党风廉政建设履职报告大全11篇

党风廉政建设履职报告篇（1）

作为党风廉政建设的第一责任人，我高度重视党风廉政建设及反腐败工作，牢固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓就是严重失职的思想意识，自觉强化党风廉政建设主要负责人的责任担当，自觉增强“两个责任”落实的责任感和使命感，自觉做到守土有责、守土尽责。按照县委“两个责任”落实的精神，认真落实好党风廉政建设和反腐败工作关于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的“四个亲自”要求，主持局党组会议认真研究贯彻落实，研究讨论制定贯彻实施意见，担任局党风廉政建设领导小组组长，落实“签字背书”制度，与班子成员、各股室（中心）负责人签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，把工作任务和责任分解落实到人头，建立了我担负第一责任、班子成员担负“一岗双责”、纪检组长担负监督责任的责任体系，形成了一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的工作格局。

二、强化组织推动，充分发挥示范带头作用

一是坚持抓谋划部署，坚定不移地贯彻落实好上级决策部署，把党的十八届三中全会、四中全会及十八届中央纪委第三次、四次全会精神和省、市、县委的部署要求传达到每位党员干部，真正把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，推动制定《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》，与统计业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。二是直接推动落实支部换届工作，强化党员干部监督管理的组织保障；推动责任制落实，坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设责任制与年度干部职工考核、评先选优、中层干部使用等挂钩。三是紧紧扭住活动开展出实效。亲自主抓落实党的群众路线教育实践活动及庸懒散浮拖专项整治活动、县委治庸活动及正风肃纪活动等，以聚焦整治“”问题为切入点，狠抓班子作风转变，局领导班子及全县统计队伍凝聚力与战斗力明显增强。

三、加强教育监管，切实管好班子带好队伍

党风廉政建设履职报告篇（2）

一、关于思想政治方面情况

对党的政策理论学习有一定的深度和广度，对新理论学习掌握的虽然不够全面，但是能够积极主动去钻研新的理论学习和新的理论知识，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”的创新实践措施，能够紧密联系群众，勇于担当责任，主动下基层了解民情，深入基层。

二、关于学习贯彻党的路线方针政策情况

作为一名普通的共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。本人严格遵守“六大纪律”，即中国共产党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，认真学习贯彻“三重一大”事项的若干规定，深入领会“三重一大”制度规定的精神实质，充分认识贯彻落实“三重一大”制度的重要性和必要性，在实际工作中，主动、自觉地支持“三重一大”工作制度的实施。

三、履行党风廉政建设责任情况

在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合工作实际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，牢固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从机关内部管理，严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处，纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

四、个人廉洁从政情况

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

党风廉政建设履职报告篇（3）

一、履行一岗双责，落实“两个责任”，构建党风廉政建设责任体系

坚守党要管党、从严治党的责任担当，始终围绕县委中心工作，准确把握县政府主体责任的基本内涵与具体要求，切实把责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

（一）加强组织领导，健全责任体系。县政府始终把落实党风廉政建设责任制作为从严依规治党和必须坚持的一项政治纪律来贯彻执行，与经济建设和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。县政府主要领导始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全县形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，确保政府党风廉政建设责任制落实到位。

（二）细化分解责任，落实工作任务。经县委、县政府研究同意，制发了《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作的意见》文件，把党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解到县政府相关班子成员以及县级部门，明确了各自的职责范围和责任内容，并严格按照考核、奖惩和责任追究三个制度抓落实。与此同时，县政府领导班子成员、各政府组织部门分别签订了履行党风廉政建设主体责任、监督责任、“一岗双责”，共有8名县政府副县级以上领导干部及23个工作部门主要责任同志签订了《2017年廉风廉政建设目标责任书》，做到层层传导压力、层层落实责任。

（三）加强廉政学习，提高思想认识。一是加强廉政学习教育。今年以来，县政府始终坚持集中学习与自学相结合，先后深入学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等各项规定，同时，在县政府常务会议上专题学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强了政府班子成员对新时期、新形势下加强党风廉政建设重要性、必要性和紧迫性的认识，牢固了班子成员抓好党风廉政建设工作的决心和信心。二是以上率下严格遵守廉洁从政各项规定。县政府所有副县级以上领导干部分别作出领导干部不准收受下级单位和个人赠送的现金、有价证券、支付凭证的个人廉政承诺，拒绝收受有价证券和礼（现）金，同时县政府把元旦、春节、中秋、国庆等重要节日作为治理重点，倡导勤廉、节俭、文明过节，编发廉洁短息800余条。三是通过政府常务会议专题研究县政府党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作摆上县政府重要议事日程，全年累计召开专题研究党风廉政建设政府常务会议6次，形成会议记录6次，做到持之以恒，长抓不懈。四是在全县范围内组织召开廉政工作会议。23个政府组成部门负责同志及24个乡（镇）长参加会议，县政府班子及各部门进一步明确了2017年党风廉政建设和反腐败工作重点，做到有的放矢，有序推进。五是认真落实党风廉政建设社会满意度评价宣讲工作。县政府主要领导带头深入分管部门开展我县党风廉政建设社会满意度评价宣讲工作，提升群众满意度，宣讲面达100％。

（四）严格监督检查，强化考核问责。一是充分利用县公共交易中心平台作用，规范政府采购行为。全县完成政府采购61宗，交易额2326.1万元，节约资金169.1万元。二是加强投资评审，严控投资概算。进一步规范政府投资评审工作，不断拓宽投资评审范围。三是加强财政扶贫资金监管，确保资金安全。成立县扶贫项目督查组，对2016年彝家新寨和财政扶贫资金拨付、管理、使用情况进行专项检查和验收，严查项目推进缓慢和工程非法转包问题，有力确保了扶贫项目资金安全。

二、聚焦中心工作，服务大局，全力推进脱贫攻坚与县域经济发展

以脱贫攻坚统领各项工作，紧紧围绕今年县委确定的重点项目，采取强有力举措、超常规的努力，强力推进各项工作取得新成效。

（一）奋力推进脱贫攻坚。一是硬性指标全面完成。全县41个贫困村2648户贫困户10545人的年度脱贫摘帽目标中，贫困群众年人均纯收入均超3100元以上，实现了“两不愁、三保障”目标，全县“ 住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的浓厚氛围正在加快形成。二是彝家新寨强力推进。启动实施彝家新寨建设15个村1050户，计划投入13130万元，已投入7495万元。改善项目村水、电、路、通信、广电基础设施，并配套沼气、太阳能等清洁能源设施和垃圾收集处理池、排污设施、环境绿化、农家书屋、村级公共服务活动场所等公益设施。实施21个村1127户4773人的易地扶贫搬迁任务，已全部完成住房主体建设，预计年底前全部入住。三是社会扶贫不断深入。认真实施东西扶贫协作深化行动。对口支援我县的佛山市，按照彝家新寨建设标准，投资1000万元实施彝家新寨住房建设，实施米市镇来呷村易地扶贫搬迁64户268人。中国三峡集团捐赠资金2000万元，实施 “三峡新村”住房建设和部分基础设施建设。

（二）全域交通稳步推进。49.7公里的喜热路改善工程，已完成全线沥青混凝土路面铺筑,正在进行附属工程收尾工作；光明大道改扩建项目整体推进，预计今年12月底前完工。洛莫乡等5个乡镇共66.9km的通乡公路项目，已完成路面铺筑32.7公里。完成2017年41个退出贫困村硬化路建设。有序推进县城光明大道改造项目。县级客运站改造项目全部完工、投入使用。建成李子乡、则约乡客运站，目前全县有14个乡镇配套建设乡镇客运站，完成46个农村招呼站建设，完成投资250万元。全面完成新联大桥项目工程建设。完成红莫礼红公路12.1公里、冕山小山村九营盘至小相岭景区建设旅游公路23公里提升改善工程项目立项工作。

（三）现代农业加快培育。完成粮油产量7.833万吨，同比增长0.6%；新增粮食规模化经营面积2000亩；经饲作物种植面积达到50000亩，同比增长2%；现代经作产业标准化基地建设完成1100亩，比计划增加10%；生猪出栏14.15万头，同比增长1.3%；羊出栏12.92万只，同比增长1.5%；牛出栏8842头，同比增长1.5%；小家禽出栏75.5万只，同比增长3.3%；畜牧业人均可支配收入增长8%；水产品总产量完成135吨，同比增长3.7%。大棚蔬菜、大红袍花椒等经济作物产值大幅提升。着力培育新型农民经营主体，引进新希望集团公司，培育扶持农民专业合作社50个、家庭农场51个；新建生猪集中养殖场（小区）29个，新建95个标准化肉羊养殖小区。

（四）第三产业快速发展。全年旅游接待人数180万人次，同比增长55.2%，实现旅游综合收入3.2亿元，同比增18.5%以上。物流、电子商务、酒店、建筑等服务业健康发展，建成1个电子商务服务中心、5个乡级电子商务服务站和10个村级电子商务服务点，并正式投入运行使用。

（五）扎实做好政务服务。加强县直部门重点岗位效能监督，依托州长、县长信箱和行政效能投诉热线电话等渠道，加大政务督查问责力度。一是认真办理群众来信来访。截止11月30日，通过州长信箱、县长信箱等渠道，共办理群众诉求74件（次），已办结74件，按期办结率100%，回复率100%。二是推进依法规范公开行政权力运行。坚持法无授权不可为，全力推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。同时，坚持法定职责必须为，紧密结合部门“三定”规定，认真梳理责任事项，全面理清职责边界，进一步建立权力清单、责任清单、负面清单制度，进一步督促各行政执法部门行政权力运行情况依法予以公开；配合启动“一体化政务服务平台建设工作”，积极开展事项清单认领上报工作，截止11月30日共认领事项清单590项。三是发挥政务窗口作用，为群众服好务。今年以来，政务服务窗口共接件3659件，办结3658件,办结率99.86%，群众满意率100%，实现零投诉。

三、坚持严以律己，率先垂范，树立党员领导干部良好形象

（一）严格执行民主集中制。严格执行《县政府常务会议事决策规则》和《“三重一大”集体决策制的实施意见》，坚持集体领导和个人分工相结合，凡重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用，一律提交会议集体研究决策，充分发挥班子的集体决策作用，避免了“决策一言堂、用人一句话、权力一把抓”现象的发生。

（二）严格执行廉洁自律规定。县政府领导班子成员带头遵守廉洁自律各项规定，认真管好配偶、子女和身边工作人员，广泛接受群众监督。在县政府领导班子民主生活会上，对照廉洁自律各项规定认真进行自查自纠，没有违反《纪律处分条例》和《廉政准则》的情况发生。

（三）扎紧织密行权制度笼子。紧紧围绕权力运行、社会及重点领域、关键环节、源头防腐、深化改革等5个方面，先后研究印发了《喜德县行政权力依法规范公开运行工作管理办法（暂行）》《喜德县预算绩效评价结果应用暂行办法（试行）》《喜德县脱贫攻坚村级公益事业建设项目指导意见》《喜德县扶贫项目立项审批及扶贫资金使用管理办法》《喜德县易地扶贫搬迁项目资金管理实施细则》《关于开展统筹整合使用财政涉农资金试点的实施意见》《关于进一步加强精准扶贫审计的实施意见》，从制度入手，强化用制度管人和管事，确保国家资金与干部双安全。

四、树立问题意识，再添举措，推动党风廉政建设取得新成效 

针对个别领导干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，个别干部职工在工作上存在“庸、懒、散、浮、拖”等问题。我们将在以下四个方面进一步下功夫加以改进。 

（一）进一步加强制度建设。一要进一步拓宽思路，不断改进方式方法，通过抓“一把手”，强化“第一责任人”的责任意识，做到一级抓一级，层层抓落实；二要进一步完善学习制度、会议制度、廉洁自律规定等，坚持“谁主管，谁负责”的原则抓好目标考核，严格教育、严格管理、严格监督；三要进一步完善机制，将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制取得实效奠定坚实的基础。四要进一步改善纪检机关工作条件，支持纪委监察工作，始终保持惩治腐败的高压态势，严厉查处违纪违纪案件，切实营造风清气正的良好环境。 

（二）进一步加强教育引导。继续深化领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为。一要加强教育，通过正、反两方面的示范教育和警示教育，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性和主动性；二要切实抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，严肃查处违纪违规行为；三要坚决防止和克服形式主义、官僚主义，制止各种奢侈浪费行为；四要切实改进工作作风，认真落实中央“八项规定”和国务院“约法三章”等相关规定，巩固“两学一做”学习教育成果，严厉纠正“四风”。 

党风廉政建设履职报告篇（4）

2020年，我认真履行党风廉政第一责任，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的、二中、三中、四中、五中全会及中央纪委五次全会精神，自觉承担“两个维护”的重大政治责任，确保xx在分公司得到贯彻执行。

（二）紧盯关键少数，压实传导主体责任

加强对班子成员、部门负责人的教育管理，督促其履行好“一岗双责”；累计与相关人员签订责任书46份，分解落实党风廉政建设责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格把好干部提拔的政治关、品行关、作风关、廉洁关，在内部公示、外部监督、征求意见的基础上，形成信息共享、协调联动的选拔任用机制；全年出具廉洁情况说明、廉政意见16份，开展任前谈话7人。

（三）深化标本兼治，持续正风肃纪反腐

坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实，认真落实书记讲党课制度，全年为党员上党风廉政专题党课1次。加强教育引导，注重抓早抓小，经常性开展廉政谈话，严格执行请示报告、领导干部个人有关事项等制度规定；在机关设置30个“廉洁从业示范岗”，组织党员干部观看廉洁教育视频，开展超英廉洁文化示范点建设、《企业文化与廉洁从业》授课进项目活动。坚持目标导向、问题导向、结果导向，重点关注党总支决策程序、议事规则及“三重一大”的过程监督；突出监督重点，紧盯重大工程、招标采购、工程结算、餐饮浪费等重点领域和重点环节，全年运用“第一种形态”6次。

（四）完善监督体系，夯实监督执纪基础

成立纪检监督工作部，明确工作职责，切实加强监督执纪的整体效能，服务分公司发展大局。不断充实纪检队伍，配备15名兼职纪检监督干部。坚持每年对所属各党支部和全体党员开展1次纪检监督业务培训，不断提升综合素质和履职能力。

二、存在问题及原因剖析

党风廉政工作主要存在三个方面的问题：一是对党风廉政建设和反腐败新形势、新任务分析研判不足，个别党支部和领导干部落实“一岗双责”意识还不够强；二是党风廉政建设联动机制尚不成熟，配套措施不够完善；三是纪检监督工作部尚未独立、尚未配备专职纪检干部，兼职纪检干部队伍的履职能力有待进一步提升。

三、下一步主要工作思路和措施

2021年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，是公司改革攻坚、创新突围的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们将着重从四个方面发力：

一是着力健全监督体系。适时成立分公司纪委，独立设置纪检监督工作部，配齐建强专兼职纪检干部，形成党风廉政建设和反腐败制度体系；同时，加大教育培训力度，提升纪检干部业务能力和工作水平。

党风廉政建设履职报告篇（5）

作为单位党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”，我始终坚持建章立制与教育管理并重，切实履行党风廉政建设责任，把各项反腐倡廉工作落到实处。

1、落实廉政责任。制定并落实《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，明确党政领导班子成员分工抓党风廉政建设责任制，坚持“一岗双职”，切实做到一级抓一级，层层抓落实。在今年的全系统党建工作会议上与本系统领导班子、下属企业和各部门负责人签订了《XX县工信委2014年党风廉政建设责任书》，并通过各种会议进一步明确工作任务和要求，形成“横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。

2、完善廉政制度。以制度建设为重点，加强对权力的监督制约，狠抓源头治理，重视制度落实，进一步规范行政权、财权、人事权运行规章制度。一是贯彻集体领导和分工负责制，完善班子议事规则，坚持党委会议决策制度，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”，使班子成员有责有权，进一步提高了班子成员参与决策，建言献策的积极性；二是落实财经制度，通过开会研究、集体决策，严格完善和落实政府采购、干部离任审计等制度，完善机关公务接待制度，严格控制和压缩三公经费支出，巩固公车接待改革成果，加强对公车和招待费的管理。三是建立完善了民主生活会、领导干部述职述廉、诫勉谈话制度。充分发扬党内民主，积极推进党务公开、政务公开，确保行政权力公开透明运行和办事公开、公平。四是狠抓制度落实，对所有制度予以认真贯彻落实。

3、加强廉政教育。一是深化政治纪律教育，利用中心组学习、学习日等形式组织学习了党的十、十八届四中全会和中央、省、市、纪委全会精神，紧密结合当前各项中心工作，增强教育的针对性和实效性，确保教育活动与当前中心工作共同促进；二是开展专题警示教育，给机关干部上廉政教育课和反腐教育课，组织机关人员观看警示教育片，以职务犯罪案例教育党员干部廉洁自律，并通过剖析案件的方式进行警示教育，组织干部职工撰写廉政教育心得体会文章，推动反腐倡廉深入开展。三是建立完善学习教育制度。把作风教育和党风廉政教育纳入党员干部教育总体规划，常抓不懈。通过举办培训班、落实党委中心组学习制度和党员干部学习制度、召开领导班子民主生活会、领导干部配偶及身边工作人员座谈会等多种形式，加强干部的廉政教育。通过教育，使党员干部充分认识到了作风建设的重要性，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥，进一步推动了党风廉政建设工作的深入开展。

4、防范廉政风险。进一步深化了廉政风险点的排查，领导班子成员开展了认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等5个方面可能存在的廉政风险点，并研究制定有效落实防控措施。结合风险点排查情况，针对党风廉政建设中发现的一些苗头性、倾向性问题，以谈话方式进行及时教育，临界提醒、警示诫勉式澄清是非，做到早发现，早提醒，早预防，防止小问题铸成大错误，将苗头制止于萌芽。

二、严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头搞好个人廉洁自律

开展党风廉政建设，关键要从领导干部做起。作为基层党委廉政建设的“第一责任人”，我不仅认真履行好党风廉政建设职责，还带头廉洁自律，当好表率。一是严格要求自己，始终保持清醒的头脑，既大胆开拓，创造性地做好工作，又严守纪律，特别在经济问题上做到了坚持原则制度，公私分明。二是切实加强党纪条规的学习，进一步树立“廉洁自律、勤政为民”意识，把遵守党的纪律和廉洁自律作为最起码的从政道德，争做勤廉兼优的表率。三是管好家属、子女和身边工作人员，确保不利用自己的权力和影响为他人谋取不正当利益。四是严格遵守党的组织人事工作纪律，认真贯彻民主集中制原则，建立干部选拔（推荐）任用机制和监督管理机制，公开、公平、公正地选拔推荐干部。五是认真贯彻集体领导和分工负责制，完善班子议事规则，在重大决策上充分考虑班子成员的意见和建议，不搞“一言堂”。凡重大决策、重大项目安排和大额度资金使用，都坚持集体讨论。六是始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力、政治鉴别力，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。七是一直以来，我把人民群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量一切工作的标准。在廉政建设上，我深深的体会到作为党风廉政建设第一责任人，在党风廉政建设方面所肩负的重任，坚持从自身做起，严格按照“四大纪律、要求”，认真履行《廉洁准则》，从严管好家属和身边工作人员，在廉法自律上起到了表率作用，真正把权力置于制度和规定的约束之中，置于人民群众的监督之下，做到了为人民掌好权、用好权。

三、存在的问题及下一步打算

纵观一年来的工作，虽然主观上没有违风廉政建设相关制度，但在客观上仍存在这样那样的问题。

党风廉政建设履职报告篇（6）

现将XX年度党建工作履职情况报告如下：

一、抓基层党建工作责任制方面

（一）工作开展情况。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真落实全国、全省组织工作会议精神，召开X次党建专题会议，调整配齐局属党支部人员，配强机关党委工作人员，开展党员素质培训X次，将党建工作纳入目标考核，切实解决党建工作虚化弱化边缘化问题。投入XX万元标准化党员活动室，增强党员的认同感和归属感。开展“XXX”活动，选派优秀中层干部组建X工作队开展驻村帮扶活动，投入近XX万元，开展“清零行动”，提升村容村貌环境基。XXXX年被XX委评为五好党组、被市委组织部评为全市选派工作先进单位，被省委组织部评为全省第一书记选派工作先进单位等荣誉。

（二）存在的问题及下一步打算。党支部开会时自我批评多，相互批评少，或者是开展批评避重就轻，不切中要害，不触及实质。部分党员干部未按要求履行党员义务、发挥先锋模范作用，如有些老同志老党员存在倚老卖老现象，工作拈轻拍重，干点活就讲条件、要待遇，给年轻同志造成很坏的影响，失去了党员应有的素质和带头作用。在“三会一课”、基层党组织生活会制度方面主动创新不够。下一步要创新党员教育管理方式，以主题党日活动为载体，不断巩固“两学一做”学习教育常态化制度化活动成果，将“两学一做”与学习精神有机结合起来；持续开展“省级文明先进单位”创建等活动，发挥好党员先锋带头作用，进一步提神鼓劲，凝聚促进XXX发展的正能量。

二、履行党风廉政建设责任制方面

（一）工作开展情况。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，认真贯彻落实县委全面从严治党工作部署，将学习党的纪律，中央八项规定、省委20条意见及县委县政府若干要求纳入中心组年度学习计划，同时对班子成员建立全面全面从严治党和党风廉政建设台账，促进党组主体责任和纪检组监督责任的有效落实。坚持“廉政谈话”制度，自觉抵制“帮圈文化”，做好“XXX每周警示”，和“议案促改”工作，对苗头性问题及时进行警示和提醒，坚持用身边事教育身边人，并聘任人大、政协、公检法等部门人员作为廉政监督员，广泛接受社会监督。

（二）存在的问题及下一步打算。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字，讲讲课、表表态，泛泛提要求。口号喊得响，工作方法单一。但在实际工作中，责任意识不强，没有亲自做执行和推动工作，落实依旧是由纪检组承担。下一步要坚决贯彻落实中央“八项规定”、改进工作作风、密切联系群众，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为。整合局纪检监察室与局机关党委职能，强化党风廉政建设，推动机关作风转变。

党风廉政建设履职报告篇（7）

1.就贯彻落实中交集团、局和公司规章制度和工作部署情况，结合实际情况，统一思想、坚定信心，围绕“三年攻坚”目标，全面提升运营质量，拓展发展空间，全力以赴的完成各项生产任务。并且发挥预算导向作用，严格控制管理费用，有效降低管理成本，强调发展质量，加快培养专业人才，为公司发展提供有力保障。

2.持续贯彻落实中央“八项规定”，各级班子要发挥带头作用，在今后的各项工作中提出明确要求和具体措施，抓住契机，创新模式，抓任务分解和激励机制的完善，将年度目标分解到各相关部门，抓班子和作风建设，打造一支敢担当、有责任意识、执行力强的领导班子队伍，加强班子间协调沟通，各司其职，形成合力，把转变作风的要求落到实处。

3.建立健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。为建立健全民主集中制，制定了详细的工作计划，进一步建立和健全岗位责任制、党组织生活制度、会议制度、学习制度、考勤制度、经营财务管理制度等一系列相关制度。“一把手”做表率，带头学习和执行制度，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，能够做到重要情况在会上通报，重要文件和会议精神及时传达宣贯。

4.加强民主意识的教育和宣传，认真履行和保障党员的民主权利。召开民主生活会，开展批评与自我批评、自觉接受监督，消除误会、增进理解、增强信任、化解矛盾、改正缺点，达到团结协调，党员干部之间互相信任，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性，维护了公司及项目的整体形象。

（二）下一步重点工作计划

1.加强学习，提高履职能力。认真学习和领会“”精神，以“”精神为引领，以公司发展和公司的发展为核心，不断加强思想政治理论学习和业务知识学习，努力提高政治理论水平、提高思想素质、党性修养和业务技能，更好的服务于企业，服务于员工。

2.认真落实党风廉政主体责任。按照党风廉政建设主体责任工作要求开展工作 ，全面部署，强化领导，强化执纪问责和对关键岗位人员的廉政教育与监督；坚持“党政同责”和“五个亲自”，以落实中央“中央八项规定”，持续开展“两学一做”学习教育为抓手，加强对班子成员的监督监管，狠抓班子作风建设；严格执行“三重一大”决策制度，落实员工参与民主管理的权利，自觉接受员工监督；加强“三会一课”制度的贯彻落实，把党员学习、党员干部和关键岗位人员的廉洁警示教育作为重点，不断强化廉洁从业的意识，增强抵御不正之风的能力。

二、述廉部分：

（一）党风廉政建设目标完成情况

公司及项目分管范围内全年无一般及以上违规违纪事件发生，党风廉政建设全面达标。

做到不断加强政治学习，提高思想觉悟和廉洁自律意识，以“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和新的《中国共产党纪律处分条例》为行动准则，严格遵守党纪政纪和国家的法律法规，遵守领导干部廉洁自律的各项规定，坚持“三重一大”决策制度，严格议事程序，严格议事规则，做到了清晰、透明、公平、公正。

（二）贯彻精神、参加党风廉政学习完成情况

紧跟发展需要，用理论武装头脑。全年始终坚持党中央、国家重要文件精神学习，把思想意识形态建设放在首位，作为一名共产党员，同时也是公司、项目领导班子，更要率先垂范，积极按照公司党课学习文件，学习及历次全会报告、治国理政摘编（第三卷）及重要节日、重大活动、会议的讲话精神等，较好地完成本年度精神学习工作。

党风廉政建设履职报告篇（8）

--- 抓学习、谋党建、强意识

一、提高政治站位勤学习。一是与统计局联合高质量开展支部主题党日活动，全面落实“规定动作”和学习内容。全体党员的标准意识、责任意识和先进性得到进一步增强。二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每个步骤和要求的全面落实、全面到位。通过主题教育，调查队每名队员达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率的目标。三是将意识形态工作纳入理论中心组学习研讨，全年共集中学习研讨18次；将意识形态工作作为党建工作的重要内容列入调查队工作日程进行定期研究考核，全年调查队专题研究意识形态工作4次。四是加强对机关调查队员的革命信念教育，采取集中学习、实地参观、互动交流等方式进行正面教育，进行红色革命基地实地参观学习一次，增强了他们对党、国家、中国特色社会主义的认同感。

二、履行政治责任、坚守意识形态。2020年，我始终坚持做到讲政治、讲学习、讲规矩、讲责任、讲担当，自觉加强新思想新战略新理念的学习，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“不忘初心牢记使命”责任。持续抓好中央“八项规定”及实施细则和省、市各项具体规定的落实，始终做到把纪律挺在前面，筑牢纪律和规矩防线，使调查队成员的担当精神、责任意识明显增强，工作的执行力、爱岗敬业精神、工作质量、工作效率得到新的提高，确保了繁重的统计调查任务的完成，有效地服务了全市工作大局。认真履行作为调查队牵头人抓党建工作第一责任人的责任，始终做到把抓党建工作和党风廉政建设作为自己的主业主责，确保了上级关于管党治党的各项要求和党风廉政建设的各项规定在**经济社会调查队全面贯彻落实。加强了日常的舆情管控和QQ、微信群的监管，防止了错误言论的传播，保持了健康向上、团结和谐的舆论氛围。

三、坚定理想信念讲忠诚。始终忠诚于党、忠诚于同志为核心的党中央，时刻牢记自己是一名共产党员、一名领导干部。按照争做“两为”干部的要求，坚持以党的旗帜为导向，以党的意志为动力，始终不忘初心、牢记使命。确保了政治上合格、立场上可靠、业务上过硬，确保了上级的决策部署在本单位的落地落实。

--- 讲纪律、定规矩、建廉政

四、从严执纪问责，敢于动真亮剑。我自觉扛起带队伍的责任，以斗争精神抓党风廉政建设，做到平时既在会上讲规定、会后打招呼，又在私下个别“扯袖子”、“咬耳朵”，重视日常抓早抓小，对于出现的违纪违规行为能够不留情面、敢于批评，做到了履行主体责任真管真严、敢管敢严、长管长严。一年来，对平时上下班执行考勤纪律不严格、迟到早退和随意请假等行为，公开通报批评3人次，私下做思想工作2人次；对工作效率不高、抓落实不力的问题，个别谈话提醒3人次；对履行“一岗双责”不到位的1名调查队领导成员进行了工作约谈。对于市纪委巡视组巡视中反馈的我队调查补贴发放手续不规范不严谨的问题，我们高度重视，认真梳理了近几年的补贴发放流程及结果，抽查核对了部分补贴的到位情况，对发放流程进行了改革完善，杜绝了一切可能出现的漏洞。

五、严于律己讲规矩，遵纪遵法守底线。纪律建设永远在路上。我自觉用“三严三实”的要求从严约束自己，不负韶华，始终保持高昂的工作激情，做到以上率下，示范引领，带头自觉遵守机关的各项管理制度，要求大家做到的自己带头做到，要求大家不做的自己坚决不做。特别是财务管理制度上，做到预算公开、支出公开、帐目公开，大笔支出必须先由会议集体决定再付诸实施。在职务消费上，严格执行各项规定，从严约束用权，主动接受大家监督，做到了公开透明、符合规定，经得起检查，保证了上级提出的领导干部廉洁履职的要求在自己身上得到了较好落实。在2020年市纪委组织的专项检查中没有发现我们有违反规定的行为。

六、强化自我约束，规范权力运行。2020年**经济社会调查队进一步明确了调查队队长、副队长、队员的党风廉政建设权力清单、任务清单和责任清单，不断压紧压实主体责任、分管领导的直接责任。坚持民主集中制原则，自觉发扬民主，在涉及“三重一大”、“三公一金”等重大事项上，严格坚持上交局党组会议研究、会议决定，并形成会议纪要向**市纪检监察组报备后实施。规范支出行为，主动接受监督。对涉及调查补贴、办公用品购置、培训资料报表印刷、调查户慰问品采购等敏感事项，我作为常务副队长做到了不直接插手、不大包大揽、不个人决定。建立了有岗必有责、用权受监督、失职要追究的工作机制，使权力运行受到约束，更加规范。

---聚焦队伍建设、强化战力斗志、善谋实干担当

七、育人才、升战力。培养统计干部、保证统计事业后继有人是领导干部的重要职责，2020年提拔副科级干部1名、三级副主任科员1名，正股级科长1名，符合干部选拔任用条例规定，选拔程序规范，群众比较公认。重视加强对年轻后备干部的培养，有目的地交任务、压担子，加强了对他们的思想锤炼和能力锻炼，为今后的提拔使用打下了良好基础。一年来，全队上下始终呈现出团结、实干、心齐、气顺、负责的良好局面。凡事预则立、不预则废。勤思考、善谋划、重实干、抓落实，是对一名领导干部的基本要求。为了确保专项调查、重点调查、投资项目入库核查、新增“四上”企业进规进限核查、脱贫攻坚监测、全面建成小康社会统计监测等重点工作任务顺利推进，我本着让能力强的同志尽其所能、让能干事的同志尽其所长、让有培养前途的同志得到锻炼、尽快成长的原则，做到因事选人，尽量发挥每个同志的作用，敢于交任务、压担子，放手大胆使用，使他们的工作潜能得到了充分的展现，成长进步很快。

---履行法定职责，扎实抓好常规统计及各项中心工作

八、精心做好了两大监测工作。根据党中央的决策部署和省、市主管部门的要求，树立使命感，增强责任心，强化协调配合，及时研究解决统计监测工作中遇到的困难和问题，确保了统计监测工作的连续性、稳定性和规范性。深刻学习领会了关于脱贫攻坚和小康建设的指示精神，加强数据管理，加强数据质量控制，严遵数据采集、审核、报送程序，坚决防止统计造假、弄虚作假，确保统计数据资料真实、准确。为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供了扎实的统计数据支撑。

九、圆满完成了各种专项监测调查任务。2020年**经济社会调查队在抓好常规统计、统计数据质量监管、统计业务培训、统计能力提升和统计基础工作的同时，高度重视和认真落实上级调查及监测机构的工作部署，确保了专项调查“工业生产者经营状况问卷调查”、“四下单位抽样调查及样本轮换”、“小微企业固定资产投资调查”、“企业采购经理指数调查”、“粮食产量抽样调查”、“畜禽监测”、“大健康产业调查”、“工业品价格调查”、“小微企业调查”、“工业生产者价格权数专题调查”、“非公企业人力资源状况专题调查”、“直播带货专题调查”、“规下服务业创新调查”等各类专项调查监测任务的顺利进行，调查监测数据质量受到了上级肯定。

十、保质保量地完成了多类调查的样本轮换工作。2020年是“十三五”规划的收尾年，多种调查都进行了样本轮换。在市统计局的协助下，通过调查队全体干部的共同努力，高质量的完成了城乡住户一体化调查、规下工业抽样调查、“四下”服务业单位抽样调查等样本抽样轮换工作。

十一、 确保了城乡住户一体化调查工作的有序开展。**经济社会调查队除了承担省、市监测分局的日常工作任务外，还承担了省、市调查队的部分工作任务，城乡住户一体化调查就是其中的重要工作之一。我们严遵方案，严格责任分工、严格规范操作、严格审核标准、严格痕迹管理、严格数据评估上报，科学真实地反映了**市城乡居民现金实物收支情况、住户成员及劳动力从业情况、居民食品及能源消费情况、住房及耐用品拥有情况、家庭经营和生产情况、社区建设及其它民生情况。为市委市政府的工作决策提供了科学的依据。

十二、积极参与全国第七人口普查工作。2020年我带领全体调查队员积极参与到第七人口普查工作中，从“两员”选聘、业务培训、普查宣传、普查试点、小区地图绘制、入户登记到数据质量的监控和纠错等全程参与其中。

十三、投身疫情防控阻击不惧险。2020年新春期间我及全体调查队员顾全大局、不讲条件，听从指挥，服从安排，投身疫情防控阻击。我们每个人参加疫情防控点值守、街道巡逻等工作都在20天以上。

十四、响应市委市政府号召，积极参与地方中心工作，发挥党员模范带头作用。2020年**经济社会调查队全体队员主动下沉社区，为社区建设献策献力；积极参加义务植树、交通疏导、大扫除、“双创”工作，为建设美好家园出力；勇跃义务献血、扶贫济困、爱心捐赠、志愿者活动等，展现了共产党员的先锋模范形象。

党风廉政建设履职报告篇（9）

为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，深入学习党的十六大精神、三个代表重要思想和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记两个务必，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设履职报告篇（10）

医院党总支落实党风廉政建设工作责任履职情况报告表

1、抓好科室人员的政治学习，每周一用早会时间进行政治理论学习及传达院周会精神，共进行理论学习8次，11月开展一次党风廉政建设及意识形态领域的集体廉政提醒谈话，12月份开展一次党风廉政建设及意识形态领域的集体廉政提醒谈话及一次廉洁过元旦节的廉政提醒谈话，组织学习卫生系统警示教育读本，开展廉政教育，掌握科室人员思想动态，严格遵守卫生行业“九不准”的相关规定，州纪委的“十个严禁”，并组织科室学习2次，组织全体科室职工学习《中国共产党第中央委员会第五次全体会议公报》、组织观看《围猎：行贿者说》警示教育片，组织学习《楚雄州第二人民医院防止不当商业目的“统方”管理规定》、《楚雄州的二人民医院关于规范医院工作人员操办婚丧喜庆事宜的管理规定（实行）》、《道路交通安全法》，做到喝酒不开车，开车不喝酒各1次，并有记录，看好自己的门，管好自己的人。

2、认真落实 “一岗双责”责任，加强科室职工的纪律规矩意识，对职工提出要求，明确纪律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，切实守住“底线”，不触“红线”

3、牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗优良传统。自觉抵制不正之风，不断提高政治敏锐力，政治鉴别力，筑牢反腐据变防线，增强各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

4、认真落实常态化疫情防控措施。

党风廉政建设履职报告篇（11）

文章摘要：政法委书记履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况的述职报告今年以来,按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定,认真履行党风廉政建设岗位职责,带头搞好廉洁自律.协助县委分管领导认真抓好政法系统的党风廉政建设和反腐败工作,取得…… 政法委书记履行党风廉政建设责任和廉洁自律情况的述职报告

今年以来,按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定,认真履行党风廉政建设岗位职责,带头搞好廉洁自律.协助县委分管领导认真抓好政法系统的党风廉政建设和反腐败工作,取得了较好的成绩.

一是坚决贯彻执行党风廉政建设责任制.首先是加强理论学习,用理论武装头脑.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及十六大报告、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、十六届三中全会精神.并认真学习了中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例（试行）、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等党风党纪条规.牢牢把握立党为公、执政为民的本质要求,牢固树立执法为民的思想,以理论上清醒保持政治上的坚定,进一步坚定了政治信念和道德修养,提高了政治鉴别力和政治敏锐性,自觉在思想上、行动上同党中央保持高度一致.始终把握“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的生活原则,严格遵守《廉政准则》的各项规定,做到艰苦奋斗,勤俭朴素的生活作风,爱岗敬业、勤政为民.坚持理论联系实际,学用结合,以“三个代表”重要思想为统领,认真做好本职工作,全力维护社会稳定,注意调查研究,及时掌握影响社会稳定的动态苗头,为县委领导正确决策当好参谋助手.组织开展了同“法论功”邪教组织的斗争、“严打”整治斗争、矛盾纠纷排查调处、全民普法教育、基层安全创建等.坚持重心下移,强化基层,落实责任,为全县经济超常规、跨越式发展创造良好的法治环境.同时按照“三个代表”的要求,认真转变工作作风,大力组织实施“民心工程”,及时受理和解决群众反映的涉法问题,今年共处理群众来信来访案件71人次,解决了群众反映的大量涉法问题.

二是认真做好政法系统的党风廉政建设.按照“一岗双责”责任制的要求,坚持一手抓政法业务,一手抓队伍建设,大力加强政法队伍思想、纪律、作风建设,特别是加强政法部门领导班子廉政建设,制定出台了《关于加强政法队伍建设的意见》,在政法队伍内部组织开展了纪律作风集中教育整顿,并组织开展了深入学习“三个代表”重要思想,解放思想大讨论活动,引导干警牢固树立危机意识、服务意识、发展意识和创新意识.制定了一岗双责、错案责任追究、热点岗位交流、干警末位淘汰等一系列规章制度,用制度来规范干警的执法行为.同时大力推行司法公开,以公开促公正,以公正保廉洁,要求政法部门把所有的执法行为（除法律规定不能公开的以外）全部予以公开,自觉接受群众和社会各界的监督,防止司法腐败,没有出现干警违法违纪现象.同时不断加强政法委领导班子和机关人员的党风廉政建设,做到严格要求、严格管理、严格监督,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,对班子和班子成员定期进行民主评议.经常进行谈话、谈心,及时掌握每个同志的思想、学习、工作和生活等方面的情况,发现问题及时帮助解决,对出现的一些苗头性、倾向性的问题,及时谈话提醒、警示,做到防患于未然.

三是严格执行廉洁自律的有关规定.日常工作和生活中,坚持一身作则,廉洁自律,在任何时候、任何情况下做到自重、自省、自警、自励,时刻牢记党的宗旨,按照党风廉政建设的有关规定,时刻进行自我对照,自我检查,不断加强世界观的改造,时时处处按党员的标准严格要求自己.按要求及时向纪检、组织部门报告个人重大事项,主动接受组织的监督.严格按规定使用工作用车,家庭住房按房改政策进行了房改,无超标准住房和建私房问题,没有接受任何单位及个人的馈赠和收受现金、有价证券、支付凭证的问题,对上级来人按县委的有关规定接待,没有超标准接待现象,没有到娱乐场所参与高消费问题.对从事的政法工作,曾没有利用手中的职权为亲朋好友谋取个人利益,特别是对有关刑事、治安案件,要求说情的人很多,对说情的人首先讲清法律政策,严格按法律规定办事,曾不干涉政法机关依法办案,带头自觉抵制各种不正之风,坚决支持政法部门严格依法办案.对家属子女按照“五个不准”的要求,严格要求,从严管理,家属子女没有经商办企业的情况.