局机关党建工作总结大全11篇
时间：2022-11-19 18:05:10
局机关党建工作总结篇（1）
（一）加强思想政治建设，夯实思想理论根基。扎实开展理论学习，在学深悟透上下功夫，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神以及视察**时的重要指示精神等内容，学习掌握《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等内涵要义，充分运用“学习强国”等平台开展学习教育。一年来，局机关党委和各下属支部共开展集中学习研讨47次，领导干部讲党课7次，充分发挥党员领导干部示范引领作用。根据中央、市委和区委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署，深入贯彻落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，成立了主题教育领导小组，制定了实施方案，以《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》为重点，并为各支部配发《新中国，砥砺奋进的70年》《中国共产党的90年》《中国共产党重要党内法规学习汇编》《为什么出发：中国共产党人的初心和使命》等学习书籍共7类120本。全局党支部组织集中学习30次，开展专题研讨105人次。局机关党委积极指导各支部利用区内红色资源开展“重温入党誓词”主题党日活动，充分利用主题教育先进典型事迹材料选编、警示教育片等资料，教育引导党员干部自觉做遵规守纪、敢于担当的合格共产党员。主题教育期间，全局各级党组织共组织开展各类活动15次，进一步筑牢了全局党员干部“红色基因”。紧密结合新时展要求，严格落实意识形态责任制，通过召开意识形态分析研判会，研究解决重点难点问题，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。
（二）严肃党内政治生活，净化党内政治生态。严明政治纪律和政治规矩，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣贯彻落实中央、市委和区委的决策部署。严明党的组织纪律，党员领导干部严格执行重大问题请示报告制度，及时建立12名处级以上干部个人廉政档案。制定下发了《xxxx机关党委党建“三基”建设工作任务表》《xxxx党支部工作规范》，压实各级党组织工作责任。机构改革以来，局机关党委迅速细化全面从严治党责任清单，强化责任压力传导，层层压实全面从严治党工作责任，规范督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，班子成员对分管下属事业单位党支部指导督促基层党建工作成为常态。充分运用监督执纪四种形态，把功夫下在日常，不断加强党员干部管理和监督，关口前移、防患未然。全覆盖开展谈心谈话，对全局11名处以上领导干部和处级非领导职务干部逐一进行家访，坚持以上率下带好班子队伍。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内生活制度，充分利用好批评与自我批评武器，局机关党委和6个下属党支部按要求认真召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会。
（三）加强组织建设，全面提升组织力。一是及时调整党组织架构。3月机构改革后，及时成立区**局机关党委，整合原市政园林管理局机关党支部和原综合行政执法局机关党支部，成立区xxx局机关党支部，健全完善各项制度，设立组织人事科，明确1名专职人员从事党建工作，形成了制度科学、程序严谨、机制合理的党建工作新格局。二是落实主体责任。持续强化全局政治建设。教育引导广大党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续肃清xxx流毒。坚持每月召开局机关党委会，研究部署全局党建工作，统一下发全局主题党日计划。三是发挥局机关统揽作用。坚持把基层党建作为首要政治责任，及时传达学习贯彻区委直属机关工委党建工作部署，督促指导各支部高质量完成年度党建工作，全年召开局机关党委会11次，围绕四中全会精神宣讲、“不忘初心，牢记使命”主题教育开展、党员管理等内容上党课2次，组织基层党支部书记和专职党建工作者培训2次。四是严格落实意识形态工作责任制。定期研判意识形态工作，强化对意识形态阵地及重点人员日常管控，全年未发生意识形态领域负面事件。五是强化党组织和党员队伍建设。机构调整后，第一时间完成了局机关党委和2个党支部的换届选举工作。注重党员发展，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的原则，严格执行发展党员程序，新发展党员2名，吸收入党积极分子3人。六是以党建带群团。引导党员干部开展便民利民、结对帮扶、精准扶贫、社会公益等各类志愿活动，积极帮助群众和服务对象解决实际困难，履行了社会职责，彰显了政治担当。主题教育期间，全局党支部为群众解决民生事实35件，整改完毕16件，6件纳入2020年工作计划，13件正在持续整改中。以“民生服务团”为共建平台，通过多次实地走访和见面会了解xx社区和xx社区社情民情，多次协调解决xx社区机动车乱停放等重难问题，并向两个社区困难群众送去温暖。定期研究统战工作。学习宣传统战理论方针政策，抓好本系统党外代表人士队伍建设工作；优化政务环境，认真宣传贯彻中央、市、区相关文件精神。
局机关党建工作总结篇（2）
今年以来，机关党委根据上级相关党建工作部署，围绕《平江县教育体育局全年工作要点》中“抓好支部建设年”等党建任务和要求，始终将党建服务师德师风建设和促进学校德育建设作为根本目标，认真制定了《平江县教育系统2019年党建工作计划》，通过周密部署，努力推进基层支部建设和党员干部队伍建设，促使系统党建工作优质高效服务中心工作，为教育事业发展提供强有力地政治保障。下面将2019年半年党建工作情况作如下总结：
一、健全学习制度，让党员政治理论学习收获实效
党组学习作表率。局党组认真落实党组中心组学习制度，按年初既定计划认真开展学习。我局高度重视《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育工作条例》等4个条例的学习。一是局党组将4个条例纳入中心组学习内容当中。二是为克服白天常规工作等因素影响，局党组利用夜会组织学习。三是局党组每名成员在半年时间内，针对条例学习和“在学校思政课教师座谈会上的讲话”分别写下了两个学习心得。四是将4个工作条例的学习纳入支部“三会一课”内容，局党组领导自觉参加所在支部的“三会一课”，带头组织党员认真开展条例学习，以身示范过好党内双重组织生活。可见，我们的学习确实是认真的，行动是务实的！
集中学习不放松。教育系统各级党组织始终坚持每月开展党员集中学习，今年，局机关组织全体党员分别学习了《中国共产党纪律处分条例》、教育部长在2019年全国教育工作会议上讲话、在全国“两会”六下团组讲话重点、在重庆考察并主持召开解决"两不愁三保障"突出问题座谈会的讲话等重要理论，大大增强了党员党性，使广大党员干部的政治素质得到显著提升。
网络学习促长进。为创新方式加强党员学习，我系统全面推行“互联网+干部教育培训”模式，认真组织开展“学习强国”学习平台的使用与学习。行动一：局党组专门下发了《关于进一步组织开展使用“学习强国”学习平台的通知》，要求全体公职人员积极使用“学习强国”平台认真组织学习。行动二：全县各校将组织开展“学习强国”平台学习，作为落实立德树人根本任务和加强学校思想阵地建设的根本任务，采取建立奖惩制度、纳入教师年终目标管理考评、纳入学校思政课学习成果展示等有效措施，确保学习落到实处。行动三：各级组织层层压实责任，促使系统全体教职员工坚持天天学理论、日日争积分，全体教育人积极踊跃投入到“学习强国”平台学习当中。如徐升平、余万兴、于哲学学习积分已超过5000分，在全市获得奖励和表彰，岳阳日报也对他们的学习精神进行了宣传和报道。另外，陈卫东、许明、张蒲喜等同志，他们的积分也在4000分以上。
二、筑牢防控措施，让党员思想意识形态风清气朗
为让全县教育工作者能将新时代中国特色社会主义思想、精神和全国教育大会精神入耳入心，在全系统更进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，我局专门制定了《落实意识形态工作责任制和学校思想阵地建设问题整改工作实施方案》，成立思想阵地建设问题整改领导小组，层层压实了责任。具体采取了以下措施：一是通过开好思政课教师教学比武、书记讲党课、党员大会、集中观看央视“2018感动中国”节目等举措，进一步推进了新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观在学校落地生根。二是注重“两个大计”宣传组织工作。加强了对系统各级学校微信公众号的宏观管控，要求各校利用网站或学校公众号对单位政务、党务信息进行及时公开；利用网站和公众号做好舆情引导和突发事件处置工作；要求每月分期开设“师德如光”、“理论之光”专栏，宣扬身边平凡的老师那些不平凡的教育故事，进一步凝聚了全县党政社会的思想共识，推动教育得到优先发展。三是落实《中小学德育工作指南》，各校结合本地域、人文文化和学校文化建设，认真编制《中小学德育校本教材》，努力探寻契合点，以求将新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观融入到学生德育工作中，进一步凝练学校价值追求，规范师生行为，以在未成年人思想道德建设领域起到实质性效果，逐步达到完善全员、全程、全方位育人的教育体系的目的。
三、深化积分竞赛，让争先创优成为时代主旋律
我们及时组织召开了系统党建工作重点任务推进会，就持续深入开展双争积分纪实竞赛作出了新的部署。
1、动员党员争积分。将积分优劣作为党员评优重要依据，具体明确年度积分90分以上，积分排名在前30名的党员作为优秀党员的评选表彰标准；积分排名前20名的党组织，作为先进党组织的推荐标准；低于90分的党员，年度民主评议不评“优秀”等级；低于80分的党员，由党组织进行约谈提醒；低于60分，民主评议认定为不合格。
2、注重结果推运用。明确要以双争积分竞赛为抓手，统筹推进支部“五化”建设。要求系统各党组织要围绕教育工作独特性质和教育人的工作特点，提高积分管理的针对性，结合目标管理评分、民主评议评分、教师绩效考核等精细化、个性化的方式，去促使党员立足岗位比贡献，同时也促使党员进一步发挥党员先锋模范作用、激发履行党员义务的神圣使命。
3、做好了参赛党员的关系转接工作。对全体党建专干进行了专门的辅导培训。进行了参赛党员的积分关系转接工作辅导培训。确保了全系统28个党组织参赛党员的转接和积分转接零差错。
4、做好了积分管理员的甄选和培训。打造了一支政治素质高、年龄结构轻、专业技术扎实的积分管理员队伍。
四、大力表彰先进，让实干担当成为社会新导向
为做好党内激励表彰工作，有效发挥榜样示范引领作用，激励系统各级党组织和全体党员教师实干、担当、作为，根据平时工作业绩和成效，局党组进行了认真讨论与审核，将中共平江二中总支委员会作为全县“先进基层党组织”向县委组织部进行了推荐，并推荐了局党组书记、局长刘日新同志参评全县“实干担当、建功一线”优秀干部、推荐了安定学区总支书记、学区主任朱和平同志参评全县“优秀共产党员”。为激励全系统更多党员教师立足岗位比奉献，我局下发了《中共平江县教育局党组关于做好2019年“七•一”表彰推荐工作的通知》“平教党组通”[2019］2号文件，将在系统评选出10个先进党组织、70名优秀共产党员、20名优秀党务工作者。目前，各级党组织正在集中精力开展评选工作，所有名单将在6月25日前汇总。随后机关党委将根据双争积分排名等重要依据进行复评，再交局党组讨论确定人选。
五、齐心协力助脱贫，全力全意服务贫困村
1、全局高度重视巩固脱贫攻坚工作。4月2日，局党组书记、局长刘日新到村调研脱贫巩固成效情况，召开了村支委会和驻村工作队会议，动员全体干部统一认识，提升重视度，要求将脱贫攻坚成果巩固作为当前头等大事来抓，并就如何扎实开展巩固脱贫攻坚工作进行了具体部署。5月23日，局里组织召开结对帮扶干部大会，部署开展空城行动，所有干部再一次入户走访并慰问汤塅村贫困户。5月25日，刘日新同志再次带领全体新班子成员，来到汤塅村，走访贫困户。新一届党组班子就进一步落实巩固脱贫攻坚、人居环境整治、“四拆除”这三项工作的落实作出了进一步部署。
2、驻村工作队扎实做好巩固脱贫攻坚工作。
一是工作队严格执行县委政府驻村工作要求，发扬吃苦在前，无私奉献精神，每次连续驻村22天以上，按照上级部署，认真做好巩固脱贫攻坚工作。二是规范整理扶贫台账，扎实做好了扶贫户动态管理。工作队按照上级要求，做好了红、黄、绿卡不同类型的划分和管理工作。三是全面开展了春季大排查，进一步摸清漏评、错退等具体情况，对低收入贫困户进一步上户进行了摸排。四是对新增新生儿、婚嫁、死亡等人口变更进一步进行了全面统计。五是将教育扶贫、健康扶贫、安居入住等扶贫工作进一步落实到位。
局机关党建工作总结篇（3）
一是把抓好党建作为基本责任，科学筹划年度党建工作。召开年度党建工作会议，审议通过《局直属机关党委工作要点》，对全年党的建设工作作出安排部署。二是把全面提升素质作为基本途径，打造学习型党组织。从严落实党组理论学习中心组学习制度，制定《局党组理论学习中心组2021年度学习计划》，开展理论中心组学习3次，其中，专题学习研讨2期。为推进党员学习制度常态化制度化，局党组将每周五下午作为理论学习日，由直属机关党委按季度下发理论学习要点，各党支部结合实际开展学习活动。做好光荣在党50周年纪念章发放和组织关系结转、党费收缴等工作。严格按照程序做好发展党员工作，今年新发展党员3名。三是把坚定“四个自信”作为基本目标，意识形态工作有效落实。局党组召开专题会议研究部署意识形态工作，制定《局党组意识形态工作责任制具体实施办法》《局党组2021年落实意识形态工作责任制计划》。有效利用“学习强国”和“e支部”平台开展线上学习，通过“边陲党旗红”、局公众号等平台刊载信息50余篇。四是深化群团组织建设。组织开展庆祝“三八”妇女节“巾帼立业，建功司法”座谈会等系列活动。开展新春送温暖活动，及时慰问住院职工，为生活困难党员、工会会员发放慰问金或慰问品。五是基本完成巡察工作。做好巡察工作的协调联络工作，自查报告修改9次，承办巡察专题会议2次，配合完成巡察谈话工作2次，配合巡察组完成线索调查工作。
二、着力打造特色党建品牌
一是认真学习党中央、省委会议精神。承办局党组会议、理论学习中心组学习会议传达党中央和省委会议精神，上半年承办党组会议9次。组织观看庆祝中国共产党成立100周年大会，承办局党组理论学习中心组学习扩大会议，传达在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，对学习贯彻重要讲话精神做出安排部署。二是开展志愿服务活动。制定《庆祝中国共产党成立100周年“七个一系列活动”工作方案》《局机关党组织与社区党组织开展“双百共建”活动工作方案》，进一步推进“党组织进社区精准对接、精准服务”。组织志机关志愿服务队赴社区，开展雷锋日志愿服务活动，赴无物业小区清理路面的积雪和小区垃圾，方便居民出行，改善小区环境卫生。三是继续深化包保帮扶工作。进一步巩固脱贫攻坚工作成果，强化脱贫攻坚与乡村振兴工作的衔接，召开村党员干部座谈会，慰问全体村民。新选派三名驻村干部到村任职，协调办理人身意外险和通信补贴等事宜。
三、大力推进党风廉政建设
召开局党组党风廉政专题会议，党组书记与党组成员签订党风廉政建设责任书。制定《2021年度全面从严治党工作要点》《2021年落实全面从严治党主体责任清单和分解表》，将目标任务、责任分工、教育管理和规章制度进一步细化。召开3次警示教育大会，通报本地区、本系统违法违纪典型案例，观看警示教育片，组织赴廉政教育馆进行参观学习，全体干部接受党史教育和反腐倡廉警示教育。各党支部认真学习《忏悔录》《警示录》，教育全体干部知敬畏、讲规矩、存戒惧、守底线，筑牢防腐拒变防线。制定《关于深入开展“作风建设年”的方案》，继续坚持日工作汇报和钉钉考勤打卡制度，机关作风进一步转变。
四、扎实开展政法队伍教育整顿工作
一是做好文字综合和会务保障工作。认真完成学习教育阶段和查纠整改阶段各类讲话、报告、谈话提纲等文字材料近百篇，承办学习教育阶段和查纠整改阶段各类会议30余次。二是深入开展政治理论学习。领导班子带头开展理论学习中心组学习专题研讨，班子成员逐一发言。党组书记为全系统全体干部进行专题党课辅导。通过召开干部大会、参加讲座培训、党支部集中学习、个人自学等形式，认真学习教育整顿必学内容。建立队伍教育整顿相关会议、讲座精神传达补学机制，组织每名干部撰写心得体会5篇。三是做好查纠整改工作。召开党组扩大会议，对《省政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策实施办法》进行宣讲解读。广泛开展谈心谈话，组织2轮谈心谈话。做好查纠整改线索转办、查办和各种报表统计报送工作。
五、扎实做好党史学习教育各项工作
一是党员领导干部开展系统性的集中学习。主要学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，学习《党章》和党纪党规，学习《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书目。召开党史学习教育读书班进行领学辅导，并进行研讨发言。参加省委政法委和省厅举办的“法治思想”“延安整风”“中国共产党与中国法治发展”等专题讲座。
二是举办党史学习教育知识竞赛暨政法队伍教育整顿知识竞赛。做好统筹协调、方案制定、联系场地、主持词撰写、现场布置、现场调度、节目安排等工作，取得了较好的宣传效果。
三是学习先进典型事迹。开展学习先进事迹活动
六、下一步工作打算
一是继续扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年活动。制定《我为群众办实事实践活动推进方案》，下半年赴党史教育基地开展主题党日活动。
二是高标准落实“五抓五促一提升”和“五好党支部”创建活动。完成党支部换届和党代表选举等工作。切实做好工会、妇工委、青联各项工作。
三是做好乡村振兴工作的启动工作。
四是进一步丰富形式，开展好意识形态工作。
局机关党建工作总结篇（4）
教育与学习是提高党员干部素质的重要手段，机关总支对该项工作一直非常重视。在制度上，坚持每周五例行学习日制度和学习情况考勤登记通报制度；在形式上采取集中教育学习、分小组（科室）学和自学相结合的办法；在内容上主要学习了党的xx大报告、《党章》、党报党刊上的有关理论和评论文章（如人民日报文章《团结是领导班子的生命》、《老实人值得重用》等等）、法律法规、反腐倡廉知识以及房产相关业务。为将教育和学习工作落到实处，机关党总支对各支部、党小组和个人学习情况进行定期检查，将党员干部政治学习情况纳入了年终考核和党员民主评议内容，督促和激励了党员干部积极参学，形成了人人爱学习、个人勤学习的良好氛围。
二、全面加强党的组织建设
基层组织是党的各项方针政策的具体执行者，因此加强基层组织建设显得尤为重要。一是完善了组织机制。按照党要管党原则，机关总支实行“市直工委统一领导，局党委直接指导，机关总支、支部具体组织实施”的党建领导工作体制。机关党建工作得到了局党委的高度重视，党委多次听取总支汇报，专题研究机关党建工作，并在经费等方面给予全力支持，使机关总支形成了领导重视、责任明确的良好工作格局。二是进行了换届选举。6月20日，经市直工委批准，举行了机关总支和2个支部换届选举会，会上，上届总支向全体党员报告了工作，并通过差额形式选举了新一届总支委员会和在职、离退休2个支部委员会，其中有2名热心机关工作的年轻干部进入了机关总支，新一届机关总支和各支部的力量得到了加强。三是健全了党建目标管理机制。按照《20**年度市直机关党的工作目标管理考核细则》的要求，将各项工作任务分解到了各个支部、各党小组，平时由机关总支督促检查，年终由机关总支负责考核，确保各项工作落到了实处。四是做好了党费收缴和资料报送工作。局机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费，按时报送了统计报表和年度工作计划及其它材料。
三、深入开展机关作风建设
局机关党建工作总结篇（5）
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县（市区）水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县（市区）水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县（市区）同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委（总支、支部）领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，省、市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
一、要在联创力度上加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委（总支）统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
二、要在挖掘联创深度上加强。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
三、要在联创的广度上加强
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了《关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见》文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县（市）水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
局机关党建工作总结篇（6）
一年来，在市直机关工委关心指导和市X局党组的领导下，X市X局机关党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕市局决策部署和局党组的中心工作，结合新冠肺炎疫情防控，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，扎实抓好政治引领、支部提升、调查研究、志愿服务、作风建设、提升含氧量等“六大行动”，努力推动机关党建工作，为局党组中心工作提供保障服务。现将2020年上半年机关党委的主要工作总结如下：
一、严格落实机关党建各项工作职责
(一)落实党建主体责任。党组高度重视机关党建工作，纳入党组工作议程。一是认真统筹谋划。根据市局和市直机关工委的部署，研究制定全面从严治党工作要点和政治理论学习计划，召开专题会议听取机关党建工作汇报，讨论研究机关党建工作并做工作部署和要求。
二是履行第一责任人职责。机关党委书记认真履行机关党建第一责任人职责，带头学习新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的和二中、三中、四中全会精神，带头上党课，上半年为基层授课X次。
每半年召开机关党委会，定期分析党员思想状况。三是推进主体责任落实。制定市X局领导班子、主要负责人和班子成员落实从严治党主体责任清单，建立完善基层党组织书记责任清单、问题清单，开展基层党组织书记联述联评联考工作，推进全面从严治党工作落到实处。
(二)党建工作基础有保障。一是按规定配备机关党委专职副书记、机关纪委书记，并配备兼职党务干部和组织员。二是党建工作经费纳入年度预算，工作经费有保障。三是离退休干部党支部书记工作补贴发放到位。
(三)深化服务型基层党组织建设。一个是，开展基层党组织星级评定工作。根据《关于在市直机关推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的实施意见(试行)》的要求，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，认真做好2020年度市X局基层服务型党组织创建星级评定工作。另一个是，落实党内关怀帮扶机制。结合元旦、春节等传统节日，走访慰问老党员和困难党员。
(四)积极做好党建带群团建设工作。坚持“围绕中心、积极作为、联合行动、共同发展”的工作原则，对群团工作统筹安排，加强指导。局机关工会按照省市有关要求，统筹计划，周密安排全体职工疗休养，及时慰问生病住院干部职工，举办2020年“党建杯”第五届X市XX系统羽毛球团体赛。局妇工委和团支部，在三八妇女节和五四青年节，组织开展“健康快乐再出发”和“健康毅行，传承青年骨气”毅行活动。
二、认真完成机关党建各项工作任务
(一)强化政治理论武装。一是认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的，二中、三中、三中、四中全会精神，推进不忘初心、牢记使命常态化制度化。举办2020年全国“两会”精神专题辅导，深化学习理解;组织举办“四提一争”党员干部培训，组织X名党员干部赴X大学和X革命老区，开展为期X天的理论学习和党性锻炼;开办X期“科技铁军学堂”，全力助推“六大行动”。
二是组织开展党员春训工作。制定春训工作计划，组织X名处级以上党员领导干部参加学习贯彻新时代中国特色社会主义思想专题培训;组织机关和局属单位全体党员赴X革命纪念馆，瞻仰革命圣地，追溯红色记忆，学习红色精神，重温入党誓词，铭记党的奋斗历程，不忘初心，牢记使命。
三是开展党的和二中、三中、四中全会精神主题宣讲。结合“百千万”蹲点调研工作，局系统X名党员干部，深入X镇X个行政村，组织召开宣讲会X场次，宣讲对象共X人。
(二)积极参与疫情防控工作。建立“党员先锋岗”X个，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个，利用微信公众号信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到单位捐、联系党务工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至机关工委党费账户。
(三)深入推进党员志愿服务常态化。一是开展“双向结对”联建活动。与XX社区网格党支部和XX社区党支部，开展以精神文明联创、主题党日联办、公益事业联办、社区服务等为主要内容结对党建联建工作。上半年联办主题党日活动X次，为X社区阅览室捐赠书籍X册。
二是积极开展党员志愿服务活动。充分发挥科技志愿服务队的作用，为科技企业、种养殖户开展常态化服务。上半年开展科技下乡活动X次，举办农技培训X期，受益农户X余户，赠送优良种子种苗X份;开展为科技企业服务活动X场次，受益企业X余家。
三是开展结对帮扶活动。结合元旦春节，开展“结对帮扶”走访慰问活动，共为X户困难家庭送去价值X元的大米、食用油等慰问品，送去慰问金X元。积极开展助推“最多跑一次”改革主题实践活动和公交文明引导志愿服务，党员干部认真当好陪跑员、公交文明引导员。在职党员全部到社区报到，党员注册率达X%，积极开展党员志愿服务活动。
(四)积极开展党建主题实践活动。一是开展“最强党支部”创建工作。组织开展实施支部建设质量提升工程，举办党支部书记业务培训班，学习贯彻《中国共产党党支部工作条例(试行)》，提高支部书记工作能力，积极创建“最强党支部”。二是深入开展“一单位一品牌”创建活动。不断完善创建实施方案，以“国高企”X年倍增计划为载体，有效推进党建品牌的培育和创建工作。
(五)积极完成工委工作任务。一是积极组织党员干部参加市直机关处级干部学习贯彻“两会”精神集中轮训班、市机关党组织书记素质提升培训班、2020年市直单位机关纪检干部培训班、2020年市直机关党支部书记示范培训班和X市直机关理论骨干培训班等工委组织的培训班。二是积极组织干部职工参加工委举办的“一季一赛”文体活动，提升机关“含氧量”。三是及时报送党建工作信息。上半年上报党建工作简报X篇。
三、不断加强基层组织自身建设
(一)规范党员发展，加强党员管理。一是进一步规范发展党员。根据《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》的要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定和落实发展党员计划，坚持有计划有步骤地发展党员，严格按照党章和党员发展程序发展党员。
今年按计划发展X名中共预备党员，X名预备党员转正，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，做到程序规范，手续齐全。二是开展党员“先锋指数”评价管理。按照《关于全面推行市直机关党员“先锋指数”评价管理的实施办法》的要求，开展党员“先锋指数”评价管理工作。三是规范党员组织关系转接工作。上半年党员组织关系转接X人次，省内全部实行党员管理系统网上转接手续，省外党员严格审核党员档案，及时采集党员信息，录入党员管理系统。
(二)严格党内组织生活。一是坚持“123”支部学习教育基本规范，落实“三会一课”制度、组织生活会、领导干部双重组织生活会制度和领导干部上党课、谈心交心、思想汇报等制度。二是召开支部组织生活会，开展党员“先锋指数”评价管理工作和党员民主评议。三是严格落实党员固定主题党日活动制度，推进机关党建工作的制度化、规范化、经常化。今年，局领导结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神、2020年全国“两会”精神、“百千万”蹲点调研活动，为基层党组织上党课X次。
(三)落实机关纪委党风廉政建设主体责任。局机关纪委履行党纪党风廉政建设主体责任，积极协助机关党委承担党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，积极开展清廉机关建设。一是制定《2020年X市X局全面从严治党暨党风廉政建设和作风建设工作要点》，明确责任分工，建立责任清单，签订党风廉政目标责任书，强化“一岗双责”。
二是加强党风廉政学习教育。组织党员干部学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》，观看《党员干部违纪典型案例警示录》，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒;开展“廉洁好家风”教育，听取“家风故事”报告，组织参观廉政文化教育园、X孝道文化馆，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。三是加强监督检查。开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。四是运用监督执纪“一种形态”教育管理党员干部，上半年谈话提醒教育X人次。
局机关党建工作总结篇（7）
1、坚持学习制度，提高政治素质
我局总支、各支部坚持每月一次的中心组学习制度，每季度上1次党课，大部分单位都能够坚持每周一次的政治理论和业务学习，全年学习时间达到了80次180小时，二级单位达到了60次120小时，参学率达到了95%以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。[最好的原创免费公文站gongwen123.com
2、注重思想教育，凝聚精神动力
以宣传贯彻党的十六大和省市党代会精神为重点，广泛开展了“三个代表”重要思想学习教育和“权力观教育”活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。如在机关党员干部中深入开展了“营造三个环境，抢抓三大机遇，加快黄梅发展”大学习大讨论，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快发展献计出力。
3、认真学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会精神
召开各种会议从各个层次及时传达和贯彻会议精神，学习十六大报告和修改后的《党章》，充分利用党日活动，政治理论学习、中心组学习、党课学习等有效时间，以召开座谈会、组织专题演讲、出版板、橱窗、收听收看广播电视专题片等多种形式，迅速掀起了学习热潮。市、县“两会”召开后，紧密结合工作实际，以“两会”精神为动力，引导和教育广大党员干部认真学习实践“三个代表”，立足本职岗位以实际行动，贯彻落实十六大精神，把学习贯彻十六大精神和市、县党代会、人代会议精神与当前各项工作结合起来，促进了各项工作任务的完成。
二、抓组织建设，增强党的创造力，凝聚力和战斗力
1、按期换届，健全组织
从去年年底至今年上半年，我们按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对任期届满的支部进行了换届，同时，按照健全组织，便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，根据党员分布状况和机构改革的需要，向县直机关工委请示并批准新成立党总支1个，下设4个党支部，及时增补支部委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作不间断，作用得以充分发挥。
2、适应新形势，加强和改进企业党建工作
我局下新良种场支部属下新镇党委管理，我们要求将其划归到县局总支管理，及时督促建立和健全党组织，促进企业开展正常的组织活动。对因企业改制下岗的党员跟踪管理，及时调查核实，及时接转组织关系，真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。
3、积极慎重地做好发展新党员工作
根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我局支部培养入党积极分子3名，确定发展对象1名。按照组织发展程序，接收预备党员1名，并为2名预备期已满的党员项一君、邓为民同志按规定办理了转正手续。
三、开展党性实践活动，实践“三个代表”
年初，为了认真贯彻落实县委、县政府关于开展营造发展环境大讨论活动的要求，切实加强和改进机关作风建设，为营造“三个环境”，加快黄梅发展提供优质高效服务，我们制定下发了《关于开展优化经济环境大讨论，全力抓好招商引资活动的实施意见》，要求在局机关、二级单位党组织及广大党员中深入开展“学习‘三个代表’，带头转变作风，提高工作效率，增强服务功能”的党性实践活动。要在充分调查研究、找准本部门本单位问题及不足的基础上，结合各自实际制定措施，落实任务，取得了明显成效。以一流的服务，一流的工作，塑造了单位的良好形象。结合抽调机关干部下基层帮助工作和部门联点帮扶工作，兴办实事，开展了许多资助帮扶活动，通过切实有效地开展活动，抓党建促业务，党建工作和中心工作紧紧结合在一起，形成了党员发挥作用的有效载体，为机关党建工作注入了许多新内容，开辟了新途径，改进了机关党建工作的方式和方法，找准了党建工作和中心工作新的结合点，创新了局面，促进了工作。[最好的原创免费公文站gongwen123.com
四、强化党内监督，不断改进作风
一是加强调查研究。各项工作坚持调查在先。通过调查，使机关党建工作既适应新形势，又不脱离实际。结合调查，今年5月下旬至6月初，我们对支部的党员工作进行了一次全面督促和检查，广泛调查和抓落实相结合，促其完成任务。
二是强化监督职能，严肃查处违纪党员。在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，不断加强党风廉政建设。今年以来，支委认真履行职能，按有关程序对违纪党员给予处分，严肃了党的纪律。
三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的机关形象。一年来，我局各单位结合“营造发展环境年”活动，严格按照市县提出的要求，认真对照检查，集中进行整顿和改进，党组织积极引导，各方面共同努力，取得了明显成效，特别是一些执法职能部门的工作质量和服务态度有了明显改进，一些群众反映强烈和意见比较集中的问题得到了解决，赢得了各方面的好评。
五、积极完成其它各项工作任务
一是认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，分年度全额上缴机关工委。
二是动员机关党员征订2007年度《党的建设》5份，《共产党员》2份，全面完成了机关工委分配的党刊征订任务。
三是开展了“七一”建党节庆祝纪念活动。“七一”前夕举办了新党员、入党积极分子培训班，培训新党员、入党积极分子4人召开了局机关庆“七一”暨先进党组织、优秀党员、优秀党务工作者表彰大会，优秀共产党员5名，优秀党务工作者1名。
局机关党建工作总结篇（8）
【正文】
回顾2020年，我局党风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和历次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到两个“维护”，规范民政权力运行，推进民政事业科学发展，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局工作总结如下：
一、强化组织领导，落实主体责任。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同重点工作部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局。
（一）加强党风廉政工作领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风、进一步明确党组党风廉政建设和反腐的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制,同时与关键岗位签订责任书，进一步落实责任。
（二）统一思想，提高自我认识。牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持维护党中央的权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合。
（三）全面推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一站式服务制、一次性告知制和责任追究制等制度，着力构建廉洁高效的工作环境。畅通群众诉求表达渠道，力求做到事事有答复、件件有落实。
二、开展宣传教育，牢固思想防线。局党组把加强廉政
宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础。
（一）在春节、清明节、端午节等重点节假日签订党员
干部和国家工作人员违规收送红包礼金承诺书。
（二）扎实运用“四种形态”，通过廉政谈话，提醒谈
话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育。
（三）深入警示教育基地，参观同德县反腐倡廉警示教
育文化篇，观看警示教育片、党组书记讲廉政党课等使每位党员干部坚定理想信念、增强廉洁自律意识，
?三、深化作风建设，密切联系群众
?（一）加强内控制度建设，牢固“不能腐”的防线。对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
（二）严格落实中央“八项规定”精神，对公务接待、收受红包礼金等情况严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署。
（三）每天定时督查工作人员的按时上下班、在岗、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改。
（四）认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立权力清单，把各项民政业务审批和办理权限在政务网进行了公示，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使民政部门权力在阳光下运行。
四、认真开展全县作风突出问题集中整治专项行动。为聚焦贯彻生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后腿怕担责、胆子大的就贪”的问题。
（一）根据《同德县开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》（同办法【2020】78号）文件要求，与“四治”活动相结合，县民政党支部高度重视，组织县退役军人事务局、县残联等部门于10月19日召开党组（扩大）会议，安排部署作风突出问题集中整治专项行动。
（二）传达省州县关于《开展作风突出问题集中整治专项行动部署会传达提纲》等文件精神，宣读《县民政局作风突出集中整治专项行动实施措施》及《开展作风突出问题集中整治专项行动领导小组的》通知，发放征求意见表，征求民政服务对象的意见建议。
（三）采取集中学习、自查自纠集中整治相结合的方式，边学边查、边学边改，坚持把学习和查纠贯彻全过程，确保取得实效。截止目前，县民政党支部自查自纠列出问题清单2条，列出个人问题清单7条，开展集中学习4次。
局机关党建工作总结篇（9）
（一）抓责任落实，切实强化组织领导
为适应新形势、新任务对党建工作的要求, 我局结合安全生产工作实际，印发了《2015年党建工作要点》，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作目标和任务。为加强党建工作的组织领导，我局成立了以局党组书记同志为组长的党建工作领导小组，认真落实党建工作“一岗双责”，并抽调骨干人员具体负责党建工作，建立了“一把手”负责制度、集中学习制度、中心组学习研讨等制度，做到了组织、制度、人员、经费四个保证，有效保证了党建工作的扎实开展。
（二）抓政治学习，不断提升理论水平
一是切实抓好领导干部的思想政治学习，把抓好理论学习作为领导干部思想政治建设的重要内容，突出强化领导干部理论学习和教育培训。年初制定了党委中心组学习意见，对全年中心组学习工作进行了安排部署，并及时上报学习信息。截至目前，党组中心组集中学习12次，班子成员每人读书笔记均在5000字以上；普通党员积极认真参与各项学习活动。
二是开展了多种形式的党员教育工作，始终保持党员先进性教育成果。按照省、市、县统一部署，以巩固党员先进性为载体，把学习《中国共产党》等相关资料，同参观红军长征太平纪念馆，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
三是组织专题学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把学习贯彻《准则》、《条例》作为当前机关党建和党风廉政建设工作的重中之重，贯穿于安全监管业务工作全过程，学习范围从领导干部、机关党员扩展到全局干部职工，进一步聚焦严守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉洁纪律，坚持纪严于法、纪在法前，把从严治党实践成果转化为纪律和道德要求，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，转化为推动工作落实的动力。
（三）抓素质教育，有效提升服务水平
一是认真开展中心组理论学习。按照县委要求，把加强学习作为提高领导班子整体素质的有效途径，认真抓好党员领导干部的理论学习，按照要求组织领导班子成员学习并撰写个人学习心得体会。二是认真开展“三严三实”和“四项教育” 专题活动。针对全局干部职工中存在的“政治敏锐性不强、不敢担当、攻坚克难信心不足、工作不负责任”等突出问题，由局领导带头，即查即改，边查边纠，确保查找整改取得实实在在的效果。三是狠抓党员干部理论学习。通过采取个人学习和集中培训、党课辅导和专题研讨、理论学习与典型引路结合起来，选派领导干部参加省市安监业务培训，进一步提高党员干部理论水平，坚定理想信念。四是狠抓党员领导干部学习。党员领导干部自觉以普通党员身份参加中心组、支部、职工“三重”学习。在学习内容上，党员领导干部重点学习了《系列重要讲话读本》《关于党风廉建设和反腐败斗争论述摘要》及国家、省、市、县重要会议精神，同时选拔后备干部参与党校远程教育讲座，邀请党校讲师为我局职工解读十八届四中全会精神，通过不断努力，我局安全监管执法水平得到明显提升。
（四）抓组织建设，扎实夯实工作基础
1.队伍建设工作。一是调整充实机关股室人员。遴选9名安监人员充实到机关股室工作，强化机关队伍力量。二是推荐一名年轻同志上领导岗位。经职工推荐组织考核，推选1名同志担任副科级领导岗位。三是选派1名年轻同志担任帮扶村第一书记。四是制定《干部绩效考核管理办法》，结合工作实际，分别制定《驻矿安监员管理办法》、《机关职工绩效考核办法》，进一步规范干部管理，激发工作热情。
2.群团组织工作。以党建为龙头，以行政效能建设为重点，统筹抓好工会、青年、妇女、计生、卫生、老龄、统战、双拥、关工委、无偿献血、政务公开、效能建设、保密、档案、综治、、普法、精神文明等各项工作，在今年环保局组织的“环保知识竞赛”及县文体广电旅游局组织的“工间操”活动中，我局均荣获“三等奖”，充分激励了干部职工的积极性。
3.帮扶工作。严格按照县委政府的文件要求，认真开展“百千万、精准扶贫”活动。一是局领导率队深入帮扶村—护家镇红响村进行调研，根据红响村的实际，挤出工作经费30000元援助修建公路。二是组织28名中层及以上干部帮扶贫困户81户，制定了切实可行的帮扶措施，帮助贫困户增收致富，确保2018年整村脱贫。三是组织全局职工为留守儿童捐赠价值4000元的文具及生活用品。四是挤出工作经费2000余元购买脆红李200余株开展义务植树活动。五是为圆寒门学子大学梦，组织开展“栋梁工程一日捐”活动，共计捐款8000元。六是发动机关干部职工为联系扶贫村捐款3000元。
4.党费收缴和党报党刊订阅工作。落实专人负责，严格按照上级党组织的要求订阅各类党报党刊，同时按季度按时足额上缴党费。
5.新闻宣传工作。建立安全生产宣传报道双稿酬激励机制，落实1名专职人员，给予装备和经费保证。
6.工作。加强了涉煤、涉安、举报信件的调查处理工作，对、举报件做到件件有着落，事事有回音。全年来共接待群众来访40余人次，办理来电来信29件，截至目前已办结29件，未发生因来信来访处理不当引发的。
（五）抓廉政建设，不断增强防腐能力
1.认真执行党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政“两个责任”要求，建立了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制；制定下发了《安监局2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2015年政风行风建设工作要点》等工作意见，明确了工作任务，调整充实了党风廉政领导小组，层层签订廉政责任书，全面落实党风廉政建设责任。
2.认真开展治理经济发展软环境活动。继续深入开展治理经济发展软环境活动，认真查找了工作中存在的问题，狠抓“”、“五不”、“不慢乱作为”、“庸懒散浮拖软”问题整治，纪检组采取突击检查、随机抽查方式对机关干部职工在岗履职情况、矿山安监站煤矿监管人员工作纪律情况、单位“三公”经费管理情况、行权平台运行情况等进行督查，制定整改方案，认真开展整改，办事效率明显提高，服务对象满意度有效提升。
（六）抓载体建设，深入开展争先创优
1.积极创建学习型机关。积极引导全局干部职工养成重学习、爱学习、勤思考的良好习惯。一是加强业务学习。坚持每月组织职工学习一次；针对我局煤矿安全监管年轻干部较多的实际，积极鼓励青年干部参加专业院校学习深造，全年有6名安监干部评为助理工程师。二是开展安全生产监管课题研究。组织技术骨干围绕安全发展、安全监管、基层执法、煤炭产业发展等方面进行课题研究。
2.努力创建优质服务机关。以机关效能建设为抓手，积极争创“优质服务机关”，全面推行安全生产许可政务公开、行政执法公示、社会服务承诺、限时办结等制度，不断查找和整改我局在行风建设、效能建设等方面存在的问题，积极开展党员示范岗活动，组织党员干部从我做起，表率示范。按县政务大厅的要求落实精干人员到政务大厅工作，制定并完善大厅工作的相关制度，确保大厅安监局窗口的工作服务质量。
（七）抓监管能力建设，安监工作实效明显
结合安全生产监管业务，全局统筹开展机关党建、效能建设、行风评议、维稳、挂帮包、精准扶贫等工作，通过扎实开展党建工作，推进党风廉政责任制落实，全县安全监管能力进一步加强，有效促进全年安全监管目标任务实现。今年，全县共发生各类生产安全事故7起（不含道路交通事故），死亡7人，受伤2人，直接经济损失541万元，死亡总人数占市下达控制指标（13人）的54%，与去年同期相比，事故起数下降42%，死亡人数下降42%，受伤人数持平，直接经济损失下降37%。煤矿和非煤矿山、危化品、烟花爆竹行业没有发生生产安全伤亡事故，全县安全生产形势总体平稳转好。
二、存在问题及努力方向
一年来，我局加强党组织建设，有力地促进安全生产监管工作的开展，实现了安全生产目标任务全面完成，但与上级的要求还存在一定的差距。主要是思想观念不够开放、创新意识不够强、工作标准还不高、工作思路和工作方法还不适应新形势和新任务的需要。在今后的工作中，将认真按照上级党组织的要求，把党建工作放在整个安全生产监管工作的重要位置，进一步加强领导，加强党的思想、组织和作风建设，建立健全工作机制，大胆创新，强化管理，努力推进我局党建和安全生产监管工作跃上一个新台阶。
三、2016年工作打算
坚持以党的十精神为指导，紧紧围绕全县安全生产工作大局，以求真务实的创新精神，全面加强机关党建工作，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为保证安全生产各项目标任务提供坚强的思想、组织、作风保障。
（一）重视理论武装，把学习贯彻党的十八届五中全会精神不断引向深入
强化新理论、新思想、新知识的学习，建设学习型机关。以党组中心组学习为龙头，以建设学习型机关为目标，从领导做起，从自身做起，重点学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入开展创先争优活动，深入学习党的十八届五中全会精神，学习廉政法规和安全生产监管法律法规等相关业务知识，努力做到理论、思想、知识更新“三同步”。
（二）加强党员教育，努力提高党组织建设整体水平
1.加强党员队伍建设。一是抓好发展。要以坚持标准、保证质量为核心，认真做好发展党员工作，继续坚持发展党员公示制，预备党员和入党积极分子集中培训制。二是加强教育。认真执行“”制度和民主生活会制度，做好民主评议党员工作。三是改进管理。加强驻矿煤监员中党员的管理，帮助他们解决工作和生活上存在的实际问题。
2.加强和改进思想政治工作。坚持把思想政治工作作为党组织的重要职责，紧紧围绕安全生产工作大局，有针对性地开展形势政策教育，努力做好广大干部职工的思想政治工作。
3.加强精神文明建设工作。加强党员、干部职工道德建设和精神文明建设，加强中国特色社会主义核心价值体系建设。
4.认真做好“百千万精准扶贫”工作，积极为对口帮扶村献计献策，为帮扶村脱贫致富出谋划策。
（三）切实加强党风廉政建设
1.加强党风党纪廉政教育。按照建设廉洁型机关的要求，进一步加强党风廉政建设，努力建设一支清正、廉洁、高效、为民务实的安全生产监管队伍，着力塑造安监系统的良好形象。
局机关党建工作总结篇（10）
将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
二、扎扎实实做好机关党建的基础工作
1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告。
3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织22名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2010年5月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了3户老党员、特困户和病残户，送去慰问金1000多元。
三、扎扎实实做好机关党组织建设
1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08号文件精神，坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成了机关党委组建和党支部组建工作；制定了局机关党建工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。
2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。
四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式
一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交流活动。
五、扎扎实实开展党风廉政和行政效能建设
局机关党建工作总结篇（11）
(一)抓学习，思想政治建设不断深化
始终把政治理论学习放在突出位置，认真抓好领导干部理论学习，坚持用最新理论成果武装党员、教育职工。党委坚持以党总支学习为龙头，精心制定党总支学习计划，围绕科学发展观、招商引资管理知识、廉政建设等专题，认真学习，深入研讨；下属党支部按照局党总支的学习要求，组织开展了各种形式的理论学习，系统学习了十七大精神、科学发展观、新等。全年共组织集中理论学习次，职工政治学习次；结合开展“”主题宣传教育，组织参加“”知识竞赛；围绕“”等学习实践主题活动，认真制定活动方案，精心组织学习讨论，引导广大干部职工积极参与，增强了党员干部的理论素养和科学发展意识。通过学理论、带队伍，议大事、促发展，进一步统一了思想认识，提高了全员素质。
(二)抓党建，政治核心作用充分发挥
积极推进党支部标准化建设，完善规范了党支部标准化台帐；切实增强党员发展工作透明度，确保了2014年名新发展党员的质量和群众公认度，对预备期满的名预备党员严格按组织程序进行了考核转正。加强党员的教育管理，周密部署民主评议工作，认真开展以“面对党旗看党性，重温誓词看行动，履行义务看实绩，牢记宗旨比贡献(自改)”为主题的党内实践活动，充分彰显了党员的先锋模范作用。
(三)抓班子，干部队伍水平不断提升
突出抓好领导班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入各部门，广泛听取党员职工意见，着力解决职工实际问题。加强领导干部思想作风建设，坚持召开领导班子民主生活会，将此项工作视为掌握职工对班子的意见和建议，用以指导实际工作、解决实际问题的重要抓手，征集到对局领导班子的建议条，内容涉及机关经营管理、党建及精神文明建设、纪检及工会工作等多个方面。机关党委针对这些建议认真开展自查和自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。不断加强机关领导班子后备干部队伍建设，根据的有关规定，制订机关后备干部的选拔方案，选出了名政治坚定、能力突出、品行端正的机关副职后备干部，党委还组织中层干部和后备干部参加了管理知识培训班，干部整体素质和管理能力得到较为显著的提升。
(四)抓形象，机关文明建设不断深化
始终把文明建设作为展示机关综合实力的窗口，完善了机关文明单位创建规划、管理办法和考核实施细则，签订了《文明建设目标管理责任书》，不断在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫；深入开展“”培训，举办(或开展)了教育培训班，形成了学业务、知业务、懂业务的良好学习风气；积极探索机关文化的发展脉络，制订了机关文化建设活动实施方案，积极组织警示语、短信创作征集等活动，共征集到条质量较高的警示语和短信。不断培养职工的全局意识和大局观念，策划了“迎国庆、讲文明、树新风(自改)”系列活动，十一国庆期间，组织广大职工观看，达到了党员受教育的目的。
(五)抓服务，优质服务工作得到加强
以“党员优质服务岗”、“评星创优”和“百问百查”(自改)等行风建设优质服务活动为载体，加强机关窗口软环境建设和硬件建设，重点是机关窗口人员的服务技能、服务手段、服务方式的创新，推进行风和优质服务水平进一步提升。确保了行风建设落实，与机关机关签订了2014年行风建设责任状，开展了招商引资领域商业贿赂专项工作，加强了向全体党员和职工的党务、政务公开工作。
(六)抓源头，反腐倡廉建设深入推进
注重反腐倡廉思想教育，组织党员干部学习中纪委十七届三次、四次次全会精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2011年工作规划》，大力在机关内部营造尊廉、崇廉、守廉的良好风气；以制度建设为重点，严格执行“三重一大”制度，加强内控监督，开展机关领导和关键岗位人员的廉政访谈活动，配合对机关党支部组织办公室、财务室和招商引资科室等有关人员进行效能监察，进一步规范了领导班子集体决策行为、机关人员从业行为，营造了和谐共进的氛围。
(七)抓稳定，职工队伍和谐态势良好
