当稿件被《企业经济》期刊退修后,可按以下流程进行修改,以提高录用概率:
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知:明确编辑或审稿人指出的问题,如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型:可修改退稿、拒稿(若意见表明“研究方向不符”,建议改投其他期刊)
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题,提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述,以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明:逐条回应审稿意见,说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求:
(一)来稿要求论点鲜明、论证充分、结论明确、数据可靠、文字简练,达到“齐、清、定”的要求。
(二)论著须附中、英文摘要,摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。
(三)稿件必须在文后提供作者详细准确的通讯地址、邮政编码、联系电话、电子信箱。
(四)来稿若获省级以上基金资助,请注明基金来源、项目名称及编号。一经采用,论文将优先发表。
(五)注释一律采用脚注。脚注用小五宋体,包括文献作者、文献题名、出版社及出版年或期刊的年(卷)、起止页码,用带圆圈的阿拉伯数字序号标注,每页单独编号。
综上所述,通过不断地修改和完善,提高稿件的质量和学术水平,增加被期刊录用的机会。
《企业经济》是一本在经济领域具有较高影响力的学术理论期刊,于1981年创刊,由江西省社会科学院主管,江西省社会科学院主办,为月刊,国内统一刊号为CN:36-1004/F,国际标准刊号为ISSN:1006-5024。
该刊设置了特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨等栏目,覆盖经济领域多个研究方向,以反映经济领域的最新动态和发展趋势。
企业经济发表范例
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符号学视阈下传统文化融入对消费者品牌认知的影响
作者:陈立彬; 张紫轩; 江林
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生态设计营销管理在设计类民营企业发展中的应用
作者:王琨; 廖琼
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制造业服务化、跨组织资源合作与企业绩效的关系
作者:胡查平; 张莉娜; 胡琴芳
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共享服务平台用户参与价值共创意愿的影响因素
作者:李全喜; 徐嘉徽; 毕达天
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大数据能力对企业绩效的作用机理研究——基于双元组织学习的过程视角
作者:张彩凤; 谢卫红; 王永健
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“产城商旅文”融合视域下渝东北全域旅游发展探讨
作者:孙应绍
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员工反馈寻求行为与其职业成功:自我效能的中介
作者:陶建宏; 赵玉
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中国组织情境中员工追随行为的类型、结构及测量
作者:许晟; 邵云云
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养老保险基金中央调剂的省际再分配效应
作者:张松彪
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我国食品安全监管制度建设——基于制度工程学视角
作者:孙娜; 孙绍荣; 曹卫
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