供电企业党支部工作大全11篇

供电企业党支部工作篇（1）

电力企I基层党支部是对电力企业进行思想和政治教育，宣传党组织的政策和思想的前沿阵地。电力企业基层党支部不仅能为电力企业提供正确的政治指导和思想保障，而且能培养电力企业员工的安全意识和职业技能。电力企业基层党支部对于增强电力企业的凝聚力和荣誉感具有重要意义。因此，要考察电力企业基层党组织建设存在的问题，采取有效的措施加强电力企业基层党支部的建设，以促进电力企业的健康可持续发展。

一、电力企业基层党支部建设的重要意义

（一）电力企业基层党支部是党组织联系企业员工的平台

电力企业基层党支部为党组织发挥群众路线，密切联系电力企业员工提供了广阔的平台。电力企业员工中有很多身在基层的党员，电力企业基层党支部建设能充分发挥基层党员的先进性，带动电力企业的发展。同时，基层党支部能广泛吸取企业员工的意见和建议，更好地维护电力企业员工的利益[1]。

（二）电力企业基层党支部能维持电力企业稳定发展

电力企业基层党支部能加强对电力企业的政治思想教育，大力宣传党的方针政策，为电力企业提供正确的政治指导和思想保障。电力企业基层党支部还能加强对企业员工的安全教育和职业技能培训，提高电力企业员工的安全意识和职业技能。电力企业基层党支部还能化解电力企业各方面的矛盾，协调企业利益，维持电力企业稳定发展[2]。

（三）电力企业基层党支部是党建工作的基础

电力企业基层党支部是党建工作的基础，为党建工作发挥着重要的作用。电力企业基层党支部能党建工作提供统筹规划的工作平台，能有效提高党建效率，能增强党组织的凝聚力，能充分发挥基层党员的先进性和模范带头作用。

二、电力企业基层党支部建设存在的问题

（一）电力企业存在的问题

电力企业存在的问题，严重制约了电力企业基层党支部建设。电力企业存在的问题如下：（1）电力企业员工工资水平与生活成本存在落差。电力企业在改革开放的进程中，不断深化体制改革，在一定程度上增加了电力企业员工的工资水平。（2）市场经济趋于复杂化，市场竞争日益激励，电力企业员工的思想受到各种冲击，不利于党支部对企业员工的政治教育。（3）电力企业基层党支部维持电力企业稳定发展的能力有所下降，电力企业党支部对电力企业的政治教育和思想教育缺失，对电力企业各方面的协调能力减弱。同时，电力企业基层党支部缺乏有效的激励措施[3]。

（二）电力企业生产因素引发的问题

（1）农电党员，大多是基层供电所的技术骨干，在工作时间上和党组织活动时间存在冲突，难以兼顾。（2）没有实现企业党建与企业生产经营的有机结合。党建活动缺乏丰富的活动内容和形式，缺乏时效性和针对性。（3）农电党员对于企业党组织较高的党费缴纳标准存在意见。（4）电力企业基层党支部缺乏一支高素质的党务工作队伍，党务工作者的素质较低。电力企业基层党支部的管理和工作人员的党务知识水平和理论能力不高，对党务工作的认识存在偏差，缺乏对基层党支部建设的工作创新[4]。

三、加强电力企业基层党支部建设的措施

（一）加强党建工作建设

加强党建工作建设，推动电力企业基层党支部的发展。对于上级党委的党建工作部署，认真体会领悟，将党建工作落实到实处。完善党建工作体系，设置科学合理的年度党建工作目标。加强党建工作作风建设，坚持落实从严治党的各项措施。通过加强党建工作建设，为电力企业基层党支部建设提供政治指导和组织保障，确保电力企业基层党支部的建设。要提高党务公开的的水平，将党务公开与电力企业的生产相结合，协调电力企业各个部门，为电力企业基层党支部建设扫除障碍。

（二）发挥文化活动助力

加强电力企业基层党支部建设，要充分发挥文化活动的助力。文化活动能丰富基层党支部的工作内容，增强基层党员工作的积极性和主动性，活跃基层党支部的工作气氛，实现基层党支部的建设和发展。因此，电力企业要加大对文化活动的支持力度和资金投入，发展文化活动，助力基层党支部建设。

（三）提高党建队伍素质

加强电力企业基层党支部建设，关键在于有一支高素质的党建工作队伍，这就要求加强对党建工作者的教育培训，提高党建队伍素质。要选拔党建理论和知识素养深厚，党建工作经验丰富的人为基层党支部的书记。提高党建队伍素质，建设一支高素质的党建队伍。

四、结语

电力企业基层党支部建设对于电力企业的发展具有至关重要的作用。因此，要加强电力企业基层党支部的建设，采取有效的措施解决电力企业基层党支部建设中存在的问题，发挥电力企业基层党支部的重要性，促进电力企业的发展。

参考文献：

[1]张旭东.关于电力企业基层党支部建设相关问题的探究[J].环球市场， 2016（14）：112-112.

供电企业党支部工作篇（2）

Abstract: how to do well at the county level and the power supply enterprise to the party member's education management and farming telegram party construction work, at the county level to realize a new round development enterprise, become "the service and management, image good" "miyoshi" international advanced grid enterprise is an important topic. Based on the author's practical work experience illustrates how to effectively carry out party construction achievements.

Keywords: farming telegram; Party construction work; Organizations; management

中图分类号：F407.61文献标识码：A 文章编号：

当前，县级供电企业党建工作虽已逐步走向成熟，但县级供电企业的农电党建工作及农电工党员的统一管理工作起步较晚，是比较薄弱的环节。近年来，在农电体制改革的大潮中，我们紧密结合灵山县农电管理的实际情况，有机处理“条条”与“块块”的关系，努力争取地方党委、政府的理解和支持，深入推进农电党建工作向标准化、精益化纵深发展，积极探索加强农电党建工作的新方法和新途径，不断创新农电党建的工作机制、组织机制和管理方式，使农电党组织更好地发挥了政治保障和战斗堡垒作用。

1要把供电企业支部建设成为坚强的领导核心

我们党是执政党，从多年来的农电管理工作的实践来看，只有发挥供电企业支部的领导核心作用，才能把广大员工紧紧团结在一起，才能紧密配合，共同为农电事业献身。南方电网公司始终坚持把党组织作为企业改革发展最坚强的组织基础，把党员作为最优秀的人力资源。始终坚持党管干部、党管人才原则，高度重视领导班子和队伍建设。供电企业虽小，而管辖范围与千家百户有着直接联系，从工作内容上看，既有经济建设，又有精神文明建设。随着体制改革的逐步深入，供电企业需从原先的垄断型转变为服务型、经营性企业。因此，需及时调整工作思路转变工作作风，协调处理用电客户在用电过程中的矛盾和疑难，如果没有一个“主心骨”，供电企业就会成为一盘散沙，什么事也干不成，要把支部建设成为坚强的领导核心，关键是按照科学发展观的要求，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，从思想上、组织上、作风上全面加强领导班子自身建设，牢固树立“发展才是硬道理”的思想，紧紧围绕“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”的战略目标，带领全体员工为用电客户做实事、办好事，牢记南网公司的核心价值观“万家灯火、南网情深”，不断赢得客户的信赖，最终成为“服务好、管理好、形象好”的国际先进电网企业。

2组织活动不能少，学习制度不能丢

1）组织活动是党支部建设的一项重要内容，往往有人认为开展活动是搞形式主义、走过场，其实不然，参加组织活动是每一个党员的权利，也是党支部的一个制度，是了解党员思想动态以及传达上级党组织各项工作的重要渠道。因此，在近几年电网建设任务十分繁重的情况下，我供电企业始终把组织活动摆上议事日程，制定活动计划和目标、定期组织党员活动。一是以深入开展创先争优活动为抓手，积极开展“为民服务 创先争优”活动 ，激发全体党员的主动性、创造性，促进公司各项工作不断上层次、上水平。特别是重点开展窗口服务创先争优活动，不断提升服务质量，让政府、社会、客户和发电企业切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。二是开展“支部联建促发展南网情深谱和谐”主题活动，支部联建是电网企业主动承担社会责任的体现、促进社会和谐的实践和改进服务质量、提高社会满意度、增强美誉度的有效载体。通过深入了解基层，帮助基层解决问题，着力打造基层党组织联动共建、互促互进的党建工作新格局。三是开展民主评议党员和党员先进性测评工作，建立党员教育管理科学评价机制，做好党建创先争优主题和党建常规性两个层面的工作，激发广大党员的活力，保持党员的先进性，提高公司党建工作科学化水平。四是利用每月党员政治学习活动，及时传达各类党组织会议精神及国家重大时事、新闻，充分利用党员活动阵地，加强支部建设，使支部形成有组织、有纪律、能战斗的整体。

2）管理是企业的灵魂，管理水平的提高离不开不断的学习。一方面要通过加强对党员的学习培训，重视职工学习，把学习作为一个制度执行，努力打造“学习型”党支部。从现在供电企业人员及农村电工的情况来看，文化水平参差不齐，有的人缺少学习习惯，有的人认为学习是一种负担、应付学习、以干代学。我们在做群众工作的时候，就可以把道理说清楚，让群众明白，工作开展就会顺利，因此支部要定期组织员工学习“三个代表”重要思想及党的各项方针政策，学习电力法律、法规、业务技术、安全生产等管理技能，并使员工清楚地认识到该学什么、为什么学、怎样学、与自身的工作实践结合起来，做到学用结合。另一方面，我们通过开展员工辅导计划，注重加强干部队伍建设。每年着力开展各种主题领导干部管理论坛活动，展现公司干部的素质和风貌，锻炼和培养了干部，把公司队伍建设、管理创新水平推进到一个新的高度。要重视党组织各项制度的贯彻执行，在进一步建立健全党组织学习、管理、民主参与、党务公开、激励考评等各项制度的同时，着力抓好对各项制度的贯彻执行和检查监督，确保党组织的各项基础工作有序规范、落实到位。

3围绕组织建设，抓好两个作风

1）一是抓好员工思想作风。供电企业已由过去的垄断经营转变为市场化竞争经营。要真正地融入国际市场竞争大舞台，就必须转变思想作风。认清自己的优势和不足，增强危机感和紧迫感，走出传统的计划管理局限，必须不断提升管理水平，创新管理理念；严格执行一体化管理制度，优化人力资源配置，提高企业综合竞争力，这样才能在日新月异的国际市场环境中立于不败之地。供电企业是一个刚刚成立的新生事物，因此，支部要把转变职工思想作风作为一件大事来抓，逢会必讲，形势变、观念也要变，不能停留在过去的管理模式上，不能因循守旧、安于现状，不能不思进取、无所作为，要善于在困难的条件下，开拓新的局面。

2）二是抓好基层农电工队伍的工作作风建设。要求全体农电工时刻牢记“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的南网公司使命，进一步扩大“万家灯火，南网情深”的企业品牌效应，创造齐心协力、共谋发展的氛围，塑造奋发有为、争先创优的灵魂。严守中国南方电网公司员工守则，养成“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，进一步明确和坚持以客户为中心的核心价值观，以创先争优活动为载体，融入企业中心做工作，使供电企业始终充满勃勃生机和创新活力。促进供电企业物质文明、精神文明和政治文明的三个文明发展，使供电企业始终充满勃勃生机和创新活力。几年来，灵山县农电党总支部大力开展的创先争优特色活动得到企业和社会各界的肯定和赞誉，支部多名党员被评为优秀党员和优秀党务工作者，同时占全体农电工人数三分之一的农电工党员承担着广大农电工队伍重要岗位和重点工作的大梁，真正发挥党员先锋模范的作用。

4.坚持“以人为本”抓好党员管理

在党员的管理工作中，要坚持建管并用。第一要不断壮大党员队伍，吸收优秀青年同志加入党组织，同时还要严把党员入口关，高质量的做好党员发展工作，根据及科学发展观要求，合理制定发展计划，注重从年龄较轻、文化程度较高、服务意识较强的生产一线农电员工中发展党员，灵山农电党总支部自成立以来共吸收很多优秀年轻同志加入党组织，平均年龄在35周岁以下。第二要加大党员的管理力度。大力普及党员管理工作示范点，着力提高组织生活质量，采取扎实有效的措施，运用多种活动载体，扎实开展“为民服务 创先争优”活动，进一步发挥党员的模范带头作用。供电企业党支部要紧贴地方政府的经济建设、企业的生产经营、优质服务、文明创建、企业文化等中心工作，紧密联系职工的思想实际，开展形式多样的党建活动，不断增强党建工作的针对性、实效性。

5.围绕党建抓创建，在创建中求发展

我们在原示范窗口的基础上，加大基础设施建设，及时与上级供电公司党组织沟通联系，发挥党员先锋模范作用，不断从硬件、软件、人员素质、服务理念上加以提高，加大支部监管力度。在支部的带领下，我公司努力打造“服务好、管理好、形象好”的县级供电企业新形象。为了保证供电企业各项创建工作的顺利完成，今后，我供电企业支部将不断加强支部建设，在创建“三好”供电企业过程中充分发挥供电企业党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

6.结束语

我们在实践中深深感到，要使供电企业农电党建工作适应新形势发展，必须做的工作还有很多很多，但应该把党建工作的落脚点放在夯实基层党组织建设、提升政工人员素质和创新党员学习方式上。本文总结了我县级供电企业农电党建工作的实践，可供同行人士借鉴，望从事相关行业的人员能给予批评建议与工作指示。

参考文献：

供电企业党支部工作篇（3）

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）24-0142-02

1 基层党组织建设中存在的问题

1.1 缺乏有效的制度

大部分供电企业基层的党组织在日常工作中以解决企业的实际问题为主，仅仅是很被动地接受相关党建指示，上级组织对党建提出的要求，在基层的党组织往往得不到有效的执行，一些基层党组织制度如考核制度等不够完善，基本上形同虚设。

1.2 对基层党组织工作不够重视

十一届三中全会和改革开放在带来发展和繁荣的同时，也带来了对“以经济建设为中心”的误读，使得很大一部分基层党组织党员在思想上感到迷茫、失落，甚至有心理负担。这同时也导致部分干部在党务工作与经营业务的平衡上出现偏向，错误地认为基层党务工作可有可无。缺少对基层党组织党务工作和对党员思想教育的重视，这是很大一部分国有企业的通病。

1.3 支委形同虚设

目前，由于各种历史遗留问题，基层党组织党务工作通常是由支书一人承担，支委往往形同虚设。由于大部分供电企业是由行政负责人兼职作支委，在工作中以企业的经营业务为主，而无暇顾及基层党组织的党务工作。要积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用，需要切实激发支委对基层党组织党务工作的积极性，充分发挥其主观能动性，加强对支书工作的支持。

1.4 企业中的党员没有发挥应有的先锋带头作用

正是因为党员充分发挥其先锋带头作用，带动和激励其他职工，才使得基层党组织充满活力和号召力。目前，由于整个社会充满了“一切向钱看”的不良风气，受此影响，党员队伍的纯洁性遭到破坏，部分党员在思想上更重视自身利益，而对集体利益漠不关心，这使得基层党组织渐渐变得缺乏活力和战斗力。

2 如何正确认识基层党组织的作用

2.1 基层党组织是全党结构中的一部分重要基础

我党将千千万万的企业基层党组织中的党员号召起来，为党在企业中的党务工作的开展奠定了坚实的基础。通过企业基层党组织将党的最新指示传达给广大职工群众，使党在对企业活动的领导活动中保持源源不绝的活力，从而翻开社会主义现代化建设的新篇章。如果没有企业基层党组织这个党和工人阶级之间的纽带，缺乏和工人阶级的紧密联系，最终只会导致党丧失稳固的根基。

2.2 供电企业基层党组织是指导职工群众工作的战斗堡垒

供电企业的基层党组织存在于工人阶级之中，以工人阶级为组织基础，不仅需要根据党的指示进行党务工作，还需要成为指导职工群众工作的战斗堡垒。这样，就需要供电企业的基层党组织对自身的党建工作予以重视，积极发挥党员的先锋带头作用，指导职工群众按时按量地完成各项工作。历史事实告诉我们，企业基层党组织在过去各个时期阶段都起到了战斗堡垒的作用，而今天供电企业基层党组织的发展又是整个供电企业繁荣兴盛的重中之重，更应该将基层党组织建设成为对工人阶级起到指导和带头作用的战斗堡垒。

3 如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

3.1 建立健全行之有效的党组织制度

党组织在制度上的建设，需要在符合社会主义社会发展方向的同时，还要对社会主义市场经济的发展有促进作用。建立相关的党组织制度，一方面需要对正确的经验和道路进行巩固和发展，另一方面也要警惕一些盲目对改革开放中出现的新形式的规范行为。为了积极发挥基层党组织的战斗堡垒功能，供电企业基层党组织需要以建立健全党组织制度为基础，对所辖党员定期开展思想教育，以使大家团结一致，共同做好供电企业的经营业务工作。此外，应建立相应的考核制度，使党组织各成员进入市场经济的激烈竞争中，从而激发其责任感和危机意识，最终保障供电企业各项工作的顺利开展。

3.2 提高党员素质，积极发挥其先锋带头作用

供电企业基层党组织的党务工作需要全体党员共同配合和努力，支书更是需要对整个班子成员的组织和协调工作尽职尽责。但是在实际工作中，党组织内部往往会产生不和谐的声音，各成员和小团体之间出于各自的利益诉求而导致矛盾不断。在这样的形势下，支书需要对各方矛盾进行积极地调和和协调。对异见者需要通过一定的思想教育和交流讨论，缓解矛盾，消除隔阂，使各成员团结起来。支书作为基层党组织中的领导角色，需要以身作则，积极发挥其带头模范作用，并对其他成员起到一种正确的表率作用。

3.3 积极发挥支委的作用

首先，需要对支委的意义和重要性有一个正确的认识，并重视发挥其积极作用。其次，需要加大对基层党组织制度的建设力度，明确基层党组织的各项标准和支委的工作范围，规范供电企业基层党组织的党务工作。此外，对基层党组织中其他成员的贡献予以肯定和鼓励，对其进行一定的党务工作业务培训，并进行相应的考核和评定。

3.4 加大对供电企业基层党组织日常党务工作的管理力度

上级党组织需要积极发挥对供电企业基层党组织的管理和监督作用，确保在每月的月初制定相应的党务工作规划，对当月的基层党组织党务工作进行合理的分配和布置；在月底根据相关规划进行考核，对各个基层党组织党务工作的完成情况进行评定，并将评定结果对相关基层党组织进行反馈，实现对基层党组织的有效管理，加强其在党务工作上的工作效率。

4 结语

在社会经济不断发展的今天，积极发挥供电企业基层党组织的战斗堡垒作用对做好企业的党组织建设工作意义重大。同时还需要保持对党员队伍的思想教育工作不松懈，充分发挥党员在工作中的先锋带头作用，最终实现企业中党组织建设与企业本身的共同发展。

参考文献

[1] 谢稍来.新形势下如何发挥供电企业基层党支部战斗堡垒作用[J].广西电业，2009，（10）.

[2] 吴烨.新形势下基层党支部如何发挥好战斗堡垒作用[J].青春岁月，2011，（4）.

供电企业党支部工作篇（4）

党建工作是供电企业全部工作的根本，加强和创新党建工作不仅为供电企业的发展提供了强大的精神动力，而且为保持供电企业的稳定发挥了不可替代的促进作用。当前，供电企业进入了全面深化改革的新阶段，供电企业党建工作如何面对新情况，适应新形势，提出新措施，解决新问题，显得尤为紧迫和重要。基于此，本文围绕如何创新基层供电企业党建工作这一课题作一阐述。

强化工作机制创新，实行“三个转变”

一是由软到硬的转变，将党建工作融入到供电企业的中心工作中。以党代政固然是不正确的，然而在新时期党建工作的一项重要原则就是为企业的经济发展这个中心工作服务，把中心工作当成自己的事业，把富企强企当成检验党建工作的成果，也就是使党建工作有其硬目标，实行由软到硬的转变。基层供电企业党建工作如何融入到中心工作？首先要明确出发点，围绕中心工作去思考问题，开展活动，建立经常性的思想工作机制，及时掌握员工思想动态，切实破解困惑，化解矛盾，增强企业的凝聚力、向心力和创造力。还要把握切入点，把业务与党务工作同体同心、同轨同向，在业务工作中体现党建工作的成效，引导和激励党员干部以更高的标准、更快的节奏、更强的力度，再创新业绩。总而言之，党建工作为企业中心工作服务，要做到“职责上分、思想上合，分工不分心;工作上分，目标上合，放手不甩手;制度上分、关系上合，参与不干预”，把企业中心工作的热点、难点、重点问题当成党建工作的重要内容，做到在行为上融入，在目标上融合，在感情上融洽。

二是由虚到实的转变，将党建活动开展得富有时代感和具有针对性。以往，有的基层单位党建活动形式比较单一，一般以说教式的理论学习活动为主，这种靠强化教育、被动接受的做法，其效果肯定是不理想的。生命在于运动，党建工作的生机在于活动。要实行由虚到实、由抽象到具体的转变，必须从改革的实践出发，创新党建活动的载体，使之体现时代性、把握规律性、具有导向性、富有前瞻性，成为党建活动的支撑点和发力点。近年来，基层供电企业党建工作的主题实践活动可谓此起彼伏层出不穷，诸如党建“覆盖工程”与“延伸工程”“心连心、手拉手”党群联创、“三观三德”教育、“四查四促”“四比四树”“三亮三比三评”“学党史、知党情、跟党走”“强作风、促廉洁、促发展”“讲党性、重品行、作表率”“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”、党员身边“无违章、无投诉”等一系列主题实践活动，无不突出了手段现代化、形式灵活化、场合多样化的原则，极大地增强了广大党员的参与热情，对党建工作起到了推波助澜的效果。

三是由抽象到具体的转变，把党建工作细化量化标准化。这种做法就是把责任落实到每一位党员，使党员人人身上扛指标，个个肩上有压力，以量化管理的规定，对党员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。如有的基层供电企业规定，凡是不能做好思想政治工作，导致完不成任务或出现重大事故的班组及部门，均取消所在党支部或党小组的评先资格，这样把责任考核落到实处，乃至落实到个人。值得提出的是，在开展党员身边“无违章、无投诉”以及建立“党员诚信岗”“党员先锋岗”等主题实践活动的过程中，对基层单位的党员产生了极大的触动，他们纷纷亮出身份，积极投身到安全生产、降损增效、优质服务等中心工作中去，成为各工作现场的“先锋站”，从而极大地提升了党建工作的生命力。

深化队伍建设创新，发挥“三个作用”

一是发挥党支部的“战斗堡垒”作用，大力加强领导班子建设。基层供电企业是否兴旺发达，可以说很大程度决定于党支部“战斗堡垒”作用发挥得如何。按照“创先争优”的总体要求，必须将基层一线作为党建工作的“主战场”，建立健全基层党建工作责任制，依靠政治导向、宣传发动和组织协调这三大优势，通过党员服务队、党员突击队以及“我让党旗更鲜艳”等活动载体，使各个党支部真正做到堡垒坚强党旗红。如在“创先争优”活动中，普兰店市供电公司有的基层党支部结合本部门实际，实施的“建设一个好支部，带出一支好队伍，完善一套好制度、树立一套好典型、创造一流好业绩”的“五个一”活动，使得党建活动切合实际，独具特色。再如在这次党的群众路线教育实践活动中，有的基层党支部成员在专题民主生活会上，敢于剖析自己，把问题和意见摆在桌面上，这种坦诚的思想交流使每一个成员都深受教育。同时党支部成员从自身做起，从现在做起，不走样地执行上级部门的各项规定，此举赢得了员工的口碑，“堡垒”作用越发明显。

二是发挥党员的先锋模范作用，大力加强党员队伍建设。基层供电企业党建工作要增强党员的宗旨意识和责任意识，教育党员自觉经受各种考验，带头执行上级决策，保持其先进性本色，立足于本职岗位，争做生产经营的能手，改革创新的先锋，遵章守纪的模范，创造效益的标兵。充分发挥党员在生产经营及各项重大活动中的先锋模范作用，做到岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。以普兰店市供电公司为例，无论是在党员先进性教育及“创先争优”活动中，还是在构建“三集五大”体系建设及党的群众路线教育实践活动中，确实涌现出一大批发挥出先锋模范作用的优秀共产党员，尤其是在基层一线岗位上的党员。他们在党支部设定的安全、生产技能、优质服务等党员示范岗上成为名符其实的表率，并且所属单位党支部从生产、营销、机关、多经四个角度进行共性承诺，而每个党员围绕所承担的具体工作进行动态承诺，由此形成了“一名党员就是一面旗帜”的层层践诺的联动机制。

三是发挥入党积极分子的奋发向上的作用，大力加强员工队伍建设。党要管党，这是确定不移的，然而党建工作并不是清一色的党员工作，基层供电企业党组织还要以密切党群关系为己任，责无旁贷地承担起提升员工队伍素质的重任。抓员工队伍应该首先从入党积极分子抓起，按照党员的标准去严格要求他们，对他们建立个人档案，实行动态管理，过程控制，安排他们参加党支部的部分活动，使他们紧密地靠拢在基层党支部的周围，从而使员工群众认识到党的大门是朝他们敞开的。这样进一步融洽了党群关系，形成党群同心同德、攻坚克难、砥砺前行，用智慧和汗水谱写公司和电网发展新的篇章。

优化文化环境创新，实施“三个推动”

供电企业党支部工作篇（5）

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）17-0033-01

1 电力企业基层党支部建设存在的问题及原因

1.1 电力企业存在的主要问题

近年来，随着企业改革的不断深入，尤其电力体制改革后，电力企业的职工虽然工资略有增长，但随着物价上涨、教育投入、医疗费用等生活成本增加，职工感觉仍有落差。

同时，外部市场环境错综复杂，职工思想变得非常活跃，深层次的矛盾一直在不断增加，电力企业的安全稳定的生产形势也越来越不容乐观，电力企业基层党支部管理决策的能力，分析判断的能力，驾驭全局的能力以及组织协调的能力都在经历着正一次次考验。

从大方向上看，许多电力企业基层的党支部在企业的生产经营与维护稳定中国中都可以有效发挥其作用，使得电力企业能够和谐稳定的健康发展。电力企业党支部的活动形式没有创新，缺乏激励的措施。

党支部活动和现代社会的发展步伐严重脱轨，依旧沿用传统的活动形式，其活动内容非常单一、乏味，其活动的主题也不突出，缺乏鲜明的特点。

1.2 电力企业生产因素引起的问题

生产因素发生的主要原因是现如今中国社会思想、文化潮流和内外环境的变化以及人主客观原因等许多方面的情况形成的。

①电力企业基层党支部的建设定位不够清晰。

电力企业在实际的工作中虽然知道党支部的工作是围绕中心与服务大局这个两个总要求，但是，其具体的职责并不明确，找不到党支部在电力企业管理中的切入点与着力点，其工作一直是浮于表面，无法深入，没有施展自身的作用。

②电力企业基层党务的工作人员素质不够。

在电力企业中基层党支部的书记一般不是党务工作出身，缺乏党务知识与理论功底，其思想认识上也偏差，政工意识比较淡化，工作的后劲明显不足，电力企业基层党支部的工作没有创新性，其工作方式比较传统。

③电力企业党支部的活动形式不新颖。

随着社会经济的飞速发展，电力企业的内部形势和外部环境发生了比较大的变化，这些变化对电力企业基层党支部的建设提出了更高的要求。

2 加强电力企业基层党支部建设工作的措施

2.1 以围绕中心，服务大局为原则

一定要把党建工作当作实事来干，我们要从政治这个高度来推动电力企业的党支部的基础建设。认真落实上级党委关于党建和反腐倡廉建设工作部署，围绕年度目标任务，全面推进“大党建”工作体系建设，坚持从严治党，落实“两个责任”，加强作风建设，发挥工作优势，为建设一流电力企业提供坚强的政治、组织和纪律保证，确保党支部的建设顺利进行下去。

在电力企业中，我们要一点一滴从基础做起把党建工作做好，党建工作来对于电力企业的健康发展有着推动作用。

党建基础工作建设中的问题电力企业领导一定要及时的发现并且提出解决方案，要尽量避免只是重视业务发展不重视党务建设的情况。党务工作一定要公开化，基层党建要和电力生产一样重要，并且在工作中要把基层党建工作放在重要的位置上，领导干部要起到带头作用使得党建工作与电力生产齐头并进，把党建基础工作落实到位，一定要和电力企业的相关部门相互配合相互协调、相互配合共同把电力企业的党建工作做好。

2.2 文化活动

在党建工作中文化活动是非常重要的，通过活动可以慢慢的使得党员的行动力增强，进而基层党支部的工作就能够活跃起来，使得电力企业的职工真正的融入到企业的生产发展中去。在实际的工作中，电力企业一定要为基层党支部在资金上提供帮助，各种设施一定要配备齐全。

2.3 提升党建队伍素质

在电力企业中基层党支部的建设是否可以取得实效，党支部书记是非常关键的因素。电力企业的转型非常关键，党支部书记的职业素质非常重要，其应该具有统揽全局，协调各方以及能够应对复杂局面与引领电力企业发展的能力。

支部书记的选用一定严格，对其素质要求一定要非常高。还要定期对其进行培训，提高其政治理论与支部工作的基础知识，还要进行考核制度，选拔素质高的党员担任支部书记。

电力企业基层党组织要想防止工作出现这样那样的问题，必须加强基层党务的建设，要提高党务人员的薪金与职位，调动党务人员的工作积极性，要定期的对基层党务工作人员进行培训，来提高其业务税前，建设成一只党性强以及作风好的电力企业的党务队伍。

3 电力企业基层党支部建设的必要性

3.1 电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁

电力企业的基层单位中党支部有着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，可以第一时间听取员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，电力企业基层党支部在电力企业中发挥着非常重要的作用。

3.2 电力企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要 的作用

电力企业的基层党支部在企业的不断发展中起着稳定的作用，在电力企业的发展运行当中，在化解矛盾，协调各方面的利益方面起着非常重要的作用，在帮助困难员工方面也需要基层党支部来协助。

3.3 电力企业的基层党支部是基础部门

电力企业基层党支部如果要想提升党执政的能力，主要需要提高党自身的发展建设，来提升基层党支部的战斗力与凝聚力，在实际的工作中，党员要起到模范带头作用，只有这样才可以保证党的先进性，提高党在电力企业中的领导能力。

4 结 语

总而言之，在电力企业中，基层党支部的建设对于构建和谐的社会主义有着非常重要的作用，基层党支部建设是建设基础，电力企业一定要对此有很好的意识，建设具有中国特色社会主义的企业文化，完善电力企业基层党支部的建设，为电力企业的稳定发展做出自己的贡献。

参考文献：

供电企业党支部工作篇（6）

1、创建“支部联建”品牌活动的需要

开展支部联建是基于三个需要：

1） 基于服务主营的需要：我们认识到党建也是生产力。支部联建是党建工作归渗透主营、服务主营的极好载体。

2） 基于创先争优的需要：“创先争优”是全党的一项重大政治活动。开展“支部联建”是落实创先争优、“牵手”行动，加强政企沟通、内外联系的举措。

3） 基于创新党建的需要：党建工作必须创新创效。“支部联建”可以提升党组织的影响力、辐射力，使“堡垒工程”内涵更加丰富，在党的建设中呈现更新的活力。

2、开展实施“支部联建”品牌活动

（1）首先：找准定位摸清方向选好对象，对联建内容进行精心策划。

必须围绕主营业务开展“支部联建”，这样才能相得益彰，为此开展“支部联建”活动的目标是通过党组织带动党员渗透主营、服务主营，真正将党建工作融入中心、进入管理起作用。企业中心工作要围绕，在精心选定了联建对象时，我们要针对主营业务重点、难点;按照属地管理原则，分别按年度电网工程任务重、线路运维压力大、征地青赔难度大、社区支部或营销服务影响广的农村来有侧重地选择为联建对象。同时，要进行制定联建内容，联建内容包括多项工作，民心工程建设、配网工程工作，例如青赔工作及线路征地，行风义务监督和窗口服务工作，电力抢修和电力线路巡维工作，五保户扶贫济困工作，流动供电营业厅及节能降耗优质服务工作等等。

（2）其次：为了形成党员带头全员参与局面，成立“一队三组”。

成立“一队三组”时，联建双方围绕三大主营业务。“一队”指“党员协联督查队”，“一队”的组成成员为双方支部辖区内的党团员。按三大主营业务把督查队的党员划分为三组：“线路巡维组”、“电网建设攻坚组”和“优质服务组”。其中，电力线路巡维和电力抢修工作由“线路巡维组”来做;青赔工作及线路征地和民心工程建设、配网工程工作由“电网建设攻坚组”来做;上户服务、行风义务监督、流动供电营业厅及节能降耗优质服务工作由“优质服务组”来做。

（3）再次：运用闭环管理思路，促进“支部联建”执行到位。

我们要在支部联建日常性工作任务中注重主营业务的思维，联建工作要确保规范、严谨、实效。“支部联建”的闭环管理就是“联建、督查、反馈、改进、提高”。“联建”：协议书由支部与于支部之间进行签订，里面的责任和义务共同履行。“督查”：一队三组由双方来共同组成，在联合督查时，工作人员以客户身份来进行，对护线巡维、窗口服务、电网建设等业务进行督查。“反馈”：整改意见和建议由督查队通过开展联合督查后来形成，并向供电方党支部进行反馈。“改进”：通过反馈意见得出整改意见，然后各工作组组长把它落实到每个人。“提高”：通过工作人员整改后来提高供电服务，助推三大主营工作。

（4）最后：完善日常管理制度，确保联建工作的常态开展。

一是制定区域党员服务制度。把联建支部管理辖区的每个党员联系方式对外进行公布，并向村民小组、村委会、居民小组等派发党员服务名片，村民和居民与联建支部的党员联系更加方便，用户的用电方面问题不用通过上级就可以直接解决。形成供电特色服务“一个电话一份真情、一个党员一条专线”。二是制定联络制度。组建联建工作联络员，为了让联络员之间融洽，每个季度都召开一次联络员会议，共建工作中的新问题、新情况，联络员可以共同来研究解决，做到互联互动与共同提高，让共建工作健康稳步向前发展。三是制定好台帐和月报制度。做好工作台帐和月报，各支部定期每月进行报送，培养先进典型，活动信息及时掌握，对联建工作中的亮点工作进行总结。四是制定常态的管理机制，对活动载体、工作机制各部门可以有效实现相互对接，做到相互补充目标任务与相互融合优势任务。

3、“支部联建”品牌活动的成效与体会

通过联建，使供电企业与村（社区）内外“牵手”联动，融洽政企之间的关系，在政企之间搭建起双方双向交流沟通的平台，更好服务了人民群众，从而得到“1+1>2”的效果。

（1）借助支部联建平台，助力供电优质服务。

我市在开展“支部联建”以来，对社会责任不进行踢皮球，各供电所党支部主动承担，帮助联建村委解决民心用电问题，从而赢得地方党委的广泛赞誉。据统计，解决农村电压低问题共改造0.4千伏线路18945米。联建支部发挥党员连结作用，进村和社区大力开展优质服务活动，并进行开展“流动营业厅”服务187场次，共受理539项各种业务，派发宣传资料及调查问卷共12450份。“党员协联督查队”以客户身份开展明察暗访、行风义务监督活动15场，共有各界代表近300人次参与督查行动，收集电网建设和优质服务方面的意见以及建议21条，并在在我局反映出来，并进行100%整改，助力我局客户第三方满意度和供电服务质量的提高。

（2）发挥联建互助作用，给力征赔解难题。

今年，江门蓬江局荷塘、棠下和杜阮供电所联建唐溪村、棠下中心村、松原村的支部所在的三个管区工程建设任务重，青赔问题非常突出。蓬江局利用“支部联建”工作平台与地方党支部建立良好的伙伴关系，各联建支部的“党员协联督查队”联合业务部门攻坚克难，电网工程建设过程中的问题切实解决好，国家重点工程的征赔工作借助地方的力量按时、合法、合规地完成。

（3）党员联结当先锋，合力运维保安全。

通过“支部联建”，江门供电局对全局党组织和广大党员的巨大潜力进行极大地挖掘了，“一个党员一面旗帜”要求每个党员，对于急、难、险、重任务要主动承担，将先进性体现在岗位，真正成为生产的先锋、工作的榜样，把党员推向企业改革、生产经营、客户服务的主战场，带动全体职工投身创先工作，为供电局的发展作出了积极的贡献。

综上所述，通过“支部联建”平台，将党建工作融入中心、进入管理的党建管理，实现了“形式好”;联建双方广泛开展了形式多样的联建活动，实现了“成效好”;“支部联建”巩固了江门供电“服务好、管理好、形象好”的三好形象，实现了“口碑好”。

4、结束语

我们将继续深入推进“支部联建”活动开展，挖掘“支部联建”的外延和内涵，注重深度，最大限度地扩大参与面和知晓面，着力拓宽广度，努力使“支部联建”活动真正为服务地方经济、促进电力发展、推动双方党建等方面实现互助共赢，成为惠及企业、惠及社区、惠及村镇的一项活力品牌。

参考文献

供电企业党支部工作篇（7）

引言

企业基层党支部是党在企业的最基层组织，是党路线方针政策忠实贯彻者和执行者，是党密切联系群众的纽带和桥梁，加强基层党支部建设是提高党的执政能力、巩固党的执政地位，确保社会稳定的必然要求。

一、“三集五大”体系建设为基层党建提出新课题

1.1随着“三集五大”体系建设的深入，特别是分配制度的变革，使员工各岗位之间差距拉大，个别职工滞枯多年的大锅饭思想被淘汰。新形势下，如何做好党员和职工队伍稳定工作，做好职工思想安抚工作，就需要基层党组织有针对性地开展党员先进性教育。

1.2“三集五大”体系建设中，供电企业减员增效，企业从业人员减少，每年退休人员与新员工补充人员比例超过5：1，员工队伍构成的变化，就需要基层党组织有效开展员工思想政治工作。

1.3“三集五大”体系建设，企业党组织需要有一批高素质党务干部来担负。但目前，供电企业基层党组织还不能满足党建需要，党建依然存在滞后现象。

1.4新形势下，供电企业基层党支部如何在做好优质服务，履行社会责任，塑造国网品牌中发挥作用，这给基层党建工作带来新考验。

二、结合“三集五大”体系建设探求解决基层党建工作

新思路和新方法

2.1为保证“三集五大”体系建设保质保量推进，实现员工平稳过渡。基层党总支需要通过召开专题会、座谈会等形式，宣传贯彻有关“三集五大”体系建设精神，保持职工队伍稳定，解决职工的后顾之忧。按照“三集五大”体系建设，班组配置和人员配置重新调配，基层党组织应当对岗位调整情况进行公示，接受职工监督。按照三集五大”体系建设的新要求，多次进行培训学习，优化贯通业务流程，深化业务磨合，确保了各项工作高效、有力、有序地开展。

2.2建设学习型党组织，深入学习《国家电网公司员工奖惩规定》，全面深化绩效考核。

通过开展学习型党组织创建活动，把提高职工队伍思想政治素养、增强队伍业务水平作为基层党支部工作重点。开展多种形式的学习活动，充分利用“党课”、“民主生活会”、“局域网”、“职工书屋”等平台拓展理论知识，通过实行绩效考核，提升员工工作责任心，提高业务水平，初步形成人人学业务的氛围，从而促进企业和谐发展。

2.3“三集五大”体系建设要求我们、要始终坚持党建带群团工作，把群团工作作为新时期党建工作重要组成部分，摆到党建工作重要日程，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心共抓党建的良好运行机制。基层党组织要坚持以人为本，把维护职工的基本权益、帮助职工排忧解难，作为党建带群团工作的根本立足点。对职工反映的热点、难点问题和思想动向，定期不定期地进行跟踪、收集，形成纵向分层管理，横向分工负责，一级抓一级、一级保一级的体系。切实做到关爱职工。

2.4组织群团积极参与筹办联谊会、专题讲座、开展缅怀先烈、重温入党誓词等活动，通过建立职工之家，购置健身器械，建立图书室，办好职工食堂等关心职工，组织参职工体检，建立职工健康档案等。

三、强化基层党组织自身建设，不断提高基层党组织的战斗力

3.1抓好基层党支部班子建设，需要增强党支部整体合力和向心力，要注重班子成员自身建设，努力提高支部成员综合素质。建设学习型党组织，需要把政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，保证有一个好的基础和较高的起点。

3.2抓好基层党员建设工作，强化党员教育管理，让每一名党员都保持先进性，这是党的先进性建设一个长期任务和永恒主题，必须持久抓好。从党员入手，从建设细节抓起。抓好党员队伍建设，充分发挥生产、营销一线党员的先锋模范作用。结合基层单位实际开展“基层组织建设年”、“共产党员服务队”等活动。

3.3是抓基层党支部制度建设，健全党支部工作制度，形成规范化。按照上级党委的要求和党支部建设标准，建立健全各项制度，并不断创新，发动和鼓励各支部探索实践支部建设新方法、新途径或增加新的制度内容，使制度更加有效管用，提高党支部科学管理水平。搭建党员施展才华、发挥作用、勇于争先的舞台。

四、以关注民生服务发展，履行社会责任为主线，塑造

基层党建国网品牌。

以科学发展观为引领，以学习贯彻“十八”精神为目标，以关注民生服务发展”、履行社会责任为主线，不断塑造国网品牌，这是“三集五大”体系建设对基层党建工作提出的具体要求。

4.1强化基层党建工作，需要始终坚持把转变行业作风、转变服务观念、提高服务质量和水平相结合，认真执行国网公司“新三个十条”，以让政府放心、让群众满意作为党建的工作目标，卓有成效地开展服务客户和 “关注民生 服务发展”群众满意度测评活动，全面推行优质服务，塑造企业全新形象。

4.2弘扬求真务实精神，转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率。抓好基层党建工作，要让每一名员工都懂得，员工的一言一行，都需要严格遵守法律法规，服务客户做到急事急办，特事特办。着力解决群众关注的大事实事，树立“为民、务实、清廉、高效”的供电企业新形象。

4.3进一步完善工程审批、收费标准统一、客户工程管理等方面的公示和承诺制度。为突出供电企业窗口形象，供电营业大厅需要选派优秀员工到大厅开展工作，工作中，要公开审批程序，公开收费标准，现场办结，提高办事效率，为当地经济建设服好务。

供电企业党支部工作篇（8）

为了充分发挥供电企业党组织与广大党员在企业建设与管理中的作用，不断增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力，保证供电企业生产和管理过程中各个环节的工作方向是正确的。现就供电企业目前基层党建工作情况进行专题调研，同时认真思考和探索了基层党建工作的改进和强化措施。

一、目前形势下强化基层供电企业党建工作的重要性

现在，加强与改进供电企业基层党组织党的建设工作，对于密切党同广大人民群众的血肉联系，推动社会不断进步和促进供电企业的发展，改进和强化党组织对供电企业工作的指引，使党的影响力得到扩宽，党的执政基础得到增强，都是非常重要和必要的。

（一）党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务

严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作，是全党的重大任务。党的十八届六中全会明确指出，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。各级党组织要把思想政治建设紧紧抓在手上，时刻绷紧思想建党这根弦，用科学理论武装头脑、指导实践。要把党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉，这是加强基层供电企业党建工作的根本要求。

（二）不断强化经济体制改革，给加强基层供电企业党建工作提出了新要求

随着经济体制改革的逐步深入，让基层供电企业面对更多的挑战和市场竞争，供电企业的党建工作也面临着全新挑战。因此，要树立正确的观念，把党的政治优势与市场机制进行有机的结合，把依法治理企业与党建工作相结合，与供电企业的发展标准相适应，充分发挥党的政治核心作用，融入中心，服务大局，支持企业行政依法行使职权，以工人阶级为主体，全心全意为其服务，保障工人们的权益，找出党建设工作与员工思想管理工作和行政工作的相联部分。

（三）新形势下的企业改革，对强化基层供电企业的党建工作提出新标准

随着电力体制的改革深入，供电企业经过“三集五大”改革的不断深化，对供电企业党组织怎么增强党建工作，加强党员教育和管理，充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。使基层供电企业党组织保持企业稳定和谐和处理员工内部问题的任务更加繁重，急需党支部增强基层党建工作，并做出正确的指导。通过基层党组织，深入开展职工思想政治工作，积极做好人民内部矛盾的调解与转化，进而促使企业能够稳定和谐的发展。

（四）坚持党的领导，加强党的建设是供企业的“根”和“魂”

全面从严治党是实现中华名族伟大复兴中国梦的根本保证。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国网公司作为国有特大型骨干企业，肩负着重要政治责任、经济责任和社会责任。所以各级党组织必须加强自身建设，对党忠诚，当好排头兵，成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻发展理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力，促进经济社会发展的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。

二、分析基层供电企业在党建工作中存在的问题

（一）供电企业缺少高素质人员，并且人员结构老化

现在于基层供电企业党组织中广泛存在着结构不合理，内部管理人员年龄偏大，基层党支部委员大部分是兼职，较大一部分员工文化基础较低，员工的综合素质与新时期的要求还不适应，没有做到“与时俱进，开拓创新”。另外，供电企业也未及时构建培训和教育等一些制度，这制约着基层供电企业职工整体素质及政治思想的提升，也严重束缚着企业基层党建工作的发展。

（二）基层供电企业的党建工作思路不清晰

部分基层供电企业存在“重业务，轻党建”情况，针对现在基层供电企业党组织建设工作中应该从哪个方面着手开展，哪些是重要部分，一些基层党组织对于这些思路还不清晰，理不清重点部分，往往是所有部分全部抓起，分不清主次，眉毛胡子一把抓，缺乏切实有效的措施、载体和机制，进而导致基层供电企业的党建工作作用不突出，发挥不明显。

（三）基层供电企业在党建工作上缺少吸引力，形式上不够创新

现在网络大面积普及，科技也在不断发展，供电企业员工在获得信息上有更加便捷的渠道，可是一些基层党组织还使用传统陈旧的方法，把党组织开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，内容单调，形式单一，这就导致内部员工出现厌烦和抵触心理，有明显的不愿意参与党组织特征，甚而一些平时很优秀的职工，因为害怕担心加入党组织有更多的约束，而以种种理由来推脱，存在人才流失现象。

三、关于强化基层供电企业党建工作的一些方法和措施

对于现在基层供电企业党建工作中的实际状况和不足问题，党支部要树立正确的科学发展观念，坚持思想建党，坚定理想信念。深入学习贯彻系列讲话精神，坚持以马克思主义最新理论成果武装头脑，不断增强党员的党性。严格执行中央从严治党要求，服务大局，不断提高基层党建工作的活力和实效。

（一）加强党建工作队伍建设

拿任何一个企业来讲，人才都是其发展的重要动力和主要载体，因而强化基层企业党组织的构建，要与员工有更多的交流和沟通，掌握他们的思想和工作实际情况。在调查和掌握的前提下发掘人才，重视人才，对于各种类型的优秀人才，给他们分配适合的工作岗位，要加强教育和培养，不断提高党务工作者的工作水平。不断完善干部管理制度，建立健全用制度管班子、管干部、管人才的长效机制，严格选人用人机制，强化党务工作者的考核监督。

（二）强化党组织建设

要树立从严治学，从严治党的观念，全面落实基层党建工作责任制。严格遵守党内政治生活准则，严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性。坚持“”，民主生活会、组织生活会、谈心谈话，多形式、多途径开展党务公开，发挥好党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把基层党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，从而促进各项工作任务的圆满完成。

（三）强化党员队伍管理

随着社会经济成分、组织形式、利益分配的多样化，逐步推动着人民的价值观朝着多元化的方向转变，因此供电企业在党建工作中要加强预见性，随势而动，在调动员工积极性、主动性和创造性上做文章，凝聚力量，进而产生一股强劲的合力，使员工具有忧患意识，敬业爱岗，齐心合力为供电企业的发展贡献力量。规范党员发展，严把“入口”关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。加强党性教育，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强“四种意识”，坚定理想信念；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，做“四讲四有”合格党员，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

（四）创新党建工作载体

不断深入推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设，不断提高党建科学化水平。深化共产党员服务队建设，开展创先争优，提升党建质量。突出电网特色，持续开展“三亮三比”主题活动，深化“党员责任区“，“党员示范岗”、“党员身边无违章“创建活动”，组织广大党员立足岗位，创先争优。

四、结束语

综上所述，基层供电企业的党组织建设是一个繁杂而又系统的工程，也是一正在发展且无止境的工作，我们应该认真总结过往的经验教训，要有创新改革的面貌和树立正确的观念，大力推动党组织建设工作的不断创新的探索，同时构建完善的党组织人才管理机制、学习机制和创新机制，从源头上处理好对基层供电企业党组织建设工作有影响的各类矛盾和问题，顺应当前形势下党组织建设工作的新任务、新标准和新要求，以强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动从严治党在企业落实落地，把党的建设独特优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，促进供电企业的稳步快速发展。

供电企业党支部工作篇（9）

中图分类号：F270.7 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）09-0034-01

在供电企业优质服务管理过程中，应始终坚持“以人为本”的理念，这给党支部的建设带来了新的问题和挑战，并给党支部书记的工作提出了更高的要求。因此，党支部书记要做到“学而不厌，诲人不倦”，进而来满足新形势下对该岗位提出的政治素质、知识素质以及能力素质的要求，最终成为一名在新时期下，合格的国有企业基层党支部书记。最终使企业逐步形成优质服务管理体系化，监督网络化的常态运行机制。

一、供电企业优质服务管理体系化形成的必要性

优质服务是供电企业生存发展的灵魂，一流的企业更需要一流的服务，而服务方面的很多好方法、好思路是在各行各业和所有客户的监督反馈之下逐步形成和拓展的。因此优质服务应作为供电企业一项永不竣工的工程常抓不懈，构建集健全的制度、规范的流程、创新的机制、考核激励政策、大力的技术支持以及保证监督工作于一体的模式，逐渐构建优质的服务管理体系。

二、供电企业基层党支部书记应具备的基本素质能力

1.作为供电企业的支部书记需要注重提高自身的政治、思想道德、业务知识、能力以及自身修养等方面的素质水平。政治素质是党支部书记必须具备的首要素质。在我国所构建的小康和谐社会、“以人为本，忠诚企业”、制定的构建“一强三优”供电企业以及“ 真诚服务，共谋发展”的大目标下，政治对经济建设和企业安全生产的保障作用。因此，要求党支部书记要有纯洁的思想素质和良好的道德素质，具有献身精神，尽职尽责、恪尽职守，并对自身进行严格要求。党支部书记作为基层组织的重要领导人，对于贯彻党的方针、路线、政策，落实党组织的决定、指示和精神的重要组织者，对其自身的能力素质有比较高的要求。党支部书记只有具备这些能力，才能够及时、快速的对工作中存在的复杂问题进行科学、合理的组织、协调和解决，进而提高党支部工作水平。这对于加强党支部自身修养具有十分重要的作用。另外，党支部书记还需要将理论实践与科学发展观思想相结合，对党支部建设过程中存在的问题进行不断的完善，从而实现支部管理的更高目标。

三、以技术手段为支撑，搭建现代化供电企业优质服务管理体系

1.健全完善95598供电企业服务热线功能。子曰：“工欲善其事，必先利其器。”这个理念应用在供电企业上就应该不断完善95598电话热线。全面运用95598热线电话对于受理的每一项投诉、举报业务，认真分析、及时处理，确保不遗漏任何一项投诉举报事项并积极回访客户，定期进行分析、统计，这样既能满足客户的每一项需求，又能使客户的每一条意见建议都得以贯彻落实。在通过问卷调查征求客户意见，拓展和延伸95598网上系统功能和范围，利用互联网这一先进技术使某些有条件的客户足不出户就可以办理所有用电业务，全方位了解电力部门的举措和行动的同时，也应充分利用网络传播快、信息多、开放性强等优势，让客户完全熟悉公司受理举报投诉的每一环节和步骤，使所处理的投诉举报置于广大客户监督之下。

2.缩短故障停电时间，开发应用GPS电力现场客户服务系统。基于GPS、GIS和MIS技术，将供电企业抢修车在统一监控和调度下，服务范围覆盖全部营业区，实现车辆终端管理、服务派工管理、工作单管理、设备及缺陷管理、辅助方案制定等信息化功能，达到实时调度和监控、闭环管理的要求，保证服务质量和效果。

3.拓展服务手段，延伸服务内涵。组织开展优质服务学习和行风优质服务“百问百查”活动，使全员树立“换位思考，满足客户需求，主动服务，超载客户期待”的理念，将社会各界的意见和建议当成企业的行动指南。工作中深入客户对优质服务行风建设进行明察暗访，注重“摸实情、出实招、求实效、办实事”，在掌握真实信息的同时，对发现的问题公开处理，增强基层自我规范的能力。主动接受客户监督，听取意见和建议。

四、供电企业优质的服务管理体系建设

随着我国科技水平的不断提高，推动了我国电力行业的迅速发展。电力设备越来越多，因此，就要求我们要运用新技术、新知识，来有效的提高电力的服务水平。通过加强培训，对电力企业职工的服务素质水平进行培养；运用集中和分散相结合、脱产和现场培训相结合的方式，定期对电力营销管理人员进行法律、业务、职业道德等方面的培训工作；另外，通过开展各种各样的技术比赛活动，给员工提供一个互相交流学习的平台，激发员工自身的潜质。例如通过举办“优质服务专题辩论赛”，对有利的经验进行总结，将电力企业员工的技能水平、高尚形象进行展示，进而有效的提高企业员工的思想道德建设水平，确保服务的标准化和规范化。

五、坚持以人为本，创新供电企业思想政治教育

孔子“有教无类”思想的理论在供电企业思想政治教育应用中就必须做到“以人为本”，其中最重要的就是要把员工作为思想政治教育的出发点和落脚点，真正将员工作为思想政治工作教育的主体，在进行教育使，注重对人的内在教育需求进行启发，在对人进行教育、引导、鼓舞、鞭策的同时，还要能够尊重、理解、关心、帮助人，有效的推动员工的全方位发展。帮助员工掌握正确认识客观世界、改造主观世界、让企业员工对党和国家的新形势和新任务、社会主义改革建设获得的成就进行及时的了解，进而使自身的思想政治教育能够和现代生活紧密相连，具有时代性，能够让人们乐于接受。最终推动供电企业和谐发展。

六、结语：

综上所述，供电企业的优质服务工作，是一项利民利己的工作，坚持以人为本的思想要求使其既独特的价值又产生社会效果和经济价值。要增强企业思想政治工作的实效性，了解其规律性和特殊性。使得优质服务符合新时代的要求，推动企业和谐，进而促进社会和谐发展。

参考文献：

供电企业党支部工作篇（10）

1.1 思想认识出现“淡化”

电力系统的改革随着快速发展的社会主义市场经济也在进一步深化，经济建设是现今大多数电力企业工作中发展的重心，企业在生产和经营过程中也因为经济效益受到过度的重视导致繁重的任务过度存在，只重视行政而对党建轻视的不良现象也经常出现在企业内部，有些领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。有的领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。

1.2 管理创新意识“滞后”

不重视党员的理论学习、学习的方式落后、学习内容陈旧是供电企业党建部门现今普遍存在的问题。有的企业党组织的工作方法与快节奏、追求高效的生产经营方式不相适应，缺乏时代感和针对性，对不准焦点，抓不住难点。党内开展的活动形式单一，缺乏思考和创新，无法调动职工的积极性。有的活动走形式主义，为了“活动”而开展活动，活动内容与职工工作生活脱节。企业党组织很少了解职工到底需要什么，不能真正做到服务群众。

1.3 党组织作用有所“弱化”

党组织是电力企业的脉搏，充分发挥着确保生产、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为经济发展打基础和为群众服务是目前大多供电企业中的人员所认识的，而一些企业党组织难以参与企业重大问题决策，难以保证、监督党的路线方针政策在企业贯彻执行。在实际工作中，基层党支部干部队伍中专职干部很少，基本上是兼职，大部分支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。因此，对党的新知识、新理论学习得不多，工作的关注点主要在业务工作上，对党务知识充电不及时，不用不学，用时才学。

2 当前供电企业党建工作创新策略

党建工作是供电企业重要的工作内容，其工作质量直接影响到供电企业的发展方向以及发展效益，因此需要格外注重党建工作，传统的党建工作开展效果比较好，对供电企业的深入发展起到了引导作用，但是随之供电企业的发展以及党建工作自身的要求，传统的工作方式已经不能满足供电企业的发展，为了继续发挥党建工作的作用，需要对其进行创新，进而促进供电企业的长久发展，其主要的创新策略如下：

2.1 保证供电企业的经济效益

供电企业也要走商业化的道路，要想在市场中占有一席地位，其经济效益要有所保证，这也是党建工作创新的主要目的。供电企业的经济效益能够非常直观的显示出党建工作开展情况，作为党建工作非常重要的衡量指标，党建工作人员要将其作为工作重点，在此基础上不断地扩宽工作思路，与企业经营管理有机结合，为企业更好的发展奠定基础。在保证企业经济效益的前提下，党建工作可以从几方面入手：

首先，在企业中党员具有政治核心的作用，当企业发生重大事件，党员应该发挥这种作用，使企业不偏离方向，能够继续在激烈的市场环境竞争中生存下去；其次，不断提高党员的政治水平，随着企业的发展政治理论也应该有所进步，因此党员要不断的提高自身的政治素养，不断地融入新观念，尤其是对企业有重大益处的观念，企业的发展并不是依靠单纯的说教，而是需要培养大批的技能人才，因此党员在提高自身政治素养的同时，要将工作重点放在培养企业员工业务能力素质方面；再次，拥有一支优良的领导团队是企业得以长期发展的重要保证，因此企业获得经济效益的关键是注重干部的选拔，这也是供电企业党建工作的重点，企业要贯彻落实干部选拔制度，无论选择哪种选举方法，必须都要遵循公平公正的原则，供电企业党组织要做好监督工作，避免出现行贿受贿的现象，党建工作人员在参与选拔干部时，要着重选择事业心强、责任心强的人员；最后，供电企业从某种程度上说也属于服务行业，因为服务质量与企业效益息息相关，面对类型不一的用电用户，企业应该制定相应的服务对策，树立企业形象，在取得经济效益的同时，还要保证社会效益，这也是党建工作的重点内容。

2.2 做好安全生产工作

供电企业不同于一般企业，其安全生产直接关系到千家万户的安全用电，因此党建工作人员监督供电企业日常工作，以此来保证供电企业的安全生产，进而保障整个电网的运行安全。党建工作人员可以从以下入手：

首先，对安全生产过程中进行监督，保证任何一个环节都没有差池，并且将安全生产工作上升到一定的高度，定期看展安全生产教育会议，在会议可以例举一定重点的案例，以提高供电企业人员安全生产的意识；其次，将安全生产指标作为评价党员工作的重要指标，在选择优秀党员时，要以此为重要的依据，民主测评时可以采取不记名投票的方式，这样就能够充分的跳动党员的主观能动性，促进党建工作进一步发展最后，对干部进行安全教育的方式也可通过多种渠道进行，企业可以选取党员集体学习以及党委课堂等有效方式，通过政治理论及企业文化的学习，安全生产的意识也可以由此得到强化。

2.3 夯实党建基础

供电企业党支部工作篇（11）

关键词 供电企业 党建工作 创新策略

在我国企业发展的过程中，党建工作发挥着重要的作用，同时也是其各项工作顺利开展的重要基础。党建工作的开展不仅能够使供电企业自身发展动力逐渐强大，同时，还可以积极地推动其进一步发展。目前，供电企业已经进入到全新的发展阶段，为此，企业的党建工作也需要与时俱进，积极地采取全新的方法，并提出创新举措。

一、基层供电企业党建工作的不足

（一）供电企业对党建工作的不重视

供电行业虽然是社会基础性行业，但供电企业始终是以利益最大化为市场性企业。随着社会经济市场体制的不断完善，供电企业也越发重视其自身的经济效益，从而忽略了企业党建工作。基层党员对党建工作认识不足，上级领导过分重视企业的经济效益，导致整个供电企业的党建工作不到位。

（二）供电企业内部党员素质有待提高

企业领导对党建工作的不重视，致使企业内部党员部队老龄化严重，没有足够的后备力量。年青工作者响应党工作的积极性没有被重视，没有被有效引导，年轻工作者势必会慢慢失去对党建工作的热情与激情。

（三）供电企业的党务活动日益形式化

供电企业的党建工作方法老旧、缺乏活力，企业内部的党员部队有迟迟没有新鲜血液补充，致使供电企业的党务活动日益形式化。在进行党务活动时，大家更多的是为了完成任务，保证应付敷衍的态度，失去了党务活动应有的意义和作用。

二、新时期基层供电企业党建工作创新策略

（一）摆正党务干部在企业工作中的位置，突出本职

一是明确定位。要着眼于加强领导班子的思想、组织建设，着眼于党内民主集中，着眼于发挥政治核心和服务、保证、监督、引领作用，围绕和服务中心工作。二是明确职责。要在省公司党委目标责任制的大框架下，结合实际，细化党委目标责任制和党支部目标责任书，并加以落实和考核。三是明确任务。党务工作者所担负的工作任务可以概括为一围绕、两结合、三发挥、一促进。即紧紧围绕企业中心工作，结合本单位工作任务、工作特点，发挥好党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，促进各项工作的落实和工作目标的实现。

（二）加强供电企业内部党组织的建设

在加强企业内部党组织的建设时，党组织应重视三点：其一，发挥党员作用，加强企业领导的责任；其二，重视培养党组织的骨干党员；其三，积极运用党组织的监督指导作用，促进供电企业的科学发展。党组织要充分发挥党员的作用，加强企业领导对企业和员工发展的责任心，让企业正确意识到只有“以人为本”，重视员工在企业的重要性，认真的帮助员工解决在工作遇到的困难，才能保证企业长久的发展，才能让人才成为企业的核心力量。党组织在积极开展党建工作的同时，也要重视对内部的骨干党员培养。发挥骨干党员的辐射作用，建立一个良好的相互沟通、相互交流的平台，始终保持党员与党员、党员与群众之间的联系。对供电企业开展党建工作时，党组织要做到有规划、有目的、有监督、有考核。踏踏实实做好企业基础的党建工作，保证每一位党员都清楚自身的工作内容与职责，都明白加强自身建设与实现工作目标的重要关联。

（三）积极创新工作队伍

第一，充分发挥党支部战斗作用，并把创先争优当作企业未来发展的重要方向，积极构建党建工作机制，更好地为供电企业的发展提供力量。供电企业应该根据个人具体情况提出党建工作开展的方法，并且积极鼓励党员剖析工作问题，进而教育个人，也同样教育他人，为党建工作的开展奠定坚实基础。其次，将党员作为代表，积极建设党员队伍。开展党建工作需要从党员入手，因为党员在实际工作中代表的是国家形象，所以，党员分子需要敢于接受挑战，为其他职工做出榜样。最后，对入党活动予以严格控制，只有真正支持党的工作，为人民服务的工作者才能被纳入到入党积极分子当中，通过党员的标准来作出要求，在特定时机批准入党，并且建立党员档案，对其工作表现进行记录。一旦出现难题，党员需要及时参与，进而履行为人民服务的责任。

三、结语

加强供电企业的党建工作，党组织要始终从企业的实际情况出发，制定出切实可行的党建工作计划。始终坚持“以人为本”，重视为企业基层员工办实事，促进企业的人才管理制度的完善。加强自身党组织建设，发挥党员的作用，监督企业领导完成自身职责，加强对企业对员工对群众的责任。如此，才能让党建工作更好的促进供电企业的发展，才能让供电企业重视并支持党建工作。

参考文献：