中外管理杂志退回来的稿件怎么修改？

当稿件被《中外管理》期刊退修后，可按以下流程进行修改，以提高录用概率：

一、分析退稿原因

1.‌仔细阅读退稿通知：明确编辑或审稿人指出的问题，如选题不符、创新性不足、数据缺陷或语言表达问题‌。

2.区分退稿类型：可修改退稿、拒稿（若意见表明“研究方向不符”，建议改投其他期刊）

二、针对性修改策略

1.深入探讨研究问题，提供更全面、深入的分析和讨论。

2.增加相关理论背景和文献综述，以支持研究论点的合理性和创新性。

三、重新投稿准备

1.‌附修改说明：逐条回应审稿意见，说明修改内容及依据。

2.核对期刊要求：

(一)姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。

(二)正文：正文应层次清楚，方便阅读，行文符合规范。

(三)中文摘要300～500字，是以第三人称对文中观点进行概括，能简明反映论文的主要内容信息。关键词3～6个为宜。

(四)来稿凡经本刊使用，即视为投稿者同意授权本刊及本刊合作媒体进行信息网络传播及发行。

(五)同一文献再次引证时只需标注责任者、题名、页码，出版信息可以省略。

综上所述，通过不断地修改和完善，提高稿件的质量和学术水平，增加被期刊录用的机会。

《中外管理》是一本在社会领域具有较高影响力的学术理论期刊，于1991年创刊，由中国科学技术协会主管，中国管理现代化研究会;中国中小企业国际合作协会;北京中外企业管理培训中心主办，为月刊，国内统一刊号为CN：11-2812/C，国际标准刊号为ISSN：1002-6525。

该刊设置了卷首语、视野_本刊动态、视野_声音_观天下、视野_声音_看中国、视野_全球扫描、视野_观察家、视野_时事评论、视野_环球视野、聚焦_封面文章、理念_对话精英、理念_新思维、理念_管理故事、运营_人力资源、运营_领导力、运营_商业价值、运营_资本视角、运营_市场营销、聚焦_焦点人物、人生_职场景点、资讯_管理文摘、资讯_新书架等栏目，覆盖社会领域多个研究方向，以反映社会领域的最新动态和发展趋势。

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