共青团工作重点大全11篇

共青团工作重点篇（1）

中国青年网北京2月2日电（记者刘洪侠）1月30日，全国学校共青团创新试点工作总结会暨2015年重点工作部署会在北京召开。会议深入贯彻落实团十七大和十七届三中全会部署，传达贯彻团中央书记处第一书记秦宜智关于学校共青团2014年工作的肯定及2015年要在思想引领、成长服务、权益维护、基础团务等领域继续大胆探索、扎实奋斗等批示要求，对学校共青团重点工作创新试点进行总结，对2015年学校共青团工作进行部署安排。会议强调，学校共青团要坚持立德树人，深入实施大中学生“中国梦”成长工程，以加强学生思想引领为首要任务，以服务学生成长成才为出发点和落脚点，紧扣时代主题，紧扣全团大局，紧扣教育改革，狠抓基层组织和从严治团，狠抓品牌深化和难题破解，狠抓制度建设和机制创新，虚功实做、难事长做，稳中求进、乘势而上，力争在增强思想政治引领工作实效、运用网络新媒体、建设基层服务型团组织、推进团的工作改革创新等方面走在全团前列。

团中央书记处书记傅振邦出席会议并讲话。他指出，推进学校共青团事业新发展，必须深刻认识党中央对共青团工作的新指示、教育领域综合改革的新趋势和团中央书记处对学校共青团工作的新部署等新形势新任务新要求，进一步增强做好工作的使命感责任感紧迫感。要把思想政治引领作为首要任务，以学习系列重要讲话精神为统揽，以中国梦和中国特色社会主义教育为主题，以社会主义核心价值观的培育践行为主线，以中华优秀传统文化教育、法治宣传教育和民族团结进步教育等为重要内容，抓住关键时间节点，创新工作方式方法，着力构建一体化分层思想政治引领工作体系，引导和帮助广大青年学生坚定为中华民族伟大复兴中国梦奋斗的远大理想、跟党走中国特色社会主义道路的人生信念、培育和践行社会主义核心价值观的行动自觉。要把基层基础基本工作作为战略根基，重点实施好中学中职“强基固本”工程和高校团支部“活力提升”工程，严把团员入口关、加强团员意识教育、提升高校团支部活力、强化基层团组织制度建设，筑牢团学工作的“底盘”。要把促进创新创业创优工作作为牵引，通过贯彻落实《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》促进学生创业就业，通过持续开展大中学生系列学术科技活动培养学生创新精神，通过丰富拓展争先创优平台服务学生全面发展。要把互联网作为重要战略方向和工作领域，树立和强化互联网思维、新媒体意识，掌握网络舆论斗争主动权，加强团学网络宣传工作队伍建设，强化网络新媒体阵地和内容建设，促进团学工作线上线下有机融合，将网络新媒体作为服务学生成长发展的重要空间和手段，大力推进团学工作网络新媒体战略转型。要把照顾学生组织特点、支持发挥应有作用作为工作重点，科学确立团学组织格局，切实发挥学联学生会组织作用，引导和支持学生社团健康发展，精心筹备开好全国学联第二十六次代表大会。要把改革创新作为发展的不竭动力，进一步总结推广好创新试点工作成果，保持改革创新的锐气，推进组织和工作改革创新，加强党团、团教、团学等方面制度建设和创新，促进学校共青团组织工作持续发展。

傅振邦强调，团学干部是推进学校共青团事业的核心依靠力量，要落实从严治团要求，认真参与全团开展的“干部成长大讨论”和“大宣传大调研”活动，切实做到政治生活要严肃、执行纪律要严明、改进作风要严格、工作督导要严实、拒腐防变要严厉，着力打造忠诚、担当、专业、清正的团学干部队伍。

会上，团中央学校部负责同志就2015年工作进行解读说明，对2014年学校共青团重点工作创新试点进行总结报告并对遴选出的100个优秀项目予以通报表扬。山东、湖北、新疆、杭州、中国农业大学、上海交通大学、福建师范大学、西南交通大学、呼和浩特市第八中学、东莞市机电工程学校等团组织负责人分别围绕青年学生思想引领、创新创业、素质拓展以及网络新媒体宣传工作、高校中学中职学校团组织建设、民族团结教育等作了交流发言。各省级团委分管副书记、学校部部长，部分地市、高校、中学、中职学校团委负责人参加会议。

共青团工作重点篇（2）

中图分类号：F416.21文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）005(C)-0008-02

煤炭企业共青团组织如何团结带领广大团员青年进一步做好当前工作，推动煤炭企业实现新一轮跨越式发展，对于新的形势下，共青团组织是一个考验。团干部要认真总结归纳共青团工作多年的经验，积极研究探索解决共青团工作所面临新情况、新问题的新思路和新方法，大胆扬弃，勇于创新，选准定位，着点发力，推动共青团工作不断取得新突破、新发展。

一、选准着力点

无论做何工作都要找准位置，找准着力点和切入点，做共青团工作也是这样。共青团工作从根本上说是教育性的，总的指导思想是建功立业和育人并举。要使团的工作真正取得实效，实现整体推进，就必须找准其在企业中的位置与着力点，找准其融入大局的切入点，找准其服务企业、服务青年的方式和方法，找准工作的路子。路子对，只要往前走，就会有成效；路子不对，不仅越走越远，而且越走损失越大。

首先，大的方向性的路子一定要对。共青团必须围绕党的中心工作，在党的领导下，发挥自身优势开展工作。党和团的亲密关系就如同太阳和地球的关系，共青团既要结合自身特点，依照自己的章程创造性地开展活动，实现“自转”，又要围绕党的要求和中心工作“公转”。如果说，党的中心工作是一个系统，那么团的活动只是其中的一个子系统。这个子系统不能游离于大系统，也不能雷同于别的子系统，不然就会被别的子系统所同化、所代替。

其次，具体工作思路上要与企业中心工作实际紧密结合。具体体现在“五个贴近”一是要紧贴安全生产这一重点，积极组织形式多样的青工安全教育，深入开展青年安全监督岗“零点行动”，深化“三违”治理，规范“三违”青年帮教程序。二是要紧贴职工技能振兴这一重点，深入实施“青工技能振兴计划”，组织青工岗位练兵、技术比武，围绕课题组织创新攻关，同时定期开展青工专场技术鉴定。三是要紧贴打造品牌职工队伍这一重点。我们所要打造的品牌职工队伍是以职业道德好、业务技术精、执行能力强、拉得出、打得赢、不变质为目标品牌职工队伍。共青团应注重打造“青年文明号”、“青年突击队”品牌，优秀的青年集体可以实行命名制，鼓舞士气，激发争先创优的热情，打造一支独具特色的品牌青工队伍。四是要紧贴和谐矿区建设这一重点，开展好青年志愿者创业帮扶、真情热线、爱心助学，关心并帮助有困难的团员青年等活动。五是要紧贴职工岗位行为规范集中教育这一重点。组织青年志愿者成立不规范行为纠察队、学习帮扶队、规范教育宣讲队、不规范人员帮教队，深入开展岗位行为规范教育活动。广大团干部和团员要以身作则，带头学习安全知识，带头检查和剖析自己在安全工作上存在的不足，带头制定和落实整改措施。只有紧贴这五个重点，共青团工作服务企业创业发展才是具体有形的，团的工作才更有生命力的。

二、抓住兴奋点

在设计和推动共青团活动时，要注重抓住团员青年的兴奋点。共青团是青年人的组织，必须具有青年人的特点。共青团的基本职能之一就是为青年服务、让青年受益。要实现这一目标，就必须使共青团的各项工作与团员青年的距离近些，再近些。

首先要坚持针对青年特点设计开展活动。共青团工作要充分照顾和体现青年人的特点，工作内容要符合团员青年的需求。作为团的干部，同样都是青年人，一定要深入基层和青年人交朋友，了解青年人的思想和想法，把握青年人的思想动态。只有深刻地了解了青年，做出的工作和设计的活动才能符合青年人的需求，才能调动他们的积极性，从而增强团组织的活力、凝聚力和战斗力。要多开展一些有特点、有影响、有效果，能够调动青年积极性、牵动全员的重点工作。当前，煤炭企业正在加大选拔年轻干部的力度，这属于青年范畴，共青团应多做一些工作。团委要和组织部门密切配合，认真开展好党支部书记助理、队（科）长助理的挂职锻炼工作，认真做好推优和两级后备干部培养工作，搭建平台，使优秀的团员青年脱颖而出，为企业发展贡献力量。

其次要大胆创新，使共青团工作富有生机和活力。团的工作要始终充满生机和活力，富有创造力，富有青春气息，要活跃、丰富多彩，充满蓬勃向上的精、气、神。其包括两方面含义，一方面是要活跃，另一方面是要创造。要根据企业共青团工作实际不断创新工作方式，丰富活动内容，使团的工作符合企业党委的要求，体现团的性质，吸引更多的团员青年参与到团的各种活动中来。只有这样，才能真正让更多的青年立足岗位，建功立业。

三、突出基本点

共青团的基本点就是基层建设和基础工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础，团的基层建设是共青团的基本依托。哪里团组织班子齐、队伍整、作风硬，哪里团的工作就有生机，就有活力，就出成绩。基层建设搞不好，团的工作和活力也就无从谈起。各级组织要着重建设基层团建示范点，注重抓好阵地建设和有形化建设。认真研究探索“团委+青联”模式的有效运行机制，切实发挥青联的作用。团组织建设非一朝一夕之功，不可能一蹴而就，各级团组织不仅要持之以恒，常抓不懈，更要结合实际，与时俱进。

加强基层建设的另一个重点内容就是建立健全工作制度。制度具有根本性、稳定性和长期性，有一套完整的系统和可操作性强的规章制度，组织建设才有保障。同时，还要积极开发使用好共青团综合信息管理系统，对各级团组织实行动态管理，这是共青团基础工作的大跨越；要努力实现共青团工作的现代化和信息化，提高工作效率，确保取得实效。

四、挖掘闪光点

共青团工作重点篇（3）

（1）要把服务作为企业共青团组织最核心的理念，贯穿于企业生产工作之中，及时了解并掌握青年们的现实思想脉搏。以服务团员青年为立足点，尽心为团员青年服务，了解并掌握团员青年的心态，摸清他们的心理变化规律，是共青团组织紧密联系团员青年的关键所在。切实维护团员青年的根本利益，想之所想，急之所急。

（2）共青团组织要始终把工作放到企业的大局中去思考，把服务企业的理念付诸实践中，积极有效地带领团员青年开展生产活动。选好工作切入点，按照既定的工作目标展开活动。以服务企业为中心，就要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青年工人队伍素质和企业生产经营为中心，深入开展“青监岗”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动平台。

（3）通过引导和培训，逐步提高青年工人的思想素质和共青团员的先进性。以建设企业文化为目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，就必须要将提高青年品德素质、文化水平、职业技能放在重要的位置上。在煤炭企业新形势下，共青团组织要针对新情况、新问题转换培训内容和方式以提高思想教育的效果。

二、通过加强自身建设，将建设好班子、培养好干部，作为共青团工作的有力保证；夯实服务基础，增强共青团组织的凝聚力

（1）始终坚持党建带团建，积极主动争取企业里党政的重视和有力支持，夯实共青团的基础建设。努力做好共青团组织的各项工作事务，建立一支高效率、高素质的团组织队伍。团干部要不断提高自己的素质和职业技能，使团的各项工作更好地服务于团员青年们，当好党组织联系团员青年们的桥梁和纽带。企业团组织一定要正确按照党政领导要求，从企业大局出发，服务好企业的生产管理；同时做好沟通和交流，积极主动向企业党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展共青团组织的工作，用实际行动赢得支持。确保有团员的地方必有团的组织，有团组织的地方必有团的活动。

（2）加强共青团干部的队伍建设，提高他们的整体素质。真正把一批热爱共青团事业，思想觉悟高，具有奉献精神和创新精神，有一定的领导能力和群众基础，能够在企业生产经营工作中有所作为的团员青年吸收到团组织中来。团干部一方面要不断加强学习，更新知识，进而提高自身的理论素养；另一方面要深入基层，聆听广大团员青年的呼声，成为他们的知心人、问题解决人；实时发现并分析广大团员青年面临的新情况、新问题，探索新形势下做好团员青年工作的新思路、新方法；团干部以自己的实际行动，树立起企业共青团干部的良好形象。

三、工作要抓重点、重点问题要重点突破，作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团组织的内在活力

（1）充分发挥好团组织自己的服务功能，将提高青年品德素质、文化水平、职业技能放在工作的重要位置上。共青团的工作面广量大，事无巨细，而人手相对较少，新情况、新问题层出不穷，把控难度较大。因此，如何在煤炭企业新形势下新形势下做好团组织的工作，必须要通盘考虑、但也要抓重放轻、抓大放小，集中有限的资源，重点问题重点突破。

（2）加强理论学习，扎实开展团员青年的思想教育活动。通过定期和不定期的理论学习，帮助广大团员青年深刻理解当前党和国家的大政方针，切实提高他们的思想觉悟和认知水平。利用“五四”纪念日等重大节假日，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受深刻教育，从而增强他们历史使命感和社会责任感。

（3）大力宣传优秀团员青年的先进事迹，以身边人、身边事来感动人、鼓舞人，引导团员青年在学习工作中不断提高自身素质和水平。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立新形势下团员青年的良好形象。

四、立足长远，将服务大局、服务发展，服务企业，作为企业共青团工作的职责，不断创新服务机制，延伸团的工作领域

（1）共青团必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的贡献。当代社会日新月异，企业共青团的工作也要与时俱进，结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应煤炭企业新形势以及广大团员青年实效需要的工作服务机制。共青团组织要从实际出发，主动调整工作重点，以求更好地为企业生产经营活动服务。共青团组织要把青年工人作为主要工作对象，深入到基础团员青年中去细心发掘、研究，建立一套行之有效的运作机制。

（2）结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势，积极探索适应新新形势下企业共青团发展的新理念。完善团组织的自身运行机制，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥应有的作用。以更适合团员青年的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求中去找工作的切入口和着眼点，引导他们增强争创一流，勇于创新的观念，结合新形势下出现的各种新情况、新变化，探索新经验、寻求新发展。

共青团工作重点篇（4）

赢得青年才能赢得未来，做好青年工作与党的事业能否长盛不衰息息相关。共青团是党的助手和后备军，高校共青团是高校党的工作和学生工作的生力军。高等院校中共青团员高度集中，当今大学生可谓“全民皆团”，高校团组织建设和工作在全团工作中具有基础性战略地位。做好高校共青团工作是青年大学生成长成才的重要基础、是高校安全稳定的重要保证；做好高校共青团工作有利于巩固和扩大党执政的青年基础，有利于社会主义人力资源强国的建设。

学术界对高校院系共青团基层工作的研究较少。国际上，政治色彩浓厚的官方青年组织不多。高等教育发达的西方国家在学生事务管理方面也有很多先进经验值得研究和借鉴，但国外学者对我国高校共青团的研究有限。当前，关于我国高校共青团的研究大都从高校整体层面来考察共青团基层工作，以院系共青团为视角研究基层工作的不多，对如何完善院系共青团基层工作的研究不够深入。针对我国高校院系一级的共青团基层工作理论探讨，是对当前研究不足的补充。

一、院系共青团基层工作的作用和特点

（一）院系共青团的桥梁作用

团的不同组织层级在实现团的功能上有不同的侧重。团的基层组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，最直接地面向青年开展工作，是共青团履行根本职责的主要载体，实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。[1]共青团是党联系青年的桥梁和纽带，高校共青团更是联系学校党委和大学生青年的桥梁。我国高校共青团内部以三级管理为主，即“校团委——院系共青团（学院团委或团总支）——班级团支部”的管理体制。校团委领导全校共青团工作，对全校共青团工作做全局把握，制定全校共青团工作规划，监督、指导院系共青团实施执行，全面管理校内共青团事务；班级团支部是高校团组织最基本的细胞单位，由单个、不同的青年大学生组成，是共青团教育、管理、服务青年大学生最直接的组织；院系共青团处在校团委和班级团支部之间，管理院系各个专业、班级团支部，是班级团支部各种信息反馈和传递的主要阵地，也是上级团组织工作意图实现的主要力量，所以院系共青团是校团委和团支部之间的特殊“桥梁”。院系共青团开展工作处在中观层次，具有一定的指导性、大局性、具体性，既不同于校团委的宏观指导，也有异于班级团支部的微观控制。

（二）院系共青团基层工作在三级管理中的特点

1.立体、全面地接触青年。教育管理服务方面，由于院系共青团开展各项具体工作，所以直接面对和接触大量的青年学生，另外通过院系学生会、班干部和班主任，更加立体、全面地了解和掌握学生情况。可以说，校团委重在面，团支部重在点，而院系共青团的教育管理服务有点有面，既有宏观指导，也有个性服务，形成了立体的共青团工作第一线。

2.学科个性特色。开展团的各项活动时，院系共青团注重结合自身学科特点，开展的活动有规模、有影响、针对性更强，有时甚至与校团委组织的活动不相上下。而相比之下班级团支部由于资源有限，其活动的规模和影响是远不能及的。

3.专业教育优势。院系共青团和教学院系存在天然的联系。院系共青团同时受到校团委和院系党委（党总支）的领导，除了共青团工作外还要协调、协助做好院系的各项工作，大量时间与专任教师并肩工作。校团委、班级团支部与授课专任教师联系的紧密程度远不如院系共青团，院系共青团能够整合教学院系的资源，在开展青年工作时更具有针对性。

4.工作队伍实体化。在工作队伍方面，院系共青团有专兼职团干部组成，包括团委（总支）书记、辅导员、班主任、团支部书记等，院系团委（总支）书记领导和管理这支工作队伍。这支队伍以实体存在、具有高度的战斗力和凝聚力，是高校共青团工作开展依靠的主要力量。

二、院系共青团基层工作面临的新挑战

（一）社会变革和经济发展带来的挑战

改革开放30多年来，我国经济社会发生了翻天覆地的变化，发展程度日新月异。社会经济变革导致的所有制结构调整，引起了物质利益的重新分配，市场经济中体现的独立、平等、自由竞争，更容易被广大青年接受。青年大学生更加崇尚民主、自由，他们具有强烈的独立性、公平竞争观念、自由意识等。高等学校在服务社会、“走出象牙塔”的同时，在一定程度上也经历“去学术化”和思想多元化的过程，功利主义、拜金主义、个人主义、行政倾向等不良风气难免浸湿高等学府的围墙，高校青年学生思想观念、行为方式受到一定影响，这也给高校共青团工作带来新的挑战，院系共青团的工作理念、工作态度、工作方法都需要重新适应。

（二）高校扩招后面临的新挑战

1999年高等学校扩招后，院系共青团工作量大大增加，人数增加和工作条件、活动场地、掌握资金可谓是“此消彼长”。尤其是教育管理服务的对象——青年大学生成倍增加后，专兼职团干部人数显得十分有限，把握青年学生思想状况难度增加，单独对学生的教育管理服务逐渐减少，如何在院系的角度上团结服务青年，适当兼顾个别青年学生也成为新的挑战。

（三）当代青年大学生展现出新特点

青年大学生总体上呈现出主流稳定、进取务实、健康向上，他们身心成熟度较高、价值观念和生活方式取向更为多样化。由于竞争加剧、父母养育方式不同、社会风气影响、信息获取渠道拓展等原因，青年学生思想状况也出现不少非主流现象。有研究指出，当代青年学生认同主流价值观但对政治存在漠视心态，在认同西方文化的同时仍保留了中国传统文化，他们的价值取向注重自身价值的实现与功利主义倾向，他们的性观念更加开放[2]。尤其是在面对思想教育时，当代青年学生更加讲究特立独行的个性，更在乎个人利益和感受，戒备心理强，更趋于叛逆，对共青团组织的认同度有所下降。另一方面，当代青年学生承受的学业、人际交往、心理、就业等方面的压力比过去都大大增加，心理健康欠佳、沉迷网络、酗酒闹事、荒废学业等等问题更加常见和突出。这些新特点出现，都对高校基层共青团工作提出了新的要求。

三、院系共青团基层工作存在的问题

（一）院系共青团缺乏与青年学生的平等关系

院系共青团贴近青年、直接面对大学生开展工作，就必须坚持以人为本。以青年大学生为本，关键是要与他们形成平等关系。平等地和大学生相处，更能想青年大学生所想，急青年大学生所急，更能找准工作的着力点以及合理高效的工作方法，才能更好地引领青年、团结青年、凝聚青年。但是大部分院系共青团仅仅把“以大学生为本”挂在嘴边，没有将其转化在意识上和实际行动中。当前高校院系共青团偏重管理说教，大多是居高临下教育；很多团干部、班主任活跃在学生中间，却没有真正贴近青年学生，根源是没有建立平等的师生关系，缺乏服务意识。

（二）院系共青团未能与其他部门形成教育合力

赫尔巴特说过，“教学具有教育性”。高校专任教师在课堂教学时，很少挖掘专业教育中的德育资源，没有适时地结合专业优势进行思想教育。另外专任教师在思想教育中的优势没有很好地发挥，这几个优势是：专业思维和科技创新意识培养的优势；职业意识、职业道德、职业规划的培养优势。院系共青团没有整合专任教师课堂教育资源，未能把共青团科技创新、职业规划大赛等活动和专任教师优势有机结合。另外，高校各职能部门有大量的工作直接面对学生开展，从事行政工作的教师缺乏服务意识、偏重管理，有的甚至冰冷面对学生、不给学生好脸色看，没能给学生面前率先垂范，教育感化学生。在学生工作内部，辅导员和共青团指导思想具有一致性、工作目的具有一致性、部分工作内容具有交叉性[3]。但是辅导员和共青团没有很好地相互配合，发挥更大的力量培养青年大学生。思想政治教育要渗透到高校内部各个环节，而院系共青团在这方面缺乏主动性，没有形成与高校其他部门形成教育合力。

      （三）院系共青团工作队伍建设需要加强

共青团坚持眼睛向下、重心下移，院系基层共青团主要依靠团总支书记和班主任这支工作队伍。在新的时代条件下，院系共青团工作队伍存在的一个突出问题就是流动性大，缺乏稳定性。首先，高校本身并没有真正认识共青团工作的重要价值，在团干部工资待遇、发展晋升等多个方面缺乏足够重视，学校有意无意地把共青团当作“边缘型”组织，说起来重要、抓起来次要。其次在主观上，部分团干部缺乏共青团工作的神圣感、使命感和责任感，有的把共青团基层工作当跳板，也有的在共青团的岗位上“混日子”[4]，院系共青团在实际工作中往往成为某个职能部门，这种现象在基层尤为突出[5]。最后在客观上，基层团干部和大学生做朋友，大量时间精力花在青年大学生身上，他们在在教学科研方面的精力有限，工资待遇不高，个人发展道路不多，导致干部队伍思想不稳定。团干部队伍学历层次大大提高，他们也要求能在教学科研等方面有所建树，但是面对工资待遇和发展空间的现实问题，难免不影响到团干部队伍的稳定性。院系共青团工作队伍稳定性不高，影响了这支队伍凝聚力和战斗力。

四、完善院系共青团基层工作的策略

（一）完善院系共青团基层工作的对策建议

1.树立平等观念，以青年学生为本

院系共青团基层工作要坚持以青年学生为本、树立平等观念。首先要把尊重青年学生作为前提，把他们视为独立的成年个体，团干部和青年学生是一种平等的关系。要深刻认识和研究青年大学生的共性和个性，注重了解他们多元化发展需求，把握青年大学生思想心理动态，以其需要来确定服务的内容和形式，进而加强工作的针对性，提高服务质量。其次，注重保障青年大学生参与学校管理的权力，院系团委、班主任要主动倾听学生的声音、搜集学生的意见、加强调查研究，从学生反馈的意见中发现工作中存在的不足和问题，让青年学生有机会参与共青团工作和学校管理，在制度上保证学生的利益得到重视。另外，要把发挥学生的主体作用作为工作的重点和关键。从青年学生需求的基础上，在学生的学业、自身发展、参与社会活动、参与团的活动等各个方面都要发挥他们的主体作用，院系共青团重在指导，提供必要的帮助和协调，不可以自身意志代替学生思考和行动。

2.服务青年学生成长成才，找准工作切入点

服务好青年，才能赢得青年，才能更好地引领青年、团结青年。面对当今青年大学生的身心特点，院系共青团不仅要坚持教育管理的常规工作，要重点把握几个工作支点，才能服务好青年大学生。第一，服务青年成长成才的一个重要的工作重心在于大学生就业。促进大学生就业、提升大学生就业质量是共青团服务青年成才的一个重要标准。院系共青团最贴近学生，要整合各种资源，在各种场合、通过各种渠道，帮助青年提高就业技能，扶持青年自主创业，推动青年就业创业政策的制定和落实。第二，服务青年成长成才要全面提高青年大学生的综合素质。综合素质提高，更能为青年大学生未来发展奠定坚实的基础，更能促进大学生就业能力提升。院系共青团最了解青年大学生需要和困难，更要从实际出发，通过加强团的建设、指导和组织团的各项活动全面提升青年大学生综合素质。院系共青团尤其要发挥专业优势，从学生专业成长、能力提高方面出发，打造学生活动特色，使学生活动深入学生内心，增强对本专业学生的吸引和凝聚。第三，服务青年学生成长成才还要注重帮助特殊学生群体解决实际困难。院系共青团要活跃在第一线，特别要关注家庭经济贫困学生、心理疾病学生、就业困难学生、残障学生等群体，关心他们学习生活的方方面面。

3.整合资源，形成教育管理合力

整合资源是共青团工作发展的必然需求，院系共青团通过充分整合资源力争事半功倍。一方面，要整合校内资源。全校教师开展工作要“谋事布局一盘棋”，团学干部、专任教师、班主任、各职能部门教师加强联动、言传身教，把正面教育结合隐性教育起来，形成教育管理合力。院系共青团尤其要更进一步与院系的专任教师形成联动，专任教师注重挖掘专业教育中的德育资源，寓思想教育于专业教育，同时也能掌握学生思想动态。院系共青团要主动与专任教师多交流沟通，相互协助，共同教育学生。另一方面，要整合社会资源。院系共青团的内部经费和资源有限，在组织和举办活动时，要始终把服务社会、服务大局、服务青年、服务合作单位作为工作的出发点，抓住各方关切的共同点和利益的结合点，做到优势互补，实现“多赢”。整合社会资源时，院系共青团重在指导，要把握活动的思想主题和教育性，更要发挥青年大学生的主体作用。

（二）完善院系共青团基层工作的保障机制

1.领导重视并支持基层工作

光靠共青团一己之力难以使得学校各个部门单位全面联动，院系共青团必须努力争取各级领导的重视和支持。从某种意义上说，高校是高等教育的供给者，学生是购买者。从这个角度看，高校教师更要转变观念、提高服务意识。高校各级领导更要不断更新观念，才能在各个方面领导全校教师更新观念，发挥思想政治教育合力，共青团才能更好地服务青年、引领青年。比如，针对专任教师在专业课程上的思想教育的意识和力度不够，光凭院系共青团主动与专任教师沟通协调，未必能得到最佳效果。但如果取得领导能够重视和支持，就能促进相应的鼓励措施、激励政策出台，这样一来促进院系共青团和专任教师合力的产生。再比如，领导重视和支持有利于改善团干部待遇，对团干部建设和基层工作都有战略意义。

2.提高团干部待遇和创造发展机会

团干部队伍建设事关院系共青团基层工作开展的有效性和持续性，关乎服务青年、团结青年的大局。学校和院系要提高团干部队伍的待遇，给予团干部发展空间，减少团干部的不合理流动。院系团委（团总支）书记全面主持一个院系共青团工作，在要兼顾青年学生的点和面，工作内容千头万绪，耗费大量时间精力。学校和院系要给予他们一定的政策倾斜，增加他们晋升和专业发展的机会。班主任工作在青年大学生的第一线，院系共青团要充分认识班主任在班级团支部中的作用，提高班主任薪酬待遇、加强班主任考核制度建设，提高班主任队伍的战斗力。院系共青团要选好、用好学生团干部，充分发挥学生自组织作用，发挥青年学生自我教育、自我管理、自我服务的作用，使学生团干部在工作中得到锻炼和提高，杜绝把学生干部当“跑腿工具”使用。

3.加强交流，开展研究

院系共青团要加强与兄弟院系的交流，在院系内部要加强班级团支部的学习交流，指导学生团干部间学习交流。这样，才能够保持高校院系共青团基层工作与时俱进，不断焕发生机活力。院系共青团在交流、学习和实践的基础上，要加强总结、进行调查研究和理论探讨、形成科研成果。形成理论后又能指导高校院系共青团基层的实际工作，为共青团工作专业化发展打下坚实的基础。

参考文献：

[1] 陆昊.以最大的决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对广大青年的吸引和凝聚——在全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议上的讲话[z].中青发，2008，（24）.

[2] 黄洪基.论共青团组织在构建社会主义和谐社会中的作用[j].中国青年研究，2006，（5）：26.

共青团工作重点篇（5）

随着经济的快速发展，现代企业制度不断完善，在经济体制不断革新和发展的新形势下，企业内部多种文化思潮之间的矛盾和碰撞日益激烈。共青团是共产党领导下的先进青年团体，是国家建设和企业发展的主要力量。企业共青团引领着企业青年团体的思想发展方向，对整个企业的文化建设和思想进步起着重要的促进作用。市场竞争日益激烈使得电力企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战，在此种形势下，电力企业如何迎接挑战，开拓创新，努力开展企业共青团思想建设，开展高质量的共青团思想建设工作具有积极的意义。

1、文化活动是企业共青团思想建设的载体

对于任何一个企业而言，其企业文化体系的构建反映着整个企业的思维方式和行为特点。在新形势下，电力企业共青团思想建设的载体是文化活动，通过积极向上的文化活动提高共青团的凝聚力。对于企业共青团而言，要充分利用团体活动的资源，开展丰富多彩的文化活动，以此为载体，提高青年的文化修养和思想觉悟。

1.1团组织需要积极团所适应新形式的工作方法

在新形势下，企业团组织要根据企业不同阶段的经营状况，充分利用中国的传统节日以及法定假日组织和开展文化活动。在信息时代，企业团组织要充分的利用网络资源和信息技术，开展思想政治教育工作，以多种形式开展思想教育知识的宣传。文化活动要含有较高的科技含量，要符合共青团思想建设的宗旨和要求。青年团体本身在创新意识方面就具有明显的优势，通过形势新颖，内容积极的文化活动能够，可以充分的调动青年团体的潜质，创建积极健康向上的企业文化氛围，达到思想建设的目的。

1.2把握关键环节，充分发挥文化载体的能力

企业团组织要充分的利用各种宣传方式和媒介，全方面的开展各类文化活动，采取多种方式激励青年团体的参与热情，为活动的顺利开展创造舆论氛围。通过树立榜样、典型的示范方法，设计活动，增强团干部工作的信息，提高团员参与共青团活动的热情。在活动开展过程中，要注意把握重点，共青团思想工作任重而道远，团组织要审时度势，强化共青团组织成员的责任意识。

1.3根据青年人的特点，采取恰当的工作方法

共青团是青年的团体，企业团组织要以为企业分忧解难为根本出发点，引导青年团员更新观念，与时俱进，理解现代企业改革的必要性，并为企业的改革和发展贡献力量。在工作中注意张弛有度，情理结合，工作的开展要符合青年团体的心理需要。同时，精神鼓励和物质激励相结合，最大程度的发挥激励机制的作用，使青年团员保持积极健康的竞争心态。在新形势下，社会环境错综复杂，企业共青团组织要充分的发挥榜样作用，起到带头作用，保持高度的责任感和事业心。企业文化活动是企业共青团思想建设是的载体，同样也是企业文化氛围的根本，要从根本上加以重视。

2、电力企业共青团思想建设的思路

2.1坚持正确的政治方向，围绕大局谋划方略

对于企业发展而言，共青团的发展要坚持正确的政治方向。做为团组织的领导者，更要以大局为重，在提高责任意识和发展意识的同时，顾全大局，统筹兼顾，以服务大局为根本出发点谋划团组织的发展方略。在市场经济的新形势下，电力企业面临着机遇与挑战并存的局面，企业共青团组织要以服务企业、促进企业发展为基本战略方针，制定工作目标和实施方案，保证团组织朝着正确的政治方面发展。同时，企业共青团领导者要深入的调查研究，既要了解企业生产经营的实际情况，又要对市场经济的发展形势有所了解，同时对企业各部门与团之间的关系要进行有效的协调，从而制定正确的发展决策，选择恰当的工作方法。共青团是在共产党的领导下的先进青年团体，开创共青团思想建设的新局面，使共青团青年团体的桥梁纽带作用得以充分发挥，是新形式下电力企业共青团思想建设的基础。

2.2针对团员青年思想特点，创新思想教育工作

共青团青年特点鲜明，要根据青年团员的思想时间，对思想教育工作加以创新，用先进思想文化教育青年，用企业实践活动锻炼青年，用有效服务凝聚青年。不断增强思想教育工作的科学性、针对性、实效性，提高企业共青团思想建设科学化水平。首先，在工作思路上加以创新，把教育引导和人文关怀、心理疏导结合起来。逐步实现青年思想教育工作的科学化、规范化，根据新一代青年人的特点，将传统的说教型思想教育向引导型思想教育方式转变，以青年团体关心的热点问题为思想教育的重点。寓教于乐，通过开展丰富的文化活动来达到思想教育的目的。思想教育思路的创新在于观念上的创新，方式上的创新，要有重点、有目标的开展共青团工作，采用引导为主的方式方法帮助共青团员树立正确的人生观、价值观。其次，随着信息技术的发展和网络的普及，企业共青团组织要充分利用各种传媒技术，对思想教育工作的载体和方式加以创新，如通过企业工作网站开展共青团思想建设工作，加大正面宣传力度，增强团组织的凝聚力，针对青年团体的心理特点，结合企业经营状况和社会形势的发展来创新团组织的活动。

2.3结合生产经营实践，创新人才培养平台

企业团组织要把大力培养创新型、复合型、技能型人才作为团组织的重要工作来抓，努力把团组织办成青年成长的大学校。对于电力企业而言，要大力弘扬企业精神，将企业的优良传统发扬光大，带领团员将企业服务理念铭记于心，将为人民服务的企业精神内化于心，外化于行。创新典型示范平台，要树立企业先进工作榜样，开展向典型学习，与先进竞赛的活动，提高企业共青团员的积极性，继承传统，提高自身，用于超越。同时，创新企业文化平台，针对青年求知欲强的特点.切实抓好职工培训，提高培训质量，鼓励青年岗位成才，为企业的生产经营创效服务，充分发挥平时岗位是能手，急难险重任务面前当尖兵的青年突击队作用。

3、结语

青年是未来的希望，在中国日新月异的今天，我们只有不断总结工作经验，不断借鉴先进的工作方法，才有可能更好地带领广大青年共同投入到电网建设中去。在电力企业的大潮中，团组织一定发挥先锋带头作用，抓住机遇，努力打造工作学习一体化，建功成才一体化，两个服务一体化的青年工作体系。建设一支强大的党的后备军，培养造就堪当重任有作为的新一代青年团体，为企业改革发展，增强综合实力做出应有的贡献。

参考文献

共青团工作重点篇（6）

中图分类号：D431 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）023(C)-0059-01

一、企业共青团工作的重要性及其存在的问题

（一）企业共青团工作的重要性。企业作为一个具有严密规章制度的社会组织，其共青团工作在企业的日程中具有重要地位，这得益于共青团地位的特殊性和它身上背负的艰巨而光荣的任务。共青团是党的后备军，是党新鲜血液的主要来源，是具有青春活力的一代，肩负着建设祖国的重任。同时，共青团还是党的政策的学习者和实践者，将来还是共产主义建设事业的接班人和主力，因而共青团的工作一开始就受到高度重视，具有很高的政治地位。（二）企业共青团工作取得的成就。笔者所在的长庆油田采油三厂从成立初到现在所取得的成就有：组织青年取得很大成就，越来越多的青年加入到由长庆油田采油三厂组织的各种社会公益活动和“我为祖国献石油”的事业中来；经过培训和宣传，青年员工的成长取得很大进展，觉悟明显提高；长庆油田采油三厂青年的合法权益受到维护，权利的行使受到了越来越多的尊重；企业共青团的基层组织工作取得较大进展，共青团和青年组织覆盖率达到98%以上；企业共青团的工作形式越来越新颖，成效越来越明显。（三）企业共青团工作存在的问题。实践证明，共青团工作取得了很大成就，但是不可否认，共青团工作也产生了不少的问题，主要表现为：工作重点有些偏移主流，现在很多企业共青团的培训课程侧重点已经不在弘扬主旋律上面而是涉及相关的名利；工作开展的频率有所降低，更多的时间都是用来处理其他的问题；工作的进展有些浮夸，缺乏务实精神，组织工作有时不是很经常，导致青年员工觉得与组织产生距离；工作的形式虽然新颖了许多，但是相比时代的进步和企业的发展，还是略显落后。

二、企业共青团工作重点在务实

（一）发挥共青团工作的实践育人作用，加强对青年的教育。上至党中央、国务院下至各级党委、政府都十分重视共青团工作的开展，党中央、国务院出台了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，总书记在加强和改进未成年人思想道德建设工作会议上也发表了重要讲话，这些文件和会议精神给长庆油田采油三厂共青团工作带来一股务实之风，对青年的教育起到了强有力的推动作用。（二）深化“做党放心、青年满意的团干部”学习教育活动，推动长庆油田采油三厂共青团自身建设。企业的共青团工作要保持务实之风，除了要积极贯彻上级的文件指示和会议精神之外，必要的学习教育活动也是务实工作开展的不可或缺的内容。在这里，笔者欣喜地看到，长庆油田采油三厂企业共青团学习教育活动正在得到开展，深化“做党放心、青年满意的团干部”学习教育活动，推动了团的自身建设。这些学习教育活动起到了转变思想作风，丰富工作思路，培养教育干部，强力推动企业发展的作用。（三）正视企业共青团务实活动中出现的问题。一些地方和单位只注重开展活动，虽然这在客观上也达到了务实的目的，但是却不注重总结和宣传，对建立长效机制重视不够，这就成了求真务实工作中的一个短板，这种现象在长庆油田采油三厂共青团工作中也存在。此外，有些企业和单位抓典型不力，没有发挥典型的辐射带动作用，工作缺乏生气，影响了有形有势工作格局的形成，这些都是需要我们重点关注和改进的。只有克服了这些问题，企业共青团工作才能算得上是真的求真务实。

三、企业共青团工作关键在创新

（一）企业共青团工作要时刻与时代共鸣。时代在发展，当今世界的变化日新月异，任何事物一旦失去创新能力或者创新不及时就会被时代所抛弃，共青团工作也是。由于共青团工作对于党的建设和社会的发展极为重要，因而长庆油田采油三厂共青团工作要与时代同呼吸、共命运，勇于接纳新生事物，开创新的工作形式，不断开创企业共青团工作的新局面。（二）深化企业青年培训，在服务青年需求上不断探索。共青团工作的重点之一就是进行青年队伍培训，提高青年员工的凝聚力和创新力。长庆油田采油三厂在这方面做的很好，我们企业共青团从实际出发，对员工进行培训，探索出了许多具有本厂特色的好经验、好做法。形成了以厂员工安全技能实训基地―作业区技能培训基地―井区练兵岗三级培训网络，并定期开展青工技术比武、技能大赛等活动，为广大青工不断提升操作技能搭建平台。（三）正视共青团创新过程中出现的问题。同求真务实过程中出现的问题一样，共青团工作的创新过程中也不可避免会出现很多问题。例如：共青团的创新过程中出现了“求多”，“求大”唯独不“求实”的作风。这样一来，貌似表面上出色的完成了工作，但是却违背了实事求是的作风，纵然创新十分重要，但是一旦创新的出发点和立足点出现问题，那么再漂亮的创新也是形式。

结语：企业共青团工作的务实与创新并不是一句空洞的口号，而是与现实有着深厚的渊源。随着时代的发展，创新更加重要，务实也更显可贵。在时代的脉搏中，务实可以是共青团工作有个坚实的基点，创新可以使共青团工作有更好的未来。

作者单位：长庆油田公司第三采油厂

共青团工作重点篇（7）

共青团组织作为先进青年群众性组织，承载着团结引导青年、教育培养青年 重要历史使命，肩负着党的助手、可靠的后备军和行政的帮手的重要现实责任。目前，企业员工总数中，中青年员工占有一定比例，他们是最活跃、最有生机的员工，具有渴望成才、尊重、表现、张扬个性、体现自我等优良特点，同时他们也具有目光好高骛远、自我意识强、个性独异浮躁、人生阅历不丰富、工作经验不多、容易诱惑迷失等缺陷。针对企业青年的特点和共青团工作实际，着眼企业后续发展的长远规划，青年工作和共青团工作还是应进一步重视与加强，不断探索新形势下共青团工作改进与创新的新路子，切实加强和改进青年和共青团工作。

加大领导重视力度。指出，必须始终尊重青年主体地位。青年是青年运动的主体，青年运动是青年人的事业。必须尊重青年、理解青年、相信青年、依靠青年，充分照顾青年特点、发挥青年优势。共青团工作离不开党政领导的重视，它是共青团工作的前提和保证，是每一位党政领导不可有丝毫懈怠的重要工作。有为才有位，这话不假，但共青团客观地位才是一切“有作为”的基础和前提；另一方面，组织的重视又给共青团组织提出了更高的要求，这样这个先进青年群众组织才能在要求和压力下，充分利用自身的创新优势，在企业生产经营中发挥团员青年应有的作用。

二、努力提升共青团组织自身的思想素质

思想决定行动，决定行动的效果。正所谓“有高的思想水平，才有高的认识境界，最终才有高尚的行为方式”。一个思想境界高的组织一定会展开符合时代要求和青年需求的有影响力的活动。企业的团干部是团组织的领袖，是影响组织健康发展的举足轻重的重要人物。这一时期以来，在全国范围内开展了以“与祖国共奋进”为主要内容的系列活动，企业也相应开展了“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育活动，这是我们发挥共青团组织优势，增强企业凝聚力、提升共青团组织战斗力的一个重要契机，也是对一段时间以来，广大青年形成的“事不关已，高高挂起”的思想现状的有力扭转。我们要站得更高、看得更远，兰州石化公司这艘航船的划桨的主力是青年，就是企业共青团组织，只有青年心协力，航船才能在市场经济的大潮中扬帆远航。共青团组织要切实做好这项主题教育活动，把青年的发展统一到企业的发展中来，把青年组织的凝聚力和战斗力纳入到企业的生产经营建设中来。

努力构建社会主义和谐企业。党的十六届六中全会作出了构建和谐社会的重大决策，这是我国今后一段时期一切工作的目标。企业共青团组织的任务要围绕如何构建共青团组织与企业、青年发展与企业进步的和谐，促进青年成长与共青团组织发展的同频共振。在长征胜利70周年纪念大会上，总书记深刻阐述了长征的伟大精神内涵，这是我们当前经济发展过程中，特别是企业共青团发展值得借鉴的宝贵精神财富。没有精神无以强国，缺乏精神无以强企，精神不足无以立团。共青团组织要把继承传统与适应新时期的发展有机地结合起来，不断创新工作思路、内容、方法，使公司共青团工作再上新台阶。

贯彻落实好科学发展观。科学发展观是我们做好共青团工作和青年工作、推进一切工作不断开创新局面的指南。企业团组织的团干部要认真学习、深刻领会、准确掌握科学发展观的时代背景、思想内涵和精神实质，坚持用科学发展观指导团的工作实践和各类活动的开展。要历史地、全面地、发展地认识青年成长成才与企业发展的辩证关系，从而进一步明确共青团和青年工作在现代企业管理体制中的定位，确定工作的着力点、结合点、树立青年工作的品牌，创造共青团工作的亮点，使科学发展观贯穿于共青团工作和各项活动的全过程和各个环节，进而推进青年与企业全面、协调、可持续的发展。

青年全员要践行社会主义荣辱观。社会主义荣辱观是弘扬中华传统美德的重要课题，也是提高全体员工特别是广大团员青年思想道德素质的重要目标。广泛深入地推进形式多样的首先实践，使践行社会主义荣辱观成为广大团员青年的道德追求和自觉生活方式。团干部和广大团员青年是社会主义荣辱观的积极推动者和模范实践者，增强表率意识和责任意识，增强洞察、鉴别各种社会思潮和社会现象的能力，不随波逐流、不媚俗，始终做到知美丑、明是非。

共青团工作重点篇（8）

以科学发展观为指导，全面适应构建社会主义和谐社会的需要，与时俱进地推进团的工作，更好地完成党交给的团结带领青年的光荣任务，是新形势对共青团工作提出的新要求。高校共青团事业是党的事业的重要组成部分，肩负着在高等学校巩固党执政的青年基础的神圣使命。高等学校的核心任务是培养和造就具有较高科学文化素养和一定专业素养的高素质人才。围绕这一核心任务，以科学发展观为指导，促进大学生的科学发展，我们有必要对新形势下高校共青团的育人职能进行深入的思考，以求进一步提升高校共青团育人工作的新水平。

一、以深入学习实践科学发展观活动为契机，充分认识共青团的时代使命与发展机遇

作为执政党的助手和后备军，共青团组织应当进一步解放思想，转变观念，以科学发展观为指导，着力强化广泛联系青年、竭诚服务青年的社会职能，积极投身构建和谐社会和全面建设小康社会的历史实践中。在此过程中，我们需要进一步明确团组织在青年工作中，特别是在高校育人工作中的准确定位和职责，发挥高校共青团组织的先锋模范作用，不仅要加强对我校学生的思想政治教育与引导，为党输送新鲜血液，培养合格政治人才；而且要更多地发挥党的青年群众组织的作用，把青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础。这是党赋予共青团的光荣任务，也是时代赋予共青团的重要使命。

当前我国正处于特殊的社会转型期，社会结构、利益格局、思想观念都正在发生深刻变化，这些都给当代青年和青年工作带来了直接而显著的影响。思想开放活跃、价值观念多元、主体意识强烈、行为自主务实，是当代青年尤其是高校青年的鲜明特点。与之相应，传统的联系动员青年的渠道在弱化，单纯依托学校体制来组织青年的途径已不能很好地发挥作用，而依据自身兴趣爱好组建的青年组织却不断涌现，这就要求共青团能够把握新的形势，研究新的问题，开拓新的思路，做出新的业绩。

二、立足高校共青团自身特点，找准共青团组织在育人工作中的角色定位

在“全员育人，全方位育人，全过程育人”的大格局中，高校共青团承担着极其重要的责任和任务。高校共青团工作必须坚持“育人为本”，这是科学发展观“以人为本”核心思想在共青团高校工作中的集中体现，是我们一切工作的出发点，也是我们一切工作的落脚点。当然，共青团组织只是整个学校育人系统中的一部分，要立足于学校实际和自身特点，准确把握团组织在育人工作中的定位与职责，认真思考哪些工作是必须做、应该做、能够做、做得好、可以长期做的，坚持做到“到位而不越位”。高校的共青团组织应当成为学校育人工作的“第二主角”，这一定位符合素质教育理念与高校共青团的自身特点。

第一课堂、第二课堂与校园文化共同构成了完整的高校育人系统。其中，侧重于系统传授某一学科知识的第一课堂是教书育人的主渠道，而高校共青团则是建设第二课堂、繁荣校园文化的主力军，在服务育人、管理育人和文化育人方面具有不可替代的作用。随着素质教育理念日渐深入人心，我们越来越认识到，就提高学生综合素质、促进学生成长成才而言，第二课堂与第一课堂同等重要。第一课堂的培养目标和优势在于提高青年学生的专业素质，即“一专”；而第二课堂的培养目标和优势在于帮助青年学生根据自己的兴趣或需求培养或拓展多方面的素质与能力，即“多能”。现代社会所需要的恰恰是厚基础、宽口径、一专多能、适应性强的复合型人才，第一课堂的专业不再是学生唯一的甚至主要的就业出路。专业课成绩仅仅是衡量毕业生素质的一个方面，第二课堂的素质拓展与能力训练对提高毕业生的竞争力越来越重要。因此，我们应当站在促进高校人才的全面发展、提高青年成才率的高度认识第二课堂的重要性，提升“第二课堂”在人才培养中的地位，改变“第一课堂为主、第二课堂为辅”“第一课堂必不可少、第二课堂可有可无”的观念，并充分发挥高校团组织在“第二课堂”这个大舞台上的育人作用，在素质教育理念的统摄下，努力形成第一课堂与第二课堂“互容、互补、互动”的良性关系。这就要求素质教育时代的高校共青团要当好高校人才培育的“第二主角”而不要甘为“配角”。当然，无论是第二课堂还是“第二主角”，所谓的“第二”都不是指“次要”或者“不重要”，它只表明发挥作用的领域不同、承担的职责不同。因此，高校共青团干部应当牢固树立起“主角意识”，以更加饱满的热情和更加强烈的责任心，大力推进素质教育，努力提高共青团对学生成长成才的贡献率。 　三、将树立落实科学发展观与提升共青团组织的育人职责相结合

1　更新观念。首先，树立共青团“以人为本”的工作理念。“以人为本”是科学发展观的核心，具体到共青团组织的育人工作中，就是“以育人为本”作为我们一切工作的出发点和落脚点，充分发挥共青团思想育人、组织育人、文化育人以及实践育人的优势，用中国特色社会主义的最新理论成果武装青年，引导团员青年勇开风气之先，在构建社会主义和谐社会的生动实践中不断受教育、长才干、做贡献。把青年所思、所想和所盼作为共青团工作的第一信号，把服务青年发展作为共青团工作的第一职责，把青年满意作为共青团工作的第一标准，牢记“青年利益无小事”，针对学生在学习成才、就业创业、文化生活以及权益维护等方面的具体需求，着眼帮助青年解决实际困难，不断增强服务意识，拓展服务领域，健全服务机制。

其次，树立共青团“统筹兼顾”的工作理念。“统筹兼顾”是科学发展观的方法论，要把全面、协调和可持续发展的要求落实到共青团工作的方方面面，必须树立统筹兼顾的工作理念。要统筹协调好共青团工作与学校中心工作的关系，找准共青团工作在学校改革、发展和建设中的切入点，在那些党政认同、符合学生需求、经得起实践的检验、为共青团所特有或主导的工作项目和工作载体上形成合力。统筹协调好共青团工作内部组织、宣传、文化以及社会实践等各个领域之间的关系，把抓好重点工作和各项常规工作结合起来。

再次，树立“与时俱进”的工作理念。要大力推进学校共青团的理论创新、机制创新、内容创新和手段创新，使共青团的工作能够不断体现时代性、把握规律性、富于创造性，永葆生机和活力。进一步开展调查研究工作，通过具有针对性、科学性和前瞻性的调研，不断破解共青团事业发展面临的新难题和重大理论课题，使共青团工作能够不断积累，持续发展。同时还应当增强现代管理的理念，学习现代管理知识，尝试将现代管理的科学方法、技术手段引入共青团的管理工作中，努力提高工作的实效性。

最后，树立共青团“重在建设”的工作理念。实现学校科学发展、建设高水平大学的目标，对共青团的自身建设提出了新的更高的要求，共青团必须树立“重在建设”的工作理念。要树立时时学习、终身学习的观念，努力探索学习的长效机制，努力把共青团建设成为学习型组织。贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求，全面加强团干部的思想、学习、工作以及生活作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，解决突出问题，坚持和完善民主集中制，建立健全共青团的组织设置制度、团内民主制度以及评价考核制度等，提高共青团组织在我校学生群体中的有效覆盖率和控制力，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。

2　具体做法。首先，以更科学的态度完善工作机制。要始终坚持党建带团建，团建抓创新，不断健全完善团的组织领导机制、服务保障机制、考评激励机制，进一步促进工作科学化、规范化，不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，提高服务大局，培养、服务青年学生成长成才的能力和水平。要注重团建规范和团建创新，大力推进团的工作方式、方法、机制、载体的创新，以新的服务形式、以新的培育手段增强团的活动对学生的吸引力，培育共青团工作的新魅力，逐步形成体制健全、机制完善、基层活跃、载体丰富的团建工作特色。

其次，以更坚定的决心夯实基层工作基础。团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是实现团的各项功能的基本途径，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。我们应当更为重视团的基层组织建设，坚持党建带团建，找准基层团的工作的切入点，充分发挥基层团组织在人才培养方面的潜移默化作用。可以根据青年学生喜欢的沟通、交流、联络方式，大胆探索和创新基层团组织建设的新的平台和途径，加大对学生群众性组织的指导力度，充分发挥学生组织的自我教育、自我管理、自我服务的作用，鼓励基层积极探索、大胆创新。

共青团工作重点篇（9）

下面，我就*共青团工作面临的新形势、新任务以及推进当前和今后一个时期农村共青团和青年工作讲三个方面的意见。

一、把握形势，提高认识，切实增强做好新形势下农村共青团工作的责任感和紧迫感

（一）党中央的重要指示精神赋予共青团组织新的使命

今年3月7日，总书记在看望参加政协十届五次会议的工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表重要讲话，强调指出工青妇组织是党开展群众工作的重要力量，要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用，动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践；充分发挥引导群众的作用，努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础；充分发挥服务群众的作用，多为广大群众做好事、办实事、解难事；充分发挥维护群众合法权益的作用，倾听群众呼声、反映群众诉求，为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。总书记的重要讲话进一步明确了共青团组织在新的历史阶段的职能和作用，为共青团组织参与和谐社会构建指明了前进的方向。

3月8日，总书记在参加十届全国人大五次会议*代表团审议时，发表了重要讲话，明确了*未来发展的三大定位，即努力把*加快建设成为西部地区的重要增长极、长江上游地区的经济中心、城乡统筹发展的直辖市；提出了一大目标，即在西部地区率先实现全面建设小康社会的目标；交办了四大任务，即加大以工促农，以城带乡力度，扎实推进社会主义新农村建设；切实转变经济增长方式，加快老工业基地调整改造步伐；着力解决好民生问题，积极构建社会主义和谐社会；全面加强城市建设，提高城市管理水平。也就是对*发展作出了“314”的总体部署。总书记的讲话高屋建瓴，充满信任，充满期待，明确了站在新起点的*的战略定位、战略目标和战略任务，充分体现了党中央在*直辖十周年之际，对中西部唯一的直辖市的高度重视和对*人民的亲切关怀，具有很强的战略性、针对性和指导性，是推动*改革开放和现代化建设必须长期建设的重要指导方针，必将推动新*更好更快地实现科学发展、和谐发展。

认真学习贯彻总书记一系列重要讲话精神，是当前全市共青团工作的首要任务，对于我们进一步完善思路、真抓实干，加快推进共青团事业发展，团结带领广大团员青年在促进*经济社会更好更快发展的进程中充分发挥生力军和突击队作用具有十分重要的意义。特别是总书记在讲话中明确指出，要着力加强对现代农业的支持、着力加强对农民增收的支持、着力加强对农村建设的支持、加快建立有利于改变城乡二元结构的体制机制，加大以工促农、以城带乡力度，扎实推进社会主义新农村建设，努力做好统筹城乡经济社会发展这篇大文章。这为全市农村共青团工作明确了工作的聚焦点、结合点和着力点。全市广大农村共青团组织要认真学习，深刻领会总书记的重要讲话精神，要把广大团员青年的智慧和力量引导和凝聚到为实施“314”总体部署建功成才、做贡献上来。要紧紧围绕“314”总体部署的实施，进一步突出共青团的工作重点，明确目标任务，制定具体措施，使共青团工作更加有效地服务中心、服务大局，更好地开创农村共青团工作的新局面。

（二）社会主义新农村建设新的征程开创共青团组织新的舞台

社会主义新农村建设是一项艰苦浩大的系统工程，需要一代代青年倾情参与、无私奉献。20*年底召开的中央农村工作会明确提出了发展现代农业的总体思路和目标。今年1月召开的市人大二届五次会议将“以发展现代农业和增加农民收入为首要任务，扎实推进社会主义新农村建设”作为全市20*年10个方面重要工作的第一项工作，写入了政府工作报告。今年3月初，市委、市政府专门召开农村工作会议，制定了《关于以发展现代农业增加农民收入为首要任务扎实推进社会主义新农村建设的意见》（渝委发［20*］16号）。中央、市委和市政府关于农业农村工作的一系列重要部署，为我们做好农村共青团工作，引领农村青年积极投身社会主义新农村建设提供了宽广舞台。全市广大团组织特别是农村共青团组织要秉承“党有号召、团有行动”的优良传统，积极在引导农村青年拓展农业产业领域、推进农业结构调整、创新产业组织形式、促进农业产业化经营、转变共青团服务方式上大做文章；在深入开展送科技卫生“三下乡”活动、倡树文明和谐社会新风、引导农村青年学用先进技术、加快农业科技成果转化中大显身手；在引导农村青年积极发展各类青年产业、行业、技术协会，建立市场中介服务组织，创建现代农业示范基地，开拓国内外农产品市场中大有作为，在社会主义新农村建设的新征程中充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。

（三）*共青团事业的新发展对农村共青团工作提出了新要求

近年来，全市农村共青团组织坚持“科学发展、争创一流”的目标，以“建功‘十一五’、建设新农村”青年行动和共青团助推三峡库区发展行动为统揽，以帮助农村青年增收为核心，以推动农村面貌改变为关键，扎实推进农村青年增收成才行动、保护母亲河行动、乡村青年文化节活动、农村青年中心建设以及大学生志愿服务计划、百院系百社区、百院系百村结队共建城乡互助等农村共青团重点工作项目，全市农村共青团工作在继承中开拓局面、在创新中赢得发展、在服务中凝聚青年、在实践中锻炼队伍，得到了市委、市政府和团中央以及农村基层党政的充分肯定，赢得了广大农村青年的广泛认可。今年，我们结合实际，确定把“建设新农村，建功新库区”农村青年转移就业鸿雁行动作为全团五项重点工作之一，整合全团力量，服务农村青年增收成才，服务社会主义新农村建设，得到了基层团组织和团员青年的广泛参与。今年以来，我们举办的农村青年转移就业服务月和向外出务工青年大拜年活动、青年就业招聘会、乡村青年文化节活动等都产生了良好的社会反响。市委副书记邢元敏同志多次批示予以肯定，前不久，市委常委、市政府副市长马正其同志就团市委关于农村青年转移就业服务工作还专门作出重要批示指出：“‘党有号召、团有行动’是共青团的光荣传统，团市委开展的农村青年转移就业服务活动很好。农村劳动力转移，绝大多数是青年，共青团有特有的组织优势，大有可为，希望能把这项活动深入持久地开展下去，真正为农村青年转移服务。”市人大常委会副主任周建中同志、市政府副市长吴家农同志在出席全市团组织开展的农村青年转移就业服务有关活动时，对此项工作都给予了高度评价。今年以来，新华社、《人民日报》、《中国青年报》、《*日报》、*卫视等主流媒体宣传报道农村青年转移就业“鸿雁行动”达60余次。

在正视可喜成绩、看到有利因素的同时，我们也要清醒地认识到，当前农村共青团工作仍然面临着严峻的挑战。一是农村青年的自身能力和素质亟待提高，广大团员青年尤其是农村团员青年要承担起建设社会主义新农村的生力军和突击队的重任还需要进一步增强能力、提高素质；二是农村青年增收成才仍然面临着大量的实际困难，共青团组织服务青年成长发展、创业兴业的能力亟待增强；三是面临农村青年结构分布的特殊性、社会流动的多样性以及组织化程度较低的新情况，农村基层团组织、青年组织的建设亟待加强。特别是按照总书记关于*发展要“率先”和“加快”的要求来定位，按照中西部唯一直辖市的使命来衡量，按照*共青团事业“科学发展，争创一流”的目标来检验，我市农村共青团和青年工作虽然取得一些创造性的突破、具备难得的发展条件，但仍然面临着严峻的挑战。全市农村共青团工作还需要进一步明确定位、整体提升水平，还需要进一步开拓创新、真抓实干。全市各级团组织特别是农村共青团组织要切实增强工作责任感和使命感，不断完善发展思路，找准工作的发展定位和努力方向，努力推进农村共青团工作再上一个新的台阶。

二、突出重点，打造亮点，切实服务社会主义新农村建设

20*年是*共青团的建功之年，全市共青团要紧紧围绕“青春建功、共创和谐”这一主题，谋划工作，开展活动，发挥作用。各级团组织特别是区县团委要把工作的重点放在农村基层，以“青春建功新农村行动”为统揽，以“农村青年转移就业鸿雁行动”为重点，推动我市青农工作不断实现新发展，开创新局面。

（一）要着力帮助农村青年自主创业

农村青年自主创业，是农村青年投身社会主义新农村建设的重要途径，对于改进农村生产、经营和生活方式，构建农村和谐社会具有积极的推动作用。各级团组织要紧紧围绕发展现代农业和农村二、三产业，在促进农村青年转移就业上做文章，在提高农村青年技能上下工夫。要各级联手，以乡镇为基础，围绕当地支柱产业，每个乡镇重点扶持5至10名有条件的农村青年发展现代农业或农村二、三产业，帮助他们选准创业项目，筹集创业资金，提供创业信息、技术等支持，走上自主创业的道路，创建命名一批农村青年创业示范基地。要充分发挥共青团优势，联合农业部门、科研机构、金融行业，通过创业项目示范引导、技术辅导扶持、设立创业基金、开展小额贷款等方式，为农村有志青年提供帮助。

（二）要着力扶持农村青年带头人

伴随着改革开放和市场经济的深入发展，在我市广大农村涌现出一大批有一技之长、具有较强致富能力和带动能力的农村青年带头人，成为带领广大农民致富奔小康的领头雁。对于农村青年而言，这些带头人的经验切合农村的实际，容易为农民所接受，他们致富的成功经历可以起到示范和带头作用。他们了解村情民意，可以发挥其在青年中的影响，带动农村青年增长才干、积极作为。培养新型农民，培养农村青年成长成才、促进农村青年人才发展是共青团的重要职责和优势。因此，培养新型农村青年带头人既是共青团服务新农村建设的重要内容，也是开发农村青年人才资源的有效途径。我们要抓住培养、服务、凝聚、举荐、配置等关键环节，大力扶持一批新农村建设带头人、创业致富带头人和转移就业带头人，带动更广大的农村青年推进社会主义新农村建设。

（三）要着力倡树乡村青年文明新风

建设新农村，很重要的一项任务就是要倡树文明新风，而青年素有开风气之先的优势。加强乡村青年文化建设是促进乡村文明新风形成的重要内容，不仅可以为新农村建设营造积极向上的浓厚氛围，而且能够有效凝聚和感染青年。各级团组织要充分发挥青年在农村文化建设中的排头兵作用。要倡导文化的主流方向，引导农村青年牢固树立科学发展观和自强不息、开拓开放的人文精神，用科学理论构筑农村青年的精神支柱；要倡导文化的群众方向，结合农村青年的生产生活，大力开展“乡村青年文化节”等活动，用喜闻乐见的活动方式丰富农村青年的文化生活；要倡导文化的教育方向，深入开展“我与祖国共奋进，我与*同发展、青春建功314”主题教育、保护母亲河行动、创建“青年文明乡镇”和“青年文明示范村”等活动，促进和谐文化在乡村的传播，引导乡村青年文化贴近时代、贴近实际、贴近青年、贴近生活，健康发展。

（四）要着力建设农村基层青年组织

团的基层组织是推进各项工作的基础和保障。一方面，我们要抓住今年是建团85周年的契机，认真贯彻落实全市党建带团建工作推进会精神，着力巩固和扩大增强共青团员意识主题教育活动成果，切实加强农村基层团组织建设，大力加强“两新”组织和园区的团建工作，充分发挥共青团联系青年的桥梁纽带作用，切实巩固党在农村的青年群众基础。另一方面我们要认识到，培育新型社会化服务组织，提高农村青年组织化水平，对于新农村建设具有重要意义，也是延伸团的工作手臂、扩大团的组织覆盖面和工作覆盖面的有效形式。因此，我们要主动适应农村产业结构、劳动力结构和团员青年分布结构的变化，依托产业、协会、学校等多种方式灵活设置农村团组织，创造性地建立一批农村青年科技协会、青年产业协会、青年经纪人协会等农村青年社团组织，提高农村青年的组织化程度。特别是近年的实践表明，农村青年中心是新时期吸引农村青年、凝聚农村青年、组织农村青年、服务农村青年和动员农村青年的有效载体。我们要在全市已成立的183个农村青年中心的基础上，进一步加强农村青年中心建设，充分发挥农村青年中心在提高农村青年组织化程度、服务农村青年增收成才等方面的重要作用，构建起“基层团委+青年中心+协会”的新型农村基层青年组织网络和服务网络。

（五）要着力培育农村建设新军

社会主义新农村建设需要一批又一批青年人才大军，成为有生力量。我们一方面要引导农村青年走出去，离土离乡转移就业，去学技术、学观念、学管理，带回技术、资金、信息、项目建设新农村；另一方面还要大力引进来，面向城市引进人才、智力支持，城乡互动推进农村建设。要加强以大学生志愿者为重点的青年人才队伍的引进，20*年要进一步深入实施大学生志愿服务西部（*）计划，结合全市“千村推进、百村示范”的工作部署，在20*年招募300名大学生志愿服务*计划的基础之上，新增招募200名大学生志愿者到全市100个新农村建设推进村和100个社区担任村两委会助理或者团支部副书记。总结一年的实践经验，这种方式非常有效，农村基层非常欢迎，大学生志愿者在其中经受了锻炼，促进了大学生志愿者受教育、长才干。因此，团市委决定20*年扩大招募大学生志愿者的规模，来推进新农村的建设和和谐社会的建设。

各级团组织要高度重视，继续深化“百院系百村，百院系百社区”的结对共建、城乡结对共建的活动，要善于整合各类资源，积极主动加强联系，争取支持，在结对共建的有形化上做文章，通过建立有形的项目、有形的阵地、有形的帮扶措施，确保社会主义新农村建设取得实效。各乡镇、村的团组织要主动加强和结对单位的联系，争取城市更多的支持和资源落户农村基层，推动所在乡镇、村的建设。

三、城乡互动，真抓实干，不断开创农村共青团工作新局面

适应建设社会主义新农村的新形势，面对农村青年工作的新情况，要进一步做好农村共青团工作，全体青农战线的同志们一定要沉心静气，不断探索，认真研究我市新农村建设的基本情况，吃透上情、吃透下情，找准突破口和结合点；一定要有超常的思维方式和工作模式，创造性的开展工作，赋予传统项目和品牌新的内涵；一定要树立“自强不息，开拓开放”的精、气、神，攻坚克难，奋发有为。在这里，向大家提几点具体要求和希望。

（一）坚持贴近中心

统筹城乡经济社会发展，是落实科学发展观、切实解决好“三农”问题的必然要求，也是增强城市发展后劲的必然选择。锦涛总书记在*代表团的重要讲话中，首次提出了“把*建设成为城乡统筹发展的直辖市”这一定位，这是全市农村共青团工作的根本指南。全市各级团组织特别是区县团组织在农村共青团工作中要紧紧围绕党政农村工作重点，找准位置、拓展思路，把工作重心放在农村基层，明确主战场，善抓主阵地，立足新农村建设设置和创新工作项目，使农村共青团工作融入党政工作中心。

（二）始终服务青年

青年是共青团服务的对象，是共青团组织存在的基础。农村共青团工作只有着眼当前农村青年的实际需求，想青年之所想，急青年之所急，才能得到农村青年的真心拥护和鼎力支持，才能赢得农村青年的积极参与；也只有满足青年的需求，才能调动青年的积极性，团结广大农村青年积极参与到社会主义新农村建设中来，发挥出青年在服务大局、解决“三农”问题、建设新农村中的生力军和突击队作用。今天在座的每一位青农战线的团干部都要做建设社会主义新农村的学习者、实践者、倡导者和推动者，要着力基层，多到基层宣讲新农村建设和党和政府农村工作的思路、政策、部署，与基层团干部一起出谋划策、明确重点，找准路子，指导基层开展好各项工作，不仅要调动农村团员青年的积极性，更重要的是让基层、让农村青年从中受益。

（三）善于整合资源

各级团组织和广大团干部要善于借力，统筹资源，积极争取党政资源、社会资源，实现资源动员、利用和效率的更大化，从而更好地推动共青团事业的发展。要不断增强适应社会变革的本领，积极动员、协调各方面的力量，形成有利于共青团工作的发展平台、合作模式和协调机制；要跳出农村看农村，针对农村急需的人力、物资、项目，善于提出统筹城乡发展的思路、方法和举措，面向城市争取资源，充分利用社会化、市场化、事业化的手段，为农村共青团工作优化环境、提供条件，吸引社会各界参与到新农村建设中来。

（四）积极开拓创新

农村的情况千差万别，农村团的工作不可能一个模式一刀切。各地团组织要加强调查研究，因地制宜，抓出特色，用创新的方式来推进工作项目。特别要尊重基层的首创精神，及时发现、总结和推广基层的新鲜经验，善于从中受到启发，汲取营养，指导农村共青团工作和青年工作取得新突破。今年团市委将“建功新农村、建设新库区”农村青年转移就业鸿雁行动作为全团的重点行动，大家要齐喊一个口号，共奔一个目标，同绘一张蓝图，同创一个品牌，确保“鸿雁行动”取得实效，推动全市农村共青团工作壮大声势、打造精品、形成品牌。

共青团工作重点篇（10）

2008年6月,同志在同团中央新一届领导班子和团的十六大部分代表座谈时发表重要讲话指出“大力加强自身建设,坚持眼睛向下、重心下移,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求。在全团处于基础性、战略性的地位的高校共青团战线要将“两个全体青年”的要求作为新时期自身工作最重要、最根本的依据和目标,大力加强自身建设,在切实履行好根本职责,培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人方面做出突出贡献。

一、落实“两个全体青年”的要求必须在选择工作的着力点和工作努力方向上坚持“普遍性”的基本标准

1.普遍性是高校共青团组织使大学生适应学习、生活方式的必然要求。随着经济社会的快速发展以及高等教育改革的深入,青年大学生的学习、生活方式发生了较大变化,所以新形势下高校共青团组织贯彻落实“两个全体青年”的要求必须以普遍性为基本标准健全完善基层组织建设,以“多种模式、多重覆盖”为基本思路,突破过去仅依托班级建团的单一模式,在学生活动最集中、最活跃的领域大力推进组织建设创新,积极探索团建新模式,实现对学生的多层面、全方位的覆盖,要做到哪里有青年哪里就有共青团。

2.普遍性是高校共青团组织履行根本职责的必然要求。团十六大报告明确提出:“共青团作为党领导的先进青年的群众组织,在新的历史条件下,必须不断巩固和扩大党执政青年的群众基础,团结带领青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。这是共青团的根本职责所在。”这就要求高校团组织要通过全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益职能来团结凝聚尽可能多的青年。实际工作中,高校共青团工作资源相对有限,而工作任务相对较重,在此种情况下高校共青团组织为提高工作效率往往采用“抓两头带中间”的工作模式,这种工作模式在促进优秀团员青年更好发展、帮助后进青年实现转变等方面无疑发挥了积极作用,取得不错的效果,但是此种工作模式也往往容易使占据中间的大多数青年被忽视,团组织的工作和活动对他们覆盖和影响不够,一定程度上削弱了高校团组织根本职责的更好履行。要贯彻落实“两个全体青年”的要求就必须以普遍性为基本标准开展各项工作和活动。

3.普遍性是高校共青团组织工作成效转化为组织建设成果的必然要求。一份调研结果显示:“在不同的历史阶段和领域,各级团组织都承担着一些重要的工作,这些工作直接推动着团的工作不断创新、影响不断扩大、事业不断发展。由于这些工作的阶段性、区域性特点,加上团干部轮换较快,产生了活动与团的建设不紧密的情况,使团组织的工作成效不能较全面的转化为组织建设的成果,产生了一定的短期效应,影响团组织的覆盖和工作,影响全体青年目标的实现。”因此团中央第一书记陆昊提出:“要始终紧紧围绕‘两个全体青年’的目标,绝不能脱离广大普通青年,把普遍性原则作为选择工作的着力点和工作努力方向的基本标准,不仅要在‘点’上有创新、有突破,更要从‘面’上寻找更大范围推动工作,深入广大普通青年寻找有效路径。‘点’上经验是否有价值,关键在于普遍性原则和务实的结合。”

二、落实“两个全体青年”的要求在工作中必须坚持“四个相统一”

1.坚持“思想引领与成长服务相统一”

面对社会思想的日益多元化,处于人生起步阶段的大学生迫切需要科学理论的指导、坚定信念的支撑、先进文化的熏陶、良好品行的塑造、健全人格的培育,惟有指导帮助青年大学生实现这些迫切需要,才能使高校团组织更好地吸引凝聚青年。“吸引凝聚青年是共青团开展各项工作的基础和核心环节。吸引凝聚青年,一要靠思想引领,二要靠成长服务,这是高校共青团工作的两大战略任务。”“加强对大学生的思想引领,在整个高校共青团的工作格局中居于核心地位,也是高校共青团的一切工作的目标所在。”高校共青团组织要按照社会主义核心价值体系的要求,深入、准确地了解当代大学生的思想状况,扎实做好大学生思想引领的工作,帮助他们打牢成长进步的思想基础和道德基础。为大学生提供有效的成长服务,促进他们的健康成长和全面发展,是高校共青团育人工作的题中应有之义,服务的成效决定着团组织的吸引力和凝聚力。高校共青团的成长服务要着重解决青年大学生面临的最普遍、最迫切的问题,面对严峻的就业形势,提高大学生的就业素质和技能,促进大学生就业创业无疑成为新时期高校团组织实现成长服务战略任务的重中之重。

2.坚持“服务青年与服务大局相统一”

共青团作为党的助手和后备军,最根本的职责就是不断巩固和扩大党执政青年的群众基础。团的性质以及根本职责决定了共青团工作要围绕服务大局与服务青年这两个方面展开。服务青年是共青团作为青年的工作的一个方面,在做好服务青年工作的过程中,绝不能忽视和削弱团的工作的另一方面――服务大局。团的工作要服务大局,首先要服从和服务于党的中心工作。对于高校共青团组织来讲,服务大局就是要在学校党委的领导下,以培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人为目标,全面贯彻党的教育方针,围绕学校的中心工作,掌握青年学生的思想和行为特点,生动活泼地开展工作和活动,使团的工作成为党的工作的有机组成部分。只有这样,高校共青团才能有大的作为,才能确定自己的政治地位。

高校共青团组织要把服务大局与服务青年很好地结合起来,切实把握好服务青年与服务大局的辩证关系,把握好这关系,才能找到两者的结合点。讲服务青年,不是孤立地做青年工作,服务青年蕴藏着服务大局的内容:讲服务大局,也不是忽视青年工作的特点,服务大局包含着服务青年的具体工作。

3.坚持“轰轰烈烈与踏踏实实相统一”

基层组织的活力如何,是检验共青团工作的一个重要标准。而我们在工作中往往有这样的认识误区,即工作轰轰烈烈就是成绩,往往重视宣传声势的多,忽视了工作的实效,但轰轰烈烈之后,便是风平浪静,实效甚微。邓小平同志说:“青年团应当比党的工作更活泼一些,应当有一些青年喜欢的、活泼的热闹的方式,忽视这一点是错误的。但是工作中起决定性作用的不在这里,而在于一点一滴地工作,思想工作更是这样如此”,“轰轰烈烈是无数人用踏踏实实干出来的”,邓小平的这个思想,对于帮助我们理解共青团工作轰轰烈烈与踏踏实实的关系有着现实的指导意义。没有无数人踏踏实实的实干,就不能形成轰轰烈烈的局面,而无数人踏踏实实的实干,又需要共青团用青年喜爱的生动活泼的轰轰烈烈的形式去鼓动和组织。轰轰烈烈与踏踏实实在长期工作中,已经构成了共青团工作的独特风格,也可以说是共青团的优良传统和政治优势所在。

高校共青团组织在工作中要坚持踏踏实实与轰轰烈烈相统一。踏踏实实要求高校团组织坚持把落实作为开展工作的落脚点,坚决避免雷声大雨点小、虎头蛇尾的情况发生。轰轰烈烈要求高校团组织采取青年学生所喜爱的生动活泼的形式去鼓动和组织青年,有效促进每一项工作更好地落到实处。高校团组织在工作中只有坚持踏踏实实与轰轰烈烈相统一,才能逐步扩大对青年学生的影响,逐步增强对青年学生的吸引力和凝聚力。

4.坚持“巩固加强与探索创新相统一”

如前所述,随着形势的发展变化,传统的以班级团支部为主体的基层团组织已不能完全适应学生的学习、生活方式在时空分布上呈现的多样性变化,其工作和影响已不能有效覆盖全体团员青年。面对新的挑战,高校共青团组织要积极探索新的基层团组织设计形式,根据团中央关于团建创新的要求,以“多种模式、多重覆盖”为基本思路,突破过去仅依托班级建团的单一模式,依托生活园区、学生社团、自组织等建团;突破过去只建有注册团支部的静态模式,建设动态的活动团支部;突破过去实体建团模式,探索信息科技发展背景下的网络建团模式。以适应高校改革的新变化和学生的新特点,从而实现对学生的多层面、全方位的覆盖,要做到共青团的工作资源一级往一级下移,哪里有青年哪里就有共青团。

尽管新时期青年学生的学习、生活方式在时空分布上发生了多样性变化,需要高校共青团组织积极探索新的基层团组织设置形式,但通过班级建团仍然是基层团组织设置的主要形式,学生的行政、教学管理等日常事务大多是通过班级这一形式组织实施的,基层团支部仍是实现团的各项功能的基础,其作用发挥还有很大的空间。所以我们在积极探索团建创新的同时,仍然要巩固加强班级团支部建设,要努力提高班级团支部的活动质量,注重活动的规范化建设、项目化建设,根据新形势下青年文化建设和思想形成的新特点、新规律、新问题,创新活动方式,创建有效的班团活动激励机制,增强支部活力,增强基层团组织的吸引力、凝聚力,发挥出基层团组织的战斗堡垒作用。

参考文献:

1..在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时的讲话.2008.6.14

2.陆昊.高举中国特色社会主义伟大旗帜团结带领广大青年为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗――在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的报告.2008.6.10

3.“两个全体青年”课题组.关于“两个全体青年”的调研报告.《北京青年研究》.

2009.2

4.陆昊.在团中央召开各省(区、市)团委年中述职总结电视电话会议的讲话.2009.8

共青团工作重点篇（11）

一、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须进一步认清农村共青团工作面临的新形势

全省农村共青团工作会议深刻分析了当前农村共青团工作面临的新形势，主要有以下三个方面：

第一，宏观政策方面。就是同志“两个趋向”的重要论述。同志指出，在工业化初期，农业支持工业是一个普遍的趋向；在工业化达到相当程度之后，工业反哺农业，城市支持农村，也是一个普遍的趋向。我国现在总体上已经达到了以工促农、以城带乡的发展阶段，我们应当顺应这一趋势，更加自觉地调整国民收入分配格局，更加积极地支持“三农”发展。省委、省政府决定，*年已经实行的支农政策不变，已经给农民的实惠不减。在国家将农业税率统一降至2%的基础上，省财政安排7亿元，全面免除农业税，再增加1.85亿元，扩大粮食直补范围和资金规模。进一步加大对农业和农村基础设施建设力度，新增的社会事业投资也主要用于农村。可以说，农村发展面临空前的好环境。

第二，发展走势方面。随着统筹城乡发展思路的进一步确立和国家对“三农”支持力度的进一步加大，我省农村工业化、城镇化和农业产业化、现代化进程将明显加快。

第三，工作对象方面。伴随着工业化、城镇化和农业产业化、现代化，农村青年群体正在发生着巨大而深刻的变化：在就业领域上，由第一产业加快向二、三产业转移；在就业地域上，由乡村加快向城镇转移；在增收渠道上，由体力型加快向知识技能型转变；在思想观念上，由封闭保守加快向开放、自主、多元和竞争转变。

总的看，当前农村共青团工作机遇与挑战并存，困难与希望同在，正处于创新和发展的关键阶段。中央经济工作会议强调：“必须把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。党的重点工作理所当然是团的工作重点。全省各级团组织要进一步把农村团的工作摆上突出位置，切实做到推动有声势、支持有力度、落实有成效，努力实现农村共青团和青年工作的整体活跃。

二、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须进一步明确新形势下农村共青团工作的基本格局

全省农村共青团工作会议系统总结了近年来我省农村共青团工作的探索和实践，明确了新形势下农村共青团工作三大板块的基本格局。

第一板块：增收成才行动。即帮助农村青年增收致富、成长成才。这是农村共青团工作首要的和基本的任务。增收成才行动包括青年农民科技培训工程、农村青年转移就业促进计划和“四个带头人”培养工作。*年全省各级团组织共同努力，力争培训农村青年5万名，输出农村青年5万名，确定培养“四个带头人”2000名。农村共青团工作会议上，王明方书记提出团组织要主动围绕“双培双带”先锋工程深化各项活动，会后团省委与省委组织部进行了认真的研究，已经作出初步的安排。

第二板块：文明生态活动。即贯彻落实科学的发展观，着眼于城乡统筹发展、经济社会全面发展、人与自然和谐发展，组织引导广大农村青年积极参与生态安徽建设、先进文化建设、和谐社会建设。生态安徽建设方面，重点是深化保护母亲河行动，组织好三月份“生态安徽青少年活动月”；持之以恒地推进农村改厕工作，在已经改水改厕的村庄进一步改善居住环境。先进文化建设方面，重点是以乡村青年文化节为载体，广泛开展乡村青年文化活动，积极创作乡村青年文化精品，大力培养乡村青年文化人才。和谐社会建设方面，重点是深化爱心助学行动，帮助贫困家庭子女解决上学难的问题；加强农村青少年法制教育和预防未成年人犯罪工作，维护农村社会稳定。

第三板块：基层组织建设。加强以共青团组织为核心的农村基层青年组织建设，不仅是农村共青团工作的组织保障，而且是巩固和扩大党的青年群众基础的政治要求。当前，一方面要按照“党建带团建”的基本原则和“强乡带村”的总体思路，以“百乡千村”计划为重点，全面加强农村基层团组织建设；另一方面要按照“联系青年的新纽带、服务青年的新平台、教育青年的新阵地”的总体要求，全面扎实地推进农村青年中心建设，健全完善农村青年组织体系。

三、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须统筹兼顾，突出重点

全省农村共青团工作会议系统地部署了今后一个时期农村共青团和青年工作，贯彻落实会议精神，既要统筹兼顾、全面推进，又要在不同的阶段和不同的地方突出不同的重点，整合力量，集中突破，力求实实在在的成效。*年要在全面落实的基础上，突出以下三个重点：

第一，“双培双带”青年行动。从*年开始，省委在全省农村基层党组织中实施“双培双带”先锋工程，即把农村党员、干部培养成发展能人，把农村发展能人培养成党员、干部，带头致富，带领群众共同致富。这是加强党的执政能力建设的创造性实践。党有号召，团有行动。根据省委要求，团省委决定按照党建带团建的要求和“双培双带”先锋工程的部署，整合已有的工作项目，在农村基层团组织中全面开展“双培双带”青年行动。主要任务是配合“双培双带”先锋工程的实施，在农村团员青年中大力培养创业致富带头人，在优秀青年创业致富带头人中大力培养团的工作骨干和党的发展对象。主要工作项目：一是广泛开展科技培训活动，全面提高农村青年科技素质和就业技能；二是广泛开展“四个带头人”培养活动，引导和帮助农村青年在乡创业、外出就业和创业；三是广泛开展文明生态活动，引导农村青年为农村全面协调可持续发展作贡献；四是广泛开展思想教育活动，把大批优秀农村青年吸纳到团的组织和活动中来，推荐到党的队伍和事业中去。具体方案将联合省委组织部共同下发，各地可以先行一步。

第二，农村改厕工作。今年我省农村改厕面临极好的机遇，国家爱卫办补助我省1600万元，用于在重点传染病区、血吸虫病疫区和部级扶贫开发重点县改造户厕10万座；生态家园富民计划继续投资约5000万元，新建三联式沼气池10万口；各地普遍加大对农村改水改厕的投入，加上省、市、县三级领导组成员单位共同帮扶，面上改造户厕10万座。希望各地一方面要抓住机遇，加大推进力度，积极争取党政领导重视，争取社会各界支持，把改厕工作推上一个新的台阶；另一方面又要防止实施两个大项目，乘机松口气，满足于帮帮忙，放弃或放松原有的工作推进格局。必须再次强调，各级团组织要在积极配合、主动参与爱卫办和能源办两个项目实施的同时，切实做到面上推进的力度不能减，青年带头的优势不能丢，抓点带面的格局不能变。首批196个示范乡镇要继续下功夫抓实抓好，帮扶、服务、考核要具体到户。适当时候再启动第二批示范乡镇。同时，选择一批已经改水改厕的村庄，开展改善居住环境活动，促进农村文明生态建设。

第三，农村青年中心建设。前不久团中央在山西晋城召开全国青年中心建设工作会议，宣布试点工作结束，青年中心建设进入全面推进的新阶段。我省农村青年中心试点工作取得了很好的成绩，但也存在不少问题。在全面推进的阶段，各地既要积极，又要稳妥，既要大胆创新，又要尊重实际。总结前一段试点工作经验，在下一步工作推进中要注意把握好以下十个要点：坚持团的领导，乡镇团委书记必须担任中心法定代表人；坚持按照《社会团体登记管理条例》依法组建，实行会员制和理事会制；坚持最大限度地覆盖青年，特别要把各方面优秀青年和青年能人吸引到青年中心，推荐进理事会；坚持以青年中心为平台，大力组建专业协会和青年社团，以协会和社团作为会员活动的基本单元；坚持服务青年的宗旨，积极稳妥地拓展服务项目；坚持把秘书处建设放在突出位置，聚集一批热心青年工作的骨干力量；坚持以协议或加盟的方式，逐步拓展中心的活动阵地；坚持将团的各项工作与青年中心的工作有机结合；坚持开展好各类科技、文体活动，扩大中心的影响；坚持有统一的标识和固定的办公场所。农村青年中心建设任务重、要求高，在具体工作中，要避免畏难情绪，增强责任感、紧迫感，扎扎实实地推进；要避免形式主义，不能满足于抓几个典型，搞几个“花瓶”，或者利用已有的资源简单拼凑；要避免脱离青年，真正把青年发动起来，尊重青年的意愿，因地制宜地建设和管理；要避免虎头蛇尾，不仅要建起来，而且要下功夫让青年中心持久地转起来，真正地亮起来。各级团委要进一步重视农村青年中心建设工作，将其与农村基层团组织建设和“百乡千村”计划的实施有机结合，加大指导、支持和督查的力度。

四、全面贯彻农村共青团工作会议精神，必须把握关键，狠抓落实

真心实意地抓会议精神的贯彻落实，就必须把握住关键性的环节，一步一个脚印地推进，千方百计地使会议精神在基层、在农村青年中得到体现、取得实效。