党员发展工作计划大全11篇

党员发展工作计划篇（1）

为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，结合我村实际，制定毕岗社区20xx年发展党员工作计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

20xx年我支部发展党员工作的目标是：培养入党积极分子4名，按期转正2名。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

2、突出重点，积极做好从致富带头，退伍军人，务工回乡优秀人员、大中专毕业生中发展新党员，逐渐建立一支素质优良、结构合理、作用明显的党员队伍。

3、规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

4、要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

2017年度发展党员计划范文2

为了切实做好发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用，根据党委文件精神，结合鼓楼区屏山社区的发展党员工作实际，特制定20xx年度发展党员工作计划。

一、指导思想

以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则(试行)》为依据，以完善发展党员工作制度为保证，按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与党员工作程序，保证新党员的质量。

二、主要措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的关键。各党支部要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，今年要新增入党积极分子1-2人，并建立好入党积极分子名册和发展对象名册，落实好联系人，经常对其进行跟踪考察、培养教育。

2、规范发展程序，确保新党员质量。要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。根据我社区实际，今年计划发展党员1人，支部要根据本支部实情，重点培养，确保把思想、行动与上级保持高度一致的先进性分子发展成为党员。

3、突出重点，改善党员队伍的分布和结构。一是要在社区干部队伍中选拔工作积极、勇于干事的优秀人员。二是要从政治素质好、懂经营的妇女中发展党员。三是要正确把握好在新的社会阶层中发展党员，激发和唤起其政治进取心。

4、加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同行业、岗位、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度。

2017年度发展党员计划范文3

20xx年，为进一步加强我社区发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按目标考核安排，结合社区实际，制定本计划：

一、指导思想

以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十八大三中全会等一系列精神，严格按照《党章》要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、统一思想、落实责任

1、为进一步增强新时期发展党员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强党员队伍建设，提高党员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强党组织的生机和活力。

2、建立目标责任制，定期检查，保证发展党员工作有计划的落到实处。切实把发展党员工作作为党建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展党员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。

三、加强领导，强化发展党员措施

党支部要严格按发展党员程序，始终把发展党员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新党员的气候。

1、重视抓好入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养教育培训，定期对他们进行跟踪考察。

2、抓重点攻难点，认真按照发展党员标准，严格履行入党手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入党。

党员发展工作计划篇（2）

一、指导思想

认真贯彻党的六中中全会等一系列精神，严格按照《党章》要求，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、统一思想、落实责任

1、为进一步增强新时期发展党员工作的责任感和紧迫感，明确任务，把加强党员队伍建设，提高党员政治素质作为一件大事来抓，切实抓出成效，以增强党组织的生机和活力。

2、建立目标责任制，定期检查，保证发展党员工作有计划的落到实处。切实把发展党员工作作为党建工作的重点，摆在支部议事日程，建立发展党员工作责任制，明确任务，做到思想、措施、责任、行动四到位，形成支部书记亲自抓、负总责，组委具体抓的工作格局。

三、加强领导，强化发展党员措施 党支部要严格按发展党员程序，始终把发展党员工作作为一项重要任务来抓，充分调动各方面的积极性，努力形成发展新党员的气候。

1、重视抓好入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，及时发现苗子，抓紧培养教育培训，定期对他们进行跟踪考察。

2、抓重点攻难点，认真按照发展党员标准，严格履行入党手续程序，在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入党。

党员发展工作计划篇（3）

一、指导思想

2010年发展农民党员工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务于农村经济社会发展的工作大局，严格按照《》和《发展党员工作细则(试行)》的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点发展农民产业带头人和35岁以下青年农民党员，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的农民党员队伍，在带头致富和带领群众共同致富，加快社会主义新农村建设和构建农村和谐社会中发挥先锋模范作用。

二、计划任务

2010年是全县发展农民党员“523”规划实施的第一年，要突出抓好入党积极分子队伍建设，积极引导农民产业带头人和35岁以下青年农民向党组织靠拢，平均每个村党组织的农民产业带头人和35岁以下青年农民入党积极分子要达到7名以上的常数，同时要不断加大培养力度，保证规划顺利实施。2010年，全县计划发展农民党员930名左右。其结构比例如下：平均每个村党组织年内发展党员3名，其中发展农民产业带头人党员1名以上，发展35岁以下的青年农民党员 1名以上。

三、主要措施

1、坚持围绕中心，实施强力推进。各乡镇党委要紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，全面推进社会主义新农村建设的工作中心，加大工作力度，切实把发展农民党员工作作为今年党建工作的一项重要内容，要做到有组织领导、有计划目标、有职责分工、有考核奖惩。县委组织部将对各乡镇党委发展农民党员工作进行专项跟踪和督促检查。

2、突出发展重点，优化队伍结构。要着眼于改善农民党员队伍整体结构，按照全县发展农民党员“523”规划的要求，重点发展产业带头人党员和35岁以下的青年农民党员;注重在后进村发展党员;注重在党员年龄结构不合理、产业带头人党员比例过低的村发展党员;注重在新经济组织、新社会阶层中发展党员。

党员发展工作计划篇（4）

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十精神为指导，深入开展党的群众路线教育教育实践活动，按照《》关于党员发展的有关规定及“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“坚持个别吸收”的原则，依照程序，成熟一个发展一个，不搞成批发展，不搞集体发展，不搞突击发展，切实保证新党员的质量。把优秀分子及早吸收到党内来，壮大党的队伍，增强党的力量，加快实现全面建设小康社会的目标。

二、目标任务

根据各支部入党积极分子数量和成熟度，结合县委组织部门下达的宏观指导数量，2014年林场计划发展党员1名。新发展的1名党员必须为生产工作一线岗位，同时应优先考虑具有高中以上学历，年龄35岁以内。2014年度计划培养入党积极分子3人。

三、工作措施

（一）认真做好入党积极分子选拔培养工作

入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的关键。一要壮大入党积极分子队伍；二要扩大民主，广泛征求党内外群众意见，选准入党积极分子；三要加大对入党积极分子队伍的教育培训力度。

（二）突出重点，改善党员队伍的分布和结构

一要坚持《》规定的标准和条件。一是按照发展党员工作“十六字”方针，严格把好“入口关”。二是按照“三个代表”要求和党员先进性要求，把那些素质好，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，积极投身改革开放和现代化建设伟大事业，廉洁自律、甘于奉献，并得到党员、群众公认的优秀分子吸收到党内来。三是要把政治素质放在首位，注重发展那些忠诚党的事业、素质较高、敬业爱岗的优秀分子入党。

二要注意改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。重点是做好在工人、知识分子和干部中发展党员工作，要注重发展35岁以下、高中以上文化程度的优秀青年入党。

四、健全完善有关制度，保证新党员质量

要严格执行《中国共产程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的发展党员程序，健全和完善发展党员的规章制度，使发展党员工作制度化、规范化。

（一）坚持和完善发展党员公示制。对经党支部培养考察，各方面条件基本成熟，拟召开支部大会接收为预备党员的发展对象和经一年以上预备期考察拟转正的预备党员进行为期7-10天的公示，对群众反映的问题，要进行认真调查、核实、处理，并将处理结果及时向群众反映。

（二）实行发展党员工作责任追究制。对违反《》和《中国共产党纪律处分条例》规定吸收党员，突击发展党员，弄虚作假，致使不符合党员标准的人进入党员队伍的，或因工作不力、贻误发展党员工作的，要严肃批评；对工作严重失职、渎职的，按《中国共产党纪律处分条例》规定，给予纪律处分。

（三）健全完善预备党员管理制度。发展对象被批准为预备党员以后，及时将其编入党支部和党小组，通过参加党的组织生活和实践锻炼，进行深入教育和考察。

五、加强对发展党员工作的领导和指导

（一）加强学习，提高认识，强化领导

加强场党委和各支部的学习，学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关党建的重要论述、《》、《中国共产党发展党员工作细则》、党务知识和县有关发展党员的文件，提高认识，从巩固党的执政地位的战略高度和提高党的战斗力的政治高度，充分认识抓好发展党员工作的重要性。认识提高了，思想进步了，党员发展工作就有了有力的组织保证和领导保证。

（二）加强领导，明确发展党员工作的责任

各党支部书记是发展党员工作的第一责任人。各支部党组织要坚持党要管党、从严治党的原则，切实履行发展党员工作的职责，把这项工作摆上重要议事日程，从讲政治的高度加强对发展党员工作的领导和具体指导。

（三）加强指导，有计划地搞好发展党员工作

一是上下联动，制定并落实发展计划。从党支部开始，根据本支部入党积极分子的数量和成熟度，制定上报并落实本支部党员发展计划。林场再根据各支部的发展计划，制定出具有指导性的意见，指导各支部的党员发展工作。二是坚持按计划发展和个别吸收的原则，严把质量关。各支部要按“十六字”方针和“个别吸收”的原则，成熟一个发展一个。各支部对入党积极分子要逐个进行认真考察，看其是否具备规定的党员条件。对发展对象要逐个履行入党手续，接受支部大会的审查，一次支部会议如果讨论两个以上申请人入党，要逐个讨论、逐个表决。三是严格履行入党程序，照章办事。各支部在发展党员中必须坚持入党志愿的原则，绝不允许把那些没有入党要求的人拉入党内。申请入党的人要经过至少一年的积极分子培养，同时要经过短期的集中培训，要填写入党志愿书，要有两名正式党员介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过一年的预备期考察，才能成为正式党员。延长预备期不能超过一年。

介绍人要认真了解申请人的思想、品质、经历和工作表现，向其解释党的纲领和章程，说明党员的条件、义务和权利，并向党组织作出负责的报告。

党员发展工作计划篇（5）

严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

二、目标要求

按照市委组织部“631”工程的发展计划，结合我镇实际，今年拟发展党员75名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员；仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。

党员发展工作计划篇（6）

严格执行《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

二、目标要求

按照市委组织部“631”工程的发展计划，结合我镇实际，今年拟发展党员75名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基础。镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党（总）支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员；仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。

党员发展工作计划篇（7）

二是落实责任。进一步建立健全县、乡、村三级发展党员工作责任制，结合全县发展党员工作规划，逐级签订发展党员工作目标责任书。进一步强化乡镇党委书记的第一责任人、党委副书记和组织委员的直接责任人、村党支部书记的具体责任人职责，对于不重视发展党员工作的基层党组织，要坚决取消评先资格，严肃追究党组织书记的责任。

三是加强调研。建立健全县级领导干部联系点制度，定期组织包乡镇县领导深系点开展调查研究，指导基层党组织认真做好发展党员工作。结合“万名组织部长下基层”活动，为组织部机关所有干部建立发展党员工作联系点，结合新时期党员队伍建设需要，每月至少一次组织部机关干部深入发展党员工作联系点，有针对性地做好指导、督查工作。组织部组织科作为发展党员工作的具体负责部门，要实行工作人员包村调研制度，即组织科每位同志分别联系三个村：一个一类村、一个二类村、一个三类村，认真提炼基层发展党员工作中的经验做法，详细解剖农村发展党员过程中遇到的难点问题，为上级研究、部署发展党员工作提供一手资料。

二、夯实基础，抓好发展党员工作的“源头工程”

一是充实入党积极分子队伍。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，依托行业协会、流动党员管理党支部、共青团等组织，拓宽入党积极分子选人渠道，并充分利用广播、电视等新闻媒体，大力宣传各行各业优秀党员的先进事迹，提高党员在群众中的影响，努力在群众中营造“入党光荣”、“当党员光荣”的良好氛围，引导他们积极向党组织靠拢。同时，对入党积极分子实行动态管理，做到优胜劣汰，有进有出，保证入党积极分子队伍健康成长。

二是提高入党积极分子素质。结合学习贯彻党的十七届四中全会精神和深入学习实践科学发展观活动，通过培养联系人帮教、举办培训班等形式，对入党积极分子进行党的理论方针政策的教育；经常组织入党积极分子参加党内外有益的实践活动，加强对入党积极分子的培养考察，及时掌握他们的思想动态，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。工作中，注意给他们交任务、压担子，让他们在实际工作中经受考验。

三是加强党务工作者自身建设。采取召开座谈会、举办培训班等多种形式，增强基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，增加他们的紧迫感和使命感，使他们能够积极主动地去发现、培养和教育党员后备力量。同时，从规范发展党员工作程序、标准上对乡镇组织委员和村党组织书记进行发展党员业务知识培训，切实提高基层党务工作者发展党员工作业务水平。

三、抓住重点，不断优化全县党员队伍结构

一是着力发展青年农民党员。要着力做好35岁以下农村青年农民入党工作，做到“三个倾斜”，即向青年农民致富能手倾斜，向回乡高中毕业生、退伍军人和外出务工经商人员倾斜，向“大学生村官”倾斜。同时，采取灵活有效的方式，进一步加强对青年农民的教育培养。对思想素质较高的农村青年，做好重点培养工作，分配给他们一些群众工作，使她们在实践中早日成熟起来为，尽快加入党组织。

二是着力发展“两新”组织党员。结合统筹城乡基层党建工作，继续为“两新”组织抽派党建工作指导员，帮助“两新”组织有针对性地做好党员培养发展工作。在培养对象上，把“两新”组织中的经营管理和技术业务骨干作为重点。在培养教育方式上，根据“两新”组织生产、经营实际，采取灵活有效措施，把集中与分散、传统与现代、活动与示范等方式有机结合，并积极安排“两新”组织申请入党人和入党积极分子参与统筹城乡基层党建工作实践，增强培养教育的实效，力争在每个“两新”组织发展一名以上新党员，为构建城乡一体的基层党建工作新格局添加新的力量。

四、规范操作，确保新发展党员的质量

一是在发展程序上加以规范。严格按照《》规定的党员标准和《中国*******发展党员工作细则（试行）》要求发展党员，认真落实培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等制度。在具体工作中，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，防止在发展党员工作过程中出现降低标准、变通程序、简化手续等现象，努力使发展党员工作程序规范化和制度化。

二是在入党材料上加以规范。针对基层发展党员的档案材料参差不齐的问题，在全县统一印制使用封面标明材料目录的发展党员工作档案袋。规范《入党积极分子考察表》、《入党志愿书》的填写和支委会、支部大会、党委会记录，使入党材料内容真实、表述准确、书写清楚、归档及时。

三是严格落实公示制和备案制。严格按照全市《关于进一步规范发展党员工作公示制的意见》（组文〔2008〕71号）文件要求，对拟确定为发展对象的入党积极分子、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员在一定范围内进行公示，广泛听取群众意见。同时，坚持实行发展党员备案制，对各党支部新吸收的预备党员进行严格审查把关，坚持做到“五不发展”，即培养时间不够的不发展，没有参加培训的不发展，考察有问题的不发展，材料不齐全的不发展，政审不过关的不发展，防止出现“带病入党”现象。

五、加强督查，确保发展党员各项工作落实到位

党员发展工作计划篇（8）

二、加大党的宣传工作力度，引导干部职工把思想认识统一到中央的精神上来。

1、坚持以人为本，加强职工思想政治工作。继续在全院职工中深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神活动，开展学习贯彻党的基本理论、基本路线和基本纲领宣传教育活动。引导他们用科学理论武装头脑，牢固树立科学发展观，自觉地为全面建设小康社会而努力奋斗。

2、继续开展以思想信念教育为核心，思想道德、医德医风建设为基础，大力弘扬党的优良传统和作风，使广大干部职工不断加深对党的性质、纲领、指导思想、宗旨和任务的理解，牢固树立中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、加大宣传工作力度。紧紧围绕党和国家的中心工作，围绕医院的中心任务，充分利用重大节日、纪念日活动，利用板报、墙报、文艺晚会等形式，广泛宣传党的路线、方针、政策和光辉业绩，不断扩大党在社会的影响力。

4、努力提高党委及支部班子的业务水平。通过参加市直机关工委举办党务业务知识培训班和医院党委举办党务干部管理知识培训班等形式，提高党委、支部班子的业务工作水平。

三、落实目标管理责任制，深入推进入党积极分子培养教育工作。

1、切实加强对入党积极分子的培养教育工作。一是对向党组织递交入党申请书的入党申请人，支委会应在广泛征求党内外群众意见的基础上，在二周内召开会议，讨论是否确定为入党积极分子，是入党积极分子的应指定正式党员两名为培养联系人。拟定各个支部今年增加1—3名入党积极分子。二是吸收他们参加组织生活、上党课、培训班学习等活动，对他们进行党的基本路线和基本知识教育，进行党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性、纲领、宗旨和任务，懂得党员的义务和权利，端正入党动机。三是各支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，并将考察结果填入考察表。对存在问题的要采取措施，加以整改。四是经过一年以上（一般二年）培养的入党积极分子，在充分听取党小组、培养联系人及党内外群众意见的基础上，召开支委会讨论是否列为发展对象，五是确定为发展对象后，要及时进行政治审查工作，政审内容包括本人对党的路线方针政策的态度；本人的政治历史和重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。六是坚持发展党员工作的十六字方针，做到成熟一个，发展一个。>！

四、做好预备党员的教育和考察，按要求办理他们的转正工作。

党员发展工作计划篇（9）

二、严格发展标准

党员发展工作计划篇（10）

全面贯彻党的大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，不断提高发展党员工作的科学化水。

二、总体计划

我支部2021年度计划发展党员10名。其中，发展35周岁以下新党员的数量要占发展党员总数的90%以上，高中以上文化程度的占80%以上，女性党员占30%左右，确保党支部在2021年度发展1-2名新党员。

三、工作要求和主要措施

支部在发展党员工作中严格坚持标准，严格工作程序和纪律，坚决做好以下几个方面的工作：

(一)严把入口关，注重新发展党员质量。要严格按照党章规定的党员标准和《中国共产党发展党员工作细则》要求，突出政治标准，落实政治审查，坚持把发展新党员质量放在首位，严把党员入口关。坚持五不发展，即：没有参加党的基本知识培训的不发展;入党积极分子没有经过一年以上培养考察的不发展;没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展;群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

(二)严把程序，严肃发展党员工作纪律。在发展党员工作中，要严格按照发展党员程序，坚持好中选优，认真做好入党积极分子推荐、培养、考察、确定发展对象、政审、履行入党手续，预备党员教育管理、考察转正等环节，落实好预审、审批、谈话、票决、三备案、五榜公示，防止带病入党和亲发展党员，严禁异地发展党员和突击发展党员。在确定入党积极分子后要向公安局党委备案;入党积极分子经支部委员会讨论同意并报公安局党委备案后方可列为发展对象;发展对象并经局党委预审合格后，才提交支部大会讨论，支部大会对发展对象采取无记名投票方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。对弄虚作假、违反规定吸收进党组织的党员一律不予承认。

四、组织领导

党员发展工作计划篇（11）

紧紧围绕省、州、县组织工作大局，以邓小平理论、“三个代表：思想和科学发展观为指导，以贯彻落实党的十精神为统领，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，按个遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作方针，为优化全乡党员队伍结构，提高党员队伍活力，保持党支部战斗力、提供坚强的组织保障。

二、工作目标

全村计划发展党员1名，入党积极分子1名，在发展党员过程中注重在“9+3”毕业生、退伍军人、民兵备役人员、致富能手、反分维稳工作中表现突出的中青年农民中发展。

三、工作重点

2020年，村党支部要注意发展文化程度较高、反分维稳工作表现突出的青年、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构结构，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入党，把种养致富能手、优秀外出务工青年列入重点培养对象。

四、切实加大工作力度，确保完成工作目标。

1、层层制定计划，抓好工作落实。村党支部要按照全乡的党员发展计划，结合实际，制定2020年度的党员发展工作计划。在发展党员具体工作中，一定要严格按照《》及《中国共产发展党员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

2、培养一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。要有针对性地抓好对入党积极分子的培养教育，不断壮大入党积极分子队伍。村党支部要摸清入党积极分子底数，要建立入党积极分子台账，详尽地登记入党积极分子的基本情况和教育培训情况。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村党支部要以党员先进性的要求为目标，切实加强入党积极分子队伍建设，从源头上保持党的先进性。