绪论:写作既是个人情感的抒发,也是对学术真理的探索,欢迎阅读由发表云整理的11篇党风廉政建设工作汇报范文,希望它们能为您的写作提供参考和启发。
我们坚持把“标本兼治、惩防并举”牢牢抓在手上,履职尽责,筑牢防线,改进作风,优化服务,取得了明显效果。
(一)强化组织领导,分解落实责任。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,成立了公司党风廉政建设工作领导小组,每年年初签订党风廉政建设责任书,将任务、责任分解落实到每一名领导干部、每一个科室单位,一级抓一级,层层抓落实。同时,把党风廉政建设情况纳入公司年度考核内容,切实增强干部职工廉政勤政的自觉性和主动性。把班子建设作为党风廉政建设的重中之重,要求班子成员率先垂范、严以律己,带头执行《廉政准则》,以实际行动影响带动全体干部职工。
(二)注重宣教结合,筑牢思想防线。一是加强理论学习。及时传达中央、省、市纪委有关会议精神,认真组织学习《廉洁准则》、《干部选拔任用四项监督制度》、中央《八项规定》等重要文件,推动廉政勤政理念深入人心。同时,结合群众路线教育实践活动,组织全体同志参观烈士纪念馆、市廉政教育基地等,以先进模范人物为榜样,进一步增强勤政为民、务实清廉的自觉性。二是加强廉政文化建设。注重日常思想引导,组织开展廉政作品征集活动,推行廉政制度上墙、警言警句上墙、服务流程上墙,营造了廉政勤政的浓厚氛围。
(三)推行规范管理,扎紧制度“笼子”。一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理,先后出台了财务管理、考勤和请销假制度,进一步强化了权力运行监督。二是强化风险防控。大力推行廉政风险防控管理,为公司全体干部全部建立了廉政档案,努力构建党风廉政长效机制。三是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定,加强督导检查,发现一起,通报一起,处理一起,绝不姑息,用铁的纪律规范自身行为。
(四)把握工作重点,主动接受监督。一是主动接受纪检机关监督指导。对市纪委安排的工作,我们都高度重视,立即安排,及时反馈,确保落到实处。二是主动接受社会监督,多渠道倾听民声民意。连续3年通过市社情民意满意度调查,征求群众意见建议,满意度均达到95%以上。
(五)改进工作作风,打造服务品牌。结合开展群众路线教育实践活动,我们坚持转变作风、强化服务,把对外业务分化,对口办理,梳理服务流程,缩短办结时限,全面推行科级干部轮流值班、首问负责和限时办结制度,为群众提供便捷高效服务,受到了各级领导和办事群众的普遍好评。
严格落实区委《关于进一步密切联系群众切实改进工作作风的意见》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费专项行动的通知》和《关于进一步规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。积极开展专项治理活动,狠抓不正之风,严查有禁不止、顶风违法的不良行为,切实加强机关作风建设,突出治理“庸、懒、散、奢”。 一是治庸提升工作能力。重点治理困难面前畏难发愁、束手无策,不用心钻研业务,对上级的决策部署落实不到位,不深入基层联系群众,搞形式主义、欺上瞒下,执行力不强等问题。促使机关人员求真务实,增强进取精神,提升工作能力。 二是治懒提高工作效能。着力解决工作标准低、贪图安逸,拈轻怕重、推诿扯皮、应付差事,行政“慢作为”、机关效能不高等突出问题。促使机关人员进一步增强责任意识、效率意识,始终保持奋发进取的工作状态。 三是治散增强思想认识。重点解决思想道德、理想信念缺失,纪律涣散、我行我素、各自为政,使命感不强,不作为、乱作为,门难进、脸难看、话难听等问题。促使机关人员严格遵守政治纪律、工作纪律,把思想和精力集中到干事创业上来。 四是治奢提升廉政意识。着力解决廉洁意识淡薄,不讲原则、不守准则,公款吃喝、旅游、公车私用,迎来送往、讲排场、比阔气等问题。促使各部门、单位勤俭办事,把更多的财力物力用到经济社会发展上。
派驻四组在督导加强驻在部门、单位作风建设的同时,也在不断加强本组的作风建设,立足本职,与驻在部门、单位紧密合作,促进各项工作又好又快的开展。
一、 心系群众,坚持工作重心下移。
把改善群众生产生活作为工作的最终目标,努力践行全心全意为人民服务的宗旨,成为维护群众利益、改善群众生产状况的坚强力量。
为优化学校教育教学环境,促使教职工人员切实转变工作作风。3月底,派驻四组与教体局相关人员组成联合检查小组,对各学校教职工人员工作作风情况进行了明察暗访。为进一步规范学校办学和教育收费行为,加强学校安全管理工作,派驻四组将与区教体局联合开展学校规范办学和教育收费等专项检查。
为全面了解和掌握当前基层党风廉政建设情况,深入推进“123农廉工程”,4月,派驻四组、城东、城西两办精心部署,细化开展社区(村居)党风廉政建设工作调研。在详细了解基层党风廉政建设情况的同时,对惠民等政策落实情况予以监督。为全面了解基层卫生院医疗体制改革落实情况,派驻四组将联合区卫生局开 展基层医院医改落实情况跟踪督查活动。通过对民生工程以及惠民政策落实情况的督查。使各项惠民政策加以深入落实,真正惠政于百姓。
二、 加强学习,强化工作能力。
要不断增强理论学习的自觉性,形成更加浓厚的学习氛围,做到学以致用,指导实践。进一步拓宽工作思路,提高依法履行职责的能力。 派驻四组充分利用各种机会加强学习,提升工作能力。一是向书本学习,四组充分利用每周一集体学习机会,用理论学习不断增强工作人员理论素质,用讨论学习不断完善人员工作思路。二是向基层学习,四组将每次到基层调研、检查的机会也当作向基层学习的好时机,在督导驻在部门、单位工作的同时,认真总结他们的优良经验,充分学习,为己所用。三是向实践学习,四组每一次工作活动后都做认真的经验总结,找出发光点继续发扬,发现不足并提出改进措施加以改进,不断完善工作方法。
三、 加强督导,提高工作效率。
在工作中,做到意识要超前、准备要超前,积极研究新情况,开拓新思路。要始终坚持问题面前不回避、挑战面前不畏惧的原则,迎难而上,共谋发展。
为进一步贯彻落实好中央省市区关于改进工作作风密切联系群众相关规定及厉行勤俭节约反对铺张浪费专项行动相关意见。春节过后,派驻四组对各驻在部门、单位提出明确要求,积极采取明查、暗访的方式对各驻在部门、单位进行不定期监督检查,确保有关规定的执行踏石留印,抓铁有痕。
2014年3月4日,在市纪委常委会的统一领导下,市纪委企业工委组织国资公司、商业银行公交总公司、供水总公司、城司、物资总公司、交司等10家市属国有企业纪检监察工作主要责任人,到市工商局、市民政局参观学习党风廉政建设及反腐倡廉工作自动化办公系统和档案归档工作。
1、学习组一行首先来到市工商局观看了在我市率先实现无纸化办公的自动化系统演示。听取了工商局纪检组组长及监察室主任对自动化办公系统的介绍,意识到无纸化办公所带来的成本节约,并且实施无纸化办公后,我们可以在网上办公,工作任务可以在计算机上得到提示,哪些文件还没有看还没有批示,电脑或手机信息都有提醒。另外,我们还可以通过手提电脑或下班后在家里办公,既节约纸张,降低行政成本,提高效率,又方便快捷。因此。从贯彻落实科学的发展观的角度看,把无纸化办公建设工作提高到重要议事日程,加快党政机关事业单位无纸化办公已经是我市实现持续快速发展迫切的内在要求,应加紧进行无纸化办公过渡。
2、学习组一行对工商局的系统给予高度评价。推行无纸化办公是持续发展的内在要求,是实现行政管理信息化的必备基础,无纸化办公充分分利用网络技术和信息技术,改进传统的管理方式和工作方法,理顺内外行政管理程序,提高内外行政管理水平和工作效率,一方面适应社会发展,减轻了工作压力;另一方面对外树立了务实、廉洁、高效的政府形象。
3、学习组又来到市民政局,在的带领下,参观学习党风廉政建设档案建立及归档工作。听取了民政局纪检组长对党风廉政建设档案建设的体会,深刻认识到建立廉政工作档案,梳理各级党风廉政建设的有关制度,总结工作经验,查找问题,有利于建立健全党风廉政建设制度,切实加强了制度执行的力度,有效推进了党风廉政建设。此后,还对档案归档工作进行了认真学习,参观学习小组纷纷表示要加强对文件材料的归档管理,并将文件材料收集归档工作纳入工作职责范围,指定专人负责,配备必要设施,确保党风廉政建设档案的齐全完整。
4、最后学习组一行纷纷表示回去后要努力学习和借鉴镇党风廉政建设的先进经验。并将这种经验与自身党风廉政建设的实际情况相结合,认真落实到工作当中去,以学促学,加强党风廉政建设,建立反腐倡廉的长效机制,落实责任制,层层负责,做好档案指导培训和归档管理工作,以务实的工作精神,创新工作思维、规范业务工作,丰富工作经验,为营造我市“以廉为荣,以贪为耻”的廉政氛围而共同努力。
20*年以来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委和纪工委的大力支持和指导下,我们围绕深化计生党风廉政建设,抓重点,硬措施,真落实,做到了反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣。
现将今年以来的党风廉政建设工作报告如下:
一、高度重视。将加强党风廉政建设作为做好计生工作的基础和保证,严格党风廉政建设责任目标管理,把反腐倡廉工作与计划生育各项工作一同安排、一同落实、一同检查、一同考核,做到相互协调、相互促进、共同发展。班子成员带头加强理论学习,带头作出廉政承诺。坚持民主集中制原则,严格执行党风廉政建设制度。自觉执行党内政治生活的各项准则,对重大事项坚持集体研究,严格按照程序做出决定,并严格执行。领导班子成员密切配合、团结协作、求实创新、维护大局,形成了一种积极向上的良好氛围。
二、强力推进“廉洁计生”建设。一是抓学习教育,筑牢“廉洁计生”思想防线。打造“廉洁计生”,首要的是提高思想认识和思想觉悟,增强免疫力。坚持从抓学习教育入手,通过多种形式的学习,增强机关干部对打造“廉洁计生”工作的紧迫感和责任感,从思想上自觉远离腐败。二是抓措施配套,筑牢“廉洁计生”制度防线。“廉洁计生”难在经常,贵在经常,要保持廉洁工作的经常性,必须要建章立制。为此,我们建立了学习制度、民主生活会制度、责任追究制度等一系列管理制度,规范计生干部的管理服务行为。三是抓自律与他律,筑牢“廉洁计生”监督防线。没有严格的自律与严密的他律,打造“廉洁计生”就是一句空话。为此,我们要求机关每名干部要自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督,同时,发挥纪检作用,定期进行党风党纪调查,公开公正廉政自律。
三、强化机关作风纪律建设。严肃了机关工作纪律,实行了上、下午双签到制度。凡未签到的,按旷工论处。每旷工半天,罚款10元;每迟到、早退或脱岗一次,分别罚款5元。以此递进累加。一年内旷工连续超过15天或累计超过30天的,予以辞退;一年内迟到或早退累计超过30次的,在年终考核时列入不合格档次。事假、病假在2天以内的,经主管局长批准;事假、病假在2天以上的,经局长批准。该制度的实施,彻底杜绝了迟到、早退、中途脱岗等问题。
四、唱响求真务实主旋律。把今年作为全县计生工作的“求实年”,挤干数字水分,实事求是地上报计生数据,严厉查处瞒报、漏报和错报计生数据问题。围绕“实干”这条主线,研究出台出了《*县20*年计生工作要点》,明确了全年计生工作的奋斗目标和主攻方向;制定了《20*年对乡级计生工作考核办法》,引导乡镇把工作重心转移到做实实在在的经常性工作上来,解决了“因薄弱而应酬、因应酬而薄弱”的问题。
五、注重实效。坚持把党风廉政建设与计生工作紧密结合起来,做到了两不误、两促进:一是研究出台了《*县20*年计划生育工作要点》,制定了《*县20*年计划生育工作考核办法》,明确了主攻方向和工作目标,引导各乡镇把计生工作重点转移到了事实求是,真抓实干上来,对确保完成年度人口控制目标,实现计生工作晋位升级打下了坚实基础。二是积极推进计生“精品工程”建设,着力构建“亮点”,即:打造开放计生、高效计生、惠民计生、服务计生、法制计生、全民计生、创新计生、实干计生,激发了全县计生干部你追我赶争上游、一心一意干实事的高昂斗志。三是深入实施对村、组计生干部业务培训和全员“业务擂台大比拼”,人人上台搞演讲,人人台下当评委,全员定目标、定责任、定压力、定措施,大大增强了培训工作实战能力和应变能力,彻底解决了过去培训时嗑磕吧吧说不清的尴尬局面。四是着眼于增强综合治理计生工作合力,研究了《县直部门20*年计生责任书》和《考核办法》,有效的扭转了计生部门单枪匹马、孤军奋战的被动局面。五是立足于便民、利民,实施计生“一站式”便民服务,县、乡两级计生部门均建成了“一站式”便民服务大厅,整合资源,集中优势,一站式办公,透明化服务,持证上岗,亮牌服务,简化了工作程序,搭建了为民服务平台,大大提高了工作效率,彻底解决了过去群众办个事情跑了东屋跑西屋、三番五次办不清的问题。六是深入实施“民生工程”,严格落实农村部分计生家庭每人每年720元、享受终生的奖扶制度,真正解决了他们老有所依、老有所养的难题,树立了党和政府亲民、惠民的好形象。
六、健全管理制度。一是实行了公开承诺制。制定了《计生局公开承诺》,在显要位置予以公示,把承诺置于群众的监督之下。二是实行了便民服务导航制。制作了计生局科室分布平面示意图,示意图上标明了股站室名称、股站室职责、股站室房间编号、股站室负责人、联系电话,使来计生局办事的群众,看到示意图就知道找哪个股室,就知道上哪个房间,就知道怎样联系上负责人,一目了然,方便了群众。三是实行了工作人员挂牌上岗制度。机关全体工作人员每人一个胸卡,胸卡上写明了工作人员姓名、所属股室、职务,便于群众监督。四是实行了工作人员去向告示制度。为计生局12个股站室制作了《工作人员去向告示牌》,平常情况下各股室坚持AB岗,保证不断岗。开会、下乡等特殊情况下,要把《工作人员去向告示牌》挂在股站室门外,写清工作人员去向、预计归岗时间、外出期间代办人员、外出期间联系电话,保证办事满意而归。五是实行了行政权力监控机制建设制度。出台了方案,制定了流程图,科学划分了廉政风险点,确定了廉政风险防控措施。
20*年以来,我们做了大量工作,也取得了一些成效。但与兄弟单位相比,工作中还有一些不足。为此,在今后的工作中,我们计划着力做好三项工作:
一是加强反腐倡廉宣传教育,推进计生干部廉洁自律工作。以树立正确的权力观为重点,进一步加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政、依法行政和艰苦奋斗教育,着力提高广大干部依法行政、干事创业、务实高效的能力,切实做到为民、务实、清廉。
今年,工商局把开展党的群众路线教育实践活动作为加强党风廉政建设和干部职工自身素质建设的重大契机,以建设模范单位、打造过硬队伍为目标,引导和推动干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有了新转变、新进步、新提高。
一、加强理论学习,重觉悟,进一步增强党性修养。为增强全局干部职工理论积淀和党性修养这一重点,在教育实践活动中,该局坚持领导带头学习理论,带头作党课报告,带头增强党性修养,带头改进工作作风,带头查摆问题,以实际行动为全局干部职工树立标杆、作出表率;坚持创新方法,把学习与实践结合起来,把改造思想与改进作风、推动工作结合起来,有针对性地列出若干专题,做到学习一个专题,解决一个问题,增强了学习教育的针对性和实效性;坚持务求实效,紧密结合工作实际,把党性修养落到实处,为推动全局改革创新和整体发展注入了强劲动力。全局就党的群众路线教育实践活动共组织了6次专题学习会,收集群众意见100多条,领导班子相互查摆问题共计40余条,并撰写个人对照检查材料共计20余份。
二、加强作风教育,重品行,进一步强化廉洁意识。一是强化领导干部的模范带头作用,强化廉洁意识,严格规范权力运行;努力践行中央“八项规定”,严明纪律,严格要求,着力解决存在的突出问题,坚决禁止大手大脚、奢侈浪费,加大自查自纠力度;二是深入了解基层工商所情况,加大预防和惩治腐败力度,继续推进和完善具有工商机关特点的惩治和预防腐败体系建设,努力实现反腐倡廉的源头治理;三是深入开展行政执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动,自觉接受人民群众和社会舆论的监督,强化“治庸、治懒、治散”,着力解决政令不畅等问题;四是高度重视制度建设,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,加强反腐倡廉教育,完善廉政风险防范制度,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,推动党风廉政建设深入开展。
三、加强业务培训,重实效,进一步激发队伍活力。为全面推动工商职能转变,加大改革力度,不断提高服务地方经济发展的能力,该局特别注重干部职工的业务培训。一是理论学习与实务培训相结合。强化改革理论、最新法律法规的学习,在此基础上,该局进一步强调干部职工的实际操作能力,今年组织职工学习最新法律法规5次,开展了为期3天的登记业务培训,使干部职工进一步掌握市场监管、执法办案、消费维权等业务工作要点,提升实战水平。二是集中培训与实践交流相结合。通过开展集中统一培训掌握理论知识,然后在实际操作中加强业务交流,吸取操作熟练、业务精干的职工干部的优秀经验并在各工商所中进行交流推广,让所有业务人员少走弯路、快速进步,达到事半功倍的效果。三是条线培训与基层工商所培训相结合。该局由人教股、办公室牵头,每年年初组织各股室制定条线培训计划,并统筹安排集中培训;在基层工商所,结合工作实际,由相关业务股室或所内有某项业务专长的业务人员对其他人员进行培训和讲解,既提高了干部职工的业务处理技能,也激发了干部的学习热情,形成了“人人有所长、事事勤钻研”的良好氛围。
四、加强创先争优,重责任,进一步凝练工作理念。落实目标责任制,打造责任型干部职工队伍。年初,县局监察室、人教股、办公室根据工作实际,制定详实细致的工作细化量化岗位职责,梳理工作流程,年终由相关股室按年初确立的工作内容、目标要求和完成情况实行百分制考核,对落实好的基层工商所进行表彰奖励,对未完成目标任务的将全局通报并做出检讨。通过检查考核,使人人肩上有压力,人人肩上有责任,进而激发全体干部职工爱岗敬业、履职尽责、开拓创新的工作潜力和活力。只有实施激励机制,广大干部职工才能呈现出后进赶先进,先进带后进,激流涌进的良好局面,涌现出一大批不辞劳苦干工作,一心一意为工作,任劳任怨、无私奉献的工商干部职工。
一是召开专题会议,研究部署党风廉政建设工作。今年初,按照县委提出的争创党风廉政建设先进县的要求,镇党委、政府结合我镇党风廉政建设的实际情况,召开了党风廉政建设专题会议,研究制定了党风廉政建设工作计划。二是加强反腐倡廉教育。半年来,镇党委利用“周一学习制”组织广大党员干部认真学习各级纪委全会会议精神和文件精神。同时,认真按照年初制定的党委中心理论学习组学习计划组织学习,筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。三是层层签订责任书,严格考核。根据县委要求,由镇党委书记与乡科级领导干部签订了党风廉政责任书8份,与各村党总支、站(所)签订了《××镇党风廉政建设责任制责任书》32份,形成了责任制签订横到边、纵到底,建立了一级抓一级,层层抓落实的责任网络体系。
二、围绕中心,突出重点,纠风工作有序开展
我镇在开展纠风工作中,突出了以纠正群众利益的不正之风为重点,紧紧围绕乡镇纠风工作职责,对各单位、各部门的工作情况进行跟踪督促检查。
1、加强监督检查力度,严格纪律,确保各项工作落到实处。在责任制的贯彻落实中,结合行政问责“四项制度”的实施,镇纪委充分发挥监督检查职能,切实加强对全镇贯彻执行各项工作任务情况的检查。通过采取专项督查、临时抽查等形式,把实地督查与书面督查结合起来,确保各项工作落到实处。目前,已开展了2次专项督查,未发现违反行政问责四项制度的现象。
2、加强对党员干部的反腐倡廉教育,筑牢思想防线。半年来,镇党委利用“周一学习制”组织广大党员干部认真学习各级纪委全会会议精神和文件精神。同时,认真按照年初制定的党委中心理论学习组学习计划组织学习,筑牢党员干部的反腐倡廉思想防线。
3、公开设立投诉箱,拓宽群众对党员、干部、职工的监督渠道,杜绝执法不公、吃拿卡要和无故刁难群众的不正之风。
4、认真执行县纪委对乡镇领导干部工作纪律要求。一是实行领导带班制,每晚安排两名班子成员留宿值班。二是责任落实到位。采取联村领导包村、包站所的形式,并把各项工作责任落实到人,实行责任追究倒查制度,形成层层抓落实的工作格局。
三、突出重点,深入推进农村基层党风廉政建设。
镇党委政府把加强农村基层党风廉政建设工作作为社会主义新农村建设的一项重点工程来抓。一是加强村务财务公开,理顺干群关系。村务公开重点是各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况,以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项。从今年6月初开始,我镇组织开展了对全镇9个村委以及村民小组半年来的账务进行全面审计和公开。目前,该项工作正在开展中。二是建立领导干部接待日制度,完善了网络体系。镇上专门设立了干部作风意见箱、举报箱和办,各村各部门密切配合,做到有事报事无事报平安,运用各种手段和通过各种渠道及时掌握群众反映的重点、热点、难点问题,及时化解了群众心中的疑团。三是建立健全了民主参与、民主决策、民主监督制度。健全并执行基层党员会议议事制度和村民议事制度,推行民主决策,提高决策的透明度,防止“暗箱”操作。一方面,不断加强基层领导班子的内部监督,落实党内监督的各项制度。另一方面,充分发挥镇纪委的监督检查职能,督促基层组织严格执行党风廉政建设各项制度的落实。四是以代办制和干部下访制为重点,大力抓实工作。在工作中,镇党委政府突出在抓落实上下功夫,把各项目标任务细化分解到人,并严格督促检查,畅通渠道。今年上半年,全镇共接到群众来信来访12件,其中到县上访9件,到县级群体性上访4件,其中办结7件。
四、存在的问题:
1、少数单位和部门对当前党风廉政建设工作的重要性认识不够。
2、对各类救灾款、物资和受灾保险款发放的监督不到位,部分救灾物资和款项未能及时发放到群众手中。
抓教育,促自律。认真落实反腐倡廉大宣教工作的有关要求,把反腐倡廉教育纳入党员和干部教育培训计划。创新宣教形式和内容,积极开展反腐倡廉专题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织观看教育影片,开展革命传统教育、理想信念教育、形势任务教育、党员权利义务教育,开展“党风廉政教育月”、“廉政文秘杂烩网文化‘六进’”、局主要领导定期讲廉政党课等活动。通过宣教活动,进一步筑牢广大干部职工拒腐防变的思想防线。
莱西质监分局党组,以“公正廉洁树形象”活动为载体,局党组领导班子紧密结合本行业的实际,根据形势任务发展变化,坚持与时俱进,采取有效措施,狠抓党风廉政建设,提高执政能力,树立廉洁公正质监形象,推动了质量技术监督事业的发展。
一是抓教育,强化廉政意识。针对质监工作面临的形势任务和干部职工的思想实际,质监莱西分局以执法岗位为重点,在全局广泛开展了以质监职业道德为主要内容的自律教育,以党纪政纪和廉政规定为主要内容的纪律教育和以质监法律法规为主要内容的法律教育的“三律”教育,坚持每星期五下午为固定政治理论学习日制度,做到年初有计划,每月有安排,逐月有督查。两个《条例》颁布后,及时下发全体工作人员人手一套,组织党员开展了“两个《条例》学习月”活动,及时组织参加了两个《条例》知识竞赛和学《条例》、谈体会经验交流会,深入开展了向郑陪民等模范人物学习活动,定期组织干部职工收看《蜕变警示录》《的两面人生》等警示教育专题片,组织干部职工按照有关规定和要求,自觉“照镜子”,“亮底子”,“挖根子”,认真自查自身存在的各种问题,要求每一个干部职工始终坚持立党为公,执政为民,通过开展教育,使全体干部职工自觉做到保持政治上的先进性,保持思想上的纯洁性,保持工作中的模范性,自觉做到自重、自省、自警、自励。
今年以来,__区认真贯彻落实上级党风廉政建设工作会议精神,按照《20__年全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求,坚持把加强城市社区党风廉政建设纳入全区反腐倡廉总体规划,紧紧围绕基层组织建设、创新教育方式,深化作风建设,规范从政行为,层层落实责任,进一步推进了城市社区党风廉政建设工作。
一、突出工作重点,全面落实党风廉政建设责任制
年初,在制定的《全区党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》中,明确了城市社区党风廉政建设的指导思想、工作目标和主要任务,确立了街道党党委书记、主任负全面领导责任、社区两委主要负责人负直接责任、有关职能部门各负其责、社区居民积极参与的城市社区党风廉政建设工作格局。街道把党风廉政建设工作列入重要议事日程,与街道其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。推行领导干部廉洁从政承诺,班子成员以身作则,带头履行街道党风廉政责任制,进一步推动了街道党风廉政建设。
二、强化宣传教育,积极推进廉政文化建设
结合“学裕禄精神,促作风转变”主题教育活动,积极开展发展观、群众观、现代观教育,使党员干部树立起“立党为民、执政为民”的服务意识。坚持抓正反两方面典型教育,注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育,强化党员干部的廉洁从政意识。抓好廉政教育宣传载体,充分利用党员电化教育站、党员服务中心、社区市民文明学校、宣传栏、社区简报或举办文艺演出等形式,在辖区内广泛开展廉政文化宣传。深入开展廉政文化“进社区”活动,建立了“廉政文化一条街”“廉政长廊”等,在辖区内举办的专场大型廉政文艺演出,增强了教育的感染力,提高了廉政建设教育效果,扩大了社会影响面。
三、完善制度建设,实现监督管理程序化
建立健全社区“两委”班子及成员行为制度。建立社区党风廉政建设工作考核评价机制,将考评结果作为“两委”班子及成员任免奖惩的重要依据。建立健全以居民代表会议为主要形式的民主决策制度。严格执行民主议事规则,规定凡社区重大事项都由社区“两委”班子共同研究提出议题,召开居民代表会议表决形成决议后实施。建立健全保障社区弱势群体利益的监管制度。严格扶贫、救灾、社保、低保、再就业等资金物资管理、使用、发放程序,加强社区集体资金、资产、资源监管。建立健全密切联系群众、畅通民意诉求渠道制度。通过聘请群众监督信息员、设置意见箱、公布举报电话等形式,掌握社情民意,为社区群众排忧解难。
四、突出重点对象,加强对社区党员和工作人员监督
一、抓学习,提高思想认识。
对我局的学习制度常抓不懈,积极参加我局展的集体学习,参加生产党支部学习组学习,坚持写读书笔记和心得体会文章,学理论与学业务相结合,注意在工作实践中学习。同时,注意平时对本部门干部职工的教育,采用各种方式对干部职工开展教育。通过学习,本人得到一定提高,在一定程度上丰富了政策理论和业务知识,更新了思想,转变了作风,增强了做合格党员的自觉性。
二、自觉履行“一岗双责”。
在工作中我能自觉履行岗位职责,坚持原则,敢于负责,不计得失,顾全大局,力求围绕我局的工作大局,努力推动本部门工作为我局发展服务。我在工作作风上比过去更加深入实际,能更多地联系实际,注意调动本部门干部职工的积极性,工作方法更加人性化,更加注重基础工作,较好地完成了各项工作任务。我始终注重了生产部的自身建设,注重协调各项工作。严格内部管理,结合实际加强思想政治工作,对本部门干部职工既热情关心又严格要求,鼓励同志爱岗敬业,无私奉献。半年来,干部职工精神面貌好,工作状态好,自觉遵守党纪国法,无任何违法违纪现象发生。
三、抓质量、争创优质工程。
加强党风廉政建设是我党永葆政治本色的有效举措,是密切党群、干群关系的必由之路,是领导干部健康成长的主要措施。特别是在当前处于转轨时期,各种矛盾日益突出的情况下,各级党政更应该抓好党风廉政建设工作,各级领导干部更应该树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的为政理念,在工作中躬身践行“三个代表”的重要思想,为人民群众掌好权、用好权。因此,工作中我十分注意加强党风廉政建设方面的学习。自觉学习中、省、市关于党风廉政建设的法律法规及规章,学习郑培民、雍宗满等优秀干部的先进事迹,自觉参加局中心组学习、支部学习和政治学习,认真过好民主生活会,观看反腐倡廉警示片,吸取反面教训,切实增强了廉洁自律和反腐败工作的自觉性,牢固树立了立党为公、执政为民的思想意识。
二、严于律己,时刻按照党风廉政建设要求办事
作为受党多年培养的一名领导干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用党风廉政建设的有关规定严格要求自己,牢固筑起拒腐防变的思想防线。
1.正确行使职权,做到公正无私。在工作中,我始终坚持一切从实际出发,从搞好工作出发,以大局为重,不打个人的小算盘。我所在的审计局是一个经济监督部门,手中有一定的执法权力,因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼,要求照顾,但在出具审计意见和审计决定时,我总是从工作出发,顾大局,讲原则,不以个人好恶划杠子,不以私人利益定调子。
2.珍惜岗位名声,做到廉洁从政。由于所处位置特殊,时常有一些人想从我身上打开缺口,对于送礼者,我总是晓之以理,婉言拒绝。一年来,我抵挡住了各种诱惑,做到了洁身自好、廉洁从政。拒绝送礼、请吃多起,更不存在受贿、贪污的情况。我也从不进高档娱乐场所,从不在单位报销应当个人支出的费用。我喜欢结交朋友,但从不与不三不四的人往来,不与反映不好的人深交,从而树立了良好的形象。
3.管好自己家属,做到光明磊落。家属是领导干部清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口,守好家门,帮忙不添乱,不能贪图小利,更不能收受礼金。实事上,我家属也一直是这样做的,一年来多次拒绝收受礼品礼金。
三、依法行政,自觉接受党内监督和民主监督