扶贫空间员工工作总结大全11篇

扶贫空间员工工作总结篇（1）

2018年以来，县总工会按照中央和省市县关于精准扶贫工作的具体要求，以“真帮实扶，确保与全县同步步入小康”为中心目标，认真贯彻县委、县政府有关精准扶贫工作的要求和总体部署以及帮扶单位结对帮扶工作目标评价考核要求，结合扶贫对象的实际情况，组织全体干部职工深入锦屏镇文家咀村，走访建档立卡贫困户，了解掌握帮联农户的生产生活情况和困难需求，认真开展扶贫济困活动，取得较好成效，现将工作开展情汇报如下：

一、加强领导，提高扶贫工作的认识

结合工作实际，县总工会成立了以主席为组长，分管副主席为副组长的扶贫工作领导小组，负责日常工作的组织、协调。2018年以来县总工会把精准扶贫工作作为重点列入干部职工年度考核计划，并安排专人负责日常联络，制定实施方案、责任落实到人。县总工会干部职工在驻村帮扶工作队、村两委负责人的陪同下，深入村组农户调查了解村情民意，与镇党委政府、村两委班子、驻村帮扶工作队开展多次座谈了解具体情况，共商制定了精准扶贫年度工作计划。

二、深入村社，慰问困难群众

为做好精准扶贫工作，县总工会多次深入村社，了解村情民意，同时加强与其他帮联单位的沟通联系，制定工作计划、方案，将惠农、利民政策宣传到户，为文家咀村的发展做实事。

（一）坚持进村入户，了解民情。一是通过实地走访、召开座谈会等形式，与镇村干部、驻村工作队员开展深入交流，对村社道路、危旧房改造、养殖温棚建设等基础设施项目进行全面了解，掌握整体村情。二是对帮扶的7户贫困户及全村留守儿童、空巢老人、疾病致贫等特殊困难群体再次进行排查、摸底，询问他们在生产、生活方面的实际困难，理清帮扶思路。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了帮扶方案。自2018年以来县总工会干部职工每月都深入帮扶村进行走访调研，通过开展帮扶活动，进一步密切了党群、干群关系， 确保了结对帮扶工作有序推进，加强了结对帮扶活动的有效落实。

（二）结合实际，开展帮扶。一是对帮扶联系的文家咀村会同村两委及驻村帮扶工作队深入开展入户调查，积极参与“一户一册”帮扶计划的制定；二是筹资0.2万元为村文化活动室购置了篮球等文体活动用品；三是春节期间为7户贫困户送去价值0.2万元的生活物品；四是春耕期间筹集资金0.2万元，为7户贫困户送去化肥、籽种、农药等生产资料；五是“六·一”期间深入文家咀小学，开展了留守儿童关爱活动，为贫困儿童捐赠“爱心书包”、“爱心书籍”等价值2000多元的学习生活用具。六是今年夏季发生暴雨灾害后县总工会干部职工第一时间进村入户，查看灾情，配合村两委及帮扶工作队开展了力所能及的减灾救灾、帮扶救助活动；七是全县誓师动员大会后，县总工会组织全体帮扶干部深入文家咀村，进一步核实贫困户的产业、收入、劳务等情况，并配合驻村工作队及时修改完善“一户一策”帮扶措施；八是与其他帮扶单位联合对文家咀村硬化了村社道路4.7公里；对千亩杏园进进行了深翻、修整、剪枝。

（三）扎实开展精准摸底，帮助制定一户一策。县总工会干部利用一周时间，对帮扶的7户建档立卡贫困户逐家逐户完善落实帮扶方案，按照“谋细、求实、做精”的工作要求，通过和群众拉家常、心贴心交谈等方式全面掌握贫困户家庭信息数据，逐户调查家庭人员情况、劳动力、生产生活现状、生产技能特长、人均收入、致贫原因、产业增收愿望等情况，制定完善“一户一策”台账，精确列出帮扶计划及措施，进一步找准了帮扶脉搏，帮助农户树牢了脱贫及巩固提升的目标和信心。

扶贫空间员工工作总结篇（2）

中图分类号：C913.7文献标识码：A文章编号：1003-0751（2017）04-0076-05

党的十以来，党和国家非常重视扶贫开发工作。指出：“如果贫困地区长期贫困，面貌长期得不到改变，群众生活长期得不到明显提高，那就没有体现我国社会主义制度的优越性，那也不是社会主义。”①可见，党和政府的扶贫和脱贫攻坚最主要的目标就在于解决贫困地区及贫困人群的脱贫问题。区域贫困表面看是“空间”问题，其实也内含了“时间”问题。本文拟通过马克思社会时空理论的视角，深入研究贫困地区及人群的社会时空问题，并提出政策建议。

一、研究背景

我国以往农村扶贫的工作机制是区域瞄准，就是由政府选择一定的贫困区域并进行针对性的重点扶持。2015年6月，就加大推进扶贫开发工作的力度问题提出了“六个精准”和“五个一批”②，对贫困区域的扶贫工作予以高度重视。农村贫困的空间聚集问题早就引起了政府部门和学术界的关注。根据20世纪80年代中期的数据，我国贫困人口的分布较为集中，农村贫困人口的90%以上、贫困县的75%左右属于“老（革命根据地）、少（少数民族聚集地区）、边（边陲地区）、山（高原山区）地区”③。国外学者将这种现象界定为“空间贫困理论”。

空间贫困理论是由空间经济学演化而来。空间经济学比较早地注意到了空间贫困现象，它从空间的角度研究经济现象和经济规律以及各种生产要素和经济活动的空间布局。20世纪90年代，克鲁格曼等主流经济学家以空间经济现象为研究对象，将区域经济学、城市经济学等传统经济学科统一起来，创建了一门新的学科――“新经济地理学”。④其后，学者从空间视角研究贫困问题，形成了“空间贫困”（Spatial Poverty）理论、“贫困地理学”（The Geography of Poverty）。空间贫困理论将贫困与空间地理因素联系在一起，主要研究自然地理条件对贫困形成的影响力以及贫困的空间分布情况。20世纪90年代中期，世界银行专家雅兰和瑞福林通过对中国广西、贵州等四省区1985―1990年的统计数据进行分析后发现：由一系列指标合成的“地理资本”（Geographic Capital）对农村家庭消费增长有显著影响，是自然地理因素导致了“空间贫困陷阱”（Spatial Poverty Traps）。⑤这为空间贫困理论的研究开辟了空间贫困理论关注的“空间”问题主要是指自然空间。事实上，空间可以区分为自然空间和社会空间。与此相对应，对生活在贫困地区的人们来说，时间也可以区分为自然/生理时间和社会时间。马克思的社会时空观对于推进精准扶贫具有十分重要的理论指导意义。

二、马克思的社会时间观

马克思的社会时间观是在对物质范畴理解的基础上形成的。作为彻底的唯物主义者，马克思认为自然环境是人类进化的源头和生存的物质基础。同时，他又超越了自然地理环境决定论，认为人类的自觉实践产生了历史。由此，社会时间是人类面对地理环境的积极存在。这种积极存在意味着人的生存不仅仅是一种简单的适应自然环境的过程，更是一个J知与改变自然环境进而创造人化环境的过程。实际上，时间并不是抽象的，而是具体的、历史的。由于有了时间，才有实践的可能性；反之，由于有了实践，才使时间具有了社会现实性。马克思从现实社会人的角度来解析时间，指明了时间的社会本质，也即时间与空间一样，其实在性表现为社会活动的实在性。⑥

在马克思看来，自然时间具有客观性和必然性，而社会时间仅具有似客观性。我们从学理上和日常生活中可以看到，工作时间长度对于所有的劳动者都是一样的，但是以产出或工资等标示的社会时间却并不是一样的。正如马克思所言：“劳动时间本身只是作为主体存在着，只是以活动的形式存在着。”⑦对此，可以从两方面来理解：一是从劳动时间的主体性来看，劳动者作为主体，其能力和活动的强度是不同的，其不同劳动者主体的劳动时间“不仅在量上不相同，而且在质上也不相同”⑧。如使用简单工具进行劳动的农民与使用精密工具进行生产的高级技工，他们的劳动在“量”和“质”上都是不相同的。由于劳动时间在不同劳动者身上存在着差别，那么，这种具有差别的劳动时间就不能被简单地等同起来，一个劳动者的特殊劳动时间不能直接同其他劳动者的特殊劳动时间相交换。⑨二是从作为客观时间的社会必要劳动时间来看，马克思认为，商品内含的使用价值是由具体劳动创造的，其交换价值是由抽象的人类劳动凝结而成的。资本家为了交换价值而生产商品，交换价值的基础是社会必要劳动时间。所谓社会必要劳动时间，是指“在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间”⑩。可见，在一定的社会生产条件下，“社会必要劳动时间”就成为了社会时间。

从社会发展的脉络来看，在农耕社会里，社会时间交织着家庭劳作和亲情。近现代以来，社会分工进一步分化，家庭意义上的劳作逐步瓦解，社会化大生产彻底改变了传统的劳动方式，在铁的工作纪律的工业社会里，钟表时间成为规范人们劳动的外在强制力量，人们进行的是抽象的劳动，为的是获取商品的一般等价物，社会时间等价于金钱。在信息社会，时间已成为一种极其重要的资源，人们对时间的重视程度更是达到了历史的最高点。曼纽尔・卡斯特认为：“工作是人们生活的核心，在可预见的未来也是如此。更具体地说，在现代社会里，付薪工作时间建构了社会时间。”于是，“时间就是金钱”成为社会所推崇的时尚观念。

从社会时间的角度来看，贫困地区的劳动者因缺乏可耕种的土地和可开展的其他经济活动，他们的自然/生理时间不可能通过生产劳动而转化为社会时间，因而无法获得农业收获以及其他经济收入。而鉴于贫困地区的劳动者大多生活在自然条件恶劣、土壤贫瘠、交通闭塞、教育落后的地区，加上其自身缺乏技能，致使贫困地区普遍存在农业生产效益不高、无法进行多种经营的现实状况。这是导致贫困地区的劳动者陷入贫困的重要原因。对他们来说，“时间就是金钱”乃是不可思议的“天方夜谭”，他们有的是大量的自然/生理时间，但极其缺乏社会时间，因而也就极度缺乏金钱。

三、马克思的社会空间观

马克思的社会空间观与人类的实践活动紧密相关。他不是脱离人类的实践活动来抽象地谈论空间，而是立足于人的生存、生产等实践活动来讨论空间及其相关问题的。

作为自然的空间形态包括两个方面，即地理区位和“自然实体”。这种自然的空间形态对人来说具有先在性。马克思认为，人作为“自然存在物”本身就是“现实的、有形体的”“自然实体”，而且总是“站在牢固平稳的地球上”。换句话说，人作为一个自然实体总是处于一定地理区位之中的。从这个意义上说，人生存在自然的空间之中，其本身就是自然存在物。但是，人同时还是实践活动的存在物。人的实践活动不仅是自然与人联系的纽带，而且是使自然空间形态转化为人的空间形态的源泉。因为对于作为实践存在物的人来说，从早期的采集天然果实、猎取动物为食开始，其所处的一定地理区位就是其作为实践活动的场所，人和其他自然实体所发生的关系首先是一种实践的关系，即把草原、森林、田地等其他自然实体作为“实体的生产资料”或“生产资料的实体”，“当作他的工作场所，当作主体的劳动资料、劳动对象和生产资料”。可见，人的生产实践活动把原生的自然空间形态纳入实践之中，同时作为实践活动的条件并从属于实践活动。所以，马克思说：“空间条件……属于生产过程本身。”总之，实践活动赋予自然的空间形态以社会属性，其抽象形态在实践活动中有了历史真实性，是自然空间真正的“复活”。从这个意义上说，空间又在人的实践活动中。马克思区分自然空间和社会空间，并把社会空间看成是对自然空间的扬弃。社会空间与社会实践的主体即人类的实践活动紧密联系，这是与简单适应自然空间而没有社会空间的动物的最大区别。

社会空间，可通过实物形态存在，也可通过关系形态存在，即作为社会关系的体系而存在。社会关系是活拥牟物，活动是动起来的社会关系。也就是说，社会关系不过是活动的相对固定形式和相对静止形态。对于处在不停息运动之中的社会空间，其运动的具体形式就是人的活动。在这个运动中，“具有固定形式的一切东西……只是作为要素，作为转瞬即逝的要素出现”，“而作为它的主体出现的只是个人，不过是处于相互关系中的个人，他们既再生产这种相互关系，又新生产这种相互关系。这是他们本身不停顿的运动过程，他们在这个过程中更新他们所创造的财富世界，同样地也更新他们自身”。可见，社会空间可以界定为人们获得经济利益的活动空间或领域。

从空间贫困现象可以看出，贫困地区的空间在自然形态意义上可能相当广袤，但是由于多种原因，其自然空间难以转化成社会空间，即难以成为社会经济活动的要素。这些原因主要有贫困地区交通闭塞，地理、气候等自然条件差，生态平衡严重失调等。许多贫困地区生态环境恶劣，经常遭受多种自然灾害，从而造成粮食减产，居民收入降低并长期处于贫困状态。生态平衡是人类特别是贫困地区居民赖以生存的自然基础。然而，仅仅为了获得维持其自身最低生活水平的资源，贫困人群不得不向周围的自然环境过度索取，使得其生存环境进一步恶化。于是，出现了“生态恶化资源衰减生产率降低低收入毁林开山种粮生态恶化”的恶性循环。可见，空间贫困现象中最核心的问题是社会空间即人们经济活动空间的缺乏，主要是可耕种的田地和其他经济活动领域的缺乏。

四、时空聚焦：我国推进精准扶贫战略的着力点

研究空间贫困和社会时空，其主要目标就是基于研究，促进人们更好地了解一个国家或地区的贫困与不平等，并提供相关的政策建议或实验示范。随着农村扶贫开发进程的加快，我国多数处于贫困边缘的人群脱离了贫困行列，一般贫困者的贫困程度也得到了一定的缓解。但是，受各种因素制约，仍有部分贫困者很难通过扶贫开发方式脱离或者缓解贫困，成为所谓的“贫困内核”。他们通常由以下人群组成：生活在自然环境极端恶劣地区的人；无生活来源且无劳动能力或者丧失劳动能力的人，如残疾人、老年人和儿童等；无劳动技能、离开劳动力市场较久的大龄劳动者；家庭成员中遭受重大疾病或患慢性病的家庭。这些人群即使一度脱贫，也极易重新返贫。除此之外，区域贫困中还存在一些贫困者虽有劳动能力却不易找到劳动机会，或者虽有劳动机会但其劳动产品（主要是农作物）因交通等原因难以销售出去，从而造成贫困的状况。2015年，中共中央总书记同志就大力推进扶贫开发工作提出了“六个精准”和“五个一批”。2016年，国务院了《中国的减贫行动与人权进步》，对不同群体制定了不同的脱贫方案。以此为基础，政府承诺，在2015年已经完成1442万人脱贫的基础上，从2016年起每年都要完成1000万以上贫困人口的脱贫任务。

精准扶贫是在精确认识贫困家庭和人口致贫原因的基础上，开展针对性的帮助和扶持，消除致贫的因素和障碍，提升贫困家庭和人员自身的发展能力，从而实现可持续的脱贫目标。从社会时空观的视角来看，精准扶贫的本质就在于帮助扶贫对象拓展其社会时空，具体包括区域扶贫开发和到户到人的精准脱贫两个方面，二者不可或缺。前者的着力点在于拓展贫困地区的社会空间，从而普惠到当地现有的贫困人群；后者的着力点在于充实贫困人口的社会时间，有针对性地帮助他们脱贫。此外，对于没有劳动能力的“贫困内核”人群，需要通过社会保障制度，由政府直接赋予他们必要的社会时空。

1.着力拓展贫困地区的社会空间

对于生活在自然环境尚可且有劳动能力的贫困家庭和人口，他们贫困的原因主要是从事农业或其他经营活动项目偏少。对此，可以通过重点实施“五个一批”中的三个举措，即“通过扶持生产和就业发展一批”“通过生态保护脱贫一批”“通过教育扶贫脱贫一批”的做法，借助项目扶持、生态保护补偿等来形成有效的社会空间。

对于生活在自然环境极端恶劣地区的贫困人口，他们属于“贫困内核”人群，生活在“一方水土养不活一方人”的地区。对于这一部分人采取的脱贫措施，只能是迁徙到新的自然空间，形成新的社会空间。也即是重点通过对贫困人群进行移民搬迁，在新的搬迁地为他们提供基本的生存条件，然后对搬迁人群进行工农业生产和就业方面的指导与帮扶。在易地搬迁扶贫工作方面，湖北省委、省政府贯彻“理顺机制、明晰目标、守住底线、精准脱贫”方针，探索出了一套富有湖北特色的易地搬迁扶贫模式。截至2016年9月末，湖北全省计划建设的集中安置点3774个，已开工建设4085个，开工率为108%；全省已开工建房104301户278974人、搬迁入住16152户49507人、分散购房5066户16390人，合计占年度搬迁人口计划83944户264748人的149%和130%。在实现易地搬迁安置的前提下，当地还积极组织合作社，发展新的龙头企业，带动贫困人群从产业发展中增收并脱贫；政府通过政策性贷款对在脱贫工作中作出贡献的企业提供支持；在政策容许的范围内，整合搬迁资金，定向投到惠民项目上，减少贫困人群的生产和生活开支；对搬迁之后的贫困人口进行摸底调查，积极进行就业培训，使他们成为符合劳动力市场需求的劳动者，帮助他们实现长期且稳定就业，实现脱贫目标。总之，由于自然环境恶劣而不得不搬迁的群体，在迁徙到适宜耕种的区域或适宜开展其他经济活动的区域之后，良好的自然空间就变成了有效的社会空间。

2.着力充实贫困人口的社会时间

贫困地区的政府借助产业扶贫来帮助扶贫对象充实社会时间，从而达到其可持续脱贫的目标。如广西壮族自治区扶绥县在产业扶贫方面采取了一系列行之有效的做法：一是甘蔗“双高”支撑扶贫产业发展；二是发挥传统的坚果、中草药等产业拉动作用；三是迅速发展新兴的肉羊、肉牛产业。2016年，扶绥县筹措资金2000多万元，用于贫困户产业帮扶项目奖补，每个项目扶持资金3500―5000元，力争每个贫困户都给予一个及以上的项目扶持。目前，已有3209个贫困户申请产业扶持，奖补资金达800多万元，已验收并兑付奖补资金700多万元。扶绥县的这些探索所取得的成效值得借鉴。从生产劳动的角度看，劳动者的技能差异是比较大的，因而在安排扶贫项目时，必须具有针对性，这样才能实现有效帮扶。因致贫原因有空间、时间和主体的差异性和综合性特点，因此扶贫方式和项目的选择也必须具有差异性和综合性。只有在此基础上扎实开展产业扶贫，才能实现脱贫的目标。

另外，前文介绍的湖北省易地搬迁扶贫工作，也使迁徙者无论务农还是开展其他经济活动，都能够比较方便地将自己的劳动时间转化为社会时间，从而实现了发展，至少是实现了可持续脱贫。

3.着力解决劳动能力缺乏者的社会时空问题

前文提及的“贫困内核”人群中，还包括无生活来源且无劳动能力或者丧失劳动能力的人，无劳动技能、离开劳动力市场较久的大龄劳动者，家庭成员中遭受重大疾病或患慢性病的家庭，他们是一些在常态的自然空间中也很难获得社会空间的人群。如果他们还生活在不利的自然空间中，他们所拥有的就只能是自然/生理时间。没有劳动能力使得他们也没有社会时间。这部分“贫困内核”人群完全是缺乏甚至丧失社会空间和社会时间的人群，他们的脱贫只能通过最低生活保障政策“兜底一批”的办法来解决。在贫困家庭中的人员，有些是部分丧失劳动能力的，有些是完全丧失劳动能力的。针对这些人群的不同情况，必须通过确保土地流转权益扶贫、社会保障救助、灾害保险和灾害救助来为他们提供基本的生活条件和保障。政府还要安排新型农村合作医疗、大病保U和大病救助来维持其基本的健康状况。通过政府建构的社会保障制度这种社会空间，直接给予无生活来源且无劳动能力或者丧失劳动能力的人、大龄劳动者、重大疾病或慢性病患者及其家庭等最低生活保障，使他们的自然时间直接转变成类似于劳动者通过劳动而获得的社会时间，从而实现对他们的生活保障，并实现脱贫的目标。在贫困家庭和人员中，儿童的营养、健康和教育要受到特别的关注。对此，政府必须进行专门的制度安排，以保证贫困家庭的儿童获得基本的教育和健康保障，这是防止贫困代际传递的必要举措。

可以看出，马克思的社会时间和社会空间理论对于精准扶贫的“六个精准”和“五个一批”具有重要的意义。本文已经分析了对象瞄准、扶持项目的精准，间接论述了扶贫资金使用、扶贫措施到位、因村到人的精准。所有这些都是为实现脱贫成效的精准服务的。这里涉及考核和评估问题。鉴于空间即自然或地理禀赋的改变存在客观条件的严重制约，精准扶贫战略实施中必须充分考虑贫困区域空间特征对于贫困发生和扶贫效果的决定性影响和约束性限制，对贫困对象进行科学考察和评估，科学、合理地设计并优化扶贫方式。特别要关注贫困区域的生态脆弱性和自然灾害对贫困的影响，加强农业、农村和乡镇的基础设施建设，增强农业抵抗自然灾害和市场风险的能力，改善区域经济社会发展条件。精准考核首先是对贫困家庭和人员的脱贫结果进行考核，评估项目选择的科学性、合理性以及扶持的效果；其次是要考核地方政府的扶贫绩效，在完成精准扶贫战略任务的基础上，促使贫困地区政府将工作重点放在改善民生方面，从而使区域内的人们生活水平稳步提高。

注释

扶贫空间员工工作总结篇（3）

一、为响应市委、市国资委以及**相关文件精神，**在2020年扶贫日期间开展了扶贫系列活动：

（一）、加强对相关文件的学习

**党支部将《**2020扶贫日活动方案》、《**2020年消费扶贫月活动方案》列入10月份的党员活动日议程当中，在党员活动日中由支部书记传达文件精神，并通过公众号、微信群等途径加强宣传报道，在集团中形成从领导干部到职员齐心协力打好脱贫攻坚收官之战的良好风气。

（二）、倡议全员进行扶贫捐款

为了助力脱贫攻坚，鼓舞全员参加到扶贫的行动当中，**10月15日向全体干部职工发出倡议，号召大家积极捐款，自愿捐款，为挂点贫困村献爱心、尽绵力。经过本次募捐活动，共收到捐款2384元，并于10月16日由支部书记***、组织委员***组成的慰问组带到挂点的**，将款项全部捐赠给村委合理安排使用。

（三）、走访贫困村慰问贫困户

扶贫空间员工工作总结篇（4）

（一）切实强化组织领导，扶贫工作稳步推进。市委统战部高度重视精准扶贫和对口帮扶工作，成立了全市统一战线参与精准扶贫工作领导协调小组，研究制定了《全市统一战线参与精准扶贫的实施意见》，对全市统一战线参与精准扶贫和对口帮扶工作进行总体调度安排和督促推进，确定胶州市洋河镇南官庄村等18个省定贫困村、平度市仁兆镇西万家村1个市定经济薄弱村为全市统一战线扶贫攻坚的主要任务。分别签署了青岛与安顺和菏泽两地《统战系统对口帮扶与合作框架协议》，推进对口帮扶工作交流互动，信息互通和务实合作。各区市委统战部和各民主党派、工商联、统战团体也分别成立了领导小组和专门工作机构，凝聚起了统一战线助力扶贫开发的强大合力。部分民主党派市委会机关充分利用自身优势，组织专家学者分别组成教育扶贫、科技扶贫、医疗扶贫工作委员会，分别与7个贫困村、贫困户196户，残疾人、五保户、贫困人口307人进行精准对接。市工商联与菏泽市工商联签订了推进产业扶贫合作备忘录，与郓城县确定了扶贫帮扶对接方案，共签定产业帮扶项目8个，协议金额7000万元。组织商会和会员捐款112万元，为郓城县建设6个扶贫车间作为贫困村的创业基地，为郓城县随官屯镇汉石桥小学改造项目捐资32万元。

（二）重点突出产业扶贫，“造血”功能不断增强。各级统战部门和广大统战成员始终坚持把产业帮扶放在工作首位，以增强贫困村、贫困群众自身“造血”功能为重点，充分发挥统战系统联系广泛的优势，动员各方面力量参与产业扶贫，积极推动非公企业从事的涉农产业项目进入具备条件的贫困村和贫困地区，帮助贫困村发展经济、支持贫困群众创业就业，实现长久长效的脱贫。市工商联牵头组织开展了“千企帮村”脱贫攻坚行动，以民营企业为帮扶主体，以省定贫困村为帮扶对象，以签约结对、村企（会）共建为主要形式，重点帮扶我市省定贫困村，促进贫困村脱贫致富。组织青特集团有限公司、阳光新天地控股集团、青岛冠中生态股份有限公司等分别与胶州市洋河镇南官庄村等三个定点帮扶对象签订了协议书。协议帮扶项目：修复、新建乡排水、灌溉项目5个，建光伏项目1个，安装太阳能路灯54盏；新建大棚6个，农业种植项目5个，畜牧业养殖项目3个，农产品加工、销售项目6个；以及文化、医疗、教育等惠民项目14个，共投入752.8万元。即墨市委统战部引导企业采取“产业+项目+基地+贫困户”的模式，带动35个贫困村庄发展起特色产业623户、1617人实现稳定脱贫。两家非公企业建设的2000亩玫瑰小镇旅游产业园和2200亩亚洲最大的结球生菜生产基地，流转了包括2个薄弱村在内的7个村庄500亩土地，每年可使村庄增加土地租赁收益10多万元；安排近百名贫困人员就业，每年可使贫困户增收2万多元，通过转移农村剩余劳动力促进脱贫奔康。胶州市委统战部协调青岛宏洋木业发挥产业优势，投资100万元建立生态养殖林蛙项目，地面养殖林蛙20万只，立体空间种植葡萄2000平方米，建起300平方米配套黄粉虫（林蛙饲料）养殖车间，招收10名精准扶贫人员就业。随着项目的发展扩大，可接纳精准扶贫户60户，每户年均增收1.5万元。

（三）大力开展智力扶贫，阻止贫困代际传承。广大统战成员充分发挥各自特色优势，大力开展教育扶贫，努力改善贫困地区的教学条件，丰富教育资源，资助贫困学生完成学业，让更多贫困家庭的孩子接受良好教育。比如，民建青岛市委积极组织会员开展资助困难家庭中职院校学生活动，自2016年新生入学开始，对32名困难家庭学生进行帮扶，每年资助每名贫困学生3000元，目前共计捐款24.3万元。毕业后，受帮扶学生定向到帮扶企业就业，实现“帮助一个学生，造福一个家庭”；胶州市工商联发起了开展“大爱非公·助学圆梦”活动，150家民营企业与827名贫困学生结为帮扶对子，募集帮扶资金220余万元，为每一个孩子制定精准帮扶计划，实现结对定点帮扶。侨联组织区留联会开展“爱心助学”活动，38名会员先后结对资助市北区和平度市的44名贫困家庭学生，分别与受助家庭签订了《爱心助学协议书》，为他们送上累计30400元的助学款和价值近5000元的爱心物资，爱心帮扶将持续资助贫困家庭学生至中学毕业；民革青岛市委联合青岛市侨办、青岛市爱基金向安顺市西秀区双堡镇塘山小学捐赠1100套爱心校服、550套爱心书包以及电脑、图书、文具等物品，总价值达20余万元。民盟市委举办“农村教育烛光行动”暑期培训班，分别为甘肃陇南和贵州安顺贫困地区培训45名初级中学校长。农工党组织党员企业筹资11万元，为安顺市紫云县湾塘小学捐赠了一个多媒体电教室，架起了孩子们与外面世界沟通的桥梁。市委统战部借助“泛海助学”山东行动，协调省光彩事业基金225万元对驻青高校建档立卡的450名贫困学生进行救助，每人发放5000元助学金，帮助其完成学业。

（四）深入推进科技扶贫，进一步增强自我发展能力。着眼于提升贫困村和贫困人口自我发展能力，精心组织专家开展各类科技下乡活动，通过实地指导、技术培训等多种形式，指导贫困村因地制宜发展特色产业，实现稳定增收。比如，市知联会开展了“百名专家教授联百企”“同心·志愿服务”等活动，组织专家深入企业结对帮扶的贫困村，对产业项目进行技术指导，取得显著成效。比如，我市新的社会阶层人士投资30万元帮助即墨市东乔村发展花生深加工，对11户贫困家庭成员进行技术指导，贫困户每年增收2万多元。侨联举办“侨界专家服务新农村志愿行”活动，组织侨商现场捐赠了价值4.6万余元的科普图书千余册；帮助村庄建设“益农书屋”；邀请市农业广播电视学校的农艺专家到贫困村调研指导、开展农技专项培训，惠及包括南村镇西辛庄村在内的3个村庄的近300余人。即墨市委统战部组织统战成员中的电商企业帮助3个经济薄弱镇、16个贫困村建起了电商平台，通过线上线下经销特色农产品和化肥，使6个村26户贫困家庭年均增收3万多元。其中，移风店镇商会副会长企业帮助该镇打造了青岛市首家镇级农村电商服务中心，带动7个贫困（薄弱）村、28户贫困户从事网店经营和特色农产品加工，每村、每户年均增收分别达到4万元和1.4万元。市民宗局积极争取有关部门，在平度市旧店镇酒馆村投资120万元，建设光伏发电光板472块，顺利并网发电，可为村集体经济带来15万元收入。

（五）积极参与医疗扶贫，有效减少因病致贫。牢牢抓住疾病这个致贫返贫的重要因素，积极整合资源，开展免费义诊、送医下乡、送药下乡等医疗扶贫活动，取得了较好成效。比如，市委统战部争取中国红十字会专项基金400余万元，组织动员菏泽商会捐赠20余万元，协调青岛市阜外医院，为菏泽地区100名先天性心脏病儿童实施免费手术治疗。截止目前，通过手术康复91名先心患儿。农工党组织医疗专家到贫困村为100多名村民进行体检、医疗咨询服务，开展“农工党健康讲座”20场次，受益群众5000余人，捐赠药品、医疗器械40余万元。民盟组织基层支部在平度市大泽山镇桑杭村开展医疗扶贫，为村里的残障人士捐助轮椅、拐杖等器材，向常年患病的困难老人赠送6套电子血压计和价值3000余元的常用药品；民革副主委单若冰协调所在单位市妇幼保健院接收八批次安顺市妇幼保健院进修人员共计43人，切实提升了安顺当地妇幼医疗专业技术能力和综合服务水平。

（六）精心组织助老扶贫，解除贫困家庭养老压力。鼓励和支持统一战线各界人士在农村贫困地区开展安老、助老、扶老活动，帮助贫困村老年人改善生活条件，有针对性地为空巢老人开展家政服务，真正实现老有所养。市委统战部协同中国和平统一促进会与深圳爱视集团合作，共同举办“海峡两岸同心光明行”慈善活动，为胶州等17个贫困村200名老年白内障患者实施免费复明手术。九三学社联合青岛日报、青报网“爱心陪伴空巢老人”大型全媒介公益平台，举办“我帮空巢老人买年货”主题陪伴活动暨走访贫困空巢老人活动，帮助空巢老人申领“敬老年货”和“爱心折扣卡”，发动30多名社员志愿者出资5万元，采购200份敬老月饼和米面油等生活用品，分别送往老人家中，让空巢老人体会到社会主义大家庭的温暖。黄岛区社会组织联合会举办“温暖空巢、关爱失独”活动，捐赠助老扶贫资金10万元，到贫困村和敬老院走访慰问空巢老人。开展“让爱心传递，让生命延续”自愿捐献遗体大型公益宣传活动等各类社会活动20多项，服务群众800余人，产生良好社会效果。民革市委在举办的“读书明德”大讲堂，大力开展孝道教育，将刘家小庄村作为“孝道示范村”进行试点建设，自筹资金6万元，为刘家小庄粉刷墙壁27817㎡，制作宣传栏26810㎡、外墙彩绘60240㎡，营造了浓厚的孝老、敬老、养老氛围。

（七）认真落实捐赠扶贫，缓解贫困群众燃眉之急。广大统战成员大力弘扬优良传统，积极在抚孤、济困、助残等救助活动中慷慨解囊、捐款捐物，帮助贫困群众解燃眉之急、缓切身之忧。李沧区委统战部组织统战成员向平度市云山镇捐款35万元，用于贫困户产业项目扶持和困难群众救助。即墨区委统战部组织统战成员向区慈善总会捐款已达120多万元，将全部用于扶贫脱贫工作；移风店镇于今年5月成立了青岛首家镇级扶贫基金会，72家非公企业捐款174万元，用于精准扶贫基础设施建设。民进即墨基层委员会捐助8万元在贫困村建立了爱心书屋；5家商会向灵山镇慈善扶贫救助中心捐助价值10万的服装和日用品发放给贫困户。农工党市委倡议党员发起的“爱心联合会”，帮扶贵州安顺市关岭县留守儿童82户，每户资助400元，捐助教学用具11余万元。7个民主党市委会捐助扶贫资金29万元，对平度市南村镇西万家村进行定点帮扶。市佛教协会捐赠1万元资助旧店镇酒馆村贫困学生完成学业，农工党党员李国军捐赠1万元，结对帮扶贫困学生完成学业。

（八）大力开展对口帮扶，助推贫困地区脱贫致富。为深入贯彻落实国家新一轮对口帮扶贵州工作的部署要求，全市各级统战部门积极引导企业实施“走出去”发展战略，在东西扶贫协作工作中，抢抓帮扶合作机遇，拓宽合作领域，有效促进了青岛与贵州安顺、甘肃陇南、西藏日哈则、山东菏泽等地对口帮扶和交流合作工作的开展。如：民盟市委推动青岛中隆盛达置业有限公司与贵州安顺市经济技术开发区合作兴建的“多彩健康城”项目，占地约4000亩，建设规模逾200万平方米，投资规模约45亿元，截止目前已完成实际投资5.7亿元。民盟市委也获得了民盟中央颁发的“服务贵州共筑辉煌”奖杯；市工商联开展光彩事业“西藏行”活动,组织民营企业家到日喀则地区进行扶贫项目考察和助残捐赠，签订了“同心﹒光彩助残”项目合作意向书，捐赠20万元现金和价值2万元衣物。青年企业家商会组织20名会员，赴贵州安顺对3所贫困学校开展对口帮扶，青年企业家现场捐赠价值20余万元教学设施和设备，用于改善教学条件。市工商联组织企业家赴甘肃陇南开展对口帮扶考察，举办企业家交流合作座谈会，就旅游开发、特色农产品销售、原材料采购等项目进行洽谈，并达成合作意向，取得了良好的推介效果。陇南市工商联与我市工商联结为友好商会城市。

二、存在的主要问题

一是思想认识不够到位。个别统战成员单位（部门）对参与精准扶贫精准脱贫的重要性、紧迫性认识不足，没有把精准扶贫工作列入重要议事日程，扶贫调研不够深入、帮扶措施不够具体，没有达到精准施策的要求；个别统战对象认识比较片面，认为只是参与扶贫，开动脑筋想办法、主动作为办实事不够，存在推一把动一下的现象。

二是产业扶贫不够精准。精准扶贫新培育的特色产业不多，下的功夫不够。扶贫方式比较单一，把扶贫攻坚任务仅仅停留在安路灯、打机井，修马路等基础设施建设上，认为帮扶任务就完成了，没有形成捆绑贫困户增收的利益联结机制，产业项目与贫困户的脱贫致富联系不够密切，在一定程度上影响了精准扶贫和对口帮扶的效果。

三是工作推进不够平衡。一年来，精准扶贫工作整体推进有序，区市统战机关、党派和部门做了大量工作，出了一些成效、有了一些经验，但个别单位对口帮扶的产业项目推进不够及时，导致精准扶贫工作开展不够平衡。

三、下一步工作打算

扶贫空间员工工作总结篇（5）

学校扶贫工作总结120__年，我局坚持以党中央的__大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务。

一、基本情况：我局20__年定点帮扶村是__县__镇__村。该村共有6个社cc人，耕地__亩。主要依托__河的水面资源发展水产养殖，以网箱养鱼和稻田养鱼为主，兼以发展生猪、獭兔及家禽养殖和传统种植业。主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我局近一年的定点帮扶，现已完成新修村党支部活动室1个，近30平方米;完成新建水窖3口，机井33眼，集中供水站1处，年新增蓄水近1000方，解决了近200人的饮用水困难;发展獭兔养殖15户，生猪养殖5户，蔬菜种植21户近300亩。实现对口帮扶户人均年增收500余元。

二、主要做法：在20__年的定点帮扶工作中，我局结合__村的种、养业结构、经济状况和地理条件，制定帮扶措施，落实帮扶责任，帮扶工作收到了良好的效果。

(一)明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合科为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。__同志为扶贫定点帮扶工作联络员，具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和“一对一”结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

(二)健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了“__市__局扶贫定点帮扶工作领导小组”，由局长__同志任组长，副局长__同志任副组长，综合科科长__同志、事业科科长__同志为成员，并落实了综合科__同志为具体承办人员。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

(三)调查研究，科学确定了帮扶工作的目标任务：局长__、副局长__先后5次带领相关工作人员深入到帮扶村和联系社区，逐户走访，座谈了解，摸清了帮扶村的种养殖业结构、经济状态等基本情况，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向;二是深入党员、村干部家中，了解村“两委”班子的现状及存在的问题，明白搞好村级组织建设的主要任务;三是深入科技示范户、双文明户家中，了解文明村、文明户的创建情况，农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况，明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点;四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，明白如何搞好农村社会治安综合治理工作。

学校扶贫工作总结2北庭镇中心学校 扶贫帮困工作总结 扶贫帮困工作总结 为了进一步贯彻落实北庭镇中心学校对家庭经济困难学生助学办法，开展学校“手拉手”扶贫帮困对口支援活动，我校进行“手拉手” 扶贫帮困活动。

我北庭镇中心学校，该校办公经费紧张，教学资源有限，给教育 教学带来了居多不便， 该校有一部分贫困学生， 需要社会各界的援助。

我校按照教育局的扶贫帮困工作部署， 坚持构建和谐校园的科学发展 之路， 开展各种帮困活动， 深入探索扶贫工作的新路子， 现总结如下：

一、学校领导重视，全体师生大力支持。

为了抓好扶贫工作， 学校成立了领导小组， 由董晓英校长任组长、王汉峰书记任副组长，教导处、大队部、后勤处、工会、各班主任、广大教师积极响应，明确思路，有步骤的实施。做好宣传工作，在教 师例会、学生大会、班主任工作会、教研组长会做好了动员，发动广大师生参与到这一活动中来，争当扶贫帮困的积极分子，同时，在师 生中征集扶贫帮困的好点子，广集思路，共同搞好此项活动。如王尚 海老师提出的“城乡学生手拉手”、钟广宇老师提出的利用学雷锋活动 开展捐赠活动等都得到了落实。

二、工作落实到人，温暖送到学校。

对于扶贫帮困工作， 我校做了详细的分工， 比如党支部负责联络、交流;办公室负责对贫困生进行摸底;少先大队部负责募捐款项等。

在联络工作中， 王书记为首的党支部一班人经常性地与小学的教师交 流， 听取他们的意见， 尽可能的解决实际问题; 在贫困生摸底工作中，摸清贫困生家庭状况，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困生都能 感受到学校的温暖; 多次组织校骨干教师去小学开展教学教研活动， ，还对贫困学生家庭进行慰问走访，鼓励他们刻苦学习、报答社会。

三、节约一天零花钱，扶助贫困学生。

学校在每年的“学雷锋”活动月中号召全体学生“节约零花钱，扶 助贫困学生”的捐款活动，个别班的学生，家庭很困难，但还是将自己积攒钱捐了出来，正是这种精神感染了全体学生，他们踊跃捐款， 纷纷掏出自己的零花钱，献上一片爱心。在向灾区捐了自己存下的十多钱，每当老师问起时：“灾区的孩子更苦，以尽我自己的一点心意， 希望他们好好学习、天天向上。早日走出灾难”5 月 16 日，我校教师 为四川灾区捐款 9500元，学生捐款 1715 元。

四、在学生中开展“一帮一”活动，在教师中开展“互帮互学”活动。

学校大队部在学生中组织开展“一帮一”活动，真诚地交朋友、解 决生活中的难题。在双休日，这些好朋友，相互走访，孩子去村里体验生活，并一起学习、一起游戏，共同学习进步。” 教导处在教师中组织了“互帮互学”活动，充分发挥我校骨干教师辐射带头作用，培养青年教师，使他们尽快的成长。我校的教师利用 空余时间一起探讨教育教学的工作方法，资源共享，取长补短。并定期开展教学教研活动。通过教师们对教学方法、教学手段和教学情境 创设等方面的探讨和创新，增强了教师的业务素质，能在课堂上取到 好的教学效果，同时也为骨干教师搭建了展示教学才华和教研能力的 舞台。

在这些活动中，青年教师得到了锻炼，而且在活动中，教师都 能积极参与，认真听课，互相交流，尤其是骨干教师不仅在课前对青 年教师进行相关的辅导，而且在课后还对他们进行全方位的评价和指 导， 青年教师受益非浅， 也带动了其它教师积极参与到此项活动中来。

学校扶贫工作总结3为深入贯彻落实国家提倡的扶贫政策，根据县教育局的扶贫帮困工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子，做到不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，现总结如下：

一、学校领导重视，全体教职员工大力支持。

为了抓好扶贫工作，学校成立了扶贫帮困工作领导小组，下设了办公室。学校领导亲自挂帅，教务处、会计室、各班主任具体落实，广大老师积极响应学校“每名教师进十家，温暖送进每一户”号召，各年级先后开展贫困生摸底工作多次，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。

二、工作落实到人，温暖送进家庭。

学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。通过第一阶段摸底工作我校确定赵静等9名同学为上一年度扶贫帮困助学金发放对象，在上学期末由刘世攀副校长、教务处徐进文主任、以及团委陈涛书记等亲自将助学金送到贫困学生手中。每到一处，他们都要同家长促膝交谈，询问他们对学校还有什么特别的要求。同时确定凌杰等18名同学享受团县委希望工程捐助对象。学校还组织全体师生为患病的林春敏同学捐款，短短半天时间，就筹集捐款7000余元。当把这笔捐款送到林春敏同学家中的时候，他的父母连声感谢。林春敏同学自己也表示一定会振奋精神，刻苦学习，报答学校、社会和父母关爱。

三、争取各方力量，拓展扶贫助学途径。

众人拾柴火焰高，经过各方努力，周边的好几个企业主已经答应向我校的林浩男等同学每年捐赠600元，以帮助他们顺利完成学业;各村委会也各自负担相应人数的贫困生，为他们勤奋学习解除后顾之忧。另外学校还千方百计联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧。

扶贫帮困关系到千家万户，关系到寒门学子的未来，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。

学校扶贫工作总结4我校按照县教育局的扶贫帮困工作部署，坚持构建和谐校园的科学发展观，开展多种帮困活动，深入探索扶贫工作的新路子，做到不让一名学生因为家庭贫困而影响学习，现总结如下。

一、学校领导重视，全体教职员工大力支持。为了抓好扶贫工作，学校成立了扶贫帮困工作领导小组，下设了办公室。学校领导亲自挂帅，教务处、财务处、各班主任具体落实，广大老师积极响应学校“每名教师进十家，温暖送进每一户”号召，各年级先后开展贫困生摸底工作多次，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施。

二、工作落实到人，温暖送进家庭。学校对贫困学生的帮扶工作落实到各班、各部门、各责任人，做到每个贫困生都有人关爱，每个贫困家庭都能感受学校的温暖。通过第一阶段摸底工作我校确定赵晓彤等9名同学为上一年度扶贫帮困教育金发放对象，在上学期末由____副校长、教务处____主任、以及团委____书记等亲自送到贫困学生手中。每到一处，他们都要同家长促膝交谈，询问他们对学校还有什么特别的要求。同时确定____等3名同学享受民政部门捐赠的学习型电子辞典。学校还组织全体师生为患白血病的____同学捐款，短短半天时间，就筹集捐款9000余元。当把这笔捐款送到____同学家中的时候，他的父母连声感谢。____同学自己也表示一定会振奋精神，刻苦学习，报答学校、社会和父母关爱。

三、争取各方力量，拓展扶贫助学途径。众人拾柴火焰高，经过各方努力，周边的好几个企业已经答应向我校的李浩男等同学每年捐赠1000元，以帮助他们顺利完成初中学业;各村委会也各自负担相应人数的贫困生，为他们勤奋学习解除后顾之忧。另外学校还千方百计联系社会人士为贫困同学献爱心，解决贫困学生的后顾之忧。

扶贫帮困关系到千家万户，关系到寒门学子的未来，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我校力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位同学都能感受集体的温暖，社会的关爱。

学校扶贫工作总结5为了积极响应省市教育行政部门关于进一步加大城镇学校与农村学校结对帮扶的力度的号召，我校与__学校结对帮扶，在工作中我们坚持求真务实、开拓创新的原则，诚恳学习，精心组织，周密实施结对帮扶工作。使得我校在教学理念、教学方法等方面缩短了城乡差距。现将此项工作情况总结如下：

一、高度重视，严密部署。

城乡结对帮扶是统筹城乡教育协调发展、优化教师资源配置、解决农村师资力量薄弱问题的重大举措，这对于提高我校教育就学质量、促进义务教育均衡发展、具有重要战略意义。学校领导十分重视结对帮扶工作，得此项活动自始至终始按照有序有效开展着。

二、开展各项活动开展，给我校教育教学带来了生机

在学校工作会议上，校长多次向老师们阐述结对帮扶工作的意义。因此，在受帮扶过程中，我们虚心学习，真诚面对，以心换心，以情促行。在工作中具体做到，主动加强联系，建立稳定的互访机制，提高我校办学效益。

1、领导互访，更新办学理念。

学期开学初，两校领导共同交流学校的发展规划与新学期的工作计划，就学校教育管理、教学研究、教育科研等进行深入的探讨。了解帮扶工作实施情况，共商学校发展大计，确定工作重点，相互协调，制定帮扶实施方案，保证帮扶工作顺利开展。

2、教师互访，取长补短。

自开展活动以来我校派优秀教师到__学校指导实际教学，通过开展教研活动，专题讲座共同切磋教学技艺，提高了我校课堂教学效果。

3、教学展示，提高能力。

20__年9月，在主管领导和__学校领导的关注下，带领语、数骨干教师为__学校师生上了4节示范课。简明新奇的课堂教学设计，精湛的教学艺术，全新的教学理念，良好的教学效果，使教师受益匪浅。有效地提高了我校教师在实际教学中的应用能力。

4、网络交流，友谊永存。

通过一年多的相互了解，使得我们两校之间、教师之间建立了良好的友谊，并通过网络平台相互交流教学信息、教学方法、解疑释难，使得我校教师在教学理念、教学方法、教师心理等方面得到了提高与发展。

三、加强学习，不断进步

扶贫空间员工工作总结篇（6）

为认真贯彻关于“要实施网络扶贫行动，推进精准扶贫、精准脱贫，让扶贫工作随时随地、四通八达，让贫困地区群众在互联网共建共享中有更多获得感”的重要指示精神，按照《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅转发<省委网信办、省发改委、省扶贫办关于甘肃省网络扶贫行动的实施方案>的通知》（甘办发【2017】19号）文件精神，我市积极开展推进网络扶贫行动工作，并取得一定成效，现将2017年上半年工作总结如下：

一、主要措施

（一）突出组织保障，建立健全网络扶贫工作机制

在金昌市精准扶贫工作领导小组的统一领导下，由市委网信办、市发改委、市扶贫办牵头，县、区及其他市直机关等部门参与，建立网络扶贫工作联席会议制度，研究重大政策、重大工程和重大举措，督促落实各项任务。按照《实施方案》总体要求，制订了《金昌市网络扶贫行动工作方案》，明确任务进度，落实配套政策和资金，确保网络扶贫工作取得实效。

（二）突出提升服务，实施网络覆盖工程。

深入落实省委、省政府“1+17”精准扶贫精准脱贫方案，以持续增加贫困地区农民收入为核心，以实现“两个确保”和“两不愁、三保障”为目标，大力实施“网络覆盖、农村电商、网络扶智、信息服务、网络公益”五大工程，补齐农村互联网基础设施建设的突出短板，完善农村基础公共服务体系，增强农民群众发展的内生动力，拉近贫困地区与市场的距离，拓展农村创新创业空间，探索农业发展新模式，加快贫困地区经济社会发展，推动农村社会和谐进步。截至目前，我市贫困地区4G网络覆盖率达95%以上，行政村通宽带比例达到100%，贫困村通宽带比例达到100%以上，宽带接入能力达到50Mbps以上；乡镇广播电视光缆通达率达到95%以上，行政村广播电视光缆通达率达到80%以上，基本实现数字广播电视户户通。

（三）突出平台建设，加快研发方便快捷的移动终端和手机应用。

支持和引导网信企业定制研发面向贫困地区的简单易用、成本低廉的移动终端，研发少数民族语言定制终端，开发适合贫困地区、少数民族地区特点和需求的移动应用程序(APP)，做好宣传和推介，引导农牧民合理使用。打造集扶贫政策解读、农业技能培训、农业动态、农资及农机信息、农产品价格、农业气象、农时信息、农业灾情预警等信息，电商、医疗、教育、交通等行业应用。

（四）突出培育主体，壮大电商扶贫发展载体

按照电子商务精准扶贫“三有一能”建设目标，建立了农村淘宝运营中心，电子商务村级服务站覆盖到全市13个乡镇，优先覆盖15个贫困村，切实为农民解决农产品“买难”、“卖难”问题。深入实施《精准扶贫电商支持计划》，积极开展“双创”工作，支持金昌华博众创孵化园、永昌县具创电子商务有限责任公司、金昌市创新创业服务中心等电商企业在全市各个行政村的推广和业务开展，构建农产品、农村手工制品上行和消费品、农业生产资料下行的双向流通服务网络，提升电商综合服务能力，扩大农业农村电子商务应用范围。

（五）突出强化培训，提供电商扶贫人才保障

将网络技能培训纳入市委组织部干部教育培训项目计划，充分利用甘肃干部网络学院、农村党员干部现代远程教育网络等网络培训平台，整合组织、科技、农牧、商务、旅游等部门单位的培训资源，分行业、分层次、分片区定期开展电商扶贫、网络安全、互联网法规等相关培训。要求县区开展互联网知识及实际操作、电商知识、旅游经营管理、网络营销知识、服务技能等各类就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。其中永昌县培训企业、合作社负责人、大学生村官、驻村干部、职校师生、残疾人和妇女主任等1500人次，并专门为残疾人和妇女分别举办了培训班，效果非常好。为永昌县电子商务发展奠定了人才和技术保障。同时，强化舆论宣传，充分利用政府门户网站、微信公众号等网络媒体大力宣传我市特色农产品，宣传我市加快发展电子商务的各项政策措施，进一步提升了我市特色农产品的知名度和影响力，为推动电商扶贫发展营造了良好氛围。

（六）突出人才储备，注重加强专业人才培养

建设一支既具备互联网思维与技能、又精通扶贫业务的专业化人才队伍，推进农村信息综合服务，推广精准扶贫、精准脱贫的做法与经验，指导贫困户通过网络获取生产经营知识信息，推动开展网络扶贫各项工作。从每个贫困村有文化、懂技术、会经营的能人及村“两委”成员特别是村党组织书记中选取网络扶贫带头人，加强对带头人的培训指导，充分发挥带头人的示范引领作用，带动贫困户、帮助贫困户发展特色产业，带动全村脱贫致富。注重发挥村党支部第一书记、驻村帮扶工作队队员、大学生村官、“三支一扶”大学生、科技特派员、西部计划志愿者等的作用，配合当地政府广泛宣传扶贫政策，指导和带动贫困人口参与网络扶贫行动。

二、存在的问题及下步工作打算

虽然我市网络扶贫工作取得了初步成效，但总体上来看，还存在很多发展问题。一是移动终端和手机应用程序研发力量薄弱，新农合报销、惠农补贴、扶贫贷款等“一站式”精准扶贫服务管理应用程序未能上线运行；二是农村电子商务发展起步晚，大多数企业、合作社习惯采用传统的销售方式销售产品，对新型电子商务认识、重视程度不够;三是物流配送和信息化普及还处在初期发展阶段，物流与信息化基础工作相对滞后;四是远程教育培训工作开展滞后，基础教育信息资源“校校通”，优质资源“班班通”，网络学习空间“人人通”工作还有待进一步加强。

三、2018年工作打算。

扶贫空间员工工作总结篇（7）

一、研究背景

贫困作为一种经济现象，困扰着世界上的多数发展中国家和发达国家，贫困不仅出现在发展中国家，在发达国家仍是重点关注的社会现象。扶贫开发是世界专家学者一直关注的重要课题，随着人类社会的不断进步和发展，贫困却依然分布在世界的各个角落中。中国作为最大的发展中国家，近几十年的扶贫开发取得了可喜的成绩，贫困人口实现了规模性减少，为世界扶贫事业做出了突出的贡献。在改革开放和现代化建设的伟大事业中，要实现全面建成小康社会，我国城乡结构仍不合理，贫富差距有待进一步缩小，农村贫困人口数量仍有不少，在一些交通不便利的偏远山区仍存在一定的数量贫困人口。扶贫难度较大，因为各种问题返贫的问题频发。精准扶贫是通过前期科学调研和识别机制对部分贫困人口进行精准识别并能够分析其具体原因后采取有针对性的措施，帮助其尽快脱贫致富。

面对新的扶贫形势，党中央提出了新的扶贫政策即开展精准扶贫工作，通过调整工作思路以达到构建新的扶贫工作格局。也多次强调精准扶贫工作的重要性，强调要明确扶贫目标，采取有力的措施及时了解贫困人口的需求，帮助困难群众真正渡过难关，摆脱贫困，不要做形象工程和面子工程。本文以A市为例，经过前期调研和深入实践对县级精准扶贫工作中遇到的困难进行了详细分析，并提出了有效的解决措施，以期对我国县级精准扶贫工作提供有益的借鉴和思考。

二、我国县级精准扶贫工作存在的主要问题

A市位于福建省东北部，与浙江省毗邻。全市总面积1526平方公里，辖17个乡镇、办事处，281个村（居）民委员会，总人口59.4万人。近几年来，在海西建设发展战略的引领下，全市经济和社会持续、协调、健康发展，蝉联省县级经济发展“十佳县市”。全市有建档立卡的7757户2.2万农村贫困群众，经过两年多的精准扶贫，贫困乡村的基础设施、医疗卫生、文化教育、社会保障、经济结构都有了进一步提高，但与全面建成小康社会的标准还存在一定差距。以A市为例，我国县级精准扶贫工作仍存在以下几个重要问题。

（一）财政支农资金投入机制不够完善

A市财政支农支出占财政总支出的比重呈现下滑趋势，从2007年1.48亿元增加到2016年的5.32亿元，虽然财政支农资金总量增加了3.6倍，但财政支农支出占财政总支出却呈现显著下降状态，由2007年的22.84%下降到2016年13.76%，下降了9.08%，A市在规划上以工业为主，因农业对其经济贡献相对较弱，市委、市政府从经济发展总量上考虑，重点将财政资金投入到第二三产业，虽然财政支农资金在逐年增加，很大一部分支农资金被用于基础设施建设等。

（二）部分贫困人口对精准扶贫存在错误认识

扶贫过程中，经过实践发现，在扶贫工作中存在三种错误认识，一部分人认为自身不符合贫困户条件，实际上符合，在建档环节不积极申报，导致无法开展精准扶贫工作，因自身原因导致遗漏。一种认识是自知是贫困人口，但是由于各种偏见或者是子女原因不愿承认自己是贫困人口，害怕戴上贫困的帽子。还有一种思想认为国家扶贫政策好，有政策支持和资金扶持奖励，脱贫后仍然甘当贫困户，享受各种政策，给其他群众带来不便，造成了政策资金的浪费。之所以存在这些思想和问题，主要是当前精准扶贫宣传不到位，没有将相关政策讲透讲明白，群众对于精准扶贫认识不到位。

（三）村庄空心化给扶贫工作带来一定阻碍

我国城乡结构不是很合理，一段时间以来城乡二元结构问题突出，农村劳动力减少，向城镇和大城市转移，导致农村空心化，仅剩下老人和孩子，父母都出去打工，这给县级精准扶贫工作带来一定难度。村内已经没有年轻的劳动力，也没有人参与扶贫这一工作，老年人和孩子参与程度较低，使得扶贫资源无法有效落实。

（四）扶贫人员力量不足，扶贫资源有限

当前机关干部短缺，如果专职扶贫，基层人员短缺，短时间内很难解决，部分工作人T都是两头兼，导致扶贫人员力量不足。群众对于扶贫干部十分拥护，不仅可以带来项目还能带来扶贫资金，但是在A市多个村走访发现，有1/3的群众不知道村里有扶贫干部，这其中也与扶贫干部深入基层调研帮扶不够有关。困难县本身资源就很少，如果上级扶贫资源跟不上，单纯靠县内资源来解决，往往显得捉襟见肘，部分工作难以开展。激励与考核机制不完善，部分干部基层经验欠缺，没有帮扶思路，有的存在“走读”现象，与群众要求还存在一定差距。

扶贫空间员工工作总结篇（8）

梁河村位于东平乡北部，距乡政府++公里，土地面积++平方公里，耕地++亩（梯田++亩，人均++亩），辖++个村民小组、++户、++人，有党员++名（女党员++名），村组干部++名。++年全村农民人均可支配收入++元，贫困户人均可支配收入++元。全村粮食作物主要以小麦、玉米为主导产业，经济作物及特色产业主要有小杂粮、瓜菜等。

梁河村建档立卡贫困户共计++户++人，截止目前已脱贫++户++人。++年++月份动态调整后下剩贫困户++户++人，贫困发生率为++。++年脱贫++户++人，贫困发生率下降至++％。++年计划脱贫++户++人，贫困发生率下降至++％。++年实现整村脱贫。

二、脱贫攻坚工作开展情况

今年来，我们认真贯彻落实上级的各项决策部署，通过调整扶贫工作思路、整合项目资金，在基础建设、产业培育、公共服务等方面，改善了基础设施条件，增加了农民收入，促进了全村经济社会发展。

（一）加强组织建设，村级党建水平不断提高。一是加强阵地建设，在村部原址基础上新建村级办公用房++间，配套院落硬化、围墙建设、卫生厕所建设，预计投资资金五十多万元；二是强化班子自身建设，选配能力强、素质高的同志进入村班子，坚持“四议两公开”制度，充分发扬民主集中制；三是壮大党员队伍，培养入党积极分子++名，党员纳新++名；四是提高党员素质，抓好“两学一做”学习教育，坚持“三会一课”制度，发挥党员先锋模范作用，实现++名党员联系贫困户++户。

（二）夯实发展基础，全村面貌发生巨大变化。一是在危房改造上，++年计划实施危房改造++户，目前已全部完成任务。我村共实施危房改造工程++处，全村实现安全住房++户，占总户数的++。剩余不安全++级住房++户。二是在安全饮水上，++年计划实施不安全饮水工程++户，现已全部完成任务。截止目前我村共完成安全饮水工程++处（其中集流场窖++处）。全村实现安全饮水++户，占总户数的++%。三是在梯田建设上，++年计划新修机坪梯田++亩，目前已全部完成任务。四是在合作社建设上，我村已建成合作社两个（鸿辉种植、福成养殖），已协议配股农户++户（++户贫困户、++户五保户除外）。                  

(三)调整产业结构，富民产业培育初显成效。一是休耕试点方面，全村实现休耕地++亩，户均++亩。二是草畜养殖方面，多年生牧草存留面积++亩，发展养牛大户++户，养羊大户++户。三是棚圈建设方面，++年下达我村“一户一策”棚圈建设项目++处，目前完成++处。

（四）发展社会事业效果明显。一是临时救助方面，我村++至++月份申请临时救助共计++万元，实现临时救助全覆盖；二是新建村级简易垃圾填埋点++处，对全村生活垃圾进行集中填埋，确保村容村貌整洁、全域无垃圾。

三、驻村帮扶工作开展情况

我村现有驻村干部++名，帮扶干部++名，帮扶贫困户++户++人，其中帮扶单位+县++帮扶干部++人，帮扶贫困户++户；庆阳市公安局帮扶干部++名，帮扶贫困户++户；东平乡政府帮扶干部++名，帮扶贫困户++户。具体帮扶工作如下：

（一）深入农户宣传政策。让驻村干部充分宣传党的精神和省第十三次党代会精神，落实各项强农、惠农、富农政策，各驻村队员深入田间地头、农家场院，发放《全膜玉米种植技术读本》、《非法种植罂粟等毒品原植物的危害》、《扫黑除恶宣传画册》等各种宣传资料。

（二）制定完善帮扶计划。根据县乡的统一安排，及时研究制订脱贫攻坚工作规划，力争在帮扶干部对所联系的贫困户进行全面摸底调查的基础上，精准制定一户一策，做到扶贫思路切实可行。

（三）落实帮扶措施。近一年来，帮扶单位+县++多次组织帮扶干部进村入户，帮助贫困户分析致贫原因，制定“一户一策”，引导群众增强生活信心，树立勤劳致富观念。近期，帮扶干部逐户对制定的“一户一策”落实情况进行了走访核实，对于未落实的计划又确定了弥补措施。一是元旦期间，为帮扶户王俊花送去太空被一面、面粉一袋、大米一袋；为帮扶户董文学送去太空被一面、大米一袋；为帮扶户王天龙送去面粉一袋。二是春节期间，为++户贫困户发放价值++元左右的花生、糖果等春节慰问品。三是清明前夕，为++户贫困户发放价值++元左右的瓜果蔬菜籽种。四是投入++万元帮扶++户贫困户栽种黄花菜++亩，可持续增加家庭经济收入。

四、存在的问题

一是单位帮扶责任人自身认识不到位。今年相关部门及乡镇对部分帮扶对象进行了调整,由于工作衔接问题,造成有的干部对自己的帮扶对象不明确,从而影响脱贫攻坚帮扶工作有效开展。

二是单位干部帮扶贫困户不够深入的问题。干部职工对脱贫攻坚工作的重要性认识不足,导致工作懈怠,有少数干部对于贫困户的基本情况及致贫原因了解不够,缺乏深入贫困户的调查走访。

三是扶贫措施不精准、因户施策不到位的问题。对于贫困户的致贫原因分析不到位,导致对于有的贫困户未能制定精准的扶贫方案及措施,因此扶贫工作没有达到预期效果。

四是宣传工作不够深入。群众的发展意识与观念滞后,思想认识、法律意识不强,对宣传的有些政策理解有偏差,存在“等、靠、要”的思想,尤其是在筹资建设方面,积极性和主动性不高,未从思想上根除落后观念,直接影响脱贫攻坚的效果。

五、整改措施

一是加强单位与乡镇和驻村帮扶办衔接沟通,及时明确单位帮扶责任人。我局于近期积极和联系点进行了联系,做好单位帮扶责任人名单梳理工作。

二是精准掌握贫困户基本信息,明确帮扶责任人职责。要求单位干部一定要清楚了解自己结对的贫困户,落实自身帮扶责任,做好相关帮扶措施;

三是加大走访力度,确保帮扶工作准确到位。单位帮扶责任人要加强责任意识,定期深入帮扶对象家中开展走访活动,对生活、生产相关信息进行更新了解;

四是对照相关要求对自身工作进行查漏补缺。广大干部职工要认真对照县委政府关于脱贫驻村工作的进度,开展自查自纠工作,并及时做好整改落实工作。

扶贫空间员工工作总结篇（9）

第一条  为进一步加强全省选派干部驻村帮扶工作，充分发挥驻村帮扶工作队的生力军作用，助推打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，根据中央和省委有关政策规定，制定本办法。

第二条  选派干部驻村帮扶工作管理坚持省级统筹、分级负责原则，重点压实县级主体责任和乡镇属地责任，形成上下贯通、运行高效、落实有力、富有成效的管理机制。

第三条  本办法适用于全省决战脱贫攻坚和实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队。村第一书记兼任驻村帮扶工作队队长（以下简称村第一书记），按照本办法管理。

第二章  人员选派

第四条  驻村帮扶工作队员选派由各级党委组织部门牵头，扶贫部门具体组织实施。县以上各级机关、企事业单位一般按照个人自荐、组织推选、单位党委（党组）审核、同级党委组织部门把关的程序选派驻村帮扶工作队员。

第五条  选派驻村帮扶的干部，应当政治素质好、工作作风实、综合能力强、热爱“三农”工作，一般为优秀年轻干部或年轻后备干部，年龄在45岁以下，身体健康。村第一书记人选应有两年以上党龄和工作经历。

第六条  县（市、区）党委政府科学组建驻村帮扶工作队，根据驻村帮扶干部资源和贫困村实际，统筹整合工作力量，实现建档立卡贫困村一村一队全覆盖。非贫困地区和全面完成脱贫攻坚的贫困地区，可逐步向实施乡村振兴战略重点村选派驻村工作队。

第七条  驻村帮扶工作队由县级以上机关、企事业单位选派干部组成，一般不少于3人，村第一书记、工作队队员每期驻村工作时间一般不少于2年。

第八条  实行驻村期满轮换制度，坚持撤回一人补充一人。人员轮换时正在接受脱贫退出考核验收的，轮换工作顺延至考核验收结束后进行。村第一书记轮换时，设置15天左右交接过渡期，工作顺利交接后原第一书记方可离岗。

第九条  村第一书记、工作队队员驻村期满正常轮换或驻村期间因身体、家庭或其他特殊困难确需调整的，由派出单位党委（党组）按程序与派驻地县（市、区）党委组织部门沟通，向同级党委组织部门提出书面请示，经研究同意后方可调整。

第十条  干部驻村期间不承担原单位工作，党员组织关系转到所驻帮扶村。

村第一书记由派驻村所在乡镇党委任命，一般不挂任县、乡领导职务。

第十一条  脱贫攻坚期内，贫困村脱贫退出后驻村帮扶工作队不得撤离，帮扶力度不能削弱。脱贫攻坚任务完成后，按照实施乡村振兴战略的工作部署，接续进行驻村帮扶工作。

第三章  职责任务

第十二条  贫困村驻村帮扶工作队履行脱贫攻坚帮扶责任，全面参与村内脱贫攻坚重大事项的研究决策，指导协助村“两委”落实脱贫攻坚各项任务，督促落实“四议两公开”和村务监督等制度。

第十三条  驻村帮扶工作队在县委统一领导和乡镇党委直接领导下，主要协助指导贫困村的脱贫攻坚工作，具体工作中当好“六大员”：

（一）脱贫政策“宣传员”。主要是宣传中央和省委强农惠农富农政策措施，重点宣传“两不愁三保障”相关政策，特别是要到户到人宣传贫困人口脱贫6项指标和贫困村退出4项指标，让群众掌握脱贫政策、理解支持脱贫攻坚工作。

（二）村情民意“信息员”。主要是遍访贫困群众，对还未脱贫的建档立卡贫困户至少每月走访一次，掌握思想动态、了解家庭困难、知悉所想所盼、调处矛盾纠纷；以村为单位，收集村情民意，及时向上级反映群众诉求，报告村级无法解决的事项，提出推进解决问题的工作建议。

（三）脱贫攻坚“战斗员”。主要是指导和参与贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；协助做好“两不愁三保障”冲刺清零，逐村逐户排查解决义务教育、基本医疗、危房改造、安全饮水等方面的问题短板；协助落实“七个一批”精准扶贫到村到户项目；督促完善落实“一户一策”脱贫计划。

（四）资金项目“监督员”。主要是参与金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等到村到户资金项目的进村落地和组织实施，加强全过程监督。指导落实村务公开制度，督促村“两委”对涉及脱贫攻坚的资金项目及时进行公开公示，支持村务监督委员会履行职能。

（五）农民群众“服务员”。主要是全面了解掌握本村群众生产生活中的困难问题，协调做好解疑释惑、情绪疏导、化解矛盾等工作；经常走访关心五保户、残疾人、空巢老人、留守儿童等特殊困难群体，帮助解决生产生活中的实际困难；指导开展民事领办、代办等工作，打通服务群众“最后一公里”。

（六）乡村治理“指导员”。主要是帮助建好农村基层组织，整顿软弱涣散党组织，持续推进党支部建设标准化；注重扶贫同扶志、扶智相结合，激发群众脱贫内生动力；培养党员致富带头人和农村实用人才，打造“不走的工作队”。

第十四条  实施乡村振兴战略驻村帮扶工作队的职责任务，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，由各地结合实际具体确定。

第十五条  贫困村驻村帮扶工作队实行村第一书记负责制。村第一书记负责驻村帮扶工作队员的日常管理、工作安排、督促落实，并对队员年度考核等次评定提出初步建议。

第十六条  村第一书记协助乡镇党委抓好村“两委”班子建设、后备干部培养，指导村“两委”开展工作、组织驻村帮扶工作队落实帮扶任务，并负责汇报情况、衔接工作、解决问题。

第十七条  乡镇党委、村“两委”全力支持驻村帮扶工作队的工作，妥善处理驻村帮扶工作队与村“两委”班子关系。村“两委”主动接受驻村帮扶工作队对脱贫攻坚工作有关重大事项的指导和监督；驻村帮扶工作队紧紧依靠村“两委”开展工作，依法依规进行科学精准的工作指导，形成有效工作合力。

第四章  教育管理

第十八条  省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组及其办公室负责全省驻村帮扶工作队的指导和管理。省委组织部发挥牵头抓总作用，依托各级组织人事部门负责驻村帮扶工作队员选派、考核工作。各级扶贫部门依托领导小组办公室，负责驻村帮扶各项日常工作，具体抓好驻村帮扶工作队的工作指导、管理监督和业务培训。

第十九条  市（州）党委政府和脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组定期研究脱贫攻坚驻村帮扶工作，分析问题、解决困难、推动落实，定期向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报本市（州）各县（市、区）驻村帮扶工作情况。市（州）党委组织部、扶贫办等部门根据省上有关安排加强工作指导，督促县（市、区）党委政府落实驻村帮扶工作队管理责任。

第二十条  县（市、区）党委政府履行驻村帮扶工作队日常管理主体责任，健全完善由县委书记任组长的脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，全面负责县域内驻村帮扶工作的调度管理。县委副书记或挂职县委副书记担任全县驻村帮扶工作队总队长，全面负责本县驻村帮扶工作队的具体领导和管理。从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县扶贫办各抽调1名干部，组成专门工作班子，协助总队长开展工作，负责驻村帮扶工作队的业务指导、督促检查、考勤考核、任务落实等日常工作。

第二十一条  乡镇党委政府履行驻村帮扶工作队属地管理责任，明确1名党委领导担任本乡镇驻村帮扶工作队总队长，负责日常管理。

第二十二条  县驻村帮扶工作队总队长每月召集乡镇驻村帮扶工作队总队长召开1次工作例会，乡镇驻村帮扶工作队总队长每月召集驻村帮扶工作队队长召开1次工作例会，传达上级要求，听取工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点工作。

第二十三条  派出单位履行支持保障和跟踪管理责任，精准选派驻村帮扶干部，每季度开展1次回访，帮助解决选派干部工作生活上的实际困难，落实各项待遇保障，并及时对年度考核不称职等次干部问责调整。

第二十四条  建立常态化督查机制，各级驻村帮扶工作队管理机构和县（市、区）驻村帮扶工作总队长，定期不定期组织开展以暗访为主的工作督查，发现问题、督促整改、促进工作。

第二十五条  驻村帮扶工作队员坚持分级负责、全员培训。省级举办示范培训，市级办好重点培训，县级开展全员轮训。原则上每年初以县为单位对驻村帮扶工作队进行不少于

2天的全员培训，上级出台关于脱贫攻坚和乡村振兴有关重大政策，应及时组织开展培训。驻村帮扶工作队每人每年累计培训时间不少于5天。各级培训机构应充实培训内容、改进培训方式、提高培训质量。

第二十六条  完善落实驻村帮扶工作队管理相关制度。

（一）学习制度。驻村帮扶工作队员必须把学习和调研作为开展工作的首要条件，积极主动利用工余、晚间等时间，自觉学习新时代中国特色社会主义思想和扶贫重要论述，学习脱贫攻坚工作各项方针政策，全面了解村情民意，努力成为懂政策、接地气的乡村工作行家里手。以县为单位，对驻村干部的学习作出安排、提出要求，并纳入考核内容。

（二）考勤制度。驻村帮扶工作队必须吃住在村、工作到户，每年驻村不少于220个工作日（含因公出差、开会和培训），其中住村时间不少于160天。请假1至2天的，由乡镇党委批准；3天以上的，乡镇党委签注意见后，由县（市、区）党委组织部批准。

（三）公示制度。驻村帮扶工作队员的姓名、工作单位、联系电话、照片、在岗或请假等信息及时在村委会公示；驻村帮扶工作开展情况和成效，定期在村务公开栏向群众公示。

（四）例会制度。驻村帮扶工作队每周应组织召开1次由工作队队员、村“两委”成员、乡镇包村干部参加的工作例会，开展学习、总结工作、分析问题、安排任务。

（五）报告制度。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，乡镇汇总情况后每月向县（市、区）驻村帮扶工作队总队长汇报1次工作；村第一书记、工作队队员每半年向派出单位汇报1次工作，每年向县（市、区）党委组织部提交书面总结。

（六）自律制度。驻村帮扶工作队员应严格遵守各项纪律，严禁脱离群众、高高在上，严禁弄虚作假、欺上瞒下，严禁酗酒、滋事扰民，严禁接受吃请、收受钱物，严禁以权谋私、变相腐败，有违纪违法行为的，依纪依法严肃追究。

第五章  考核奖惩

第二十七条  驻村帮扶工作队、村第一书记和工作队队员的年度考核工作由省委组织部牵头负责，县（市、区）党委组织部门与各级组长单位组成联合考核组，以县为单位组织开展考核。

驻村工作不足半年的工作队员，由派出单位负责考核；驻村工作半年以上的工作队员，按驻村帮扶考核，作为本人年度考核结果。

第二十八条  坚持平时考核、日常检查与年度考核相结合，考核采取听取汇报、群众测评、个别谈话、查阅资料、实地察看等方式进行，重点考核驻村期间政治表现、政策水平、工作业绩、群众评价、到岗情况等。

第二十九条  驻村帮扶工作队考核分好、中、差3个等次，村第一书记、工作队队员考核分优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。驻村帮扶工作队年度考核好的等次比例不超过30%，村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次比例分别不超过20%。

第三十条  村第一书记、工作队队员年度考核优秀等次不占派出单位指标。当年受到市级及以上党委政府或脱贫攻坚领导小组表彰的村第一书记、工作队队员，年度考核可直接评定为优秀等次，不占20%优秀等次指标。

第三十一条 驻村帮扶工作队考核结果的确定，由考核组提出考核等次初步建议，提交县（市、区）驻村帮扶工作总队长会议审核，征求省、市组长单位意见后，经县（市、区）脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组审定。县（市、区）党委组织部将考核结果逐级上报，并送派出单位及干部所在单位同级组织部门备案。省委组织部每年年底向省脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组汇报考核情况。

第三十二条  加大驻村帮扶工作队考核结果运用力度，驻村工作期间，年度考核有1次优秀且符合干部选拔任用条件的，优先提拔或重用；表现特别突出的，可按程序破格提拔使用。

驻村帮扶工作队考核结果为“差”等次的，村第一书记、工作队队员年度考核不能评为优秀等次。驻村帮扶工作队员考核为基本称职等次的，分别给予批评教育、诫勉谈话、召回撤换；考核为不称职等次的，一律召回撤换，被召回撤换的，到村任职时间不得计算为基层工作经历，两年内不得选先评优、提拔或重用；派出单位及主要负责人不得选先评优、年度考核不得评为优秀等次。

第六章  组织保障

第三十三条  村第一书记、工作队队员驻村期间，原有人事关系、工资和福利各项待遇不变。派出单位、乡镇、村为驻村帮扶工作队提供食宿、在村工作的必要条件。

第三十四条  严格执行驻村帮扶工作队员（有效驻村时间）每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准。省财政对县直单位驻村帮扶工作队员按照每人每年1万元给予补助，省级统筹调派的8个县（市、区）驻村帮扶工作队员，由派出各市（州）和县（市、区）根据需要按照省上标准予以补助。

第三十五条  村第一书记和驻村帮扶工作队的工作经费，主要用于租用房屋、水电、取暖、购置办公用品、文稿印刷、订阅报刊等工作生活费用支出，不得挪作他用。市县和派出单位可根据实际增加工作经费，主要用于取暖和交通补助。工作经费执行报账制，由村第一书记签字，经乡镇审核同意后支付，县级审计、财政部门加强资金监管。

第三十六条  派出单位大力支持驻村帮扶工作队员的工作，帮助办实事好事。驻村帮扶工作队开展帮扶工作和慰问困难群众所需经费，可在派出单位机关工作经费或业务费用中筹措解决。

第三十七条  各级党委组织部会同扶贫办对驻村帮扶工作队考核结果运用和有关福利待遇落实情况进行督促检查，对落实不力的，追究派出单位主要领导责任。派出单位积极解决驻村干部后顾之忧，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次体检。

第三十八条  省、市、县脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组每年对驻村帮扶工作队及队员开展1次表彰奖励；及时发现总结先进典型，通过电视、广播、报刊、网络等新闻媒体，加大宣传力度，树立鲜明导向，营造良好氛围。

第七章  附  则

扶贫空间员工工作总结篇（10）

一、 尤库日库尕什（13）村基本情况

尤库日库尕什（13）村有5 个村民小组，全村358户，1742人，现有耕地2016亩，其中果园170亩，人均耕地1.2亩。全村有牛568头，羊1360只，2015年人均收入7022元。全村经济的主要收入来源是畜牧业、种植业、林果业和劳务输出。全村现有贫困户247户，全村总户数的68.9%，其中因病致贫23户，因残致贫13户，因学致贫5户，缺劳动力致贫88户，缺地致贫118户。贫困面比较大，脱贫任务比较艰巨。

二、 所做的工作

一是精准识别。地委老干局领导班子结合“访惠聚”活动，先后8次到尤库日库尕什（13）村调研、组织开展扶贫工作。并在反复核实的基础上，按照“县处级领导干部帮扶3户、科级干部帮扶2户、一般干部帮扶1户”要求，在做好整体扶贫工作的同时，地委老干部工作系统23名干部对口帮扶40户贫困家庭。

二是科学施策。以住村工组为主，结合入户走访工作，摸查核实全村各家各户的情况，并通过走访交流，认真制定“一户一策”帮扶方案。经对接商量，我们制定了设施农业脱贫72户，畜牧养殖业脱贫65户，林果业和庭院经济脱贫50户，缝纫业就业脱贫12户，外出务工就业脱贫32户，开门面房经商开饭馆脱贫16户”的分产业脱贫计划，努力实现2016年脱贫100户，2017年脱贫107户，2018年全村整体脱贫的目标。

三是完善基础设施。针对本村有11户村民居住分散、出行不便的实际，经过做工作，将其中独立分散居住的4户搬迁到集中居住区，方便了管理服务。同时，整修了村内一条800米长的主干道路，方便了村民的生产生活。

四是开展“实用技术”培训。经常组织村民特别是青年人收看“远程教育实用技术”专题片，请县乡农技人员举办农业技术培训班，培训人员达1500人次。组织30名有养鸽基础的村民到喀什市和疏附县等地参观具有一定规模的养鸽基地和养鸽大户，组织愿意外出打工的30名余名青年到喀什保税区、阿克陶县工业园区参观制衣、电器制造等工厂，开阔眼界，增强致富信心。

五是引导创业。上半年，我们已引导10余户农民群众在本村开店、办加工厂、做餐饮，进行创业。目前，已新开业1家餐馆、4家百货店、1家农资店。动员一大户牵头，将村委会的一处空房和1 个闲置的清真寺改造，并出资提供了15台电动缝纫机，成立了专业合作社，30名有缝纫技术的妇女实现就地就业。为了使合作社的妇女安心工作，我们在村委会院里建产了一个小型托儿所，解决了一些家庭照顾孩子的难题。

六是提供务工信息。通过积极联系企业、互联网查询就业岗位等方式，收集用工需求信息，使本村23名村民成功外出，实现长期就业，其中到乌鲁木齐城市绿化工地6人，到阿克苏兵团承包管理棉花14户，到喀什海尔巴格餐厅务工3人。

七是争取贴息小额贷款。与县乡联系争得支持，并宣传动员村民办理扶贫小额贷款，截至7月28日，为221农户办理了小额贷款780万元，为实施下一步脱贫计划打下了资金基础。

三、存在的问题：

1、部分贫困户内心动力不够。虽然通过小额信贷解决了资金问题，但牛羊养殖市场价格连年走低，严重影响村民养殖积极性。

2、因手套厂、服装厂等本地企业工资较低，大部分农民对英吉沙本地就业积极性不高，但又不愿离家外出务工

3、大部分农户缺乏设施农业技术，致使已有的设施农业产量不高、收入增加不明显，信心受挫。

4、大部分农户安于现状，脱贫和自我发展意识不强。有的农户对对口帮扶期望过高，等靠要思想严重。

5、贫困户家庭中60岁以上人口无子女，受金融部门贷款条件规定限制，不能享受到村级小额贷款的政策帮扶优惠条件。

四、下一步打算

一是进一步加大宣传力度，并采取走出去的办法，开阔村的眼界，解放他们的思想，调动贫困户脱贫的主观能动性。

二是积极争取上级项目，特别是自治区和地区的较大项目，利用项目的实施加快扶贫进度。

三是继续加大科技扶贫力度。通过对贫困人口培训，使每个贫困家庭至少有一人掌握1-2种实用技能，增强脱贫致富能力。

扶贫空间员工工作总结篇（11）

一、 强化部门制度建设

1、由于部门人员变动，结合实际情况，对本部门工作分工进行调整，加强管理，提

高工作效率。

2、针对客服部管理制度空白的实际情况，对制度进行起草和修订。制度建设共七则：例会制度、投诉处理规定、物业服务收费管理制度、维修处理规定、资料档案管理制度、巡楼制度、前台管理制度。并将应用表格重新按照统一标准制作，并下发使用。

3、加强员工精神风貌建设，实行每日晨会制度，及时传达公司相关文件精神，把工作落实到到实处。

4、定期召开客服部全体人员会议，对现阶段存在的问题进行总结并及时整改，完善和提高部门员工素质，改进工作作风，提高服务意识。

5、有针对性地开展部门培训工作，组织学习《物业管理条例》、《物权法》等相关法律法规的学习，使各项制度得到落实。

6、对b区新进员工的招聘培训工作。

二、 收费管理

1、对前期因房屋质量问题而要求物业公司赔偿的52户进行沟通，经过客服部管理员、主管、经理直至物业总经理的多次艰难协商沟通，现已经集团批准同意已妥善解决35户。

2、对XX年上半年到期物业费进行为期一个月的清缴工作，收缴率达92%，收缴金额为370,214.65元.不含前期因赔偿未成而拒交物业费的17户，并将物业费、采暖费收取及赔偿金额进行统计整理上报，明细附后。

3、家政创收收入XX年计划为10万元，截止至7月末共收入7410元，于计划相距很大,主要原因首先为物业公司今年准备开展一些创收项目，如配送，为业户接送小孩等，但上半年一直未实行;其次是保洁人员数量精减一半，调整流动性比较大，造成计划完成率比较低。下半年由于二期开始交屋也是家政服务开展的时机，力争创收达2万元。

4、下半年收费分三部分，一是对XX年6月30日到期因各种原因迟迟不交的21户进

行清缴;二是进行XX年7月末到期物业费的收取工作，针对公寓多为出租户的特点，主要以电话通知辅以书面的形式进行催缴;三是对前期索赔未达成协议的16户进行跟进，尤其是重点解决一直未来协商的5户，力争XX年底前将此项遗留问题妥善解决。物业费收缴率力争达99%以上，采暖费收缴率达100%。

三、 服务管理

1、 对前期物业档案和资料进行整理，并规范档案借用制度，安排专人管理，实行借用登记制。

① 对客户基本信息进行重新整理;重点对4号、5号公寓分布情况汇总成平面图，将业主与租赁住户分开，方便查阅和日常管理;

② 对业主及各外协单位的联系方式进行更新整理;

③ 对维保厂家资料进行统计整理，联系地产办公室确定验收合格日期，为客户维修提供有利依据;

④ 将前期信报箱钥匙、电磁炉、门禁卡领用情况逐一进行情况统计，核实剩余数量，查找缺损原因，为今后工作的开展做好准备;

⑤ 对现有空房钥匙及室内设施设备进行整理，安排联系维修及室内清洁工作，为销售做好准备，并实行定期空房巡视制。

2、对客户前期房间的工程质量问题进行修缮，重点处理了防水、门槛石、墙面裂纹、水浸维修、地板裂纹、淋浴屏漏水、卫生间渗水及卫生间地砖倒坡、更换室内门锁、维修入户门、维修洗水盆下水等问题。

3、对因洗衣机水龙头在未关的情况下断裂造成漏水导致地板、墙面等受损要求赔偿进行处理，多次沟通业主及相关责任单位，在未果的情况下致函要求责任单位限期答复，现已做出书面承诺于7月底对业主进行地板进行恢复处理。同样的问题针对不同的责任单位进行不同处理，如5#506同样的原因业主因漏水受损后，由物业公司将业主及责任单位约见面谈，双方达成维修意向，即为业户尽到了责任，也维护了物业公司的利益不受损失。

4、加强走动式管理，规范日常大堂岗位及巡楼工作，组织多次集体巡楼，发现问题、及时处理。并将近期未能解决的问题进行拍照统一整理以书面的形式，转相关部门处理，并进行回访跟进。

5、管理小区内养犬问题，一是下发“小区内加强管理养犬规定”的通知，并公示举报电话;二是请民主广场派出所配合，清理整顿违反养犬规定的业主并下发清理通知;三是专门设一部电梯，通知引导携带宠物者乘坐货梯并做电梯指示，以免人、犬冲突等问题的发生。

6、针对前期管理方面存在的一些问题，强调并加大检查公寓业主二次装修情况，一经发现，按相关规定要求业主停工并到物业公司办理相关装修手续，方可开工，同时请安管部在班后及夜间按公司对装修业户的规定实行严格的监督和管理。

四、 b区工作准备

1、与地产集团销售中心沟通联络，取得b区所有业主祥细资料及户型图，提前做好交屋准备，提高工作效率。

2、对b区交屋需要的程序、资料进行思考准备，改进完善制定a区交屋程序，避免产生同样的错误及失误。根据a区资料参考《物权法》等法规对b区所需文件进行整理准备，并请示集团后准备印刷。

3、进入b区施工现场，了解进度，对已完工项目进行初验，为正式接管开始准备工作，为10月1日顺利交屋做好准备。

4、下半年进行b区全面交屋入伙工作，安排交屋后需要维修项目工作，做好回访。

5、b区交屋入伙资料的存档工作，钥匙的保管借用管理。

五、 保洁管理

1、接管管业部后，针对之前存在的问题，立即对工作情况进行整体安排。一是对人员分工、工作范围、工作标准、作息时间、工作周期和频率等内容统计进行布置，对重组的保洁班进行内部选拔，目前已选出试用班长两名;公寓实行二班制，保证早8点前将公寓大堂全部清理完毕，给业主留下清洁明亮的视觉享受。二是对公寓及商街工作标准进行提高及细化，加强清洁质量;三是对费用计划进行掌握，并在原有工作基础上进行分析，提出新思路，节支增效;四是协助仓库管理员合理储存和使用保管保洁用具，用品，进行建帐，入库、领用严格实行登记，并由领用人、班长及经理签字后方可出库，并控制其合理的使用，并进行月底盘点，做到帐实相符。

2、日常保洁管理。一是对保洁班目前工作依照考核标准进行每日巡查，对发现问题进行整改;二是组织班长召开工作布置会议，对其工作提出新的要求，做到工作有计划，事后有总结;三是定期召开全体人员会议，进行阶段性总结，将新标准、新要求在班组内进行贯彻落实提升班组精神面貌。经过一个多月的调整，保洁工作无论从精神面貌还是从工作质量标准上均有明显的改观，多次受到公司领导的肯定及表扬。

3、b区商铺及公寓的保洁开荒工作。

综上所述，这段时间我虽然在负责客服部全面工作时取得了一些成绩，但由于时间所限，有一部分工作仍在继续进行中，我的想法是将前期未完成的工作全部整理并理顺完毕。后期工作安排主要为b区的筹备工作，同时在制定落实公司、部门现有规章制度，提升部门工作作风，在努力完成经济效益指标的基础上，有步骤地完善小区的房屋公共设施和综合服务管理。以身作则，调动员工的积极性，保质、保量的完成各项工作。

工作总结范文

今年是我市实施扶贫开发构建和谐社会示范点建设的第一年，半年来，我办在市委、市政府的正确领导和中、省扶贫办的具体指导下，坚持科学发展观，努力建设和谐文明新村，以扶贫开发构建和谐社会示范点建设为契机，突出抓好整村推进、产业扶贫和劳务扶贫“一体两翼”战略，使我市的扶贫开发工作取得了突

破性进展。

一、主要工作及成效

(一)积极争取到扶贫开发构建和谐社会示范点落户南充

从去年11月中旬开始积极争取国务院扶贫办在南充建立扶贫开发示范点项目，历时半年多时间，通过大量的前期准备和基础性工作，国务院扶贫办于今年6月10日以国开办发〔20xx〕xx号文件正式批准同意在我市开展搞好扶贫开发构建社会主义和谐社会试点工作。我们主要做好了四个方面的工作：

一是积极汇报南充扶贫工作情况。为认真贯彻落实******总书记“把朱德故里建设好”的重要指示，尽快改变老区落后面貌，创造贫困地区扶贫开发典型经验，国务院扶贫办决定把南充作为扶贫开发构建和谐社会示范点。我们了解到这一信息后，迅速向市委、市政府领导汇报，并由市委、市政府主要领导和分管领导带队多次前往北京和成都向中、省扶贫办的领导汇报了南充这些年来的扶贫工作情况和自然、经济、社会发展情况，既使上级领导了解到南充搞示范点建设的有利条件，同时也表明了南充为搞好扶贫开发构建和谐社会示范点建设的信心和决心。

二是多次邀请中央国家机关相关部委领导来南充调研考察。为了使上级领导进一步了解南充，我们多次邀请上级领导来南充考察调研。今年仅半年时间，国务院扶贫办及中央国家机关相关部委的领导就4次共70多人前来南充深入农村、农户和企业调研考察，具体研究落实扶贫示范点建设工作。特别是国务院扶贫办副主任王国良4月、5月和6月三次来南充对示范点建设进行具体指导和落实。5月22日至24日国务院扶贫办召集中央国家机关相关部委、总政治部、清华大学、浙江省帮扶办等14个部门的领导共30多人来南充召开座谈会，共商帮扶大计，他们都表示要积极支持南充扶贫开发构建和谐社会示范点建设。全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复率全国工商联和国务院扶贫办的有关领导，以及人民电器集团、广西泰富黄金矿业开发有限公司、金鹰国际集团股份有限公司等18家全国知名企业的民营企业家，到xx考察扶贫工作。相关企业家向xx县捐赠人民币600万元、100万码洋的图书。黄孟复主席和国务院扶贫办副主任王国良还亲自到南充市财贸校为国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地挂牌。6月28日，国务院扶贫办帮我们请来了中国人民大学农业与农村发展学院院长、教授温铁军为南充和xx的干部作了题为“乡村发展与和谐社会”的专题报告，帮助我们理清发展的思路。

三是认真编制扶贫开发构建和谐社会示范点建设实施方案。为了使示范点建设项目尽快得到上级批准并迅速启动实施，我们组织力量认真编制了《扶贫开发构建和谐社会示范点总体方案》及《xx县20xx年扶贫开发构建和谐社会示范点建设实施方案》，明确了示范点建设的指导思想、总体目标、范围对象、基本原则、实施步骤、工作重点、配套政策和组织领导等。经数易其稿报省办和国务院扶贫办审批。为了提高扶贫开发的可持续性，使扶贫开发的目标瞄向更为准确，贫困群众参与扶贫工作的积极性和主动性更高，扶贫资金的中间渗漏更少，使有限的扶贫资源更好地瞄准真正的穷人，有效地解决贫困村的脱贫和发展问题，6月下旬，在省扶贫办的大力支持下，我们在**组织全市9县(市)区的扶贫办主任和业务骨干，以及xx的驻村指导员共170多人，进行了村级扶贫规划培训。在坚持贫困人口优先受益、村民广泛参与、综合设计和全面治理、资金捆绑使用和发挥整体效益、可持续发展、量力而行和实事求是原则的前提下，全面掌握制定村级规划的要领，科学规划方法，重点学习制订村级规划的要求、重要工具、实施步骤、重点环节，要求对每一个实施扶贫项目的重点贫困村做到规划先行。我办主要领导亲自带队，办公室除留值班人员外，全部到xx参加培训和现场搞点，在下村帮助规划的10多天时间里，向所有扶贫干部提出“自带干粮不扰民，冒着酷暑搞扶贫”，深受贫困村干部群众的赞扬和好评。

四是全面启动示范点项目建设。为了使示范点建设早启动、早实施、早见效，我们一手抓前期准备，一手抓项目启动。办公室主要领导多次带队前往今年启动的xx县指导示范点建设工作，帮助协调和落实具体工作，帮助制定方案和确立工作重点，由于各级扶贫部门指导协调到位，使xx县从4月开始就全面启动了56个重点贫困村的项目建设。在示范点建设中，xx确定了38名副县级以上领导干部定点联系贫困村，安排了59个县机关和企事业单位帮扶贫困村，并从县、乡(镇)机关及企事业单位选派了59名优秀中青年干部担任示范点重点贫困村建设指导员。市上也确定了56个市级部门和56名县级领导定点帮扶示范点启动的重点贫困村。同时制定了示范点建设工作职责，明确了工作目标，严格目标考核制度，对示范点建设情况10天一通报，及时总结先进典型，查找不足。扶贫部门还及时提出了示范村建设项目规划编制意见和项目建设技术标准及单位投资概算标准。6月1日，xx县召开了县、乡

、村三级共300多人参加的动员大会，要求全县上下统一思想、立说立行，要用扶贫开发构建和谐社会示范点建设的成果和典型经验，向国务院扶贫办交一份满意的答卷，用**人民脱贫致富奔小康的喜讯和实绩回报总书记对xx人民的深切关怀。

(二)争取到国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地落户南充，进一步加强了劳动力转移培训的组织体系建设

从去年9月以来，我们积极向国务院扶贫办争取全国劳动力转移培训示范基地，示范点项目落实后，国务院扶贫办一并批准我市为全国“劳动力转移培训示范基地”，并于5月23日在南充财贸校正式挂牌。为了加强对示范基地建设的组织领导，协调各方关系，解决具体问题，切实把基地建成我市培训农民、转移农民、致富农民和提高农民素质，输送乡土人才的摇篮，我办向市委、市政府请示并批准成立了南充市扶贫开发培训中心，同时又报请市委、市政府拟成立劳动力转移培训示范基地建设领导小组，并下设办公室，加强对示范基地的领导和建设。在省扶贫办的大力关心支持下，我市9县(市)区全部纳入省级劳动力转移培训示范基地，并给予了540万元扶贫资金扶持。

(三)争取大量扶贫资金对南充的扶持。今年已到位各类扶贫资金计划11033.5万元，其中：财政扶贫资金4183.5万元，以工代赈资金3850万元，信贷扶贫资金指导性计划3000万元。财政扶贫资金比去年增加762万元。科技扶贫、产业化扶贫、移民扶贫等项资金计划也将陆续下达。

(四)开展了对《中国农村扶贫开发纲要》的中期评估和《纲要》的修订及对“xx”规划的建议工作

6月上旬，按照省扶贫办的要求，我们组织全市9县(市)区扶贫办对新世纪以来实施《中国农村扶贫开发纲要》的情况进行了中期评估。按照求真务实、突出重点、方法科学的原则，采取专题调研、抽样调查、案例调查、参与式补充调查等定量和定性相结合的方法，完成了对《纲要》的中期评估报告、修订方案和专题调研工作。对“xx”规划的制定就扶贫工作提出了建设性意见。

(五)组织力量对20xx年度的117个扶贫新村进行了检查验收，并顺利通过省上验收

今年3月初，根据省扶贫开发领导小组《关于对20xx年“五项扶贫工程”进行抽查验收的通知》要求，我们立即对XX年启动实施的三项工程进行了复查验收。在9县(市、区)及乡、村组织自查的基础上，市扶贫领导小组组织扶贫办、财政局、以工代赈办、农行的有关人员，采取看、查、问、访、计的办法，分组对20xx年度实施的新村、移民、卫生扶贫工程进行了到户调查和进村验收。通过验收，各县(市)区在实施三项工程中切实做到了领导责任、扶贫项目、扶贫资金三落实，取得了明显成效。20xx年度安排实施的117个扶贫新村、623户移民扶贫和17所卫生扶贫项目己全面完成建设任务，并取得了三个方面的成效：

一是基础设施得到改善。广泛发动群众以兴水、修路、立产业为突破口，解决长期困扰贫困农户的路、水、电、通讯等瓶颈问题。20xx年实施的117个扶贫新村共修建村道公路623.6公里，修建便民路119公里，打卫生井618口，修石河堰10处，整治山平塘100处，建蓄水池744口，建供水站124处，建提灌站10处，维修引水渠56.3公里，新增蓄水量42.9万方，解决饮水困难人数5.43万人，解决饮水困难牲畜7.75万头，改造中低产田土453公顷。通过新村扶贫的项目实施，极大地改善了这些村的基础条件。

二是产业建设得到加强。20xx年度扶贫新村栽植优质水果2.25万亩，稻果鱼430亩，发展生猪6.6万头，肉牛783头，山羊3.14万只，饲养小家禽39万只。项目村实现了村有1—2个有一定规模和特色、覆盖面广、农民稳定增收的骨干项目。达到“五个一”标准的农户达95。117个村共转移劳动力2.92万人，为每户培训有一个掌握1—2门实用技术的技术明白人4.15万人。XX年项目村年人均新增纯收入197.96元。人均占有粮食436.23公斤，解决637元以下尚未解决温饱的贫困人口1.677万人，改善637元—1138元初步解决温饱的贫困人口4.12万人。

三是人居环境发生变化。按照“一路、二水、三产业、四人居环境”的总体思路，对新村内的农户住房实行“三建”(建家、建园、建池)，“五改”(改路、改水、改厨、改厕、改圈)，“五通”(通路、通水、通电、通广播电视、通电话)，“三化”(院坝硬化、厨厕卫生化、居住环境美化)建设，着力打造扶贫新村的亮点。扶贫新村完成五改三建的总户数达11639户。其中：改房86.6万平方米，改厕10.03万平方米，改厨14.23万平方米，改圈147902万平方米，改院坝25.9万平方米，建沼气池842口。实现了社间、户间道路通畅。新村农户都用上了清洁卫生水，房前屋后建有庭院经济，住房装饰一新，院落干净、整洁，环境美化。XX年实施的如高坪的青林村、白山沟村，营山的寨门村、窑口村，顺庆的石元坝村等，这些村不仅在基础条件上得到了极大改善，支柱产业基本形成，而且农民的生产、生活、生态条件明显改善，人居环境发生了很大变化。

(六)加大了库区扶贫力度。今年以来把升钟水库淹没区扶贫摆在了突出位置，制定了“打基础、兴产业、强素质、抓生态”的十二字扶贫开发方针，确立了“自力更生、生产自救、多方支持、共同富裕”的指导思想。6月中旬，市委、市政府主要领导带领市级相关部门到升钟水库现场办公，具体落实了对库区贫困群众交通难、用水难、用电难、增收难的扶持问题。我办又积极向上争取扶持，通过努力，已争取省政府批转国家财政部请求加大对库区的扶持力度。

(七)提出了整村推进、产业扶贫和劳务扶贫的工作思路

今年以来，根据市委三届三次全会和全省扶贫工作会议精神，针对南充的实际情况，和中、省扶贫办对南充的要求，我们在探索中求创新，在创新中求发展，在坚持“一体两翼”战略的前提下，提出了整村推进、产业扶贫和劳务扶贫的“五六七”工作思路，即：着力构建“五种模式”(“一水二路三产业四人居环境五民主和谐”的整村推进模式;“政府引导、龙头带动、基地配合、农户参与、协会服务”的产业扶贫模式;“定单式、定位式、定向式”的劳动力转移培训模式;“领导联村、部门帮村、干部驻村”的定点扶贫模式;“科学规划、搭建平台、落实项目、整合资源、强化职能”的合力扶贫模式)、突出“六个结合”(扶贫开发与基层民主法制相结合;与公平正义相结合;与诚信友爱相结合;与充满活力相结合;与安定有序相结合;与人与自然和睦相处相结合)、创新“七大机制”(强化扶贫责任制;健全多元投入机制;建立项目资金管理机制;建立有效协调机制;建立长效帮扶机制;完善扶贫绩效评价机制;推行扶贫激励机制)。使各县(市)区在抓整村推进工作中做到了目标明确、思路清晰、方法具体。上半年各县(市)区扶贫办围绕这一工作思路，对重点贫困村精心规划和组织实施项目，各项工作进展顺利。

(八)加大了对扶贫开发工作的宣传和调研力度，各级党政领导和部门、社会各界更加关注和支持南充的扶贫开发工作

为了使党的扶贫政策深入人心，推动新阶段扶贫开发的深入开展，今年以来，我们加大了对扶贫工作的宣传和调研力度，积极宣传党的扶贫方针政策和南充的扶贫工作。

一是利用广播、电视、报刊杂志等新闻媒体的宣传作用，做到“广播有声，电视有影，报刊有文”，为新阶段扶贫开发大造声势。市、县扶贫办积极配合省《扶贫开发》杂志、南充电视台、南充日报、南充晚报等新闻单位，积极撰稿、投稿和组稿，大力宣传报道国家扶贫方针政策和全市扶贫开发工作的新典型、新经验、新做法。

二是各县(市)区扶贫办都定期或不定期的编印《扶贫工作》简报，通报交流情况、总结推广经验、宣传科技致富，推动新阶段扶贫开发的深入开展。

三是市扶贫办利用“南充扶贫开发网”进行宣传，成为全省唯一在互联网上开通的扶贫开发工作网站，能够在第一时间将全市的扶贫工作文件、新闻、动态等以最快的速度上传到互联网上进行宣传，极大地方便了上下信息传递和沟通，从而大大地提高了工作效率,为推进电子政务和无纸化办公迈出了实质性的步伐。

四是立碑树牌，使党的扶贫政策深入人心。凡是扶贫资金扶持的基础设施项目，如新村、学校、卫生院、公路、桥梁等，都在醒目位置立一块永久性的碑(牌)，标明扶持项目名称、扶贫资金、受益人口等相关内容。这样做既宣传了党的扶贫政策，又便于群众监督，起到了非常好的宣传效果。

(九)认真开展了保持共产党员先进性教育活动，在提高党员素质、增强领导班子战斗力、完善各项规章制度等方面取得了很大实效

按照市委安排部署，我办认真开展了保持共产党员先进性教育活动，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的预期目标。主要取得了三个方面的成绩。

一是党员素质有了明显提高。通过教育活动，使广大党员的思想认识有了很大提高，政治意识、大局意识、责任意识得到明显增强，全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固;使广大党员彻底改变了过去那种对党员行为标准的模糊认识，明确了今后努力的方向，给全体党员提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。党员们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照《党章》和先进性具体要求，进一步加强理论学习，增强党性修养，进一步改进工作作风，为扶贫开发工作多作贡献。

二是使我办党的建设得到了加强。通过教育活动，进一步加强了党的建设。进一步健全了党的制度建设，活跃了党组织生活;使党支部在先进性教育中经受了锻炼，成绩更加突出，使党支部的凝聚力、战斗力和创造力得到了加强;进一步改善了干群关系、党群关系，增进了相互交流和相互了解，进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道。

三是做到了学习、工作“两不误，两促进”。在先进性教育活动中，办领导发挥先锋模范作用，积极向上争取扶贫开发构建和谐社会示范点项目，得到了各级领导的高度重视和中央国家机关相关部委的大力支持。扶贫办的各项工作都有序开展。

二、存在的主要问题

今年上半年的工作，虽然成绩是主要的，但工作中也还存在一些不容忽视的问题，主要有三个方面：

一是下基层调研不够。今年由于示范点项目投入大量的精力和时间，加之机关事务性工作的繁杂，对下基层调研相对不够。对构建南充扶贫开发模式的总体思路、工作和机制的创新还有待在实践中进一步探索、完善和加强。

二是对扶贫项目资金的管理还需进一步加强。加强扶贫工作管理的核心内容是项目和资金，特别是对项目资金的跟踪、督察、检查、指导、调研，以及典型推广、重点解剖等方面还需加强。