摘要：现如今,时代在快速发展,而互联网技术的不断完善,也促使我国进入大数据时代,这些都在一定程度上为企业管理的完善与优化创造了有利条件。然而,受到多方面因素的影响,企业人力资源管理仍然存在诸多问题,为相关工作的进一步完善带来诸多消极影响。本文将结合实际情况,对大数据时代背景下企业人力资源管理变革的有效策略进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供宝贵经验。

简介：《企业改革与管理》（CN：11-3793/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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