班干部培训总结大全11篇

班干部培训总结篇（1）

二、形式多样，实践开拓。本次培训班围绕 *** 发展，深入研讨重大市情战略问题，既有现场教学，自主专题活动，又有工作案例分析与探讨，思考我市在深入实施四大战略中存在的重点、难点问题，促进理论学习和实践的有机结合，对未来工作的开拓有很强的指导意义。

班干部培训总结篇（2）

1. 内容丰富：既有科学发展、国际政治等理论专题，又有三农问题、金融危机等时政专题;既有廉政建设、干部作风等思想教育内容，又有文学走向、论文写作等人文教育内容;既有高校管理、高等教育等高教理论专题，又有校园文化、人事管理等高校实践内容;既有华师、华科等国内名校经验介绍，又有美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。

2. 形式多样：有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员论坛、管理故事赏析等多种形式，理论与实际紧密结合。

(二)组织严密 纪律严明

1. 配好班主任：班主任既有管理经验又细心热情，在三个月的培训中，班主任求真务实的工作作风，平易近人的人格力量，无微不至的关怀照顾令大家受益良多。

班干部培训总结篇（3）

在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展、市场竞争日益加剧的今天，如何应对生产社会化、经济全球化、知识信息化，能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势，关键在于加快培育高素质的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此，省公司党委提出了以能力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求，为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广大中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营管理者的生力军，是公司实施并实现发展战略目标的组织者和实践者，有责任、有义务担负起公司未来发展的重任。所以，广大中青年干部，既要注重自身的能力建设，在生产和管理的实践中不断锤炼自我，不断完善自我，不断提高自我，真正提升自己应对复杂局面、驾驭工作任务、总揽发展全局的能力；又要注重职工的能力培养，以建设学习型企业为抓手，以全员学习为主体，以创建企业文化为载体，开展互动学习、反思学习和创新学习，切实提高职工的业务技能和工作能力，为公司培养造就一批技能型人才；更要注重领导班子建设，把自己置身于组织之中，正确处理个人与组织的关系，以个人利益服从于组织利益为出发点和立足点，维护班子团结，加强集中统一，为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。

班干部培训总结篇（4）

管理干部培训班今天结束了，下面，我对这一次干部培训，做一次简单的小结。这次学习班，我们一共进行了五讲课程，市卫生局党委XX书记的《XXXXXXX》、XX局副局长《基本现代化医院的标准与创建要求》，市卫生局XXX局长《XXXX》、市卫生局XXX副局长《卫生改革面临的形势及任务》，以及今天，由XXX大学医学院副院长、XXX医院副院长XX教授所作的《业务科室的管理与自我发展》等。这些课程将对我们完成医院的任务和发展目标，起到十分关键的作用。这次管理干部培训班，呈现出以下三大特点：

1、思想重视，学习自觉性高。

管理干部对这次培训，思想上高度重视，把培训当作提高自身素质重要机会来看待，参加踊跃。总出勤率约在75%左右。在繁忙的业务工作中，很多同志放弃了休息，调整了门诊、手术等工作，在不影响工作的前提下认真参加培训。展现了我院管理干部良好的学习意识。对于这点我相信，这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。

2、联系实际，培训针对性强。

这次培训针对性强，目标明确。就是围绕我院的两大创建任务而设置。XX书记在对我院肯定了我院管理干部的成绩和优势以后，也分析了我们存在的缺陷，并指出了努力方向；XX副局长的讲课，使我们明确了创建任务的着手点和立足点，振奋了我们的精神，鼓舞了我们的信心。这将有力推动我院基本现代化医院的进程。

3、教学互动，思想触动大。

这次培训，大家学习热情，听课专心，笔记认真，讨论热烈。从我们的掌握的信息来看，领导和专家的讲课，已经融入了我们的实际工作之中。比如，有的科室把一些新的理念，灌入了我们正在开展的“XXXX”达标竞赛活动中，从上交的《科室服务流程》、《员工服务规范》中，已经可以看到培训的成效。这在一个侧面，展现了我院的管理干部不断学习、不断提升，也说明了我们的培训是必须的，也是成功的。

收获：

1、对十六届四中全会精神的理解，得到深化。

XXX局长所作的《卫生改革面临的形势》，对当前卫生体制改革的背景、动态与发展展望作了详尽的分析，对我市在卫生改革中的工作作了简要回顾、并对XX卫生发展的目标、策略与措施作了重点介绍，这些内容，使我们进一步加深了十六届四中全会的精神的理解，使我们从实现“两个率先”的高度，来认识创建三级甲等医院和基本现代化医院目标的实现。我院两个创建目标的实现，是“两个率先”组成部分，这更明确了肩负的使命。

2、卫生改革的任务进一步明确。

改革是发展的动力，是我院近年来获得长足进步的法宝，公有医院的改革已经展开。按照十六届三中全会的精神，股份制是实现公有制的主要形式。这对于留在公有医院行列的我们医院来说，绝不是可以继续依靠国有的招牌、原有的机制、习惯的思维来维持医院的运转。只有增强危机感，加强市场意识，提升管理理念，加快改革步伐，加大改革力度，才能赢得市场，赢得病人，实现医院发展。

3、现代化管理的理念有所提升

市卫生局XXX副局长关于现代医院服务战略、以及今天XX教授的的讲课，使我们认识到现代化医院的管理，关键在于塑造一支高素质的管理干部队伍，改革与发展，重点枰ü芾砝词迪帧U獯闻嘌涤欣谔嵘颐枪芾砝砟睢L乇鹗枪芾砀刹吭诩苹刖霾吣芰Α⒆橹胫富幽芰Α⒖刂朴胄髂芰Α⒅傅加虢逃芰Α⒏母镉氪葱履芰Φ确矫妫玫角炕胩岣摺?/P> 4、医疗服务质量的意识明显增强。

班干部培训总结篇（5）

本期培训班是加快我县发展的一项重要举措。全县各乡镇分管工业的领导和工业口的相关领导共49人参加了本期培训班。本期培训班采用课堂教学、军事训练、与学员研讨相结合的教学方法，共分三个阶段实施。第一阶段为综合素质提升阶段。由县组织部部长李建龙做开班动员并就我县当前工业经济的形势作了简要分析，县纪委书记雷春梅、省委党校副校长郑仓元、市纪委副书记吴金亭、市人大常委会副主任刘国安和县委党校教师分别围绕提升学习能力，提高领导素养、提高拒腐防变能力、培养法制思维、工业发展思维、执行力培养等主题进行授课，使学员们在更加客观深入地了解了我县工业发展的现状和努力方向的同时，开拓了眼界，提升了综合能力。第二阶段为分头社会调研阶段。4月8日至13日，学员们结合所学知识，按计划赶赴全县各乡镇和工业开发区，深入企业开展调研，总结各地发展工业的有效经验，了解企业发展过程中遇到的困难和问题，掌握了人民群众对工业发展提出的宝贵意见和建议，认真撰写调研报告，增强了培训的针对性和实效性。第三阶段为实务培训和研讨交流阶段。邀请经贸局的、专业人士对学员进行工业项目备案申请和工业能源统计等工业经济实务的培训，并在小组讨论中组织学员就前阶段参加集中学习和社会调研所取得的学习成果进行研讨交流，共同探讨加快实施工业强县战略的思路和对策。学员们对研讨内容深入思考，并结合工作实际和社会调研，广泛深入地研讨交流，同时，学员们还就本次县管干部分口培训的实施提出了很多宝贵的意见和建议。此外，学员们还在培训期间参加了为期一天的军事训练，锻炼了意志，增强了组织性、纪律性。

二、本次培训班的主要特点

回顾此次培训班，从开班准备、组织实施到顺利结束，主要体现了以下几个特点：

一是高度重视，精心组织实施。本期培训班是今年县委干训计划中的一个重点班次，县委领导和组织部对这个班高度重视。为此，县委党校进行了充分酝酿，广泛征求了县领导和有关部门意见后确定了办班方案。此外，组织部和党校在日程安排、教师授课、社会调研等方面都作了周密细致的安排，确保了本次培训班的顺利举办。学员们在工学矛盾突出的情况下，克服困难，听课、讨论都非常认真，做到了人员到位、精力集中。

二是主题鲜明，培训针对性强。当前，改革发展处于关键时期：从全国来看，金融危机时代使我国的经济发展形势出现了很多不确定因素，对广大党员干部也提出了新的要求；从我县来看，当前全县经济发展尤其是工业经济进入大发展阶段，时间紧，任务重，难题亟待破解，合力仍需进一步增强。本次培训班在这样的背景下举办，意义更加特殊。因此，在培训内容的安排上始终围绕中心，紧扣主题，从政治理论、综合知识、县情分析、先进经验等方面设置了针对性强、信息量大，具有直接指导和借鉴价值的培训内容，并采用课堂教学、社会调研、学员研讨相结合的教学方法，夯实学员理论基础，拓展发展思路，着力提高学员创新破难、加快发展的能力，切实体现了培训的针对性和实效性。

三是广泛交流，学习氛围浓厚。本期培训班的举办，给广大学员提供了一个广泛交流的平台。在论坛期间，围绕“解决我县工业产业发展中的现实问题”这一主题，各乡镇、部门相关领导都紧密结合县情和工作实际，就加快工业发展、推进社会和谐进程中的许多现实问题深入地交换了意见。这当中，既有共性问题的梳理，又有特殊矛盾的剖析。通过交流，学员们彼此间加强了沟通，增进了了解，工作中也多了一份理解和支持。

三、本次轮训班的成绩与收获

这期轮训班在时间紧、内容多的情况下，通过上下合力，内外合作，达到了预期效果。

班干部培训总结篇（6）

按照原定计划，驻村干部培训班到今天上午结束。一天半的培训安排得非常紧凑，内容也相当丰富，既传达了省、市、区委关于选派干部下基层驻农村这项工作的总体部署的有关精神，也有区委领导作的动员讲话和聚餐祝辞；既观看了市培训班上由各有关职能部门领导讲解农村工作的有关政策、形势、任务，也学习了区委有关文件和区委关于今年农村几大项工作的总体安排；既观看了通过几年时间锻炼由一名普通干部成长成为一名镇党委书记的市选调驻农村基层干部谈驻农村工作的心得体会，也请镇代表、驻农村干部代表发言，畅谈体会，分别表明镇党委对选派干部驻农村工作的认识、重视和对驻农村干部的关心、支持，以及驻村干部对驻农村工作的态度和决心；此外，我们还分组进行讨论，互相交流学习体会、工作设想。从这次讨论过程中反映出来的情况表明，这次培训达到了预期的目，收到明显的效果。

一、提高了对驻村工作重大意义的认识。经过培训学习，大家认识到：在全区选派干部下基层驻农村，是全省、全市、全区当前的一项重要政治任务；是把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入的新举措；是把加强党的执政能力建设落到实处的具体步骤；是全面完成固本强基工程目标任务，巩固并推动我区党的基层组织建设向纵深拓展的现实需要；是解决农村基层和党员队伍中存在的突出问题，实现我区加快发展、率先发展、协调发展的重大部署。大家对被选派到农村工作，感到十分光荣，认识到是自己一个学习锻炼提高的机会。许多机关的干部谈到自己原来对农村基层工作不了解，不熟悉，这次有机会到农村工作，可以在努力完成区委交给的各项工作任务的工作中，培养锻炼自己，增加感性认识，深切了解农村的现状及基层干部、群众的所思所想所盼，补上自己对农村情况的了解、对农村政策的熟悉、对农村工作方法的掌握这一课。

二、初步明确了驻村的工作任务和方法。通过学习文件和参加培训班的集中开会，大家对到农村后做要做什么工作，承担什么职责，如何干好工作、完成工作任务都有了一个初步的认识和了解，明确了驻农村的六项基本任务，今年的工作主题是“三查两建一发展”，工作重点是两委会换届选举和推进创建文明城市的各项工作。不少同志在讨论过程中还根据区委布置的这些工作任务，结合本单位的职能、个人的经验积累和各种社会关系，以及村民的实际需要，提出了在驻村期间要帮助村集体和村民群众做一些好事和实事，比如有的提出要为所驻村引进经济项目，有的表示要发挥自己所长，为党员群众上党课和法律、法规课，有的表示要为所驻村解决道路交通问题，有的表示要利用本单位成功的党建工作经验，帮助所驻村推进基层组织建设，也有的还表示要利用自己的私人关系，组织开展义诊，有的计划把正在开展慈善事业的实业家引到我区农村，解决一些特殊家庭的生活困难，等等，应该说，通过培训，大家已经初步进入了角色，明确了任务，并有了如何开展工作的初步打算，有了一个良好的开端。

三、增强了搞好驻村工作的信心。通过学习，大家解决了为什么要派干部驻村，单位为什么选我驻村，驻村做什么等疑问，由原来对驻村工作一无所知到明确驻村的时代背景，把握驻村的基本要求，而且在分组讨论交流中大家畅谈了如何开展工作的想法，互相启发，特别是一些镇派干部在分组讨论过程中，主动地把本镇的相关情况作了介绍，使即将驻村的干部对所驻镇农村有了感性的认识，对基层工作又有了一个间接的感受，心里更加踏实了。在讨论过程中，不少即将驻村干部对搞好驻村工作充满了信心，表示坚决服从区委关于驻村的纪律要求，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受镇党委的管理，虚心向村干部和群众学习，保证完成区委交给的各项任务。刚才，A镇代表四个镇党委也作了发言，表明他们日后关心和支持驻村干部工作、生活等方面的一些计划与想法，使大家对驻村开展工作感受到组织上的重视、支持和关心，让全体驻村干部吃了一颗定心丸，进一步放下思想包袱，增强工作信心。刚才代表驻村干部发言的三位代表，也分别表达了他们接受锻炼和考验的坚定决心和信心，他们讲得很好，代表了全体138名干部的心声，相信你们一定能够履行诺言，顺利、圆满地完成各项驻村工作任务。

在大家即将奔赴农村一线之际，我对大家提三点要求和希望：

一、狠抓学习，尽快进入角色。这次集中培训的结束，并不意味着大家学习的完成和结束，相反，集中培训的结束标志着学习的开始，是驻村一年学习的开端，作为村的副书记或村长助理，有他的角色的工作要求，大家尽管在单位都是工作的骨干，甚至是科长、主任，但毕竟与村干部的要求有很多不一样的要求，从工作对象、工作内容，到工作方式，都与机关式的工作有很大的差异，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千万不能不懂装懂，虚心向村干部请教，尽快熟悉心情、民情、党情，制定工作计划，尽快开展工作，并在工作中学，在学习中工作，边工作边学习，学用结合，缩短学习适应期，争取村干部和村民群众的认可、帮助和支持。

班干部培训总结篇（7）

每逢岁夕，工作千头万绪，正是大家百般忙碌的时候。在这样的时节举办全院党群干部骨干培训班，院党委是下了极大决心的，因为这个培训班不办不行，原因有以下五点。一是党的十六届三中全会对国有企业进一步深化改革指明了方向，提出了具体要求，国企改革的任务异常艰巨。我院正处在一个体制、机制的版权所有重大转型期。新的形势对全院党群工作提出了更高的要求，我们面临着一个更大的机遇和挑战。二是我院于10月底已经脱离铁道部，整体划归建筑总公司。这预示着我院与铁道部长达50年的行政隶属关系的结束，成为完全意义上市场竞争主体的开始。也就是说，我院从此将完全走进市场，参与市场竞争，在激烈的市场竞争中求生存、求发展。在这种情况下，我们党群工作怎样定位、怎样为院中心工作和市场竞争服务，这又是一个挑战。三是铁路跨越式发展战略的实施，为我院的发展提供了前所未有的大好机遇。同时，也对我们党群工作提出了更高的要求。四是我院的“两建两育”工作，经过一年多的推行和实践，已经取得了初步成果，目前面临着如何更加深入，再上台阶的问题。五是全院宣传工作会议刚刚结束，对新形势下全院宣传思想工作提出了新的任务，也提出了更高的要求。这就是我们之所以要举办这次学习班的背景。也就是说，举办这次学习班，就是为了将明年我院党群工作做得更好，是搞好明年全院党群工作的助推器，是新形势下加强和提高全院党群系统执行力的具体措施之一。

正因为知道这次学习班的的意义和重要性，所以大家不辞劳苦，认真学习，认真思考，认真讨论，在有限的时间里，取得了可喜的收获。三天来，我们听取了院长林兰生同志关于我院改革发展形势的讲话，党委书记吴德增同志对新形势下如何做好明年全院党群工作的讲话，我院“两建两育”工作的回顾和对明年如何推进的设想；观看了国务院发展研究中心陈淮同志“完善市场经济体制”和铁道部计划司司长黄明“铁路的发展规划与趋势”两个录相报告；听取了铁道部“铁路勘测与设计”会议精神的传达；院机关党群部门与基层党工委交流了明年工作设想；今天上午，大家又围绕十一个问题，就明年的工作进行了热烈的讨论。会上，我们还以局面的形势交流了建筑院开展“两建两育”工程的典型案例。可以说，虽然这次学习班只有三天时间，但内容丰富，安排紧凑，学习有得，效果很好。在大家的共同努力下，完成了学习任务，达到了“进一步学习三中全会精神，学习中央经济工作会议精神，以明确形势，提高认识，武装头脑；进一步研讨在新形势下如何做好党群工作，进一步明确明年的工作任务”的办班目的。

二、这次培训班的收获和体会

根据大家的互动交流和今天上午的讨论，我认为通过这次培训班的学习，主要有以下五点收获与体会。

第一，开阔了眼界，拓展了思路。在这次培训班上，我们观看的两个录相报告，对我们全国铁路的发展规划与发展趋势有了一个方向性的了解，对完善社会主义市场经济体制，更深刻地学习和领会三中全会《决定》的精神实质会有实质性的帮助。听取了林院长和吴书记的讲话，对我院目前改革发展形势和明年党群工作的形势任务和方式方法，有了更进一步的了解；通过大家的交流和讨论，在工作思路、工作重点上相互启发，取长补短，实现了成果共享。所以说，通过培训学习，我们开阔了眼界，拓展了思路。

第二，进一步增强了危机意识和紧迫感。通过学习，我们认识到国企改革是大势所趋，是形势发展的必然要求，只有加快改革才能加快发展，早改革才能早发展。发展才是硬道理，否则我们就会被历史淘汰。作为党群干部，怎样更好地为改革发展服务，为生产经营服务，为基层一线服务，为搏击市场开道，是我们每个人思考和探索的首要课题。

第三，进一步明确了明年的工作任务。在这次培训班上，不但广泛交流了各单位、各部门明年的工作思路，吸取了院党委明年工作的初步设想，而且还集思广益，结合我院工作实际，有针对性地围绕十一个专题进行了深入讨论。明确了明年党群工作的任务，为明年更好地开展工作打好了坚实的基础。

第四，进一步增强了信心。林院长从行政领导的角度，对近两年来党群工作给予了充分肯定和较高评价，对今后的工作从行政的角度提出了希望和要求，他还特别强调，我院要改革发展，离不开思想政治工作，随着形势的发展，我院的思想政治工作只能加强，不会削弱。这对我院党群干部既是鼓舞又是鞭策，充分证明了我们工作的价值，更增强了我们进一步做好工作的信心。

第五，增进了了解、沟通与友谊。平常大家天各一方，加上忙于工作，少有沟通与交流的机会。这次学习培训，也给大家提供了互相学习、互相沟通、互相了解的机会。希望以后各单位、各部门保持联系，通过各种渠道和方式，多交流、多沟通，互相学习、共同提高。我希望，我们党群系统的同志们不仅要做好同事，更要做好朋友，工作上相互支持，生活上相互关心，通过工作的纽带建立起深厚的友谊。

三、几点要求

同志们，大家都是我院党群系统各级领导干部，是我院党群系统的工作骨干。三天培训就要结束了，但继续学习的任务还远远没有结束。回去以后，工作的担子和任务更重。因此，我结合这次培训学习和明年的工作任务提出五点要求。

第一，进一步解放思想，转变观念。我在院宣传工作会议上曾经讲过：“解放思想，转变观念”不是一句空洞的口号，而是一项长期的任务，是与我院改革发展，与每一位干部职工前途命运和个人利益息息相关的实实在在的任务，它的至义精要就是思想观念要“与时俱进”。要在新形势下为我院服好务，在更高层次上做好我们的本职工作，就要求我们自身必须把“解放思想，转变观念”放在首位。再次，我院正处在一个历史转型的关键时期：与铁道部脱钩后，我们将完全进入市场，作为一个在计划经济体制下诞生、成长起来的科技型企业，我们的思想观念、传统习惯、思维定势和工作作风，必定有浓厚的计划经济色彩，与社会主义市场经济和新形势。所以，“解放思想，转变观念”的任务是一项长期的任务。

我们一定要在学习贯彻中坚决突破求稳怕乱、不思进取的思想，树立与时俱进、开拓创新的观念；破除怨天尤人、等待观望的思想，树立奋发有为、真抓实干的观念；破除小富即安、小功则满的思想，树立善观大势、深谋大事的观念；破除因循守旧、胆小怕事的思想，树立革故鼎新、敢想敢干的观念；破除“等、靠、要”的思想，树立世界眼光、宏观意识和系统论的观念。落实到现阶段,就是要加强市场意识，以观念的创新为重点，为开创党群工作新局面打下坚实思想基础。

第二，要学会运用系统思考的方法筹划工作。

一是要运用系统思考的方法反思我们思想认识存在的差距，反思我们现在的工作思路、方式方法与新形势的要求不相适应的方面，分析原因，寻找对策，用新的观念、宽阔的视野，审视、谋划和推进工作

二是要对照市场经济的标准，从系统的角度深刻查找我们在思维模式、习惯做法、体制弊端方面与市场经济要求存在的差距，为院的深化改革和加快发展更加有针对性地开展工作、提供保证。

三是要从系统的角度思考党群工作的“四个创新”，即理念的创新，活动载体的创新，推进方法的创新，深层体制的创新。创新是党群工作的活力源泉，是党群工作获得生机的唯一途径。回顾今年我们所取得的成绩，创新是一条重要的经验。

四是坚持“三贴近”的原则。党群工作要做到受基层拥护欢迎，就必须体现出“贴近实际贴近生活贴近群众”的三贴近原则，加强调查研究，加强与基层的联系，使党群工作成为院与广大职工沟通的桥梁和纽带，凝聚全院广大干部职工人心的桥梁和纽带。

第三，要树立大局意识，营造执行文化，努力提高全院党群系统的执行力。明年，我院的工作大局就是深化改革、开拓市场、提高效益、增强竞争力。我们要善于在这个大局中找准自己的位置，找准工作角度，全心全意为大局服务。要做好我们的工作，这里我还要强调一下执行力的问题。要将科学的理念、战略和目标转化为具体行为，变必须强调执行，就必须建立起符合我们实际的执行文化，就必须培育我们强劲的执行力。所谓“执行”，就是将设定目标推向结果的整个过程，是目标与结果之间的联系链，缺失了这个链条，目标就成了空中楼阁。建立执行文化，培育我们强劲的执行力，更离不开敬业、忠诚、勤奋的精神观念，离不开成百上千将信送给加西亚的罗文。我相信在座的各位都是能将信安全优质准时送到加西亚的罗文。这次培训班上给每个同志都发了一本书，书名叫《执行力》。希望大家认真阅读，认真思考，思考如何在本单位营造起浓厚的执行文化，从而进一步提高我们党群系统的执行能力。版权所有

第四，进一步完善明年的工作设想。首先，通过11日上午林院长的讲话，通过今天上午吴书记的讲话，大家对我院日前改革发展形势有了进一步了解，对院党委明年工作思路有了框架性的把握。其次，通过学习、通过观看录相，通过各单位、各部门对明年工作设想的交流，大家开阔了思路，必定有所启发。再次，11日上午我专门讲过总公司党委书记李国瑞同志对我们党群工作确立新观念提出了四点要求，这就是——要确立市场主体观念；要确立创新观念；要确立国有资产保值观念；要确立做强做大的观念。这四条对我们开展好今后的党群工作具有很强的指导意义。因此，回去后，各单位、各部门要根据这次学习的收获，结合自己的实际，进一步修改、完善明年的工作设想和思路，力争有所创新，使我们的党群工作在明年有更大的进步。

第五，加强队伍建设，树立不断学习的观念，增强自身素质，不断提高工作水平。这个问题，前天我已经讲过了，今天再作进一步的强调。一要加强学习，提高工作能力。要加强现代企业管理知识的学习。我们工作的平台是企业，不懂得企业管理，就不可能使我们的工作真正融入企业日常工作之中；要提高计算机运用水平，向办公无纸化、网络化的方向发展；要提高调查研究、文字写作的能力。总结推广经验、宣传先进典型、树立一院良好的市场形象都需要每一个党群干部有较强的调查研究能力和文字功底。所以，提高调查研究和写作能力是我们做好工作的前提。

二要进一步转变工作作风。要把“贴近实际，贴近生活，贴近群众”的三贴近原则贯彻我们全部工作的始终。实践证明，只要我们的工作做到了“贴近实际，贴近生活，贴近群众”，我们的工作就会有针对性和有效性，就会发挥实实在在的作用，就会受到大家的欢迎。我们反思有些工作做的不理想的原因，大都是因为作风不实，对基层情况不熟悉、不了解，做起工作来心里没底，不知所措。转变工作作风就是深入基层，了解基层真实的情况，掌握大量第一手资料。只有这样，我们的工作才可能有针对性、实效性。

班干部培训总结篇（8）

培训期间，本人通过系统学习树牢了科学的世界观、人生观、价值观。一是注重学习政治理论。本人系统学习了党的历史及党的路线、方针、政策，重点学习了新时代中国特色社会主义思想及历次全会精神，对党的纲领性文件进行研读。通过学习，增强了自身的政治意识、大局意识，坚定了信念、强化了党性，在政治理论方面有了新的提升。二是注重学习专业知识。现今的工作对专业能力和业务水平要求越来越高，本人根据教学计划学习了当前国家大政方针及当前我区产业招商、人才方面现状，对全区几项重点工作进行学习了解，使理论学习与当前需求有机结合起来，提升了自身理论联系实际、知识用于实践的本领，为我今后的工作指明了方向。

二、实践活动有实效，党性锻炼入人心

素质拓展活动通过一个个团队游戏，让每一位学员参与其中并成为不可或缺的一员，使每一名学员都能透过游戏悟出真理，也使我充分体会到了团队合作的重要性，激发了自身勇敢、信任、思考等潜质，对指导将来的工作学习起到了至关重要的作用。“三同”教育通过与群众同吃同睡同劳动，让自身真正感受到了农业生产的不易，通过党支部领办合作社劳动体验也使我看到了农村未来的发展前景，让自己在今后的基层工作中能够设身处地为群众着想，全心全意为人民服务。同时，在劳动中我也感受到了目前我们农村发展中的一些短板，这就要求自身在今后的工作中多思考、多实践，找到破解方法。

三、现场观摩有感悟，党性修养再提升

培训期间，我们参观了一系列红色教育基地、党性教育基地，以实地观摩形式更加突出了党性教育的目的和效果。通过讲解、展板、实物、影视资料等形式全面展示了波澜壮阔的革命历史。透过红色历史，使我思想上受到了一次次强烈的冲击和深刻的洗礼，也使我感受到共产党人的使命和追求，感受到信仰的力量和奋斗的艰辛，感受到自己肩上的责任和担当。在今后的工作中，我们应当不忘初心、牢记使命，坚定信念、振奋精神，立足本职、勤奋工作，在基层的广阔天地扎根作为，发扬老一辈革命家的拼搏精神，在工作中转变作风、有所作为。

班干部培训总结篇（9）

今年这期培训班，从x月xx日开班到今天，历时近3个月。参加这期班的30名学员，都是政治上比较成熟，有较强开拓进取意识和组织协调能力，工作实绩比较突出，群众威信比较高的乡镇或县直部门的中层干部，充分体现了两高一低的特点。总结这期班，我感到主要有以下六个突出特点：

一是准备超前充分。县委组织部干部教育科和县委党校早入手、早准备，制定了切实可行的实施方案，并在开班之前专门开展了调查研究和摸底测试，掌握了学员的知识需求。组织部干部教育科的同志坚持跟班听课，县委党校派出专职教师担任班主任，为培训正常顺利开展创造了有利条件。

二是内容丰富实用。遵循领导干部应具备的知识结构要求，本着缺啥补啥、干啥学啥的原则，开设了党建基础知识、领导科学、市场经济基础知识、法律知识、计算机网络知识、干部公文写作等七门与学员实际工作紧密相关的课程。同时，还选看了中央党校远程教学部分课程，内容既十分丰富，又具有很强的适用性。

三是培训方法灵活。这期班遵循理论联系实际的原则，坚持做到课堂教学与社会实践相结合，系统学习与专题讲座相结合，保证了学习效果。特别是在搞好课堂教学基础上，开展了案例教学和研讨活动，提高了教学质量；运用了远程教学手段，开阔了学员视野；进行了课前3分钟演讲，培养锻炼了学员的能力。在苏州学习考察期间还组织学员开展了“学苏州经验，谈心得体会”座谈会，受到了苏州市委党校领导的一致好评。

四是组织管理严格。县委对这期班非常重视，开班之初就提出了“严要求、重管理、求实效”的办班要求。干部教育科和县委党校共同制定了考勤、考纪和考评制度等，组建了班委会和学习小组。班委会成员充分发挥作用，认真负责，积极工作，活动开展有声有色；各位学员认真执行规定，正确处理工学矛盾，做到了学习工作两不误，充分展现了青年干部较强的自我管理能力和良好精神风貌。

五是学习风气浓厚。每名学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机遇，争分夺秒，互帮互学，真正学到了知识、学到了能力、学到了本领。

六是活动丰富多彩。学习中，学员们建立了学习园地和青干班活动流程图，做到了每周活动有计划，保证了各项活动的正常开展。班委会组织开展了相识相知联谊会、篮球、乒乓球和扑克等项比赛，既增进了团结，又丰富了学习生活。

通过3个月的学习考察，大家一致感到，收获很大，受益匪浅。我总结了一下，大体有以下六个收获值得肯定：

一是通过学习考察，更新了思想观念。通过学习考察，大家进一步开阔了视野，加深了对邓小平理论的精髓——解放思想，实事求是，与时俱进的认识。特别是到苏州考察学习以后，大家通过所见所闻，耳濡目染，感触很深，真正看到了差距、看到了不足，真正深刻理解了“思想是行动的先导”和“思路决定出路”的丰富内涵，也真正认识到了解放思想、更新观念的重要作用。大家一致表示，一定在实际工作中，进一步破除因循守旧思想，推动思想的再解放、观念的再更新，真正确立起敢闯敢试、敢为人先的强烈意识。

二是通过学习考察，学到了工作技能。学习考察以后，大家普遍感到自身市场经济知识、现代经营管理知识、依法行政知识、公文写作知识、党建基础知识、领导科学知识、法律知识、计算机网络知识，以及语言表达能力、社会交往能力、协调攻关能力等都有了一定的提高，弥补了自身的不足，更新的知识技能，综合素质得到有效提升，驾驭实际工作能力有所增强，为今后干好本职工作奠定了坚实基础。

三是通过学习考察，提高了政治素质。3个月的学习考察，大家普遍接受了一次更加系统深入的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的再教育，理想信念得到进一步强化，世界观得到进一步改造，思想灵魂得到进一步洗涤，宗旨观念得到进一步锤炼，党性修养得到进一步提升，组织纪律观念得到进一步加强，集体主义思想得到进一步升华。可以说，3个月的学习和考察，青年干部学会了如何求知，也学会了如何创造，更学会了如何做人，实现了既求知又修身的“双丰收”。

四是通过学习考察，增强了法制观念。通过对法律法规知识的系统学习，大家普遍感到，过去对法律法规知识了解得甚少，仍然习惯于遇到矛盾纠纷找领导，碰到疑难问题找关系的思维定势，不会用法律保护自身乃至单位的合法权益，不会用法律处理问题、维护稳定、解决矛盾、推动发展。现在系统学习了法律知识，在今后工作中就可以充分运用法律知识履行职责、处理公务、解决问题、服务群众，也就能够使自己的工作不出偏差，规范运行。

五是通过学习考察，把握了县情实际。过去，大家只认识到我县是农业县，基础薄弱，发展不快，而没有更多分析过全县的具体情况。通过学习考察和比较分析，大家在看到自身不足和差距、找到了发展落后原因的同时，更清醒地认识到了我县的优势所在、特色所在、潜力所在、希望所在，对我县的人文特点、资源分布、产业格局、发展定位、基础环境等等也有了更深层次的理解和把握。特别是通过学习考察，学员们对如何加快我县经济发展进行了深入思考和调查研究，都撰写了考察报告，一些学员提出的建议和意见很有见地，也很有操作性，对加快我县全面建设小康社会进程必将起到积极促进作用。

六是通过学习考察，强化了责任意识。学习考察以后，大家的政治责任感和历史使命感普遍增强，大局意识、紧迫意识、赶超意识、抢争意识进一步提升。无论是外出考察，还是集中研讨；无论是课上听讲，还是课间休息，大家心里更多想的、口中更多说的都是在学习之后如何加速将学习成果转化为投身县域经济发展的无穷动力、如何将所学用于为县域经济发展做贡献、如何在加快县域经济跨越式发展的伟大实践中建功立业。在你们身上，洋溢着一股蓬勃朝气、鼓荡着一股昂扬锐气、展现着一股向上人气，淋漓尽致地彰显了“团结、务实、创新、拼搏”**精神的时代内涵。

各位学员：

当前，正处于我县加速县域经济发展和全面建设小康社会的关键时期。你们都是全县的优秀青年干部，也是县委重点培养的后备干部。这既是组织对你们的充分肯定，也是你们自身的无尚骄傲。同时，你们也责任重大。党组织和广大群众对你们寄予了厚望，**县的美好未来寄托在你们身上。党和人民都期望着你们尽快成长起来，尽快成熟起来，尽快成为能够担当重任，锐意攻坚，善于谋大事，干大事，成大事的时代骄子、骨干精英。你们一定要把荣誉当成鼓励和鞭策，把期望当成动力和方向，珍惜荣誉，珍惜岗位，谦虚谨慎，再接再厉，努力使自己成长为党和人民事业需要的合格有用人才。在此，我对你们提出四点希望和要求：

一、要强化学习，不断提高自身素质

学习既是掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的重要途径。中国有许多鼓励人勤勉向上的古话很有道理：“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”、“活到老，学到老，到了临终还未学了”、“平时不用功，用时发了蒙”等等，都是说学习的重要性，也都对我们有很大启迪。作为一个人，要在社会上和单位里立足，没有一定的知识储备不行。作为一名青年干部，是党和人民事业的希望所在。如果不能坚持做到自觉学习、主动学习、持久学习，就势必会因为知识老化和头脑僵化而落伍于时展、淘汰于历史潮流，也终究会影响、贻误党和人民的事业。我们在座的各位虽然都有一定文化基础，也都有一定的工作能力和素质，但随着社会的长足进步和科技的迅猛发展，仅限于现有的知识是远远不够的，必须树立终身学习的思想，坚持不懈地加强学习。否则，就难以担当重任。因而，所有青年干部都要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，学而不怠。要把一切有效时间都用于学习，抓住一切有利时机开展学习。要学好理论，持之以恒地学好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，提高自身理论素养；要学好政策，深入持久学好党的路线、方针、政策，增强熟练运用和解决实际问题能力；要学好业务，注意在实际工作中探索工作规律，创新工作方法，争做岗位能手、部门中坚和行业标兵，更好地肩负起神圣职责；要学好技能，重点学好科技知识、经营管理知识、法律知识等，提高自身综合素质和能力，适应新形势和新任务对复合型人才的需求。

二、要加强锤炼，不断增强党性修养

保持高度的党性修养和政治觉悟，是一个人成熟与进步的重要标志，也是检验一个党员是否合格的重要依据。一个党员特别是党员干部，无论什么时候，都必须牢固树立党性观念，加强党性修养。对于一名青年干部来说，要想迅速成长进步，注意时时刻刻加强自我锤炼，注意时时刻刻修正自己、改造自己，显得尤为重要。因此，希望同志们无论是在日常工作，还是在现实生活中，都要牢记党的宗旨，坚持用《党章》规定的党员干部标准来要求自己，努力使自己永葆共产党员先进性。一是要讲政治。要时刻做到“四个服从”，始终与党中央和县委保持一致，坚决做到不该说的不说、不该做的不做，站稳政治立场，增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治坚定性。二要讲正气。谨记“邪永远不能压正”、“身正才能立人，才能服众”的道理，继承和发扬我们党的好传统、好作风，坚持真理，坚持原则，自觉远离不良习气，努力做一个正直的人、一个无私的人、一个敢于同一切歪风斜气和不良倾向作斗争的人。三要讲团结。团结是事业成功的第一要素。小到一个家庭，大到一个部门和单位，团结都是头等重要的大事。做为一名优秀青年干部，要时刻牢记“团结诞生希望、凝聚产生力量”的道理，以“海纳百川，有容乃大”的胸襟和气魄去团结同志，减少分歧，共同把工作做好，把事业干好。只有这样，才无愧于优秀年青干部的崇高称号。

三、要严于律己，不断保持良好形象

作为一名领导干部，其权威主要来自两个方面，一方面是权力的影响力，另一方面是非权力的影响力，也就是人格的力量。从一定意义上讲，非权力的影响力更为重要，这要靠自己的努力，最重要的是要靠廉洁自律树立好形象。作为一名青年干部，要做到廉洁自律，最重要的是要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，努力做到常修从政之德，常怀律己之心，常排非分之想，常思贪欲之害。要深刻认识到权力是为责任服务的，权力既能成就人，也能毁坏人；一定要始终坚持“做官先做人，做官先做事，做官为百姓”，始终牢记“一失足成千古恨”的古训。要务必珍惜自己的职位和政治生命，从小事做起、从现在做起、从每分每秒做起，始终做到自重、自省、自警、自励，筑牢夯实拒腐防变的思想防线。同时，要注意加强自身修养，力求做一个谈吐文雅的人；永远保持一个健康向上的心态，力求做一个心理健康的人；牢记“行为气质决定一个人的外在人格魅力”的道理，力求做一个习惯良好的人；以“知足常乐”和“杯子半杯总是满的”的态度去面对荣辱胜衰，力求做一个乐观豁达的人，从而时刻保持自身良好形象。

四、要努力开拓，不断争创一流业绩

班干部培训总结篇（10）

受某大学组织部安排，我被选中参加2018年干部延安培训班学习，接到这个消息，应该说内心很激动，延安是中国著名的革命圣地，从小就非常向往，但一直没有机会去感受。

7天的学习，内容安排得非常充实，我们参观了杨家岭、王家坪、枣园、宝塔山、延安抗日军政干部大学、南泥湾等众多革命旧址，到了下乡的梁家河村，聆听了延安干部培训学院枣园分院的老师多场现场情景教学和专题教学。应该说使我对延安精神有了全面、直观、深刻的认识，下面谈一谈个人感受：

一、坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的显著特征，虽然延安精神形成已有近七十年的历史，但延安精神的内核放在今天的现实背景下，仍然对社会主义事业建设有着很强的指导意义。它让我认识到：实事求是思想路线是党的一条生命线；必须坚持“走历史必由之路”的政治路线不动摇；“关键在思想上建设党”是党的建设的正确选择；为人民服务必须落实在实现人民的根本利益上；自力更生、艰苦奋斗为主要标志的延安精神将永放光芒。

二、毛泽东同志在中国革命历史上居功至伟，中国革命的胜利，毛泽东思想在全党指导地位的确立是关键，这是一个艰难曲折的过程。在延安的考察学习中，我对此有进一步的认识：从中国共产党成立至长征到达陕北，中国革命所经历的两次胜利、两次失败的经验教训，让党内逐步认识到毛泽东思想符合中国实际，是指导中国革命走向胜利的正确理论,是在窑洞里的真正的马克思主义，照搬照抄外国的经验和理论是行不通的。毛泽东思想的形成发展经历了长期的实践过程，特别是延安时期，在延安的窑洞里，在昏暗的油灯下，毛泽东和中共的领袖们进行艰辛的理论创造，并取得了丰硕的理论创新成果，创立了新民主主义革命理论，在推进马克思主义中国化上取得了巨大的成功。毛泽东选集一至四卷，收录了毛泽东的著作是159篇，其中在延安13年撰写的文章，多达112篇，占到了70%以上，可以说毛泽东思想是在延安的窑洞里走向成熟的。1945年4月党的七大召开，毛泽东思想被写进党章，成为全党的理论武器和行动指南，在毛泽东思想指引下，我们才能取得了新民主主义革命的胜利，建立新中国，这是中国共产党积极而健康地进行党内斗争的结果。从红军长征前到延安整风运动，围绕坚持毛泽东的正确主张，党内开展了与王明路线的斗争。特别是通过延安整风运动，在坚持真理、修正错误的方针指导下，通过开展批评与自我批评，使得全党的思想统一于“在毛泽东的旗帜下胜利前进”。

三、梁家村是当年作为知青下乡插队的地方，从1969年1月到1975年8月，在梁家河村务农七年。 出身于革命家庭的15岁的时候去延川县梁家河插队，在这个当时黄土漫天、偏僻落后的陕北小山村，摸爬滚打7年，自觉的接受艰苦生活的磨练，生活在乡亲们中间，劳作在乡亲们中间。七年的磨练实现了他从不适应到和老百姓融为一体的转变，也磨练了他坚定的革命意志。七年梁家河下乡经历，让同志懂得了什么叫中国的实际，什么是人民群众，培养了他感人至深的群众观、公仆心。总书记曾说过“15岁来到黄土地时，迷惘、彷徨；22岁离开黄土地时，已经有着坚定的人生目标，充满自信”，他的人生成长经历，让我们真实感受到总书记当年在接受艰苦环境的锤炼中坚定人生信仰、扎根基层、脚踏实地、努力奋斗的宝贵经历。

班干部培训总结篇（11）

我们每一名组工干部都是“讲党性、重品行、作表率”活动的主体，都要把参加这项活动作为锤炼党性、加强修养、提高素质的好机会，把自己摆进去，从自己做起，从点滴做起，努力争做党性最强、品行最正、形象最好的楷模。如何做到“讲党性、重品行、作表率”，我认为要做到“三个三”：组工干部“讲党性”，要做到讲政治、讲大局、讲正气；组工干部“重品行”，要做到道德高尚、行为高贵、情趣高雅；组工干部“作表率”，要做与时俱进的模范、求真务实的模范、甘于奉献的模范。

（一）组工干部“讲党性”，要做到“三讲”

第一，要讲政治。组织路线历来是为政治路线服务的。组工干部必须最讲政治。组工干部讲政治，就是要始终保持政治上和理论上的清醒，要对中国的前途充满信心，要在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与区委保持一致。当前，经过改革开放三十多年来的努力，我国经济社会不断发展进步，但也面临很多困难和问题，一方面，国际环境不是十分乐观，另一方面，国内面临的压力也不小。特别是去冬以来，国家接连遭受重创（雪灾、动乱、奥运火炬风波、汶川大地震、上海袭警、贵州瓮安事件），但是，实践证明，无论面临多大挫折，无论遇到多大困难，我们的党永远是老百姓的后盾，我们党的领导永远是人民的靠山。汶川地震发生，中央及时成立总指挥部，温总理第一时间到达灾区，人民子弟兵迅速开赴前线，空降兵不顾危险从5000米高空伞降，难怪一个压在废墟中的22岁女孩说，我知道你们会来救我的……，一个生命处于垂危的年轻女孩尚能对人生、对社会那么充满希望，作为组工干部的我们有什么理由不能对我们的党充满信心！所以，说简单点，组工干部讲政治，就是要对党有信心，要听党的话，按党的指示办。

第二，要讲大局。讲大局就要求我们看问题视点要高，做事情角度要高。要站在全局的高度想问题，在大局上下行动。这些年来，我区的组织工作之所以在全市有一定影响，组织部门之所以在全区党员干部的心目中有一定地位，关键是我们始终坚持把组织工作放在全局下去思考、去把握、去部署、去推动、去落实，从而使我们的工作抓住了根本，把住了方向，抓到了点子上，抓出了应有的成效。我们每一个组工干部也要善于把个人置于部门中心工作的大局下去认识和考虑，想问题，做事情，一定不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。特别是当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生矛盾时，一定要站得高一些，看得远一些，跳出个人和局部的圈子，从全局想问题，从大局谋思路。区第三次党代会上，区委结合新洲实际提出了“三区”的战略目标。在去年的区委三届二次全会上，区委又提出了用5至8年时间，进入全省县域经济发展前列和跨入全国“百强”行业的奋斗目标。这些重要思想和重大部署，就是当前全区的大局，也是组织工作的大局。我们的工作就是要围绕为这个大局服务来开展。我们每一个组工干部都要增强政治敏锐性，要及时了解大局，熟悉大局，对当前改革开放的重大举措和进展情况、国民经济发展的重要指标、经济运行和社会事业发展态势等要随时关注，了然于胸；对区委、区政府包括所在街镇和部门，各个时期的重点工作要及时了解和掌握。只有这样，才能找准服务大局的切入点和结合点，从而使组织工作与区委中心工作高度对接，深度融合，为发展新洲选准干部、配好班子、建强组织、用活人才。

第三，要讲正气。讲正气，它代表一种刚直不阿、坚持正义、追求真理的高贵品质；一种“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的刚毅气节；一种坦荡无私、正大光明、天下为公的崇高境界。古往今来，不少仁人志士往往把“养正气”作为思想品德修养的最高境界。从文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的无畏，到夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”的凛然；从范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的公心，到顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”的执着，无不表现出一种难能可贵的浩然正气。正是这种浩然正气，丰实了中华民族的先进文化，撑起了中华民族的脊梁，使中华民族得以生生不息地发展，自立自强于世界民族之林。保持浩然正气体现到我们组工干部身上，就是要坚持公道正派。公道正派是组工干部职业道德的核心，是组织部门履行职能的“生命线”，是组工干部的立身之本，为人之道，正气之源。从我们在这次“三度”测评和征求到的意见来看，老百姓对我们最不满意、最需要我们认真加以改进的地方就是选人用人上的问题。实事求是地说，在干部任用问题上，确实存在一些不够规范、不够科学、不够公平、不够公正、选人用人质量不够高等等问题。说到这里，我们有的同志可能要说，干部问题，我们没有决策权。是的，我们有些具体从事这项工作的同志在干部问题上确实没有决策权，但绝对有参谋权、建议权，是当“正参”还是“歪参”，这就要看我们是否公道正派。在这个方面，我想，我们要做的工作有三项：首先，我们自己必须端正态度，从自己做起，从内部改起，在干部任用问题上，用全面的、联系的、发展的眼光看问题，看清干部道德的“高与低”、作风的“实与虚”、能力的“大与小”、业绩的“真与伪”；用德才兼备、注重实绩、群众公认的标准来衡量、评价干部。在今年召开的领导班子思想政治建设座谈会上，中共中央组织部长李援朝提出了“4种人不用”的用人原则，即：不用那些、为已干事、干部群众信不过的人，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。作为组工干部，我们自己首先应做到公道正派，为彻底解决不公道、不正派的问题打下基础。其次，要认真做好我们的各项工作，努力树立好自身的形象，以自身的工作和形象赢得领导的信任，争取领导的支持。再次，要通过执行和完善干部选用工作的各项制度来规范和影响各级领导干部按制度、按程序选拔任用干部。从而真正达到提高选人用人公信度的目的。

（二）组工干部“重品行”，要做到“三高”

第一，道德高尚。《人民日报》在前不久发表仲祖文署名文章《选拔干部要德才兼备，以德为先》。中组部发表的社论，是个风向标。由此可以看出，党中央强调选用干部要以德为先，把德放到了比过去更加重要的位置。因为多年的实践证明：领导干部的思想品德不仅是个人行为，而且在党内和社会上往往具有重要的示范性、影响力和辐射力。“官德正，则民风淳；官德毁，则民风降。”前不久，我区也在大力弘扬“做事文化”的基础上宣传了一个“德才兼备，以德为先”的典型余泽民（他一心为公家、为职工，却常常忘了“小家”，他每周一般只回家一次，父亲病重他没时间照顾，儿子考学他没精力顾上，他尽心尽力为职工办实事，竭尽全力帮助困难群体，尽职尽责抓好企业发展，使一个十分困难的企业基本实现持平。更为可贵的是，他家住阳逻，往返基本上坐公交。在他的身上很好地体现了一名共产党员的优秀品质，一名领导干部的公仆情怀）。我们的组工干部是做干部工作的，要想多选拔多任用一些有高尚品德的人，首先自己必须是个品德高尚的人。所以对组工干部尤其要强调德性好。其核心和标准就是要做到“慎独”。所谓“慎独”，就是在没有任何人知道的情况下，有许多诱惑，你有条件去做一些违法乱纪的事情，而你能保持清醒，无所动心，保持清白、纯洁，这就是慎独。“慎独”是组工干部锤炼思想品德的重要方法，也是一种最高境界。一个人在独立工作、无人监督的情况下，在处理一些隐秘的、细小的事情中所反映出来的真实品质是最能评价一个人思想品质的高低的。明朝有个叫徐溥的人，在求学时期，为了不断检点自己的言行，他在书桌上放了两个瓶子，每当自己做了一件坏事，说了一句坏话，动了一个坏念头时，就在一个瓶子里放一粒黑豆，如果做了好事，就在另一个瓶子里放一粒黄豆。开始时，黑豆多，黄豆少，他便深刻反省自己，过了一段时间，黑豆黄豆各占一半。再后来，他再接再厉，律己更严，久而久之，瓶中黄豆快满，黑豆则屈指可数。徐溥就凭着这种持久约束，不断修炼自我，完善品德，终于成为明朝一代名臣。作为一名组工干部，一言一行，一举一动都受到干部群众的关注。也要象徐溥那样经常检查自己，经常看看自己的言行举止是不是符合组工干部的各项行为准则，特别是要注意从小节上严格要求自己，坚持“一日三省吾身”，在自我约束、自我鞭策中不断锤炼自己、完善自己，使自己在任何时候都能做到对上对下一个样，人前人后一个样，言行一致，表里如一。说简单一点，就是在任何情况下不做愧对自己良心的事。那么，只要我们能够做到这样，一定是一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第二，行为高贵。行为高贵的要求是要谨言慎行。组工干部岗位的特殊性，决定了组工干部比较被人“看好”，甚至会成为社会上有些人的“公关”对象，在组织部门工作的同志包括在区直和街镇从事组织人事工作的领导和同志，下基层后，基层干部和群众对我们往往会“高看一眼”，表现得比对其他干部更热情一些。但是，我们一定要记住，这不是因为我们能力有多强，威信有多高，而是因为别人尊重我们的部门和岗位。作为组工干部，一定要有这个自知之明。要自觉地把人们的这种尊重和“高看”，转化为一种责任，一种敬业精神和一种创新能力，始终有一种如履薄冰的感觉，始终保持一种平和的心态，始终摆正自己的位置，始终保持谦虚、谨慎的好作风，特别是要注意立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众时，要满腔热情，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种到“家”的感觉；在推动工作时，要坚持以人为本，充分考虑党员、干部、人才的实际，充分考虑下级单位、基层和工作对象的实际，设身处地地为他们着想，努力当好“服务员”和“勤务员”。绝不能忘乎所以，自满浮躁，口大气粗，盛气凌人。要通过我们的优质服务，使广大党员、干部和人才有心里话愿意和组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，有困难愿意找组织部门帮助。同时，由于岗位的特殊性，人家有求于我们的时候也是有的，为了谋个职位，评个职称，有人可能要求你；为了提拔重用，有人可能要找你；为了办成一些事甚至是为违法违纪人员开脱，有人可能请你当说客；为了获得干部人事信息，有人可能想着法子让你开口。甚至可能投其所好，请你吃、陪你玩，让你放弃党性、放弃立场、放弃原则、放弃良心和公正，最后牵着你的鼻子走，让你做不该做的事。说实在话，组织部门不是世外桃源，组工干部也不是不食人间烟火的神仙，面对这些诱惑，关键看你怎么把握。每个组工干部都要讲职业道德，都要有职业精神。我想，只要我们把党的事业看得重一些，把人民的利益看得重一些，把个人的得失看得轻一些，我们就一定能够挡得住诱惑，能够把握住原则，就能达到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”的境界。

第三，情趣高雅。情是指性情，趣是指爱好。良好的性情，高雅的爱好，对一个人的健康成长至关重要。情趣是否健康，能反映一个人的道德品质、精神境界、人生追求和理想信念。要用理想引领情趣，要用道德约束情趣，要用党性锤炼情趣，要用事业陶治情趣，要用知识涵养情趣。在这个问题上，特别要做到择善而交。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”，交什么样的朋友，经常与什么样的人在一块相处，作为组工干部要经常提醒自己。现在，社会上确实有极少数人，他们与组工干部交往的目的、动机本身就不纯洁，有的以结交组工干部为荣，把其作为向外界炫耀的资本；有的则是为了达到自己的某种目的，搞“感情投资”。在这种情况下，组工干部要保持正常、健康的人际交往，关键要保持清醒的头脑，关键是要把握好自己。正常的朋友关系应该是“君子之交淡如水”的境界，追求事业上的相互支持、感情上的和谐融洽和心灵上的息息相通，不能把朋友关系异化为酒肉关系、金钱关系和利益关系，不能把交友搞成低级趣味，不能与那些形象不好的人混在一起。相反地，要多与那些品行端正、志趣高雅、正直诚心、爱憎分明、敢说真话的人交朋友，在干部群众中树立组织部门和组工干部的良好形象。

（三）组工干部“作表率”，要做“三个模范”

第一，要做与时俱进的模范。关键要做到三点：一是解放思想，二是热爱学习，三是勇于创新。

首先，要解放思想，使自己永远跟上时代脉搏。当前，我区正在以深入剖析“弯船扯皮”现象为切入点，开展解放思想大讨论。组织系统要在这项活动中走在前面，要通过开展解放思想大讨论，着力解决组织系统存在着组织工作要求与新洲经济社会发展的要求不适应的问题，突出自身特点，突出职能职责，重点研究和探讨如何通过解决自身问题，为促进新洲经济社会发展提供服务、提供保障的问题，力争通过新一轮的思想大解放，促进新一轮组织工作的大推进。

其次，要热爱学习，使自己始终跟上时代的要求。组织工作内涵丰富、涉及面广。往往做好一项工作，需要动用很多的知识储备。因此，我们每一个组工干部都要加强方方面面知识的学习，既要加强对马克思主义科学理论，党的路线、方针、政策的学习，以养正气；也要加强对当今世界政治、经济、文化发展的各种新知识、各类新技能的学习，以养灵气；尤其要注重根据自身知识结构和素质能力的实际，有针对性地进行学习提高，以养才气，通过养“三气”，努力使自己成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、业务工作的“多面手”，用个人综合能力的不断提高，促进组织工作不断向前发展。这里需要强调的是，学习需要外部条件，但关键在自觉。如果不想学、不愿学，再好的条件和环境也无济于事。一说到学习，我们有不少同志总爱说工作太忙，没时间学习。但是，我们看到的是，有不少同志如果有一点空闲时间，首先想到的不是学习，而是洗洗脚，按按腰，吃个饭，唱个歌，或者干脆坐一坐。正因为这样，在我们的组工干部队伍中，仍然有一些同志不能很好地适应工作，有的甚至搞多年仍是个“老童生”。组工干部不能适应工作，原因可能是多方面的，但是不注重学习、不善于学习是根本原因。说实在话，我们的工作任务确实很重，大家的工作也比较忙，但只要肯挤，时间总是有的。只要我们少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，这个局面一定会有较大改观。

再次，要勇于创新，使自己始终跟上时代的步伐。组织工作要保持先进就必须强调创新。去年，我区组织工作有不少创新的地方，通过开展领导班子思想政治建设调研，加强领导班子考核情况反馈，积极探索加强领导班子建设的新途径；通过加强交流、完善结构、增强活力和抓好“一把手”配备，探索符合新洲实际的班子配备的新思路；通过在全区首次开展“双十佳”和“党员亮身份，服务创示范”等主题实践活动，探索基层党组织和党员发挥作用的新方法；通过在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，探索提高农村基层干部队伍建设的新路子；通过在选调生工作上提前介入，加强宣传，热情服务，探索吸引留住人才的新作法；通过制定一系列干部工作、党建工作的意见和办法，探索规范组织工作的新机制，有力地推动了组织工作的创新、发展。今年，在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们又提出了很多创新的项目：在干部培训方面，建立和完善处级干部学习培训“累计学分制”，完善必备知识考试的相关工作流程，实行科级干部学习培训工作抽查制。在领导班子和干部队伍建设方面，探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制；完善区管领导班子和班子成员考核反馈制度。在干部人事制度改革方面，着力完善领导班子和领导干部考评体系、领导干部退出机制、推进干部交流、推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制等。在人才工作方面，探索建立农村实用人才评价鉴定机制。在干部监督工作方面，探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度。在基层党建工作方面，在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度，试行基层党建工作项目化管理，狠抓项目落实。这些项目的落实，需要我们每一个组工干部以改革创新精神抓紧、抓好。培养锻炼创新能力，结合我们的工作实际，我认为应从以下三个方面下功夫：①干工作不满足于一般化，要高标准。办企业要创立品牌，搞组织工作同样要有品牌意识，一个组织部，要有自己的品牌，要有能体现“地方特色”的亮点，一个组工干部，也要有自己的品牌，有自己的优势，有自己的过人之处。这些优势，这些过人之处，必须一点一点地积累，必须从一件件的小事干起，干一件事像一件事，领导交办一项工作，要全身心投入，想方设法高质量地完成任务。②干工作要选准着力点，要高质量。对于一些重点和难点问题，既要从大处着眼，放宽眼界，争取拿出大的思路、大的举措，又要从小处着手，把创新落实到具体工作中，做好结合文章，特别是要善于挖掘、总结、提炼基层和群众的创新成果。③干工作要善于寻找规律，提高效率。组织工作有自身的规律，善于发现规律，总结规律，运用规律，工作就能得心应手，游刃有余。搞干部工作有规律可循，搞组织工作也有规律可循，写文章同样有规律可循，关键看你是否善于做有心人，善于去发现并把握它的规律性。

第二，要做求真务实的模范。十七大报告指出，以求真务实的作风推进各项工作，多干打基础，利长远的事，求真务实，关键在实干，就是说实话，想实招，办实事，解决实际问题。当前，我们的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家;不是缺少空洞的说教，而是缺乏实在的行动；不是缺乏各类规章制度，而是缺乏不折不扣地执行。每一个组工干部要做“三真三实”型干部：政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能真抓实干，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实。

干工作要脚踏实地。首先，要一步一个脚印地干好每一项工作，今天的事决不拖到明天，能做到最好的决不做到一般。其次要追求最大效率。做任何事情，都要讲效率，组织部门更要讲效率。讲究效益，既是一种工作作风，也是一种目标要求，你工作再刻苦，过程再仔细，没有结果等于零。干工作就要讲效益，有投入就要有产出。召开会议，举办培训班，要注重实效，要有很好的社会效益；下基层调研，应该有备而出，有收获而回；上级决定要开展一项工作，我们要雷厉风行，快速反映，要能跟得上，展得开；自己在工作上有什么打算，要迅速去实施、去落实。

做事情要严谨细致。据悉，建国以来，我们国家的领导人专机飞行一直保持着安全记录，一条很重要的经验就是“万无一失，留有余地”。完成每一次飞行任务，严格按照十二分准备，确保完成十分任务。这条经验值得我们组工干部借鉴。组织工作政策性强，程序严谨，失之毫厘，可能就会谬以千里。我们在工作中就要象专机飞行员那样，强化精品意识，在任何时候都把问题考虑得细致一点，把工作做得仔细一些，确保“万无一失”。比如，发一份传真，一定要电话查问一下，对方是否收到，内容是否清晰；领导交办给你一件事情，你办完后一定要有回音；通知一件事，什么事情，什么时间，要求什么人参加，需要准备什么等，都要很明确；接到什么通知，一定要把具体情况问得清清楚楚，千万不能等到领导问你时伸舌头。

做人要实事求是。要坚持一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。起草文件和讲话，文风要朴实；做事情，干工作，搞活动，要务实；处理问题、解决问题要从实际出发，实事求是，要唯实；为人处事要诚实，要老实；评价党员、干部和基层党组织，要用事实说话，不搞“差不离”或凭印象主观臆断；碰到矛盾和棘手问题，要敢于亮出自己的观点、看法，言行一致，不回避矛盾，左右逢源，或口是心非，阳奉阴违；对不正之风和错误行为，要敢于坚持真理，勇于批评和抵制，不当“老好先生”；遇到党员、干部和基层组织受到不公正对待时要敢说公道话，不怕担风险；反映考核情况要敢于说实话，不隐瞒，不添油加醋，不看眼色，不看关系。

第三，要做甘于奉献的模范。