送变电党员工作总结大全11篇
时间：2023-03-02 15:00:29
送变电党员工作总结篇（1）
认真贯彻落实县委关于学习实践活动的重要指示精神，充分发挥广播电视宣传媒体作用，营造浓厚的舆论氛围，推动全县学习实践活动全面深入开展，让全县干部群众深刻领会科学发展观的深刻内涵和精神实质，促进全县经济社会又好又快发展,真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求。同时按照《县广播电视局深入学习实践科学发展观活动实施方案》做好局属各支部各个阶段学习实践活动的宣传工作，及时总结上报局属各党支部的进展情况，宣传学习实践活动的先进经验典型，努力促进我局学习实践活动取得实效。
二、宣传重点
（一）广播电视台宣传全县各级党组织深入学习实践科学发展观活动的重点
根据长学组发〔〕5号文件精神，结合全县学习实践活动三个阶段的宣传重点，确定了全县深入学习实践活动15个广播电视宣传重点内容。
1、学习调研阶段。重点是宣传我县各级各部门领导和党员干部学习调研情况及开展解放思想大讨论情况。
（1）各级党组织进行动员、培训的动态新闻；
（2）各级党组织开展调研、征求建议意见的情况；
（3）各级党组织组织开展解放思想大讨论的情况；
（4）各级党组织组织学习的好经验；
（5）各级党组织科学发展的先进典型。
2、分析检查阶段。重点是宣传各单位结合实际，开展分析检查，理清科学发展思路等情况，注重抓好边查边改情况的宣传。
（1）各级党组织召开专题民主生活会的情况；
（2）各界人士参与民主生活会、评议领导班子分析检查报告的情况；
（3）各级党组织找准问题、边学边改的情况；
（4）各级党组织关注民生、解决民需的新思路、好经验；
（5）各级党组织解放思想、转变观念，提高科学决策能力的情况。
3、整改落实阶段。重点宣传各单位在对照检查和探索实践的基础上整改落实的情况。
（1）各级党组织解决突出问题的好作法；
（2）各级党组织整改落实给群众带来的实惠；
（3）各级党组织清理不符合、不适应科学发展的政策措施、规章制度的情况；
（4）各级党组织建立健全科学发展新机制、新体制的做法；
（5）广大人民群众对学习实践活动的反映、对身边变化的评价。
（二）局（台）各党支部、各部门开展学习实践活动宣传重点
1、学习调研阶段。
（1）各党支部、各部门开展理论学习培训、深入调研、开展讨论等活动的好经验、好做法；
（2）各党支部、各部门在学习实践活动中发现和推荐的科学发展典型和干部群众对科学发展的新期盼；
（3）局党组成员带头深入基层开展专题调研的工作作风、调研方法和调研成果等；
（4）局领导班子成员、各党支部、各部门负责人密切联系群众的动态情况。
2、分析检查阶段。
（1）局党组组织专题民主生活会、各支部召开组织生活会前期准备工作中广泛征求干部职工和社会各界人士意见的方式方法、干部职工和社会各界人士参与程度和局领导班子成员、各党支部书记发言材料准备情况等。
（2）局党组和各党支部开展主题实践活动，边学边改，着力解决广播电视发展中遇到的突出问题，解决民生民需方面涌现出来的好经验、好作法、新思路、新措施。
3、整改落实阶段。
（1）局党组和各党支部、各部门整改落实方案和承诺的方式方法、重点解决的突出问题，特别是通过整改给群众带来的实实在在的实惠。
（2）局党组、各党支部、各部门为建立健全机制体制、清理各类不符合、不适应科学发展的政策措施、意见办法、规章制度等做法。
（3）干部职工和社会各界人士对广播电视工作新变化的反映和评价。
三、宣传形式
（一）广播电视台宣传全县深入学习实践科学发展观活动的主要形式
1、在《新闻》中开设《深入学习实践科学发展观》栏目，确保期期有内容；
2、坚持内宣与外宣结合，按照上级媒体用稿市级每月10条、省级每月2条的要求，将任务落实到记者；
3、坚持动态报道与深度报道结合，着力提高宣传质量，避免报道表面化、一般化。注重发现、挖掘典型，推出科学发展30例，同时在部门的支持配合下，制作3—5个电视专题进行展播，总结推广学习实践好经验；
4、在《新闻》节目之后每天播出学习实践科学发展观的整版文章宣传标语，并制播1—2条公益广告。
（二）局学习实践活动领导小组办公室宣传本局学习实践活动的主要形式及措施
1、网上宣传。积极将我局开展学习实践活动的好经验、好做法和先进典型上报县学习实践活动领导小组办公室和三峡网、政务网、党建网。
2、专栏宣传。各党支部分别办好学习实践专栏，对调研文章、心得体会进行专栏宣传，提高干部职工尤其是党员干部职工参与学习实践活动的积极性和主动性。
3、简报宣传。局学习实践活动领导小组办公室根据学习实践活动进展情况，定期印发《县广播电视局深入学习实践科学发展观活动简报》，对学习实践活动情况以及先进事迹、先进典型进行总结宣传，便于总结交流、掌握情况、指导和推动工作。
四、工作要求
送变电党员工作总结篇（2）
按照州旅游局假日旅游工作的统一部署和要求，在景区各部门的密切配合、团结协作下，通过景区各线工作人员的共同努力，做到游览秩序安全有序，保障工作充分得力，协调机制运行有效，旅游服务规范到位，较好地实现了“安全、秩序、质量、效益”四统一的工作目标。
一、周密部署，节日旅游氛围浓厚
公司领导高度重视春节黄金周工作，召开专题会议重点部署春节黄金周旅游安全等各项工作。节前，组织各部门对景区重点游览设施、消防、办公区开展安全大检查，及时消除安全隐患。节日到来之际，按时启动黄金周工作机制，认真履行假日旅游工作职能，积极协调组织假日旅游安全、统计预报、宣传促销等各项工作，营造良好的节日旅游氛围。认真落实值班制度，实行总值班领导及值班人员构成投诉处理小组，处理各项旅游问询和投诉，景区旅游安全，交通及各项活动组织运行有序、情况良好，假日旅游市场秩序井然。
二、安全有序，自驾自助游增多
春节期间，蓝月山谷游客主要以团队为主，不乏日渐增多的自驾、自助游客，这一类客群主要集中在省内周边地区，以迎新祈福、休闲度假等为主题。针对自驾自助游群体，我们及时启动相关预案，更新旅游动态信息，加强景区重要区域的安全防范和管理，景区交通安全畅通，游览秩序井然。
三、热情周到，旅游服务质量令人满意
为充分做好今年春节黄金周的旅游接待工作，节前及节日期间，景区各部门协同配合、全力以赴、各司其职，为旅游安全加上保障；景区旅游行业从业人员和各“窗口”单位干部职工在黄金周期间坚守岗位，“微笑服务、人性服务、诚信服务”为游客提供了安全有序的旅游环境。春节黄金周期间，受理各类问询及投诉均做到认真有效处理，游客对旅游服务质量表示满意。
春节工作总结范文600字
为了更好的落实供电分公司文件精神，结合我局今年的供电形势、以及日常开展的隐患排查等工作，根据我局实际情况制定了春节保电工作安排，现将春节期间开展的工作情况总结如下：
我局结合实际情况，成立了“春节”保电组织机构。确立了以局长为组长，副局长、生技、安监、市营、及各站所长为成员成员的保电领导小组。保电工作领导小组办公室设在生产技术部，xx任办公室主任，全面负责春节保电工作。
一、我局全面细致地安排和部署春节期间安全保供电工作，加强与政府、媒体、上级电网的沟通。
向社会公布电力抢修电话，要求96789客服工作人员24小时保证电话的畅通，耐心解答客户的询问。
二、制定了详尽的春节保电预案，并根据今年天气变化对预案进行了及时修订，启动了《“双节”保电预案》，对基层站所的备品备件进行了全面检查和补充，保证了春节期间安全可靠供电。
汽车班节前保养了车辆，购置了防滑链，保证了随叫随走。
三根据元月份安全生产月排查的隐患，我局开展了大面积的治理消缺工作，各基层站所对辖区进行了一次全面的夜巡工作，特别对接点放电现象进行了认真的检查，更换丝具有效保证了春节期间电网的稳定可靠。
四、大年三十初一局领导对各基层站所值班同志进行了慰问，要求值班人员认真值班，发生事故时能迅速处理，同时要求全局职工24小时开机，以防冰雪天气大面积停电时能迅速集结抢修队伍。
五、20xx年2月14日0时40分左右，我局所辖城区公网西关北100kva配变，因低压线路短路，造成户外配电柜及配变烧毁。事故发生后，我局总值班及城区供电所人员立即赶往现场进行抢修，并于12时30分恢复供电。
六、我局较为圆满的完成了春节期间的保电任务
1、全局电网运行安全可靠，电压合格率99.6%，供电可靠性99.9%，无重大事故发生。春节期间日负荷出现在2月13日20时18分约为220000kw;最小日负荷出现在2月14日4时16分约为16000kw。
2、全局35kv线路及各变电站主设备运行正常，10kv馈路没有发生接地、跳闸和线路事故，各站所保电小组24小时值班待命。
3、春节期间车辆未发生任何事故，值班司机均能坚守值班岗位。
春节期间电网运行正常，保证了广大居民的正常生活用电，使全县人民度过了一个平安祥和欢乐的春节。
春节工作总结范文600字
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系居民群众的桥梁纽带作用，切实解决困难户的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按《关于在**年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团社区“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我社区认真开展了**年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
社区领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，社区召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难居民，特困居民由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个居民;三是对孤寡老人派专人进行看望、慰问;四是向上述人员发出慰问信;五是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
送变电党员工作总结篇（3）
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的会议和系列重要讲话精神，进一步弘扬社会主义核心价值观，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，以纪念建党97周年暨改革开放40周年为契机，以“奋进新时代 开启新征程”为主题，缅怀党的光荣历史，弘扬党的优良传统，讴歌社会主义事业所取得的辉煌成就，感受改革开放带来的巨大变化，通过形式多样、主题鲜明、广泛
参与的庆祝活动，进一步提升基层党组织号召力、凝聚力、战斗力和组织力，增强基层党员身份意识，发挥党员先锋模范作用，不忘初心、牢记使命，以高度的事业心和责任感，更积极地投身到“三个罗岭”建设当中。
二、活动时间
6月中旬到7月上旬。
三、活动安排
各党（总）支部结合实际，扎实开展好“六个一”活动：
（一）开展一次“七·一”表彰先进典型活动。为树立新时代先进榜样，镇党委将在庆祝建党97周年大会上命名表彰一批“基层党组织标准化建设”先进单位和优秀共产党员，各党（总）支部可结合实际自行开展评选表彰活动。“七·一”前后，镇党委、各党（总）支部要集中一段时间，充分利用广播、电视、网络和其他新媒体，宣传推广各条战线上的“基层党组织标准化建设”先进单位和优秀共产党员先进事迹，大力营造积极向上的良好氛围，扩大影响力。
（二）开展一次“三比三看”现场观摩活动。围绕“比党性修养，看思想行动；比工作业绩，看发展程度；比创新举措，看党建品牌”等内容，以建设“三个罗岭”为目标，结合改革开放40周年，在全镇各党（总）支部迅速掀起一轮“必、学、赶、超”热潮，积极挖掘和展示特色亮点，检验前期工作开展情况，并以此为契机，进一步抓好总结、找准差距，从而互相借鉴、共同提高。
（三）开展一次主题演讲活动。以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实党的精神，围绕纪念改革开放40周年主题，回顾40周年来我区或我镇改革开放的发展历程和人民生活的巨大变化，特别是党的十八大以来在改革开放、经济建设、文明创建、脱贫攻坚、民生实事等方面所取得的巨大成就、成功实践、经验启示等，以亲历、亲见、亲闻之事，生动形象地讲述改革开放的发展进程，展现良好精神风貌。
（四）开展一次集中上党课活动。以学习贯彻党的精神为主题，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以创新党员教育形式、丰富党员教育内容为目的，结合实际，设计、组织好形式多样的党课活动。镇党政班子成员、各党（总）支部书记要安排时间、精心准备，带头上党课，并积极组织普通党员、老党员、离退休干部围绕身边人讲身边故事。通过上党课的形式，进一步激发广大党员争当先锋模范的自豪感和主动性，努力在辖区营造感恩党、跟党走的浓厚氛围。
（五）开展一次集中走访慰问暨调研活动。在“七·一”前夕，镇党委组织走访慰问一批困难党员；各党（总）支部要深入到年老体弱党员、困难党员、下岗失业党员及流动党员家中，了解他们的生活情况，倾听他们的心声，帮助他们解决生活和工作中的实际困难，送去党的关怀和祝福。各党建指导员、村（社区）“两委”成员也要以此为契机，深入所联系党组织和辖区居民群众中开展调研，听取单位工作汇报、真实了解群众诉求，做到察民情、听民意、解民难。
（六）开展一次党员奉献日活动。各党（总）支部自行设立党员奉献日，结合自身实际，自选事项，自定主题，集中组织党员上街头、进村组、入农户，开展义务劳动及送政策、送技术、送文化、送服务等丰富多彩的活动，以实际行动为群众服务。
四、工作要求
（一）明确责任，精心安排。纪念建党97周年活动是我们政治生活中的一件大事，意义重大，各党（总）支部要高度重视、积极参与，在活动中要充分尊重党员的主体地位，积极调动广大党员，特别是吸收发展对象、入党积极分子和部分群众参与各类庆祝活动。要结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，按照镇党委的总体安排，精心组织，周密部署，认真实施，确保系列活动取得圆满成功。
送变电党员工作总结篇（4）
新甘石医疗保障工作点多、面广、线长、自然条件艰苦，各医疗点的党员又来自于不同的科室和单位，党组织的先锋堡垒作用难以发挥。医院党委结合现场情况，果断改进基层党组织设置，在医疗保障现场成立党支部，把党组织的教育、管理和干部监督职能有效延伸到“新甘石”高原医疗保障现场。出征当天即在二郎山下连夜召开支部大会，依托现场党支部，抽调党员干部和业务精英成立共产党员先锋队，积极投身到医疗保障服务前线中去。同时在现场积极培养、吸纳新党员，变积极分子“自然成熟”为积极工作“促其成熟”，坚持标准，严格发展党员程序，批准一名同志火线入党。
2.全程跟进，不断提升思想政治教育成效
在“新甘石”医疗保障中，医院全程跟进思想教育，让每一名党员“思想上入党”，有效激发他们的共产党员主动性，真正践行国家电网“努力超越，追求卓越”的企业精神真谛。出发前，党委在全院进行思想总动员，鼓励员工在一线发挥好先进模范作用，广大员工自发递交“请战书”，受选医务人员写下“决心书”。在高原现场，党支部利用转送药品、召开医疗协调会等时机灵活安排“”，学习定期不定时，利用网络等手段及时传达学习党的思想政策，专人负责跟进学习，将思想教育有效融入医疗保障工作。同时，党支部倡导授课和自学相结合，随堂进行党知识问答测试，检查学习心得，上报学习照片，有效增强员工学习效果。
3.转变作风，有效实现保障服务再造升级
医院党委在高原医疗保障中深入开展创先争优活动。一是防病于未然。制订周密体检筛查制度，确保无人带病上高原；编发《高原病防治手册及疫区手册》等宣传资料，普及高原健康常识。二是从空间和时间上保证全方位候诊。优化医疗资源建成了25个医疗站，在空间上最大限度地贴近施工现场；配合施工需要取消周末、节假日，24小时全方位候诊。三是人性化贴心医疗保障服务。结合高原发病急的特点，取消挂号、划价、结算环节，简化就医程序提高就诊效率；将医疗保障关口前移，由医生“坐等上门”变为“送医送药上门”。在6个月的医疗保障中，治愈急性高原反应1905例，成功救治急重症高原肺水肿45例、高原脑水肿2例，实现了“零死亡”的既定目标。医院先后荣获了四川省国资委“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、四川省总工会“五•一”劳动奖章等荣誉称号。
4.精心谋划，贯彻落实党风廉政责任制
“新甘石”医疗保障的药品及医疗设备品种多、数量大、采购时间急，腐败风险剧增。医院党委统筹安排，将“新甘石”医疗保障工作纳入年度党风廉政建设目标，把工作任务量化到领导班子，落实到牵头部门，责任到具体人员，确保高原医疗保障“干事、干净”的工作环境。与每个医疗点第一责任人签署《廉洁承诺书》，将廉洁风险防控关口前移至保障现场，有效发挥监督保障作用。配套开展普法依法治企专项治理、“安全年”活动、“新甘石”医疗保障专项审计等活动，发挥合力有效防范腐败风险。5.围绕中心，建立完善党建工作运作机制医院以“新甘石”现场党支部为依托，积极推进党建制度机制的建立和完善。一是完善劳动竞赛机制。坚持把劳动竞赛与医疗保障的重点、目标相结合，竞赛工作格局由单纯以工会为主转变为党政、医务部配合，工会运作，竞赛对提升医疗服务水平成效显著。二是健全服务机制。班子成员多次赴现场慰问医务人员，体现人文关怀；党委集行政、工会之力建立了前后方联动机制，及时为前线医疗人员及家属排忧解难，形成了全方位战斗合力。三是培育爱心帮扶机制。组织员工为某藏区小学捐建图书角，为两所藏区小学进行了爱心体检，并对当地医院进行了医疗技术支援，延伸了大爱精神，履行了社会责任。
二、高原医疗保障中深化党建创新工作的建议
1.与时俱进，继续发挥党建服务作用
根据国家“十二五”能源规划，、青海、四川等西部地区水电建设将实现跨越式发展，为满足水电外送消纳的需求，西部高原地区势必成为电网建设、运维的主战场，高原电力医疗保障面临着前所未有的发展机遇。①四川电力医院牢牢把握发展契机，积极创建国家电网“高原病防治医院”，以创建“学习型、服务型、创新型”的三型党组织为动力，发挥好党建工作的组织优势和思想优势。一是做好前瞻性研究，现场党支部要坚持参与讨论和决定医疗、科研与管理工作中的重要事项，积极开展调研，为医疗保障方案提供建设性意见。二是开展医疗保障患者满意度调查，及时反馈一线工作成效，查漏补缺。三是建立激励性监督机制，实现不履行监督就是失职，监督得好就应当得到奖励的赏罚有别的监督运作机制。
2.总结提高，循环优化党建工作机制
一是结合医院实际，形成外出承担高原医疗保障和抢险医疗保障党建响应模式，使现场党支部的建立流程化、标准化、常态化。二是在实际工作中对该党建模式循环改进，形成医疗保障党建工作标准化制度，并成为下一步高原病防治医院的重要管理制度之一。三是形成良好的总结机制，党委在每次医疗保障工作结束后开展讲座、访谈等总结提炼活动，推广优秀管理经验。
送变电党员工作总结篇（5）
新甘石医疗保障工作点多、面广、线长、自然条件艰苦,各医疗点的党员又来自于不同的科室和单位,党组织的先锋堡垒作用难以发挥。医院党委结合现场情况,果断改进基层党组织设置,在医疗保障现场成立党支部,把党组织的教育、管理和干部监督职能有效延伸到“新甘石”高原医疗保障现场。出征当天即在二郎山下连夜召开支部大会,依托现场党支部,抽调党员干部和业务精英成立共产党员先锋队,积极投身到医疗保障服务前线中去。同时在现场积极培养、吸纳新党员,变积极分子“自然成熟”为积极工作“促其成熟”,坚持标准,严格发展党员程序,批准一名同志火线入党。
2.全程跟进,不断提升思想政治教育成效
在“新甘石”医疗保障中,医院全程跟进思想教育,让每一名党员“思想上入党”,有效激发他们的共产党员主动性,真正践行国家电网“努力超越,追求卓越”的企业精神真谛。出发前,党委在全院进行思想总动员,鼓励员工在一线发挥好先进模范作用,广大员工自发递交“请战书”,受选医务人员写下“决心书”。在高原现场,党支部利用转送药品、召开医疗协调会等时机灵活安排“”,学习定期不定时,利用网络等手段及时传达学习党的思想政策,专人负责跟进学习,将思想教育有效融入医疗保障工作。同时,党支部倡导授课和自学相结合,随堂进行党知识问答测试,检查学习心得,上报学习照片,有效增强员工学习效果。
3.转变作风,有效实现保障服务再造升级
医院党委在高原医疗保障中深入开展创先争优活动。一是防病于未然。制订周密体检筛查制度,确保无人带病上高原;编发《高原病防治手册及疫区手册》等宣传资料,普及高原健康常识。二是从空间和时间上保证全方位候诊。优化医疗资源建成了25个医疗站,在空间上最大限度地贴近施工现场;配合施工需要取消周末、节假日,24小时全方位候诊。三是人性化贴心医疗保障服务。结合高原发病急的特点,取消挂号、划价、结算环节,简化就医程序提高就诊效率;将医疗保障关口前移,由医生“坐等上门”变为“送医送药上门”。在6个月的医疗保障中,治愈急性高原反应1905例,成功救治急重症高原肺水肿45例、高原脑水肿2例,实现了“零死亡”的既定目标。医院先后荣获了四川省国资委“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、四川省总工会“五?一”劳动奖章等荣誉称号。
4.精心谋划,贯彻落实党风廉政责任制
“新甘石”医疗保障的药品及医疗设备品种多、数量大、采购时间急,腐败风险剧增。医院党委统筹安排,将“新甘石”医疗保障工作纳入年度党风廉政建设目标,把工作任务量化到领导班子,落实到牵头部门,责任到具体人员,确保高原医疗保障“干事、干净”的工作环境。与每个医疗点第一责任人签署《廉洁承诺书》,将廉洁风险防控关口前移至保障现场,有效发挥监督保障作用。配套开展普法依法治企专项治理、“安全年”活动、“新甘石”医疗保障专项审计等活动,发挥合力有效防范腐败风险。5.围绕中心,建立完善党建工作运作机制医院以“新甘石”现场党支部为依托,积极推进党建制度机制的建立和完善。一是完善劳动竞赛机制。坚持把劳动竞赛与医疗保障的重点、目标相结合,竞赛工作格局由单纯以工会为主转变为党政、医务部配合,工会运作,竞赛对提升医疗服务水平成效显着。二是健全服务机制。班子成员多次赴现场慰问医务人员,体现人文关怀;党委集行政、工会之力建立了前后方联动机制,及时为前线医疗人员及家属排忧解难,形成了全方位战斗合力。三是培育爱心帮扶机制。组织员工为某藏区小学捐建图书角,为两所藏区小学进行了爱心体检,并对当地医院进行了医疗技术支援,延伸了大爱精神,履行了社会责任。
二、高原医疗保障中深化党建创新工作的建议
1.与时俱进,继续发挥党建服务作用
根据国家“十二五”能源规划,、青海、四川等西部地区水电建设将实现跨越式发展,为满足水电外送消纳的需求,西部高原地区势必成为电网建设、运维的主战场,高原 电力医疗保障面临着前所未有的发展机遇。①四川电力医院牢牢把握发展契机,积极创建国家电网“高原病防治医院”,以创建“学习型、服务型、创新型”的三型党组织为动力,发挥好党建工作的组织优势和思想优势。一是做好前瞻性研究,现场党支部要坚持参与讨论和决定医疗、科研与管理工作中的重要事项,积极开展调研,为医疗保障方案提供建设性意见。二是开展医疗保障患者满意度调查,及时反馈一线工作成效,查漏补缺。三是建立激励性监督机制,实现不履行监督就是失职,监督得好就应当得到奖励的赏罚有别的监督运作机制。
2.总结提高,循环优化党建工作机制
送变电党员工作总结篇（6）
在富蕴县电视台、富蕴党建网开办“身边的共产党员”专栏，对由各级党组织推荐的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行宣传报道，让各族党员群众从身边的人和事得到启发教育，激励贫困党员自立自强，艰苦创业，发挥好表率作用。县电视台要对地、县选定的先进典型进行专题展播，县委远程（电教）办要把我县涌现出来的先进典型制作成专题片进行展播。
牵头单位：县委宣传部
协办单位：机关工委、广电局、远程（电教）办
活动时间：6月20日至7月10日
二、开展“党内和谐促社会和谐，喜迎党的十七大召开”主题征文活动
结合《关于做好“创一流业绩，迎接十七大”征文活动有关事宜的通知》（富党组〔XX年〕49号）文件精神，围绕贯彻落实党的十六届五中、六中全会和今年“两会”精神及自治区党委、阿勒泰地委、县委的各项部署，从加强党内和谐建设，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加快社会主义新农村建设等方面着手，结合实际，对加强本部门（单位）和全县党建工作提出新观点、新思路、新举措，推进全县党建工作的创新发展。县委组织部对征文进行评比，优秀征文将在《阿勒泰日报》、富蕴党建网上进行交流。
牵头单位：县委组织部
协办单位：机关工委
活动时间：6月15日至10月30日
三、开展走访特困党员活动
选择有代表性的特困党员进行走访慰问，了解特困党员生产生活情况，力所能及地帮助他们解决生活困难。
牵头单位：县委组织部
协办单位：机关工委
活动时间：6月20日至6月29日
四、举办“迎七一、倡廉政、爱富蕴”知识竞赛
以县情知识、党务知识、廉政知识为主要内容，不断强化党员干部“爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政”的意识，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，推进我县经济社会又好又快地发展。
牵头单位：县纪检委
协办单位：机关工委
活动时间：6月19日
五、开展向非公有制企业“十送”活动
以此次庆祝活动为契机，开展向非公有制企业党组织和党员送、送党旗、送党徽、送党报（党刊）、送爱心、送健康、送平安、送电影、送电教、送便利“十送”活动，让非公有制企业员工感受到党的关怀和温暖，进一步扩大党在非公有制企业的影响力。
牵头单位：非公有制企业工委
协办单位：公安局、财政局、安监局、总工会、卫生局、司法局、计生委、党员服务中心、远程（电教）办、社保局、财险、寿险等相关单位。
活动时间：6月20日至6月29日
六、举行“额河党旗红”庆七一、迎十七大文艺汇演
通过歌曲、舞蹈、小品、相声等节目，歌颂十六大以来富蕴县发生的巨大变化，鼓舞和激励全县广大干部群众以饱满的工作热情、良好的精神状态、优异的工作成绩，迎接党的十七大胜利召开。
牵头单位：机关工委
协办单位：文体局、团委
活动时间：7月1日
七、召开“七一”表彰大会
对18个先进基层党组、4个先进基层党委、31名优秀共产党员和18名优秀党务工作者进行表彰，树立典型，弘扬正气，激励全县各级党组织、广大党员和党务工作者永葆党的先进性，不断提高为民服务的本领。
牵头单位：县委组织部
协办单位：县委办公室、宣传部、机关工委
八、相关要求
送变电党员工作总结篇（7）
一是公司调整了实施XX年的项目法管理模式，组建了省内9大区域项目部，整合了施工资源，增强了施工能力，适应了电网大建设需要，企业管理效率和经济效益得到了提升。二是建立了施工技术人员培养新模式，充分利用运检公司管理严格、队伍素质较高这一平台，加大对新员工的培养力度，再把培养成熟的人员派遣到项目部去，努力解决一线施工人员匮乏问题，使该公司拥有了一支既懂得工程施工也懂得电网运行维护的复合型人才队伍。三是以人为本挖潜增效。进一步完善规范了该公司岗位设置、岗位人员变动、岗位考评等工作，修订了中层干部管理办法，出台了中层后备干部管理办法，努力打造“想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”的机制和氛围，调动各种身份人员的工作积极性。四是整改落实工作让广大职工群众感受到了新变化新气象。该公司整改方案中的119项整改内容，涉及到“民工安全管理”、“基层党组织战斗堡垒作用的发挥”、“区域项目管理”、“员工成长成才”、“维稳体系的构建”、“物资招标采购”等等事关公司发展大计、职工群众广泛关注的热点难点问题。随着一系列整改措施的启动、落实，比如大到器材厂的搬迁，小到恢复发放职工水票，广大员工真真切切感受到了学习实践活动带来的新变化新气象，进一步激发出广大员工爱岗敬业的热情。
“党员工作出精品”主题实践活动成效显着
XX年，该公司继续加强基层党组织建设，充分发挥各级党组织在电网大建设中的政治核心作用。在建立健全基层党组织，成立9大区域项目党支部的同时；在搞好党务干部培训，努力提高公司党建信息化管理水平的同时；在认真开展党员民主评议，积极开展党内评先选优的同时；在加强党员队伍培养教育，努力提高党员素质的同时，始终把“党员工作出精品”主题实践活动内涵贯穿其中。
机关党支部举办质量文化讲座，树立质量意识，剖析质量案例，诠释“今天的工程质量就是明天的电网安全”的理念。器材厂党支部组织开展铝线产品质量讲座与质量鉴赏活动，将理论和实践紧密结合起来，立足岗位实际找寻提高产品质量的方法和途径。调试所党支部组织全体党员在“树党员形象，从我做起”的横幅上郑重写下自己的承诺。物业公司党支部倡导“三为”服务理念，即“为业主服务、为公司分忧、为员工解难”。
在世界第一座±800千伏楚雄换流站项目部，共产党员、施工队长徐跃明刻苦钻研新技术，他提出的“阀厅变压器套管墙封窗新工艺”，提高了工程质量和进度，得到西门子现场技术人员的高度评价。他提出的“阀厅套管和母线角度由0度改为90度”的建议，得到设计单位的认可。
各党支部的质量文化建设、党员先进性承诺、党员1+1结对帮扶、党员责任区等活动，从观念入手，以意识为先导，将质量文化层层渗透，通过充分发挥各级党组织、领导干部和广大党员的作用，“党员工作出精品”主题实践活动的认知度越来越高，参与人越来越多，影响力越来越大。在机关，主动联系一线、服务一线、把工作做到一线的更多了。在现场，主动到条件差的地方去，主动承担工作责任的人更多了。改公司“提升飞艇的工作效率”荣获国家优秀qc成果奖、“提高可控避雷针防雷保护”荣获全国电力行业优秀qc成果奖。
“亮窗口，树形象”活动大力弘扬南网文化
送变电公司一直把南网文化作为企业的灵魂，作为全体员工的精神支柱。在XX年初的工作安排中，该公司把塑造班组文化作为深植南网文化的重点，确立了进一步严格实施施工现场标准化管理、展示文明的施工企业形象、提升企业软实力的目标。该公司以220千伏赵斯变的安全文明施工为抓手，开展“亮窗口，树形象”南网班组文化深植活动。
在赵斯变的施工过程中，该公司制定了完善的安全生产管理制度，设计了一整套文明环境建设方案，有效的约束、激励机制，全面的安全教育培训措施，面向社会打出的大幅宣传标语：“落实科学发展观，建设坚强大电网，助推贵阳新跨越”，使赵斯变的安全文明施工一开始就站在一个高起点高水平上。
赵斯变位于贵阳老城区与金阳新区的交通要道上，贵州省、贵阳市各级领导以及广大市民频繁从变电站旁经过，站内施工的一举一动尽收眼底，员工们深知自己代表的是贵州送变电的形象、展示的是南方电网文化，大家将压力变为动力，主动维护施工环境，严格执行标准化作业，从始至终，场地内施工通道、上下班通道的分离增加了安全保障；施工用料、废弃材料的整齐堆放使场地显得干净整洁；吸烟区、休息室的设置彰显着人性化管理。施工人员用良好的精神面貌、优异的工作业绩诠释着自己对南网文化的理解。
赵斯变的成功经验，推动着该公司企业文化建设不断向前发展，经过广泛调研，该公司颁发了区域项目部企业文化视觉形象建设规范，进一步完善和统一了各项目部的上墙资料。新制作的上墙资料美观大方，功能完备、灵活，既能全面地体现我们项目施工的组织机构、形象进度、目标定位，展示企业的风采，又能大力弘扬南网文化。5月中旬，贵州电网公司邓恩宏副总经理冒雨突然前往我桐道线项目部检查指导工作，对该公司在偏僻的环境中、恶劣的气候条件下，不折不扣地保持文明施工的企业形象给予了热情表扬。
关注员工思想，保持队伍稳定
面对前所未有的形势和任务，年初，该公司党委站在保障电网大建设的高度，对员工思想政治工作进行了安排部署，要求各党支部密切关注员工思想动态，加强对员工思想状况的调查和分析。9月初，该公司施工项目接近200个，远远突破了历史上工程最多80多个的记录。任务重，压力大，困难多，为稳定员工队伍，激发员工的积极性，我公司政研会及时召开了员工思想现状分析研讨会，有关职能部门总结归纳出7个方面员工最为关心的热点问题。党委领导班子专门召开会议，听取汇报，针对这些问题一一进行研究分析，做出详细解答，并以书面的方式向员工反馈。在自己的报纸上开辟专栏，名叫“员工视线”，为员工答疑解惑。正是对员工思想情绪的高度关注，工作及时而有力，面对今年不曾有过的压力和困难，该公司员工队伍始终保持着稳定的状态和高昂的斗志，为确保完成今年电网大建设任务打下了坚实的思想基础。
党风廉政建设抓源头，重预防
该公司不断完善管理机制，先后制订了《进一步加强机关工作作风建设的规定》、《关于“三重一大”问题集体研究决定的规定(试行)》等5项制度，使公司的预防和治理腐败工作有了更完善的制度保障。
认真开展公司领导班子述廉议廉工作，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行三项谈话制度。通过纪律教育月等一系列活动，加强领导干部廉洁自律教育，筑牢拒腐防线。
对五个二级单位开展巡视工作，提出了23条整改建议，参与公司各项物资采购的招标监督工作273次，招标金额1.36亿元。
认真开展电网建设改造工程专项监督检查，确保公司在电网大建设中工程优质、资金管理安全、干部廉洁优秀，在督察中提出了12条建议并督促整改。
在安顺幺铺变、天凯线开展效能监察工作，在工程开工之初便与项目部进行有效沟通，分析工程成本的构成要素，制定成本、利润、安全、工期、质量目标，对工程进行动态跟踪。
新闻宣传突出重点，突出特色
一是积极加强对外宣传工作，不断提高上稿量。XX年，该公司向贵州电力报、贵州电力新闻网投稿300余篇，稿件刊用量155篇。全年在社会主流媒体共刊发各类新闻26条。该公司220千伏赵斯变、500千伏六盘水变建设情况的报道在《贵州日报》、《贵州都市报》、《贵阳晚报》等媒体刊载；改公司创新求变推行大项目制改革的新闻被《贵州日报》报道；改公司女工走进“儿童村”争当“爱心妈妈”的活动在《贵州电视台》播出。
二是重要宣传内容进行专题策划。在学习实践活动中，进行了专题宣传策划，制定了宣传工作方案，宣传工作及时跟进，为活动顺利开展营造了氛围，提供了精神动力。在电网建设和公司区域项目管理改革方面，我们积极策划，宣传公司在大电网建设中的管理经验和工作亮点，开设了 “区域项目部巡礼”、“落实石总经理对党支部书记的四点要求”等专题栏目。公司内部网站全年上挂各类新闻稿件900多篇，内部报纸共计出版24期，网站、报纸刊发稿件1500余篇。网站根据公司生产经营活动、党建工作的需要进行了3次改版。
送变电党员工作总结篇（8）
《迎农运送文化下乡 星光大道冠军嘉宾走进南阳演唱会》当日在市体育中心举行，在南阳供电公司统一部署下，配电服务中心科学制订应急保电预案，调度班合理调整体育中心主供电源枣供八、罗供四线路运行方式，应急救援班提前到达保电现场，供电抢修班24小时值班待命，在现场保电组组长史光明的协调组织下，19时30分，演唱会如期开始，七彩绚烂的灯光、跌宕激昂的音乐传递着人们期盼农运会的热情。
30米动力电缆、15名“党旗红”服务队员、近6个小时的默默坚守，配电职工用行动践行着“保电现场零停电”的诺言，保证了演唱会全过程的可靠供电。
去年以来，南阳供电公司坚持班子带动争先进、项目带动炼队伍、典型带动激活力、品牌带动树形象，以创先争优活动服务保障特高压扩建工程、南水北调移民迁安和第七届全国农运会筹备等“国字号”工程顺利建设，彰显出“南电魅力”。
创先争优活动是深入学习实践科学发展观的延伸和升华，作为国有企业，南阳供电公司始终与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动相结合，通过建立党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员的积极作用，进一步增强了企业的经济活力和品牌影响力。
重“导航”：班子带活全盘棋
火车跑得快，全靠车头带。南阳供电公司党委把加强领导班子建设作为带动创先争优活动深入开展的“总引擎”，认真落实中心组学习制度，举办专题讲座，撰写心得体会，持续转变观念，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识和协同意识。坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”决策制度。班子成员间做到“四讲四不四好”，即讲大局、讲团结、讲责任、讲奉献，不猜心思、不斗心眼、不绕圈子、不搞小圈子，把班子团结好、把风气搞好、把队伍带好、把工作做好。严格落实创先争优领导联系点制度，深入一线开展调查研究，切实掌握基层实情，倾听职工群众呼声，着力解决影响企业发展、涉及职工切身利益的重点难点问题，积极履行公开承诺。
年初，公司组织领导班子成员和中层干部分批进行封闭培训，重点围绕《用领导方式转变加快发展方式转变》“九论”文章举办专题讲座，用理论武装思想，促使广大干部的政治理论素养得到全面提升。积极开展“转方式、正风气、提效能”活动，引导广大干部立足“五看”（正确看、向前看、回头看、跳出看、换位看）转观念，着力执行重实干，公司各级领导班子的履责能力显著增强，有效破解了影响和制约公司发展的一系列难题。
班子带起头，队伍有劲头！引擎启动，企业发展的“战车”轰然前行。一年来，南阳供电公司领导班子着力谋大局、提服务、严管控，集中抓大事、解难事、办实事，各项工作捷报频传：服务特高压二期扩建工程出色高效，移民迁安供电服务圆满完成，服务农运会筹办全面提速，安全生产局面稳定，电网发展实现突破，为民服务成效显著，经营管理持续深化，规范管控稳步提升，“三个建设”、企业民主管理进一步加强，在省电力公司各专业年度表彰会上囊括所有18块金色奖牌。公司上下风清气正，心齐劲足，干事创业，人和业兴，荣获省公司2010～2011年度创建“四好”领导班子先进集体。
炼“团队”：项目塑造好作风
好班子，带出好队伍；好队伍，建设好项目；好项目，塑造好作风。围绕项目建设锤炼一支能征善战的“南电团队”， 是南阳供电公司深入开展创先争优活动的有力抓手，他们全力推进“九大系列专项行动”，创新实施“百日攻坚、创先争优”活动，做到“支部包项目，小组领任务，党员当先锋”，成立党员攻坚组，设立党员责任区，坚持一个项目一策划，一个节点一考评，一个考评一通报，形成创先争优合力，让党旗在项目一线上飘扬，让党徽在行动砺炼中闪光，激励公司上下比学赶超，争先晋位，夺金夺标。在省公司2011年同业对标9个板块中，公司获得5项标杆，创历史最好成绩。
第七届全国农运会供电服务保障工作是南阳供电公司肩负的一项重要政治任务。自农运会保电任务启动以来，南阳供电公司以实现农运会供电“电网安全零事故、保电现场零停电、供电设备零缺陷”为目标，公司各级党组织坚持“一切工作项目化，一切项目团队化”，大力推进“决胜农运会、电网铸基石”的电网建设提速专项行动，从配套电网项目建设、涉及农运会重要客户供电服务保障等方面入手，全力以赴服务农运会筹办大局。4月28日下午，第七届农运会主要五星级接待宾馆之一的南阳建业酒店送电成功，该宾馆是南阳市建设的首家五星级宾馆。此举标志着涉及农运会重点客户的送电任务取得了实质性进展。据了解，南阳建业酒店地处宛城区312国道与滨河路西北角，送电线路总长1.7公里，是第七届全国农运会主要接待宾馆之一，届时将承担重要领导人及运动员的食宿、起居任务。为了确保该宾馆顺利送电，南阳公司提前走访调研，积极配合协调，细致编制施工组织措施和供电启动方案，倒排工作进度，开通绿色通道，简化审批流程，客户经理全程跟踪服务，设计、施工、验收等专业同时跟进，现场员工坚守岗位，圆满完成了建业酒店的送电任务。
送变电党员工作总结篇（9）
二、依托“乐民”服务打造“悦心”康乐家园。利用多功能活动室、多媒体活动室、图书报刊阅览室、电子阅览室四个功能区域的社区综合文化活动室，开展丰富多彩“可视化”的共产党员主题服务活动，开展寓教于乐活动10期，举办各种科技培训班5期、20场次，培训人员达800多人次，发放技能培训等各类资料500余份，入户宣传500余人次，发放各类宣传单1000余份。使广大群众看得见、摸得着，切实提升创建活动的感召力和凝聚力。
三、依托“育民”服务打造“惠心”学习家园。注重抓党员干部的学习教育，推行“微教育”潜移默化提素质。推行“天天十分钟”的学习制度，利用社区微信平台、QQ群定期党建活动信息，引导党员了解党建知识、参与党建活动。开展多项系列教育活动：重温入党誓词、“组织送书送学活动”等活动。积极探索建立“网格化”管理新机制，不断提高基层组织社会管理和服务水平。
送变电党员工作总结篇（10）
20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。
二、聚全员之慧抓机遇谋发展
年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营2009年绿色号薄广告业务、2M电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。
三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用
开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。
四、重视队伍建设，发挥整体优势
加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用
送变电党员工作总结篇（11）
20**年初，金秀分公司遭遇了五十年一遇的冰冻灾害。这场突如其来的冰冻灾害，几乎袭击了金秀大瑶山的每个角落，金秀分公司通信线路及设备受到极大破坏，直接经济损失达340多万。全县共有4个农村智能电话基站断站、32个小灵通基站断站，30个接入网点、模块局供电中断，导致通信受阻，9500多用户（含宽带用户）的通信服务受到影响。面对这场严重的冰冻灾害，我分公司党支部发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，号召全体共产党员挺身而出，以身作则，积极投入到抗冰冻灾害、保通信畅通的战斗中去。在全体共产党员的带动下，广大员工积极响应，不畏艰难，不惧严寒，顽强拼搏。经过二十多天的英勇奋战，修复了通信线路，保证全县人民的正常通信，把公司因冰灾通信中断造成的损失降到了最低点，夺得了抗冰冻灾害的胜利，用实际行动践行了“哪里有险情，哪里就有共产党员，哪里就有领导干部”的铮铮誓言。
二、聚全员之慧抓机遇谋发展
年初的冰冻灾害，给金秀分公司造成不小的损失，也给完成全年预算目标带来一定困难。面对现实，我分公司党支部没有因这样那样的困难而低头，而是发扬团结一心抗灾保通信的精神，发挥全体员工的智慧，起到政治保证作用，支持行政领导工作，做到灾后重建与业务发展并举，为完成全年预算目标而奋斗。一是全力做好存量保有工作。通过发展乡情网、小灵通三包、城市固话翻倍聊及政企客户话务包销工作，稳住存量市场。二是大力发展宽带业务。通过与政府部门合作，利用宽带演示电脑，积极开展农村宽带知识培训，引导农民朋友了解电脑、使用电脑，进而拉动宽带市场的发展；充分利用在灾后重建的地区实施“光进铜退”项目的机遇，加快农村宽带市场的培育和发展；在发展宽带业务过程中，全体员工积极响应，从营销维护部提取出来的目标用户中寻找自己认识的客户，通过“目标认领”，提高了宽带营销的成功率。三是大力发展转型业务。通过开通企业总机、经营2009年绿色号薄广告业务、2M电路及专线宽带和商务领航等业务，增加经营收入，完成了全年预算目标。
三、抓班子和骨干，发挥核心领导作用
开展保持共产党员先进性教育活动以来，我分公司党支部，坚持在工作中高标准、严要求，处处起模范带头作用。把开展先进性教育与实际工作结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统一思想，提高认识，相互配合，相互支持。着力抓好骨干队伍建设，政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。通过这些工作，我分公司党支部起到了核心领导作用。
四、重视队伍建设，发挥整体优势
加强队伍建设，提高队伍整体素质，是党建工作的一个永恒话题，是追求和实现经营再创新高的基础保证。开展党员先进性教育以来，我分公司党支部更加注意队伍建设，坚持抓好党员、干部职工的素质和业务技能教育，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持教育和严格管理相结合，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范党员和干部职工的言行，把先进的思想理念、规范化的服务标准融于各项制度中，渗透到每个党员职工的工作、学习和生活中，使分公司的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个党员职工的实践活动中。
五、搞好支部建设，发挥先锋模范作用