摘要：目的探讨三级医院不同岗位医务人员对自身工作的认知。方法采用自行设计的问卷,对某三级医院医生、护士、行政/党务、工人等岗位人员进行不同维度的调查,探讨工作认知差异。结果调查发现,行政/党务岗位人员工作心态正面,适应性强,自身状态满意度高,但进取心不足;医生岗位人员有较为明确的长期规划,知识更新意愿较强,但工作心态弱化,社会适应性较低,自身状态满意度低,工作压力大;护士岗位人员知识更新意愿较强,但缺乏长期规划,工作心态弱化,社会适应性较低,自身状态满意度低,工作压力大;工人岗位人员社会适应性较强,但其他偏负面。结论三级医院不同岗位医务人员对自身工作的认知存在差异,分类和针对性处置可能是提高其工作能力的有效方法。

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