现代管理科学杂志退回来的稿件怎么修改？

当稿件被《现代管理科学》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：

一、分析退稿原因

1.‌仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题‌。

2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）

二、针对性修改策略

1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。

2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。

三、重新投稿准备

1.‌附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。

2.核对期刊要求：

(一)文章中直接征引的重要资料(观点、史实或数据等)，以页下注释方式说明；参考书目列于文章末尾。

(二)内容摘要与作者单位全称间空2-3行，要求摘要内容青简意赅，严谨活泼，体现全文主题思想之精髓，不是文中某段落某句话的重复摘录。

(三)图像要清晰，层次分明，按顺序标号，且应有名称。

(四)若有基金资助或课题经费资助的论文，请注明基金项目名称或课题项目名称及编号。

(五)引言：是正文前面的一段短文。引言是论文的开场白，目的是向读者说明本研究的目的、背景，不宜过多介绍研究成果，字数要求200~250字。

综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。

《现代管理科学》是一本在管理领域具有较高影响力的学术理论期刊，于1982年创刊，由江苏省经济和信息化委员会主管，江苏省技术经济与管理现代化研究会主办，为双月刊，国内统一刊号为CN：32-1281/C，国际标准刊号为ISSN：1007-368X。

该刊设置了名家观察、博士论坛、专题研究、搞活企业等栏目，覆盖管理领域多个研究方向，以反映管理领域的最新动态和发展趋势。

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