建筑施工行业大全11篇

建筑施工行业篇（1）

前言

能源的有序开发和高效利用是人类社会的永恒主体，我国是发展中国家，对能源的需求正在逐步扩大，但是，同时也存在着能源利用效率偏低，发展方式强烈依靠能源消耗等一系列问题，低效率的使用能源已经成为制约经济发展、环境保护和生态重构的威胁和隐患。当前党和国家提出了节约、环保和科学发展的理念，这为我们执行能源政策、规范经济活动行为和建设小康社会提供了总的方向。建筑行业既是社会的基础行业，又是能源相关的重要行业，在建筑行业的建筑施工中实现节能改良不但有利于经济和社会的进步，更有利于建筑行业自身的科技发展，因此，需要在建筑施工中树立节能观念，改善和提高节能技术水平，实现建筑行业取得生态、经济和社会等综合效益的目标。建筑节能施工技术的有效利用和开发因根据当前建筑施工技术和节能观念的实际，在建筑行业内部认清建筑节能施工技术的作用和价值，对存在于建筑节能施工技术的代表性问题进行行业内的思考，做好建筑节能施工技术应用过程中主要环节的技术管控，形成现阶段改良建筑施工中节能技术和方式的措施，在细节和方向上促进建筑节能施工技术的推广和应用，整体提升建筑行业的发展质量和发展速度。

1 建筑节能施工技术的作用

建筑节能施工技术不单单指减少传统能源的消耗，而且有利于全社会对环境的保护，还有利于建筑行业提升施工技术水平，降低建筑行业施工的成本，达到整体上促进建筑产业创新和升级的目的。同时建筑节能施工技术还有利于建筑行业提升在国际同行的地位和扩大影响力，可见建筑节能施工技术运用的积极作用和意义。

2 建筑节能施工技术推行存在的问题

2.1 技术的发展速度缓慢

首先，建筑节能施工技术在不同地区发展极为不平衡，在大城市建筑节能施工技术被广泛应用，而在中小城市建筑节能施工技术没有得到有效地利用。其次，旧建筑的节能改造工作落实较差，导致存在建筑能耗的问题依然严峻。最后，一些建筑节能施工技术应用的效果体现尚不明显，还没有对社会和大众起到应有的示范作用。

2.2 技术的扶持政策相对匮乏

首先，当前能源政策缺乏对建筑节能施工技术的扶持，不能为建筑节能施工技术的运用提供发展的空间。其次，当前能源收费方式没有想建筑节能施工技术倾斜，运用建筑节能施工技术的效果在经济层面上的作用和价值体现不明显。最后，建筑节能施工技术的政策激励机制也不健全，建筑企业应用节能施工技术没有得到相应的资金支持。

3 建筑节能施工技术的种类

3.1 太阳能技术

在建筑楼顶安装太阳能采暖和发电系统，可以将太阳辐射的热能蓄积或转换为电能，从而为建筑提供能源，由于太阳能无污染、安全性高、便于安装和维修，是一种高效率的建筑节能施工技术。

3.2 高效保温墙体

以粉煤灰作为主要原料，添加入混凝土的混合料中，形成一种新型材料，不但有利于减少建筑资源的使用，而且有利于环保目标的实现。

3.3 地源热泵技术

将夏季时建筑物的多余热量排入地表，在冬季时将地下的热量排出，使建筑物中的温度保持稳定，由于没有能量转化，因此具有环保的优势。

3.4 门窗和墙体节能技术

通过幕墙节能工程、屋面节能工程、地面节能工程、采暖节能工程、通风与空调节能工程、空调与采暖系统冷热源及管网节能工程、配电与照明节能工程等措施，使建筑物的能耗真正下降。

4 建筑节能施工技术的改良

4.1 规范建筑节能施工技术的标准

及时在设计到施工和最终的验收过程里体现对建筑节能施工技术的倾斜，为建筑节能施工技术实现规范化提供更高层面的标准。

4.2 加强对新型节能建筑材料的研发

新型节能材料有利于降低能源的消耗达，还可以降低建设成本，因此，腰疼让更多的新型的科学的节能材料应用于建筑节能施工技术之中。

4.3 加大建筑节能人才的培养

要加建筑节能大人才培养和管理的力度，利用优厚的待遇和个人职业发展吸引掌握先进的节能技术的高科技人才参与到企业工程的建设中来，更好的普及和推广节能技术的应用，全方位的对节能技术在施工中的应用进行监控，从而更好的完善与创新，进行新技术的攻关，对于有着职业潜力的人员要给予良好的成长空间。

5 结语

综上所述，时代的要求和具体的国情有需要建筑行业正确树立环保和节能的理念，建筑行业应该以改善建筑施工技术为基础，实现节能技术的有效运用，完成时代赋予建筑行业可持续发展的目标。当前通过建筑施工节能技术的不断改良和完善，不仅有效地节约了建筑能源的消耗，而且在客观上提高了建筑施工的技术水平。在过往经验的总结和提高下，建筑行业应该坚持合理、科学的节能理念引导，积极促进建筑施工节能技术的运用，利用技术改良和技术创新推进建筑节能工作的开展。本文对建筑行业的节能技术理论和经验进行了初步的研究，希望达到节能技术推广的目的，在实践的层面上有利于节能技术的合理科学应用，在文章的最后，笔者要重点强调实践中应该加强对国外先进的节能改良技术的借鉴，通过有组织、有目的、有针对性的技术消化和吸收促进自身建筑节能技术的高效发展，在合理利用能源的基础上，达到降低能源消耗、减少建筑施工和后续的经济成本，提升综合效益、避免环境污染等总体目标。

参考文献：

[1]汪平.浅析建筑的节能设计[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（11）.

[2]莫海涛.建筑节能工程施工技术的应用及其质量验收浅析[J].科技风，2010（22）.

建筑施工行业篇（2）

二、组织领导

为加强“文明施工”主题活动的组织领导，决定成立全区建筑行业“文明施工”主题活动领导小组，领导小组组长由区住建局局长同志担任，成员为局办公室、建管处、质监站、监察大队等单位主要负责人。

三、活动内容

（一）继续深化职工文明素质提升行动。大力推进民工学校建设，完善实名制管理制度，持续有效推进建筑从业人员实名制考勤工作，进一步完善和统一全区建筑企业民工学校组织机构、培训内容和考核标准，着力提升建筑从业人员教育培训的制度化、规范化、常态化水平。要丰富职工业余生活,不定期地开展文体活动。要积极开展“文明班组、文明职工”评选活动，培养和塑造职工讲文明、重礼仪、守规范、明操守的意识，进一步提高务工人员的公民意识、责任意识，努力营造支持和参与文明城市创建的良好氛围。

（二）继续深化施工工地环境整治行动。按照《市建筑工地扬尘综合整治专项行动实施方案》及区住建局《关于印发〈区建筑工地扬尘控制专项行动实施方案〉的通知》文件要求，继续大力开展建筑工地扬尘综合整治工作，对重点区域、重点项目严格落实现场围档设置、出场车辆冲洗等8个100%扬尘控制指标；全面执行《市建筑施工现场文明施工“优胜杯”评选标准》，进一步规范工地围档、封闭管理、内部环境道路、材料堆放、噪声及渣土处置、生产垃圾处理；进一步加强工地周边、沿线环境美化工作，认真做好工地围档公益广告宣传工作，刊载内容比例不少于30%；要建立健全长效保洁机制，积极配合保洁单位做好工地周边20米范围内的保持工作。

（三）开展建筑安全生产文明施工标准化建设提升行动。一是完善文明标化工地管理办法，改进文明标化工地的评审程序，将日常监督检查情况都纳入最终考评结果，完成由节点考核向全过程考核的转变，施工企业应将安全生产文明施工贯穿整个施工阶段。二是加大《市建筑工程施工现场信用评价手册》应用力度，积极开展建筑工程施工现场信用评价，切实落实企业安全生产文明施工主体责任。三是积极推进建筑工程施工现场在线监控系统建设，进一步加强企业安全生产保障体系建设，不断提高企业及项目部安全生产文明施工科技水平，进一步强化对安全生产文明施工的动态监控，不断提高监管效能。四是全面开展建筑工地安全生产文明施工达标活动，建设各方主体要积极开展保障性安居工程、规模以上建筑工程全数创优夺杯活动，施工企业在规模以上建筑工程建设中“市标化工地”创出率不低于50%。

（四）开展安全生产文明施工“树标杆、学标杆”示范行动。我局将结合“安全生产月”活动，定于6月下旬开展“树标杆、学标杆”现场观摩，组织全区企业及部分外地企业开展学习、参观、观摩活动，着力营造安全生产月的浓厚氛围，进一步提高企业负责人、项目负责人、专职安全员、安全监理人员的业务素质。

（五）继续深化文明施工“优胜杯”争创行动。各建设单位、施工企业、监理单位、施工人员要积极参加开展文明施工“优胜杯”争创活动，把文明施工争创活动与立功竞赛活动有机结合起来，努力形成你追我赶的争先创优局面。将“优胜杯”评选结果可以纳入文明标化工地、优胜企业评选的业绩材料。

四、时间安排

（一）宣传发动阶段（6月30日前）

制定活动方案，布置落实。结合安全生产月活动，通过短信、宣传活动等形式，号召广大建筑从业人员积极参与文明施工主题活动。

（二）实施阶段（7月到9月）

1、各企业结合各自实际，制定具体实施方案。

2、继续扎实推进施工现场信用评价工作，做好现场信用信息归集和输入，各方建设责任主体进一步落实文明施工主体责任。

3、结合安全生产月活动，各施工企业组织企业内部“树标杆、学标杆”示范活动，并组织开展一次应急救援演练。

4、开展建筑施工扬尘综合整治，严格落实大气重污染应急响应各项应急处置，有效减少建筑施工扬尘污染。

5、督促指导在建建筑工程运用工地封闭围档刊载“讲文明树新风”公益广告。

6、积极开展文明标化工作评审及“优胜杯”创建活动。

（三）集中整治阶段（7月到9月）

全区各建设、施工、监理企业和项目部根据《市建设工程文明施工管理规定》、《市建筑施工现场文明施工“优胜杯”评选标准》、《省城市文明程度指数测评体系》（浙文明办〔2014〕8号）等相关文件和标准开展自查自纠。我局将在企业自查基础上组织抽查，重点检查挖土阶段项目在扬尘控制、围档美化及其他文明施工情况。

（四）总结提升阶段（9月到12月）

1、对申报文明施工“优胜杯”的候选单位进行检查考核。

2、对文明标化工地进行评审。

3、总结活动经验，提出新的目标与要求，把文明施工全面引向深入。

五、活动要求

（一）要高度重视本次活动的重要性，各建设、施工、监理单位主要领导要亲自负责该项工作，结合各自实际，研究制订实施方案，细化工作目标，层层分解责任，全面落实工作措施。

建筑施工行业篇（3）

一个建设项目从业主到监理直至施工单位,三个层次的管理,这三方面都必须对生产工作负责.其次,施工单位内部从集团公司到分公司再到项目部,也存在三个层次的管理,容易出现执行力的中断.最后,项目部又将部分工程分包给劳务队或者其他法人单位,而劳务队又分成几个施工队,这个过程同样也存在三个层次的管理.由于多方面的管理,一旦协调不一致,就会出现互相推诿、管理混乱的现象,导致执行力的中断.

国有建筑施工企业在机遇和挑战面前,要想抓住机会,克服困难,立于不败之地,就只有加强企业执地力,从内部挖潜力,从外部树形象,发挥技术优势、人才优势、执行力优势,从而提高企业的竞争力.

2强化执行力的三个层次所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力.

是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键.执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度.执行力是企业赖以生存和发展的基础,提高执行力对于企业的管理具有极为重要的现实意义:执行力是确保企业改革成功的关键.当前,我国企业所处的社会和经济环境日益复杂,客观上要求我们的企业以持续的改革促进自身的发展.而只有执行力到位,使既定的战略、方针、制度、规划、措施得到真正的贯彻和落实,才可能将改革目标转化为效益和成果,才有可能创造出实际的价值;执行力是赢得竞争优势的关键.近年来随着信息技术的迅速发展,企业间的竞争环境日益恶劣.在通常情况下,企业的战略、产品、技术等都可能被竞争对手模仿或跟进,但是只有执行力是无法模仿和跟进的,因为它是一种无形的、内在的能力.如果企业能够在执行力方面比竞争对手做得更好,那么它就会在其他各个方面处于领先位置,从而在竞争中赢得优势;执行力是实现可持续发展的关键.企业目前普遍存在着高投入、高消耗、低效率、低产出的问题,要改变这种状况执行力是关键.只有依靠执行力,企业的战略才能被积极推进,计划才能得以顺利落实,人员才会全力以赴.

因此执行力是实现企业可持续发展的关键.对企业而言执行力就是经营能力,衡量标准就是在预定的时间内完成企业的战略目标.

企业分为领导层、中层管理者、普通员工3个层次,要提高企业的执行力就是要提高这3个层次的执行力.

2.1领导层的执行力是强化企业执行力的前提领导层的执行力决定了企业的执行力.领导层的执行力有两方面的内涵:一是领导干部"自己要行",即领导者个人具有执行力;二是领导干部要"使他人行",也就是领导者使部属乃至企业具有执行力.强化领导层的执行力关键在提升领导层自身的能力和素质.一要提高政策领悟力,正确理解和领会上级政策的内容和精神实;二要提高战略决策力,将上级精神转化为决策部署,真正落到实处;三要提高沟通协调力,要善于做沟通和协调工作,要统率和调动各方力量;四要提高实践创造力,要坚持原则性与灵活性相统一的原则,使决策更能适应本企业的实际情况;五要提高决断应变力,面对复杂问题要保持清醒的头脑,灵活变通,果断决策.

2.2中层管理者的执行力是强化执行力的关键中层管理者执行力的高低直接影响到企业的生存与发展.中层执行力低下会使计划落实不到具体行动上,执行任务拖沓,缺乏紧迫感,实施过程中敷衍了事,草率应付.要强化中层管理者的执行力关键靠制度建设.一是要建立合理的激励机制.对成功者进行奖励是理所当然的,但对失败者,只要是尽力了,也应该肯定他们的努力和所创造的精神价值.对于没有尽力尽责,影响执行力,一定要奖惩分明,只有这样,执行力才会得到提高.二是要建立科学的考核体系.采用公平、公正、合理的考核控制标准和办法.要进行不定期的检查,并形成记录,作为考核的依据.

倡导"不作为就是不合格"的理念,对单位的制度不敢执行,不敢大胆管理的中层管理者应该淘汰.

2.3普通员工的执行力是强化执行力的基础普通员工在施工生产一线,他们的群体执行力高低直接影响到整个企业的执行力.要强化普通员工的执行力关键靠文化建设.

一是要树立执行理念.执行理念是执行文化的灵魂.提高执行力,理念要先行.要树立刚性化执行理念,下级服从上级,个人服从企业.要增强执行的纪律意识,接受任务不讲条件、执行任务不找借口,完成好每一项工作.要树立"服务大局"的执行理念.

要正确认识个体与整体、部分与全局的关系,摆正位置,认清形势,始终坚持"服务大局"的观念.二是要培育一个执行力强的团队.

执行不仅需要个体,更需要团队.打造一个执行力强的团队,是政策执行的保证.要强化整体意识和大局观念,加强员工之间思想、认识、信息、感情方面的沟通交流,做到互相信任、互相支持、互相配合、互相补台,形成工作的合力,齐心协力建设团结和谐的执行团队.

3国有建筑施工企业强化执行力的具体措施在国有建筑施工企业,执行力是实施发展战略、实现安全生产和各项经营管理目标的能力,是将观念和制度转化为经营管理行为的能力.国有建筑施工企业的执行力建设既要符合一般原理,按照三个层次进行建设,又要根据自身特点,有具体措施来保障实施.

3.1充分发挥党组织作用,深入开展创先争优《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出:国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化"四好"领导班子创建活动和开展"四强"党组织、"四优"共产党员创建活动有机结合起来,通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用,增强国有经济活力、控制力、影响力.扎实推进创先争优活动本身就是强化国有企业执行力的有效措施,国有建筑施工企业要发挥国有企业的政治优势,以创先争优为契机,下大力气在三个层次上加强执行力建设,形成领导层带头,中层管理者大力推进,普通职工广泛参与的创先争优局面.要从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发,在推进党的基层组织建设和党员队伍建设的同时,统一企业的思想,强化执行力.

3.2加强企业和项目两级执行力建设企业执行力层面,国有建筑施工企业应重点加强战略执行力建设,从战略目标尽量量化和分解、组织结构的建立、加强有效沟通、建立执行控制体系、建立执行绩效管理体系并加强激励的角度打造企业战略执行力;在管理制度上对人力资源进行合理配置、建立完善的监控机制、建立科学的激励考核机制,不断进行管理强化;在企业文化上建立有效的文化管理体系,加强精神建设和物质建设.

项目层面的执行力是企业执行力建立的根基,只有项目执行力提高了,企业的执行力才算落到了实处,国有建筑施工企业要在项目组织上应强化变革和创新,在组织结构、激励体系和成员素质上提高组织执行力;在项目治理上采用多级治理结构,明确治理主体的责任,充分调动治理主体积极性;在团队建设上强化团队管理者和成员的凝聚力;在项目文化上重点营造氛围,打造红旗项目部.

建筑施工行业篇（4）

0引言

企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部门为主，负责行政事务和办公事务。在建筑类施工企业，行政管理工作主要是以总经理为最高领导、分管行政工作的副总分工负责、办公室、人力部、安质部、工程部等相关行政部门组织、实施、执行、协调的系统网络，涉及企业的各个部门和分支机构。建筑施工企业行政管理工作主要包括相关制度的制定和执行、日常办公事务、办公用品、文书档案、综合事务、公务用车等方面，最终目标是通过完善规章制度，梳理相关流程，健全体制机制，使部门之间、企业之间形成密切配合的关系，从而使公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，用合理的成本释放员工工作积极性，提高工作效率，完成发展目标和任务。建筑施工企业行政管理工作在企业高效运转和发展过程中发挥着重要作用。行政工作到位，不仅关系企业整体工作质量和效率，同时还会对企业领导决策效果产生影响。新时代、新形势、新任务需要建筑施工企业行政系统必须以新的方法、新的思维开展工作。笔者主要从三个方面浅谈如何做好建筑施工企业行政管理工作。

1树立三个意识，在综合素养提升上下功夫

1.1放眼全局，统筹兼顾“不谋全局者，不足以谋一域。”在中共中央政治局第四次集体学习时强调：“依法治国依法执政依法行政共同推进。”行政工作牵一发而动全身，依法行政、依规行政十分重要。干部职工如何围绕中心，统一认识，步调一致，如何同轴共转、形成合力，都需要从大局出发，统筹兼顾，有的放矢。这就要求行政事务工作人员立足本职岗位，以大局意识、政治意识、长远眼光为着眼点，增强服务大局、服务中心、服务职工的使命感和责任感，围绕全局性的关键问题和企业经营开发中心工作，深入研判，把准行业整体形势和企业生存发展面临的严峻形势，发挥“润滑剂”、“磨合剂”、“助推剂”的作用，对企业真实运行状况和资源底数有全面了解，从全局发展上分析和解决问题，使行政系统内各部门、各协调者和谐统一、互相配合，从而促进沟通，避免内耗，共同顺利完成某项任务或达到某个目标。在具体工作上，坚持以企业长远发展为目标，妥善协调和政府、业主、监理、兄弟单位等各方面关系，着力提高工作积极性和主动性，努力推动行政工作和企业各项业务的开展。

1.2突出服务，细致周到行政管理工作做得好不好，关键在于领导是否满意、职工群众是否认可。将综合协调服务工作做为行政系统工作水平的重要衡量标准，可以以协调来畅通工作，以服务来促进管理的提升。做好建筑施工企业行政管理工作，我们可以从三个方面着手：第一转变思想，改进工作态度。工作中要学会换位思考，多替他人着想，主动服务，做好首任负责制。态度非常重要，几乎决定了工作的最终结果，有时候需要使用逆向思维反而使工作中的难点迎刃而解；第二转变方式，讲求沟通策略。工作中要学会发挥主观能动性，把握企业脉搏，贴近领导工作思路，关注员工实际需求，问题想在先，工作做在前；第三以理服人，以情感人。工作中不论对上级、同事还是下属，要始终谦虚真诚、既要主动热情也要敢于坚持原则，努力实现让各级领导称心、让同事舒心、让办事者省心的工作态度和作风。将基层人员反应的情况及时反馈给领导，这样能有利于企业的长远发展。

1.3多谋善思，提高素养“学者非必为仕，而仕者必为学。”十八大以来，一直十分重视党员干部的学习，他曾多次强调：“事业发展没有止境，学习就没有止境。”当今社会，经济有了很大的发展，建筑施工企业行政管理工作是涉及公共关系和沟通艺术等综合性管理，对从业者提出了更高的要求和挑战，行政事务工作者必须具备扎实的理论功底和过硬的业务技能，所以选拔方面必须要考虑到这一点，首先招聘人员时要注重其综合能力的高低，还要对老员工进行定期培训，扩展其知识面，使其能紧跟时代的步伐，同时也能让其工作理念有一定的改变。其次在提高建筑企业行政工作方面可以采用“请进来”和“送出去”的方法，聘请有经验的管理人员来做报告，将员工分批分期的送去交流培训，以点成面，最终达到提高综合素质的效果。综合看来，行政系统工作需要，紧紧围绕企业发展方向，定期组织参加系统培训，以培代训，以练代培，不断增强只是储备，拓展工作视野，领会新形势、新时代、新思想，及时了解新的法规、政策、战略规划等知识。只有做到在工作中学习，在学习中积累，勤思考，善总结，用知识拓宽理论视野，用实践丰富工作经验，才能不断提升个人工作能力和业务水平。

2强化三个注重，在管理水平提升上下功夫

2.1注重效能，与时俱进新形势下社会发展蒸蒸日上，企业发展面临前所未有的机遇和挑战。建筑施工企业做好行政管理工作更要始终注重时效性，聚焦效能提升，通过重点事项督察督办、问题清单、强化问责等手段，把握工作主动权。建立一套高效的管理制度，才能科学规范的开展工作。特别是印章管理制度、接待管理制度、公文管理制度及会议管理制度等制度。行政工作步骤繁琐，影响方面众多，在进行优化工作流程的时候，要坚持有序性，系统性，可行性和简洁性，流程设计要符合简单易懂的原则。有这样一套科学的管理制度和深度剖析找出的简洁工作程序做保障，工作效率会大大提高。在当前信息时代下，行政管理工作也要与时俱进，通过网络办公和信息管理系统等手段，逐步建立和完善信息传递系统，充分把握行业发展新常态对企业高质量发展提出的新要求，积极围绕“一带一路”等国家战略和上级单位部署，与时俱进，实现企业行政系统工作的实时沟通和准确反馈，有效提高行综合水平和协调效率。

2.2注重创新，承接地气随着企业的发展和时代的变化，建筑施工企业行政管理工作面对新形势、新任务，要做好行政工作，就不能墨守成规，既要坚持原则，立足实际，又要灵活变通、勇于创新。要突破思维定式，打破思维惯性，为领导班子考虑好工作落实的方式，为执行者创造好具体实施的条件，对基层同志提出的工作需求，在程序和职责范围内，最大程度地帮助协调解决。同时要吸收新观念，接受新事物，学习新知识，以新角度观察，以创新思维谋划。建筑企业组织机构层级较多，行政工作可以借助现代化信息手段，建立不同层级的交流群，包括四级领导微信交流群、各级领导与子分公司和区域指挥部的交流群、部门正副职交流群、普通员工共享群等，实时传递各单位各部门工作进展情况，了解工作落实效果，逐步形成比学赶超的浓厚氛围。但信息交流要注重商业信息的保密性。

2.3注重细节，有力有为天下之事，必作于细。建筑施工企业行政管理工作涉及企业上下内外事务的方方面面，具有系统性、协调性和连续性等特点，在待人接物、会议活动策划执行、信息沟通及关系协调等各方面的细节处理直接反映了工作的服务质量和水平，绝大部分工作都需要工作者齐心协力、严谨细致、互相配合。如在办会的细节方面，行政工作者需要协调联动和各部门召开总经理办公会、交班会、专题会、现场会等会议，协助领导从办文办会中解放出来，将更多的时间和精力投入到经营开发和企业管理中去。在日常事务性工作中，通过积极运用电视电话、网络视频等形式集中商讨，对于减少会务成本、提高会议质量具有积极意义。细微之处见真章，只有在日常工作中注重分解细节、抓住细节，才能确保用正面思维面对问题，确保全面考虑矛盾的方方面面，确保工作客观准确，才能不断提升个人素养，把握协调沟通艺术技巧，在工作中磨练成长，开创行政工作新局面，为企业发展起到积极的助推作用。在当前形势下，建筑企业面临新挑战。行政工作做得好才可以更好的适应快速发展的社会。新挑战下存在新机遇，如果能够实现建筑企业快速稳妥的发展，同时紧跟时代的步伐，还需要行政工作进一步解放思想，开拓创新，改变传统观念，求真务实，真抓实干，及时解决存在问题，认真执行政策制度，这样才能让行政工作迈上一个新台阶，开创一个新局面，更好的促进建筑企业发展。

参考文献：

建筑施工行业篇（5）

中图分类号：C29文献标识码： A

一、前言

建筑企业实施绿色施工是当前建筑施工行业的必然要求和必然趋势，因此，建筑施工企业必须要牢牢把握绿色施工的方法和策略，不断提高施工的效果。

二、绿色施工的概念、原则

1.绿色施工的概念

绿色施工是一种在现代环保理念的基础上，结合资源的有效利用和建筑工程实施的现代环保型施工技术。即在建筑施工过程中采用先进的技术手段、合理的监督管理方案、科学的评价体系，按照节能环保的原则，提高资源的有效利用率，将建筑施工与环境保护结合起来，在追求高效的同时减少因建筑施工对环境造成的破坏。绿色施工技术涉及到多个方面，如资源循环利用、优化施工技术、清洁生产和环境保护等。

在建筑工程施工过程中的每一个环节都要倡导路绿色施工。制定科学的实施方案，建立合理的评价体系，加强监督管理，使建筑工程科学有效的进行，实现经济效益与环境效益的统一。

区分绿色施工和绿色建筑、文明施工。绿色建筑是指节能环保、舒适安全的一种建筑，绿色施工是建筑施工中的一种规范，是实现绿色建筑的一种施工技术；文明施工只是施工过程中比较基本的一个要求，而绿色施工远远高于文明施工，可以说绿色施工是在文明施工的基础上，结合现代社会对建筑行业的要求而产生的一种意义更深、效益更好，同时要求也更高的建筑施工技术。

2.绿色施工的原则

在进行施工之前，首先要对施工方案进行总体规划，在设计规划的各个方面都应考虑到绿色施工对建筑施工的要求，为绿色施工奠定基础。其次，在施工方案策划、工程材料管理等方面要进行有效的监督管理，避免在施工过程中出现漏洞，阻碍施工方案的实施。

三、推行绿色施工的意义

1.绿色施工是贯彻基本国策的必然要求

未来建筑业的发展，既要满足经济、社会发展的需要，也要注重环境保护、节约资源，推动可持续发展战略。在建筑业中推行可持续发展战略，在工程建设中就体现为绿色施工。

2.绿色施工是人类社会发展的必然结果

绿色生产是发达或较发达国家和地区进行污染防治的成功经验，是提高资源、能源利用效率，减少污染物的产生量和排放量，促进环境与经济协调发展的重要举措。将清洁生产引入建筑业中，必将使建筑业进入一场变革，建筑业的能耗将大大降低，污染物排放量将大大减少。

3.绿色施工是企业可持续发展的必然选择

绿色施工过程是可持续发展在施工中的贯彻执行过程，它的目的是最大限度的减少施工活动对环境的不利影响。实施绿色施工，有助于企业节能降耗、降低成本；有助于企业技术创新，提高企业的管理水平，为企业树立良好的社会形象。

四、建筑企业推行绿色施工可行性研究

1、建筑企业推行绿色施工经济成本分析

在建筑施工中实现高效率利用资源(能源,土地,水资源,材料),最低限度的影响环境的建筑物,绿色建筑施工遵循可持续发展原则,是21世纪建筑施工企业可持续发展的必然趋势。

建筑企业在认识绿色施工的重要性的同时,作为企业,同样要关注绿色施工给建筑企业带来的成本影响程度。绿色建筑会造成初始成本的增加,据有关资料显示,同一项建筑物运用绿色建造技术的手段与传统的建造技术手段,其成本要比传统的建造技术高5%～10%,2005年美国三大建筑公司中的Tuner建筑公司665名高级经理在他们提供的报告中,也提出采用绿色施工会使得成本增加。但给消费者,环境及社会带来外在的,隐性的,不可量化的社会效益及生态效益。相对于绿色施工带来的社会效益及生态效益的巨大性,5%～10%的建造成本增加经济上应该是可以接受的。在建筑固体废物资源利用方面,国际研究者发现推进建筑固体废物资源化的障碍不在于科技水平的欠缺,而在于从经济角度分析废物资源化的收入不足以弥补处理废物所需的成本,即废物资源化成本高于同质自然资源的成本。作为企业,没有推进建筑固体废物资源化的原动力。

2、建筑企业推行绿色施工优秀案例

我国的绿色施工尚处于起步阶段,但是发展势头良好。《绿色施工导则》仅仅是一个开端,还属于导向性要求。以绿色施工应用示范工程为切入点,建立完善激励机制。推行绿色施工应用示范工程能够以点带面,发挥典型示范作用。加强研究和积累,建立完善绿色施工的法规标准和制度。《绿色施工导则》专设“绿色施工应用示范工程”一章,鼓励各地区通过加快试点和示范工程,引导绿色施工的健康发展,同时制定引导企业实施绿色施工的激励机制,以示范工程为平台,促进绿色施工技术和管理经验更多更快地应用于工程建设。

应用绿色施工示范工程案例有:

(一)中共中央组织部办公楼在施工过程结合现场及企业情况,通过采取一系列措施,做到绿色施工。节水方面:工程现场对雨水和清洗车辆用水,进行回收利用,用于现场降尘,洗车用水。

节材方面:建设中大量使用了以废弃物(矿渣水泥,海粒砖等)为原料的建筑材料和环保材料,用量占同类建筑材料85%以上。

保护环境方面:施工中制定了废水沉淀后再排放,现场洒水降尘避免夜间进行高噪声施工等。采用商品混凝土减少环境污染。石材加工全部工厂化,提高工效15%,减少了现场的噪音和粉尘污染,涂料采用环保涂料。

(二)天津市最大规模的人造山占地约40×104m2,利用建筑垃圾500×104m3。该市用3年时间完成一个“山水相绕、移步换景”的特色景观。如今垃圾山已成为天津市民游览休闲的大型公共绿地。利用建筑垃圾“堆山造景”国内外已不乏先例。

(三)南京工业大学用建筑垃圾制造环保免烧免蒸标准砖,各项性能均满足国家产品质量要求,有效地利用建筑垃圾。制砖成本仅为0.18元/块(而目前市场售价为0.35元/块),其生产成本仅为市场售价的一半。

(四)上海市第二建筑工程公司在市中心的“华亭”和“霍兰”两项工程的7幢高层建筑(总建筑面积13×104m2,均为剪力墙或框剪结构)的施工过程中,将结构施工阶段产生的筑垃圾,经分捡、剔除并把有用的废渣碎块粉碎后,与普通砂按1∶1的比例混和作为细骨料,用于抹灰砂浆和砌筑砂浆,砂浆强度可达5MPa以上。共计回收利用建筑废渣480t,节约砂子材料费1144万元和垃圾运输费3360元,扣除粉碎设备等设备购置费,净收益1124万元。更重要的是环境效益和社会效益大大提高。

通过以上优秀案例可以看出,推行绿色施工具体措施较多,只要建筑企业在此方面加强组织管理及相关技术研究,可以达到《绿色施工导则》的要求。

3、目前建筑企业推行绿色施工可行性实施办法

实施绿色施工应依据因地制宜的原则。绿色施工是在向技术、管理和节约要效益。绿色施工在规划管理阶段要编制绿色施工方案,方案包括环境保护、节能、节地、节水、节材的措施。绿色施工应加强对整个施工过程的管理和监督,侧重于过程控制。绿色施工管理主要包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。

五、绿色施工在施工企业中推行的建议

绿色施工是施工企业可持续发展的趋势，也是实现企业综合效益的有效途径，但由于上述种种原因的存在，使绿色施工在施工企业中推行进度缓慢、效果甚微、浮于表面。针对以上原因，提出以下建议以改善绿色施工在施工企业中的推行状况。

1、强化绿色施工意识

（一）对一线施工人员进行培训，让其正确认识绿色施工的内涵、原则、总体框架和要点，提高绿色施工意识，改变其传统观念。同时，提升施工人员的管理水平和技术水平，达到绿色施工对工作人员的知识与技能要求。

（二）强化社会公众的绿色施工、绿色建筑和可持续发展等环保意思，形成社会对绿色施工的支持和监督。

2、完善绿色施工管理体制

（一）对环境法应进行修订，将绿色施工可能造成的环境污染与环境法相结合；在执法中应保证公平公正、落实到位，对因未实施绿色施工造成的环境污染进行相应惩罚。

（二）加快制定并出台实施指南、技术规范和评价体系三大标准。实施指南的出台能够指导施工企业按照绿色施工的程序与要求，有迹可循地完成绿色施工；技术规范的制定则让施工企业在绿色施工中，对新技术、新设备、新材料和新工艺的采用有相应的参照与目标；评价体系的建立则对绿色施工的成果能起到公正的反映，对施工企业推行绿色施工有检测、反馈、监督、改进等重要作用。

3、改进建筑行业结构、提升行业水平

（一）调整建筑行业结构，建立分层的有效竞争机制。通过建筑行业整合，形成一批在规模和实力上领先的大型企业，起到集约和综合的作用；通过专业化分工，形成大量的中小型企业，提供专业化、地区化服务。通过行业结构的调整，保障施工企业间的良性竞争，为绿色施工的推行创造优良的行业环境。

（二）对总承包模式进行优化改进，为绿色施工提供更有利的管理环境，增强绿色施工过程中的统一协调性；对有能力的总承包企业进行与绿色施工相关的管理与技术指导，在绿色施工的推行中发挥其领头作用。

六、结束语

综上所述，建筑企业在今后的施工中，一定要尽量采用绿色施工的方法，同时，要结合实际分析建筑工程情况，进而有针对性的采取合理的施工措施，提高施工质量。

建筑施工行业篇（6）

改革开放以来，建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域，在从计划经济走向市场经济的过程中，率先承担了体制变革带来的各种成本，并为其他各行各业的改革提供着宝贵的经验，目前已是市场化程度最高的行业之一。

建筑施工业发展的成就与特征

建筑施工业是推动经济发展的重要支柱产业

伴随着我国经济建设的快速发展和固定资产投资的大规模增长，建筑施工业在国民经济中的支柱地位越来越明显。按2005年的数据分析，在国民经济20个行业中，建筑业排名第五，占我国国内生产总值5.4%的份额。从历史数据看，建筑业增加值从1978年的138.2亿元发展到2005年10134亿元，年均增长17%，成为国民经济中重要的支柱产业。除了90年代初有短期的波动外，建筑施工业增加值在国内生产总值中一直保持着5%～6%左右的份额，支柱产业的地位十分稳定。此外，施工业还每年为国家创造300亿美元左右的外汇收入，是我国对外贸易和经济合作的一支重要力量。

国际经验表明：在加速工业化、城市化时期，经济发展速度明显加快，固定资产投资比重呈快速上升趋势，建筑施工业作为国民经济的支柱产业的地位会不断增强。我国目前尚处于加速工业化和城市化的上升期，建筑施工行业的产出份额会将进一步提高，建筑施工业在国民经济中的地位还会进一步提高和加强。

建筑施工领域是我国工业化、城市化进程中重要的社会“稳定”环节

中国作为最大的发展中国家存在着鲜明的二元经济特征。在我国工业化和城市化过程中，已经发生并将继续发生大量农村劳动力进入非农产业领域，以及农村人口转变为城市人口。根据过去十年的新增就业统计，建筑施工业构成最为稳定的吸纳就业的领域之一。

从2002年时点就业结构看，建筑施工业就业人数在非农产业就业中，继制造业、批发零售餐饮业之后，排在第三位；2002年吸纳就业人员达到3893万人，占全部非农产业就业人员的12.4%.制造业处于非农产业就业中的首位，占26.5%.

然而，如果动态地从1995~2002年期间的就业增量结构看，由于1995~2000年国民经济处于下行（GDP增长率显著放缓）周期中，制造业、采矿业等就业人员一直呈负增长的态势下，批发零售餐饮业、建筑业及社会服务业显现出确保非农就业增长势头的“中流砥柱”功能，分别提供了新增非农产业就业岗位的35%、30%和20%.建筑施工业在吸纳大量农村富余劳动力的同时，增加了农民收入，促进了城乡统筹发展，对保持社会稳定起到了积极的作用。

建筑施工行业由于“苦、累、脏”等特点，吸纳的劳动力大多来自农民工或其他辛苦行业的分流富余劳动人员。2005年建筑业正式职工人数为854万左右，行业就业人员达到4383万人，则非正式的工人数达到3529万人。据分析推算，近年来建筑施工业吸纳农民工人数平均每年增多100万~200万人，建筑施工业已成为联结城乡经济的重要纽带之一。

建筑施工业为国民经济持续高速发展提供了庞大剩余

进入本世纪后我国国民经济开始进入新一轮增长周期，固定资产投资高速增长，投资额占国民产出的比率不断上升。建筑施工面积和建筑施工领域就业均呈现显著增长。应该说，国民经济的高涨为建筑施工业提供了非常好的市场景气环境。然而，建筑施工业的产出份额不仅没有显著的上升，甚至有所下降，这是个“奇怪”的现象。

导致这种“奇怪”现象的原因在于：对建筑业产品的需求上升固然很快，但建筑施工能力供给增长得更快。由于建筑施工业是劳动密集型产业，主要投入要素是简单劳动，而农村富余劳动力和隐蔽失业者的大量存在，使劳动供给近乎“无限”。在1995~2002年，全社会各行业工资水平每年平均上升12.8%，而建筑业职工工资仅上升8.6%.相对建筑施工行业的供给能力，建筑工程的设计、咨询、监管和建筑材料、机械设备等投资品的供给弹性要小的多。因此，导致2000年以来我国投资高增长给建设市场带来的利益，更多的为第三产业（设计、咨询、监理等行业）和投资品（钢材、水泥等建筑材料、机械设备）制造业获得，而总投资额中“建筑安装费用”的比例多年来在持续下降。

总投资额中的“建筑安装费用”（构成建筑施工行业的报酬或产值来源）比重的下降，是在国民经济高涨时期保持建筑产品价格稳定的主要原因。同时，这个比重的下降，意味着建筑施工行业（包括广大施工企业及其劳动者）为国民经济各个领域、形形的（包括政府、企业）买方业主提供了大量“消费者剩余”，为整个国民经济地稳定、快速、持续增长做出了巨大贡献。

中国建筑施工业的国际竞争力显著上升

我国对外承包工程合同金额“九五”期间年平均增长10.4%：“十五”期间年均增长达到21%.从增长趋势看，2001年我国加入WTO之后，对外承包工程的增速明显加快。承包工程范围不断拓宽，从最初的房屋建筑和交通领域发展到冶金、石油、化工、电力、通讯以至航空、航天及和平利用原子能等高科技领域，科技含量和带动国内机电产品出口的能力进一步提升。

在“走出去”的队伍中，建筑施工企业涌现出中建、、中交、中铁等一批优势骨干力量。许多项目都受到所在国政府和业主的一致好评。

目前建筑施工业发展中存在的主要问题

经济效益不高，企业负担沉重

施工行业长期以来产值利润率维持在2%~3%，属于国民经济中的低利行业。而负债率2005年高达65%，在第二产业中则是最高的，高出全国第二产业资产负债率56.8%的平均值8个百分点，债务负担沉重，已制约了建筑业的良性发展。

目前全社会拖欠款问题最严重的产业部门也是建筑施工业，这使得该行业的债务负担雪上加霜。建筑施工企业资金积累和运作能力不强，阻碍了企业的自身发展，在目前情况下企业几乎没有资本积累和积聚发展的能力。拖欠工程款、垫资施工、不合理的压价让利竞争、回扣等不正之风，加剧了企业资金不足带来的困难。

人均资本水平低，劳动生产率低下

建筑施工业资本含量低，2005年人均固定资产为2.8万元，仅是第二产业平均水平11.24万元的四分之一。与第二产业的其他工业行业相比，由于人均资本水平低，建筑施工业的劳动生产率自然也偏低，处于40个行业中的倒数第8位，人均劳动生产率（按总产值计算）为11.7万，远低于全国工业人均23.9万的平均水平。

专业技术人员比例不高，行业收入水平低

建筑施工企业劳动者素质不高，专业技术人员比率较低。按从业人员的口径，建筑施工业技术人员比率4.6%，仅高于农林牧渔业、居民服务业、批发零售餐饮业等三个行业，排名倒数第四。

建筑施工行业收入水平较低，2004年职工年收入为14338元，仅高于农林牧渔业和住宿餐饮业，是年收入最高行业的35%.

技术创新投入不足，将长期影响行业竞争力的提升

建筑施工业微利和高负债率，是导致整个行业的科技投入严重不足的基础性原因。此外，企业依靠专有技术和企业标准领先市场的意识还不够强。许多建筑业企业缺乏自主知识产权的专有技术和专利技术，技术竞争优势不强。建筑施工企业之间或与科研机构、相关院校之间尚未形成良好的技术创新合作机制。同时政策方面缺乏对建筑施工业有效的技术创新激励机制，知识产权保护不够。这些将在长期影响行业竞争力。

企业改制任重道远

近年来，施工企业的改制工作取得了一些进展，民营企业已成为行业的主力军。目前民企数量占到全部企业的74.5%，产值占到68%，从业人员占到了66%.但作为行业关键力量的国有企业产权单

一、财务风险突出等问题，仍然是制约行业未来持续发展的主要因素，尤其是中央和省属大型国有建筑业企业的产权制度改革相对滞后问题突出。近十年来，国有企业所占份额从31%下降到10.2%，就业人数份额从55%下降到17.8%，总产值份额从63%下降到24.4%.但总体而言，国有企业从竞争性领域退出的使命尚未完成，建筑企业按现代企业制度改造自身的任务远未到位。

西部国有企业负担重，社会职能多，改革成本高，影响了企业改制的进程，进而导致整个西部地区长期积弱，与改制迅速的东部地区差距越来越大。

法制不健全，市场秩序还相当混乱

建筑施工业比较突出的问题包括以下几个方面：

市场准入方面。在工民建领域进出自由、高度竞争的同时，专业建筑施工领域仍存在一定壁垒。这种进入壁垒对民营企业的影响更为明显。在地区间，地方政府的保护主义立场及政策措施直接影响了统一开放、竞争有序的建设市场的形成，大大加重了企业的负担，影响企业发展，阻碍建筑施工领域效率的提升。

招投标制度的实施与市场公平方面。招投标中，业主方利用投标方的弱势地位，迫使施工企业签订“阴阳合同”、垫资、接受折扣价等现象依然存在，破坏公平、公正、公开的原则。

市场诚信方面。目前信用体系的建设进程依然缓慢，建设系统信用体系不健全的现象还没有根本性的好转。信用缺失的现象更多地发生在投资业主方，他们利用施工企业的弱势地位，侵害施工企业的权益。

建筑施工行业篇（7）

改革开放以来，建筑施工行业作为我国城市经济体制改革的先行领域，在从计划经济走向市场经济的过程中，率先承担了体制变革带来的各种成本，并为其他各行各业的改革提供着宝贵的经验，目前已是市场化程度最高的行业之一。

建筑施工业发展的成就与特征

建筑施工业是推动经济发展的重要支柱产业

伴随着我国经济建设的快速发展和固定资产投资的大规模增长，建筑施工业在国民经济中的支柱地位越来越明显。按2005年的数据分析，在国民经济20个行业中，建筑业排名第五，占我国国内生产总值5.4%的份额。从历史数据看，建筑业增加值从1978年的138.2亿元发展到2005年10134亿元，年均增长17%，成为国民经济中重要的支柱产业。除了90年代初有短期的波动外，建筑施工业增加值在国内生产总值中一直保持着5%～6%左右的份额，支柱产业的地位十分稳定。此外，施工业还每年为国家创造300亿美元左右的外汇收入，是我国对外贸易和经济合作的一支重要力量。

国际经验表明：在加速工业化、城市化时期，经济发展速度明显加快，固定资产投资比重呈快速上升趋势，建筑施工业作为国民经济的支柱产业的地位会不断增强。我国目前尚处于加速工业化和城市化的上升期，建筑施工行业的产出份额会将进一步提高，建筑施工业在国民经济中的地位还会进一步提高和加强。

建筑施工领域是我国工业化、城市化进程中重要的社会“稳定”环节

中国作为最大的发展中国家存在着鲜明的二元经济特征。在我国工业化和城市化过程中，已经发生并将继续发生大量农村劳动力进入非农产业领域，以及农村人口转变为城市人口。根据过去十年的新增就业统计，建筑施工业构成最为稳定的吸纳就业的领域之一。

从2002年时点就业结构看，建筑施工业就业人数在非农产业就业中，继制造业、批发零售餐饮业之后，排在第三位；2002年吸纳就业人员达到3893万人，占全部非农产业就业人员的12.4%.制造业处于非农产业就业中的首位，占26.5%.

然而，如果动态地从1995~2002年期间的就业增量结构看，由于1995~2000年国民经济处于下行（GDP增长率显著放缓）周期中，制造业、采矿业等就业人员一直呈负增长的态势下，批发零售餐饮业、建筑业及社会服务业显现出确保非农就业增长势头的“中流砥柱”功能，分别提供了新增非农产业就业岗位的35%、30%和20%.建筑施工业在吸纳大量农村富余劳动力的同时，增加了农民收入，促进了城乡统筹发展，对保持社会稳定起到了积极的作用。

建筑施工行业由于“苦、累、脏”等特点，吸纳的劳动力大多来自农民工或其他辛苦行业的分流富余劳动人员。2005年建筑业正式职工人数为854万左右，行业就业人员达到4383万人，则非正式的工人数达到3529万人。据分析推算，近年来建筑施工业吸纳农民工人数平均每年增多100万~200万人，建筑施工业已成为联结城乡经济的重要纽带之一。

建筑施工业为国民经济持续高速发展提供了庞大剩余

进入本世纪后我国国民经济开始进入新一轮增长周期，固定资产投资高速增长，投资额占国民产出的比率不断上升。建筑施工面积和建筑施工领域就业均呈现显著增长。应该说，国民经济的高涨为建筑施工业提供了非常好的市场景气环境。然而，建筑施工业的产出份额不仅没有显著的上升，甚至有所下降，这是个“奇怪”的现象。

导致这种“奇怪”现象的原因在于：对建筑业产品的需求上升固然很快，但建筑施工能力供给增长得更快。由于建筑施工业是劳动密集型产业，主要投入要素是简单劳动，而农村富余劳动力和隐蔽失业者的大量存在，使劳动供给近乎“无限”。在1995~2002年，全社会各行业工资水平每年平均上升12.8%，而建筑业职工工资仅上升8.6%.相对建筑施工行业的供给能力，建筑工程的设计、咨询、监管和建筑材料、机械设备等投资品的供给弹性要小的多。因此，导致2000年以来我国投资高增长给建设市场带来的利益，更多的为第三产业（设计、咨询、监理等行业）和投资品（钢材、水泥等建筑材料、机械设备）制造业获得，而总投资额中“建筑安装费用”的比例多年来在持续下降。

总投资额中的“建筑安装费用”（构成建筑施工行业的报酬或产值来源）比重的下降，是在国民经济高涨时期保持建筑产品价格稳定的主要原因。同时，这个比重的下降，意味着建筑施工行业（包括广大施工企业及其劳动者）为国民经济各个领域、形形色色的（包括政府、企业）买方业主提供了大量“消费者剩余”，为整个国民经济地稳定、快速、持续增长做出了巨大贡献。

中国建筑施工业的国际竞争力显著上升

我国对外承包工程合同金额“九五”期间年平均增长10.4%：“十五”期间年均增长达到21%.从增长趋势看，2001年我国加入WTO之后，对外承包工程的增速明显加快。承包工程范围不断拓宽，从最初的房屋建筑和交通领域发展到冶金、石油、化工、电力、通讯以至航空、航天及和平利用原子能等高科技领域，科技含量和带动国内机电产品出口的能力进一步提升。

在“走出去”的队伍中，建筑施工企业涌现出中建、中港、中交、中铁等一批优势骨干力量。许多项目都受到所在国政府和业主的一致好评。

目前建筑施工业发展中存在的主要问题

经济效益不高，企业负担沉重

施工行业长期以来产值利润率维持在2%~3%，属于国民经济中的低利行业。而负债率2005年高达65%，在第二产业中则是最高的，高出全国第二产业资产负债率56.8%的平均值8个百分点，债务负担沉重，已制约了建筑业的良性发展。

目前全社会拖欠款问题最严重的产业部门也是建筑施工业，这使得该行业的债务负担雪上加霜。建筑施工企业资金积累和运作能力不强，阻碍了企业的自身发展，在目前情况下企业几乎没有资本积累和积聚发展的能力。拖欠工程款、垫资施工、不合理的压价让利竞争、回扣等不正之风，加剧了企业资金不足带来的困难。

人均资本水平低，劳动生产率低下

建筑施工业资本含量低，2005年人均固定资产为2.8万元，仅是第二产业平均水平11.24万元的四分之一。与第二产业的其他工业行业相比，由于人均资本水平低，建筑施工业的劳动生产率自然也偏低，处于40个行业中的倒数第8位，人均劳动生产率（按总产值计算）为11.7万，远低于全国工业人均23.9万的平均水平。

专业技术人员比例不高，行业收入水平低

建筑施工企业劳动者素质不高，专业技术人员比率较低。按从业人员的口径，建筑施工业技术人员比率4.6%，仅高于农林牧渔业、居民服务业、批发零售餐饮业等三个行业，排名倒数第四。

建筑施工行业收入水平较低，2004年职工年收入为14338元，仅高于农林牧渔业和住宿餐饮业，是年收入最高行业的35%.

技术创新投入不足，将长期影响行业竞争力的提升

建筑施工业微利和高负债率，是导致整个行业的科技投入严重不足的基础性原因。此外，企业依靠专有技术和企业标准领先市场的意识还不够强。许多建筑业企业缺乏自主知识产权的专有技术和专利技术，技术竞争优势不强。建筑施工企业之间或与科研机构、相关院校之间尚未形成良好的技术创新合作机制。同时政策方面缺乏对建筑施工业有效的技术创新激励机制，知识产权保护不够。这些将在长期影响行业竞争力。

企业改制任重道远

近年来，施工企业的改制工作取得了一些进展，民营企业已成为行业的主力军。目前民企数量占到全部企业的74.5%，产值占到68%，从业人员占到了66%.但作为行业关键力量的国有企业产权单一、财务风险突出等问题，仍然是制约行业未来持续发展的主要因素，尤其是中央和省属大型国有建筑业企业的产权制度改革相对滞后问题突出。近十年来，国有企业所占份额从31%下降到10.2%，就业人数份额从55%下降到17.8%，总产值份额从63%下降到24.4%.但总体而言，国有企业从竞争性领域退出的使命尚未完成，建筑企业按现代企业制度改造自身的任务远未到位。

西部国有企业负担重，社会职能多，改革成本高，影响了企业改制的进程，进而导致整个西部地区长期积弱，与改制迅速的东部地区差距越来越大。

法制不健全，市场秩序还相当混乱

建筑施工业比较突出的问题包括以下几个方面：

市场准入方面。在工民建领域进出自由、高度竞争的同时，专业建筑施工领域仍存在一定壁垒。这种进入壁垒对民营企业的影响更为明显。在地区间，地方政府的保护主义立场及政策措施直接影响了统一开放、竞争有序的建设市场的形成，大大加重了企业的负担，影响企业发展，阻碍建筑施工领域效率的提升。

建筑施工行业篇（8）

随着我国经济发展和转型的推进，我国营业税和增值税并行税收机制已经阻碍经济的发展。在新经济的常态下，我国的税制改革势在必行。不可否认的是“营改增”对我国行业和经济的长久发展起着重要的正向作用，行业发展领域拓宽，税负分配更加合理的体系正在日益形成。但是，“营改增”也给行业尤其是行业中的中小型企业带来了较大的压力，面临改革过渡期的风险明显复杂而多样化。建筑施工行业关系国家的基建发展，其发展趋势很大程度左右我国经济发展的态势。鉴于当前我国部分建筑施工行业的窘境，因此，极有必要对建筑施工行业在营改增后的风险从源头到对策规制进行全面的梳理，以促进建筑施工行业的绿色发展。

一、营改增给建筑施工行业带来的主要风险

（一）营改增建筑施工行业带来的经营成本风险

基于建筑施工行业“营改增”的转变，建筑施工行业的税率由原先营业税的3%陡升到11%，短期内税负明显的加大，相应的经营成本也会升高，对于一些建筑施工行业的经营成本风险也会随之而来，主要总结如下。

首先建筑施工行业的建材类型繁多，需要从众多类型不一的企业单位采购，主要体现在所需的建材既包括大宗的钢材、石料、混凝土、水泥等，还需要一些辅的零散材料，总之是一个纷繁复杂的系统工程。因此在购进材料过程中，大宗材料可以获取增值税进项发票予以抵扣，但是，相当部分零散材料施工企业一般从规模较小的材料公司、个人经营五金店等处采购，这些会计主体往往是小规模纳税人，根本无法获取增值税进项发票，因此导致企业经营成本骤增；不容忽视的一点是施工过程中有较大比例的人工成本支出也就是工人提供的劳务所产生的增值税进项税无法抵扣，主要是因为大部分劳务工作者是普通建筑工人和农民工，没有所属建筑公司挂靠，因此这大部分工人提供的劳务无法开具增值税进项发票予以抵扣，导致施工企业流失大量可抵扣的进项税额。

（二）营改增建筑施工行业带来的纳税风险

首先，营改增之后建筑施工行业的税率上升至11%，虽然营改增可以革除重复征税的缺点，但是税率的大幅度上升仍然会有增加企业潜在税负增加的危险，尤其是对一些中小型建筑施工企业，一方面是考虑建筑施工行业由于纯粹税率的增加而带来的税负的加重，另一方面是经营成本的部分增值税进项税的难以抵扣而增加的税负，税负的增加必然会影响企业的现金流的财务资金的运转，加大企业的经营压力，一定程度上会导致企业借助税收筹划之名而进行不合理不合法的避税，因而增加了企业的纳税风险，如果不加以调理和规制，短期内可能会对国家的税收造成一定的负面影响。因此要重点防范制度条例和人为两方面的纳税风险。

（三）营改增建筑施工行业带来的分包风险

由于建筑施工行业本身性质的特殊性和整个行业系统的复杂性，决定了工程分包是建筑施工行业一大支柱。“营改增”之后短期内会使建筑施工行业的分包风险陡增。首先，对于一些小额零星物资为了降低税负，建筑施工行业会加大外包的力度，这其中就会牵扯到外包商的选择、外包范围的规划和确定、可能的外包舞弊的发生等风险的发生；其次，更主要的是外包之后所面临的工程质量的风险，这是外包中着力防止的风险，工程分包给其他建设施工单位后，在保障工程质量方面必然会加大监理力度，因此又会涉及监理风险。因此，营改增之后会给建筑施工行业的分包业务带来一系列连贯的分包风险。

二、“营改增”后加强建筑施工行业风险控制的路径和对策

（一）加强采购和运营环节的增值税可抵扣力度，降低经营成本，强化经营成本风险控制

一方面从原材料采购环节加大涉税损失的控制力度，降低经营成本，从而降低经营成本风险，有效强化经营成本风险控制。主要完善以下几条控制策略和途径。

首先，在施工材在大宗材料采购时一定要取得合法的有效的增值税进项税发票，以备后期抵扣，这是降低经营成本的重要途径之一。其次在涉及零星材料的采购不能获取增值税进项税额专用发票时，可以将采购业务有度的外包，选择合适的外包商，由于外包公司采购量较大，不仅能向其索取增值税专用发票，还能一定程度上提高自身讨价还价的能力；再者是合理确定采购价格，摸索出一般纳税人和小规模纳税人处采购的成本平衡点，合理的选择采购对象，最后针对人工成本上升的现象以及租赁引起的成本支出，一方面最好是不断更新施工设备，获取增值税进项税发票的同时，提高劳务效率，减少人工成本；另一方面是从正规大型的劳务公司接收建筑施工行业的施工人员和队伍，以降低运营成本。

（二）加强和规范建筑施工行业的税收筹划意识，合理合法的避税，降低税负，加强纳税风险的控制

加强建筑施工行业的税收筹划意识，必须及时的了解本行业相关税收政策的调整和变化，增强税务筹划意识是进行合理合法避税的重要基础，因此主要依据企业实际情况，从强化员工纳税筹划意识和不断培训更新员工税务相关理论以及职业道德素质为着力点去剖析。

首先是对自身的会计属性进行合理的定位，明确是一般纳税人还是小规模纳税人，针对不同的纳税主体类型采取不同的纳税筹划思路。其次还要加大税务筹划重要性的宣传，不断强化税收筹划的规范性。此外，学习税收筹划标杆企业的经验也至关重要，对于充实自身的发展起着不可替代的作用。与此同时，还要不断充实和更新员工的税务理论知识，加大前沿理论的学习和补充，在理论知识更新充实的过程中强化企业员工的税收筹划意识，加强税收风险的控制力度，有效降低“营改增”下税收风险。

任何行业的员工的职业道德素养成为衡量员工综合素养水平的重要环节，员工道德素质的高低直接关系到税收风险的大小和国家和社会的公共利益，因此建筑施工行业员工尤其是财务工作人员的职业道德水平直接与税收舞弊现象的发生息息相关，加强规范税收筹划的合法性，加大不规范税收筹划的惩处力度，使整个单位和企业形成良好的纳税风气，最大限度的平衡企业和社会的利益，使之最终形成良性有序的循环。

（三）加强营改增下建筑施工行业分包业务的管理，降低分包风险，充分发挥分包的优势

充分剖析建筑施工行业的性质和特点，“营改增”背景下根据自身的实际情况确定合理的分包范围，并非分包范围越大越好，坚决杜绝核心业务的外包，以避免丧失部分竞争优势。首先对于分包商的选择要严格，重大分保业务必须经过相关部门的联审联批，确保公正合理；其次务必加强对分包业务的监督力度，加强监理，杜绝质次价高现象的出现，保证分包业务的质量。最后还要加强分包业务的透明度，严禁舞弊现象的发生，避免给企业自身和社会带来不必要的损失。最终达到加强营改增下建筑施工行业分包业务的管理，降低分包风险的目的。

（四）完善互联网背景下建筑施工行业内部控制的建设，应对营改增带来的风险

在互联网技术日益成熟的当今，“互联网+”已经成为一种新的社会资本，加强建筑施工行业的信息化建设，利用信息化平台强化建筑施工行业的整体层面的内部控制，强化内部控制环节间的联系和融合，减少信息的不对称现象，进一步降低“营改增”后对建筑施工行业的短期冲击力度，加强建筑施工行业整体良好的发展态势。

三、总结

“营改增”对建筑施工行业的影响是双面的。在肯定其积极意义的同时，也需要及时的关注的研究其带来的风险和负面影响，通过系统的梳理其所带来的风险，深入研究其规制风险的机理，以此加以预防、治理风险，强化风险控制，促进建筑施工行业的可持续发展和税制的深化改革。

参考文献：

建筑施工行业篇（9）

中图分类号：TU7 文献标识码：A文章编号：

前言

目前我国城市化进程仍在继续，另一方面，对于农村的改造活动也已开始如火如荼地进行着。在刚性需求继续增长的背景下，注定了我国建筑业在短时间内依然无法平静下来。建筑施工行业作为建筑业的主要行业之一，是一个将图纸上的东西在具体环境中实现的一个过程，包括很多阶段，作为在建筑施工现代化方面的后起国家，我国在建筑施工行业中体制、质量管理、安全管理以及技术创新等方面仍存在许多问题。

我国建筑施工行业目前存在的问题

管理体制不健全，体制中存在很多漏洞

在我国建筑施工行业中，劳务分包之是很常见的行业用工形式，继2001年建设部在《建筑业企业资质管理规定》中，将施工总承包、专业承包和劳务分包确立为建筑行业的三个结构层次后，各地也相继制定出相应政策来鼓励和规范劳务分包市场健康有序的发展。但由于我国特定的国情，该形式在实际中存在许多漏洞。

⑴在对于劳务分包公司的选择上，对其相关资质证书的审核不够严格，致使很多劳务分包公司能够通过使用其它单位的相关资质证书来包揽工程；

⑵由于我国经济存在着明显的“二元”特征，所以在城市化过程中，必然会有很多农村人口进入城市，相对于其它行业，建筑施工业吸纳的剩余劳动力占据着相当大的比例。因为招工容易，并且建筑施工属于劳动密集型产业，对于农民来说容易上手，所以工程承包队伍很容易组建，这就造成了我国劳务分包队伍很多，但规模小的局面。很多劳务分包队伍的注册资本很少，缺少对于风险的抵抗能力，财务上的一点小问题都可能将其彻底击垮；

⑶对于工程的预算尚未形成一套完整的控制体系，虽然很多公司都在体制中制定了建筑施工预算这一阶段，但因其尚未成熟，在施工过程中总会因为某些突况打破原来的预算，打乱原有的计划。

(4)资质挂靠.违法转包分包相当严重，造成‘豆腐渣’工程，给国家造成重大损失，扰乱了建筑市场秩序。

施工质量不高，对工程缺乏精品意识

每个建筑从设计到施工完成都会耗费社会很多的人力物力，建筑能够拥有较长的寿命，并且整个期间都可以正常使用，是对一项工程质量的最好的检验。建筑业中，建筑施工是将图纸上的东西在现实中实现的过程，具有可变因素多，较难控制的特点，所以对于质量的控制就显得尤为困难。在建筑施工的过程中，对于工程质量的控制存在的问题最为繁多。

⑴在材料的选择上，对于材料供应商的选择很大程度上受到他们提供的价格的影响，忽视材料的质量，对于材料的品牌、规格等因素审查不够严格，工程中出现使用不合格材料的现象；

⑵在很多隐性工程中，由于很难轻易被业主发现，施工不严谨，例如在施工中某些预留孔洞的设置不规范，导致后来业主进行装修是出现各种问题；

⑶工人缺乏精品意识，对于自己所做的工作缺少责任感，更有甚者在施工中进行违规操作，偷工减料，从而导致工程质量的不合格。

安全管理不到位，施工过程中安全事故的发生较为频繁

建筑施工中，使用的重型机械较多，且多高处作业，安全一直是建筑施工行业特别重视的问题。在国家推出一系列规范施工的法律法规后，事故发生率有了很大的降低，但与发达国家相比，仍存在很大的差距。具体表现在：

⑴在成本费用中，不断缩减安全费用的比例。建设部曾经推出专门的法规来规范施工行业中对于安全费用的分配问题，但是在企业竞标过程中经常以压价作为中标的条件，造成工程造价的一路直降，造成在安全器材的购置上经费不足的现象；

⑵忽视施工人员在安全意识上的培养。建筑施工行业的施工人员大多是农民工，工作前通常无法接受正规的关于施工安全知识的培训，在工程中进行违规操作，造成各种安全事故。

施工行业中技术创新明显不足，科研与实践相互脱离

在每个行业中，创新永远是行业发展不竭的动力，但在我国建筑施工行业中，由于行业利润较低，并且人们意识中，建筑施工属于劳动密集型产业，导致该行业在技术创新方面欠缺甚大。

⑴行业中的专业人员所占比例太低。由于行业的利润太低，导致很多与施工相关的工作人员转行到房地产、销售等行业，导致比较严重的人才外流现象，使建筑施工行业中的专业技术人员比例更小；

⑵行业中缺乏技术创新。原因首先是相关人员的创新意识不足，错误地将低成本和大工程量作为衡量自身竞争力的主要因素，却没有看到创新这一最根本性的原因，无论是管理体制上的创新，还是施工技术上的创新，都是推动企业获得更大效益的动力，在市场中，高效益是企业立于不败之地的保证。但是由于企业管理者缺乏重视，导致即使有创新，也因为缺少有效的保护，而使创新者的积极性被极大地挫伤；

⑶科研人员与一线的工作人员之间严重脱离，产生了一个交流上的真空区，使很多该行业的新技术研发人员无法了解实践中最需要的技术，并且不便于工人很好地将新技术应用到实践中。

除了以上问题外，在我国建筑施工行业中还存：在施工中不注意采取正确的方法，从而对周围环境造成很大的消极影响；工人的流动性太大，使对其进行专业培训很不方便等等。

对于以上问题的对策

完善与建筑施工行业相关的法律法规，对不适合行业发展的体制果断地进行改革，对建筑施工企业的资质认证进行严格考核，发现有借用其它公司资质证书的施工公司，要进行严厉的处罚。建立平等、公开的市场机制，为防范风险给工程双方带来不必要的损失，完善风险担保体制；

在施工质量的控制上，做到人员、技术与管理同步跟上。在施工人员中培养精品意识，使在施工中做到精益求精；及时引进先进的施工技术，提高工程质量；建立责任制，使每部分工程都可以与施工小组对应起来；

在施工中的安全管理上，加强对施工单位安全经费的监督，确保安全经费能够按照要求支出；建立层层相关的管理体制，以项目经理作为第一责任者，其下安排班长或组长，最后是施工人员，定时对工程安全进行巡查；在项目开始施工之前，对工人进行安全培训，危险系数高的工作必须由在培训中合格的工人来做；

在行业中鼓励创新，首先加大对于科技创新资金的投入，心音更多的技术人才的加入，其次，在企业中普及创新专利权的保护知识，能够对技术创新进行及时的挖掘和保护。

结语

建筑施工行业作为我国的重要的国民经济支柱产业之一，对于我国城市化进程经济的增长有着很大的作用。同时，它能吸纳大量的劳动力，有利于社会的稳定。所以，需要不断完善建筑施工行业相关体制，促进使其健康发展。

参考文献：

[1]中国施工企业管理协会、国家发改委投资研究所, 2007年中国建筑施工行业发展报告[R]2008

建筑施工行业篇（10）

一、加强建筑施工行业财务风险管理的重要作用

建筑施工行业是我国国民经济发展的支柱产业，对于保障人民的切身利益和国家基础设施的建设的促进作用不容忽视，而建筑施工行业发展的前提是舞弊不能缺少良好的环境的保障，把风险尤其是对财务风险有合成作用的因素降低到最小，因此我国各界也不断的关注行业财务风险的把控，源于其必要性和重大作用。首先是其在复杂多变的市场化环境下加强建筑施工行业财务风险管理，是对复杂多变的环境的合规反映，是规范而制度化的约束对于建筑施工行业财务风险把控必不可少。加强建筑施工行业财务风险管理是经过研究验证过的符合时展的规范手段，进一步转变和促进建筑施工行业模式升级有着重要推动力，是建筑施工行业长期发展战略实现的重要保证。

其次，强化建筑施工行业财务风险管理有利于提升其自身的建筑施工服务水平和质量，从一定程度上有利于节约各利益相关方的各项费用的支出，其原理推到在于良好的财务风险把控将有利于财务资金的正常运转，资金的合理性将为建筑施工行业的服务水平的提升奠定物质基础，进而一定程度上可以准确的为其企业集团管理层的决策提供合适的建议。比较详实及时的记录和反馈建筑施工行业财务风险管理过程中的实际问题和情形，为医院基业长青坋实基础。最后，从建筑施工行业长久发展来作为思考着眼点，加强其财务风险管理能够引导中小建筑施工行业的发展方向的准确性，引导社会良好风气的发展趋势，尤其是当前房产炒作过热等非理。建筑施工行业由于自身发展的属性，决定了其发有必要国家和企业双重进行管理，强化财务风险的有效管控。因此，极其有必要和有价值对新经济形势下其财务风险管理的相关的各方面进行梳理和研究。

二、关于当前建筑施工行业面临的财务风险的现状

我国学者对新经济环境下各行各业的财务风险乃至整体的管理风险都非常的关注，因此当前关于本文主题的研究方面也是五花八门，各种模型和切入视角较多，但是经过对以往文献的梳理和总结不难发现，建筑施工行业也是大多数行业面临的财务风险一致，两大方面：行业内部风险和行业外部财务风险，并且得出加强其财务风险管理的急迫性，本文对其财务风险作用因素总结如下。首先是建筑施工行业的外部财务风险，这一点大多数与战略管理里面的PEST分析法所分析的因素点有关。在这一方面着重阐述一下市场政策和市场环境的变化，当前受房地产市场的窘境，国家政策不断的加大对房地产市场的把控，这也波及到了建筑施工行业，导致建筑施工行业成本开支过大，产能过剩，现状是急需降成本、去库存、去产能，也就是现在的供给侧改革的侧重点；其次最重要的一点是相关的企业的内部财务风险因素的发力，主要是成本管理风险，很难实现低成本的管理效益，导致加大了财务风险管理的难度；再者是财务预算缺失或者不合理，主要归结为这一方面财务预算没有响应的规章制度的配套，相关预算管理策略和流程在财务预算中存在严重的不科学严谨性，整个过程漏洞百出，连接和融通性较差，整个体系的财务预算过程尚未建立或者更新完善，投资方面和项目合同等方面也是体系匮乏。除此之外，不容忽视的一点是财务风险把控的信息化水平滞后，导致财务风险管控的联网管理久久不能实现，这直接拉低了建筑施工行业的整体管理水平。导致一切财务风险把控不力，各种作业因素存在的源头在于财务风险管理的意识和监督的缺位，这一定程度上孵化了财务风险管理因素的催生，因此增强内控体系的重塑和财务风险管理的意识相当重要。

三、完善和提升建筑施工行业财务风险管理的策略和实施路径

(一)提高和加强建筑施工行业财务风险管理的意识，不断的完善财务管理制度

一方面一个组织的制度决定了组织的规范性，同时俗话说思想是行动的路灯，要想达到把控财务风险，将财务风险降到最低的目的，保障其高速运转。首先是要求员工对当前新经济环境下相关的知识和现状有所了解，让员工能够理解并且明白财务风险把控的要点，力求财务风险管理的最新的观念和思想渗入日常工作中，然后不断的通过实践和项目等提示其感悟力。另一方面让不断的完善制度的建设。主要有以下几个涉入点：一是不断的甄别和筛选相应的财务风险管理的知识点，取其精华留作参考。二是着重协调各个部门机构间的运转，确保制度能够在各部门机构协调执行，建立财务风险管理信息共享模式。使其强化财务风险管理的意识形成固化状态。

(二)完善和变革建筑施工行业财务风险管理的手段，使其财务风险管理能够强有力的执行

完善其财务风险管理的手段其大前提是对其相应的风险有绝对的了解和把控。其相关治理层必须把新经济常态下财务风险管理纳入企业内部控制建设的中心点，在紧紧围绕着自身企业的实际情况和目标的前提下，分清楚那些是主要的财务风险管理中的作用因素，明晰内外部的财务风险类型。针对不同类型的财务风险因素，综合设计针对不同财务风险因素把控的策略。在对外部宏观经济因素导致的财务风险上，建筑施工行业主要是加大对行业外部的掌握。及时的了解外部环境的变化，针对外部环境的变化和PEST理论，积极的进行调整和规制。针对内部环境因素，企业需要不断的打磨和重塑自身的框架，不断的强化自身的内部控制规范和体系和建设。那么首先需要按照本单位的实际执行情况和既有财务管理制度规定下，积极的完善内部控制体系主导下的财务预算、投资决策、项目合同管控等实际管理体系，实现管理体系的完美重塑。其次要进一步财务风险管理的这一特面，在杜绝主观色彩的借进的前提下，以此通过新的手段融化财务风险。

(三)加大建筑施工行业财务风险管理的监督力度，杜绝监督形式化和书面化现状

为实现建筑施工行业财务风险管理无论是意识还是实践上最大限度的效果，保障其健康可持续的长久发展，必须增强对财务风险管理制度和实践的监督和约束，这是最终的一个环节，是预防和管理的两项任务。首先，建筑施工行业相关工作人员必须思行一致的去尽力做好财务风险管控，使其形成良好的例行机制项目。其次对必须使其监督机制有法条的约束，强化对员工的培训力度，使其形成良好的遵守监督机制的现状，务必依靠监督制度和规则彻查，做到无死角。

(四)借助当前“互联网+”平台，全面提升建筑施工行业信息化水平，降低财务风险管理的复杂度

当前的经济发展离不开信息化平台，信息化水平的建设是所有的单位尤其是建筑施工行业等大型行业不可回避的问题，针对当前我国大多数建筑施工行业尤其是大多数的中小型企业的财务风险把控的信息化水平较低的现象，因此对于建筑施工行业的信息化水平的提升迫在眉睫。因此需要加大资金等科研投入，积极果断的抓住目前的外在推动力，实现其财务风险把控管理的信息化网络化发展，消除信息的不均匀分享弊病。这是一个发展的趋势方向。

四、总结

加强建筑施工行业财务风险管理是其自身在新经济环境下立足立业的基准点和保障。本文较为简要的总结了财务风险管理的重要意义，重点解析了和总结了当前财务风险管理的现状和涉及点，着重从各个角度提出了提高建筑施工行业财务风险管理水平的可行性策略和建议，以期能够进一步促进我国建筑施工行业的发展和改革。

财参考文献：

[1]邵仲岩.建筑施工企业财务风险分析及防范研究[J].河北企业，2016(07)：17-18.

建筑施工行业篇（11）

市场经济体制地确立，为建筑施工行业提供了发展机遇。建筑施工企业既要处理好外部关系，又要加强自身建设。与其他方面相比，财务会计管理最容易被忽视，这也是我国建筑施工企业财务会计管理水平并不高的主要原因之一，如今，已经有很多施工企业意识到了财务会计管理的重要性。

一、建筑施工企业财务会计管理的必要性

（一）市场发展的必然要求

我国市场经济体制最初实施时，还有很多不完善之处，自然对建筑施工企业的约束也不够，使得施工企业一直疏于财务会计管理。如今，我国的市场经济发展已经达到了一定的水平，各方面的制度都比较完善，其中对建筑施工企业的财务会计管理提出了相应地要求，虽然目前的财务会计管理制度也有需要改进的方面，但是依然具有权威性，施工企业要想获得更好地发展，必须要遵守要求，否则将被市场淘汰。建筑施工企业只有做好财务会计管理工作，才有可能在市场竞争中取得胜利。

（二）建筑施工企业自身发展的必然要求

建筑施工企业要想获得取得长久发展，必须要加强自身管理，而不是单纯地经营。财务会计作为管理中的一项重要内容，自然也要引起重视。现今的财务会计管理已经显示了它的价值。做好财务管理工作，建筑施工企业不仅能够获得管理上的效益，更能够节约成本，获得经济上的效益，可以说百利无一害。从目前建筑施工企业行业发展来看，谁能做好财务会计管理工作，随就掌握了核心竞争力。任何一个企业都不甘人后，自然会对财务会计管理工作上心。

（三）利益驱使

建筑施工企业成立的目的就是为了获取经济效益，尤其是上市公司，就是希望能够实现股东财务最大化。而建筑施工企业实现这一目标的最佳方法就是走上质量效益兼具的道路，因此势必要加强企业管理，而财务管理工作几乎涉及了施工企业管理的方方面面，所以说做好财务管理工作就等于做好了施工企业大部分管理工作。企业管理水平高，声誉自然也很高，业务就会越来越多，也就能够获得越来越多的经济效益，由此实现扩大再生产。

二、建筑施工企业财务会计管理的主要内容

建筑施工企业财务会计管理内容非常复杂，而且繁复，每一项内容出现差池，都会影响整体，所以负责人员必须富有责任心。

首先，核算合同成本。施工企业与建设单位签订合同，而后依照合同开展施工工作，这一期间施工企业需要核算合同成本，如人工费、机械使用费、分包成本费、管理人员费用等，尽可能的减少支出，节约成本，争取获得最大利益；其次，工资支出，即便没有施工项目，企业也需要支出工人工资，所以说这是一项常规的财务会计管理工作；再次，折旧费用，施工期间使用的机械、设备都会发生损耗，这也算作是成本，需要财务管理人员进行核算整理；最后，应收账款，如应收的工程款，财务管理人员要依据工程进度报表来进行相应的核算，以准确地核算出应收账款，除此之外，应收质保金，通常而言，施工企业会按照合同缴纳工程质保金，待到工程结束后，收回这笔款项，这一重要内容财务管理人员定要记住，否则会造成极大的损失。

三、建筑施工企业财务会计管理的主要策略

（一）加强财务会计管理意识

财务会计管理意识淡薄是建筑施工企业普遍存在的问题，众所周知，意识影响着行动，如果建筑施工企业没有财务会计管理的意识，自然不会在这方面有所行动，因此做好此项工作的关键就是加强财务会计管理意识。建筑施工企业要让每一位员工都具备这样的意识，拥有财务风险的判断能力，这样既能够在无风险时求得发展，也能够在有风险时安然度过，由此保证企业长久发展。当然加强意识只是依靠单纯的说教自然行不通，企业要完善现有的财务管理机制，这样员工在进行财务会计管理时，才会有章可循，若员工出现问题，要严惩不贷，在这种强制性要求下，员工自然而言就会加强财务会计管理意识，意识到这一管理内容对企业发展的重要性。

（二）完善核算制度并贯彻落实

实际上，每个建筑施工企业基本上都建立了核算机制，但是因为施工项目涉及的问题比较多，所以要想完全的贯彻落实核算机制中的所有内容有一定的难度，而这也成为了我国建筑施工企业财务会计管理水平比较低的一个原因。所以，施工企业必须要完善核算制度，每一项需要财务管理的内容都要写清楚，而后聘请富有责任心的人，每天做好记录，如考勤记录、材料送货进仓记录、记录砂石料的数量、各项维修费用等。当然单靠这种管理人员自身意识就能够完全贯彻落实核算制度并不现实，在此基础上，建筑施工企业还要制定奖罚条例，依据管理人员表现给予奖惩，也可以直接与他们的工资挂钩，以此激发出他们的责任心。

（三）注重资金财产管理工作

企业应该充分利用会计核算的优势对资金财产进行控制。一直以来，建筑施工企业将资产分别下放到各个项目中，其他不再过问，由此造成总公司资产核算时误差比较大。所以，笔者认为资金分派各个项目之后，各项目负责人要进行核算，但总公司也要进行核算，必须将资产管理权握在总公司手里，这样不仅能够最大限度地减少资金浪费，也能够尽可能地降低成本，使得企业对资产心中有数。施工企业管理人员管理资金财产时，要具备时间观念，在不影响自身信誉的情况下，尽量对现金首付采取早收晚付的方法，这样就能够有一些利息收入。因为现金管理直接决定着企业日常运转，所以一定要严格管理，避免出现浪费。由于建筑施工企业比较特殊，应收账款所占比重比较大，若管理不好，会对企业资产质量造成不利影响，所以建筑施工企业一定要聘请专业、责任心强的人来管理这项内容，每隔一段时间就要进行坏账分析，对那些迟迟没有收上来的款项，要加大催要力度，避免出现坏账，保障企业效益。

（四）注重预算控制工作

建筑施工企业会计控制效果的好坏，往往和预算有着十分重要的联系，加强建筑施工企业的预算管理非常重要。对于施工企业来说，预算控制必须从两方面着手：一方面是公司预算，包括财务预算和种种投资预算；另一方面是针对具体施工工程项目的工程预算。其关系到企业是否盈利，工程是否能顺利实施，因此必须作为企业内部会计工作的重点。树立风险意识，建立有效的风险管理系统，对财务风险和经营风险进行全面防范和控制。强化会计信息系统的维护管理，保证会计信息的安全完整。

（五）提升财务会计管理人员的业务素养

财务会计管理人员的素养如何直接关系到财务管理工作效益的好坏，这是因为即便企业拥有一个相对完备的制度，但从业人员水平不高，也难以发挥财务会计管理的作用，甚至会起反作用，因此施工企业必须将提升财务会计人员的业务素养放在重要位置，不可轻视。笔者认为提高财务会计人员的素养可以从以下几方面入手：一是在招聘中，要注意选对人，选择那些掌握新会计准则技能，吃苦耐劳，而且有进取精神的人来担当会计工作；二是在工作中要加强会计人员的后续学习，及时掌握更新的会计政策与方法，促使会计人员能主动更新相关知识；三是管理考核中，要加强对会计人员的管理与考核，要做到疑人不用，用人不疑，发现问题能及时处理。

结语

综上所述，可知财务会计管理对建筑施工行业的长久发展十分重要，所有这一行业之中的施工企业都应该格外重视，以便真正发挥出财务会计管理的价值。财务会计管理既能够让建筑施工企业有效地避开资金风险，同时也能够反映出市场发展态势，使得企业能够抓住机遇深入发展。虽然我国建筑施工企业在财务会计管理方面还有很多不尽如人意的地方，但随着市场经济体制的完善，施工企业重视程度的提高，我们有理由相信在未来某一时间点上，我国建筑施工企业的财务会计管理水平会上一个台阶。

参考文献：

[1]吴红杰.建筑施工企业会计管理的创新性研究[J].科技创业家，2013（08）

[2]郑兴.网络经济时代的财务会计管理策略[J].中国管理信息化，2015（08）

[3]顾建纲.财务会计管理与提高核心竞争力――关于进一步提高上海分行财务会计管理能力的思考[J].中国城市金融，2008（03）

[4]王世民.试论财务会计管理也是生产力[J].内蒙古科技与经济，2005（19）

[5]周玉娥，王瑞花.浅谈财务会计管理工作如何适应新形势的发展要求[J].内蒙古水利，2004（01）