党建工作调研报告大全11篇

党建工作调研报告篇（1）

一、基本情况

通风队党支部成立于2015年3月，目前有党支部有3名正式党员，一名预备党员，两名积极分子。党支部书记由通风队队长王力同志担任，组织委员由通风队职工李秀军担任，宣传委员由销售部科员赵永锋担任，党支部书记主持全面工作，组织委员具体负责各项工作开展。

二、存在问题

一是由于是生产经营单位，党员群众工作时间比较紧张，党建氛围不浓，特别是近期矿井检查较多，职工在迎检过程中将更多的精力放在井下工作中，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论知识不透彻，开展活动存在敷衍了事等问题。

二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

三是党务工作者素质不能适应发展要求。主要是许多兼职党务工作者缺乏党务工作经历，又很少有机会参加相关业务培训，对基层党建工作的内容、方式等了解不够。在井下工作与党务工作间，支部书记往往觉得精力不够，绝大部分精力都花在了区队的行政工作上，抓党务工作的力度不够，党建工作很难深入。同时，党务工作责、权、利之间的关系还比较模糊，考核方式不够科学，党务工作压力不够，导致部分党员干部重井下工作，轻党建，甚至不太愿意做党务工作。

四是学习重点不突出，主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级党委重大决策、阶段性重大工作同井下工作齐抓共管，直接造成了党建工作和井下工作的分离脱节。

五是党支部组织生活不够规范，党支部的组织生活可以解决很多的问题，可以全方位的了解党员，促进党支部的发展，但是在开展工作时并没有完全按照党支部的组织生活开展的要求来开展。

三、意见建议

（1）建立健全了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定。特别是在理论学习方面，积极探索有效方法，保证了学习的质量和效果。

党建工作调研报告篇（2）

一、党建工作开展情况及取得的成绩

此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。

通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4个方面特点：

（一）党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各级先后X次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远程教育累计授课X次，通过开设党员领导干部党建理论研究“点将台"形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一系列规章制度；基层单位也结合工作实际，不断健全完善各类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。严把党员"入口关"，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制定了X级X类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员意识不断增强。

（二）各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来，机关精简会议X个、文件X份，清理评比达标表彰项目X个、超标公务用车X辆，压缩“三公”经费近X万元。

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（三）党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决；在基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明度。

（四）引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现出XXX等一大批先进党员代表，实现了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。

二、当前党建工作存在的主要问题

虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此执行落实的效果也不是很好；从各级党组织来看，有些领导班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度落实方面时紧时松、打折扣。

二是党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的问题，注重形式上的走过场，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够十分明显，党内生活庸俗化、行政化、随意化的问题普遍存在。另外，部分基层党支部由于工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好"的问题依然存在。

四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，但方之不相适应的是，党员落买制度的自觉性、行使民王权剂的葛识还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位，重组织要求轻党员权利；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

三、进一步加强和改进党的建设的意见

下步工作中，建议党委“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断提升党的建设科学化水平。

（一）继续抓牢“四个基本”建设，不断夯实党的建设基础。以深化“三学”活动为载体，不断加强党课教育，重点抓好党章、党史、理论知识以及中国梦的学习，坚定党员党员理想信念。加强支部书记队伍建设，推行基层党支部正副书记任职资格准入制，实行考核合格持证上岗；严格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”；探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关二认真贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制”、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完善党内生活考评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续性。

党建工作调研报告篇（3）

为了全面掌握和了解我场学校党建工作现状，切实加强对学校党建工作的指导，根据分局、农场党委的指示精神，组成了调研组对我场中小学校的党建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：

一、学校党建工作的基本情况

庆丰农场子弟校是一所企业办九年一贯制学校，属义务教育阶段。学校实行科校合一、分部管理，党总支监督下的校长负责制。现有中小学生1580人，教职工157人，党员教职工62人，要求入党的积极分子26人。教育党支部隶属农场党委领导。

1、党组织设置情况

教育党总支下设中学、小学、行后勤、离退休教师四个党支部。

2、党组织书记情况

党总支书记兼工会主席，没有设专职书记。现任党总支书记，本科学历，中教一级，任职资格，年龄为41岁。

3、学校党员队伍情况

学校现有党员62名，其中在岗党员42人，离退休党员10人，异地居住党员7人，病残党员不能参加党组生活的3人。党员年龄结构偏高，45岁以上的党员占总数的70.6%。

4、积极分子情况

子弟校现有入党积极分子26人，占教职工总数的16.5%，大专以上学历占98%，表明教师队伍入党积极分子学历较高。积极分子以35岁以下青年为主，占总数90%以上。

5、20xx年以来发展党员情况

发展新党员15名，占入党积极分子总数的46%。

二、学校党建工作的主要做法和经验

1、优化班子结构，突出组织建设

子弟校党总支在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。子弟校总支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。该校党总支部书记由威信高、影响大、政治业务素质强的孔军同志担任，副书记由白晋平校长兼任，另外5名支委分别由中小学、后勤部门的主管担任，各支部均由思想作风好、工作踏实肯干、改革创新意识强的党员组成，使党支部的班子结构得到优化。党支部书记带领班子成员，积极开展以创新观念、创新体制、创新服务、优化环境、提高质量为主题的三创新优化提高活动，把班子建设成团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体。深入实施党员先锋岗、党员服务区、学帮带、主题实践等活动，促进学校跨跃式发展。学校党总支被分局评为标准化党支部、农场先进基层党组织、农场电视台对学校的党建工作作了专题报道。党总支书记孔军同志多次被农场评为模范党务工作者，被分局、总局评为优秀教育工作者等称号。

2、创建学习型支部、突出思想建设：

子弟校党总支注重党员和入党积极分子的政治理论学习教育。将每月的单周四下午第2-3节课作为党团员活动日，采取各党支部自学为主，党总支集中辅导为辅，实践活动为补的形式。举行专题讲座、座谈会、汇报会等，系统地学习三个代表重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、新农村建设、构建和谐社会等内容，营造浓厚的学习氛围，积极创建学习型党组织，全面提高党员的政治理论素质和政策水平。

3、规范党员言行，突出制度建设

子弟校党总支坚持用制度规范党员的言行。健全了三会一课制度。民主生活会制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度、民主监督制度。在共产党员先进性教育活动和学习践行科学发展观中，制定了《庆丰子弟校教师文明公约》、《教师行为规范十不准》、《领导干部六不准和六必须》以及领导班子廉洁承诺制度，保持党员先进性和科学发展等长效机制。通过各项制度建设，促进了党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

4、加强师德师风建设，发挥党员的先锋模范作用

子弟校党总支以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行以德治教，以德治校的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动教风、学风、校风建设。在教职工中深入开展我靠学校求生存，学校靠我去发展的学习讨论，开展了知荣辱，树形象，求发展的师风教育活动，使敬业爱生的良好师德风范成为每位教师的自觉行动。在党员教师的影响和带动下，子弟校师生讲礼仪、比文明、好人好事蔚然成风，精神文明建设得到进一步加强。学校被总局评为文明单位标兵、德育工作先进单位。

党总支充分发挥党员教师在教学及管理的第一线的先锋模范作用。以党建促科研，以科研促教改，党总支书记亲自担任科研课题组长，每位支委负责一个课题，所有党员教师都参与课题实验研究，充分发挥党员的模范带头作用，教育科研独具特色，每周六下午举行课改论谈，让教师交流一周的教学体会，成效显著，学校被总局评为课改实验先进校、总局十五期间教育科研先进单位。党员教师贾明被评为部级特级教师、党员教师刘莉、赵冬生、孙秋香被评为省级骨干教师。

5、开展丰富多彩的活动，加强党组织的战斗力和凝聚力

子弟校党总支坚持开展丰富多彩的活动，把广大党员和入党积极分子紧紧凝聚在党组织的周围。积极组织党团员、青年参加党的知识竞赛，党在我心中演讲证文评比，时事政治专题讲座，深入基层管理区考察新农村建设等活动。同时党支部以服务师生，服务群众为出发点和落脚点，强化多种形式的载体建设，先后组织开展了党员先锋岗、党员服务区、学、帮、带青年志愿服务者、扶贫助学献爱心，树党员形象亮党员身份，为民办实事等载体建设和主题实践活动，极大地调动和激发了党员的积极性，进一步密切了党群关系，增强了学校党组织的凝聚力和战斗力。

三、学校党建工作存在的问题及原因分析

1、离退休教师党员的教育管理工作较薄弱

原因分析：部分退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活不正常。到子女家异地居住的老党员，很少与支部联系，又认为没有必要把组织关系转到居住地。

2、辞职的青年党员教师，到外地找工作无法管理

原因分析：辞职跳槽到外地的青年党员教师工作无定所，多数属临时教师，在城市中到处漂流，组织关系暂无法转到居住地，因工作没有定下来，很少与党组织联系。

3、党组织设置不够合理，造成管理分散。

原因分析：子弟校分中学、小学、行后勤、科校办、还有退休四个党支部，各部门的工作岗位不同，组织大型集中活动较难，党员人数较多，管理起来难度较大。建议设教育党委，各部门设党支部，可以设专兼职党支部书记。

四、加强学校党建工作的对策和建议

1、坚持以人为本、构建和谐校园。

子弟校党总支要依据十一五规划的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会的战略部署，不断适应新形势下党建工作的新要求，积极拓宽党建工作渠道，创新党建工作机制，结合学校的行业特点和教师的职业特点，找准党建工作的切入点，加强学校党建思想政治工作，全面实施科研兴校的发展战略。在党员队伍中开展增强四个意识，做到五个带头的教育。即增强政治意识：要求党员努力学习政治理论，认真实践好三个代表;增强大局意识：围绕学校中心工作，为学生发展、健康成长服务;增强创新意识：更新观念、与时俱进，永葆党员先进性。带头讲学习：坚持用先进的理论武装头脑，努力提高理论水平;带头讲政治：坚定信仰、办事坚持原则、依法执教。带头讲正气：处事公正、办事公开，一切为群众着想;带头讲团结：善于协调沟通，团结合作，树立良好师风;带头讲纪律：遵纪守法，依法治学，按章办事。通过教育活动使党员队伍的整体素质进一步加强，形成以人为本抓党建，为民服务当先锋的和谐校园新局面。

2、强化载体建设，永葆党员先进性

子弟校党总支进一步围绕北大荒先锋工程，深入开展双争双带活动，健全党员先锋岗，积极开展党员先锋日奉献活动，党员先锋岗评比创优活动;组织广大党员立足本职，进行岗位技能竞赛，优质课评比，示范课引路等教研活动;组织教学业务能力强的党员教师与年轻教师结成思想教育、业务能力帮扶对子，建立一帮一责任区，为青年的发展提供有效保障。要充分发挥党支部思想政治的优势，做好师生的思想工作，努力使子弟校党总支建设成为班子建设好，党员素质好，制度执行好，作用发挥好，群团配合好。

学校党建工作调研报告范文(二)

党章指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。是党联系广大人民群众的桥梁和纽带学校党建工作正是体现党的生命与活力。能否发挥其政治核心作用是党建工作的关键所在。 近几年来，各级党组织加强了对学校基层党组织的领导，强化了基层党组织的建设，发挥了党组织战斗堡垒作用，尤其是通过保持共产党员先进性教育活动，进行了积极的探索，使党建工作不断完善，取得了一定的成绩。但我们也清醒的看到学校党建工作与形势发展的需要还有一定的距离，还存在一定的困惑，如果不认真及时抓好党建工作，就无法带领广教职员工去努力完成党的各项任务，党组织将是一盘散沙，有损于党的光辉形象。

要搞好新形势下的学校党建工作，必须提高基层党组织的执政能力，认真探索党建工作带动党员、职工教育的最佳结合点，以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效，开创党建工作新局面。为此， 我们通过与部分基层支部委员、党员、入党积极分子、教师交流等方式，获取了有关学校党建工作的一手材料。现将调查情况报告如下：

一、党建工作现状：

(一)、认可和肯定的方面：

1、学校高度重视党建工作，在学校的发展历程中，从班子队伍建设，到基层教研组，许多重要岗位、敏感岗位、任务繁重的岗位都由共产党员承担，许多发展困难和难题都由共产党员来克服与破解，普通群众对党员教师的评价很高。在实行校长负责制的管理体制下，党组织在学校工作中的作用与力量不但没有削弱，相反成为了校长治理好学校的坚强后盾，这一点表现非常明显。

2、学校党组织建设网络较为科学。把党的基层支部设在年级组(部门或特殊群体)，把党的建设和教育、教学、服务有机结合，克服了较前党建与教育教学工作两张皮的现象，党支部的战斗堡垒作用得以充分体现。

3、班子结构较为科学。按照干部四化的要求建设党委班子和党支部班子，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。党委成员思想素质高，政治过硬，在班子中起到先锋模范作用，形成了团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体;支部委员均由思想作风好，工作踏实肯干，改革意识强的同志组成，形成了充满朝气和活力的战斗集体。

4、《学校党建党务规范》的建立与落实，严肃了党的纪律，使党内学习、组织生活、评议、监督、组织发展等有章可循，促进党建工作的规范化、制度化和科学化。

(二)有待完善与加强的方面：

1、在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中，活动载体内容还比较单一，形式还比较单调，方法还比较老套，对员工缺乏足够的吸引力，满足不了员工在思想上的需求和利益上的追求。

2、学校党建活动的开展缺乏有效的专项经费保障。学校党建活动的开展，虽然未受到经费的制约，但鉴于目前学校经费均实行预算制度，而学校党建工作没有列入专项经费预算，从而学校党建活动开展没有有效的保障。

3、少数党员教师缺乏不断加强自身建设的理念，在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识有些模糊，不能有效发挥其先进性。

4、党员作用发挥不突出。少数党员工作缺乏主动性，为广大师生服务的意识和自觉性不够强，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。

二、对策与建议

随着教育改革的深化，给我们学校的党组织提出了新的要求和挑战，如何围绕教育体制与机制改革，充分发挥学校党组织的政治核心作用，进一步把党员干部职工的思想和行动引导到教育又好又快和谐发展的目标上来，这是摆在学校党组织面前的一项主要任务，如何加强学校的党建工作，现将调研情况综合如下：

(一)强化科学发展观的学习与实践，加强学校领导班子和干部队伍建设。

一是创新机制，向干部队伍管理要效益。健全制度，使管理工作规范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核;二是积极引导，着力提高在任干部的政治思想素质。思想教育与自省教育结合，在提高在任干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律态度等下功夫;三是多措并举，提高领导和管理能力。建立健全学习培训机制，着力提高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准，向干部队伍选拔工作要贤才。要不断优化干部队伍，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，按照德才兼备干部的要求选拔任用干部，把那些优秀党员教师充实到管理岗位。

(二)理顺学校党建工作组织领导体系和管理体系，努力提高党建工作水平。

学校党建工作应根据学校工作的特点，创新党政分开的管理和工作机制，立足党建，有效发挥党委的职能。

1、正确处理好党务和政务的关系。党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合、管理上分，目标上合、工作上分，行动上合，发挥各自优势，努力营造良好的工作氛围。

2、党委要围绕党建工作中心，全力支持校长抓好行政管理的各项工作。把工作重心转移到解决行政工作的难点，教职工关心的热点上来。

3、主动为行政工作排忧解难。对矛盾的焦点集中在行政领导上的，充分发挥党委思想政治工作的优势，及时疏导调解，使行政领导集中精力抓好行政的整体工作。

4、学校党组织要围绕学校教育教学工作开展各项活动，找准并抓住党建工作和教育教学及各项工作的结合点，为全面提高教学管理和教学质量服务，做到立足教学抓党建，抓好党建促教学。5、加强对共青团、工会、统战工作的领导，支持他们按《章程》和政策开展工作。

(三)用科学发展的理念加强和改进思想政治工作。

学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实、加快素质教育的推动者，是提升教学工作整体水平的坚强后盾。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，必须树立良好的党员教师形象，以党风带师风。社会的发展靠教育，教育的发展在教师，党员教师要成为学校各项工作的模范，倡导党员教师争做五个模范。一是做爱岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻研的模范;五是做无私奉献的模范。人民教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生，党员教师要正确处理好奉献与索取、集体与个人、功与利的关系，在本职岗位上实现自己的人生价值。所以，加强和改进思想政治工作是学校党组织的一项重要内容。党组织要坚持思想政治工作与教职工自我教育，自我管理，自我约束相结合，推崇科学精神与民主意识，变服从权威为服从真理，变单向灌输为双向交流，积极开展群众性思想互动，帮学互助，从群众的智慧中提炼思想政治工作的有效方法，实现思想政治工作效能的最大化。不断地探索思想政治工作的新新思路。努力开创党建思想政治工作新局面。

党建工作调研报告篇（4）

一、曹店村的现状

曹店村村委成员由5人组成，加上第一书记，现有6人。该村班子2011年选举上任，村两委合二为一，村支书兼村主任。该村共有党员17人，其中正式党员16人，预备党员1人。年龄结构：60岁以上13人，40岁-60岁2人 ，40岁以下1人。学历结构：高中以上1人该村村支部书记曹军，高中以下16人。

曹店村村级班子总体情况良好，在全镇是一个相对团结、高效、快捷的团队。以党支部为核心的班子队伍整体素质较好，能够识大局，紧扣发展、和谐两大主题，开拓创新、锐意进取，带领广大干部群众一心一意谋发展，凝心聚力促和谐，使全村经济取得了长足发展。该村建立了《村民自治章程》、《村规民约及岗位职责》等规章制度，设有简易村务公开栏，通过该窗口栏目，基本能做到不定期向村民公开村务、财务收支及计生工作情况。该村以农业生产为主，地理环境优越，交通便利，水源充足，适于种植粮食作物，便于机械作业。该村以老年人为主，青壮年劳力95%在外打工。目前，全村农民收入稳步提高，人均纯收入达到4000元。广大群众生活水平大大提高，水电路视讯等基础设施大大改善，文化教育科技卫生等社会事业全面发展，村容村貌得到改观，社会治安状况得到改善。

二、曹店村班子队伍中存在的不足

(一)发展党员力度不大，党员队伍老龄化现象严重

该村党员年龄偏高、文化程度偏低，发展党员力度不大，导致该村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况，影响了该村党组织的活动，削弱了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

(二)活动内容陈旧，无创新

党员教育仅满足于政治说教，对新形势下如何抓好农村党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

(三)教育设施不齐全，学习开展无成效

村活动室设备少，户外文体设施、户外活动场地还是不完善。党员居住分散、居住距离远，不便于集中开展教育学习。村党组织的图书未能起到提升党员素质的作用。

三、曹店村班子队伍建设对策和措施

(一)制定该村党员发展规划，建立健全发展党员工作责任制，大力推进发展党员工作，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等吸纳到党组织中，使他们积极向党组织靠拢。

(二)加强该村党员队伍建设，提高党员群众致富发展能力。通过教育培训、图书室功能的发挥，逐步提高党员群众的文化科技水平，在促进经济发展的同时，为抓好新形势下的党建工作打下坚实基础。要建立健全党员干部教育培训的长效机制，认真抓政治理论、业务知识、电脑、经济以及实用技术、技能的培训，多形式的提高他们的综合素质。

(三)农民工在外打工的同时，学习到了一定的技能与知识，也拥有了参政议政的意识。搞好返乡创业农民工的党建工作，既充实了我们带头致富队伍，又在农民当中树立了典型，将促进该村党建工作的顺利开展。

(四)在学习教育的活动方式上，注重灵活多样，除了规定性的动作以外，多搞一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如搞好文娱活动、参观爱国主义教育基地等，从而使党建工作丰富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

村党建工作调研报告范文(二) 一、主要做法和成效

(一)抓党建，促发展，形成符合全市实际的发展思路，党建工作与经济社会发展结合日益紧密

市委坚持以科学观统领经济社会发展全局，把党建工作放在推动科学发展、促进社会和谐的大局中来谋划和推进，不断探索党建工作与经济社会发展的最佳结合点，在进一步深化对市情、县情的再认识，总结工作经验，分析研究薄弱环节的基础上，按照自治区三次固原工作会议确定的目标，提出了强化党的建设这一根本、不断加强两个基础(生态和基础设施建设)、大力实施三大带动战略(产业带动、项目带动和中心城市带动)、奋力推进三化进程(农业产业化、工业化和城镇化)、着力培育四大支柱产业(草畜、马铃薯、劳务、旅游)，推动全市经济社会跨越式发展的工作思路，初步探索出了一条适合山区特点、符合固原实际的发展路子，党建工作与经济社会发展有机融合、相互促进、共同提高。XX年，全市实现地区生产总值61.84亿元，地方财政一般预算收入2.08亿元，分别较上年增长12%、24.9%，较XX年翻了一番;农民人均纯收入2215元，较上年增长15.1%，从XX年以来，保持年均增长13.1%以上，绝对贫困人口从XX年的63.9万较少到17.2万人，步入固原历史发展最快、变化最大时期，经济社会发展明显加快，农民收入明显提高，生态环境明显改善，城乡面貌明显改观，呈现出民族团结、社会稳定的良好局面。

(二)突出重点，夯实基础，农村基层党建工作整体水平全面提升

市、县(区)党委坚持抓基层、打基础，围绕建设新农村加强农村基层党组织建设，把乡村党组织建设成为领导群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。

乡村党组织领导班子建设和干部队伍不断加强。在乡镇换届中，推行党政一把手一肩挑,乡镇党委书记兼任人大主席的30名、兼任乡镇长的35名。全面推行村党支部两推一选和村委会公推直选，341个村实行村支部书记和村主任一肩挑，占总数的36.8%,村两委班子成员交叉任职1405名。实施村干部素质提升工程，依托各级党校、农村党员电化教育站点和现代远程教育网络等，对村干部进行技能

培训、任职资格培训和学历教育，全市85%以上的村干部持证上岗，600多名村干部参加了学历教育，先后涌现出了西吉县兴隆镇单家集党支部和李玉荣、童玉梅、张玉花、单发俊等全国先进基层党组织和优秀村干部。

党组织设置方式和活动方式不断创新。围绕培育开发四大支柱产业，不断创新和优化基层党组织的设置形式，大力推行支部加协会模式，将支部建在产业链上，积极发展农村专业合作经济组织，实现了农村基层党建工作与经济工作的对接共振，有力促进了农村经济发展和农民增收。目前，全市有各种农村专业经济合作组织266个，其中由村党支部领办、创办或村支部班子成员在其中任职的176个，占66.2%。已在务工人员较多、流动党员相对集中的新疆、福建、银川等地建立了劳务输出产业党支部。

村集体经济实力不断壮大自我发展能力进一步提高。XX年以来，全市在127个村开展发展壮大村集体经济实践活动，实行村干部从村集体经济当年收益中按一定比例提取报酬、离任村干部从村集体经济积累中享受生活补贴、其他村干部和无职党员根据表现以奖代补的激励政策，极大的提高了村干部及党员发展壮大村集体经济的积极性。目前，全市村集体收入在10万元以上的村达9个，5至9万元的村达12个，1至5万元的村242个，村级党组织服务群众和自我发展的能力进一步提高，凝聚力、号召力进一步增强。

党建工作基础设施明显改善。XX年以来，全市按照六个统一的要求，扎实推进村级组织活动场所建设，新建村级组织活动场所186个。坚持采取倒排队的方式，集中整顿建设后进村党组织40个。积极推进农村党员干部现代远程教育网络建设和党员电化教育标准化站点建设。全市2个县进入全区农村基层组织建设先进县行列，32个乡镇党委、624个村党支部达到五个好目标。

(三)分类指导，整体推进，机关单位、学校、街道社区和非公有制企业等领域党的建设取得新的突破和进展

市委、县(区)党委坚持按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求，适应经济社会改革、发展的需要，协调推进机关、企事业单位、街道社区等领域党建工作，初步形成了各具特色、相互促进的城乡一体化党建工作格局。

机关党建工作在规范中提高。市委制定下发了《中共固原市委关于贯彻落实〈自治区党委关于进一步加强机关党的建设的意见〉的实施意见》，巩固和发展先进性教育活动成果。坚持实行党员目标化管理制度，以全面推行服务承诺制为重点，把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合。通过设立党员示范岗、示范窗口和创建五个好基层党组织等争先创优活动，增强了机关党建工作的生机和活力。

党建工作调研报告篇（5）

(一)抓学习，提高党员干部综合素质

一是主要领导结合学习实践科学发展观活动，亲自主持中心学习组的学习，并亲自进行辅导，今年重点学习了党的十七大报告和学习实践科学发展观活动一系列文件，学习了《中国共产党纪律处分条例》。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部及全体职工进行了培训。

(二)抓管理，规范完善规章制度

为认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《司学习制度》，对中心学习组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把党员干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。

(三)抓活动，增强组织凝聚力

根据市委的统一部署，开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动、积极开展创建节约型机关、创新型机关活动，积极参与了千百万活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的供水人形象。通过深入学习，广泛征求意见，公司党支部与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。同时，组织职工开展了丰富多彩的文娱体育活动，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，树立良好的供水人新形象

一是领导班子自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。全年干部无违纪违法事件发生。

(五)抓表率，发挥先锋模范作用

一是党支书记作为第一责任人，首先做到以身作则，起到了表率作用。二是调动广大党员的工作积极性，出色地完成了各项工作任务。得到了上级部门及市委、市政府的充分肯定。

二、加强党建工作，促进公司长足发展

(一)强化学习，加强队伍建设

公司党支部年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一至二次，全年中心组学习20次，职工学习每周一次。学习形式多样，效果明显。我公司采取中心学习一次一个专题会，一次会解决一个问题。职工学习由党支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及公司党支部出题目、各科室开展讨论等形式，通过学习，公司班子成员撰写调研文章5篇，党员撰写心得体会30余篇，完成了学习型机关的创建。全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和服务水平。适时举办了团队执行力与客户服务训练营等形式多样的业务培训班。我公司还多次派人参加省厅、市局及有关部门组织的培训班。

(二)廉洁从政，加强党风廉政建设

一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工牢固树立廉洁从业之心，今年无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，着重抓了财务制度的管理和完善，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是落实了反腐倡廉任务，制定了《司党组织议事规则》和《2014年党风廉政建设教育月活动实施方案》，明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

三、加强组织建设，积极做好党员发展

一是坚持三会一课制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。二是做好党员发展工作，不断壮大党员队伍。在广泛发挥党员作用的前提下，积极做好入党积极分子的培养教育和考察工作。本着积极慎重发展的原则，做好各项工作。严格按照上级要求，做到有计划、按程序办事，成熟一个发展一个，不断向党组织输送新鲜血液，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、积极开展主题实践活动，党建工作水平不断提高

(一)认真开展创先争优活动

按照市委组织部、市委深入开展创先争优活动领导小组的安排，我公司结合实际及时制定了《市自来水公司深入开展创先争优活动实施方案》，对活动进行了全面具体的安排部署，并签订了司党组织创先争优活动承诺书，确保了活动的顺利开展。

(二)认真开展干部作风建设专题民主生活会

我公司结合工作实际，认真开展了干部作风建设专题民主生活会。在制定方案，落实措施、完善制度的基础上，紧紧围绕构建科学发展保供水、优质服务促发展这一主题，充分发挥党员干部在服务民生、服务经济工作中的积极作用。

(三)认真组织开展纪念建党91周年活动

今年7月1日，公司党支部举行了庆建党91周年纪念会。会上，认真组织全体党员学习了《中国共产党章程》，重温了入党誓词;七一前夕，公司党支部组织召开了党员民主生活会。在会上，全体党员认真剖析了自身存在的问题，提出了改进的办法，制定了措施，完善了制度;慰问和走访了一批困难老党员;组织全体党员及部分职工参加了建设系统第八届职工运动会及庆七一唱红歌表演;通过此次系列活动，进一步增进了广大党员对我党的了解，增强了党员的责任意识、大局意识，夯实了党建工作基础。

党建工作调研报告篇（6）

一、明确目标要求

学校党支部在落

实党建工作要求，推进和谐校园文化建设中明确提出，要用一种精神凝聚人心，要用一种要求规范行为，要用一种目标激励斗志。

党 员干部、教师要带头体现模范，即要发扬“乐于奉献、爱岗敬业、吃苦耐劳、合作进取、务实创新、自强不息”的精神。党员干部、教师要积极争当“六个”模 范：①做遵守教育法规的模范；②做开展综合实践活动课的模范；③做开展教育科研的模范；④做创建学习型学校的模范；⑤做开展新课程教学研究的模范；⑥做开 展素质教育的模范。

全体党员和教师要树立“六种意识：忧患意识、规范意识、质量意识、育人意识、管理意识和服务意识。 二、采取具体措施

在一所学校里，学生看教师，教师看党员，党员看班子。所以抓好领导班子、党员干部和教师队伍建设，是抓好党建工作的关键和突破口，是创建和谐校园的有效举措。

首先抓好校领导班子建设。班子成员的自身素质和班子自身的战斗力，无疑是极为重要的。为此，我校党总支将中心组学习作为学校班子建设的主线，定期开好民主生 活会，对照党员先进性要求，正确开展批评与，统一思想认识，进一步带动全校教职工努力教书育人、管理育人、服务育人，使学校整体工作再上新台阶。 第三，加强师德师风建设，做好新党员发展，提高教师队伍综合素质。根据党管干部、党管人才的原则，校党总支积极配合校行政，抓好教师的校本培训，努力培养和建设一支政治坚定、师德高尚、业务能力强、综合素质高的教师队伍。

首 先是狠抓师德师风建设。教师的工作是育人，教师的职业道德修养、道德水平，对于学生的影响将是长期的乃至终身的。为此，我们积极开展师德建设活动，组织教 师认真学习和贯彻落实师德规范要求，提出教师应有良好的师表形象，不断规范教师的教育教学行为，促使每位教师认真履行岗位职责，善待学生，做到文明从教， 不断提高教书育人水平。

党建工作调研报告篇（7）

一、我校党建工作的基本情况

我校党组织及党员基本情况：我校为县教体局的直属单位，校党支部1个；共29名党员，其中在职党员25名，离退休党员24名。

二、学校党建工作的主要做法和经验

（一）优化班子结构，突出组织建设。

我校党支部在班子建设中，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。我校党支部班子由党支部书记（校长兼任），副书记1名及3名党支部成员组成；我校党支部成员均由思想作风好，工作踏实肯干，改革意识强，教研头脑灵活，人文素质较高的党员组成，老中青结合，使我校党支部的班子结构得到优化，使学校的发展充满朝气和活力，党支部成员思想素质高，政治过硬，在班子中起到先锋模范作用，党支部扎实推进组织建设，充分发挥了战斗堡垒作用。薛荣华同志带领班子成员积极开展以创新观念、创新体制、创新服务、提高教学质量为主题的活动，把班子建设成团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体，深入实施固本强基工程，促进学校跨越式发展，2008年被县直委评为“五好”先进基层党组织。薛荣华同志评为县优秀党务工作者。

（二）大兴学习之风，突出思想建设。

我校党支部高度重视党员及入党积极分子的政治理论学习。认真抓好党支部每月一次的常规政治学习，坚持“三会一课”制度，同时把党员的政治思想教育和管理融入全体教师大会、年级组教师会议、科组教师会议等活动中，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。我校党组织采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合。同时选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式，理论联系实际地向全体教师汇报学习体会，以此营造浓厚的学习氛围，积极构建“学习型”党组织，不断提高广大教师，特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

（三）突出制度建设，规范党员言行。

在新的历史时期，要树立党组织的良好形象，必须在制度建设上狠下功夫，用党的纪律规范党员言行，特别是党员领导干部。我校健全了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、定期研究发展入党对象制度、民主监督制度、党风廉政建设制度等多项党建管理制度。通过健全各项规章制度，促进党建工作的规范化、制度化和科学化，使全体党员、领导干部工作有章可循，有制度可依。

（四）高标准、严要求，积极稳妥发展新党员。

我校党支部充分发挥思想政治教育的优势，抓好青少年思想教育工作。通过党课、入党积极分子培训班、校班会、团队活动和实践锻炼等载体，对广大青年教师和学生进行党的基本知识教育、爱国主义教育、革命传统教育、法律法规和校规校纪教育，激发他们的政治热情。党支部与学校的行政后勤、工会、团委等机构密切配合，实行层层反馈情况，层层推优，把积极向党组织靠拢的优秀的优秀作为入党培养对象，定期培训，加强对入党极积分子的教育和考察，使他们在思想上和行动上积极向党组织靠拢。今年共有6名优秀教师参加了入党积极分子培训，并向所在的基层党组织递交了入党申请书。学校重视吸收、培养进取心强，爱岗敬业，教书育人，无私奉献的优秀教师入党。两年来年共有2名年青一线教师向党组织递交入党申请书，为党组织补充新鲜的血液，使党的队伍得到发展壮大。

（五）抓好师德师风建设，发挥党员教师的先锋模范作用。

1、发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力度。我校党支部针对个别教师在市场经济大潮的冲击下利用家长的关系谋取个人私利、收费补课的现象，加强教师的职业道德教育，把“以德治校”作为校训，教育广大党员、教师树立为人师表的良好形象。引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。同时，在教师中深入开展“今天怎样做教师”、“学校要发展我该怎么办”的学习讨论，使敬业爱生的良好师德风范逐步成为每位教师的自觉行动。在党员教师的影响下，学校师生讲礼仪、讲文明、树新风的良好风气得到进一步的加强。

2、充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。我校教育教学第一线的骨干教师大多是中共党员。近年来，学校教师勤教勤学，教育教学效果好，教学质量一年上一个台阶，这与党员教师的先锋模范带头作用是分不开的。

3、充分体现党员教师的先进性。一是重视政治理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑。各学校支部制订了“三会一课”制度，党员学习制度等，每月定期进行政治学习，学习党的路线、方针政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大精神。用党的宗旨和“三个代表”重要思想作为党员的行动指南。二是重视师德修养，为人师表的表率。党员教师，其人格品行是有强大的示范和辐射作用。我校党员教师都能以教人先教己的精神为人师表，以身作则。大部分都拥有一颗慈母般的爱心，爱事业、爱学校、爱学生，做到教学尽心，教育尽责，体现了共产党员的先锋模范带头作用。

（六）工团载体——提供基础支持

1、工会工作配合学校工作主题，实施民主管理，完善教代会制度，认真推行校务公开，组织全校教职工团结进取，为学校教育教学等各方面作出了应有的贡献。

2、共青团努力探索团委工作新思路、新途径、新方法——结合重大节日、纪念日开展丰富多彩的教育活动；在学校的大型活动中充当主力军的作用；坚持探索学生的“自我管理”工作模式。

3、以班主任为主线，带动和引领科任教师的育人积极性，加强对学生的思想道德建设，并利用各种渠道积极推进家庭教育工作的开展。

4、开展“创建平安校园”活动，加大了教育教学设备及防火防盗设施的检查、监管力度，定期的安全专题宣传和疏散演练，使校园安全得到切实保证，一年来，学校各项工作运行平稳，无安全隐患和安全事故发生。

5、政治上关心、生活上关怀，利用教师节慰问离退休老教师，为老教师送去了党的温暖；与此同时，在力所能及的范围内帮助老教师解决自身和家庭中出现的情况。

三、学校党建工作存在的问题及原因分析

1、组织生活、组织活动没有正常开展，发展党员的步伐过慢，发展数量较少，在一定程度上限制了党员队伍的发展壮大。

原因分析，不少教职工受个别党员干部的不良影响，对党组织缺乏信心，认识不足，入党劲头不足；支委发展新党员的意识不强，工作不够深入，有的教师每年都递入党申请书，几年都未见找过谈话，入党的热情逐渐冷却；对党的知识宣传学习力度不够，教师对党的认识不够深刻。

2、如何采用有效的方式正确处理好党建工作与学校中心工作的矛盾是学校党建的突出问题。

原因分析：党员集中活动的时间和形式问题，由于教师工作的特殊性，对于时间的分配有严格的要求，党员的集中学习活动往往流于形式，或是太单调，不能真正发挥作用；承担学校党建工作管理任务的教师多为学校中层管理干部，大多数学校党务工作及管理人员都是兼职，至使常规党建工作常处于被动状态，党建活动不落实，党建资料不完备；围绕学校创新开展党建不够，更多的是一种应付；学校党组织、党员干部要加强与教职工的沟通与交流，尤其是青年教师，提高他们对党的认识，帮助他们尽快成长。

3、离退休党员教师的教育管理工作较薄弱。

原因分析：部分离退休党员教师认为自己已经退休，不关心政治，过组织生活不正常；有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，但又觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地党支部。

四、加强学校党建工作的对策和建议

1、加强党组织自身建设，使教师党员有一个温暖的家。优化班子结构，增强班子整体功能。要拓宽选人用人视野，采取多种渠道、多种形式选贤任能，把那些有本事、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀教师选进班子，坚决破除论资排辈、任人唯亲的用人观念，努力把学校党支部班子建设成结构优化、分工合理、职责明确、团结协作，富有感召力、战斗力和凝聚力的坚强政治核心；切实加强党支部自身的建设，创造条件健全党员活动室、电化教育室、图书阅览室等党员教育阵地，使广大党员有一个温暖的家；开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的向心力、凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好党员的发展工作。发挥党支部政治思想教育的优势，积极开辟党的教育阵地，使广大教职工追求进步，积极向党组织靠拢，扩大入党积极分子队伍；对入党积极分子，加强培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个。既要禁止突击发展党员，又要反对关门主义；避免党建盲点，保证校长一般都是党员；发展学生党员，坚持严格要求、全面衡量的原则，对政治思想表现突出，学习成绩特别优秀的学生，积极向党组织靠扰，应加强培养和教育，积极发展入党。

（三）加强对离退休党员的教育和管理，使其能发挥余热。

对离退休党员，要从政治上、思想上、生活上关心，过好党的组织生活，力所能及地参加有益于身心健康的文体、科普活动，积极发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

（五）认真开展党员解放思想大讨论活动。

以深入学习科学发展观为主线，以解放思想为先导，以解决存在问题为目标，始终把办好人民满意的教育作为根本宗旨。积极探索实现科学发展的新思路、新途径、新举措，把广大学校党员的积极性更充分地调动起来，为全面提高教育教学质量，全面推进素质教育、建设教育强市提供组织保证。

（六）充分发挥党员教师先锋模范作用。

在新的形势下保持教师党员的先进性，要求教师党员要“增强四个意识、做到五个带头”。即增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律。

“增强政治意识”就是要求党员教师努力学习理论，从实践“三个代表”的高度，来认识当前加强党建和开展思想政治工作的深刻意义；“增强大局意识”就是一切工作从素质教育大局出发，从推动学校发展的大局出发，团结广大教职工努力实现学校发展目标；“增强服务意识”，就是要求围绕学校中心工作，改变工作作风，全心全意为学生为家长服务，为学校发展多提意见、建议，为学校发展服务；“增强改革意识”，就是要更新观念，要以主人翁态度主动关心、支持、参与支部党建工作，并以改革精神和科学态度，共同研究新情况、解决新问题、总结新经验，使学校党建工作主动适应不断变化发展的新形势。

党建工作调研报告篇（8）

我州在开展非公企业党建的实际工作中以“拓展覆盖面，扩大影响力，增强有效性，推进规范化”为目标，按照“工作机制健全化、日常管理动态化、党群工作一体化”的工作思路，家大工作力度，强化工作措施，全面提升了我州非公企业党建工作水平。截至目前，全州共有非公企业3785个，从业人员79995人，共有党员8134人，2007年新发展党员278名，非公企业单独建立党组织491个，建立联合支部16个，非公企业党组织组建率13.4%。其中规模以上非公企业193户，从业人数44006人，党员5654人，规模以上非公企业党组织覆盖率达到100%。全州非公企业建立工会组织的1057个，工会会员54551名，招聘联合工会主席103人，经过全州各级党组织和工会组织的共同努力，党建和工建工作均取得了阶段性成果。主要有以下几点：

1.加强领导，健全机构。州委在今年的全省党工共建工作现场会后，将省委的精神落到了实处，成立州委党建工作领导小组，州委书记任组长，吸纳了16个部门为成员单位，明确了职责，定期召开会议，加强对全州非公领域党建工作进行指导、协调和督办，研究解决非公企业党建工作中的问题和困难。州委要求各县市切实把党工共建工作摆到巩固党的执政地位，保持党的先进性的重要地位来对待。各地还成立了党建工建工作领导小组，建立起党委领导，政府支持，组织部门和工会共同运作，各方密切配合的工作格局，为这项工作顺利开展提供了有力的组织保证。

2.夯实基础，全面推进。各县市从基础抓起，对辖区内非公企业党组织、工会组织建设情况，人员状况和经济发展情况逐户进行调查摸底。针对非公企业现状作出规划，确定党建工建工作的突破点、工作形式和工作内容。采取灵活的工作方式狠抓发展组织、发展党员(会员)进度，有党组织的未建工会的，由党组织负责组建工会、发展会员；有工会没有党组织的，依托工会中的党员培养发展新党员，组建党组织；没有党员的也未建工会的由上级工会与企业协商先组建工会后培养和发展党员。

3.强化措施，落实责任。在开展党工共建工作中，选准工作载体，各县市将工作的重点放在非公企业所在的街道社区和乡镇，全州所有的街道和乡镇都建立了工会组织，配备了工会干部。向非公企业精心选派党建工作指导员，州委还制定了《2004-2006年全州非公有制企业党建工作规划》和《关于向非公有制经济组织下派党建指导员（联络员）的意见》等规范化建设文件，全州共向非公企业选派了261名党建工作指导员，指导联系企业384户，选派的党建工作指导员政治素质好、工作能力强，对其明确了党建工作指导的职责、任务和工作时限。

4.注重实效，发挥作用。全州非公企业党建工建工作坚持边组建、边巩固、边提高、边发挥作用的原则，配齐配强党组织和工会组织负责人。今年我州对于非公企业建立联合工会、实行工会主席职业化工作进行了试点，延吉市面向社会公开招聘6名专职工会主席。招聘人员经过岗前培训，能够按照《》、《工会法》、《工会章程》的有关规定，指导和帮助非公企业建立工会各项责任和规章制度，以此来规范非公企业工会基层组织建设。到目前为止，延吉市已组建社区小型零散非公企业联合工会7个，覆盖非公企业321家，发展会员4611人。

二、依托工会组建党组织工作中存在的薄弱环节

虽然我州在非公企业党建和工建工作中取得了一定的成绩，但从整体上看，整体发展还比较缓慢，非公企业党的工作仍是党的建设中的薄弱环节，主要表现在以下几个方面：

一是组织覆盖率低。据统计，全州仍有85%的非公有制企业没有建立党组织，70%的非公企业没有建立工会组织。全州非公企业中没有党员的企业3081个，占总数的81%，加之企业规模小，从业人员流动性强、党员数量少、分布广，为党组织组建工作带来了很大的困难。

二是发挥作用不到位。党组织和工会组织在非公企业的决策、生产经营、分配以及人、财、物等方面的支配权均受到企业业主的限制，党组织和工会组织很难参与企业的各项管理工作，其发挥作用的途径和影响力受到很大的限制。在开展各种活动时仅仅是走过场，流于形式，党组织和工会开展的活动缺乏吸引力和感染力。

三是发挥作用的物质保障不到位。全州绝大多数非公企业存在无活动阵地、无活动经费的问题。在全州已建党组织589个当中，仅有181个非公有制企业党组织有党群活动室，而大部分非公企业基本没有活动室，活动的质量和效果明显下降，活动阵地少和缺乏经费问题成为非公企业党建工建工作难以突破的“瓶颈”。

四是企业业主思想认识不到位。非公企业党建工作没有引起社会的共识，企业业主对待党建和工建工作认识程度不一。有相当数量的业主对建立党组织心存疑虑，有的认为企业资产属个人所有，建立党组织没有必要；有的怕党组织活动多，加重负担，影响生产；有的担心党组织干预企业生产经营，不支持建立党组织。有些业主因上级部门扣缴工会会费，为能够得到返款，不得不组建工会组织，对于党组织的组建工作，漠不关心。

五是在非公企业中就业的党员思想认识不到位。党员们普遍关心就业问题，参与政治活动的热情不高，在就业时不愿意暴露身份、不愿意接转组织关系，怕企业主不支持，关系处理不好，影响自身利益，存在后顾之忧，以致出现了大量“口袋党员”和“空挂党员”。

六是部分党务干部的思想观念落后，综合素质有待提高。对新形势下非公企业党组织如何发挥作用，找不到切入点；思维滞后，仍然套用国有企业抓党建的工作模式开展工作，工作的主动性不高；由于党务干部的年龄普遍偏大，且兼职较多，投入党建工作精力有限。另外，部分党务工作者担心在处理企业内部劳资纠纷、协调国家与企业的利益关系等问题上，或多或少会与业主存在分歧而被解雇，直接导致党务干部的积极性、创造性难以充分发挥。

三、加强非公企业党工共建工作的主要对策和措施

随着国有经济布局结构调整和国有企业改革的不断深化，非公企业数量会越来越多，规模会越来越大，进入的领域会越来越宽广，党的工作如果不及时跟进，将会造成难以估量的后果。因此，一定要把加强非公企业党的工作，自觉地放在党的先进性建设的大局下来认识、来安排，始终把加强党的先进性建设要求贯彻到非公企业党的工作中。

（一）积极探索党组织和工会组织组建工作的有效方法和途径，不断健全党的工作体系。

一要抓好非公企业党组织的组建工作。各类非公企业在向工商部门申请注册时，实行党建工作“登记申报、年检年报”制度，需要提供从业人员中的党员情况、拟建党组织情况工商年检时，将本单位党员数量、建立党组织情况作为备查内容。从全州的情况看，截至到2007年底，全州规模以上非公企业共有193户，已建立党组织147户，组建率78.6％。46户规模以上非公企业没有建立党组织。由于这些企业职工人数比较多，生产经营比较稳定，经济效益比较好，社会影响力比较大，抓好这些企业的党建工作，对全面加强非公企业党的工作具有重要的带动作用，必须抓住这个重点，推动全盘工作。对暂不具备条件的，要积极创造条件，确保2008年底前全部完成组建工作。

二要抓好非公企业党组织规范工作。建立实行组建工作台帐制度。按照企业经营状况清、职工人数清、组织设置清、党员数量清、业主身份清的“五清”的要求，以县市组织部和开发区（工业集中区）、街道（镇）为单位分别建立党建工作台帐，动态掌握变化情况。对规模以上非公企业，逐企登记造册，重点进行督察，要求凡有两名正式党员的采取下派党建指导员兼任书记的方式，全部独立组建党组织。对于不够组建条件的可以本着地域相邻、行业相近、方便活动、易于发挥作用的原则，依托街道社区、乡镇、行业协会、集贸市场、商务楼宇、工业园区等成立联合党支部，依托所在地区的党建资源，通过阵地联用、活动联抓、工作联动等方式，逐步实现绝大多数企业单独建立党组织的目标。

三要抓好非公企业工会的组建工作。要按照《工会法》和全总提出的“哪里有职工哪里就要组建工会”的要求，切实加大组建工作力度。具备建立工会条件的，要全部建立工会，对暂不具备的，要创造条件抓紧组建。要针对一些非公企业规模小、单位职工人数少、流动性强，又多为农民工的实际，切实解决工作难点。要大胆创新组建方式，加大宣传工作力度，依法组建工会组织、吸收职工入会、组织职工参加工会活动。全力推行小型、零散非公企业工会主席职业化，通过工会主席兼任党组织书记的方式，逐步解决小型、零散非公企业党务工作力量不足的问题。

四要抓好向非公企业选派党建工作指导员工作。党建工作指导员的选派应注重选择与非公企业有密切关联度的组织、宣传、统战等党委部门及工商、税务、劳动、社保、民政、商务、经委等政府部门作为重点派出单位，充分发挥职能部门的优势；以州、县两级后备干部、在职干部为主，以离退休、离岗党员干部为辅，逐步探索“社会化招聘、派遣式用工、契约化管理”的办法，建立专职的党群工作指导员队伍。党建工作指导员（联络员）中州、县两级后备干部所占的比例不低于50%。确保每个街道（乡镇）、党建工作示范基地、规模以上非公企业有一名专职的党建工作指导员；对无党员或仅有个别党员、固定员工介于30-50人的非公企业重点下派联络员，力争三年内党建工作指导员（联络员）总数达到600名，并通过“一人一企”、“一人多户”的方式，覆盖所有应联系的单位，实现“‘两新’组织发展到哪里，党组织就建到哪里”。

（二）积极探索党组织和工会组织发挥作用的有效方法和途径，不断增强党在基层的凝聚力和战斗力。

一要围绕中心任务，积极推动非公企业健康快速发展。党组织要积极宣传党的路线方针政策，保证党的政策和国家的法律法规在企业的贯彻落实，使其始终沿着正确的方向发展。通过加强与经营者的交流和沟通，建立县市领导联系和定期约谈制度，以县市为单位每年至少要安排一次与部分业主的座谈会，交流思想，沟通情况，了解和关心企业的生产经营和发展目标，为经营者正确决策提出意见和建议。

二要充分发挥思想政治工作优势，增强党组织的凝聚力。党组织要组织员工认真学习政治理论，学习科学文化、经营管理和各种实用技术知识，不断提高思想政治素质和文化水平，为推动企业健康发展做贡献。要充分发挥员工的积极性和创造性，引导员工关心、支持企业的生产经营和发展，通过开展提合理化建议、改革创造新工艺、争当岗位标兵等活动，形成人人为企业发展献计出力的良好氛围。

三要维护员工的合法权益，支持企业业主依法经营。党组织要发挥监督协调作用，引导企业建立和谐的劳资关系，积极搭建员工与企业业主之间的沟通平台，及时发现和化解矛盾，处理好各方面关系，维护好员工的合法权益。要支持企业业主依法行使职权，顺利开展生产经营活动，促进企业健康发展。要增强企业业主对党的感情，通过宣传引导、工作交流、学习考察等方式，进行致富思源、富而思进，遵纪守法、回报社会等方面的教育，不断提高企业业主的党建、政策、法律和经营知识水平。

四要领导和指导工会组织充分发挥作用。党组织要指导工会组织按照《工会法》积极开展工作，充分发挥工会组织在调解劳资关系、维护员工权益、组织和团结员工等方面的优势，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，保障员工的生产安全，解除员工的后顾之忧。要建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，开展厂务公开、民主管理工作，对员工的合理要求，要积极帮助协调解决，当员工的利益受到侵害时，主动出面做工作。努力营造积极、健康、向上的企业文化氛围，把广大员工凝聚起来。

（三）积极探索党组织和工会组织工作机制的有效方法和途径，不断创新党的工作载体。

一要建立非公企业党工共建工作规范机制。要广泛征求意见，尽快制定《非公企业党工共建工作规范》包括指导思想、工作定位、职能划分、组织设置、活动方式、经费来源、考核标准等。建议今后在修改有关企业的法律时，应增加党组织设立及开展活动等内容的法律条文，用制度保障非公企业党组织工作的开展和延伸。

党建工作调研报告篇（9）

Xxx镇位于xx县城东xx公里处,面积xx平方公里，辖xx个行政村，人口xx万,耕地xx万亩。镇党委下辖党支部xxxx个，其中：农村党支部xx个，机关及镇直单位党支部xx个，非公企业党支部xx个。全镇共有党员xx名，其中农村党员xx名，女党员xx名，大专及以上学历党员xx名，流动党员xx名，预备党员xx名。

二、工作进展

xxxx镇党委认真贯彻新时代党的建设总要求，以项目化管理方式，推进基层党建工作落实落细。抓规章制度，打造“规范管理工程”。建立健全《书记办公会制度》、《党委会议事决策制度》和《党政联席会议制度》，充分发挥党委领导核心作用，管思想、管方向、管作风、管纪律，持续提升乡镇党委规范化建设水平。严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党党员教育管理条例》等，明确各村党支部组织委员，进一步压实责任。全面推行无职党员设岗定职、党员积分制管理等制度，让党员充分活跃起来，让党内生活形成一种规矩、一种习惯。定期开展“逐村观摩、整乡推进”活动，交流经验、展现亮点、寻找差距、补齐短板，促进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。抓思想教育，打造“党性修养工程”。坚持党委中心组学习、机关周五学习日、各村周一集中办公等制度，认真学习新时代中国特色社会主义思想及党章党规，教育党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，指导各党支部充分利用“汤阴智慧党建”平台，预约主题党日课程，通过“请进来+走出去”的模式，创新“主题党日”，激发党员活力。截止目前，全镇已有xx个农村党支部利用“汤阴智慧党建”平台承接或预约主题党日课程。抓基层阵地，打造“优质实效工程”。按照每个村党支部xx万元的标准，镇财政投入xx万元，以每个月打造xx个村党支部活动场所的进度，更新版面、购置办公用品，改善办公环境，改造提升村级阵地。目前，xxxxxxxxxxxxxxxxx个村已改造到位。争取上级资金对村室进行维护提升，目前xxxxxxxxxxxxxxxx个村党支部正在推进。xxxx村新建村室项目，已开工建设。抓党员队伍，打造“力量核心工程”。为进一步杜绝干部慵、懒、散现象的发生，根据相关文件精神，健全“四个一”考核机制，印发《中共xx镇委员会关于建立镇村两级考核管理评议体系的实施意见》，其中包含《xx镇镇村两级干部适时管理考核办法》、《xx镇党小组日常管理考核办法》、《xx镇党员日常管理考核办法》、《xx镇村民道德行为评议实施办法》，通过周小结、月评定、季奖惩和年表彰的方式对镇村干部、党员、村民进行考核、管理、评议。如在今年的集镇提质改造工程中，xxxx村党员干部主动配合、积极作为，带头规范、清理集镇占道经营，7天就完成违建拆除、规范经营等任务。

三、存在问题

（一）抓党员教育管理针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如流动党员和大学毕业生党员的教育、管理方面，虽然建立了流动党员管理台账，也利用农忙时节通过党支部对流动党员开展教育培训，仍存在教育不及时、不规范情况，没有真正调动起党员责任意识和先锋意识。对农村党支部书记培训形式较为单一，多为集中讲课培训，效果不佳。

（二）离任干部待遇问题。目前，离任干部中任职9年-18年，18年-27年以及27年以上的支书、村长、会计的待遇已经解决，但一般两委干部连续在村工作20年以上，离任以后待遇问题仍未解决，久而久之将会造成新的信访问题。

（三）村两委干部待遇差距逐渐拉大问题。根据县委组织部文件精神，村两委干部待遇按照支书、村长和一般干部分为100%，80%和60%，随着工资基数的不断调整，一个村内两委干部的工资差距也在逐渐拉大，伴随着今年扶贫、环保等中心工作加剧，造成部分村两委干部新的矛盾点萌生。

（四）非公党支部规范化建设存在短板。我镇大部分非公企业规模相对较小，临时用工较多，“朝增暮减”的现象比较普遍，党员流动性大，党员队伍不够稳定，党员管理较为困难，加之企业重生产、轻组织建设，党建活动较少、载体不多，时间不固定、不经常，个别党支部书记不太熟悉业务，组织生活不够规范，造成非公企业党支部的吸引力、凝聚力和号召力不足。虽然依靠组织联建、派驻党建指导的方式，做到了党的工作和组织“双覆盖”，但距离规范化建设的标准仍有一段距离。个别非公党支部由于党员转出，已不符合设立党支部条件，镇党委没有上报、予以及时调整。

四、下一步工作打算

第一，切实靠实党建工作职责，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。坚持围绕经济发展抓党建，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作为统领，努力实现乡村振兴。

第二，抓牢党建办工作人员和农村党支部书记、组织委员队伍，加强业务学习、培训，建立一支懂党建的专业队伍。组织培训、强化督导，充分利用“汤阴智慧党建”平台，抓牢抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。

第三，每年至少组织2次时间不少于2天的党支部书记集中培训；每季度开展1次观摩，交流经验、展现亮点、寻找差距、补齐短板，促进农村基层党建工作全面进步、全面过硬。每季度工作情况及时考核备案，作为村级分类划档的重要依据。全面推行无职党员设岗定职、党员积分制管理等制度，持续推进“两新组织”双覆盖。

党建工作调研报告篇（10）

同志在*所作的报告从战略全局的高度出发，深刻剖析了党在新的历史时期加强和改进自身建设的纲领、任务和意义，对党的建设的主线、重点、总要求与着力点作了新的部署,提出了党的建设的一系列新思路、新部署与新举措，为加强新时期党的建设指明了方向，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了指导原则和行动纲领。

报告指出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。改革创新的时代、改革创新的事业，要求党必须以改革创新的精神来加强自身的思想理论建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设，以创新进取的精神面貌带领人民进行改革开放新的伟大革命，实现推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。

报告根据党的执政能力建设是党执政后的一项根本建设与先进性建设是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题这两个科学命题，指出：必须把加强党执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。报告从党的建设的六个重要方面，提出了“六个着力”的新要求。

同志的这些论述，不仅是对新时期党的建设这一伟大实践提出的要求，也是对党史工作提出的要求。

二、深刻认识党史工作对党建工作的重要作用

党史工作是党的一项重要工作，是党的建设不可缺少的重要组成部分。它是党的很重要的思想工作和理论工作，是“党要管党”的重要内容，它对于进一步发扬党的光荣传统，加强和改进党的建设及全社会的精神文明建设，推进中国特色社会主义事业的发展，有着不可忽视的重要作用。认真学习*精神，以改革创新精神做好党史工作，充分发挥党史工作在党的建设中的作用，是党史工作者义不容辞的责任。

我们党历来重视党史工作和对党史经验的总结，重视发挥党史工作在党建工作中的重要作用。早在19*年，同志就指出：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史上所走的道路搞清楚，便不能把事情办得更好。”而“把党的路线政策的历史发展搞清楚”，“对研究今天的路线政策，加强党内教育，推进各方面的工作，都是必要的。”在社会主义建设新时期，邓小平同志多次强调研究党史对现实的意义，指出：“我们现在的路线、方针、政策是在总结了成功时期的经验、失败时期的经验和遭受挫折时期的经验后制定的”。同志对党史与党建工作做了全面而深刻的论述，指出：“党史工作是党的建设的一个重要组成部分。要加强和改善党的领导，统一全党对党的路线、方针、政策的认识，党史工作有着不可忽视的作用。”“一名领导干部不善于从历史中吸取营养，不可能成为高明的领导者；一个政党不善于从总结历史中认识和把握社会发展的规律，不可能成为顺应历史潮流的自觉的政党；一个民族不善于从历史中继承和发展本民族与世界其他民族创造的优秀文明成果，就不可能屹立于世界民族之林。”同志对党史工作非常重视，强调：“发展新的事业、开创新的局面，更需要总结、研究历史经验，做好以史鉴今、以史育人的工作。”我党几代领导人一系列重要的、精辟的论述，都为我们深刻认识党史的重要作用以及党史与党建之间的联系指明了方向。

我们党是具有光荣历史的马克思主义政党，有着86年的奋斗和创业的光辉历程，拥有7300多万党员的世界上最大的执政党。回顾党的历史，我们能清楚地看到：每当历史发展到重要时刻，就特别需要通过科学总结党的历史经验来加强党的建设；每当我们认真总结吸取党的历史经验，加强和改善党的领导，党的事业就会有大的发展、大的前进。历史已经证明：没有系统总结党的历史经验，就没有1945年第一个历史决议的诞生和七大路线的制定。没有十一届三中全会以后对建国以来历史经验的系统总结，就没有1981年第二个历史决议的产生，也就没有十三大制定的党在社会主义初级阶段的基本路线。没有对国际共产主义运动经验教训的系统总结，没有对当代世界和中国发展变化的深入研究和思考，也就没有“三个代表”重要思想和加强党的执政能力建设的命题。同样，没有对新时期、新形势、新变化、新问题的深刻分析和准确判断，也就没有科学发展观这一马克思主义中国化的最新理论成果。历史还将继续证明：党史工作是党的建设的有机组成部分，是党的一项重要事业，也是一项光荣的工作。只有使广大党员特别是领导干部深切了解党“昨天”的艰辛历程，才能做好“今天”的繁重工作，才能担当起创造辉煌“明天”的历史重任。也就是说，只有通过认真地研究总结党的历史，才能够更好地进行党建工作，才能够不断地加强和改善党的领导，才能够不断地提高党的执政能力、凝聚力、战斗力，才能够实现祖国富强和中华民族复兴的伟大任务。

三、创新思想观念，深化党史工作

资政育人是党史工作的根本任务。资政就是为我们党执政提供历史的镜鉴，为提高领导干部的执政能力和领导水平提供历史智慧；育人就是用鲜活的历史事实、历史人物的道德风范教育警示我们的干部党员和人民群众。

要把党史资政育人的功能发挥好，就要适应新世纪新阶段的新要求，以改革创新精神来开展工作。

1、围绕党的执政能力建设和先进性建设切实做好党史研究工作。党的执政能力建设是党执政后的一项根本建设，先进性建设则是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。党史工作要紧紧围绕这两个课题，确定一批有资政意义的选题，有针对性地进行深入研究，把共产党执政的规律、社会主义建设的规律和社会发展规律搞清楚，力争拿出一些高质量的有镜鉴意义的党史成果。其次，要按照同志提出的新时期党的建设“六个着力”的部署，深入开展党的执政史、党的制度建设史、党的作风建设史等方面的研究，总结历史经验教训，为党的建设提供历史智慧。

2、以创新观念促进党史贴近现实社会的需求。观念是行动的先导，必须有创新的观念才可能有创新的工作。党史工作从词面上看，是“回头看”的工作，它关注和研究的对象是“昨天”，是历史；以创新思维来看，党史工作又是“向前看”的工作，因为党史工作是为现实和未来提供历史智慧的工作，它需要站在时代的高度、用具有前瞻性的思维去回望历史。

要转变传统的史学观念，改变从表象去研究诠释历史的机械做法，努力挖掘历史的本来面目，要大胆地借鉴、学习、运用其它学科的研究方法，全方位、多角度地探究历史的本然，分析出历史发展的必然性，使人从对历史的阅读和了解中得到教益和启示。

中共党史工作属于意识形态的范畴。但它也属于历史科学，也是人文科学。历史是人民创造的。没有人的活动，历史就成了刻板的文字。要改变那种“见物不见人”叙述历史的做法，将鲜活的历史人物的活动展现出来，使之成为人们喜闻乐见的精神食粮，让人们在愉悦的阅读中得到教益。

四、创新手段和形式，以党史研究的新成果为党的建设服务

党史要发挥资政育人的功能，好的方法和形式也是十分重要的。

党建工作调研报告篇（11）

区直属机关幼儿园党支部在区教育局党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，大力加强我园党建和思想政治工作，将思想建设、组织建设和作风建设有机结合，在工作中充分发挥党支部的监督保障作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，为我园在环境建设、教育科研、人才培养等方面的发展提供思想保障和组织保障。

一、基本情况

区直属机关幼儿园，共有在职党员13(在家休产假1名)，离休老党员6名。工作中，党支部通过多形式、多渠道、多方位开展各项活动，全面教育、引导全体教职工和全体共产党员凝聚人心，团结力量，促进发展，取得了显著成效，如：-年、年-年、年-连续三次被区人民政府评为先进单位，我园党支部被区委评为“先进基层党组织”。

区直属机关幼儿园党支部在教育局党委的领导下，紧紧围绕党在新时期的中心任务，解放思想，与时俱进，开拓创新，全面推进党的建设，为幼儿园的快速发展提供坚强保证。

二、主要经验

1.优化班子结构，提升幼儿园党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力。

（1）抓住关键，搞好党支部班子建设。幼儿园党政形成了一个团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。平时，幼儿园班子成员注重自身政治素质和业务素质的提高，率先学习党和国家的有关文件，理解和体会精神实质，撰写学习体会，进行交流以提高政治觉悟，把握工作的主动性。

（2）健全制度，规范党支部工作。从制度建设入手，抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费，及时做好党组织关系的接转，强化对党员队伍的日常管理；扎实开展组织活动，严格党内生活，促进党支部规范化建设。在民主评议中，教职工对党支部和党员的整体工作评价为满意。

2.抓好组织发展工作。加强政治学习的组织，经常性的宣传党的政治主张、开展培训、座谈，提高教师对党的认识，按程序确定积极分子，加紧培养。支部对党员发展高标准、严要求、按程序，坚持公开、公正。对申请入党的同志积极培养，使群众对发展的新党员心服、口服，起好了正面的引导作用。

3.开创党组织和群团组织共同发展新局面。我们坚持党组组织建设和群团组织建设一起抓，高度重视群团工作，把群团建设纳入党建范畴，做到“以党的建设带动群团建设，以群团建设促进党的建设”，引导群团组织按照各自章程开展活动，为党组织发挥作用提供了良好的群众基础和外部环境。