摘要：关键成功因素及绩效指标分解是平衡计分卡系统设计的关键。本文综合企业的行业特性、战略目标以及发展策略等,绘制了企业战略地图,将企业战略目标与平衡计分卡结合起来。在此基础上对驱动企业战略成功的关键成功因素进行分析,并对相关绩效指标进行分解,为改善企业绩效管理与战略发展脱节状况,设计企业绩效评价体系以及实现企业战略目标等提供支撑。

简介：《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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