团委申报材料大全11篇

团委申报材料篇（1）

一、引领青年思想进步

（一）以社会主义核心价值体系教育为主要内容，加强大学生思想政治教育

（二）以学习十八大为契机，引导团员青年学习实践科学发展观

（三）党建带团建，促进基层团建科学发展，落实学生骨干的三级培训制度，引领青年思想进步

（四）结合时事，抓住契机，找准切入点。开展丰富多彩的主题活动，深化团员意识教育

二、组织青年奉献青春

（一）全面深入开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动

（二）组织开展青年志愿者活动等公益活动

三、服务青年成长发展

（一）以成才导航工程为指导，传承与创新校园文化精神，努力打造校园科技文化品牌，提升团员青年综合素质

1.积极打造学院品牌特色活动——第四届“百草之约”科技文化节

2.配合校团委工作，进一步推进“共青杯”系列赛事

3.积极筹备文体活动，百花齐放成果突出

（二）深入开展大学生课外学术科技创新活动，培养大学生创新、创业能力

（三）推进青年就业创业，建立青年就业创业见习基地

四、维护青年合法权益

（一）关注团员青年心理健康，发挥党员在工作学习中的先锋模范作用。

（二）创新勤工助学工作，关心关爱贫困学子

五、创新基层组织建设

（一）加强团学干部队伍建设，培养青年马克思主义者

1.完善团学干部管理机制

2.注重学生干部选拔配备工作

3.进一步加大团学干部培养工作力度，积极参加我校第八期学生骨干“求实”培训班

（二）以院网站为主阵地，加强分团委宣传阵地建设

（三）开展支部风采评比创优活动，促进团的基层工作顺利开展

（四）创新团建形式，扩大团组织覆盖面附件一：药学院分团委XX至XX学年主要活动一览

附件二：校级以上表彰和奖励一览前言——求真务实 开拓创新共青团xx大学药学院分委员会（以下简称药学院分团委）自XX年底成立以来，现有4个团总支、28个团支部、856名共青团员。XX至XX学年度，药学院分团委在校团委和院党委的关心和领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，贯彻落实xx“两个全体”的重要指示精神，始终坚持“求真务实，开拓创新”的工作理念，紧密围绕“引领青年思想进步，组织青年奉献青春，服务青年成长发展，维护青年合法权益”的工作目标，活跃基层工作，推进团建创新，吸引和凝聚广大青年。药学院分团委坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八大和十八届一中全会精神，加强大学生思想政治教育，把日常教育、管理和服务工作与抓支部、组团队、育骨干、创品牌相结合，积极开展丰富多彩的团学活动，各项工作落到了实处，提高了团学工作的时效性和感染力，开拓创新、锐意进取，围绕中心、服务大局，加强理想信念教育、推进学生科技创新、积极倡导文明新风、坚持党建带团建、服务青年成长发展，凝心聚力求开拓、求真务实谋发展。药学院分团委主要工作方针：

引领青年思想进步，组织青年奉献青春

服务青年成长发展，维护青年合法权益一、引领青年思想进步

近两年来，药学院分团委始终坚持用中国特色社会主义共同理想教育引导青年，以理想信念教育为核心，加强大学生思想政治教育和思想道德建设，着力增强教育引导的针对性和实效性。

（一）以社会主义核心价值体系教育为主要内容，加强大学生思想政治教育

药学院分团委紧扣社会焦点和理论热点，努力强化理想信念教育，充分发挥团组织在教育、团结和联系青年团员方面的优势，着重培养团员青年基本道德和思想政治素质。现已形成主题团会、邓--暨三个代表理论研讨会、团学干部骨干培训讲座等层次分明的理论学习阵地。以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以思想道德建设为基础、以大学生全面发展为目标，不断加强和改进大学生思想政治教育工作；教育、引导广大学生树立正确的民族观、宗教观和祖国观，增强民族团结意识，增进民族感情，不断探索和改进思想政治教育的方式、方法和途径，增强工作的针对性和实效性。

（二）以学习十八大为契机，引导团员青年学习实践科学发展观

为学习十八大精神，我院加强学习，以高度的政治自觉，精心组织、迅速行动，切实把十八大报告精神学习宣传好、贯彻落实好，进一步统一思想、提高认识，要深入思考，坚持积极引导、深入引导、有效引导，把讲怎么看与讲怎么办结合起来，把认识问题与解决问题结合起来，全面科学地分析学院发展面临的形势，振奋精神、鼓舞士气，要按照十八大的决策部署，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度，真正把科学发展观转化为推动学院又好又快发展的强大动力，扎扎实实做好各项工作，以优良业绩向十八大献上基层组织的一份厚礼

（三）党建带团建，促进基层团建科学发展，落实学生骨干的三级培训制度，引领青年思想进步

四年来院党委、院分团委进一步推进党建带团建工作，团建工作不断创新。XX年院党委新发展本科生党员54人，全部从院分团委、各团支部推荐的优秀团员中发展。党建带团建工作进一步规范化、制度化、科学化。主要开展了“四带”工作，一是带思想，加强对团员青年的思想政治教育。二是带组织，巩固党执政的青年基层基础，坚持把院分团委建设纳入党建工作格局。三是带队伍，为党组织提供后备力量。以“推优”工作为纽带，促进党团工作的有效衔接，真正使“推优”工作成为院党委发展青年党员的主渠道。四是带作风，切实推动团学干部的作风转变。

同时，院分团委坚持学生骨干的三级培训，落实“药学院青年成才工程”，培养一支思想觉悟高、工作能力强的学生骨干队伍。

我们把学生党支部、分团委、团支部的学生干部根据工作经验和政治理论学习基础划分为不同层次，有针对性地开展培训。由院党委副书记对各党支部书记、分团委、学生会主要干部进行高级班培训；由院分团委书记、年级辅导员对分团委、学生会各部门主要干部进行中级班培训；由院分团委副书记、学生会主席对新生学生干部进行初级班培训。

（四）结合时事，抓住契机，找准切入点。开展丰富多彩的主题活动，深化团员意识教育

XX年是中国共青团成立90周年，也是“五四”运动93周年。为进一步引导我院广大青年学生深入了解共青团历史，深化团员意识教育。另外，我们还以“钓鱼岛事件”、“7.21特大暴雨灾难”、“我国首艘航母”等社会热点事件的解析教育为契机，通过党支部、团支部主题组织生活会、座谈会、征文比赛等活动形式引发学生深入思考和热烈讨论，形成了强有力的正面舆论，激发学生要树立正确的人生观，价值观，学生也通过各种活动充分表达了对祖国的热爱和对民族团结进步的珍惜。二、组织青年奉献青春

药学院分团委始终坚持抓学习、抓骨干、抓实践、抓热点、抓阵地，充分发挥团组织引领作用，动员广大团员青年参与精神文明创建活动，积极倡导文明新风，引导青年在促进社会和谐中展现青春风采。

（一）深入开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动

XX年药学院暑期社会实践活动以学生自发组织的小分队和个人两种形式进行，参与人数较往年有大幅提高。学院分团委也十分重视，重点组织了六支社会实践团队申报校团委社会实践项目并获得校团委支持。7月5日至8月20日，我院社会实践团队分别奔赴xx、甘肃、贵州省及武当山、湖南省和重庆市开展“三下乡”社会实践活动，了解当地的经济文化发展概况和少数民族地区的教育相关情况，以及民族医药事业的发展概况。充分展现了当代大学生的风貌和民大学子的风采。

暑假结束返校后，各团支部开展“暑期归来话实践”的主题团日活动，通过各实践团队成员交流心得体会，教育广大青年“实践增长才干，成才报效祖国”。我院赴xx省社会实践学术团队被评为校级社会实践先进服务团队，7名同学被评为校级社会实践先进个人。

（二）组织开展青年志愿者活动等公益活动

在过去的一年多时间里，我院青年志愿者协会多次组织青年团员义务卖报，走访敬老院，为灾区人民募捐等活动，让青年团员在劳动中收获一颗感恩之心，在汗水中体会奉献之美。XX年3月举办化校园活动，我们不仅仅考虑了校园在活动进行期间的整洁，也考虑到如何让我们的校园能够长期的保持整洁得问题，因此我们通过加大宣传良好卫生的力度，以及广大志愿者的参与，让同学们能够更深刻的意识到保持学校的良好卫生是我们每位民大学子的责任。3月5日我们举办了雷锋日活动，通过一系列活动

将雷锋同志奉献的精神传递下去，让同学们意识到雷锋精神在现代生活中的意义。

4月我们进行了植物挂牌活动。该活动紧密的与我们所学专业相结合。在我们美丽的校园里，一年四季各种花朵相继开放，争红斗艳、美不胜收。在校庆来临之际，我们协会联合校后勤部开展了植物挂牌活动，向全校师生以及到访来宾展示我们学校的特色植物，为校庆增添一份色彩，使校园更加生动。与此同时，也让我们学会了识别一些植物的方法，以及让我们药学院的孩子们学到了一些植物的药用价值。随后，在4月里，我们还进行了交通协管活动。尽管那时天公不作美，阴雨连绵，但是志愿者们仍坚守在他们的岗位上，提醒人们安全文明过马路。

5月阳光义卖活动。武汉晚报联合各大高校共同开展大型爱心义卖活动，向他伸出援手，慷慨解囊，积极捐款，挽就年轻生命。我校青年志愿者协会积极响应，我们也义不容辞的加入了爱心义卖的活动队伍中。我们将他看做作我们的家人，为每一分钱都努力奋斗，也积极号召院内的广大学生加入到我们的队伍当中，为张超勇同学的病情好转提供资金支持。同时在5月13日我们举办了母亲节活动，我们立足于校园，走进社会，呼吁大家大声说出我们对母亲的爱，用细节制造感动，用微小表达深情。我们在光谷步行街将自己亲手做好的母亲节贺卡及一些小礼物送向社会中的母亲们，同时也制作了心形气球，送给来往的小朋友们，告诉他们母亲的伟大，让他们高喊自己对母亲的爱，随后我们将照片、视频等做成电子贺卡作为特殊的母亲节礼物送予登记邮箱的母亲。

10月我们开展“九九重阳我爱夕阳红--走进敬老院”的活动。那一天，我们在敬老院与老人们载歌载舞，其乐融融。我们给了老人温暖与欢乐，老人给了我们真诚与感动。“老吾老以及人之老”这是一次将传统美德与志愿服务相结合的活动。让更多的同学了解到重阳节的真实意义，将夕阳的美呈现在大家面前。

院“邓研会”在清明期间组织会员扫墓，缅怀先烈，激励今朝奋发图强，激发强烈的爱国情感。两会期间，面向全校组织了两会知识有奖竞答。军训之后放电影，和科研协会一起组织了素质拓展活动。通过参与这些活动，我院团员逐步成为德、智、体、美、劳全面发展的综合性人才。三、服务青年成长发展

在工作中我们意识到，当代青年大学生成长发展的环境发生了深刻变化，青年大学生的需求更加广泛、具体。共青团组织必须全面把握青年身心健康、个人成长、事业发展、社会参与和权利表达的不同需求，找准共青团的工作切入点，服务青年成长发展。药学院分团委始终坚持“求真务实，开拓创新”的工作理念，各项工作面向青年、服务青年，不断创新服务青年成长发展的观念和手段，拓展服务青年成长发展的组织覆盖面和工作覆盖面，满足青年的多样化需求。

（一）以成才导航工程为指导，努力打造团学活动品牌，提升团员青年综合素质

1.积极打造学院品牌团学活动——“百草之约”科技文化节

药学院“百草之约”科技文化节是一项融知识性、娱乐性、创新性、挑战性于一体的品牌团学活动，我们提出“高素质、宽口径、厚基础、强专业”的宗旨，以提高学生的创新精神和综合素质为目标。XX年第四届“百草之约”科技文化节以“ ”为主题，从四月份到五月份历时两个月。整个活动主题突出，特色鲜明，反响强烈，深受广大师生的好评。目前第五届“百草之约”科技文化节即将开幕。

2.配合校团委工作，进一步推进“共青杯”系列赛事

院分团委积极组织团员青年参与xx大学“共青杯”系列赛事，配合并组织了各项活动的院内选拔赛，如辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动等。我院准备充分，反响良好。

3.积极筹备文体活动，百花齐放成果突出

为提高青年学生的综合素质，打造精品校园文化，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围，我院积极组织开展各项文体活动，形成了学生活动百花齐放的局面。结合新生入学教育工作，我院分团委、学生会开展了系列迎新活动，如十八大征文比赛、新生杯书画比赛、主持人大赛、辩论赛、新生杯体育赛事、新生杯英语演讲大赛等。XX年12月23日晚，分团委、学生会精心筹备的“青春荣药，盛世韶华”迎新晚会将一年的团学活动推向高潮。

（二）深入开展大学生课外学术科技创新活动，培养大学生创新、创业能力

在上一年度，我院大力组织学生参加第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、xx大学大学生科研创新基金立项、湖北省科研成果奖评比等学生课外科研活动。

药学院分团委学生会一年来还多次举行科技创新经验交流会、动员会，邀请在科研创新方面有独特体会，获得荣誉的同学介绍科研立项、参赛的情况，为我院学生科研创新工作做出了贡献。

（三）推进青年就业创业，建立青年就业创业见习基地

青年就业创业工作是共青团服务大局的一项重要工作，是共青团履行服务青年成长发展重要着力点。学院高度重视毕业生工作，定期召开会议，研究部署分阶段任务。形成了领导重视、全员动员、成效显著的毕业生工作局面。XX年我院分团委搜集整理建立了近300家药厂的数据库并与之联系其介绍我院毕业生情况。并多次开展优秀毕业生经验访谈，大学生就业创业讲座等活动。在XX年，我院名毕业生，实现考研率31.41%（全校第一）、就业质量67.85%（全校第一）、一次性就业率97.85%（全校第三）。

院分团委积极联系社会资源，与企事业单位协商，建立“青年就业创业见习基地”，现已与“长久药业”企业签订协议，建立见习基地4个，安排近百人次参加就业见习，实现见习促进就业签约近10人。有力的促进了毕业生就业工作。四、维护青年合法权益

药学院分团委始终坚持从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手，切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的工作，维护好全院青年学生的具体利益。

（一）关注团员青年心理健康。

药学院分团委根据工作性质，要求各团支部书记兼任心理健康委员，并以此为纽带，密切关注团员青年的心里健康，主动预防问题，及时发现问题，有效解决问题。不断加强学生心理健康教育。

（二）完善创新勤工助学工作，关注贫困学子

XX年，院分团委勤工部组织开展了“勤工知识普及动员大会”，为家庭经济困难学生提供交流沟通平台，营造“勤工学生之家”。此外，为应对金融危机，增强大学生的就业能力，我们申请了校勤工助学指导中心在我院试点设立助研勤工岗位，鼓励学生参与教师科研课题研究，在此过程中获取报酬。五、创新基层组织建设

基层组织建设决定着共青团组织的影响力、战斗力和生命力。药学院分团委下大力气抓好自身组织建设，准确把握工作侧重点，增强对青年学生的吸引和凝聚。

（一）加强团学干部队伍建设，培养青年马克思主义者

1.完善团学干部管理机制

XX至XX学年度，院党委、院分团委进一步落实学生骨干的三级培训制度。坚持学生骨干的三级培训，落实“药学院青年成才工程”，培养一支思想觉悟高、工作能力强的学生骨干队伍。完善学生干部管理机制，促进各项工作有序开展。

2.注重学学生干部选拔配备工作

为了进一步加强团学干部队伍建设，本着“公平、公开、公正”原则，XX—XX学年度院分团委、学生会于XX年2月通过公开竞选产生。团学干部的聘用坚持德才兼备原则，选拔任用思想政治素质好，作风扎实，工作能力强，热爱学生工作，有发展潜力的优秀青年学生担任团学干部。

3.进一步加大团学干部培养工作力度，积极参加我校第四期学生骨干“求实”培训班

我院共选派12名新生干部参加初级培训班；选派4名学生社团干部参加中级培训班；选派8名主要学生干部参加高级培训班。培训期间，培训学员能够认真听讲，用心学习工作思路、工作安排和工作方法。

根据校团委的要求，为了增强学生干部的理论素养、组织协调能力、凝聚力和战斗力，并以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力。

（二）以院网站为主阵地，加强分团委宣传阵地建设

我院分团委利用学院网站、qq群、腾讯微博、工作简报等宣传阵地，营造良好舆论氛围。分团委宣传部下属记者团把加强队伍建设列为首要任务，为提高记者团成员业务素质与工作能力，记者团成员由笔试结合面试的方式选拔，开设新闻记者素质培训班等活动为记者团全体成员进行专门培训。

（三）开展支部风采评比创优活动，促进团的基层工作顺利开展

为加强班风、学风建设，积极营造优良的育人环境，促进学生成长成才。我院分团委开展了团支部风采评比创优活动。日前，我院第四届团支部风采大赛隆重举行。通过支部风采展示评比，基层团组织的凝聚力和广大团员青年的集体荣誉感大大增强。

（四）创新团建形式，扩大团组织覆盖面

XX年初，我院分团委结合校团委基层组织调研精神，创新性的提出创新团建形式、丰富团会内容的工作方法。团会主题的制定尝试性的改用由各支部在广泛征集意见的基础上自主选择报院分团委审核的方式，大大提高了团会质量，增强了团员参与团会的积极性。在我院06级学生到青年就业创业基地见习期间，我院分团委打破了班级团支部的传统结构，突破性的成立了以见习点为单位的临时团支部，有效的保障了见习期间团组织工作的正常进行，有力的维护了团员青年的利益。

附一：药院分团委XX至XX学年主要活动一览

引领青年思想进步

一、药学院分团委XX至XX学年主题团会一览时间主题XX年2月开展第二批深入学习实践科学发展观活动XX年3月“学习两会精神，争做优秀青年”——学习两会精神主题团会 “立足新起点，创造新业绩”——学习xx大精神主题团会XX年4月 “弘扬五·四精神，肩负历史使命”——纪念五四运动90周年XX年5月“团员青年谈科学发展，科学发展促基层团建”主题团会学习共青团中南民族大学“第八次代表大会暨第八次学生代表大会”精神主题团会XX年6月 “完善自我，应对挑战”——学期工作总结主题团会XX年9月“认识民族问题，维护民族团结”——探讨民族问题主题团会 “光辉六十年，我与祖国共奋进”——庆祝建国六十周年主题团会 “纪念新中国成立六十周年，学习践行科学发展观” ——庆祝建国六十周年主题团会XX年10月“我与祖国共奋进，祖国发展我成长” ——庆祝建国六十周年主题团会 “徜徉民大，魅力四年”——新生入学教育主题团会 “回望历史，展望未来”——庆祝建国六十周年主题团会XX年11月“难忘XX——回顾祖国光辉的六十年” ——庆祝建国六十周年主题团会 “英雄的事迹”——学习长江大学“全国见义勇为舍己救人大学生英雄事迹” “预防流感，关注健康”——预防甲流主题团会XX年12月“关注两会，深入学习科学发展观”——学习xx届四中全会XX年3月“回味假期生活，展望新学年”——新学期动员主题团会 “学习两会精神，争做优秀青年”——学习两会精神主题团会XX年4月“树立模范形象，敦促自我前进”——五四推优主题团会二、XX药学院分团委大事记概览 活动时间活动内容3月南湖杯体育赛事科技文化节开幕式：艾滋病讲座4月南湖杯体育赛事百草素问活动素质拓展活动5月科技文化节闭幕式：支部风采大赛共青杯系列赛事：辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动招聘会6月换届9月迎新工作提高党员综合素质问卷调查推优入党校学习新生杯书画比赛国家资助伴我成长征文国家贷款后续办理家庭情况调查及助学金办理10月完善院微博管理基层保卫干部动员大会勤工培训挑战杯作品申报新生杯征文比赛新生杯英语演讲比赛新生入学学生手册考试新生杯主持人大赛新生杯各项体育赛事运动会11月“十八大”征文比赛寝室安全卫生检查建立近300家药厂数据库招聘会宣传及接待制作整理毕业生资源信息表12月学习十八大消防安全知识讲座参加校级勤工先进集体的评选四级模拟考学习经验交流会迎新晚会 三、学习十八大精神一系列活动

1.XX年9月24日，院分团委主办、院邓--暨三个代表重要理论研讨会承办“纪念建国六十周年，回顾祖国光辉历程”征文比赛。

2.XX年10月24日，院分团委主办国庆60周年纪念活动—歌颂祖国六十年朗诵比赛。

组织青年奉献青春

一、 社会实践活动

1. 7月5日至8月20日，我院社会实践团队分别奔赴xx、甘肃、贵州省及武当山、湖南省和重庆市开展“三下乡”社会实践活动，了解当地的经济文化发展概况和少数民族地区的教育相关情况，以及民族医药事业的发展概况。

2.10月20日，我院青年志愿者协会组织09级团员义务卖报；4月2日，我院“邓研会”组织全体会员前往施洋烈士陵园扫墓

服务青年成长发展

一、校团委第二十届“共青杯”系列竞赛院内选拔赛

1.XX年5月院学生会院分团委主办、社团联辩论队承办“新生杯”辩论赛暨“共青杯”辩论赛院内选拔赛。

2.XX年5月院分团委学生会宣传部针对全院同学展开视频制作大赛。3.XX年5月由分团委学生会学研部举办的面向新生论文比赛与读书交流活动。二、文体活动百花齐放

1.XX年3月，南湖杯体育赛事，科技文化节开幕式：艾滋病讲座。

2.XX年4月，南湖杯体育赛事，百草素问活动，素质拓展活动。

3.XX年5月，科技文化节闭幕式:支部风采大赛。共青杯系列赛事：辩论赛、视频大赛、论文比赛、读书交流活动。

4.XX年6月，分团委学生会换届。

5.XX年9月，迎新工作，提高党员综合素质问卷调查，推优入党校学习，新生杯书画比赛，国家资助伴我成长征文，国家贷款后续办理，家庭情况调查及助学金办理。

6．XX年10月，完善院微博管理，基层保卫干部动员大会，勤工培训，挑战杯作品申报，新生杯征文比赛，新生杯英语演讲比赛，新生入学学生手册考试，新生杯主持人大赛，新生杯各项体育赛事，运动会。

7.XX年11月，“十八大”征文比赛，寝室安全卫生检查，建立近300家药厂数据库，招聘会宣传及接待，招聘会宣传及接待

8. XX年12月，学习十八大，消防安全知识讲座，参加校级勤工先进集体的评选，四级模拟考，学习经验交流会，迎新晚会

三、科技创新活动

XX年2月，院分团委举办药学院XX年“挑战杯”暨大学生科研创新经验交流会；4月，院分团委举办首届“百草之约”科技文化节学术论坛决赛暨第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛院级评选活动。

维护青年合法权益

一、关注团员青年心理健康

1.XX年4月，院分团委组织部举办“关注心里健康，帮助成长成材”系列团会。

2.XX年10月3，院分团委主办，科研协会承办“沟通、交流、协作”素质拓展活动；

二、关心关爱贫困学子

XX年10月，院分团委勤工部举办“勤工知识讲座”并表彰院勤工之星。

创新基层组织建设

一、团学干部队伍建设

1.XX年6月，药学院分团委、学生会成功换届，团学干部选拔配备工作遵循“公平、公正、公开、公信”原则。

2.XX年10月，院分团委召开“求实”培训班学员座谈会。附二：校级以上表彰和奖励一览

一、学生科研、学科竞赛

1.获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛“优胜杯”

2.高x同学的学术论文“ad药物bis(7)-tacrine对卵母细胞表达的钾通道和大鼠drg神经元钾通道电流调制作用的研究”获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校级二等奖

3.刘x同学的学术论文“影响垂盆草药材及其制剂质量因素的研究”获xx大学第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛校级三等奖

二、荣誉表彰

1我院赴xx省社会实践学术团队被评为校级社会实践先进服务团队，7名同学被评为校级社会实践先进个人。

2. 计x同学获XX年xx大学大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动先进个人称号

3.药学院11药物制剂2班团支部和11药学2团支部被评为红旗团支部

4.11药物制剂1团支部被评为民族先进团支部。

5.11化学生物学1团支部、11化学生物学2团支部、10药学1团支部被评为先进团支部。

6. 郑xx被评为模范团干

7. 袁x等23人获优秀团员称号。三、校园文化活动

1.获XX年xx大学校运动会“优秀组织”奖

2.获XX年xx大学海天杯辩论赛四强

团委申报材料篇（2）

“全市五四红旗团委”申报材料

四年来，共青团安徽省六安中学委员会在团市委的关心下，在开发区团委和学校党支部的领导下，在学校行政和全校广大师生的全力支持下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进团建创新，团结带领全校团员青年，发扬艰苦奋斗的优良传统，根据创建“五四红旗团委”的基本标准，不断加强学习，不断总结经验，不断加强共青团自身组织建设、思想建设和阵地建设，积极开展形式多样、健康有益的活动，努力完成各项工作任务，充分发挥了党的助手和后备军的作用，发挥了团组织的能动作用，推动学校各项工作的顺利进行，为开发区共青团工作的发展作出了积极的贡献，赢得了社会、学校和家长的广泛赞誉。现将有关事迹汇报如下：

一、班子建设好

我校团委班子健全，做到按期换届，民主选举；民主生活正常，实行集体领导和分工负责相结合；成员政治素质好，除学生外均为中国共产党党员，且工作作风踏实，文化程度高，委员中有两人本科毕业，都具有一定的专业技能和较强的管理协调能力，在工作中认真负责，能密切联系学生和青年教职工，全心全意为青年服务，在青年中有一定的感召力和影响力。

二、活动阵地好、支部建设好、主题活动好

1、思想道德建设

共青团的思想政治工作是党的整个思想政治工作的重要组成部分，承担着引导青年逐步树立无产阶级的人生观和世界观，帮助青年解决各种具体思想问题，动员青年完成党的任务而奋斗的责任，尤其在新的历史时期，党和国家对团的工作提出了更高的要求。因此，我们始终坚定不移地把正确的政治方向放在第一位，坚持不懈地开展爱国主义教育、集体主义教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，树立崇高的理想和信念。只有坚持正确的政治方向，共青团才能真正成为党的助手和后备军，才能充分发挥党联系青年的桥梁、纽带作用。

四年来我们始终牢牢抓住思想建设这个中心，在政治上主动接受校党支部及上级团组织的领导，组织团员青年认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真开展学习“三个代表”思想和科学发展观，对团员青年进行理想和信念教育、思想品德教育，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导良好的社会公德，弘扬中华民族优良传统，通过开展青年志愿者活动，使学生了解社会，自觉树立为人民服务的意识，弘扬团结友爱、助人为乐的时代风尚。利用共青团的先进性和群众性的特点，广泛地与青年联系，对全体团员的思想、学习风气开展不同形式的教育，让同学们明确自身的主要任务，增强角色意识，培养作为一名团员所应具有的责任感、使命感，从而保持团员的先进性；并积极支持、主动配合学校有关部门完成各项工作任务。四年来我们安排了三十多次团章的学习，每学期一次团员的思想教育、一次团干培训，安排一次党的基本知识教育讲座，其中学习内容包括《中国共产党基本知识》、《党章》、其它有关党的基本知识方面的书籍和材料。参加人数520人次，采取集中学习、自学、辅导等方法相结合的形式学习，做到理论学习和实践相结合。培训结束学员认真填写《安徽省六安中学团校结业论文》。团委还利用各种节日（如：“清明”、“五四”、“教师节”、国庆、元旦等）的庆祝会、团员大会、升降旗仪式及卫生大检查等，对全体团员进行必要的思想教育和动员。

其次，我们还充分利用学校这个大的育人场所，在新生入学时，对各年级的团员青年进行一定的思想教育，包括《中学生守则》、《课堂常规》、《中学生一日常规》、法制教育等等，教育学生遵纪守法，不参加非法组织，不参与危害社会公共秩序的活动，自觉抵制“黄、赌、毒”的侵蚀，抵制邪教，崇尚科学。明确责任，提出要求，并和校党支部、校行政各部门、各年级班主任保持联系，取得他们的支持、配合，进行必要的工作，以达到教育目的，提高全体团员青年的思想觉悟。

再次，校团委还利用墙报、广播、团校，加强对学生的爱国主义教育，增强学生的爱国主义情怀，增强对社会主义建设的决心和信心。通过保护校园环境，绿化美化校园活动，增强学生的环保意识，从而提高全体团员青年的素质，增强团组织的战斗力。

深入开展青少年读书活动，进行科学文化教育。坚持贯彻团中央在全团范围内启动的青少年读书计划，在广大青少年中开展“每天读书一小时”活动。成立了组织机构，制定了学习计划，并按时检查落实计划的执行情况。/fanwen.chazidian.com) 帮助学生青年养成主动学习，不断学习的习惯，提高学习和运用新知识的能力，要求学生学习百部爱国主义教育书籍，了解我国的历史发展，增强民族自尊心、自信心和自豪感。同时通过开展读书征文比赛、演讲比赛使得活动开展的有声有色。

2、团的组织建设

在新时期，共青团有着特殊的历史使命，这更要加强团的自身建设。四年来，为使校团委充分发挥团结青年的作用，我们认真抓好了两个方面的工作：一是大力加强团的支部建设，二是重点抓好团干部队伍的建设。

四年来，我校团委坚持每个学期一开学就拟订出工作计划，并把它打印好发到各支部手中，由各支部结合实际订出自己的计划，再认真实施计划，并把每次活动的结果报告团委，校团委不定期检查其活动情况，年终团委做好总结，定期向上级团委上报团内活动情况，并积极撰写工作体会，积极开展创建“五四红旗团委”活动。在支部中做到班子齐全，制度健全，活动正常，时间保障，认真开展争创“红旗团支部”活动。认真组织好一年一次的团员民主评议和评优活动，及时表彰先进集体和个人，搞好团员证的颁发和注册，按时收缴和交纳团费。在抓好管理的同时，我们也注意搞好组织发展工作，不断为团组织增强新鲜的血液，把更多的先进青年和优秀少先队员吸收到团组织中来，为党组织增强了后备力量。

四年来，我校团委收到的入团申请书350份左右，有的同学还多次向组织提出要求，迫切希望早日加入到团组织中来，面对这种情况，我们坚持“成熟一个发展一个，合格一个吸收一个”的原则，在本人提出申请支部讨论的基础上，广泛征求任课教师、班主任、政教处的意见，认真审查，做好入团工作。四年来共有302名同学加入团组织，现有43个团支部，团员共1567名，团青比例为76.36%。

在搞好团支部建设的同时，我们还注意团干部自身的素质的提高，对团干进行培训。通过理论学习，业务培训，使每一位团干都提高了思想认识和工作水平。此外，我们还积极做好推优工作，四年来，有三名青年教师发展为预备党员，此外，还有三位青年教师转为正式党员，这使团组织和党组织的关系更为密切，联系更加深了。

3、阵地建设（特色工作）

在开展活动过程中，阵地的作用不容忽视，抓阵地建设，也是校团委的一项长期工作，我们坚持协助学校办校报，每班黑板报每两周检查一次，卫生检查每天一次，大扫除每周一次，每周工作三小时，每天上午第二节课后和下午第二节课后按时为学生进行“校园星空”广播，让学生及时了解时事动态。以上这些都与学习相结合，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。

4、青少年绿化工程、希望工程、青年文明工程

团委申报材料篇（3）

1、开展理想信念和形势任务教育，增强青年责任感和使命感。进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果，充分利用各级团组织的工作阵地开展面向团员青年的理想信念教育。宣传科学发展观和构建和谐社会的理念，在季度团支部活动指导意见中要求基层团支部开展“八荣八耻”践行活动并进行文明自律活动倡议，要求各级团组织和团员青年结合实际贯彻落实。开展形势任务教育，宣传宝钢新一轮发展战略，号召团员青年抓住机遇，增强迎接挑战的信心和使命感。动员团员青年参加降本增效劳动竞赛和岗位实践，发挥了生力军作用，团结带领青年员工在岗位建功和创新创效活动中做出积极贡献。

2、宣传诚信、协同的核心价值观，号召青年践行宝钢文化。作为公司重点项目“诚信体系建设”的推进单位之一，团委组织开展共青团号集体“信用实践”活动，发挥青年群体的诚信监督作用，以单宿职工文明住宿、青安岗员诚信巡检、岗位工作诚信实践为载体创建青年诚信体系。宣传“协同”理念和“硅钢精神”，开展了集团公司“青年与文化”系列主题辩论赛，号召团员青年结合自身岗位实际思考和理解宝钢文化。

3、开展社会公益活动，引导青年参与和谐社会构建。号召各级团组织和团干部从构建和谐社会、建设和谐宝钢的高度，积极参与帮困送温暖活动，开展团干部帮困结对、青年文明号（共青团号）帮扶困难青年等活动，切实为困难青年排忧解难。借全国学雷锋志愿者先进汪家伟同志坚持照料十五年的孤老许连发老人百岁生日之际，开展以抚助孤老、热心公益、爱心助学为内容的青年志愿者典型人物宣传，营造宝钢青年积极参与社会公益的良好氛围。组织成立宝钢老干部（老年）大学电脑教学青年志愿者队伍，每周为老干部大学授课，获得好评。落实宝钢援助藏区选送内地班学生的助学活动和援滇图书、计算机等教学物品的捐赠，确保希望工程助学物、款的及时到位。开展了“共青团号志愿服务促和谐”的活动，努力促进青年群体与企业、与社会的和谐互动。

4、拓展宣传教育的阵地，凝聚青年为宝钢发展建功立业。各级团组织采用形势多样的教育方式，利用电子团刊、影音资料、报纸、媒体及网络平台，组织青年活动、反映青年呼声、宣传青年典型。以各分、子公司团组织为桥梁增进跨单位、跨部门的青年交流，促进资源在青年群体中的共享。组织集团内多家分、子公司团委与宝钢关心下一代协会进行了结对，邀请了“五老”宣讲团为青年普及宝钢厂史教育，激励广大青年以宝钢发展为己任，在公司的新一轮发展中做出自己的贡献。

二、以加速青年人才培养和举荐为着眼点，以“双推优”工作为重点，分层分类深化青年职业生涯导航。

1、理顺“双推优”工作流程，发现和举荐优秀青年骨干人才后备。按照“双推优”工作运作模式规范“推优后备”工作，会同人力资源部研究制订了青年骨干人才后备信息库的构建方案，细化了工作流程，由团组织和人力资源部门层层选拔青年骨干人才后备人选，年内建成了534名人选的优秀青年骨干人才库，并就“推优后备”工作进行了全面总结和规划，确定了“围绕主线、重在发现、参与培养”的推优后备工作定位。努力发挥团组织在“双推优”工作中的积极作用，与党员发展和后备人才培养工作流程对接，创新工作载体，形成了青年人才培养与举荐的闭环管理。

2、形成青年骨干人才后备信息库，构建优秀青年人才蓄水池。启动宝钢“优秀青年骨干人才库”的建设，细化工作流程，通过健全人员的入库原则、信息档案的跟踪评价及信息库的动态调整等机制，培育、选拔和举荐高素质的青年后备人才。四月底开始首批人选的推荐工作，按照自下而上、逐级举荐的原则，坚持人力资源部门与团组织共同考察、党组织确定的工作方式，组建信息库。在此基础上，对各单位推荐的青年人才进行考察、评价，择优确定“宝钢优秀青年骨干人才库”首批191名较成熟人选，试点召开了“识人”座谈会，并设计策划了“优秀青年骨干人才培训班”方案，尝试对入库人才进行有针对性的培养和甄别，加速青年后备的培养工作。

3、深化分层分类的工作举措，加强青年职业生涯导航活动针对性。在分层分类的基础上，对青年职业生涯导航各种工作方法在不同青年群体的适应性进行深入研究。在宝钢分公司试点实施“青工技能培训学分制”，开办了青年高技能人才培训班，着手开展学分制档案的建立和学分核算。利用上海市劳动和社会保障局及团市委资源，对获局（区、县）级以上青年岗位能手称号和技能竞赛优胜者的17位优秀青年给予破格参加高等级职业资格鉴定的机会。配合人力资源部实施20**年度新进大学生培养工作，召开了四次新大学生培养工作座谈会，征求对新进大学生培养工作的意见和建议。配合人力资源部制定新一轮的《加强宝钢新进大学生培养的指导意见》，并策划编纂了新大学生培养记录手册－《成长日记》，以更好的引导新进大学生树立正确的职业观念并培养正确的职业习惯。团委还组织了团干部兼职培训师为基层团员青年、团干部、新进大学生等对象进行职业生涯导航知识培训，普及职业生涯理念。

4、搭建青年展示提高舞台，促进优秀人才涌现。开展各层面的青工技术比武，组织参加上海市青年创新成果大赛和“铝业杯”中央企业青年创新成果大赛。有5项成果获得了20**年上海工博会“最具技术交易潜力奖”，13个项目获得首届中央企业青年创新奖，其中一项获得金奖，获奖青年代表在人民大会堂参加了颁奖典礼。开展了第五届“宝钢十大杰出青年”评选活动，参选人数创历史之最，55名优秀青年入围。团委组织了“十大杰出青年”现场评审颁奖会，并召开了五届“十大”百名优秀青年交流酒会，对五年来宝钢十大杰出青年评选活动进行了系统回顾和展示。各级团组织在项目和创新中发现青年，利用网络、媒体等渠道宣传青年，在评选、表彰中促进青年脱颖而出，在交流、共享中促进青年素质提升，真正为青年搭建了提高、展示的空间和舞台。

三、以沟通平台、载体建设为抓手，以创新和共享为主题，增进交流和知识传承。

1、落实联系了解青年的各项工作，充分掌握青年需求。明确联系、了解青年的各项工作举措，按季度举办公司领导与团干部和优秀青年的座谈会，围绕“基层党支部建设”和“领导力研究”等主题展开深入交流。开展了“青年驻外调研”和宝钢青年思想状况调研活动，了解青年对公司发展、个人成长等问题的看法和观点。充分利用改版后宝钢青年网的功能拓展，细分交流空间，为基层团组织提供交流版面，使之成为收集和反映青年需求、提供团干部交流互动的重要渠道。坚持季度青年热点收集上报制度，及时掌握青年关注点信息，促进跨层级的信息互动。各级基层团组织充分利用团工作阵地，依托青年沙龙活动、虚拟团队和论坛等形式，广开言路、增进交流，为有效联系青年开辟多样化的沟通交流渠道。

2、增进信息和知识的交流共享，建设学习型青年团队。通过针对新进员工组织优秀青年成长专题报告会，促成跨厂际青年交流活动，推荐上海市高技能讲师团成员，利用团市委资源组织青年参加余秋雨、大国崛起等名家讲坛活动，培养青年创新能力、增进青年之间的交流共享和各类知识的交互学习。广泛开展青年“五小”科技成果评比、青年自主管理等活动，提升青年解决现场实际问题的能力。丰富青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年创新创效等活动内涵，努力建设创新型青年团队。

3、盘活团内网络资源，探索建设青年虚拟团队。充分发挥各分、子公司团组织之间的协同效应，根据工作区域、青年爱好、公司资源等不同条件组建青年虚拟团队和团组织跨区域联合活动。集团团委在活动资源、活动指导、工作条件等方面给予必要的支持，促成团组织和青年之间虚拟团队的建设。充分利用网络资源，在各分、子公司内部和“新青年论坛”网络平台上开辟交流空间，使之成为增进青年科技创新、管理交流、热点探讨的平台，并以此集中、优化、整合青年群体的信息资源，拓宽青年和团组织视野。

4、营造良好的文化氛围，丰富青年文化生活。20**年底至20**年初，集团团委组织了首届“宝钢青年文化月”活动，先后开展了“青年与文化”系列主题辩论赛、“今天我们怎样成长”专题讲座、月浦单宿书展等一系列文化活动，丰富了青年的文化生活，在青年中得到了热烈的反响。为纪念中国共产主义青年团成立85周年和88周年，团委还在五四期间开展系列活动，包括号手队线的评选表彰、“用dv记录身边精彩，用激情为青春喝彩”为主题的团支部活动dv大赛，以“捐电脑、送希望”为主题的希望工程助学活动，纪念建团85周年团情团史知识竞赛等活动，活跃了基层团的工作，带动了广大团员青年的参与热情。为广大团员青年提供更多样更优质的精神文化资源。

四、以基层团组织建设为基础，以团干部和团支部为着眼点，扎实推进团建创新。

1、形成并下发《关于进一步加强和改进宝钢共青团工作的意见》，加强青年工作。根据《中共中央办公厅转发〈中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见〉的通知》和《中共中央组织部、、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》文件精神，按照加强和改进党组织对共青团领导的有关要求，结合宝钢实际，团委会同组织部形成了《关于进一步加强和改进宝钢共青团工作的意见》，在多次向党委专题汇报，并充分征求分、子公司党委意见的基础上以党委文件形式下发。《意见》对宝钢共青团工作的定位、工作目标、党建带团建、资源保障、团干部队伍、重点项目等方面进行了规范和明确，是宝钢加强和改进青年工作的重要依据。此后，团委与人力资源部根据《意见》要求，制定了分、子公司团委书记岗位设置的具体实施办法，形成了《宝钢集团有限公司团委关于对沪外子公司团组织的管理意见（讨论稿）》，加强对沪外子公司团组织的管理工作，并督促各分、子公司形成符合本单位实际的工作举措，将加强共青团工作的各项工作要求落到实处。

2、深化课题研究工作方式，运用课题研究成果。将近年来宝钢共青团工作的重点课题研究成果和实践成效整理汇总，推广课题研究形式，扩大范围组建项目团队。按照党委要求，组成了专项课题组，承担了公司重点课题《宝钢领导力研究》项目中的部分研究工作，独立承担“青年人才潜在领导力的培养与开发”子课题，重点结合“双推优”工作研究优秀青年人才潜在领导力的发现渠道、青年管理人才的甄选与培养等内容。宝钢分公司团委《青年文化与凝聚力》课题经集团团委推荐入选20**年度上海市共青团重点研究课题，并申报调研奖。

3、加强对团支部的针对性指导，活跃基层团组织工作。坚持每季度对基层团支部主题活动下发指导意见，并结合基层开展情况反馈进行合理调整和资源配置；开展团支部活动dv大赛，26件作品生动展示了宝钢青年身边的廉洁自律故事、青年安全典型事例、团支部活动等内容，优秀作品经各级团组织邀团员青年共享；试点开展集团团委对基层团工作的定点联系制度，参与定点单位交流和工作走访，加强与各分、子公司的定期联系和指导；首次利用《宝钢日报》开展团员广泛参与的团史团情知识竞赛，收到近4000份答题卡，并有14支分子公司代表队参加现场知识竞赛，在团员青年中掀起学习团情团史知识的热潮。

4、共享团工作资源和方法，扎实推进团建创新。举办第二届宝钢团工作创新论坛，采用了访谈形式，以“新思路、新举措、新平台、新活力”为四个篇章线索，由17家基层团组织对本单位创新工作进行了简述，并充分进行了现场互动交流。论坛围绕“企业有要求、团组织有行动”和“青年有要求，团组织有金点子”两个问题，展示了团组织近年来为适应宝钢战略发展要求和青年多元化需求而开展的思考、探索和实践。在工作例会中不定期选择部分分、子公司的优秀项目进行交流互学，在不断探索创新工作的同时，注意对工作的深度思考和实践探索，对通过实践检验确有成效且有必要开展的工作项目坚持想透做实，并总结形成相应的工作成果。

5、提升综合能力素质，打造学习型团干部队伍。分层次、分步骤地应用团干部素质模型，对不同层级团干部素质模型体系进行补充和调整，努力构建团干部科学评价体系。规范专职团干部岗位学习制度，举行了专职团干部上岗资格培训班，首次邀请所有沪外子公司团组织负责人参加，对团干部作风建设和能力建设提出明确要求，并系统培训团务知识，为进一步加强和改进工作打下了良好的基础。鼓励团干部结合本单位情况进行首创性工作的实践探索，在实际工作中接受锻炼、丰富阅历、提高综合素质。

五、有序推进常规工作，以规范和发展为立足点，增强宝钢共青团组织服务能力。

1、优秀青年个人和集体的评比表彰。理顺“宝钢十大杰出青年”、青年岗位能手、号手队线、青年安全生产示范岗、红旗团委等宝钢荣誉系列的评选办法和时间进度，使团内评比表彰活动逐步走向规范化流程。按照团市委、中央企业团工委等上级团组织的要求，开展全国青年文明号的申报、复核工作；推荐了多名优秀青年和集体参加上海市、中央企业和全国的荣誉申报，先后有六名青年和两个集体获得上海市新长征突击手（队）的荣誉，董如春获全国优秀共青团员，陈卓雷获全国青年岗位能手，于艳获得了上海市杰出青年岗位能手等。评选表彰了115名个人和60个集体为宝钢集团“新长征突击手”、“新长征突击队”、“青年文明号”和“青年文明生产线”等荣誉称号。

2、大力加强青年安全工作。在公司安全形势严峻的背景下要求各基层团组织针对青年安全工作中的薄弱环节，加大整改和青安岗巡检工作力度，努力将因青年安全意识淡漠、习惯性违章、岗位存在隐患等引发的安全事故降到最低。签订《20**年青年安全目标责任书》，对各单位团组织开展青年安全工作的目标责任进行严格界定并规范奖惩，对青年安全工作实行目标管理。围绕“关爱生命、关注安全”的主题,开展了20**年“安全生产月”系列活动，与安全生产监督部联合评选表彰了27个第六届“宝钢集团有限公司青年安全生产示范岗”。要求生产单元的团组织特别关注青年外协劳务人员的安全生产，将外协人员的安全管理纳入青安岗管理之中。

团委申报材料篇（4）

一、结合华谊共青团工作实际，不断加强华谊团青队伍的思想政治教育。

华谊团委以“三个代表”重要思想为指导，引领团员青年牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，增强青年思想教育工作的针对性和有效性，充当好党的助手和后备军。在学习理论方面，强调要加强对理论原著的仔细研读，要求各级团干部着重加强对党的十七大、市第九次党代会精神的学习，准确把握其精神实质，通过学习，提高修养、增强责任。同时拓展学习载体，创新学习方式，利用主题团日、专题论坛、个性沙龙等活动形式，结合企业生产经营活动中的热点、难点问题进行探讨和研究。同时继续发挥“双学”活动的作用，努力营造青年主动学习新时期党的思想理论的良好氛围，进一步巩固和落实好增强团员意识主题教育活动成果，增强华谊共青团组织凝聚力和战斗力，增强华谊共青团组织服务企业中心工作、服务青年成才的能力；继续开展思想导航活动，引导团员青年树立正确的社会主义荣辱观，开展当代青年该做什么，不该做什么的讨论，营造良好的企业文化氛围；带领团员青年认真学习回顾华谊“九五”、“十五”期间的发展历程，树立做强“百年华谊”的远大理想；继续做好“双推优”工作，推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织提供新鲜血液，发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更加重要的岗位。

二、坚持用“民主、科学、爱国、进步”的“五四”精神感召青年，树立先进典型，彰显华谊青年风采。

在开展华谊青年科技登高主题系列活动、开展华谊青年岗位能手活动，进行2006年度华谊新长征突击队、突击手、标兵团支部评选活动的基础上，经过认真准备，华谊团委在5月14日下午召开了“2007年上海华谊（集团）公司‘五四’表彰大会”。

华谊团委以纪念“五四”爱国运动八十八周年为契机，坚持用“民主、科学、爱国、进步”的“五四”精神感召青年。通过基层调研，指导各级团组织结合自身实际，开展各具特色的团内活动，鼓励团员青年在参与这些活动的过程中展示自己的才能；通过团员教育评议、团内各类先进评选表彰活动，营造了积极向上的良好氛围，在党委宣传部的大力支持下，华谊团委主办了《华谊报》“五四”特刊，用他们的先进事迹来激励奋战在各条战线上的团员青年，培养塑造青年形成从我做起的责任感和只争朝夕的紧迫感，加强对青年的思想政治教育力度，彰显华谊青年关心企业发展、关注社会进步的积极心态和敢为天下先的勇气。

在公司党委的关心和各级党团组织的支持下，华谊团委被评为“上海市增强共青团员意识主题教育活动先进单位”、2006年度上海市青工系统团建工作先进团组织、全国“五四”红旗团组织创建单位，上海华谊丙烯酸有限公司研究所maa工艺组被评为2006年度上海市“新长征突击队”，同时，华谊三位青年被授予2006年度上海市“新长征突击手”荣誉称号，两位青年被评为上海市青年岗位能手，其中氯碱公司技术中心缪晖被授予“上海市杰出青年岗位能手”称号。

三、结合企业青年工作实际，围绕经济中心工作，加大团组织参与经济工作力度。

华谊团委根据集团公司党委的统一部署，坚持以“立足青年，求实创新”为宗旨，认真组织各类青年集体和个人，在企业改革发展稳定的各项工作中发挥作用。在“降一达零再加零”主题活动中，华谊团委整合团内现有资源，发动广大团员青年重点依靠科技手段，积极参与“青年科技登高”主题系列活动，通过评定青年科技成果、青年科技明星、青年科技团队等优秀青年个人、集体，不断提高团组织、团员青年参与主题活动的针对性和有效性。同时进一步加大对“降一达零再加零”活动的宣传力度，使广大团员青年真正明白挖潜增效、降耗节能、科技创新的重要意义，杜绝重大事故的发生，不断提高经济运行质量，为华谊创造新的经济增长点；将提升“号、手”工作质量和拓展“降一达零再加零”内涵有效结合，通过采用量化标准拓展“号、手”工作内涵，并把青年文明岗和创建青年安全示范岗结合起来，把创岗工作与创建文明单位、提升管理水平结合起来。第三，团委通过深化青年突击队管理，使各类青年集体在企业生产经营活动中有所作为，切实发挥各类青年集体在科技攻关、项目攻关等方面的作用,服务企业发展,引领青年在把华谊建成“世界先进、中国著名”化工企业集团的伟大实践中实现青年的人生价值。

四、完善组织建制，加强团干部队伍建设，大力推进团的自身建设。

华谊团委在依托团内统计工作、电子团员证管理等基础上，通过基层调研、分类指导、加强检查等方式，及时对基层团的组织建制、班子成员进行梳理补充，保证各级团组织具有健全的组织体系，上海涂料有限公司、化工研究院团委进行了换届选举，并充实了团委领导班子，企发公司的团组织建制发生变更，由团支部升格为团委建制，并选举产生了第一届团委班子，上海信息技术学校团委、上海华谊建设团总支、上海上硫化工团总支也相继进行了换届选举，这些都为各级团组织结合企业自身特点开展活动奠定了良好的组织基础。

在团干部队伍建设方面，华谊团委抓住现职团干部的培训举荐和后备团干部的培养培训这两个环节，发挥团干部岗位锻炼造就企业管理人才的作用。华谊团委主动与二级单位党组织取得沟通，以严格工作协管、加强转岗举荐为主要手段，努力提高团干部队伍素质，调动团干部工作热情，激发团干部工作潜能。在基层单位党组织的支持和团组织的配合下，华谊团委按照二级单位团组织负责人1:2的比例建立了后备团干部信息库，并在调整充实的基础上，不断优化团干部队伍结构。

五、加强华谊共青团组织的自身建设，鼓励基层单位大胆创新，促进华谊共青团工作的全面活跃。

华谊团委面对如何加强对青年知识分子、外来务工青年和合资企业青年等群体的有效管理问题，积极开展调研，并在具有一定工作基础的焦化、轮胎公司开展试点工作，进一步总结好经验，力争达到集团公司范围内青年群体的全覆盖。同时也积极鼓励基层各级共青团组织的首创精神，并充分挖掘华谊共青团工作的典型做法，并进行总结提炼，将成熟的做法制度化并形成工作机制，实现长效管理。继续坚持采用现场办公方式，促进与基层的交流互动，针对华谊范围内不同单位团组织的规模、人员的结构差异较大，经济效益、传统工作风格各不相同的状况，采用调研、现场办公、个别交流等形式，加强对基层团工作的分类指导，促进华谊共青团工作的全面活跃。

六、顺利完成华谊团委换届选举工作，进一步增强了华谊共青团的凝聚力和战斗力。

共青团上海华谊（集团）公司第一届委员会于2002年4月经选举产生，已经满五年，在征得集团公司党委和团市委的同意后，华谊团委在2007年12月下旬召开了共青团上海华谊（集团）公司第二次代表大会，选举产生了新一届委员会。

华谊团委从8月份起，就全面展开了第二次团代会筹备工作，成立了筹备工作委员会，下设组织组、宣传、秘书组、会务组四个小组。在集团公司党委的指导下，筹备工作组本着认真细致的工作作风，认真地做好了主要文件材料的起草工作，坚持民主集中的组织原则，稳妥地做好代表产生、推荐候选人等工作。为了保证会议的圆满成功，筹备工作组对各项工作任务进行了详细的安排，制定了周密的计划和时间进程表，分工到人，逐项落实，并制作了“华谊共青团工作风采展”展版和专刊，对五年来华谊共青团工作取得的成果和经验进行宣传。

共青团上海华谊（集团）公司第二次代表大会的召开，对于加强华谊共青团组织建设，开创共青团工作的新局面，促进集团公司改革发展具有积极而重要的意义。华谊新一届团委将继续团结带领华谊广大团员青年，在将华谊建设成为“世界先进、中国著名”化工企业集团的伟大工程贡献聪明才智，实现人生价值。

上海华谊（集团）公司团委2008年工作思考

2008年，共青团上海华谊（集团）公司第二届委员会刚刚成立，我们要做的很多，新的组织，新的人员，新的作风，新的开始。在集团公司党委和团市委的正确指导下，共青团的工作一定能更上一层楼。

围绕2008年集团公司工作思路和中心任务结合青年工作的特点，提出2008年华谊共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七大精神，按照集团公司党委和团市委要求，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，坚持以“围绕企业中心，求实开拓创新，服务青年成长”为工作核心，紧紧围绕和主动融入华谊生产经营中心，以服务青年成长成才主线，在推进青年思想教育上实现新发展；在加快华谊发展的新起点谋求新作为；在加强团的自身建设上取得新突破，以学习求提高，以服务求活跃、以创新求发展，团结带领团员青年为实现华谊各项奋斗目标作出新业绩。

2008年公司共青团工作的主要工作计划如下：

一、深入学习贯彻党的十七大精神

要跟紧党委部署安排，当学习的先锋，实践的模范，切实把学习贯彻工作落到实处。坚持全面学习、总体把握、搞好结合、积极宣传、认真实践，以十七大精神为动力，积极创新，勇于实践。党的十七大是一次高举旗帜、解放思想的大会。十七大报告站在新的历史阶段，适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，从战略高度提出了一系列新观点、新思路、新命题。在十七大报告的许多新提法、新表述里，不少仅是“一词之差”。如从转变经济“增长”方式到转变经济“发展”方式、从“可持续”发展到“永续”发展、从“总量”gdp到“人均”gdp、从“就业”到“创业”……这些表述上的细微差别背后，蕴含着这一届中央领导集体在把握经济社会发展中的深远用意。细读十七大报告，不难发现报告中出现频率最高的词是“民生”，从字里行间也不难体会到我们党从“关注民生”到“解决民生”这一根本性的转变。就团组织来说，关注民生就要关注青年，了解青年的需求，反映青年的民意，解决青年最关心最现实最直接的问题。

二、深入细致地做好团员青年思想政治工作

要以学习贯彻党的十七大精神为契机，大力开展爱国主义、集体主义和有中国特色社会主义教育。

——用理想信念教育青年，用科学理论武装青年，用先进文化引导青年。华谊团委要团结带领好青年，必须坚定不移地用理想的信念和科学的理论武装青年，特别是把中国特色社会主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为整个思想教育的灵魂和武器。思想教育要结合实际。当代青年思想开放，思维活跃，在价值观念上和具体需求方面千差万别，仅靠“开会谈心式”的教育方式是不够的，要抓住青年人的特点，创新思想教育的方法，通过思想灌输、心理沟通、文化生活等多种形式达到思想教育入耳、入脑、入心的效果。

——要加强华谊形势任务教育，增强青年爱岗敬业精神和职业道德意识。要抓住重点、热点、难点问题，广泛宣传华谊面临的形势任务、经营理念，先进集体、青年个人的先进事迹，引导他们认清形势、统一认识，为华谊的发展出谋划策。

——发挥“《》学习小组”、“双学小组”的作用，以青年入党积极分子为主体，带动团员青年学习党的基本理论，提升对党的性质、历史和对“三个代表”重要思想科学内涵的认识与把握，特别强调青年牢固树立科学发展观，增强青年对党组织的向心力。

——发挥团校的培训功能，让团干部提高团务知识水平和实际业务能力，增强团干部的工作责任心和使命感。团委将于一季度组织团校，通过整合依托华谊党校资源举办团干部培训班。

三、团结带领团员青年为促进华谊又好又快发展做贡献

积极推进“青年文明岗”创建活动，真正把“青年文明岗”打造成共青团的名牌工程，打造成“对外服务的窗口和基层强化管理的楷模”。

——要围绕生产经营和改革发展需要，以青年为主体，以科技攻关和管理创新为重点，依靠青年技术人员、管理骨干、岗位能手，开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小建议、小改革）、“qc”、合理化建议、管理流程再造等创新活动，全面提高青年创新能力。进一步采用量化标准，提升“号、手”工作质量，继续把青年文明岗工作和青年安全示范岗的创建结合起来，和文明小区建设、创文明单位的工作联系起来。在年终青年文明岗的考评和岗位晋级的测评过程中，将“降一达零再加零”活动开展的绩效作为重要内容评价。在此之余，华谊团委还将进一步发动广大青年，参与到“环境友好、本质安全、节能降耗”的活动中，参与到“创新创效”活动中，更好地在企业经济工作中贡献力量。要争取党政支持，营造相关部门积极参与的创新活动机制，这是保证创新活动能得以很好开展的前提。要有一定的物质基础和技术支持，具备完善的相应工作制度，确保创新创效能出成果；要有一定的激励机制。实行精神奖励与物质奖励相结合，阶段性奖励与总结性奖励相结合，个人奖励与集体奖励相结合的激励机制，充分调动青年创新创效热情。

——切实开展“我为华谊发展作贡献”活动。这项活动的主要内容是：开展安全生产活动，为安全生产作贡献；开展突击队活动，为提高重大工程质量、加快施工进度作贡献；开展创新创效活动，为施工科技进步和管理水平提高作贡献；开展绿色环保行动，为华谊可持续发展作贡献。主要目标有：新建项目按照需要建立青年突击队，锻炼一批技术精、素质高、过得硬的青年员工队伍。

四、引导团员青年在构建和谐过程中全面发展。

加快青年人才的培养，围绕成长成才主题，以“创建学习型组织，争做知识型青年”活动为载体，营造青年读书、学习、求知的良好氛围。积极开展青年志愿者、“爱心助困”等活动，充分发挥团组织奉献企业和社会的作用，引导团员青年积极参与和谐社会的构建。大力推进青年文化建设，牢牢把握青年文化建设正确方向，大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和谐企业建设注入活力。举办第四届华谊青年文化节，促进青年交流沟通，为广大青年提供传播青春活力、展示青年风采的舞台，并通过各类活动和比赛，发现一批青年人才，同时激发广大青年对喜闻乐见活动的参与热情，倡导积极健康的青年文化生活，营造良好的青年文化氛围，构筑青年之间交流、沟通的友谊通途，从而更好地推进集团公司三个文明建设。开展庆祝建团86周年、纪念“五四”运动89周年为主题的丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。建立青年活动园地，充分发挥各类企业社团组织的作用，开展兴趣小组活动。以“导师带徒”活动为支架建立长效学业务、比技术的良好氛围。根据部分一线岗位人员流动性较大的情况及培养多技能员工的思路，重点做好对新员工“导师带徒活动”，定期举办优秀“导师带徒”的评比活动，促进“传、帮、带”质量的提高，尽快使新员工明确岗位职责，适应工作需求。

五、进一步加强团的自身建设。

——华谊团组织自身建设的目标是“五有四好”。要紧紧围绕华谊改革发展和生产经营，创新和实践团的组织形式和工作方式，推动团组织实现“五有四好”目标，即有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有服务企业中心工作并具有青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的经费和阵地，在此基础上，使95%的基层团组织班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好，不断增强团组织的活力，团结带领广大团员青年为华谊的改革发展稳定和生产经营作出更大贡献。

——要始终把团的工作置于党的领导之下，规范团的建设。共青团作为党的助手和后备军，必须时刻置身于党的领导下开展工作。团的组织建设的基础离不开有一个关心并且重视青年的党组织，只有组织生活健全了，开展各项活动才有保障，工作才可能全面活跃。各级团组织要努力争取各级党组织的指导帮助，建立健全“党建带团建”工作机制，进一步加强团的组织建设、队伍建设，推进团建工作健康发展。

团委申报材料篇（5）

***电力公司团委坚持“服务企业、服务青年、服务社会”的宗旨和“专注服务 构建平台 创新模式” 的工作方法，紧紧围绕企业中心工作，坚持助推企业发展和助推青年成长成才双赢发展，抓建设、抓服务、抓学习、抓特色，深入促进服务型、学习型和创新型团组织建设。以“我要成才、我能成才”主题实践活动为主线,坚持党建带团建，深入实施“青”字号品牌工程和青年人才工程，在工程建设和机组检修期间开展“青年立功竞赛”、青年安全生产示范岗和青年突击队等活动；调整成立“星光读书会”并多次开展读书交流活动；在“导师带徒”、“青工技术运动会”和青工“五小”创新创效等传统品牌项目上创新活动形式，同时新推出“青工技术大讲堂”和微型团课活动；开辟团员青年活动新阵地，开通QQ群和微博等团员青年交流新平台；开展了一系列形式多样、内容丰富的文体活动，广泛地调动了团员青年的工作积极性，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，努力推动共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,为嘉电公司的转型升级和“十二五”发展做出了积极贡献。

一、结合团内创先争优活动，创新活动载体，不断增强团活动吸引力。

为推进公司青年人力资源开发，推进企业人才梯队建设，深入开展“导师带徒”活动，组织导师带徒合同签订仪式，营造深厚学习氛围，100余对师徒签订导师带徒合同，在活动中实施《导师带徒活动台账记录》制度，加强对活动过程的监督和指导，同时组织优秀师徒评选活动，评选出“十佳师徒”，进一步提升比、学、赶、帮、超的学习风气。

深入开展“青工技术运动会”，创新活动形式，在今年第十届青工技术运动会上实施争霸赛、结对师徒之间比武等形式，提升活动吸引力和影响力，共吸引400余人次角逐15个项目的技术比武。通过技术运动会激发了青工们争学技术、苦练本领的热情。

深入开展青年QC科技攻关和青工“五小”创新创效活动， 2011年第四届青工“五小”活动产生成果20项，在成果评审中创新评审形式，采用成果负责人先通过PPT视频进行讲解再由专家组进行评审的方式，促进交流，启迪思维，促进公司“五小”活动的整体水平。

针对青年特点，推出“青工技术大讲堂”和“微型团课”活动，使青年员工走上讲台，讲技术、讲知识、谈爱好，既为青年提供交流平台，同时也为青年提供展示自我的平台，在轻松的气氛中获取知识。

结合实际情况和青年需求调整成立“星光读书会”，开展读书漂流、有声阅读、读书心得分享等形式多样的活动，激发读书乐趣，在青年中营造浓厚阅读氛围，使广大青年职工拾起书本“以书会友”。

二、深入推进团的组织建设和制度建设，形成合力提高团组织的影响力和威信。

公司团委严格遵照《团章》规定及公司相关制度，按时完成团委委员换届选举工作，组织指导团支部实施公推直选换届选举工作，将优秀青年选拔进团干部队伍加强锻炼，从根本上提高团组织活力。先后修订了《团委工作管理标准》、《团支部工作制度》、《团内奖惩推优实施办法》，形成工作制度保证体系，以制度化促进团工作科学发展。深入实施团委委员联系团支部制度，加强对各团（总）支部的指导，深化调查研究工作，促进团委与团支部的双向联系交流，调动团支部的工作积极性和主动性，有效增强基层团支部的影响力、战斗力和生命力，更好地吸引、凝聚团员青年。严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度，深入基层，联系团员青年，交青年心，做青年友，不断提高服务青年水平，充分发挥了班子的核心作用。

三、围绕企业中心工作，深入推进“青”字号活动开展，确保助推企业发展和青年成才平行推进。

紧紧围绕企业中心工作，团结带领青年建功立业，坚持开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等活动，在活动中不断提升青年综合素质。为配合嘉电公司三期百万工程建设，开展“三期工程青年立功竞赛”活动，激发广大青年职工参与三期机组建设的热情，三期青工在活动中快速成长，其中一名青工表现优异获得浙能集团2010年度青年岗位能手荣誉称号。同时在三期集控操作员岗开展创建“青年安全生产示范岗”活动，提升青工安全意识。三期机组双投后结合青工技术运动会开展了“百万千瓦机组运行知识竞赛”，进一步增强青年对百万千瓦机组知识的学习能动性，确保三期机组安全稳定运行。

深入推进“青年安全生产示范岗”创建活动。以“安全生产，青年当先”为主题，在迎峰度夏、机组检修期间开展“青年安全生产示范岗”创建活动，营造浓郁的安全文化氛围，为公司安全生产发挥作用。

为配合公司迎峰度夏保***工作，确保迎峰度夏期间机组的安全、经济运行和稳发、满发，促进节能降耗精细工作，6月底开展迎峰度夏保***青年示范活动，内容主要包括主再热汽温控制竞赛、全能巡检评比、设备点检消缺竞赛、燃料查缺消缺能手评选等。

四、深入开展青年志愿活动，引领青年拓宽活动领域

着力通过奉献教育，在企业里培育志愿文化，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。公司团委积极组织开展敬老慰问、爱心助学、义务植树、文明生产等形式多样的青年志愿服务活动，提升青年服务意识和责任意识。

公司团委将乍浦利民民工子弟学校作为长期志愿服务的基地，多次组织青年前去看望学校学生并赠送书籍、文体用品等，为学生学习生活创造更好地条件，关心帮助民工子弟成长。多次组织青年志愿者在***、平湖等地开展绿色嘉电、节能减排等宣传活动，向禾城市民宣传低碳经济、清洁能源理念，普及***、用电常识及安全用电知识，并向市民介绍***厂在节能减排方面做出的大量举措。重大节日期间组织青年志愿者分批前往***南站，帮助***铁路车务段完成旅客的疏导工作，获得旅客和***车务段一致肯定，活动也促进了两单位青年的交流。

公司各团支部也纷纷开展志愿活动服务生产，运行团总支成立“海螺青年志愿服务队”，定期组织青年志愿者清扫学习班教室和集控室，为运行职工创造良好的工作环境，同时出台志愿服务制度，确保活动长期高效开展。燃料团支部组织自行车维修服务，提高职工工作效率。通过一系列富有成效的志愿活动，在企业和社会上展现了嘉电青年的青春风采，树立了嘉电青年良好形象。

五、深入推进青年职工的思想素质教育，引导并培养青年职工爱岗敬业、甘于奉献，保持青工队伍稳定。

以建党九十周年和建团八十九周年建党90周年为契机，深入开展理想信念教育，7月，组织开展了“学党史、知党情、跟党走”之红色寻访活动，引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党，提高政治素质。团员青年组成寻访队赴***南湖红船和革命纪念馆，追忆红色历史，增强爱国爱党热情。组织了浙能集团司歌比赛暨建党九十周年红歌比赛，加强青年对企业的归属感和自豪感。

根据社会发展新形势，开通嘉电青年QQ群和嘉电团委微博，打造青年交流新阵地。在这些网络平台中，青年畅所欲言，既可以对团活动提出意见和建议，也可以谈天说地相互交流兴趣爱好，通过青年喜欢的方式加强了组织与青年、青年与青年的交流互动。

六、深入推进企业青工文化生活建设，开辟新阵地，以活动促活跃，增强团组织的吸引力和凝聚力。

紧张、辛苦的工作之余，丰富多彩的业余生活是每一个年轻人都期盼得到的，嘉电公司团委在这方面做了大量的工作。根据青年人的特点，团委举办趣味运动会，新老职工篮球对抗赛、野外拓展等一系列团员青年喜闻乐见、参与度高的活动。让新老职工同参与，增进新老职工之间交流，扩展团活动服务范围。

在团员青年单身公寓开辟新活动阵地，增加台球、桌上足球等活动项目，为方便运行职工进行活动，在职工俱乐部内增设羽毛球场，图书室增补大量符合时代特点和青年喜好的书籍。

根据青年需求，组织青工文体活动和趣味活动，根据乍浦生活区新大学生集中居住的特点，团委开展形式多样的文体活动，充实青工业余文化生活。在元宵期间组织游园活动，活跃过节气氛。6月中旬，团委组织乍浦生活区职工开展了趣味运动会，公司领导也参与了活动，拉近了与职工的距离。与长兴电厂、电建公司及三期设备厂家等举行足球友谊赛，与平湖地税局、平湖中学、东湖中学等单位的青年进行联谊活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，也拓展公司青年员工交友途径，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

团委申报材料篇（6）

上海电气资产管理有限公司团委现有直属单位团组织36家，其中团委建制25家，团总支建制5家，团支部建制6家，各级基层团组织总数318个。

2、青年群体现状

管理公司体制下现有35周岁以下青年约19470人，团员青年约12455人，其中学生团员9169人，职业青年团员3286人，各类专兼职团干部450名。

此外，非体制下35周岁以下外来务工青年6562人，其中团员844人；在管理公司工作1年以上共有3467人。

根据团市委关于开展共青团凝聚力建设和公司党委工作部署，分析团组织管理体系和青年群体不同需求现状，上海电气资产管理有限公司团委围绕青年职业发展，提高岗位竞争能力，服务集团经济建设的工作宗旨，深入学习贯彻科学发展观，将以人为本、科学发展、和谐服务的工作思路落实到推动共青团工作建设上，现将上海电气资产管理有限公司团委*年工作计划中确定的重点工作以及2008年的工作设想汇报如下：

*年工作回顾

一、聚焦事业凝聚，构建同质多样的“育人建功”活动载体

1、持续推进以技能振兴活动为主题的团中央“青工技能培训学分制”试点工作

年内完成了第一批23名高级工培训学员的资格鉴定活动，启动了学分制第二批培训，共有67名学员参加了数控、钳工、维修电工等3个工种中、高级和技师培训。此外组织36名团员青年参加了计算机多媒体、网页的专业培训。二纺机青年技师陈刚、李平分别荣获上海市杰出青年岗位能手、青年岗位能手称号。

2、开展了以工艺创新、技术创新、营销创新、管理创新、服务创新为主要内容的青年群众性创新创效活动

活动涉及团支部115家，团员1351人，各类创新项目414个，青年参与1665人次，活动收集合理化建议744条，其中采纳262条，开展各类专题研讨101场，涌现各类先进青年94人，创新成果涉及企业产值或经济效益累计近2亿。特别在技术创新领域，共开展新产品开发或改进97项，已成功50项，投入市场产生效益的27项，涉及发明专利7个，新工艺认证13项，涉及企业产值或经济效益累计近1.8亿。活动收到各类成果申报33项，通过网上评选10个项目脱颖而出。

3、开展“技能、技术、管理”三个层面的导师带徒活动

评选表彰2006年度10对“导师带徒”先进个人，启动*年度“导师带徒”结对申报，重点跟踪直属单位144对师徒结对工作情况，通过书面签约方式明确“导师带徒”活动的工作要求，使“导师带徒”活动真正成为人才培养的孵化器。

二、围绕思想凝聚，构建同核多维的教育活动体系

围绕社会主义核心价值体系建设的要求，结合公司加强对青年员工思想道德建设的工作部署，年内组织287名新入司大学生参加入司培训，组织67名基层团干部参加团工作培训，帮助青年树立正确的理想信念、政治意识、职业观念，提高工作水平和业务能力。

三、围绕组织凝聚，构建同心多层的组织覆盖网络

1、理顺组织关系

根据《团章》的规定和企业党组织机构设置的调整，按照党建带团建和扁平化管理原则，加强对管理公司所属团组织建制的合理调整，年内组建、撤销、划转直属单位团组织11家，构建了关系明确、建制合理、体制完整的共青团组织框架。

2、开展团建尝试

积极推进外来务工青年管理的工作试点，在海立、建设路桥、工具、天安等单位利用务工青年管理中心、务工青年临时团支部、务工青年服务站等不同形式，探索外来务工青年管理模式，提供务工青年管理的组织保证。

3、加强基层考核

实施基层团支部（团总支）工作记录手册制度，通过工作手册的记录，规范基层团支部的工作内容，引导开展团支部工作创新，形成特色，同时以基层团支部工作为基础依据，深入开展“争红创特”活动。自仪公司、鼓风机厂团委分别荣获*年上海市“五四”特色团组织荣誉称号。

4、加强队伍建设

大力推行团干部职业生涯导航活动，把好团干部的选拔和任用关，年内任免调整直属单位团干部13人，增补3位团干部为管理公司团委委员，推荐4名基层团干部参加团中央、团市委组织的考察培训。

四、围绕服务凝聚，构建同网多元的政策服务平台

面对青年多样化的服务需求，依托团的组织网络优势，积极争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源，为系统内的青年实施多元化的服务。一是开展直属单位团干部募捐，集资5480元，建立青年帮困基金，年内发放帮困金3600元，受惠青年12名。二是着力开发转制企业青年职介推荐服务，依托人力资源团委自下半年起，每两月发送35周岁以下青年职介信息，共计58条，累计岗位683个。此外，深化完善团组织快速动员体系建设，延伸网络平台功能，将团内的快速动员体系同步建设成为团内的快速工作服务平台。

五、围绕体制机制创新，构建工作保障机制

1、加强工作考核机制

继续执行直属单位团干部述职考评制度，推行直属单位团组织书记岗位责任书和重点工作考核反馈机制，每季向团干部本人和同级党组织反馈工作执行情况，推动团组织工作业绩不断进步，团干部工作能力不断提升。

2、加强调研分析机制

团委将以年内重点工作为课题，分别完成外来务工青年管理、青工技能提升、兼职团干部的管理和考核、快速动员体系的实际运用等4篇调研课题，促进工作的针对性和实效性,其中《关于外来务工青年教育管理机制的研究》荣获团市委*年调研工作三等奖。

2008年团委工作指导思想：

认真贯彻落实党的“十七大”、集团干部工作会议及团市委十二届十二次全会的精神，深入实践“以人为本、科学发展、和谐服务”的工作理念，继续实施“青工技能振兴”、“青年创新创效”、“导师带徒”等主题活动，持续加强“争红创特”“一团一品”的团组织建设，主动融入企业中心工作，团结凝聚广大团员青年，为全面贯彻落实上海电气战略发展贡献力量，以优异的成绩迎接市十三次团代会和团的十六大胜利召开。

一、以理想信念教育为核心，切实加强团员青年政治思想工作，充分发挥共青团党的助手后备军作用。

1．大力开展理想信念教育，深入实施青马工程

坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育青年，引导广大团员青年不断坚定理想信念，构筑强大的精神支柱。深入实施青年马克思主义者培养工程，用中国特色社会主义理论体系重要思想教育和武装青年的头脑，深入学习党的十七大、市十三次团代会及团的十六大精神,帮助团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；领会科学发展观的深刻内涵和根本要求，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步提高团员青年的政治思想素质，使广大团员青年树立“勤于学习、善于创造、甘于奉献”的精神。

2．扎实开展形势任务教育，积极做好青年思想教育工作

组织团员青年认真学习国家的有关方针政策，加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。结合电气体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。组织团员青年学习贯彻落实电气集团发展战略，工作中突出加强形势任务教育，帮助团员青年提高认识，树立大局意识、责任意识和服务意识，立足本岗，建功立业，为电气的改革发展做出积极贡献。

3．继续加强爱国主义教育和团员意识教育，大力弘扬民族精神

以纪念改革开放30周年、五四青年节、迎奥运等重大节庆、纪念日为契机，广泛开展以“和谐成就寻访”为主题的爱国主义教育活动和主题团日活动。持续推进团员意识教育，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。

二、以提供舞台、搭建通道、服务青年为手段，充分发挥共青团企业联系青年的桥梁和纽带作用

为进一步深化事业凝聚，搭建青少年创造建功成才的广阔舞台，塑造现代企业制度下共青团组织“育人建功”的工作职能，2008年公司团委将继续深入开展技能振兴、创新创效、导师带徒等主题实践活动，搭建以事业凝聚为目标的青年成才通道。通过一系列的主题实践活动，体现团组织在企业中的价值和贡献力。主要考虑从科技创新、人才培养、典型示范等方面入手，聚焦振兴装备制造产业，拓展共青团工作事业，关注青年发展的职业。

1、科技兴企

大力开展青年创新创效活动，引导帮助青年职工树立创新意识，提高创新素质，投身创新实践。组织青工进行技术创新、管理创新、营销创新、服务创新，为企业技术进步、优化管理过程、提高管理水平、构筑创新体系做贡献。会同有关部门举办青年科技论文、管理论文评选活动，确定青年创新创效项目，组织实施并择优上报。建立“青年创新创效人才库”、“青年创新创效成果库”，充分发挥创新创效评选机制的平台作用，不断激发青年的创新热情，搭建青年人才实践的舞台，以丰富的创新成果带动创效目标的实现。

2、人才强企

（1）围绕“以人为本、科学发展、和谐服务”的宗旨，进一步推进青工技能振兴（培训学分制）活动

做好青工的技能学分制的培训工作，努力为青年技术人才的成长搭建发展平台，全面活跃青工学技能的热情与积极性，提高上海电气青工整体业务技能和创新能力。帮助青工树立“人人都能成才”的理念，把青工技能培训工作落到实处。培训注重“通特”并重，协同推进的原则，充分发挥团组织的引路作用。加大“学分制”优秀案例的宣传，在青年职工中形成良好的技能提升氛围和职业规划环境。并根据企业之间的不同发展状况，逐步把外来务工青年的技能等级提升的工作，纳入到企业职工培训范畴内。

（2）继续开展“技能、技术、管理”三个层面的导师带徒活动

以签约方式明确“导师带徒”活动的工作要求，选拔企业各层次的技能专家、技术专家、管理专家与优秀青年骨干结对，通过“传、帮、带”的方式，让具有精湛技艺、又有较深的专业理论知识的工程技术人员、专业管理人员、技师、高级技师或具备一技之长、绝招绝活的技术能手将其技艺、知识、良好的职业道德作风传授给新员工或者是专业知识、技术等级（水平）较低层次的员工。

3、典型示范

（1）深化“争红旗、创特色”活动和“一团一品”工程，不断增强基层团组织的活力

“争红创特”活动和“一团一品”工程是管理公司团委进一步加强团的基层组织建设，帮助团组织找到问题、认清差距，进一步明确发展方向，促进企业共青团工作提高的有效举措。管理公司团委将继续推进以团工作记录手册为依据的“争红创特”、“一团一品”创建申报评比工作，对建设中基础扎实、特色鲜明、成效显著的基层团组织进行网评和表彰，并授予上海电气资产管理有限公司“五四红旗/特色”团组织称号。

（2）深入推进“号、手”活动健康发展

以“青春在重点工程闪光”为主题，加大青年岗位能手、青年文明号、青年突击队联动创建。重点加强关键岗位、重要技术领域青年岗位能手的培养，重点关注企业、集团、市重大工程中青年项目工程、青年突击队的培育组建。继续对“青年文明号”实行动态管理，对已经命名的“青年文明号”进行不定期检查复审，加大对具备条件的青年一线班组、青年科技项目团队的工作创建力度。

（3）加大对“十佳青年”、“五路百佳”青年岗位能手的宣传力度

发挥青年优秀典型的作用，充分展示团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的氛围。在青工中开展“向我身边的优秀青年先进典型”的学习活动，鼓励广大青工立足本职、拼搏奉献，引导青年树立正确的成才观和强烈的成才意识，努力在本职岗位上创造出一流业绩。

三、围绕大局、凝聚青年，充分发挥共青团组织服务、维权作用

1、青年职业服务

继续为转制企业青年提供岗位培训服务，推荐培训信息，组织机能转岗培训；深度拓展青年职介服务，定期发挥青年岗位招聘信息，做好青年求职推荐工作。

2、青年维权服务

教育团员青年做知法、懂法、守法的好公民，提高青年团员的自我法律保护意识。开展“进城务工人员维权岗”创建工作，积极搭建青年维权平台，加大“维权岗”的宣传力度，定期设立咨询项目，为进城务工人员提供法律维权等项目的咨询，不断扩大企业青年进城务工人员维权服务网络的规模和影响。

3、青年帮困服务

继续开展困难青年的帮困救助服务，加大对大、重病青年员工的捐助和关心；开展“一束阳光”活动，组建稳定的“青年志愿服务队”，主动帮助社会弱势群体，慰问特困家庭、贫困山区，深入开展道德实践活动。

4、青年活动服务

组织青年交友活动，拓宽青年的交友圈子，提供一个交流平台；开展迎奥运体育竞技比赛，举办青年羽毛球、足球公开赛；开设“银海沙龙”影视观摩联谊会，组织青年观摩各类优秀的主旋律影片，提升青年员工的美学鉴赏力。

四、强化基层团建，不断提高基层团组织的工作水平。

1、加强团组织自身建设

按照团市委构建围绕共青团组织为核心，多种不同形式青年群众性组织为覆盖补充的组织建设指导思想，坚持“党建带团建，团建抓创新”，不断探索和推进多种团建形式，延伸组织、工作覆盖。积极推进外来务工青年管理的工作试点，探索外来务工青年管理模式。利用务工青年管理委员会、务工青年临时团支部、务工青年服务站等不同形式，提供务工青年管理的组织保证。加强团内民主建设，建立团代表大会代表任期制。

2、不断提高团干部素质

完善团干部队伍建设，贯彻党对青年干部的要求，努力建设一支党放心、青年满意的高素质的团干部队伍。加大团干部培训力度，尤其是团支部书记的培训力度，通过岗位培训、专题培训、现场培训、活动培训等方式提高团干部的学习能力、工作能力和组织能力。根据企业和部门的实际，建立一套行之有效的团干部管理办法，使团干部成为团员的榜样，真正把团干部造就成为青年中的标杆。

3、加强团员队伍建设

加强团员队伍建设，特别做好流动团员日常管理工作，认真做好到龄团员的离团工作及调入调出团员的管理工作，进一步规范团员发展工作和“推优入党”工作，建立和完善促进优秀青年脱颖而出的机制，为党组织输送新鲜血液。规范团费的收缴工作。

4、创新和延伸考核标准

继续执行直属单位团干部述职考评制度，推行直属单位团组织书记岗位责任书和重点工作考核反馈机制、完善团组织和团干部工作职责量化、工作过程受控、工作成果明晰的工作考核体系，推动团组织工作业绩不断进步，团干部工作能力不断提升。对于团干部原考核标准进行创新，拟采用“3+x”的考核标准：“3”即团的基础建设、重点工作、主题活动，“x”即特色和创新工作。考核的结果，则纳入公司团委对二级团委的考核打分，在压力和动力中，促使团干部得到快速成长。

团委申报材料篇（7）

学生会各部协调合作，团结向上，组织活动力求主题鲜明，内容充实，形式多样，效果明显。每部每学期至少开展一次全校性活动，并作到活动前有规划，活动中有记录，活动后有总结。在老师带领下，围绕主题开展一系列丰富多彩的活动，深化团的各项工作，加强校学生会制度化管理，每周三下午有固定例会。我们努力创造条件让学生参与管理，开展多项课外活动，充分发挥学生的主体作用，注意培养和发挥他们的主观能动性，创造性。听取他们的意见与想法，集思广益,团结各个支部，注意在活动中即时总结宝贵意见经验，吸取教训，改善不足，让学生在活动中得到能力培养，素质的提高。各部都有自己的特色活动，例如：学习部的“学习经验交流会”；体育部的“竞技比赛”；文艺部的“朗诵会”；宣传部的“特色版报”……各部部内合作，团结学生会集体的力量，工作出色，成果优异，多次受到全校师生的好评！

继续做好团的源头工作，开设团课，以团校为阵地，开展对学生的团知识的教育，做好推优入团工作，严格审批团员的过程，增强团队组织的号召力和凝聚力；做好评比和表彰活动，对在团委工作积极努力的同学以鼓励。同时，定期对团员青年加强考核监督，选举优秀的团员参加入党学习，三年来工发展了三名党员，这给广大的青年以信心和鼓励。

思想教育艺术化：坚持寓教于乐和自我教育的原则，将各种思想教育融于丰富多彩的活动中，充分利用校电视台、广播站、学生手抄报、橱窗、黑板报等媒体和学生会、夏令营、业余团校、业余党校、思想教育的各种阵地，广泛开展主题班会、演讲会、读书报告会、十八岁成人仪式等活动。实现青年-优秀青年-团员-优秀团员-业余党校学员-入党积极分子的渐进式教育模式。

针对当前的热点话题和大学生普遍关注的社会现象，通过团组织生活、干部交流会、入党积极分子党课等多种途径，开展形势教育的讨论与讲座，进一步加强对广大青年团员同学形势与政策教育的力度，使党的十六大文件和精神得以贯彻和落实。我们组织全校师生收听十六大讲师团做的“全面建设小康社会的奋斗目标”的报告。明确当代青年的历史使命。同时我校还选派了学生干部参加区十六大知识竞赛，在参与过程中受到了教育，增加了对十六大知识的了解。

加强基层团支部和理论学习基地的建设，充分调动各支部党员的工作积极性，树立良好的党员形象，起到模范带头作用。开展从团支部、分团委、党小组、党支部到党校培训班等不同层次、形式的理论学习，深入学习“三个代表”重要思想，并加强《公民道德建设实施纲要》的学习和诚信教育的学习与讨论。分团委利用宣传栏、展板，大规模地展开诚信宣传，引导同学树立正确的人生观、世界观；开展诚信讲座、“树诚信之风，做诚信之人”征文评选活动。

积极培养党的后备军，认真统计学院非团员人数，做好计录，并分批次召开非团员同学会议，了解他们没有加入共青团的原因。通过交流，主动地对他们进行团的知识的培训，学习团章，在思想上先加入共青团。同时，安排指定培养联系人，对他们进行教育、考察和发展入团。

为进一步提高团委学生干部的素质和工作能力，增进学生干部之间的交流，使学生骨干更好地树立为学生服务的思想意识，推动学生工作大步向前的发展，团委制定了例会制度、学生干部违反纪律从严处罚制度和学生干部考核制度，定期举办学生干部培训会，邀请多年从事学生工作、经验丰富的老师为同学引导工作方向，使学生干部明确了工作职责，规范了工作程序，改善了工作方法，强化学生干部队伍“自我管理、自我教育、自我服务”的职能。同时在学期末组织学生干部述职大会，总结工作中的方法、经验与不足。

学生素质最优化：广泛开展以素质拓展为目的的素质教育。如兴趣小组、研究性学习、科技活动月、金秋艺术月、小发明小制作竞赛、“12。9”大合唱比赛、文艺晚会、十佳歌手比赛、体育比赛、学生书画、DV摄影作品展等活动，除学习之外，我们的活动涵盖“歌舞诗画书、跑跳踢拍武”等各方面。极大的活跃了校园氛围，提高了学生的素质。为增强学生会内部的凝聚力，不定期的开展如羽毛球比赛等竞技活动，这一系列活动对于陶冶广大青年团员的情操，营造良好的校园育人环境，促进良好校风的形成，起到了重要作用，也使同学们在竞赛活动中培养公平的竞争意识，树立拼搏精神，而学生干部的组织管理、策划能力也得到了锻炼和提高。同学们在活动中也得到了更好的交流，使大伙更加紧密的团结到了一起。

团委申报材料篇（8）

信息工程系分团委现有13个班级（团支部），共566人，入党积极分子55人，学生党员19人，分团委学生干部72人。

二、制度建设

加强党团制度建设，认真落实了“四个制度”即党员联系人制度、定期谈话制度、团支部推优制度和新生动员制度，在党委工作部的指导下认真完成党员发展工作，同时组织团干部学习了院《基层团支部工作年度考核办法（试行）》，提高团支部工作效率。

结合我系本学期学生人数相对较少的实际情况,成立了“信息工程系理论学习宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的理论知识为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“1面2进3主体4分队”的宣讲方案，即 1个“理论知识面对面”研讨；进班级，进寝室2个深入宣讲；教师、党员积极分子、普通学生3个宣讲主体；党团知识宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，理论研讨分队4个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行不同层次的宣讲教育活动，学生日常管理取得了实际效果。

三、管理模式

实施“1托2管3带4”工作模式。主要内容是，1名党员或积极分子负责2名普通同学（不含学生会成员、班级干部）的3方面管理(学习、寝室卫生、上课出勤)带动“理论学习宣讲团”4个方面的实践活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极作用。

四、活动开展

（一）“清新校园，无烟行动”主题教育活动

为认真落实院团委学生处《关于开展“清新校园 文明学子 ”公共场所全面禁烟活动的通知》的活动要求，进一步提高青少年学生对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁、和谐的校园环境，为了进一步提高大家对吸烟、被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，自XX年3月24日起，通过召开班级主题班会进行宣讲，通过张贴海报、网络宣传以及公共场所禁烟签名活动，让学生远离烟草，戒掉陋习，用自己的实际行动，构建和谐清新校园,将“清新校园无烟行动”作为一项持久工程坚持下去。

（二）安全教育主题系列活动

1．“突发事件应急演练”知识宣讲

为响应学院号召，进一步提高和训练学生在面对突发事件的随机应变能力和逃生能力，更好的维护人身安全，更快地脱离险境，于4月12日至15日利用课余时间以召开主题班会的形式将《突发事件应急疏散演练方案》、《疏散演习的要求与注意事项》以及《撤离路线及顺序示意图》的核心内容、演练要求、文件精神传达给每位学生，并要求端正态度，高度重视。

2.消防安全知识讲座

为切实做好学生安全稳定教育工作，提高宣传效果，普及消防常识及消防法规，增强学生消防安全意识，XX年5月11日下午，组织全体教师和学生200余人参加了主题为“全民消防、生命至上”的消防知识宣传讲座。

讲座由沈北新区分局消防科张科长讲授，讲座使大家更直观、更深刻地认识到了火灾的危害性、防火的重要性以及在险情中的应对措施，纠正了一些大家在平常工作和生活中错误的习惯、做法，对以后工作和生活中提高消防责任意识和安全意识起到了积极强化作用。

（三）红色旅游及假期社会实践活动

1.“红色之旅”参观活动

为践行校党委《关于在我校创先争优活动中开展“办实事、解民忧、惠民生”活动的实施意见》的文件要求，进一步弘扬雷锋精神， 4月1日下午,组织09、10级新老党员和积极分子40多人到中国绿都抚顺参观了雷锋纪念馆。

2.暑期“永远跟党走 追寻红色足迹”纪念建党90周年社会实践活动

为贯彻落实xx向青年学生发出的“向实践学习、向人民群众学习”的号召，引导广大青年学生以纪念中国共产党成立90周年为契机，加强爱国主义教育，推动系部创先争优活动，组建了大学生“追寻红色足迹”实践服务团，于7月18日至8月22日，在沈阳市“九·一八” 历史博物馆及附近进行社会实践活动。通过采集“九·一八” 历史博物馆的动态、静态影像，采访附近的老人，慰问附近农民工子弟、贫困儿童，教唱红歌，开展电脑维修等便民服务，让学生在实践中得到教育。

（四）征文及剧本创作活动

1. “我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动

为深入了解大学生对高校思想政治理论课教学的需求和评价，增强思想政治理论课教学的针对性和实效性，发挥其在大学生思想政治教育工作中的基础作用，根据《关于开展“我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动通知》要求，组织了征文工作。

2.“富国强军，共筑长城”国防教育征文活动

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以爱国主义为核心，以“富国强军，共筑长城”为主题，通过征文形式，宣传普及国防知识，提高学生国防意识，为年度冬季征兵工作营造良好的舆论氛围。在学校中形成良好的国防教育氛围，推动高校国防教育工作的开展。

3. 举办“我与诚信”大型征文活动

10月25日至28日，向全体同学开展了“我与诚信”的大型征文活动。在来稿中，大家各抒己见，其中不乏观点独到、感情真挚的文章。真情实感的写征文，使大家的思想状况发生了翻天覆地的变化，诚信意识明显加强。

4.“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动

诚实守信，可以让学生能以诚待人，以信立业，赢得他人的尊重和信赖，使人与人之间更加和谐相处；加强学生学习文化内涵，努力践行文化，提升诚信意识，建设诚信校园，迎接第十二届全运会召开形成 “建诚信校园，迎和谐全运”的浓厚氛围，举行围绕“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动。

5.“纵论天下事“征文活动

当代大学生，身处于科技、人文发达的21世纪。21世纪给年轻的90后带来了无限的美好与憧憬。当代大学生已不再是困于象牙塔之内、两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书的书呆子，已经逐渐融入社会并参与社会实践。“纵横天下事”征文活动让学生加强了与社会的紧密联系，培养了综合能力，提高了整体素质。

6. 举办“讲述我的寝室故事”大学生心理剧本创作比赛

于XX年5月24日至6月末组织开展“讲述我的寝室故事”心理剧本选拔活动，征集与寝室故事主题相关的心理剧本，“寝室虽小，好戏却不少”，让同学们以剧本的形式讲述身边的故事。通过剧本征集的方式，引导学生观察生活、感悟生活，充分激发学生的想象力、创造力，使同学们在娱乐中学习、娱乐中成长，通过身边的事来激励更多的人，以全新的形式来普及心理健康教育知识。

（五）“建诚信校园，迎和谐全运”系列活动

根据院《关于开展大学生 “建诚信校园，迎和谐全运”系里活动的通知》（学生处通【XX】13号）的相关要求，经过精心部署，周密安排，以班级为单位开展活动，10月24日起，多次召开 “讲诚信，树新风，从我做起，从点滴做起”主题班会；举行“倡导诚信与感恩争做文明大学生”的主题网上签名活动；举办“诚实守信我先行”动员倡议活动；举办主题为“大学生讲诚信”讲座；开展“诚信校园，文明用语”征集大赛等等一系列形式多样、内容丰富的活动，以此引导学生参与到活动中来，自觉将诚信作为自己的品行修炼内容，牢固树立诚信思想，接受实践考验。

（六）其他活动：

1.寝室pk大赛

为更好的彰显寝室文化，信息工程系响应“幸福之家”活动主题，5月26日午后，在阶梯305举办了寝室pk大赛。pk形式有歌声、手语、小品、经典的单口相声，跆拳道，街舞表演等，活动现场气氛活跃，对寝室的日常管理起到了很好的作用。

2. 校园歌手大赛

为了提高文艺方面的水平，展现当代大学生的精神风貌，展示同学的独特风采，丰富同学的课余生活，活跃学院的教学氛围，举办学院的品牌活动“校园歌手大赛”选拔赛。

3.“树诚信新风尚 做文明大学生” 漫画作品征集活动

XX年9月18日~10月18日.为落实《宁省百万名大学生“建诚信校园,迎和谐全运”活动方案》的要求,进一步加强青年大学生诚信教育,增强诚信.文明意识,树立校园诚实守信的道德风尚，在全系范围内征集漫画作品，通过本次活动使更多的同学了解了诚信的重要性,并认识到以后要做文明的大学生.

4.毛泽东诗词大赛总结

XX年7月10日，举办这次毛泽东诗词专场朗诵，缅怀一代伟人的丰功伟绩，让当代人通过阅读毛泽东诗词作品，更加切身的感受伟人诗词中的豪迈、哲理和为理想而奋斗的激情，并通过诗歌艺术的熏陶我们文化活动的品味，增进人们对中国文化和民族精神的了解，提高当代人的文化修养和底蕴。

5.“校园之星”主持人大赛

XX年11月29日——12月9日，为促进校园文化发展，丰富学院校园文化生活，为爱好主持及有主持才艺学生搭建一个展现自我的舞台，充分展现学子积极向上的精神风貌，提升大学生的个人素养，我系承办了学院“校园之星”主持人大赛，大赛形式独特新颖，深受师生好评。

团委申报材料篇（9）

在校党总支的关心下，校团委认真贯彻团中央关于开展增强共青团员意识主题教育活动有关精神要求，周密部署，扎实推进，教育活动取得了良好的效果。针对我校团员工作的特点，召开了第十届团代会，及时调整了团组织班子，健全了团组织，各自分工明确，使各项工作的开展有了强有力的组织保证，及时督促各班团支部进行换届选举，保持团支部班子的工作热情和活力。在健全各级团支部班子后，及时布置、落实团的各项活动，确保团组织活动健康、有序进行。

在做好团组织建设同时，校团委认真作好各项宣传工作，加固宣传阵地，思想教育深入基层。校团委充分利用和发挥班级板报、校报、视听课、讲座等载体，发挥校园文化的导向、凝聚等功能，丰富学生的精神文化生活，为学生提供个性发展和能力培养的舞台。利用现有的网络媒体，建立团委工作论坛，创造教师与学生之间、学生与学生之间交流的平台。

校团委还广泛开展主题实践活动。重温入团誓词，发挥共青团员的先锋模范作用。帮助团员进一步明确权利和义务，增强团员意识，动员每位团员为团组织发展建言献策。校团委还充分利用本校高琴老师捐献骨髓这一事迹，制定详细的活动计划，开展向优秀团员青年典型高琴老师学习的系列活动，各班团支部积极开展“向高琴老师学习”的主题班会，制定工作计划，撰写学习心得体会，切实提高青年团员的思想意识

开展团干部结对“一帮一”活动。每一名团干部至少要结对帮扶一名团员青年。重点帮助解决团员青年在学习方面遇到的实际问题，在思想上给予指导，生活上给予照顾，学习上给予鼓励，让团员感受到团组织、团干部的关心和帮助。

二、弘扬爱国主义精神，加强学生德育工作建设，开展法制教育、爱国主义教育、革命传统教育。

团委始终注意把弘扬爱国主义精神，提高广大同学的思想政治素质，引导同学全面成才放在首位，充分利用广播站、黑板报、橱窗、宣传栏等舆论阵地对广大学生进行爱国主义教育。本学期以来，学校先后组织并开展了“向雷锋同志学习”系列活动、收看法制教育专题片活动、健康教育宣传月活动、高三年级“百米冲刺迎高考”誓师大会、“艰苦奋斗、民族精神”学习交流、“我为团旗添光彩”主题活动、“立足身边小事，践行八荣八耻”讨论交流活动等，真正做到用丰富多彩的校园文化熏陶学生；用生动活泼的群体活动教育学生；用切实可行的行为规范引导学生；通过活动，加强学生的思想道德建设，在活动中，让学生发现自己的优点和长处，达到“让每一位学生成为优秀的自我”的德育目标。通过以上活动的开展，激发了广大团员的爱国热情，增强了民族自豪感。

学校非常注重依托德育基地——城北看守所、马洲书院、刘国钧故居、岳王庙、武警中队，以及实践基地——江山公司、农业科技示范园区、轴承厂，定期带领学生参观、学习。通过到江苏新世纪造船有限公司、江山公司等实践基地参观学习、去敬老院义务劳动，增强学生的思想道德素质和社会实践能力。

每年清明校团委都会组织高一团员去孤山烈士陵园祭扫烈士墓，在缅怀先烈的同时，进一步加强青年学生革命传统教育。为更好地对广大青年学生进行爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、遵纪守法等成人教育，对此学校经常开展校外辅导员法制教育活动，多次聘请检察院未成年人检察科长顾明琪和公安局交警大队事故处理中队队长等校外辅导员来校作报告。以《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》为主要内容，着重宣传了《宪法》、《民法》、《刑法》、《治安管理处罚条例》等与青少年学习生活密切相关的法律法规知识。通过这些活动，极大地强化了广大师生的法制观念和法律意识，遵纪守法的自觉性得到增强。

三、不断加强素质教育，弘扬文明新风，深入持久地开展青年志愿者活动。

深化青年志愿者行动是我校思想道德教育工作的特色。在校党总支领导下，校团委多次组织学生种植树木，营造优美校园，纯洁美好心灵。通过种树植绿实践活动，使广大青年学生树立环保意识，营造讲究卫生氛围。

我校是省重点中学，对外教育教学活动和友好往来频繁。卫生是一个学校的窗口，从这个窗口能够反映出一个学校的精神面貌，所以培养团员树立环境意识，营造讲究卫生的氛围，能够充分展示当代员青年的精神面貌。因此，校团委将营造优美校园环境，纯洁美好心灵作为青年志愿者活动的一项重要内容。我们充分利用黑板报、橱窗、广播等宣传阵地，大力宣传环境污染的危害，卫生与健康的关系，人与自然等知识，通过宣传，大家懂得了创造优良环境的重要性。

团委申报材料篇（10）

一、注重思想教育，培养综合素质。

*学院分团委作为南京*大学*学院的基层团委，接受学院党总支和校团委的共同领导，并在校团委的具体指导下开展工作。学院团组织作为学院学生教育管理工作的重要组成部分，是贯彻党的青年工作目标的重要和有力途径，建立一支富有战斗力的共青团工作队伍是其根本保证！

*学院分团委的组织机构设置完善、干部配备齐全，团委专职干部都符合干部任用的德才要求和工作经历，是由校团委和学院党总支共同协商推荐提名，并报校党委组织部批准后由校团委任命产生。现*学院分团委书记和副书记均为有多年党龄的青年教师担任，并都具备本科学历和学士学位。

团委专职干部作为团组织的负责人，全面负责学院的共青团工作，制定并实施学院团组织的工作计划，并对共青团工作进行研究、布置、督促和检查，确保团的工作任务在基层团支部得到具体落实。

为了进一步配合学院搞好学生工作，*学院分团委根据自身特点，结合学院的实际情况，建立了4个总支部。总支部的书记由学生党员担任，并努力加强和改进各所辖团支部的建设——通过定期召开总支部会议，举办理论学习小组，开展团日活动等方式，深化思想道德教育、提高实践创新能力、拓展人文科学素质，达到依托阵地吸引和凝聚青年、教育和服务青年的目的。

同时，作为党的得力助手和强大的后备军队伍，为了积极发挥共青团组织的战斗堡垒作用，我院分团委始终注重加强青年团员的思想修养和人文素质的提高，尤其注重党在新时期、新形势下的新思想、新政策的贯彻与学习。

2002年11月党的十六大胜利召开，会议对大力发展教育和科学事业提出了新的要求和前景展望，共青团则肩负着更高的历史使命。为了倡导广大团员青年及时灌输党的思想，紧跟党的步伐，执行党的决定。我院分团委不失时机的围绕十六大主题、内容开展了多项颇有收效的活动。首先以组织学习为主，采用“逐层传达、高效务实”的方法，组织全院学生党员、入党积极分子认真学习十六大会议精神，再由各团总支组织院各班团支书学习、探讨，指导其结合我院自身特点开展日常工作。最后由团支书以团日活动的形式将十六大精神传达到各班团支部，带领所有团员深入分析会议精神，联系实际开展活动。其中，*团支部与*四中同学“手拉手帮扶活动”开展得既有新意又有心意，受到该校师生和当地群众的一致好评。我院以切实的行动做出了表率，向全校同学提出“学习十六大、宣传十六大、贯彻十六大”的倡议，在全校范围内掀起一股“沿着十六大指引的方向奋勇前进”的思想浪潮。同时，围绕“三个代表”重要思想，鼓励广大团员青年在实践中学知识、长才干，重视自己的团员政治身份，深入学习爱国主义、集体主义、科学主义的伟大精神，提高团员青年的思想觉悟和综合素质。

期间向党组织推荐一批政治素质高、学习成绩优、工作能力强、群众基础好的团员作为党组织的发展对象。此项工作通过班级民主推荐、选举，院分团委严格考核、把关，每次都成功地向党组织推荐一批优秀学生团员，且都能够以实际行动积极向党组织靠拢，在团员青年中发挥良好的模范带头作用。为保证党组织队伍的建设与壮大，提供了后备力量。–四”和“一二–紧抓“以党建工作为龙头，以团学工作为阵地”的原则，通过团组织的长期培养和教育，我院分团委每年在“五

二、视学生骨干的选拔、培养与任用。

积极响应校团委关于加强学生干部队伍建设的号召，我院分团委学生干部的任用采用公务员考核制度，严格把关，确保质量。学生会干事招新工作也采用了“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生充实到了分团委学生会科协组织中，给崭新的组织机构又注入了新的血液，增添了新的活力。同时，明确学生会内部各部门工作职能，优化组织机构，健全管理机制，实行“逐层管理、月月考核”制度。及时建章立制，颁布了《关于完善和规范*学院学生会日常工作的有关规定》，使工作的开展中“有章可循，有制可依”，进一步完善工作体系，严格监督，加强考核。同时，奖励先进，鞭策落后，树立正面学习典型；以评促建，以评促创，形成争先创优的良好风气。以此，不仅在工作中能使学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力得到充分锻炼；同时培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥其在学院和学生之间的桥梁纽带作用，极大增强了我院分团委组织的凝聚力和战斗力。

三、营造学术氛围，培养创新能力。

为积极配合好全国大学生“创新杯”、“挑战杯”的竞赛，我院分团委将科协组织进行科学合理化建设，下设三个部门：创业计划部，发明制作部，科普部。在机构建设的基础上，重视专项知识教育，给予积极引导，重视群体优势与兴趣力量的发挥，充分调动同学的动手能力，给予大学生一个展现自我的舞台。为精心准备好我院举办的“创业计划”大赛，我院还进行了科普知识竞赛，充分挖掘各方面人才，也为科普知识的宣传奠定了基础。

2001年3月，**、**、*的创洁公司创业小组在校团委举办的第二届“创新杯”大学生创业计划竞赛中荣获三等奖。2001年4月，*学院分团委在校团委举办的第六届“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛荣获优秀组织奖；**同学的发明制作《颗粒岩相的图像识别分析系统》荣获一等奖；**同学的发明制作《改进型（尺度）圆规》荣获三等奖；**同学的学术论文《一种改进的遗传算法》、**同学的学术论文《液化气球罐整体热处理状态的有限元热应力分析》荣获四等奖。今年已有**同学的《四合一冷冻式空气干燥器》等10件作品（稿件、论文）得到第七届“创新杯”大学生课外学术科技作品竞赛学生科技项目基金的资助。

四、开展各项文体活动，丰富学生业余文化生活。

我院分团委始终以“坚持自我风格，秉承优良传统，增强创新意识”为指导思想，按照“三个代表”及“十六大”会议精神要求，在努力配合校团委构建“一体两翼”的工作格局的前提下，适时的从我院的实际情况出发，将“第二课堂活动”与学风建设相结合。丰富全校学生课余文化生活的同时，营造我院多姿多彩的学习氛围和环境，积极组织开展了丰富多彩的活动，在全校产生了积极的影响，并收到了良好的效果。

“一二•九”万米接力赛是我院的一项传统性且具有代表性的活动，去年“一二•九”，正值全国十六大胜利召开，我院举办了“千人留言忆往昔，万人签名庆盛会”的万米接力赛签名活动以及以“秉承一二•九革命火炬，喜庆十六大胜利召开”为主题的星火杯纪念“一二•九”万米接力赛。在校团委的具体指导和江浦校区的大力协助下，接力赛的路线定为围绕整个*校区，希望在宣传十六大，弘扬爱国主义的同时，也能将本次活动作为全体学生了解美丽的江浦校区的机会。此次活动得到各个兄弟学院的鼎力支持，比赛盛况空前，也收到了预期的效果。我们*学院也再次捧得了“星火杯”，蝉联冠军。除此以外，我院分团委开拓进取、锐意创新，开展了大量有意义的活动，丰富了校园文化。精彩纷呈的“迎新晚会”为热热闹闹的迎新工作画上圆满句号；科协的艾滋病宣传活动倡导了“珍爱生命、重视关怀”人类文明；由我院分团委与掠风摄影协会联合承办的“美丽的微笑在浦园”的摄影展览，发挥了同学们艺术才能，呼唤了同学们对南工大的热爱之情；我院参与了南京高校“来一桶”杯系列篮球赛，一路披荆斩棘，最终荣获冠军；今年三月正值我校首届党代会召开，我院举办了热烈庆祝南京*大学第一届党代会胜利召开的“爱国歌曲歌咏比赛”；为秉承雷锋精神火炬，特举办了主题为“雷锋永在我心中”的学习雷锋系列活动，活动之一为支援新疆地震灾区，我院联手AA学院进行了“伸出援助之手，献出片片真情”的赈灾捐款捐物活动，并将捐赠物品用专车送往南京红十字会，在社会上产生了强烈反响，在校团委“表彰学雷烽活动先进集体和先进个人”中，我院被获优秀组织奖，两个团支部被评为先进集体，两名同学被评为先进个人；在十届全国人大会议胜利召开之即，邀请全国人大代表、我院副院长、博士生导师SS教授为全校师生举办专题报告讲座，传达会议精神，极大地鼓舞人心；结合3•12植树节，由院学生党员和入党积极分子参与了“我为浦园填新绿”的植树养护活动，并承包了一片树木，负责浇水养护，与我们一起成长；举办了各类英语四、六级、网络知识、社科人文类讲座，促进了人文素质的提高，扩大了同学们的知识面。同时，结合我院以“学风建设为中心”原则，在院内也组织开展了英语词汇竞赛、学习生活问题讨论会等活动，营造了良好的学习氛围。上学期，我院平均补考率低于校平均四个百分点，英语四级提前通过率高于校平均四个百分点。可谓硕果累累，取得了可喜的成绩。

五、以理论联系实际，以服务贡献社会。

以实践创新为重点，凸现团的素质教育功能。2002年暑期，我院组织了一支赴如东科学技术服务小分队，我们发挥自身文化和专业优势，在专业教师的指导下，广泛开展以科技服务为主的文化服务、社会调查等多种形式的社会实践活动。为如东化肥总公司技术改进、管理机制等方面存在的问题献计献策，在公司领导员工中、当地群众中都受到了一致称赞，而且《如东日报》也对我们此次的实践活动给予了如实报道。可以说我们的实践活动成绩显著，我院总支副书记**老师被评为优秀指导教师，我院小分队被评为优秀小分队，*等7名同学被评为先进个人，**班CCC同学的《金乡大蒜产业发展调查》被评为省优秀论文奖。

六、众志成城抗击“非典”，胜利的工大保卫战。

四月，是鸟语花香、花红柳绿的美好时节，但突如其来的“非典”病魔，却悄无声息地侵袭着人类。在这场没有硝烟的战争中，*学院的每一个人，无论是领导、老师还是同学，大家万众一心，在继续坚持加强学风建设的前提下，以确保“防非”工作高效运转，上演了一幕可歌可泣的*大保卫战。

团委申报材料篇（11）

【网格化团建目标】

1、帮助新入职人员尽快适应*电信的工作环境；引导新入职人员感知、认知、并逐渐认同电信的企业文化；激发新入职人员与企业同成长、共发展；在企业和共青团组织的关爱中顺利融入企业的同时走好自身的职业发展之路。

2、有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，与高校团委联合，通过双向进入，搭建一个学生就业实习的友善平台。

【项目载体】公司团委以“走好成功职场第一步——新进大学生关怀计划”这一项目载体，对内形成“内网层”，即将公司内部31家直属单位团组织以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟进行项目开展；对外形成“外网层”，即结合“走好职场第一步——新进大学生关怀计划”的推进，于*交通大学、复旦大学、同济大学、*大学等高校团委联手推进，有针对性地将青年群体的生涯导航前倾，共享资源，实现双赢。

【实施过程及成效】

内网层：将公司内部31家直属单位团组织进行整合，以区域为基础，以产品链为特征划分为三个联盟即连成一片、蓝色胶片、中心联盟。

新进大学生入司后，在经历为期两周的统一培训后，将分为三个小组在三个盟区内进行为期三个月的实习。由盟区负责人主动与所在单位负责安排新入职人员实习的项目组取得联系，与人力资源部门在充分协商和沟通的基础上，配合并参与项目组关于新入职人员的实习接待和安排工作。其中包括临时辅导小组的成立、“温馨小贴士”的送出（内容包括：辅导员姓名，工作部门，联系方式，欢迎词；并适时介绍本单位各级团组织和团员青年的总体状况）等。

团组织通过本单位内各类宣传媒体，如：内部网站、刊物、联谊活动、社团等，向本单位的员工介绍新入职人员，可适当根据新入职人员的兴趣爱好结合个人意愿，引导新入职人员加入某组织或小组参加活动或承担工作。

公司各直属单位团组织应主动了解新入职人员情况，并帮助其熟悉本单位团组织特别是其所在团支部以及各个相关部门的情况；主动了解新入职人员对于专业知识的需求情况，发动团员青年建立或帮助新入职人员加入所在单位资源共享的学习机制中。

团组织区域联盟应适时组织新入职人员的联谊活动、组织新入职人员与公司内优秀先进集体或个人座谈等交流活动。

见习期结束后五个工作日内，由公司各直属单位团组织根据公司团委的统一安排向新入职人员发放“关怀计划满意度测评表”，由新入职人员填写后交于所在区域联盟团组织并进行考核评比。

外网层：举行为期一天的“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”。

团委将目标群体锁定在校的优秀学生群体，目前已和复旦、交大、同济、上大的学校团委建立了固定联系，以“学一点电信知识做一天电信员工——大学生社会实践日活动”为推进载体，每年按照冬季、夏季两季活动定时开展活动。如：根据公司“做强转型业务——iptv形成规模效应”这一指导思想，由业务支撑及营销专家，专门为参加活动的通信、计算机专业的硕士、本科学生们讲解iptv技术知识与简单的营销技巧。经过半天的学习以及在机房对iptv设备的实物操作，大学生们从专业知识和潜在用户角度对iptv业务发展提出很多建设性意见、建议，并围绕一些热点问题展开热烈讨论。下午，大学生们在参观完浦东东方路营业厅后，以ppt演示方式，逐队阐述了他们对iptv业务发展的设想以及对营业厅布局、服务改进的建议。随后，大学生们以情景模拟方式进行了iptv营销对抗实战。激烈角逐之后，专家评委们的精彩点评，也让大学生们收益良多。

点滴关怀，让大学生们充分感受到了*电信作为一家大型国有、上市企业的博大与温馨。不少学生纷纷提出，希望能够有机会再来*电信，进一步为公司的业务发展献计献策。

而这，恰恰与团委所希望促成的：以大学生实践活动为契机，有针对性的将青年的职业生涯导航工作前倾，为公司大学生社会实践基地的建立做好铺垫，同时在校学生通过零距离与企业的接触，也将是跨出校门跨入社会的一次有益练兵。

【下一步工作设想】