《Industrial Law Journal》的期刊分区情况如下：
中科院分区
大类学科（管理学）：3区
小类学科（INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR劳动关系学）：3区
JCR分区
分区等级：Q2区
学科分类：按JCI指标：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR；LAW；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR；LAW；按JCI指标：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR；LAW；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR；LAW；
排名情况：在JCR中，该刊按JCI指标分区：Q3，排名30 / 54，百分位45.4；Q2，排名135 / 443，百分位69.6；Q2，排名17 / 54，百分位69.44；Q2，排名130 / 443，百分位70.77按JCI指标分区：Q2，排名25 / 52，百分位52.9；Q1，排名74 / 444，百分位83.4；Q1，排名13 / 52，百分位75.96；Q1，排名101 / 444，百分位77.36。
这表明该刊在Multiple领域具有较高的学术影响力和认可度。
期刊影响力
Industrial Law Journal杂志是一本国际优秀期刊，是一本未开放获取期刊。该杂志近三年影响因子分别为：2026年1.2、2025年1.6、2024年1。该杂志近三年CiteScore评价分别为：2025年3、2024年2.6、2023年1.9。该刊专门致力于推进劳动关系学领域的研究，涵盖了劳动关系学领域的各个方面，汇集所有专家，促进劳动关系学领域的更好协作和信息共享。该期刊为劳动关系学领域的科研人员提供了一个高影响力的论坛，使该领域的科研人员、从业人员和学生能够接触到尖端的经验性调查分析、学术对话以及行业科研成果的最新发展。通过收录高质量的原创论文和评论论文，促进劳动关系学领域的应用与发展。该期刊还将该领域的创新与应用，以提高研究的质量和实用性。近年来在该刊上发文的国家和地区主要有：Wales（发文量1）、USA（发文量1）、Switzerland（发文量1）、Sweden（发文量1）、South Africa（发文量1）、Slovenia（发文量1）。
Industrial Law Journal是一本由Oxford University Press出版社发行的知名劳动关系学期刊。该杂志社联系方式Ind. Law J.。审稿过程是确保期刊质量的关键环节。这一时间周期既体现了编辑部对稿件质量的严格把关，也反映了审稿专家对学术研究的尊重和支持。在这个过程中，作者们可以充分利用这段时间对自己的研究成果进行完善和优化，以提高论文的质量和影响力。如果您对该期刊感兴趣，并希望了解更多关于投稿流程、投稿要求和技巧的信息，您可以咨询本站的客服老师，我们将帮助您了解期刊的投稿要求、审稿流程以及可能遇到的问题，并根据您的具体情况提供相应的建议和解决方案。
期刊评价指数
历年CiteScore与影响因子趋势图
历年自引率趋势图
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