当稿件被《企业活力》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求：
(一)正文是文章的主体部分，应内容充实、逻辑清晰、表述规范。
(二)文献按作者姓氏的第一个字母依A－Z顺序分中、外文两部分排列，中文文献在前，外文文献在后。
(三)关键词：3-8个（关键词选定的基本原则：每个关键词都要与文章内容契合，概念不可太大，也不要过小，可从方便网上检索的角度考虑）。
(四)论文应包括题目（中英文）、作者姓名（汉语拼音）、工作单位（中文）、摘要（中英文）、关键词（中英文）、参考文献。基金项目或科技攻关项目请注明项目种类及编号。
(五)凡属国家、省部级以上科学基金资助项目和重点攻关课题项目文稿，请提供基金名称和编号，附在文题后。
综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。
《企业活力》是一本在经济领域具有较高影响力的学术理论期刊，于1985年创刊，由河南省社会科学院主管，河南省社会科学院主办，为双月刊，国内统一刊号为CN：41-1425/F，国际标准刊号为ISSN：2095-5766。
该刊设置了经营探索、经营谋略、经营观察、经营诊所、营销企划、营销管理、人力资源开发、管理理论等栏目，覆盖经济领域多个研究方向，以反映经济领域的最新动态和发展趋势。
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