主要工作计划大全11篇

主要工作计划篇（1）

围绕上述目标，我们要进一步适应科技发展的新态势，不断加大科技工作的力度，与时俱进，开拓创新，突出抓好以下几个方面的工作：

（一）加强企业技术创新。加快以信息技术为核心的先进制造技术的开发应用，推进企业设计、生产、经营、管理的全面信息化，为提高传统产业竞争能力和经济效益提供技术支撑。大力推广应用系统设计技术、先进制造技术、过程自动控制技术、先进合成技术、光电检测技术等先进技术，加快CAD、CAM、CIMS在重点制造企业的应用，提升重点制造业的设计制造能力和市场竞争能力。鼓励和引导企业采取独立、行业联合、与大专院校及科研院所合作等形式建立科研机构，继续抓好三江公司、鑫威机械、天雄汽配等10家重点企业的科技开发机构建设，提高重点企业的自主创新能力。积极争取国家、省有关部门对我*的支持，争取重大高新技术产业化项目进入国家、省级各类专项计划；重点抓好汽车配件、新型建材、稀土复合材料、生物技术与新医药产业等重大产业化项目的实施，形成新的产业优势。

（二）促进高新技术产业发展。大力开发高新技术产品，重点开发高级装帧材料、稀土合金材料、高分子建筑材料、数控锻压机床等高新技术产品。加大高新技术产业园（区）建设力度，优化有利于高新技术企业成长与发展的软硬环境，充分发挥高新技术产业园（区）对创新要素的聚集效应和对传统产业升级的辐射带动作用。突出重点行业、重点企业、重点产品，围绕增加品种、提高质量、节能降耗、环境保护和提高劳动生产率，用高新技术改造一批传统产业，开发一批新产品，提高工艺技术和装备水平，增强产品竞争力；针对行业结构调整的重点和难点问题，加快开发、引进能够推动结构升级的共性技术、关键技术和配套技术；把改造提升传统产业同发展高新技术产业紧密结合起来，推动我*工业优化升级和持续发展。

（三）促进农业科技水平提升。围绕农业和农村经济结构战略性调整的中心任务和增加农民收入的基本目标，大力推进新的农业科技革命，加快现代科技向农业的全面渗透，不断提高农业科技的整体水平。一是狠抓新技术引进。加强农业新技术的引进和开发应用，用生物技术、信息技术和现代农业工程技术来提升传统农业，加快农业现代化进程；大力实施优质种苗工程技术和优质、高效、低耗、安全农产品生产技术，特色农产品的保鲜、贮运和精深加工技术，促进农业向优质、高效、绿色发展。二是狠抓农业产业化。围绕农业产业化经营，推广农业新品种、新技术，重点发展特色农业和农产品的精深加工，提高农产品附加值和市场竞争力，推动农业和农村经济的持续、快速、健康发展。三是狠抓科技培训。建立健全科技培训网络体系，加大科技培训力度，组织多层次、多渠道和多形式的科技培训，培养一批适应农业产业化、现代化，会管理、懂技术的农村科技带头人和农村科技管理干部，提高广大农民的科技文化素质，为发展现代农业提供技术支撑。四是狠抓农村科技示范。认真做好我*新农村科技示范村建设，探索发挥科技示范村、示范户作用的新途径。五是用活农业科技成果。以强化产业基础、增加农民收入为目标，有针对性地引进、推广一批先进适用技术成果，强化技术集成应用，加强科技成果转化，培育特色优势产业。

（四）加强科技计划项目建设。一是围绕全*产业基地建设和主导产业培植，加强重大科技项目的整合和集成，以开展技术攻关和组建产学研合作战略联盟为突破口，加强向国家省市申报各类计划项目的力度，争取有重大项目列入部、省的重大科技支撑计划及科技专项。二是突出扶持重点。加大优势领域高新技术研发和高新技术企业培育、认定力度，在机械制造、电子信息、新型材料、农产品深加工等领域大力发展高新技术产业。对有发展前景的中小型高新技术企业，通过计划立项、产学研合作等予以支持，促其快速发展，使之成为我*新的经济增长点和高新技术产业的"小巨人"。围绕转化高新技术成果、应用现代先进技术和促进新产品开发，各产业主管部门和有一定竞争优势的企业都要积极向上争取科技计划项目。2013年，申报立项的国家、省级科技计划项目力争达到10项以上，争取资金达到500万元。要加强在建项目管理。大力加强科技计划项目实施管理，确保科技计划项目按计划进度实施，主要技术经济指标达到预期目标。

主要工作计划篇（2）

1、序言。概括分析说明班级学生的思想、品德、学习、组织纪律、身体健康等情况及特殊问题。要说明本学期的基本教育任务。在分析和说明学生情况时，要掌握班级的主导方面和本质的东西，要看大多数学生的情况，不能以点代面；要具体分析学生骨干的情况及他们在班级的作用；要分析个别学生的情况及他们的作用和影响；要分析班级学生进步的有利条件、不利条件和因素。计划写得详略要根据班级具体情况和班主任的情况而定，如新班主任工作计划就要写得详细一些，经验比较丰富的班主任可以写得简略些。但是，都要把一学期的几项任务写得具体明确，要定出班级的活动日程。2、思想品德教育工作。计划要反映对学生坚持四项基本原则，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的教育。学生的思想品德教育要渗透在各科教学活动中，此外，还必须专门组织活动进行培养教育，要组织各种班会、报告会、座谈会、讨论会、各种社会活动、劳动等。思想政治教育和道德品质教育要有计划地进行，同时要结合形势和班级发展变化情况，适当增补新内容。3、提高学业成绩工作。计划要包括对学生进行树立学习目的和学习态度教育，了解学生学习动机方面存在的问题，采取具体措施。要规定严格的学习纪律，保证班级的正常学习秩序。4、共青团、少先队工作。班主任计划要明确写出协助团队组织进行思想政治教育和指导团队活动的内容。5、文体及科技活动工作。班主任计划要包括组织班级文娱活动、体育活动、课外活动小组活动等内容。根据平时对学生的了解，充分发挥每个人的特长，发展他们的兴趣、爱好，并使之更加广泛，让他们的个性得到充分发展。计划中要规定每周及不同季节的活动时间、活动内容、组织领导及目的要求等。6、卫生保健工作。班主任在计划中要写明配合校医、体育教师做好学生的卫生保健工作，定期进行身体检查和记录，预防常见病、多发病，认真做好'两操'、'两活'，争取全班同学都达到国家锻炼标准。7、家长工作。班主任工作计划要包括学生家长工作的内容。要写明家访、家长会、座谈会等活动安排的时间、目的、要求和主要内容。

主要工作计划篇（3）

（二）坚持依法治税，稳步推进税收法制建设

20*年我局将深入落实税收管理员制度，以开展纳税评估为手段，规范税收执法程序，继续把依法治税作为税收工作的灵魂贯穿始终，不断提高依法治税、依法行政、依法征管的水平。一是规范税收执法，强化税收执法监督。通过开展税收执法检查和执法监察，切实解决执法不严、行政不规范的问题。深入推进税收执法责任制，严格执法过错责任追究，强化对税收执法权的监督。二是加大税收优惠政策的落实，在继续宣传和落实好国家出台的各项税收优惠政策的同时，今年要着重落实好豁免东北老工业基地历史欠税和调整个体工商户增值税起征点优惠政策。做到任务服从政策，确保优惠政策落实到位。三是加大税务稽查力度，整顿和规范税收秩序。继续抓好举报案件的查处，打击涉税违法行为，维护纳税人的合法利益，创造公平纳税环境；加大专项检查工作力度，进一步规范行业税收行为；坚持重点稽查的工作思路，对通过纳税评估、日常管理发现的纳税异常企业，进行重点稽查，发现并解决问题。四是开展好第十六个税收宣传月活动，增强纳税人依法诚信纳税意识，提高税法的遵从度，向地方党委政府和各部门宣传解释税收政策，加强沟通，赢得理解和支持，营造和谐良好的税收环境。

（三）加强税收征管，不断提高征管质量和效率

今年的征管工作在去年理顺、规范的基础上，以整顿提高为主，重在整顿规范税收征管秩序，不断提高征管质量和效率。以推行纳税评估，落实税收管理员制度和日常检查为主线，以V2.0为平台，大力实施科学化、精细化管理。一是开展税源专项调查和税收专项治理。今年上半年省局将统一开展税源管理专项调查活动，主要任务是摸清税源底数，找准突出问题，制定整改措施，提高管理水平；工作重点主要是中小企业，包括行业税负明显偏低的商业企业和税收定额明显偏低的个体民营大户，长期零申报负申报、长亏不倒纳税异常的纳税人和管理偏松的民政福利、边贸企业、货物运输、房地产建安等行业和企业。省局同时确定了具体工作方法：即通过深入调查，准确掌握生产经营纳税人的生产经营和纳税情况，在搞好税收分析、做好充分准备的基础上，由各级局主要领导、分管领导、税源管理科长、税收管理员与纳税人约谈，指出在纳税方面存在的问题，讲清有关政策，从而堵塞漏洞，挽回税款流失。对于约谈纳税人认定的事项，按自查自纠处理，只补税不罚款，但要督促纳税人调帐，并进入下一年度缴税基数；对事实清楚，证据确凿，拒不自查自纠的纳税人，依法进行严肃处理。这项工作是一项全局性的重点工作，省局部署很细致，开展好这项工作对我们进一步提高管理水平具有重要意义。大家要高度重视，各级领导、各个部门一定要全力以赴地把这项工作做实做好。利用开展这项工作的有利契机，结合*实际，上半年我们将利用半年时间进行税收专项治理，进一步加强税收秩序整顿工作，切实加强对重点企业和重点行业的管理，要突出抓好对福利企业减免税、落实下岗再就业所得税减免企业的监督检查，不仅要把好政策执行关和审批关，还要加强跟踪管理。二是积极开展纳税评估工作，加强日常检查工作。20*年我局将重点对边贸企业、所得税企业、石油、商业零售行业、漏管行业漏管环节进行专项纳税评估工作。目前我们的纳税评估工作流于形式，未能真正发挥应有的作用，今年我局将纳税评估工作作为重点工作，积极探索并推广行之有效的评估方式和方法，向检查要效益，向评估要收入。三是认真落实税收管理员制度，明确职责，规范标准，要求每个税收管理员要开展经常性的检查，及时掌握辖区内纳税户生产经营情况，彻底解决辖区内纳税人户数不清、具体情况不详、变化原因不明等问题，努力做到“五清一会”。四是稳步推进征管信息化建设，加强数据应用管理。按照上级局的安排，积极做好金税三期各项准备工作，继续推广各管理信息应用系统，加强运行维护，实行严格的责任追究制度，严把数据采集、审核、录入关，保证信息的真实、准确。五是加强各税种管理。落实“一窗式”管理，加强专用发票和“四小票”的管理力度，强化稽核比对，打击发票违章行为，认真落实各项管理措施，进一步提高各税种管理质量。坚持以票控税、网络比对、税源监控、综合管理，不断提高流转税管理水平；按照“核实税基、完善汇缴、强化评估、分类管理”的要求，加强企业所得税管理；加强出口退税预测分析，完善出口货物申报审核程序，不断提高出口退税管理水平，严厉打击骗取出口退税的违法行为；按要求开展好城建税、教育费附加的工作。六是进一步加强征管考核力度，完善考核办法，细化考核指标，明确管理责任，强化考核监督，确保征管指标都达到上级局的考核标准。

（四）加强队伍建设，提高干部队伍整体素质

加强学习型组织建设，塑造强有力的干部队伍。大力实施“素质提升”工程，全面提高干部的政治素质、业务素质、文化素质和身体素质。一是要加强领导班子建设，着眼于形势的发展变化，以思想政治建设为根本，大力倡导“八种良好风气”，认真解决领导干部在思想作风、学风等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，形成能想事、干事、成事的领导集体。坚持民主集中制原则，落实党组议事规则，做到决策的科学民主。二是要坚持按需施教原则，以“六员”培训为重点，提高全体干部的业务水平。引导干部自觉学习、相互交流、超越自我、共同发展。改进和完善干部管理机制，坚持柔性管理和刚性管理相结合，激励和鞭策相结合，实现奖优、治庸、罚劣。继续抓好岗位练功比武活动，创新教育培训方法，以能力建设为核心，以岗位技能为重点，改进培训方式，提高培训效果，力求达到学以致用，不流于形式，不断加强对干部职工的政治理论教育、党风廉政教育、道德教育，努力做好干部管理工作，造就一支精干、廉洁、高效的干部队伍。三是加强和改进思想政治工作，促进全局精神文明建设。紧密围绕税收中心工作开展各类精神文明创建活动，建立激励机制，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性。推进税务文化建设，开展税务干部职业道德教育，推进全系统精神文明建设。

（五）加强党风廉政建设，促进政行风和软环境建设

主要工作计划篇（4）

2、统筹抓好其他重大动物疫病防控。 科学开展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病日常防疫，组织实施春、夏、秋集中防疫行动。集中免疫时间定为春防3月5日-4月5日为期一个月、夏防6月1日-6月30日、秋防9月20日-10月20日，要求做到全镇不留死角，保证免疫密度100%。目前，我站已组织开展春季集中防疫，防疫任务已完成10%左右；加强布鲁氏杆菌、结核病、狂犬病、血吸虫病等人畜共患病的综合防控，做好疫病监测等工作。

3、稳定畜牧业生产，统筹抓好生产发展和疫病防控，保护好基础产能。兽医站积极开展科技创新，科技服务，努力促进科技成果转化。认真组织开展“畜牧科技入户”等活动，联系养殖大户带动其他养殖户创业增收，有力促进我镇养殖业整体提升。积极为养殖场（户）培训指导、疫病诊治等，帮助养殖企业做好科技项目实施、良种良法推广，解决养殖过程中相关难点，帮助制定免疫计划、并提供全方位的技术服务；积极做好能繁母猪保险工作，积极宣传，要求养殖户应保尽保，提高农民养殖积极性，降低养殖风险。

4、切实加强养殖投人品的监管。兽医站与各养殖场（户）签订《规模养殖场病死畜禽无害化处理承诺书》；每月对辖区内各养殖场（户）饲养的牲畜进行瘦肉精检测一次，确保畜产品安全上市。

5、配合动监所人员畜禽产地检疫工作。兽医站配合动监所人员对全镇范围内畜禽进行产地检疫，经兽医站工作人员出具防疫证明并检查畜禽确认健康后，由动监所工作人员出具产地检疫证明。

 

6、加强组织领导、完善各种制度、落实各项措施。去年，我镇成立了村级防疫员，充实了我镇防疫队伍，今年3月份我站同各防疫员签订今年的《防疫员动物防疫工作责任状》，兽医站建立了《防疫工作制度》、《防疫工作纪律》、《年终考核》等工作制度，保证了动物防疫工作的顺利开展。

 

7、宣传工作。排版印刷《布病防治手册》、《结核病防治手册》、《动物产地检疫明白纸》、《畜禽无害化处理明白纸》等各项文字资料，对养殖户和相关人群进行发放宣传。

主要工作计划篇（5）

一年来，我们始终把项目建设作为全镇工作的重中之重，真正实现了落地一个，建设一个，见效一个。全年新上项目22个，续建项目9个，现已竣工投入8个。“六位一体”考核指标全部完成，其中落地完成43.28亿元，占年计划109%；开工完成44.43亿元，占年计划148%；投产完成30亿元，占年计划101%；建设完成34亿元，占年计划101%。流转土地达到9002.96亩，形成4个农业专业合作社，共19个设施农业单位。

一年来，我镇围绕“五五”发展战略，全力打造“四大产业”片区。目前，工作进展比较顺利。

主要工作计划篇（6）

一、私房审批工作

全年全乡共受理申请建房农户共45户，已上报并批准共45户，用地面积5160平方米。在审批过程中，严格按程序审批，做到符合两个规划，并做到“四到场”：定点到场、取样到场、砌基到场、竣工验收到场，杜绝未批先建，少批多建，批东建西的现象。对在建农户，严格落实施工挂牌制度，要求建房户聘请有证工匠施工，并签订施工合同，村镇建设办对其进行不定期检查，大力提倡建房保险。目前在建农户挂牌率100%。

二、村庄规划编制

湖源乡由原来27个行政村，经去年行政村规模调整后，合并为现有10个行政村，根据今后新农村建设的发展趋向，设立了新一、窈口、新三、新绿4个中心村。目前新一、窈口两村已完成中心村规划设计工作。

三、农村困难户建房工作

成立农村困难群众住房领导小组。年初各行政村初上报20户，协同社会事务办到实地进行资格会审后，确定9户农户为困难群众住房户。目前，9户农户建房已基本完工。

四、土地复垦工作

1、建设用地复垦工作

本年度湖源乡宅基地复垦任务为100亩。原经市造地改田和土地整理小组下文公布，我乡新三村、新二村、窈口村、常南村、新绿村、石龙村等6个村共9只项目被列入宅基地复垦项目。立项总面积109.41亩，共动迁农户46户，拆除建筑5199平方米。另湖源乡未通过验收的3个宅基地复垦项目：中溪村宅基地复垦项目29.6亩、新三村宅基地复垦项目29.05亩、杨家村宅基地复垦项目8.03亩，共66.68亩。

目前，项目除新三村颜家桥头、回龙村两项目未动工外，共有5只项目完工，并于10月22日经杭州验收通过工程验收。其中各项目初报验收面积：石龙村16.64亩，新绿村10.7亩，新三坑口18.5亩，常南4.87亩，新二（原新二、中塔两项目合并）7.7亩，窈口10.5亩，合计68.61亩。另项目新三村宅基地复垦项目29.05亩、杨家村宅基地复垦项目8.03亩，也已经杭州验收通过。

2、土地开发工作

，湖源乡土地开发（造地）项目立项的共有3只，开发总面积167亩。

（1）、窈口村土地开发项目37亩，地处窈口村山塘洪。

（2）、新绿村土地开发项目66亩，两区块分别位于下干溪竹坞里段和下南坞小洪春。

（3）、杨家坞村土地开发项目64亩，地处塔坞自然村垅统坪。

另造地、补充耕地整改项目1只：新一村造地、补充耕地整改项目，地处新一村金桔坞，原为度造地项目。已完工待验收。

五、集镇建设工作

1、完成小樟村汽车站建设前续工作，并已开始动工建造。

2、完成集镇1号道路建造前续工作，并已动工。

六、交通工作

李家—中塔公路：全长3.62公里，总投资415万元。原190万投资经图纸会审后，李家村1.2公里路宽2.5米要求调至3.5米，增设安全护栏，现按图纸设计总投资万元，已着手申报立项。

双坝大桥：全长240米，宽12米，高30米，桥头接线330米，总投资900万元，于11月开工，现工程完成桥墩5个与总工程量50%，主体工程12月底前完工。2月底全线完成通车。存在问题：路西养殖场受夜炮影响；工程材料差价问题突出。

农村联网公路：上南坞—牛峰岭：长3.5公里，投资200万元，安排时间；新一至梅洲：全长1.5公里，投资80万元，安排时间20xx年。颜家格头至五云岭脚：全长4.6公里，投资220万元，安排时间20xx年

七、违法建筑专项整治行动工作

在全乡共发现新违法建筑3起：窈口潘永年竹制口厂，已处理；下溪养鸡场；再生物资有限公司；

八、工匠培训工作

组织进行了工匠证书培训，全乡共有21名工匠进行了上岗培训并取得了证书。

主要工作计划

1、加速湖源乡集镇建设，湖源乡中心车站及湖源1号公路等集镇配套设施建设。

2、进一步规范和加强农户建设审批手续，严格按照两个规划进行选址。开展好农居点建设项目，充分合理利用上级下达的用地指标，对农居点建设项目进行统一规划，严格控制。

3、做好建设用地复垦图版详查工作，为新的宅基地复垦工作打好基础。新土地开发项目3只：新二村毛荣坞、杨家坞村杨坞、窈口村。

主要工作计划篇（7）

（二）提高政治站位，扎实开展入户走访工作。坚决克服“歇歇脚、松口气”的思想，组织工作队继续加强入户走访，加强贫情动态监测，适时入户，了解掌握群众生产生活动态；及时解决群众生产生活中存在的困难和问题；确保驻村帮扶工作不断、劲头不松、群众满意；认真落实至2020年脱贫不脱政策工作；

（三）明确走访任务，突出走访时效。深入开展“问题大排查、作风大整顿、工作大收官”专项行动，扎实推进“四查”工作。一是查清对象；二是查清短板；三是查清帮扶措施落实情况；四是查清“三落实”情况；完成干部入户任务：一是助春耕，讲政策，建好干群关系；二是与帮扶的贫困户和联系的非贫困户一同研究落实2019年增收计划；三是对照“四查”工作任务，入户、入村列出问题清单报村和乡人民政府；

主要工作计划篇（8）

一、加强领导、落实责任，建立健全计生网络管理。

计生工作是一项长期而又艰巨的社会系统工程，它需要全社会的力量齐抓共管。建委领导始终把计生工作摆在重要议事日程，将其纳入单位精神文明建设工作，成为我委一项常抓不懈的工作。主要做到“两个到位”：一是责任落实到位。我委实行流动人口计划生育工作目标管理责任制，明确将各区县建设主管部门、系统有关单位流动人口计划生育工作纳入目标考核内容，切实把“一票否决”落到实处，做到“两种生产”一起抓，严格考核，奖惩分明。同时要求系统内各有关单位要明确分管领导，落实专门的工作人员，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，把流动人口计划生育工作责任制落到实处。 二是综合治理到位。我委积极履行综治部门职责，主动配合计生委工作，加强沟通交流，有力推进综合治理人口问题格局的形成。

二、加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。

建委向来重视宣传发动和思想教育，通过开展多种形式的宣传教育，使全体员工的思想不断提高，认识更加统一。为提高建委系统工作人员对计生工作重要性的认识，在学习宣传上，我委采用形式多样的方式、多层次、广覆盖地进行宣传。一是经常组织干部职工学习有关计生工作法律法规和上级的指示精神，充分加强认识人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，自觉严格遵守计生政策。二是是利用建委信息网络平台，宣传计划生育的基础知识和现行计划生育政策，把上级指示精神及时传播给所属各单位及全体职工，使上级的有关要求做到家喻户晓、人人皆知。三是充分发挥女工委的作用，广泛开展计划生育宣传教育，同时对委机关及所属事业单位全部按规定兑现独生子女费。

三、突出重点，强化管理。

主要工作计划篇（9）

一、加强领导、落实责任，建立健全计生网络管理。

计生工作是一项长期而又艰巨的社会系统工程，它需要全社会的力量齐抓共管。建委领导始终把计生工作摆在重要议事日程，将其纳入单位精神文明建设工作，成为我委一项常抓不懈的工作。主要做到“两个到位”：一是责任落实到位。我委实行流动人口计划生育工作目标管理责任制，明确将各区县建设主管部门、系统有关单位流动人口计划生育工作纳入目标考核内容，切实把“一票否决”落到实处，做到“两种生产”一起抓，严格考核，奖惩分明。同时要求系统内各有关单位要明确分管领导，落实专门的工作人员，做到分级负责，一级抓一级，层层抓落实，把流动人口计划生育工作责任制落到实处。 二是综合治理到位。我委积极履行综治部门职责，主动配合计生委工作，加强沟通交流，有力推进综合治理人口问题格局的形成。

二、加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。

建委向来重视宣传发动和思想教育，通过开展多种形式的宣传教育，使全体员工的思想不断提高，认识更加统一。为提高建委系统工作人员对计生工作重要性的认识，在学习宣传上，我委采用形式多样的方式、多层次、广覆盖地进行宣传。一是经常组织干部职工学习有关计生工作法律法规和上级的指示精神，充分加强认识人口与计划生育工作稳定低生育水平的重大意义，自觉严格遵守计生政策。二是是利用建委信息网络平台，宣传计划生育的基础知识和现行计划生育政策，把上级指示精神及时传播给所属各单位及全体职工，使上级的有关要求做到家喻户晓、人人皆知。三是充分发挥女工委的作用，广泛开展计划生育宣传教育，同时对委机关及所属事业单位全部按规定兑现独生子女费。

三、突出重点，强化管理。

主要工作计划篇（10）

2、组织好材料参评中山市第七届劳模先进工作者评比。

3、组织好评省劳模材料。

4、春节期间慰问离退休教职工，走访慰问生病住院的职工。

二月份：

1、组织好春节期间留校职工的各种比赛（乒乓球、桌球、保龄球、围棋、象棋、扑克牌比赛）

2、办好第十届“贺岁杯”乒乓球赛，首届教育局机关——纪中羽毛球对抗赛。

3、组织好市地税局——教工乒乓球、羽毛球友谊赛。

4、组织教工参加南朗教工会组织的各类比赛。

5、发放2005年工会活动积极分子奖品和荣誉证书。

6、组织全校教职工看一场电影。

7、组织好参加中山市“万人行”活动，做好捐款工作。

三月份：1、参加教育局组织的工会干部培训班。

2、组织好庆“三·八”系列活动。

3、组织离退休女教工外出旅游。

4、配合学校继续做好迎接省国家示范性高中评估工作。

5、组织好全校教职工登五桂山活动，购买好奖品，选好登山路线，组织好工作人员会议，联系好公交车，注意安全，特别是防火。

6、组织好教职工参加市教育工会组织的摄影比赛活动。

7、组织全校教职工看一场电影。

8、组织纪念孙中山先生逝世81周年活动。

四月份：1、继续发动教师捐助“中山市职工互相解困基金会”。

2、发动教师捐助“中山市健康专项资金”。

3、迎接全市校务工作大检查，完善各种校务公开资料。

4、组织全校教职工看一场电影。

5、组织全校教职工参加趣味运动会。

五月份：1、配合市教育局工会，组织劳模、先进工作者，庆“五一”座谈会。

2、筹备全校教职工第二届游泳比赛。

3、积极开展师德活动。

4、组织全校教职工看一场电影。

六月份：1、配合教务处做好高考迎考工作。

2、组织高三教师外出旅游工作、报名工作。

3、筹备好庆“六一”系列活动，组织教工子弟聚餐，购买好节日礼品。

4、组织全校教职工看一场电影。

七月份：1、组织好高三教师暑期外出旅游活动。

2、组织教工和兄弟学校的联谊活动。

3、搞好暑假留校教师活动。

九月份：1、筹备组织好离退休教工外出旅游。

2、筹备组织庆祝“老人节”活动。

3、组织好新调入教师一日游活动。

4、筹备庆“教师节”系列活动，筹备好抽奖、购物、全体教工聚餐活动。

5、筹备好庆“中秋”等活动，组织好教师座谈会。

6、组织全校教职工看一场电影。

十月份：1、组织好离退休人员外出旅游活动。

2、筹备好第十二届教代会第二次教工代表大会。

3、组织好全体教职工体检、女教职工妇检。

4、筹备好校庆系列活动，组织离退休职工回校参加活动。

5、搞好教职工文艺汇演活动。

6、筹备教工排球赛。

7、筹备好“卡拉OK”比赛。

8、调查困难、患大病教职工情况。

十一月份：1、组织好教工参加市教育局工会举行的趣味运动会。

2、参加教育局工会工作会议。

3、组织好文艺节日参加教育局工会的文艺节日汇演。

4、继续组织在教工父母一日游活动。

5、教工排球赛。

十二月份：1、搞好年终总结工作，评选2006年工会活动积极分子。

2、筹备好元旦、新年的庆祝活动、抽奖活动、聚餐等，搞好新春慰问工作，搞好新春物资派发工作，慰问离退休人员。

主要工作计划篇（11）

主要经济指标完成情况：

2011年，公司售电量累计完成25855.8万kwh，同比增加4476.3万kwh，增幅20.9%。售电均价累计完成709.4元/千千瓦时，同比减少1.9元/kkwh。综合线损率累计完成7.35%，同比下降1.29个百分点，比省公司下达的年度计划下降1.28个百分点。应收电费18342.2万元，实收电费18342.2万元，回收率100%。主营业务收入17211.19万元，同比增长21.14%；资产总额16312万元；资产负债率为89.9%；净资产收益率为2.11%；全员劳动生产率101188元/人.年。同业对标在全省排名47位。截至12月底，电网实现连续安全运行3333天。

重点工作成效与工作亮点：

（一）安全态势保持平稳

公司按照省、市公司安全工作总体要求，深入开展“两抓一建”安全风险管控活动，始终把安全生产放在各项工作的首位。加强“三个体系”建设，强化反违章和现场监督管理，全年组织实施反违章现场纠察56次，查处各类违章8起，下岗1人，累计处罚金额86000元，实现了安全生产“五杜绝、三防止、一确保”的目标。按时公告日作业计划，严格执行到岗到位旁站制度，累计到岗到位616人次，解决问题18个。建立和运用好SPMIS标准化作业支持平台，固化现场作业流程、工序质量和操作流程。积极开展十期安全事故案例学习活动，认真分析公司历年来的安全事故，举一反三，制订详细的应对措施。加强对各类人员的安全培训和考试，进一步提升了员工的安全素质。广泛开展安全用电知识和《电力设施保护条例》宣传活动，印制和发放宣传单5万余份，有效地减少了农村用电事故和破坏电力设施事件的发生。全面排查整治安全隐患，春秋季安全大检查共发现问题和隐患208项，整改率97.12%。

（二）电网建设迅猛推进

充分利用农网升级改造政策资金，加速推进电网工程的建设步伐。2011年9月份，全面完成了2010年度5000万元农网升级项目的改造任务，先后完成了35KV锦江变II路电源新建工程，35KV邓埠变主变增容工程，35KV画桥变35KV间隔新建工程。新建10kV线路41.422公里，改造10kV线路125.066公里；新建10kV配电变台10275KVA/70台，改造10kV配电变台16995KVA/97台；新建0.4kV线路191.93公里，改造户表13928户。完成电网数据网工程、集控建设图像监控、火灾报警系统等建设任务，新建了台区表计集中器系统、信息网络系统、ERP系统各一套。修改和编制了《县“十二五”电网规划》，相继出台了《2010年农网改造升级总体实施方案》、《农网改造升级工程管理办法》、《农网改造升级验收管理办法》等制度，成立了县级农网改造升级业主项目部机构。完成了新办公大楼的竣工验收、结算上报及调度一体化建设工作。启动了刘垦供电所修缮工程，预计年底可完工。做好了龙岗供电所土地使用协议的签订和土地平整工作，目前立项已基本完成。

（三）生产管理日益加强

着眼于建立与电网发展相适应的生产管理模式，构建省、市县一体化生产管理体系，大力推进输变电设备运行和检修精益化管理。加快推进35KV变电站无人值守建设步伐，5座变电站（中童变、邓埠变、锦江变、杨溪变、画桥变）现已具备无人值守条件。加强技术监督管理，建立健全“图实相符”长效机制。强化可靠性指标的过程管控，使供电可靠率保持在99.69%以上。突出抓好线路管理，整治跨越铁路隐患，推行线路巡视制度，完成了7处跨越铁路电力线路入地改造的工作任务。加快推进农村“低电压”综合整治工作力度，完成全县100%的低电压台区改造任务，并通过市公司考评验收。大力实施新农村电气化建设，已完成锦江镇电气化的建设和上报任务。充分运用状态评价、技术监督成果，提高大修、技改项目立项的针对性，其中大修技改项目完成计划投资99.96%。认真做好生产设备资产清查工作，及时更新台帐，有效规范设备、线路标识。加大生产基础工作的考核力度，每月定期对生产报表、PMS系统应用、设备管理等工作进行考核。积极开展合理化建议和QC小组活动，进一步加强生产计划闭环管理，修编生产管理制度，配足配齐了各类生产工器具及仪器仪表。完善应急体系建设，制订应急预案和防范措施，组建了应急抢修小分队。全面做好了防汛抗旱保电工作，保证了人民群众生产生活用电。圆满完成了高考、“两会”、“中川置业杯”篮球赛事、“七城会”、纪念建党90周年等重大活动的保电任务。

（四）服务水平持续提升

履行“四个服务”宗旨，全力以赴保证全县电力有序供应。扎实开展“发展提升年”活动，认真做好民生工程、重点项目的电网配套服务，规范保障房供电设施建设管理，全年累计完成人大政协交办的提案4件，回访23人次，满意率100%。大力实施多种渠道缴费系统建设，拓宽公司缴费方式，随着城东营业厅的建成运营，全县先后共设立了9个营业窗口，新增利安社区电超市代收网点125个，邮政便民代收点22个，POS机代收52个营业网点，辅助了电费的有效回收，彻底改变老百姓缴费难的局面。建立计划检修停电公告制度，开通广电、短信平台，优化服务流程，提高工作效率，树立了良好的企业形象。深化营销信息系统应用，逐步开通并运行了台线绩效考核系统、用电信息采集系统、营销业务稽查系统、“大一”报表等系统，有效提高了营销系统自动化应用率。继续推进台区达B标工作，并于9月底顺利通过省公司标准化台区达B标验收。进一步加强业扩报装管理，完善业扩报装管理制度，制定了2011年《业扩报装管理细则及补充规定》。建立了“三指定”专项治理常态工作机制，完成10KV业扩工程138户（总报装容量为39265KVA）的梳理任务。按照用电信息采集系统建设5年规划，已完成用电信息采集3269余户。积极运用抄表机功能，实现了远程抄表、智能抄表与人工抄表相结合的方式，大大提高了抄表率和抄表的准确率。加强职工自用电检查管理，制定了职工用电检查管理制度，有效地规范了职工用电秩序。扎实开展了用电普查和反窃电专项检查活动，共检查了居民户近12889户，追补电量78778度，追补电费55085.54元，追补违约使用电费31362元，为公司挽回了一定经济损失。

（五）集约化管理规范有序

深化人财物集约化管理，稳步推进体制、机制改革。完成了组织机构规范化操作和劳动统计年报编制工作。进一步规范人力资源信息管控系统信息维护和应用，完成了人力资源信息的核查和维护工作。建立了公司近六年员工培训档案信息，加大了员工培训力度，其中内、外部培训141期，培训人数共1295人，通过培训和技能鉴定，与上一年度同比增加1名初级职称、2名技师、22名高级工、1名中级工、52名生产人员电工进网作业证续期注册。开展严肃财经纪律和强化财务管理的自查，部署固定资产清查工作。坚持按照“会计集中核算、资金集中管理、资本集中运作”原则，制定了公司预算管理办法及“收支两条线”管理办法，开通员工报销系统，促进财务预算管理信息化，规范报支手续。加强成本管理，建立目标成本控制体系。严格执行财务稽核程序，完善专业化报账流程。加大物资管理力度，完成农网项目暂存仓库、大修技改仓库、生产运维仓库的清查盘点工作，共盘点库存物资金额1569.38万元。积极运用ERP系统理出入库手续，共签订工程合同188份，合同总金额为4467.9万元。

（六）基础管理进一步夯实

深入推进班组建设，持续提升班组标准化管理水平。成立了班组建设领导小组，建立了班组建设管理制度，出台了《标准化班组建设标准任务分解表》、《岗位大练兵实施方案》和《岗位大练兵考核办法》等。投入20万元资金用于画桥、洪湖、中童、春涛四个供电营业所的环境综合整治，其站容站貌有了较大的改观。按照供电所标准化建设要求，全面完成了资料整理、归档工作。积极组织职工参加省市公司组织的技术比武活动，还选派了七位职工参加市公司的生产运动会，其中官迪宇获得计量专业第三名、胡珊珊获得营销服务技能专业第三名的好成绩。

（七）依法治企水平进一步提升

积极理顺农电管理关系，与县政府多次沟通股权上划事宜，提交《上划情况报告》。按照省公司要求，有条不紊地推进主多分开工作，制订完善集体企业《关于水力发电站经营权拍卖方案》，并经公司董事会同意通过。加大效能监察力度，认真开展了供电服务、物资设备管理、业扩回访、供电所管理等效能监察工作。积极接转上级纪检监察部门案件3件，自办1件，结案率100%。深化审计成果应用，完善整改原公司经理离任审计问题。坚持依法从严治企，全面部署突出问题自查自纠工作，认真做好公司突出矛盾和问题排查治理。扎实开展工程建设领域、客户受电工程“三指定”、“小金库”等问题专项治理，并取得阶段性成果。出台了非招标项目管理办法、废旧物资管理办法及流程、收支两条线管理办法、零星购置物品管理办法等制度。深入开展法制宣传教育，建立消防安全责任与职工大院管理制度，签订消防安全保卫工作责任状，举办了一期消防培训和专题讲座。做好与公安联合成立警务室的前期准备工作，开展了两个《决定》颁布20周年的活动。完成了职工基本医疗保险的办证、办卡工作。制定了“五险二金”管理办法。4月5日，公司荣获省人力资源和社会保障厅“2010年度劳动保障诚信等级A级单位”。

（八）“三个建设”成效显著

以科学发展观为统领，深入推进创先争优活动，认真开展公开承诺、领导点评和现场督导工作。积极组织干部员工开展“四学”和“读书思廉”活动，宣扬先进典型和培育新举措，公司先后荣获公司“四强党组织”、县2011年度公共服务类行风评议排名第一，县2010年度新农村建设“先进帮扶单位”、县“先进党组织”和县党建工作“先进党委”等称号，还有5个营业窗口被授予“县文明窗口”称号。隆重庆祝建党90周年，召开纪念表彰大会，走访慰问老党员、困难党员，积极参与省市公司组织的文艺演出。持续加强反腐倡廉建设，建立协同监督工作机制。完善廉政风险防控体系，推进惩防体系融入具体业务，实施领导干部廉洁从业网上公开承诺。

完善领导干部基层联系点制度，严格执行“三重一大”决策程序，推行领导班子每周例会制度。强化队伍素质，深化“四好”领导班子创建，推进学习型党组织建设。开展党员评选活动，广泛开展岗位练兵、技能竞赛和专业调考。严格执行规定的“四个服从”，认真履行“一岗双责”制，积极开展领导班子专题民主生活会，领导班子民主和谐气氛日益浓厚。

扎实推进“三品工程”落地，构建企业和谐发展氛围。加大对国网公司统一文化的宣贯，以“服务地方经济发展”和“向建党90周年献礼”为主题制作了2期专版，公司青年志愿者为民服务创先争优，走进校园、走进农村，构建安全用电宣传品牌。认真开展“三品工程”知识竞赛活动，做到三品工程全员参与、全员融入，积极参与市公司“增强员工品牌意识”征文和演讲比赛。1-12月份，公司在省级以上媒体发稿近600篇，央级以上媒体发稿280余篇。

加强员工思想动态分析、建立关怀帮扶机制、丰富员工文化涵养、关注员工成长需求，教育引导员工学会欣赏生活、感恩企业，加强“国家电网”品牌传播与推广，大力宣传“你用电、我用心”的品牌口号。关心离退休老同志，高度重视维稳工作，加强不稳定因素的分析、预控机制，抓好突出矛盾的排查治理，确保公司和谐稳定发展。

二、面临的发展形势和存在的差距及问题

按照省市公司提出强化“安全第一、品牌服务、依法治企、改革创新、效益效率”的五种观念和“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”十六字工作要求，在已经取得的成绩面前，我们始终还要保持清醒的头脑。要正视公司发展中的一些深层次的矛盾和问题，具体表现在以下几点：

电网结构薄弱。电网设备健康状况较差，电力设计标准偏低，线路、变电设备缺陷仍然严重，电网外力破坏和自然灾害造成的电网事故突出，违章建房增加和树木砍伐阻力加大。线路跳闸率频率较高，全年公司共发生各类跳闸共计285次。“低电压”和“卡脖子”问题在短时期内难以消除。

安全生产形势仍然严峻。安全思想意识不到位，自我防护意识淡薄，侥幸麻痹心理严重，随意性较强，习惯性违章行为难以杜绝。安全生产管理与省市公司专业一体化管理存在一定差距。外聘施工人员的安全管理和监督亟待增强。外力破坏电力设施现象时有发生。农网升级改造工程紧、任务重，涉及青苗补偿定额规费与老百姓的要求相差很大。

经营压力仍然很大。全县售电量增长较慢，县域经济总量偏小，产业结构单一，购电成本较高，成本费用与实际需要相比明显不足。员工较多，退休员工逐年递增，每年农网升级项目资金的不断下拨，使还贷压力加大，建设大楼还拖欠700万元的资金，标准化供电所亟待建设，资产负债率逐年提高，规范化管理任重道远，公司经营压力面临严峻考验。

员工素质参差不齐。公司冗员问题突出，劳动生产率低下，一线生产岗位和高层次人才短缺，公司结构性缺员问题日渐突显，员工队伍整体素质偏低。随着专业化管理的深入，难以适应公司“两个转变”的要求。执行力建设有待进一步提高，团结协作氛围不浓厚，对企业的忠诚度有待增强，引导广大干部员工坚定理想信念、提升思想境界、恪守职业道德任务繁重。

三、2012年工作思路和重点工作

工作思路：根据省、市公司和县委县政府有关谋划明年工作思路的要求，结合我们的实际，确立的2012年总体工作思路是：坚持以十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“三个建设”要求，以“一强三优”战略统揽全局，以强化执行力建设为主线，以服务于地方经济发展为重点，锐意进取，落实责任，主动作为，全面开创公司各项工作新局面，确保“十二五”目标的顺利实现。

重点工作：

（一）强化安全生产基础管理

一是大力推进安全生产管理标准化、规范化，制订安全生产基础管理实施方案，按照创国家电网一流企业标准建立健全各类基础台帐、资料。二是注重流程化管理，严格执行生产检修计划，实施过程、程序、结果管理。三是要进一步加大安全生产考核力度。四是全面开展技术监督工作，发挥状态检修作用。五是加强线路维护，降低设备、线路故障跳闸次数，有针对性的开展反事故演练，提高应急响应能力。六是紧紧围绕“三个不发生”目标，严格落实各级安全生产责任制。七是深入开展安全生产专项整治活动，全面实施安全风险管控，持续开展隐患排查治理。八是加强电力设施保护、交通和消防监督管理，健全安全工作长效机制，确保电网安全稳定运行和可靠供电。

（二）加快推进电网建设步伐

一是加强电网工程管理，修订农网各项制度、办法，严格按农网工程管理办法进行考核。二是做好2011年农网改造升级工程前期准备和2012年农网改造升级工程初步设计编制工作。三是加强电网设备运行维护和检修管理，严把工程建设质量关、验收关，发挥规划、设计专业在工程质量中的重要作用。四是加强财务、物资等部门的沟通联系，确保农网工程进度、工程实物量、工程成本保持一致。五是建设好龙岗供电所营业大楼并运营。

（三）加强经营管理

一是大力开展标准化台区建设工作，制订标准化台区达A标工作方案，确保2012年顺利通过省公司标准化标验收。二是加大用电检查工作力度，推行“地毯式”全面普查，杜绝跑、冒、滴、漏现象，坚决制止违章用电及窃电行为，维护正常的供用电秩序。三是加强电力计量管理，确保计量精确。四是加强防窃电技术的研究、探索有效的防备盗窃电使用技术，提高相关人员的理论及使用技术水平。四是制订详细的综合计划和全面实行预算管理，严格遵守财经制度。五是加强物资管理，实现帐、物、卡相符。六是推进主多分开工作，规范集体企业管理。

（四）加大标准化建设力度

一是加大标准化供电所建设力度，建立标准化供电所考核管理方案。二是进一步加强办公场所环境整治，实现工器具、备品备件的定置管理，建立健全基础台账资料。