现代国企研究杂志好投吗?发表周期长吗?

《现代国企研究》作为一本管理领域的学术期刊,投稿难度一般,但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析:

了解期刊信息:

《现代国企研究》期刊创刊于2010年,是由中国兵器工业集团有限公司主管中国兵器工业集团公司人才研究中心主办的管理类月刊。该杂志以中文出版,拥有国内刊号:CN 11-5992/F及国际刊号:ISSN 2095-0322。旨在成为管理领域的先锋,及时反映管理改革与发展的最新成果,深入探索管理规律,助力管理事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果,为管理工作者提供有价值的参考,促进学术交流与合作,推动管理创新与进步。

期刊级别与定位:

《现代国企研究》 期刊被知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库(CJFD)等荣誉。主要栏目:前沿、聚焦、论道、视界、案例、党建、文化等,注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及对管理领域感兴趣的读者。

投稿须知:

(一)文章题目力求简明、醒目,中文文题一般以20个汉字以内为宜,可带副题。

(二)基金项目:名称及编号;作者简介:第一作者姓名(出生年— )、性别、职称或学位、主要从事专业及邮箱等,在首页以页下注形式写明。

(三)正文采用宋体五号。凡另起一行的整段引文用五号楷体,前(左)面缩进四格,后 (右)面不缩进。

(四)注释采用脚注,每页重新编号,著作的注释内容依次为:作者、书名、卷册、出版者、出版年份、页码,期刊的注释内容依次为:作者、文章名、期刊名、年份、期数。

(五)刊发的稿件,将由编辑部统一报送期刊网和数据库,如作者不同意,请另投它刊或作特别声明。

发表周期:

采用三审制(初审、复审、终审),《现代国企研究》期刊预计审稿时间:1个月内,如果超过预计的审稿时间仍未收到回复,可以主动联系编辑部询问进度,若想缩短周期,流程协助可咨询在线客服

投稿建议:

投稿《现代国企研究》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章,并严格遵循杂志社要求,对于具备一定学术实力的作者来说,是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。

现代国企研究发表范例

  • 如何做好国有企业干部管理工作

    作者:李娜

  • 国有企业薪酬绩效体系的改革与完善

    作者:吴阮晶

  • 如何将团青管理工作融入到国有企业发展中

    作者:黄瑶

  • 新时期供电企业开展宣传思想政治工作的有效路径

    作者:贺军世

  • 企业新生代员工管理问题及对策探析

    作者:常荣承; 李天明; 都兴亮

  • 对构建企业人力资源绩效管理体系的反思探索

    作者:李婧

  • 探讨如何做好优秀的国企管理团队领导

    作者:张健慧

  • 制造企业全面预算管理问题研究

    作者:金香艳

  • 新经济环境下工业企业管理思考

    作者:刘道兵

  • 试论企业会计管理存在的问题及对策

    作者:张莉

本文内容整理自网络公开平台,如遇信息错误,请及时通过在线客服与我们联系。

投稿咨询
现代国企研究杂志

现代国企研究杂志

主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

主管单位:中国兵器工业集团有限公司