《现代企业教育》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
该刊是一本由山东省经信委职工教育办公室主办的教育期刊，1984年创刊，本刊主要栏目有：企业管理、企业文化、企业培训、人力资源、职教平台、现代教育、教学研究、百科论坛。旨在推动教育学科发展和教育教学实践创新。
二、内容与格式规范
(一)论文正文后附作者简介，格式参照：姓名(出生年月-)，性别，籍贯，职称，学位，单位，研究方向，联系电话和邮箱。
(二)不提倡引征作者自己的未刊稿，除非是即将出版或已经在一定范围内公开的。
(三)文章题目要确切地反映本文的特定内容。所有稿件均应附英文文题，中英文题目必须一致。
(四)所引用参考文献以“［阿拉伯数字］”的上标形式按序标注，篇幅一般控制在300～600字。
(五)中文摘要字数以300～400字为宜，以提供论文的内容梗概为目的，不加评论与解释，简明确切地阐述论文的重要内容，应包括研究目的、方法、结果和结论；不分段，不用第一人称作主语，不出现插图、表格，不用引文。
三、审稿周期
《现代企业教育》期刊预计审稿时间：1个月内，发行周期为：半月刊，期刊级别：省级期刊，建议投稿前仔细核对格式要求，避免因细节问题延误发表。
现代企业教育杂志创刊于1984年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：半月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
该刊被国内多个核心数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其在教育学界的学术影响力和权威性。
此外，《现代企业教育》期刊还荣获了中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等，这些荣誉不仅证明了其学术质量得到了广泛认可，也为其在教育学术界树立了良好的口碑。
现代企业教育数据统计
主要参考文献期刊分析：
主要引证文献期刊分析：
本文内容整理自网络公开平台，如遇信息错误，请及时通过在线客服与我们联系。
