摘要：随着大数据时代的来临,企业的人力资源管理工作更加精准、人性化与富有效率.以数据与事实为基础的大数据让人力资源管理水平跃上了新的层次.为此,本文介绍了人力资源管理中规划、招聘与配置、开发、考核、激励与员工关系等六大功能模块的创新性构建.

简介：《商场现代化》（CN：11-3518/TS）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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