现代国企研究杂志可以通过哪些方式投稿?

《现代国企研究》期刊提供以下投稿方式及注意事项:

一、在线投稿:通过期刊官网在线投稿,系统支持稿件上传、进度查询及审稿意见反馈,需注册账号后提交。

二、邮箱投稿:部分栏目接受邮箱投稿,《现代国企研究》期刊地址:北京市朝阳区建国路15号甲1号华文国际传媒大厦B座830室。

三、注意事项:在投稿前,务必仔细阅读投稿指南和要求,确保稿件内容、格式等方面符合要求。

投稿须知:

(一)文章题目力求简明、醒目,中文文题一般以20个汉字以内为宜,可带副题。

(二)基金项目:名称及编号;作者简介:第一作者姓名(出生年— )、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等,在首页以页下注形式写明。

(三)正文采用宋体五号。凡另起一行的整段引文用五号楷体,前(左)面缩进四格,后 (右)面不缩进。

(四)注释采用脚注,每页重新编号,著作的注释内容依次为:作者、书名、卷册、出版者、出版年份、页码,期刊的注释内容依次为:作者、文章名、期刊名、年份、期数。

(五)刊发的稿件,将由编辑部统一报送期刊网和数据库,如作者不同意,请另投它刊或作特别声明。

保持联系畅通:在投稿后,保持联系方式畅通,以便编辑部在审核过程中能够及时与作者沟通。

耐心等待审核:由于编辑部工作量较大,审核过程可能需要一定时间,预计审稿时间为:1个月内,作者应耐心等待审核结果,并避免频繁催稿。

综上所述,向《现代国企研究》期刊投稿可以选择在线投稿或邮箱投稿两种方式。在投稿过程中,作者应仔细阅读投稿指南和要求,确保稿件内容、格式等方面符合要求,并保持联系方式畅通以便与编辑部沟通。

《现代国企研究》期刊是一本在我国管理领域具有广泛影响力的学术期刊。它致力于为管理理论研究者和管理实践工作者搭建交流平台,全方位展示管理领域的前沿成果与实践经验,创刊于2010年,是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的学术理论期刊,国际刊号:2095-0322,国内刊号:11-5992/F。

现代国企研究发表范例

  • 如何做好国有企业干部管理工作

    作者:李娜

  • 国有企业薪酬绩效体系的改革与完善

    作者:吴阮晶

  • 如何将团青管理工作融入到国有企业发展中

    作者:黄瑶

  • 新时期供电企业开展宣传思想政治工作的有效路径

    作者:贺军世

  • 企业新生代员工管理问题及对策探析

    作者:常荣承; 李天明; 都兴亮

  • 对构建企业人力资源绩效管理体系的反思探索

    作者:李婧

  • 探讨如何做好优秀的国企管理团队领导

    作者:张健慧

  • 制造企业全面预算管理问题研究

    作者:金香艳

  • 新经济环境下工业企业管理思考

    作者:刘道兵

  • 试论企业会计管理存在的问题及对策

    作者:张莉

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主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

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