委派书大全11篇

委派书篇（1）

1、严格遵守国家的法律法规、金融方针政策和社纪社规，增强法制观念，在任何情况下都不做违法违纪之事。 

2、认真学习与本岗位相关的法律法规、规章制度和操作规程，不断提高业务素质，规范职业操守。 

3、认真履行岗位职责，严格按照制度规定和操作规程办理业务，确保自己复核的每一笔业务合法合规、真实有效。

4、自觉接受、主动配合联社的检查监督。对检查出的问题，按照规章制度、规定和相关要求认真整改，不断提高工作质量，防止屡查屡犯。 

5、增强自我保护、相互监督、防范案件意识。不以感情、习惯代替制度，对发现的违法违纪行为敢于抵制、勇于揭发，积极维护联社的利益和形象。 

6、作为审贷小组成员，严把审核关，确保每一笔贷款合法合规。

7、在工作中严格要求自己，遵守《内蒙古农村信用社从业人员业务行为规范》操作行为规范中禁止行为。 

委派书篇（2）

（三）产业结构调整迈出大步伐。一年来，我们始终把加快农村产业结构调整作为增加农民收入的主渠道来抓，通过加强领导，加大宣传，加大投入，争创品牌，使支柱产业不断发展壮大。一是大力发展茶产业，全年发展高标准无性系茶园46亩，抚育苦丁茶基地30亩，低改茶园200亩，茶叶价格较去年有所提升，人均茶叶收入1000元。__茶厂选送的“岳西翠尖”样品在安庆茶业博览交易会上受到与会专家的好评，并荣获银奖；竹山茶厂选送的“岳西翠兰”、“岳西翠尖”样品，在安庆茶博会上荣获金奖。二是狠抓林果竹产业，抚育栗园、大雪枣、山核桃、杉木、枫香树林，村集体准备发包已嫁接、抚育、改造的栗园，已和广州客商意向达成协议；全村年产板栗100吨，产值30万元，人均收入近300元；毛竹垦复200亩；三是高度重视劳务经济，组织外出务工人员320人，创收入200余万元，劳务人均收入1300余元；四是支持发展养殖业，全年生猪饲养量500头，耕牛饲养量100头，家犬48只，家禽800只，猪、牛养殖大户分别在竹山组、猪草组。组织注射防疫疫苗,牲畜防疫密度达100；五是积极引导农民发展中药材、食用菌和卫生香生产。卫生香加工户18家，年产量200吨，产值85万元，利润30万元以上，安置就业近百人，促进了交通运输等产业的发展，并且培养锻炼了一批经纪人队伍，全村有20多人常年从事卫生香及木粉的营销，还成立了卫生香协会，有组织的销往合肥、六安、安庆等地。

（四）招商引资、领导重视、对外争取支持取得新突破。20__年我们争取“村村通”工程在我村第一批第一个实施，资金80万；争取高标准无性系茶园46亩建园补贴5万元；联系争取扶贫结对户、贫困学生资助1000元；争取选派单位市委党校办公电脑补贴20__元。各级领导给予我村高度重视、关注和支持：市委党校校长朱英武（副厅），副校长聂亚文(正县),岳西县委副 书记殷宝龙（副县），市委党校办公室主任唐贻生(副县)等，先后来我村指导工作，对村两委班子工作予以肯定，给予极大的精神鼓舞和智力支持作用，增加我村的社会知名度，今年省、市电视台、市县党报对我村有过多次报导。以上等等有力地推动了我村经济发展和基础设施建设，提升了我村的社会声誉和影响。

（五）公益事业工程建设取得新进展。一是全面完成了农业综合开发项目工程，完成了水利兴修，维持正常的人畜饮水工程；二是对两条村级道路进行维护和整修；三是整合并村的集体财产，装修了大会议室、计生服务室，改善了办公条件，制做新的规章制度上墙，营造一个好的工作氛围。四是贫困建档、三项救助工作经民主推荐、表决得以正确实施，实现了动态管理。

（六）群众生活水平有了新提高。实施危房改造工程，加大了扶贫解困的力度，村民生活日益改善，新建楼房10余幢，农民人均纯收入2800元，比20__年增长10。

（七）社会事业和民主法制建设取得新进步。科技事业发展较快，科技兴村工作扎实推进，由于无线电话的应用，电话普及率进一步提高；素质教育进一步加强，“两基”成果得到巩固，教学条件得到改善，教学质量明显提高，创历史最好水平；稳定低生育水平，计划生育率100，争做小康示范村；推行新型农村合作医疗制度，农民参保率达100，实现了大病统筹；信用社在支持我村建设，发展农村经济方面发挥了重要作用；文明创建、依法治村工作全面推进；民主法制建设进一步加强，社会治安综合治理力度加大，争取模范村；民政、武装、土地、粮食、供销、团妇、关工委等各项工作都取得了新的进步。

(八)、扶贫开发工作掀起热潮。根据中央农村经济工作会议精神和省、市、县、乡的要求，对扶贫开发工作提出了更新的要求，要求我们掀起新一轮扶贫开发的热潮。开展“一对一”结对帮扶活动，我主动联系社会帮助四个特困生支付每年的200-400元费用和给予其它帮助的办法，一直负责帮助该生完成小学或中学学业。认真做好贫困人员的摸底建档、三项救助工作，按照县乡建档标准进行全面调查摸底，以组为单位确定建档对象，进行民主评议，举村张榜公布，做到客观公正，不偏不漏；深入开展进村入户结对帮扶工作，继续开展结对帮扶活动，根据建档标准调整结对对象，以增加贫困户的收入为目标，制订切实可行的帮扶措施和计划，努力改善贫困户的生产生活条件；把扶贫开发工作的重点转向提高人口素质，着力加大以文教、卫生为重点的社会事业投入力度，继续开展文化扶贫和“三下乡”活动，提高劳动者的科技文化素质；进一步加强社会扶贫工作，加强同扶贫单位的联系，争取更多的支持，加大扶贫的综合投入。

（九）村两委自身建设得到新加强。加强廉政建设，认真落实责任制，深入开展反腐败斗争，严格执行日考勤、月考绩制度和工作规则，认真执行首问负责制、责任追究制和服务承诺制，实现“村财乡管”，在乡设立专门帐户，明确专人报帐，经村负责人核准后，到乡财政所报销，进一步压缩村日常支出。为民服务全程制得以切实履行，设有专职员。村网页（）制作完成，我村的政治、经济、文化得以最广泛的宣传。第六届村委换届选举，是在__、黄树、龙岩三村合并半年后的第一次换届选举，村委组合式竞选，支委两推一选，实现书记主任一人兼，村、支委交叉任职，换届后，深入开展解放思想大讨论和村民评议活动，推进了村委职能、工作方式和工作作风的转变，经过两年的磨合，村干找准自己的位置，进入各自的角色。村两委自身建设得到加强，领导水平和执政能力都得到进一步提高。

委派书篇（3）

同志们：

今年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之年，是作风建设“担当年”，也是整县脱贫摘“帽”巩固年。纪检监察工作必须适应新形势、抓住新机遇、展现新作为。刚才，×对第四季度重点工作进行部署，我再着重强调几点：

一、政治建设铭刻于心，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想。

新时代中国特色社会主义思想是党和国家长期坚持的指导思想，是新时代新征程攻克难题、破解矛盾的“金钥匙”，是确保纪检监察事业不断开创新局面的强大力量源泉。全县纪检监察干部必须结合工作反复学，深入实践经常悟，学懂、弄通、做实，真懂、真信、真用。

一是在强化理论武装上持续发力。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，紧扣主题主线，主动接受教育，改造世界观，坚守初心。依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，用好“学习强国”等学xxx台，建立健全各项学习、教育、培训制度，加强专题研学、培训教学、日常自学。对在学习活动中搞形式、走过场的严肃批评、追责问责。

二是在加强党的政治建设上持续发力。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强力推进“营造风清气正的政治生态”行动，把“两个维护”贯彻到监督检查、审查调查、巡视巡察、追责问责等每一项具体工作之中，聚焦“七个有之”，严肃政治纪律和政治规矩，强化中央决策部署执行情况监督检查，及时发现和查处政治上的“两面派”“两面人”。积极协助并督促各级党委(党组)认真履行全面从严治党主体责任，加大追责问责力度，以更实的举措推动党中央战略部署落地生根。

一是在整治形式主义、官僚主义上持续发力。紧盯对中央和省市县委决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，对照中央指出的四个方面12种情形，按照强化纠正整改、严肃执纪问责等9种具体措施，严肃查处表态好、行动少，调门高、落实差，出工不出力等突出问题。全县各级纪检监察组织和干部要主动把自己摆进去，从自身抓起，带头查摆解决自身存在的形式主义、官僚主义问题，带动所在地方和单位有效整治形式主义、官僚主义。

二、正风肃纪还利于民，坚决整治群众身边腐败和作风问题。

坚持问题导向和一线工作法，把整治群众身边的腐败和作风问题作为最重要的政治任务，抓典型、严问责、强震慑，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一是剑指“蝇贪”，护航脱贫攻坚战。坚决打赢精准脱贫攻坚战，考验的是党性、比拼的是作风。从现在开始，全县精准扶贫工作相继面临全省扶贫开发工作成效考核、省级脱贫摘帽评估验收、国家脱贫摘帽评估验收“三场大考”。全县各级纪检监察组织和纪检监察干部必须以高度的政治自觉和担当精神，为打赢这场没有硝烟的战役保驾护航。

要不断深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，认真落实督促部门认真履职、持续公开通报曝光，紧盯驻村作风不实、帮扶不力，产业验收敷衍塞责、弄虚作假，易地搬迁假搬迁、假入住，项目建设不招标、假招标等突出问题，常态化开展明察暗访，发现问题“一竿子插到底”，从严查处、从快追责。督导全县各地各单位认真抓好中央扶贫巡视、国家和省级评估验收反馈问题整改，对弄虚作假、欺上瞒下的，坚决从快从严从重执纪问责。

二是铁腕“护绿”，助力污染防治攻坚战。着力解决环境保护方面侵害群众利益问题，强化环境污染防治工作违纪违法问题追责问责。加大通报曝光力度，形成维护生态文明建设和生态环境保护工作的共识。以“四看”巡河为抓手，扎实推进×河流域河道采砂、畜禽养殖等5个方面问题全面整改到位，全力服务保障蓝天碧水净土工程。

三是拧紧“阀门”，防范化解重大风险。围绕防范化解政治风险、党的建设风险等六大领域风险，严肃查处党员干部信念缺失、诚信缺失和不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题。坚持惩治“蝇贪”与扫黑除恶同步开展，严厉打击HE势力、参与、寻衅滋事、暴力讨债等违法行为。

三、治理效能固化于制，积极稳妥推进纪检监察体制改革。

深化纪检监察体制改革，把制度优势转化为治理效能，是纪检监察机关的头等大事，必须积极稳妥、全力推进。

一是延伸监督“触角”，深化派驻机构改革。按照省市纪委给出的时间表、路线图，分类施策推进县直单位纪检监察派驻体制机制创新，制定完善派驻机构工作规范，赋予派驻机构监察职责，明确监察权限和程序，完善学习教育、履职监督、考核评价、干部交流等制度，提高派驻监督质效。

二是完善内部“设置”，深化内设机构改革。科学合理设置县纪委监委内设机构，规范监督检查、审查调查职责职能和运行机制，构建严密、规范、高效的纪检监察工作流程。探索规范监察文书模板，实践运用好处置职务违法、职务犯罪工作规程，严格落实涉案款物处理工作流程，将各项安全制度落实到审查调查一线，彰显监督合力、执纪执法威力。

三是建强监察“末梢”，深化派出机构监管。加大对县监委派出乡镇监察室的领导和指导力度，强化村(社区)纪检委员、监察信息员履职培训和监督管理，推动乡镇监察室在法律授权范围内履行好监察职责。

四、监督之责履行于常，推动党风政风民风向善向好。

监督就是纪检监察机关的基本职责、第一职责。要坚持不懈探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在地做起来、做到位，敢于监督、善于监督、规范监督，让监督更加聚焦、更加精准、更加有力。继续深化同级监督工作，不断取得新成效、形成新经验。

一是聚焦中央八项规定精神，强化日常监督。坚持问题导向解决党风问题，强力督查中央八项规定精神及其实施细则落实情况，一个节点一个节点盯守，对顶风违纪从严查处，并点名道姓曝光。对领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利的，坚决严肃查处。督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态。

二是聚焦“人情风”，深化专项治理。继续狠刹党员干部“人情风”，加大查处和曝光力度，同时督导职能部门积极引导乡村健康“人情”，组织乡镇纪委采取年初明责、年中督责、年底考责的方式，压实村纪检委员的监督责任，探索开展乡村“人情风”综合治理成果运用，真正刹住“人情风”，留住“人情味”。

三是聚焦“权钱奢准”，探索乡村一体监督。紧盯群众反映最强烈的问题，一体监督“权、钱、奢、准”的问题。一体监督“权”的问题，管住工程项目，防止出现“一言堂”“暗箱操作”;一体监督“钱”的问题，盯住资金流量，防止资金被滥用;一体监督“奢”的问题，刹住“人情风”，杜绝奢侈浪费;一体监督“准”的问题，用好用准扶贫政策，保障精准扶贫政策精准落地，着力探索构建乡村一体监督，保护基层党员干部健康成长。

五、标本兼治践悟于行，重惩治更重教育。

强调，反腐败斗争永远在路上。虽然当前反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但对形势的严峻性、复杂性一点也不能低估。所谓“告一段落”“船到码头车到站”“毕其功于一役”“疲劳厌战”等错误想法和情绪，都统统休矣。总书记的这些话斩钉截铁，表明了坚如磐石的反腐决心、信心和态度。我们要深刻领会，坚决贯彻执行。一方面，要在惩治治标上用力，减存量遏增量。

聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，把那些在党的后依然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查、严惩不贷。重点查处政治问题和腐败问题通过利益输送相互交织,在党内培植个人势力、结成利益集团的行为。紧盯事关全局的重大工程招投标、重点领域、关键岗位的关键人，严肃查处腐败问题。

深入开展人防系统腐败问题专项治理。进一步完善反腐败协调机制，建立健全纪检监察机关与司法机关问题线索移送机制、技术调查配合机制，不断增强反腐合力，力争将每一起案件都办成“铁案”“精品案”。同时，加强审查调查信息化建设，提高执纪执法办案质效。另一方面，要在教育治本上用力，教育人挽救人培养人。

继续开展全县党风廉政建设宣传教育月活动，深化党纪党规和监察法学习宣传教育“十进十建”和“一案一教育”、说案明纪教育，推动宣传教育全覆盖、常态化、制度化、长效化。细化容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造党员干部奋发作为的良好氛围。

对造谣诽谤、诬告陷害党员干部的，坚决依纪依法予以惩治，并为党员干部澄清正名。扎实开展处分决定宣布、执行情况检查和受处分干部回访教育，将处分执行和随案教育落到实处。针对案件暴露出来的问题，督促案发单位健全制度，堵塞漏洞，加强监管;针对普遍性、倾向性问题，督促相关单位开展专项治理，达到查处一案、警示一批、教育一片、治理一方的综合效果。

六、巡视巡察发现于早，充分彰显利剑作用。

巡视巡察是推进全面从严治党的利剑，是党内监督的战略性制度安排，只能加强不能削弱。

一是把省委政治巡视服务好。统筹各方力量，全面服务、保障省委新一轮政治巡视，优质高效办理省委巡视组交办的信访件和问题线索，做到件件有回音、事事有着落，对敷衍整改甚至边改边犯的，予以严肃问责并通报曝光，确保问题整改让巡视组满意、让人民群众满意。

二是把县委巡察监督推进好。统筹安排全县常规巡察，确保县委一个任期内对全县所有乡科级单位轮巡一遍，着力解决一批人民群众普遍反映的热点问题;探索开展专项巡察，切实解决一批日常监督发现的焦点问题;探索开展机动巡察，着力解决一批干部群众反映强烈的难点问题。对不能发现问题或发现问题不报告的巡察组，将严肃追责问责。

三是把整改主体责任督办好。完善整改监督机制，认真贯彻落实《×省委巡视整改督查督办工作细则(试行)》，切实加强对巡视巡察发现的涉嫌违反政治纪律政治规矩、中央八项规定及其实施细则精神和省市县实施办法、“四风”问题，以及履行“两个责任”不力等方面问题的督查督办，切实加强对巡视巡察移交的县管干部涉嫌违规违纪、职务违法和职务犯罪等问题线索的处置，并对巡视巡察移交的其他干部问题线索处置情况进行督察督办。

七、增强本领律己于严，锻造纪检监察铁军。

纪检监察干部必须自身过得硬，才能服人，必须本领高强，才能经受检验，必须清正廉洁，才能不辱使命。我们必须加强自身建设，炼就过硬本领，提升政治能力，成为“铁人”。

一要忠诚坚定。对党和人民绝对忠诚是纪检监察干部的政治灵魂。要时刻对照党章、党规严格要求自己，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在纪检监察业务工作中，严格按照依规依纪依法、实事求是的要求开展审查调查，坚持重大事项、重要问题线索及时请示报告，自觉讲政治、讲大局、讲服从、讲程序，时刻保持“铁军”的良好形象。

二要担当尽责。担当是纪检监察干部的使命和职责。要增强担当的能力，形成担当的自觉，在艰难险重面前要敢担当、勇担当、善担当。发挥监察体制改革的政治优势，集中力量开展监督、执纪、问责和监督、调查、处置，聚焦主责主业，不发散、不偏移;做好本职工作，不上推、不下卸，真正做到协助党委推进全面从严治党不越位，履行监督责任不缺位，督促有关单位履职不错位。

委派书篇（4）

于松柏潼南县委书记

李洪义云阳县委书记

刘正才沙坪坝区委副书记

赖恒红沙坪坝区委常委

弋渝生万盛区委常委、纪委书记

周瑜泉南川区委常委、纪委书记

黄晓勇城口县公安局政委

杜和平市委组织部副部长

丁宗贤市委老干部局副局长

商奎市财政局副局长

但小龙市交委副主任、党委委员（列余昌平同志之后）

彭建康市建委副主任、党组成员（列程志毅同志之后）

刘强市高法院执行局局长（试用期1年）

陈卫民市检察院一分院职务犯罪侦查局局长、

党组成员（试用期1年）

田仁明市检察院四分院职务犯罪侦查局局长、

党组成员（试用期1年）

潘祥均市检察院五分院职务犯罪侦查局局长、

党组成员（试用期1年）

秦卫东市检察院二分院政治部主任、党组成员（试用期1年）

李家发市纪委研究室主任（副厅局长级，试用期1年）

向戎市纪委党风廉政建设室主任（副厅局长级，试用期1年）

时琳琳市纪委派出市教育纪工委书记、

市监察局派驻市教委监察专员

陈曜市纪委派驻市商委纪检组组长、

市监察局派驻市商委监察专员、市商委党组成员

冉凤莲市纪委派驻市人口计生委纪检组组长、市监察局派驻

市人口计生委监察专员、市人口计生委党组成员

郑定渝市纪委派驻市新闻出版局纪检组组长、市监察局派驻

市新闻出版局监察专员、市新闻出版局党组成员

彭晓麟市纪委派驻市规划局纪检组组长、市监察局派驻

市规划局监察专员、市规划局党组成员

陈道德市纪委派驻市政府办公厅纪检组组长、市监察局派驻

市政府办公厅监察专员、市政府办公厅党组成员

江玉蓉市委巡视组副厅局长级巡视专员

罗登友市交通纪委书记、市监察局派驻市交委监察专员

张玉军市人口计生委副厅局长级干部

罗安才市新闻出版局副厅局长级干部

李长明重庆社会主义学院副院长、党组副书记

李联军市文史研究馆党组副书记

杨培增重医附一院副院长、党委委员

免去：

秦敏合川区委书记、常委、委员职务（另有任用）

向和平潼南县委书记、常委、委员职务（另有任用）

刘祖礼云阳县委书记、常委、委员职务（另有任用）

赖恒红江津区委常委、委员职务

周瑜泉万盛区委常委、委员、纪委书记职务

王成元城口县公安局政委职务

杜和平忠县县委书记、常委、委员职务

汪世华市委老干部局副局长职务（另有任用）

丁宗贤市委老干部局局长助理职务

商奎市财政局总会计师职务

但小龙市建委副主任、党组成员职务

彭建康市交委副主任、党委委员职务

张恺市检察院二分院政治部主任职务

王胜利市委巡视组组长职务（退休）

时琳琳市教委主任助理职务

冉凤莲南川区委常委、委员、纪委书记职务

郑定渝市纪委派驻市规划局纪检组组长、

市监察局派驻市规划局监察专员、市规划局党组成员职务

彭晓麟市纪委派驻市政府办公厅纪检组组长、市监察局派驻

市政府办公厅监察专员、市政府办公厅党组成员职务

陈道德市委巡视组副厅局长级巡视专员职务

罗登友市交委主任助理职务

刘路明市纪委派出市教育纪工委书记、市监察局派驻市教委

监察专员、市委教育工委委员职务（另有任用）

曾晓辉市纪委派驻市商委纪检组组长、市监察局派驻市商委

监察专员、市商委党组成员职务（另有任用）

张玉军市纪委派驻市人口计生委纪检组组长、市监察局派驻

市人口计生委监察专员、市人口计生委党组成员职务

罗安才市纪委派驻市新闻出版局纪检组组长、市监察局派驻

委派书篇（5）

关文舸重庆广播电视集团（总台）副总裁（副台长）、

党委委员

涂经平市政府副秘书长（正厅局级）、市政府办公厅

党组成员

丁小岗市人口计生委副主任、党组成员

（正厅局级，列谢忠碧同志之前）

廖觉超市侨办主任、党组书记

罗聪市国资委党委副书记

张晓涛市委政法委副书记、市社会治安综合治理

委员会办公室主任（兼）

王志勇市公安局刑警总队总队长、党委书记

蒙和平市纪委派驻团市委纪检组组长、党组成员

邓兴华市纪委派驻市林业局纪检组组长、党组成员

唐昌惠市纪委派驻市妇联纪检组组长、党组成员

王长惠市纪委派驻市水利局纪检组组长、党组成员

周清梅市红十字会党组书记

陈思聪市国资委副主任（正厅局级）、党委委员

林军市国资委副主任、党委委员

谢华均市委督察室主任（试用期1年）

张刚市纪委副厅局级干部

蒋宣市纪委副厅局级干部

谢传玉市纪委副厅局级干部

黄光成市纪委副厅局级干部

郭伟市纪委副厅局级干部

彭烨市委统战部副部长（正厅局级），

主持重庆市归国华侨联合会工作

段援埃市文史研究馆副馆长（试用期1年）

罗红市公安局刑警总队政委（试用期1年）

葛欣重庆警官职业学院政委（试用期1年）、党委副 书记

陈恒全重庆工贸职业技术学院党委书记

万启蒙重庆三峡医药高等专科学校党委书记

张攀林重庆三峡职业学院党委书记

免去：

余和锋酉阳县人大常委会副主任职务

侯行知市政府副秘书长、政府办公厅党组成员职务

王学斯市政府副秘书长、政府办公厅党组成员职务

明正义市交通纪委书记、党委委员职务

丁小岗市经委副主任、党组成员职务

王斌市国土房管局副局长、党组成员职务

华鹏市侨办主任、党组书记职务

廖觉超市委政法委副书记和兼任的市社会治安

综合治理委员会办公室主任职务

罗聪市委组织部部务委员职务

刘良才市国资委党委副书记、委员职务

王长惠市纪委派驻团市委纪检组组长、党组成员职务

蒙和平市纪委派驻市林业局纪检组组长、党组成员职务

邓兴华市纪委派驻市妇联纪检组组长、党组成员职务

唐昌惠市纪委派驻市水利局纪检组组长、党组成员职务

冉茂民市红十字会副会长、党组书记职务

吴少波市建委副主任职务

林军市政府金融办副主任职务

余长明市委督察室主任职务

陈思聪市政府法制办副主任职务

彭烨团市委副书记、党组成员职务

委派书篇（6）

区人大、政府、政协党组，各乡镇党委，各街道党工委，区委各部委办，区各办局，各人民团体，区人武部党委：为巩固机构改革的成果，我部新制订了《扬州市广陵区干部职务名称表》（以下简称《名称表》），《名称表》已经区委研究批准，现印发给你们，希认真遵照执行。附件：扬州市广陵区干部职务名称表中共扬州市广陵区委组织部**年3月29日附件：扬州市广陵区干部职务名称表一、区委、区纪委区委委员、候补委员区纪律检查委员会常委、委员（区监察局局长、副局长）区委办公室主任、副主任，区委研究室主任、副主任，区委保密委员会办公室（区机要保密局）（二级局）主任（局长）区委各部部长、副部长区委政法委员会书记、副书记，区社会治安综合治理委员会办公室主任、副主任区委农村工作办公室主任、副主任区委台湾工作办公室（区政府台湾事务办公室）（二级局）主任区机构编制委员会办公室主任、副主任区精神文明建设指导委员会办公室主任、副主任区委处理问题领导小组办公室（区委610办公室）主任、副主任区委老干部局局长、副局长区局局长、副局长区档案局（区档案馆）局长（馆长）、副局长（副馆长），区委党史办公室主任、副主任，区地方志办公室主任、副主任区委党校校长、副校长（区行政学校校长、副校长，区社会主义学校校长、副校长）区委派出各街道工作委员会书记、副书记、组织委员、宣传委员区委派出其他机构（区级机关工委等）工作委员会书记、副书记、委员区纪律检查委员会办公室主任、各室主任区纪律检查委员会派驻区直有关单位纪律检查组组长区纪律检查委员会派出各街道工作委员会书记、副书记区纪律检查委员会派出其他机构工作委员会书记区直有关部委办局纪律检查委员会书记上述单位设置的正、副局级非领导职务扬州市公安局广陵分局党委书记、副书记、委员二、区人大、政协、法院、检察院区人大常委会党组书记、副书记、成员，常委会委员，办公室主任、副主任，各专门委员会主任、副主任，派出各街道工作委员会主任、副主任区政协党组书记、副书记、成员，秘书长、副秘书长，常务委员，各专门委员会主任、副主任区人民法院党组书记、副书记、成员，副院长、政治处主任区人民检察院党组书记、副书记、成员，副检察长、政治处主任，区反贪污贿赂局局长上述单位设置的正、副局级非领导职务三、区政府区人民政府党组书记、副书记、成员区人民政府办公室主任、副主任，区人民政府研究室主任、副主任，区人民政府法制办公室（二级局）主任区人民政府各局局长、副局长，各办主任、副主任，党组（党委、总支）书记、副书记、成员（委员）区人民政府派出机构（各街道办事处、扬州经济开发区广陵建设区管理委员会办公室、扬州经济开发区广陵产业园管理委员会等）主任、副主任区人民政府派出各街道人武部部长上述单位设置的正、副局级非领导职务其他二级局（安全生产监督局、国有资产管理局、绿化委员会办公室等）正职四、群众团体区总工会主席、副主席共青团扬州市广陵区委员会书记、副书记区妇女联合会主席、副主席区科学技术协会主席、副主席区归国华侨联合会主席、副主席区残疾人联合会执行理事会理事长、副理事长区工商业联合会会长、副会长上述单位党组书记、副书记、成员上述单位设置的正、副局级非领导职务五、各乡(镇)各乡(镇)党委书记、副书记、组织委员、宣传委员各乡(镇)纪律检查委员会书记、副书记各乡(镇)人大主席团主席、副主席各乡(镇)人民政府乡(镇)长、副乡(镇)长各乡(镇)人武部部长上述单位设置的正、副局级非领导职务六、向区委备案区直各单位主任（局长）助理区属二级局单位党政副职

委派书篇（7）

二、会议地点：县委会议室

三、参加会议人员：县委副书记、县选派工作领导小组组长华如军；县委常委、常务副县长、县选派工作领导小组副组长周学保；县委常委、组织部长、县选派工作领导小组副组长倪涛；市选派办领导；市选派单位负责人或分管领导；省、市、县33名选派干部；县选派单位负责人或分管领导；各乡镇党委书记、组织委员。约100人。

四、会议主持人：县委常委、组织部长、县选派工作领导小组副组长倪涛。

五、会议议程：

1、县委常委、常务副县长、县选派工作领导小组副组长周学保宣读第三批选派干部任职文件；

2、选派干部代表发言：

3、选派单位代表发言：县农委；

4、乡镇代表发言：浍南镇党委书记许德武；

5、市选派办丁美林同志讲话；

6、县委副书记、县选派工作领导小组组长华如军作重要讲话。

六、会务准备

（一）会议通知：

1、参加会议的县领导由胡雁部长联系；

2、王小妹负责通知：县直选派单位负责人、选派干部和各乡镇相关人员；明确参会人员不得缺席，明确各单位所带车辆和接待工作。

（二）席卡制作由史超负责。

1、主席台5个：华如军、周学保、倪涛、市选派办丁美林和发言席1个；

2、市、县选派单位座区席卡2个；

3、选派干部座区席卡1个；

4、乡镇参会人员座区席卡1个；

5、选派单位签到处席卡1个，选派干部签到处席卡1个，乡镇签到处席卡1个。

（三）席卡及红花摆放由张迪和王小妹负责。

1、张迪负责席卡摆放；

2、王小妹负责选派干部红花摆放。

（四）会场安排、茶水供应由县委办张清负责。

1、会标名称：五河县第三批选派干部到村任职欢迎、欢送大会（会标由梁开欣同志负责安排）；

2、在县委会议室门前安排三张签到桌(史超负责)；

3、在县委大院内摆放欢迎牌一块，内容：热烈欢迎、欢送第三批选派干部到村任职；再摆放一块标志牌，内容为会场座区分布示意图（由史超负责）。

（五）华如军同志讲话、倪涛同志主持词、选派干部任职通知由张迪、梁开欣起草。

（六）会议签到：

1、史超负责选派单位签到及材料发放；

2、张迪负责选派干部签到及材料发放；

3、梁开欣负责乡镇签到及材料发放。

（七）会场座区安排及参会人员引导，由刘海燕、方圆负责。

1、中座区前两排由市选派单位负责人就座；

2、中座区前两排以后为选派干部（佩带红花）就座；

3、南座区由乡镇党委书记和组织委员就座；

4、北座区由县选派单位负责人就座。

（八）欢迎、欢送会全程摄像及到乡镇村摄像由广电局负责（张道奎同志联系）。

1、会前安排好沫河口镇、村为摄像点；

2、在镇、村召开任职宣布现场会，会议策划、通知由梁学刚负责。

3、广电局负责到沫河口镇、村摄像。

（九）会议的宣传报道由县广电局负责。报道词由张迪提供。

（十）车辆调度由曹斌、汤敬胜负责，交警队协助。

1、交警队抽调两名干警安排车辆停放与维护交通秩序；

2、全部车辆停放在县委院内及县委大门前街道旁（统一安排排放顺序）；

委派书篇（8）

求，在派驻村党支部第一书记的方面开展了如下工作，并就此项工作的开展作了一些有益的探索。

一、发扬民主，双向选择，确定派驻村及派驻人员。

__乡33个村，各村自然环境、经济基础各不相同，其中并不缺少如班子软弱涣散、矛盾纠纷集中、条件偏远艰苦、经济发展缓慢、基础设施落后、社会治安环境复杂的村。市委的文件下发之后，如何确定派驻村及派驻人员，既要干部愿意去，又要村上乐于接，成了乡党委工作的一个难题。为了避免引起所派驻村党支部书记的反感，乡党委对一些难点村逐村征求村干部意见，在征得村上同意的基础上确定所派驻村。同时在选派驻村第一书记人员方面，在全乡机关干部中广泛宣传，充分发动。在年轻干部自愿报名的基础上择优确定3名优秀年轻干部作为支部第一书记人选。在所驻村及人选确定后，再由他们进行双向选择，在充分发挥民主的基础上确定各所驻村支部第一书记。充分发扬民主，双向选择，这一做法为支部第一书记驻村开展工作迈上坚实的一步，避免了村党支部书记及支部第一书记有情绪，闹不团结。

二、完善管理，细化责任，探索村党支部第一书记工作机制。

乡党委在__市委下发的《__市选派村党支部第一书记实施方案》及__市委组织部下发的《__市村党支部第一书记的管理暂行规定》的基础上，就支部第一书记的职责如何进一步明确，支部第一书记工作机制如何进一步完善采取了以下措施，并作了一些有益的探索。

1、召开座谈会，征求意见，明确责任。

4月20日在乡机关召开了乡党委一班人与村党支部第一书记、所驻村村支部书记的了座谈会。在发言过程中，各支部第一书记及支部书记踊跃发言，就如何处理支部第一书记与支部书记以村上工作如何开展谈了自己的看法和观点。乡党委相关人员也表达了自己的看法。在会上基本形成这么一个共识：支部第一书记在工作上不分第一第二，只要有利于村上工作的展开，谁便利谁负责。第一书记们表达了自己干一番事业的决心，支部书记们也表达了甘为人梯，把第一书记扶上马，送一程的想法。在听完众人的看法后，乡党委彭书记就支部第一书记与支部书记的关系，第一书记工作的展开等方面的问题提出了明确相互职责、任务，理顺相互关系，稳妥展开工作的三条意见。并对党支部第一书记工作如何开展作了六个方面的要求，送了十二句言简意赅，意味深长的话：一是大胆出思路，超前定举措；二是管理要民主，制度要科学；三是计综一票否，特别要抓好；四是重点抓干部，扎实下农户；五是主动抓协调，突出办实事；六是两心变一心，村貌焕然新。对村党支部书记摆正位置，处理与第一书记关系也送了三句话：依靠而不依赖、服从而不盲从、主事而不多事。通过召开这个座谈会，进一步解除了村支部书记的思想顾虑，融洽了两个书记的关系，又进一步明确了各自的工作职责，让与会者大受启发。

2、制订制度，细化管理。

工欲善其事，必先利其器。工作要有好的效果，必先有一套切实可行的工作机制，要有好的工作机制必先有一套细化、量化的操作目标。乡党委在座谈会后就第一书记工作职责明确、与党支部书记关系处置、如何创新支部第一书记工作研究了一些意见。

（1）进一步明确第一书记与村党支部书记的职责任务。乡党委明确村党支部第一书记是在乡党委的直接领导下，围绕建设社会主义新农村的目标开展工作。村党支部第一书记与村支部书记不是严格意义上的上下级关系，而是相互配合、相互支持的关系。村党支部日常工作由村党支部书记主抓。村党支部第一书记主要指导村党支部抓好党的建设，发展农村经济，加强思想政治工作，维护农村稳定，即（一）指导村党支部、村委会认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实上级党委、政府的决定，以及本村党员大会、村民代表大会的决议。（二）指导村党支部加强自身建设，开展“五好”党支部创建活动，建立健全党支部的“”，民主评议党员等制度，抓好党员的教育管理和培养发展工作。（三）指导村党支部建立健全村民自治制度，加强村委会和共青团、妇联、民兵等组织的思想作风建设与制度建设，加强民主法制建设，搞好村务公开，加强村级财务管理，引导村民正确行使民利，依法治理村级事务。（四）指导村党支部开展“文明村”、“五好文明家庭”等活动的评比，搞好计划生育、社会综合治理等工作，发展教育、卫生事业，开展健康有益的群众文化娱乐活动，扶助五保户、特困户，推进村风、民风建设，树立社会主义新风尚。（五）协调各方面的关系，加强农村基础设

施建设，发展村级集体经济，调整产业结构，发展劳务经济，增加农民收入，为民办实事。而村党支部书记原定职责不变，支部日常工作具体事务由支部书记负责，而且对第一书记要协助好，帮扶好。

（2）对村党支部第一书记实行“两定一考”制。

“两定”即：对支部第一书记推行定点住宿制度、定期碰头制度。“一考

”即为：对支部第一书记推行量化的目标管理考核办法。

乡党委要求第一书记必须在各村定好一户农户进行住宿，并且要求住宿时间按市委的要求达到15晚以上，以此方便农民群众。乡党委还要求第一书记与党支部书记在乡党委的召集下，每月定期召开一次工作碰头会议，讨论工作进展情况，研究下步工作。在对党支部第一书记的考核评议方面，乡党委根据上级的要求，制订了《__乡村党支部第一书记目标管理考核表》，从建强一个班子，培养一条致富路，创新一套机制，自身建设等四个方面对党支部第一书记进行综合考评。

委派书篇（9）

根据省、市委的统一部署，选派到我县农村任职锻炼的33名第三批优秀年轻干部今天就要奔赴岗位，开始为期三年的农村工作。他们舍弃了在城市优越的生活、工作条件，积极响应省、市、县委的号召，带着满腔热情，来到我县相对贫困、落后的农村，贡献自己的青春与智慧。在这里请允许我代表五河县委、县政府向33位选派干部表示崇高的敬意！向关心支持选派工作的各位领导，表示热烈的欢迎！

参加今天会议的有全体第三批选派干部、省、市、县选派单位负责人、各乡镇党委书记、组织委员。今天的会议共有六项议程：

1、县委常委、常务副县长、县选派工作领导小组副组长周学保同志宣读第三批选派干部任职名单；

2、选派干部代表发言；

3、选派单位代表发言；

4、接收乡镇代表发言；

5、市选派办领导丁美林同志讲话；

6、县委副书记、县选派工作领导小组组长华如军同志作重要讲话。

下面逐项进行，首先进行第一项议程：

请县委常委、常务副县长、县选派工作领导小组副组长周学保同志宣读第三批选派干部任职名单，大家欢迎。

……

下面进行第二项议程：

请选派干部代表、市质量技术监督局郭津华同志发言，大家欢迎。

……

下面进行第三项议程：

请选派单位代表、县农委党委书记、主任李建兵同志发言，大家欢迎。

……

下面进行第四项议程：

请接收乡镇代表、浍南镇党委书记许德武同志发言，大家欢迎。

……

下面进行第五项议程：

请市选派办的领导丁美林同志讲话，大家欢迎。

……

好，下面进行会议的最后一项议程，请县委副书记、县选派工作领导小组组长华如军同志作重要讲话，大家欢迎。

……

刚才，津华、建兵和德武等三位同志的发言，说的都比较好，认识都比较到位，决心也很坚决，比较切合我县实际，这充分说明了大家对选派工作的重视。美林同志代表市选派办对选派干部到村后，要迅速转变角色，真正扑下身子，扎根基层，致力于新农村建设和和谐社会建设提出殷切希望。华书记代表县委全面阐述了继续选派工作的重要性、必要性和紧迫性；对33位选派干部志愿到农村艰苦的环境中去工作，以自己的实际行动来实践“三个代表”重要思想的举动，给予了充分肯定和高度赞扬，也向他们提出了希望和建议；对乡镇党委和选派单位如何安排和支持这项工作提出了明确要求。美林同志和华书记的讲话对于选派干部理清思路，转变观念，迅速进入角色，全面迅速打开工作局面有很大的指导性，希望大家深刻理解，认真领会，切实抓好各项工作的落实。

同志们，今天的会议既是迎接省、市第三批选派干部的欢迎会，也是全体选派干部到村任职的欢送会，更是一次激励鼓劲的大会。我们坚信，在县委、县政府的坚强领导下，在乡镇党委、选派单位的关心支持下，在全体选派干部的共同努力下，我县第三批选派工作一定能够不负组织的重托和人民的期望，努力实现省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部、维护稳定、促进农村全面进步”的宏伟目标，为“经济翻一番，再造新五河”做出应有的贡献。

今天会议的主要议程已进行完毕。下面我宣布几件相关事宜：

1、请选派干部主动和所任职乡镇联系，找到所在乡镇车辆，准备乘车。沫河口镇的车辆先走，其他按顺序依次乘车到乡镇；

2、各乡镇对到农村任职的选派干部及选派单位负责人要热情接待，安排好中午伙食；

委派书篇（10）

一、适用对象

(一)15个乡(镇)纪委、县直机关纪工委、县教育局纪委、县经贸局纪委、县公安局纪委和金坝林场纪委的书记、专职副书记、监察室主任、纪检监察员。

(二)派驻县直部门的纪检组长、监察室主任、纪检监察员。

二、管理原则

派驻(出)纪检监察机构和乡(镇)纪检监察机构履行的职能，是县纪委监察局工作职能的重要组成部分，对乡(镇)和部门及所属系统的纪律检查工作和行政监察工作负责，受县纪委监察局和驻在单位党委(党组)以及行政班子的双重领导。县纪委监察局在办理案件时，可根据案件的需要抽调派驻(出)纪检监察机构和乡(镇)纪检监察机构人员实行分片集中、交叉和异地办案。纪委书记、纪检组长年终向县纪委常委会进行一次述职。

三、工作任务和职责

派驻(出)纪检组和基层纪委的工作任务，主要是在上级党委的领导下，协助、配合同级党委、政府或行政班子抓好所在单位或系统的党风廉政建设和反腐倡廉工作。主要职责就是履行教育、监督、保护、惩处四项职能，抓好领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正损害群众利益的不正之风三项工作格局。具体做好以下六个方面工作：

(一)参加或列席同级党委、行政班子会，监督贯彻执行党的路线、方针、政策、决议及遵守国家法律、法规和执行上级人民政府决策，保证政令畅通。

(二)协助驻在单位开展党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风，开展对党员、干部进行党纪、政纪教育。

(三)督促所在乡(镇)、部门落实党风廉政建设责任制、完善各项管理制度，预防和治理腐败行为。

(四)初步核实重大违纪、政纪问题案件，并向上级报告。

(五)受理查处在职权范围内的控告、申诉违纪、政纪案件。

(六)完成县纪委监察局和驻在单位党组织、行政领导交办的其它工作。

四、基本权利

(一)派驻(出)纪检组长、纪工委书记、纪委书记应参加同级党组织会议、行政领导班子办公会及其他重要会议、重大项目决策、重大业务活动等。

(二)纪检组长、专职纪委副书记参加驻在单位同级行政领导班子办公会，也可列席同级党组织的有关会议。

(三)派驻纪检监察机构和乡(镇)纪委在认真执行驻在单位党组织的正确决定的同时，对驻在单位党组织、行政领导班子及其成员和其他领导干部进行监督，对所在乡(镇)、部门领导班子和领导干部在履行职责中发生的问题，提出改正意见和建议。

五、案件处理权限

派驻纪检监察机构和乡(镇)纪检监察机构，依照《》及有关党内法规和国家法律、法规、规章，在职责和权限范围内处理如下案件：

(一)对驻在单位及所属系统副科实职(不含副科)以下党员干部和监察对象的违纪问题，按照有关规定，作出立案检查决定。

(二)对所在单位和所属系统党员干部和监察对象，确认犯有严重错误的，提出停职检查的建议。

(三)对直接立案检查的自办案件按以下要求办理：1、应给予党内警告、严重警告处分的，报同级党委或机关工委作出处理决定；2、应给予警告、记过、记大过行政处分的报同级行政主管部门审批；3、应给予撤销党内职务、、或给予行政降级、撤职、开除处分的必须报县纪委监察局，由县纪委监察局按程序办理。

(四)对上级纪检监察部门处理不当的违纪案件或有关问题提出改变的意见或建议。

六、重要案件查办措施

案件查办严格按照“分级负责、归口办理”的规定进行。初核案件由各基层纪委、派驻(出)纪检组、监察室按干管权限和有关规定进行初步调查核实，重案、大案和影响较大的案件采取以下方式进行。

(一)集中办案。对重案、大案和影响较大的案件的查办，按规定程序报批后，根据查案需要，可从各基层纪委、派驻(出)纪检组、监察室抽调部份有办案经验和坚持原则、秉公办事的办案人员集中办案。整个查办工作由县纪委监察局统一领导、统一协调。

(二)交叉办案。对重案、大案和影响较大的案件的查办，按规定程序报批后，按属地管理的原则，可从案发地外的其他纪委、派驻(出)纪检组、监察室抽调部份有能力的办案人员实行交叉办案。整个案件的查办工作由案发地纪委或派驻(出)纪检组、监察室负责统一组织，统一指挥，统一部署，县纪委监察局相关职能室派办案人员协调指导。

(三)联合办案。对重案、大案和影响较大的案件的查办，按规定程序报批后，由县纪委监察局统一组织协调，统一部署和安排，可从检察、审计、公安、司法、组织、人事等相关部门和各基层纪委、派驻(出)纪检组、监察室抽调办案人员联合办案。整个案件的查办由县纪委监察局统一组织实施。

七、工作报告

(一)每月工作情况简报。这是基层干部管理的常规工作。内容有本月出勤及开展工作内容、存在的困难和问题。

(二)监督工作报告。主要解决在履行领导班子工作监督职能时，出现的特殊问题。内容为在开展监督工作中遇到具体事项的执行方案与上级有关文件、政策规定不符的，自己无力纠正的情况。

(三)案件查处备案报告，主要预防案件查处中检审合一的问题。各级在查办案件中，依照规定必须履行立案、案检、案审三道工作程序，其中立案、案检在各部门、各乡(镇)党政领导班子中均可进行，如果审、检合一就难免出现量纪奇轻奇重的问题，还会出现程序不合法，因此，必须履行报告审查备案，若有问题，及时纠正。

八、工作目标和干部年度考核

(一)县纪委监察局根据上级党委、政府和纪检监察部门的工作部署要求，结合本县的实际，对派驻(出)纪检监察机构和乡(镇)纪检监察机构的年度工作目标实行具体的量化考核。年初由纪检组长、纪委书记代表基层纪检监察机构与县纪委监察局签订《纪检监察工作目标量化考核责任制》，年底由各基层纪检监察机构上报自检自查的情况，县纪委监察局组织检查组，以听、看、查、访等形式，对各基层纪检监察机构落实《纪检监察工作目标量化考核责任制》的情况进行综合考核后，兑现奖惩。并以各个基层纪检机构和纪委完成年度工作目标的情况，作为干部晋升(或降级)和调整的重要依据。

(二)派驻(出)纪检组长、纪工委书记、纪委书记和乡(镇)纪委书记、专职纪委副书记、纪检监察员，列入县纪委监察局年度考核的人数基数和优秀比例名额。派驻(出)纪检组长、纪工委书记、纪委书记、专职纪委副书记和纪检监察员的年度考核，先由其所在部门和乡(镇)提出考核等次意见后，县纪委监察局根据派驻(出)纪检监察机构完成年度工作目标的成效及纪检监察干部的综合表现情况，确定其年度考核等次，并把纪检监察干部的《年度考核登记表》移交给县委组织部按干部管理权限进行审核后，装入其个人档案。

九、干部教育培训

县纪委监察局根据新形势对纪检监察工作的要求及干部的变动情况，除认真组织派驻(出)机构和基层纪委干部，参加中央、省、州纪检监察部门举办的各类培训外，根据形势发展的需要，有针对性地对基层纪检监察干部进行政治理论、政策法规和业务知识培训。县纪委监察局各室要加强对基层纪检监察机构的业务进行指导，积极鼓励和支持纪检监察干部参加各类学历教育，不断提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。

十、干部任免

(一)派驻(出)纪检组长、纪工委书记、纪委书记和乡(镇)纪委书记、专职纪委副书记(副科级纪检监察员)，由县纪委监察局和县委组织部在民主推荐的基础上提出初步人选，县纪委监察局配合县委组织部进行考察，经县纪委常委会议讨论通过后，由县委组织部按干部任免程序提交县委研究决定。

(二)纪检监察员人选由县纪委监察局、县人事局会同驻在单位党组织考察后，由县纪委监察局任免，任免文件送县委组织部和县人事局备案。

十一、干部交流

派驻(出)纪检组长、纪工委书记、纪委书记和乡(镇)纪委书记，除公安局、检察院、法院外，一般不从驻在单位、部门产生。从部门、乡(镇)推荐选的纪检监察领导干部人选，原则上交流到其他部门、乡(镇)去任职。任职满5年的一般应进行交流。

十二、干部待遇

派驻(出)纪检监察机构和乡(镇)纪委的工作人员的党组织、团组织关系、行政关系由所在单位负责管理。其办公用房、办公经费、车辆使用、设备购置、工资、差旅费、福利待遇及退休安排等均由驻在单位负责并享受该单位同级干部的待遇。

所有专职纪检监察干部均享受纪检监察工作岗位津贴，驻在部门有特殊津贴的按“就高不就低”原则办理，不得重复享受。

十三、干部管理

县纪委监察局内设干部室，具体负责派驻(出)纪检监察机构的干部管理工作，包括干部的培训、教育和任用的考察、干部交流计划、组织建设等，加强对派驻(出)机构的指导和管理。

十四、纪律责任

派驻(出)纪检监察机构和乡(镇)纪检监察机构有下列情况之一的，将追究驻在乡(镇)、部门纪检监察机构主要负责人和直接责任人的责任，并以此作为干部调整的依据：

1、对驻在单位及所属系统发生严重违纪问题，隐瞒不报、压案不办的；

委派书篇（11）

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把加强农村基层组织建设、转变干部作风、培养锻炼干部、发展农村经济作为重要任务，积极探索解决村党组织后继乏人问题与培养市乡干部相结合的有效途径，通过选派市乡干部到村任职，帮助软弱涣散村党组织建班子、带队伍、谋发展、促和谐、保稳定，进一步加强我市农村基层组织建设，提高党领导农村工作水平，推进全市农村经济社会又好又快发展。

二、选派对象、数量及条件

选派机关干部到村任职工作在市委的领导下，由市委组织部牵头，各乡镇党委具体组织实施。

1、选派对象。以乡镇机关党员干部为主体，重点从优秀后备干部中选派。

2、选派数量。对存在新农村建设不力、计划生育工作滞后、连续两年未发展党员、村里矛盾化解不力、群众数量上升等情况的“难点村、后进村、软弱村”，必须选派乡镇机关党员干部到村任职。全市至少选派17人,原则上各乡镇党委至少必须选派1名机关干部到村任职。

3、选派对象条件。有较高的思想政治素质，有较强的事业心和责任感，公道正派，熟悉农村政策和农村工作，有较强的组织协调能力，作风过硬，身体健康，系中共正式党员。要把具有大专以上学历、年龄在35以下、综合素质较高的副科级后备干部或有培养前途和发展潜力的选拔生列为重点选派对象。

三、选派对象的任职、管理和考核

1、选派对象的任职。选派的干部到所派村担任党组织书记。选派对象采取自愿报名、竞争上岗、差额考察、双向选择的办法确定，报市委组织部备案。选派干部到村任职工作时间为2年。

2、选派对象的管理。选派干部由派出乡镇党委管理，由乡镇党委明确职责、目标和任务。各乡镇要积极创造条件支持选派干部大胆开展工作。选派干部到村任职工作期间，与原单位工作脱钩，党组织关系接转到任职村，工资福利待遇不变，所在乡镇要安排一定的资金，对选派干部给予适当的补贴。实行定期汇报制度和谈心制度，选派干部每月定期向所在乡镇党委书记汇报当月工作开展情况，党委书记也要每月定期找选派干部谈心，了解其工作生活、思想状况，帮助其解决实际困难。

3、选派对象的考核。根据本地实际与所在乡镇党委签订目标责任书，并报市委组织部备存。选派干部年度考核工作，与所在乡镇机关干部同步进行。选派干部工作期满后，由市委组织部会同所在乡镇党委进行考核，并将考核结果作为评先表彰和干部任用的重要依据。因工作需要，本人愿意留任的，在征得党委研究同意后，报市委组织部审批，可继续留任。对考核不合格的及时予以调整。

四、选派干部的主要任务

1、着力建强一个好班子，培养村党组织带头人。选派干部要把加强村“两委”班子建设、培养选拔好村党组织书记作为首要任务来抓，摸清村“两委”班子战斗力状况和班子成员的现实表现，落实“一村一名入党积极分子”市级重点培养机制，注重从本村优秀青年、致富能手、退伍回乡军人、外出务工返乡人员中物色人选，及时调整配强班子成员，采取多种措施加强对村“两委”班子成员的教育培训，着力建设一支坚强有力的村干部队伍，培养一名具有较高素质的本地村党组织书记。

2、着力制定一个好规划，探索新农村建设的路子。积极争取有关部门的重视和支持，帮助所在村制定一个针对性、指导性和可操作性较强的新农村建设规划，坚持适度超前、凸显特色、开放设计的原则，统筹考虑农村经济社会发展、基础设施建设、乡风文明建设、村容村貌整治等情况。按照产业规划，重点帮助村级组织抓发展，培育主导产业，促进农民增收；抓建设，完善农村基础设施；抓教育，培育新型农民。

3、着力选准一个好项目，稳步发展壮大村级集体经济。指导和帮助做好村级集体资产、资源、资金等“三资”清查登记工作，因村制宜开发集体资源、盘活集体资产、兴办农业项目、依法经营集体土地，积极探索发展村级集体经济的多种途径。充分发挥选派干部的桥梁纽带作用，积极争取有关部门在政策、资金、项目、技术、人才、信息等方面给予必要的扶持。

4、着力建设一个好阵地，建立健全农村党员群众服务中心。指导和帮助设置好村级组织活动场所功能，做到布局合理、功能完善、美观大方。除确保活动场所办公议事、党员活动等基本功能外，还要结合当地实际和群众需求，逐步拓宽综合功能，并依托办公活动场所建立农村党员群众服务中心。对活动场所功能设置不合理的，及时进行调整，并指导加强办公活动场所日常管理维护，实现永续利用。

5、着力完善一套好制度，不断提高村级组织规范化管理水平。按照“简便易行、务实管用”的原则，重点帮助和指导所在村建立健全“四议两公开”制度、党务公开制度、村务公开和民主管理制度、民主评议党员干部制度、发展党员工作制度、“”制度、党员联系服务群众制度、党员干部轮流值班制度、村干部绩效考核制度等，落实村党组织书记岗位目标责任制，推行党建工作责任“双述双评”机制。督促抓好各项制度落实，提高组织规范化建设水平。

五、选派工作的时间安排