摘要：在知识经济时代下,给我国高科技企业发展带来了巨大的发展机遇,同时也带来了巨大的挑战.市场经济加剧了各个行业之间的竞争,高科技企业想要在市场体制下保证自身竞争力,就必须要做好人力资源管理工作,充分发挥人才的作用,不仅要留住人才,也要吸引人才,通过合理的激励方法,不断加强技术人员的创造性和工作积极性.基于此,本文重点探究高科技企业研发人员激励方式与原则.

简介：《现代商业》（CN：11-5392/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

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