下一步工作思路大全11篇

下一步工作思路篇（1）

××年，办公室认真贯彻指挥部及中心的“两会”精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以××主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，围绕中心工作重点，围绕一个中心，抓好二个管理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。围绕一个中心，即生产经营中心；抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为员工服务。半年来，全体员工努力做好各方面工作，认真履行了部门各项职责。

按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中大类考核指标的要求，各岗位认真拟写了工作计划，有序的开展工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。

一、积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。年初以来，全体员工以“为中心各单位提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤思考，积极转变工作作风，端正工作态度。每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

二、结合中心的管理和生产特点，完善了各类规章制度。印发了中心“业绩管理办法”“职工休假管理办法”车辆管理办法”等多项规章制度，使中心的各项管理制度形成系列化，细化了管理行为，使管理和服务更加科学化、制度化。完善了以内部业绩合同为主要内容的考核机制。根据中心各单位的不同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为“实行以收抵支、上缴利润”和“实行费用控制”两种类型。坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。

三、人事劳资管理工作。

⒈按照指挥部“五定”工作要求，结合中心体系制定了中心《岗位职责评价标准》、《员工能力评价报告》及《人力资源配置计划》等规章制度，清理了中心员工的劳务合同，对到期员工合同进行续签，对调入员工进行合同变更。完成了人事、劳动组织、员工培训、住房公积金、社保基金等基础资料的测算、汇总、核定、变更、录入和上报工作。按照指挥部开展“五定”工作的要求，做到了统一领导、分级负责、组织发动、层层落实。并于××年月日正式拉开了帷幕，组织开展了以定编、定岗、定责、定员、定岗位规范为主要内容的“五定”工作，历时个多月。经历了准备、实施、上报、汇总和申请验收五个阶段。在做好调整组织机构、岗位调查和评价的基础上，遵循效率原则和满负荷工作法原则，正确划分岗位，明确职责范围，合理编制人员，优化资源配置，并于九月成功的通过了验收。

⒉加大员工培训力度，努力提高岗位操作人员的技能水平。按照××年员工培训计划，共送外参加自治区、集团公司、指挥部等组织的各类培训人次，共有人参加了集团公司监理工程师、造价工程师和质量工程师的考试，人取得了建设部颁发的任职资格证书。组织举办了一期计算机知识讲座班，并进行了考试。通过岗位培训考核，强化了员工持证上岗、竞争上岗的意识，增进了员工爱岗敬业、干一行爱一行的信心。把通过指挥部选定的学科技术带头人安排在关键技术岗位，与其签订了

合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。

四、文秘工作继续按规范运行。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，继续保持了良好的水平。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。与中心生产经营相关的文件资料基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为中心生产经营的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

五、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了如中心一届三次职代会等一些大小会议，接待了自治区文明验收、指挥部安全基础工作大检查、指挥部办公室调研等多次检查，没有出现失误。

六、物资采购实现规范化。根据中心业务发展的需要，及时制定采购计划，在物资采购过程中，严格执行指挥部物资采购供应管理规定，按照比质比价，质量优先，同质择廉的原则，按规定程序进行办理。××年列入指挥部投资计划的台（套）设备全部到货验收并投入使用，列入中心投资计划的台设备也已到货并通过验收，全年共计完成设备投资计划万元，采购设备台（套）。

七、扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置等原因，对中心档案的标准化管理工作造成一定影响，但是在现有条件下，办公室对档案的达标工作仍然没有放松，按照既定计划，完成了上年应归档文件的整理归档工作。保密工作也有了进一步加强，对应清理退回的文件，没有发生任何泄密和失密事件。九月份，按照指挥部办公室的统一安排，在中心范围内举行一次保密知识问答活动，提高了中心员工的保密工作意识。

八、强化了安全及车辆管理。由于中心的专业驾驶员都在办公室，因此，加强交通安全管理工作成为部门工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行指挥部及中心有关的安全管理制度和规定，确保了车辆运行安全，一年来无一例大小交通事故发生。同时还注重提高驾驶人员素质，在驾驶人员的聘用和使用管理上，也基本实现了规范化和程序化，保证了每一个进入中心的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质，确保了安全生产。

九、加强学习，提高员工思想政治素质。

⒈从年初开始，按照中心支部制定的政治学习安排，结合本部门实际，每月按时组织学习，学习江泽民同志在十六大上所做的报告，学习十六大的辅导文章。把学习理论和解决问题结合起来。在组织学习理论提高认识的同时，也把个人的思想认识带到学习中来，通过大家的讨论，相互启发，共同提高。

⒉中心全体员工围绕“扶心中之树、铸企业之魂”的主题展开了积极热烈的讨论时，办公室作为中心工作的枢纽和“窗口”，多次组织讨论学习，上报思想汇报书面材料十四份，以黑板报的形式，表明了树“窗口”形象、做机关表率的决心，号召部门员工在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任心、凝聚力上下功夫。经过一个星期反复深入的大讨论活动，平日里工作中思想上的“疙瘩”解开了、“包袱”放下了，工作的积极性和主动性提高了，思想意识上发生了很大的转变。

⒊八月上旬，中心领导将《把信送给加西亚》一书送到了每个员工的手中，办公室立刻组织部门员工学习讨论，并要求每个人写出深刻的读书体会，以读后感的形式进行交流学习，强化员工的敬业意识，使之努力改变工作态度，增强信念，尽职尽责，踏踏实实做好本职工作，人人争做送信人。

存在的问题及不足：

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多，尽管部门全体员工都作了较大的努力，但是整个工作离责任目标要求和中心工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

）办公自动化进展缓慢。中心办公自动化工作起步较早，但在使用上至今还没有全面推开，造成了较大的资源浪费。

）对中心员工的技能技术培训进展缓慢。上半年没有及时的组织各类培训班，为员工提供培训学习的机会。

）基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

下步工作思路：

××年，办公室将继续按照“工作要过得细、工作要过得硬、工作效率要高”的总体要求，在抓好日常工作的同时，有目标、有重点地开展好以下工作：

．强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，打消顾虑，一切从中心利益出发，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进中心各项工作正常、高效运转。

⒉做机关的好榜样。一是要加快办事节奏，提高办事效率，该自己办的事决不推给别人。真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。二是改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。

⒊当机关人员的好表率。一是牢记宗旨，努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是要刻苦学习，努力提高业务水平。当前，知识经济蓬勃发展，办公室工作人员要适应形势发展的需要，增强学习的紧迫感和自觉性，形成学理论、学科学、学业务的风气，不断拓宽知识面。三是勤奋工作，不断提高工作质量。要保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；要有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。

⒋加强技术培训，注重提高职工素质。一是要有计划的选送人员参加集团公司和指挥部举办的各类培训。二是要有计划地举办各类培训班，培养一大批高素质的技能人才。

下一步工作思路篇（2）

信访工作对策：

一、创新信访工作思路，提高信访工作认识程度

1、信访工作作为解决问题的途径，要勇于宣传，积极开展各类活动，宣传树立典型，通过大力宣传，不断提高我部职工群众对于信访工作的熟悉度，引导其正确的维护自身合法权益。

二、建立职工群众平等对话机制，确保我部信访渠道畅通

1、发挥我部工会职能作用，通过召开民主管理、厂务公开等形式进行座谈，定期与职工代表进行沟通交流，听取职工代表对我部安全和谐发展的建议和看法，听取员工心声，帮助员工切实解决合理诉求。

2、部信访人员要主动下访、家访、电访了解情况，努力宣传正能量使其产生积极乐观心态，实时化解矛盾，避免矛盾累积。

三、完善预测化解排查机制，完善健全信访工作制度

1、要建立预警机制。将信息深入触角到管理的各个层面，对各类不稳定因素进行及时排查，及时上报，掌握解决问题的主动权。

2、要完善化解机制。真正做到制度到人、责任到人、考核到人，避免责任虚化，做到解决矛盾在接待我部职工来访时，信访工作人员还要热心接待、耐心释疑、诚心解难、全心全意服务，在摸清情况、吃透政策的前提下耐心做好上访职工的思想工作，努力化解矛盾。

3、要提前做好排查工作。不断扩大、拓宽信访触角，健全信访信息网，一旦发现矛盾以及不和谐的问题，必须及时采取措施，使矛盾得到迅速的化解和处理；还要增强我部信访工作的前瞻性，对重大方针、政策、决定出台后和重要节日以及重大活动过程中可能出现的不稳定因素进行预测、排查，并积极采取相应的对策。

四、要强化依法处置机制。必要时严格依照法律程序解决问题。部信访办要主动与有关单位和部室进行交流和沟通，充分发挥职能部门在政策上和业务上的优势，共同做好上访群众工作。要联合处理信访案件，不仅可以提高我部信访工作的质量和效率，及时化解矛盾，维护稳定，还能有效地监督并促进各部门的工作，最大限度的减少失误，尽量避免引起群众越级上访。

五、特殊时期各基层单位再传达公司及我部目前形势和文件要求时，要准确表达其文件精神，要理解到位，传达到位，宣传到位，有情况第一时间向上级主管部门反映情况和问题，不要拖泥带水，要统一思想，解决好职工群众反映的合理问题。

六、各基层单位领导再传达公司及我部文件要求时，一定要自身领会文件精神，自己要说服自己，清楚理解文件精神和要求之后再传达给职工，让职工更能准确，更为理解的接受企业和我部面临的形势和任务。

七、职工目前情绪不稳定，议论纷纷，关键时期一定要做好职工的谈心谈访工作，多与职工交流，共同学习文件精神，让职工充分信任党政工团各级组织，给予组织解决问题的时间，如还有诉求要按照合理的反映问题渠道进行反映，不要随便进入微信群，不转发、不宣传不实言论。

八、做好职工教育宣传工作，不要让职工做“跟风来”“随风草”这种不明白源由就一苦恼的进行集体来访行为。要让职工群众清楚的明白哪些行为可以做，哪些行为是有红线的，是要负责任的，请各基层单位领导做好此项工作。

下一步工作思路篇（3）

一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十七届四中全会精神，组织全体党员认真学习了十七届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的十七大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识

为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的 世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

四、存在问题

今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4、主要措施

一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》，加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

二是深入学习十七届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，重点学习科学发展观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来，推动医院科学发展。

下一步工作思路篇（4）

一、工作开展情况

（一）抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是深入推进理论武装工作。坚持把学习贯彻总书记关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把我镇的党员干部的思想统一到总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到中央和省市县委各项部署要求上来，深入学习贯彻总书记重要讲话精神和《条例》，广泛开展“学讲话、学条例”活动，班子成员以上率下带头学，组织党员全员学，开展主题活动深入学，深刻领会精神实质，自觉贯彻执行《条例》规定，努力将学习成果转化为工作实践。二是全面掀起“学习强国”学习热潮。自“学习强国”平台上线以来，我镇迅速行动，积极部署，领导干部带头，广大党员干部纷纷下载使用“学习强国”学习平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分排名情况，对学习积极分子进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，机关党支部及全镇**个村党支部**名党员干部已安装注册了“学习强国”APP，该学习平台已成为我镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。

（二）抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。一是全面构建党小组服务网。采取“一优化二串联三并网”的方式推进我镇党建“3+2”模块落实，“3”即党员办事、党小组办事、党支部办事三个主体，“2”即党小组发展、党建活动记录两个专项板块，以“支部评优、村级互评、镇级嘉奖”的形式，将各村串联起来的工作脉络并联成网，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。二是优质打造基层党建互联网。积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，采取“三级互联、三级并用”的方式，开辟互联网服务新道路。紧紧围绕“*”党建平台建设思路，坚持“远程教育”、“智慧党建”两个抓手，完善并充实镇级“一群一站一号”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力，推动双网并行的持久发展。三是着力提升“双网并行”服务。通过“学习+总结”“经验+交流”“青春+联动”三种方式，灵活运用县级“远程教育”和“智慧党建”的建设成果，着力提升小组成员的规范意识和担当精神，不断优化党小组结构，全面提高基层党员的综合素质；以党小组包联分片的形式，贯彻执行“*”服务理念，即“进一户人家、做三个服务（生活问询、卫生清洁、政策宣讲）、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。持续推进村级“红心服务号”工作体制，不断利用网络深化党务公开、政务公开和财务公开，利用直播形式把“三会一课”的开展同步分享给流动党员，并将公众号普及到群众中，达到群众实时提问，党员实时服务的效果，推进并深化便捷服务体系，进一步提升大众的参与感、获得感和幸福感。

（三）抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是紧扣基本制度抓组织生活规范。在落实“三会一课”等制度时，我镇坚持主题化推进，每月的组织生活主题与脱贫攻坚、安全生产、环境保护、植树造林等当时重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进全镇各项重点工作。二是紧扣“五化”建设抓组织生活落地。按照省市县委的安排，基层党支部“五化”建设（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）是今后一个时期党支部建设的“主题曲”。我们坚持以党支部“五化”建设为统揽，科学设置组织活动时间、内容、要求，打造规范化的组织生活模板，切实解决部分村党支部不会开展组织生活的现实问题。三是紧扣精细管理抓组织生活见效。依托党建工作管理考核信息平台，将各村党支部开展组织生活的会议记录、现场照片等及时上传，利用信息平台规范化、痕迹化等特点和优势，进行全程纪实和计分排名。通过月审核、季点评、年考核的方式，对各村党支部抓党建工作的进度进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改，确保了组织生活正常开展、常态开展、有效开展。

二、存在问题

（一）农村党员的活力有待激发。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏疑聚力。

（二）党员队伍教育引导有待提高。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高处年子，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象，再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧，落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。

（三）基层党组织共进力有待加强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。

三、下一步工作思路

下一步工作思路篇（5）

一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十七届四中全会精神，组织全体党员认真学习了十七届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的十七大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

四、存在问题

今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4、主要措施

一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》，加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

二是深入学习十七届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，重点学习科学发展观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来，推动医院科学发展。

下一步工作思路篇（6）

（一）加强政治理论学习，提高政治站位

坚持抓好党的理论和路线方针政策的学习。坚定的以新时代中国特色社会主义思想为指引，以党史学习教育为重点，深入贯彻落实党的和各次全会精神。按照学院党委《2021年度党建工作要点》和纪委《2021年度党风廉政建设和反腐败工作和任务分工》进行分解，制定《实训车间党支部2021年党建工作计划及任务分工》落实责任；通过“三会一课”、组织生活会、主题党日、道德讲堂等，以“学习型党组织”建设为目标，通过组织支部员工集中学习和自主学习的形式。以学习强国、智慧党建、融智学习、平安宁煤学习教育等为主要任务，通过学习党章党规党纪、系列重要讲话精神、神宁集团及学院文件等精神。教育党员干部牢牢把握正确政治方向，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。使党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

（二）打基础，抓落实，提高党支部工作水平

实训车间党支部按照星级标准化党支部建设要求，认真开展党建工作，主要工作如下：

1.召开了培训支部班子齐全，分工明确，战斗堡垒作用发挥好，2021年7月被评为一星级标准化党支部。

2.落实党建工作责任制，完善健全党建工作制度。认真按照年初签订的《党建工作责任书》《落实意识形态工作责任书》等，开展党的建设工作。上半年结合支部工作实际，修订完善了《实训车间党支部改进作风和加强劳动纪律考核管理规定》《实训车间党支部党建工作制度》《三会一课制度》《实训车间支部书记岗位职责》《实训车间党支部“一支部一品牌”创建活动实施方案》《实训车间党支部文明细胞创建实施方案》等制度，为支部党建工作打下基础。

3.认真组织召开三会一课。严肃党内政治生活。规范召开“三会一课”，按照三会一课制度要求，支部每月至少召开了1次支委和党小组会议，每季度召开1党员大会和党课教育，制定了政治理论周学习计划；每两月对星级标准化考核情况进行通报及认真整改。上半年共召开支委会12次、党员大会5次、党小组会7次、党课5次、主题党日7次、道德讲堂2次，政治理论学习8次，各项工作都按要求较好完成。

4.宣传教育工作。通过支部党员微信群，传递支部工作动态，开展了微信课堂，为党员群众更好地进行政治理论学习提供了方便。每月按要求完成了稿件宣传任务。通过支部微信群电子卡片等宣传，提高了党员干部的廉洁自律意识。认真组织员工学习《神宁培训文化》和开展平安宁煤、保密答题等答题活动，增强了法制知识和遵守法律的意识。

5.党风廉政建设工作。通过学习《国家能源集团典型违纪违法案例选编》、观看廉洁警示教育片专题片《正风反腐就在身边》； 开展廉洁风险防控自查、“强党性、改作风，树形象、鼓干劲”、“提高廉洁意识，过祥和新年”等主题活动，重要节日、节点开展“中央八项规定精神和纠正“四风”问题监督执纪工作； 2021年初签订了《实训车间廉洁风险防控个人承诺书》和《实训车间领导干部权力清单》《宁夏工业职业学院领导干部八小时以外表现情况月度报告表》，以及每月对3人次进行廉洁从业提醒谈话，大大提高了员工的廉洁自律意识和风险防范意识。

6、意识形态工作。支部始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，同部署、同落实。按照学院意识形态工作相关制度要求，支部成立了意识形态工作小组，支部书记任组长，副书记任副组长，成员为全体党员分工负责的工作格局，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全；年初与学院党委签订了《落实意识形态工作责任书》，明确了意识形态工作的重要性、责任范围、责任内容、责任追究、考核进行全面细化，为支部抓好意识形态工作提供了制度遵循，层层传导党建工作责任。

7.文明校园创建活动。支部围绕践行中国特色社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德、遵纪守法做合格公民等，上半年，开展了“强党性、改作风，树形象、鼓干劲”、“学党史、强信念、立新功”、“践初心，强信念，践行伟大号召”等主题党日活动；道德讲堂《爱岗敬业，无私奉献》《和为贵，谐为美》；党课《凝聚中国梦 实现中华民族伟大复兴》《在大考中彰显中国特色社会主义制度优势》等；以及志愿者清扫责任区卫生、维护实训车间设施设备安全、先进事迹宣树、红色基地体验、重温入党誓词等一系列活动，使中国特色社会主义核心价值观深入广大党员干部内心，不断推动支部精神文明建设提档升级。

8.安全工作。继续开展安全“大反思、大讨论、大整顿”活动，提高安全防范工作；每月通过政治理论学习集中学习1次关于信访、维稳、交通、扫黑除恶等学习，紧绷安全之弦，强化安全教育；通过“4·15”全民国家安全教育日，了“4·15”全民国家安全教育日倡议书，学习就安全生产作出系列重要指示、国务院安委会决定对湖北十堰燃气爆炸事故查处进行挂牌督办、《宁夏工业职业学院关于做好2021年安全生产环保工作的通知》；开展讲座《强化安全意识 提升安全素养》；2021年6月是全国第20个安全生产月，支部以“学党史、悟思想、办实事、立新功”结合自身岗位工作职责，谈谈“安全是最大的效益，严管是最大的厚爱”专题研讨活动；持续推进“我是党员，向我看跟我干”“党员安全责任区”“安全示范岗”创优活动，大力开展“党员身边无违章”“党员身边无事故”活动；经常开展车间教学场所的环境卫生以及设备设施安全卫生大排查、大清理、大整治，为学员（学生）车间实训教学做好了准备；车间实行“安全网格化管理”管理，“做到：谁管理谁负责，实现：我管理你放心”的工作理念，强化了安全卫生工作。支部截止目前无安全事故发生。

9.认真完成了民族统战工作的数据统计报送工作。

10.工会工作。工会围绕中心工作，全面发挥车间工会作用，着力推进“三型五家”车间工会建设水平。2021年，实训车间紧紧围绕学院工会2021年工作要点开展工作。按照“维护好核心、服务好中心、凝聚好人心”的工作要求开展各项工作任务。

11.团青工作。支部现有青年干部2名，支部通过对团青工作的指导，教育青年职工努力拼搏，奋发有为；通过网络青年大学习活动、志愿者服务等活动，提政治水平和业务能力，为新时代中国特色社会主义建设事业贡献力量。

二、下半年工作思路

按照《宁夏工业职业学院星级标准化党支部考核细则》。结合支部工作实际，下半年支部工作思路如下：

（一）落实党建工作责任制，深入推进学习型党组织建设，扎实开展创优争先活动，继续将中心工作重点与党建工作紧密结合，同考核，同促进，同提高，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）加强文明窗口建设工作。继续把服务中心、建设队伍贯穿始终，要求党员群众向身边的模范学习，爱岗敬业，做到主动、热情、周到、耐心服务，提高学员实训教学质量和服务水平。

（三）以思想建设为先导，不断提高车间党员干部政治素质，通过每周政治习、党小组活动、党课教育、主题党日、道德讲堂、党内主题实践活动、观看红色精典影片、党员干部读好书等活动，全力推进学习型党组织建设，进而提高党支部的引领作用和指导作用。

（四）以制度建设为根本，全面提升车间党建工作整体水平。深入学习贯彻《党章》等党规党纪，坚持“三会一课”等党内生活制度，推行党务公开、政务公开，发挥民主集中制度，提高党建。

（五）以作风建设为抓手，求真务实树新风，全力打造能吃苦，能干事的党员干部队伍。通过优化服务举措，提升服务质效，打造“学习型、服务型”车间支部。

（六）扎实组织实施党风廉政教育工作。重点“节日、节点”期间积极开展廉洁警示教育和廉洁提醒约谈工作，开展“反腐倡廉教育”、廉洁警示教育、“师德师风建设”等主题活动，教育教职员工树立清正廉洁的良好风气。

（七）继续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用，与学院发展保持一致，做好稳定工作。

（八）发挥党员责任区、党小组和无职务党员设岗定责作用，建立健全党组织考核评价和激励机制，作好“四优”党员考核、党员责任区考核、无职党员设岗定责考核、党小组考核等工作。

下一步工作思路篇（7）

2完善制度，规范行为。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。今年来，XXX结合实际，主要抓了四方面的制度建设：一是为进一步理顺行政管理体制，树立XXX“高效服务、高速发展”的良好形象，在年初成立了四个工作委员会，对XXX工作任务和工作人员进行了调整分工；二是为加强机关内部管理，于今年五月份制订了《XXX机关工作立体管理考核的实施意见》，将县年度考核的任务分解到个人，按每个人的工作性质、工作量，确定考核系数，并根据考核名次进行奖金浮动，每月考核也参照此规定执行。坚持全局一盘棋，坚持分配能上能下，从而调动了广大工作人员的工作热情；三是建立了重点项目责任制，出台了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制，进一步修订完善了岗位责任制和首问责任制，规范了机关工作人员的行为；四是建立健全“双民主”管理制度，全面系统的对村级民主管理规范化制度进行清理、完善和修订，充实了XXX、村（社区）两级组织民主管理的有关制度、村民代表会议制度、村务公开责任追究办法等制度，推进了村级民主管理工作的开展和深化。

3、加强督察，开门纳谏。找准机关效能建设方面存在的问题，才能有的放矢地采取措施。为此，XXX根据工作实际，一是成立了督查室，采取听取汇报会，召开座谈会、查阅资料、实地查看或暗访等形式，定期或不定期地对工作任务的执行情况进行督查。明确督查室的职责和监督检查的对象、内容，促进干部作风改进，服务意识增强，提升工作效能。二是设立了机关效能建设意见箱，并在各村（社区）聘请了监督人员，开展以重点项目推进为主的效能监察，开展干部作风的明查暗访。XXX党委、管委会将督查反馈的情况在汇报会上进行通报，对典型案例予以公开曝光、严肃处理，对整改情况进行跟踪落实，加大对机关效能建设的督查力度。三是严格奖惩。对每次督查结果，将以附加分的形式计入机关、村（社区）二级干部目标管理责任制考核得分中，并制定措施奖优罚劣。

4、围绕中心，强化服务。对XXX来说，招商引资和重点项目推进是当前两大工作任务，效能建设的各项工作，必须服从和服务于这两大中心工作，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展区域经济。一是在全区开展“优化投资环境，改善服务质量”大讨论，统一思想，为推动经济发展服务。根据各自的岗位，围绕工业园区建设和集镇建设，提供优质服务，巩固招商成果，加快企业投产，大力发展生态型经济。二是以实际行动把提高服务意识和办事效率落到实处，把效能建设深入到当前各项工作中。如针对“融入XXX月”活动，XXX机关干部团结协作，全局一盘棋的意识有了新的增强，在推介会上共签约项目XX个，其中外资项目XX个，总投资额XXXX万美元；内资项目XX个，总投资额XX亿元人民币，均超额完成县委、县政府下 达的目标和任务。三是全力支持重点项目建设。如经过区村两级同志大量细致的宣传解释工作，克服分户多，纠纷多、地类散等不利因素，仅用4天时间就顺利完成了XXXX500多亩土地的征地任务。

5、狠抓重点，形成长效机制。一是完善学习教育机制。通过不断营造和利用各种教育载体，有针对性的开展各个层面的思想教育，促进了党员干部观念的转化和素质的提高。坚持理论学习与业务学习并重，开展创建学习型办公室、争当学习型干部的活动；二是狠抓民主管理，深化“双民主”建设工作，完善了执行制度和责任追究相配套的管理体系。通过村级民主管理的一系列工作，XXX民主管理工作已向制度化、规范化迈进。三是健全完善政务公开制。对XXX财务制度、党风廉政建设、干部管理、机关效能建设、重大工程以及群众关心、社会关注的问题坚持公开办事程序、办事标准、办事结果。

二、存在的突出问题

1、机关办事效率还有待进一步提高。部分部室办事程序有些过于繁琐，有的部室干部服务态度欠佳，服务质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。

2、制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。

3、信息利用程度低。虽然计算机在办公中得到了广泛的应用，但各部门之间未建立局域网，很多信息不共享，导致信息的利用率低，同时造成了纸张、油墨等资源浪费。

4、督促检查力度还有待进一步加大。机关效能建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出；效能监督员队伍的作用未能得到充分发挥等等。

三、20__年XXX机关效能建设工作思路

20__年，XXX机关效能建设将以党的十六届五中全会精神为动力，以今年机关效能建设工作取得的初步成效为起点，加大力度，扎扎实实抓好以下各项工作。

1、要进一步强化组织领导。XXX党委、管委会要充分发挥领导层的表率作用，形成党委统一领导，政府组织实施，各部门管好“自家人”，办好“自家事”，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深入开展。

2、要进一步推进制度建设，严格依法依纪办事。制度建设始终是机关效能建设的一项基础性工作，必须不断巩固，完善和发展。要坚持与时俱进，不断创新，对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整；要在抓好勤政制度建设的同时，加强廉政制度建设，从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手，有针对性地建立健全规章制度，勤廉兼顾。要在制度落实上下功夫，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为要严肃处理，确保以制度管人管事机制的形成。

下一步工作思路篇（8）

一是抓教育。一年来，坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为重要形式的廉政教育，组织干部员工观看教育片；组织中层以上领导干部集中学习廉政党课4次。每季度党委中心组开展一次反腐倡廉理论学习，组织党员干部学习廉政教育读本。每季度对副科级以上领导干部及人、财、物等重点领域、关键岗位人员开展一次廉洁从业谈话，做到警钟长鸣。

二是抓领导。高度重视党风廉政建设主体责任落实，严格执行八项规定。与领导干部签订了《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期开展“关爱提醒谈心”活动，党政主要负责人与领导班子成员谈，分管领导与部门负责人谈，部门负责人与员工谈。谈心内容根据谈心对象因材施教，对存在倾向性、苗头性问题的干部员工及时给予了提醒教育。

三是抓制度。制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，开展党风廉政建设考核，党委班子成员亲自带队参加年度考核，考核结果全部应用于干部选拔使用。并将反腐倡廉宣传工作纳入党委宣传工作总体部署或党委工作要点；制定了《关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，杜绝了违规违纪行为发生。制定了党风廉政建设和纪检监察工作年度工作安排意见，每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议，并及时调整党风廉政建设领导班子职责和任务分工。修订了《贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》，规范了各类会议记录，凡涉及到三重一大的决策，均实行集体民主决策。班子成员未出现违反八项规定精神和“四风”问题。对上级关于建立健全惩治和预防腐败体系的规定和部署，公司均结合实际制定了贯彻落实意见和措施。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，认真执行公司关于干部选拔任用工作的政策法规，完善干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，优化干部选拔机制，形成了风清气正的用人环境。严格执行个人有关事项报告制度。领导干部作出了书面廉洁承诺，自觉接受各方监督。严格按规定落实了党员干部婚丧喜庆规定“三报告一承诺”制度。

五是抓整改。以“三严三实”专题教育实践活动为契机，先后开展3个专题学习研讨，共撰写思想小结24篇，查摆“不严不实”问题台账30余条，目前正逐项整改。按规定成立了纪检监察机构，落实了纪检监察人员编制及薪酬待，检监察机构已全部退出无直接关系的协调议事机构、业务。

七是抓督导。制定了《效能监察工作实施意见》强化效能检查力度，对非生产性支出、改进作风等7项工作进行了效能监察立项，同时明确了相关责任单位。严格按物资采购、工程项目招标程序，对招议标活动实施了全过程监督，对土建材料到货验收进行随机抽查，且每月参与全过程验收不低于3次，有效防范经营风险，最大限度维护好公司利益。

二、存在问题和不足

下一步工作思路篇（9）

一、公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神

随着社会主义市场经济的进一步发展，我国指导思想科学发展观明确指出，要进一步增强社会主义思想文明建设。只有在正确思想的指导下，我们的每一步才会走的坚定，走的正确。因此，作为在我们的国民经济和日常生活中发挥越来越重要作用的公路来说，其思想政治工作就显得格外的重要。只有确立了正确的政治思想，才能使公路部门的前进道路不会偏离社会主义的发展道路，更好的为我们的国民经济和我们的人民群众服务。公路部门的文化建设在我们社会主义精神文明建设的指引下，呈现出一片繁荣的景象。思想政治工作的灵魂精髓之处就在于其精神层面，而公路部门的文化建设也是在社会主义精神文明的号召下，极力的丰富了大家的精神文明，促进了大家的思想修养。

因此在公路部门文化建设的过程中，也在很大程度上促进了公路部门的思想政治工作的建设。最突出的变现便是在，公路部门的文化建设为其思想政治工作在精神层面，塑造了强有力的精神形象。公路部门的文化建设与思想政治工作建设的重要领域都在于精神层面，因此在公路部门进行文化建设的过程中，便会极大的促进其思想政治工作。因为二者的建设过程中，都是在社会主义精神文明建设的旗帜的指引和带领下开展，因此他们的精神塑造存在相同之处。出色的公路部门文化建设，在其精神层次的影响力会在很大程度上促进其部门内部思想政治工作的发展。社会主义文化建设与社会主义思想政治工作都是在统一价值观的指引下，就有统一性的工作进程，公路部门的文化建设与其思想政治工作也是在统一价值观的指引下，具有统一性的思想道路，在文化建设的过程中会在精神层次促进思想政治工作的精神塑造。

二、公路部门文化建设为思想政治工作建造平台

无论是任何工作的建设进程，都需要一步步的来进行。在我们社会主义精神文明建设的过程中，思想政治工作的建设尤为重要，而公路部门的整个思想政治工作的建设也不是可以一蹴而就的，也需要各项工作相互配合，来共同完成我们的思想政治工作的建设。在社会主义精神文明繁荣发展的现状下，公路部门的文化建设工作已经取得了骄人的成绩，在社会主义精神文明建设伟大旗帜的指引下，公路部门的文化建设与其思想政治工作存在相同之处，出色的文化建设工作为我们的思想政治工作打下了较为良好的基础。公路部门的整个思想政治建设工作需要一步步的进行，而与思想政治具有相同之处的文化建设则为思想政治建设工作提供了较为重要的平台。

公路部门的文化建设实在社会主义精神文明建设的指引下，公路部门全体公众共同努力的结果，在如此的基础上，公路部门的思想政治建设就拥有了更好一部发展的平台。在公路部门文化建设这个良好平台支持下，公路部门的思想政治工作建设就有了更好的进一步发展的动力。公路部门的文化建设工作与其的思想政治建设工作存在较大的同性，其工作的进程可谓是相辅相成的，良好的文化建设工作为公路部门的思想政治工作建造了良好的平台与基础。在文化建设的基础上，公路部门的思想政治建设工作有了一个坚实的平台，因此，公路部门的文化建设对其思想政治工作的建设有极大的促进作用。

三、公路部门文化建设为思想政治工作营造氛围

在社会主义发展到今天，社会主义经济的发展与社会主义政治的发展已经得到了人们的高度重视，然而相对于社会主义经济和政治的发展，社会主义精神文明与社会主义文化建设却没有得到足够的忠实于发展，随着近期党和国家社会主义文化繁荣建设的号召的提出，我们的社会主义精神文明建设取得了重大进步。

对于公路部门的思想政治工作建设而言，其需要较为浓厚的精神文化氛围，而公路部门的文化建设刚好为我们公路部门的思想政治提供了较为充足的文化氛围。公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用还体现在为公路部门的思想政治建设工作营造了良好的工作氛围。

由目前我们公路部门的文化建设可知，公路部门的文化建设在深入贯彻科学发展的前提下，文化建设工作也认真的完成了“以正确的舆论引导人”的精神文明建设工作，其也在培养人，发展人，尊重人的氛围中，才能够更好的促进公路部门的思想政治工作的建设。同时公路部门的文化建设在氛围营造的过程中也突出的表现在以下几个方面。首先便是应该尽量的完善我们公路部门的用人机制，使我们的员工能够人尽其才。然后还应该有属于我们公路部门的考核评价机制，让员工们充分感到自己的存在价值。在文化建设的氛围营造中，公路部门的思想政治工作就能够顺利的进行。

四、总结语

随着社会文明的不断进步和发展，公路已经在我们的国民经济，社会生活中发挥着不可替代的作用。在公路发挥其重要作用的同时，公路部门的思想政治工作也是我们应该高度重视的工作。科学发展观明确指出，应该加强社会主义精神文明建设，我们的公里部门也应该更加的注重其文化建设。公路部门的文化建设与其部门的思想政治建设工作也是紧密联系，密不可分的。本文通过公路部门文化建设为思想政治工作塑造精神，建造平台，营造氛围，三个方面进一步的阐述了公路部门的文化建设对其思想政治工作的促进作用。

下一步工作思路篇（10）

【关键词】

政工师；工作能力；自身修养；提高途径

事业单位政工师作为引导广大职工思想政治工作的工程师，在单位中发挥着引导正确文化的重要作用。对于一位优秀的政工师而言，首先要具有一定的工作能力，其次是要注重自身修养，如此才能真正做到“以理服人、以行为导人，以人格力量感染人”，从而提高事业单位的凝聚力。因此研究如何提高政工师的工作能力与自身修养具有重要意义。

1 政工师的概述

路政执法服务政工师主要指的是专门从事党政思想工作的人员，如果该人员符合相关条件规定，还可以通过路政执法服务评审相应的职务资格。对于政工师来说，他们的主要工作是开展思想政治工作，因此必须不断提高自身的工作能力和自身修养，从而让自身更好地满足单位不断发展的需求，更好地为公路路政执法，为保护路桥安全畅通服务。

2 提高政工师工作能力的途径

2.1进一步改进工作方法，提高工作针对性和有效性

对于路政执法服务政工师来说，思想政治工作是面向全体职工的。然而对于不同的职工，他们的思想状况也必然存在很大差异，这就需要政工师能够深入了解每位职工的思想动态、性格特点以及工作作风等从而有针对性的开展各项思想政治工作。在开展思想政治工作中，政工师要牢固树立以人为本的思想，在充分尊重职工的差异的基础上，借助各项后勤工作跟职工接触的机会去认真分析单位职工群众普遍关注的难点、热点问题，并对这些小问题进行记录和归纳，最后对这些问题进行深入分析，制定出有效的解决措施，从而扎实推进单位思想政治工作地顺利开展。针对征稽与路政改革转并以及固定治超变流动治超方面的问题，我积极引导职工这是大势所趋，并充分利用各种信息宣传的途径向广大职工宣传改革的目的是为了适应社会主义市场经济体制的要求，从而彻底消除职工的抵触情绪，积极支持、拥护并参与改革。

2.2践行科学发展观，与时俱进做好思想政治工作

总书记在党的十八次全国代表大会上明确提出要坚持以科学发展观为指导，因此作为从事路政执法服务管理的政工人员，要学会以发展的眼光去看待问题，坚持理论联系实际，根据路政执法存在的具体问题具体分析，要根据单位在发展过程中产生的新问题和新情况不断探索出解决问题的新思路和新方法，维护单位的和谐稳定。政工师要牢牢把握好开展思想工作的引导权和主动权，将建设素质过硬、业务过硬的领导班子作为自身工作的重点，不断提高单位的管理能力。作为政工师要坚持与时俱进，敢于不断创新，实现管理制度、工作方式的创新，从而不断推动思想政治工作从经验型不断向科学型转变，从单向型不断向综合型转变，从管理型不断向互动型转变，提高思想政治工作的时实效性，更好地为公路路政执法、为保护路桥安全畅通服务[1]。

2.3践行群众路线，切实帮助职工解决困难和问题

作为政工师，在开展思想政治工作中要践行党的群众路线和方针，要时时刻刻注意关注社会生活中具有代表性、突出性以及普遍性的问题。要积极主动加强跟其他部门和职工的交流和沟通，放低自己的身段、善于同职工群众打成一片，从而真实了解职工所需和思想动态，并时常怀着一颗诚挚的心，争取对职工做到“生活上热心、思想上关心、工作上尽心”，通过如此全面、全过程的思想政治工作，让广大职工群众切实感受到单位党组织对职工的关心和关怀。针对一些家庭特别贫困或者因病、因残贫困的职工，要给予特殊的关怀，针对单位的下岗职工或者是退休职工，政工师应该尽最大可能帮助他们解决实际困难。

3 提高政工师自身修养的途径

3.1进一步提高自身的文化修养

随着社会的不断发展，公路路政执法服务要实现现代化建设，对政工师的思想政治工作提出了新要求。因此在新形势下，路政执法服务单位的政工师应该进一步加强学习，从而紧跟时代的步伐，促使自身掌握当前先进的知识和技能，不断丰富思想政治工作的范围。政工师通过提高自身的修养，能够进一步通过先进的管理理念和手段为公路路政执法，为保障路桥安全畅通服务。另外，作为新时期的政工师，还应该进一步掌握电算化操作的相关技能，从而不断提升自身开展思想政治工作的效率和效果，促使自己不断满足现代市场经济以及社会对政工师的要求。

3.2进一步提高自身的综合素质

单位的政工师作为思想政治工作的积极倡导者，要充分结合当前市场经济的发展规律以及社会环境的需求提升自身综合素质。例如：通过观看相关资料了解我国宏观政策，并深入学习党的十会议精神、思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，结合长期发展的需求以及单位的实际情况，找准自身的政治立场。在思想政治工作中，作为政工师必须具有鲜明的政治观点，从多方面去考虑思想政治工作的需求、单位以及职工的发展需求，要严格遵守单位的各项规章制度，更好地为公路路政执法，为保护路桥安全畅通服务。

3.3进一步提高自身的业务素质

当前随着路政执法服务对政工师的要求越来越高，不仅要求政工师具备一定的专业技能、组织能力，还要求政工师具备一定的管理能力。因此为了进一步提高思想政治工作的效率，政工师要加强对国家相关政策的学习和单位管理方面的技能知识。在日常思想政治工作中，应该充分调动各种资源和力量，并组织和协调好各个部门的资源和力量，将人力资源的作用充分发挥出来，开展针对全体职工的思想政治工作。另外，单位政工师还应该进一步提升自身的文化修养，加强自身的文字表达能力，保证自身编写公文的质量和水平，并协调好单位为各项经济管理工作打下坚实的基础，更好地为公路路政执法，为保护路桥安全畅通服务。

4 总结

总之，单位政工师作为开展的各种思想政治工作的主力军，对促进单位和单位职工发展具有很强的指导作用。作为一个出色的政工师，在开展各项工作中要进一步提高自身的工作能力与自身修养，从而不断完善自我，完善和创新单位的思想政治工作方法，更好的为路政执法工作服务，为群众服务，为维护社会大局稳定服务。

下一步工作思路篇（11）

思想政治工作是我们党的优良传统，是开展各项工作的指导思想，对各项工作的开展有着促进作用。随着我国社会主义市场经济制度的日益完善，公路行业的管理体制、运行体制、分配体制也在不断的进行改革，来适应新时期的发展要求。在这样的环境下，职工思想状况也呈现多元化的状态，公路部门职工的思想政治工作也面临着机遇和挑战。因此，公路部门要加深对职工思想政治工作的认识，充分尊重员工的思想变化，转变思想观念，坚持以人为本的思想，把握新时期思想政治工作的变化，找准思想政治工作的着力点，与时俱进的促进我们公路部门思想政治工作的开展，开创职工思想政治工作的新局面。

一、职工的思想政治工作在公路部门管理中的重要现实意义

思想政治工作是公路部门管理的重要内容，影响着公路部门的管理水平，是部门管理能力的体现，我们要加深对职工思想政治工作的认识，积极的发挥思想政治工作的作用，促进公路部门服务管理能力的进一步提高。公路部门职工思想政治工作的重要现实意义表现在以下的几个方面。（1）职工的思想政治工作是公路部门管理的理论依据。思想政治工作对公路部门的发展有着重要的指导作用，是公路部门管理水平提高的理论依据。公路行业想要进一步的发展，就要有科学的理论作为指导，这样才能深化改革，解决发展中的困难。通过思想政治工作，可以明确国家的相关政策，符合国家的政策要求，增强部门的凝聚力、向心力。进而解放思想、实事求是，促进公路部门的发展。（2）职工的思想政治工作是公路部门各项工作开展的保证。公路行业想要更好更快的发展，在激烈的市场竞争中占有优势地位，就要加强对思想政治工作的重视，将思想政治工作作为服务管理的重要内容。思想政治工作是增强员工事业心、责任感、提高管理水平的重要保证。公路行业的服务管理要紧紧围绕部门的长远目标，加强思想政治工作，增强单位的凝聚力，鼓励员工振奋精神，将单位当做自己的第二个家，增强员工的责任感和主人翁意识，团结奋斗，这样才能提高工作效率，保证工作质量，实现发展的长远目标，保证公路部门的可持续发展。（3）职工的思想政治工作是公路部门员工队伍建设的指导思想。公路行业的发展需要高素质的员工队伍，公路部门要加强对员工队伍建设的重视，以思想政治工作为指导思想，积极的开展各类培训活动，提高员工的技能水平和职业道德。开展思想政治工作，可以激发员工的工作热情，以饱满的精神投入到工作中，保证工作效率和质量。

二、新时期公路部门思想政治工作中存在的问题分析

随着我国市场经济体制的不断完善，为我国经济的发展创造了良好的环境，同时对我们公路部门提出了更高的要求。在这样的环境下，公路行业的思想政治工作也面临着新问题、新挑战。我们要加深对公路部门思想政治工作的认识，不断的开拓创新，让思想政治工作更好的发挥作用，促进公路行业的发展。但是，目前我们的公路行业的思想政治工作中存在着一些问题，值得我们思考。（1）思想政治工作方式落后，不能满足时展的需求。思想政治工作作为各项工作开展的指导思想，需要保持自己的先进性，符合时展的需求，这样才能更好的发挥自身的优势，保证各项工作的有序开展。但是，目前我们公路部门思想政治工作的方式比较落后，不能满足时代的发展需求，影响了我们公路行业的发展。在职工的思想政治工作中，一些工作者存在形式主义，工作只注重表面形式，对实质性的工作抓的不严，不能真正的发挥其功效。在工作方式上也比较落后，仍然采用过去的工作模式，对职工的思想状况关心的不够，一味的强调多做贡献，没有考虑到员工的利益。在对员工的教育上，教育手段单一，教学形式落后，针对性不强，对员工没有吸引力，教育的效果不好。还有就是对思想政治工作的重视程度不够，在实际的工作中，很多的政策无法真正的落实，致使思想政治工作不能有效的开展。（2）思想政治工作人员自身素质不高，不能适应新时期公路部门的思想政治工作。工作人员是思想政治工作开展的主体，对思想政治工作有着重要的影响，决定着思想政治工作的质量。然而目前我们公路部门从事思想政治工作的人员在自身素质上还有一定的欠缺，不能适应新时期公路部门的思想政治工作，影响了思想政治工作的开展。例如，一些工作人员的事业心不强，不能认真的对待工作，手高眼低，不能做好本职工作。一些工作人员不能积极的参加培训，思想政治水平不高，知识系统陈旧，在工作中仅凭经验进行，不能明确我们公路部门思想政治工作的现状，这样自然不能做好思想政治工作。（3）对思想政治工作不够重视，缺少一个良好的环境做保障。思想政治工作是公路部门服务管理的主要内容，影响着公路部门服务管理的质量。因此，我们要加强对思想政治工作的重视，为思想政治工作的开展创造一个良好的环境，保证思想政治工作的开展。目前，少数公路部门领导认为思想政治工作可有可无，对业务的影响不是很大，缺少一定的重视，对工作人员缺少管理，这样就容易导致员工思想上的不稳定，进而影响员工的工作质量。

二、新时期如何做好公路部门职工思想政治工作分析

随着我国社会经济的发展，市场经济体制日益完善，公路行业的思想政治工作也面临着机遇和挑战。在这样的环境下如何做好公路部门的思想政治工作已经成为公路行业要面对的主要问题。新时期公路行业的管理体制、运营体制都进行了改革，职工的身份也逐渐的转换，这样职工的思想状况就向多元化发展，如果不能做好员工的思想政治工作，就会影响部门的工作质量，不利于公路部门的发展。因此，我们要加强对职工思想政治工作的重视，坚持以人为本的思想，要在不断实践的基础上积极创新，与时俱进的开展思想政治工作，开创公路部门思想政治工作的新局面。

第一、加深对思想政治工作的认识，适应新时期的发展要求，促进公路部门思想政治工作的进一步发展。随着我国社会主义市场经济的发展，公路行业的经营体制和运营体制也发生了改变，职工的职能发生了变化，这样就引起了思想和精神的变化。这一方面开阔了员工的视野，促进了员工的思想进步，进一步的解放了思想；从另一方面来说，随着经济全球化程度的进一步加深，我国与世界各国的联系更加紧密，国外的理念不断的冲击着员工的思想，运功向多元化、现代化的方向发展，价值观念发生转变，给公路部门的思想政治工作的开展带来了困难。随着公路行业改革的进一步深入，员工的职能发展转变，岗位竞争也显得越来越激烈，职工的多元化也逐渐体现出来，职工的自我意识、竞争意识、质量意识、效益意识和民主意识逐渐的增强，要求维护自身的合法权益。在实际的工作中，员工明确自身工作的重要性，自觉的参与到工作中，高质量的完成安排的任务，员工的现代意识得到充分的体现，促进了公路部门的进一步发展，为思想政治工作的开展提供了一个全新的切入点。

第二、把握好公路部门职工思想政治工作的着手点。思想政治工作的开展不能脱离工作的实际，要注重结合行业特点，有针对性、有重点的进行，把握住思想政治工作的着手点，积极的开展工作。（1）结合行业特点，不断创新思想政治工的手段。思想政治工作的开展是有针对性的，有一定行业性的，公路部门的思想政治工作一定要结合自身的特点，积极的创新来满足时展的需求。公路部门的思想政治工作开展要坚持以人为本的理念，综合分析职工的思想状况，因材施教，不断的提高职工的思想政治水平，为公路行业的发展提供保障。（2）将社会主义荣辱观融入到公路部门的思想政治工作中。社会主义荣辱观是国家结合我国的现状提出的，符合我国的基本国情，是先进的理念，可以提高我国人民整体的思想政治水平。公路行业的发展离不开社会的支持，其壮大发展是为建设社会主义服务的。因此，公路部门要结合自身特点，积极的分析研究社会主义荣辱观，将社会主义荣辱观融入到思想政治工作中，树立正确的人生观、世界观、价值观，促进公路行业的发展。（3）积极的对工作人员进行培训，不断提高员工的综合素质。从事思想政治工作的人员，其素质高低直接影响着工作的质量，我们要加强对人员培训的重视，定期的组织培训。一方面不断的提高员工的专业素质，树立发展理念，一切工作围绕发展进行。一方面将思想政治工作作为考核内容，督促员工不断的自我提升。（4）将解决员工的实际问题作为工作的重要内容。员工是思想政治工作的主体，要体现出员工的主人翁地位，这样才能促进员工更好的工作。

结束语：

随着我国市场经济体制的不断完善，思想政治工作的重要性不断的体现出来，公路部门要在不断实践的基础上积极创新，提高自身的思想政治水平，适应时代的发展需求，促进公路行业的发展。

参考文献：

[1]黄宝传.以科学发展观为指导 创新和改进公路部门思想政治工作[J]. 经济与社会发展, 2009,(08) .

[2]欧阳国莉.切实加强新时期公路行业青年员工的思想政治工作[J].湖南科技学院学报, 2008,(11) .

[3]岳迎春.浅谈公路系统思想政治工作的创新与发展[J].中共郑州市委党校学报,2008,(01) .

[4]曾建国.如何发挥思想政治工作在新时期公路工作中的作用[J]. 企业家天地下半月刊(理论版),2009,(04) .

[5]范兴晋.谈如何做好公路职工队伍的经常性思想政治工作[J]. 科技资讯,2007,(20) .