中外企业文化杂志好投吗？发表周期长吗？

《中外企业文化》作为一本文化领域的学术期刊，投稿难度一般，但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析：

了解期刊信息：

《中外企业文化》期刊创刊于1995年，是由北京日报报业集团主管北京商报社主办的文化类月刊。该杂志以中文出版，拥有国内刊号：CN 11-3656/G0及国际刊号：ISSN 1006-6462。旨在成为文化领域的先锋，及时反映文化改革与发展的最新成果，深入探索文化规律，助力文化事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果，为文化工作者提供有价值的参考，促进学术交流与合作，推动文化创新与进步。

期刊级别与定位：

《中外企业文化》 期刊被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等荣誉。主要栏目：封面聚焦_核心评论、典范、奋斗百年路 启航新征程·实践经验、观点、财经观察、管理方略、产业经济、文化新论、党建研究、职业教育等，注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是文化工作者、文化研究者、文化政策制定者以及对文化领域感兴趣的读者。

投稿须知：

(一)来稿要求论点明确、论据可靠、文字精炼、图表清晰、行文通顺、体例规范，内容注意保守国家机密。

(二)关键词(3～8个，尽量使用《体育汉语主题词表》中词，每个关键词之间用“；”隔开)。中英文。

(三)作者署名应为作者真实姓名。题名下应标明作者通讯地址（包括工作单位及所在部门名称、所在省市名称及邮政编码）。

(四)参考文献应为正式出版物发表的作品，所引用文献务必与原文核实，内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误，参考文献中的作者1至3名全部列出。

(五)引用资料非来自原始出处时，应注明“转引自”。转引文献时，应先注明原始作品 之相关信息，再注明转引所据之文献。

发表周期：

采用三审制（初审、复审、终审），《中外企业文化》期刊预计审稿时间：1个月内，如果超过预计的审稿时间仍未收到回复，可以主动联系编辑部询问进度，若想缩短周期，流程协助可咨询在线客服。

投稿建议：

投稿《中外企业文化》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章，并严格遵循杂志社要求，对于具备一定学术实力的作者来说，是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。

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