当稿件被《研究与发展管理》期刊退修后,可按以下流程进行修改,以提高录用概率:
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知:明确编辑或审稿人指出的问题,如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型:可修改退稿、拒稿(若意见表明“研究方向不符”,建议改投其他期刊)
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题,提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述,以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明:逐条回应审稿意见,说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求:
(一)文稿中应包括题目、作者姓名、作者单位、所在城市及邮编、中文摘要、中文关键词、中图分类号、正文、参考文献。
(二)论文不区分注释和参考文献,采用当页脚注。脚注用上标形式①②③数字表示,每页重新编序。
(三)要求文章为原创首发,请勿一稿多投。为保证质量,本刊对所有来稿送交相关专家、编委审阅,坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。
(四)中英文题目及作者姓名。标题尽量确切、简洁。
(五)来稿请附中、英文摘要、中图分类号和关键词。其中,中文摘要应在200字以上,内容包括研究的目的、方法、结果和结论,要具体详细,不能空泛而谈;英文摘要应有与中文摘要对等的信息量(不少于100个实词)。
综上所述,通过不断地修改和完善,提高稿件的质量和学术水平,增加被期刊录用的机会。
《研究与发展管理》是一本在科学领域具有较高影响力的学术理论期刊,于1989年创刊,由国家教育部科技司主管,复旦大学主办,为双月刊,国内统一刊号为CN:31-1599/G3,国际标准刊号为ISSN:1004-8308。
该刊设置了绿色技术与创新创业管理、创业研究、创新管理等栏目,覆盖科学领域多个研究方向,以反映科学领域的最新动态和发展趋势。
研究与发展管理发表范例
-
团队成员观点采择离散对团队创造力的影响机理研究——基于动机与能力协同的视角
作者:陈玮奕; 刘新梅; 张晓洁
-
网络协同效应视角下的众创组织研究综述与展望
作者:许成磊; 赵陈芳; 李美
-
子公司创业:双元内涵、多维进程与整合框架
作者:黄海昕; 苏敬勤; 马晓蕾; 武立东
-
服务生态系统:源起、核心观点和理论框架
作者:令狐克睿; 简兆权; 李雷
本文内容整理自网络公开平台,如遇信息错误,请及时通过在线客服与我们联系。