纪工委半年工作总结大全11篇

纪工委半年工作总结篇（1）

年初，成立镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期研究部署有关工作，并于根据上级关文件精神，结合实际，与10个村（社区）签订了《党风廉政建设目标责任书》、《党风廉政建设监督承诺书》等，使村（社区）对今年的党风廉政建设目标、任务，早知道，早准备，早落实；对今年的新要求、新规矩，严遵守、严承诺、严践行。

二、以宣传教育为基础，推进惩防体系建设

一是加大培训力度。坚持采取多形式、多方式，坚持集中学习和自学相结合，以丰富廉洁自律知识，增强廉洁自律意识；坚持以主要党员领导干部及关键项目、关键岗位人员为重点，加强反腐倡廉理论学习和廉政培训，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，把廉政宣传教育纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，有针对性地开展学习教育活动。全年对机关干部、村干部集中培训4次，培训440人次，同时各村也按照镇党委的要求开展对本村党员干部的集中培训。

二是加大宣传力度。将反腐倡廉教育要同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，继续推进廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校、进医院工作，通过文艺宣传表演、廉政宣传画张贴、播放廉政电影等，使农村廉政文化建设群众化、大众化，从而在广大党员干部及全体公民中营造了“崇尚廉政、褒扬廉政”和“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚，努力在全社会形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。在新闻网等网站上宣传镇纪委开展党风廉政建设稿件9篇，日报2篇。5月21日，镇按县纪委开展了镇举报知识宣传活动。通过摆摊设点、发放宣传资料、咨询讲解等措施，发放宣传资料千余份，参与群众200余人。通过此次活动，使群众对举报受理渠道、举报受理范围、举报政策法规、举报处理程序等知识有所了解，调动群众反腐倡廉的积极性和主动性。

二、以制度建设为根本，推进党风廉政建设和反腐败工作

一是完善各项制度。年初，根据需要制定了《请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《办公区域保洁制度》、《上下班签到制度》、《纪律巡查制度》、《干部管理制度》。

二是严格监督执纪。坚持用制度管人。镇纪委对各部门、村（社区）干部到岗值守、工作情况进行督查，按期通报，按制度奖惩。截止目前，发出通报28期，诫勉谈话4人次。坚持民主集中制。6月，对各村（社区）四议两公开一监督执行情况、党务村务财务公开情况进行监督检查。确保涉及全村发展和村民切身利益的重大事项，要经村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定；确保重大事务决议内容公开和实施结果公开；确保重大事项的决议和决议实施全过程要自觉接受党员、村民的监督。坚持村财镇管制度。成立了镇财经领导小组，制定了镇、村财经管理制度，村、组坚持了农村财务管理的“三统”制度（即：统一管理、统一做账、统一审查）。为进一步规范村级账务，6月初，镇纪委、财政所对村级账务进行审核检查。

三是工作务求实效。对制度落实和党委政府中心工作开展情况进行监督检查，形成了经常性督查、阶段性目标管理、干部年度考核“三位一体”的监督管理机制，坚决杜绝干部作风飘浮、办事推诿、效率低下等问题的发生，遏制了抬头，群众满意度不断提升，主题教育取得实效。

三、以群众利益为出发点，推进党风廉政建设和反腐败工作

纪工委半年工作总结篇（2）

（一）认真履职，全面推进党风廉政建设工作

1、严格落实责任分解。今年初，我办纪工委严格按照党风廉政建设责任制要求，坚持“谁主管、谁负责”原则，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解，具体落实到各站、所、办、居委会，做到责任明确，各负其责。办纪工委负责监督检查责任制的落实和开展责任追究，有力推动了反腐倡廉工作全面开展。

2、全面量化目标责任。3月11日召开办事处党风廉政建设工作会议，传达上级纪委全会精神，部署全办2017年党风廉政建设工作，与办党政班子成员、各居委会签订了《2017年党风廉政建设目标责任书》，进一步强化了党风廉政建设责任制。

3、切实加强作风建设。认真组织全办干部学习贯彻加强作风建设，教育干部切实转变工作作风，全身投入经济建设。同时，办事处纪工委不定时开展作风督查，办事处干部职工作作风显著提升，半年来仅发生一人违反工作纪律，已对违反规定的干部进行通报批评。

4、加强班子成员监督。办纪工委及时督促党政领导干部认真填报党员领导干部收受红包礼金申报表、领导干部个人婚丧喜庆事宜报告表和班子成员廉洁从政情况报告表等相关表格，做到事前教育、强调、提醒，事后了解、检查、通报，杜绝了违纪违规行为。

(二)多措并举，强化党员干部思想教育

1、坚持集中学习。每月组织一次全体机关干部集中学习活动，认真学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《中国共产党员纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟长鸣。

2、开展主题教育。办事处党工委按照区纪委2017（2号文）〈关于印发《纪检监察机关“一准则一条例一规则”集中学习教育活动方案》的通知〉的要求，召开专题会议进行动员，党工委书记肖志尚亲自安排部署，广泛宣传发动。迅速在各站、所、办及居委会掀起学习热潮。我办纪工委把专题学习活动与学习系列重要讲话精神相结合，与开展“两学一做”学习教育结合起来，与全省纪检监察机关正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动结合起来，全办党员干部人人参与，全员覆盖，切实增强了学习的思想自觉和行动自觉。

 (三)整章建制，致力源头防腐倡廉

1、严格执行“八项规定”等。严格落实中央“八项规定”、省委“二十条意见”、市委“三十项具体要求”等纪律规定，认真结合“两学一做”专题教育活动，以“车、馆、房、所、票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效，公车私用现象基本杜绝，党政班子成员办公用房配备全部符合规定，会议明显减少，三公经费支出比上年有所下降，公务接待一律实行“一函三单一票”，全年公务接待经费比上年大幅减少。

2、街道党工委坚持用制度管人、管事，先后出台了考勤管理制度、公车管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等6项制度和规定，使全街作风建设有章可依。四是严格实行签到和查岗制度。所有工作人员上班必须实行签到制，外出办事必须在外出登记表上注明事由，纪工委不定期对工作人员在岗情况进行督查。

3、对村级资金、资产、资源进行规范化管理，严格财务审核报批程序，严控非生产性建设支出，及时开展村务和财务公开，财务管理日趋规范。

4、继续完善村级民主监督制度，街道纪工委巡回到各居委会指导村务监督委员会工作，协调村务监督委员会与居委会关系，鼓励他们大胆开展工作，村务监督活动参与面越来越广，作用发挥日益突出。

(四)惩防结合，全力抓好信访案件查处

一是加强民生项目监管和查处力度。一年来，街道纪工委组织相关部门分别开展对涉农惠农的农村低保、教育收费、医疗行业、生态公益林及退耕还林、畜牧良种补贴、家电下乡补贴的专项检查。二是加大案件查办力度。坚持查处与惩治两手硬，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必处，切实提高案件查处率。

2017年下半年工作设想

在总结成绩的同时，我们也看到了工作中的不足，在下半年年的工作打算中，着重加强以下四个方面工作：

纪工委半年工作总结篇（3）

1、强化了廉政知识学习。经常性利用早会和乡村干部大会等机会，组织乡村干部集中学习党风廉政政策法规、中央八项规定等，强化党性修养，领会党风廉政建设及作风建设的重要性，增强党风廉政建设和作风建设的自觉性。

2开展了主题教育活动。以党的群众路线等专题教育活动为契机，开展了“学《廉政准则》，做廉洁干部”等一系列廉政教育活动，学习了一系列重要讲话精神、党的十八届三中全会精神、《廉政准则》、三严三实等精神，观看了《筑梦之基》、《永恒的信念》、《焦裕禄》、第一书记》、《红色故事汇》等先进影片。领导率先垂范，干部积极参与，使广大党员干部进一步增强了自警、自省、自励、自律的意识。

（二）、健全了工作机制，惩防体系更加健全

1、完善制度。切实贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的相关要求，健全领导干部个人重大事项报告、领导干部廉政自律承诺等制度，开展领导干部述职述廉活动并进一步明确了“三重一大”事项决策程序。完善了财务管理制度，完善农村“三资”管理办法，建立健全长效管理机制。

2、落实责任。坚持把廉政责任制作为反腐倡廉各项工作的“总龙头”、“总开关”，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导具体负责、班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。如在村干部中，围绕作风建设、落实中央八项规定等内容，建立村班子成员任期目标承诺制度和践诺奖惩制度；在领导工作中，组织领导干部工作报告会，开展民主生活会，结合工作进行履职承诺和满意度测评。

3、规范执行。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，在政府机关严格实行早会点到、财务支出内审、来客招待定标、公车管理等制度，规范操作程序，量化考核标准。健全招投标、农村基层干部财务管理。在全乡10个村中严格实行村账乡管，落实报账制，严控村组财务资金的使用权限，规范了村级财务支出审批程序，使村级财务工作更加规范，各项资金使用更加合理。

（三）、强化了监督检查，发展环境更加优化

1、加强作风建设。通过开展党的群众路线教育实践活动，纠正了少数干部工作简单粗暴、作风不实、办事不公和损害农民群众利益等行为；督促乡村便民服务中心严格实行坐班制度，实行一站式服务，简化办事程序，不让群众走回头路，提升服务水平。注重及时了解干部作风情况，把握工作动态，捕捉不良苗头，切实查处已显露出来的不善学习、思想僵化、浮于表面、不抓落实、方法简单、推诿扯皮、、与民争利等问题，对所涉党员干部实行诫勉谈话，把问题消除在萌芽状态。

2、强化了惠农政策落实。督促相关科室及乡直单位及时兑现各项补贴，切实发放各项民政救扶资金，让农民真正得到实惠，并针对群众反映的乡村建设、财务公开、产业致富、安全生产等难点问题，积极创造条件，寻找解决办法，为党委决策献言建策。

3、调解矛盾确保了稳定。加强了对反映有轻微违纪问题党员干部的监督教育，排查化解了举报的突出问题及可能引发群众性事件的苗头隐患。

4、加大了案件查处力度。把查处违法乱纪案件作为弘扬新风正气、抵制歪风邪气、促进干部作风建设的重要手段，积极配合上级纪检监察机关对相关案件的查处，及时维护党员队伍的纯洁性。

（四）、积极开展县纪委专项整治活动

1、开展节假日期间落实八项规定做到廉洁过节自查活动。防止有违反八项规定、公款置办节礼物品、公款送礼、公车私用、滥发钱物、公款吃喝、违规检查评比等情况发生，开展“红包”专项治理活动。

2、开展国家工作人员防止利益冲突专项治理工作。要求全乡国家工作人员都要填写《可能产生利益斗突的国家工作人员特定关系人从业情况登记表》并做好公示工作，接受群众监督。

3、开展“转职能、转方式、转作风”大讨论活动。推动了乡纪委转职能、转方式、转作风，更好地适应了党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求。

4、开展2014年度党风廉政建设社会评价工作。组织开展以“服务基层，服务群众，服务企业”为主题的大走访活动。通过入户走访、企业走访、召开座谈会广泛宣传党风廉政建设社会评价工作，征询意见建议，营造了风清气正的政治环境，树立了风清气正的良好形象。

二、存在问题

2014年上半年，我乡纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足：

一是组织各级干部学习党风廉政相关知识的时间不够多，干部廉洁从政的自觉性仍需加强。

二是对一些制度的落实，监督检查力度不够，尚存在部分薄弱环节。

三是少数机关工作人员在工作日或公务活动中办事效率低下现象仍然存在，机关作风还有待进一步加强。

三、下步工作打算

（一）、加强干部队伍廉政教育。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，针对易出问题的关键环节完善制度，加大检查力度，确保干部既干事、干成事，又不出事。认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大对全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。

纪工委半年工作总结篇（4）

（一）加强教育防范，不断提高廉政意识

（二）强化监督职能，遏制和预防腐败的滋生

半年来，紧紧围绕管事、管钱、管人等权力集中容易滋生腐败方面，抓住行政审批，财政资金管理，干部任用，公共、资源交易等重点的环节规范权力运行；一是进一步完善了乡便民服务中心和村级便民代办点建设，加强了审批、办证收费项目进“中心”监督，计育、民政、土管、农林等9个职能部门，都组织人员统一办公，做到“一门受理、窗口运作、统一收费、政务公开”，减少了群众办事环节，提高办事效率，增强了透明度；二是加强财务管理，严格执行“收支两条线”的规定，加强对预算外资金管理，村级全部实行了“双审双签”制度，乡室审核记帐方式，定期进行财务公开；三是完善四项制度建设，全程参与了经营性土地使用权出让、建设工程招投标、政府采购和产权交易四项工作的监督，如今年2月我乡会同有关部门对星辉村商贸楼进行了公开拍卖，对流江村村部大楼工程进行了招标投标。

（三）创新办案机制，加大违纪违法案件的查处力度

上半年共接到信访举报共计8件，乡纪委立案3件，案件正在审理中，信访件5件全部办结完毕，所办信访件及时依据事实，将结果及时反馈信访举报人员，无一人因此越级上访。

（四）维护群众利益，认真纠治部门和行业不正之风

及时查处了淡塘村退耕还林国家补助款未到户问题，重点对新农村建设、农村低保、农业直补资金进行了监督检查，使全乡财务管理进一步规范。另外，乡纪委组织人员对乡机关工作作风情况和驻厂驻矿人员到岗履职情况集中督查，对2名工作责任心不强，未认真履行工作职责的机关干部进行了通报。

半年来，我们在做好业务工作与其他工作的同时，努力完成乡党委、政府交办的驻村、驻厂、驻矿工作，做到两不误。

回顾半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，主要表现在如下几个方面：一是学习不够，发挥主动性不强；二是创新意识不强，工作只求过得去，要求标准不高；三是工作特色不明显；四是信息宣传报道、案件查办等还有待加强。

2012年下半年工作打算

县纪委陈书记在三届纪委第五次全体会上明确要求今年党风廉政建设和反腐败工作要以服务和保障工作大局为己任，以完善惩治和预防腐败体系为主线，以落实党风廉政建设责任制为龙头，以加强纪检监察机关自身建设为保证，推进反腐倡廉“五大工程”，下半年，我乡纪委将继续贯彻落实好这些部署和要求，并力求在各项工作上有新突破、新成效。

（一）加大力度推进惩防体系建设

一是对全乡所有中层干部贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行一次全面年中考核。并将考核结果作为今年年底干部评价总结工作的重要依据。二是继续围绕用人、管钱、制权三个关键环节，全面落实“收支两条线”的规定，进一步完善村级账务制度建设，继续抓好建设工程招投标、政务公开、村务公开等工作。三是结合我乡实际，尽快配套出台县委、县纪委出台一系列反腐倡廉制度，并着力加强对制度落实执行情况的监督检查。

（二）加大力度做好案件查办工作

一是重点查办工程承包、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的案件。二是严肃查办党员干部参与活动以及侵害群众利益案件。三是加强查处乡村两级干部不到岗履职及工作失职等方面案件。四是继续查处农村低保、农业直补及新农村建设款项中的违规违纪案件。

（三）加大力度加强反腐倡廉宣传教育

纪工委半年工作总结篇（5）

一、认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥纪委的组织协调作用。

党风廉政建设责任制，是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保证。我们社区坚持“党委统一领导，两委齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，充分发挥组织协调作用。社区党风廉政建设领导小组组织、协调社区党风廉政建设工作;组织对社区党委领导和各部门专干贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核;追究党委班子和社区干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职、渎职行为和责任;研究有关党风廉政建设责任制的奖惩事项等。

社区结合本身实际情况，根据党中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》的精神和具体要求，与街道签订党风廉政建设责任书，制定出本社区党风廉政建设责任制的实施细则。把责任目标细化、量化，我们把社区工作分为社区党建工作、社区社会保障、社区环境卫生、社区文体活动、社区计划生育和社区治安维稳等六大类，分别落实到各责任人身上，层层分解、责任到人、不留“死角”。并按细则从严要求，定期检查、督促。自评打分后，予以考核，真正做到有错就究。

纪工委半年工作总结篇（6）

一、认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥纪委的组织协调作用。

党风廉政建设责任制，是搞好党风廉政建设和反腐败工作的重要制度保证。我们社区坚持“党委统一领导，两委齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，充分发挥组织协调作用。社区党风廉政建设领导小组组织、协调社区党风廉政建设工作;组织对社区党委领导和各部门专干贯彻落实党风廉政建设责任制情况的监督、检查和考核;追究党委班子和社区干部在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职、渎职行为和责任;研究有关党风廉政建设责任制的奖惩事项等。

社区结合本身实际情况，根据党中央、国务院《关于实施党风廉政建设责任制的规定》的精神和具体要求，与街道签订党风廉政建设责任书，制定出本社区党风廉政建设责任制的实施细则。把责任目标细化、量化，我们把社区工作分为社区党建工作、社区社会保障、社区环境卫生、社区文体活动、社区计划生育和社区治安维稳等六大类，分别落实到各责任人身上，层层分解、责任到人、不留“死角”。并按细则从严要求，定期检查、督促。自评打分后，予以考核，真正做到有错就究。

纪工委半年工作总结篇（7）

根据区委《关于落实20__年全区党风廉政建设和反腐败工作主要任务的通知》要求，结合本镇实际，我们研究制定了《XXX镇20__年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导，提出了具体任务、要求及完成时限。在全年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工中，党委书记、副书记、党委委员，镇长、副镇长有了明确的任务分工，每一项工作任务都落实到科室、落实到责任人。

在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《XXX镇20__年党风廉政建设和反腐败斗争主要任务分工》，明确领导班子每一个成员的具体责任和各牵头单位、协办单位的目标及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《XXX镇20__年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况，召开专题会议帮助解决问题。四是亲自检查下属单位执行责任制情况，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，充分听取有关方面意见，充分发挥党员的先锋模范作用。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工 作的目的。每个领导班子成员都按照要求到所联系的村或主管单位参加民主生活会，书记、镇长率先垂范。

按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对XXX、狮子营、半壁街、XXX等4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。

二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。

1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，进一步改进教育方式，切实增强教育的针对性和有效性。针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，今年上半年镇纪委着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，坚持在《今日XXX》上每期都刊登党风廉政建设和廉洁自律的相关规定，面向全镇4000户农民进行宣传。今年上半年我镇还将近几年来区、镇下发的，与基层领导干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定相关的13项政策、规定及党风廉政建设和干部自律知识释义及廉政格言编订成册，以《领导干部廉洁从政手册》的方式，下发到每一名机关干部和村干部手中，要求村干部严格依法、依规办事，也方便了机关干部的包村指导工作。

2、强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣”、“失衡的权利变轨的人生”警示教育片等多种形式的廉政教育，着眼于使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，取得实实在在的效果，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

3、充分发挥“大宣教”工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面；

4、深入开展示范教育和警示教育。积极组织全镇各村学X村村务公开、民主决策的先进经验。对没有严格履行村务公开、民主决策的XXX村两委，在2次全镇基层领导干部大会上进行了通报批评，并扣除了村两委主要负责人2季度的绩效奖金，并要求各村引以为戒，切实从群众的利益出发，做好村里的各项事物。

5、按照全区统一部署，结合XXX实际，以“坚持‘两个务必’传统，保持艰苦奋斗精神”为主题，广泛开展党风廉政宣传教育活动。今年4、5月份，我镇在全镇范围内积极开展了“学典型观警片，唱廉歌促廉政”和“学、创和谐，建设社会主义新农村”活动，将警示教育片及廉政歌曲复制下发到基层各支部，组织全体党员领导干部认真观看了区纪委推荐的警示教育片，在全镇范围内唱响八荣八耻等廉政歌曲，基层各支部及中、小学都将观看教育片、传唱廉政歌曲做为近期宣教工作的重点来抓。6月4日，各村、各单位经过一个多月的准备练习，由各村及企事业单位组成的合唱队，参加了由镇党委、纪委、妇联、共青团、工会及文化站共同举办的“唱响八荣八耻、构建和谐XXX”主题教育歌咏比赛，XXX村合唱队演唱的“牢记八荣八耻”获得比赛一等奖。通过在全镇范围内组织观看教育片、传唱廉政歌曲活动，使全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛围，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

6月8日，镇党委组织、宣传、纪委、妇联、共青团又联合主办了“学、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。竞赛内容主要包括：《中国共产党》，《纪律处分条例》，《党员权利保障条例》以及和谐社会的要求、任务和新农村建设总的要求等几方面内容。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

三、健全和完善各项反腐倡廉制度。

加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐败治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央和市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了《村级领导干部廉洁从政若干规定》，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了《村级接待日制度》，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，规范了权力运行监督体系。

在健全完善五项制度的同时，围绕源头治理和个别村干部当中存在的不严格履行村务公开、民主决策程序等实际问题，着重开展了七个方面的工作：一是加强了镇、村两级财务管理工作，进一步完善了财务管理制度和村帐托管制度，严格履行产权制度改革方案和土地确权方案，保障村民的合法权益。镇会计服务中心在处理各村的帐务发现问题时，及时向党委、纪委反映，并能够及时加以纠正，如在通讯费、招待费及大额资金使用等方面起到了很好的监督作用。二是建立并完善镇、村两级接待日制度，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道。在原来镇领导干部逢五接待的基础上，建立了村领导干部逢十接待日制度，方便并畅通了群众渠道。三是建立和完善领导干部绩效管理制度，每季度对村干部进行绩效考核，对于工作完成不到位的村干部，其个人收入直接受到影响。四是加强了村级领导干部经济责任审计工作。[范文为文秘站网作者原创作品-转载请加文秘站网外部链接！]从今年上半年开始，XXX镇基层领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，不再单纯查一查会计帐 就完事了，而是将镇纪委及镇政府办收到的件所反映的内容结合到离任审计和经济责任审计当中去，在审查会计帐薄过程中，对件所涉及的内容进行重点审计，以防止审计过程中因缺乏重点和突破口而使离任审计流于形式的问题，又解决了纪委和办调查核实件查帐不全面、不彻底的问题。另外，在审计过程中，中央及市、区、镇下发的廉洁自律若干规定做为审计人员的必备手册，做为标尺来衡量基层领导干部是否严格按规定去做。如XXX镇党委历年对基层领导干部报酬审批标准，是否严格履行民主决策程序和重大问题请示报告制度，村级领导干部通讯费报销使用标准和村级招待费标准等都做为审计的标尺，来审核基层领导干部在任期内是否称职，是否违法违纪，是否符合领导干部选拔任用的标准等。五是建立并继续完善镇、村两级重点工程招标投标的监督制度，充分发挥监督小组的作用，各类重大事项及重点工程在经村民代表大会讨论通过、报党委审核通过的基础上，监督小组要全过程参与。六是继续抓好镇、村两级公务用车改革制度落实工作，减少不必要的开支，实行了村级公务用车月、季报制度，并将此项工作列入绩效考核工作中，严格控制村级公车费用支出。七是规范村级重大问题请示报告程序，明确要求，各村在签订土地承包或租赁，资产出租、出售等合同之前，除按规定履行民主决策程序和重大事项请示报告程序外，必须请镇司法所（律师）审核合同书是否规范、合理，是否损害国家、村集体及村民的整体利益，以防止损害村民利益的行为，从根本上减少村领导自行其是的机会。

四、认真做好受理举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定

1、建立并完善接待日制度和重点问题、重点人台帐制度

认真落实举报制度，鼓励实名举报，严格基层责任追究，确保举报件件有着落，事事有结果，20__年我镇在镇级设立领导接待日制度的基础上，建立了村级接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题，保障党员、群众的合法权益，畅通党员、群众意见反馈渠道，并要求村党支部要将接待日接待情况在3日内上报镇党委、镇政府。在此基础上，为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。目前已经对全镇进行了二次问题排查工作，第一次排查出各村需要解决的问题63个，大部分已得到解决，第二次排查39个，对于排查出的问题已明确了包案领导和责任人负责解决，目前正在调查处理当中。

2、加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。

查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。近几年，我镇先后给予5名党员纪律处分，其中开除党员一名，党员1名，党员严重警告处分3名。今年4月份，XXX村两委因没有严格履行村务公开、民主决策程序及重大事项请示报告程序，引发群众集体访、越级访，镇党委、纪委对XXX村两委在全镇范围内进行了通报批评，并扣除了村主要负责人2季度的绩效奖金，纠正了错误，对班子成员进行了试勉谈话，切实有效规范了权力运行，真正建立起“不敢为”的惩处机制。

五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处

1、党务公开工作的具体做法。

（1）加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”。

具体做法是：一是由镇党委宣传部门负责在XXX镇人民政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上宣传XXX镇的党务公开信息。二是在原政务公开栏的基础上新建一个公示箱，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。

（2）在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。

要求各村党务公开栏设在村务、[找材料到文秘站网-文秘站网网上服务最好的文秘资料站点！]财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

（3）明确党务公开工作的考核责任，确保党务公开不走形式。

镇党委对基层各单位党务公开工作的检查、考核工作，列入各支部每季度绩效工资考核内容，公开的内容分别由镇纪委、组织办公室和宣传办公室、党委办公室进行考核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，将扣除村干部的绩效工资。

2、党务公开的主要成效

（1）保障了党员民利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

（2）体现了党员队伍的先进性。

党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的"晴雨表"，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

（3）推进了农村基层组织建设。

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了"近系繁殖"现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

（4）融洽了 党群、干群关系。

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

六、认真落实党风廉政建设责任制台帐制度和逐级听取汇报制度

1、党风廉政建设责任台帐制度执行情况

自20__年开始，我镇就建立了处级领导干部和村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐，并将各村支委以上干部党风廉政建设责任制台帐的填写，列入了村干部绩效考核，每季度检查一次。镇处级领导干部台帐填写认真细致，主要记载了领导干部必须履行的职责和任务，个人收入申报、礼品登记以及所分管工作和具体分管的反腐败工作，切实做到了细致、真实。真实记载了党政正职落实“五个亲自”，党政副职落实“三个抓好”情况。党政副职的台帐，每季度未都严格按规定交纪委，由镇党委书记签阅。

2、逐级听取汇报制度情况

按照市区的有关规定，我镇严格执行逐级听取党风廉政建设责任制落实情况汇报制度，首先是坚持党政正职定期听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况，以及个人廉洁自律执行情况，另外还要定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人汇报本单位、本部门及科室党风廉政建设责任制落实情况的汇报，所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。三是在听取汇报的同时，由13名处级干部任队长的包村工作队，每半年还要负责对所包村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，真正把工作做到了实处。

纪工委半年工作总结篇（8）

一、 加强理论学习，不断提高政治站位和政治觉悟

（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央纪委三次全会部署，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚持做到“两个维护”，以精神指导实际工作，在实践中学通、弄懂、悟透、践行。

（2）认真贯彻落实赵乐际同志在赣调研指示要求，自觉坚持党的全面领导，保持政治定力，坚持久久为功，发挥好工作的主动性、积极性，切实转变过去老的思维惯性和工作惯性，提高适应新形势新任务新要求的本领。

（3）结合党联系群众实践活动抓好学习教育，加强廉政文化宣传。结合文化墙建设，在渡口、各村主干道建设廉政文化墙和宣传栏，在全镇营造良好的廉政氛围；努力打造廉政文化示范点，结合家规家训、当地居民文化特色打造官场和谐新村廉政文化示范点。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，提高党员干部的拒腐防变能力。

二、 深入推进改革，及时推进纪检监察体制创新

（1）压紧压实全面从严治党“两个责任”。努力推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，加强对党员干部的日常教育和管理，对党员干部存在苗头性、倾向性问题的，做到早提醒、早打招呼，及时纠正。

（2）进一步健全乡镇纪检监察组织、完善工作机制、提供保障水平、提升履职能力。围绕工作职责、主要业务，建立健全了纪委岗位公示牌、信访举报处置流程制度、审查调查工作纪律制度、纪委监督执纪工作流程等制度。

（3）深入推进“三转”，按照“六有标准”，狠抓队伍建设。一是积极开展业务知识学习、培训等活动，着力培养执纪执法的“行家里手”；二是办公室、谈话室、电脑、打印机、U盘、移动硬盘、碎纸机、铁皮柜等基础设施完善，相关制度上墙；三是规范相关台账，纪检经费纳入年初预算，实行专款专用，实报实销。

三、 强化管理监督，严明政治纪律和政治规矩

（1）强化全镇党员干部的政治纪律和政治规矩，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒和李贻煌案恶劣影响。深入开展“怕、慢、假、庸、散”专项整治工作，持续集中整治形式主义、官僚主义问题，坚持深入推进作风建设常态化，镇纪委多次深入村组、服务窗口开展明察暗访，重点就作息时间、工作纪律、值班与请销假纪律、落实工作、服务群众五个方面进行督查。上半年，镇督查组开展明察暗访4次，发现问题2起，诫勉谈话1人，约谈提醒1人，并公开通报曝光，形成震慑。

（2）提升办案能力，进一步畅通举报渠道，建立纪检监察线索排查机制，完善重大案件查办协作机制。充分引导群众利用民生资金监管平台，实时抽查各种惠农资金发放情况，及时发现问题线索，斩断伸向民生资金的“黑手”。同时要提高办案质量，建立健全办案责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依法依纪办案。充分发挥查办案件的治本和惩戒功能，加强对典型案件的剖析，做到以查促建，以查促纠正。

（3）紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶和危房改造等重点领域，加强对镇党委、政府工作部署落实的监督检查。重点抓好全镇“农业兴镇、工业强镇、旅游名镇”发展战略，对发展规划、重点项目、重要目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

四、 存在的问题及对策建议

（一） 存在的问题

（1）业务能力有待提高。由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员在从事纪检业务之前，没有接受过系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，业务不熟练，通过监督主动发现问题、有效解决问题的能力有待提升，工作效率有待提高。

（2）部分工作透明度不够。工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高。

（二） 对策建议

（1）开展教育培训，采取集中学习、个人自学、 组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织纪检干部学习党章党纪等内容；开展业务培训，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，邀请上级领导对监督执纪规则、信访举报、执纪审查、案件审理等内容进行指导。

（2）重点抓好对中央和省、市、区一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查，强化对农村资金、资产、资源的管理，不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。

五、 下一步工作打算

纪工委半年工作总结篇（9）

一、 加强理论学习，不断提高政治站位和政治觉悟

（1）深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实中央纪委三次全会部署，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚持做到“两个维护”，以精神指导实际工作，在实践中学通、弄懂、悟透、践行。

（2）认真贯彻落实赵乐际同志在赣调研指示要求，自觉坚持党的全面领导，保持政治定力，坚持久久为功，发挥好工作的主动性、积极性，切实转变过去老的思维惯性和工作惯性，提高适应新形势新任务新要求的本领。

（3）结合党联系群众实践活动抓好学习教育，加强廉政文化宣传。结合文化墙建设，在渡口、各村主干道建设廉政文化墙和宣传栏，在全镇营造良好的廉政氛围；努力打造廉政文化示范点，结合家规家训、当地居民文化特色打造官场和谐新村廉政文化示范点。通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，提高党员干部的拒腐防变能力。

二、 深入推进改革，及时推进纪检监察体制创新

（1）压紧压实全面从严治党“两个责任”。努力推动主体责任和监督责任贯通协同、形成合力，加强对党员干部的日常教育和管理，对党员干部存在苗头性、倾向性问题的，做到早提醒、早打招呼，及时纠正。

（2）进一步健全乡镇纪检监察组织、完善工作机制、提供保障水平、提升履职能力。围绕工作职责、主要业务，建立健全了纪委岗位公示牌、信访举报处置流程制度、审查调查工作纪律制度、纪委监督执纪工作流程等制度。

（3）深入推进“三转”，按照“六有标准”，狠抓队伍建设。一是积极开展业务知识学习、培训等活动，着力培养执纪执法的“行家里手”；二是办公室、谈话室、电脑、打印机、U盘、移动硬盘、碎纸机、铁皮柜等基础设施完善，相关制度上墙；三是规范相关台账，纪检经费纳入年初预算，实行专款专用，实报实销。

三、 强化管理监督，严明政治纪律和政治规矩

（1）强化全镇党员干部的政治纪律和政治规矩，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒和李贻煌案恶劣影响。深入开展“怕、慢、假、庸、散”专项整治工作，持续集中整治形式主义、官僚主义问题，坚持深入推进作风建设常态化，镇纪委多次深入村组、服务窗口开展明察暗访，重点就作息时间、工作纪律、值班与请销假纪律、落实工作、服务群众五个方面进行督查。上半年，镇督查组开展明察暗访4次，发现问题2起，诫勉谈话1人，约谈提醒1人，并公开通报曝光，形成震慑。

（2）提升办案能力，进一步畅通举报渠道，建立纪检监察线索排查机制，完善重大案件查办协作机制。充分引导群众利用民生资金监管平台，实时抽查各种惠农资金发放情况，及时发现问题线索，斩断伸向民生资金的“黑手”。同时要提高办案质量，建立健全办案责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依法依纪办案。充分发挥查办案件的治本和惩戒功能，加强对典型案件的剖析，做到以查促建，以查促纠正。

（3）紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶和危房改造等重点领域，加强对镇党委、政府工作部署落实的监督检查。重点抓好全镇“农业兴镇、工业强镇、旅游名镇”发展战略，对发展规划、重点项目、重要目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。

四、 存在的问题及对策建议

（一） 存在的问题

（1）业务能力有待提高。由于纪检队伍人员调动较多，刚调入的人员在从事纪检业务之前，没有接受过系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，业务不熟练，通过监督主动发现问题、有效解决问题的能力有待提升，工作效率有待提高。

（2）部分工作透明度不够。工作中，一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足，政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高。

（二） 对策建议

（1）开展教育培训，采取集中学习、个人自学、 组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看警示教育片等形式，认真组织纪检干部学习党章党纪等内容；开展业务培训，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，邀请上级领导对监督执纪规则、信访举报、执纪审查、案件审理等内容进行指导。

（2）重点抓好对中央和省、市、区一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查，强化对农村资金、资产、资源的管理，不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。

五、 下一步工作打算

纪工委半年工作总结篇（10）

二、认真细致做好市“廉内助”报告团人选推荐工作。

三、做好有关杂志和各种学习、辅导资料的征订工作。

四、较好地完成县纪委领导和市纪委宣教室交办的其它工作任务。

半年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离领导要求还有很大差距，下半年的宣教工作任务还很繁重，我室将进一步整合宣教资源，创造性地抓好工作，努力为全县的党风廉政建设和反腐败工作服务。

一、扎实开展纪律教育月活动

制定《XX年纪律教育月活动实施方案》，做好召开动员会的各项筹备工作，及时编写纪律教育月活动月《简报》和总结汇报材料。

二、进一步推进廉政文化“六进”工作

（一）抓好成立“助廉”协会工作。由县妇联负责牵头组织，我室大力协助，主要是做好制定章程、收集资料、宣传报道、提出建设性的建议和总结、提炼工作。

（二）依托农村经济组织，开展廉政文化“进农村”活动。试点工作放在党员先锋模范作用比较明显，群众基础较好的“XX养猪营销专业协会”，并在7月上旬启动廉政文化“依托协会进农村”活动。

三、整合资源，构建宣教网络

（一）依托政府公众信息网，制作宣教网页。宣教网页主要由工作职能、廉政文化建设、百家之长、宣传教育、动态信息、廉政时评、领导讲话和政策法规八个版块组成，可以随时递增各版块的内容。

纪工委半年工作总结篇（11）

支部纪检委员2020年半年个人工作总结

在2020年度担任支部纪检委员工作的过程中，我主要负责支部全体党员的政治思想和纪律检查，主要从事党风党纪教育，大力推进依法治党。我支部全体党员在区党总支的领导下，都能以共产党员的标准严格要求自己，时刻做好党员的先锋模范作用，在工作中起到表率作用。我支部全体党员都能以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，不断提高党员的思想、组织、作风和制度的整体水平。

半年多来我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做，认真参加每一次的政治学习，确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习使自己能紧跟形势要求，时刻用共产党员的标准指导自己的一言一行。通过学习使自己的思想素质，党性修养得到进一步强化，使以身表率的观念进一步更新，使自己能在工作和实践过程中，不断确立新观念，拓宽新视野，掌握新方法。在加强自我学习的基础上，同时要求全体党员认真加强自身学习，通过各种学习使全体党员的政治理论、业务水平、专业理论水平有了较大的提高，真正建立起一支思想好、业务精的党员队伍。

本人在担任纪检委员期间重点加强了全体党员的党风党纪教育，组织落实理论学习计划，完善学习制度，确保学习时间和效果，帮助支部书记坚持搞好“三会一课”的学习，组织党员开展形式多样的组织活动，对部分党员和职工进行谈心谈话，深入了解党员和职工的工作状态及工作问题，帮助员工解决思想上的难题

当然在工作当中也存在不少缺点，比如讲条例的多，没有深入到党与同志中间去，掌握党员的思想，了解党员的困难，对少数党员帮助不够；与党员进行深入细致的谈话的少，思想工作做的比较浮躁。在今后的工作中，我将全面贯彻党的精神，改进工作作风，根据党支部和区支行，分行党委确立的奋斗目标，结合自己的工作，做出特色，为支部的发展做出应有的贡献。