店长申请书大全11篇

店长申请书篇（1）

我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。

1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。

2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。

3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采用什么样的方法？对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。

4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。

5，卫生清扫__每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。态度决定一切，勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准

店长申请书篇（2）

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。

1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。

2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。

3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采用什么样的方法？

对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。

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4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。

店长申请书篇（3）

我是白象加盟二店的营业员胡金辉，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。

1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长>！

2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。

3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采用什么样的方法？对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。

4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。

5，卫生清扫__每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。态度决定一切，勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准/

店长申请书篇（4）

我是白象加盟二店的营业员___，首先我要以我加入迪信通这个团队倍感自豪，能成为一名销售人员深感荣幸，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢迪信通给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。

对我们零售业来说，门市就是公司利益的源泉，而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用，同时也起到内外衔接的纽带作用。

1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习，开展产品的推销，做到店长工作与业务学习两不误，在工作中得到实践，在实践中揣摩销售技巧，掌握和积累销售知识和数据，加以分析，力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步，在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长，对外可以招揽更多的顾客，对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。

2，如果我是店长，态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，使大家拧成一条绳，没有个人主义，只有团队，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员工打成一片，大家都是好朋友，无所不谈。但是工作的时候，该怎么样就怎么样，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，在公司与员工之间我会做到上传下达，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发，根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，身先士卒，以主人翁的态度，严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围，激励员工为了店的明天齐心协力，同舟共济。

3，员工教育，提升服务水平。提高员工的综合素质，从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说，主要是怎样进行员工的培训？采用什么样的方法？对店长进行员工教育培训的目的就在于此，给予店长一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。

4，尊重顾客，维持公司生命，门市店靠的是顾客维持生命，店通过产品的质量和无形的服务态度，与顾客建立良好的伙伴关系，店的发展靠的也是这几方面。我们卖的不仅仅是有形的产品，还有我们无形服务。好的产品要加上优质的服务才能打动顾客的心，才会使店的声誉在顾客心中流下好的口碑。口碑就是最好的业务广告，有了好的口碑，店里的顾客就自然会增多，顾客多了，我们店才会快速平稳地发展，才会有好的赢利。我会带领我们大家把服务做好，永使顾客满意，老板满意，我们自己满意。

5，卫生清扫__每天带领同事搞好店内外的卫生，店外的卫生就是店内的形象，坚持做到每天一小搞，一周一大扫，商品配置及补充――确认销路、代替商品、区位的分配、商品的补充陈列的方法――pop广告，装饰、照明的变更、海报、橱窗模机的摆设收集客户资料。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月”。态度决定一切，勤奋和诚实才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我相信没有做不好的事，只有不去做事的人，我会努力，一直努力，坚持努力，望批准

店长申请书篇（5）

我毕业于山西农业大学，今年22岁，我和百姓家园共成长，我自从xx年2月16日进入百姓家园以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。

竞聘百姓家园xx店店长助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

作为店长助理，必须熟悉门店的工作流程，协助店长开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督理货员严格按照相关制度流程开展工作；领导交办的其他工作。文 + 章 + 超 + 市

四、竞聘成功后的工作设想

首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。

四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担重担。

五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

六是加强对理货员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。

七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。

店长申请书篇（6）

我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体，时光如梭，自2009年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习，后于10月份根据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务。近四个月的工作与自我学习，让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解。对于工作，总是抱着“不断进取，勇攀高峰”的信念而努力着，也正是因为如此，现希望能够晋升店长一职，通过工作来不断完善自己，让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己并且给公司，给我们的团队创造出更多的利益。

在香滨店任职期间，认真完成上级领导所布置的任务，努力协助店长进行店内工作，维持店内正常运转，随时维护树立公司及门店形象。解决客诉，以最好的服务让顾客满意而归，积极作员工思想工作，争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热情对待工作，时刻注意卖场情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等，运用并掌握各种技术及销售技巧，并在下班时间自主学习一些与工作相关知识，对每日工作作出总结，以达到自我升华的目的。对于现系统的操作如：定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需掌握技能已有了熟练的操作能力。在工作中能够及时发现问题，并有了一定的自行解决能力或是为公司提出好的建议与意见。

当然，作为一名店长，不单单只是上面说到的这些工作，身为店长应以身作则，带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业。随时提出合理化建议，协调好与各部门之间的配合，制定季度计划、月计划、周计划及日计划。对店面的人员管理进行分析总结，流程的制定并监督执行，做好上情下达，下情上传。全面负责店面经营管理，随时根据店面情况改变工作计划，对人员的能力予以开发，做到最大限度的让员工发挥最大能力。节省人力物力，减少不必要开支，培训新员工，灌输企业文化让其了解岗位职责。贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度。熟练掌握对于门店有利的各项技能，做好店面后勤保障。时刻注意店内销售情况，增加销售额，每日记录工作笔记随时总结店面情况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生事件。每日对店员的工作进行分配如：纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚信：今天，我以成为好家庭人为荣，明天，好家庭将以我为傲。

店长申请书篇（7）

1．初次接触：在了解7～11加盟讯息后，如果有兴趣了解更详细的加盟资料，可以填写加盟申请表，然后回传给7～11，7-11将安排加盟推广经理与加盟意向者联络。

2．商圈评估：加盟推广经理收到加盟申请表后，会安排店铺开发人员对备选店铺进行商圈评估。7～11会将评估结果向申请人说明，让申请人了解7～11的看法及决定，而申请人可以以这些合理的数据作为参考，来决定下一阶段如何进行。

3．家庭拜访及合同说明：这个阶段的内容是要让7～11和加盟商之间更加了解与信任。7～11加盟推广经理会逐条向申请人说明7～11的加盟合同及相关的管理规章，让申请人在决定加盟之前能清楚彼此间的权益义务。

4．主管面谈：在申请人明白7～11的加盟系统及彼此间的权益义务后，7～11即进行主管面谈，这些安排是让申请人更谨慎评估其选择。

5．签订加盟预约书：在申请人通过以上阶段的轮审后，必须签订加盟预约书，并且缴纳一笔加盟预约金。随后，7～11即对加盟商进行为期一个月的教育训练。

6．教育训练：7～1l加盟课程的设计采用门店训练及课堂训练交互进行的方式，让申请人快速进入状态，并成为一位合格的门店经理。同时，申请人开始办理公司注册手续。加盟店开业之后，7～11还不定时地安排加盟主进行专业特训。对于加盟店的职员，7～11也提供免费的训练课程。

7．签订加盟预约书：在申请人完成训练课程及通过测验后，加盟商将签订加盟合同并将加盟金的余款补齐，加盟合同即生效。

8．门店开业：7～11会有专业人员全力协助加盟商，确保在门店开业前一切作业都能就序，让加盟商可以顺利开业。

从以上规定可以看出，7～11加盟程序的关键及要点：

1．商圈决定一切：店面选址是成功的决定性因素，7～11通过专业的店铺开发人员对申请提供的备选地址进行商圈评估，可以有效确保选址成功。

2．重视家庭意愿：加盟商进行一项投资，不仅仅是个人的事，也是家庭的大事。家庭关系是否稳定、家庭成员是否支持等来自家庭的因素都将可能影响加盟店是否成功及能否长期稳定经营。

店长申请书篇（8）

2015年4月初的一天，“方大同胡辣汤餐饮连锁店”掌舵人康长喜接到了一封特快专递，看完内容，36岁的康长喜有点蒙了。原来，著名歌手方大同委托律师发函，要求他立即停止侵害姓名权的行为。

出生于河南省周口市商水县胡吉镇的康长喜，初中毕业后就到北京打工，当过装修工、开过装饰公司。后来，康长喜发现郑州卖胡辣汤的生意比较好，尤其是带“方”字头的店，如方中山、方团结等。对胡辣汤，康长喜并不陌生。他老家毗邻西华县逍遥镇，逍遥镇是久负盛名的“逍遥胡辣汤”的诞生地。2003年6月，在厦门举办的“全国中华名吃大赛”上，“逍遥胡辣汤”一举摘取“中华名吃”桂冠。2006年4月在河南省委宣传部和河南省广播电台举办的“谁不说俺家乡好”大型系列宣传活动中，逍遥胡辣汤被评为“河南十大名吃”，位列第三。

经过市场考察，康长喜决定进军郑州胡辣汤餐饮业。康长喜的第一家店于2012年7月4日正式开业，并在郑州市中原区工商局进行了注册，取名“方大同胡辣汤”。此时，郑州已经有一家知名的胡辣汤品牌――“方中山”。在接受媒体采访时，康长喜说：“我当时觉得，如果也开一家带‘方’字头的胡辣汤店，既能借势，又图个吉利，生意一定会火。”第一个字“方”定下了，后面的两个字叫啥呢？朋友说，人家方中山后面的两个字是地名，咱不妨也找个地名，还得叫着响亮。“邻居家有个大哥叫大同，每次叫他的时候，都有一种亲近感。朋友说，叫大同挺好，叫起来不仅清脆响亮，此外大同也是一个地名，叫方大同与方中山差不多。”

慢慢的，方大同胡辣汤在郑州打出了名气。在接下来的3年多时间里，康长喜攻城略地，在郑州开了12家连锁店和两家直营店。康长喜也不忘从事公益活动。康长喜的父亲曾经是一名环卫工，康长喜看到他们凌晨起来干活，心里很不是滋味。2014年6月9日到当年年底，郑州博颂路段上的12名环卫工都可以到附近的方大同胡辣汤店免费享用早餐。有人算了一笔账，方大同胡辣汤店为此一个月要少收入3600元。

更换商标对餐企影响巨大

康长喜有较强的商标和品牌意识，2003年到2006年间，围绕“逍遥胡辣汤”发生的那场商标抢注案，让他大受启发。

2003年1月，郑州一名市民向国家工商总局商标局提出“逍遥镇”商标的申请，并顺利通过审查，国家工商总局商标局于2004年3月开始对该项商标申请进行为期3个月的公告。如果没人提出异议，申请者将获得含金量颇高的“逍遥镇”商标。这将意味着，从此以后任何人生产和销售“逍遥镇胡辣汤”都必须经过商标拥有者的授权，否则就是侵权。这消息对于数百年操业胡辣汤的西华县逍遥镇人来说不啻晴天霹雳。

在接下来3年多的时间里，逍遥人进行了艰难的“夺标”之战。最终这起商标抢注案得以圆满解决，逍遥人才真正拥有了“逍遥镇胡辣汤”的知识产权。2011年5月份，逍遥镇胡辣汤协会申报逍遥镇胡辣汤生态原产地产品保护。2013年，国家质检总局向逍遥镇颁发“国家生态原产地保护产品”标志证书。

康长喜于2013年8月19日向国家工商总局商标局申请注册“方大同胡辣汤”商标，2014年12月，该局对该商标申请进行了核准。笔者从中国商标网上查询得知，注册人为康长喜，注册名为“方大同胡辣汤”，注册号“13096619”，注册类别为43类。通过查询了解，第43类主要包括“由个人或机构为消费者提供食物和饮料的服务以及为在宾馆、寄宿处或其他提供临时住宿的机构得到床位和寄宿所提供的服务。”

“方大同胡辣汤”与众不同的名字，叫起来响亮，一位网友这样评价：“每天早上人都爆满，首先名字很有意思，外地的朋友过来都被名字搞笑了。胡辣汤属于不是那么重口的，喝起来比较清爽，料也蛮多。比较喜欢他家的素包子，比别的地方卖得要好吃，面有嚼头。”

对于歌手方大同的要求，康长喜实在是难以接受。目前，康长喜在郑州已经拥有14家门店，其中12家为加盟店。他在郑州市秦岭路与电厂路交叉口附近投资167万元的“方大同胡辣汤郑州旗舰店”，是他在郑州开的第二家直营店，刚开业半年，专营胡辣汤等早餐。康长喜认为，如果更换商标，会使加盟商产生信任危机，已签署的合同将存在违约风险。对于顾客，一旦店名更换，尽管还是同样的厨师同样的味道，顾客仍会产生怀疑，认为餐厅已经易主，味道已不是从前的味道，会出现短期客流量下滑。

歌手方大同请求宣告商标无效

2015年4月3日，方大同委托某知识产权（北京）有限公司，向国家工商行政管理总局商标评审委员会（以下简称“商标评审委”）提出申请，请求宣告第13096619号“方大同胡辣汤”商标无效。

对方的理由是，“方大同”系申请人中文姓名，已在中国及华语地区取得较高知名度，争议商标构成对申请人姓名权的侵害。此外，争议商标具有欺骗性，易使公众对服务特点或来源产生误认，且混淆和误认已实际发生。被申请人在其经营的餐厅店招（商店招牌）上突出使用“方大同”三个字，相关公众易认为该店是由申请人经营或许可经营，给公众造成误导，被申请人具有攀附申请人知名度的恶意。

为了证明“方大同胡辣汤”侵害姓名权，申请人还向评审委员会提交了13组证据，其中包括申请人多年来所获得的荣誉，所参加的演出、相关的新闻报道以及被申请人经营的早餐店工商登记信息等，认为康长喜开的胡辣汤店，是在其出名后才开的。

据笔者了解，方大同于1983年7月出生于美国夏威夷，其父为美籍华人，是名职业鼓手，并由父亲教授他打鼓，故他自小接触音乐，而其母为香港人。他先后在上海和广州生活，1998年定居香港。2009年1月1日，方大同在2008年度叱咤乐坛流行榜颁奖典礼上同时夺得“叱咤乐坛男歌手金奖”、“叱咤乐坛唱作人金奖”及“叱咤乐坛作曲人大奖”。2010年，他与王力宏、刘亦菲主演《恋爱通告》。2011年，方大同与萧敬腾首登央视春晚 成为音乐新势力天王。2012年12月12日，发行专辑《回到未来》。2014年4月，方大同发行专辑《危险世界》。

2013年8月10日在河南省体育中心举办的“民安中国梦・北郡揽群星”大型惠民关爱演唱会上，被称为“音乐小教父”的方大同和范冰冰、谢霆锋、李宇春、萧敬腾、九孔、苏打绿、羽泉等人同台演出。宣传海报上说：这次演唱会将是一场超强明星阵容、超炫舞台、顶级制作的结合不同音乐风格的超级演唱会。

为了证明自己没有傍明星，康长喜向评审委员会提交了自己的个体工商户名称预先核准通知书，所经营的“郑州市中原区方大同胡辣汤总店”个体工商户营业执照副本复印件，河南省内以“方”字冠名的胡辣汤店查询信息等证据。

“方大同胡辣汤”商标被裁定无效

2016年4月18日，商标评审委下发了《关于第13096619号“方大同胡辣汤”商标无效宣告请求裁定书》。裁定书称，商标评审委经审理后认为，在案证据足以证明争议商标申请日前，申请人方大同已经具有一定社会知名度，早于被申请人主张的其含有“方大同”的企业名称的登记日期2012年6月前亦具有一定知名度。此外，申请人曾于争议商标申请日前，在郑州参加了“民安中国梦・北郡揽群星”大型惠民关爱演唱会，被申请人对申请人姓名及知名度理应知晓。争议商标“方大同胡辣汤”完整包含了申请人姓名，被申请人未经申请人授权、将与申请人中文姓名相同的文字申请注册商标，虽然指定使用的餐厅、茶馆等服务与申请人方大同所知名的娱乐行业无直接关系，但其注册客观上利用了申请人的较高知名度，亦可能误导公众，认为申请人与其存在某种商业联系，从而对申请人的姓名可能造成损害，因此，争议商标已构成《商标法》第三十二条所指的损害他人现有的在先权利（姓名权）之情形。依据《商标法》第三十二条、第四十五条第一款、第二款和第四十六条的规定，该委裁定如下：“方大同胡辣汤”商标予以宣告无效。康长喜说，下一步，他要在法定期限内向北京知识产权法院。

店长申请书篇（9）

辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)辞职申请书称呼

辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)辞职申请书正文

辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)辞职申请书结尾

辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)辞职申请书落款

辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职申请书（一）

尊敬的XX台长，XX副台长，XX责编，以及各位兄弟姐妹们：

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎.我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。

20**年9月9日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。

记忆犹新的是20**年年底在新闻中心开会的时候，会议内容是让大伙谈谈对社会新闻的看法，并随即对开播《新闻赶摆场》表态，很多老同志由于种种原因表示反对，而且还有老记者煽然泪下，用自己的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊，甚至已经绝望，可回头想想确实不然，大伙都是肉长的，谁有胆儿拿自己的前途开玩笑呢!值得庆幸的是，在领导的坚持下，《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者，感谢各位领导让我发挥了自己的优势，几部可以称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验，虽然幼稚、极端，但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我十分珍惜它，在此，再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题：你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

往复循环的日子，同样的工作、同样的工作内容、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自己的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时间去扪心自问：“你为什么活着?你活着有意思吗?”

或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。

不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!

感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：***

日期：**年**月**日

辞职申请书（二）

尊敬的韩总：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 **号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

店长申请书篇（10）

实拍价与标价差距悬殊

在淘宝上搜索关键词“留学申请”，共有2769家网店，其中店铺所在地在深圳的就有52家。各个网店的标价不一，从几元到几十万元不等。有的网店只负责留学申请的翻译、网申，有的则提供咨询、申请、语言、住宿等全套服务，还有已有实体店的网店提供留学服务中介的在线服务。

记者点开一家在深圳销量最大的网店，其服务包括英国、美国、香港等地中学、大学、研究生各阶段的留学申请，30天内已售出492件，其中交易成功490件。虽然该网店的标价为5元，但宝贝介绍页面上也提醒消费者：“标价为拍取方便而设置，非实价，请留意！”

该网店的业务介绍显示，英国、香港、美国及其他地区的留学网申报价分别为100元/份、150元/份、200元/份和150―200元/份。该网店承诺，留学申请/网申咨询类直接在原价基础上打五折，申请完成后，客服会随时跟进申请进度至拿到结果，并表示报价不包含学校收取的申请费。

记者通过网店的QQ联系到店主，店主随后发来了一份与业务介绍截然不同的报价。申请美国留学的文书类报价包括450元/份的个人陈述（500字左右）、2 80元/份的推荐信（350字左右）、80―160元/份的简历（1―2页，视申请人背景而定）以及根据字数要求和难度定价的小论文。

店主告诉记者，由于美国学校的情况不一样，每个环节都是分开报价的，从申请到拿到结果，费用大概在3000元到4000元。而英国和香港留学则是全套报价，其中英国留学全套价格为2 280元/份，香港留学全套价格为2680元/份，包括咨询、专业推荐、材料撰写、网申及后期跟进直到拿到申请结果。

“申请去美国的市场价一般要五六万元，我们几千元就可以搞定。我们做过调研，我们的价格在淘宝算中等价位，而且网店还要看评论，看口碑”。记者在该网店页面上看到用户评价为4.9分，用户评论大多是认为店主耐心、细致等，其内容显示用户都是DIY留学申请的，而不是让网店包办留学全过程。

据店主介绍，申请到英国或香港留学，需要提供毕业证、学位证、成绩单、个人陈述、两份推荐信、简历、语言成绩、实习证明及所申请专业相关奖状、护照或身份证扫描件。店里会提供一份信息表，填完后店里工作人员会直接写成英文陈述。

“我们提供的服务都是个性化定制的。”该店主表示，他们会在提供素材的基础上分析每个人的特点，结合申请的学校和专业量身定制申请文书。同时根据不同国家地区和院校专业的特点，提供文书和申请流程指引，规范申请材料，保证“修改到你满意为止”。

部分网店并无留学服务资质

网店价格虽然相对便宜，但服务质量如何保证？上述店主告诉记者，她原本在留学中介机构上班，现在辞职了，网店的员工还有三四个是她在留学中介机构的同事。由于是兼职，且没有实体店，所以价格比较便宜。

“实体店可以在办公室跟你沟通，给你做选校推荐，但是从做材料开始，我们和中介机构做的就差不多了。”店主表示，由于没有实体店，他们省去了营销、办公场所、人员等诸多费用，价格就比较低廉。

记者随后又咨询了多家网店，不少网店的工作人员均是从事过留学服务的人员，有的只提供在线咨询服务，有的只提供文书翻译服务。而即便是做留学申请全程服务的网店，有的也只有三五个员工，大多是相关语言专业毕业的学生或从事过留学中介的人员。

根据广东省教育厅、广东省工商行政管理局今年3月5日的《关于自费出国留学中介服务机构资格认定与监督管理的试行办法》，申办自费出国留学中介服务资格认定的机构具备的条件包括工作人员人数不少于10名，其中应有具备外语、法律、财会和文秘专业资格的人员，并存有不少于150万元人民币的备用金，以及办公场所面积不少于120平米。

据介绍，从事留学中介咨询必须在教育部备案，并且需要拿到相关牌照，对注册资金、资质等等也有要求“你多少院校、合作院校资质怎样都纳入监管。”

如果按上述要求，部分网店并没有留学中介服务的资质，在场地等方面也不能达标。

记者在淘宝网上找到另一家有实体店的留学中介机构，该网店的服务内容更为详尽，包括学校定位、文书写作、留学申请、申请跟踪、签证办理、后续服务、行前指导等，其英国、澳洲留学全程服务价格为2888元，但不包括服务期间产生的第三方费用。

值得注意的是，该网店虽然有实体店，但服务过程是通过免费的电话咨询进行，还保证“100%成功，否则退款”。不过，记者在教育部官网上查询国内具有资质的留学中介服务机构时，却并未发现该网店实体机构的名字。记者查询教育部官网后还发现，部分网店并没有留学中介服务资质。

探讨

为何“淘宝式”中介能兴起？

相关数据显示，2013年，中国出国留学人数超过41万，再创新高。从申请数量看，广东省应该排名全国前三，属于出国留学大省，而深圳在广东省则排在第二，仅次于广州。而其中约90%的学生依靠留学中介服务机构办理国外、境外院校申请。除去以公派留学或学校直录等渠道出国的留学生，剩下近40万留学生按每人中介费用1.5万元计算，全国的市场份额就超过67.5亿元，而现有的传统中介机构占据了90%以上的市场份额。

随着电脑技术、社会终端软件的发展，以及目前线上网络交易比较火爆，一些人想把留学中介服务量化到网络上，因而开始尝试网络营销模式，即所谓的“先货后款的淘宝式留学中介申请服务”。

因为价格比较低廉，所以会吸引到一些想申请出国留学的成年人，他们希望用更少的钱购得服务。这些人多是之前已做过相关准备工作，但由于各种原因没有办法投入太多精力，因此选择网上中介代劳。此外，一些研究生和倾向于网上购物、DIY留学的人也会选择网上留学中介服务。该种服务模式能够兴起，低价是重要原因，“一般来说，申请美国大学的中介服务费从2万到10多万元不等，申请的学校越多，相应的费用也会更高一些。”记者了解到，即使申请澳洲、英国等留学相对低价的学校，中介服务费也需要1万多元。

“几万到几十万元的服务费太贵了。”曾在淘宝网购买留学中介服务的一位用户表示，专业、传统的留学中介机构擅长处理留学的相关问题，能提高申请的成功率，但也有一些只是“打着幌子抢钱”。一些网店提供的服务注重个性化，“可以对自己比较薄弱的地方进行咨询，不用全程包办，同时自己去搜集材料，这样会更踏实”。

会否冲击传统留学中介？

淘宝式留学中介服务对传统留学中介不会带来；中击，这种服务跟网上授课还不一样，不是靠几通电话、书面交流就可以讲清楚的，需要知道学生的特点、适合什么样的学校，再去帮他们有针对性地做申请，才能提高成功率。这就需要与学生面对面的交流，一对一地进行辅导。有些东西在电话里也不好展示，学生不经意间的言语、动作这些‘有价值信息’也会在电话里“淹没”。

留学申请面对的每个个体都不同，是定制服务，必须通过线下沟通了解客户需求愿望，量身定做实现梦想。在线留学服务模式有其潜在风险，比如其销售的是服务，而不是如空调、洗衣机这种具体产品，如果出现问题没办法享受“三包”，而且对于服务来说，很难界定其究竟好不好，为什么不好，瑕疵在哪里，出现纠纷时会比较麻烦。

虽然一些网上机构会做出“先货后款”的承诺，但客户会觉得如果没有签相关协议，在法律上有保护，怎么信任你能帮我办好这件事情，而且这种服务不像产品，不好了可以退，一旦出现问题，赔的是申请人的时间成本，有可能因为错过申请时间、机会而需要等来年才可以继续申请，耽误留学计划得不偿失。此外，支付本身的安全问题也需要考虑。

也有业内人士认为，在线中介对留学中介服务市场会有所冲击，而且在线中介申请服务是未来留学服务行业的发展趋势。其也强调，无论是在线中介还是线下中介都要注重质量、口碑，缺失了就没办法生存。

传统中介会否借鉴网络营销模式？

店长申请书篇（11）

2021酒店辞职申请书范文1尊敬的王总：

作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20____年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的'目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”!

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”!

万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。王总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

敬礼!

申请人：______

____年____月____日

2021酒店辞职申请书范文2尊敬的领导：

您好! 有没有想过要想别人做好， 自己的责任是先把这些做好， 而在去从 7 月 26 号到本月底， 我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的的工作环境。 但是我再三考虑还是写下这封辞职信。 虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所 选择的地方了。 从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司要求别人，现在的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时 1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪 1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把 它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己 的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱 歉，请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职请求! 谢谢!

申请人：__

申请时间：

2021酒店辞职申请书范文3尊敬的领导：

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和____一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

此致

敬礼!

辞职人：______

日期：________年____月____日

2021酒店辞职申请书范文4尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。

____酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿____大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：______

20____年____月____日

2021酒店辞职申请书范文5尊敬的副店：您好!

首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况，来到___大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我希望于____年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年12月12日

2021酒店辞职申请书范文6尊敬的主管、经理：

你好!

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。