党风政风工作思路大全11篇

党风政风工作思路篇（1）

社区开展社情民意调查，接待群众来访，认真倾听群众呼声，及时了解和掌握百姓的需求。同时，社区成员走访居民家庭，生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，坚持把党员、群众关注的热点、难点问题作为公开的重点，对反馈意见及时作出处理或整改，归纳整理出群众反映的__件热点难点问题，并将结果向党员、群众反馈。

进一步深化拓展提升“355”工程，以基础民主管理为重点，积极推行党(居)务公开工作、民主听证，根据纪委的工作部署，不断巩固深化推行党（居）务公开的成果，统一公开内容，形式，时间，每月10日把党建、计生、居务、财务、民政、落实与反遗等居民反映的热点难点问题，在公开栏里公布，接受居民监督。

深化社区集体“三资”清产核资，加强专项资金使用情况的监管，防治“小金库”。发挥廉政监督台、举报电话、举报信箱的作用，切实纠正损害企业和群众利益的不正之风。

加强社区事务民主管理工作，规范社区事务听证会制度，推动社区事务民主决策，促进社区经济发展和社会稳定，社区凡重大事项经过“四议二公开”决定，建设“美丽社区”通过召投标进行建设， 3月12日召开民主听证会，听证内容是：一、出租房业主及承租人（流动人口）的责任、二、成立出租房业主协会，使社区重大事项使用情况逐一公开，并做好台账资料，增强居务工作的开放度和透明度，扩大党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，做到权力在阳光下运作。为和谐社区建设提供坚强的组织保证。

制作“六要”群众工作法宣传知识，廉政建设宣传漫画，教育全体 居民群众，加强法律意识和法制观念的教育，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。开展明查暗访等办法，拓宽群众监督渠道，接受居民监督。重视群众工作，排查辖区的热点、难点和劳资纠纷，确保信息畅通，及时反馈、维护社区的安定和稳定。

一是根据市、区建设“美丽乡村”行动计划的“社区秀美、环境优美、生活甜美、社会和美”目标，社区先后投资80多万，在东湖新村增建180多平

方米的办公场所、设置了青少年科技工作室，多媒体教室、多功能活动室、室内健身室和一条15米长的科普宣传长廊，完善社区服务站、居家养老服务站等配套设施，全方位改造东湖新村菜市场。投入95万改造社区排水排污管道1025多平方米，更换破损井盖58个，修补破损路面750多平方米，合理划分汽车车辆停车位200位，设置120多平方米的电动摩托车车棚，设置汽车管理智能仪系统一套，配备橡胶减速带，增设32个监控头和15盏路灯，立面整治、绿化梳理1100多平方米，景观提升__0平方米，建设清洁工宿舍1套，增添室外健身器材1套，设置室外石桌椅3套等。为社区居民创建秩序良好、生活舒适、便利的宜居宜业社区。二是投入37.24万元改造东仁园“老旧小区整改提升”， 三是投入2万元建设__山庒健身器材。四是开展“社区是我家、创卫靠大家”的主题活动。建立长效卫生管理机制，组织志愿者定期开展各种环保宣传活动，引导社区单位、社区居民“从我做起，从小做起，从现在做起”，协助维护好社区环境卫生。五是建设平安社区。健全“11211”工程及群防群治组织为基础的社区治安网络，安装32个探头，确保辖区的安全，利用社区的法制学校广泛宣传教育居民知法、懂法、用法，协助社区做好刑事解教人员的安置帮教工作，社区内无安全生产事故，无恶性刑事案件。抓好效能建设:做好上下班签到制，切实把效能建设深化到日常工作的方方面面，严厉问责各种不作为、乱作为、慢作为的行为，实现以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治混强制度。抓好服务质量:推行社区事务“一次性”告知、“一站式”、“代办式”、“导办式”服务，不断提升城市社区依法办事、便民服务质量水平。经常性地监督检查社区人员上网与工作无关的事情,促进效能建设的提高,进一步提升社区在广大人民群众中的威信和形象。强化绩效考评，党员设岗定责、服务承诺、等制度的落实，在群众中树立好形象。

为扎实推进社区党风廉政建设和反腐败工作，不断提升社区党风廉政建设整体水平，树立起优质、高效、文明、规范的社区形象。经社区党总支研究决定，制定20__年社区党风廉政工作思路内容如下：

社区党总支严格执行和落实党风廉政责任制，以廉政责任为着力点，把党风廉政责任工作统一起来。将党风廉政建设工作逐项分解，把党风廉政建设和反腐败工作做为党的建设重要内容，纳入目标管理，并与社区经济建设、精神文明建设和其它各项工作紧密结合，将“谁主管、谁负责”的原则落到实处，把各项任务和要求分解落到实处。

开展党纪、政纪、法纪的学习教育培训活动，结合社区实际，通过集中培训的方式，有计划对全体党员进行《》、“八项规定”、中纪委、省、市、区、街道相关文件精神为主要内容的集中培训。让社区工作人员详细了解工作领域内的廉政风险防范点，积极开展“立党为公、执政为民”先进典型示范教育和违纪违法反面典型警示教育活动，通过观看电教片，廉政电影等形为扎实推进社区党风廉政建设和反腐败工作，不断提升社区党风廉政建设整体水平，树立起优质、高效、文明、规范的社区形象。

一是建立健全完善“四议二公开”管理体系。二是完善公开监督制度。强化民主评议机制，使社区管理做到工作透明。三是激发党员、居民参与社区建设的活力。对居民反映的问题，要及时进行处理。

1、加大宣传力度。利用社区宣传栏，橱窗等，张贴廉政画报、廉政信息，让廉政宣传进社入户，家喻户晓，提高社区党员干部自身廉政方面水平。

党风政风工作思路篇（2）

党风廉政建设是我党在新的经济、社会形势下，提出的加强自身建设、防止腐变的有力措施，是我党一项长期的艰巨使命。加强党风廉政建设，将使我们党更加纯洁，更具有先进性和代表性，更有凝聚力、更有力度、有威信领导全国人民进行社会主义经济建设。我局开展党风廉政建设，对全体党员干部树立坚定的共产主义理想信念，正确的世界观、人生观、价值观，立党为公、廉洁从政、严守党纪国法、搞好本职工作，具有极其深远的意义。通过党风廉政建设的开展，将弘扬正气，增强党员干部遵纪守法的自觉性，纠正行业不正之风，增强职业道德意识，树立全心全意为人民服务思想，真正使广大党员干部把心思都用到工作上来，自觉认真的为我县水利事业的发展多做贡献。

二、时间安排及方法步骤

根据我局实际情况，我们计划以强化教育，完善制度、纠建并举、综合治理的方针，以预防和纠改、重点治理为宗旨，安排我局党风廉政建设工作。

1、第一阶段（1月1日—3月31日），加强领导，完善制度。召开全体党员、领导干部动员会，安排部署党风廉政建设工作，明确任务，夯实责任，确立工作方法步骤。采取分工负责，主要领导负总责办法。要求每个班子成员，谁分管那个基层单位，谁主管那个基层单位党风廉政建设。局党委与各基层单位签订目标责任书，具体制定党风廉政建设工作目标，内容及相关事宜，使全局上下形成齐抓党风廉政建设的强大合力。

各基层单位完善各项规章制度，制定工程设计、管理、资金运作办法，落实财务“收支两条线”制度，向局党委上报党风廉政安排意见。

2、第二阶段（4月1日—6月30日），加强督察，纠建并举。局党委组织检查基层单位党风廉政建设工作开展情况，各项制度完善情况，工程建设安排情况，进行交流讨论，修改完善实施方案。

3、第三阶段（7月1日—9月30日），查找问题，自查自纠。严格按照警示训诫防线制度和治理商业贿赂的要求，组织检查前半年工作开展情况，工程项目进展情况，检查基层单位账务、车辆管理等方面工作情况，发现问题，开展自查自纠活动，调查核实，提出改正方案及意见。

4、第四阶段（10月1日—12月30日），认真分析，重点整治。全面进行财务本文来源：文秘站 文秘杂烩网内审，工程验收，质量监督检查，严格按照“财务收支两条线”制度，工程质量管理办法，工程招投标制度进行检查，坚持工程管理“三精心”、“四不准”办法，对发现的问题提出处理意见，要求各基层单位，针对各自工作实际中存在的问题，提出切实可行的改进措施，研究措施，制定下年度方案。向局党委报告党风廉政建设工作情况，局党委总结年内党风廉政建设工作，严肃处理突出问题，并提出下年工作任务及目标。

三、年内重点解决的问题

1、坚持政务、财务公开制度。

2、坚持对所有工程项目招投标制度，杜绝人情工程，转包工程。防止劣质材料在工程上的运用。杜绝工程建设上的“暗箱”操作。坚决按局党委制订的《水利工程建设管理办法》执行。

3、杜绝公款吃喝玩乐和等现象。

4、坚持财务内审制度，杜绝铺张浪费，不合理开支，挪用乱用工程资金。

5、杜绝私事公办，公车私用。

6、整治“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。

7、提高办事效率，改善生产面貌，提高党员干部的事业心、责任感。

四、组织领导

为了加强对我局党风廉政建设工作的领导，局党委成立了以局长刘双存同志任组长，纪委书记万民祥任副组长的党风廉政建设工作领导小组，全面负责工作的开展。各支部也要成立组织机构，并将组织机构及时上报局党委。

五、几点要求

一是要加强领导。各基层党支部要切实加强对党风廉政建设的领导，把党风廉政建设列入重要议事日程，与水利工作 一起部署，一块安排，认真落实，精心组织，作到措施得力，责任到人。主要领导切实负起责任，亲手抓、带头自查自纠，严以律已，充分发挥模范带头作，认真抓好本单位党风廉政建设。

党风政风工作思路篇（3）

根据国家食品药品监督管理局“三抓一加强”的工作重点，加强队伍建设仍然是今年乃至今后一个时期的重点工作，抓党风廉政建设首先要加强干部队伍的建设。就目前贵港市药监队伍的情况来看，重点要提高干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力。药监系统组建时间不长，新机构、新队伍，许多规章制度有待建立健全，监督机制还不够完善。就贵港市而言，由于药监局（分局）组建时间紧、任务重，在进人的时候，难免进入一些素质较低的同志。同时，在录入人员中，政策规定大部份从原药政、医药管理、药检所部门中录取，选人范围不大，余地不多影响了进入人员的质量。由于人员水平参差不齐，必使工作作风、生活习惯、思维方式等有所差异。虽然，经过两年多来重点对干部职工进行了上岗培训，开展“批评与自我批评，增进团结”、“艰苦奋斗、廉洁从政”“解放思想再学习、再讨论”等主题教育活动，干部队伍的整体素质是有了较大的提高，但是，干部的凝聚力、战斗力还不够强，创造力也没有充分挖掘出来。主要表现在平时工作不敢放开手脚，不敢大胆地干，受条条框框、固定思维束缚，大小事情习惯等靠领导拍板，主观能动性没有发挥出来。究其原因主要有二：一是业务不够熟悉。二是责任心不够强。因为业务不熟，所以不敢放开手脚来干；因为责任心不强，大小一切事情都由领导拍板定案，错了与已无关。如何加强这支水平不在同一起跑线上又有了两年多队龄的队伍建设，重点是要提高凝聚力、战斗力、创造力。围绕提高“三力”，一是加强学习。加强学习政治理论、业务知识、法律知识，还要学习历史、金融、财贸知识等。二是增强责任心，增强责任心要靠落实岗位责任制。使层层明确责任，千斤重担大家挑，人人肩上有目标，把目标、任务细化、定责任、定期限，使人人有担子、有压力，做到干一事成一事。同时要营造解放思想，开拓创新的工作环境，对有创造性开展工作和完成工作的要给予奖励和作为干部选拔任用的依据等。

“”就是要重点抓好干部队伍的思想政治和职业道德两个品质

国家公务员思想政治的内容主要是通过自己的实践贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚持全心全意为人民服务。国家公务员职业道德的核心内容是：忠于职守，爱岗敬业，开拓创新，服务于民，甘于奉献。思想政治和职业道德是抓党风廉政建设的首要内容，也是反腐倡谦的治本之策。抓好了这两个品质教育，党风廉政教育的一切问题就可以迎刃而解了。

从公务员的思想政治和职业道德两个品质所包含的内容来看，加强思想政治教育和职业道德教育很重要。德是选用干部的首要条件。毛泽东同志曾说过，“以其昏昏，使人昭昭，是不行的”。邓小平同志也说过“如果说变质，那么思想庸俗化就是一个危险的起点”。身为一名公务员如果放松了思想改造，思想落后于形势，就会丧失先进性。一些同志犯错误，包括以权谋私，违法乱纪，跟思想上懒惰、不注意学习，不注意修养，组织上抓得不力，是密切相关的。因为不注意修养，因为不注意加强教育，思想境界就会低下，就会浑浑噩噩，分不清好坏，在自己的脑子里就没有正确的是非界限。在现实生活中，这样的沉痛教训是不少的。抓党风廉政建设重在抓源头，重在治本，防患于未然。纪检监察的“监督、教育、惩处、保护”工作指导方针，尽管充分体现了纪检监察干部不能做翠鸟式干部——鱼儿一浮头就啄。但是，加强思想政治和职业道德两个品质教育却是抓党风廉政建设永恒不变的主题。我们的干部本来就少，优秀的领导干部更少，只有进一步探索思想政治教育和职业道德教育，不断提高干部的思想政治品质和职业道德品质才利于干部的成长，利国利民。

“”就是认真管好权力、钱财、作风三个重点内容

管好权。人民赋予的权力只能为民谋利益，造福于民。作为在药监局这样的行政执法单位中工作的上至领导，下至一般的干部职工，手中都有一定的权力，甚至有的还掌握着对企业的生杀大权。权力既是一把双刃剑，弄不好会割伤自己。因而，管理好权是药监部门抓党风廉政建设的一项重要内容。从近年来反腐倡廉的情况看，在一些党员干部身上发生的腐败行为，其核心问题就是权力的腐败。因而要警钟常鸣，加强警示教育，使干部时刻铭记权属民赋，权为民用，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准。心中牢记这“四个一”作为正确用好权的标准。执法部门最怕存在弄权，最严重的问题最容易产生腐败的环节也是弄权，玩权术，耍小聪明。通过玩权术而对监管相对人吃、拿、卡、要。党风廉政建设只要从这个方面加强监管，工作才会有成效。

管好钱财。一是要加强对财务的管理。一个单位的财务工作，实际就是经济工作，是一个敏感的问题。要严格按财经制度进行管理，尤其在选人用人上要把原则性强，政治上靠得住，熟悉财务，善于理财的人负责财务工作，达到规范理财、依法理财、科学理财，从源头上堵住腐败关口。二是要告诫干部职工端正对钱的态度。君子爱财，取之有道。哪些钱能拿，哪些钱不能拿，哪些钱能用，哪些钱不能用，要时刻警醒，心中有数不能迷迷糊糊地把钱放错口袋。昏昏钝钝白白葬送自己的大好前程。

抓作风。药监部门作为组建时间不长的单位，由于人员来自不同的单位、部门，难免带着不同的作风进来。要把好的作风、好的习惯培养起来，去掉坏习惯，坏毛病，去粗存精。通过抓主题教育、抓学习、外出参观学习，内强素质，外树形象，把正气树起，入非非把思想统一起来，集中起来，确保上下一盘棋，政令统一，确保队伍拉得出，打得响，真真正正做到行动快速高效，来之能战，战之能胜。否则，日子久了，不良的风气陋习就会慢慢生根发芽，清除就不是那么容易了。

“”就是采取四项措施。即加强和完善制度建设；强化领导班子建设，“一把手抓，抓一把手”；创新廉政监督管理内容及机制；实施党风廉政建设风险责任制

没有规矩，不成方圆。药监局组建初始，许多制度还须进一步完善。尤其是要重点抓好办事程序的形成与规范化。执法人员的一言一行、一举一动都代表单位的形象，都与监管相对人息息相关，与人民紧紧相连。因而，要规范执法人员的言行，按程序要求办事，前提是必须建立合法合理有效的办事程序和规范。程序能简不繁，简易的程序既利于方便人民群众，也利于加强对权力的监管。

党风政风工作思路篇（4）

一、党建和党风廉政建设工作顺利开展

1、从严落实党建工作“一岗双责”制度。一是制定全年党建工作计划，明确指导思想及原则，明确2018年党建工作内容。二是党组书记与党组成员、各科室主要负责人签订《2018年度落实全面从严治党责任责任书》，切实提高主体责任意识和监督责任意识，提升廉洁从政水平。

2、全面深入学习贯彻党的会议精神。一方面，通过条幅、展板、微信群等多种宣传形式，在单位内部营造浓厚的氛围。另一方面，通过专题学习、三会一课、中心组学习、集中考试等方式组织党员干部学习党的报告和党章，学习党的一中全会上的重要讲话精神等，教育引导全体干部职工将思想和行动统一到党的精神上来。

3、建立“红色基站”。为打造特色零售终端，突出发挥党员零售户宣传、示范、监督作用，在阳光服务体验店开辟“红色基站”活动区：制作以“党旗”“社会主义核心价值观”、党员权利义务等为内容的展板，制作党员活动照片摆台、党员活动文化园地，配备“红色基站”鲜明标识，打造党建工作的又一新阵地。

4、切实加强党风廉政建设工作。一是开展“一问责八清理”和“微腐败”专项治理“回头看”工作。认真梳理2016年以来“两个专项清理”工作中存在的问题，对照问题强化落实整改。

二是在全体党员中开展纠“四风”和“作风建设提升月”等专项活动。使全体党员干部进一步提高思想认识，规范落实八项规定精神，自觉纠“四风”，转作风。

5、精准扶贫工作取得明显成效。今年以来，我局进一步加大精准扶贫工作力度。领导干部除在元旦、春节、中秋等传统节日期间对贫困户进行走访慰问外，进一步提高日常走访频率，入户采集基本信息，填写《帮扶手册》，发放《致帮扶对象的一封慰问信》，与贫困户拍全家福、拉家常。并将司艳敏作为今年重点帮扶对象，为其量身打造脱贫计划。在市局、孙村乡政府及当地村委会的帮助和扶持下，我局协助司艳敏成功建设了一间农村商店，并在政策允许范围内为其提供了人、财、物的支持。目前，司艳敏商店已正式经营3个月，且已实现小额盈利。11月中旬，司艳敏通过了省市扶贫脱贫考核小组验收，摘掉了“贫困户”的帽子。

二、工作中存在的不足

分析今年以来的工作，还存在一些不足之处，比如教育针对性不强、对实际工作的指导作用发挥得不够、廉政监督不注重细节等等，这些问题在以后的工作中应加以克服和改正，增强学习的紧迫性和自觉性，增强教育工作的前瞻性、针对性和预见性。

三、2019年工作思路

（一）认真落实党风廉政建设责任制。切实履行一岗双责责任，坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署，同检查，同考核，严格落实民主生活会、党风廉政建设联席会、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作扎实有效地开展。

（二）扎实开展反腐倡廉教育。开展党纪条规、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风以及廉政警示教育，加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。

（三）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督，严格执行《中国共产党党内监督条例》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制。

（四）严格权力运行的监督制约，形成有效防范机制。一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导班子特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、资金使用、招标比价采购、专卖执法、卷烟经营为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要事项报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。

（五）进一步加强机关效能建设。重点围绕行业中心工作和省市局党组的重大决策、部署等工作开展效能督查，积极营造风清气正、团结和谐的内部环境，切实提高职工的知情权、监督权，及时解决涉及群众切身利益的问题。

个人党风廉政建设责任制汇报

本人能以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真对照党风廉政建设责任制的要求,抓好自已分管部门的党风廉政建设,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。

一、强化学习,不断增强拒腐防变的能力

加强党风廉政建设,既是改进党风政风的需要,也是加强自身修养,提高拒腐防变能力的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习,认真学习新时代中国特色社会主义思想,不断用科学的理论武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习,在认真学习上级关于加强党风廉政建设指示精神的基础上,本人能自觉加强对法律法规知识的学习,以党纪党规规范自己的言行,用法律政策指导各项工作;三是加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风,树立了全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识。

二、从严要求,切实抓好分管部门的党风廉政建设

按照党风廉政建设岗位职责的要求,本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。消除“官本位”意识,一心一意为人民服务,进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管工作特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建立健全规章制度,规范约束了干部的行为,杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风,从机制上保证了分管部门的规范有序运转;三是深入实际,加强监督检查。通过实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题,预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时,对于责任范围内的党风廉政建设责任制工作,及时向党委提出了一些合理的意见和建议,促进了相关工作的顺利开展。

三、以身作则、真正做到廉洁自律

其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准，严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金礼品等有关规定和廉政制度，八小时之外，严格按照有关规定参加生活圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，不出积极向上的生活情趣，做到自重自省，自警，自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、个人极端主义的侵蚀。

总的来说，在党风廉政建设上本人虽然取得一定成绩，但与党的要求还有一定差距，在今后的工作中，我要严格按照“新时代中国特色社会主义思想”和党风廉政建设责任制要求，加强学习、严守法纪、廉洁自律、勤政为民，努力当好人民的公仆。

2018年党风廉政建设工作总结

一、贯彻落实党风廉政建设各项工作开展情况

（一）认真履行主体责任，全面加强党风廉政建设

我局紧紧围绕主体责任的全面落实，切实履行好“第一责任人”责任，将党风廉政建设和2018年，XX局深入贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，进一步落实党风廉政建设“两个责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持党要管党、从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务。现将2018年工作开展情况总结如下：

党风廉政警示教育工作纳入2018年党建工作目标。由领导班子亲自研究部署，成立领导小组，明确纪检监察负责人，具体负责我局各项事务，形成了工作有布置、有要求、有检查的齐抓共管良好局面。2018年，我局严格按照“438”工作要求，认真落实党风廉政建设主体责任，共召开研究部署会1次，工作调度会1次，警示教育会1次，党风廉政专题党课1次，建立联系点1个，开展专项督查3次，开展约谈4次，开展民主生活会1次。

（二）深入学习贯彻，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委的部署上来

按照“作风阳光”要求，加强作风建设，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，开展《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党纪党规学习教育培训及党风廉政建设警示教育活动。组织纪律专题学习教育2次，党组织书记带头宣讲党风廉政建设1次。

（三）明确责任落实，认真开展党风廉政建设三方面签字背书工作

局党组书记与各科室签订了《XX局党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设个人承诺书》，进一步明确主要负责人、分管领导、一般干部在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，推进党组的主体责任、主要领导的第一责任人责任、股级干部的分管责任、各级领导干部的监管责任和干部职工的个人责任落实，形成了“一层抓一层、一级抓一级”和“一层对一层负责、一级对一级负责”以及“人人肩上有责任”的责任链条。

（四）开展专项督查，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置

深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委二十九条实施细则和区委九项措施等制度，严格遵守和执行《党员干部政治纪律“十严禁”》、《党员干部作风“十不准”》和市委“五大禁令”。狠抓关键事件节点的纪律执行情况，开展工作纪律督查、违规公务接待、违规操办婚丧喜庆事宜、违规发放应急值班费加班费等专项督查6次，加强对党员干部的学习教育，通报各级纪委关于公款吃喝、公款送节礼、突击花钱、滥发津补贴及实物等违规违纪行为的典型案例进行宣传教育，营造崇廉尚洁、清廉过节的良好氛围；严格公车管理，严禁公车私用，严格对公车进行封存并上报备案表。

（五）干部谈心谈话，强化对党员干部的日常考核管理

坚持抓早、抓小、抓苗头、坚持干部谈心谈话，做到常态化、制度化，及时了解干部思想动态、工作情况和群众反映，并将谈话情况作为试用期转正、干部调配、年度考核等重要参考。2018年，我局开展预防提醒谈话4场次，通过谈思想、谈问题、谈体会，进一步掌握了干部的思想动态和工作中存在的问题，达到了沟通感情，增强团结，提醒告诫、共同进步，找准问题，形成共识的目的，取得了良好的效果。在2018年发展党员工作中，分别与2名入党积极分子进行谈话，对党的基本知识掌握情况、入党动机、思想觉悟、政治品质、工作态度、对自己缺点和不足的认识情况等进行了深入的考察和教育。

（六）认真落实党风廉政建设，实行责任制工作机制

第一责任人对党风廉政建设工作负总责，分管领导及各科室负责人各负其责，形成齐抓共管的工作机制。认真开展党风廉政建设宣传活动，积极参加上级党组织举办的各种主题活动。深入开展廉洁从政活动，强化廉洁从政理念，营造廉洁从政氛围。建立党风廉政宣传教育长效机制，将党风廉政学习教育纳入党课学习内容。

（七）开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

围绕决战脱贫攻坚、决胜同步小康，开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，重点查处和纠正贯彻党中央扶贫攻坚决策部署不坚决不到位，弄虚作假，主体责任、监督责任和监管责任不落实等问题。以“8+1”攻坚行动为抓手，积极推通信基础设施建设，推进大数据产业扶贫。党组对扶贫攻坚任务进行了责任明确，建立了与贫困户“一对一”联系包保，要求包保干部要开展定期走访，了解贫困户贫困原因，拟订脱贫措施，开展帮扶活动。2018年干部开展走访活动达6次，为贫困户送去米、油、床单、被套、慰问金以及各类生活用品，共计帮扶资金9000元，每个干部都对包保对象做到情况清楚，有脱贫措施脱贫计划。

二、存在的主要问题及原因

一是对新时代中国特色社会主义思想的深入学习不够，用新思想指导党风廉政建设和反腐败工作能力不足。

二是支部开展活动的形式单一，没有更好的发挥以活动来激发支部的凝聚力、战斗力。

三是制度建设还需进一步完善，制度执行力有待加强。

存在的这些问题，虽有客观原因，但主要是主观原因，概括起来有三个方面：一是学习不够；二是思想意识不到位；三是主体责任落实不好。这些问题必须在今后的工作认真对照，制定切实措施加以整改落实。

三、下步工作思路和主要措施

（一）进一步加强对党的理论知识的学习

要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的精神和在贵州代表团讲话精神，用新时代中国特色社会主义思想来指导我们开展工作。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。要切实加强对党的理论知识的学习，全局党员干部要掀起一轮对党史、党章、党规的学习氛围，做到学党章、知党史、守党规。全局党员、特别是支委委员和党组成员，要加强对党建工作的基本原则、基本程序、基本方法、基本制度的学习掌握，努力使自己成为一个懂党建、会党建的党务干部，切实增强做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的能力。

（二）树立抓党建就是促业务的思想

要进一步提高思想认识，消除“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求。消除“业务是主科，党建是副科”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想意识，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对照《主体责任重点任务清单》，以党的建设来保障区委区政府的中心工作和局的自身重大工作任务的高质量完成。

（三）要多形式组织开展活动

党风政风工作思路篇（5）

（一）从严落实从严治党主体责任。局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，局主要负责同志在以上率下落实全面从严治党主体责任“第一责任人”的基础上，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，促进了“两个责任”的全程落实。今年以来，2次在局党组会上研究部署了党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制，制定下发了《海北州应急管理局2020年度党风廉政建设实施方案》，量化了27个主体责任事项，以“处方式”党风廉政建设责任清单作为重点，形成逐级抓、逐级落实的工作局面。

（二）明确工作职责。一是根据机构改革和人事变动，及时对领导班子成员分工进行了调整，将抓党建、党风廉政建设等工作进行了合理分工，形成了党组书记对党风廉政建设负总责，分管领导具体抓落实、其他班子成员各司其职的党风廉政建设格局。二是3月6日召开了党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，并根据“三定方案”规定的职能，完善了《海北州应急管理局2020年度党风廉政建设目标责任书》，针对每个科室的职能和廉政风险点合理设置了个性化目标任务。同时把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。

（三）扎实开展政治理论学习。我局党组注重党性党风党纪教育和道德品行教育，结合“不忘初心、牢记使命”教育活动常态化，制定印发了《党组中心组学习计划》、《党支部学习计划》，以党员干部为重点，抓好党组中心组学习，以党支部学习为单位，抓好党员的集中教育，以党员个人自学为基础，抓好党员自我教育。通过党组中心理论学习组学习、党支部组织的集体学习、专题讨论交流、专项知识测试及个人自学等多种方式加强了政治学习和思想引导工作。截止目前，开展党组理论学习中心组学习11次，干部集中学习14次。

（三）开展谈心谈话”活动。局主要领导对班子成员、局班子成员结合工作职能对各科室负责人进行了约谈，全面落实了“一把手”与班子成员亲自谈，重要部门岗位人员全覆盖。截止目前，开展集中约谈4次，个别约谈14人次。通过约谈及时了解干部职工思想状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉政风险通过“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的党风廉政执纪监督链条。

（四）加强警示教育。为进一步落实好州委关于以案促改工作相关部署和要求，3月6日，州应急管理局召开了干部职工警示教育会，9月7日召开“以案促改抓落实、牢记使命勇担当”专题党委会议，9月8日召开了“以案促改抓落实、牢记使命勇担当”主题党日活动，通过正面引导、反面警示，以案明纪、引以为戒，筑牢了拒腐防变的坚固防线，规规矩矩用权、干干净净做人、兢兢业业干事，以更加昂扬的斗志和务实的作风，做好人民群众的守夜人。

（五）紧盯重要“节点”抓好党风廉政建设工作。先后印发了《关于2020年春节期间加强廉洁自律工作的通知》、《关于2020年清明节期间廉洁自律的通知》、《关于2020年端午节期间廉洁自律的通知》等文件，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、清明、端午节、五一等节日期间用公款送节礼、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。

（六）扎实做好省主要领导对州委党风廉政责任制情况指出问题整改。《中共海北州委办公室关于印发﹤省委全会上省领导党风廉政建设责任制情况点评意见及省党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改方案﹥等三个整改方案的通知》下发后，州应急局党组高度重视，及时在党组会议上进行了安排部署，制定了《海北州应急管理局落实﹤省领导在省委全会上对州委落实“三项”主体责任情况点评意见和省党风廉政建设考核组反馈意见整改方案﹥的实施方案》，严格对照州委列出的26条问题清单和应急管理中心工作，对标认领，量化了21项整改任务，明确了责任人和整改时限，局党组主动履职，坚决整改存在的突出问题，全力在整改落实上下功夫，截止目前，能立行立改的8项问题全部整改，剩余13项正在整改过程中。

（七）营造廉政文化氛围。创新宣传载体，利用QQ群、微信群积极宣传党的路线方针、党风廉政相关知识，通过组织开展党员干部服务社区，法律进机关、进家庭、进基层、进社区，进联点村讲党课等活动，丰富了廉政教育形式，推进了廉政文化建设，进一步形成了“人人思廉、个个倡廉、工作从廉”的廉政氛围。

（八）落实民主集中制。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，落实“三重一大”事项集体决策、党组书记“五个不直接分管”等规定，严格按制度程序办事，强化班子内部监督和制约，确保党组作风民主。并根据人事变动，针对班子成员自身优势和不足，对班子成员分工进行了合理调整，工作中班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、存在的问题及下半年工作思路

今年以来，在州委和州纪委的坚强领导下，我局认真履行主体责任，班子成员分工负责，科室具体抓落实，严格落实了党组的主体责任，做到了局机关监管安全、资金安全、队伍安全，保障了全州安全形势持续稳定和自然灾害应对及时。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设和反腐败工作与州委、州政府和州纪委的要求还有做的不到位的地方，如存在对落实党风廉政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题。下半年，我局将从以下几方面抓好党风廉政建设工作：

(一)全面落实党风廉政建设主体责任。一要加强局机关党风廉政风险防控机制建设，在年底进行考评，将党风廉政建设责任制压力层层传导，特别是增强向科室和具体工作人员的传导力度。二要全面落实“一岗双责”，强化担当意识,把重点放在教育、监督、管理上来，加大对执行制度不力、工作履职拖沓等问题的问责力度，建立起对“一岗双责”和各层级落实情况的考评和问责机制。

党风政风工作思路篇（6）

（一）从严落实从严治党主体责任。局党组坚持把落实全面从严治党主体责任与应急管理中心工作同研究、同部署、同检查、同落实，局主要负责同志在以上率下落实全面从严治党主体责任“第一责任人”的基础上，督促其他班子成员严格落实“一岗双责”，促进了“两个责任”的全程落实。今年以来，2次在局党组会上研究部署了党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制，制定下发了《海北州应急管理局2020年度党风廉政建设实施方案》，量化了27个主体责任事项，以“处方式”党风廉政建设责任清单作为重点，形成逐级抓、逐级落实的工作局面。

（二）明确工作职责。一是根据机构改革和人事变动，及时对领导班子成员分工进行了调整，将抓党建、党风廉政建设等工作进行了合理分工，形成了党组书记对党风廉政建设负总责，分管领导具体抓落实、其他班子成员各司其职的党风廉政建设格局。二是3月6日召开了党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，并根据“三定方案”规定的职能，完善了《海北州应急管理局2020年度党风廉政建设目标责任书》，针对每个科室的职能和廉政风险点合理设置了个性化目标任务。同时把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任逐一落实到各科室和各个环节，构建了党风廉政建设目标明确、责任到人的目标管理机制。

（三）扎实开展政治理论学习。我局党组注重党性党风党纪教育和道德品行教育，结合“不忘初心、牢记使命”教育活动常态化，制定印发了《党组中心组学习计划》、《党支部学习计划》，以党员干部为重点，抓好党组中心组学习，以党支部学习为单位，抓好党员的集中教育，以党员个人自学为基础，抓好党员自我教育。通过党组中心理论学习组学习、党支部组织的集体学习、专题讨论交流、专项知识测试及个人自学等多种方式加强了政治学习和思想引导工作。截止目前，开展党组理论学习中心组学习11次，干部集中学习14次。

（三）开展谈心谈话”活动。局主要领导对班子成员、局班子成员结合工作职能对各科室负责人进行了约谈，全面落实了“一把手”与班子成员亲自谈，重要部门岗位人员全覆盖。截止目前，开展集中约谈4次，个别约谈14人次。通过约谈及时了解干部职工思想状况和工作生活情况，对苗头性、萌发期的潜在廉政风险通过“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及时进行制止，形成纵向到底的党风廉政执纪监督链条。

（四）加强警示教育。为进一步落实好州委关于以案促改工作相关部署和要求，3月6日，州应急管理局召开了干部职工警示教育会，9月7日召开“以案促改抓落实、牢记使命勇担当”专题党委会议，9月8日召开了“以案促改抓落实、牢记使命勇担当”主题党日活动，通过正面引导、反面警示，以案明纪、引以为戒，筑牢了拒腐防变的坚固防线，规规矩矩用权、干干净净做人、兢兢业业干事，以更加昂扬的斗志和务实的作风，做好人民群众的守夜人。

（五）紧盯重要“节点”抓好党风廉政建设工作。先后印发了《关于2020年春节期间加强廉洁自律工作的通知》、《关于2020年清明节期间廉洁自律的通知》、《关于2020年端午节期间廉洁自律的通知》等文件，要求广大干部职工认真贯彻落实严禁在春节、清明、端午节、五一等节日期间用公款送节礼、铺张浪费等行为，在节假日期间我局没有违规问题，以良好的干部形象展现给社会与公众。

（六）扎实做好省主要领导对州委党风廉政责任制情况指出问题整改。《中共海北州委办公室关于印发﹤省委全会上省领导党风廉政建设责任制情况点评意见及省党风廉政建设责任制考核反馈意见的整改方案﹥等三个整改方案的通知》下发后，州应急局党组高度重视，及时在党组会议上进行了安排部署，制定了《海北州应急管理局落实﹤省领导在省委全会上对州委落实“三项”主体责任情况点评意见和省党风廉政建设考核组反馈意见整改方案﹥的实施方案》，严格对照州委列出的26条问题清单和应急管理中心工作，对标认领，量化了21项整改任务，明确了责任人和整改时限，局党组主动履职，坚决整改存在的突出问题，全力在整改落实上下功夫，截止目前，能立行立改的8项问题全部整改，剩余13项正在整改过程中。

（七）营造廉政文化氛围。创新宣传载体，利用QQ群、微信群积极宣传党的路线方针、党风廉政相关知识，通过组织开展党员干部服务社区，法律进机关、进家庭、进基层、进社区，进联点村讲党课等活动，丰富了廉政教育形式，推进了廉政文化建设，进一步形成了“人人思廉、个个倡廉、工作从廉”的廉政氛围。

（八）落实民主集中制。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，落实“三重一大”事项集体决策、党组书记“五个不直接分管”等规定，严格按制度程序办事，强化班子内部监督和制约，确保党组作风民主。并根据人事变动，针对班子成员自身优势和不足，对班子成员分工进行了合理调整，工作中班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、存在的问题及下半年工作思路

今年以来，在州委和州纪委的坚强领导下，我局认真履行主体责任，班子成员分工负责，科室具体抓落实，严格落实了党组的主体责任，做到了局机关监管安全、资金安全、队伍安全，保障了全州安全形势持续稳定和自然灾害应对及时。但我们也清醒地认识到，我局党风廉政建设和反腐败工作与州委、州政府和州纪委的要求还有做的不到位的地方，如存在对落实党风廉政建设主体责任的创新举措还不够，方法还不多等问题。下半年，我局将从以下几方面抓好党风廉政建设工作：

(一)全面落实党风廉政建设主体责任。一要加强局机关党风廉政风险防控机制建设，在年底进行考评，将党风廉政建设责任制压力层层传导，特别是增强向科室和具体工作人员的传导力度。二要全面落实“一岗双责”，强化担当意识,把重点放在教育、监督、管理上来，加大对执行制度不力、工作履职拖沓等问题的问责力度，建立起对“一岗双责”和各层级落实情况的考评和问责机制。

党风政风工作思路篇（7）

 

2017年，在市局党组的正确领导下，国土资源局深入学习宣传贯彻党的精神，全面落实党风廉政建设责任制，坚定不移推动全面从严治党，持之以恒强化作风建设,切实营造了风清气正的政治生态。现将有关情况总结如下：

一、2017年工作总结

（一）深入学习宣传贯彻精神。一是做好动员部署。及时召开党组会议和全体干部职工会议，认真传达精神，真正把精神特别是所作的重要报告精神作为全局的根本遵循和行动指南。二是扎实制定方案。研究制定并下发了《国土资源局学习宣传贯彻精神工作方案》，明确了时间安排和责任领导（科室），确保工作扎实推进。三是创新活动方式。开展党员干部讲党课、通读报告和原原本本抄党章等丰富多样的学习活动，真正做到真抓实做、全面贯彻。四是加强宣传力度。通过选树学习典型，彰先促后，在全局营造了浓厚的学习宣传氛围，掀起了学习贯彻精神的热潮。

（二）全面落实党组主体责任。一是加强组织领导。局党组认真履行党风廉政建设主体责任，将反腐倡廉工作纳入党组的目标任务，与基层党建和各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实党组会议，定期研究反腐败工作，领导小组定期会商等制度，确保全局党风廉政建设工作责任落实、监督到位。二是选好用好干部。坚持树立正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，今年我局有3名干部被提拔为副科级职务，对全局22个科室的中层岗位进行了调整，充分激发了干部职工的工作积极性。三是坚持领导带头。局党组书记带头履行第一责任人的职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。先后召开多次党组会议，就落实“两个责任”进行安排部署；定期召开局领导班子会议，传达学习贯彻中央、省、市、县有关会议精神，安排部署全局党风廉政建设和反腐败工作。其他班子成员严格履行“一岗双责”，按照分工狠抓各项牵头工作的落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。四是加强队伍管理。建立科级以上干部廉政档案，对干部基本情况、述职述廉民主测评等情况进行信息采集，真正做到实事求是、如实填报。认真开展廉政谈话工作，市局对我局副科以上人员17人进行谈话，我局按照局党组书记和副科级以上干部谈、班子成员和分管科室谈的工作要求，认真做好谈话记录，通过谈话提醒切实筑牢干部队伍的思想防线。

（三）切实履行纪检组监督责任。局纪检组认真履行职责，扎实推进“转职能、转方式、转作风”工作，切实做好监督执纪问责。一是认真贯彻落实上级部署要求。在局党组的领导下,纪检组充分发挥组织协调牵头作用，加强与各级执纪执法机关协作配合，形成反腐败斗争工作合力。今年以来，共配合市纪委专项行动1次、县纪委涉土案件调查9次。按上级要求，对超面积办公用房进行整改，目前，我局的办公用房面积完全符合规定标准。同时，认真配合县委巡察组对我局的进驻巡察工作，对巡察组反馈的问题按要求扎实做好整改。二是强化纪律监督。严格贯彻落实国土资源部、省市国土系统党风廉政建设工作会议精神，深入开展“慵懒散慢”专项整治活动，共开展专项纪律检查20次。严肃查处违规违纪行为，克服组织涣散、纪律松弛现象，今年以来，我局未出现违法违纪案件，全体干部职工均未受到党纪政纪处分。三是深化作风建设。深入落实中央八项规定精神和省、市、县文件要求，坚决反对和纠正“四风”，防止问题反弹，在春节、清明、中秋等重要时间节点，对全局干部进行廉政提醒，并开展专项监督检查，坚决遏制问题反弹。

（四）持续抓好廉政教育。局党组把反腐倡廉宣传教育纳入全局教育培训工作总体部署，与“两学一做”常态化制度化工作充分结合，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。及时传达市、县纪委和市局通报的各种违规违纪问题，通过传达解读典型案例，在全局范围内起到了警醒教育的目的，使全体干部职工逐渐树立了“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。印发了《2017年党风廉政建设学习教育月活动实施方案》，以廉政主题学习教育“七个一”为载体，加强对全局党员干部廉政教育全覆盖。在加强理论学习教育的同时，组织党员干部观看巡视利剑等廉政教育片、发放家庭助廉倡议书、开展主题征文等，广泛开展廉政文化建设。3月19日，我局组织干部职工参观了孔繁森纪念馆，重温楷模的先进事迹；7月1日，在党成立96周年之际，组织全体党员参观革命烈士陵园，在英雄纪念碑下向党旗庄严宣誓。9月至11月底开展“慵懒散慢”问题专项整治工作，在高压态势下，强力推动、集中整治“慵懒散慢”的现实问题，使全局党员干部工作作风和精神状态在短时间内得到好转。通过开展系列活动，切实增强广大党员干部的纪律规矩意识和实干担当精神，为全县国土资源工作的顺利开展营造了风清气正的政治环境。

二、存在的问题

今年以来，我局党风廉政建设工作在市局党组的正确领导和市局纪检组的指导帮助下取得了一定成效，但还存在一些问题和薄弱环节：一是作风转变还不彻底。虽然经过“两学一做”学习教育等系列活动的洗礼，广大党员干部的“四风”问题得到有效遏制，但是个别干部不作为、慢作为的现象依然存在。二是个别干部思想认识还不到位，少数党员存在“事不关己，高高挂起”的消极思想，执行作风建设规定存在偏差，改进作风常态化制度机制有待进一步完善。三是执纪监督问责工作机制有待进一步健全完善，局纪检干部队伍需进一步充实加强。对这些问题，我们将在今后工作中采取有效措施，认真加以解决。

三、2018年纪检工作思路

2018年纪检工作的主线是：以党的精神为指导，认真贯彻上级纪委关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求，进一步实施党风廉政与反腐倡工作，坚持党要管党、从严治党，强化局党组党风廉政建设的主体责任和纪检组的监督责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”，强化纪律意识和规矩意识；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、教育和管理，保持惩治腐败高压态势；加强纪检监察业务知识的学习，提高履行职责能力，不断开创全局党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。

2018年，重点做好四个方面的工作：

（一）抓政治纪律, 营造风清气正的政治生态环境。局党组继续把学习宣传贯彻精神作为首要政治任务抓紧抓好，进一步在学懂、弄通、做实上下功夫，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用报告精神推动国土资源管理工作,在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。局纪检组将切实履行监督责任，从小事抓起，从具体事管起，对违反政治纪律和政治规矩的行为，要动真碰硬、决不手软，严格执纪问责，绝不姑息迁就，真正让党的政治纪律成为硬约束、硬要求，成为带电的高压线。

（二）抓传导压力，推进党风廉政建设主体责任落实。进一步强化主体责任意识，在实际工作中，继续把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党组履行主体责任“不松手”、党组书记履行第一责任“不甩手”、班子成员履行领导责任“不缩手”。通过层层传导压力，将党风廉政建设和反腐败工作年度任务层层分解，细化落实到具体责任人身上，做到层层“签字背书”、人人守土担责，确保党风廉政建设主体责任的全面落实。

（三）抓作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

深入贯彻关于“纠正‘四风’不能止步，时刻注意新的“官僚主义、形势主义”的新表现，“四风”作风建设永远在路上”的批示精神，通过强化整风肃纪来除歪风、强震慑、树正气，推动作风建设常态化。继续抓好中央八项规定精神和上级各项规定落实情况的监督检查，继续狠刹午间饮酒、公款吃喝、公车私用、迟到早退、“慵懒散慢”不作为等不正之风，把作风建设抓紧抓实。对于顶风违纪违规的问题，发现一起，查处一起，及时通报曝光，做到早发现、早提醒、早预防，让广大干部群众感受到我局改进作风带来的实实在在的成效。

（四）抓监督问责，确保决策部署贯彻落实。充分发挥纪检职能，做到监督有目标、检查有手段、问责有依据，增强监督权威，确保上级各项决策部署得以有效贯彻落实。围绕严明党的政治纪律、群众纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律开展执纪监督，突出解决尸位素餐，不敢担当、不作为、慢作为等作风问题。着力解决“中梗阻”、“慵懒散慢”、“蛮横硬”等不正之风，严肃查处阳奉阴违、欺上瞒下，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，切实提高决策和政令的执行力。

 

党风政风工作思路篇（8）

一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上领导干部集中学习廉政党课4次。每季度党委中心组开展一次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。

二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严格执行八项规定。与领导干部签订了《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教育。

三是抓制度。制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了《关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，杜绝了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜庆规定“三报告一承诺”制度。

五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展3个专题学习研讨，共撰写思想小结24篇，查摆“不严不实”问题台账30余条，目前正逐项整改。按规定成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。

七是抓督导。制定了《效能监察工作实施意见》强化效能检查力度，对非生产性支出、改进作风等7项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低于3次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。

二、存在问题和不足

党风政风工作思路篇（9）

一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上领导干部集中学习廉政党课4次。每季度党委中心组开展一次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。

二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严格执行八项规定。与领导干部签订了《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教育。

三是抓制度。制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了《关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，杜绝了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜庆规定“三报告一承诺”制度。

五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展3个专题学习研讨，共撰写思想小结24篇，查摆“不严不实”问题台账30余条，目前正逐项整改。按规定成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。

七是抓督导。制定了《效能监察工作实施意见》强化效能检查力度，对非生产性支出、改进作风等7项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低于3次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。

二、存在问题和不足

党风政风工作思路篇（10）

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

党风政风工作思路篇（11）

当前，我们公路系统正在掀起深入学习贯彻科学发展观的热潮，党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，在贯彻科学发展观上面，党风廉政建设和政风行风建设既要做好表率又要起到保障和推动作用。公路行业党风廉政建设和政风行风建设工作必须坚决贯彻科学发展观，紧密结合公路工作实际，深刻领会科学发展观的“要义”、“核心”，充分把握科学发展观的“基本要求”和“根本方法”，用科学发展观统领和指导公路党风廉政建设和政风行风建设，不断建立健全综合防腐体系，为保证干部不犯或少犯错误打下坚实基础，为公路又好又快发展提供坚强的政治保障。

第一、必须把促进公路发展作为公路党风廉政建设和政风行风建设的指导思想。发展，是科学发展观的第一要义。公路党风廉政建设和政风行风建设，必须把服务科学、保障和推动公路科学发展作为指导思想和首要任务，围绕中心、服务大局，增强党风廉政建设和政风行风建设的科学性、措施的协调性和工作的实效性。当前公路行业面临着社会要求高、工作任务重、困难矛盾多、资金压力大等诸多考验。超强的执行力和崭新的发展理念、发展思路，正是公路行业直面挑战、克难攻坚的基本前提。公路行业的党风廉政建设和政风行风建设工作，要紧紧围绕保证加快公路发展，围绕在公路建设、公路体制机制改革、公路保障民生等方面的发展新思路的正确展开，来确定党风廉政建设和政风行风建设的整体思路、目标任务、工作重点和方法措施，严防公路行业在贯彻中央、省委重大决策部署上出现“有令不行、有禁不止”的违法违纪行为，坚决纠正有违上级党委决策部署思路的错误行为，坚决打击公路行业商业贿赂等干扰公路正常建设秩序的违法违纪行为，确保公路事业始终在科学发展的轨道上健康发展。