当稿件被《中大管理研究》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：
一、分析退稿原因
1.仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题。
2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）
二、针对性修改策略
1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。
2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。
三、重新投稿准备
1.附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。
2.核对期刊要求：
(一)引言一般不超过500 字，概述本研究的理论依据、思路、实验基础及国内外现状，并应明确提出论文研究的目的。
(二)参考文献选用最近发表的最主要的列在文后，并按出现顺序编号。
(三)来稿摘要应包含正文的目的、主旨、结论。
(四)作者联系方式：在论文结尾注明作者的联系电话、电子邮箱、通讯地址、邮编。
(五)来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源（项目名称及编号）、作者简介（姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作）和电子邮箱、手机号码等。
综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。
《中大管理研究》是一本在管理领域具有较高影响力的学术理论期刊，于2006年创刊，由中山大学管理学院主管，中山大学管理学院主办，为季刊。
该刊设置了研究报告、文献综述、简报、专题研究等栏目，覆盖管理领域多个研究方向，以反映管理领域的最新动态和发展趋势。
本文内容整理自网络公开平台，如遇信息错误，请及时通过在线客服与我们联系。
