下一年工作思路大全11篇

下一年工作思路篇（1）

二、抓好“两学一做”学习教育情况

一是抓住“学”这个基础，深层次、全方位深化党性教育。今年以来，我局坚持把学习教育作为重点，严格落实中央和省市区委的有关规定，认真组织开展集中学习、专题研讨和讲专题党课等规定动作，列出学习计划，明确学习内容，做出具体安排。认真执行“三会一课”制度和党组中心学习组计划，重点开展了预防职务犯罪专题法治教育及工作纪律专题会议等活动，引导党员干部提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的能力，牢固构筑思想防线，始终保持共产党员的先进性纯洁性。同时，按照学习计划，指导各支部认真开展三次集中专题讨论。36名主题发言人围绕“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行”等三个主题，结合思想工作生活实际，写出发言提纲，进行发言交流组织开展集中讨论。通过领学、集中讨论等方式，进一步深化记忆和认识，入脑入心。二是认真组织开展“七个一”活动，深化学习效果。先后三次组织全体党员干部深入三个党性教育基地开展现场体验式教育。引导广大党员进一步坚定社会主义理想信念，提升党性修养，进一步开阔广大党员视野，增强发展信心、赶超意识和责任担当。三是边学边查边改，全面落实从严治党要求。把落实“党费日”制度作为重要抓手，督促党员主动按月足额交纳党费，规范党费交纳。对2008年以来党费收缴情况进行了全面清理，合计补缴党费26,450.70元，推动党员进一步履行好党员义务。

三、加强组织建设情况

一是成立培训工作领导小组。制订了《2016-2018年基层党组织建设工作规化》，明确实施机构、培训时间、培训内容等，确保培训工作有领导、有计划按时开展。二是总支部下设的5个支部任期届满，按照党章规定和文件精神，指导5个支部选举产生了新一届的支部委员。三是组织开展专题组织生活会和民主评议党员工作。党总支及所属各党支部分别按规定动作召开专题组织生活、开展党员民主评议，做到标准不降，程序不减，提高认识、精心准备，确保会议质量。坚持把学习教育贯穿始终，开展交心谈心，深入查摆、梳理问题；认真撰写对照检查材料；自始至终，不走过场、讲求实效。截止8月20日，5个党支部共召开专题组织生活会13次，参加会议 219 人次，每一位党员都作了对照检查，开展了相互批评。专题组织生活会和民主评议党员工作，进一步增强了党员党性观念、宗旨意识，坚定了对党的信仰，促进了批评与自我批评风气的形成，取得了良好的实效。

四、抓实基层干部和党员队伍建设情况

一是坚持教育培训不放松，努力提升党员干部的德能素养。以开展“两学一做”专题教育为契机，采取先进典型示范教育和反面典型警示教育相结合的方式，引导党员干部弘扬党的优良传统和作风，强化廉政意识，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。二是坚持改进作风不放松，着力解决党员干部的四风问题。严格落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，用铁的手腕解决好精神松懈、作风疲沓、工作飘浮、落实不力，安于现状、贪图享乐等问题，引导党员干部树立坚持精神、能行思维，以“严细深实快”的工作作风凝神聚力、推动发展。三是坚持严格监管不放松，切实筑牢党员干部的防线堡垒。一方面加大领导干部监督力度。建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，实现决策民主化，有效监控重大事项决策权、人事管理权、财务支配权等重要权利的运行；另一方面完善党员考核办法。紧紧围绕改革创新、转型升级的总要求，建立健全《党员积分制》考核办法，优化考评内容，改进考评方式，扩大考评民主，强化结果运用，充分发挥考核的激励、导向和监督作用，引导全体党员干部努力创造符合科学发展观要求的实绩，为实现科学跨越、绿色崛起的奋斗目标提供有力保证。

五、推进抓党建促脱贫攻坚情况

一是开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作。今年以来，先后7次组织党员干部深入挂钩扶贫村丙麻乡奎阁村开展“挂包帮、转走访”活动，对12个村民小组223户帮扶对象进行了走访，面对面详细了解一年来群众生产生活改善情况、当前群众急需解决的困难和问题、致贫主要原因、群众今后打算等基本情况，并于春节前组织局机关全体人员和一、二分局党员干部为223户建档立卡贫困户617人开展了献爱心捐款活动，捐款金额66900元。二是为挂钩扶贫村解决实际困难，给予该村烤房及道路维修资金3万元。三是积极帮助挂钩村同相关部门协调项目资金解决生产、生活用水问题。

六、创新实施“互联网+党建”情况

一是维护信息采集平台机制常态化。通过微信公众平台党和政府的各项路线方针政策和动态、党的知识、法规、制度和论述以及上级文件、工作部署和学习材料，号召动员广大党员及时学习贯彻、组织落实各级党组织党建工作部署，同时有效保障广大党员的知情权。二是保障教育培训平台机制有效化。利用平台可以进行“点餐式”学习，学习的自由度和选择性大大提高，党员教育内容的丰富性、生动性、多样性也得到很大增强。三是引导互动交流平台机制多样化。通过开展“学习心得网上交流”、“网上调查”、“网上讨论”、“网上征求意见”等活动，引导党员群众利用电子邮件、QQ、博客评论留言等方式，表达自己的心得、想法、意愿和建议，党组织可以随时掌握党员的学习工作情况和思想动态，并针对党员群众的思想问题及时答疑解惑，对于他们的意见和要求及时协调解决。从而在党组织和党员群众之间、党员和群众之间建立起一座互相沟通的桥梁，实现基层党建工作由“单边灌输”向互动交流的转变。

七、强化基层基础保障情况

一是强化经费保障，确保“有钱办事”。加大对基层党建经费的投入，逐年递增，确保办公议事、党员培训、文体活动等的正常开展。二是强化队伍保障，确保“有人干事”。坚持配齐配强基层党建班子，及时推进支部换届选举，将素质高、作风正的优秀人才推选进党建班子，提升服务能力。三是强化阵地保障，确保“有处议事”。积极保障党建办公阵地更新升级，每季开展各类文体娱乐活动，把党建阵地打造成凝聚党群的“大舞台”。四是强化制度保障，确保“有章理事”。落实党建工作责任制，强化督促考核。深入推进“积分制管理”考核体系，每季度对党建重点工作进行督查考核，对排名靠后的通报批评，将党建任务纳入年终绩效考核，提高党组织书记抓党建的责任意识和工作成效。

下一年工作思路篇（2）

二、精心组织，顺利推进第六次人口普查工作。 第六次人口普查是县政府xxxx年重点工作之一，在领导的重视和社会各界的支持下，取得了阶段性成果。前期工作准备充分。人、财、物得到落实和保障；人普宣传有声有色，深入人心；划区绘图、户口整顿试点、综合试点、清查摸底、户口整顿等各项前期准备工作成效明显。入户登记工作圆满完成，已经成功通过了省、市人普办的质量验收，受到上一级人普办的一致好评。

三、全力以赴，做好“市定发展目标”考核的数据监测。 市定发展目标考核工作涉及我局监测的指标有33项。我们积极主动、措施有力地做好该项工作：成立了以局长为组长，分管领导、各相关专业同志紧密配合的工作小组；每月召开经济形势分析会，进行动态跟踪，及时向县委、县政府督查室和相关部门提出意见和建议；主动到市局以及其他考核先进县市学习取经；邀请市局相关领导对局专业同志进行上课培训；对gdp等考核重要指标主动进行沟通衔接。

四、紧扣热点，圆满完成各项重点统计工作。 一是节能降耗工作亮点突出。统计局专送《如何做好下阶段节能降耗统计监测工作的几点建议》一文分别获得原县委书记徐鸣华同志以及常务副县长许世斌同志的批示。规上工业企业联网直报率达到100%。认真落实了单位gdp能耗指标公报、能源消费上报白皮书、重点能耗企业统计监测等制度；二是粮食生产统计监测调查取得重大进展，年内完成了..个调查小区、..户样本户的入户登记、田块核实、示意图绘制、现场勘察登记农作物种植面积和调查数据的录入审核等阶段工作；三是对全县100户城镇调查户和200户农村调查户样本顺利进行轮换，确保城乡住户调查数据质量；四是认真开展社情民意调查工作。积极配合省、市统计局开展了“组织工作满意度调查”、“万人评组工”、5‰人口变动和“平安xx”等调查工作；五是低收入农户奔小康工程统计监测调查稳步推进。完成了XX-xxxx年200户低收入农户奔小康统计调查的抽样和入户登记工作，启动xxxx年200户调查农户收入台帐的记帐工作；六是开展了重点岗位动态监管满意率调查统计、电力供应和服务满意度调查。

五、固本强基，大力开展统计中心规范化建设。 今年来，县统计局按照“六有”标准，对全县的15个乡镇（街道）统计中心进行规范化建设，所有乡镇（街道）均通过县级达标验收，并有9个乡镇（街道）申报市级达标，提前完成两年规划目标。

六、依法行政，充分发挥统计法制保驾护航作用。 一是会同县监察局、司法局、法制办等部门开展了统计执法大检查活动。二是开展了形式多样的以贯彻《统计法》及其《实施细则》、《省条例》、《普查条例》和《处分规定》为主要内容的统计普法宣传活动；三是继续做好统计诚信单位创建和评选活动。全县有4家工业企业荣获台州市统计诚信单位，6家工业企业被授予县级统计诚信单位。四是开展统计基础教育工作，全县村级524名辅助调查员参加了全国统计从业人员资格考试。

七、完善制度，努力提高统计队伍工作能力。 一是切实加强学习型党组织和学习型机关建设，局党组中心组学习被县委评为先进单位的光荣称号；二是认真开展“创先争优”和“双服务”活动。达到了预期目标。攻坚克难，破解县乡统计联网难题，实现了全县县乡统计联网，并进入正式运行。加强联村联户连心工作；帮助联系企业解决制约企业发展的一些外部条件。三是切实加强党风廉政建设。健全各项制度，与每个机关干部都签订承诺书，邀请县纪委教育室傅裕安主任上党风廉政教育课，全年没有发生一例违反规定的事情。四是开展丰富多彩的统计文化活动，增强干部凝聚力。开展了“唱红歌、扬正气、迎国庆”大合唱活动获全市第三名；开展了“颂统计、展风采、庆华诞”演讲比赛，获全市二等奖和三等奖各一名；组织开展局机关干部的体能训练测试并参加全市统计系统首届干部体能测试和比赛活动，取得了团体总分第四，个人两个全能第一和三个单项冠军的可喜的成绩。

xxxx年工作思路：

xxxx年，是“十二五”的开局之年，谋好新五年，做好第一年的各项工作至关重要，根据省市统计工作会议的主要精神，围绕我县四大战略部署，着重把握以下工作重点。

一、做好统计监测评价工作。 根据新形势、新要求，认真梳理“xxx”期间建立的各项统计监测评价制度，突出重点，有效地加强统计监测与评价工作。重点是社会发展、节能减排、收入分配、民生指数、全面小康、低收入农户奔小康工程、基本公共服务、市定经济和社会发展指标监测、党政领导班子实绩分析评价指标等领域的统计监测与评价。力求客观、科学地评价各项工作，及时反映民情、民意，努力搭建百姓与政府沟通的桥梁。

二、认真做好人口普查工作。 严格按照规定的程序、标准和期限，认真做好第六次全国人口普查数据处理，人口普查主要数据公报，编印普查主要数据和详细汇总数据资料，深入开展数据分析研究等后续工作，确保普查任务圆满完成，高度重视人口普查资料的研发应用，早出成果。

三、着力提高服务业统计水平。 探索建立重点行业特别是商贸、金融、物流、信息、服务等行业的统计监测评价制度，完善服务业增加值的核算方法，争取增加服务业

统计人员的编制数，发挥统计中介和事务所的作用。

四、推进统计信息化建设。 一是完善信息化基础设施建设，建立健全乡镇（街道）信息平台；二是进一步推进联网直报工作，全面推行电子台帐；三是加强统计数据库建设，建立存储备份。

下一年工作思路篇（3）

（一）以“三个代表”重要思想为指导，以完成市城管局第二次党代会提出的党建工作任务为重点，以贯彻《深圳市直机关基层党支部规范化建设的若干规定（试行）》为契机，全面加强党的建设。

1.深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动，用先进的理论武装广大党员干部。认真按照局党委的统一部署，采取党总支中心组学习、党员大会、举办培训班和讲座、召开座谈会、参观革命圣地等形式，系统地组织广大党员干部认真学习、深刻领会“三个代表”重要思想、《两个条例》和总书记在中纪委三次全会上的重要讲话、十六届四中全会公报，不断增强党员干部带头实践“三个代表”的自觉性。

2.认真贯彻民主集中制，不断提高党政领导班子的决策水平和执政水平。严格执行《深圳市市管单位领导集体重大问题议事规则（试行）》，重大问题坚持集体研究，并做好重大问题会议纪要。逐步建立和完善党内情况反映制度和重大决策征求意见制度。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党纪政纪，保证政令畅通。深化创建“好班子”活动，不断加大创建“好班子”工作的力度。

3.加强和改进党的作风建设，促进反腐倡廉工作落实。从严治党，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，特别是中纪委三次全会提出要严格执行的“四大纪律八项要求”和《两个条例》。严格执行财务制度、人事制度和工程招投标制度，建立和健全各项规章制度，严格规范党员干部的行为，从源头上预防腐败问题的发生。

4.加强对群众工作的领导，充分发挥群众组织的作用。工会继续深化“送温暖”活动，加强对离退休干部职工、体弱多病、生活困难职工的关心照顾。丰富职工业余生活，先后组织开展篮球比赛，“七一”文艺表演赛，职工乒乓球、羽毛球、象棋、拖拉机比赛，竞登梧桐山比赛。积极参与市政府组织的关爱行动、捐资助学、帮困助弱等，捐款共1万多元，捐衣195件。组织团员青年到欢乐谷参观学习，切实加强青年思想政治教育，开展团员理论培训活动，充分发挥青年组织的优势，促进青年工作的开展，巩固提高创建“青年文明号”成果。组织女职工到武夷山参观学习，关心女职工的特殊需要，为女职工办好事，办实事。计划生育工作常抓不懈。

（二）安全生产警钟长鸣，确保一方平安。

1.经过多年摸索实践，结合我处实际，制定了7个应急预案以及《梧桐山风景区安全生产责任追究办法》，做到“三不放过”。森林防火实行常年24小时值班制度，做到及时发现问题，及时处理，“打早、打小、打了”。建立长效管理机制，加强对各管理站的巡察。

2.购置防火器材，完成了对讲机同播工程改造，所管辖的31.82平方公里面积,未发生大小火灾。10月18日大梧桐由于施工电焊火花引起山火，由于市领导和城管局领导重视，各方支援，扑救及时，过火面积2000多平方米，属于森林火警。

3.对六个管理站的防雷、避雷设施进行了彻底整改，通过了市气象局防雷专业部门的验收检查。

（三）抓好春季植树造林工作，改善风景区植被状况。

1.春季植树造林方面，计划内资金、维护费资金均已按统一部署完成了招投标，施工正按合同进行，现已种植乔木62740株、灌木81150株、藤本3000株，两个工程共完成整个工程量的85%。继去年开展的“我为深圳最高峰添绿”和种植“深圳晚报读者林”的活动后，今年我们继续与深圳晚报联合发起我为深圳最高峰添绿的活动。共有60多个家庭和单位参加了活动，共种植亮叶冬青等乡土树木500多株。对梳理行动后的空地种植苗木1000多株。

2.科研工作方面，完成了《切花红掌推广试验》课题鉴定验收工作，《桫椤保护与繁育研究》完成野外数据收集工作，转入数据整理和论文撰写，去年保护性移植栽培的桫椤小苗和去年采集的桫椤孢子播种试验成功出苗，现已上盆栽培开始观测记录。《深圳乡土园林树种选育推广试验》课题，在圃苗木保留10个品种各500株，为明年课题验收做准备。《梧桐山风景区环境容量和游赏模式的研究》课题，目前已开展课题数据的收集工作。《废弃土石场水土保持生态环境建设研究》课题，正在进行论文撰写，拟于年底申报课题并鉴定。

（四）加快风景区建设步伐。

1.根据今年2月4日市委常委会议纪要，我处委托设计单位对仙桐体育公园的总规进行了调整，删去了综合馆和室内停车场等建筑物，压缩了投资规模，已报市政府审批。今年4月，在市规划与国土资源局的支持下，已完成仙桐体育公园的征地赔偿工作，并已划定仙桐体育公园用地红线。

2.仙桐路续建已开工建设，五亩地至小梧桐登山步道、小梧桐环境改造、小梧桐停车场及配套设施、好汉坡护栏、小梧桐供电均在进行施工。

3.好汉坡登山步道、登云登山步道、泰山涧护栏已竣工验收。

4.五亩地森林浴休闲区、赤水洞景区完成了规划设计，并报市规划局审批通过。

5.望桐路已完成施工图报建，市发展与改革局已下达了2146万元的建设计划，关于苗木补偿手续，与梧桐山股份有限公司、梧桐山苗圃场合作完成了苗木清查工作，正在谈判补偿事宜。

6.马水涧登山道已申报2005年立项，二号园道南段、北段均已申报2005年新开工项目计划，沙头角至大梧桐登山道已申报2005年新开工2005年续建项目计划，盐田至大梧桐登山道已申报2005年新开工项目计划。

7.登山大本营取得了用地规划许可证与建设工程规划许可证，项目预算报送审计后，进行招投标。

8.大梧桐顶天池完成了施工图设计与预算编制，正组织队伍进场施工。

9.上山公路防撞栏正在编制预算，准备进行招投标。

10.沙头角管理站完成了邀请招标，报市建设局批准，取得了开工许可证，正准备进场施工。

11.大梧桐供水完成施工，待外电完成后试泵验收。

12.泰山涧登山道、登云登山道增设了休息桌凳、垃圾桶、标志牌等辅助设施。

13.梧桐烟云、凤谷鸣琴详规经专家评审，调整后报市规划局。

14.完成了大梧桐停车场配套设施室内外装修工程的结算审核、校对工作。

15.完成了罗湖区水务局立项的乌石鼓石场绿化工程预算、工程招投标手续。

16.完成各管理站和管理处的各种零星维修工程及各有关单位在梧桐山建设涉及的补偿、树木迁移等各项事务。

（五）认真贯彻落实市委、市政府关于开展市容环境综合整治梳理行动的工作部署，积极开展以拆除违章临时建筑物为重点的各项整治任务。

为贯彻落实市政府提出的对市容环境进行“梳理行动”的重要决定，将梳理行动落到实处，我处精心组织，成立了梳理行动领导小组，并制定了梳理行动实施方案，采取各项有力措施，扎实开展了以拆除乱搭建为重点的市容环境“梳理行动”。在此次梳理行动中管理站、执法队多次协同有关部门联合行动，共拆除山边违章乱搭建约3500平方米，消除了安全隐患。组织执法队员上路巡逻，参加市城管局联动管理，全面清理“乱摆卖”，每天超额完成任务,全年清理“乱摆卖”共20143宗，实现无零申报。

（六）日常管理工作迈上新台阶。

1.严格遵守财经纪律和财务制度，控制各项费用开支，凡应招标的项目按市政府的规定进行采购招标。坚决执行“收支两条线”制度，杜绝“小金库”。

2.人事管理方面，继续建立个人档案信息工作，完成了全处干部职工工资调整和人事档案整理工作，与劳务工签订新的劳动合同书及《责任书》，组织全体干部职工和劳务工体检。

3.档案综合管理方面，已完成2003年档案归档工作，文书档案共383件，相片档案106件，实物档案2件。2005年收文共581件，发文共127件。

4.固定资产、后勤服务、水电维修、车辆管理等日常工作运转有序，无一例安全事故。

5.做好护林防火工作的同时，树立以人为本、服务市民的思想，抢救受伤游客，寻找迷路登山者，参与救助危难游客近20多宗。

6.加强了环境卫生日常管理监督工作。积极开展“清洁深圳月”活动，清理卫生死角，采取消杀、投放药物等切实有效的措施严防“非典”和禽流感等传染性疾病。

7.规范企业运作，强化内部管理，全面调动企业员工积极性，积极参与市场竞争，提高企业经济效益。继续开展公司体制改革调研工作。

（七）完成了几项重点工作。

1.春节期间，举办了以“山花烂漫迎新春”为主题的公园文化节，丰富市民春节期间的文化生活。

2.重阳节期间，成功举办了第二届梧桐山登高节，市委书记黄丽满、市长李鸿忠等6名市领导出席开幕式，整个登高节活动安全有序，得到了群众和上级领导的一致好评，成为我市全民健身运动的重要组成部分，成为一张闪亮的名片。

3.积极开展立法调研工作，争取将《深圳经济特区梧桐山风景区管理办法》上升为《深圳经济特区梧桐山风景区管理条例》。完成了《条例》初稿、修改说明，并上报市城管局。

4.成立园博园挂钩领导小组，积极支持园博园建设，为四川、湖南两个省的参展单位安排住宿、提供车辆等服务，协助他们完成景点的建设工作。由我处承建的园博园引绿弥烟工程荣获室外景点银奖和优秀设计奖，室内专业类展览深圳乡土园林绿化树种选育研究获得专家的一致好评。

二、2005年工作思路

（一）认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会、市委三届九次会议精神，按照社会主义市场经济要求，不断完善创新机制，为事业单位改革作好准备。继续开展公司体制改革、仙桐体育公园管理模式调研。

（二）认真执行市委市政府关于坚决查处违法建筑和违法用地的决定，在2005年6月30日前拆除我处辖区内违法建筑。继续巩固梳理行动取得的成果，做好后续管理，拆除一片，整治一片，绿化覆盖一片，坚决防止乱搭建回潮。

（三）坚持以科学的发展观为指导，保护管理好风景区资源，完成凤谷鸣琴、梧桐烟云景区详细规划的审批工作。

（四）一丝不苟地做好护林防火，安全生产工作。

（五）继续做好立法的前期工作。加强和市人大常委会经济工委、市法制局的联系，继续调研，修改《条例》初稿，争取进入立法程序。

（六）认真抓好申报部级风景区的工作。

（七）加快风景区开发建设步伐。

（八）继续办好第三届梧桐山登高节，要按市领导的要求越办越好，真正办出品牌，成为全市最有影响力的活动之一。

下一年工作思路篇（4）

一、深化思想引领，加强青年学生思想教育工作

本学期我校团委继续深入学习贯彻党的精神，结合改革开放40周年的契机，在“九•一八”纪念日、国庆节、“一二•九”运动纪念日等重要节点，运用新媒体手段，开展社会主义核心价值观教育、马克思主义宗教观教育等活动，加强重视青年学生思想引领工作，引导广大青年学生坚定共产主义理想信念。

二、加强组织建设，增强团组织战斗堡垒作用

中学阶段是一个人世界观、人生观、价值观形成的关键时期，切实加强共青团工作，有针对性的开展面向学生的思想引领和成长服务工作，可以帮助学生树立正确的理想信念，养成良好品德，提升综合素质。本学期，团委继续加强学生干部队伍建设，在上学期针对部分学生干部工作效率和自律方面开展整顿行动的基础上，继续规范学生干部活动，针对部分学生干部在活动、工作中暴露出的纪律意识不强、价值观念偏差等情况，团委及时进行规范引导。2018年12月本学期推荐了高一段的团委委员李响同学参加温州市“青少年马克思主义者培养计划”首期骨干培养班，并将学习心得传达给其他学生干部，通过学习，广大学生干部提升了综合素质。同时，团委继续做好团籍管理工作，根据县、镇团委的部署，在上学期智慧团建系统管理工作的录入基础上，继续完成每位学生团员的信息录入，将互联网与团组织建设深入融合。

三、积极开展各类文体活动，丰富寄宿制学校校园生活。本学期团委学生会承办了“校园十佳歌手”比赛，学生通过参加比赛展示才艺，陶冶情操，蔡洋洋、郑帆、姜温阳等学生获得2018年校园十佳歌手荣誉。2018年12月，龙渊文学社以改革开放40周年纪念为契机，开展“迷途争渡”猜谜活动，让学生们在笑声中舒缓学习压力，在思维中提升家国情怀。一系列学生文体活动，不仅丰富了校园课余生活，也提高了学生的组织、合作和交际能力，开拓了学生的知识、技能和创新思维。

四、充分发挥学生积极性自主性，加强自我管理。

本学期，学生会继续加强值周班管理。学生会纪检部协助督促各年段值周班做好卫生、两操、仪表等常规管理工作，结合操场正式启用，督促当周值周班级做好国旗下讲话、升旗仪式等工作。劳卫部负责每周卫生大扫除的组织、检查以及各班清洁区检查等工作。同时，为配合学生处出台的零食管理规定，定期组织卫生检查，学生会文体部配合体育组做好两操考勤、评分等工作，有效促进了学生行为规范的落实。宿管部每天认真负责宿管老师进行住宿管理，彰显了寄宿制学校学生自我管理自我服务自我教育的特色。同时，组织学生积极参与学校运动会、艺术节相关工作，学生会、社团联合会组织各部门、社团成员承担运动会的保卫、播音、颁奖等工作和艺术节主持、剧务、表演等各项工作，确保运动会、艺术节各项工作圆满成功。

五、做好各类考核评比工作，在总结反思做好未来工作准备。今年根据《龙港高级中学团支部目标考评细则》及学生会、社团联合会工作章程，在团支书会议、团委学生会社联学生干部大会上均对日常工作要求作了说明，此外要求团委、学生会、社联各部门进行期末述职，总结工作，组织评议，评选先进，文体部等五个部门荣获先进集体称号，音乐社等五个社团荣获优秀社团称号，高一（1）班杨祺等126位同学分别荣获优秀团委委员、优秀学生会干部、优秀社团成员等称号。

新时代的共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验，在新龙高的校园中，我们将激起广大青年学生的活力和创造力，进一步改善工作方法，努力做好团委的各项工作，相信有上级团组织、学校党支部的坚强领导，我校团委工作一定会更上一层楼，为新龙高的发展贡献更多的力量。

下学期工作思路：

（一）加强团委自身建设，做好创优推优工作

校团委将努力提升团员青年对创建“先进团支部”重要性和必要性的认识，增强创建工作的责任感和自觉性，按照班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好的工作标准，积极主动地投身到创建活动中去。

1.加强团干培训，塑造学生精英

要求团支部制定学期工作计划及工作总结，坚持团支部书记工作例会及学生干部联席会议制度，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，同时督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。

将定期对团干部进行培训，丰富培训内容，创新培训形式，带领全体团干部在思想、工作、学习、作风上找差距、求进步，争当学习型、自律型、务实型、创新型、团结协作型学生干部，致力于建设一支高素质的团干部队伍。

2.提高团员意识，促进团员发展

以活动为载体，以“学雷锋活动月”、“五四”等重大节日和纪念日为契机，通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，进一步加强和改进团员的教育管理，强化团员意识，发挥团员的先锋模范作用。

做好本学期新团员的发展工作，原则上是团员推荐，民主选举，班主任把关，征求任课教师意见。加强团员意识教育，规范新团员入团培训和宣誓意识。计划于5月份发展一批新团员。

3.办好第21期团校，做好推优工作

组织第二十一期团校课程学习，通过党的历史、党的基本理论以及以来党的路线、方针、政策学习，提升学员思想政治觉悟，。

（二）强化学校阵地建设，加大信息宣传力度

1.加强宣传阵地建设

通过完善新校国旗下讲话，做好各种宣传。内容可以是爱心教育、感恩教育、责任教育、爱国主义教育等。强化学生的认知水平，做到以知保行，最终达到知行统一。

2.加大活动宣传报道力度

本学期，校团委将在搞好活动的基础上，进一步扩大宣传广度、深度和力度，提高活动的教育效果，扩大活动的社会影响力。

（三）深化主题教育，培养学生良好品质

积极响应学校号召，以“帆文化”为主线开展主题教育，增强校园文化对学生的感召力。通过征文、演讲等形式，锻炼学生的综合能力。

通过系列教育活动，把学生培养为“有教养、有活力、有梦想、有作为”的新四有青年。

（四）搭建学生自主管理平台，加强学生能力建设

1.细化学生会工作，明确职责

明确学生会办公室、纪检部、劳卫部、文体部、学习部、宿管部等六大部门职责，制订管理细则，规范管理行为，切实为学校学生常规管理提供服务。同时，本着“信任理解、关心爱护、尽心尽力、尽职尽责”的原则，增强学生的主人翁意识，让学生干部独挡一面。

2.整合社团资源，丰富校园生活

校团委将以提高广大社团成员的基本素质为抓手，切实加强学生社团干部的培养，提高学生社团干部的工作水平和工作能力。进一步建社好社团，力争再打造1~2个品牌社团。

校团委将在以下三方面对整合学生社团资源做出努力：加强学生社团的质量建设，创新学生社团的管理机制和运行机制；推进学生素质拓展计划，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用；促进学生社团对外交流与合作，推动学生社团与团组织的联动建设。

下一年工作思路篇（5）

 

2011年，我院在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，紧紧围绕开展创先争优活动和学院中心工作，紧密结合学院改革和发展实际，坚持用科学发展观统领宣传思想工作，主动适应学院新形势、新任务、新发展的要求，认真学习实践科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，不断强化理论武装，积极推进校园文化建设，充分发挥宣传阵地的主渠道作用，为促进学院各项事业的发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持，努力开创宣传思想工作新局面。现将工作总结如下：

一、理论学习长抓不懈，进一步夯实师生员工的思想理论基础

1、年初，根据省、市关于宣传思想工作的有关精神，结合学院实际，制定了2011年宣传思想工作计划，对全年的政治理论学习作出了全面部署和安排，力求做到具有针对性、创造性和实效性。

2、进一步完善学习制度，切实加强对全院政治理论学习的指导管理。认真制定和落实党员理论学习、教职工政治理论学习等计划，精心准备学习资料，合理安排学习时间，组织好各种学习活动。本年度着重抓好学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要》，全国、全省教育工作会议精神，创先争优活动、纪念新中国成立62周年、十七届六中全会精神、中国特色社会主义理论体系等专题的学习。开展向徐其军同志先进事迹学习的活动。通过各种系统的、有组织的学习，达到武装思想、指导实践、推进工作、取得实效的目的，进一步提高全院师生的思想政治觉悟和政治理论水平。

3、以党的十七大、以建党90周年纪念日活动为契机，开展主题教育，使广大师生把握正确方向，维护政治稳定，把思想教育落到实处，促进和谐发展。

二、全面贯彻落实科学发展观，认真做好学习创先争优活动的宣传工作

1、加强党风廉政知识的学习。认真学习中纪委十七届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》等法律法规，开展廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，坚定不移把本单位党风廉政建设和反腐败工作推向前进。

2、积极开展学习创先争优活动的宣传报道工作。充分利用橱窗开展专题宣传活动，在校园网上开辟了创先争优活动专题栏目和专题网站，及时学院创先争优活动相关信息，充分报道学院各个层面创先争优活动的先进做法和典型经验，认真做好创先争优活动简报的编辑发行工作，集中的宣传了各单位、各部门的活动。

3、在创先争优活动中，紧紧围绕“明达校训与构建和谐校园”这一主题，采取问卷调查、座谈讨论等多种形式，把广大党员干部和师生员工的智慧和力量凝聚到建设和谐社会的重大战略决策和我院创建优秀高职院校的重要工作部署上来。

4、认真践行“三个代表”的重要思想，情系三农，爱心奉献社会。全面贯彻落实科学发展观，积极为地方经济发展服务。四月份我院宣传部门组织开展了以“践行科学发展，爱心奉献社会”为主题的“三下乡”活动。从四月下旬到五月中旬，共走访了8个村15户的贫困家庭、看望了80多位孤寡老人和110多位残疾儿童，给他们送去了米、油和慰问金。同时积极组织大学生艺术团深入到射阳县周边的乡镇开展了“践行科学发展观，送戏下乡”为主题的汇报演出，把文化和人文精神播撒到农村。开展对返乡农民工免费培训，让他们学到一技之长。为学习实践活动营造强大的舆论氛围，不断把学习实践活动引向深入。

三、以重大节庆日为契机，大力推进校园文化建设和精神文明建设

1、庆祝新中国成立62周年，是党和国家、全国各族人民政治生活中的大事。宣传部拟定《关于深入开展“我爱我的祖国”主题教育的通知》，结合深入学习实践科学发展观，精心设计5大系列20项活动，从5月份开始，围绕庆祝新中国成立62周年，在全院范围内开展了“我爱我的祖国”主题宣传教育和主题社会实践活动，唱响时代主旋律，激励广大师生为实现中华民族伟大复兴做贡献。

2、今年的9月10日我国的第27个教师节，宣传部结合爱国爱校主题教育，与人事处联合举办教师节表彰和宣传等一系列教师节庆祝活动。充分发挥先进典型的引领带动作用，把发现、树立、宣传和推广先进典型作为推进创先争优活动的重要抓手。通过校园网、橱窗、广播等宣传舆论阵地，以多种形式大力宣传我院模范教师的先进事迹，大力弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激发广大教师教书育人的工作热情，以实际行动迎接国庆62周年。

3、以建党90周年纪念日为契机，在全体师生中举行革命歌曲、明达校歌大合唱比赛，振奋师生的革命精神，激发他们建设和谐家园的豪情。

四、加强党的阵地建设和法制宣传教育，切实提高教育的针对性和实效性

1、重点围绕社会主义核心价值体系、党的基本经验、党的执政能力建设和保持共产党员先进性教育等专题，对党员、干部、入党积极分子进行系统培训，不断提高他们的党性修养、政治觉悟、理论水平、职业素质和领导能力，为学院的发展提供有力的人才支撑。

2、深入开展普法宣传教育活动，全面推进依法治校。邀请了县疾控中心和县公安局在学院内开展禁毒日宣传活动；邀请了县工商局、县公安局在校园开展“自觉拒绝传销、共建和谐校园”主题巡讲会；和射阳县艾防办、射阳县疾控中心联合举办的“12、1世界艾滋病日”签名活动；组织学生与射阳工商局，射阳消费者协会联合开展维护消费者权益活动；组织全院教职工参加全省五五普法考试。通过活动开展，进一步增强广大师生员工的法制观念和学法、用法、守法自觉性，提高了干部和师生依法办事的能力。

五、加强校园文化建设与管理，努力营造健康、向上的校园环境

1、做好重大节庆日和学院重大活动悬挂标语、横幅等环境布置工作，展现校园文化的独特魅力和育人效果。全年围绕党的十七大精神、两会精神、创先争优活动、校运会、教师节表彰等内容，拟定、制作和悬挂宣传标语横幅近200条，欢迎牌近100个，认真布置落实学院各项会议几十场。

2、加强校园宣传环境管理，做好校园宣传环境的检查、监督工作，美化校园文化环境和提高校园文化品味。加大正面宣传和舆论监督的力度，不断提高宣传思想工作质量，为学院的发展营造良好的舆论环境。

3、加强对各部门宣传工作的宏观指导，建立健全宣传工作网络，增强宣传报道的主动性。橱窗、宣传栏，定期更换，每期都做到有主题，有内容。给广大师生提供有益的精神食粮，充分发挥了校园的窗口作用。

4、加强学院广播站的建设和管理。认真编排学生喜闻乐听的广播节目，广播室做到定时播音，开辟了早间新闻，读书时间，报纸摘要，点歌台等栏目。在上半年，完成了对学院广播站的检查及检修，并指导广播站学生干部进行换届选举，对新任学生干部进行培训。

下一年工作思路篇（6）

【正文】

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市商务系统坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市关于“两稳一扩”的决策部署，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，突出“六稳”工作，落实“六保”任务，积极应对风险挑战，坚决打好疫情防控阻击战，大力推动高质量发展，全市商务经济运行总体平稳，主要经济指标逆势增长，质量效益不断提升。现将主要工作完成情况及下一步工作思路汇报如下。

一、2020年商务工作简要回顾

（一）主要指标完成情况

1、社会消费品零售总额增速回暖，消费新业态保持增长。前三季度，全市社会消费品零售额增速下降11.1%，比上半年社会消费品零售额（增速下降22.3%）收窄11.2个百分点，高于全省平均增速5.7个百分点，在全省排名第5，较上半年前进2名。网上零售额持续增长，全市电子商务网络零售额实现4亿元，同比增长6.3%，在全省位列第8。食品酒水行业在我市网络零售市场中占据首位，在线餐饮、电脑办公行业紧随其后。直播成为农产品销售上行的重要途径，1-8月，我市参与直播农产品零售量315.3万件，实现零售额4346.8万元。我市举办的“畅购林都 乐享消费”消费促进月系列活动对三季度社会消费品零售额起到重要拉动作用。全市市场运行总体保持平稳增长态势，1-12月份，预计实现社会消费品零售总额增速-3%左右的增速。2021年，预计全市社会消费品零售总额增速可实现5%左右。

2、全市外贸出口额降幅明显，进口额大幅增长。2020年我市外贸进出口指标为3.98亿元，前三季度全市已完成进出口5.83亿元，同比增长135.9%，其中：出口完成1.68亿元，同比下降24.9%；进口完成4.15亿元，同比增长1715.6%，完成了指标的146.48%。疫情影响，出口产品销量大幅下滑；进口增长主要拉动因素是西钢铁矿粉进口业务实现3.64亿元，占全市进口总额的87.71%，占全市进出口总额的62.44%。

3、招商引资内资到位资金有所突破，吸引外资压力较大。1-11月份，全市累计获取项目线索100条，签约招商项目27个，总签约额40.25亿元；全市新建、续建市外投资项目54个，到位资金 32.78亿元，其中，新建项目29个，到位资金17.51亿元；续扩建项目25个，到位资金15.27亿元，新建项目中亿元以上项目14个。按照统计局实际利用内资监测平台数据，前三季度我市已入库省外千万元以上项目33个，其中12个项目纳统到位资金20.4亿元，预计全年省外千万元以上项目纳统到位资金约31.8亿元。在吸引外资方面，2020年1-11月份，全市新设立外商投资企业3户（同比上涨200%），合同外资金额总计4394.96万美元（同比上涨577.18%），其中：伊春坤海森林康养旅游有限公司，合同外资4237.59万美元，计划12月底前到位外资，收购大箐山县影视城并经营旅游观光服务等项目。

（二）主要工作措施

1、消费市场持续稳定，商贸流通业和服务业稳步发展。牵头制定《伊春市人民政府办公室关于加快发展流通促进商业消费的通知》，组织开展“马力十足 约惠夏天 伊春市汽车消费文化节活动”、2020年伊春市“消费促进月”暨“畅购林都 乐享消费”“2020年林都冬季服装节”等大型促销活动，吸引全市698户企业，一体推进成品油零售、汽车销售等10大领域企业进行促销。开展“促消费搞活流通刷卡满减和电子消费券发放活动”，通过市政府分四批次组织发放1500万元消费券，交易金额10264万元，拉动消费8.5倍，参与商户8587户，参与消费者6.33万人。加大全市“老字号”企业认定及“公筷联盟”、“文明餐桌”等活动宣传，印制20000份《倡议书》、手册15000份、条幅等分发给各县（市）区，向全市餐饮企业发放张贴，向大型餐饮业发放文明餐桌宣传桌牌200余份。

进一步加大对中小企业扶持力度，积极对上争取资金支持，在全省20个农商互联供应链建设项目申报过程中， 我市“铁力市小兴安岭农林北药批发市场项目”、“南岔县关东三奇农产品交易市场项目”2个项目分别获得1000万元的项目资金支持，截止目前，已累计完成拨付资金829.82万元。截止12月10日，共推送省级稳岗稳企基金贷款住餐批零等企业和个体工商户300户，申请贷款金额5.18亿。有214户企业和个体工商户获得担保或非担保贷款，合计获贷金额3.08亿元。通过家政协会开展户外宣传活动提高家政服务平台的使用率和知晓率，并印制宣传海报下发给家政企业，积极做好家政服务信用业务平台建设，建立家政服务员服务、信用等信息，已录入平台的家政企业可享有优先被选择权。截至目前，我市家政服务平台已录入家政企业7家，家政人员2507人，其中完成人证合一验证并审核通过1218人。利用10万元家政体系信用宣传专项资金用于家政体系信用服务平台宣传，通过新媒体、海报、宣传册等系列宣传方式，全面推广平台建设。市商务局、市发改委牵头联合17家单位成立伊春市家政服务业提质扩容联席会议制度，制定《家政服务业提质扩容工作实施方案（征求意见稿）》，进一步促进我市家政服务业高质量发展。

2、对外贸易逆势增长，外资稳住基本大盘。认真落实上级出台的促进外贸稳增长调结构等扶持政策，外贸进出口额持续向好。疫情期间扎实做好外贸企业服务工作，累计组织近20家外贸企业参加线上广交会、龙江云展会、服贸会以及“外贸优品汇 扮靓步行街”暨“钜惠金秋龙江购物季”系列展销推介活动，助力企业开拓市场。统计整理急需复工企业名单11户反馈至市工信局，帮助企业争取恢复生产经营。组织我市重点企业扫码填报《新冠肺炎疫情对外贸企业影响问卷调查》，帮助外贸企业减少经济损失，累计下款9.68万元。开展“战疫情保复工促返岗、就地就近就业在家乡”线上招聘活动，为伊春市福林木业有限责任公司、黑龙江北货郎森林食品有限公司近30个岗位招聘信息。协助企业办理“跨境快贷-退税贷”业务。指导8户企业填报了3150万元的贷款需求表，截止目前已下款1500万元。

3、招商引资不断增强，区域合作成效明显。积极开展“走出去、请进来”精准招商，紧盯重点合作目标企业，市级领导带头多次赴京津冀等地登门招商，各县（市）区及市直有关单位针对重大项目线索等开展精准对接、邀请考察活动，取得良好成效。目前已推动我市与华侨城旅投集团、新希望集团等一大批500强企业、大型央企建立战略合作。疫情防控期间，通过网络对接形式，累计向1200余名企业高层推送我市重点产业、重点园区、激励政策等招商资料，组织我市本地企业及园区参加省级产业项目线上推介洽谈会等网络招商推介活动，寻求项目合作。截至11月末，累计开展不见面招商活动共44次，取得项目线索49条，签约项目9个，总签约额16.4亿元。全市开展外出招商活动42次，累计获取招商项目线索51条，签约项目18个，签约金额23.85亿元。

4、园区发展态势良好，优势产业逐步聚集。2020年我局推进开发区优化整合，将市域内5家开发区优化整合为4家省级开发区，明确了各经开区发展方向与主导产业，整合后各经开区及下辖托管园区核准规划面积共23.52平方公里，入驻企业159户，规模和配置达到基本合理。2020年1-10月，实现工业总产值123.18亿元；销售收入129.54亿元；利润3.5亿元；税金1.94亿元。各经开区计划建设项目共22个（其中：新建项目8个；续建项目14个），项目计划投资19.88亿元，截止10月末，已完成投资18.23亿元。成立“百千亿级”园区推进工作专班，制发《伊春市产业园区培育提升行动计划》，截止前三季度，落户园区的8个省百大项目已完成投资17.65亿元；制发《开发区机制体制改革创新试点实施方案》，推进机制体制改革创新。指导各开发区推进链长工作专班制，制定产业培育方案、工作计划；建立开发区企业电子档案，弥补了开发区企业档案的空白；加强开发区疫情防控指导，严格执行防疫“三宝”，做到复工复产督察全覆盖，对不符合安全生产条件的企业，配合相关部门坚决予以关停整改。

5、对俄合作继续深化，强化引导劳务输出。2020年1－7月份，我市对俄贸易完成40349.65万元，其中出口完成2232.45万元，进口完成38117.2万元。我市边境小额贸易完成36652.18万元，全部为进口。我市积极落实东北振兴和兴边富民措施，继续实施“走出去”战略，强力推进对俄农业开发。指导赴俄农民科学备耕，为赴俄务工人员提供俄方相关法律、法规，有针对性地定期俄方生产销售方面的相关信息，正确引导赴俄劳务人员做好境外疫情及投资风险防控工作。我市2020年计划组织赴俄农民455人，计划赴俄农业开发42万亩。因疫情影响，截至目前我市已赴俄农民仅15人，为不影响春播，聘用当地俄罗斯务工人员130人，有效地缓解了务工人员不足问题。现播种已结束，播种面积20万亩，完成计划播种面积的47.8%。同时，已完成对俄互市贸易区申报工作，经省商务厅、哈尔滨海关等部门验收合格并报省政府备案，即可开通运营。积极推动嘉荫口岸复关工作，现嘉荫县已正式列入《黑龙江口岸中长期发展规划》。

6、完善电商公共服务,推进新业态发展。推动电商企业复工复产，保证市场主体活跃度。举办网络专场招聘会，满足电商企业用工需求。建立伊春电商云课堂，开展电商课程线上培训，启动淘宝直播村播培训计划，培训农村主播。开展电商公共服务“走基层计划”，带领电商专家开展电商培训、座谈交流、企业指导等活动。联合市邮政管理局制定电商与快递物流协同发展扶持政策，列入《支持民营经济高质量发展21条》，4家快递企业获得22万元快递补贴。建立伊春市电子商务产业园、嘉荫县电子商务服务中心、金山屯禾源森林食品有限公司、四宝生物科技股份有限公司四个“森林物产供应基地”和“大学生森林里的家实习实训基地”。通过淘宝直播、快手、抖音等平台开展多次直播带货活动，组织企业通过伊春扶贫网、伊春林都汇电商平台参加家庭网购节、消费促进月商贸企业系列直播、黑龙江省绿色食品电商购销对接会、“双十一”融媒体电商直播、“双十二”伊春冬装节等电商直播活动。建立天猫原产地商品官方旗舰店，集聚伊春优品，打造区域名片。

二、2021年工作思路

今年以来，全市商务系统在打好疫情防控“阻击战”同时，深入对标找差、创新实干，各项工作取得了一定成绩，但还存在部分指标下行压力较大、项目落地推进缓慢等问题。下一步市商务局要在继续贯彻好统筹疫情防控和经济社会发展的指示精神基础上，重点从“稳外资、稳外贸、扩消费、促投资”等工作下功夫，攻坚克难，全面推进商务领域高质量发展。

（一）着眼普惠民生，推动市场流通提质增效。一是继续做好促进消费、稳定市场、保障供应工作，推进落实2021年社会消费品零售总额增速目标任务，抓好2021年度新增限额以上入统企业的摸底调研工作。二是继续加强农商互联供应链建设项目和电子商务进农村项目的推进落实工作。三是积极做好“十四五”期间市场体系建设工作，配合省级商务主管部门做好《 “十四五”成品油零售体系发展规划》的编制工作。四是积极开展“双随机一公开”监管工作，联合相关部门对成品油、报废机动车等相关行业进行联合检查，指导县区开展本系统双随机抽查监管工作。五是持续开展商务领域诚信体系建设工作，牵头组织开展电商信用、服务贸易、招商引资、家政诚信体系建设，做好诚信兴商宣传工作。六是全面宣传家政信用体系推广，促进家政服务业更好发展。推动步行街提升改造升级，联合相关部门给予支持。深度挖掘“老字号”品牌建设，树立品牌影响力。

（二）夯实发展基础，稳定外贸发展良好势头。一是进一步优化外贸进出口环境，协调相关部门在企业通关、出口退税等方面给予帮助。二是组织企业有选择地参加重大展洽活动。发挥对外开放三大展会的名片效应拓宽企业销售渠道，通过积极争取鼓励政策，提高企业参展热情。三是支持出口产品转内销，支持企业拓展国内市场和线上销售渠道等有关工作。四是围绕医疗康养、文化旅游等重点产业，筛选一批有发展潜力的项目, 通过远程推介、视频会议等方式与外商做好前期对接；五是加强对外资企业设立、变更、营业状况的信息报告采集和跟踪管理，夯实基础;六是推动我市新设立外资项目进展，加大全程帮办力度，提升外资到位进度。

（三）立足发展定位，抓实招商引资重点工作。立足我市“生态立市，旅游强市”发展定位，依托优势产业、重点产业链，谋划筛选产业招商项目。重点推进与新希望集团、月星集团、北京建龙重工集团、北京航天化工集团、华侨城旅投集团等企业合作。积极组织各县（市）区、经济开发区及本地企业参加2021年中国国际进口博览会、哈尔滨国际经济贸易洽谈会等国家、省、市和商协会组织举办的各项经贸交流洽谈活动以及各类线上推介活动。设计制作《伊春市产业招商地图》，强化充实黑龙江省招商引资大数据平台伊春板块内容，丰富宣传内容及形式。积极组织基层招商引资干部参加省、市举办的招商引资业务技能培训，提升队伍综合素质，制定招商引资激励办法，完善招商工作机制，推动形成全民招商氛围。

下一年工作思路篇（7）

【正文】

一、2020年度工作回顾

（一）以党建引领为抓手，自身建设有亮点

1、加强组织建设。根据年度党员发展计划和要求，2020年我中心支部严格按照组织程序，吸收中共预备党员1人。

2、加强队伍建设。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，从思想理论、培训教育、调研服务三个维度确保主题教育深化拓展、发挥作用。（1）思想理论。局党组理论学习中心组带头“导学”，对对新冠肺炎疫情防控相关工作重要部署、在浙江考察时的重要讲话精神、全国两会精神等内容进行重点学习；（2）培训教育。加强与兄弟县市的学习交流，组织相关业务人员前往诸暨、嵊州等地学习办公用房、公务用车等管理办法；加强后勤服务人员专业技能的培训（特别是安保人员），不定期开展应急处置演练，进一步提升服务水平；（3）调研服务。积极组织开展扶贫结对、社区共建等活动，将主题教育与“三服务”工作实际相结合，找问题抓整改求实效。积极组织党员干部前往共建社区参与卡点新冠肺炎疫情防控工作，动员年轻干部参与驻社服务，结合自身工作实际，做好垃圾分类、节能降耗等服务。

3、加强作风建设：全面落实党风廉政建设责任制，党组书记带头并督促班子成员认真履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设目标责任书，逐级落实“签字背书”工作制度。坚持党风廉政建设与机关事务现代化建设同部署、同落实、同检查、同考核，上半年完成办公用房、私人会所、民间违规借贷等廉政建设工作的自查自纠，在对照查摆问题过程中，完善相关制度修订。

（二）以优质高效为目标，服务保障有进步

1、疫情防控。2月2日邀请县疾控中心专业人员开展专业测温和自我防护培训，有效掌握工作场所正确防护方法，坚持以全面排查、科学防控为原则，扎实有力推动各项措施落实到位。1）严防疫情输入，从速从严把好关口。（1）做好摸排检测，强化源头防控。一是卡口严防死守。合理安排人员做好上班高峰时段的入口测温工作，坚持做到“逢车必查、逢人必检”。二是后勤人员岗前摸排。食堂、会务、保洁等工作人员上岗前进行体温检测，并建立动态情况摸排台账同步跟进，上岗要求口罩、手套，工作服三件到位。三是避免集中就餐。食堂实行分餐进食并暂停供应早晚餐，午餐由用餐单位收集就餐人数定时由部门专人领取盒饭。（2）加强卫生管理，降低传播风险。一是重点场所食堂、会议室、卫生间、楼道等进行全面消毒，同时做好会议用品清洗、地面保洁、通风等常规工作。二是办公楼大厅处设置废弃口罩处理点收集使用过的口罩并集中进行无害化消毒处理。三是加强各楼层卫生管理，要求保洁人员及时回收餐厨垃圾。2）助力复工复产，强化后勤服务保障。（1）做好政务服务中心大楼到岗复工工作。调整社会服务大楼进出口设置，严格做好入口体温检测，要求办事人员在取号等候时“隔位而坐”，提醒遵循办事服务指南和事项办理流程，尽快办结，减少在大楼停留时间。（2）做好机关食堂恢复堂食工作。采用错时用餐模式，在餐桌中间设临时隔板，要求男女分批分时段前往就餐，且就餐时错位而坐。（3）做好疫情期间后勤保障工作。一是就餐服务保障。做好县疫情指挥中心、党校集中隔离医学观察点就餐配送工作，按照及时送达的严格要求全力完成餐饮保障；二是会议服务保障。年初因疫情发展，临时性紧急性会议增多，我中心积极统筹调配会议服务人员，全时段到岗做好会前筹备、会中服务、会后消杀，共承接疫情防控工作会议48场，1930人；三是车辆服务保障。做好经信局、疾控中心防疫物资及确诊病例密切接触者运送、餐饮配送，检查组督查等车辆保障工作。四是志愿服务保障。2月18日，联合团县委组织8名理发师志愿者上门为100多名大院机关干部提供免费理发服务，解决疫情防控期间理发难问题。

2、争先创优工作专班、环保督办组后勤保障。明确责任分工，合理安排时间做好争先创优工作专班（原粮食局）、环保督办组（信访局）临时办公地点的简单装修,完成办公用品采购及食宿安排等工作，确保专班及督办组工作正常运行。

3、接待会务工作。2020年接待250余批次，5000余人。做好新昌县两会，县委十四届四次全会、县委经济工作会议暨制造业高质量发展大会等大型会议的相关后勤工作。接待浙江省节水型城市现场考核、省平安建设考核组等重要团队，做好深化三服务、助推开门红市领导集中调研重点项目、全市扩大有效投资重大项目集中开工暨全县一季度重大项目集中开工仪式、2020中国茶叶大会暨十四届新昌大佛龙井茶文化活动、5.31科技日活动、钦寸水库新昌—-宁波通水仪式等大型活动后勤保障工作。

4、餐饮保障工作。（1）完成拆迁过渡期新食堂装修，以“无缝衔接”提供餐饮保障。一是规划布局及硬件提升。2019年9月份我中心根据旧城区拆迁工作时间安排，提前谋划提前选址，利用周末加班加点追赶新食堂装修进度，同步协调做好水、电、气及厨房设施设备安装、调试。二是人员引流及卫生安全。考虑到机关干部出行安全，关闭大院西侧临近拆点的边门，开放大院东侧边门以方便机关干部就餐。为确保机关干部“五一”后正常用餐，倒排时间节点，利用“五一”小长假做好新旧食堂的搬迁和新食堂清洁、消毒及试营业相关工作，并于2020年5月6日新食堂正式投入使用。

5、安防体系建设。坚持以制度完善筑牢安全防线，隐患排查保障安全运营，模拟演练提升安全技能，切实增强安保人员应急处置能力，为机关大院打造一个安全可靠的办公环境。

（三）以标准示范为引领，绿色节约型机关创建有成效

1、“双创”示范创建工作。一是对照部级节约型公共机构示范单位创建标准，协调杭州万泰有限公司对县中医院的能源审计，积极推进中医院创建工作；二是开展县政府数据机房绿色数据中心星级评定，完成EEUE测试，已通过验收并荣获二星级；三是开展无废机关创建工作，制定无废机关机关创建实施方案，确定创建对象22家，已全面完成验收。四是推进节水型单位创建，目前已完成1家公共机构节水型单位创建。五是开展节能宣传周、全国低碳日等主题宣传活动，通过在本地媒体倡议书，向各级公共机构发放节能宣传海报，制作推动节能宣传片及抖音视频等方式进行广泛宣传。并于低碳日当天，联合生态环保局、南明街道在临城社区开展“青山绿水、节能增效”节能环保宣传进社区活动。

2、县级机关垃圾分类工作。（1）深化党政机关垃圾分类培训，助力领导干部分类水平提升。7月3日，召开党政机关、企事业单位生活垃圾分类培训会，邀请绍兴市市容和环境卫生管理服务中心垃圾分类科副科长陈竹争进行授课。（2）强化宣传教育、提升分类准确率。向各单位推送生活垃圾分类指导手册、宣传海报、分类折纸等物品作为党政机关垃圾分类的宣传资料，全年共计分发3500余份；提前谋划节能宣传周活动，制作节能降耗、垃圾分类宣传视频进行推送，提高干部职工对垃圾分类的认识。（3）以创建为目标，完善“三员”队伍建设。建立“督导员、培训员、志愿者”三支队伍，充分发挥引导、监督、检查作用，提高干部职工正确投放率。（4）以集置点建设为契机，进行分类指导。建成及完善县政府大院、社会服务大楼、检察院等单位集置点14个，覆盖党政机关事业单位31个；指导党政机关规范设置垃圾容器间200多个，更新标识标配360多处。（5）以第三方检查为抓手，强化考核监管。生活垃圾分类工作已纳入县级部门工作目标责任制考核，我中心联合县分类办每季度对党政机关垃圾分类工作进行检查及评分排名，同时检查通报和工作简报，将每月第三方检查结果作为年终考核重要依据。

3、践行“光盘”行动。一是突出宣传教育。联合机关党工委向机关党员干部发出《关于机关党员干部带头“制止餐饮浪费”推进节约型机关建设的通知》（新机事【2020】8号），面向全县党政机关事业单位食堂发出《机关食堂带头杜绝餐饮浪费行为的倡议书》，在食堂墙壁、挡板、桌面等张贴宣传标语；二是强化供餐管理。实行小盘供餐模式，并在此基础上新增小盘半份装、小份面等供机关干部选择；三是加强内外监督。就餐时提倡机关干部进行相互监督，并成立“光盘”劝导员、督导员队伍，对机关干部用餐情况进行劝导监督，同时邀请县驻组织部纪检监察组、县委直属机关工委、文明办把关机关食堂光盘行动落实工作，主动问计求策。

（四）以统筹管理为重点，国有资产使用效益有提高

1、加强办公用房调配力度。主要完成了钦寸水库运行管理中心办公用房使用面积的核定、水务集团收回使用佳艺广场12楼办公用房等单位的办公用房调剂工作。积极协调大数据中心、文广旅游局、天姥山文化旅游发展中心、应急管理局等单位的办公用房新地点的查看以及使用面积的审核。

2、加强办公用房的监督检查力度。一是强化日常监督使用管理。定期不定期开展检查，预防各单位私自调整改变办公用房，特别是对涉及撤并的8个乡镇街道的办公用房，进行了专项检查。二是落实“1+X”专项清风督查工作制度。5月份联合县纪委、县国资办对全县党政机关、事业单位、国有企业的办公用房进行监督检查，共收集各单位上报自查情况表100多份（含部分下属单位的自查情况），5月底与县正风肃纪组开展党政机关办公用房使用情况明察暗访2次。三是重点开展对副科级以上领导干部的检查。7月份针对副科级以上领导干部办公用房使用面积、休息室、值班室、卫生间等内容开展了专项检查。

3、开展办公用房“智慧房产”信息化建设。根据《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》的建设要求，我中心2019年底启动建设办公用房“智慧房产”信息化系统，总投资70余万元，对全县县级机关部门的办公用房实行信息系统图形化管理，并于9月28日开展信息系统化操作培训，11月开始试运行。

二、2021年度工作思路

（一）推进绿色机关、美丽机关创建

1、节能推进。强化能源统计和审计。做好公共机构、重点能耗单位的能源资源消耗统计，特别把握数据精准。完成“双创”示范工作目标。按照节约型机关创建要求，争取不少于60%以上的党政机关节约型示范单位成功创建，同时巩固已有成绩，开展公共机构节水型单位复评。创新宣传培训。精心设计节能宣传周、全国低碳日、城市无车日等主题宣传活动，通过机关单位、学校、社区等多主体联动，增强公共机构节能宣传的深度和广度。

2、垃圾分类。强化垃圾分类培训，加强督查考核，明确监管责任，完善联络员队伍，探索和创新垃圾分类检查模式，加大考核通报力度，提升党政机关垃圾分类的示范引领作用，按要求完成党政机关和事业单位生活垃圾强制分类示范单位创建目标。

3、光盘节约行动。在加强宣传、监督、劝导上持续发力，继续倡导机关干部率先垂范，带头做好节约粮食，坚决制止餐饮浪费行为。

4、公务用车统计数据填报。遵循应报尽报、真实准确原则，做好公务用车编制、配备、使用、处置等情况的数据填报工作，规范和加强车辆管理使用情况统计，夯实公务用车管理基础，巩固公务用车制度改革成果。

（二）推进大院“实事工程”三件事

1、开展就餐环境、菜色品种、舌尖安全集中提升活动，提高机关干部用餐满意度。

2、对大院进行维修改造，绿化美化亮化大院，进一步改善办公条件；做好大院内垃圾的分类回收，完善考评制度和回收设施，助力美丽机关创建。

3、挖掘潜力，统筹周边可利用空间，逐步缓解大院机关干部的停车难问题。

（三）推进办公用房现代化管理

1、推进办公用房资源合理规划集约使用。根据县委、县政府的要求，为做好未来3-5年的办公用房规划。强化办公用房的分配调整力度，进一步改善党政机关办公用房老旧、分散的面貌，向现代化、集中化办公方向推进。

2、强化办公用房的督查。1、强化日常监督使用管理。定期不定期开展检查，预防各单位私自调整改变办公用房，或是领导干部遇人事调整、工作变动，部分新上任领导不清楚办公用房使用标准，一不小心容易触碰“红线”导致违规使用办公用房现象出现反弹。2、落实“1+X”专项清风督查工作制度。根据省、市有关精神，结合我县立项式清风督查的要求。在重要时间节点，联合县纪委开展党政机关办公用房的监督检查。3、完善办公用房巡检考核机制。根据省办公用房管理实施办法，完善党政机关办公用房的巡检考核制度，建立办公用房使用情况向公开、透明化制度。

3、推进办公用房“智慧房产”信息化建设。做好县级部门办公用房信息系统化建设的同时，逐步将乡镇（街道）办公用房纳入信息化建设范围，实现全县县级部门和乡镇（街道）办公用房集中智能管理，切实增强办公用房管理能力。

下一年工作思路篇（8）

一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的十七届四中全会精神，组织全体党员认真学习了十七届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的十七大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

四、存在问题

今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4、主要措施

一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》，加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

二是深入学习十七届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十七届四中全会精神，重点学习科学发展观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来，推动医院科学发展。

下一年工作思路篇（9）

一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节来临之际，为各村（居）的困难党员干部和退职村（居）干部送上一份慰问，共走访慰问困难党员38人，退职村（居）干部71人，体现了党组织的关怀；召开老干部迎春团拜会和村（居）两委主要负责人座谈会，镇党委政府将横街经济社会发展情况、一年的工作开展情况和下阶段的工作展望做了详细汇报，并为他们送上慰问金，送去镇党委政府对他们的新春祝福。

二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展机关干部年终立体考核、村级工作目标责任制考核、村（居）两委干部年终考核和党员民主评议活动，各单位严格按照程序，积极组织，态度端正，认真严肃，顺利完成了各项考核活动；根据各类考核结果，评选出了3个优秀党支部、6名优秀共产党员、12名优秀党务工作者、43个先进集体、56名先进工作者和6个工作目标考核先进村，并于3月14日召开XX年度先进表彰大会，鼓励受表彰的先进集体和先进工作者珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再厉，为建设新横街再创新业绩。

三、发放流动党员活动证，加强流动党员管理。利用春节期间大批流动党员返乡的有利时机，对外出流动党员进行了一次全面的摸底调查，切实核实流动党员的现有情况，如实填写《外出流动党员花名册》，将流动党员的个人身份、学历构成、家庭住址和情况、联系方式、流出原因等一一记录在案，做到流动对象清楚、流动时间清楚、流动地点清楚；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将《流动党员活动证》发放到每位流动党员手中，对流动党员实行动态管理，到目前为止共发放流动党员活动证23本。

四、开展农村党员干部现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间党员群众相对集中的有利时机，采取橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作氛围；组织党员干部、入党积极分子尤其是外出经商务工返乡党员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；及时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进行预告，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满足不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广大群众的节日文化生活。

五、健全完善机关各项制度，切实转变干部作风。配合“作风建设年”活动，深化机关干部立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、党员干部教育制度、机关选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、机关内务管理制度、中层干部述职述廉制度等，形成一套制度体系，以制度来督促约束干部的行为，切实转变机关干部的工作作风。

下阶段工作思路：

一、结合“机关作风建设年”活动，进一步加强干部队伍建设。进一步深化“三重一大”事项票决制，推进决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“机关作风建设年”活动为契机，明确机关工作的规范化要求，加强机关干部的作风建设；以打造学习型机关、培养创新型干部为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导机关干部加强理论学习，努力提高机关干部的思想理论水平和业务素质；有计划地推进干部的培养性交流，有意识地安排机关干部从事多个岗位的轮岗锻炼，使干部的能力逐步增强，培养全面性、复合型的干部，同时积极配合区里即将出台的机关干部跨镇、街道交流政策，实行奖、惩多方面交流，并在机关内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高服务质量，改善干群关系：确定每周二为为民办事日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体机关干部到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需党委政府集体研究解决的问题，统一在该日提交班子会进行集体研究解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，发展机关干部整体搭配和实现共同目标的能力；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化服务意识，接待群众来访做到热情周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起机关作风的良好品牌。

二、巩固和扩大先进性教育活动成果，进一步增强基层党组织构建和谐社会能力。继续抓好保持党员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；认真总结四年来“先锋工程”创建工作经验，圆满完成今年的“先锋工程”创建任务，使创建工作长期化、经常化；结合区里“和谐村班子”建设，在大力开展机关干部作风建设的同时，开展村居干部思想作风建设活动，形成以机关干部作风建设带动村居干部作风建设、村居干部作风建设促进机关干部作风建设的良好局面；大力实施“村级后备干部人才培养工程”，不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态管理；进一步抓好党员队伍建设，积极探索新的学习机制和联络平台，充分利用基层党校和党员远程教育平台，提高党员干部整体素质；落实流动党员流入地管理为主、流出地和流入地共同管理的责任，完善和落实流动党员活动证、流动党员登记造册、联系走访等制度，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流动不流失；以实施“党内关爱工程”为载体，切实关心帮助生活困难党员和老党员，进一步激发党员群众的内在活力，调动他们的积极性。共2页,当前第1页1

三、以固本强基为目标，大力提升非公企业党建工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业党建“动力源工程”，切实抓好党员、党务工作者、企业主三支队伍建设；通过内部选举产生、双向选择、公开招聘、推荐选派等途径，努力把优秀人才选配到党务工作者特别是党组织书记岗位上来，着力解决非公企业党务工作者人才供需矛盾；继续开展“三培养两推荐”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业党建工作规范化建设，特别是加强非公企业流动党支部的管理和规范化建设，要从组织规范、制度规范、活动规范、保障机制规范等四方面入手，切实发挥党组织作

用，积极引导企业员工向党组织靠拢，并建立预警防瘫机制，防止企业党组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实情况督促检查，定期不定期通报非公有制企业党建工作情况，研究新情况、解决新问题，不断提高非公有制企业党建工作的整体水平；积极探索新社会组织党建工作，采取多种组建方式，加快在农民专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立党组织，不断扩大新社会组织党建工作覆盖面。

四、健全完善党代表大会常任制，加强党内民主制度建设。

推行党代会年会制，实行年会讨论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，规范年会运行；落实党代表定期调研和视察、镇委委员联系党代表和党员、重要情况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；继续实施党代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥党代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发党代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设党代表热线、党代表信箱和向代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议及时收集上来，分类进行整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理情况及时向党代表反馈，确保代表反映的意见和建议落到实处。

五、坚持培养使用并举，扎实推进人才工程建设。继续把两新组织党员人才工程建设作为我镇党建和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业党员发展双重推优机制，建立健全企业党员队伍素质提升机制，建立健全企业党组织参与企业干部推荐考察机制，切实提高党管人才工作水平；积极探索在农民专业合作社中开展党员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支部，不断夯实党员人才建设基础，围绕实际需求加强培养，促使党员人才素质提升；进一步实施“农村劳动力素质培训工程”，通过农村党员干部现代远程教育网络和镇成校、镇党校等各种教育平台，加强农村实用人才队伍建设。

横街镇组织办公室

下一年工作思路篇（10）

一、探研新时期青年思想工作存在的问题

时光的飞轮进入到二十一世纪，繁华的都市，灯红酒绿，歌台舞榭，热闹的街道，攒动的人头……这些特别吸引着年轻人向往与投入。新时期信息化让人们目不暇接，世界瞬间万变，凡事都求快求新。然而高速公路不仅路经闹市，还有很大一部分接壤着偏远山区。偏远地区的乡村与小镇、交通非常不便、信息很不畅通，而就在这偏远的环境里如何让年轻的高速公路管理者们认真履责是我们政治思想工作者们的责任。首先我们来分析一下目前青年思想特点与存在的问题：

一是新时代的青年追求个人实现是当代青年的重要价值特征。青年在受社会主流价值观影响的同时，更多地把注意力集中在表现个人利益的实现和个性的伸张，使他们的精神杠杆受个人利益的影响比较大。所以在“穷山恶水”的偏远山区，他们会感觉没有出息，永远没有出头之日，从而工作上不积极面对。

二是青年对解决疑难、热点的问题，兴趣比较浓厚，对社会上的新鲜事物反应灵敏。而偏远山区由于受到条件限制，生活上会比较枯燥，久而久之，让青年人对工作失去热情。比如说身处大都市年青们可以在工作之余来到茶馆或是酒吧，一起畅谈一下对国际国内事件的看法与见解等，但偏远地区的基层所站都无法满足这些需求，无法让青年放开身心的畅谈，久而久之青年人感觉很郁闷。

三是青年普遍存在着逆反心理，极端主义的思想泛滥。如个人主义、享乐主义、拜金主义。新时期的青年职工，大都是家里的独生子女，或者说是在温饱的环境下成长起来的，不愁吃，不愁穿的，就是说没有吃过苦的一代，但他们的又与改革时段相同，所以很多新鲜事物冲击着他们的思想，因为从小衣食无忧，所以他们很容易被物质所左右思想，产生极端的主义，追求那纸醉金迷的生活，追求奢靡。

二、坚持围绕高速公路工作中心原则是思想政治工作的切入点

面对新时期青年人思想存在的问题，所以思想政治工作必须坚持健康与创新相结合，既要把过去行之有效的好传统、好方法、好经验继承、发扬和坚持下来，又要随着形势的发展，在思想政治工作的方式、方法上不断创新。但必须以实事求是为立足点，在处理解决各种矛盾和问题时，要坚持实事求是的原则，要注重调查研究，注重理论联系实际，把思想政治工作切实搞好、搞活。同时要及时做好后进职工的思想政治工作，帮助他们端正态度，积极进取，做好本职工作。

众所周知创建“畅、洁、绿、美、安”的行车和谐环境是高速公路工作的核心任务。“养好路，收好费”是基层高速公路的重点也是日常工作。“管、养”好路促进发展，必需要有强有力思想政治工作来支配，基层职工的质量意识、服务意识、安全意识等，是能否保障高速公路养护任务的关键。因此，职工思想政治工作，必须以党的领导为核心，坚持围绕高速公路工作为中心，全面加强党建、加强政治领导，加强对工会、共青团等群众组织的领导，形成齐抓共管的工作局面。只有这样才能把路养好，把费收好。

三、坚持言教与身教并重的原则是思想政治工作基本点

高速公路基层所站都远离喧哗热闹的城市，地理位置偏僻。但随着网络时代的到来，职工接受外界的信息一样方便快捷。思想政治工作要适应新形势，满足新要求，就必须采取灵活多样的形式，创造性地开展工作。基层领导要做好表率，以身作则，树好形象，取信于民。要求职工不做的，自己坚持不做。坚决做到制度面前人人平等，处处用实际行动去引导和感召职工群众的政治觉悟和思想道德素质的提高。言传身教让职工感觉政治平等，才有主人翁意识，才会从心底去做好工作，养护好路，服务好广大车主。

下一年工作思路篇（11）

一、高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足

1、人际关系相对紧张

不论怎样的工作都需要与人沟通，高速公路中所涉及到的工作更需要与人沟通，在高速公路中，青年职工人际关系紧张的方面具体表现在两个层面，其一是职工与职工之间的陌生关系。高速公路的工作较繁忙，促使职工与职工之间没有时间进行完善的沟通，互相就没有较融洽的关系，导致在一个单位办公的职工没有一个熟悉的关系；其二是职工与管理者存在的矛盾，高速公路在市场化的水平上大幅度提升，使得高速公路产生较大的压力，高速公路中管理的人员只是把业绩放在首位，将高速公路的工作内容进行的过于简单化，只把任务分配给各个职工，却对职工的完成程度不去过问，不注重完成的过程，只要将任务完成就可以，中间所用的途径是怎样的也不关心，没有和职工进行必要的关心和沟通。导致职工与管理人员之间存在较紧张的矛盾。

2、工作的情绪不高

当前的高速公路中的青年职工基本上是80后，一般情况下都是存在一些逆反的情绪，再加上现在的高速公路是一个转型的阶段，基本上是重组的过程，大部分员工，尤其是青年的职工在薪酬上是普遍较低的，没有达到青年职工内心所预期的待遇，并且高速公路的工作岗位基本上在人员的聘用上不够规范，同时又非常枯燥，这一系列的问题，使得青年职工逐渐失去了工作的积极性，从而使青年职工的思想呈现不断波动和起伏的状态。

3、青年的职工中存在不平等的意识

近几年的市场经济不断的提升，高速公路在一定程度上进行了高端的改革，使得高速公路在职工中相应的调整了劳动关系，导致职工中的青年职工产生了不平等的心理，错误的认为是生存的原因促使自己劳动，如果待遇提升就努力工作，若待遇没有相应的提升，就不认真对待工作。对高速公路企业没有带来一个规范性的体制，让工作不能够顺利进行。青年职工所存在的不平等意识给企业带来了不利的影响。

二、如何做好高速公路青年职工的思想政治工作

1、工作举措要对其深化

要适当的拟定激励的体制。物质激励是必须要做的，可以通过对福利、奖金以及工资等物质利益对其调整，让青年职工中的积极性激发出来。此外，可以在精神激励上下功夫，把青年职工在精神上的需求放在首位，在心理状态的调节下，将激励达成。（1）晋升的激励：青年职工中选择出较优秀的代表，晋升为储备人才；（2）目标的激励：先将目标明确好，引导出工作的行为和动机，将工作的积极性调动起来；（3）情感的激励：高速公路青年职工在工作的过程中，心理上的满足，是要得到其他人的认可与尊重才能够生成的，进而才会将进取的动力展现，积极向上的情绪才会产生。所以，高速公路中的各个级别领导要对青年职工给予肯定，并且要支持、关怀、信任以及尊重青年职工，让青年职工的积极性充分的发挥出来；（4）荣誉的激励：对人而言，都有着荣誉争取以及自我肯定的思维。在工作表现较为突出的青年职工，以及对企业做出代表性贡献的青年职工，对其奖励荣誉在一定意义上是能够达到精神激励的；（5）任务的激励：要对青年职工鼓励其重要工作的承担，让青年职工有机会去实践。一部分青年职工具备一定经验，这些职工都可以很轻松的将任务完成，所以对于有经验的青年员工要交付新型的任务或者具有挑战的工作。

2、完善对青年职工的思想政治工作

想要将高速公路青年职工的思想政治工作中，存在的不足解决，就要加强青年职工的思想政治教育工作，思想政治工作具备着我国党组织的优质传统，在一定程度上，可以将职工的潜能正确的激发出来，能够让企业的发展体现出有序、和谐健康的姿态，能够为企业提供较强的思想保障和精神动力。高速公路单位有必要将党建的工作贯彻落实，将共产党员所具备的先锋模范体制大力发挥出来，把党员中所释放出的带头作用有效利用，让青年职工应具备的思想觉悟合理提升。因为，高速公路的工作不只是把生存放在首位，而是将自身的理想和价值实现，只要拥有了这样的觉悟，才可以将腐朽的意识形态和思维模式成功抵制，以及当前社会中较丑恶的现象也会消除，让青年职工在思想道德上以及在政治上，增强其纯洁性与坚定性。使得高速公路青年职工在思想的角度上，了解到工作是为了将自身的理想与价值实现。

3、立足高速公路青年职工的现实需求

高速公路青年职工全部将心思投入到工作中的前提是，积极的工作热情。将工作热情合理的提升了，才能够将高速公路的发展有效推动。所以，将青年职工的积极性和工作热情充分调动，是思想政治工作中非常重要的组成部分。要将高速公路青年职工的现实性要求作为思想政治工作的立足点，将利益的观点与之强化。现如今的高速公路青年职工对物质利益以及个人的收入水平，有所关注是非常客观的。思想政治工作要对青年职工的整体利益以及个人利益，引导其正确的意识，让较正确的利益观树立起来，部分重视物质利益的青年职工要合理的防止。此外，思想政治工作要在实际的工作中着手，岗位成才是有必要鼓励青年职工的，工作中若表现突出，要给予经济的报酬或者职务的提升。将合法权益的保障形式实际化，可以通过人身保险的健全、福利待遇的改善等方式将青年职工的积极性提升。

4、加强高速公路青年职工的思想政治工作一定要做到以人为本

对高速公路青年职工想要将思想政治教育的工作做好，就不能够走形式，说空话，要将思想政治工作的提升做到实际行动中，要将职工的利益问题优先考虑到，要以人为本，将自身作为青年职工重视其利益问题，将青年职工在工作中的主动性和积极性调动起来，要尽其所能，将职工的相对收入合理的提升到一个层次，对于职工要多做些好事和实事，这样的情况下，就会让职工体会到加强思想政治教育对自身的发展而言，是相对重要的，不光是对单位有利，对自身也是有利无害的。青年职工的思维开拓了，思想政治的教育工作就一定会达到预期的效果，青年职工才会积极的接受，那么自然就会将青年职工的思想政治工作落到实处。进而将思想政治的教育工作真正的发挥其效用，在一定程度上，也会使青年职工从心理上和思想上对其认可和接受。

总结

根据以上的论述，高速公路青年职工的思想政治工作，是单位和企业不可缺少的核心部分，在发展的过程中，思想政治工作都会为单位和企业带来正能量，会使发展趋势不断加强。同时，做好高速公路青年职工的思想政治工作，一方面会提升青年职工的自身素质，另一方面还会为高速公路的工作提供质量依据。因此，青年职工的头脑要用先进的思想对其武装，要将青年职工队伍的战斗力增强，力求为我国高速公路的发展提供突出的贡献。

参考文献

[1]沈莹.谈如何做好高速公路青年职工思想政治工作[J].企业家天地，2011（11）.