中华劳动卫生职业病杂志退回来的稿件怎么修改？

当稿件被《中华劳动卫生职业病》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：

一、分析退稿原因

1.‌仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题‌。

2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）

二、针对性修改策略

1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。

2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。

三、重新投稿准备

1.‌附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。

2.核对期刊要求：

(一)中文标题：简明确切地反映文章内容，不超过20字，超过20字的建议用副标题反映。

(二)投稿时注明作者姓名、联系方式等，便于编辑部联系。

(三)单位符号一律用正体字母，除来源于人名的单位符号第一个字母要大写外，其余均为小写字母(升的符号L例外)。

(四)文章内容要求论点明确、论据可靠、论述清楚、文字简练。

(五)论文以提供论著梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文献重要信息的短文。

综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。

《中华劳动卫生职业病》是一本在医学领域具有较高影响力的学术理论期刊，于1983年创刊，由中国科协主管，中华医学会主办，为月刊，国内统一刊号为CN：12-1094/R，国际标准刊号为ISSN：1001-9391。

该刊设置了述评、论著、调查研究、实验研究、职业病临床与中毒救治研究、劳动卫生监督与管理、职业卫生服务、职业卫生评价等栏目，覆盖医学领域多个研究方向，以反映医学领域的最新动态和发展趋势。

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