摘要:通过分析双因素理论与医务人员激励的联系,指出在公立医院中,影响激励医务人员的主要因素,结合笔者在H医院人力资源管理工作实践,探讨双因素理论在医务人员激励中的有效应用,以期理论联系实践,促进人力资源激励手段创新。
简介:《现代医院管理》(CN:21-1490/R)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
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