保洁主管季度工作总结大全11篇
时间：2022-05-06 17:35:10
保洁主管季度工作总结篇（1）
0.引言
厦门艾德航空工业园麦科特传感器件有限公司于2003年在厦门成立，是英国Meggitt集团下属的电子事业部设立的独资子公司，公司主要制造高精密传感器和控制器零部件以及其它电子元器件。生产厂房坐落在湖里区高崎南五路艾德工业园内。
1.项目概况
本项目洁净室设在厂房二层内区，厂房二层层高为5.8m，其中洁净室面积905，人员更衣室面积为48，洁净室四周及顶板均采用50mm厚内夹岩棉板的彩钢板，地板采用环氧自流平地面，洁净车间净高3m，上班人员共185人，人员更完洁净服后通过风淋通道进入洁净室，洁净室物料通过带气闸传递窗进出。
2.设计参数
2.1室外设计主要参数
夏季空调室外计算干球温度：33.4℃，湿球温度：27.6℃。
冬季空调室外计算干球温度：6℃，相对湿度：73%。
2.2室内设计参数要求如下表1所示：
表1
3.室内热湿负荷
本项目洁净区的夏季计算得热量主要由内围护结构传入的热量、人体散热量、照明和室内工艺设备的散热量构成；湿负荷主要是工作人员散湿量；由于洁净室工作时间、人员数量固定，设备和照明全天使用，以上冷负荷和湿负荷均可采用稳定传热方法计算确定，经计算，洁净区域的夏季余热为210kw，余湿为27.85kg/h,其中余湿按轻劳动考虑，群集系数取0.9。由于洁净区在内区，设备、照明及人员的发热及散湿在冬季均作为有利因素来考虑，洁净区的冬季加热量和加湿量主要考虑室外新风部分。
4.洁净空调系统设计
4.1空调系统确定
考虑到洁净区主要是一个洁净度等级为8级洁净车间和一个9级的更衣室，虽洁净度等级和温室度要求不同，由于更衣室面积小，与洁净室设计共用一套空调系统，空气净化采用三级过滤方式，粗效和中效过滤器设置在空调箱体内，用于保护设置在洁净区吊顶内的高效过滤器。
4.2气流组织及洁净室压差控制
由于洁净室为大开间区域，结合工艺布置要求，四周无法采用侧壁下部设百叶回风口，只能采用吊顶百叶回风的方式，车间内有两排柱子，利用柱子外包彩钢板形成回风柱，包柱彩钢板壁面四周下部距地150mm高均设双层百叶回风口，洁净室采用的是顶送，两侧顶回，中间局部下回的气流组织，更衣间采用顶送顶回的气流组织，整个洁净区的送风口布置尽量均匀，不出现送风死角，并尽量让室内的发尘区域处在气流的回流区，通过三级过滤后的洁净空气来稀释室内空气，从而达到洁净度等级要求；为了有效保证洁净度，洁净室与周围的空间必须维持一定的压差，不同等级的洁净室及洁净区与非洁净区之间维持5Pa压差，洁净区与室外的压差为10Pa。更衣间和洁净室与室外的压差分别取：10Pa，15Pa。洁净室围护结构采用岩棉彩钢板通过阴阳角拼接，缝隙用玻璃胶密封，洁净室的门四周均带密封条，关闭时通过室内正压受力密封，因此围护结构密性好，维持压差所需的风量，可按每5Pa压差取1次/h换气计算确定，并且在洁净室与更衣间及更衣间与非洁净区通过设单向型余压阀来调节压差。
4.3送风量和新风量确定
4.3.1送风量的计算
根据洁净室和更衣间要求的洁净度等级，以及本项目室内热湿负荷较小，可按换气次数法计算送风量，洁净室换气次数取18次/h,更衣间换气次数取15次/h，通过计算，空调系统总送风量：51000m3/h。
4.3.2新风量的计算
根据规范要求，新风量应取下列大值：
（1）室内排风量和保持室内正压所需的新风量要求。
（2）室内每人所需不小于40m3/h的新风量要求。
洁净车间工艺排风量为2000m3/h，维持正压所需风量8145m3/h，按满足人员新风要求所需的风量为7400m3/h，通过比较，可确定新风量取10145m3/h，大于总送风量的10%，符合相关规范要求。
4.4空气处理方案的确定
空气处理过程：夏季是降温除湿，冬季是加热加湿，通过上述计算确定的夏季室内余热余湿及风量，由于洁净室内空气湿度要求较低，夏季新风占的热湿负荷比重大，为了满足室内湿度要求，用低温供水二次表冷除湿的方式来保证室内温湿度的要求，经过二次表冷后的空气温度很低，因此采用较节能的二次回风方式来保证室内送风温度的要求，具体流程如下图1所示：
图1空气处理流程
根据以上空气处理流程，可确定空气处理机组各组合段布置如下图2所示：
图2空气处理机组各组合段布置图
4.5 组合式空调机相关技术参数确定
4.5.1新风表冷器冷量计算
根据上述空气处理方案，新风经一级表冷处理到室内等温点，根据下图3用焓湿图表示的空气处理过程， L1点即新风经表冷处理后的状态点（t=24℃与ϕ=95%的交点），查焓湿图 hL1=71.2kJ/kg，hW=89.3kJ/kg，新风处理冷量：
QX=ρGX(hW-hL1)=1.2×10145（89.3-71.2）/3600=61.2kw （1）
式中GX为新风量，单位：m3/h；ρ为空气密度，本项目计算ρ值均取1.2kg/m3。
4.5.2二级表冷器冷量的计算
二级表冷器冷量的确定相对复杂一些，如下图3所示，先确定一次回风与新风混合完经二级表冷处理后的状态点L2，根据室内余热余湿，可确定出热湿比：
ε=Q/W=210×3600/27.85=27145.4 （2）
式中Q为余热，单位：kw；W为余湿，单位：kg/s；
通过做室内状态点N做ε线与ϕ=95%的交点即为L2点，查焓湿图hL2=21.8kJ/kg，tL2=6.8℃；再确定二次回风量，根据室内余热，可确定送风焓差：
ΔhS=Q/1.2GS=210×3600/（51000×1.2)=12.4kJ/kg（3）
式中GS为总送风量，单位m3/h；
二次回风量可通过如下公式计算：
ΔhS/（hN-hL2）=（GS- G2）/GS （4）
式中G2为二次回风量，单位m3/h；其中查焓湿图hN=41.1kJ/kg
求出G2=51000-12.4×51000/（41.1-21.8）=18233m3/h，经二级表冷器处理的风量如下公式计算：
G1+GX=GS-G2=32767m3/h（5）
式中G1为一次回风量，新风量GX已知，可得G1=22622m3/h,通过下式计算可求出新风与一次回风混合后的状态点的焓值：
（hC1-hN）/（hL1-hN）=GX/G1+GX) （6）
hC1=41.2+10145×（71.2-41.1）/32767=50.5kJ/kg，根据下式，可求出二级表冷器的处理冷量：
Q2=ρ(G1+GX)(hC1-hL2)=1.2×32767×（50.5-21.8）/3600=313kw（7）
W:夏季室外空气状态点；N:室内空气状态点；L1:新风经表冷器处理后的状态点；C1：新风与一次回风混合后的状态点；L2：新风与一次回风混合后经二级表冷处理后的状态点；C2：二次回风混合后的状态点。
图3夏季空气处理过程
4.5.3冬季加热量、加湿量计算
由于厂房在洁净室设计阶段已投入使用，业主也考虑运行管理和设备投资方面的因素，经业主认可冬季热源采用电加热，根据厂房洁净室实际运行情况，洁净室比工作人员上班时间提前半小时运行，考虑洁净室夜间停运，室内空气通过围护结构散热降温，因此冬季加热除要计算室外新风部分加热量外，还要预留室内空气在半小时内加热到冬季室内状态点所需要的热量，考虑计算方便，可根据下图4表示冬季新风处理过程来计算新风部分的加热加湿，下图4焓湿图不是新风的真实处理过程，实际运行过程是新风与回风混合后再加热加湿送入洁净区，下图4的冬季加热量是等湿升温过程，按如下显热计算公式确定电加热器的加热量:
室外新风加热量：
QXR=ρGXCP(tN-tX)=1.2×10145×1.01×（24-6）/3600=61.5kw（8）
式中CP为定压比热，取 1.01kJ/(kg・K),室内空气开机后半小时加热到冬季室内状态点所需的热量：
QYR=ρGXCP(tN-tX)=1.2×2859×1.01×（24-6）/1800=34.7kw （9）
总需加热量：
QR=QXR+QYR=61.5+34.7=96.2KW,根据下图4，冬季新风加湿是等温加湿过程，加湿量计算如下：
WX=ρGX(dN-dN1)=1.2×10145×(6.6-4.3)/1000=28kg/h （10）
W:冬季室外空气状态点；N:室内空气状态点；N1:经电加热器加热后的状态点。
图4冬季新风处理过程
4.6空调机组设备选型
本项目空调机组与冷水机组共同设置在厂房非洁净区上方屋面的制冷机房内，送回风管管路均较长，主管最高风速10.5m/s，考虑不小于10%的系统漏风量，根据以上计算，所选风机送风量57000m3/h，风压1500Pa，通过设备厂家选型，考虑风管冷损失及风机的温升，一级表冷器采用6排管，处理冷量为75kw，为了满足室内设计参数要求，二级表冷器采用两组6排管串联，处理冷量为：365kw，每组冷冻水均设一进一出分别引冷冻水，盘管内的冷冻水流向与管外要处理的空气逆向，根据上图3中的L2点，经表冷器处理后的温度要达到6.8℃，供回水温度取5/10℃，并在冷冻水管路设置电动二通阀；电加热器加热量为110KW，按每档约37kw加热量为一档运行调节；加湿气采用调节精度更高的电热加湿，加湿量为31kg/h，加湿功率为21kw，加湿量可无极调节；粗中效均采用袋式过滤器，粗中效过滤器均采用无纺布，粗效过滤器初、终阻力为50Pa、100Pa，中效过滤器初、终阻力为100Pa、200Pa，考虑过滤器的更换及设备维护，在组合式空调箱的新风段、中间段、风机段和出风段设检修门，检修门均设密封条，保证机组在运行过程中的密闭性，各检修段内设照明灯。
4.7制冷机房的设计
本项目冷水供回水温度为5/10℃，组合式空调箱需要冷量为440kw，考虑水路冷损失及水泵温升，选择制冷剂为R134a，双机头水冷螺杆机1台，供回水温度为5/10℃，制冷量为495kw，冷冻水泵和冷却水泵各设置2台，一用一备，选循环水量为150t/h方型直交流式冷却塔1台，供回水温度为32/37℃，制冷主机、水泵、组合式空调箱均设置在屋面机房，冷却塔设置在室外屋面。
4.8消声和隔振处理
由于机房设置在屋面，制冷机房采用双层120mm厚中间80mm厚的空气层墙体，内贴50mm厚外包玻璃布的玻璃棉毡，用4mm厚孔径为9mm，穿孔率20%的FC板压面，屋顶为钢屋面，屋面内贴100mm厚外包玻璃布的玻璃棉毡,距屋面500mm下再设金属穿孔吸音吊顶板；主机、水泵均在400mm高混凝土基础上再设阻尼弹簧隔振器，组合式空调箱在400mm高混凝土基础上设二层SD橡胶隔振垫，两层间垫厚度为6mm的钢板，共86mm厚。通风管路上，与空调箱连接风管均设帆布软接头，送回风管路均设消声弯头和阻抗型消声器，二级消声，末端高效送风口均带静压箱。
5.结语
（1）通过调试，洁净室的温度、湿度、洁净度、正压、噪声均通过实测，满足设计要求，现已竣工投入使用多年。在施工完调试过程中，满足室内正压要求情况下，用毕托管测出的新风量比设计值偏大，通过检查，发现主要原因是洁净室吊顶上部风管漏风较严重，由于高效过滤器设置在末端，造成送风管内静压大，风管施工质量不好引起，因此8级洁净室考虑风管漏风量，建议要按中压系统，工作压力取大值来预留，对风管施工验收也应要求更高，建议风管在制作过程，抽样检测管段的密封性。
（2）到冬季较冷的月份，洁净室运行管理人员反应，早晨开机，半小时内无法达到室内设计温度的要求，加热偏慢，通过了解电加热器的工作状况，主要原因是设备厂家加热器肋片间距较大，空气与加热器接触面比较有限，同时设置三档加热，加热器自控运行，信号反馈偏慢，通过调试，改自控模式，原三档调节运行改为两档，因此建议洁净空调冬季加热有条件尽量采用蒸汽或高温热水盘管加热，效果会比电加热好，采用高品位电加热也不节能。[科]
【参考文献】
［1］GB50019-2003,采暖通风与空气调节设计规范[S].
［2］GB50243-2002,通风与空调工程施工质量验收规范[S].
保洁主管季度工作总结篇（2）
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央、省和市统筹推进疫情防控和经济社会发展,深入开展春季爱国卫生运动的决策部署,以“共防疫病传播、共建卫生家园”为主题,以爱国卫生月活动为载体,以开展专项行动为抓手,坚持环境整治和疫情防控相结合、群众运动与市场运作相结合、集中行动与健全机制相结合,着力清除环境卫生死角,着力铲除病原孳生环境,着力培养卫生健康习惯,全面改善城乡环境卫生面貌,为有效防控肺炎疫情、启动创建国家卫生城市、全面建设美丽奠定坚实基础。
二、时间安排
在2月份开展爱国卫生突击月活动基础上,进一步全面深入推进,大体分两个阶段。
(一)广泛动员和持续升温阶段(3月份)。制定深入开展春季爱国卫生运动的实施方案和各专项方案,层层进行动员安排,通过多种方式宣传造势。实行网格化管理,全面排查环境卫生死角死面,按照“属地管理、条块结合”和“谁使用、谁负责,谁所有、谁负责,谁监管、谁负责”的原则,进一步明确责任主体。
结合疫情防控工作,既避免人群聚集,又有序开展环境卫生整治、病媒生物防制、科普宣传等重点工作。
(二)集中开展爱国卫生月阶段(4月份)。根据疫情防控发展形势,适时组织开展大规模的以环境卫生整治和健康知识宣传为主要内容的第32个爱国卫生月集中活动。区级领导干部带头示范,深入一线调研指导爱国卫生运动,启动国家卫生城市（城区）创建,参加环境卫生大扫除、大清理活动,组织党员干部、志愿者和广大人民群众积极参加,营造人人动手、全民参与的浓厚氛围,掀起春季爱国卫生运动高潮。
通过深入开展春季爱国卫生运动,全面启动和促进卫生城市(城区)创建。启动省、市级卫生乡、村的创建,全面提升我区卫生创建水平。
三、工作重点
重点开展九个专项行动
（一）城市社区环境清洁专项行动。区住建局负责,组织疫情防控分包单位，发动物业公司、居民大力开展爱国卫生运动,整治小区环境,特别是老旧小区，清理卫生死角,提高环境卫生水平。城中村临洺关镇负责,大力加强城中村薄弱环节的环境整治。其他乡镇参照开展。居民小区、城中村要做到路面平整、环境整洁,有卫生管理制度和卫生区责任人,有专人负责定时清扫、保洁,生活垃圾密闭收集,日产日清,推广垃圾分类,环卫设施完好,下水道畅通,垃圾桶加盖,楼道、墙面无乱贴乱画,车辆停放规范有序,无积存垃圾、无乱搭乱建、乱堆乱放,无积水和杂草,绿化带干净无杂物。(责任单位:区住建局;各乡镇)
(二)机关企事业单位环境整洁专项行动。区各级党政机关、各类企业以及医院、学校(托幼机构)、民政服务机构等各类事业单位要发动广大干部职工每周五定期开展“周末卫生日”活动,对办公区域、车间、厂房、宿舍、食堂、厕所等人员较集中的场所及单位院内外环境进行清脏治乱大扫除,清理积存杂物、废弃物,彻底清理卫生死角,及时清运垃圾,保持环境卫生、干净、整洁。做到院落无坑洼、积水、无乱堆乱放,垃圾密闭收集,日产日清,车辆停放有序。室内整洁卫生,无积尘、蛛网、痰迹、烟蒂、纸屑等卫生死角,办公室物品摆放整齐。加强办公场所内自然通风换气,保持室内空气流通。公共物品及地面、走廊、厕所、电梯、食堂等公共区域定时清洁消毒。(牵头单位:区爱卫办、区直工委、区机关事务管理局、区教体局、区卫健局、区民政局、区发改局、区商务局;责任单位:区直各单位;各乡镇)
（三）站场路域环境整洁专项行动。要对火车站、汽车站、公交场站等站场环境卫生全面整治,开展卫生死角专项治理行动,密闭收集、及时清运垃圾,保持环境卫生干净整洁。公交车、出租车等公共交通工具及时清扫,保持车容车貌、车内卫生干净整洁,经常换气通风,科学规范做好日常消毒。落实公路路域环境整治长效机制,集中清理公路管养界内“黑白色污染物”和杂草、垃圾、建筑物料等。全面清理公路沿线非法广告和标志、标语,拆除破旧广告牌匾,严格查处在公路及用地范围内倾倒垃圾、乱堆乱放、占路经营等现象,保障公路畅通、整洁。(牵头单位:区交通运输局;责任单位:各乡镇)
（四)农（集)贸市场环境综合整治专项行动。持续深入开展市场环境卫生专项整治,规范市场管理,严禁活禽销售和野生动物非法交易。配足清洁人员及时打扫卫生和清理垃圾,地面、台面、下水沟渠和店面周边地面要及时清扫清洗,做到干净整洁全面排查市场给排水设施,确保市场内产生的粪污水有效处理。全面清理市场所有摊位及周边环境卫生,加强市场内公厕、水池、垃圾桶等基础设施的清扫保洁和消毒,场所内垃圾密闭收集,及时清运,日产日清。组织各类店铺、摊位开展“搬家式”大扫除,清除积存垃圾,清理卫生死角,确保市场内外环境卫生干净整洁。(牵头单位:区市场监管局、住建局;责任单位:各乡镇）
（五）城市公共场所环境整治专项行动。按照“双五双十”和“以克论净”标准,加大对城区内主次干道和小街巷清扫保洁力度,对所有主次干道及小街巷进行全覆盖冲洗作业,做到“六无六净”。强化环卫设施巡查监管,及时保洁维护,强化垃圾清运,确保日产日清。加大公园、广场、公厕保洁力度。对道路、隔离带、绿地、游园、背街小巷、建筑工地等实施地毯式巡查,对死角死面垃圾废弃物开展集中清理行动。督促沿街单位、门店落实“门前五包”,杜绝占道经营、店外经营、乱扔废弃物、乱倒垃圾等现象。(牵头单位:区住建局;责任单位:区农业农村局;各乡镇)
（六）农村环境清洁专项行动。结合城乡环境卫生整洁行动和农村人居环境整治行动,着力健全环境卫生保洁制度,强化农村环卫保洁专业化公司监管,加大清扫保洁力度,增加清扫、转运频次,垃圾日产日清。组织专业化公司和干部群众开展村庄清洁行动,做好“五清”(清庭院、清垃圾、清杂物、清坑塘沟渠、清畜禽粪污),强化人畜粪污管控,对污水乱流、垃圾乱倒、杂物乱堆乱放等现象全面整治,对村庄内外、房前屋后、空闲宅基地等全面摸底排查,集中时间、集中力量,彻底清除积存垃圾,消除卫生死角,着力解决村庄环境“脏乱差”问题。(牵头单位:区农业农村局、住建局;责任单位:各乡镇)
（七）病媒生物防制专项行动。在做好环境整治、清理病媒孳生地的基础上,集中开展春季统一灭鼠行动。按照属地原则,突出食品(餐饮)生产经菅单位、农贸市场、老旧居民小区、垃圾中转站、公厕等重点部位和区域,清理鼠类孳生场所,检查完善防鼠设施,积极筹措资金,购置消杀药械,按照“三集中”(集中人力、物力、财力)、“三统一”(统一部署、统一时间、统一行动)的原则,保证投药覆盖率和到位率,确保灭鼠效果,使我市鼠密度达到国家标准C级以上。按照打早打少的原则,适时对天气转暖后孳生蚊蝇进行集中药物消杀,控制蚊蝇密度,降低病媒传播疾病隐患。(牵头单位:区爱卫办、卫健局;责任单位:区直各单位;各县乡镇)
（八）垃圾处理专项行动。加快我区城乡生活垃圾无害化处理设施建设,推进生活垃圾焚烧发电项目建设进度。规范我区既有垃圾处理设施运行管理,对收集的生活垃圾及时转运处理,做到日产日清,提高城乡生活垃圾无害化处理水平。对非正规生活垃圾堆放点、不达标生活垃圾处理设施以及服役期满的填埋场进行存量治理,实施改造提升,使其达到标准规范要求。完善配套环卫设施,规范城乡生活垃圾一体化处理,提高生活垃圾无害化处理率,着力改善城乡人居环境。大力推广生活垃圾分类,促进生活垃圾处理的减量化、资源化、无害化。(牵头单位:区住建局;责任单位:各乡镇)
（九）健康教育普及专项行动。结合返岗工作人员流动性增大的实际,有针对性地开展健康知识科普宣传活动。充分利用广播、电视、网络、微博、微信等媒体和社区(村)宣传栏、业主微信群、大喇叭广播等形式,大力宣传普及卫生防病知识,将健康科普、疫情防控等知识传播到每个家庭、每个人,积极倡导讲卫生、除陋习,引导人们养成勤洗手、多通风、不滥食野生动物、不随地吐痰、不乱丢垃圾的文明卫生习惯和健康生活方式,全面提高群众自我防护意识和能力。适时开展健康教育“六进”(进机关、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭)活动,大力普及健康知识,营造人人追求健康的良好氛围。(牵头单位:区委宣传部、区卫健局;责任单位:各乡镇、区直各单位)
四、推进措施
(一)加强组织领导,凝聚工作合力。全区春季爱国卫生运动在区疫情防控工作领导小组领导指挥下开展。为做好各项具体工作,成立春季爱国卫生运动综合协调组和八个专项行动工作组(见附件),负责春季爱国卫生运动的具体组织实施。区环境整治和预防消毒组与春季爱国卫生运动综合协调组工作统筹推进。各级各单位要站在政治的、全局的高度,深刻认识深入开展春季爱国卫生运动的重要意义,成立相应的领导机构和工作机构,制定明确具体的工作方案,主要领导亲自抓,有关领导具体抓,科学安排、周密组织,上下联动、左右协调,形成推动春季爱国卫生运动的强大合力。
（二）明确各方职责,做到齐抓共管。各乡镇要切实履行属地管理责任,组织辖区各单位和广大人民群众扎实开展春季爱国卫生各项活动。各专项行动组要切实发挥作用,制定专项工作方案并抓好实施,牵头单位要充分发挥牵总协调作用,相关单位要积极配合,确保各专项行动取得实效。市直各单位既要抓好本单位的爱国卫生运动,又要组织所属企事业单位积极开展活动。区委宣传部和各新闻媒体要发挥宣传主力军作用,开辟专栏专题,加强宣传报道,为春季爱国卫生运动鼓劲造势;各单位都要通过宣传栏、电子屏、标语等载体,营造浓厚的活动氛围。
保洁主管季度工作总结篇（3）
一、考核对象
全镇26个行政村。
二、考核范围
1、队伍建设。
2、制度建设、工作目标及工作站工作用房。
3、“五边一点”的环境卫生。即各村所涉的桥边、路边、河塘池边、垃圾站（房、箱）边，小店旁边、村民居住点。
三、考核内容
1、队伍建设。
各村要调整完善以一把手负责的长效管理工作领导小组，由村老干部、老党员、村民组长等参加的监督小组，以及严格按照“定人员、定区域、定标准、定奖罚、全覆盖”的要求，充实、调整保洁人员，配足配好专业保洁员队伍，实行全天保洁，一员多岗，“网格化”管理。
2、制度建设及工作站用房。
(1)根据上级的要求进一步完善相应的长效管理工作考核办法和垃圾收集，道路、河道及村民房前屋后保洁，绿化、路灯、文体设施保养及维护，以及工作站、保洁员管理等一系列工作制度。
(2)要继续加强对保洁员保洁范围每月二次的工作考核，并建立好工作站每月二次例会记录、工作站长每天督查记录、保洁人员每天二次签到记录等管理工作台账。
(3)各村要积极争创崇福镇“星级长效管理工作站”活动。在获得“星级长效管理工作站”后再按级争创市“星级村”。
(4)要继续利用广播、会议、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地广泛宣传村民卫生公约，宣传市镇二级“卫生示范户”的先进事迹，宣传农村环境美化的好人好事，发动农户自觉履行门前卫生“三包”制度，不断提高广大村民的卫生意识，特别是对外来人员居住比较集中的村民小组，要想方设法强化宣传力度，挨户发放环境保洁的倡议书，确保重点地段重点管理。
(5)要一如既往自上而下地组织好一年一度“卫生示范户”的争创评比工作和农户“一事一议”生活垃圾处理费的收取工作（收取率达到90%以上），切实提高长效管理工作成效。
(6)村长效管理工作站的工作用房要确保二室一库，即：站长办公室、保洁员休息室和保洁工具存放仓库，同时要做到室内外环境整洁。
3、现场考核内容及标准。
(1)村容整洁。村内公共场所、村民居住点、垃圾收集房（垃圾箱）周围每天进行一次清扫，确保卫生整洁，没有明显的废弃物、垃圾乱扔乱丢和杂草丛生等现象，柴草等堆积物摆放整洁有序；村民房前屋后干净整洁，村庄内不得出现露天粪坑，无畜禽粪便直排，无私搭乱建；各村要设立有明显标志的建筑垃圾堆放；已建成的集中式或单户式生活污水处理系统正常运行。
(2)道路清洁。每天对辖区范围内道路进行清扫，并建立乡村道路养护制度，做到道路有专人养护保洁，道路绿化带无明显垃圾及杂草丛生现象，路面无障碍物、无堆放物，确保道路清洁。
(3)河道净化。建立健全河道保洁制度，每天对河道进行巡视保洁，及时打捞河面漂浮物，清除河道两岸各类垃圾，保持河水清澈、河道畅通、河岸整洁、河面无漂浮物。
(4)绿化养护。加强村内主干道、河道两侧、公共场所的绿化养护，及时防病除虫，清理死树枯枝，修剪绿篱和草坪每季不少于一次；积极引导农民做好房前屋后的绿化养护，保护村庄内古树大树，并在有关部门指导下实行挂牌保护；全面禁止乱砍滥伐现象，对有30年树龄以上的树木实行重点保护。
(5)路灯亮化。村内路灯保持亮化，每月进行一次检查，做到无损坏、无“瞎”灯、无灯光遮挡物。鼓励使用节能路灯。
(6)配套设施完好。村内文化活动中心（室）、体育健身等场所每月维护一次，落实专人管理，确保干净整洁，正常开放。
四、考核办法
考核办法从今年开始采取季检和月检考核制，实行队伍建设考核、制度建设、工作目标、工作站用房考核与现场考核相结合。全年考核实行三百分制，年终按比例进行核算，计入对各村的考核总分。每月的考核结果及时返回给各行政村，同时按季在崇福报上公布，接受社会监督。
1、队伍建设考核按季进行考核，按年度总分的10%进行核算。
2、制度建设、工作目标及工作站工作用房按季进行考核，按年度总分的20%进行核算。
3、现场考核按月进行考核，按年度总分的70%进行核算。
考核形式采取常规检查、专项检查、推磨式检查及邀请市、镇人大代表、市政协委员抽查相结合，考核结果均作为年度考核依据。建立农村“清洁家园·美丽乡村”环境卫生大整治制度，每年的春节及夏季均组织开展好农村环境卫生专项整治或全面集中整治的清扫工作。
五、争创市级“星级村”和“卫生示范户”。
根据市里工作要求，在创建镇级“星级长效管理工作站”和“卫生示范户”的基础上，今年要继续组织开展好市级长效管理“星级村”和市级“卫生示范户”的争创和评定工作。长效管理“星级村”具体分为“三星级村”、“四星级村”、“五星级村”三个档次，实行逐级评创，分级奖励，市级“卫生示范户”的评比自下而上、分级评比，层层把关，好中取优，予以奖励。因此，要求各村广泛宣传、全面动员，把市级“星级村”和“卫生示范户”的标准宣传到家，落实到位，要创造条件、积极主动地争取市级“星级村”和“卫生示范户”的荣誉称号。
六、考核奖罚
1、奖励标准
（1）、按上年度年报户数计算。市奖励每户60元，镇奖每户30元。
（2）、年终被市命名为长效管理“三星级村”的村，市奖励5万元，镇奖励2.5万元。
（3）、年终被市命名为长效管理“四星级村”的村，市奖励10万元，镇奖励5万元。
2、处罚
保洁主管季度工作总结篇（4）
一、主要工作
1. 把思想建设摆在首位。认真贯彻落实中央纪委历次全会及集团公司、山东公司和费县公司反腐倡廉建设工作会议精神。按照公司反腐倡廉教育学习计划，组织各党小组广泛开展党性党风党纪教育，使广大党员特别是党员领导人员切实规范自己的言行；认真组织中层管理人员及关键岗位人员收看公司组织的反腐倡廉警示教育视频，（其中一季度组织观看了《醉与罚》警示教育片，并共同学习《珍爱生命杜绝酒驾倡议书》，开展了“珍爱生命 杜绝酒驾”警示教育征文活动；二季度组织观看了公益短片《抗疫》《中国人这样抗击疫情》及中纪委国家监委、央视联合摄制的警示教育片《叩问初心》），以案为鉴、以案明纪，充分利用真实经典违法案例，致力于提高党员干部的思想认识，引导干部职工树立红线意识，努力构筑起抵御腐败的牢固思想防线；
2. 强化责任担当，确保职责范围内廉洁建设落到实处。按照抓生产、管业务的同时必须履行抓党风廉政建工作主体责任的要求，督促部门负责人认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。建立责任明晰的党支部党风廉政建设工作责任体系和工作机制。做到廉政建设常抓不懈，及时督促指导部门向分管领导汇报部门负责人抓党建和党风廉政建设工作开展情况，确保了支部党风廉政建设的各项任务落到实处。
3. 认真抓好岗位廉洁风险点排查。严格按照公司党委、纪委关于廉政建设要求，梳理确定支部范围内的关键岗位人员，建立台帐，动态管理，对重点专业领域、岗位廉政建设工作不间断、全覆盖。支部的化验室、氨站、灰硫专业都与大宗物资有关，属高风险岗位，廉洁从业风险较大，支部坚持预防为主原则，重新梳理排查了岗位廉洁风险点，并与中层干部及关键岗人员签订了“廉洁从业承诺书”，开展了“净化经营环境营造亲清企商关系”自查活动，对重点岗位人员早提醒、早预防，真正将支部廉政建设工作做实做细，增强广大干部员工的遵，以提高支部人员廉洁从业意识，增强拒腐防变和抵御风险能力，避免廉洁从业风险，确保不发生人员违法违纪案件。
4. 加强廉政教育。在全体党员及关键岗位人员范围内认真开展月度廉政教育、季度廉政教育、节前廉洁谈话、廉政专题党课等活动，进一步营造清风正气的工作环境。每月每季开展“以案释纪、划底线亮红线”警示教育及每季度参加公司纪委办公室开展的季度廉政教育。因地制宜地开展节前廉洁提醒谈话，把廉洁课堂送到班组，送到现场，不断结合当前工作实际，为一线干部职工讲解廉洁风险、党风廉政监督体系等内容，以廉洁提醒谈话为重要抓手，通过面对面交流、提醒，确保职责范围内廉洁风险防控措施和监督检查落实落地，坚持正面引导和警示教育相结合，将廉政建设和廉洁从业教育作为支部“两学一做”常态化制度化的重要内容，坚持学习教育贯穿始终。其中，前三季度开展关键岗位节前廉洁提醒谈话131人次；召开廉政教育例会9次，参加公司纪委组织的季度廉政教育3次。
5. 加强典型选树工作，强化支部品牌建设。截止到10月份共评选出活动明星10名、最美员工6名、党员先锋等6名，并进行了宣传报道。开展了道德讲堂活动，宣传“身边的榜样”培育自己的英雄。
6. 做好大宗、特殊物资的监督。其中一季度发现6起异常，二季度发现11起异常，三季度发现11起异常，均按程序进行了异常处置。认真开展了党委巡察回头看活动，对查的6项问题，均已整改完毕并进行了回复。
二、存在的问题与不足及原因分析
通过总结2020年支部党风廉政建设的工作，也发现存在一些不足,主要是：
1、在党员教育管理监督的方式方法上创新不够，学习教育成效有待进一步提高。廉政宣传文化氛围不够浓厚，虽然平时加大了对全体职工干部的廉政教育培训，但宣传力度不够，形式单一。
2、对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不到位，部分党员存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕得罪人，重自我批评，轻相互批评。
保洁主管季度工作总结篇（5）
季度单位总结汇报一
每年的第三季度是印务公司承上启下最关键的几个月，一是各大酒厂都进入旺季，包装印刷企业也跟着进入旺季，生产在这个时候都十分紧张，各个客户都在催货，都要各个满足。二是经过这个月的合作，攻关，落实第二季度的计划，为下一季度打好基础。今年三季度印务公司在队党委，行政的关心支持下，在公司全体员工的共同努力下，基本满足了客户的要求。新客户开发也取得突破性进展，为全面完成今年的目标任务和明年的工作打下了坚实的基础，现就xx公司20xx年一季度的工作汇报如下。
一、经营目标完成情景
一季度共生产普盒：175万个手工盒：35万个手提袋：8.5万个;外箱：15万个;实现产值：543万元;完成收入：633万元，生产任务饱满，员工收入稳中有升。
二、开展的主要工作
1、加强与大客户的合作，主动出击与大客户协商，落实下一季度的计划。异常是像xx酒厂这样的大客户，我们就主动与酒厂和各大买断商协商，落实下一季度的生产计划效果比较好。单是x酒就落实10万件的生产计划，估计要生产到年中才能完成生产，xx酒厂和买断商共计下生产任务20多万件，xx集团也落实了近3万件的生产任务，保证了下一季度的生产。
2、进取开发新客户和新产品，为下一季度的工作打下基础。像xx一位买断商经过一年多的攻关，现最终开始合作，并经过新产品的开发，首单已落实生产任务达80多万元，已经过封样现正在生产。该客户在明年有望成为我们的大客户，另正在开发的四款新产品都是为明年开发的产品。
3、由于印刷行业的特殊性，生产效率仍然是公司的一个瓶颈。虽然今年我们进取想办法，添设备，联系外协，可是生产效率的问题仍没得到很好的解决。这与我们的体制和员工结构也有很大的关系，不能很好地，最大限度地利用好有效工作时间，这是一个制约公司发展的重要因素。
4、加强党建工作，进取为公司经营，生产服务。为充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中带好头。在3月1日我们组织了一次党员活动效果很好，提高了党员的进取性，在为灾区捐款的活动中，党员带头捐款，在队党委组织的“庆国庆，唱红歌”的歌咏比赛中党员带头参加，白天上班，利用晚上的时间排练，为不影响生产我们只用了五天的时间排练并取得了比较好的成绩。
三、存在的问题与下一季度的打算
队“三二五”规划给工业三产提出了很高的要求，这就要求印务公司维护好公司美誉度的同时，并着眼未来，加大客户开发力度。异常是像xx、xx、xx等优质大客户，以支持公司的长足发展。现就公司存在的问题和下一季度的打算汇报如下：
1、稳定老客户，进取开发新客户。xx酒厂一向是公司的优质大客户，印务公司这几年发展都得以xx的大力支持，但今年他将进行改制，由xx市一家酒业公司入股并控股，今后xx业务可能会受到影响。所以在明年的工作中，怎样维护和xx远合作是我们经营工作的一个重点。另一方面进取开发新客户，加大和一桶天下，xx合作力度，稳定印务公司的业务。
2、印务的生产过程是一个十分复杂的过程，一个简单的礼盒都要经过七、八道工序，复杂的有二十几道工序，所以产品的工期和质量受到很多因素的影响，故在明年的工作中我们要想办法提高产品质量和效率，异常是效率，建立灵活、高效的生产管理制度，加强产品生产周期管理，尽力满足客户需求。
3、继续加大贷款回收力度，降低经营风险。对于恶意拖款的客户，该进行法律诉讼的就进行法律诉讼。
4、加大力度，支持和协助xx商贸拓宽业务领域和地域范围由产业的低端向产业高端探索迈进。
5、利用现有客户资源拓宽业务范围，现正在调研酒的外箱包装项目和其他项目。
6、做好党支部工作，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为一三五队工业三产的稳定和长远发展供给精神动力和支持，为队“三二五”规划的圆满完成尽我们三产人的力量。为一三五队的完美明天作出贡献。
季度单位总结汇报二
随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去应对;在遇到》挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自我，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。
现将工作总结作如下汇报：
一、工作方面：
1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的状况、向工厂反映客户的信息;
2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最终还要确定客户是否准时收到我司产品;
3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，
做好开票的事项，最终确认客户财务收到税票并要求及时安排;
4、维护老客户，持续经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。
二、工作中存在的问题
1、货期协调潜力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作资料的主次性，从而影响了工作的整体进程。
2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。
3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，可是所有人都期望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)h0710136单撞钉，因为底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中出现超多底钉打歪、打断、变形状况。这给客户带来了必须的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。之后我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。可是之前糟糕的质量问题给客户带去了十分不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。
对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍必须限度的质量问题是每个业务员所务必做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么能够弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就就应及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自我的过失之处，这才是首先要做的事情。
三、自我剖析
在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是职责分散。我还需要进一步去调整和改变。
在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，可是效果并不好。》心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自我的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质个性是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，此刻我能把握的就是调整自我的工作方法和自我的生活习惯。
职责分散是为了提高工作效率的一种重要手段，可是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的职责被多个人分担后，没有人认为这件事是自我的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自我摆在一个团体的位置里，因为那里没有我仅有我们。
四、》工作计划
1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。
2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从此刻开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。
3、对于新客户，必须要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。
4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自我。坚持多出去走走，持续经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。
以上是我工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评，在接下来的工作中，我会做好个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
季度单位总结汇报三
20XX年第四季度管理处在公司领导正确的带领下，在公司各部门大力支持配合下，管理处全体员工上下一致，认真贯彻岗位职责和规范服务要求，本着“以人为本，用心服务”的服务理念，各项工作开展的较为顺利，同时也存在着一些不足，结合管理处工作的实际情景，针对管理处现存问题，现将第四季工作总结如下。
一、基本情景
1、管理处现有员工共计65人：其中主管1名、副主管1名、护卫队长1名、护卫副队长1名、事务管理员6名、维修组长1人，维修员7名、护卫员35名(含监控员)、保洁组长1人保洁员11人。
2、街区商户38户，临建傣楼6户，B区32户;接房开业xx户;接房未开业7幢，未接房10幢。小区共710户;住房692户;(入住630户;空置房62间);商铺18间(营业13间;未营业5间)。
二、日常工作
1、管理处定期召开安全生产例会，对管辖区进行安全生产督促检查15次，督促商家整改15次，现已全部整改。定期召开安全生产例会，跟进商家安全、消防检查12次，组织卫生大扫除10次。
2、管理处利用晨会及时传达学习公司安全生产等方面的文件，并要求员工在工作、生活期间了解、掌握基本的安全常识和提高安全意识
3、管理处严格落实日常三级巡查制度，并对每个工作岗位进行日常管理和监督指导，发现问题现场纠正整改。
4、对商家发放对管辖区进行安全生产督促检查4次，并在日常管理中对存在安全隐患的商家下达整改通知书12份。督促商家整改12次，现已全部整改。安全温馨提示10份。
5、公司领导深入管理处指导安全生产检查工作10次
6、对街区挂安全生产横幅4条，落实“强化安全基础、推动安全发展”的安全防范宣传，得到了进取响应的作用。
7、认真落实整改总公司安委会三季度检查指出的存在问题，并组织管理处全体员工进行安全生产隐患排查专项整治行动7次
三、安全防范
1、上报处理打架斗殴2起，偷盗1起，交通事故1起，公共设施破坏1起，火灾1起(已及时扑灭)，好人好事3起。
2、消防安全检查、公共消防设施、设备每月一次大检、每周一次小检，检查出的问题及时通知进行整改。
3、进取协助管理处做好安全生产工作，并强调落实安全生产在要求及任务。指导护卫夜间查岗24次，组织培训及反恐、防爆军事演练24次，因队员工作失职处罚4次，过夜停车费120元。
4、管理处为确保护卫队员自身安全和加强安全防范，加强了中夜班的巡查力度，要求队员在巡查值勤中必须身穿防刺服，手持防暴棍。
5、对管辖区的设施设备不间断进行安全巡查;
6、对各岗位的检查及工作中存在的问题进行纠正;
7、对外来车辆进行统一规范并要求车辆停放到指定的位置，确保道路通畅，无事故发生;
8、对监控死角部位增设签到巡查表，每2小时巡查1次，并要求监控员实施护卫查岗和点名制度。
四、维修工作
1、设施设备维保3次，每周巡检1次，处理业主，商家报修30次数，每日对装修进行巡查1次，巡查共计63次，维修组第四季度出工出勤98次;
2、加强业主商铺装修管理，每一天对装修户进行检查，保证小区业主、商家在装修时不破坏房屋的主体结构;
3、维修、更换街区路灯;
4、对地基下沉商家随时跟踪落实;
5、对街区房屋渗水检查;
5、维修、保养公用设施设备。
五、保洁工作
1、绿化保洁完成管辖区域药物喷洒3次，并对商家周边绿化带进行修枝，对垃圾桶、标识、卫生死角、绿化安全隐患全面整治8次，到达预期效果;
2、根据工作计划进行日常保洁及垃圾清理;
3、每周组织一次重点清洗大垃圾桶、清理绿化带的白色垃圾及修剪枯枝树叶。
4、配合公司完成各大节日相关活动的开展，及重大接待任务的保洁工作;
5、每月对空置房进行一次空置房清理工作，坚持空置房无杂物、蜘蛛网。
六、完成情景
1、护卫召开会议4次，重点强调各节假日期间安保工作
2、护卫抓好国庆节期间的防火、防盗及用电安全管理工作，并根据相关要求组织员工开展应知应会培训和演练
3、管理处对商家和住户发放温馨提示12次，对国庆节期间的卫生、防火防盗、礼貌接待做出了相关要求，并组织工作人员对街区的树枝进行修枝;
4、管理处利用走动式服务对管辖区域的商家、租户、业主、进行了安全防范、消防交通、反恐防暴知识的宣传，加强了他们对自身的安全防范及经营场所、住宿等重点部位的管理。
5、对管理处进行日常管理，根据工作计划对设施设备进行维护保养，确保街区内设备正常运转;
6、为确保街区有一个干净舒适的环境，对管理处进行日常保洁，得到了商家和业主的一致好评;
保洁主管季度工作总结篇（6）
一、指导思想
认真贯彻落实全会精神，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村、构建和谐社会和全面提升城乡环境质量为目的，坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则，把完善村庄环境综合整治长效管理机制作为统筹城乡发展、改善群众居住环境的根本性措施来抓，动员全社会力量，参与支持城乡环境综合整治，加快城镇现代化、环境生态化、城乡一体化进程，努力营造整洁优美、规范有序、和谐文明的城乡环境，推动全镇经济社会又好又快发展。
二、管理目标
通过建立健全村庄环境综合整治长效管理机制，为居民营造良好的居住生活环境，从根本上解决村庄环境“脏、乱、差”的问题，确保城乡环境集中整治成果得到巩固和发展。
三、管理内容和责任分工
村庄环境综合整治长效管理内容主要包括进出村庄路段环境卫生管理、村内大街小巷卫生管理、村庄公用设施维护管理和村庄垃圾集中清运处理四部分内容。
（一）进出村庄路段环境卫生管理
加强对进出村庄路段环境卫生的管理，确保进出村庄路段路肩平整，两侧树木涂白，无杂草、无违规种植物、无暴露垃圾，道路两侧可视范围内无有碍观瞻的障碍物，绿化苗木无损毁现象。
责任单位：各农村社区、村
（二）村内大街小巷卫生管理
加强对村内大街小巷卫生的管理，做到主要街道路面全天保洁，确保大街小巷干净整洁，无杂物和抛散物，无“三堆”，无建筑物料，无违规种植物，无乱搭乱建、乱泼乱倒、乱扯乱挂等现象，可视范围内无白色树挂，无“野广告”，村内宣传展板、横幅标语维护良好。
责任单位：各农村社区、村
（三）村庄公用设施维护管理
加强对村内各类公用设施的维护管理，确保设施完好和功能正常发挥。疏挖村内排水沟，贯通环村沟渠，确保排水畅通。做好对村内硬化路面的维护和未硬化路面的整平工作。对群众文化广场、大院墙体进行粉刷，广场、大院内外无乱堆乱放现象。做好村内街道的绿化、亮化、美化工作，确保村内路灯正常工作，提高绿化覆盖率。加强对娱乐健身器材的维护管理，确保器材无破损，能正常发挥作用。
责任单位：各农村社区、村
（四）村庄垃圾集中清运处理
严格落实“户集、村收、镇运、集中处理”的农村垃圾集中清运处理模式，按照每千人配备3名卫生保洁员的标准，选好配强村卫生保洁员。按照“一日两扫，巡回拣拾、全天保洁”的要求，卫生保洁员要做好村内大街小巷的卫生保洁和环境卫生管理。重点加强对村内街巷杂草、柴草、垃圾的清理，消灭卫生死角。各村垃圾箱摆放和垃圾池选址建设要到位，确保生活垃圾入箱，建筑垃圾入池。
责任单位：镇城管办，各农村社区、村
四、保障措施
（一）加强领导，健全机构。镇党委、政府成立城乡环境综合整治活动领导小组，具体负责全镇城乡环境综合整治活动的组织、指导、调度和督查工作。各农村社区、村要加强领导，精心组织，制定具体实施方案，强化措施，确保村庄环境综合整治形成长效。
（二）提高认识，明确责任。一是在全镇范围内继续开展宣传活动，提高大家对城乡环境综合整治的认识，激发他们参与整治的积极性，营造人人参与环境整治的浓厚氛围。二是镇政府、农村社区、村逐级签订城乡环境综合整治长效管理目标责任书，明确责任，层层分解，确保各项整治任务落到实处。各农村社区党总支书记为第一责任人，村“两委”主要负责人为具体责任人，责任人要加强协调沟通，各负其责，共同落实好城乡环境综合整治任务。
（三）健全制度，加强督查。各农村社区、村要建立健全村卫生保洁员考核、门前“三包”等制度，对环境整治情况进行定期调度、检查，及时研究和解决存在的问题，推进工作扎实开展。镇城管办将加大督查力度，不定期对各单位环境整治情况进行检查，发现问题，跟踪督办，限期整改，确保整治活动形成长效。
五、资金保障
镇财政承担镇域内村庄的垃圾清运费，村卫生保洁人员、垃圾清运车驾驶员及垃圾装卸工人的工资，垃圾箱配备及清运车辆维修维护费等费用。垃圾清运费用和村卫生保洁员的工资均按村人口10元/人·年执行，由镇财政承担，城管办根据对各村的考核结果，按季度拨付各村。
六、考核和奖惩办法
镇政府将村庄环境综合整治工作纳入对各农村社区和村的年度目标考核内容，并适当提高分值。采取奖优罚劣的办法，不断完善监督考核奖惩机制，保证村庄环境综合整治工作能够扎实有效的开展并保持长效。
（一）考核办法
对全镇村庄环境综合整治的考核采取不定期督查和定期考核相结合的办法，由镇城管办牵头，按照全镇村庄环境综合整治长效机制工作要求，对我镇村庄环境整治情况进行督查、考核并现场评分。
1、不定期督查
由镇城管办负责，对各村庄的环境综合整治情况进行督查，督查情况以督查通知单的形式及时下发各相关单位。各农村社区、村在接到督查通知单后，对照通知单内容自查自纠，按照规定的整改期限迅速落实整改内容。对未按期限整改或整改不彻底的，在定期考核中扣除相应分值。
2、定期考核
（1）考核方式。对各农村社区和各村环境综合整治情况每月进行一次考核。每月下旬，由镇城管办牵头，组织相关人员组成考核小组，按照《稻庄镇村庄环境综合整治百分制考核评分表》的评分标准，逐村对村庄环境整治情况进行现场评分。
（2）考核成绩计算办法。各村每季度的考核得分为该季度三个月考核评分的平均值；各农村社区每月考核得分为参与考核村得分的平均值。凡在考核中出现低于75分的分数均按零分计。
每次考核情况于下月初由镇城管办以《通报》的形式下发各农村社区、村。
（3）考核结果的运用。镇城管办依据各村的考核结果，每季度向各村拨付本季度的卫生保洁员工资。工资拨付计算公式为：
季工资拨付＝（村人口总数×10元/人·年÷4）×（每季度考核得分-不定期督查扣分）%
保洁主管季度工作总结篇（7）
我发言的主题是：督查"逼"出活力，评比"竞"出动力。
"美丽**·清洁乡村"活动启动以来，我乡通过开展"三督两评"活动，坚持乡督查组每日督查、各工作组每月交叉督查、县乡代表每季督查，每季度评选清洁乡村美丽村屯和文明卫生示范户；以督查为手段，以评比为动力，以清洁乡村整乡推进为目的，创新督查内容和督查方法，干部职工在压力中迸发活力，广大群众在激励中催生动力，有力地推进清洁乡村工作的开展。截止目前，全乡共投入资金140多万元；落实集镇及沿路保洁员21名，村屯保洁员79人；开展各类清洁整治活动200多场次，先后组织市、县、乡村干部参与义务清洁劳动5000多人次，发动群众自觉参与清洁劳动3.8万人次，清理陈年垃圾和卫生死角1025处，清运各种垃圾1500多吨，清洁水源27处，清洁河流3500多米，清洁水塘70亩，清理水葫芦面积55亩，清洁田园5320多亩，乡村环境卫生明显改观。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，明确责任要求
一是成立了工作领导小组。乡政府成立了由乡主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各村和乡直各部门负责人为成员的"美丽**、清洁乡村"工作领导小组。二是明确了工作责任制。把美丽乡村清洁工程纳入各级工作目标责任考核和新农村建设考核范畴，建立了乡村清洁主要交通沿线分片包干、干部包屯、工作问责、集镇分片包干环卫监督巡察责任制、绩效考评、工作队管理等多项制度，以制度规范和推进活动开展。三是签订了责任状。与各村委部门签订了落实环境保护、"美丽**·清洁乡村"目标管理责任状，明确各级领导的工作职责，细化各部门的目标任务，将工作任务逐级分解到部门和村委，落实到单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、加大督查力度，重压"逼"出活力
一是整合资源，配强督查队伍。针对督查权威弱化、协调配合不够、总体效果欠佳等实际，我乡从整合资源、优化结构入手，由乡纪委牵头，整合乡美丽办、党政办、监察室等部门的督查力量，组成乡督查工作组，乡党委书记亲自任督查组长，做到真督实查，实现"督"有权威。
二是严格督查内容，"挑刺找茬"攻难题。严格按县、乡美丽办制订下发的"三清洁"细则和标准要求，开展"清洁乡村"检查工作，重点检查陈年垃圾、卫生死角、干部作风等方面内容，对一些重点检查领域，比如交通沿线及县、乡示范屯，甚至达到了"挑刺找茬"的督查程度。对发现各村屯存在陈年垃圾现象的，督查组实行"零容忍"督查，不分原因，要求包村责任人无条件整改，不留卫生死角。
三是创新督查方式，"三管齐下"固成效。一管为明查暗访，采取先暗访后明查，明查和暗访相结合的方式进行。二管为村屯互查。先后组织了六个包村组进行交叉互查，22名示范屯队长、35名县、乡人大代表进行现场观摩互查，通过互查，看到别人的长处，发现了自己的短处，及时纠正了自己的不足。三管为主要领导亲自抽查，3名乡主要领导每周至少抽出一天时间下村抽查，及时掌握第一手资料。
四是创新督查通报形式，落实督查结果运用。在乡政府办公一楼显眼位置专门设置一块"美丽**·清洁乡村"督查通报栏，督查组把每天进片区、村屯检查结果予以反馈责任人并在通报栏上公开通报，小问题要求当天整改完毕，工作量大、任务重的要求限期整改。两次督办不合格的，则启动相应的问责程序。督查组不定期开展督查通报会，对督查发现工作先进村屯和个人给于表扬奖励，对表现后进的村屯和个人进行通报批评。目前，我乡已下文对11个清洁工作先进的村屯进行了表扬奖励，对2名班子成员作了通报批评。
一份份问责制度的出台，犹如一道道"紧箍咒",让各级人员神经绷紧，加上近乎苛刻的"挑刺"督查，使乡村干部职工有了一定的压力和紧迫感，由压力"逼"出了活力，干部工作作风更加扎实，在推进"清洁乡村"中，干部们不再呆在办公室空谈政策，从乡领导到普通干部，全部深入村屯一线，带头参与乡村清洁工作，在全乡大小村庄，随处可见手拿锄头、铁钳、扫把等保洁工具的乡村干部身影，与群众一起打扫村道、疏通水渠、清理河道、清除杂草、清运垃圾。通过干部主动带头，群众积极参与，"清洁乡村"活动在**掀起了阵阵热潮，乡村环境卫生一天一个变化。
三、建立评比制度，激发群众动力
由乡党委政府围绕清洁家园、清洁水源、清洁田园三大内容制定考核评分细则，在全乡范围开展环境卫生大评比活动。
一是在农村区域开展"美丽自然屯""文明卫生家庭户"评比活动。"美丽自然屯"分乡级和村级两个档次，获得"清洁美丽屯"荣誉的村屯优先安排村庄道路硬化、水渠建设等民生项目；获得乡级一等奖优先安排不低于20万元的建设项目；二等奖优先安排不低于15万元的建设项目；三等奖优先安排不低于10万元的建设项目；获得村级一等奖优先安排不低于5万元的建设项目，同时列为下一年乡级示范点，二等奖优先安排不低于3万元的建设项目。"文明卫生家庭"评比由各村每季度推荐出8户"文明卫生家庭"入围，乡评比小组对入围家庭再进行考核筛选，分数排前五名的为本季度"文明卫生家庭"户。下一季度除评选新的"文明卫生家庭"户外，还将对上一季度的"文明卫生家庭"户进行回访，如回访两次成绩均不达90分的，将被摘牌。
保洁主管季度工作总结篇（8）
以党的*会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以创建“国家园林城市”和“国家文明城市”为载体，以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现*“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。
二、总体目标
建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园，树立*新形象。
二、考核对象
辖区内27个社区
三、考核内容
1、按罗办发［20*］3号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核；根据作业量需要，按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。2、晨间清扫工作在早8：00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。
3、动态保洁时间（早9：00－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。
四、考核方法及奖惩措施
1、为鼓励先进，鞭策落后，街道办事处拿出20万元进行奖励。2、街道环卫所按照《*街道社区环卫保洁作业考核标准》进行量化评分。(详见附表)
3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月20日—25日。
4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予3000—5000元奖励。
5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。
6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以2000—5000元的罚款。
7、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区，给予5000元奖励。
8、总评成绩将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比直接挂钩。
五、保障措施
1、要加强领导，落实责任。社区党支部书记和主任要下大力气抓好组织落实，要根据各自的实际情况列出整治计划和时间表，制定整治方案，明确分工、责任到人，加大投入，全面开展环境综合整治工作。
2、要点面结合，标本兼治。既要突出农村生活垃圾处理、社区主干道卫生清理等重点工作，又要全面部署，通过对“脏、乱、差”地段的整治，以点带面，推动环境卫生整体工作的全面提高。在整治中要注重标本兼治，积极探索长效管理措施，充分发动村民参与整治活动，提高村民公共卫生意识。
一、晨间清扫作业质量考核标准（20分）
1、晨间清扫工作在早8：00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，即无零星垃圾、石块,无积泥、积水，无果皮、纸屑；路面、人行道干净,树穴、墙根干净。其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。
2、晨间完成时间不达标的硬化道路每100m2扣1分，未硬化区域不达标的每200m2扣1分，晨扫质量未达标的，每处酌情扣0.5－1分。
二、动态保洁作业质量保洁标准（40分）
1、动态保洁时间（早9：00－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。
2、随机抽查考核，每发现一处（次）未达标扣0.5分。
三、规定执行及其它情况考核标准（40分）
1、按罗办发［20*］3号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员，未达到有关要求的扣3－8分。
2、社区（单位）建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核。无台帐资料的不得分，台帐资料不规范的扣2－5分。
3、社区根据作业量需要，设置专用垃圾箱，无垃圾箱或未达到要求的扣3－10分。
4、保洁作业人员遵守劳动纪律，不得
为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环境，提高人民生活质量，结合街道实际情况制定本办法。
一、指导思想
以党的*会议精神和科学发展观为指导，以建设社会主义新农村为目标，以创建“国家园林城市”和“国家文明城市”为载体，以城乡环卫一体化、村庄建设生态化为主题，深入开展社区环境卫生综合整治，确保思想上不放松，行动上不断层，为实现*“科学发展、和谐发展、率先发展”做出积极贡献。
二、总体目标
建立稳定长效的卫生管理机制，全面推行动态保洁，彻底整治“脏、乱、差”及卫生死角，确保辖区“路净、境洁、地绿、水清”，引导居民养成良好的卫生习惯，提高公共卫生意识，把街道建设成为环境优美、设施齐全、经济繁荣、文明祥和、达到“国家文明城市”标准的美好家园，树立*新形象。
二、考核对象
辖区内27个社区
三、考核内容
1、按罗办发［20*］3号文规定，设置专业管理机构并配置专业管理人员；建有规范的工作台帐资料，并按要求及时考核；根据作业量需要，按要求在指定位置设置专用垃圾箱；专职保洁作业人员遵守劳动纪律，不得擅自离岗；积极配合缴纳垃圾处理费和卫生管理费。2、晨间清扫工作在早8：00前完成，社区主干道路及硬化道路做到“三无”、“二净”，其它道路（区域）达到“二无”，即无明显垃圾，无卫生死角。
3、动态保洁时间（早9：00－晚5：00）内保洁责任区域无垃圾废弃物,垃圾箱外无外倒垃圾，并保持地面整洁，道路无明显积水（雨水除外）、积泥。
四、考核方法及奖惩措施
1、为鼓励先进，鞭策落后，街道办事处拿出20万元进行奖励。2、街道环卫所按照《*街道社区环卫保洁作业考核标准》进行量化评分。(详见附表)
3、采取定期检查与平时抽查、巡查、暗访相结合的考核方式。定期检查时间为每月20日—25日。
4、设立卫生工作先进排行榜，一月一通报，一季度一排名。对每季度排名前十位的社区分别给予3000—5000元奖励。
5、对街道办事处安排的临时性工作完成好的社区给予适当加分奖励。
6、对检查考核中发现的问题，按街道环卫所下发的“环境卫生整改通知书”的通知，限期改正，到期仍不改正的，由环卫所督导，视情节分别处以2000—5000元的罚款。
7、社区环境卫生整治考核年度总评排名前十位的社区，给予5000元奖励。
8、总评成绩将做为一项重要考核指标，与其他各类先进评比直接挂钩。
保洁主管季度工作总结篇（9）
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实党要管党、从严治党要求，坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、坚决惩治腐败和有效预防腐败相结合、发挥监督作用和严肃党的纪律相结合，使中心全体党员、干部进一步增强党的意识、政治意识、危机意识和责任意识，大力保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，努力实现党员、干部作风大提升和审批工作质量和效率大提升，为实现中心工作提升目标，打造审批服务优质服务品牌提供有力保证。
二、目标要求
按照省、市、区关于开展保持党的纯洁性主题教育活动的部署和全区工作提升年的任务要求，通过开展“提升干部作风，保持党的纯洁性”主题教育活动，努力在以下四个方面实现大的提升，取得明显成效：
一是增强政治观念，提升区委区政府决策部署的执行力。以提升执行力为标尺，以解决有令不行、有禁不止、阳奉阴违、各行其是、散步谣言、传播小道消息等问题为重点，教育引导党员干部进一步增强政治观念，牢固树立大局意识、责任意识、执行意识，不断增强党员干部贯彻政策、执行决策、维护政令畅通的自觉性，逐步养成抓落实的习惯，确保区委、区政府重大决策部署落实到实际工作中。
二是提高机关效能，提升推动赶超跨越发展的软环境。以提质促效治乱为目标，以解决岗位职责不明、审批效率不高、承诺不兑现、程序不规范、不作为乱作为等问题为重点，教育引导党员干部进一步树立效率意识、质量意识、环境意识，不断增强党员干部严格程序、秉公执纪、高效服务的自觉性，为推动全区赶超跨越发展创造良好的投资软环境。
三是严格执行纪律，提升真抓实干为民服务的好作风。以严格监督、严格管理为手段，以严明各项纪律、提升作风为目的，以解决党员干部组织纪律松散、个人主义严重、事业心责任感不强、作风漂浮、工作庸碌无为、漠视群众冷暖等“冷、浮、庸、懒、散”问题为重点，教育引导党员干部牢固树立宗旨意识、纪律意识和群众观念，不断增强党员干部遵规守纪、亲民爱民、务实创新、事业至上的自觉性，努力锻造一支求真务实、干事创业、事争一流的干部队伍，促进全区政风行风进一步好转。
四是强化廉洁自律，提升拒腐防变的自觉性。以保持清廉本色为标杆，以解决党员干部思想腐朽、工作追求安逸享乐、生活追求低级趣味、作风铺张浪费、与民争利等问题为重点，引导党员干部牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀，坚持勤俭办一切事业，把有限的资金和资源用在发展经济和改善民生上，用在为人民群众谋福利上。
三、活动安排
围绕“提升干部作风，保持党的纯洁性”主题，突出个性化特色教育措施，实行每季度一个专题，重点开展好“七个一”活动：
第一季度（3月至4月）
活动专题：“勤廉提升·岗位承诺”
重点对象：科级以上领导干部、各窗口负责人
活动内容：
1、开展一次“作风提升、廉洁自律”岗位承诺和谈话活动。深入开展调研，结合岗位职责和工作提升，通过廉政谈话提出本单位反腐倡廉建设和党员干部廉洁从政的具体要求，并做出廉政承诺，实现自我教育、自我管理、自我监督，使廉政预警和干部关爱机制进一步健全，党员干部廉洁从政行为进一步增强。
2、组织学好一套教育读本。征订好省纪委《恪守从政道德、保持党的纯洁性教育读本》教育读本和区纪委“提升干部作风，保持党的纯洁性”教育读本，并把学习读本纳入党组织理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，使广大党员干部充分认识提升作风，保持党的纯洁性的重要意义，指导思想和目标要求，明确工作目标和努力方向，制定完善切实可行的改进措施。
第二季度（4月至6月）
活动专题：“牢记宗旨·永葆纯洁”
重点对象：科级党组织班子成员，全体党员
活动内容：
3、中心党政负责人对全体党员干部讲授一堂“保持党的纯洁性”主题党课。党课以“提升干部作风、保持党的纯洁性”为主题，紧密围绕总书记指出的保持思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁、清正廉洁，紧密联系当前改革发展稳定实际、反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，切实增强教育的针对性和实效性。
4、科级班子成员“七一”前夕召开一次专题民主生活会。把“提升干部作风、保持党的纯洁性”要求，作为今年领导班子民主生活会的一项重要内容，重点针对实际工作中存在的违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题，特别是根据总书记指出的保持“四个纯洁”的要求，深入查找，剖析根源，制定措施，认真整改。
第三季度（7月至9月）
活动专题：“严守规定·廉洁履责”
重点对象：各窗口负责人
活动内容：
5、组织各窗口负责人开展一次廉政法规学习。引导广大党员干部“讲操守、懂法纪、守规矩、明危害”，进一步规范基层干部廉洁从政行为，加强对基层干部行使权力的制约与监督，深入推进党风廉政建设，维护集体和广大群众的利益。
第四季度（10月至12月）
活动专题：“爱廉助廉·幸福家庭”
重点对象：科级干部及家属
活动内容：
6、举办一场“爱廉助廉·幸福家庭”专题报告会。发动科级干部及家属“读书思廉”，促进领导干部配偶当好“廉内助”，把好“廉政关”。
7、组织开展一次“廉洁过节”倡议教育活动。利用元旦、春节前，发出廉洁过好元旦、春节的倡议书，每名党员干部在倡议书上签名，作出廉洁过节的承诺，营造风清气正过廉节的氛围，提高党员干部自觉抵制奢靡浪费等不良风气的能力。
保洁主管季度工作总结篇（10）
今天我们召开这次会议，主要是为了深入贯彻落实省、市关于2020—2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动部署要求，就我县秋冬季大气污染综合治理工作，进行再部署、再安排，动员全县上下进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，坚决打赢秋冬季大气污染综合治理攻坚战、蓝天保卫战。刚才，海仁局长解读了我县秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案，任务明确，责任明晰，措施具体，一会儿，张县长还要作强调，大家一定要抓好落实，确保全面完成各项目标任务。下面，我再强调三点意见。
一、认清当前形势，认识要再提高
打赢大气污染综合治理攻坚战是落实生态文明思想的重要内容，事关“十三五”蓝天保卫战任务的圆满收官和“十四五”蓝天保卫战的良好开局，我们要切实认清面临的形势，明确肩负的使命。首先，当前我们面临的生态环境的形势发生了重大变化，中央对生态环境的要求越来越高。多次作出重要指示，强调要以空气质量明显改善为刚性要求，强化联防联控，基本消除重污染天气。落实好总书记重要指示精神，是我们牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”的现实检验。其次，大气污染防治是三大攻坚战之一，是重大政治任务，同时也是中央考核各级政府的重要指标，我们的工作成绩将直接影响到省市任务指标的完成和最终的排序位次。省、市政府前天召开了专题推进会，要求非常之高，林武省长强调这是关键的决战时刻，是要交“十三五”的总账的，我们无任何缓冲余地，要用硬措施、铁手腕，不折不扣落实好责任，完成好任务。朱晓东市长也强调任何一项指标都不能拖全省的后腿，必须完成好各项任务，谁完不成任务都是要负责的。第三，我县空气质量指数形势不容乐观，从通报的结果来看，1-9月份，我县空气质量综合指数为3.57，同比上升1.42%；二级以上优良天数为249天，PM2.5、PM10同比分别下降了4％和7.94%，空气质量排名全省第六、全市第三。但6月份之后，受施工工地扬尘、道路扬尘、汽车尾气排放和挥发性有机物影响，导致PM2.5、PM10和氮氧化物平均浓度呈现上升趋势，与同期相比分别上升了40%、2.63%、5.56%，与周边县市相比呈现偏高现象，对全年的空气质量改善目标造成了较大的影响。对此，我们必须引起足够重视，把大气污染防治攻坚做为当前环保工作的“重头戏”，切实抓紧抓实抓出成效。
二、突出工作重点，措施要再强化
我们已经制定了《静乐县2020-2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》，细化了攻坚行动任务清单，各乡镇、各部门要主动认领、精准发力，采取有效措施，全面改善全县大气环境质量。
一是全面落实散煤管控措施。加强对“禁煤区”的管控，扎实开展好“禁煤区”内散煤排查和清理，对暂未实施清洁取暖的区域，能源部门要加强洁净煤供应保障，市场监管部门要同步开展打击销售劣质煤专项行动，确保区域内使用的散煤质量符合国家或地方标准要求，保证居民正常供暖需求。
二是积极推进清洁取暖工程。我县因清洁取暖工程完成率不达50%，被市政府通报。下一步，要对标对表全年任务，加快推进全县清洁取暖改造工程，确保2729户清洁取暖改造工程任务在10底前全部完成，力争建成区及周边城乡结合部清洁取暖覆盖率达100%，农村地区达到60%以上。同时，要大力推广“洁净煤+环保炉具”模式，对10蒸吨及以下燃煤锅炉全部予以淘汰，保留的在用锅炉要稳定达到《山西省锅炉大气污染物排放标准》。
三是加大“散乱污”企业整治力度。扎实开展好“散乱污”企业排查整治工作，加大排查力度，建立动态管理台账，实施分类处置，进一步夯实大气污染网格化监管制度，落实乡镇属地管理责任，以农村、城乡结合部、行政区域交界等区域为重点，加强部门联动，坚决打击“散乱污”企业死灰复燃、异地转移等反弹现象，做到发现一处、取缔一处。
四是加强扬尘污染治理。要严格落实“六个百分百”要求，对全县建筑施工工地进行规范化整治；推行“阳光施工”“阳光运输”，减少夜间施工和运输；开展对重点区域（路段）、重点时段的执法检查，依法严查渣土运输车辆未按规定时间和路线行驶、沿途抛洒、随意倾倒等行为，依法重处超载抛洒行为，确保扬尘污染治理取得明显成效。
五是强化机动车污染管控。全面完成国三及以下排放标准营运中型和重型柴油货车淘汰任务。加强对油品销售企业质量监督管理，实施“黑加油站（点）”动态清零行动，持续开展生产和流通领域车用油品质量抽检；严格规范机动车排放检验机构管理，开展双随机检查，采取有效措施，坚决把汽车尾气排放导致氮氧化物浓度升高的指标降下来。
六是强化秸秆禁烧管控。坚持疏堵结合，各乡镇要早谋划、早动手，大力推进秸秆综合利用；要严格落实乡、村两级秸秆禁烧主体责任，层层签订秸秆禁烧目标管理责任书，建立以村为单位的网格化监管制度，结合秋冬季护林防火工作，严格落实禁火令，加大巡查检查频次和宣传力度，坚决不发生一起秸秆焚烧的现象。同时，要扎实抓好烟花爆竹禁燃禁放工作，严格执行全省禁止生产、经营、运输、存储和燃放烟花爆竹的决定，健全和完善各项工作机制，确保空气质量持续稳定好转。
三、加强组织领导，责任要再压实
大气污染治理是硬指标、硬任务、硬约束。各乡镇、各部门要层层落实责任、层层传导压力，把书面的制度、方案变成实际的行动，抓落实、求实效。
一要压实责任抓落实。各乡镇、各部门要坚持“党政同责、一岗双责”，主要负责同志要扛起第一责任人责任，亲自挂帅、亲自部署；分管领导要深入一线、靠前指挥，认真分析研究，督促措施落实。各企业法人要严格按照“谁污染、谁治理，谁污染、谁付费”的原则，切实落实企业治污主体责任。
二要通力协作抓落实。县大气污染防治工作领导组办公室要发挥好牵头抓总、统筹协调、技术支持、督导检查作用，特别是对一些重点、难点问题，要重点研究、靶向突破，第一时间、最快速度做好问题协调和落实工作。成员单位要根据各自工作职责，进一步明确目标任务，细化工作方案，密切协调配合，形成做好工作的强大合力。
三要强化督导抓落实。始终保持生态环境执法监管高压态势，强化“网格化”监管，加大巡查检查执法力度，严格对照《任务清单》的工作要求和完成时限，进行全程跟踪和督查督办，对因工作不力、行动迟缓、方法不妥等行为，导致攻坚任务无法按期完成的，约谈相关乡镇及部门的主要负责人，并依法依规依纪追究有关单位和个人的责任。
保洁主管季度工作总结篇（11）
唐山市位于河北省东部,现辖2市6县6区，4个开发区和曹妃甸工业区及汉沽管理区。陆域面积13472Km2，到2009年年末总人口733.90万人。2009年，唐山市完成地区生产总值3800亿元，唐山在长期发展中形成了一个以能源、钢铁、建材、化工为主的资源依赖型产业结构，重化工业比重高达80%，增长方式粗放，经济增长在很大程度上依靠资金高投入、资源高消耗、污染高排放实现[1]。
本文根据唐山市2006～2010年间大气质量常规监测数据，分析了唐山市大气污染现状及特征，并对其成因和防治对策作了初步的分析和探讨。
1 数据来源及处理
1.1 数据来源
唐山市共有大气环境监测点六个，分别是雷达站、物资局、供销社、陶瓷公司、十二中和小山，本文所用资料来源于这六个空气自动监测站2006～2010年的常规监测数据。
1.2 数据处理
本文采用数理统计的方法进行计算，将六个监测点的3种主要大气污染物的常规监测数据进行算术平均，分别得SO2、NO2、PM10的年平均和季平均浓度，并借助Excel作相关图表进行分析。
2 结果分析与讨论
2.1 大气污染现状
2.1.1 大气污染物浓度年际变化
表13种主要大气污染物年均浓度统计表（mg/m3）
2006-2010年3种主要大气污染物年均浓度值监测结果见表1、图1。其中SO2年均值范围在0.057-0.082mg/m3之间，其中2006-2009年均超过国家大气环境质量二级标准[2]，年均最高值出现在2006和2007年，最低值出现在2010年；NO2年均值范围在0.029-0.043mg/m3之间，2007年NO2年均值监测值最高，五年间年均值均优于国家二级标准， 2008-2010年均优于国家一级标准；PM10年均值在0.082-0.100mg/m3之间，均达到国家大气环境二级标准，其中2006年为最高，为0.100mg/m3。五年间SO2、NO2、PM10浓度均有所降低,环境空气质量总体上呈逐步好转趋势。
2.1.2 大气污染物浓度季度变化
2.1.2.1 二氧化硫
表2二氧化硫浓度统计表（mg/m3）
图2 唐山市近五年SO2浓度季度变化 图3 唐山市近五年采暖期与非采暖期SO2浓度变化
一年中，一、四季度日均值明显高于二、三季度，以一季度污染最为严重，三季度污染最轻。季均值最高为2007年一季度，日均值超标率最高达到了33.3%。见表2、图2。
五年间SO2采暖期浓度均高出非采暖期1倍以上，采暖期浓度最高值出现在2007年，见表2，图3。
2.1.2.2 二氧化氮
表3二氧化氮浓度统计表（mg/m3）
图4 唐山市近五年NO2浓度季度变化 图5 唐山市近五年采暖期与非采暖期NO2浓度变化
一年中，一季度日均值明显高于其它三个季度，三季度污染最轻，采暖期日均值略高于非采暖期。见表3、图4、图5。
2.1.2.3 可吸入颗粒物
表3可吸入颗粒物浓度统计表（mg/m3）
图6 唐山市近五年PM10浓度季度变化图7 唐山市近五年采暖期与非采暖期PM10浓度变化
一年中，一季度PM10日均值明显高于其它三个季度，三季度污染最轻。五年间可吸入颗粒物采暖期浓度均高出非采暖期，见表3、图6、图7。
2.2 成因分析
2.2.1 气候因素分析
从环境空气主要污染物浓度季度变化趋势看，唐山市区环境空气质量具有明显的季节性特征：冬季和春季受采暖期和风沙的影响污染物浓度较高，空气质量较差；而夏季和秋季因气象因素利于污染物扩散，污染物浓度较低，空气质量较好。
2.2.2 环保工作分析
2.2.2.1 节能减排起到了关键作用
“十一五”期间，唐山市高度重视减排项目建设，不断加大环保专项资金支持，重点加强火电厂脱硫、钢铁行业烧结机脱硫等污染治理设施建设。已建成燃煤机组脱硫设施26个（脱硫机组装机容量604万千瓦），已建成钢铁企业烧结机脱硫项目44个，全市累计完成二氧化硫减排项目454个，共削减二氧化硫24.37万吨。这些减排项目的完成，对唐山市环境空气质量的改善起到了积极的作用。
2.2.2.2 市中心部分重点污染企业搬迁的作用
2008年初，省政府办公厅下发《河北省城镇面貌三年大变样环保行动计划》以后，唐山市委市政府高度重视。按照要求，唐山市焦化厂、唐山市宏胜陶瓷有限公司、唐山华新纺织集团有限公司二分公司、唐山市油脂储炼公司、唐山市政建设总公司沥青混凝土施工公司、唐山启新水泥有限公司、唐山市啤酒厂、唐山陶瓷集团唐山陶瓷厂、陶瓷集团唐山德顺隆陶瓷厂、唐山冀东氯碱有限公司等十家重点污染源企业被列入《城镇面貌三年大变样环保行动计划》，这十家搬迁企业在2010年底之前已经全部完成搬迁任务。在完成规定搬迁任务的同时，唐山市又搬迁了市区内其他重污染企业14家。
2.2.2.3 达标建设全面提升了企业污染防治水平
“十一五”期间，唐山市针对占全市排污总量80%以上的钢铁、焦化、电力、水泥、造纸、陶瓷、化工等七个重点污染行业的649家企业，开展了达标企业建设，制定了钢铁、焦化、电力、水泥等七大行业污染治理技术规范，要求企业从污染防治设施配备、清洁生产等方面加强环境建设。五年间，共投入治理资金80多亿元，完成200万元以上治理项目1200多个，有力提升了钢铁、焦化、水泥等重点企业的污染治理水平和企业日常环境管理水平。
2.3 存在问题
2.3.1 城区供热燃煤锅炉问题
虽然截止到2010年底，唐山市对已有的48台4吨及以下燃煤锅炉进行了取缔（入网）或改燃清洁能源，使城区集中供热管网覆盖范围内分散的燃煤锅炉全部取缔关停。但在市区内，开滦矿务局所属的各个小区、祥荣里、祥富里、祥瑞里、祥丰里、蓝天楼、蓝天家园等小区冬季取暖仍是靠10吨燃煤锅炉集中供热，这些燃煤锅炉已成为影响唐山市冬季空气质量进一步改善的首要因素。
2.3.2 机动车尾气污染问题
近几年来，唐山市机动车保有量迅速增加，2006年为91.37万辆，2007年为98.13万辆，2008年突破100万达到106.11万辆，2009年为119.69万辆，2010年为133.1万辆[3]。据2010年污染源普查动态更新调查数据显示，2010年机动车氮氧化物的排放量为7.57万吨，占到全市氮氧化物排放量的24.57%，机动车尾气带来的污染正在逐渐加大。
2.3.3 高耗能行业快速发展带来的问题
唐山市的二氧化硫等主要污染物整体呈现排放量减少趋势。但唐山市作为全国和华北地区的重化工和原材料基地，经济发展正处于工业化中期阶段，是工业污染较为突出的时期，在当前与将来处于一个相当长的工业转型期。尽管大气环境质量呈好转趋势，但是随着电力行业、钢铁行业的快速发展，燃料消耗量增长较快，致使燃烧废气排放量大幅增加，二氧化硫和粉尘的污染负荷呈上升趋势。
3 对策建议
3.1 尽快将市区内所有居民小区的集中供热纳入电厂的供热管网当中去，拆除市区内的所有小吨位燃煤锅炉，从而彻底解决冬季取暖燃煤锅炉对空气质量的影响。
3.2 一是鼓励使用环保车型和清洁燃料汽车，加强日常维护。减少机动车污染要督促广大机动车的用户购置和使用环保达标的车型和清洁燃料汽车，并加强机动车的日常维护保养，使机动车的发动机经常处于良好的燃烧状态，从而减少污染物的产生。公交公司更新现有燃油公交车为燃气或锂离子动力电动客车。
二是从燃料质量入手，控制污染排放。从源头控制机动车污染，加油站要销售符合国家标准的汽柴油。使用清洁燃油和燃油添加剂，安装柴油过滤器和汽车尾气净化装置。
三是严格立法，加强监督管理，严格执行定期的检测和维护。我国已经颁布了十几项国家机动车污染物排放标准。严格执行这些标准及规定，要求拥有机动车的单位及个人必须接受机动车排气污染定期检测和维护。对排放超标车辆依法进行惩罚，并强制限期进行治理。
3.3 取缔落后工艺和装置，积极采用冶金行业的清洁生产技术和综合利用技术。对钢铁企业中至今仍存在着的落后的生产设备，应在工艺和设备更新过程中逐步淘汰。积极采用高炉喷煤、干熄焦、连铸取代模铸、热装热送、连铸连扎、淘汰平炉建设转炉等新工艺，以及烧结机铺底料、烧结矿冷返矿配料、焦炉的无烟装煤等技术，从生产流程中彻底减少污染物的产生。采用新型脱硫技术进行脱硫，逐步开展钢铁企业烧结机脱硫工程。
3.4 禁止在城市和近郊新建扩建燃煤电厂（热电联产除外），优先发展新能源发电和大容量低耗能等火电机组，抑制或取缔小火电，不再优惠小火电机组上网电价，加强对电力企业环保监督检查和排污收费管理，并提高发电企业的环保违法成本。适当发展生物质能、太阳能等新能源和可再生能源发电。
3.5 调整能源结构，进行清洁能源的替代。应逐步减少原煤在能源结构中的比例，对重点工业区和重点企业的燃煤锅炉推广使用型煤、清洁煤或低硫低灰分煤种；有条件的实施清洁能源的改造，扩大清洁能源如液化气、城市煤气、电能、太阳能、天然气在能源消耗中的比例；支持对各种新能源和可再生能源技术的研究、开发和推广使用，大力发展太阳能利用，扩大太阳能在居民生活、企事业单位中的使用。
3.6 不断优化能源结构，加大石油、天然气的开发和引进力度，形成以天然气、石油、电力为主的优质能源消费结构。加快发展新能源和可再生能源。积极开发利用太阳能、风能、水能、地热能、生物质能等，促进能源消费结构由以煤炭为主向多元化方向转变，逐步降低煤炭在一次能源中的比重。大幅度降低重点用能部门的能耗，能源总消费在满足经济发展的前提下逐步降低增速。加快新技术的推广与应用，提高能源使用的效率，降低能耗。
参考文献
[1] 唐山市统计年鉴，2009年.
