党建工作建议大全11篇

党建工作建议篇（1）

二、工作目标

1、认真学习马列主义思想的理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论，彻底理解其深刻内涵。深入实践，切实履行党支部的职责。

2、深入学习贯彻《》，用《》规范党组织和党员的行为，“学、找差距”，进一步坚定理想信念，争创先进党支部。

3、加大法制宣传工作，重点宣传《教师法》、《教育法》、《高等教育法》和《公民道德建设纲要》等内容，提高支部党员的法律素质和道德素质。

4、加强对支部的领导管理工作，支部要利用工作优势，充分发挥职能作用，保证支部工作保质保量的完成。

5、开展党风廉政建设、思想政治建设、精神文明建设、支部组织建设、师德师风建设、离退休党员的生活建设。

6、以“先进性教育”为基础，开展政治学习活动，加强思想政治教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。确保共产党员的先进性和纯洁性。

三、主要措施

(一)党风廉政建设

1、认真贯彻落实国家和学院党委关于领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进党务，政务公开，加强法律监督和群众监督；进一步规范支部党员的从政行为；发挥党风义务监督员的作用，对支部党员严格的监督和考察；贯彻落实党员违风廉政建设责任制责任追究的有关规定。

2、坚持密切联系群众，克服形式主义，，保持党同非党人士的血肉联系。建立“立党为公，执政为民”的思想，体察院情，了解师生的思想工作。深入群众，广泛听取群众意见和建议，进一步改进党支部的工作。

3、开好党员民主生活会，对照《》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评。不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。宏扬党员开拓进取、努力拚搏的精神，增强党员积极干好本职工作的责任感。

4、落实党风廉政建设责任制的各项指标，要求党员领导干部在“八个坚持、八个反对”的基础上做到“五不准”为政要廉、用人要当、作风要正、办事要公，认真学习hjt同志在中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话。

(二)行政工作建设

1、协助党委、行政做好工作安排，督促检查上级组织和上级行政部门的指示以及党委和行政决策的执行情况。做好党委各部、行政各处及各系部之间的协调工作。

2、组织和主持草拟全院性工作计划、工作总结、事业发展规划，根据学院领导指示和有关会议决定，组织起草和通告、通知、会议纪要及其他文件，并审核其他部门的文件。

3、负责组织安排学院党委会、院长办公会和其它重大会议的筹备、召开与记录工作。并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况。负责学院的档案工作。

4、负责学院的统计工作，负责各级各类定期、不定期综合统计数据的填报和统计软盘的制作。

5、负责院领导的外出活动安排，协助院领导做好对外联系工作；负责来宾的接待服务工作。

6、协助学院保密委员会做好保密宣传、教育和管理工作。

7、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

8、组织处理院领导交办的其它工作。

(三)思想政治建设

1、积极开展保持共产党员“先进性”教育为主题的教育活动。以学习新《》、实践“三个代表”重要思想为主要内容；以重温入党誓词、参观革命圣地、缅怀先辈伟绩、开展党员活动日为载体；增强党员的党性意识，增强实践“三个代表”的自觉性，保持党的先进性和纯洁性。积极学习身边先进事例，树立先进典型，不断提高党员的思想素质。积极参加学院党委组织的一切活动。

2、搞好思想政治学习活动。组织党员继续深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神。不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。每一名党员应积极协助学院了解教职工的思想状况和实际困难，做好教职工的思想工作，在各项工作中走在前面。

3、抓好理论学习。进一步健全支部的学习制度，通过学习，联系实际，进一步解决支部中出现的问题。每个月集中学习次。作好学习内容和学习时间的安排。

(四)精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导教职工爱岗敬业、遵守道德、塑造良好的教师形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、加强业务学习。通过参加进修学历、院内培训、自学、函授等各种形式，加强与业务工作密切相关的知识的学习，坚持理论联系实际，不断提高业务水平。

4、认真做好宣传报道工作。宣传树立本院的先进典型任人物及事迹。宣传本院工作特色。使全院教师振奋精神，积极投身到“先进性”教育工作中来，构建良好的教育教学环境。

5、加大法制宣传工作力度，重点宣传《义务教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》等内容，提高广大党员、教师的法律素质。

(五)支部组织建设

1、抓好支部党建的各项长效机制建设。一是建立健全支部党员队伍建设长效机制；二是建立健全支部组织建设长效机制；三是建立健全支部预备党员建设长效机制。

2、开展支部队伍的建设工作。一是制定明确的学习计划，认真组织支部学习政治理论和业务知识；二是严格按照《》对支部委员进行考核，确保党员的先进性和纯洁性；三是配合上级有关部门，积极推进支部各项制度改革；四是按照学院党委的部署，认真开展预备党员的培训考察工作。

党建工作建议篇（2）

2006年3月1日

一年之计在于春。这次全区党建工作会议，，全国文秘工作者的!是经济工作会议后区委召开的又一次重要会议。这次会议的主要目的是动员全区各级党组织和广大党员按照中央和省、市委有关会议精神的部署要求，及早准备、超前谋划今年的党建工作，为完成区委八届五次全会和区“两会”确定的各项任务提供坚强的政治保证。刚才，对2005年度党建工作的先进集体和先进个人进行了表彰，与有关单位签订了2006年度党建设工作的目标责任书，纪检、政法、组织、宣传、统战部门的负责同志分别作了专题发言，对去年的工作进行了总结，对今年的各项工作进行了安排部署，讲得很具体、很到位，是经过区委常委会研究的，希望大家认真抓好落实。 过去的一年，是我区经济建设和社会各项事业取得丰硕成果的一年，也是党的建设扎实推进、成效明显的一年。在这一年里，全区各级党组织紧紧围绕经济建设这个中心，以先进性教育活动为总载体，以加强执政能力建设为主线，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，切实加大党建工作力度，实现了经济发展与党的建设双丰收。主要表现在以下几个方面：一是党的先进性教育活动扎实开展，保持党员先进性长效机制逐步完善，各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步增强，“共产党员要做建设发展##区的先锋模范”这一主旋律已经唱响；二是加大了干部培养、教育、管理和考核力度，深化了干部人事制度改革和事业单位改革，领导班子和干部队伍的工作能力不断增强；三大力实施“强基工程”，基层党组织建设不断加强；四是认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政警示教育，狠抓效能监察，严肃查处违纪违法案件，党风廉政建设取得新进展；五是始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的舆论导向，宣传舆论工作富有成效，聚精会神搞建设、一心一意谋发展已成为全区广大干部的共识；六是坚持打防并举，综合治理，全区社会治安环境和经济发展环境日趋改善，得到外来投资者的好评；七是统战群团部门围绕中心，履行职责，在服务经济发展，推进精神文明建设，维护合法权益，实施帮扶救助等方面都有新作为，较好地发挥了桥梁和纽带作用；八党群各部门坚持树好形象，提升能力，自身建设水平有了新提高。党建工作这些成绩的取得，为我们圆满完成“十五”目标，实现“十一五”的开好头、起好步奠定了思想、组织、队伍保障，为全区加快发展起到了保驾护航作用，也为我们做好今年的党建工作奠定了基础。借此机会，我代表区委，向全区各级党组织、广大党员和全体党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，区委八届五次全会已经明确了“十一五”时期的奋斗目标。五年看三年，三年看头年，做好今年的工作，意义十分重大。现在，我就进一步抓好今年的党建工作，再讲两个问题。

一、坚持党的第一要务不动摇，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感

“十一五”时期，既是##区加快发展的机遇期，又是深化改革的攻坚期，也是维护稳定的关键期。当前，全区发展形势总体上是有利的。特别是通过近两年的发展，已经打下了一个扎实的发展基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事的党员干部队伍，坚定了我们发展##区的决心和信心。但是，我们决不能因此而骄傲自满，停滞不前。2006年是##区“加快发展，奋力崛起，创造辉煌”的大发展之年。越是任务艰巨，越要加强党的建设。只有大力加强党的建设，才能提高党的执政能力，巩固党的执政地位，更好地承担起奋力崛起的组织领导责任；只有大力加强党的建设，才能统一全区干群的思想，振奋干群精神，凝聚奋力崛起的强大精神动力；只有大力加强党的建设，才能强化各级组织，提升干部队伍，打牢奋力崛起的组织基础；只有大力加强党的建设，才能转变工作作风，树立清廉形象，取信于民，创造有利于奋力崛起的党风政风环境。对此，各级各部门必须充分认识、高度重视、进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。划相衔接配套的人才队伍建设规划，进一步加强人才队伍建设,为实施“十一五”规划提供人才支撑；要继续深化机关效能建设，切实转变作风，为加快发展营造良好的政风环境。所有这些，都要靠我们各级党组织和领导班子去努力，要靠我们全体干部去奋力拼搏，需要我们去调动各级党组织和全体干部队伍的积极性、创造性和主动性，充分调动和激发各个层面、各个层次、各支队伍的创造性、积极性，这是我们党建工作的重要内容和内在要求，也只有形成齐心合力抓发展的合力，才能顺利实现“十一五”发展目标。

2、党建工作自身面临的新考验要求我们增强责任意识。在市场经济逐步趋向成熟和规范的新形势下，经济成份多样化、组织形式多样化、就业方式多样化、利益关系和分配方式多样化，给党建工作提出了新任务；如何适应发展的要求，调整思路、改进方式、注重实效，提高纪检、组织、宣传、统战和群团工作服从服务于大局的水平，也给党建工作提出了新要求。当前，有些部门和同志对党建还存在一些片面和错误的认识：一是有些业务部门存在党建工作与己无关的思想，认为党建工作的虚的，抓不抓无所谓，只要抓好业务工作就行了；二是存在党建工作“无用论”思想，这都是没有充分认识到党建工作的重要性而产生的错误思想。这也说明了工作党建工作自身也面临的挑战和考验，需要全区各级党组织和广大党员增强工作的紧迫感和责任感，牢固树立理直气壮抓党建、围绕中心抓党建、强化能力抓党建的意识，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，克难攻坚，完成使命。

二、与时俱进，求实创新，奋力开创党建工作的新局面

新形势、新任务，对党的建设提出了更新更高的要求，全区各级党组织要以创新的精神和扎实的工作作风，全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力、凝聚力、战斗力，始终成为##区改革开放和现代化建设的坚强领导核心。

1、坚持紧扣中心抓党建。“加快发展、奋力崛起、创造辉煌”是区委八届五次全会着眼##区实际和未来作出的重大部署，是区委当前和今后一段时期的中心工作和全区的工作大局，是全区上下全力一致的奋斗目标。党建工作只有围绕发展这个主题，才能有方向，才能有持久的生命力，才能有抓手。纪检监察部门要以纠正部门和行业不正之风为重点，反腐倡廉、正本清廉，为发展撑起“保护伞”；组织部门要在加强干部管理、基层组织建设上选准切入点，出台新措施，为发展提供强有力的组织保证；宣传部门要严守阵地，唱响主旋律，为发展营造浓厚舆论氛围；政法稳定工作要加大对影响和破坏经济发展案件的打击力度，积极化解各类矛盾，为经济发展创造良好的社会环境；统战工作要围绕形成加快发展的强大合力，充分调动一切积极因素，努力为全区经济社会发展提供广泛的社会力量支持；群团工作要要适应形势，找准定位，通过“党建带群团”，认真做好团结群众、教育群众、服务群众的各项工作。，全国文秘工作者的!

2、坚持强化领导抓党建。首先，要牢固树立强烈的管党意识。各级党组织的领导成员，特别是“一把手”，要时刻关注本部门、本单位党建工作面临的新情况、新问题，既要扎实抓好业务工作，又要潜心抓党的建设；既要全力推进发展，又要精心管好班子；既要把握经济发展大局，又要把握干部思想动态。遇到党建重大问题，要亲自研究，亲自部署，亲自督查，不能顾此失彼。其次，要切实担负起管党的政治责任。各级党组织要把加强党的建设真正摆上重要位置，坚持与经济工作一起部署，一起检查，一起考核，一起评比，一起奖惩，真正做到措施到位，责任落实，形成一级管好一级、一级带动一级、一直抓到基层、抓到党员的责任机制。

3、坚持求真务实重心倾斜抓党建。一要解决好党建工作“头重脚轻”的问题。各级领导干部要坚持工作精力向一线倾斜、工作重心向基层倾斜，经常带着课题深入基层，了解情况，总结经验，研究对策，积极探索行之有效的管党手段和办法，确保党建工作各项任务和管党责任落到实处。二要解决好“虚功实做”的问题。在一般人看来，党建工作是个软任务，是虚功，但是刚才大家签定的目标责任书却是实实在在的硬指标，年底都要一一考核兑现。抓好党建工作要虚实结合，虚功实做。今年的党建目标任务已经明确，责任书已经签定，下一步关键是如何抓好落实。各单位各部门要认真围绕目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，做到摸实情、谋实招、干实事、求实效。要深入研究并透彻理解目标任务和要求，结合本部门本单位实际，认真开展调研，排细排实党建工作计划；要进一步完善制度，通过制度建设，使班子建设、党员队伍建设、基层组织建设更强更好；要强化考评，各项工作都要有考核的指标和考核细则，否则年底一律不予评比奖励。

党建工作建议篇（3）

2006年3月1日

一年之计在于春。这次全区党建工作会议，，全国文秘工作者的!是经济工作会议后区委召开的又一次重要会议。这次会议的主要目的是动员全区各级党组织和广大党员按照中央和省、市委有关会议精神的部署要求，及早准备、超前谋划今年的党建工作，为完成区委八届五次全会和区“两会”确定的各项任务提供坚强的政治保证。刚才，对2005年度党建工作的先进集体和先进个人进行了表彰，与有关单位签订了2006年度党建设工作的目标责任书，纪检、政法、组织、宣传、统战部门的负责同志分别作了专题发言，对去年的工作进行了总结，对今年的各项工作进行了安排部署，讲得很具体、很到位，是经过区委常委会研究的，希望大家认真抓好落实。 过去的一年，是我区经济建设和社会各项事业取得丰硕成果的一年，也是党的建设扎实推进、成效明显的一年。在这一年里，全区各级党组织紧紧围绕经济建设这个中心，以先进性教育活动为总载体，以加强执政能力建设为主线，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，切实加大党建工作力度，实现了经济发展与党的建设双丰收。主要表现在以下几个方面：一是党的先进性教育活动扎实开展，保持党员先进性长效机制逐步完善，各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步增强，“共产党员要做建设发展##区的先锋模范”这一主旋律已经唱响；二是加大了干部培养、教育、管理和考核力度，深化了干部人事制度改革和事业单位改革，领导班子和干部队伍的工作能力不断增强；三大力实施“强基工程”，基层党组织建设不断加强；四是认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政警示教育，狠抓效能监察，严肃查处违纪违法案件，党风廉政建设取得新进展；五是始终坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的舆论导向，宣传舆论工作富有成效，聚精会神搞建设、一心一意谋发展已成为全区广大干部的共识；六是坚持打防并举，综合治理，全区社会治安环境和经济发展环境日趋改善，得到外来投资者的好评；七是统战群团部门围绕中心，履行职责，在服务经济发展，推进精神文明建设，维护合法权益，实施帮扶救助等方面都有新作为，较好地发挥了桥梁和纽带作用；八党群各部门坚持树好形象，提升能力，自身建设水平有了新提高。党建工作这些成绩的取得，为我们圆满完成“十五”目标，实现“十一五”的开好头、起好步奠定了思想、组织、队伍保障，为全区加快发展起到了保驾护航作用，也为我们做好今年的党建工作奠定了基础。借此机会，我代表区委，向全区各级党组织、广大党员和全体党务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，区委八届五次全会已经明确了“十一五”时期的奋斗目标。五年看三年，三年看头年，做好今年的工作，意义十分重大。现在，我就进一步抓好今年的党建工作，再讲两个问题。

一、坚持党的第一要务不动摇，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感

“十一五”时期，既是##区加快发展的机遇期，又是深化改革的攻坚期，也是维护稳定的关键期。当前，全区发展形势总体上是有利的。特别是通过近两年的发展，已经打下了一个扎实的发展基础，营造了一个良好的发展环境，培养了一支勤于干事的党员干部队伍，坚定了我们发展##区的决心和信心。但是，我们决不能因此而骄傲自满，停滞不前。2006年是##区“加快发展，奋力崛起，创造辉煌”的大发展之年。越是任务艰巨，越要加强党的建设。只有大力加强党的建设，才能提高党的执政能力，巩固党的执政地位，更好地承担起奋力崛起的组织领导责任；只有大力加强党的建设，才能统一全区干群的思想，振奋干群精神，凝聚奋力崛起的强大精神动力；只有大力加强党的建设，才能强化各级组织，提升干部队伍，打牢奋力崛起的组织基础；只有大力加强党的建设，才能转变工作作风，树立清廉形象，取信于民，创造有利于奋力崛起的党风政风环境。对此，各级各部门必须充分认识、高度重视、进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。划相衔接配套的人才队伍建设规划，进一步加强人才队伍建设,为实施“十一五”规划提供人才支撑；要继续深化机关效能建设，切实转变作风，为加快发展营造良好的政风环境。所有这些，都要靠我们各级党组织和领导班子去努力，要靠我们全体干部去奋力拼搏，需要我们去调动各级党组织和全体干部队伍的积极性、创造性和主动性，充分调动和激发各个层面、各个层次、各支队伍的创造性、积极性，这是我们党建工作的重要内容和内在要求，也只有形成齐心合力抓发展的合力，才能顺利实现“十一五”发展目标。

2、党建工作自身面临的新考验要求我们增强责任意识。在市场经济逐步趋向成熟和规范的新形势下，经济成份多样化、组织形式多样化、就业方式多样化、利益关系和分配方式多样化，给党建工作提出了新任务；如何适应发展的要求，调整思路、改进方式、注重实效，提高纪检、组织、宣传、统战和群团工作服从服务于大局的水平，也给党建工作提出了新要求。当前，有些部门和同志对党建还存在一些片面和错误的认识：一是有些业务部门存在党建工作与己无关的思想，认为党建工作的虚的，抓不抓无所谓，只要抓好业务工作就行了；二是存在党建工作“无用论”思想，这都是没有充分认识到党建工作的重要性而产生的错误思想。这也说明了工作党建工作自身也面临的挑战和考验，需要全区各级党组织和广大党员增强工作的紧迫感和责任感，牢固树立理直气壮抓党建、围绕中心抓党建、强化能力抓党建的意识，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，克难攻坚，完成使命。

二、与时俱进，求实创新，奋力开创党建工作的新局面

新形势、新任务，对党的建设提出了更新更高的要求，全区各级党组织要以创新的精神和扎实的工作作风，全力推进党的建设新的伟大工程，使各级党组织始终保持先进性和纯洁性，始终充满创造力、凝聚力、战斗力，始终成为##区改革开放和现代化建设的坚强领导核心。

1、坚持紧扣中心抓党建。“加快发展、奋力崛起、创造辉煌”是区委八届五次全会着眼##区实际和未来作出的重大部署，是区委当前和今后一段时期的中心工作和全区的工作大局，是全区上下全力一致的奋斗目标。党建工作只有围绕发展这个主题，才能有方向，才能有持久的生命力，才能有抓手。纪检监察部门要以纠正部门和行业不正之风为重点，反腐倡廉、正本清廉，为发展撑起“保护伞”；组织部门要在加强干部管理、基层组织建设上选准切入点，出台新措施，为发展提供强有力的组织保证；宣传部门要严守阵地，唱响主旋律，为发展营造浓厚舆论氛围；政法稳定工作要加大对影响和破坏经济发展案件的打击力度，积极化解各类矛盾，为经济发展创造良好的社会环境；统战工作要围绕形成加快发展的强大合力，充分调动一切积极因素，努力为全区经济社会发展提供广泛的社会力量支持；群团工作要要适应形势，找准定位，通过“党建带群团”，认真做好团结群众、教育群众、服务群众的各项工作。，全国文秘工作者的!

2、坚持强化领导抓党建。首先，要牢固树立强烈的管党意识。各级党组织的领导成员，特别是“一把手”，要时刻关注本部门、本单位党建工作面临的新情况、新问题，既要扎实抓好业务工作，又要潜心抓党的建设；既要全力推进发展，又要精心管好班子；既要把握经济发展大局，又要把握干部思想动态。遇到党建重大问题，要亲自研究，亲自部署，亲自督查，不能顾此失彼。其次，要切实担负起管党的政治责任。各级党组织要把加强党的建设真正摆上重要位置，坚持与经济工作一起部署，一起检查，一起考核，一起评比，一起奖惩，真正做到措施到位，责任落实，形成一级管好一级、一级带动一级、一直抓到基层、抓到党员的责任机制。

3、坚持求真务实重心倾斜抓党建。一要解决好党建工作“头重脚轻”的问题。各级领导干部要坚持工作精力向一线倾斜、工作重心向基层倾斜，经常带着课题深入基层，了解情况，总结经验，研究对策，积极探索行之有效的管党手段和办法，确保党建工作各项任务和管党责任落到实处。二要解决好“虚功实做”的问题。在一般人看来，党建工作是个软任务，是虚功，但是刚才大家签定的目标责任书却是实实在在的硬指标，年底都要一一考核兑现。抓好党建工作要虚实结合，虚功实做。今年的党建目标任务已经明确，责任书已经签定，下一步关键是如何抓好落实。各单位各部门要认真围绕目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，做到摸实情、谋实招、干实事、求实效。要深入研究并透彻理解目标任务和要求，结合本部门本单位实际，认真开展调研，排细排实党建工作计划；要进一步完善制度，通过制度建设，使班子建设、党员队伍建设、基层组织建设更强更好；要强化考评，各项工作都要有考核的指标和考核细则，否则年底一律不予评比奖励。

党建工作建议篇（4）

各单位把兴起学习贯彻“三个代表”新高潮作为首要任务抓紧抓好。认真组织党务干部学习十六大、十六届三中全会和四中全会精神，提高了对加强党的执政能力建设重要性的认识，加深了对树立和落实科学发展观紧迫性的理解。在学习过程中，各单位始终坚持抓好中心组理论学习，并采取多种形式，加强对普通党员和机关干部群众的教育培训。市审计局、环保局、水务局、规划局、统计局等单位领导带头主动学，并结合本单位业务工作，下大力气抓好本系统党员干部的学习，有力地促进了业务工作的开展。机关工委结合工作加大了对各单位中心组理论学习情况的检查力度，先后举办了各类培训班共14期，培训党务、纪检、群团干部和理论骨干190xxxx人，在市直机关组织开展了“百万市民讲外语”、“读书月论坛”和“树组工干部形象”等活动，均收到了很好效果。

2、以实施固本强基工程为龙头，推进了机关基层党组织建设 一是以点带面推动机关固本强基工程的深入开展。机关工委在全系统9xxxx单位均确定了xxxx以上示范点，以此带动全系统230xxxx个基层党支部的规范化建设；通过下基层调研、召开小型座谈会、查看基础资料等方式，加强工作指导，并从中选优，确定了2xxxx先进示范点；召开了示范点命名授牌暨经验交流会，推广先进经验；编印了《固本强基在机关——**市直属机关系统基层党的建设巡礼》专题画册，通过鲜活的、图文并茂的党建“精品”效应，发挥了先进基层示范点的表率作用。各单位响应号召，把固本强基工作列入重要议事日程。市纪委机关、市财政局、卫生局、国税局、城管局、**出入境检验检疫局等单位在实施固本强基过程中，对照《**市直机关基层党支部规范化建设的若干规定(试行)》的要求，查找存在不足，明确工作目标，提出针对性措施，落实到相关责任人，并抓好督促检查和落实，使此项工作抓出实实在在的成效。各单位按照《机关基层党支部规范化建设的若干规定(试行)》要求，落实并健全以“”为主要内容的组织生活制度，探索和实践新的党员管理办法；各单位在抓好固本强基示范点建设的基础上，开展了互学互访活动，总结自身工作，展示亮点特色，学习先进典型，整顿落后支部，焕发了基层党组织的凝聚力和战斗力。市国税局蛇口分局党支部、国土房产局售房中心党支部、质量技术监督稽查大队党支部、人民医院党委、罗湖海关党委等固本强基示范点结合实际，相互走访学习，取长补短，使固本强基示范点建设形成了大串连、大交流、大提高的可喜局面。二是形式多样地开展了“最佳党日生活”活动。各单位紧密结合新的形势和自身实际，精心设计方案，并组织实施，使党组织生活内容丰富多彩、形式活泼多样，创作了一批有特色、有时代感的党日活动好范例，组织生活的质量和吸引力得到提升。市人大、机关事务管理局、妇联、工商局、食品药品监督局、体育局、电信局、邮政局等单位把此项活动与本单位党建和业务工作的实际紧密结合起来，主题突出、内容深刻、形式新颖、组织严密，切实以良好的党日活动氛围振奋了党内外群众的精神，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。三是认真抓好换届选举和党员领导干部民主生活会等基础性工作。全年新成立基层党委1xxxx，直属总支xxxx，直属支部xxxx，完成机关党委(直属总支、支部)换届xxxx，补选、调整和充实机关党组织xxxx。市直机关系统有8xxxx单位按时召开了民主生活会，占开数的8xxxx；并注重会议效果，会前广泛征求群众意见，会上勇于开展相互批评，会后认真加以整改，提高了会议质量。市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市府办、市公安局、文化局、发改局、贸工局、建设局、司法局、民政局等单位领导高度重视民主生活会，做到会议主题鲜明、内容具体，领导勇于从深层次进行自我剖析，查找自身不足，并提出整改措施。

3、以深化文明机关创建为主题，及时了解和掌握党员干部的思想动态 4、以反腐保廉教育和加强领导干部廉洁自律为重点，推动了机关党风廉政建设 5、以群团组织为纽带，开展了丰富多彩的学习教育活动。 、“百对恩爱夫妻”评选、“现代母亲大赛”活动和“十大书香家庭”评选，展示了机关女干部在国际化城市建设中的动人风采。结合机构改革，进一步健全妇女组织，完善了妇女干部的配备，使广大女干部及妇女组织成为推动机关建设的一支重要力量。

2005年市直机关党建工作任务

2005年，市直机关系统党建工作总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照市委三届十一次全会的部署，树立和落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设，坚持“党要管党，从严治党”，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好保持共产党员先进性教育活动，切实提高机关党建工作的水平和实效，为构建和谐**、效益**，促进机关各项业务工作的顺利完成提供保证。

一、立足实际，勇于创新，精心抓好保持共产党员先进性教育活动

开展保持共产党员先进性教育活动是今年机关党建工作的重中之重。按照上级统一布置安排，市直机关是第一批，各单位党组织要按照中央和省、市委的要求，紧密结合机关党员队伍实际，认真组织好先进性教育活动，切实加强领导，统筹安排，精心组织，确保质量，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。同时要按照省委的统一部署，把在党员中开展“有理想、有责任、有能力、形象好”的“三有一好”教育作为先进性教育活动的具体内容和重要载体，特区共产党员应该理想更坚定，责任感更强，能力更高，形象更好。我们的先进性教育要抓住两个重点：一是抓基本的理论学习、党的基本知识、基本观念；二是要在解决实际问题上下功夫，各级党组织要结合本单位党员中存在的精神风貌、工作效率、群众关注的热点以及利益分配上存在的问题等，有针对性地解决，使先进性教育活动切实收到很好的效果。

机关工委今年上半年要全力以赴投入这项工作，加强对面上活动的组织领导和检查督促，抓好典型，加以宣传。同时将采取“三个一”措施来推动这项工作的开展，增加市直机关先进性教育活动的特色和亮点。一是结合学习教育内容推出一本党课书集。学习培训是先进性教育活动的重要基础。各单位要抓好“六个学习内容”活动的开展。即：组织党员学习《》和hjt总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《jzm论加强和改进执政党建设(专题摘编)》等文件，通读《保持共产党员先进性教育读本》和《现想、责任、能力、形象教育读本》、《我是共产党员》等书籍；观看《郑培民》、《张思德》、《让党旗更鲜艳》、《盛开的勒杜鹃》等电教片；重温入党誓词；开展“党委书记、支部书记讲党课”；召开党支部民主生活会，让党员对照标准开展深刻的批评和自我批评；围绕“三有一好”和保持共产党员先进性主题，撰写学习心得体会文章等，进一步丰富学习教育的内容。要根据自身实际，采取个人自学、专题辅导、举办培训班、座谈讨论、网上论坛等多种形式，保证完成40学时的学习培训时间，确保学习培训的效果。尤其要坚持好党委(党组)中心组理论学习制度，让党员领导干部先学一步，学深一些，并通过“一把手”讲党课来促进普通党员的学习，带动机关干部学习。机关工委在发动基层抓好学习培训的同时，要加强督查指导，并根据各单位自荐，通过听课和评判，择优编书，出版发行，加以推广。二是结合机关党组织活动特色推出一部“最佳党日生活”电教片。去年，市直机关以开展“最佳党日生活”为载体，来推动基层党建工作的创新，并已取得了令人可喜的成效。工委还下发了组织评选的通知。今年，要继续抓好这项工作，关键是要把开展“最佳党日活动”及其参与评选与保持共产党员先进性教育结合起来，有重点地、有针对性地、生动活泼地来开展。各单位要对前段工作情况进行认真的总结回顾，进一步精心设计并组织实施，大胆创新载体和方法，使活动既贴近生活、又体现实效，既增强先进性教育活动内容的特色、又高标准和多视角地策划一批党员组织生活实例。在设计实施的过程中，要注意做好资料的积累和归档，不但要积累文字和图片资料，条件许可的还要积累视频资料，并及时把质量高的、有较强典型性、代表性和交流推广价值的党日生活实例上报机关工委。工委将适时组织评选，力求推出一部生动的、高质量的反映市直机关支部活动电教片，来集中反映市直各单位党日活动的特色。三是结合先进性教育活动推出一批优秀基层党组织和共产党员。今年是市直机关党建工作表彰年，将开展两年一次的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰工作。表彰要充分体现先进性和时代性，真正起到模范作用，达到创先争优的效果。因此，一方面，要在先进性教育活动中锻炼、检验和考察各单位党组织、党员和党务干部；另一方面，又要结合学习教育和分析评议，评选表彰一批先进组织和个人，使机关先进基层党组织和优秀共产党员的形象成为教育活动的一大亮点。尤其要加大对机关和身边的先进人物及事迹的学习宣传力度，今年要组织学习郭春园的先进感人事迹，在机关中营造向先进人物学习的氛围。

二、规范管理，夯实基础，进一步提升机关党组织的执政能力

1、继续深化固本强基工程。今年是实施固本强基工程的最后一年，要以此为契机，继续落实并完善《机关基层党支部规范化建设管理的若干规定(试行)》，全面促进机关党支部建设的规范化。各单位要按照《规定》要求，进一步健全完善党员和党组织管理制度，提高规范化、制度化建设水平。机关工委将继续按照“点线面”三级联动的工作格局，以示范点建设单位为表率，推广先进典型，总结完善并正式颁布《规定》，夯实基层党组织建设的工作基础。要以严格组织生活为重点，充分调动基层党组织的积极性，总结群众中的先进经验，探索和创新机关党组织活动及党务管理的有效途径，增强机关党建工作的生机与活力。

2、推进党组织管理的制度化规范化建设。一是要进一步健全完善市直机关党组织换届选举、发展党员、局级领导班子民主生活会、民主评议党员等工作程序，进行细化和规范，并将基层组织工作有关文件及工作程序编印成册，下发基层党务干部，强化对基层组织建设工作的指导。二是要着手开展对机关党组织专职副书记、专兼职党务干部的任前和届中考察，大胆探索实践党务干部管理的新机制，并逐步建立一套科学的考察评估办法，促进机关党务干部提高素质、积极工作，以保证机关党建工作各项任务落到实处。三是要强化“一把手”抓机关党建工作的力度，通过对市直机关主要党员领导干部抓党的建设责任制、落实党和国家基层组织工作条例等情况的督促检查，抓好领导干部双重组织生活，并进一步强化行政领导干部的共产党员意识。

3、探索建立市直机关领导班子执政能力建设评估体系。党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设提出了新的任务和要求，市直机关各级领导班子建设是当前提高党的执政能力的重要内容，帮助市委了解和考核市直机关领导班子又是工委的“两个基本功”之一。因此，工委要把考核、促进市直机关领导班子建设摆上今后党建工作的重要议事日程。去年以来，工委作过一些有益尝试，在对部分单位领导班子进行考核时，根据平时各单位开展党建工作的情况，以抓中心组理论学习、召开民主生活会、落实党风廉政建设责任制、创建文明机关等xxxx方面入手，进行量化考核和综合打分，形成最终考评意见。今年要在此基础上，探索一套对领导班子建设进行动态的合理的考核评价体系，形成关于了解班子状况、加强班子建设的若干意见，并根据形势发展，增减量化指标，使这一体系更加完整科学，建立制度化、规范化的长效机制，以保证对领导班子执政能力建设作出客观、公正的评价，更好地完成市委交给工委的任务。

三、从严治党，标本兼治，推进惩治和预防腐败体系的贯彻落实

今年是我市进一步推进惩治和预防腐败体系的关键一年，市直机关各级纪检监察组织要认真学习贯彻中纪委、省纪委五次全会和市纪委三届七次全会精神，坚持以改革统揽预防腐败，标本兼治，惩防并举，源头防腐。同时要结合市直机关实际，以教育为主，注重预防，把惩治腐败与制度建设和改进机关作风结合起来，认真纠治机关干部队伍中的违纪行为和不正之风，进一步遏制腐败现象。一是要抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实。这是一项长期而又重大的政治任务，是全党的大事，全社会的大事，各单位党组织、纪检监察组织必须高度重视。要在认真学习的基础上，全面把握《实施纲要》的基本精神和主要内容，紧密结合自身实际，制定方案，狠抓落实。同时要进一步完善党风廉政建设责任制，继续坚持教育、制度、监督并重，在巩固、深化、提高上下功夫，全面推进惩治和预防腐败体系的实施。二是要进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，尤其对有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”，放任、纵容配偶、子女及其配偶及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参与等行为的要严肃处理。同时要继续查办谋取非法利益的案件，尤其是利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件，影响改革和市场经济健康发展的案件，以及影响社会稳定、严重损害群众利益的案件。三是要严明党的纪律。教育党员特别是党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和决议，坚决维护党的团结统一，维护以hjt同志为总书记的党中央的权威，保证政令畅通。四是要继续学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，切实维护和保障党员的合法权益，营造和谐的干事创业环境。

以创建文明机关为载体，抓好机关作风建设。要按照构建效益**、效能机关的要求，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地进行整改，切实解决机关党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，集中整治一批不正之风，促进机关依法行政、廉洁从政和高效施政。今年将开展第三届文明机关的评选评比，各单位要在以往创建的基础上，以创建效能机关为目标，进一步增强服务意识，提高办事效率，提升工作质量，继续改进工作，继续巩固提高，使机关作风建设再上一个新台阶。

党建工作建议篇（5）

一是要把学习贯彻市第九次党代会精神，落实到加强党的建设的各项工作之中。市第九次党代会报告中，围绕加强党的思想建设、民主集中制建设、领导班子和干部队伍建设、基层党的建设、党风廉政建设和反腐败斗争、党的作风建设六个方面，对加强党的建设工作提出了具体的要求，这既是我们在今后一个阶段开展党建工作的努力方向，也是我们推进党的建设各项工作的指导性意见。党的建设是一项新的伟大的工程，我们要以改革创新的精神，按照“项目化、制度化、社会化和量化”的工作理念，把党的建设作为一个系统工程全面来抓，在坚持分类指导的基础上，逐项推进党的建设的各项工作。一要坚持项目化的工作方式，各成员单位要将《区党的建设工作领导小组年工作要点》与市第九次党代会提出的六个方面的工作要求紧密结合起来，按照时间节点，认真对照，逐项梳理，切实把年初制定的各项工作抓紧、抓实、抓好。同时，结合贯彻市党代会精神，认真总结上半年工作，进一步调整工作思路和工作举措，精心谋划好下半年的工作重点。二要坚持制度化的工作机制，用制度来保证党的建设各项工作的顺利推进。当前，我们缺少的不是制度，应该说制定的制度很多，关键是要很好地执行和落实。党建工作领导小组各成员单位要按照《区党的建设工作领导小组年工作要点》确定的任务，经常了解工作进展情况，加强督促和检查。对一些重大任务，党建工作领导小组的成员单位可以联合组织起来，到基层进行检查和指导。三要坚持量化的考核措施，党的工作是具体的，是可以被量化的，是可以虚工实做的，要把软任务变成硬指标，拿出实实在在的工作措施和工作办法加以落实，要通过制定切实可行的量化指标，加大对党建工作项目完成情况的考核力度，确保各项工作落到实处。四要坚持社会化的工作理念，党的工作历来是同改革、发展、稳定工作紧密联系在一起的，在推进党的建设过程中，要使每一个党建工作项目融入到经济社会的发展之中，切实解决好改革发展过程中出现的困难和问题，维护好广大人民群众的切身利益，扩大党的社会影响力，真正使党建工作在构建和谐的进程中发挥积极的作用。

党建工作建议篇（6）

会议召开之前，先提两点建议：⑴请大家将手机调到振动档；⑵请大家不要在会场内吸烟。

现在开会。

为传达贯彻中央和省市纪检、组织、宣传、统战工作会议精神，总结分析200年我县党建形势，研究部署200年全县党建工作，经县委常委会议研究决定，召开这次全县纪检、组织、宣传、统战工作会议。

参加今天会议的有：县委、县人大、县政府、县政协在家的全体负责同志，乡镇党委书记、分管副书记、组委、宣委、统委；县委各工作部门主要负责人、县直各正局级单位（含垂直单位）党组（党委）书记、未设党组的单位主要负责人、独立运作的局级单位主要负责人、县直单位纪检组长（纪委书记）；各完（职）中校长、县医院、中医院院长；县纪委委员、室主任；组织部、宣传部、统战部室主任。

今天的会议主要有两项议程：一是县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部的负责同志分别作工作报告；二是县委书记×××作重要讲话。

下面，进行会议第一项议程，先请县纪委副书记×××代表县纪委作纪检工作报告。

下面，请县委常委、组织部长×××作组织工作报告。

下面，请县委常委、宣传部长×××作宣传工作报告。

下面，请县政协副主席、县委统战部部长×××作统战工作报告。

下面，大会进行第二项议程，请县委书记×××作重要讲话。

刚才，县纪委、组织、宣传、统战等部门的负责同志分别就各地部门的工作，作了大会报告，对200年的工作进行了全面总结，对今年的工作进行了安排和部署。我认为，几位负责同志对过去一年工作的总结和分析，深刻全面，既讲了成绩，又摆出了问题，科学辩证，令人信服；对今年工作的安排和部署，全面周到，有目标，有任务，有举措，可行度高，可操作性强。这次会议的主要精神，特别体现在周县长的重要讲话之中。县委×书记从充分认识党建工作的重要性、增强党建工作的针对性和切实增强党建工作的实效性三个方面，进一步对全县党建工作进行了客观、全面的强调；对今年全县党建工作的顺利开展具有很强的指导意义，希望在座的同志，深刻领会，结合本地本部门的实际，认真贯彻落实。

为贯彻落实好这次会议精神，我再讲三点意见：

第一，要及时传达，贯彻会议精神抓好落实。大家回去后，要尽快召开领导班子会、机关干部会以及部门工作会议，迅速将这次会议精神传达贯彻到全体干部和广大党员；要层层组织发动，大造声势，以各种渠道，宣传好这次会议精神，使全县上下在思想认识上形成共识，在工作上形成合力，努力把全县党建各项工作做得更加扎实有效。

党建工作建议篇（7）

党建工作会议讲话材料一

同志们：

今天召开这次会议主要是总结上半年党建工作情况，对下步工作进行部署。刚才，X个部门分别汇报了上半年党建工作开展情况，谈得都比较具体实在。下面我围绕下半年工作，再讲几点意见。

2020年是全面建成小康社会、脱贫攻坚的结账验收年，也是抗击新冠肺炎疫情的大考之年。疫情暴发后，市直机关坚决贯彻落实党中央和市委的决策部署，下沉社区、深入一线，与广大社区基层党员干部并肩战斗，成为社区防控第一道防线的重要生力军。据统计，截至目前，共有X万余名市直机关党员干部下沉社区，全力协助社区做好疫情监测、小区封控、宣传教育、环境整治和困难帮扶等工作，市直机关先后派出两批共X支工作队进驻社区，共筹集各类防控物资X万件、协调和募集资金X万元，提供各类生活保障X万人次，帮扶特殊困难群体X万人次，X万名党员捐特殊党费X万元，工委还专门拨付党费和工会经费X万元。这次疫情检验了市直机关党建工作的成效，提升了市直机关党组织的战斗力，考验了党员干部的政治素质、工作作风和宗旨意识，得到了社区居民的一致好评。根据市防控指挥部要求，市直机关下沉社区的工作队(组)要慎终如始，根据变化了的新情况，因时因势调整工作重心，精准有序调整工作力量，研究探索常态化下的联系社区、服务群众的有效方式，在打好化解疫后综合症和重振民生保卫战、经济发展战中展现担当和作为。

下半年的工作任务，概括起来是“114”：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦四个重点。

一、把握一条主线

即贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，是落实全面从严治党要求、做好新时代机关党建工作的最新制度成果。要深入领会《条例》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，把《条例》纳入党组(党委)理论学习中心组、支部主题党日活动内容，深学细查，对标检视，改进工作。

二、瞄准一个目标

即做好“三个表率”，建设模范机关，全面提高市直机关党的建设质量。20xx年，对中央和国家机关提出“争做‘三个表率’，建设模范机关”的要求。在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，是思想上的要求;在始终同以同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，是政治上的要求;在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，是行动上的要求;要把三者有机结合。“让党中央放心”就是要坚持一切行动听指挥，永远听党话，跟党走;“让人民群众满意”，就是要站稳群众立场，强化宗旨意识。建设“模范机关”就是要保持奋发有为的精神状态，在推进机关党的建设和各项事业发展中始终走在前，作表率。

三、聚焦四项重点

一是突出政治领导力，坚决做到“两个维护”。强化政治机关意识。各单位要建立市直部门领导定期为党员干部作形势政策报告制度，“七一”前后，机关各支部要普遍开展“强化政治机关意识、做到三个体现”主题党日活动。今年，根据市委安排，将对市直各单位开展巡视工作，机关党委要主动承担巡视发现的机关党建问题整改落实责任。二要严明政治纪律和规矩。重点加强讲政治，转作风，守纪律教育和监督，把严明政治纪律和政治规矩贯穿到党员教育管理监督的全过程各方面，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题并通报典型案例。三要严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”、支部主题党日活动质量，落实民主评议党员、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告制度。机关各级党组织书记全年至少讲1次党课。机关党委要派党委委员参与督促指导支部组织生活会，通过积极健康的党内政治生活，营造风清气正的政治生态。

二是强化思想引领力，推动理论学习入脑入心。一要持续加强理论武装。学通弄懂新时代中国特色社会主义思想，特别是要深入学习视察湖北重要讲话精神，对机关党建和本系统本领域工作的重要论述和指示批示精神，探索运用“三微一端”和学习强国等平台，不断增强学习的实效性。继续举办市直机关党员干部教育基地规范化建设培训班，提升教育基地教学、管理和服务水平。坚持和完善党组(党委)“思想引领、学习在先”机制，全年集中学习不少于8次，其中集中讨论不少于4次，每半年向工委报告一次学习情况。二要扎实做好精神文明创建工作。要继续深化文明单位创建活动，做好2017—2019年度市级文明单位考核推荐工作。严格落实意识形态工作责任制，积极稳妥做好舆论引导，特别是要总结宣传好伟大的抗疫精神，激发爱党爱国爱社会主义的持久力量。三要加强思想政治工作。机关党委要定期向党的机关工作委员会和本单位党组(党委)汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。要积极开展党内激励关怀帮扶活动。认真落实关于关心关爱疫情防控一线人员的重要指示，扎实抓好市委《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》的贯彻落实，体现组织的温暖。

三是提升基层组织力，锻造坚强有力的基层党组织。一要建强基层党组织。健全组织体系，优化组织设置，继续深化“红旗党支部”创建活动。加大对全市性行业协会商会党建工作的领导指导，实现党的组织和党的工作全覆盖。今年是第八届“党建工作先进单位”考核表彰年，工委将综合运用两年的考核结果报考核领导小组审定，“七一”前夕，提请市委召开市直机关庆祝建党99周年暨“党建工作先进单位”表彰大会。二要严格党员日常管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，突出“从严”要求，做好党员管理。严把党员发展关，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，特别是做好在疫情防控一线发展党员工作，稳妥有序处置不合格党员。坚持分类管理，特别是有针对性加强青年党员、流动党员、离退休党员的教育管理服务工作。三要健全干部下沉联系服务群众机制。全市组织部长会议提出，要建立机关干部下沉社区和联系点机制，市委正在研究制定机关党员干部下沉村(社区)的指导意见，推动党员志愿服务、干部下沉社区工作常态化、制度化，希望大家按照要求抓好落实。四要扎实做好群团和统战工作。坚持完善党建带群建，积极倡导全民健身，持续深化“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。组织开展青年读书会、志愿服务系列活动，推动“五四”青年座谈会常态化、制度化。持续开展恒爱行动、最美家庭、“巾帼建功”等活动。认真落全市统战部长会议精神，做好市直机关统战工作。

四是增强作风纪律约束力，营造良好政治生态。一要大力纠治形式主义官僚主义。深化拓展“基层减负年”工作，聚焦“三不”(不担当、不作为、不负责)，紧盯“三假”(假作为、假落实、假政绩)，巩固“三减”(减文、减会、减过度检查)，进一步巩固专项整治成果，全力保障疫情防控、脱贫攻坚等工作，集中整治群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪从严查处、通报曝光。二要坚持把纪律挺在前面。扎实开展市直机关第21个党风廉政建设宣教月活动。紧盯关键少数、关键岗位，严格日常监督，尤其是要发挥好机关纪委的作用，抓早抓小、防微杜渐。认真处理信访举报，开展谈话提醒、约谈函询，加强违纪违法案件审理和回访教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。三要加强党内民主监督。要大力推进党务公开，健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与讨论党内事务的途径，落实机关党员的知情权、参与权、选举权和监督权。各单位全年至少召开一次机关党员干部大会，听取本单位主要负责人通报工作情况。

四、加强领导，强化工作落实

(一)牵紧主体责任这个“牛鼻子”。市委书记X同志在市委党建工作领导小组会议上强调“各级党委(党组)要强化责任担当，层层传导压力，推动工作落实落地”。党组(党委)要承担抓机关党建的主体责任，党组(党委)书记要切实履行第一责任人的职责，班子成员落实好“一岗双责”，认真履行分管领域管党治党责任，机关党委书记要聚焦主责主业，做到有思路，抓落实，敢担当。党支部书记要守“主阵地”，种好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(二)抓住党务干部队伍这个“关键人”。按照《条例》规定的2%的比例选优配强机关党务干部，凡是设立机关党委的，必须设立机关纪委，落实机关纪委书记由机关党委副书记担任规定。分层分类举办机关党委书记、专职副书记、支部书记、纪检干部、行业协会商会党组织书记、中心组学习秘书等各类培训班，做到支部书记培训全覆盖，支部书记培训不少于两天。加强机关专职党务干部与业务干部的双向交流，把兼职党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评先评优的重要参考，及时发现、表彰和宣传机关党务工作人员中的先进典型。

(三)用好督查考核这个“指挥棒”。督查考核是推动工作落实的重要手段，工委现在全覆盖的检查考核全年只有一次，平时以督查为主。今年将开展对党的重要制度执行情况、全面从严治党责任落实情况等方面督查，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明察暗访相结合转变，从单纯找问题向调研指导工作转变，推动机关党建工作责任落实到位。

(四)激活改革创新这个“动力源”。深入分析和准确把握机关党建工作的规律和特点，加强调查研究，把握党建规律，形成具有部门特色的党建工作品牌。要分层分类选树一批典型，特别是选树宣传一批在疫情防控工作中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀党员，形成创先争优的浓厚氛围。

党建工作会议讲话材料二

县委县直机关工委：

根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况作如下述职。

一、工作开展情况

(一)突出思想建设，提高党性觉悟。一是强化理论武装。妥善处理好工作与学习的关系，规范支部学习活动，通过“三会一课”“主题党日”等方式加强《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度规定的学习、深刻领会和全面把握，进一步统一思想、深化认识，不断提高党性觉悟、增强党性修养。二是举办专题培训班。县审计局党支部组织学习贯彻考察XXXX重要讲话精神和《谈治国理政》第三卷专题宣讲暨2020年“万名党员进党校”培训班，把学习活动与审计工作紧密结合起来，坚持党对审计工作的绝对领导，坚持以人民为中心、以问题为导向，充分发挥审计工作职能作用。三是加强学习测试和党课讲解。组织支部党员参与《党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试和专题党课、微党课讲解，不断提升机关党建服务能力和全方位高质量发展水平。

(二)突出组织建设，夯实党建基础。一是通过支部建设加强党员教育管理。结合支部实际，组织修订完善了局党支部发展党员、民主评议党员、“三会一课”等制度，规范党务工作，建立党员活动室，相关制度制作上墙，增强党员的吸附力，进一步加强支部规范化达标创建工作。二是加强党组织建设，认真落实党建责任清单。从严贯彻落实《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》和《关于进一步强化基层党建工作责任的十六条措施》，把抓基层党建工作情况纳入党组书记工作实绩评定的重要内容，对党建工作要点及责任进行分解，细化和明确主体责任、目标任务，纳入绩效考核确保工作实效。三是加强支委班子建设。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《党和国家机关基层组织工作条例》，于今年年初由局党组书记担任党支部书记，不断提高机关党建工作质量，努力建设让党组织放心、让人民群众满意的模范机关。

(三)突出能力建设，打造智慧党建。一是坚持以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，聚焦主责主业发挥审计职能作用，打造“党建+审计”新模式，扎实推进党建工作创造性开展审计工作。二是2020年以来，坚持执行支部月工作计划制，深度融合党的建设与审计工作。由支委研究制定每月党建工作计划，及时在公开栏公示，并纳入大比拼年终绩效考核，明确工作目标任务，实实在在推动党的建设与审计工作同步展开。三是充分发挥党员先锋模范作用，加强城乡社区治理工作，扎实落实党建通工作，推进社区治理能力现代化，合力提升社区综合治理水平。

(四)突出作风建设，严肃党内生活。一是梳理补充完善支部规章制度，印发审计局党支部相关制度汇编，涵盖党建12类制度，大力弘扬真抓实干、勤勉敬业、雷厉风行的工作作风。二是严肃党内政治生活。严格按照民主生活会的各项要求，认真学习贯彻《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的相关规定，2020年XX月XX日组织全体党员开展党支部对照党章党规找差距专题会议，增强守初心担使命的自觉。三是严格落实“三会一课”制度。印发党支部“三会一课”制度等11项制度，严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，规范“三会一课”工作记录，支部记录必须记录完整、规范。

(五)突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识。局党组切实履行全面从严治党的主体责任，增强主体责任意识。牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职，抓不好全面从严治党工作就是不称职的理念，时刻把全面从严治党工作记在心上、抓在手上，落实在实际的工作之中。比如践行党员承诺，发动支部全体党员认真开展爱国卫生专项行动。二是强化党的政治建设，开展好“党建年”“作风年”工作和“十个一”警示教育，多抓手巩固主题教育成果。三是局党组班子带头强化责任意识，贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，局党组书记认真履行第一责任人责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子其他成员带头落实责任，加强督促推动分管工作落实。

二、存在存在问题及原因分析

(一)存在的问题。一是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到实处。二是对党建业务工作融合创新不足。满足于完成上级要求的规定动作，被动抓的多，主动创新的少。特别是在抓党建工作促工作促业务发展方面，研究探讨不够，存在结合点找得不准，切合点把得不牢情况，在履行党组书记抓党建具体工作中，对应公开的事项公开不及时，党组会议决定的事项执行不彻底。三是宗旨意识树得不牢。对履行党员义务还存在认识不够到位，动力不足的问题，具体表现是:受各种因素的制约和影响，在具体抓落实过程中，仍然下基层调查研究少,听取基层的意见建议少，导致能够解决的实际问题困难不多。

(二)原因分析。一是思想解放不够，党建引领不足。发扬自我革命精神不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常，造成思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓党建就是最大政绩理念。在实际工作中，注重抓业务工作、重点工作，党建各项责任没有传导和压实到位，导致党建与业务不能融合，影响党建高质量发展。对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中，对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，支委思维受传统束缚，存在工作中放不开手脚的问题，一定程度上影响了工作创新。

三、下步工作思路和措施

(一)强化理论武装。要把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神、五中全会精神，作为审计局首要政治任务、长期政治任务，持续抓好审计队伍的教育培训，特别是把学习贯彻五中全会精神所感受到的巨大鼓舞，转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

党建工作建议篇（8）

过去的一年，学院认真贯彻省司法厅党委的工作部署，以“保持党的纯洁性，迎接党的十”为契机，以深入推进创先争优活动和实现从“双轮驱动”到“两翼齐飞”的战略转变为动力，以基层党建示范点建设、基层党组织分类定级和实施党建工作目标管理责任制为切入点，切实加强党的建设，取得了较好成绩。

在促进学院快速发展中，学院各级党政班子团结合作，坚持建“学习型”班子，形成发展共识；建“民主型”班子，健全发展机制；建“团结型”班子，凝聚发展合力；建“创新型”班子，激发发展活力；建“廉洁型”班子，确保发展方向。进一步健全了领导班子议事规则和决策程序等规章制度，党委统一领导、党政分工合作的机制不断完善。着力完善中心组学习、民主生活会制度，班子成员扎扎实实干事业，一心一意谋发展，驾驭全局的能力和办学治校的水平明显提升。

在选拔任用干部过程中严格遵守有关制度，认真遵循民主推荐、组织考察、党委讨论、任前公示、任职谈话等程序，做到了公开、公平、公正。在干部使用中，坚持德才兼备原则，既考虑职数的限制，也考虑有利于工作的开展，同时考虑青年干部的培养和使用，力求做到人尽其才，有效地调动了基层管理人员的工作积极性。

顺利完成21个党支部的分类定级工作。积极探索党建工作新模式，出台党建工作目标管理责任制实施办法，制定党支部工作目标管理责任制考核细则，签订党建工作目标管理责任书，完成了对21个基层党组织的考核。通过开展分类定级和实行党支部目标管理，各基层党组织思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。学院绝大多数党支部（总支）在“”制度的落实、党员活动室建设、党务公开栏、党建宣传栏设置、党建资料和台账管理等方面逐步规范化和制度化。对 “抓党建，促发展”的认识有了更进一步的提高。

重视党员发展工作，认真贯彻落实发展党员工作细则、严格实行票决制、预审制和责任追究制，把好入口关，提高发展质量，全年发展党员326人。举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子1100余人。加强流动党员管理，全年接转组织关系358人次。

对照“五个好”、“五带头”的具体要求，深入开展形式多样、主题鲜明、目标明确的创先争优活动。认真总结创先争优活动成果，着力构建创先争优活动长效机制，促进创先争优常态化、长效化。

创建基层党建示范点是新形势下加强和改进基层党建工作的重要载体，是提升基层党建工作生机活力的成功经验，是推动基层党组织和党员创先争优经常化、常态化的具体行动。2012年，学院按照省厅创建司法行政系统党建工作示范点的工作部署，结合深入开展“创先争优”活动，紧密围绕“以创建促规范，以示范带全局”的工作思路，全员发动，全员参与，全面建设，全面发展，齐心协力推进基层党建示范点建设，取得显著成效。在原有3个党建示范点的基础上，又有3个支部通过省司法厅示范点创建评比，我院司法行政系统党建工作示范点达到6个。通过示范点创建，党建工作机制进一步健全，党员示范作用进一步显现，基层党组织建设进一步规范。

召开中心组理论学习扩大会议，邀请专家结合高职教育实际，为全院党务工作者做专题辅导；各部门大力开展爱党、爱国、爱校教育，组织了走进红色故地、重温入党誓词等活动。信管系党总支组织开展“追寻英烈足迹，缅怀先烈英灵”为主题的参观教育活动；政治理论部党支部开展了建设“六个一”活动；学生处党支部集中开展了专项教育活动，法律二系党总支与新安晚报合作开展“献爱心、织围脖”活动；组宣处党支部组织支部党员前往渡江战役纪念馆参观学习；等等。可以说，绝大多数单位和部门在学院整体安排下，结合各自实际，都开展了形式多样的教育活动，而且取得了良好的效果。

2012年度，学院党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧密结合学院实际，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以廉政风险防控工作为抓手，注重教育监督，强化制度建设，加大监督力度，进一步推动了学院党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政风险防控，认真查找岗位职责、业务流程和制度机制等方面存在的风险点，科学编制职权目录，制定廉政风险防控权力运行图，初步建立了廉政风险防控有效机制。认真开展党风廉政建设宣传教育活动，举办党风廉政警示教育参观。收到了很好的教育效果。

同志们，过去的一年，我院党建工作得到不断加强，党政齐抓共管，各项事业不断推进, 出现了团结聚力、上下和谐、共同努力、共谋发展的大好局面，取得了可喜的成绩:

教育教学工作规范运行，学科专业建设扎实推进，教研教改成效显现，教育质量工程、项目建设、校企合作、校校合作等全面推行；基层政法干警招录培养体制改革试点工作成效显著；规范岗位设置，推进人事制度改革，进一步提高师资队伍素质；学管工作、群团工作取得长足进步；就业工作保持先进，招生工作再创佳绩；培训工作成绩显著；行政后勤、教辅部门保障有力。在肯定工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距与不足：一是全院党建工作发展不平衡，个别支部凝聚力、战斗力不强；二是少数党员宗旨意识淡薄，工作主动性和责任心不足；三是党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”的现象，党建目标责任制落实不力；四是对党建理论的研究还不够深入和系统，干部队伍的素质与能力还很不均衡，干部作风还存在一些问题；五是思想政治工作改革与创新的办法和措施还不多等。对此，我们必须高度重视，认真研究，逐步加以解决。

通过过去一年工作，我们在推进学院党建工作方面又有了新的认识和体会：一是必须继续加强学习，适应新形势，发现新问题，努力创新工作思路和工作方法，不断提高工作科学化、规范化水平；二是必须加强干部队伍建设和管理，以良好的党风、干部作风带动校风、教风、学风建设；三是必须加强校园文化建设，努力培育、大力弘扬校园精神，营造良好的人文环境；四是必须加强作风建设，作风就是形象，作风就是凝聚力，作风就是执行力，作风就是竞争力，作风决定成败。机遇不会不请自来，事业也不会不干自成，发展也不会不谋自进。面对高等教育发展的新形势，我们必须以全新的作风去适应。

二、20__年党建工作安排

我们做好这一年党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以深化内涵建设为重点、以改革创新为动力，以转变作风为保障，以落实党建工作责任制为抓手，抓党建、促发展、提效能，着力建设学习型、服务型、创新型、廉洁型基层党组织，全面提升党建工作科学化水平，为学院各项工作再上新台阶提供强有力的保障。为此，我们要重点抓好以下几项工作：

1. 深化思想理论武装。党的十是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，学习宣传贯彻好党的十精神，是今年学院党委首要的政治任务。全院各级党组织要以高度的政治自觉和责任意识，围绕学习贯彻党的十精神，深化思想理论武装工作，采取集体学习、理论进修班、专题讲座和研讨交流、读书学习活动等方式，分别组织中层干部、各支部书记和广大党员深入学习领会十报告、新和重要讲话精神，着力掌握十的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。针对党员干部普遍关注的理论重点热点，邀请专家深入解读，增强党员干部理性认识，提高分析判断能力，真正做到入脑入心，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

2. 结合工作实际深入学习贯彻。要把用党的十精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习贯彻的出发点和落脚点，作为衡量学习贯彻成效的重要标准。通过理论研究、专题讲座、学习研讨、征文活动等方式，引导党员干部深化对中国特色社会主义教育发展道路的认识和理解。坚持带着问题学习，针对重大教育政策和教育热点难点问题，引导党员干部坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路。创新思想，凝聚力量，为实现学院又好又快发展贡献智慧和力量

3. 强化党性教育和道德建设。认真组织开展学习贯彻新，组织知识竞赛，促进党员干部学习、遵守、贯彻、维护，坚决维护的权威性和严肃性。认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，分期分批组织开展党员干部党性教育培训，加强党性锻炼，强化党员意识，提高党性修养。各单位要根据实际情况认真组织开展好主题教育实践活动。

（二）加强基层党组织建设，抓好党员发展与管理工作。

4．加强基层党支部建设。进一步深入学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，继续坚持和完善《安徽警官职业学院党建工作目标管理责任制实施办法（试行）》，认真落实党建工作目标管理。加强基层党组织建设，更好地发挥党组织的政治核心作用。组织好基层党组织换届选举，选拔一批党性强、作风正、理论水平高、责任心强、工作能力强、主人翁意识强、在群众中有较高威信的党员担任支委工作，为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。配好配强党支部书记，继续抓好新任党务人员的培训；努力改进和创新党支部活动方式，提高活动质量，增强党支部活动的吸引力和感染力。

5.加强对基层党组织分类指导工作。根据学院的功能特殊性和各部门工作特点，紧密结合司法行政系统工作实际，围绕学院具体工作，针对不同人群、不同岗位、创造性地开展党建活动。通过加强分类指导，分类考核，力争使学院党建工作呈现新特色、出现新亮点、实现新突破，提高党建工作的科学化水平。

6．加强党员教育和管理。党的十报告提出要全面提高党的建设科学化水平，强调要不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识。中共中央政治局研究加强新形势下党员发展和管理工作，强调要强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员，改进对流动党员的管理。办好入党积极分子培训班，提高培训实效。规范学生党员入党程序，控制学生党员发展数量，坚持把政治标准作为发展学生党员的首要标准，严把入党关口，提高新发展党员的质量，防止临毕业前突击发展现象。加强对学生党员的

教育管理，充分发挥学生党员在学习、生活中的示范引领作用。加大在教职工中发展党员的工作力度，要重视做好在教学科研骨干、学术带头人中发展党员的工作。三、着力建设学习型、服务型、创新型党组织

7. 加强学习型党组织建设。坚持把学习作为加强党组织建设的基础。进一步落实 “”制度和每周不少于1次的政治学习制度，紧密结合学习贯彻党的十精神，强化理论学习和党性教育；紧密结合高等教育改革发展实际，强化教育重大政策和业务知识学习。坚持自学、选学、专题培训相结合，深入开展学习活动和教育培训，完善党委中心组学习、干部集体学习和支部书记定期上党课制度。

8. 加强服务型党组织建设。坚持把服务作为加强党组织建设的核心。把服务中心工作作为各级党组织工作的重要着力点。积极推进创先争优常态化长效化，激励党员干部立足本职作贡献。组织开展“两优一先”（先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者）、“党员先锋岗”评选表彰活动，加大选树先进典型力度，充分调动党员干部干事创业的积极性、创造性。努力为干部职工办实事、解难事，及时做好送温暖工作。大力开展群众性、经常性、联谊性文体活动。

9. 加强创新型党组织建设。坚持把创新作为加强党组织建设的动力。积极探索和总结党建工作规律，进一步完善党建工作和业务工作紧密结合机制，着力打造集学习、交流、宣传、服务于一体的党建工作立体化平台。围绕深入学习贯彻十对党建工作的新要求、新部署，举办党支部书记学习研讨班，党务干部专项培训班等，提高基层党建工作科学化水平。推动基层党组织自主开展特色鲜明、富有成效的组织活动。

（四）加强领导班子与干部队伍建设。

10．深入推进领导班子思想政治建设。健全中心组学习制度，积极邀请校外领导、专家来院举办学习报告会，切实提高学习实效。定期召开民主生活会，健全谈心谈话制度，落实党建联系点制度，切实加强党员领导干部的党性教育。进一步完善班子的决策程序，规范班子成员的施政行为，确保班子成员讲学习、讲政治、讲正气，谋全局、把方向、管大事。

11.坚持党管人才原则，加强干部队伍建设。在干部任用上，继续坚持德才兼备、注重实绩的用人导向，注重对青年干部的培养和使用。结合人事制度改革，规范干部队伍管理，着力提升干部队伍的整体素质和工作积极性。进一步健全干部考评制度，通过有效的民主监督与民主评议来促进干部队伍的作风建设。

（五）加强和改进思想政治教育。

12.进一步健全师德考评制度。要坚持“学术研究无，课堂传授有纪律，公开宣传有要求”，加强对课堂教学、讲座论坛、社团活动、学术交流及校园网络的管理。引导教师关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社会公德。

13.加强思想政治理论课建设。进一步提高政治理论课师资队伍的整体水平，以落实教育部《高校思想政治理论课贯彻党的十精神教学建议》为抓手，推动党的十精神进教材、进课堂、进学生头脑的工作；继续深化课程教学改革，强化实践教学环节，规范和加强实践教学基地建设，切实增强教学实效。充分发挥学院关工委、共青团、学生会等群团组织在思想政治工作中的作用，引导全院师生坚定理想信念，提高文明素养。

14.扎实推进大学生思想政治教育。要坚持社会主义办学方向，牢牢把住思想政治航线，紧紧抓住学风建设主线，切实守住安全稳定底线；通过抓好思想政治理论课教师队伍、党政工团干部队伍、学生工作队伍建设，不断提高三支队伍的理论水平和业务能力，为大学生成长成才提供指导和帮助；要进一步抓好辅导员、班主任队伍建设，加强辅导员选拔配备、培养提高和考核管理，充分发挥辅导员、班主任的积极性、主动性和创造性，增强工作责任感，提高工作实效性。要创新教育方法，改革教育模式，总结教育经验，使学校大学生思想政治教育工作不断迈上新台阶。

（六）切实加强工作作风建设。

15. 转变作风，务求实效，确保学院又好又快地向前发展。各单位要结合自身实际，组织全体教职员工，特别是领导干部，要深入学习中央“八项规定”、省委“十六条规定”以及省厅、学院关于转变作风、厉行节约之规定，恪守职业操守，带头严格执行，务必令行禁止，以良好的党风带动校风，真正赢得师生的信任和支持。尤其是各单位一把手，一定要从严从高要求自己，带头学习贯彻，带头遵守政治纪律，决不允许“上有政策、下有对策”。要带头坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉接受组织和师生员工的监督。要务实肯干，形成新风正气。

（七）加大宣传工作力度，树立学院品牌形象。

16.推进学院信息化建设，丰富新闻宣传渠道。健全和完善外宣工作机制，加强与院外主流媒体的沟通与联络，努力促使外宣工作常态化、专题化。加强与各教学系部、各处室的联系，增强各部门新闻宣传意识，努力构建大外宣格局。健全危机处理机制，加强对突发性事件、热点问题的预判、调控和正面舆论引导工作；重视网络舆情的监控与引导，为学院发展创造良好的氛围。

17.建立健全工作制度，加强对院内媒体的管理。加强对学院政法专网和学院外网的管理和维护，加强对各部门网页和专题网页的监管，督促其保持信息及时上传和更新。提高对党建工作宣传的主动性，加强对各项主题实践活动的宣传报道力度，营造良好的党建工作氛围。做好典型人物的选树和宣传。

（八）完善评先评优机制，创新激励制度。

18.加强对院内各类评选表彰的监督、管理和指导；修订和完善《__学院表彰奖励办法》；进一步落实“两优一先”评优工作，加大表彰力度。

党建工作建议篇（9）

刚刚过去的**年，是组织工作极不平凡的一年。一年来，全区各级组织部门在区委的正确领导和市委组织部的指导下，紧紧围绕落实科学发展观、加快推进“两个率先”这一中心任务，以保持共产党员先进性教育活动和三级党组织换届工作为统揽，以加强各级领导班子思想政治建设和增强各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标，突出重点，狠抓落实，各项工作进展顺利，圆满完成了全年组织工作的各项任务。呈现了四个特点：

——把先进性教育成果转化为全面完成三级党组织换届选举任务的现实动力。去年，全区各级党组织认真抓好第三批先进性教育活动各项工作。注意把先进性教育的落脚点放在经济得发展、党员受教育、群众得实惠上。深入开展了以“展党员风采，树自身形象”为主题的系列实践活动，积极推进农村“三大合作”改革，集中开展了疏浚整治村庄河塘工作，切实改善了农村生产生活环境。在由12801人参加的对第三批先进性教育活动满意度测评中，满意和基本满意率达99.61%。结合“七一”纪念活动，配合区委对历时一年半的三批先进性教育活动进行了全面总结表彰，共表彰先进基层党组织25个，优秀共产党员40名，优秀党务工作者15名。北桥街道灵峰村党委、泰元社区王小男、元和街道党工委李云明分别被评为江苏省先进基层党组织、苏州市优秀共产党员、苏州市优秀党务工作者。第三批先进性教育活动结束不久，全区各级党组织根据市委的统一部署，把区、镇、村（社区）三级党组织换届工作放到重要位置。在区委换届选举中，克服了时间紧、任务重、难度高等困难，做细做实各项工作，确保了选举大会的到会率、选举的成功率。在镇党委换届的基础上，全区各镇全面推行了党员代表大会常任制。在村党组织换届中全面推行了“两推一选”工作，将30个党员数较多、各项工作领先的村党组织同步调整为党委。通过换届，区镇村三级党组织班子年龄和文化结构进一步优化，整体素质明显提高，班子功能得到增强，基层整体战斗力大大提升。一年来，全区的党组织建设上下协调，初步实现了全面推进、整体加强的目标。

——把服务大局服务基层转化为组织工作的现实出发点与落脚点。自觉服从服务于全区发展大局，服务于基层，找准工作的切入点和着力点，是组织工作实现党委满意、群众满意的基础与前提。围绕实现区第二次党代会提出的“四城”建设目标的要求，迅速完成了东桥、黄埭镇的合并、北桥镇改建街道及区划调整后的领导干部配备工作，实现了平稳过渡。做好了工会、妇联、科协、工商联、侨联的换届选举工作。围绕全区经济发展急需高素质领导干部的需要，加大了干部人事制度改革力度，出台了《党政领导干部公开选拔、公推公选的有关规定》，采取公开选拔方式，遴选了科发局副局长、文联、科协副主席。向全社会公开招聘了54名具有大学本科学历的招商人员。围绕基层各行各业急需大批优秀年轻干部的需求，出台了《挂职干部管理暂行办法》、《关于做好后备干部滚动调整的意见》，选拔了13名机关干部到镇（街道）、开发区挂任助理职务。抽调了10名机关干部赴元和街道帮助拆迁。选派了14名机关干部到村挂职。配合人事部门招聘了42名大学生村官，调整了一批村级后备干部。继续加大了中层干部竞争上岗力度，及时总结了渭塘镇、区人事局、卫生局、检察院等单位做好中层职位竞争上岗的工作经验。围绕提高各级干部的整体素质要求，加大了干部培训力度。重点举办了优秀民营企业家、镇村挂职干部、招商干部、非公有制企业专职党务干部、秘书等7期主体培训班，对30名局镇级后备干部进行了境内外相结合的集中培训。通过这些举措，使组织工作与中心工作贴得更近、融得更紧，进一步提升了组织工作在发展大局中的地位和作用。

——把加强基层组织建设转化为推动经济社会发展的现实保障。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是构建和谐社会的推动者和实施者。围绕建设社会主义新农村，对90个行政村党组织书记进行了集中培训。组织开展了社会主义新农村建设参观学习活动。会同有关部门总结、推广了太平街道配好村民小组长的经验，下发了《关于进一步加强全区党小组建设的意见》，进一步配强了村民小组长、党小组长。对新农村示范点挂职干部进行跟踪指导、定期考察。在开发区采莲村、黄埭镇潘阳村召开了专题现场会，通过典型示范、以点带面，全区92个行政村党建工作水平得到了提升。加大了农村基层组织建设投入力度。会同财政局、农办等部门向市级“先锋村”、区级新农村建设示范村、先锋村下拨奖励资金、贴息补助资金共73万元。元和、渭塘、望亭等3个镇（街道），占上、木巷、枪堂、北渔等16个村，被评为苏州市“先锋镇（街道）”、“先锋村”。围绕加快城市化进程，认真开展了“拓展社区党建功能，构建区域性大党建”专题调研。通过加强硬件建设、健全软件制度、完善服务功能、提升活动水平，全年新建党员服务中心2个，村（社区）、非公企业党员服务站52个。元和街道、渭塘镇党员服务中心顺利通过了苏州市“优秀党员服务中心”考核评审，凤凰、玉盘等9个社区被评为相城区第一批社区党建示范点。围绕加强新形势下非公经济党建工作，选派了50名专职党务工作者，并进行了上岗培训，签订了目标责任书，落实了政治经济待遇。协同纪委等有关单位对全区非公党建示范点进行了集中评审，确定了11家区级非公党建示范点。围绕转变机关作风，以学习贯彻《公务员法》为契机，会同区级机关党工委、人事局加强了党务干部、机关党员特别是中层干部学习培训。组织开展了“双结对”、“三下乡、三服务”、“学、用”等各种形式的主题活动，进一步转变了机关作风。新建了区行政服务中心、生态农业示范园区、招商局三个党支部。实践证明，只有加强党的基层组织的基础建设，才能保证党组织的覆盖率和党员管理的有效性，才能保证党的方针政策贯彻的畅通性。

——把加强制度建设转化为推进组织工作高效运转的现实成效。建立健全组织工作各项规章制度，以制度来保障各项工作取得实效，是搞好组织工作的基本要求。围绕提高组织工作的公开性与透明度，进一步完善了民主推荐、民意测评、民主评议、考察预告和任前公示等制度，对所有任免事项进行网上公示，较好地落实了群众在干部选拔任用工作上的“四权”（知情权、参与权、选择权和监督权）。积极推行常委会多媒体讨论干部和“票决制”，对260名干部的任免事项进行了常委会票决，对区两委委员和市党代表候选人预备人选、区级后备干部进行了票决。进一步加强了人才工作的规范化管理。调整充实了区人才工作领导小组，建立健全了高层次人才参加各类人才论坛、高层次人才体检、健康疗养等制度。进一步健全了老干部工作制度。制定了《离休干部护理依赖程度鉴定程序》等三个规定，坚持做到重大节日、生病住院、有困难“三必访”。出台了《区委组织部规章制度汇编》。进一步加强了调查研究工作。全年共完成调研文章27篇。实践证明，组织工作的顺利实施离不开制度建设的不断完善，制度的不断建立、健全进一步推动了组织工作的有序开展。

**年，全区组织工作取得了一定成效，这是区委和上级组织部门正确领导的结果，是各级基层党组织支持、广大组工干部共同努力的结果，也是在座各位辛勤劳动的结果。借此机会，我谨代表区委组织部向在座的各位表示衷心地感谢！

回顾一年的工作，我们感到按照新时期上级部门与区委对组织工作提出的新任务、新要求来衡量，还存在一些差距。主要表现在：干部队伍能力建设上还有薄弱环节；人才资源开发还要进一步加强；年轻干部的配备和储备仍显不足；非公企业尤其是规模以上非公企业党组织单独组建率仍然偏低，等等。这些问题有待于我们在今后工作中认真研究，采取措施，切实加以解决。

**年是党的十七大召开之年，也是全面落实区第二次党代会战略部署的开局之年。**年全区组织工作的总体思路是：紧扣“一条主线”，就是把贯彻落实区第二次党代会精神，迎接十七大召开作为首要任务贯穿于各项工作的始终。突出“两个重点”，就是加强党的执政能力建设和先进性建设。建好“三支队伍”，就是着力抓好领导班子、干部、人才三支队伍建设。围绕“四城目标”，就是围绕“水城、花城、商城、最佳生态休闲人居城”建设目标开展组织工作。抓好“五项工作”：

一、着眼于提高领导干部构建和谐社会的能力，切实抓好领导班子和干部队伍建设

构建和谐社会，关键在党，关键在党的各级干部特别是领导干部。为此，必须把大力加强领导班子和干部队伍建设，作为构建和谐社会的关键来抓，着力提高各级领导干部构建和谐社会的能力。

一是抓住龙头，下大力气加强领导班子建设。**年是十七大召开之年，也是区、镇两级人大、政府、区政协换届之年。十七大前，要会同宣传部门积极组织各级领导班子和领导干部深入学习“三个代表”重要思想，学习十六大、十六届六中全会精神和省、市、区党代会精神，采取“菜单式”选学、自学研读等形式，教育引导广大党员干部树立正确的发展观和政绩观，按照“立党为公，执政为民”的要求，着力解决好改革、发展、稳定中的重大问题和群众生产、生活中的紧迫问题，正确对待进退留转，努力创造一个风清气正的换届环境。要按照市、区委的统一部署，积极稳妥地做好换届工作，严格按照《干部任用条例》，把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔进领导班子，以优异的成绩迎接党的十七大的召开。十七大后，要组织全区领导干部认真学习、深刻领会十七大精神，研究提出贯彻落实的意见，研究激发领导班子创造活力的考核评价体系，积极为“四城”建设营造能干事、干成事的用人环境。

二是紧扣主题，深入推进大规模培训干部工作。要紧紧围绕相城区全面构建和谐社会和实现“四城”建设目标的需要，全面实施“345”（三个同步、四个专题、五个层次）干部能力提升工程。以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容进行分类培训，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，力争使全区各级各类干部每人全年累计脱产教育培训时间不少于12天。实施“千名干部学历提升工程”。对全区40周岁以下干部要求三年之内达到大专以上学历。通过提升学历，提高工作水平和能力。实施“百名硕士工程”。通过组织推荐和个人努力，力争3年之内在全区机关、企事业单位中培养100名硕士。

三是着眼长远，加强年轻干部和后备干部队伍建设。加强年轻干部选拔培养和管理。采取“双推双考”、“一年一滚动”的办法做好后备干部储备工作，在此基础上选好用好年轻干部。加快选拔女干部和党外干部。争取用2-3年时间，使全区各级领导班子中年轻干部、女干部和党外干部的配备比例达到上级组织部门有关规定。加强年轻干部实践锻炼。在继续选派机关优秀年轻干部到镇、村挂职的基础上，试行选派基层年轻干部到区级机关挂职，局镇级后备干部到部门定向挂职和到市级机关挂职。

二、着眼于构建和谐社会对组织工作的新要求，积极推进干部人事制度改革

党内和谐既是社会和谐的重要基础，更是社会和谐的重要保证。用人的公正、公平，是社会和谐的核心内容。为此，必须进一步加大干部人事制度改革的力度。

一是进一步加强干部工作规范化、制度化建设。严格干部选拔程序，继续完善民主推荐、民主测评、考察预告、征求意见、任前公示、任职试用等制度。继续做好区委全委会、常委会讨论干部任免票决制工作。加大领导干部交流力度。机关新提拔干部要先到乡镇（街道）锻炼，机关空缺的领导岗位优先从乡镇（街道）调配。出台《中层干部轮岗交流工作意见》，在部分机关、镇（街道）试行中层干部跨地域、跨部门竞争上岗。加大领导干部公开选拔、公推公选工作力度。在年轻干部比较少的地方，在群众关注的热点部门，在专业技术要求比较高的单位，出现领导职位空缺时，要采取公开选拔、公推公选的方法，努力提高选人用人的公信度和准确性。要结合相城区实际，区别不同职位，将公开选拔、公推公选与严格考核基础上的内部晋升和调配交流等任用方式结合使用，出台干部选拔任用配套意见，进一步调动各个层次、年龄段干部的积极性，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

二是进一步加大对领导干部的监督管理力度。建立健全区委常委参加部分领导班子民主生活会制度，在部分机关单位和镇（街道）领导班子中推行民主生活会旁听制度。建立干部监督联席会议制度，整合职能部门在干部监督方面的信息资源，防止出现用人上的失察失误。**年起，试行局镇级单位任免中层干部事前申报制、会议旁听制。在做到“凡离必审”的基础上，出台任中经济审计意见。建立诫免谈话、函询回复、有关事项报告、干部监督信息月报等制度，通过多种渠道掌握干部情况，加强监督。

三是进一步提高干部考察考核工作质量。要扩大考察预告范围，在向干部所在单位群众公开考察内容的同时，向纪检监察、公检法以及区级机关党工委、考察对象上级条线部门及所居住社区考察预告。建立科学的干部考核指标体系，加强干部实绩考核，力争使干部考核、评价、激励更加科学化。建立提拔干部差额考察制，对新提拔的干部既要考察工作圈又要考察生活圈、社交圈，并以适当的形式及时向考察对象反馈考察情况。加强考察人员队伍建设，建立考察人员任职资格制。

三、着眼于为构建社会主义和谐社会提供智力支持，加强高素质人才队伍建设

人才兴则事业兴。要实现构建和谐社会和“四城”建设的目标，必须把各类人才聚集到相城区来，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。

一是健全人才领导机制。坚持党管人才工作原则，大力实施“人才强区”战略。建立人才工作议事制度。每年底召开一次人才工作领导小组会议，每季度召开一次人才工作领导小组办公室主任会议，讨论明确阶段性工作，进一步形成人才工作领导小组管宏观、管政策、管协调、管服务的组织保障体制和工作责任制度。加强对人才工作的考核监督。制订下发《**年度科技、人才工作目标责任制考核评估表》，加强对各镇（街道）、开发区党（工）委、政府主要领导和分管领导的考核。

二是健全人才服务体系。建立党政领导联系专家制度。区四套班子领导每人联系1-2名专家或高层次人才。建立组织、人事、科技、经贸等部门密切协作，各镇（街道）、开发区密切配合，全区企业积极参与的三级联动人才服务网络。建立人才“双月报”制度。每半年进行一次人才需求分析，编制全区人才需求目录。建立高级人事经理协会，苏州市留学人才协会相城分会。加大人才市场投入，进一步提升我区创建人才首选地区的吸引力。

三是健全人才引进政策。实施人才引进“双百”工程。即联系百家重点企业，帮助引进百名紧缺高层次人才。通过网上引才、以商引才、以才引才、委托引才等方式，拓宽人才引进渠道，加大人才引进力度。规范人才评估标准和程序。加强社会工作人才队伍建设，进一步创新社会工作人才选拔任用机制，提高社会工作人员职业素质和专业水平。

四是健全人才激励机制。出台《优秀创新人才和优秀创业人才奖评实施办法》，每2年召开一次全区人才表彰大会，评选表彰一批“优秀创新人才”和“优秀创业人才”。进一步完善《相城区引进紧缺高层次人才资助办法》，全方位提高人才待遇，对为相城区作出突出贡献的高层次人才，既要为他们提供优惠的生活待遇、经济待遇和学习待遇，又要逐步提高他们的政治待遇，让他们参加区里的重大活动和会议，参与区里的一些重大决策咨询，提升他们的荣誉感和责任感。

四、着眼于发挥基层党组织在构建和谐社会中的作用，大力推进党的基层组织和党员队伍建设

加强和谐社会建设和管理的重心在基层、基础在基层。为此，必须进一步加强基层党组织建设，增强基层党组织的活力，充分发挥战斗堡垒作用，为构建和谐社会奠定坚实的组织基础。

一是以完善工作机制为基础，逐步构建基层大党建格局。完善基层党建领导机制。整合资源，减少领导小组，配合区委以全区基层党组织建设工作领导小组统揽党建工作、建立组纪宣党员教育“年联席会、季碰头会”制度，形成“上下联动、良性互动、资源共享”的工作机制。健全四套班子党建联系点制度，做到“六个一”，即每人联系一个先锋村、一个薄弱村、一个社区、一个非公企业、一名困难党员、一名拔尖人才。完善基层党建激励机制。建立区、镇（街道）、开发区党（工）委以及区级机关党工委、文教党委一把手签订“强基工程”目标责任书制度。每年以“三个十”（十个农村党建示范点、十个社区党建示范点、十个非公党建示范点）为目标，建好一批区级党建示范点，逐年向省、市各级申报推荐，以典型示范推进我区基层党建水平的整体提升。用好全区基层党建工作专项资金，使资金投入向基层党建一线倾斜、向基层党建亮点倾斜、向基层党建骨干倾斜。

二是以“四个一批”为抓手，全面加强农村基层党建工作。建好一批先锋镇、村。以“五个好”为目标，积极开展“学渭西、学灵峰，建家乡、争先锋”主题活动，全力推进我区的新农村建设。至**年底，力争使全区80%的镇(街道)、30%的村达到苏州市“先锋镇(街道)、先锋村”标准，并创建一批新农村建设的示范镇、示范村。扶好一批薄弱村。通过四套班子、区级机关结对帮扶，形成“区镇联动、局村挂钩、村村互助”的工作体系。力争至**年底，市级薄弱村全面脱贫，区级薄弱村中有三分之二以上脱贫转化。培养一批村干部。全面完成“全区行政村（社区）党组织委员轮训计划”。继续加强村官的挂职和选聘工作，按1：1的比例配备村级后备干部。会同民政局选好用好一批村（居）民小组长、党小组长，切实发挥他们在宣传政策方针、密切干群关系、反映社情民意中的作用，以奖代补调动和保护他们的积极性。用好一批服务站。建好用好远程教育网络平台，发挥好党员电化教育作用，力争65%的行政村于年内建成党员服务站。

三是以实施“百千万”工程为载体，切实加强社区党建工作。实施“百名干部进社区”工程。采取“结对帮扶”的方式，力争通过2-3年的努力，抽调百名机关干部到26个社区工作，并落实好“六个帮助”（即帮助社区加强领导班子建设、帮助社区加强社区党员队伍建设、帮助发展社区经济、帮助建章立制、帮助搞好社区服务、帮助社区民主法制建设），逐步形成“干部进社区，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。实施“千家单位进社区”工程。指导各镇（街道）、开发区党（工）委加强牵头协调，力争通过2-3年的努力，推动各社区辖区内的机关站所、非公企业等千家企事业单位纳入26个社区党建联席会议。积极开展好“机关、社区双结对”活动，力争2-3个区、镇（街道）、开发区机关站所联系结对一个社区。实施“万名党员进社区”工程。大力倡导“在职党员进社区”，力争通过2-3年的努力，有万名以上在职党员到社区报到，接受所在单位与社区党组织的双重管理。大力开展“我为社区出份力”活动，倡导党员发挥自身特长，每年为社区居民办1-2件实事，从而培养一大批社区工作者。提倡社区错位发展，逐步形成“一居一品、一街一特、一特一创”的个性化社区。

四是以“三个五”为突破，大力推进非公党建工作。抓好50家规模型非公企业党组织。指导各镇（街道）、开发区抓好5-6家重点非公企业党组织，全年共抓好50家规模型非公企业党组织。加强与工青妇、工商联等部门的联系，实现非公党建群建工作一体化，通过积极开展“党员示范岗、青年突击队、巾帼示范岗”等活动，为构建企业文化、促进企业生产献计出力。抓好50名专职党务工作者。切实发挥好50名非公企业专职党务工作者的作用，通过签订目标责任书、每季度交流工作，确保如期实现选派工作的预定目标。在此基础上，逐步向全区50-99名职工、年营业收入在500万元以上的企业再增派50名专职党务工作者。抓好500名党建指导员。加强与工商、税务、社保等部门的信息沟通，建立月报制度。对党建指导员队伍进行滚动调整，确保全区有500名左右比较稳定的非公党建指导员队伍，并继续加强培训。

五是以创建“三型”机关、“绿色学校”为契机，继续拓展机关学校党建工作。会同机关党工委以创“和谐机关”为抓手，积极开展创建“学习型、服务型、创新型”机关活动。倡导机关党员为党旗增辉，争当“四城”建设楷模，实现“三个转变”（做“优化环境、美化相城的楷模，做学习创新、提升素质的楷模，做效率优先、服务基层的楷模，做甘于奉献、永葆先进的楷模，做廉洁自律、树立形象的楷模”；由指责基层向指导基层转变，由要基层服从向为基层服务转变，由群众上访向干部下访转变），进一步树立机关干部的良好形象。会同区文教党委加大创建“绿色学校”力度。充分利用学校知识层次高、文化氛围浓、建党意识纯的良好党建工作环境，切实发挥学校党组织的政治核心作用，提高党在中小学生心目中的影响力。在政治意识强、思想素质好、学习成绩优的优秀青年学生中培养一批入党积极分子，发展一批学生党员，不断为我区党员队伍输送新鲜血液。

六是以永葆先进性为目标，注重抓好党员队伍建设。探索建立保持共产党员先进性的长效机制。建立三支宣讲队，加强党员教育。会同区纪委、区委宣传部等单位通过评比选拔，建立“村书记、党员业主、老党员”三支宣讲队，在全区范围内经常性、多样化地宣传党的十六届五中、六中全会精神、宣传上级部门的各项政策、宣传区委“四城”建设的具体要求。抓好三个重点，加强党员发展。加强在非公企业主、企业管理、技术骨干、优秀拔尖人才中发展党员；加强在农村致富能手中发展党员；加强在基层站所、医院、学校中发展党员。探索三种新方法，加强党员管理。积极探索定期开展党员党性分析评议的新方法，通过谈心交心、批评与自我批评，不断提高党员素质；积极探索加强流动党员管理的新方法，完善党员流入流出地通报、《流动党员活动证》等制度，不断拓展对流动党员加强管理的新渠道；积极探索党员联系和服务群众的新方法，依托各社区党员志愿者队伍，开展多种形式的便民、利民、“手拉手”结对帮扶活动，进一步密切党群干群关系。

五、着眼于打造和谐组工干部队伍，全面加强组织部门自身建设

构建社会主义和谐社会，首先要从建设和谐单位、和谐队伍抓起。对组织系统来讲，就是要着力打造和谐组织部门、和谐组工团队，以自身的和谐来推进和带动和谐社会建设。

一是强化“三个之家”建设。牢固确立大局意识。自觉地把组织工作放到全区经济社会发展的大局中去谋划，确立更高定位，寻求更大作为。牢固确立以人为本的理念。把服务大局与服务党员干部统一起来，更加关注党员干部的自身发展需求，更加关注一线的党员干部，寓管理于优质高效的服务之中，做到尊重人、关心人、理解人、爱护人，使组织部门更具亲和力、凝聚力，真正成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。

二是强化组工干部能力建设。紧密结合我区实际和组织工作实际，扎实开展以“学业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任的职业意识、职业规范、职业责任、职业禁忌。通过有计划地选派组工干部跟班培训、外出深造、挂职锻炼等途径，全方位提升组工干部的能力。加强组工调研工作，深入研究新形势下党的建设和组织工作面临的新问题，适时召开党建理论和干部人事制度改革的研讨会。在全区组织系统开展“争先创优”活动，评选“组织工作创新成果”，使组织工作有创新、有特色、有成效、有影响。

党建工作建议篇（10）

一、必须提高认识，增强开展农村党员干部现代远程教育工作的责任感和紧迫感

远程教育工作必须坚持的基本原则是：一要坚持围绕中心，服务大局的原则，针对农业、农村、农民工作中的热点、难点问题和农村改革、发展、稳定的工作大局，把提高农村党员干部素质，促进农村经济发展作为工作的出发点、落脚点。二要坚持高标准、高起点、高要求的原则。把农村党员干部现代远程教育建成开放性的教育体系，以适应全面建设小康社会的需要。三要坚持“内容丰富、信息量大、适用性强、品位高、覆盖面广、符合实际”的原则。把农村党员干部现代远程教育“1231”工程抓出效果，抓出影响，使其成为全县党的建设工作的一块重要阵地，成为推动全县经济和社会事业发展的现代化教育保障。四要坚持资源共享，协调管理原则。要建立完备的规章制度，使党员远程教育网络与中小学远程教育网络既能体现相对独立性，又能保证整体合作性；要充分利用全县的师资队伍，利用现代远程教育网络，使全县广大党员干部群众受到教育。

开展远程教育，为全面加强农村基层组织建设提供了新的机遇和有效载体，我们必须认识到，开展农村党员干部远程教育培训，不但很重要，而且有必要，同时也有可行性。

从中央及区、市的部署来看，我们必须做好这项工作。开展农村党员干部现代远程教育，是新形势下党中央推进党的建设中的又一重大决策，是中央领导站在全党、全国工作大局的高度，审时度势作出的一项战略性、基础性较强的工作部署，具有很强的现实意义。各级领导对这项工作都非常重视。曾庆红同志说：“开展农村党员干部现代远程教育工作，是推动农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措；是建立''''让干部经常受教育，使农民长期得实惠’机制的一个有效载体；是网络信息化带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径。”今年，县委决定在全县农村党员干部中实施现代远程教育“1231”工程，对于这项工作，我们不要再考虑搞不搞，而是要考虑怎么出色完成这项任务。

从远程教育的作用来看，我们应该做好这项工作。长期以来，农村党员干部教育存在教学内容、师资力量、教学水平、教育的针对性等方面严重滞后于形势发展的需要，而远程教育具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观等优势，在同一时间内可以对不同空间的广大农村党员干部进行“点播式、交互式和现场直播式”教育，最大限度地实现教育资源共享。利用现代远程教育，一方面可以及时宣传党的路线、方针、政策，用先进的思想和文化占领农村这个阵地，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断巩固党在农村的执政地位。另一方面开展远程教育，可以对农民群众进行农业适用技术、农业科技知识培训。通过培训使参训人员真正地掌握1—2门适用技术，拓宽他们的致富本领。

从我县远程教育网络配置情况看，我们能够搞好这项工作。开展远程教育，不仅很有必要，而且切实可行。提到远程教育，有些同志可能有畏难情绪，认为在技术、操作、资金等方面难度较大。其实，中央早在去年已经在湖南、贵州、宁夏的原州区等地开展了远程教育试点工作.我县中小学远程教育网络已具备了开展农村党员干部现代远程教育工作的条件，只要我们思想统一、方法得当，措施有力，经过努力是完全可以实现的。即使有一定的困难，也能够圆满完成任务。

二、要在“管、学、用”上下功夫，增强远程教育的针对性和实效性。

在农村党员干部中实施现代远程教育“1231”工程是个新鲜事，要使这项工作受到欢迎，稳步推进，关键是要按照“管出经验、学出成果，用出效益”的要求，在“管、学、用”上下功夫。

一是切实加强站点管理。加强站点管理是发挥远教效益，实现远教目标的关键。其中有两个层面，—个是站点设备的管理。站点设备属国有资产，管理权归乡镇和学校，使用权归学校和村党支部两家。各乡镇要同各基层站点负责人签订协议书，各村党支部要同学校签订协议书，从站点设备的权属、管理、使用等方面明确了双方的权利和义务。另一个是人员的教育培训和管理。远教工作是—项专业性、技术性很强的工作，必须有一支稳定的教学、管理队伍来保证。各乡镇党委—定要认真抓好站点管理和操作人员的选用，力求选准、选优，并要采取切实、有效措施调动他们的工作积极性，保持人员稳定，特别是已经培训了的管理和操作人员，不能随意更换。要派专人加强对信息反馈接收点学习培训工作的领导。每个村确定1-2名远程教育管理人员，由村两委干部担任，负责学习培训的组织、协调、考勤、班务等工作。中小学要确定一名教师专门做好设备操作和维护、信息反馈和接收等工作，学校要适当减少负责远程教育的教师的工作量。

二是狠抓学习培训，切实发挥远程教育实效。抓学习培训重在组织，贵在坚持，关键在于加强领导。要贯彻落实好县委《关于实施农村党员干部现代远程教育“1231”工程意见》，进一步强化领导责任制，建立健全工作督查制度，严格落实考核制度，督促指导各个站点明确学习任务，制定学习计划，合理确定学习内容，科学规划学习时间，健全学习记录、检查督促及培训效果反馈等各项制度，建立学习激励机制和学习保障机制。在学习培训中，一要用制度“规”学。党员、村级干部、村级后备干部、预备党员、入党积极分子必须带头参加学习培训，把参加远程教育培训纳入年终考核，党支部要造好名册，按培训内容，确定参加人员，提前通知到人。培训时实行签到制度，对不参加人员作好记录，不能参加培训者必须请假，并说明原因。村干部不参加培训算旷工，在年终考核时要兑现。5次不参加培训的，年终考核时，村队干不得评优评先，不能享受年终奖励；党员在民主评议要评为不合格；是预备党员的取消预备党员资格；是入党积极分子的不予考察培养。二要用示范“引”学。通过身边的科技示范户，种植养殖大户、乡土科技人才的现身说法，现场培训、座谈、专家讲座等，室内外相结合，积极引导党员群众学习。三要以富“导”学。要给群众讲清楚，全面建设小康社会，重点在农村，关键在农民。只有农民富了，才实现全面小康。但农民要富，就需要技术、项目、市场、信息等，要得到这些东西，远程教育是最有效、最简捷、最实用、最省钱的途径。。四要以乐“带”学。远程教育基地也是农民文化活动的中心，要组织开展群众喜闻乐见的精神文明活动，也可以播放一些健康向上的文体娱乐节目，吸引群众，提高党员群众的学习兴趣，使群众在“乐”中学。

三要讲究实用实效。开展远程教育，不仅要让农村党员干部受到教育，还要让农民群众得到实惠。各反馈接收点要根据本地产业发展情况及党员干部、农民群众对学习的需求，把组织集中学习和开展个性化学习结合起来，不断创新学习模式，最大限度地发挥终端站点的作用，提高培训效果。各乡镇、有关单位要把开展这项工作作为创新农村基层组织建设的切入点，认真落实“1231”工程的目标要求，把远程教育与学习“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神相结合，与开展保持党员先进性教育活动相结合，与开展农村基层组织建设“三级联创”活动相结合，与推进“支部加协会”、“支部加合作社”的模式相结合、与建设种养殖基地、培养典型示范户相结合，推动农村经济社会事业的全面快速发展。

今天的会议以后，各乡镇要分别召开动员培训会议，对远程教育和后进村整顿建设工作进行部署，要做到人员安排到位，目标措施明确，主要制度上墙。各村党支部要对本村种植业和养殖业结构进行调查摸底，在此基础上，同学校专门负责远程教育的教师一起，对照远程教育教学大纲，有选择性地制定学习培训计划；学校的教学辅导员要按照培训计划，将互联网和卫星数字专用频道播出的节目进行下载，整理成专题课件，由村党支部组织农村党员干部集中收看，同时要保证每月收看不少于两次。

三、必须加强领导，增强推进农村党员干部现代远程教育工作的合力

关于农村党员干部现代远程教育工作，从中央到自治区、银川市都对此项工作比较重视。能不能以战略眼光，做好远程教育工作，能不能统筹兼顾，科学安排，做到开展远程教育与其他工作相互促进，共同发展，能不能开拓进取、大胆创新，积极摸索出开展远程教育的有益经验，这是对我们工作能力和水平的一种检验。因此，各乡镇、有关单位党组织必须站在讲政治、讲大局、讲发展的高度来认识好、配合好、落实好这项工作。

一是要领导挂帅亲自抓。为抓好全县的农村党员干部现代远程教育工作，县委专门成立了成立农村党员干部现代远程教育实施“1231”工程协调领导小组，县委副书记曹立勋同志任组长，县委常委、组织部长夏斌同志任副组长，组织、宣传、党校、财政等单位负责同志为成员，负责组织协调全县远程教育工作，这些都体现了县委对开展这项工作的态度和决心，也明确了做好这项工作的保障措施。各乡镇党委务必高度重视，狠抓落实。要相应成立工作机构，制定工作方案，安排专人负责。乡镇党委书记是远程教育工作的第一责任人，乡镇领导班子成员每人必须抓好一个示范点，县委组织部将经常组织督查，及时掌握进度，以推动整个工作稳妥有序开展。

党建工作建议篇（11）

一、20*年建设系统纪检监察工作回顾

20*年是全国建设系统反腐倡廉工作十分繁重而又取得新进展、新成效的一年。一年来，建设系统纪检监察部门在中央纪委监察部及各级纪检监察机关的领导下，在建设部党组及各级建设行政主管部门党组（党委）的支持下，按照中央纪委六次全会和国务院廉政工作会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（以下简称《实施纲要》），紧密结合建设工作实际，求真务实，与时俱进，开拓创新，突出重点，采取积极有效措施，不断加大工作力度。在坚持反腐败三项工作格局，继续抓好“三二一”源头治理，确保“两个健康”的同时，以“6421”工作为抓手（即规划、建筑、房地产、住房公积金、市政公用、风景名胜六项改革与制度建设；整顿规范房地产市场和出租车行业管理、开展城乡规划效能监察、治理商业贿赂四个专项治理；拆迁、拖欠两项纠风工作和政府管理体制改革），进一步形成了构建有建设系统特色的惩防体系建设的良好局面，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。为推进城乡建设工作，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会提供了坚强保障。

（一）以六项改革与制度建设为着力点，贯彻落实《实施纲要》

1、建立相关行业的配套制度和改革措施。部党组在制定贯彻落实《实施纲要》具体意见的基础上，对规划、建筑、房地产、住房公积金、市政公用、风景名胜等六个重点行业，分别制定了适合本行业特点的改革和制度建设实施办法，有针对性地提出了需要建立健全的53项制度或办法以及48项改革措施，进一步明确了加强制度建设的重点部位和环节，按照党风廉政责任制的要求，分解到有关司局，明确责任人员、工作要求和时限。年底前，部党组两次召开专题会议，听取《具体意见》和六个配套实施办法贯彻落实情况，提出了改进措施和要求。

各省市区派驻纪检监察部门协助建设主管部门党组（党委）在贯彻落实《实施纲要》中，结合本地区、本单位实际，制定了相应的改革和制度建设办法或落实措施，按照党风廉政责任制和“两同时”的要求，抓好落实工作。北京市建委将承担的奥运“阳光工程”一项牵头任务和五项配合任务进行责任分解，明确责任处室、配合处室和责任人员。宁夏自治区建设厅将《实施纲要》提出的各项任务细化，分解为36项具体内容，落实到各个处室和厅属单位，建立了落实党风廉政建设和反腐败工作的近期任务和长远目标框架。山东省建设厅将《实施纲要》分解成27项任务，每项任务又分解出若干具体工作，对每项具体工作都落实到厅领导班子每个成员和责任处室、单位，做到任务明确、责任明确、目标明确，完成时限明确。重庆、河北、陕西、山西、四川、贵州、湖南、广西等省市建设厅加强领导、狠抓落实，都制定了贯彻落实《实施纲要》的具体意见或实施细则，形成了上下联动、齐抓共管的工作局面。

2、加强党风廉政建设教育。一年来，建设系统各级党组（党委）、纪检监察部门牢牢把握“标本兼治，教育是基础”这个重心，立足于教育，着眼于防范，思想教育常抓不懈，做到关口前移，防微杜渐。一是认真学习、遵守、贯彻、维护。建设部党组理论学习中心组由部领导作学习贯彻的专题报告，同时部署各单位组织学习，以新的历史条件下学习贯彻的重要性、学习贯彻怎样与业务工作相结合为主题开展讨论交流。建设部机关将学习贯彻为主线的党风廉政建设工作重点印制成卡片，发给机关干部人手一份。各级建设部门，紧密联系实际，切实把学习贯彻体现在思想和行动上，落实到实际工作中。天津、重庆、福建、广东、江西等地购买了学习的有关书籍，组织专题学习、撰写学习心得。绝大多数省市建设部门都参加了全国“红船杯”知识竞答活动，贵州、黑龙江等地开展了知识竞赛、征文、演讲比赛等形式多样的学习贯彻系列教育活动，意识和党员意识、组织观念和纪律观念得到提高，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。二是加强警示教育。部机关党委组织全体机关干部和协会学会人员观看了《居安思危——苏共亡党的历史教训》，驻部纪检组监察局编印了《建设领域反腐倡廉警示录》之四，会同江苏省建设厅纪检组监察室编印了《滴水成川》，下发给各省市作为警示教育和推进行贿档案查询工作的教材，引导工作的深入开展。北京、黑龙江、广西等省区市通过对本地区典型案件的深刻剖析，进行警示教育，使广大党员干部增强了拒腐防变的自觉性。天津市规划建设纪工委编辑了12个典型案例，制作了《以案为鉴，警钟长鸣》的警示教育光盘，在系统内进行为期一个多月的警示教育。陕西省建设厅在机关和直属单位开展了“警示教育月”活动。重庆、陕西、山东、贵州、广西等省市建设厅还邀请纪委、检察院做预防职务犯罪法律专题讲座。甘肃、内蒙古、海南、江西、安徽等省区通过抓警示教育，教育干部，整顿作风，进一步严肃了党纪政纪。三是积极推进建设系统廉政文化建设。建设部党组《关于加强建设系统廉政文化建设的指导意见》下发后，各地结合实际，认真抓好落实。驻部纪检组监察局加强对建设系统廉政文化建设的宣传和引导，推广了上海、江苏、浙江等省市开展廉政文化的经验，并将湖北荆门市建委把廉政文化建设与城市规划、建设和管理相结合的典型经验刻录成光盘发至建设系统，向各省市建设厅纪检组赠送了《廉政文化建设大全》。陕西省建设厅党组结合自身实际，制定了《陕西省建设系统开展廉政文化建设的意见》。重庆市九龙坡区房管局制定了20*-20*年开展廉政文化活动的计划。上海市建设交通纪工委开展了廉政文化“上窗口、上路面、上项目、进社（园）区”工作。四川省建设厅纪检组和厅机关党委向系统广大干部职工发出《营造幸福美满家庭构筑家庭拒腐防线倡议书》。重庆、山东、安徽、浙江、福建等省市建设厅还举办了廉政歌曲、演讲比赛，廉政文化书画摄影展，开展发放廉政信函或廉政短信息、廉政文化进工地等活动，进一步拓展了对党员干部职工反腐倡廉教育的覆盖面，营造了良好的廉政文化氛围。

3、加大查办违纪违法案件力度。去年，驻部纪检组监察局制定了案件查办流程程序，进一步规范和加强了案件管理。20*年，共受理群众来信、来访、电话举报480件，直接承办件22件，已办结18件。反映的问题涉及司（局）级干部15名，处级干部2名，职员1名。其中1名局级干部受到党纪处分，1名工作人员被延长党员预备期，对6人进行了诫勉谈话。

（二）认真抓好四项专项治理工作

去年以来，建设系统开展了整顿规范房地产市场、城乡规划效能监察、治理商业贿赂和规范出租车行业管理四项专项治理工作，进一步推进了反腐倡廉工作的深入开展。

1、整顿规范房地产市场。房地产交易秩序问题，是当前群众关心的热点问题之一。根据《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》，建设部等有关部委下发了《关于进一步整顿规范房地产交易秩序的通知》和《房地产交易秩序专项整治工作方案》，对整顿规范房地产市场工作做出部署。各地认真组织，抓好贯彻落实，派驻纪检监察部门积极配合，协助进行督促检查，取得较好成效。一是加大了宏观调控力度，调整了住房结构，初步遏制了住房价格上涨过快势头。截至20*年9月底，全国已有276个城市（含地级以上城市101个）按期公布了住房建设规划，住房建设规划编制工作取得初步成效。落实新建住房套型结构比例工作开始启动。从建设部会同国务院有关部门组成的10个检查组，对贯彻落实国办37号文检查的情况看，房地产投资增长和房价上涨过快的势头有所遏制。二是加大监管和查处力度。各地加强了对房地产开发建设全过程监管，查处了一批违法违规案件。驻部纪检组监察局配合有关部门严肃查处了长沙、西安等地违规集资合作建房的问题。北京市开通网上投诉窗口，对投诉问题较多的141个项目进行了现场巡查，对20家企业的违规行为进行了通报处理。重庆市对875家房地产企业进行了检查，对有违规行为的153家房地产企业进行了纠正，对36家企业进行了处罚，并将个别严重侵害群众利益、社会影响恶劣的重大违法案件移送司法机关处理。福州市查处违法违规建设项目32个，处罚建设单位28家、施工单位68家；查处违规预售项目19个，清退定金3187万元。三是进一步完善了经济适用住房和廉租住房制度。部印发了《城镇廉租住房档案管理办法》、《城镇廉租住房工作规范化管理实施办法》和《关于制止违规集资合作建房的通知》。截至20*年9月底，已有26个省（区、市）将廉租住房制度纳入目标责任制管理，268个地级以上城市建立并实施了廉租住房制度，10个省（区、市）明确了土地出让净收益用于廉租住房建设的具体比例。浙江、四川、北京、天津、辽宁等省（市）经济适用住房竣工面积占商品住房的比重超过10%。四是加快房地产市场信息系统建设，完善市场监测分析工作机制。部印发了《关于加强房地产市场监测分析工作的通知》，各省、区建设厅和40个大中城市均建立了按季度上报本地区房地产市场形势分析报告的制度。

2、全面开展城乡规划效能监察工作。针对城乡规划中存在的一些违法违纪问题，建设部和监察部联合开展了对城乡规划的效能监察。驻部纪检组监察局抽调人员参加城乡规划效能监察领导小组及办公室的工作，举办了四期城乡规划效能监察培训班，编印了《城乡规划效能监察文件汇编》、《城乡规划效能监察信息简报》、建立了城乡规划效能监察专项网页，指导各地开展规划效能监察工作。开展了调研和督促检查，先后到广东、上海、福建、河南、河北、安徽、辽宁、山东等省市进行调研与督促检查，并结合做好稳定住房价格工作，督促各地落实房地产宏观调控政策。全国绝大多数省、自治区、直辖市和新疆建设兵团都成立了城乡规划效能监察领导小组，落实了办公室人员，全面推进城乡规划效能监察工作；各地积极创新城乡规划效能监察工作机制，重庆出台了《关于违反城乡规划责任追究办法》、四川正在研究制定《领导干部违反城乡规划党纪政纪处分规定》，加大对违法违纪行为的查处力度。上海、天津、广东、福建等省市定期编印工作信息简报，及时通报规划效能监察的工作动态，介绍先进地区的工作经验，促进了城乡规划效能监察工作整体水平提高；青海省，新疆自治区昌吉州等地出台了城乡规划效能的考核标准，促进城乡规划效能监察工作取得实际成效。重庆永川市、江苏常州市、镇江市、山东临沂市、泰安市、安徽合肥市、广西梧州市等地以建立规划效能监察长效机制为目标，积极探索工作方法，拓宽工作思路，使城乡规划效能监察工作稳步有效开展。

3、全面开展治理商业贿赂工作。开展治理商业贿赂工作是党中央、国务院作出的重大决策，关系到改革发展稳定的大局。建设部在召开3个座谈会和调研的基础上,制定了《建设部治理建设系统商业贿赂实施方案》，提出目标、原则、要求。各地建设行政主管部门按照统一部署，成立了专门的领导班子和工作机构，纪检监察部门积极参与，密切配合，取得了阶段性成效。一是全面开展了自查自纠。根据建设部《关于组织开展建设系统不正当交易行为自查自纠的实施方案》要求，多数地方和单位都进行了查思想、查行为、查制度的对照检查，工作形式多样，查找问题深入。二是加大了案件查办力度。去年九月，建设部和最高人民检察院联合召开案件查办研讨会，通报了二十起典型案例，加大查处力度，加强警示教育。大部分省（市、区）及宁波、郑州、苏州、兰州、哈尔滨等建设行政主管部门设立了投诉举报电话和信箱，积极拓宽投诉举报渠道，在自查自纠、检查抽查的基础上，集中查处了一批商业贿赂案件。三是积极推进长效机制建立。各级建设行政主管部门和企事业单位对自查中发现的问题坚持边查边改，注重长效机制建设。部加大了修订《城市规划法》、《建筑法》等建设领域相关法律法规的力度，在部门规章的制定和修改中，增加了防范商业贿赂的条款。云南省提出"让权力退出，靠制度运行"，从招标、投标、评标以及中标后监管等各环节入手，建立了一整套完善的办事规则。广西加强对厅属协（学）会的规范和监管，制定了厅属社团财务管理办法、内部稽核制度等5项管理制度，并成立了财务结算中心，实行统一管理和核算。北京市、青岛市建委加强对奥运场馆及附属设施建设和其他重点工程建设项目的监督管理，完善监督责任体系和层级监督网络，确保"廉洁奥运"的实现。深圳市建设局通过严格执行不良行为记录、公示、评价以及惩戒制度，在工程建设领域树起一道预防商业贿赂的"防火墙"。北京、苏州、新疆、等省市区依托协会、学会，从行业内部入手，通过召开倡议会、发出倡议书等，引导企业廉洁自律，为塑造建设行业诚信形象起到了表率作用。

4、规范出租车行业管理。为贯彻落实全国纠风工作会议部署，做好规范出租汽车行业管理专项治理工作，由建设部牵头，各有关部委参加，成立了规范出租汽车行业管理专项治理工作协调小组及办公室，制定了实施方案,分别召开2个座谈会，调查出租汽车行业管理中存在的主要问题，交流好的做法和经验。对各地发生的22起出租汽车及时进行了调查，对广西百色、柳州、浙江台州、河南平顶山、山西长治发生的出租汽车司机集体上访、停运事件在全国通报，组织出租汽车行业清理整顿部际联席会议成员单位组成四个督查组，对8个省、自治区、直辖市的专项治理工作情况进行了专项督查。

各地结合实际，认真开展规范出租汽车行业管理专项治理工作。云南、浙江、辽宁、天津、湖南等地及时召开会议，对本地区开展规范出租汽车行业管理专项治理工作进行动员部署。上海、湖北、山东、陕西、四川、河北、重庆、湖南等许多省（区、市）均由分管副省长、副市长担任专项治理工作领导小组组长，实行省长、市长负责制。北京、江苏、吉林、山东等省市从城管、运管、公安、工商等相关部门抽调精干人员联合执法，集中整治“黑车”等非法营运，初步改善了出租汽车经营环境。贵州、江西、安徽、黑龙江、内蒙古等省（区）明文规定，取消、免收和降低一批涉及出租汽车的收费项目和标准。湖北、安徽等省实行出租汽车收费“明白卡”制度，凡“明白卡”中未列出的费用，经营者有权拒绝缴纳。湖南省针对本省长期以来出租汽车行业存在管理体制不顺、政出多门、政令不通、管理混乱等现象，出台文件，理顺了出租汽车管理体制，较好地解决了多头管理、交叉扯皮、重复收费、重复办证等问题。河北省要求出租汽车企业必须建立工会组织。海南、云南等省组织专人对出租汽车行业进行深入调研，拟起草出台地方法规，依法规范出租汽车行业管理。

结合上述四项专项治理工作，建设部注重树立典型，加强宣传先进，先后宣传了出租车司机于凯及于凯车队、南京公积金中心副主任张景、北京市热力集团公司输配分公司党委书记印伟民等的先进事迹，在全国都引起了较大的反响。

（三）认真开展两项纠风工作，确保人民群众的合法权益

驻部纪检组监察局、各地派驻纪检监察部门，协助部党组和建设厅（委、局）党组做好纠正建设系统损害群众利益不正之风的工作，取得明显成效。

1、纠正城镇房屋拆迁中侵害居民利益的问题。一是对城镇房屋拆迁中损害被拆迁人利益的违纪违法行为进行严肃查处和坚决纠正。今年以来，几位部领导曾多次与拆迁问题较突出的天津、辽宁、山东、内蒙古、河北、湖南、贵州、湖北、黑龙江等9省（区、市）建设厅（房地局）主要负责人约谈，分析问题，研究对策，提出要求。加强对举报和群体性上访案件的查处力度，建设部先后派出多个督查组对有关省（区、市）拆迁政策落实、制度执行及非正常上访处理情况进行专项督查。对黑龙江等5省市房屋拆迁中涉及的违纪违法案件进行了调查处理。二是加强拆迁计划管理，合理控制拆迁规模，使城市房屋拆迁规模和进度得到有效控制。对未取得拆迁许可证擅自拆迁、不按规定标准补偿安置、不依法落实公示和听证等制度以及在拆迁中采取停水、停电等强制性措施侵害群众利益的违法违规行为作为重点，组织了监督检查。三是严格拆迁程序，规范拆迁管理，使矛盾纠纷减少，上访数量下降。重庆、黑龙江、山东、等省区市还出台了城镇房屋拆迁工作制度，从规范管理入手，通过规范许可、裁决、评估、拆迁行为等，不断探索从源头上预防拆迁中侵害被拆迁居民利益的社会途径。四是加强拆迁调研，加快拆迁信息系统建设。已初步建立了40个大中城市拆迁规模和拆迁情况月报制度和信息系统。

2、认真清理纠正拖欠工程款。去年是落实党中央、国务院确定的三年完成清欠任务的最后一年。各级建设行政主管部门加强了对清欠工作的指导督查，建设部对清欠工程款进度滞后、剩余拖欠数额较大的10个地区进行了督办。云南、福建等省的主要领导亲自部署，明确目标责任。辽宁、河南、广东、河北、湖南等省市与下属市县签订了责任书，加强了目标考核。山东、江苏、重庆、贵州、广西等省（区、市），根据剩余拖欠数额和财政收入状况，制定了每月的清欠计划。安徽、浙江、黑龙江、新疆等省区定期通报清欠进度，将清欠目标责任书在媒体上公布，接受社会监督。吉林等省区把清欠工作纳入党风廉政建设责任制。各地采取的各种有效措施，推动了清欠工作的开展。另一方面，加快长效机制建设。建设部在综合已经出台的17项防新欠制度、办法的基础上，组织起草了《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干规定》，各省市根据本地区的实际，也出台了62个防新欠长效机制有关规定，其中上海、天津等省市出台了9个综合防新欠长效机制文件，广东、湖南、山西等省市出台了17个关于劳务分包和农民工工资的防新欠文件，浙江、宁夏等省市出台了7个关于项目管理的防新欠文件。截止20*年底，全国已清偿2003年前拖欠工程款1831亿元，占历史陈欠总额的98.44%，天津、上海、辽宁、浙江等省市已实现“零拖欠”。

（四）以政府管理体制改革为立足点，积极探索，进一步转变政府职能，加强自身建设。

各级建设行政主管部门按照经济调节、市场监管、社会管理、公共服务的要求进行行政管理体制改革，推进政府管理创新。

1、建立健全办事公开制度。全国建设系统紧紧围绕“两个健康”和维护广大人民群众的根本利益，采取有力措施，不断推进六项办事公开制度的落实工作，取得了明显成效。浙江省建设系统行政许可项目实行“四公开”，并在报纸上公布了所有行政许可项目及其法定依据，全面推行“阳光建设”。四川、山西、河南、陕西、河北等省建设厅对其直接实施的行政许可项目及由各市县建设部门实施的许可项目，也都通过报纸、网络等方式向社会公示，提高行政工作的透明度。甘肃省建设厅建立了建设工程招投标公开等八项公开制度。江西省建设厅制定了实施方案、公示办法、公开内容等规定，明确了政务公开的责任主体、方式及要求。上海市房地局制定了信息公开责任制、信息公开监督考核办法。江苏建设厅下发了城市规划公示等五项制度。湖北省宜昌市推行“拆迁卡”，为政府和拆迁户搭建了一个交流平台，妥善处理了拆迁中的矛盾，加快了拆迁速度。

2、推进城市“12319”服务热线和数字化管理，强化公共服务职能。截至20*年11月底，全国已有24个省区市的209个城市（县、区）开通了“12319”服务热线。江苏、山东、山西、吉林、辽宁、黑龙江、新疆等省区城市还开通了“12319”网站，使分散在不同行业的城市建设和管理资源得到有效整合。河南焦作“12319”服务热线定期将带有全局性、群体性的问题，报送市五大班子领导，为决策提供了信息资源，受到中央电视台、《人民日报》、《光明日报》等新闻媒体的关注。北京市东城区、海淀区、上海市将热线与城市数字化管理相结合，完善了城市的服务、管理、监督三个体系。扬州市建成了城市数字化管理平台，深圳市建起了数字化城市管理信息网络平台。

3、强化依法行政的监督。以推进依法行政、完善执法责任制为重点，加强对行政权力运行的监督。建设部颁布了建筑、房地产、城市规划、市政公用行业等4个执法责任制示范文本，确定了建设系统37个推行执法责任制的重点联系单位。进一步规范了企业资质审批程序，简化了审批手续，建立了建筑施工企业、个人和工程项目三大基础数据库，实现了企业资质和个人执业资格网上申报、审核和动态管理。严格风景名胜区建设项目管理，加大对部级风景名胜区内重大建设项目的审查力度。驻部纪检组监察局多次参与企业资质资格审批、科技项目立项、工程建设招投标等工作进行监督，会同有关业务司局督促指导地方建设行政部门对关系群众切身利益的政策法规实行情况、行政审批事项等的监督。重庆、上海、浙江、福建、湖北、河南、吉林、黑龙江等省市建设部门设立了行政审批大厅，集中受理各类申请，广泛接受社会和群众的监督。

4、注重建设系统纪检监察干部的自身建设，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。按照驻部纪检组监察局在开展先进性教育活动中制定的“政治坚定、业务精通、廉洁公正、纪律严明、作风优良”先进性具体要求，驻部纪检组监察局注重加强自身建设，严格要求、严格管理。同时，加强部直属单位专兼职纪检队伍自身建设。加强同各单位的联系，通过组织荣辱观研讨、学唱廉政歌曲、举办纪检监察业务培训和建设专业知识讲座，增强专兼职纪检队伍自身建设，增强做好反腐倡廉工作和贯彻落实《实施纲要》的自觉性。各地区加强工作情况和经验的交流，西部地区、华东地区分别召开了纪检监察工作研讨会，驻部纪检组监察局组织部分省市建设系统纪检监察负责人召开落实《实施纲要》的专题研讨会。中国监察学会建设分会有效组织了主题培训和出国考察，发挥了应有的作用。

驻部纪检组印发了《关于认真贯彻中共中央纪委〈关于开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动的通知〉的意见》，号召建设系统纪检监察干部积极投身这项主题实践活动。并在全系统部署开展了争先创优，评选纪检监察先进集体和先进个人的活动，各地结合实际，认真落实，搞好“双先”评选工作，将争先创优与主题实践活动紧密结合起来，加强自身建设，以实际行动树立建设系统纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。河南洛阳市公用事业局纪检监察干部向全省建设系统纪检监察干部发出倡议，号召以实际行动在主题实践活动中作先锋、当模范。上海市建设交通纪工委组织党员深入拆迁基地、轨道交通一线进行调研学习，还主动与三名贫困大学生建立了以“点亮心灯”为主题的助学结对。

回顾20*年，全国建设系统党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。全国建设系统各职能部门、建设部机关、部直属各单位、部管各社团组织富有成效地做了大量工作，廉洁自律的自觉性有了进一步的增强，依法行政的能力有了很大提高。以上成绩的取得是部党组、建设系统各级党组织高度重视加强领导的结果，是各级机关干部、事业单位和各社团工作人员努力工作和有效支持的结果，作为建设系统的各级纪检监察干部认真履行了监督有责、指导有效、组织有力、协调有方的神圣职责。在肯定成绩的同时，也应当清醒地看到我们工作中存在的一些问题：一是城乡规划效能监察工作进展与既定目标还有差距，督查力度还需进一步加强；二是房地产领域、权钱交易的问题还比较突出，尚需要采取更为得力的措施，集中整治；三是如何采取更有力的措施、更有效的办法全面贯彻落实好《实施纲要》，开创纪检监察工作新局面尚需进一步加强调研。对于上述存在的问题，我们要认真进行研究，提出加强和改进的意见。

二、今年工作的思路和要求

20*年建设纪检监察工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六大及十六大以来历次中央全会精神，贯彻落实中央纪委七次全会、国务院第五次廉政工作会议和全国纠风工作会议的部署，进一步落实《中共建设部党组贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》（以下简称《具体意见》）和20*年党风廉政建设的工作安排，推进建设系统惩治和预防腐败体系建设。切实履行赋予的职责，突出重点，协助建设部党组抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，抓好案件查办工作，抓好党风廉政建设七项牵头任务及各项工作的落实，不断深化源头治理和体制机制创新，为构建社会主义和谐社会提供有力保障，以实际行动迎接党的“十七大”召开。

（一）加强教育，认真监督，严格执行领导干部廉洁自律各项规定

1、大力开展反腐倡廉教育。各级建设纪检监察部门，要加强思想道德和党纪国法教育。要认真学习《文选》特别是关于反腐倡廉的理论，学习同志反腐倡廉的重要论述；深入开展理想信念教育、和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育；推进和谐文化和廉政文化建设，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，通过开展典型示范、警示教育和廉政文化宣传教育，筑牢各级领导干部廉洁从政的思想道德基础，促使领导干部做到为民、务实、清廉。

2、认真履行职责，加强监督工作。要进一步增强全面履行赋予的职责，围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的要求，加强监督检查，促使领导干部正确行使权力。加强对各级领导班子、领导干部贯彻执行党的路线方针政策、落实科学发展观以及廉洁自律情况的监督检查，维护党纪政纪，确保政令畅通，促进领导干部廉洁从政。

加强对领导干部和机关作风建设的监督。认真贯彻“八个坚持、八个反对”和树立优良作风的要求，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题，加强机关效能监察，促进机关作风建设。要严格执行党内监督各项制度，加强对党员干部特别是领导干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、个人重大事项报告、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查。不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，从制度上不断加以规范和完善。

3、深化“两同时”自律机制，以更高的标准确保“两个健康”。严格执行“四大纪律八项要求”，要采取有效措施，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。对领导干部利用职权和职务影响，在房屋买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋求不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，以或变相等形式收敛钱财的，假借委托他人投资证券和其他委托理财形式获取私利的，为本人谋取“期权”利益或以斡旋等形式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正。继续严肃查处违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，落实领导干部配偶、子女经商办企业的有关规定，治理变相公款旅游、超标准超编制配备使用小汽车、违规集资合作建房、超标准多占住房等问题。配合做好清理规范津贴补贴和各种名目的评比达标表彰工作。

4、深入探索，有效保证政府职能体制改革。开展对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规贯彻执行情况的监督检查，以及机关公务员工资改革和补贴调整的监督工作。深化行政审批制度改革，进一步清理行政许可项目和非行政许可，加强对行政审批、各项资质资格审查程序的规范和监督。深入推进建设系统办事公开。按照《建设部关于实施〈建设系统六项办事公开制度（试行）〉的通知》要求，进一步落实六项办事公开制度，完善公用事业单位的办事公开，健全公开保障措施。加强机关绩效评估和问责制的研究。

（二）突出重点，着力抓好四项专项治理工作

各级派驻建设监察部门要全面履行监察职能，加强效能监察，做好协调配合，不断探索实施监察职能的有效形式和方法。

1、开展房地产市场秩序专项整治工作。落实建设部等部委关于房地产市场交易秩序专项整治工作的部署，配合有关部门对房地产企业和住房公积金管理部门依法进行审计和检查；防止和纠正违规集资合作建房、违规超标准多占住房等问题，严肃查处违规违法、、权钱交易等行为。

2、继续开展治理商业贿赂工作,规范工程建设招投标行为。进一步发挥有形建筑市场作用，完善工程建设项目招投标法律法规，创新监管方式方法，强化对招投标和资质资格审查监管手段，规范建筑市场交易行为。推进改革，综合治理，探索并形成建设系统防治商业贿赂的长效机制。

3、不断深化城乡规划效能监察工作。重点督促各地全面落实中央有关宏观调控措施。强化城乡规划的监督制约机制，推进派驻城乡规划督察员和规划委员会制度的实施，提高城乡规划的权威性和执行力度。同时，抓好长效机制建设，并在年底前做好总结验收工作。

4、继续做好规范出租汽车行业管理专项治理工作。贯彻落实《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》，进一步纠正出租汽车行业中损害出租司机和承租人利益的突出问题，巩固专项治理成果，建立长效机制，促使出租汽车行业健康发展。

（三）有效协调，加强指导，纠正损害群众利益的不正之风，维护社会和谐稳定

督促和会同有关部门以解决群众反映的突出问题为重点，做好纠正损害群众利益的不正之风工作。

1、纠正城市建设拆迁中损害居民利益的行为。按照中共中央办公厅、国务院办公厅《中央有关部门贯彻实施党的十六届六中全会〈决定〉重要举措分工方案》分工，配合抓好坚决纠正城市建设拆迁中损害居民利益的行为。重点规范拆迁管理部门、拆迁单位、拆迁评估机构的行为，督促落实拆迁工作的各项制度，以程序的合法性保障拆迁管理行为的规范性，尽快完善相关法规政策，从根本上解决城市房屋拆迁中的突出矛盾和问题；督促进一步加强调查研究，提出修改和完善城市房屋拆迁管理法规；督促进一步建立健全拆迁管理工作责任制和责任追究制度，加强事前、事中监管，严肃查处拆迁中的违纪违法行为。

2、配合有关部门做好严格控制党政机关修建楼堂馆所、清理纠正领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益、以借为名占用他人住房、违规集资合作建房、违规超标准多占住房等工作。

3、督促健全完善清理建设领域拖欠工程款的长效机制。抓好已有长效机制的贯彻落实，制定完善配套措施和实施方案，建立工作制度，进一步深化建设系统拖欠工程款的保障措施，加强信用制度和监管制度建设。

（四）主动协调，积极配合，抓好党风廉政工作的落实

按照《具体意见》和20*年党风廉政建设的工作安排，积极配合，加强协调，促进牵头任务和有关工作的落实。

1、稳步推进建设系统惩防体系的构建。组织协调有关部门对部党组《具体意见》中确定的20*年底前党风廉政建设重点工作的落实情况开展监督检查；协助做好《城乡规划法》颁布后的贯彻实施以及规划许可配套制度建设落实情况的监督检查；配合做好《建筑法》的修订工作，抓紧完善建筑市场法规制度；对城乡规划、建筑市场、房地产市场、住房公积金、城市市政公用事业和风景名胜区等6项改革与制度建设实施办法的落实工作，加大协调和督查力度。

2、扎实推进建设系统廉政文化建设。深入开展廉政文化的创建活动，抓好建设部党组《关于加强建设系统廉政文化建设的指导意见》的落实。推广上海市建设纪工委、湖北省荆门市建委及有关省市开展廉政文化建设的典型经验。加强廉政文化建设经验交流，扩大廉政文化建设覆盖面，创新廉政文化建设载体，不断推进建设系统廉政文化建设。

3、全面加强政风行风建设。深入开展民主评议政风行风活动，认真查找在政风行风方面存在的突出问题，研究制定改进措施，坚持纠建并举，加大防治力度，履行好公共服务职能。推广建设系统“12319”服务热线与数字化城市管理工作相结合的经验，促进城市管理体制创新。

4、积极协助驻在部门党组和行政领导班子抓好机关、直属事业单位和挂靠社团的廉洁自律制度建设。认真贯彻党风廉政建设责任制，对党风廉政建设重点工作的落实情况做好督促和检查。建立和完善领导干部自律的有关制度，认真落实以为核心的党内各项规章制度，落实社团廉洁建会制度，促进领导干部带头执行制度，自觉维护制度，用制度规范自己的行为。

（五）切实履行职责，严肃查办违纪违法案件

1、严肃查办违纪违法案件。继续重点查处领导干部滥用权力、失职渎职的案件；违反政治纪律和组织人事纪律的案件；贪污受贿、腐化堕落的案件；、严重损害群众利益的案件；违反规定收送现金和买官卖官、参加以及利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益的案件。要严厉查办、权钱交易的案件，特别是在工程建设、招投标、房地产开发、城乡规划、住房公积金管理等方面严重违纪违法的案件，发挥查办案件的治本功能。

要深入研究建设系统违纪违法案件发生的新情况、新特点，坚持典型案例剖析、重要案件备案及重大事项报告、案件督办和案件统计分析制度。

2、配合有关部门查处在征地拆迁、以及强拆强建、盲目建设等加重农民负担的行为。

3、加强举报工作。按照《条例》要求，做好群众接待工作，妥善处理群体性上访事件。坚持属地分级管理的原则，定期做好对件的分析，为领导决策提供依据。注意从举报中发现、筛选案件线索。

(六)加强自身建设

当前，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨，各级建设纪检监察部门要加强思想作风建设，研究新情况、新问题，努力适应新形势，不断提高纪检监察工作水平。

1、认真学习党和国家的有关路线方针政策，纪检监察和建设业务的基本知识，不断“提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力；提高对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力；提高依法执纪、依法办案的能力；提高发展党内民主、维护党员权利的能力；提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力”，不断提高建设纪检监察队伍的整体素质。

2、要按照同志的要求，大力倡导八个方面的良好风气。继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。进一步加强自身思想作风和制度建设，增强政治意识、责任意识和服务意识，以更加过硬的素质、更加优良的作风、更加严明的纪律，推动建设系统反腐倡廉工作深入开展。