今后工作打算大全11篇

今后工作打算篇（1）

1、育成自己的高产优质新品种，能大大提高本公司的信誉和知名度。

2、用自己的品种开展生产和经营，可克服“用人家品种制种”效益不高、受制于人的被动局面。

3、以自己的新品种为龙头，建设制种基地，实行“订单农业”、“公司+农户”，可形成产销加一体化、产业化的格局。

4、用自己的品种开拓市场，可大幅度提高本公司的经济效益。

二、育种工作开展情况

1、建立试验基地。把公司院内荒地改造成育种基地，面积5亩，同时在海南省租地6亩，作为育种南繁基地。

2、引进选育亲本。每年引进选育亲本20-30个，给育种工作奠定了基础。

3、育种途径与方法。采取人工杂交、系统育种、原子能辐射、航天育种和测交配组等方法，利用传统技术与现代化技术，开展育种工作。

4、育种工作阶段性成果。从2000年起，我们就开展这项工作，现已取得了初步成果。截至目前，已做人工杂交65项，系统选育52项，原子能辐射9项，航天育种2项，杂交稻测交配组220个组合。通过上述方法，现已育成12个高产优质杂交稻新品种，其中淮两优3号、淮两优1号、开优1号、开优6号（粤A/084）4个品种，产量高、米质好、抗性强，产量比协优63一般要高5%-10%，米质也比协优63好，而且制种和高产栽培技术已经掌握，完全可以进行产业化开发。

三、今后的打算。

1、继续加强育种工作。增加技术力量，增加资金投入，增添完善试验设施，建设好试验育种基地，给试验育种工作创造一个好条件。

今后工作打算篇（2）

本年度我站定期组织职工开展思想政治理论和业务学习,加强质量监督人员对有关法律,法规,规程规范和技术质量标准的培训,学习,重视对知识的更新,提高业务水平,并选派职工参加部省组织的如水利工程质量检测培训班等有关业务培训,并且积极参加"现代职业道德与通用能力"继续教育.通过听讲座,外出参观考察,撰写和交流学习心得等丰富多彩的活动,使职工的政治理论和业务水平有了明显提高,从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性,增强了全心全意为人民服务的自觉性,增强了职工的业务水平和指导面上工作的能力.

(二)加强质量监督管理,依法开展水利工程质量监督管理工作.随着我市城市防洪江尖,仙蠡桥等5大枢纽,无锡市河道,小河浜整治工程等的相继展开,水利工程质量监督任务不断增加,受监工程面也在不断扩大.我站根据国家,省市有关质量监督管理规定要求,特别是《江苏省水利工程项目质量监督工作指导意见》的要求,牢固树立质量第一的意识,克服人员少的困难,制定每月工作计划目标任务,扎扎实实做好工程质量监督工作,做到"监,帮,促"相结合,以监督为主,通过帮助督促建立健全质量保证,质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量,促进工序质量,保证工程质量.

一年来,围绕质量监督,我们主要做了以下工作:

1,完善质量监督工作制度,规范工程质量监督管理程序.为使水利工程质量监督逐步制度化,程序化,规范化,我站认真贯彻,落实《江苏省水利工程建设项目质量监督工作指导意见》,狠抓质量监督管理制度,规范质量监督管理程序.通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度,主要包括"质量监督申请制度","项目划分申报审批制度"和"质量评定申请制度","质量监督责任人制度","质量监督工作实施计划制度","质监活动台帐制度","质量监督档案管理制度"等七项制度,并依次开展和完成质量监督工作.同时,我站在无锡市水利局网站质量监督栏目中公布各项监督申请程序以及统一格式下载,以次来规范质量监督程序.

今年我站受监项目共80多项,我站根据《江苏省水利工程建设项目质量监督工作指导意见》,指派专人进行档案管理,负责文件收发,公文处理工作,每个受监工程形成了从申请,项目划分,质监台帐到质量评定等一系列的档案资料,真实,准确地还原工程质量监督的情况.

2,实行工程实体监督与行为监督并重的监督方式.(1)行为监督根据《江苏省水利工程项目质量监督工作指导意见》,本年度我站在检查工程实施过程中,依法对工程各参建各单位是否履行其相应的质量责任和义务的行为进行监督,检查,重点检查了建设,监理,施工,设计单位的质量检查,控制,保证,服务体系的建立和落实情况,工程质量责任制的落实情况和人员到位情况等质量行为,并要求每个受监工程填写"参建单位主要质量责任人登记表",上报我站备案审查.(2)实体监督在对工程实体的质量监督过程中,我站主要采取有计划停检监督和巡查,抽查的监督方式进行.重点建筑物工程根据工程的特点,分别制定工程质量监督计划,明确工程停检点,有计划地开展质量监督工作,如基础验槽,隐蔽部位,关键分部,阶段验收,竣工验收前等质监必查环节的监督,同时参与技术交底会议,重要设备如闸门,启闭机,水泵等的出厂检查,验收等相关质量活动;河道整治工程量根据其量多,规模小,结构简单等特点,开展质量监督巡查,经常组织有关质监人员深入施工第一线,检查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体质量,出现问题的,当场提出口头整改意见或提交整改通知书,责令相关单位限期整改并将整 改情况反馈我站.

在作好质量行为和实体质量监督的同时,我站还根据全市水利工程的质量情况,加大质量监督巡查力度,开展了商品砼,金属结构等专项质量监督检查,及时发现,总结,纠正存在的质量问题,有效地促进了工程质量的提高.

据不完全统计,全年我站先后开展质量监督检查活动190多次,发出质量监督整改意见7份,有力地促进了受监工程质量的提高,得到了工程参建各方的肯定和好评.

3,依法认真把好工程质量等级评定关,公正,科学,准确反映工程质量.为保证工程质量评定真实可靠,必须做到以数据说话.为此,我们按照《水利水电工程施工质量评定规程》,《江苏省水利工程施工质量检验评定标准》等相关的规范,规程以及设计文件要求对受监工程进行把关控制,认真,仔细地查阅工程的评定资料,利用回弹仪等简易检测设备对工程实体质量进行抽检,掌握第一手的质量数据资料,重点水利工程要求建设单位委托有资质的水利工程质量检测单位进行实体检测,客观,实事求是的反映工程质量情况,在江尖水利枢纽工程的质量检测中,我站还要求检测单位对金属结构等采取了提前介入厂家检测的方法,确保设备在出厂前工程质量满足设计规范要求.在全年的评定过程中,我站曾发现江阴青祝河闸挡墙砼强度回弹未能达到设计要求,惠山界河模袋砼工程竣工资料审查时发现工程检测单位强度报告为达到设计要求,后经有资质的检测单位进行了强度检测,检测结果出具后方进行了竣工质量评定工作,真正做到了以数据说话,科学,准确地做好工程质量等级评定工作,严格把好工程质量评定关.

据统计,20__年度参与质量评定的水利工程项目有40项,其中闸站等建筑物工程项目17项,河道整治及其它工程23项.建筑物工程中,优良14项,单位工程优良率达82.3;河道整治及其它工程中,优良8项,优良率为34.8;在建工程总体质量良好,全年未发生大的质量事故.

(三)加强质量意识宣传,做好业务培训工作.20__年初,我站编制和发放《水利工程质量监督管理文件汇编》500份,供全市水利工程建设者学习,宣传,贯彻.在平时的质量监督活动中,时刻注重质量意识的宣传工作,并积极配合水利行业检测单位资质的申报宣传工作,12月份,组织全市水利行业人员19人参加了部省组织的水利工程质量检测培训班.

(四)加强财务管理,搞好规费征收.由于我站属于自收自支事业单位,实施收支两条线,所收质量监督费均直接上缴市财政局,财政返回70用于人员及日常工作开销,经费比较紧张.为了保证水利工程质量监督工作可持续开展并良性运行,一方面我们,严格控制财务支出,把有限的资金用在刀刃上;另一方面,加大规费征收力度,催促各地缴纳工程质量监督费款.我站今年共承担质监项目80多项,全年收取质量监督费及定额编制管理费94.7万元.

二,存在问题及明年工作打算

(一)存在问题

1,由于我市开工报告这项行政审批尚未窗口化操作,水利工程质量监督申请还不能做到100的开工前申请,部分工程等我站获悉已经实施过半,影响工程质量监督实行.

2,目前无锡市范围内尚无水利行业的检测单位,而其他行业的检测单位对原材料,试块等检验检测还不能按照水利行业规范规程实施,有些检测单位出具的数据存在不真实性,比较难用数据掌握全市水利工程质量动态.

3,由于我站实行收支两条线管理,目前在编人员有7人,退休2人,所收质量监督费基本只能用于人员工资,经费紧张,无法添置检测设备,也无法安排必要的抽样检测专项经费,造成质监手段单一,质监工作质量不高.

4,监理单位总体水平一般,有些监理单位所派监理人员业务水平较低,部分刚毕业的学生直接就是现场监理负责人,监理人员持证率不高,甚至存在总监理工程师都无证的现象,使工程质量控制处于被动状态.

(二)明年工作打算

总体思路:紧紧围绕十六大和十六届五中全会精神为指针,牢固树立质量第一的意识,以科学的发展观指导和实践我市水利质量监督工作的开展,巩固完善质量监督网络,开拓创新,努力争创全省,全国一流的水利工程质量监督站.具体思路有:

1,完善质监规章制度,建立健全并形成一整套系统的工作流程,并公布于网站,接受群众监督;

2,实现由传统的"看,问"向用科学检测数据监督转变;实行建设过程检测"三七"制,从现行见证取样送检中,建设,监理单位抽取30送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测;继续推行竣工检测制度,投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测;争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作,从宏观上掌握工程质量动态;

今后工作打算篇（3）

一、围绕家庭文化建设组织开展丰富多彩的家庭教育活动

几年来，各级妇联把家庭教育列为家庭文化建设活动的重要内容，组织开展了纪念“母亲节”、“父亲节”，“十佳母亲”、“十佳父亲”评选，“展示您的家庭风采”、“好妈妈”演讲比赛等一系列有创意的家庭美德建设活动，吸引了家庭成员的广泛参与，传播先进的家庭教育理念，增进了子女与父母之间的感情和彼此之间的理解，为孩子们形成良好的思想道德素质创造了良好的家庭环境。围绕加强儿童思想道德建设，各级妇联通过举办“十佳儿童”、“十佳新苗”的评选和“我做合格小公民”、“爱我中华”诗歌朗诵会、组织儿童参观爱国主义教育基地等活动，对儿童进行爱国主义、集体主义、遵纪守法、诚实守信教育。自年起，各级妇联又与等部门，以“我做合格小公民”为主题，联合开展了小公民道德建设活动，以丰富多彩的实践活动为载体，培养儿童的社会责任感和良好的道德行为习惯。

二、采取多种形式广泛普及家庭教育知识

各级妇联以广大家长特别是母亲为主要对象，以帮助家长提高素质，更新家庭教育观念为主要任务，注意拓宽宣传普及渠道，采取多种形式，广泛普及家庭教育方面的知识，宣传为国教子的模范典型。各级通过举办家庭教育广播讲座、知识竞赛、播放家庭教育专题片，召开现场经验交流会、巡回报告等形式，扩大家庭教育辐射面。并主动与新闻媒体加强联系，利用新闻媒体的优势，传播有益于儿童健康成长的先进文化思想和先进家庭教育理念。各级还组成了家庭教育宣传队，充分利用“六一”儿童节、母亲节，广泛开展家庭教育知识讲座、家庭教育咨询服务活动，受到了家长的欢迎。

三、充分发挥家长学校在家庭教育中的作用

各级妇联依托学校、幼儿园、街道、居委会和“妇女之家”等开办家长学校。各家长学校根据学员不同的层次、不同的需要，开设了各类教学班，选编了大量富有系统性的教材，分类施教。并在教学方法上采取灵活多样的形式，例如举办知识讲座、开展服务咨询、举办文艺演出等，吸引家长参与。家长学校以其管理的规范性、办学的实用性吸引了广大家长自觉参与，他们积极学习，提高了自身素质，转变了教育观念，推动了家庭教育科学化的进程。

今后的打算：

家庭教育工作是妇联工作的传统领域。多年来，各级妇联把家庭教育工作作为做好儿童工作的重要组成部分，积累了较丰富的经验。新时期、新形式对做好家庭教育工作提出了新的更高的要求。我们要认清形势，采取切实措施，推动家庭教育工作进一步发展。

一是要努力做好牵头协调工作。多年的实践证明，妇联重视家庭教育、配合学校教育、参与社会教育已经形成了妇联儿童工作的特色。我们要做好家庭教育的牵头协调工作，充分发挥作为妇女儿童工作委员会办公室的优势，与有关部门紧密配合，推动各部门各司其职、各尽其能，形成有关部门齐抓共管家庭教育、全社会人人重视家庭教育的局面。

今后工作打算篇（4）

【正文】

十四次党代会以来的工作总结及今后五年工作打算

换届以来，乡饮乡以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实县委县府各项工作部署要求，以勇做新时代泰山“挑山工”为实践载体，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照 “一二三”总体思路，紧紧围绕“融入新城区、实现新突破、建设新乡饮”这一奋斗目标，坚持“工业兴乡，农业富民”两大战略不动摇，扎实推进“项目建设大突破、农业经济大提效、美丽乡村大提升”三大重点任务，全力推进乡饮乡经济社会实现跨越发展。截至目前，全乡完成主营业务收入12.5亿元，新增固定资产投资7亿元，民营经济税收4330万元，财政税收每年增幅20%以上。

一、换届以来工作总结

（一）主要工作

1、聚焦“双招双引”，着力推动经济转型。全乡认真贯彻落实县委“聚精会神抓发展，万众一心建强县”部署要求，把增加税收和解决就业作为重要衡量标准，把提高项目质量和效益摆在更加突出的位置。一是加快推进项目建设。2016年以来，先后建设投产了卓泰油脂高品质润滑油、碧蓝生物微生态制剂、华元奶牛养殖、润鸿畜禽养殖、祥泽畜牧养殖、新驰农牧仔猪繁育、巴夫绿色循环农业示范园等7个重点项目。二是积极做好项目储备。山东巴夫绿色循环农业与生物产业示范园项目占地93亩，现已完成土地证办理和厂区规划设计，正在办理施工许可手续，近期可开工建设。为农服务中心项目占地15亩，正在进行厂区规划设计。CAMP紫酒(发酵黑枣枣酒)生产项目占地20亩卓泰油脂技改（扩产）项目占地20亩，正在报批用地手续。三是加快人才和技术引进。我乡碧蓝生物公司引进的白俄罗斯科研团队，列入“山东省外专双百计划团队项目”，2018年获批“山东省品牌国际科技合作示范基地”，卡米莉娅?艾米莉娅院士被评为“泰山产业领军人才”，并获“齐鲁友谊奖”，两个重点人才项目均是全市唯一。公司团队项目入选2020年“外专双百计划”，总经理胡著然入选国家专家，引进的中国农大王琦教授已通过西部隆起带人才评审、南京农大崔中利教授获得泰安市“才入泰安.势如泰山”第二届国际高层次人才创新创业大赛第一名。中国科学院上海植物生理生态研究所和山东省薯类产业创新团队泰安综合实验站共同在南赵村建立了甘薯新品种转化与示范基地，中科院青岛生物能源与过程研究所与我乡就“银杏新品种繁育项目”签订战略合作协议。这些人才合技术的合作引进，为发展壮大我乡特色产业注入了新的活力，助推了产业升级发展。

2、聚焦乡村振兴，促进农业提质增效。一是加大投入，完善基础设施。借助千亿斤粮食项目，彻底改善村庄农田水利基础设施，维修干渠 780米、清淤 1500米开展引水灌溉增产工程，实现了历史上首次春季引水。投资130余万元组织实施乡饮村、韦周村、五厂村、常屯村、保安村等五个村“强村固基”小型水利工程项目顺利通过验收。投资569万元，实施“引水过万”项目，将汶河水东引过万乡公路，力争扩大灌溉面积1万亩，为农业提质增效和农业经济稳定发展提供基础保障，目前已全面完工。二是拓宽思路推动种植结构调整。组织党政班子成员、管理区、村支部书记及自然村责任人、部门负责同志对寿光、栖霞、沂源、蒙阴及连云港东海县等地进行考察和对标学习，开拓眼界，感受差距、增强干劲。积极进行土地流转，共完成植树造林1660亩,栽植宁曲路绿色通道3100米，新建补植农田林网3130亩，调整种植结构5000亩，韦周村生姜、保安村山药、蛮营村蜜桃、五厂村黄金蜜梨和万家村樱桃基地取得了明显的经济和社会效益。三是突出品牌打造，大力发展特色产业。扶持南赵村大力发展粉制品加工企业，建立甘薯新品种转化与示范基地，带动全乡及周边地区种植地瓜3万亩，粉制品年产值2.6亿元，实现了“地瓜种植+淀粉加工+粉皮粉条加工”产业链的整合，南赵村先后荣获全国一村一品示范村、全国乡村特色产业亿元村，并荣获省第二批乡村振兴“十百千”工程示范村、省四型就业社区等多项荣誉称号，“乡饮大粉皮”成功注册为国家地理标志证明商标。在海南举行的2020美丽乡村博鳌国际峰会，南赵村被评为2020年度中国最美乡村。目前，我乡邀请省土地发展集团就“鲁中地区样板村”建设进行对接洽谈，乡饮酒礼博物馆和南赵村农产品加工项目园区的获批，对乡村振兴战略实施具有积极的示范引领作用。

3、聚焦安民惠民，务实造福民生和谐稳定。一是坚持教育优先发展。全乡共投入资金530余万元进行软硬件建设，各学校幼儿园基础设施明显改善，教育教学质量逐年攀升，中考成绩连续五年保持全县前列，我乡连续多年被评为县教育发展水平先进单位。成立“乡饮乡教育发展促进会”，先后筹集资金70万元，每年开展奖学助学活动，尊师重教蔚然成风。成立学校安全工作专班，全面排查整治校园及周边安全隐患，优化了学校发展环境。二是毫不松懈地抓好常态化疫情防控工作。严格落实疫情防控责任，强化“摸排筛查、卡口过滤、网格兜底”，实现扎口闭环管理，最大限度堵住风险敞口，牢牢把握疫情防控主动权。积极完善疫情防控工作预案、开展风险地区人员管控和核酸检测应急演练，深入开展重点场所和重点人群防控风险排查，做好疫苗接种、消毒消杀和应急物资储备，坚决把疫情防控措施落到实处。切实做好计生及奖扶政策的落实。做好全民健康大查体和“两癌”筛查活动，扎实开展家庭医生签约服务，惠及群众3万人。三是精准发力做好脱贫攻坚。建立“合作社+农业龙头企业+贫困户”的利益联结机制，发放贷款150万元，党委政府拨付6000多元为4120名老年人办理了银龄安康意外保险。整合扶贫资金339万元全部用于光伏发电项目，助力全乡722人完成脱贫。投入资金229万元，按照“八有四净”标准要求，改造危房138户和实现村级改厕任务1800户全覆盖。四是解决群众饮用水安全问题。积极对接全县2019年城乡供水一体化项目，涉及25个自然村庄3863户12955人，工程总投资670万元，共铺设管道14640米，安装阀门23个，水表25组，全乡所有村庄均能实现饮用城区优质供水水源。在此基础上，2020年协调华龙水业投资用PE管道更换从县城到乡驻地水泥管道3600余米，更换乡驻地水泥管道1400余米，建设自来水表井48个，建设闸阀井21个，杜绝了跑冒滴漏等原因造成的二次污染风险，彻底解决安全隐患。五是深入实施敬老院“四改一定”改造提升工程。投入资金200万元改造餐厅、卫生间、消防等基础设施，美化生活环境，提升服务水平，乡饮敬老院在全市“四改一定”现场会赢得各级领导一致好评。六是努力改善人居环境。依托省森林乡镇创建和市级文明示范片区建设工作，共拆除违法建设828处，违法建设面积161313平，违法占地面积156997平，新建驻地新建小公园3处，绿化池、小景观16处，粉刷墙面94500㎡，绘制文化墙2600㎡。各村投入资金460余万元新建和提升文体小广场17个，配备健身器材180件，粉刷墙面216300㎡，绘制文化墙5600㎡。完善环卫一体化运行机制，持续巩固环保督察整治成果，抓好境内水域和路域环境整治，出动机械设备860台次、8300人次，清理垃圾32000余吨。投资近百万元将驻地52盏6米路灯更换为8米高太阳能路灯，并将宁曲路宁阳段安装10米高太阳能路灯,保障了群众夜间出行安全。全力推进“三通”建设，全乡38个自然村投资3041万元，完成建设里程142.3公里，建设面积43.67万平，率先通过县级验收。七是做好移风易俗，倡树文明新风。各村全部完善红白理事会机构及操作规范流程，推进丧事简办、喜事新办。结合“孝、诚、爱、仁”四德创建，文明家庭、美丽庭院、最美宁阳人、村村好青年评选等活动，引导群众追求科学、健康、文明、低碳的生产生活方式，推进精神文明建设取得新成果。八是统筹做好尊老敬老、低保救助、拥军优抚、综合治理、扫黑除恶、三资清理、信访稳定、安全生产等工作，营造良好的发展环境。

4、聚焦固本强基，着力抓实管党治党工作。一是严格抓好基层党建工作任务。认真落实了党委书记“五个一”工作法，实施《党员履行义务积分管理》制度，在开展乡饮乡“不忘初心、牢记使命”主题教育学习中，将“改”字贯穿工作始终，确保主题教育工作取得实效。坚持靶向施策，突破使用党政主要领导包保软弱涣散村、副科级以上领导帮包行政村、机关干部联系自然村的“三级”联系包保模式，抓好软弱涣散党组织整顿工作，开展问需走访3056人，确立“开门一件事”31件、解答政策疑问13项，在“我为群众办实事”中，解决民生问题70件。二是抓好村班子建设，提高干事能力。以“两学一做”为契机，深入推进“五化五星”基层服务型党组织创建，通过科学谋划、周密部署，顺利完成两次村“两委”换届工作，新调整村班子成员共计44人，目前全乡共有村干部86人，交叉任职率62%，“一升一降”比例、35周岁以下年轻干部进班子、一肩挑比率均实现100%，动态完善农村后备干部人才库并协调帮助村级制定五年工作计划，共确立村集体经济发展项目21个、民生项目14项。三是坚持党管人才。确定“推进实用人才引育工程，助力护航乡村振兴”党委书记人才项目，制定了《乡饮乡村级经济发展增量奖励办法》，引导规划村级经济发展项目12个、有针对性地为各类人才配备副科级以上领导干部为帮带联系人，层层落实抓人才工作，实行党政班子成员“一岗双责”责任制，自2018年以来，培树“五乡人才”224人、新增产业项目4个，成功申报2个西部经济隆起带基层科技人才项目、3个科技扶贫项目和1个科技特派员科技项目。四是从严落实好党员教育管理。着力构建“1+3”党员教育基地格局，成立了以党委书记郭怀锋同志为组长的督促整改落实工作领导小组，共细化18项整改落实工作，建立台账管理、扎实做好专项整治“回头看”工作，不断修订完善机关管理制度，使权力运转规范有序。为庆祝中国共产党成立100周年，利用“相约周五”学习平台，开设“百年党史周周学”系列课堂，精选15名优秀青年干部开展“我是党史领学人”活动；开展“送党课下基层”46场次，拍摄党史学习微课6期，直接教育党员2000余人；发放“光荣在党50年”纪念章141枚，走访慰问困难老党员40人。推动党建引领，优化基层发展环境，每月定期召开南赵片区党群服务中心联席会议，推动党支部领办合作社6个，商议村级经济发展项目3个，申报打造基层党建示范点2个。

（二）亮点工作

2019年乡饮乡被评为省级卫生乡镇和省级森林乡镇。

2020年1月22日，省工信厅《关于公布山东省第二批独角兽企业和第三批瞪羚企业的通知》（鲁工信中小〔2020〕11号），山东碧蓝生物科技有限公司被确定为第三批省级瞪羚企业。

2020年8月5日，山东省人力资源和社会保障厅《关于山东省第四批省级“四型就业社区”认定名单的公示》，乡饮乡南赵村入选第四批省级“四型就业社区”。

2020年11月23日，山东省爱卫会《山东省爱国卫生运动委员会关于命名2020年度山东省卫生乡镇和卫生村的通知》（鲁爱卫发〔2020〕2号），乡饮乡常家屯村、龙堂村、韦周村、五厂村、沙河村等5个村入选山东省卫生村。

2020年11月26日，山东省品牌建设促进会《关于2020年度山东知名品牌的公告》（鲁品促会〔2020〕9号），山东碧蓝生物公司微生态制剂入选2020年度山东知名品牌（产品）名单。

2020年12月7日，山东省质量评价协会《关于2020年度山东优质品牌产品认定结果的公示》（鲁质协字〔2020〕14号）,山东碧蓝生物科技有限公司微特威v7被确定为山东优质品牌产品。

2020年12月20日-23日，在海南省海口市2020美丽乡村博鳌国际峰会上，宁阳县乡饮乡南赵村被博鳌国际峰会组委会评为“中国十大美丽乡村”。

2020年12月7日，科学技术部火炬高技术产业开发中心《关于山东省2020年第一批高新技术企业备案的复函》，泰安巴夫巴夫农业科技有限公司重新认定国家高新技术企业；

2020年10月20日，山东省文化和旅游厅《关于公示第五批省级非物质文化遗产代表性项目名录推荐名单的公告》，宁阳县乡饮乡四八宴席与酒礼入选省级非物质文化遗产；

2020年10月21日，国家知识产权局授予“乡饮大粉皮”国家地理标志证明商标

2020年7月23日，国家自然资源部、生态环境部、农业农村部督查组来宁阳县就山东省生猪稳产保供工作和相关政策落实情况进行督查，并召开座谈会，山东巴夫绿色循环农业示范园作为观摩现场。

2020年7月29日，省财政厅党组成员、副厅长袁培全、市财政局党组成员、机关党支部书记刘振乾一行6人（名单附后），来宁阳对新旧动能转换重大项目（第一批省级优选项目）进行帮包督导调研，山东巴夫绿色循环农业示范园作为观摩现场。

2020年3月17日，省教育厅、省教育厅、省发改委联合印发《关于公布2020年省级示范幼儿园名单的通知》，宁阳县乡饮乡韦周幼儿园被复认为省级示范幼儿园；

2020年6月22日，省发改委等10部门联合《关于印发第二批乡村振兴“十百千”工程示范创建名单的通知》（鲁发改农经〔2020〕850号），宁阳县乡饮乡南赵村被确定为省级乡村振兴示范村；

2020年9月22日。省畜牧兽医局《山东省畜牧兽医局公告》（公告〔2020〕85号），宁阳丰庆牧场有限公司被确定为山东省第一批省级疫病净化创建场；

2020年10月23日，山东省科协科普部《关于公布2020年山东省科普示范工程项目入选名单的通知》，乡饮乡南赵村入选2020年山东省科普示范村；

2020年10月26日，山东省发改委《关于2020年（第27批）新认定及全部山东省企业技术中心名单的通知》，山东碧蓝生物科技有限公司入选山东省企业技术中心；

2020年，乡饮乡被评为市级文明乡镇

2021年3月10日-12日，省科技厅举办全省基层科技特派员培训班，到乡饮乡巴夫农业公司现场考察“五位一体”绿色生态循环模式大棚。

2021年3月31日，省科技厅农村处来宁考察指导省农高区创建工作，到乡饮乡巴夫农业公司现场考察“五位一体”绿色生态循环模式大棚。

2021年3月2日，国家卫健委和国家中医药管理局下发《关于通报表扬2020年“优质服务基层行"活动中表现突出、成效显著机构的通知》（国卫办基层【2021】53号文），给予乡饮乡卫生院通报表扬。

2021年3月5日，山东省科学技术奖励委员会办公室《2021年度山东省科学技术奖受理项目公示》，山东碧蓝生物科技有限公司艾米莉亚·卡米莉娅获得国际科学技术合作奖。

2021年5月11日，2021年山东省“中国品牌日”活动，乡饮乡山东碧蓝生物科技有限公司入选2021年度山东省高端品牌培育企业名单。

2021年9月6日，山东省人力资源和社会保障厅了《山东省人力资源和社会保障厅 关于公布第四批省级专家服务基地和升级乡村振兴专家服务基地的通知》（鲁人社字〔2021〕110号），山东碧蓝生物科技有限公司入选第四批省级专家服务基地名单。

2021年5月2日，《新华社》发表了《山东宁阳：“沉浸式”宣讲“青骑兵”扛起党史学习教育的青春使命》文章，推广了乡饮乡“用活泼语言建好党言党语，让党史学习教育接地气”的经验。

（三）完成的重大工程项目

山东碧蓝生物科技有限公司投资1.5亿元投产3万吨微生态制剂生产项目，公司微生态制剂入选2020年度山东知名品牌和山东优质品牌产品（产品）名单，企业先后被评为省第三批省级瞪羚企业、省企业技术中心、国家高新技术企业和2021年山东省高端品牌培育企业，已贡献财政税收1500万元。山东卓泰油脂科技有限公司高品质润滑油项目总投资2.28亿元，积极整合市场和技术优势，现已贡献财政税收6700万元。山东巴夫绿色循环农业示范园项目总投资7亿元，总占地面积5000亩，现已建设20个“五位一体”生态智慧大棚并投入使用。鲁中现代粮食物流中心项目总投资3.63亿元，占地150亩，建筑面积7.8万平方米，是2020年经省委省政府研究通过的“补短板、强弱项，培育新的经济增长点重点项目”，现已全面开工。二、存在的问题及形式分析

一是部分干部思想保守，工作争先进位意识不强，境界标准低；二是经济发展环境有待于进一步优化，领导干部服务意识、工作效率有待进一步提高；三是村集体经济不强，个别基层党组织执行力较差；四是政府财力增长缓慢，保障能力不足。五是影响社会和谐稳定因素依然存在，因人居环境治理带来的养殖户拆迁等问题引发的矛盾还未彻底解决。六是当前越来越严格的环保举措，导致企业压力较大，影响着招商引资和项目建设的进展。

三、今后五年工作打算

今后五年，乡饮乡将按照县委、县政府决策部署，围绕全年工作目标任务落实，坚定决心信心,强化担当作为,紧盯目标任务,奋力推动乡饮乡经济社会高质量发展实现新突破。

1、重点发力，推进招商引资和项目建设。强化优势，全方位收集项目投资信息，充分发挥乡饮乡农产品项目园区项目聚集和龙头企业示范带动效应，筛选符合乡饮乡农产品加工园区的优质产品项目并积极跟进，加快园区优质项目填充，尽快完成完善农产品加工园区前期建设工作。做好各种重点建设项目手续代办服务，实行挂账销号。确保粮食物流项目、巴夫示范园项目如期完成投资建设，为农服务中心、CAMP紫酒生产、卓泰技改项目尽早开工建设，乡饮酒礼博物馆尽快落地。

2.转变观念，加快农业经济提质增效。依靠现代农业经营理念，加快农业结构调整，积极转变发展方式，推进土地流转经营，全面推进“一村一品”工程，着力促进农民增收、农业增效，促进集体经济不断壮大。围绕乡饮粉皮特色产业，积极推进农产品“三品一标”认证，打造一批有影响力的农产品品牌。加快推动土地流转和农业结构调整，推进万家村樱桃园、五厂村梨园、韦周村生姜、蛮营村桃园、崇化村玫瑰种植和保安村山药种植基地提质增效。

3.提质增效， 绘画美丽乡村新面貌。突出抓好人居环境整治提升，抓好绿化美化、闲置土地利用、荒片治理、生态文明等提升工作。围绕农村改厕、污水治理、村容村貌、秸秆禁烧等重点，以省市美丽乡村创建为引领，突出示范片区建设重点，结合“美丽庭院”、“卫生村庄”创建，提升村庄净化、硬化、绿化、美化、亮化水平，让乡村面貌有“高颜值”，美丽乡村建设的底气更足，品质更高。

今后工作打算篇（5）

尊敬的各位主任、各位委员： 今天，县人民政府县长***同志提请县人大常委会审议我担任***人民政府副县长一职，这是组织对我的信任和重托。我衷心感谢组织对我的教育和培养，感谢张县长对我的信任，感谢县人大常委会给了我这次汇报的机会。 我是1995年7月毕业于***大学***专业，同年7月通过全省公务员考试进入工作，其间，1996年曾在村参加包村工作一年。回顾自己的学习和工作历程，我为自己生活成长在改革开放的新时代而庆幸，为自己能参与全省以工业化为核心，以大开放为主战略的伟大发展进程而庆幸，为自己能得到各级组织和广大人民的教育和培养而庆幸。我是一个平民子弟，欠发达地区人民生活的艰辛，对加快经济发展和社会进步的强烈渴望，以及他们思发展谋发展的奋斗精神，我感同身受。我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“三个代表”重要思想，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，尽职尽责，老实做人，踏实做事，认真做好各项工作，不辜负党和人民对我的培养和信任。 这次组织安排我拟任**县人民政府副县长，为我提供了一个极其宝贵的锻炼成长机会。新的岗位将使我面临着新的挑战、新的责任，我丝毫不敢懈怠。今天，县人大常委会如果通过对我拟任职务的任命，我一定会倍加珍惜，并以此为新的起点，自我加压、迎难而上，努力做到以下几点： 一、 坚持理论与实践相结合，努力学习，增长才干，不断提高解决实际问题的能力 当今社会，科技进步日新月益，世界经济一体化进程越来越快，新情况、新问题层出不穷，唯有学习，才能不落伍，唯有学习，才能真正提高驾驭复杂经济局势的能力。在今后的工作中，我将进一步加强对马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习和领会，坚定理想信念，提高政治素质，努力做“三个代表”重要思想忠实的实践者；我将进一步学习市场经济知识、现代科技知识、法律知识、行政管理知识，加强对工作业务知识的学习，把自己所学的知识与实际工作结合起来，提高实际工作能力；我将虚心向各位领导、同事和广大的基层干部群众学习，不断改进工作作风，开阔视野，提高境界，努力增强驾驭工作全局的能力。 二、坚持执政为民和依法行政相结合，勤奋工作，开拓进取，认真履行工作职责 从省直机关到县政府工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为工业发展尽力，为让广大的人民群众能享受工业文明成果而努力仍将是我的基本工作方向，我将尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。一是经常深入基层，掌握第一手资料，及时了解群众关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为基层排忧，为群众解难；二是对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力破解工作中遇到的难题，力争圆满完成组织交给的各项工作任务；三是不断总结创新，争取工作主动，提高工作效率，力争做出更大贡献；四是坚持依法行政，不断提高工作规范水平。 三、 坚持廉政与勤政相结合，廉洁自律，克己奉公，自觉接受各方监督 我将严格按照党风廉政建设责任制的规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到工作上向高标准看齐，生活上以低标准要求，牢固构筑防腐拒变的思想阵线。自觉接受人大的法制监督、政协的民主监督和人民群众、社会各界监督，认真听取群众团体及社会各界的意见和建议，自重、自省、自警、自励，时时处处以一名党员干部的高标准来严格要求自己。 罗主任、各位副主任，各位委员，我深知自己在工作经验、知识水平等诸多方面上，都还存在着许多的不足。我将以这次来南昌县工作为契机，加强学习和锻炼，不断充实和完善自己，切实提高依法行政的能力和水平，力争在新的岗位上做出新的成绩。 以上汇报，如有不妥，敬请批评指正，谢谢。

任新职副县长对今后工作的思考与打算

今后工作打算篇（6）

（二）持续加强安全监管网络建设。为夯实工作基础，为争创“安全生产示范县”、“安全生产示范乡镇”创造条件，今年我们指导和督促各乡镇进一步加强安监队伍建设、完善安全监管网络。一是完善乡镇安全生产委员会的议事和例会制度，充分发挥乡镇安委会的职能。现在，乡镇主要领导亲自参加每月一次的安全生产例会、每季一次的安全生产委员会全体会议，会后形成会议记录，这已成为各乡镇的安监工作的一项重要制度。二是继续加强乡镇安监站建设。今年，我们在全县大力推行安监站标准化建设，各乡镇均为安监站配备了专门办公用房、专用办公设备，并保证工作经费。锁石、花门、杏子铺等乡镇进一步充实了乡镇安监站力量，绝大多数乡镇配备了3-5名专职安监人员，全县乡镇专职安监员由63名增加到72名。各安监站的自身建设也进一步加强，普遍实行了安全生产台帐化管理，安全管理制度、主要生产经营单位分布图全部上墙，安全执法文书、企业管理台帐都较为规范。三是提高乡镇安监人员执法水平。今年，我们精心组织编写了《安全生产执法》等书籍，对各行各业的安全监管执法制订了标准和格式，并下发至各乡镇。5月份，我局举办了两期乡镇安监员培训班，组织各乡镇分管领导、所有乡镇专职安监人员进行专门培训，对考核合格的颁发《安全生产监管执法证》，进一步提高了我县安监队伍的整体素质和执法水平。四是将安全监管网络延伸至最基层。各乡镇按属地管理、分块包干的原则，明确了村（居）委会的安全信息管理员，并将安全生产列入驻村干部日常工作重要内容。通过我们的努力，“横向到边、纵向到底”的安全监管网络日趋完善。

（三）稳妥实施安全生产行政许可。一是全面完成矿山企业申办《安全生产许可证》扫尾工作。在去年工作的基础上，我们继续加大力度，督促煤矿和非煤矿山企业加大投入、整改隐患，今年又有4家煤矿、23家露天采石场领取了《安全生产许可证》。至此，我县53家煤矿、6家非煤井工矿山、87家露天采石场、5家烟花爆竹生产厂、2家危险化学品生产厂全部申办领取了《安全生产许可证》，办证率达100。二是积极做好其他行业安全生产行政许可工作。年初，我们对全县的机砖厂和农药、油漆、危化气体经营单位进行了全面摸底，并由乡镇安监站逐一上门进行宣传发动，要求办理相关安全生产行政许可手续。目前，我县机砖厂正在积极创造条件，为申办《安全生产许可证》做准备。同时，我们按照《烟花爆竹安 全管理条例》的要求，全面铺开了烟花爆竹零售网点的《销售许可证》换发证工作。

（四）广泛开展安全生产宣传教育。一是扎实开展“安全生产月”活动。为使今年“安全生产月”活动更富有成效，我们精心组织部署，围绕“安全发展、国泰民安”这一主题，开展了形式多样、内容丰富、声势浩大的宣传教育活动。提请县政府成立了“安全生产月”活动领导小组，在5月中旬以县政府办名义下发了专门文件，精心制定了活动方案。从6月1日开始，县电视台连续播放龙燕青副县长发表的电视讲话，并制作了安全生产专栏，进行广泛动员，营造声势。在城镇主要街道悬挂大型宣传横幅，在城乡、村组普遍张贴宣传宣传标语。6月1日我县“安全生产月”活动启动仪式上，我们组织县直20多个单位在蔡和森广场举行安全生产现场宣传咨询和大型签名活动，发放各类宣传资料两万余份，接受现场咨询20__多人次，数千群众在“安全发展、国泰民安”大型横幅上签名。6月2日以来，我们组织大型车队深入农村、城镇，巡回进行宣传，在全县上下广泛营造“关爱生命、关注安全”舆论氛围。同时，各单位、各部门深入开展专项整治，及时消除事故隐患，努力实现平安月，达到“以月促年”目的。二是开展全员安全教育培训。今年来，我们组织40多名危险化学品和烟花爆竹生产生产经营单位负责人参加省、市两级举办的培训班，还请求市安监局在我县举办了一期非煤矿山安全管理资格培训班。同时，指导督促乡镇对高危行业从业人员进行全员安全教育培训。如我们协助甘棠、三塘铺等乡镇培训煤矿从业人员600多人次，督促蛇形山、洪山殿镇坚持对煤矿从业人员每季的停产学习，到非煤井工矿山现场对从业人员进行安全教育。与教育部门联系，在全县所有中小学校开办了安全生产课程，每月至少上一堂安全教育课，提高青少年的安全意识和自我保护能力。三是搭建新的安全教育平台。除在县电视台开设“安监在线”专栏，长年坚持安全知识宣传教育外，今年5月，我们还与县宣传部、司法局、农办等单位精心组织开展了农村“法制宣传月”活动，将安全生产法律法规送到农村、送进农户。同时，与总工会积极配合开展企业“安康杯”竞赛活动，着力提高全体员工的安全防范意识。

二、强化执法、深化整治

今年来，我们紧密结合“安全生产行政执法年”活动，以安全生产行政执法为突破口，以强化执法推动安全专项整治，以强化执法推进行政许可，以强化执法促进隐患整改，努力改进执法方式，提高执法实效，确保了我县安全生产大局稳定。

（一）始终将煤矿安全生产摆在重中之重。一是集中力量打好煤矿整顿关闭攻坚战。上半年，我局直接组织和参与了关闭不具备安全生产条件煤矿工作。局里抽调精干力量，组成专门工作班子，坚守在煤矿一线，坚持按政策、按原则做好关闭煤矿工作，同时配合当地党委政府妥善做好当地稳定工作，在规定时限内关闭了10家煤矿、整合3家煤矿。并加强了跟踪督查，严防出现关而不死、明关暗不关的现象。二是全面加强现场安全监管。上半年，我们共下矿70多人次，排查安全隐患352处，督促整改到位320处。在发现三塘铺镇洪木塘溶洞水可能威胁邻近煤矿安全的重大隐患后，牵头组织有关部门进行会商，督促乡镇和煤矿聘请专业技术人员进行技术论证，并提出防范措施严格执行。同时与国土资源、公安等部门通力合作，对全县非法煤矿反弹情况进行监控，有效杜绝了小煤窑死灰复燃。

（二）全面加强对非煤矿山的安全监管。对全县6家非煤井工矿山、80多家小型露天采石场、64家机砖厂，我们坚持每季一次安全生产大检查，督促各乡镇安监站每月至少开展一次安全检查。今年来，共排查安全隐患500多处，发出监察指令书70多份，取缔非法采石场10多处。对非煤井工矿山还实行重点监管，经常下矿下井进行现场检查。

（三）深入开展危险化学品专项整治。为认真吸取我县三塘铺镇大枫液氧充装站“2•16”爆炸事故教训，我们在全县范围迅速开展危险化学品安全隐患大排查、大整治，以有效杜绝事故发生。2月份，我局牵头组织质监、工商等单位，对永丰、梓门桥、走马街、洪山殿、青树坪等乡镇的危险化学品生产经营单位进行集中整治，关停无证经营企业3家，查处无证经营户2家，责令3家限期整改。各乡镇也由分管领导带队，组织工商所、安监站、派出所深入一线进行拉网式清查摸底和联合执法，共责令25家危险化学品经营单位停产（业）整顿，责令270家限期整改。对危险化学品生产经营单位，我们定期实施监管，排查安全隐患150多处，及时予以整改到位。对青树、花门等地的小型打火机组装厂，我们会同公安局、工商局以及青树坪镇政府联合执法，重点整治。上半年，对全县加油站执法过程中，对2家不符合安全条件的责令停业整顿，对另外1家未在规定期限内整改隐患的严格依法实施了处罚。

（四）深入开展烟花爆竹安全专项整治。年初，我县召开了全县烟花爆竹专项整治会议，对烟花爆竹专项整治作了具体安排部署，下发了《__县烟花爆竹安全专项整治 实施方案》。成立了领导小组，组建了专项整治工作班子，从有关职能部门抽调12名精干力量集中时间、集中精力开展专项整治。从元月份起，专项整治班子成员深入各生产单位、经营网点开展联合执法检查，集中查处打击非法生产、经营、运输行为。各乡镇也全部制定了方案，落实了措施，开展了集中执法行动，并收到了明显实效。通过此次专项整治行动，全县共取缔无证经营网点3家，查封烟花爆竹成品35件，有效地遏制了城区迷信街、永丰农贸市场的违规经营行为，消除了一大批事故隐患。对烟花爆竹生产企业进行定期检查和突击抽查，上半年共开展执法检查130多人次，排查整改隐患200多处。

(五)认真组织开展特种作业人员持证上岗专项执法检查。上半年，我们就开展特种作业人员持证上岗专项执法检查向县政府提交了专题报告，引起县政府的高度重视。在全面摸清底数的基础上，我们牵头组织有关部门，分行业、分乡镇开展集中执法检查，督促未持证上岗的特种作业人员迅速参加培训、领取证照后持证上岗。通过前阶段的执法检查，我县今年上半年共有78名特种作业人员参加了有资质单位举办的培训。对限期内未参加培训的3家单位，依法实施了行政处罚。

（六）认真实施综合监督。在做好以上工作的同时，对其他行业的安全生产，我们也予以高度关注，全力支持兄弟单位开展工作，发现问题及时督促整改。

如春节期间，我局会同交警、交通、公路、农机等部门开展道路交通安全专项整治，确保春运期间交通安全。会同公安消防部门，对城区宾馆、娱乐场所和其他公众聚集场所进行一次地毯式清查，排查整改各类火灾隐患。

2月份，我们发现梓门桥乙炔厂无证生产且存在重大安全隐患，当即向梓门桥镇人民政府和县电力、工商等部门发出督办专函，责令限期予以取缔。

3月份，我们配合县气象局对全县22家加油站进行了防雷检验检测。

3月中旬，在接到县燕霄水库关于水库主渠渡槽因山体滑坡严重威胁周围群众安全的报告后，我局当即与国土部门联系，制订妥善的解决方案，并跟踪督促，直至隐患整改到位。

4月份，在检查中发现青树坪至邵东界岭乡一线营运的面的存在严重超载等事故隐患，我们立即向县政府主管领导报告，并向交警、交通等部门发出督办专函，责成限期予以整顿。

4月和5月份防汛期间，我局会同交通局、相关乡镇两次开展水上交通安全大检查，加强对渡工的安全教育，查处“三无”船舶，打击病险船舶违规参运，确保汛期水上交通安全。

5月下旬，我们发现原供销社棉纺公司仓库年久失修、墙体出现裂缝等严重事故隐患，立即向永丰镇人民政府和县供销社、房管局、建设局等单位发出督办函，并牵头组织召开协调会议，研究隐患整改方案，并督促棉纺公司限期予以整改。

此外，我们还根据安全生产的季节性特点，及时与电力、建筑、交通、国土、水利、药监等部门沟通协调，督促加强安全监管，有效防范了事故发生。

三、统筹兼顾，整体推进

在做好以上工作的同时，局党组按照加强内部管理，服务经济发展的要求，积极做好其他各项工作。

一是切实加强自身建设。局党组建立健全了《机关工作制度》、《干部学习制度》、《重大事项集体决策制度》等一系列规章制度，以制度管理人、约束人。班子成员之间经常交心通气，互换思想，增进了团结。主要领导以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，凝聚干部职工人心和力量。局党组开展争创“学习型部门”活动，营造浓厚学习氛围。全局干部职工报名参加了全国注册安全工程师考试，努力提高自身素质和专业技术水平。还全面推行“首问负责制”，改进机关工作作风，争创“服务型机关”，树立了机关部门良好形象。同时认真做好政务公开、优化经济发展环境工作，在局机关门口设立了政务公开栏，对各项行政许可、检查检验的工作流程、收费标准、法律责任、承办人员予以公示，接受社会监督，方便了社会群众，得到了群众欢迎。

二是积极服务全县烟花爆竹产业发展。为了给我县烟花爆竹产业发展创造一个宽松的发展环境，促进我县烟花爆竹产业安全和健康发展，我局多次召集有关部门召开专题会议，协调烟花爆竹行政许可工作。为方便企业，我们印制了烟花爆竹厂办证流程图发放至各乡镇，局主要负责人亲自出面联系专业设计单位与企业业主进行洽谈。应业主请求，我们50多次为企业现场勘察选址，尽力为拟建企业出谋划策。通过我们的努力，我县已有16家拟建企业与专业设计单位签订了合同，有望在近期内完成设计并开工建设。

我们还加大建整扶贫工作力度，积极服务基层群众。今年来，我们在经费十分紧张的情况下，为沙塘乡大石村提供支农资金15000多元，整修了1.5公里村级机耕路，改善 农业基础设施。全局党员干部还与11户贫困家庭结成对子，实行“一帮一”帮困扶贫。

今年以来，我们做了大量扎实有效的工作，取得了较好工作成效，但也存在一些困难和不足：一是受编制限制，我局工作人员过少，监管力量相对不足，无法实施全面有效监管。二是生产经营单位的主体责任难以完全落实到位，生产与安全的矛盾还很突出。三是生产经营单位基础较差，与本质安全尚有较大距离。

下阶段，我们将从以下几个方面进行努力：

今后工作打算篇（7）

实施周全预算打点，能够让企业拟定内部评价尺度，以达到进一步成立规范合理的激励机制，有利于人才的引进，培育，实现人才致胜的计谋方针。周全预算打点是对单元整体经营勾当的一系列量化的打算放置，经由过程量化的表格明晰了单元中各条理的权限与职责，这样就落实了各部门的责任，又加倍便利了对企业各部门的业绩进行合理而尺度的评价，周全预算的有用奉行将为单元各部门确定具体可行的全力方针，并经由过程节制和查核将方针责任落到实处。同时，在合理的企业激励机制下，经由过程体味本部门的打算，员工加倍明晰了自己的责任和全力标的目的，也更激发了员工的工作积极性和缔造力。

实施周全预算打点，有利于企业对日常经济勾当的节制，提高企业的打点水平，确保企业经营成长合适计谋抉择妄想标的目的。周全预算打点具有计谋性、价值导向性、牵引性的特点，能够把企业的计谋方针和日常经济勾当有用的联接起来，完美的周全预算打点可以使企业的计谋规划获得有用的执行。周全预算打点作为全员，全过程的节制，经由过程落实各部门的责任，把以往的宏不美观指导和各部门之间分工相联系，可以使企业的节制力增强，从而达到提高企业打点水平。

2企业预算打点今朝存在的问题

预算打点是今朝良多企业普遍采用的一种首要打点体例，可是因为各种原因，在预算编制的实务工作中，仍然存在良多问题：

2.1企业计谋不清，预算授权不充实。企业预算从根柢上说源于企业计谋，受企业计谋标的目的的指导，可是今朝良多企业对企业计谋熟悉不清，有的企业爽性没有明晰企业计谋，这都直接影响了预算尤其是持久预算的编制。我国企业绝年夜年夜都采纳高度集权的打点模式，而周全预算打点现实上是分权打点模式的产物，是以良多企业奉行预算打点遭到各种阻力。

2.2为预算而预算，过度依靠财政数据。今朝良多企业只是纯挚为了编制预算而编制预算，对预算的打点本能机能熟悉不足，没有将预算与其企业打点很好的连系起来，而使得预算自力于企业打点之外，成为一个封锁的系统，没有充实阐扬预算的打点本能机能。良多企业仅仅把预算的重点放在了数字打算上，使得预算编成往后，只是一些纯挚的数字和表格，起不到打点的浸染，使预算的编制流于形式。

2.3重编制轻执行。重编制轻执行是今朝企业预算工作中普遍存在的问题。编制预算时轰轰烈烈，编制完毕仿佛年夜功乐成，执行成了走过场。即使对预算执行相对正视的企业，也是仅仅将预算的执行放到财政部门，由财政部门执行预算的审批和节制。因为财政部门工作的局限性，它无法对所有企业支出的合理性和需要性做出正确的判定，只能纯挚按照预算额度抉择是否核准支出，年夜年夜影响了企业打点效率。

3增强周全预算打点的建议和对策

3.1树立计谋导向的周全预算打点不美观念

科学正确的预算熟悉是实施预算打点的前提。周全预算打点不只是一种晋升企业打点的有用工具，更是一种集系统化、计谋化、人本化理念于一体的现代企业打点模式。计谋与预算是一种互动的关系，预算打点自己就是一种计谋落实。企业在实施预算打点之前，应理当真地进行市场调研和企业资本的剖析，明晰自己的持久成长方针，以此为基本编制各期的预算，使企业各期的预算前后跟尾起来，避免了预算工作的盲目性，从而使日常的预算打点成为企业实现持久成长计谋的基石。

3.2强化预算的执行与节制

预算自己不具有自动执行的功能，所以预算编制完成后，还需经营者的悉心指导和员工的周全投入，才能达到既定的预算方针。预算执行过程是整个预算的关头环节，应强化预算的约束性，在整个企业树立起预算一经确定，在企业内部即具有法令效力的不美观念。把预算节制的责任落实到下层，各项预算指标下达后，各部门还要将预算责任逐级延长，尽可能细化到执行科室、本能机能组和关头的打点人员。成立严酷的授权核准轨制，明晰企业各级主管、各事业部和本能机能部部长审批的权限，使其分工负责、各司其职，在预算指标内进行审批，并承担节制预算的经济责任，企业经济勾当中的每笔对外支出的金钱，都必需在预算打点的规模内并经相关部门主管签字，财政部门方可受理，做到权力和责任的统一。

3.3实时进行预算差异剖析

预算差异剖析一般发生在预算执行过程中和预算完成后。在剖析时，要对预算差异进行深切的、定量的剖析，确定差异发生的原因。把预算执行情形与企业经营状况有机的联系在一路，提出改良方案息争救法子，确保预算方针的实现。预算执行过程中的差异剖析可以按照四周情形和相关前提的转变来辅佐调控预算合理而顺遂的执行，预算完成后的差异剖析则可以总结预算完成情形，辅佐评价预算时代工作的口角，进而为企业考评激励轨制的公允有用供给数据依据。

3.4正视预算的考评和激励轨制

对预算的执行情形进行考评，看管预算的执行、落实，成立起客不美观合理、科学合理的查核指标和奖惩轨制，可以增强和完美企业的内部节制，也对员工的激励轨制供给了科学靠得住的基本。一方面经由过程预算约束使员工明晰知道预算方针是什么，实现方针的过程中应该做什么，不应做什么。同时，经由过程绩效评价，给以合理奖惩，使员工自觉地执行预算，保证企业预算方针的顺遂实现。是以，应正视预算的考评和激励浸染，激发员工提高自己的能力，充实阐扬潜能，从而从整体上提高企业的出产效率。

今后工作打算篇（8）

20xx年07月12日星期二阴

今天早上接着昨天的量算，我现在算梁，一共有好几种类型的梁，我现在才算几种，我想今天上午应该能够把梁的量搞完吧，但是发现我太高估自己的能力了，我是把量算完了，但是我还要把所有的梁算了一半到板里面去了，要分开算，因为板的价和梁的价到时候报的不一样所以要重新把它算一下，分开算，唉我的天啊，好不容易算完了，还是算错了，怎么发现老错啊，我一直以为板和梁可以一起算的，我彻底发现我以前的一个思想错了，我总认为是跟学校一样的，其实我不能再老想着学校的算法了，其实在工地的实际算跟学校完全不一样的，没有想像的那么简单，真的能高估了自已，要跟着师父认真的学，虚心的学习，踏踏实实的好好学，这样才能把预算学好。

20xx年07月13日星期三阴天

今天师父说让我在图纸上面标设计变更，我以前都没有弄过所以不知道怎么弄，师父就先在图纸上标了一下让我看着，他让我到时候标的时候就按照他标的那个格式来标，要标的特别清楚，因为这个设计变更到时候我们算图的时候都要用的，所以让我标规范一些，过了一会他标完了就我来标了，我先看了一下都是一些什么变更，主要是后浇带，还有膨胀加强带的做法变更、承台坑的做法变更、窗户的型号等。刚开始还没有标的时候觉得这么一点东西一会就搞定了，没想到真标起来还真是费尽，图不紧要画的标准而且字也要一笔一画的写，而且每套图纸上面的都有，而且每套图纸都不同，所以等我全部标完以后大概用了一天的时间，我把变更标完了以后，就把每个变更资料收集到资料盒中，并且把每个名称在资料登记表中详细的登记好，等全部弄好就下班了。

20xx年07月14日周四晴

今天师父让我写一个分包合同的交底内容，因为我以前没有写过，所以师父给我一个模板让我看着写，我看着模板就开始写了，交底的内容主要是项目名称：重庆市南滨广场B段基坑降水。分包内容：基坑降水。基坑降水合同主要交底内容：承包人(全称)：中国建筑一局(集团)有限公司重庆分公司分包人(全称)：重庆渝发建筑公司分包工程承包方式及范围：专业分包工程承包方式：包工包料、包工期、包质量、包安全、文明施工、包环保、分包工程承包范围：负责本工程基坑降水的成井、运行及截井施工;提供材料检验合格证、检测报告、工程试验、检测验收以及全部工程资料的编制与移交;文明施工、工完场清及天津市的各项专项管理要求，以及解决降低噪音、扰民等问题。冬、雨季施工措乙方自行办理手续并承担向政府主管部门交纳的各种费用等，我做好了以后就给师父看，他看了差不多后，就叫我打印出来装到资料盒里面去。

20xx年07月15日周五晴天

这两天我们主要是办进度结算，因为我们公司是每个月的十五号跟分包半结算，今天主要是跟劳务办结算，这是我第一次办工程款结算方面的工作，所以不知道怎么弄，师父就教我怎么算工程量，劳务的结算单上面的工程量主要是建筑面积，如果地下一层做完了就只算第下一层的建筑面积，再用建筑面积乘以合同上约定的平米单价，就是每个月进度结算的合价，我先试着算了一下，算完了就给师父看一下对不对，师父说就是这样算，然后我就把劳务进度结算单填一下，主要是填项目名称、劳务分包公司名称、分包内容、本次进度结算送审经额等一些，全部填完了以后就叫劳务方的经理过来签字，然后我再找我们的项目经理签字，劳资员签字，然后寄给公司审批，审批完了以后公司的财务就按结算件上面的经额负款。

20xx年07月18号星期一晴

今后工作打算篇（9）

2008年12月13日 星期六 晴

今天是星期六，我们依然要上班，只有星期天可以休息。工作早已步入正轨，开心地工作着。我们跟同事的关系也很好，工作气氛很不错。不过起床要太早了，六早多就要起床，然后吃早餐，乘45分钟公共汽车，八点半上班，太冷了。

2008年12月16日 星期二 晴

今天，同事小亮叫我打印一份文件，但是我不会。在同事小亮的帮助下，我学会了打印机、复印机的使用方法。由于我对计算机的爱好，对电脑操作并不陌生，但是打字速度和打字员小亮相比可谓是大为逊色，他的打字速度快的惊人，一分钟可以打150字以上。我问他是怎么练成的，他笑着说是天天工作中练的。到下班时，我已基本掌握了打印机、复印机的使用方法，觉得以前看起来很难的东西，真正掌握了就会觉得容易多了，通过今天的学习也进一步树立了我的信心。

2008年12月18日 星期四 晴

我虽然每日重复单调繁琐的工作，大多数时间每天就是坐着对着电脑画图，时间久了感到有些厌倦，感到枯燥乏味。但是我明白许多工作都是由简入繁的，工作再简单也不能马虎，否则你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，所以每件事都要认真完成。

2008年12月20日 星期六 晴

今天是在广州鹏鑫计算机科技有限公司实习的最后一天了。本来说好实习一个月的，但整个工程都做完了，提前结束实习。由于在校时我们所学习的知识和行业特点及实际应用有很大区别，于是在这段时间我做到遇到问题及时请教同事，学了不少新的知识。通过实际锻炼，对今后的工作充满了信心，并将终身受益。

2008年12月22日 星期一 晴

没有实习工作了，今天我们全组成员做了一整天毕业设计。我们分工合作，查资料、计算、录入等等。之前对于车间供配电了解得真的很少，通过做毕业设计，我们学到很多知识。相信通过大家的努力，我们可以完满地完成毕业设计。

2008年12月24日 星期三 晴

这几天都在做毕业设计，今天在做车间导线截面及配电箱的选择的时候给难住了。开始不知道冲击电流为多少，难以对电线型号进行计算选择。之后化难为易，统一按10KW的电动机选择冲击电流，将任务完成。

2008年12月26日 星期五 阴

今天早早地起床，到花都人才市场逛了一圈。合适我们专业的工作不多，合适我们的工作更少。很多公司招工都要求经验，而我们一应届生最缺泛的就是经验，真是难啊！今年可能找不到工了，做好充足准备，明年继续努力吧！

2008年12月29日 星期一 阴

今天去图书馆查资料了，只感觉两年多在学校学到的东西实在太少，要及时充充电。平时却少来图书馆，那么多的资源真是太浪费了。一天在图书馆学不了多少东西，所以我又借了几本书回来，有时间读多点书好。

2009年1月1日 星期四 晴

新的一年开始了，希望大家新年新进步，找到份好工作！

新年的第一天，我去秀全公园做兼职了。我的工作是协助工作人员管理管理儿童乐园里的小跑车这个项目。今天的游客很多，我们忙得晕头转向的，中午吃饭都是急匆匆的。不过看到小朋友玩得那么开心，我们的疲劳也被他们的笑声化解了。

2009年1月3日 星期六 晴

今后工作打算篇（10）

1、完成县局到税务所广域网络改换工作。县局到各所总共10网点的网络运营网由广电改为电信后，网络通信故障大为减少，局内网络环境得到有效改善，上半年因网络线路故障的原因引起的网络通讯故障仅3起，且都得到了及时有效解决；

2、完成内网与外网的完全隔离，开通机关大楼21个网点光纤上互联网，其余各税也通过ADSL方式相继开通互联网，各单位查询资料、获取最新信息的问题得到解决；

3、完成到市局网络双线路改造工程。改造后的网络到市局带宽由由2m增大到8m，运行速度大大提高，且双线路互备份，出现故障后自动切换到另一条线路，确保了到市局网络24小时无故障不间断运行，到市局网络改造后县局上市局网没有出现一次通讯故障；

4、整合机房服务器功能，合理配置机房资源。一是今年以来相继对县局Ftp进行分类整理，开设“临时存放”和“全局共享”文件夹，“临时存放”文件夹解决了部门间文件临时传递只能通过办公室周转的问题，避免临时文件（相片等）存放散乱，长期得不到清理，占用大量磁盘空间，影响服务器运行性能；“全局共享”文件夹主要是将全局共用的信息，包括政策法规、各类应用软件及各种软件使用说明及期使用手册集中存放，解决以前此类公用信息分布于各个科室，不利于基层单位甚至本部门使用人查找和使用；二是开通数据备份ftp（单位内部ftp）服务器，解决各单位数据文档的安全存储（备份），作为县局ftp的有效补充；5、事前预防，加强监控，网络安全管理上新台阶。一是督促全局内网所有电脑安装由市局统一配备的瑞星网络版杀毒软件，不留死角，并加强监控，发生问题机及时通知处理；二是用好市局下发给我局的防火墙、防入侵检测等网络产品，通过每天的数据流量监控、统计分析，实现了网络安全预警、问题及时发现、事故及时处理的网络安全管理体系，我局网络安全环境得到进一步改善，有效减少了安全事故的发生。上半年通过网络监控发现问题计算机10次以上，每次都在安全问题大规模爆发前得到了及时有效处理，避免病毒的大面积感染和网络中断；下半年拟对问题计算机（不关机/杀毒软件报警/异常发包）进行定期通告等方式进一步加强管理工作，实现增多事前管理、减少事后管理；

6、用好市局下发的vpn资源，用vpn方式实现了远程办公。目前已对局领导、人教科、办公室、计财科以等特殊重要岗位通过配备vpn实现了家庭远程办公，为解决西城所运输企业拷盘/写盘今年以来多次发生带病毒到局内网络，由此引起局内网络多次安全事故的问题，拟对西城所运输企业拷盘/写盘采用vpn方式通过互联网进入市局运输发票服务器进行进行拷盘/写盘操作，通过这一方式将有效解决运输企业带病毒的网络安全问题；

7、软件运行维护工作进入正常状态。由于以前搞信息化建设工作分工明确，责任到人，致使去年因人员变动后工作出现脱节，今年以来配合计财科完成了企业所得税和土地增值税预算款编码的更新，以及完成了对煤碳基金、网上办税等程序的升级，保证了ds2.0程序的正常运行；

8、初步完成对信息化建设方面技术知识资料的整理，知识的归类归档，解决了因岗位变化、人员调动等情况引起的技术、管理脱节问题，实现岗位的知识共享。上半年主要完成对县局信息化建设方面的重要服务器资料、网络布线工程、服务器重要参数、软件安装运行技术文档、重要岗位机器数据备份、计算机设备档案等方面的归类存档工作；

9、计算机日常维护模式实现远程维护，极大地提高了工作效率。在目前人员素质参差不齐，各单位计算机管理员兼职的情况下，县局计算机管理人员只有一人的情况下，只要与县局网络保持畅通，就能实现远程对计算机进行维护，这一技术有效解决了以前计算机出现小故障要到现场进行维护的老大难问题，为单位节省费用，为基层计算机使用人员节约了时间，这一点得到基层人员的充分肯定和认可；

10、改变计算机设备管理模式，实现计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制。实行这一管理模式后将大大减少计算机随意调换，不爱护公共财产，以及不注意电脑的日常维护等不良习惯，延长公共财产的使用寿命和提高使用效率；

11、计算机设备管理进入有序轨道。一是上半年对淘汰下来的废旧电脑进行了及时处理变现，程序公开、公平，最大限度的使资产得到有效利用；二是完成对培训室电脑的升级安装，培训室电脑全部更新为奔四机，安装电子教室教学软件，培训室的使用质量和效果得到提高；三是合理配备计算机资源，上半年分别为东、西城所配备两台质量较好的激光打印机，更新局领导打印机，合理调配收回可用的打印机，使资源得到整合利用，提高了资源的利用率。

二、目前存在的主要问题

1、计算机管理人员配备不合理。在信息化建设日显重要的今天，我局计算机管理人员不增反降，县局计算机管理员目前只有一人明显不足；基层单位计算机管理员分配不合理，有的单位有两个或以上的计算机专业人员，而有的单位却很难选出一个合格的计算机管理员，导致计算机维护工作全部依赖局里；

2、计算机专项经费使用不合理，没有发挥出应有的作用。每年县局以每台电脑500元的维护经费拨付给基层单位，但从了解的使用情况看，有的单位计算机专项经费用于计算机维护方面的费用却很少，以各种明目挪作他用，计算机出了本应由基层单位自己解决的故障总是依赖局里来解决等等问题；

3、县局每年没有对计算机相关设备进行统一维护。对县局机房、各税务所机房、网络设备、网点、针式打印机等重要部位、重要设备每年没有进行有计划、有针对性的清洁、检查、维护，往往就是等到出了问题后才去排除解决，造成维护滞后，影响设备的使用寿命和使用质量，甚至造成设备浪费；

4、考核机制不健全，制度执行不力。一是由于没有好的考核机制和责任界定导致网络安全事故频发，今年以来西城所因运输企业拷盘引起的网络安全事故的责任问题无法界定，导致多次发生病毒带到全局网络，影响到全局正常的办公；二是县局制定（转发）的文件没有得到很好的执行，年初征管科转发市局关于内外网完全隔离的文件，并提出了转发意见，但真正在实施时按文件规定在开通互联网之前向征管科报批备案的只有两个所，其余三所有两所已经开通县局没有向县局报批，另一所甚至将内外网接入一台机器没有完全实现物理隔离，且没有向县局作任何说明；

5、部分人员工作缺乏责任心，计算机设备使用不合理，浪费严重。今年以来县局通过对各单位计算机设备的使用情况进监控，发现计算机经常下班不关机，计算机、打印机人为损坏现象屡有发生，打印机随意打印或无用打印导致打印机故障频发，有的税务所打印机未到使用年限却故障频频，多次申请购买或更换新打印机，有的甚至提出过分要求，比如放着好的打印机不用，非要使用双面的打印机不可；

6、培训工作做得不好、计算机基础知识普及力度不够。上半年培训室设备已经更新换代，开通了电子教室，能随时保证30台以上的计算机正常使用，但使用率低，培训质量不高，包括计算机管理员在内的培训今年都还没有进行。由于计算机方面的培训仅限于县局的业务培训，对针对计算机基本操作技术、日常维护的知识没有进行，导致大部分人对工作出现一些简单软硬件故障都无能为力，更不用说借助计算机使用技巧来帮促税收工作了。

7、计算机与征管工作没有很好地结合起来，信息化辅助征管工作成效不大。上半年由于人手及本身信息化建设方面的工作头绪多，任务重，事情杂的情况下，屈指可数的是仅在国地税信息比对中做了一些工作，其它与征管结合的工作基本未涉及，导致与征管工作的结合得不好，未能发挥信息化技术促进税收征管的应有作用。

三、下半年的工作思路

1、对机房线路进行改造，对机关大楼、基层单位机房、网点进行统一维护；

2、对税务所打票用的针式打印机请专业打印机维护人员进行一次统一维护；

3、加强数据备份管理，特别服务器数据的冷热备份、异机备份、异地备份，以及制定应急预案，加强数据安全；

4、修订《计算机设备类管理办法，明确计算机设备“责任到人，机随人走”的管理体制，增加对移动设备（笔记本电脑、移动硬盘）管理内容，增加县局机关科室计算机管理员和税务所计算机管理员a、b角制度；

5、制定《网络安全管理办法，界定网络安全事故责任，加强网络安全管理；

6、建立内部交流平台（rtx），丰富职工文化生活，促进内部的交流与协作；

今后工作打算篇（11）

今天师傅给了我一份预算书，是我们这里的增加工程量的预算书，他说让我好好看看有 哪些不懂的地方问他。 我看到了打桩和送桩，以前知道套定额的时候有打桩定额，但是不知道送桩定额，现在才 知道所谓的送桩是什么含义了 所谓送桩，看名知意，送桩是送进去的，跟打桩不唯一的区别就是名字上的区别，打桩是指 把桩打到标高为±0.00 就可以了，而如果还要向标高 0.00 以下打的话就叫送桩，打桩和送 桩都是算体积。 师傅说算量的时候要结合现场实际去预算，如果没有现场经验的话，一份好的标书是很 难算的出的。另：一定要有现场的实际经验。 5 星期四 多云 2.23 主要工作内容：1.钢结构构件进场验收 2.了解给钢结构工程质量验收规范 今天是角钢和钢槽进场的时间，由于角钢和钢槽都比较大，无法用电梯运输上楼，只 能联系总包，借用塔吊，用塔吊吊至七楼材料堆放区。我们 2 个实习生，一个在一楼安排工 人绑扎好，一个材料负责人安排工人接受，堆放到指定的位置。由于用塔吊比较危险，我在 一楼总是超级注意，路过的人我都提醒上面有在吊东西，要注意危险，由于今天的材料比较 多，我们忙了一天，塔吊也吊了一天，才把所有的角钢和钢槽全部运输到楼上。

实习日记二

由于进入施工现场的手续未能办理清楚，为了多学一些现场的知识，经同学介绍到了另一个工地。该工地是省农科院高新技术试验中心大楼，正处于地基基础施工阶段。今天是第一次来到施工现场，看到的基坑和支护结构，这些从前在路过工地附近的时候也都有看到过，但都部认识那些是什么?以前看到那些砖砌的基础梁和承台的模，都还以为是水池什么的，看到支护结构上钢管还以为是市政管道，现在终于知道那些东西的名称了。支护结构是用来支承四周的土方的，由工字钢和钢管组成，工字钢立在四周，钢管用来支承。桩都采用灌柱桩，直径为一米，承台尺寸因桩根数的不同而不同，高度都在一米左右，大的承台也有在两米以上的。

实习日记三

想成为一名合格的预算员，现场的的施工工序必须得熟悉，在 师傅的带领下我第一次来到施工现场。 这里正在进行模板的支护和钢 筋的邦扎。模板工程和钢筋工程正在如火如茶的进行着。工人们支模 的程序是先搭设脚手架， 然后再已经搭好的脚手架上安装模板下的木 方，然后将板放在木方上，在板下有木方的地方上敲上长铁钉，使木 方和模板成为一个整体共同来承担浇筑带来的荷载。 以免板自身承受 重量时，由于承载力不足，发生破坏。并且支模时先支水平模后再支 垂直模。我想这样做有两个原因，一是为了竖板建立工作平台，二是 为了使其垂直接缝严密，使不发生漏浆现象。 施工现场的工人师傅 给我讲解了钢筋的绑扎顺序： 先将架立筋或上层受力筋两端搭在支架 或可支撑物上，而后在套上箍筋，并将上层钢筋和箍筋用铁丝绑扎在 一起。最后，再将下层受力筋穿入箍套中，与箍筋绑扎在一起。若存 在抗扭钢筋，除应在箍筋腰部及合适部位与钢筋绑扎牢固，还要在梁 截面上相同部位的钢筋上加拉结筋， 协同腰筋抗扭。 钢筋的安装绑扎， 应与模板相配合，柱筋的安装一般在柱模版安装前进行，而梁的施工 顺序正好相反。一般是先安梁底模，在安装梁筋，当梁高较大时，可 先留下一面侧模不安，待钢筋绑扎完毕，在之另一面侧模，以方便施 工。楼板的模板安装好后既可安装板筋，其应在下架设置支撑，使上 下层筋间，保持相应的距离，且防止被踩踏。

实习日记四