团支部工作意见大全11篇

团支部工作意见篇（1）

团支部书记是基层工作的直接组织者和实施者，要搞活基层工作，发挥好团支部书记的作用十分重要。为进一步做好推优见习工作，特制定如下制度：

1、根据《团章》和《关于加强团的建设若干问题的决定》精神，征得试点单位党政领导的同意，明确见习者的责任和权力：（1）见习者不占基层小队（车间）干部编制，不脱产，团内工作职权不变。见习期为一年，见习者必须是优秀团支部书记，即所在支部必须是二级以上团组织表彰的先进团支部。（2）行使基层行政副职干部的部分职权，除有《企业共青团工作条例》中规定的参加党支部的支委会，对生产管理提出管理化建议等权力外，还可参加日常的生产干部会。队（主任）干部因事外出不在时，可受其委托。（3）在党政部门审定团员青年入党、提干、晋级、奖惩时，必须征求见习者和团支部的意见。（4）在工作和生活待遇上每月2—3天（各单位时间不等）专门做团务工作的时间，或相应减少见习者的工时定额。见习者应享受政工或行政副职干部相应同等待遇。（5）有权在完成额定工作之后，组织青年开展各种突击活动，并按规定提取一定的劳务费，做为活动经费用于团支部的工作。

2、从实际出发，考察确定见习人选。�在基层团支部每年一度的换届选举结束后，由二级团委会同组织部门一起，通过个别谈心，召开青年座谈会，征求基层干部和团员青年意见等方法，对思想品质好、工作能力强、能在团支部工作处于先进行列的优秀团支部进行全面考察，按团支部总数的20%的比例择优提出见习的团支部书记名单，由二级团委和组织科联合下文确定见习人选和时间。

3、团务活动与生产工作相结合。确定见习者的工作目标。①每月组织团员青年围绕本单位的生产中心开展多种形式的劳动竞赛活动；②组织团员青年开展学习培训活动，并通过签订师徒合同、推广先进操作法、先进管理法等岗位训练形式，引导青年争当岗位能手；③每月为青年办一件实事，有组织地开展一次文体活动。为了使见习者做好见习期间的各项工作，实现月度工作目标，二级团委采取聘请优秀基层领导干部作报告、办培训班等方法，组织见习者学习理论知识，学习团的业务知识，学习文化知识和企业管理知识，使见习者尽快掌握基层领导工作方法和技能，成为懂生产、会管理、善于做青年工作的优秀人才。

4、在明确工作目标的基础上，各二级团委书记经常深入基层，指导见习者的工作，听取见习者的意见和要求，想方设法为他们排忧解难。团支部对见习者的工作，两个月进行一次民主评议，二级团委每季度考核一次，发现问题及时帮助整改。见习期满后，各二级团委和组织部门一起，深入基层，采取召开座谈会、团员青年投信任票、民主评议、听取基层党政干部意见等方法，对见习者进行考核并作出全面鉴定，存入本人档案，作为日后组织人事部门选拔使用人才的依据之一。对优秀的见习者，二级团委则及时向党政领导和组织部门推荐，建议聘用为基层领导（技术、行政）干部。

团支部工作意见篇（2）

公司所属团组织：

中国共产主义青年团是中国共产党的忠实助手和后备军。把在思想、政治、学习、生活以及社会活动等各方面表现突出且做出优异成绩的优秀团员青年及时推荐并输送到党组织中来，是各级基层团组织义不容辞的责任和义务，也是各级基层团组织引导广大团员青年积极向党组织靠拢的重要途径。为了进一步做好新形势下的“推优入党”工作，使一批优秀的团员青年及时得到培养和发展，及时为党组织注入高质量的新鲜血液，确保党的事业后继有人，公司团委要求公司各级基层团组织严格按照公司的有关规定和要求，进一步深入有效地开展“推优入党”工作。现将今年的“推优入党”工作的具体事宜通知如下：一、“推优入党”的条件

被“推优”对象应同时具备以下五个条件：

1、递交《入党申请书》的时间必须超过一年，即必须在20__年3月1日之前递交申请；

2、努力学习党的基本理论，自觉用邓小平理论武装头脑，认真学习、实践“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上始终与党中央保持一致；3、树立全心全意为人民服务的思想，在学习、工作和生活中起模范作用，入党动机端正；4、拥护改革，具有开拓和创新精神，勤奋学习，为全面提高综合素质而努力奋斗，5、能够正确处理个人与集体的关系，服务企业，发奋工作，；积极参加团组织的生活、各种文体活动及公益活动，关心集体，遵守党纪、厂纪厂规，密切联系群众，服从组织分配，积极完成党、团交给的任务。二、“推优入党”的对象、范围及名额分配

公司符合推荐条件的团员青年，各单位团组织“推优入党”名额原则上为一名；三、“推优入党”的步骤　1、团支部首先召开团委扩大会议，对本单位推优建议名单进行充分酝酿、讨论，确定符合条件的“推优入党”建议人选的候选人名单，然后对推荐建议候选人在政治思想、道德品质、工作学习、家庭和主要社会关系等方面进行全面考察；2、团支部要对考察意见进行综合分析，在支部委员会全体成员中讨论通过，形成团支部委员会的意见，并召开团员大会（缺席人数应少于团员总数的三分之一），团支部组织委员代表团支部委员会介绍建议候选人的情况，团员经过充分讨论，进行民主评议，产生推优的建议名单。3、由团支部填写《推优入党表》（见附表）或用其它形式说明推荐理由，报上一级团委审核并签署意见

4、上级团组织签署同意后，由推荐团组织正式向同级党组织推荐。如果上级团组织对推荐工作提出不同意见或补充意见，基层团组织应当按照上级的要求加以改进并重新报上级团组织审核并签署意见，再向党组织汇报。团支部副书记以下的成员，经上级团组织同意后由团支部向同级党组织推荐，团支部书记以上的团干部，由上一级团组织向所属的党支部推荐。

4、各二级单位团组织在确定推优人员的侯选名单后报请同级党组织同意，并在推荐表上签署意见后报公司团委审批。　三、“推优入党”工作的要求：1、各基层团组织要按照本通知要求，在本单位党组织的领导下，积极做好“推优”工作。要注意坚持和把握“推优”的有关政策，把“推优”工作制度化，注意搞好发展青年党员工作的衔接，使“推优”成为发展青年党员的主渠道；

2、要坚持标准，规范程序，严把质量。在推荐过程中要坚持党员的标准不能降低，坚持推荐程序不能随意简化，严格把握推荐对象的质量，要坚持“成熟一个，推荐一个”的原则，切实做到“公开、公平、公正”；

3、各单位团组织应该按照民主评议的方式开展“推优”工作，严格杜绝简单票选，但允许在民主评议基础上的投票决定；

团支部工作意见篇（3）

教育评议以团支部为单位有步骤地开展，时间要相对集中，每年第四季度进行，方法简便易行，注重实效，以制度形式确定下来，大体可按以下步骤进行：

第一阶段是学习教育，增强意识。要有针对性地开展社会主义、坚持四项基本原则、艰苦奋斗、国情形势和团的基本知识教育，增强团员光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的要求。

第二阶段是个人总结，民主评议。要对照团章规定的团员标准进行个人总结，召开支部团员大会或团小组会进行评议，充分肯定成绩，开展积极的批评与自我批评。团支部要根据团员个人总结、平日表现、支部大会（或小组会）的评议意见，对每个团员作出综合评价（分为四种：优秀团员、合格团员、经帮助能够合格的团员、不合格团员）。

第三阶段是团籍注册，组织处理。对优秀团员、合格团员办理年度团籍注册；对经过帮助能够合格的团员暂缓注册三至六个月，待他们克服缺点，改正错误，取得进步后，再为其办理团籍注册手续；对不合格的团员，一般应予除名，其中，犯有严重错误的，要依据团章的有关规定给予团纪处分。给予团纪处分，要严格掌握政策，按正常的组织程序进行。

第四阶段是表彰先进，总结检查。团支部要积极向上级团委推荐本支部的优秀团员，宣传他们的先进事迹。团支部要对开展活动的情况书面总结报告上级团组织。

团员教育评议不是团员登记、组织审查，不搞人人过关。

团员推优制度

团支部向党组织推荐党的发展对象的过程，是对团员进行教育培养的极好时机，必须认真慎重地做好。

（1）搞好推荐前的教育。

普遍地对团员进行党的基础知识教育，提高团员的思想政治素质，不断扩大积极分子队伍，是做好推荐工作的基础，要扎扎实实地抓好这个环节，把党的基础知识教育同“四有”教育紧密地结合起来，着重进行共产主义理想、道德、纪律教育，党的路线、方针、政策和形势任务教育，党的优良传统和作风的教育，党员标准和怎样做一名新时期合格党员的教育。要以为基本教材，循序渐进，由浅入深，通过报告会、演讲会、专题辅导、团课、党课等方式，增进团员对党的了解。通过组织社会调查，使团员在火热的社会生活中切身感受党的现行路线、方针、政策的威力，升华对党的认识，带领广大团员投身改革和社会主义现代化建设的实践，经受锻炼和考验，不断克服自身的弱点，逐步成长为无产阶级的先锋战士。团支部每季度至少组织团员学习一次党的有关知识或组织相应的教育活动。

（2）确定推荐对象

推荐优秀团员做党的发展对象，应该把团的干部、青年知识分子和第一线青年生产技术骨干作为培养和推荐的重点。为了把团内最优秀分子推荐给党组织作为发展对象，团支部应当首先摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的基本情况，如提出入党申请的时间，现时的工作、学习表现，主要优缺点，组织对其培养情况及进步情况，家庭主要情况。

对提出入党申请的团员中可以作为推荐对象的团员，团支部要做到心中有数，在此基础上征求党政部门、党员和团内外青年的意见。如果团支部的意见同多数意见不一致，团支部应当重新进行认真的审核，在统一意见的基础上确定推荐对象，使之团员佩服、群众称赞、党组织满意。

（3）推荐优秀团员做党的发展对象工作可分为四步走。

第一步，团支部要推荐对象进行全面考察，主要包括政治素质，工作学习，道德品质，家庭和社会主要关系等。在考察过程中，要注意把思想敏锐、活跃同不成熟区别开来；把用于创新、敢于发表意见同骄傲自满，不服从领导区别开来；把为四化勤奋学习、刻苦钻研同追求名利区别开来；主要看本人的政治态度和现实表现，特别要看在本职岗位上的作用。

第二步，团支部对考察意见进行分析综合，在支部委员会全体成员中讨论通过，形成团支部委员会的意见，并同全体团员见面，向全体团员作出说明。

第三步，由团支部填写《推荐表》或用其他形式说明推荐理由，报上一级团委（团总支），由上一级组织审核并签署意见。

第四步，上级团组织签署同意后，由被推荐团员所在支部向同级党组织推荐。如果上级团组织对推荐工作提出不同意见或补充意见，团支部应当按照上级团组织的要求加以改进并重新报上级团组织审核并签署意见，再向党组织作汇报。团支部副书记以下的团员，经上级团组织同意后，由团支部向同级党组织推荐，每半年至少向党组织推荐一次；团支部书记由上一级团组织向有关党组织推荐。

（4）协助党组织做好对已推荐的党的发展对象的培养和考察工作。

团支部工作意见篇（4）

我很感谢你那次和我的谈话。从谈话中看出，你很了解每个支部的情况，你坦率地告诉我你认为工作中的成绩、缺点以及困难。有几个支部的工作使你担忧。你说这些支部的团员不太齐心，遇事总有人爱提个意见、挑个毛病。分支干部虽然很努力认真，但是他们在团员和群众中威信却不高。别人说他们是“小大人”，没有工作就不爱找他们谈话。支部大会上往往有些争论，总有几个人的意见和支委会的意见有出入，使支委的意图不好贯彻。而另外一些支部那就好了。团员组织性纪律性很强，干部说什么，大家就作什么，遇事十分齐心，一致行动。当你谈到工作顺手、工作成绩好的几个支部的时候，是那么兴奋和自豪；当你谈到那些伤脑筋的支部的时候，又是那么诚恳地要求我能给你提供点意见和办法。你对工作的热情使我非常感动。

我能对你说些什么意见呢？因为比起你来，我有个“不了解情况”的大弱点。为了尽可能弥补这方面的弱点，我又找了一些支部干部和团员谈了话，有你说的好支部，也包括你所说的“伤脑筋”的支部。现在我就谈谈我的印象和感觉，彼此交流交流思想吧。

我就从团员很听话这一点谈起吧。毫无疑问，青年团组织需要不断地巩固和提高全体团员在思想上和组织上的一致性，团员应该服从组织决议，有组织纪律性，只有这样，才能增强团的组织的战斗性，才能保证我们事业的胜利。但是，我们决不能因此就不要培养团员的自觉性和发扬民主。

在你们那里的几个支部里，我和有些团员谈话后，深深感到这些支部团员思想的不够活跃。例如在我和有的团员谈话中，他们虽然年龄有不同、性别有不同，具体工作也有不同，但说起话来却往往是一个腔调。谈到他学习好的动力，无非是“为建设社会主义”；谈到自己将来的生活进程，那就是“坚决服从组织分配，国家需要干什么就干什么”。他们对于团干部，也的确是“干部说什么就干什么”，不大发表自己的意见。看到这种情况，我固然进一步认识到新中国青年有很高的政治觉悟，但同时，也很耽心，因为假如每个团员除了干瘪的政治术语而外，就不肯或者不敢想别人没有想过的事情，不肯或者不敢说别人没有说过的话，那么，青年的主动精神和创造性如何得以发挥？支部生活怎能搞得有声有色呢？这样对青年精神面貌的形成，又将有些什么不良影响？

团支部工作意见篇（5）

(1)一般应经过党组织一年以上的培养、教育和考察。培养、教育和考察的时间不到一年，除个别表现特别突出者外，一般不宜过早确定为发展对象。

(2)规定的教育内容基本完成。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，党组织要对要求入党的积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本知识等内容的教育。未进行上述内容教育，对党的基本理论、基本路线、基本知识不了解或知之甚少的，不能确定为发展对象。(3)基本具备党员条件。确定入党积极分子为发展对象，必须符合规定的党员条件。对先进性不明显、群众威信不高、不具备党员条件的，不能确定为发展对象。

46.确定发展对象的程序是什么?

确定入党积极分子为发展对象，一般有以下程序：

(1)详细听取培养联系人对入党积极分子培养、教育和考察情况的汇报，并要听取党内外有关群众的意见。

(2)所在单位(部门)党小组讨论研究，提出意见。

(3)团组织推荐(限共青团员)。

(4)支委会(不设支委会的支部大会)综合各方面的反映和意见讨论决定，并报上级党组织备案。

47.确定发展对象应注意哪些问题?

(1)确定入党积极分子为发展对象，必须坚持党员标准，全面衡量，特别要看其政治素质，不能只看其工作、学习好。对入党动机不端正，思想觉悟不高，政治品质不好的，工作学习表现再突出，也不能列为发展对象。

(2)确定聘任、借调人员和劳务工(临时工、轮换工)为发展对象，必须是在本单位连续工作两年以上，并要征求原所在单位(居住地)党组织的意见。

(3)讨论入党积极分子能否列为发展对象时，应重视所在单位(部门)党小组的意见，因党小组对本小组联系和培养教育的对象比较了解。但必须明确，党小组不是党的一级组织，不能仅以党小组讨论的意见来决定是否列为发展对象，也不能把党小组讨论作为检查入党手续是否完备的唯一依据。

48.怎样推荐优秀团员青年作党的发展对象?

推荐优秀团员青年作党的发展对象，不仅有利于加强党员队伍建设，增强党组织的生机和活力；也有助于加强团的思想和组织建设，增强团组织的凝聚力和战斗力。因此，各级党、团组织应当十分重视做好这项工作。推荐优秀团员青年作党的发展对象，应以团支部为单位，其工作程序是：

(1)团支部委员会对申请人党的团员青年，在广泛听取团内外有关群众意见的基础上，进行分析研究，初步提出推荐对象。

(2)团支部委员会将初步提出的推荐对象向党支部汇报，听取党支部的意见。

(3)在党支部原则同意的情况下，召开团支部大会，由团支部委员会介绍拟推荐对象的情况，并由到会团员进行民主评议

(4)团支部委员会将团员民主评议的情况和讨论的意见，填入《推荐优秀团员青年作党的发展对象登记表》(以下简称《推荐表》)，并一式三份报上级团委(和授权审批接收团员的团总支)审查。

(5)上级团委在考察的基础上，召开团委会进行审议，并在《推荐表》上签署意见。然后将《推荐表》分别送给党委组织部门和被推荐对象所在单位党支部。

(6)团支部(总支部)书记和团委书记由其上一级团组织参照上述程序进行推荐，并负责填写《推荐表》。

49.共青团组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作应注意哪些问题?

推荐优秀团员做党的发展对象，体现了共青团组织是党的助手和后备军的作用，也是新时期做好发展党员工作，加强党员队伍建设，为党的事业培养接班人的重要措施。做好这项工作，共青团组织应注意以下问题：

(1)加强对团员的爱国主义、集体主义和社会主义教育，特别要对他们进行马克思主义基本理论、党的基本知识和党的基本路线教育，不断提高团员的政治素质。

(2)把团干部和各项工作中的骨干作为重点推荐对象，有计划、有目的地对他们进行培养，使他们更快地成熟起来。

(3)逐步建立健全推荐制度，形成规范化的推荐工作程序。在“推优”过程中，团组织要经常向党组织汇报情况，听取党组织的意见和要求。党组织要对团组织的推荐工作及时地给予指导。

50.确定入党积极分子为发展对象，为什么必须听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见?

按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，新党员一般应在发展对象中吸收。确定入党积极分子为发展对象，必须先听取党小组、培养联系人及党内外群众的意见。之所以这样规定，是因为培养联系人担负着对入党积极分子直接培养教育的任务，对入党积极分子的思想、工作、学习等情况最了解。党小组是与入党积极分子接触最近的一个层次，党内外群众对入党积极分子的情况了解得最全 面、最具体。这样做，有助于党组织更准确地掌握党员标准，保证新党员质量。也可以防止发展党员工作中的不正之风，避免不具备党员条件的人进人党内。

51.入党积极分子列为发展对象后，党组织应做好哪些工作?

入党积极分子被列为发展对象后，党组织不能因此而放松对他们的培养、教育，而应当对他们提出更加严格的要求。要继续给他们分配适当的社会工作，让他们在实践中加强锻炼，促使他们自觉地用党员标准规范自己的言行。同时，要对发展对象进行政治审查，要组织他们参加入党前的短期集中培训，进一步进行教育和考察。

52.为什么入党积极分子被确定为发展对象有时间要求?

入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育和考察，才能被党组织列为发展对象。这是总结了发展党员工作的经验、教训，研究了入党积极分子成熟的一般规律，并经过广大党组织多年的实践，被证明了的保证发展党员质量的有效措施。

申请入党人被确定为入党积极分子后，党组织要根据他们的实际情况，对他们进行马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和党的基本知识的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律，明确党员的义务和权利；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立全心全意为人民服务的思想，确立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真考察。要做到这些，没有一年以上的时间是不可能的。当然，经过二年以上培养、教育和考察的入党积极分子，并不一定就具备了共产党员条件。但毕竟一年以上的培养、教育和考察，是促使入党积极分子成熟的必要条件。所以，为保证发展党员质量，从经过一年以上培养、教育和考察的入党积极分子中选择发展对象是非常必要的。

团支部工作意见篇（6）

我刚担任团支部书记的时候，抱着很大的热情和决心，想把团支部工作搞好。可是，摆在我面前的是一个接一个的困难，一个接一个的问题。我们团支部的工作过去有些不活跃，有人说它是个“不响的钟，跌地的锣”，死气沉沉，没有生气。第一次召开支部委员会讨论怎样改变支部的面貌时，大家摆了一大堆问题，强调了种种困难。怎么办？我学习了毛主席关于如何对待困难的论述，毛主席说：“只要我们能够掌握马克思列宁主义的科学，信任群众，紧紧地和群众一道，并领导他们前进，我们是完全能够超越任何障碍和战胜任何困难的，我们的力量是无敌的。”毛主席的教导，增强了我搞好团支部工作的信心。

通过毛主席著作的学习，我懂得了要搞好团支部工作，团支部书记必须学会当好“班长”。两年多的实践，我体会到要当好“班长”，一是以身作则起模范带头作用；二是充分发挥每个支委的作用。

常言说：“若要人不歪，首先自己正。”如果自己没有办到，嘴上说的再好听，也没有人理你那一套。因此，在参加集体劳动中，在工作和日常生活中，我尽量严格要求自己。在团支部委员会中，我也注意发挥每个支委的积极性和创造性。我们支部的每一项主要工作，都在支委会上进行研究。会前提出议题通知各委员作好准备，会上有不同意见时展开争论，最后按一致意见或多数意见作出决定，再交团员大会讨论贯彻。为了让每个支委明方向、懂政策、熟业务，我们团支部除坚持学习毛主席著作外，还经常学习党的方针、政策和团的业务。这样，每个支委的积极性调动起来了，“千斤担子众人挑”，工作干得就比较好。

同青年交朋友做到“三知”

毛主席在《中国革命战争的战略问题》一文中说过：“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”因此，要做好团支部书记，就必须了解和熟悉团员、青年，只有这样，才能心中有数，做到有的放矢。

怎样了解和掌握团员、青年的情况，根据他们的问题进行工作呢？我的体会有三条：

首先，要知“底”。两年多来，我通过个别谈、串家门、和青年一起参加活动等办法，基本上熟悉了自己的“队伍”。

其次，要知“性”。在掌握团员、青年一般情况的基础上，我又通过访邻问亲和不断观察，逐渐了解了每个青年的特点和特长，知道他们的兴趣、爱好。我们就根据他们的特点，发挥他们的作用。

第三，要知“心”。两年多来，我交了四十四个青年朋友，其中后进的青年有十六人。通过个别谈心，启发诱导，一把钥匙开一把锁的办法，使这些后进青年都有了比较显著的转变。

依靠各方支持，办好团支部

毛主席经常教导我们，办任何事情都要依靠党的领导，依靠群众。我在做团支部工作中也注意学习和运用了党的群众路线的工作方法。

第一，依靠党支部领导。每次从市或公社开完会回来，我都先向党支部汇报，并结合团支部的具体情况，提出开展活动的内容、方法，取得党支部的同意后，再和支委们研究，一道进行工作。团支部在讨论新团员或进行阶级教育、政策宣传等重大工作的时候，都事先请示党支部，并请党支部书记或专管青妇工作的党支部委员参加会议。党支部对团的工作很关心。每次开生产队长会时，党支部都通知让我参加。这样，团支部经常了解全大队的生产中心，便于引导青年开展生产活动。

团支部工作意见篇（7）

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件，保证发展质量

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。

五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

注：后附《推优工作制度》

推 优 工 作 制 度

第一章 总 则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称"推优"）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《党章》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。

第二章 ：“推优”对象的基本条件

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。

第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件：

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、积极参加党校、党章学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。

第三章 “推优”工作程序

第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。

第七条：“推优”工作的步骤：

第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。

第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。

第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。

第八条：团支部应经常征求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第四章 组织领导、培养、考察

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

团支部工作意见篇（8）

中图分类号：D29 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2017）05-0041-01

在高校里，团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，团支部与广大青年学生有着最直接、最广泛的联系，它也是团的各项工作的显示终端。所以，团支部工作对青年学生以及团的工作有着重要意义。

各支部在完成常规工作之余，要结合支部职能，积极思考如何结合实际，依靠自身优势，创新性地开展支部工作，指导青年成长；各支部在进行创新性工作时，可以先进行试点工作，等出现工作成果，并总结出普遍经验后，再进行推广；各支部间也要加强工作交流，相互学习，共同进步；各支部要积极开展活动，加强对青年团员的思想教育，并做好推荐优秀青年入党的工作。各支部要认真履职，创新工作，引导青年坚定理想信念，要能够培养出一批理想信念坚定、政治素质过硬的优秀青年马克思主义者。

一、强化团支部的基本工作职能，发挥其核心作用

（一）加强团员理论学习，把握青年思想动态

支部要组织团员认真学习马克思主义基本理论，学习党的路线、方针、政策，积极地就时事热点新闻展开讨论，要坚定青年团员对党和中国特色社会主义的信念。支部负责人要不定期地与支部成员进行谈心交流，了解青年团员的思想状态，主动关心青年团员的生活、学习与工作，对于有困难的团员要尽力去帮助他们解决问题，让他们充分感受到支部对他们的关心与希望。

（二）定期组织支部活动，增强支部凝聚力

青年大学生代表着青春与活力，他们的身上透着希望与激情。团支部要利用好青年团员的激情活力，定期组织支部的各种活动，让支部团员之间相互了解，增进互信，在今后的学习、工作和生活中相互勉励，共同进步。支部的集体活动也要讲究与时俱进，开拓创新，可以充分贴近所学专业，依托专业优势开展青年们喜闻乐见的，有利于团队建设的，有利于青年成L的，能够体现支部工作特点的活动。

（三）完善支部大会制度，促进支部决策民主

高校是汇聚了青年人才的地方，团支部又是这些优秀青年人才的直接聚集地，而当代90后青年大学生喜欢张扬个性，追求民主，对事物都有自己独特的见解和看法。一个团支部要想成为一个有公信力的组织，一个有凝聚力的团队，就必须充分认识到支部重大事项决策民主的重要性。团支部要定期召开支部大会，就上一阶段的工作向全体团员进行汇报，并就下一阶段的支部重大工作进行征求意见；还要增强团支部对班委会工作的指导与监督，班级重大事项要提交支部大会讨论表决。

二、创新团支部工作模式，发挥组织引领作用

（一）组织青年志愿服务，传递社会正能量

高校青年团员是当代青年群体的优秀代表，他们是我们国家的希望，民族的未来，社会的顶梁柱，更是中国特色社会主义的建设者和接班人，团支部要组织青年团员参加形式多样、主题多样的志愿服务，让青年团员更多地接触社会，服务社会，增强青年团员在社会上的“主人翁”意识和奉献精神。让高校学子利用周末和课余时间走出校园，走进社区，山村，敬老院，福利院……让他们将爱与希望传递，让社会见识到优秀青年团员的风采。

（二）加强支部间交流合作，促进优秀青年交流学习

团支部可以积极地与不同专业、不同年级、甚至是不同高校、不同地区的团支部开展交流活动，相互借鉴成功经验，共同面对发展的瓶颈；让不同性格、不同爱好、不同经历的青年团员相互学习，共同讨论，让他们了解优秀同龄人的思想与成长经历，这将有利于青年团员的更进一步发展。

（三）“互联网+”团支部，让支部的工作方式与时俱进

团支部应该积极响应国家“互联网+”的号召，依托微博、微信、QQ等新兴社交工具，创新性地开展支部工作，可以利用这些工具对支部工作活动进行宣传报道，进一步增强支部的社会知名度以及活动的公众影响力；同时，利用即时通讯工具，可以即时准确地进行工作部署，也可以在第一时间收到工作的反馈。

（四）当好“桥梁”作用，聆听青年心声

团支部是团委与青年团员之间的“桥梁”，一方面要将团委的要求与任务落实下去，另一方面，也要将青年团员的想法与诉求汇总好并及时向上级团委反映；团支部主要负责人要多与本支部的团员沟通交流，要充分了解他们的想法以及思想动态，在接受“掌声”的同时，也要能够听得进“不一样的声音”，在工作中对待团员的质疑与意见要做到“有则改之，无则加勉”。

团支部工作意见篇（9）

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。积极为党培养大批愿意为社会主义、共产主义事业献身的先进青年，不断向党输送新鲜血液，是团组织义不容辞的责任。党的xx大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，实现这一宏伟目标，需要我国亿万青年的积极参与和努力奋斗。及时把大批具备党员条件的先进青年吸收到党内来，是党的事业发展的战略需要。各团组织应根据党组织的要求，把培养青年积极分子和推荐优秀团员作党的发展对象，作为自己的一项重要任务来抓。

“推优”工作是新时期加强团的自身建设，保证党员发展质量，发挥共青团作为党的助手和后备军作用的重要措施和有效途径，各团组织要从加强团的自身建设和新时期党的建设需要的高度，充分认识做好“推优”工作的重要意义，坚定不移地坚持“推优”工作制度，主动结合当前工作的实际和形势发展的要求，不断完善“推优”工作的内容、方法和程序，切实发挥这一制度在青年党员发展工作中的重要作用。

二、加大教育培养力度，积极引导团员青年向党组织靠拢

提高团员的思想政治素质，建立一支宏大而稳定的入党积极分子队伍，是做好推荐工作的基础。要认真为推优的入党积极分子开展党的基本知识、基本理论学习提供组织保障、资料保障。各党支部要及时指导团支部组织推优分子开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的学习，加强对他们进行政治上的引导，及时发现和重点培养“好苗子”，认真指导团支部有针对性地做好培养考察工作。

各团组织要大力加强对广大团员青年进行共产主义理想和党的基本知识教育，引导团员青年从思想上、行动上积极向党组织靠拢。要通过团校、团的组织生活会等阵地，组织申请入党的团员青年系统地学习党的基本知识，不断提高他们对党的认识，帮助他们端正入党动机。要通过交任务、压担子、提目标等多种形式，使他们在实际学习、工作和生活中经受锻炼和培养，并在实践中对他们进行考察。

三、建立健全工作制度，不断完善工作程序

推荐具备党员条件的优秀团员入党，是基层团组织的一项经常性工作，以团支部为基本单位，在党支部和公司团委的领导下进行。各团支部要进一步建立健全“推优”工作制度，认真落实入党申请人建档制度、优秀团员培养制度、优秀团员定期考察制度、“推优”票决制度等各项制度。

推荐工作的程序详见《推优工作制度》。

四、坚持“推优”条件，保证发展质量

各团支部要按照“立足本岗、重在培养、认真考核、积极推荐”的工作原则，坚持“推优”条件，严格考察，认真履行“推优”工作程序，切实做到条件公开、程序公开，确保“推优”质量。

团委将经常检查各团支部推荐工作的落实情况，认真审核团支部的推荐意见，严格把关。必要时会直接向团员所在单位的党支部提出建议。能否做好推荐工作作为考核团支部工作的重要内容之一，将形成制度和规范列入年度评选先进的标准之中。

五、各党支部要关心和支持共青团组织开展的“推优”工作。

凡是发展28周岁以下青年职工入党，必须经过团组织推荐，否则，不予发展。对团组织推荐的发展对象，党支部要抓紧做好培养考察工作，条件成熟的要及时吸收到党内。

注：后附《推优工作制度》

推 优 工 作 制 度

第一章 总 则

第一条：共青团是党的助手和后备军，推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称"推优"）的工作是党赋予共青团组织的一项光荣而严肃的政治使命，是培养造就社会主义事业～人、加强党员队伍建设、充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的战斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。为使“推优”工作科学化、规范化和制度化，依据《》、《团章》的有关规定，结合企业实际制定本细则。

第二条：“推优”工作是发展青年入党的必不可少的基础环节，要在党组织的统一领导下按照党组织的有关要求，并列入党、团组织工作的目标管理和考核工作之中。

第三条：“推优”工作必须严格掌握标准，坚持自下而上、集体决定的原则，在确定推荐对象时，应事先征求党组织的意见，使团组织的推荐与党组织的发展工作协调起来。

第二章 ：“推优”对象的基本条件

第四条：发展二十八周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，并经过团组织的推荐；未经团组织推荐的，党支部不予讨论。

第五条：推荐优秀团员入党的对象应符合下列条件：

1、十八周岁至二十八周岁的团员青年，本人自愿加入党组织并正式递交了入党申请书。

2、入党动机端正，对党有一定的认识，共产主义理想信念坚定，坚持四项基本原则。

3、能自觉遵守党纪国法和企业的各项规章制度，无违纪违法行为。

4、能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，把党和人民的利益放在首位，有全心全意为人民服务的自觉性。

5、青年职工在建楼育人、管理育人、服务育人工作中，模范作用好。

6、积极参加党校、学习小组的学习，并取得良好成绩。积极参加团组织活动和各种公益活动，自觉履行团员义务，发挥团员的模范作用。

第三章 “推优”工作程序

第六条：团组织推荐优秀团员入党，必须经过集体讨论决定，并由团组织填写《团员入党积极分子推荐表》。

第七条：“推优”工作的步骤：

第一步：由各团支部召开支委会，根据“推优”条件及要求，对符合“推优”条件的申请入党的团员进行审议，经集体讨论同意（超过半数以上同意）后，提出“推优”对象候选人，提交团员大会民主评议，确定推荐对象，填写推荐表，上报公司团委。

第二步：团支部对推荐对象作进一步考察审查，并经集体讨

论签署意见后，向推荐对象所在的党总支（支部）推荐，并报公司团委备案。团支部书记、团总支委员、团委委员的推荐工作，先由团委提名，交所在团支部召开团员大会评议后，由团委签署意见，直接向所在党支部推荐。

第三步：党总支（支部）要重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，对被推荐的优秀团员，条件成熟的，可以确定为发展对象；需进一步培养、考察的可列为入党积极分子，暂时不够条件列为入党积极分子的，党、团支部应做好其思想工作，并继续进行培养教育。

第八条：团支部应经求党支部对发展党员工作的意见和要求，团支部的“推优”工作一般每年进行1次，也可按照党支部的要求随时推荐。

第九条：经党支部讨论，未列为入党积极分子的推荐对象，团组织应通过进一步培养、教育、考察，并每学期对其思想、工作、学习表现情况形成书面考察材料，对符合“推优”条件的，在事先征求党支部意见的基础上再按“推优”程序重新推荐。

第四章 组织领导、培养、考察

第十条：被确定的入党积极分子应定期（或随时）向党支部口头或书面汇报思想、工作、学习情况，每季度至少向党支部书面汇报一次。

第十一条：各团组织要认真做好“推优”材料的收集、整理和管理工作。团委每年要对团支部的工作进行一次考核。

团支部工作意见篇（10）

作为一名团支部的干事深受同学们的信任和委托，我们绝不会忘记谁是自己的服务对象。我们会一如既往的“想同学们之所想，急同学们之所急”积极为同学们谋取正当利益。同时，会坚持在校团委、院党委的领导下，围绕上级党委的中心工作以及团委的工作重点开展一切团的活动。并及时向党、团组织反映团员的思想意见和要求，定期向上级组织请示、汇报工作。努力做好上传下达的职责。

二、活动计划

1、10月

（1）主题团日活动。中旬确定主题和形式，10月底份结束。

（2）“团员意识日”优秀模范评选

（3）实践基地周末社区服务活动

（4）建立团员意见上传及反馈平台

（5）制定和落实团支部各项规章制度。

（6）党团宣传栏首期创建和设计，博客创建以及内容的设定和管理。

(7)开展一次支部内部交流活动，包括学习交流、工作心得交流以及收集对支部工作改进的建议和意见。

（8）召开至少一次团员大会、团支部委员会、团小组会。

（9）各团支部举行主题团日活动。

2、11月

（1）党、团宣传栏和博客内容更新

（2）团员意识宣讲。

（2）亚运志愿者摄影比赛

（3）开展“风信子”寒假版活动

（4）召开一次团支部委员会。

3、1月

“风信子”寒假版实施阶段

三、工作略述：

1、活动方面：

在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注重对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力重点办好几次活动。

（1）团日活动

认真开展好每月的团日活动，集合集体的智慧，积极向广大成员征求意见。力求每次的团日活动团员青年广泛参加，形式多样，特色鲜明。努力达到：

1）加强班内同学的交流，使男女生间，不同宿舍间增进了解，把紧密的室友感情拓展为深厚的班级集体友谊。

2）加强同学们关注时事，了解国家，世界，校园动态的热情。

3）加强同学们对团，对党的认识。

（2）社会实践活动

本学年我班会在小谷围社区进行3到4次的社区服务活动。因此，认真组织好每次的社区义诊服务活动，坚持围绕以下几点开展活动：

1）多沟通，服务到位

2）提高自身综合素质

3）事后总结，扬长避短

总之，在活动中应该做到“三好”，即实现策划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应该职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级凝聚力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。

2、常规工作方面：

在常规工作方面，要做好学院、系布置下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员的工作交流。其次，要做好团员日常工作。具体如下：

（1）在10月中旬制定和落实本班团支部的相关制度。从而促使团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

（2）要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的职责和工作。提高团支部全体成员的思想素质。促使每人学会统筹安排，科学合理地工作。

（3）要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。及时反映同学们的意见和建议。

（4）制定和管理好本班的党、团宣传栏，注重版面和内容的更新，注意博客的日常管理。

（5）开展好“三会一课”即团支部委员会、团员大会、团小组会以及团课的工作。每次会议尽量做好会议记录。并在班上公布，让同学们了解并进行有效监督。

（6）做好“团推优”工作。 “团推优”工作要在公开、公平、公正的前提下 严格按照有关规定执行，保证每位思想上进的优秀团员有机会接近党组织，发展本班党员数量。

四、结语：

不知不觉中我们走过大一，留下了无限对激情燃烧的岁月的回忆。步入大二，拥有大一经验的我们依然年轻、依然会精彩纷呈。一直铭记这样一段话：年轻的我们除了激情委实一无所有，但也正是因为年轻的激情，我们才这样无怨无悔地找累，是激情让我们虽屡遭挫折、疲惫不堪，但却拒绝放弃与后悔。相信拥有不一般的热情参与的我们，在今后的日子里会把我班团支部建设得更好。让我们携手并进，共同面对风雨，一同走过漫长的道路，创造属于我们的辉煌！

团支部工作意见篇（11）

一、支部班子建设

做好团工作需要一个坚强有力、团结战斗的班子。我支部始终把加强团支部班子建设作为重点来抓。做到班子健全，整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神，特别是选好配齐配强团支部成员。大家可以发挥各自优势，取长补短，共同去完成团支部下达的每一项任务。

具体措施如下：

1、按时改选换届，民主选举产生支部班子，并依据工作需要配齐配好支部委员；

2、支部班子成员分工明确，团结协作，相互支持，班子凝聚力和战斗力强。支部书记的工作能力和水平得到党政领

导和上级团组织的充分认可

二、队伍建设力度大

队伍建设好。履行团委职责，就能够提高支部工作水平，带动支部工作全面活跃。所属团支部就富有活力。20**年5月,抗震救灾,我支部各团员纷纷响应总行号召,自愿交纳特殊团费用于灾区人民。这正是加强队伍建设，增强团员意识的具体成效。

另一方面建设工作是团员发展、为团员和积极分子开长期设团课，并吸收新团员入团，并常与团员学生谈心，了解他们的想法，广泛征求他们的意见和建议，激发他们热爱团支部的热情。做到坚持学理论、学业务，成为一只能够发挥模范带头作用的团员队伍。

三、制度建设强度化

1、坚持例会制度，定期召开会议，研究部署团的工作。全年共召开支委会10次，团员大会1次。

2、坚持民主集中制原则。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活动安排、经费开销等事项，均经集体研究决定。

3、是坚持重大事项报告制度。团支部每半年向党组织汇报一次工作，重要事项及时汇报。院领导关心重视团的工作,召开会议研究部署共青团工作，经常给予指导，协调解决经费等问题。

4、是向院领导、团员青年和部分党员发征求意见函，听取对团支部工作和支委个人的意见建议，以便更好地履行职责。

四、主题活动多资多采

结合青年特点，创造性地开展团的活动，受到党政和群众认可.具体如下：

20**年4月,争创"团员先锋岗"活动,它是我行团委适应新形势,开创新局面,创新团建工作的重要契机,是号召全体团员青年"加强队伍建设,创建优质服务"活动的重要方式.创建口号"青春展风采,服务创最佳",我支部团员积极响应,在工作岗位上各展丰才。在年底有1名团员被评为团员先锋岗,为我支部赢得了荣誉