院感手册半年工作计划大全11篇

院感手册半年工作计划篇（1）

创新成果蜚声海外

褚君浩院士多年来主要从事窄禁带半导体以及铁电薄膜的材料器件物理的应用基础研究，取得了系统的创新研究成果，促进了半导体学科的发展，为我国红外物理和技术基础的发展作出贡献，许多研究成果被国外媒体和权威科学专著广泛转载，在国际相关科学领域内产生了重要影响。绽放着炎黄子孙的独特光辉。

发展窄禁带半导体碲镉汞能带参数理论和实验，解决涉殛窄禁带半导体光电激发动力学的重要基础问题。褚君浩院士发现了碲镉汞禁带宽度的非线性温度系数，提出禁带宽度与组分、温度关系的公式。该表达式被国际上称为CXT公式(C褚君浩)X徐世秋，T汤定元)。

褚君浩院士还获得了碲镉汞迄今为止最完整的带间跃迁本征吸收光谱。提出碲镉汞在本征吸收区的吸收系数和折射系数表达式，导出电子有效质量表达式等。这些表达式是碲镉汞材料器件设计的重要依据，已经用于我国风云卫星、神州飞船红外系统中碲镉汞红外探测器的研制，并被美国依里诺依大学编入软件包，被美国空军研究实验室等二十多个单位作为碲镉汞材料本征吸收光谱的标准，作为他们相关理论和实验研究的依据。碲镉汞带间跃迁本征吸收光谱等16项研究结果作为标准数据和关系式，被写入国际著名科学手册《Landoldt-Boe rstein科学技术中的数据和函数关系》，研究结果还被大段引入美国《固体光学常数手册》、英国《窄禁带镉基化合物的性质》、荷兰《混晶半导体光学性质》、前苏联《半导体光谱和电子结构》等著作。

建立窄禁带半导体表面二维电子气子能带结构理论。褚君浩院士把二维电子气研究扩展到窄禁带半导体领域，建立了研究窄禁带半导体二维电子气子能带结构的理论模型和实验方法。发现碲镉汞表面二维电子特性与电子浓度、自旋一轨道相互作用、掺杂、压力以及共振缺陷态的关系和规律，取得了一系列相关成果。黄昆先生认为“本项成果可以说代表了我国学者在这个领域的贡献”。

领导红外物理国家重点实验室成绩显著。对学生，褚君浩院士主张启发为主，指导为辅。他对学生的研究态度有严格的要求，其核心是踏实和严谨。这些年来，他已培养了50多名博士，其中获得全国百篇优秀博士论文奖2名，中国科学院院长特别奖2名、优秀奖2名。褚君浩院士在担任红外物理国家重点实验室主任期间(1993―2003)，实验室在1997年和2002年国家评估中两次评为优秀，成为连续四次评为A级的实验室。

铁电薄膜非致冷红外探测研究取得国际影响。褚君浩院士发展了BST、PZT铁电薄膜和LNO、LSCO导电薄膜的生长方法。在铁电薄膜微结构控制和物理研究方面取得多项创新成果。美国《材料学会通报》和美国《现代薄膜和表面技术》杂志分别发表专文介绍这些结果。多项结果被写入美国Academic Press出版的《薄膜材料手册》、Ames实验室《稀土数据手册》以及英国国家物理实验室编写的科学手册。同时，褚君浩院士还应邀为美国2003年E3月出版的《纳米科技百科全书》撰写了“钛酸钡纳米晶”专题。褚君浩的研究工作受到了国内外同行的赞誉，也为下一代青年研究人员树立了榜样，在国际上产生了广泛影响。美国学术界在评论褚君浩研究组的工作时写道：“现在他们不仅已经赶上世界，并且在一些领域走在前面。”能源议案深刻切实

一直以来，在褚君浩的心中，国家利益、社会责任始终摆在最重要的位置上。因为深深扎根在心中的发展祖国科学的责任感，褚君浩院士在德国从事的研究项目一直与中科院上海技物所原来的研究密切相关，当中科院上海技物所召他回国时，褚君浩义无反顾地举家回国继续从事他的红外研究。褚君浩研究员认为：科学技术的发展对国家的发展至关重要，所以科研工作者的成就感要与国家荣誉、社会责任紧密相连。

做好具体的科学技术工作固然非常重要，但是在政策法规上怎样营造一个促进科学技术发展、创新成果人才辈出的环境和土壤。更为重要。褚君浩院士担任了第十、第十一届全国人大代表，他联系当前刻不容缓的保护环境的问题，结合近年来从事的太阳能光伏电池研究工作，提出了许多有价值的议案，促进了可再生能源法的修改。

褚君浩2008年第一次会议上提出关于修改可再生能源法以促进太阳能应用的议案(第78号)。但是，国内太阳能电池应用的情况并没有得到根本改善。2009年，他根据太阳能产业和应用发展实际情况，经过更深入的分析，进一步提出了修改可再生能源法的议案(第86号)，提出关于可再生能源并网发电、促进太阳能光伏电池应用的经济激励政策。环资委非常重视这一议案，认真开展了可再生能源法的后评估工作，把修改该法纳入计划。进而于2009年8月提出修正案草案，草案基本上采纳了议案的建议。该修正案已经于同年12月份通过。

褚君浩院士了解到薄膜太阳能电池原材料碲碛流失的严重情况，在2010年提出关于修改矿产资源的议案(第90号)，矿产资源法修改已经列入第十一届全国人大常委会立法计划。由国务院起草。

褚君浩还结合他亲身经历的我国科学技术发展中的实际情况，提出了多项关于营造良好的科学技术发展环境的议案。如关于制定科技投入法的议案、针对科技成果转化问题的议案和制定住房保障法的议案等。对此，科技部的答复是：“提出的立法建议具有很好的针对性，对研究制定科技投入法有重要参考意义。”

院感手册半年工作计划篇（2）

6月底，新加坡新天地集团（NTL）登上了伦敦证券交易所，据其IPO资料显示，该公司在马来西亚、香港、澳门等地开设15间分店，去年实现营收为610万英镑，税前利润140万英镑。此次上市计划募资150万英镑，主要用于其在中国的扩张业务。

尽管中国的风水生意依然处于“半地下”，但新天地150万英镑的巨大投入，实在令人难以忽视这其中的潜在利润与市场需求。

“风水师”经营有道

张奎（化名）是一名年轻的香港风水博客作家，自小自学《易经》等风水经书，并浏览元亨利贞等网站，与其他“大师”交流切磋，2008年，他师从国内一位“风水大师”，实力得到大幅度提升。“风水师的实力很难量化评估，根本看对理论的理解程度。”张奎如是表示。

张奎2011年7月刚刚走出大学校园，目前在香港读研究生，有时也会帮别人看风水。最高峰时候，每个月可以接到10个左右的算命或风水业务，其风水咨询收费标准为8元/呎，而香港的房子面积一般为200呎-300呎。在香港的风水收费标准中，这属于中等。

“风水师的业务一般是客户通过博客联系方式主动找上门的，主要是因为得了莫名其妙的‘风水病’，例如小孩子夜里某个固定时间总是大哭、一些医院无法查明的奇怪病症或夫妻感情突然变坏等。明确了服务类型与收费方式，风水师就可以到他住所看情况。”张奎告诉记者，“风水病”不只会出现在新房子，环境的磁场与人的作用需要一段时间，有时候3年的房子也可能会使主人得一些“风水病”。

风水师可以根据房子的布局、方位，推理房屋“历史”。这种推理，可以“展现实力，博得客户的信任，这是客户愿意掏钱的最重要保证。”张奎举例说，某些大师能看出“五鬼气场”，实力更强的还能看出夫妻吵架、兄弟不和等。“实力越强描述得越细致，他的服务质量就能得到更多的肯定。”

根据推理的结果，风水师会进行相应的风水化解，这是风水师主要的业务。“笼统来说，‘五鬼气场’一般采用理气派的太极图来化解。有些大师会摆一些铜风铃等风水器具等，这是风水师另一个收费渠道。”而风水病的化解情况，就是风水师的口碑。口碑则决定了风水师的后续业务量。

“在香港，风水行业十分规范，可以广泛宣传，平时的水电单都可能贴着某个风水师的联系方式。有效的营销可以提高风水师的身价。”

都是“半地下”生意

本土的风水师则没有外界想象的那么赚钱，“80%的风水师年收入为5万-30万，15%的风水师年收入能达到30万-100万。”中国风水策划院（以下简称“策划院”）执行院长王浩骅告诉记者，中国每个农村几乎都有1-2名风水师，国内专业风水师也有十几万个，仅北京一地，各种风水公司就几千家。

今年8月，策划院策划召开的“首届武当论易高峰论坛”规定只有100万年收入的风水师可以报名，由于报名人数不足60，只能降低报名标准。

“在内地，风水公司是不能注册的，一般只能注册为咨询服务类，这是国内风水行业发展的最大掣肘。未来五年都不可能改变，更不可能谈上市融资。”王浩骅告诉记者，策划院是在香港注册的，以风水为主营业务，注册资金1万。“内地70%的风水师是以个人身份单干。不能公开宣传，只能靠圈内人互相介绍。”

记者从注册公司了解到，国内风水公司可以注册为咨询服务类，但公司名不能含“风水”。如果以分支形式挂靠在香港注册有限公司下，可冠以协会、研究院、学院之名，可出现“风水”二字。“风水本身就难以实证，出现纠纷有理也说不清，” 中国社科院世界宗教研究所研究员谭德贵告诉记者，“不以公司名义注册，行业就更难以管理。”

据介绍，策划院主要为客户提供风水化解、风水调整与风水布局三种业务，风水化解占了总业务量的70%，以项目收费，普通家居2万元起，别墅10万元起，而企业地产则更高。“国内的风水师平均收费标准，100平方以上的房子，每平方5000元。”目前，策划院与国内60名“风水大师”合作，以地域划分服务范围。但风水师不属于公司员工，凭其个人项目收费。除此以外，公司尚有10名左右的其他员工，公司日常运营成本一年需要十几万。

策划院亦扩展其他业务。一方面，举行一些公益性研究论坛，与当政府合作，由当地政府或其他协办单位出资，普及风水知识的同时，也扩大策划院影响力；另一方面，开办一些培训班，每年招收100名左右学员，年收费几千块。“这部分占公司盈利10%左右。”

注册网站则更简单一些，如龙易环境风水策划院是在香港注册的公司，其网站则花费1000多元通过公司注册，龙易仅需要提供香港公司营业执照及个人身份证。“网站主要是新闻公告与行业交流，”龙易院长黄界龙告诉记者，“具体业务还是以个人形式开展。”

保护隐私是必修课。“风水生意不能宣传，大部分客户都不希望开具发票，”王浩骅透露，曾有一个县政府大楼因为做了风水被报道出来，结果县领导受到了严重的处分。“所以，风水师必须学景观设计，在外观设计上避免让人看出。”

门派众多也使风水理论难以统一。“目前风水门派已经有十几派，最大的是强调三元九宫布阵的理气派与强调外在形状设计的形势派，”谭德贵告诉记者，“门派之间互不认可，有时还互相攻击。”

“噱头化”的商机

尽管只能“半地下”生存，但风水行业利润却依然丰厚。

“风水的主要大客户是高级俱乐部，银行及地产等大公司，”王浩骅告诉记者，“尤其是地产公司，风水是地产营销的宣传噱头之一。”地产业越不景气，风水业务就越旺。“2008年，策划院的业务量比往年增长30%。”也正因为如此，与地产商等大型企业的良好人际关系，是风水师另一个核心竞争力。

同时，风水器具也是风水公司的主要盈利手段。对于新上市的新天地集团，王浩骅认为，风水只是其上市噱头，它更像一个礼品公司。“大家选择一家风水公司，是选择风水师，这些人不一定是公司的员工。主要盈利的是那些与风水结合的礼品。”

院感手册半年工作计划篇（3）

2、服从安排，带病坚持。凡县委、县政府和局务会的部署坚决执行。迎接市半年工作检查的准备工作，迎接省年终考核的筹备工作等都与同志们一道，在局长的亲自部署和带领下，扎扎实实地工作。一年多来，“双休日”几乎都用在工作上，从没半句怨言，相反感到很充实，看到我县计生工作打下一个又一个的漂亮仗，深感自豪。

院感手册半年工作计划篇（4）

我在乡镇工作时间较长，担任镇党委领导时间14年，县委将我交流到县直机关工作，我很满意。到县计生局任职，我给自己的定位是做到“两个一两个两”。即：提倡“一种精神”，即是敬业精神。首先要执爱计生事业，培养自己对计生工作的敬业乐业精神，这是思想保证和精神动力。打好“一个功底”，即是业务功底。计生工作政策性、时效性和业务性很强，一定要加强学习，提高业务水平，尽快进入角色，格尽职守，把工作做好。坚持“两条原则”，即是做人原则和做事原则。做到诚实做人，干净做事，以身作则，做好表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头挑重担，出色完成各项工作任务。强化“两种意识”，即是全局意识和服务意识。要在局长的领导下，团结同志，深入基层，服务基层，加强对基层计生工作的指导、协调，做“新时期最可爱的人”。

在计生局工作时间半年，我能在局长的领导下，结合实际，尽自己的能力做好工作。主要的工作情况是：

1思想上、行动上迅速到位，较快进入了角色。6月底到任后，我发挥对镇村工作较为熟悉的优势，争取时间到各镇调研计生工作，不到一个月的时间走完全部镇、场，不到半年时间走完三分之一的村、居委。下乡中，坚持实事求是指导工作，对发现的问题，大胆指出，并及时帮助整改。

2、服从安排，工作不分份内外。凡县委、县政府和局务会的部署坚决执行。迎接省、市检的准备工作，市、县计生优质服务现场会的筹备工作、开展计生集中服务活动、清理“二女扎”库存、开展城区人口计生清理清查等都与同志们一道，在局长的亲自部署和带领下，扎扎实实地工作，日里下乡，夜里写材料。半年来，“双休日”几乎都用在工作上，从没半句怨言，相反感到很充实，看到我县计生工作打下一个又一个漂亮仗，感到很自豪。

院感手册半年工作计划篇（5）

20xx年上半年，后勤管理科在院部的领导和支持下做了大量、卓有成效的工作，现将20xx年上半年的工作总结如下：

一、水电安全管理方面

1、20XX年我院各项工作处于高速发展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的情况下。每周定时组织水、电工到各科室进行后勤行政查房。发现问题及时处理，对于无法及时完成的事情，做好记录并立即上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥善安排处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进行水、电改造。及时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的一致好评。今年院部领导按照工作安排，确定在10月份前完成等级医院创建工作。我们后勤管理科按照创建标准，组织相关专业人员克服困难、加班对水、电、气供应设备进行改造完善工作。做好创建资料的补充工作。在创建等级医院过程中得到评审专家的高度好评。

2、加强水电安全监管力度，后勤管理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关管理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节约了水、电费用。

3、修旧利废，节约成本，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节约了成本支出。

4、合理安排时间组织水、电工进行业务知识学习，提高业务知识和服务技能。

二、物资计划、采购管理

1、医院运行以来，由于行政后勤人员不足，供应保障计划性差，给临床工作带来不便，也不符合医院财务管理规范，在财务部门指导下，负责医院日常物资的计划制定，实行计划、采购分开管理。首先了解科室上报计划的合理性，掌握科室计划周期的使用量，并作分别统计。

2、了解市场价格，坚持“质好价优”原则，杜绝关系进货的不良状况。计划、采购两条线的实施，有效地形成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库管理，杜绝人情单。

三、加强氧气、消防、污水处理管理

1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气情况发生。发现问题及时处理。保证了临床正常的用氧安全。

2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。按照环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、详细记录运行时间。保证了污水的达标排放。

3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，按照工作计划，全年组织2次消防安全知识培训，使我院职工人人了解、掌握一定的消防安全知识及初起火灾扑救、逃生能力。深得消防管理部门的好评。20XX年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。

四、加强基础设施的维护、维修，医院安全生产和惯性运行得到保证

自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发现问题及时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报，本科组织讨论，拿出处理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，立即向分管领导汇报，及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的情况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷积极协助医务部门处理相关事务。

五、强化医院环境管理，树立公立医院行政职能形象

我院是全县唯一的二级公立医院，承担全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作（安装减速带及升降杆），配合医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的肯定，受到社会一致好评。

六、强化食堂管理

医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。

医院后勤工作总结【二】

20xx年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，始终“以病人为中心，以质量为核心”，严格以“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”标准、“医疗质量万里行”活动要求强化科学管理，促进十三项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施，提高医疗质量，确保医疗安全，保证了医务科各项工作的全面发展。现将20xx上半年年医务科工作总结如下：

一、医疗质量

1、各项工作指标完成情况：

开放床位数420张

病床使用率：106。1%

全年门诊总人次：49453人次

住院总人数：24405人

平均住院日：6、7天

全院实际占用床日数： 162506

病历甲级率：98。5%

处方合格率： 98%

入出院诊断符合率： 93。5%

手术前后诊断符合率：97%

ct检查阳性率：70%

急危重症抢救成功率：88%

无菌手术切口甲级愈合率：100%

无菌手术切口感染率：0

病理诊断准确率：98%

开展成分输血比例：99%

择期手术患者术前平均住院日：38小时

以上所完成指标均达到卫生部对二级医院的质控要求。

2、严抓病历质量，提高年轻医师书写水平

病历书写是医疗质量管理的重点，医务科也始终严抓病历质量管理不放松，特别自下半年开始由李院长、牛院长、宿院长依次带队医务科、护理部、感染科对临床科室进行的三个月强化监督管理以来，不断强调病历书写的重要性，并对环节病历进行现场点评，给医务科的监督工作提出了更加严格的要求，因此，医务科转变工作思路着重从环节病历的细节和完整性入手，加强了住院志中主诉、现病史、体格检查的审查，要求主诉的描述要准确到位，能够表现出症状的主要特点；现病史的内容务必全面、完整、系统，要与主诉一致；体格检查必须经住院医师实际、细致、认真、全面的为患者查体后方可书写，对出现的阳性体征要详实记录，与主诉和现病史相统一。

对在实际检查过程中出现的主诉描述不到位、现病史书写不全面、未经详细询问、临床查体便盲目记录既往史、个人史、家族史、体格检查、病程的病历，严格按照进行处罚，截至11月底我科共抽查环节病历2800余份，普遍存在的问题有：诊疗计划无上级医师签字；术前、输血前必要检查项目不全；现病史内容不全面，既往史、个人史等基本项目内容粗略，问诊不细致；手术前麻醉访视记录的访视时间与手术时间相冲突，访视内容简单、流于形式；日常病程记录不及时；患者出院时无上级医师同意出院记录签字。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。

为增强年轻医师的工作责任心，提高年轻医师的业务素质和病历书写水平，医务科要求所有轮转医师每周从所在科室选两例有代表性的疾病，根据自己实际问诊、临床查体和治疗观察后书写住院病历，完成后由科室主任进行修改，补充完善后交至医务科再次批阅点评，并将修改意见标注于原病历中，截至11月底医务科共评阅住院病历370余份，定于12月下旬在全院进行集中展评，展评结束后对出现的主要问题医务科计划举行三至五次院内讲座进行培训。

针对终末病历，我们依旧将病案室作为初筛点，以及为依据，对首页、入院记录、三级查房、出院记录等所有项目进行全面检查和评析，截至11月底医务科共抽查终末病历370分，无乙、丙级病历，甲级率100%。另外加强病案归档管理，全院72小时归档率达100%。

3、继续加强核心制度落实，更新完善科室制度建设

****年医务科从科室实际情况出发，不断深化十三项核心制度。参加科室晨间交班、三级查房：坚持每周参加科室晨间交班，督查内容包括：参加人员是否完整；对夜间处理患者的用药和方式是否正确有效；住院医师能否做到24小时值班。另外根据各科上报大查房时间，定期参加科室三级查房，重点督察：分组查房、查房梯队人员分布、查房流程、带教情况、年轻医师实际操作能力和对相关疾病知识掌握情况、医护质量等。结束后医务科将存在问题和改进意见及时反馈到科室，并跟踪监督科室落实情况。继续规范科室病例讨论：重点加强疑难、术前、危重、死亡病例讨论的程序化和制度化，不定期参加科室讨论，在平时参加科室交班、查房过程中发现的有代表性的病例，医务科也会建议科室组织讨论，并全程参与、主持，对需要邀请其他相关专业技术人员参与讨论时，医务科负责协调安排，保证科室人员能够通过讨论拓展疾病相关知识面，提高科室病例讨论质量。加强危重患者的督察：为提高危重患者抢救成功率，有效保证患者安全，降低医疗安全隐患，医务科在零九年继续加强危重患者的跟踪监督，每周定期到icu进行质量考评，查看患者治疗和用药合理性，需要会诊的患者及时组织院内或邀请上级医院专家来院会诊，并详细记录会诊信息，确保救治信息的流畅和质量。

同时医务科在院委会的大力支持下，将科室制度进行更加规范、细致的分类，把所有制度分别装订为医疗工作制度分册、十三项核心制度分册、医疗技术管理制度分册、医疗科研、继续医学教育工作制度分册、医疗文书、处方管理、特殊药品管理制度分册、医疗安全制度分册六大项，下发至各临床、医技科室存档、学习，彻底改变了以往业务科室制度管理散乱、不完整的现象。另外，我科还进一步完善更新了临床科室各种病例讨论记录、科室继续医学教育记录、“三基三严”考核记录、月质量分析记录，医务科每季度到各科检查各项活动记录，凡记录不完善、不规范的科室一律按照考评细则进行处罚。

4、圆满完成上级各项医疗质量检查工作

截至6月底，医务科依次迎接了“医院管理年”活动检查、“全国百姓放心示范医院”领导组检查和“全市医疗文书检查”，通过检查医务科不断提高各项管理制度、管理规范和级各类流程的建设，针对每次反馈的不足及时寻找问题根源，制定改进措施，加大改进力度，努力做到检查一次、提高一次。特别在5月底“全国百姓放心示范医院”的检查活动中，医务科同时承担着“全国执业医师实践技能考试”德州考点的任务，面对任务重、时间急、人员分配不足等诸多难题，我科迎难而上，加班加点，在以往工作的基础上结合“安全目标自查表”进一步强化各项预警机制，建立各类患者管理流程，规范和整理各项活动记录，经领导组检查验收后我科各项工作完全符合要求，执行力度超过90%，综合指数位居全市前列，得到了市领导小组和院领导的高度肯定。

二、医疗安全

1、认真做好医疗质量考核工作，严格按十三项核心制度、医疗工作制度、医院制定的管理规范开展管理工作。如强化危重症患者的重点监控，严格执行医疗防范措施和医疗争议处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按照医疗操作规程标准开展医疗活动，同时加强科内及全院会诊工作的合理开展，力争将每次会诊落到实处，并有效执行。09年共组织参加疑难、危重等会诊16次，通过会诊消除患者及其家属疑虑，也有效的消除了安全隐患。

2、加强知情告知，重视医患沟通 保证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径，为此医务科在加强对医患沟通技巧培训的同时，着重从细节入手，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，要求每位医师在向患者如实告知的同时还要将告知内容详细记录在同意书上，对只书写病情而忽略演变、并发症等情况的病历在进行批评教育的同时责令其及时补充改正。

3、以提高病历书写质量为途径，全面提高医务人员的综合素质和责任心，以监督环节病历为手段督促医务人员在收治患者的过程中重视一般查体、勤于和患者沟通，通过细节发现诊疗过程中存在的不足，做到从细微环节杜绝安全隐患。

三、继续医学教育

医院能够长期健康发展，人才培养是关键，特别是近几年医院规模不断扩大，先后引进了大批医护人员，因此，必须创造一个良好的学习环境，培养年轻医师早日成才，成为医院发展的重要课题。零九年医务科在院委会的支持下，不断调整管理思路，制定适合医院发展的各项人才培训计划和方案，努力为医院发展储备人才。

1、进一步加强岗前培训力度：为加快新近医务人员对医院相关法律、法规，制度规范的了解，使其尽快适应角色转变，自20xx年7月27日开始，医务科、护理部、感染科、人事科联合组织了为期一个月的岗前强化培训，宿长军副院长在培训伊始讲话并对培训人员提出了严格要求。培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面，分十五个课时讲解，培训结束后进行综合考试，不合格者不得上岗，经考核89名轮转医师合格率为100%，95%达到85分以上。

2、 20xx年我院共派出12名主治医师分别到**医院、**医院、****医院、******医院、****医院、****医院进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业。派出各类短期学习班、研讨会共130余人次，对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座，保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员，保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

3、 20xx年我院共接收来院学习人员共81人，其中进修人员11人，1127工程14人，“三支一扶”12人；泰山医学院、杏林医学院、现代职业学院等医学院实习生43人，我科专门制定了住院医师规范化培训制度，结合其教学大纲保证其来院学习的质量。另外我院还承担了XX县中医院的18名进修人员的实践教学任务，截至11月初教学任务圆满完成，XX县中医院对我院的教学工作也给予了极高肯定。

4、 零九年医务科在周一、周五业务学习之外，共组织包括手足口病、甲型h1n1流感在内（20**年学习部学年工作总结）的业务培训和讲座共25次，培训人员达4000余人次；组织全院理论知识考核四次，共考核800余人次，合格率99%。

5、完成住院医师规范化培训基地的申报工作

自**年四月份开始，医务科在院委会的指导下开始了“XX省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。先后成立了住院医师规范化培训委员会和住院医师规范化培训指导、考核、质量监督工作小组，医务科兼任培训委员会办公室，处理各项具体申报筹备工作。为保证基地申报和考核网络化的顺利开展医务科派专人到省红十字会参加培训。截至六月初各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，保证了我院今后住院医师规范化培训的有效开展。

6、为保证医务人员的知识更新、促进科室学科发展，3月份医务科在院委会的大力支持下，为全院技术人员定购了“09年版三基三严”医疗分册、医学影像分册、检验分册共345套，并于6月份再次为各临床科室订购临床诊疗指南和临床医疗技术诊疗规范，涉及到病理学、血液学、心血管外科学等42个学科，内容细致、新颖得到了各临床科室的一致好评。

***年是医务科挑战和机遇并存的一年，一年来我科在院领导的支持下各项工作均取得了较大进步，在今后的工作中我们将再接再励，不断弥补和改进工作中的不足，争取取得更大的成绩，为构建和谐医院贡献自己力量。

医院后勤工作总结【三】

20**年上半年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部的队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：

第一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象

抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊化工面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。

第二、精心开展绿化工程，大力美化医院化工

主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院化工美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的化工扫除了障碍。 第三，适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。

首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。09年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。

其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。

另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。

第三，坚守岗位，及时完成维修任务

院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。

第四，立足本职，积极做好物资采购工作

每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。

院感手册半年工作计划篇（6）

周二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况，做到物品定位、定量、定期消毒，器械性能良好，进行护理查房和护理业务学习。

周三、跟班工作，深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理，组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。

周四、领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。

周五、与科主任总查对医嘱，传达院周会，与科主任总结本周工作情况，检查护理员工作，并进行检查评比、排班，计划下周工作。

新年伊始，各科室根据医院中心工作，围绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院”的目标，制定了本科室的护理，内容翔实，措施具体，注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排。各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋，出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则，汇总如下，供大家学习借鉴。

1、质量安全“讲究规范、注重细节”

心胸外根据病种细化规范交xxx内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理，每月学习新药知识，贯彻注射用药安全操作及使用规程，实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案，实行月安全积分与年安全积分的管理，进行一月一汇总一排名，安全积分与年度评先、评优挂钩。

骨二科制定并完善骨科专科应急预案，创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通过情景模拟的形式进行培训与考核，提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人，给予表彰。手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃。

此外，一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法，请各科室认真组织学习，全院推广。

消化内科、内分泌科重视静脉输液管理，提出了较简练的管理方法。要求做到两及时，两不准，一保证。两及时：及时主动更换液体，不出现流空现象，减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应。两不准：不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上。一保证：确保输液病人“三送”到位(送饭，送水，送便器)，让病人满意，病人放心。注意输液反应的预防，抓好三个环节的质控。(1)药品检查环节：三查：加药前查，输液前查，更换液体前查。四看：看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀。二熟悉：熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法。五掌握：掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法。(2)加药环节：做到一合理，两不宜。一合理：合理安排各类药物、液体的输入顺序。两不宜：加药时间不宜过早，每次限配一瓶液体，不超过2小时，抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多，严格按配伍禁忌要求组合。(3)操作环节：掌握一个“严”字，即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器，输液管包装与有效期等符合要求。出现输液反应按5个程序处理：停止该组输液，对症处理，检查、报告，xxx，并按要求认真填写输液反应记录。

肿瘤科、儿二基础护理“五看、五做、五说”。五看：看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做：做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说：问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见。甲儿外科、骨二科提出：药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志，做到五统一。

这些举措将更好的保障护理质量和患者安全。

2、教学培训

“立足专业、结合临床”呼吸内护理人员培养目标清楚、计划具体;儿一科就“患者最满意什么样的护士”、“患者最反感的语言和行为”、“最令患者感动的语言和行为”、“患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为”开展全科讨论，解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题训练，鼓励护士工作中勤思考，提高写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写“工作反思日记”，记录参与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟，带教老师指点，帮助和督促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交xxx时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点，引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受，及时发现病情变化，给予正确评估和提供有效干预措施，产科加强专科特殊服务技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订“责任护士责任状”，使责任护士主动担当病房管理的责任，积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实，专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组，运用“典型病例回顾分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查”等多种形式，从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核。

3、护理服务

“追求病人满意”手术室继续开展“星级护士”的评选;注射室拟增设便民贮物柜，方便病人存药物与物品;妇科开展“优质护理服务先进个人”竞赛，每半年评选表彰一次，继续实行专业护士竞争上岗等活动，开展2次病人返科评议活动，了解社会对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月“护士之星”，充分挖掘和调动护士的工作积极性。妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表，每月进行汇总分析;眼口科贴心服务：如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯，为口腔科术后病人准备写字板，为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等。手术室合理调节手术室内温湿度，准备保温毯加强病人保暖，添置液体加温箱，充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗，防止病人术中低体温。添置果冻凝胶体位垫，利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等，保证患儿头型美、耳廓不变形，使护理服务更人性化。

4、健康教育、护患沟通

“突出专科特色”注射室建立常用健康教育知识剪贴本，置于便民服务台，便于病人阅读，妇科开展健康教育模拟竞赛，提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘，制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届“玫瑰之友”造口联谊会，关爱造口人士，提高生活质量;乳腺科10月份举办“粉红丝带、与美同行”乳腺的癌症病友联谊会，完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度，调整行为训练方案，落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练，提高术后生活自理能力，减轻恐惧心理，防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》，将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化;新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和“我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福”交流平台。

20**妇产科工作计划范文2

妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际情况，特制订以下工作计划：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。

妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。

二、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

三、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。

四、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

五、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。

院感手册半年工作计划篇（7）

高等教育自学考试采用单科考试、学分累计的办法，按照专业考试计划的要求，分课程进行考试，课程考试合格按规定计算学分。全部课程考试（含实践性环节和毕业考核）合格，经鉴定思想品德符合要求者，颁发专科或本科毕业证书，国家承认其学历。自学考试毕业证书可在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：chsi.com.cn/）上查询，学历得到世界多个国家认可。

一、报名注册和课程报考

1.新生报名对象及条件：在湖北境内工作、学习、生活的中华人民共和国公民，均可报名参加自学考试。其中，报名参加独立本科段（专升本）专业学习的考生须已经取得国家承认的各类专科及以上学历。

2.课程报考对象及要求：

（1）已在“湖北省高等教育自学考试考生服务平台”（以下简称“考生服务平台”，网址：219.140.60.48：8096/portal-web/）完成个人信息注册和现场确认的考生均可报考课程。其中，此前已在“考生服务平台”上完成注册和现场确认的在籍考生，可直接报考课程；此前尚未在“考生服务平台”上完成注册和现场确认的在籍考生，应先到原注册地教育考试机构指定地点完成现场确认后，方可报考课程；新生应先在“考生服务平台”完成个人基本信息注册，再到注册地教育考试机构指定地点完成现场确认后，方可报考课程。

（2）参加自学考试专科专业学习的考生，不得报考自学考试独立本科段（专升本）专业课程，专科和专升本课程代码相同的课程除外。

3.报名报考方式及流程：

（1）报名报考全部在“考生服务平台”上进行，实行网上注册、网上报考、网上缴费。

（2）报考流程。

新生网上报考流程：登陆“考生服务平台”、网上新生注册、现场确认、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。

此前已完成注册和现场确认的在籍考生：登陆“考生服务平台”、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。

此前未完成注册和现场确认的在籍考生：登陆“考生服务平台”、网上在籍注册、现场确认、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。

具体操作流程及要求，请考生登陆湖北省教育考试院网站（hbea.edu.cn）仔细阅读“湖北省高等教育自学考试考生服务平台考生须知”。

4.报名时间：

注册时间：新生常年注册；

现场确认时间：上半年为2017年2月14日至2017年3月5日；下半年为2017年 8月22日至2017年 9月10日。（具体时间以各地教育考试机构在“考生服务平台”上公布的时间为准）；

网上报考截止时间：上半年为2017年3月7日，下半年为2017年9月12日。

二、报考联系方式

1.各市、州自考办报考咨询电话：武汉市：027-85658321；宜昌市：0717-6441069；襄阳市：0710-3617078；荆州市：0716-8102139；荆门市：0724－2447468，2443849；咸宁市：0715-8271736，8255526；天门市：0728-5342091；潜江市：0728-6233920；仙桃市：0728-3320662；随州市：0722-3590368，3590918；鄂州市：0711-3386085；神农架林区：0719-3336945；孝感市：0712-2327290；黄冈市：0713-8811882；黄石市：0714-6356831；十堰市：0719-8672086，8654349；恩施州：0718-8222066.

2.行业（部门）委托开考专业报考咨询电话：

湖北省卫生厅委托：护理学，报考咨询电话：027-87330782；

湖北省司法厅委托：监所管理，报考咨询电话：027-83254741；

湖北省农业厅委托：动物科学和动物医学，报考咨询电话：027-87281378；

湖北省运输与物流协会委托：物流管理，报考咨询电话：027-85560663，85587561转6042，6035；

中国市场协会委托：销售管理，报考咨询电话：027-68774517、87855505；

英国剑桥大学考试委员会委托：金融管理、商务管理，报考咨询电话：027-88382019；

湖北省地质勘查开发局委托：地质工程，报考咨询电话：027-84730297，84730252.

三、各专业考试科目及考试时间安排

2017年4月份考试时间为4月15-16日，2017年10月份考试时间为10月21-22日。各专业考试科目及时间安排详见附件。

高等教育自学考试课程统考时间：上午 9：00—— 11：30；下午14：30——17：00.

四、考试组织工作

考试工作在省教育考试院统一领导下进行，具体工作由市（州、林区）教育考试机构负责组织实施，考点设在市（州、林区）政府所在地。

五、考试收费标准

考试收费标准按照省物价局鄂价费规[2013]215号文件规定执行。

六、教材大纲供应

根据全国考办有关规定，为保证教材供应质量，自学考试教材实行主渠道供应，不得购买、使用盗版教材。我省自学考试教材由湖北启源招生考试发行有限公司发行供应（咨询电话：027-51867791）。各助学机构和广大考生应严格执行全国考办有关规定，自觉购买正版教材，严禁购买、使用盗版教材。

七、考生报考须知

1. 2017年我省高等教育自学考试统考课程安排2次考试，时间分别在4月15-16日、10月21-22日；2017年我省高等教育自学考试机考课程安排2次考试，时间分别在4月和10月，具体考试课程及时间以“考生服务平台”上公布的为准。

2. 计算机应用基础（实践）（00019）及其他机考课程在考生服务平台上报考（网上报考截止日期前）。

3. 根据全国考委《关于停考“对外经济管理概论”等7门课程的通知》（考委[2014]5号）要求，自2016年1月起，停考“对外经济管理概论（课程代码：00053，5学分）”、“金融市场学（课程代码：00077，5学分）”、“涉外经济法（课程代码：00099，4学分）”、“外经贸经营与管理（课程代码：00101，4学分）”、“国际企业管理（课程代码：00148，6学分）”、“政府、政策与经济学（课程代码：00937，6学分）”“企业定价（课程代码：00180，4学分）”等7门课程。凡上述课程未合格的在籍考生，均按照停考顶替方案要求参加相应课程考试，已经合格的考生可按照原专业考试计划申请毕业。停考课程顶替方案详见鄂考委办[2015]1号文件附件。

4.根据全国考委《关于停考高等教育自学考试包装艺术设计等88个专业的通知》（考委[2015]8号）要求，林学（090201）、种植（090125）、养殖（090502）、农村社会化服务（090628）等4个专业，2017年停止安排考试，2019年起不再颁发上述专业毕业证。尚未毕业的在籍考生可转入相近专业继续学习考试。

5.根据相关文件要求，自2017年起，我省不再安排如下20个专业的课程考试，尚未毕业的在籍考生可转入相近专业继续学习考试。

专科段专业12个：通信技术（080706）、园艺（090104）、公关关系（050303）、小学教育（040103）、财税（020103）、基础教育（中文方向）（040119）、采购与供应管理（020265）、餐饮管理（020118）、劳动和社会保障（020231）、中小企业经营管理（020319）、移动商务技术（080786）、嵌入式技术（080788）；

独立本科段专业8个：通信工程（080707）、计算机软件（080719）、采购与供应管理（020282）、餐饮管理（020119）、劳动和社会保障（020232）、中小企业经营管理（020320）、移动商务技术（080787）、嵌入式技术（080789）。

6.根据全国考委2011年10月印发的《高等教育自学考试专业和课程改革方案》精神，自2012年10月年起，国民教育系列专科及以上学历的毕业生可直接报考自学考试独立本科段专业，原则上不再加考课程，确需加考的，由该专业主考学校确定加考课程并组织考试。

7.护理学专业（专科N100701、独立本科段N100702）考试计划现已调整，已执行课改后的新专业考试计划，详细情况咨询报考单位（027-87330782）。

8.从2015年5月起，房屋建筑工程（专科）、建筑工程（独立本科段）、企业财务管理（专科段、独立本科段）等四个专业考试计划调整，由面向社会开考转为面向学校开考，市（州、林区）教育考试机构自2015年5月起停止向社会接纳新生，新生到武汉理工大学自考办办理注册报名手续。2015年5月以前注册的尚未毕业的社会在籍考生，如需继续报考以上专业，须将自学考试考籍档案转入武汉理工大学重新办理注册手续，按照新的专业考试计划报考。武汉理工大学自考办咨询电话：027-87156711，87156706；信息网址：svt.whut.edu.cn.

9.根据全国考委[2014]3号文件的规定，律师专业从2015年起不再安排课程考试，从2017年起不再颁发律师专业毕业证，考生可按照《关于停考高等教育自学考试律师专业（基础科段、本科段）的通知》（鄂考委办[2014]4号）中规定的顶替办法继续报考。律师专业停考的课程同时涉及到030302行政管理学专业（独立本科段）、030109监所管理专业（独立本科段）的部分课程调整。考生可按照《关于停考高等教育自学考试律师专业（基础科段、本科段）的通知》（鄂考委办[2014]4号）中附件2的规定，参加相应课程的考试。具体是：00243民事诉讼法学顶替原00918民事诉讼原理与实务；05680婚姻家庭法顶替原00924婚姻家庭法原理与实务；00261行政法学顶替原00923行政法与行政诉讼法（一）。

10.根据全国考委《关于调整“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”课程名称的通知》（考委[2014]3号）的文件精神，高等教育自学考试专科的思想政治理论课“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”（课程代码：03707，4学分）调整为“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”（课程代码：12656，4分学）。自2015年10月起，安排 “毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”（课程代码：12656，4分学）的考试，并启用相应的大纲和教材，“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”（课程代码：03707，4学分）不再安排考试。已取得“毛泽东思想、邓小平理论与‘三个代表’重要思想概论”合格成绩者，不再参加“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程考试。

11.根据《关于取消中级职称直接报考湖北省高等教育自学考试独立本科段专业的通知》（鄂自考[2014]14号）的文件精神，我省不再接受无国家承认专科学历的具有中级或中级以上专业技术职务的人员报考自学考试独立本科段专业。原已持中级及中级以上专业技术职称证书报考了我省自学考试独立本科段专业的在籍考生，在申请办理本科毕业证书前须按教育部现行规定，取得专科及以上学历证书。

12. 考生应按当地自考办（或委托部门）规定的时间和地点领取“考试安排通知单”，或自行在考生服务平台上查询并打印“考试安排通知单”。考试时务必持准考证、身份证到指定考点参加考试。参加考试的考生和组织考试的工作人员，必须严格遵守考试纪律。对违纪者将按照《国家教育考试违规处理办法》严肃查处。

13.考试成绩由市、州、县（区）自考办通知考生本人或在湖北省教育考试院网站查询。

院感手册半年工作计划篇（8）

广西壮族自治区人民医院是一所综合性三级甲等医院。科教部承担全院医务人员的科研课题管理、继续医学再教育的教学培训以及接收省内外各大院校实习生和医疗单位进修人员的管理工作。根据科教部管理工作特点，自行开发设计的计算机进修人员信息化管理系统，从2002年9月至2008年11月，取得显著成效。

1 数据库的建立

在使用传统方式实行进修人员的教学培训及建档的管理工作时期，由于职能部门普遍缺乏计算机参与医院管理的意识，进修人员管理总停留在手工登记报到，纸质文档资料保存的水平上，随着管理工作人员的变更，历年的进修人员管理档案建档无标准，各类管理的统计表、登记表格不统一，在医院档案室归档的历年进修人员登记本，记录不全不规范，查阅起来十分困难，大量宝贵的信息资源被白白浪费，影响了信息在现代化医院管理中的作用[1]。

近年来，随着卫生部要求卫生技术人员继续医学教育的规范化培训质量的提高，我院每年平均承接省内外进修人员近500人，管理工作强度不断增大。根据进修人员管理工作的特点，运用计算机数据库原理，建立了 医院进修人员信息管理数据库，结构包括有：进修人员基本情况、学历、职称、身份证号、资格证号、执业证号、 毕业院校、 选送单位、 医院级别、 进修科目、进修期限、学分数、报到及离院时间、 进修考核评价等主要项目。使进修人员文档资料做到标准化和信息化建档，实现了进修人员规范化的教学、培训、接待程序信息化管理，有效的提高管理工作质量和效率。

2 进修人员信息化管理

2．1 进修申请规程化 统一使用自行设计的《广西壮族自治区人民医院进修人员申请表》，要求省内外进修人员各选送单位直接从我院网站下载使用，并详细填写上述进修人员信息管理数据库中的各个项目，经选送单位及上级部门签署意见盖章后，连同执业证书复印件一起寄来，以便经我院审核同意后，寄发进修录取通知。实现了对进修人员信息管理的电子建档。

2．2 进修管理制度化

2．2．1 进修人员持我院进修录取通知及执业证书复印件等要求的相关证件，按时到我院科教部报到。本人在《广西壮族自治区人民医院进修人员登记表》亲笔签到并在登记表及胸牌上贴相片；每位进修人员还要签收《进修、实习医务人员职业损伤的处理》，以告知进修、实习的医务人员发生职业损伤时的应急处理方法，签收登记本留存医院科教部、感染控制科备案。进修人员到进修楼、财务科办理住宿和交费手续后，再到医务部、质控科等职能部门签到。

2．2．2 医务部签到，审核进修人员执业范围及执业地点是否符合，执业范围不符者，在《进修人员到科室报到单》上附无处方(报告)权通知。

质控科签到，办理电子病历书写认证书，统一到广西认证中心办理发放“电子钥匙”手续。

2．2．3 全体进修人员报到完毕，由科教部、医务部、质控科、感染控制科、预防保健科、手术室联合组织讲课，经有关医院规章制度、医疗纠纷防范、电子病历与质量管理、医院感染预防与控制、医院传染病疫情报告、手术室如何洗手等内容的岗前培训，并当场组织有关医院感染控制知识考试，成绩存档科教部和感控科。岗前培训后，持《进修人员到科室报到单》及执业证书证件复印件进入科室报到。

2．2．4 进修人员学习结束，将《进修人员到科室报到单》经科主任签字后交科教部归档。持《进修人员到科室离院单》到进修楼、保卫科、医务部(护理部)、质控科等职能科室签字办清手续后，将《进修人员培训考核登记手册》交科教部留存，携带进修鉴定、《进修结业证》及离院通知离院。

2．3 教学文档规范化 在对进修人员教学管理上，要求各学科每年有教学计划安排教学总结，对进修人员进行入科考试和离院时的出科考试，并撰写论文、综述或学习心得；进修期间日常考勤、手术情况、专科操作、参加学术活动等一律记录在《进修人员培养考核登记手册》中，离院时归档科教部。要求全院各科室实行教学文档规范化管理，各科室教学秘书们统一使用科教部发放的教学文档盒，存放历年教学计划、总结、多媒体教学课件光盘以及进修人员的进、出科考试卷、论文、综述、学习心得等文档，认真做到实施教学有计划，检查教学有文档 。全院各科室教学计划和总结，经院内网发送电子邮件汇集到科教部电脑信息备案，教学文档按年度归档。

3 进修人员信息化管理成效

根据科教部管理工作性质，自行开发设计的医院进修人员计算机信息化管理系统，在windowsXP系统平台上使用VFP6．0语言设计。录入数据除了姓名及部分不规范的数据名称外，他项全部采用数字代码式快速输入；使用SQL查询功能，确保了数据查询、更改简便准确；管理模块功能单一化，系统程序维护简捷；在管理菜单中使用TYPE命令，将库数据导出为EXCEL表格，除了固定的汇总统计表格外，还能随机统计、绘制各种所需的动态性报表及对比统计图表。

通过对进修人员计算机信息化管理系统的应用，从录取通知寄发到进入科室报到，一律实行计算机文字套打和表格打印，使每位进修人员都建有一份包括进修人员申请表、登记表、保证书、入科报到或离院通知单、进修人员培训考核手册、以及各类执业证书复印件的进修档案和电子文档。应用进修人员信息管理系统，使过去用传统的接待方法，1个工作人员需一星期，才能完成每批近百名进修人员的报到手续办理工作，现在只需2 d就能完成，大大提高工作效率和管理质量。

多年积累的进修人员管理信息，为分析全区不同地区市、县、乡基层医疗单位技术人员分布，进修各类学科的趋势提供了丰富的原始数据。通过对数据库中选送单位、 医院级别、 进修科目、进修期限项目的检索，为医院决策层掌握全区地、市、县乡基层卫生医疗单位，对各类学科人才的需求及技术力量的发展情况提供了全方位的优质动态信息，有利于我院加强与基层医疗单位的技术协作和培训力度。也为我院教研室有针对性的制定各学科教学计划、实施导师带教制、安排各类学术讲课提供了科学的分析数据，有效地执行教学计划的实施。使进修医师在良好的进修教育环境下，积极自学，辅以指导与讲授,使其在临床实践过程中提高自我思想素质与业务素质[2]。有效的提高了我院执行卫生部资助的培养我区部级贫困县医疗机构卫生专业技术骨干的“西部地区卫生人才培养项目”，执行卫生厅“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤”的进修人员培训质量和执行力度。

运用计算机数据库技术，使进修人员管理工作全程形成SOP标准化流程，管理制度规范成册，实现了医院进修人员信息化管理。

院感手册半年工作计划篇（9）

主要经济指标完成情况：截至5月底，__乡实现财税收入13万元，完成全年计划的32.5%；固定资产投入5550万元，完成全年计划的11.1%；规模以上企业产值完成3300万元，完成全年计划的41.25%；第三产业增加值9885万元，完成全年计划的41.9%；社会消费品零售总额10800万元，完成全年计划的44.8%.引进外资30万美元，完成全年的10%.

（一）积极转变政府职能，不断深化政务改革

1、加强干部队伍理论学习，提高机关干部服务意识

今年初制订了理论中心组学习计划，严格落实理论中心组学习制度和机关干部的学习制度，学习内容紧跟时展，今年以来学习了政府工作报告、区委九届七次会议精神等相关的内容，提高了领导班子和机关干部的政治素质和思想觉悟，强化机关干部为民服务的意识。

2、组建政务服务中心，构建全程服务网络

3月开始筹建__乡政务服务，4月份，、民政、土地、计生、农机水利以及林业等部门开始进驻政务大厅，设立了政务服务电话，建立健全了政务服务工作制度，进一步简化了政务办理程序，同时在各村建立为民服务全程点8个，初步构建起了比较健全的政府服务网络体系，截至5月底累计、代办各类行政申报审批事务50件。

（二）抓好旅游龙头项目，推进旅游产业逆势发展

1、空管中心顺利落地，明清册旅居区稳步推进，南华农事项目深入磋商

今年3月，空管中心项目顺利落户__乡太平山村，仅用一周时间就完成了项目用地的土地整理工作，现在项目的相关报批手续正在有序办理中，这是__乡继青建明清册项目后落地的又一重点项目，它将成为拉动白清旅游产业发展的又一强劲引擎。明清册旅居区项目稳步推进，居民回迁楼的建设已经开工，应后小峪村民要求，对已经动迁上楼农民的土地进行租赁，解决了耕地征用滞后于动迁影响农民积极性的矛盾。南华农事旅游项目现注册公司已经结束，并调入200万港币。

2、着眼短途休闲游，进一步提升沈阳水洞和滑雪场硬件环境

今年，沈阳水洞景区围绕短途游做文章，增加了水上行走球等旅游娱乐项目，抓住“五一”、端午等小长假的旅游高峰，提升了旅游接待能力；沈阳体育学院__滑雪场进一步扩建，增加娱乐项目。

3、做精农家乐服务，做大农家乐民俗街

不断提升邓家沟农家乐民俗街环境建设，美化村屯环境，提高业主的服务意识，打造农家乐精品服务；进一步扩大农家乐民俗街产业规模，在和顺村新建农家乐餐饮5家。

（三）引导特色旅游农业健康发展，助推农业产业化

1、推进农业实验区产业化进程，继续提升实验区环境

__农业综合实验区投资315万元的中低产业改造工作继续进行，桥涵、道路、水电、灌溉等工程相继完工，使康宁营北沟和台沟的农业基础设施建设水平极大提升，为农业的产业化发展奠定基础，在康宁营北沟着手建设蔬菜水果采摘园,初步完成场地平整工作。

2、自助采摘东西牵动，打造抚白采摘带

在发展好台沟自助采摘的基础上，在和顺村新开采摘园3个，采摘面积达350亩，以抚白线为纽带，初步形成台沟、白清、和顺的采摘链。

（四）关注社会民生，提升村屯环境建设水平

进一步加强司法建设，认真做好普法、人民调解、

社区矫正工作，做好社会稳定工作。全面落实低保优抚和残疾人保障政策，不断改进家电下乡和汽车下乡的宣传和补贴发放工作。进一步加强突发公共卫生事件的管理，做好甲型h1n1流感宣传和防治，规范合作医疗管理。深入挖掘乡校车车源，更换达到运营年限的学生专用车辆，整治校园周边环境，筹划建设乡文化活动中心。进一步提升环境优美乡镇的建设水平，结合4月爱国卫生月投资5万元对全乡的环境进行清理，垃圾转运车投入使用，垃圾实现集中处理，继续开展“绿色村庄”活动，在太平山、和顺两村进行补植绿化树种3400株，在白清、邓家/！/沟、和顺三个村开展庭院栽果活动，栽植果树6000株，其他各村栽植寒富苹果、李子等果树4.4万株，刺槐等树种6.1万株，在邓家沟村投资6万元，开展花卉村建设活动。护林防火、清荒补造工作扎实开展，全乡禁荒面积2647亩。继续推广“一灶三改”工程，全年计划完成沼气池建设100座，目前完成48座。蔡屯300米防洪大坝开始建设，计划投资16万元。

二、20__年下半年工作思路

下半年工作思路：深入贯彻落实科学发展观，做好旅游项目建设，扎实农业产业基础，提高乡域环境建设，进一步增强产业活力:请记住我站域名，提升投资环境，积极应对金融危机带来的新挑战。

预期社会经济目标：12月底，我乡力争实现财税收入40万元，比上年增长33.3%；固定资产投入50000万元，比上年增长150%；规模以上企业产值完成8000万元，比上年增长14.3%；第三产业增加值23600万元，比上年增长73.5%；社会消费品零售总额2.41亿元，比上年增长31.7%.引进外资300万美元，比上年增长193%.

要完成上述工作目标，必须着力抓好以下几方面的工作：

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，进一步推进政府职能转变

以深入学习实践科学发展观为主题，将科学发展观的学习与__乡的经济发展、社会民生紧密结合，提高干部运用科学发展观的能力水平，进一步加强政府公开建设，改进政务服务中心的服务质量，推进政府职能的进一步转变。

（二）加快旅游项目建设步伐，实现旅游产业大发展

做好空管中心项目开工建设的前期准备和相关服务工作，推动空管中心项目早日开工；进一步解放思想，着力破解明清册旅居区项目拆迁中存在的难题，促使拆迁工作出现新的突破，及早晾出项目用地，同时再好回迁楼建设工作，在年底前完成回迁楼建设，进一步加强与南华集团的沟通，促进南华农事项目及早落地。做好邓家沟农家院的服务水平的提升工作，引导和顺村新开农家乐餐饮健康发展。

（三）抓好特色农业服务，提升农业基础设施水平

院感手册半年工作计划篇（10）

一、团的组织建设方面

2010年秋学期我部门及时并认真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转出（大四）与转入（大一）、团费收缴、开展团日活动、资料整理等工作，总的来说还算按时按量完成了，让我们在行动中不足，不断进步，让每项工作越来越规范。

（一）团员注册及发展新团员工作

本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

（二）组织关系的转接以及团费收缴工作

按学校工作安排，我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面，根据我系团员人数及时收缴团费并做好记录工作。08到10级0.6元每团员，07级1.2元每团员（大四交一年的，其他交半年的，每月每人次0.1元），之后向上级报告并按时间汇入学院指定账号。

（三）团日活动工作

为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大四忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。

（四）资料整理工作

本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理，该上交院里的及时上交，未上交的与组织部自己保留的都分类存好。

二、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在本半学期的中，学生会决定成立团委，起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，团务管理和团费收缴也安排有专人负责。另外，组织部进行相互监督制度，在督促中不断进步，使团委早日成熟。

三、干事的培养

期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为系里团委的中坚力量，所以组织部对新干事的培养非常看重。

院感手册半年工作计划篇（11）

一是有效控制了手足口病疫情3月24日，全省电视电话会后，我们县、乡镇、村各级医疗卫生机构入户和门诊排查4.5万人次，到6月底止，累计住院652例，治愈出院632例，在院20例，无重症和死亡病例发生。

二是加大甲型H1N1流感防控力度。自5月2日全省电视电话会后，县委、县政府全员上阵，县长主抓，10个主要部门共同出击，卫生系统全力以赴，县财政先后拨专款60万元保障防控工作，落实"五早"（早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗），严把"五关"（输入关、监测关、救治关、控制关、预防关），县乡指挥部先后召开大小会议70多次，办培训班6期500多人次，印发《一封信》30万份，印发有关预案及防控标准20多件，组建预防流感医疗救治应急队伍30多支，完善了34家卫生院以上医疗单位发热门诊、预检分诊，落实了储备物资手套5000双，体温表1000支，防护服500套，84消毒液9吨、口罩10万支，落实了定点医院和以县委党校为集中观察场所，跟踪排查各类出境返乡和入境人员63人次，同时，及时有效处置一般突发公共卫生事件2起，兰溪镇河口幼儿园受柯萨奇肠道病毒感染30多名患儿全部救治脱险。

二、争取卫生项目建设新突破

在国家拉动内需等诸多因素与机遇中，我们积极向上争取卫生项目建设，上半年除已建成九龙和汪岗南凉两个村卫生室外，争取中央预算和新增项目39个，其中33个村卫生室建设132万元，4个中心卫生院改造360万元，县人民医院外科大楼建设2200万元，共争取中央投资2714万元，同期，争取省下达村卫生室建设项目80个，40万元，村卫生室装备216万元，5个卫生院地方债券转借资金250万元，共506万元。中央和省投资3220万元，争取卫生项目数量之多，单个项目数额之大，前所未有，是一次历史大跨越，目前，有的项目在建，有的已完成项目设计方案和专家评审，有的正在招投标和其它前期准备工作，项目的实施必将大大改善农民就医条件，有效缓解群众看病难、看病贵的问题。

三、强化重大疾病预防控制实现艾滋病维稳新突破

全县儿童免疫规划一类"九苗"接种61207人次，单苗接种率98.1%，规范接种门诊29个，预防接种微机管理，疫情网络直报率达100%。爱国卫生"三城同创"领导靠前指挥，60名卫生干部分守10个指挥部及10条街道，行动扎实，血防查螺1247万平方米，药物灭螺100万平方米。发健教宣传资料1万份，授听血防知识课学生8415人，免费住院救治晚血4例，接诊可疑肺结核1785人次，确诊433例，免费初治涂阳204例，跟踪治疗率90%，治愈率85%。艾滋病三项监测6125人次，病死率由2003年49.7%，下降为4.7%，认真落实"四免一关怀"政策，为52家办理了低保，支持生产自救4家，为120家解决了临时生活上的困难，把艾滋病维稳放在突出位置，县防艾办王劲松同志《真情护艾滋、傲雪化春雨》的事迹报告，代表了我们各级卫生干部防艾工作者的苦累与责任，替政府分了忧，为艾滋解了难，维护了社会稳定。

四、新型农村合作医疗农民参合率和基金监管新突破

年，参合人数为751228人，比上年增加2.9万人，参合率90.18%，可筹集基金总额7512.28万元，其中82%用于大病住院及大病二次、特殊慢性病补助，健康体检，16%用于门诊家庭账户，2%为风险金。元到6月份累计各类补偿支出32922643元，月均500多万元，住院总共25680人次，补偿29292785元，其中县外住院补偿2466人次，补偿5935785元，例均补偿2407元，县级8229人次，补偿10271590元例均补偿1248元，乡镇（地名）卫生院住院14985人次，22.53万元，门诊96967人次，补偿3419488元。完成08年度慢病补偿2721人次，金额89052元，大病2次补偿1401人次，金额2172740元，为加强基金监管，把农民"救命钱"用在刀刃上，县合管办两次组织督查、评审，总结经验，纠正不足，制发了4个管理《细则》，强化合管员"三讲"（讲服务、讲责任、讲形象），严肃岗位纪律，督促经办人员和各定点医疗机构依规办事，严格审核住院患者在床率和每笔报销医药费用，剔除不合理医药费32.7万多元，收到齐抓共管的好效果，规避了基金风险。

五、妇幼保健事业发展新突破

继县人民医院获"省二级优秀医院"后，县妇幼保健院荣获省"二级优秀妇幼保健院"，4月10日，县领导参加揭牌仪式，全面实施农村孕产妇住院分娩"平产限价、剖宫限率、高危转诊、分娩补助"政策。上半年，孕产妇系统管理率100%，住院分娩率99%，无孕产妇死亡（妇幼卫生统计到3月底止为上半年），无新生儿破伤风发生，3岁以下儿童系统管理率达97%，5岁以下儿童死亡率控制0.035%。作各类计划生育服务手术2690例，以新农合健康体检为依托，以为试点，推进"妇女健康行动"，1月7日召开现场会，全面铺开妇女病普查15万人次，汪岗镇16至45岁妇女应检8753人，已检7229人，占86.28%，对查区查出的各类妇科病及时进行了健康咨询指导和积极治疗。

六、卫生监管实施行政许可新突破

继续实施以《食品卫生法》为重点，加大《执业医师法》等法律法规综合实施力度，积极应对突发公共卫生事件，针对"两防"（防控手足口病、甲流），加强中小学、托幼机构防控检查与监管、强化疫情监控，院感控制，确保重大集会、高考饮食安全，开展食品添加剂，非食用物质添加剂专项治理，印刷宣传册3000份，出动执法人员1308人次，查检餐饮业467家，重处2家。对餐饮和食品流通领域发卫生许可证1544家，其中流通领域1193家，较年全年1236家增加311家，与餐饮业主签订食品卫生安全承诺书659家，办理《放射工作人员证》12人，立案查处非法行医案60件，结案率60%以上。

七、农村卫生人员培训提升资质新突破

除各类医防工作培训以会代训外，选派赴市培训全科医生28人，卫生院内儿科医生到县人民医院进修18人，完成乡村医生中专学历教育毕业发证221人，"村来村去"三年全日制乡村医生中医中专毕业50人，自下而上，通过村民代表村委会考核注册乡村医生德、能、勤、绩552人，选送参加省"六、五"工程乡医中医中专学历教育22人，组织执业（助理）医师报考825人，其中乡村医生315人，是历史之最，为已注册护士更换新证852人，完成3名省评正高，16名省评副高，27名市评副高的职称晋升申报工作。

八、医德医风建设和医疗服务质效新突破

在持续开展"医德医风建设年"活动中，按照年度周期安排，全县卫生院以上34家医疗卫生单位设意见箱66个，发征求意见表7282份，走访群众和出院患者2318人次，召开大、小会约请各界代表和医德医风监督员上门评议250多人次，收集意见439条，边整改边纠正问题99件，拒收红包、礼品130起，金额3.6万元，拒绝宴请271次，坚持药品集中招标和"询价采购"，让利于患者500多万元，严控医疗费用负担，全县人均门诊费用比由2066元降为1932元，降幅9.8%，群众对医疗服务满意度大提升，医疗投诉率下降，同时，各级医疗单位以"医院管理年"活动为抓手，强化医疗服务，深入开展"以病人为中心"医疗安全专项活动，优化服务环境和流程，医疗文书书写质量普遍提高，全县上半年门诊53.3万人次，同比增加11.3万人次，增幅27%，住院31720人次，同比增加10126人次，增幅46%，各类手术7699合（例），同比增加311合（例），经市医学会鉴定医疗事故为"零"。

九、中医药事业发展有新突破

县中医院规划总投资600万元住院楼建设已破土动工，二级优秀中医院创建，领导有决心，全员参与有行动，操行有规范，质评有标准，管理有规章，《创二优知识竞赛试题集》令人耳目一新，《中医药适宜技术推广手册》发送全县乡村卫生人员学习，为"三进"工程开道，5月9日，8名名中医带徒弟10名举行拜师仪式，为继承名老中医学术经验开启了先河，中医适宜技术推广师资班25名师资学习结业逐级传道授业，洗马堰桥卫生院辖区8个村卫生室有7个村卫生室10名乡村医生运用针灸、推拿等四项适宜技术为村民防病治病，中医药在应对突发公共卫生事件治疗艾滋病中发挥了重大作用。

十、经济效益新突破