当稿件被《劳动经济研究》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求：
(一)来稿文责自负，本刊编辑部有权对来稿做一定的修改或删节。
(二)正文：应包括研究背景、方法、结果、结论或讨论等几部分内容。
(三)稿件另页提供以下信息：作者姓名、职务、职称、学历、工作单位（所在学校）、通讯地址、邮编、联系电话、电子邮箱。
(四)文章所涉及的课题有基金资助的应写明并标注基金号。
(五)注释一律采用当页脚注,每页单独编号,注释号码用阿拉伯数字①、②、③……等表示。
综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。
《劳动经济研究》是一本在经济领域具有较高影响力的学术理论期刊，于2013年创刊，由中国社会科学院主管，中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办，为双月刊，国内统一刊号为CN：10-1128/F，国际标准刊号为ISSN：2095-6703。
该刊设置了学习贯彻党的精神笔谈、庆祝新中国成立70周年笔谈、学习贯彻党的五中全会精神笔谈、投稿体例等栏目，覆盖经济领域多个研究方向，以反映经济领域的最新动态和发展趋势。
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