《中大管理研究》作为一本管理领域的学术期刊，投稿难度一般，但仍需要作者具备一定的学术实力。具体详情需结合期刊定位、审稿流程以及投稿者的研究质量综合评估。以下是详细分析：
了解期刊信息：
《中大管理研究》期刊创刊于2006年，是由中山大学管理学院主管并主办的管理类季刊。该杂志以中文出版，旨在成为管理领域的先锋，及时反映管理改革与发展的最新成果，深入探索管理规律，助力管理事业的繁荣。通过高质量的论文和研究成果，为管理工作者提供有价值的参考，促进学术交流与合作，推动管理创新与进步。
期刊级别与定位：
《中大管理研究》 期刊被CSSCI 南大期刊(含扩展版)、知网收录(中)等数据库收录。获得了中国期刊全文数据库（CJFD）等荣誉。主要栏目：研究报告、文献综述、简报、专题研究等，注重理论与实践结合。该期刊的读者群体主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及对管理领域感兴趣的读者。
投稿须知：
(一)引言一般不超过500 字，概述本研究的理论依据、思路、实验基础及国内外现状，并应明确提出论文研究的目的。
(二)参考文献选用最近发表的最主要的列在文后，并按出现顺序编号。
(三)来稿摘要应包含正文的目的、主旨、结论。
(四)作者联系方式：在论文结尾注明作者的联系电话、电子邮箱、通讯地址、邮编。
(五)来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源（项目名称及编号）、作者简介（姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作）和电子邮箱、手机号码等。
发表周期：
采用三审制（初审、复审、终审），《中大管理研究》期刊预计审稿时间：1个月内，如果超过预计的审稿时间仍未收到回复，可以主动联系编辑部询问进度，若想缩短周期，流程协助可咨询在线客服。
投稿建议：
投稿《中大管理研究》期刊需注重选题创新性与格式规范性。建议投稿前充分研读近期刊发文章，并严格遵循杂志社要求，对于具备一定学术实力的作者来说，是一个相对好投且发表周期较短的期刊选择。
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