摘要：结构化研讨作为一种有效解决企业问题的途径和方法,除了在工作中被使用外,在企业员工业务培训、职业技能鉴定培训中更是被广泛采用。文章结合中国邮政集团公司培训中心结构化研讨实践,对结构化研讨的内涵、类型分类、实践工具、操作流程等进行了研究和探索,以期为国内外更多企业员工培训提供借鉴和参考。

简介：《继续教育》（CN：11-3315/G4）是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社