基层党建工作总结大全11篇

基层党建工作总结篇（1）

二是健全机构。新成立党支部4个，改选党总支、支部委员会15个，在卫生局、工能局、教育局等3个机关党委设立党建办，其余部门机关党委、党支部配备专职（或兼职）从事机关党务工作人员。

三是加强培训。加大对新党员和入党积极分子的教育培训力度，培训新党员53人、入党积极分子216人，保证了新党员的质量，维护了党的纯洁性和先进性。全年共发展新党员109人，按期转正预备党员25人，不断为党注入新鲜血液。

四是建立网站。开通“__机关党建网站”，为加强机关党建交流，展示党员风采，彰显党组织作用搭！建了服务平台。

基层党建工作总结篇（2）

在第三批学习实践活动中，我区创造性地开展了“百名指导员大宣讲、千名干部大走访、万名群众大评议”（简称百千万宣访评）活动、“区级领导一线行”活动和“党建大调研，书记亮举措”活动。在“百千宣访评”活动中，各参学单位领导干部率先垂范，带头进行宣讲，带头深入基层，带头走近群众，带头听取意见，带头解决问题。在“区级领导一线行”活动中，26名区级领导分别深入到社区、学校和企业，宣讲调研，解决问题，起到了表率作用。在“党建大调研，书记亮举措”活动中，各乡、街道党（工）委书记和社区党组织书记采取听、问、查、访等方式，带着选题和问题走访调研，广泛听取基层群众的意见建议，准确掌握本单位基层党建工作的现状,重点了解近年来基层党建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱环节和重难点问题，并结合实际撰写高质量的调研报告，深入分析原因特别是主观原因，进一步理清科学发展思路，提出切实有效的改进措施。《今日**》节目开辟专栏，一乡十街党（工）委书记依次公开阐述党建新措，重点围绕党的十七届四中全会和省委七届五次全会关于基层党的建设的总体目标，以“大调研、强基础、促跨越”为主题，围绕如何更好地把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力等方面，畅谈本单位党（工）委抓基层党建工作的创新性举措，以及对今后发展前景的科学构想。

第二批学习实践活动中，中央巡视组到我区指导检查工作；第三批活动中，省委调研组、省委巡回检查组和省委常委、组织部长梁滨先后到我区视察第三批学习实践活动开展情况，对我区学习实践活动各项工作给予了高度评价。

二、夯实两大基础，切实为基层党建工作提供保障

1、夯实责任基础，实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初，围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作，结合各乡、街道、企业、机关、学校等不同工作特点，有针对性的分别制定《基层组织建设责任书》，区委书记与15个基层党（工）委书记分别签订责任书，各基层党（工）委书记与所属党支部书记签订责任书，明确目标，压死责任，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。

2、夯实组织基础，扎实推进社区“两委”换届工作。按照全市统一安排部署，组织指导各乡、街道按照《》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，精心组织，依法办事，对社区党组织和居委会进行换届。除苏曹乡河东社区和河西社区因情况特殊未进行换届外，其他社区顺利完成了“两委”换届工作。同时，为进一步提高社区干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质，为进一步开展工作奠定基础。4月上旬和8月中旬先后两次组织全区79个社区党支部书记、乡街组织委员，就如何学习实践科学发展观、做一个合格社区干部等内容，对他们进行了岗位培训。

三、开展三项活动，不断提升基层党建整体水平

以规范化建设、组织建设和队伍建设为基础，强化措施，加大工作推进力度，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

基层党建工作总结篇（3）

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企

基层党建工作总结篇（4）

街道党工委现有辖区内党组织16个，其中；社区党委2个，社区党总支1个，党支部13个，含非公有企业党支部3个、社会组织建立党支部1个、退休党支部1个、机关党支部1个，社区党支部7个。

党员整体结构来说年龄老化，文化程度低，无职业人员偏多。党员总数628人、其中；正式党员618人、预备党员10人。女党员253名，占党员总数的40%；少数民族党员7名，占党员总数的1%；大专及以上学历党员241名，占党员总数的38%.。35岁及以下的党员153名，占党员总数的24%；36岁至45岁的党员60名，占党员总数的10%；46岁至60岁的党员143名，占党员总数的23%；61岁及以上的党员272名，占党员总数的43%。

针对党员队伍现状，一年以来，街道党工委认真按照上级的要求，紧密结合实际，创新机制，寻求载体，不断夯实党建基础。

（一）认真贯彻落实“三严三实”专题教育和领导干部政治思想教育建设工作

1、组织发动、班子成员政工素养缺不得。从严治党的关键，是党的各级领导干部，领导干部在践行“三严三实”上带了头，发挥了示范作用，广大党员就学有标杆、行有指引。一是要求班子成员之间要树立“三个相互、三个不要、三个主动”的理念；努力营造“计出一群、令出一人、戏唱一本、棋下一盘”的和谐氛围。二是坚持和完善民主集中制和分工负责制。三是完善沟通交流机制。定期不定期地在领导班子成员之间、领导干部与一般干部之间开展不同层面的沟通交流和谈心谈话，努力建设和谐机关。

2、营造氛围、思想政治工作喜闻乐见“受欢迎”。一方面继续巩固飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等活动，有效打造服务品牌，夯实基层组织基础，提升其整体运作力和影响力。另一方面，加强宣传文化阵地建设，着力打造“一社区一文化墙”、充实和完善社会主义核心价值观、党风廉政、法制建设、“三严三实”、文明创建等宣传内容，利用上党课、便民服务窗口、led、宣传资料、公示栏、展板、入户宣传、集中研讨、座谈等形式，使“三严三实”宣传教育深入人心。6月下旬，成功举办了“快乐迎端午、感恩庆‘七一’”系列活动之第二届百人包粽子比赛活动，以寓教于乐的方式使广大参与者懂得了“文明无小事、做好靠大家、齐心共创建”的道理。

3、联系实际、思想政治工作融入中心“分不开”。首先以社会主义核心价值观为导向，集中学习系列重要讲话精神，区委领导班子思想政治建设工作会议精神，深刻领会把握“四个全面”战略布局和“讲政治、守纪律、守规矩”的要求，要求领导干部坚定理想信念，牢记责任、敢于担当。其次是结合日常业务工作，开展以走进社区、走进楼宇、走进家庭，牵手困难人员、牵手下岗职工、牵手孤寡老人、牵手困难学生为内容的“三走进，四牵手”活动。再次继续做好“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”，“回头看”等活动，借助网格化信息平台，加强党员干部与群众的联系，重点查找“”突出问题，突出边学边改，整改效果请群众评判。

4、勤于练兵、思想政治工作发挥作用“看得见”。街道党工委以“制”促动，中心组专题学习4次，修订和完善了机关管理制度11项，组织干部开展“三严三实”相关文件精神传达会议4次，组织党员干部职工学习“三严三实”相关文章6次，组织开展“讲政治、守纪律、守规矩”专题讨论2次，开展警示教育3次，典型学习1次，依法治区专题培训1次，“双创”工作培训2次，主要领导讲党课4次、撰写学习心得体会2篇，发动党员参与“双报到”活动8次，以群众喜闻乐见的文化活动宣传核心主义价值观3次，通过理论联系实际，统一了思想，凝聚了人心，提高了效率，收到了良好的社会效果。

（二）加强自身建设，努力打造品牌，不断提升社区党建工作水平

一是健全完善工作机制。建立健全自身建设、决策议事、协调共建和群团工作等“四项机制”，规范执行“”、党日活动、党员联系群众、民主生活会、民主评议党员等制度。二是加强党员队伍建设。采取多种形式培训了一批政治素质过硬、群众威信较高、服务意识较强，热爱社区建设的同志参与社区工作，优化了社区党组织班子结构，增强了社区党组织的活力。三是加强服务品牌建设。各社区紧密结合群众需求，开展了形式多样的活动，受到居民群众广泛好评。例如，飞机坝社区“军警民同心筑堡垒”，西大街社区“群众文化天天唱”，中大街社区“园丁助学社”，“健康关爱团”等。

（三）围绕扩大覆盖，增强实效，创新非公企业党建工作机制

一是加强组建，扩大覆盖。通过深入调查摸底，进一步梳理辖区内商务楼宇和企业内党员的情况，按照“先易后难、分类指导、有序推进”的原则，采取单建、联建等方式，推进非公企业党组织组建工作。二是搭建载体，丰富活动。紧紧围绕“促进生产经营、提升职工素质、打造企业文化”，精心搭建党员“亮身份、做示范、比奉献、树形象”的活动平台。三是强化指导，力求规范。指导非公企业按照“有党建元素、有学习资料、有宣传阵地、有工作台账、有电教设施”的原则开展党建工作，使非公企业党建工作进一步规范。

（四）切实转变作风，树好党员形象，始终把基层党建贯穿教育实践活动。

坚持以党建工作为引领，通过“十联一帮”、“一对一帮扶”、“万户听音大家访”、党员“双报到”等活动，借助网格化信息平台，以党员“亮身份、做示范，比奉献，树形象”主题实践活动为载体，加强党员干部与群众的联系，听取和收集方方面面的意见，重点查找“”突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众“最后一公里”问题，为民服务做到群众合理诉求有求必应。

（五）加强惩防体系建设，进一步落实党风廉政建设各项工作

一是制定并下发《2015年党风廉政建设及反腐败工作实施意见》、《惩治和预防腐败体系实施方案》等相关文件，强化安排部署和责任落实。二是坚持标本兼治，广泛开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动，做到了组织领导到位、思想认识到位、工作部署到位、宣传发动到位、阵地建设到位。三是广泛宣传，积极动员广大党员、群众参与支持基层党建工作。一年来，印发行政效能测评宣传资料达10000余份，在75个居民大院建立廉政文化宣传栏，建立廉政文化长廊并设置举报箱，公布举报电话。四是坚持从严监督，始终把纪律和规矩挺在前面。严格执行民主集中制、“三重一大”和“三个不直接分管”，严肃党内政治生活，深化领导干部经济责任审计，开展八小时以外生活监督，充分发挥“两代表一委员”的职能作用，切实加强社会监督、民主监督和舆论监督，广泛动员居民参与。

二、以党建工作引领其它工作

（一）以“两城同创”为契机，狠抓城市综合管理。

一是联合食药监局、工商局、环卫处、城管执法大队等共计100余人，对辖区内沿江茶廊开展专项集中整治。违法建筑7处，共235平米;集中清理“五乱”现象12处；清运建渣、垃圾、废弃物品共22车次；规范茶铺占道经营37处，清扫面积达3000余平米。二是将原有的10个网格调整为20个网格，每个网格区域由一名街道领导、城管大队领导联系和一名街道干部负责，牵头、协调、参与、监督。三是大力开展城乡环境综合整治工作。清理垃圾约150吨余，疏通化粪池堵塞6处。治理垃圾乱丢、杂物乱堆、背街小巷乱象、“牛皮癣”小广告乱贴等1100余处。对吉选超市、兴贤小学、一中校园周边、西门临时菜市场周边、108线、河道沿线、城郊结合部及市区主要道路等重点区域进行了“定岗+不定时”巡查管理，专项整治8次。查处占道经营158起，违章停放2200余起，清理落地店招38处。对26起违法建筑进行了立案调查，发放责令整改通知书11份，投入民工109人次，拆除违法建筑约1100平米。

（二）勇于担当，全力做好“4.20”灾后重建相关工作

一是全面完成了g二环绕城公路北郊段32户、北外环姚桥新区沙湾村红旗组48户的搬迁任务和西门农贸市场拆迁红线范围单位、居民房屋19户的拆迁任务，大兴穆家村10户、卫计委项目3户以及顺路村6组3户等遗留问题的处理；二是积极争取灾后重建项目资金，全面完成了所辖3个社区标准化社区打造。三是成立了两个工作协调组，对青衣江右岸防洪堤和西门茶廊改造和农贸市场建设工程工作进行了积极协调，确保了工程顺利施工和整体推进。四是按照市、区要求，对灾后重建项目西门农贸市场拆迁钉子户房屋进行。

（三）关注民生，切实抓好安全生产和稳定工作。

一是开展安全生产生活大培训4次，培训500人次，大整改5次。二是高度重视稳定工作。共接待群众350人次，回复转办信件40件，化解各类矛盾、问题、纠纷共50件。三是认真开展法制宣传、法律援助和社区矫正工作，矫正人员9人。

（四）履行职能，抓好社会事业各项工作落实。

民政优抚工作。新增5户7人，退出18户25人。共发放低保金85.86万元，优抚人员90人，发放优抚资金61.65万元，医疗救助129人/次，22.36万元。发放临时救助18人次，2.1万元。及时申报高龄老人补贴1016人，32.52万元。

劳动就业工作。建立完善了相关制度，明确了工作规程和责任追究，认真落实再就业扶持政策。一年来，协助市、区就业局举办各类培训班，扶持各类创业人员35人，实现新增就业人员650人，失业人员实现再就业282人，困难就业对象再就业52人，积极做好城镇居民医保参保和离退休人员验证等工作。

计划生育工作。办事处与各单位、社区签定了计划生育目标责任书，实行风险抵押；加强社区和单位计划生育协会的规范化管理，形成了计生协会、妇联等联合组成的计划生育工作网络；大力宣传计划生育政策,加强流动人口管理工作，健全流动人口管理制度，坚持社区居委会每季度清理清查工作。一年来，出生人口总数127人，其中计划外生育5人。流动人口总数5350人，其中流出3434人，流出育妇1063人，办理《流动人口婚育证明》573人。

党管武装工作。按照区委、区政府工作部署，做好年度征兵工作，圆满完成党管武装各项目标任务。以创建省级双拥模范城市为契机，扎实开展军警民共建活动，圆满完成各项任务。辖区适龄青年25人积极踊跃报名应征，通过政治审查等程序10名优秀青年应征入伍。

老干部工作。认真落实老干部政治待遇、经济待遇，遇有重大事项，及时向老干部通报工作情况；落实老干部专项活动经费1万元。老干部生病住院，班子成员看望慰问；党政办安排专人负责帮助老干部报销医疗费用，组织老干部进行体验，为老干部报销报刊费用，解决他们的后顾之忧。

群团工作：按照区委及群团组织要求，切实做好街道工会、妇女、团委、关工委、残联等工作。

统战工作：党工委高度重视和支持统战工作，明确提出切实做好全街道统战工作的要求，要求通过统战工作的扎实开展，有效凝聚各方力量，积极推动社会团结稳定，扎实做好民族宗教工作。

政令畅通：认真贯彻落实区委、区政府重大决策部署，认真办理区委、区政府领导批交办事项，认真落实区委、区政府领导指示事项。及时上报并完成各类政务信息，认真做好密码工作、公文处理工作和党内、政府规范性文件备案。厉行节约、反对奢侈浪费，狠抓机关效能建设工作。

三、加强政治协商和民主监督，进一步做好人大、政协工作

围绕区人大关于进一步深化“人大代表在行动”活动，积极落实代表委员密切联系群众工作的要求，组织代表开展视察调研4次，调研座谈4次，专题培训4次，积极为区委区政府决策建言献策；坚持“服务大局和突出实效”原则，充分发挥区人大代表的桥梁、纽带和实战作用，察民情、解民意、强服务、重监督，通过“四抓四促进”确保代表履职接地气。2015年，代表委员共走访接待群众80余人次，联系看望困难居民60余人次，办理实事好事52件，参与矛盾纠纷化解30件，收集反映社会热点、难点问题16件。

四、存在问题及下一步打算

（一）抓好民生工作落实。继续深入贯彻落实党的十及十八届一中、二中、三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，按照区委、区政府的工作部署，切实抓好就业再就业、扶贫攻坚、民政帮扶、计生卫生等民生工作落实，奋力推进“五个”建设。

（二）抓好“两城同创”工作落实。按照“两城同创”工作部署要求抓好中心城区城市综合管理工作落实，继续深化城乡环境综合治理，加强网格化管理力度，杜绝“五乱”现象，落实门前“五包”责任，确保辖区各项创城工作目标任务圆满完成。

基层党建工作总结篇（5）

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

全县党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题研究。3月23日，局党委召开全县教育系统党建工作塈“党建工作提升年”工作会议，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务。局党组书记与各基层党组织书记签订了目标责任书，把党建成工作纳入重要议事日程。同时，局党委进一步健全了抓党建工作目标责任制，制定了党组织书记抓党建工作清单，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。

二、以精神为引领，强化政治思想建设

教体局党委所属各基层党组织，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，每月都制定相应的学习计划，认真组织党员领导干部学习系列重要讲话精神及贯彻落实区市县相关会议精神。通过领导领学、专题讨论、上党课等形式，丰富了学习内容、增强了学习的实效性，引导了广大党员自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。

三、强化规范基础，规范党建日常工作

局党委坚持抓基层打基础，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，以提升组织力为重点，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是严格落实了党内政治生活的要求。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《党务工作规程》，从严从实做好发展党员、党费收缴使用管理等各项党务工作。继续实施“一月一提示、一季一督查”工作机制。二是推行了党支部规范化标准化建设。制定建设标准，科学合理设置支部，配齐配强专（兼）职党务干部，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。三是各支部积极开展每月“主题党日”活动，让广大党员深入基层一线，静心倾听基层声音，了解基层群众想法，真正做到换位思考，实现联系服务群众“零距离”。

四、结合迎庆七一、十一活动，开展“不忘初心牢记使命”主题教育

为深入贯彻落实党的精神，纪念中国共产党建党97周年，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，7月2日和7月9日，教体局党委举办了“不忘初心 牢记使命”主题演讲比赛预赛和决赛，展示了教育人的风采，抒发了热爱教育事业的深厚情感，表达了立足本职岗位，脚踏实地、顽强拼搏、勇担使命的信心和决心，传递出共产党员坚定理想信念、不断奋发有为的孜孜追求。局所属党组织也开展了形式多样的庆祝和纪念活动。如：工农小学党支部开展"不忘初心，永远跟党走"主题活动，通过重温入党誓词，党员教师朗诵了《我爱我的祖国》《鲜红的党旗永不褪色》《七月的颂歌》《厉害了我的国》等作品讴歌了中国共产党的丰功伟绩，表达了全体党员不忘入党初心，永远跟党走的决心。

基层党建工作总结篇（6）

弄丙村党总支下设15个党支部，共有党员172人。其中，正式党员168人，预备党员4人。年龄结构：35岁以下的有54人，35—60岁的有88人，60岁—69岁的有22人、70岁以上的有8人；文化结构：小学生有28人、初中生有104人，高中、中专有25人，大专及以上的有15人。有男党员127人，约占党员总数的74%；女党员有45人，约占党员总数的26%。今年计划发展党员2人。

二、工作落实情况

（一）抓基础，不断加强党建工作。一是严肃补选纪律，确保补选工作顺利完成。在乡党委的监督指导下，补选产生村委会主任、副主任各1名，任命副书记1名。目前村班子成员各司其职，各项工作开展扎实有序。二是基础党务工作不断夯实。进行了小组支部党务台账的建立，综合服务平台共录入408条。三是“两学一做”成效明显，以精神为主题，在全村共开展讲党课20余场次，对172名党员开展“千名党员进党校”培训，观看远程教育10场次。四是加强对支部党建工作的指导，充分发挥基层党组织堡垒作用，1个软弱涣散党支部整顿销号。

（二）抓管理，切实发挥引领示范作用。一是不断完善班子管理方式，制定相关工作制度和考勤制度，每周召开班子列会，明确工作任务。二是把好党员入口关，规范党员出口关。严格落实党员管理工作，认真执行党员积分制管理，发展党员4人，入党积极分子2人。三是发挥党员先锋模范作用，在全村共培育“双带”党员4名，科技示范户5户。

（三）抓落实，工作统筹推进。一是脱贫攻坚工作有序推进。弄丙村共有建档立卡户160户543人，截止2017年底动态管理后，已脱贫80户311人，贫困发生率从2016年的16.26%下降至2017年的8.02%。二是实施1个村集体经济项目，保障不低于2.4万元的年收益；“红色信贷”开展扎实有效，年内实现分红6337.5元；共投入8.2万元完成党总支规范化建设工作。三是加强落实党风廉政建设，进一步落实“五级联动”，年内共受理并办结群众诉求36件。

     三、目前存在的问题及原因分析

    （一）存在问题：一是村集体经济发展缓慢。我村集体经济才刚刚起步，还未形成规模化，目前无法利用其开展工作。二是党建工作提炼总结不足，没有形成亮点。三是小组支部基础工作薄弱，基础工作不规范。四是党员的文化素养有待进一步提高。

    （二）原因分析。一是部分干部思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡化。二是抓党建工作精力投入不足。因把更多的精力投入到了脱贫攻坚工作中，对党建工作的工作落实情况及监督力度不够。加之弄丙村点多面广，工作量大、事杂，难以抽出更多精力进行系统的理论知识学习，有时候只能现学现用，以致存在思路不宽、创新力度不够的情况。三是党建工作队伍建设力度不够，部分村干部到任不久，对新工作还比较陌生，业务不够熟练。四是后备干部不足。年轻同志多数外出务工，留村人员基本属于中年以上人群，党员文化素质参差不齐，给村总支培养后备干部带来了很大困难。

    四、下一步工作打算

    （一）强化思想引领，提高党员干部宗旨意识。一是继续开展“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，引导全村党员进一步坚定“四个信念”，增强“四个意识”。二是创新工作思路，根据弄丙村实际，定期开展支部书记轮训会，强化党务工作者的责任意识，认真贯彻落实党建工作部署的各项任务。三是加大宣传力度，通过广播、微信等平台宣传报道党建工作创新的理论成果。

基层党建工作总结篇（7）

今年以来,我们以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的精神,围绕新时代党的建设总要求突出政治方向、问题导向和效果指向,不断推动党建工作与XX工作的深度融合,全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,党建工作取得明显成效。

(一)以制度建设为重点,夯实党建工作责任。制发了《党

的建设三年规划》和党建工作要点,建立了党建工作述职考核、定期听取党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活会、月专题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制,以制度保障党建责任落实。局党组不断强化抓党建的主责意识,坚持党建工作与监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。与Ⅹ个基层党组织书记签订了责任书,强化抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,形成了局党组、机关党委基层党组织分级负责、齐抓共建的责任体系。

(二)以理论武装为载体,强化党性锤炼。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为党建工作的首要政治任务,在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。设立了“大讲堂”,每月印发专题学习资料汇编,定期开展读书交流、读书心得评比、学习笔记展示活动,不断深化对党员干部的政治思想教育,形成了“领导干部以上率下领学、大讲堂专家辅导普学、党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等奖,全年为全体党员干部购置学习资料Ⅹ余套,编印资料汇编Ⅹ期,先后举办党的精神轮训班Ⅹ期、体会交流X次,组织党组中心组学习X次,举办专题党课、专题辅导、讲座Ⅹ次,组织理论考试Ⅹ次,组织党员领导干部参加省直大讲堂X次

(三)以组织建设为抓手,增强凝聚力和战斗力。局党组认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》,进一步落实局党组内部议事和决策机制,把深入开展“五好红旗党支部”创建活动作为基层党组织建设的重要抓手,完成了相关基层党组织补选和局团委换届选举工作,配齐配强了基层党组织书记、委员;举办了基层党组织书记及规范党支部工作手册使用管理培训班,强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录入,对X个基层党组织和X名党员基本信息进行了采集;对党员发展党组织关系落实情况进行了梳理和信息登记备案。组织开展了“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活动;在庆祝建党97周年之际,组织局机关和直属单位党员赴正定举行了新时代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活动,表彰先进基层党组织个优秀党员X名、优秀党务工作者Ⅹ名。X名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号,一个单位被评为省直先进基层党组织和“省直五好红旗党支部”。

(四)以作风建设为抓手,提升XX管工作水平。局党组把纠正“四风”和作风纪律专项整治、巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”等活动作为加强党员干部作风建设的重要抓手,紧紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点,着力在“深化”上出实招、见实效。制定了《关于进一步加强纪律和作风建设的若干规定》《工作人员八条禁令》,以过硬措施整治形式主义官僚主义的新表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访,并在后台关闭炒股购物网站,进一步严格工作纪律;紧盯重大节日和重要节点,围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查,坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联合开展了对生产经营企业和服务对象调查回访的专项行动,采取“座谈、询问、检查、问卷”等方式,深入全省ⅹ家生产经营企业回访调查,目前,已调查回访ⅹ家。不断织密扎紧作风建设的制度笼子,净化行政审批、监督、检查执法环境,受到了监管企业的一致好评

(五)以强化主体责任为牵引,推进全面从严治党向纵深发展。没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求,自觉肩负起全面从严治党的主体责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中,不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系,完善绩效管理考评办法,强化考评结果的运用,注重考评经验的推广。真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局,制定了《2019年党风廉政建设班子成员责任分工》《2019年党风廉政建设工作任务分解表》,逐级签订了党风廉政建设责任书,出台了《个人重大事项报告实施办法》和《处级领导干部配偶及子女在监管行业经商从业情况摸底表》,加强组织管理和监督,敢于动真碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;对一名因配偶在企业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职,真正做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。三是加强监督执纪问责。定期开展巡察暗访,深入开展谈心谈话,充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态,抓早抓小、防徽杜渐。全年督导检查Ⅹ次,案例警示Ⅹ次,召开警示教育会次,观看警示教育片X次。对今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时,漏报有关事项的Ⅹ名同志给予了诫勉处理,对在个人事项随机抽查工作中,填报不规范的X名同志给予了严肃批评教育,坚决维护纪律的严肃性和权威性。四是开好专题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了2017年度领导班子民主生活会、领导班子巡视整改专题民主生活会,班子成员坦诚相互批评,提出意见建议,达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时,所属各基层党组织也按照要求召开了组织生活会,局班子成员参加了所在党支部的组织生活会,进一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度,起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。

（六）以深化党群共建为桥梁,充分发挥工青妇作用。局党组把党建带群团工作纳入党建工作总体部署,推动群团组织围绕党建目标,找准与党建工作的契合点,努力形成以党建带团建党建帮妇建、党建促工建,党的建设与群团工作全面发展的格局,探索新形式下党群共建新方法、新途径,与市内Ⅹ家单位发起成立了“红纽带”党建联合体。积极鼓励党员干部参加上级组织和机关党委、工会等举办的文体活动,丰富载体、寓教于乐。组织参加了省直健步走展示、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动,展现了我局机关干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌;健全完善党内激励关爱机制。积极推行普惠化服务,会员生日、春节慰问Ⅹ人次。局团委举办了团员青年学习贯彻党的精神培训班,局机关和直属各单位近X名团员青年参加了培训。组织观看了《厉害了,我的国》《李保国》,进一步深化了全体党员的爱国热情;组织开展了庆“三八”成就事业梦想,展现女性风华”专题讲座和“不忘初心跟党走牢记使命勇担当”主题演讲比赛;团委发挥自身优势,协同直属单位,组织开展了“大手拉小手”食药安全进校园系列活动,截至目前,已进Ⅹ个学校,为上千名师生讲授了食品安全知识,深受好评

二、存在的问题和不足

2019年我局党建工作,虽然取得了明显成效,但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位,还存在一些不容忽视的问题。

一是党建工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富,探索推行符合XX特色的自选动作还有很大空间。

二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要,加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务

三是党建工作思维不够新颖,思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上,已经不能够适应新形势需要。

四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在,在调动党务干部积极性方面,没能形成一套行之有效的激励措施。

五是基层党建意识尚需继续加强。少数同志在思想存在偏差,认为xx部门是业务型单位,只要把xx业务搞通、搞透就行,把“主业”搞好了就行。有的认为,基层党建靠个人力量是有限的,而且是一项长期性、艰巨性工作,在短时间内很难见成效,基层党建意识不强。

三、下步打算

2019年度我们将进一步提高思想认识,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立主责主业意识,坚定不移地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。

(一)进一步树牢“四个意识”,确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”,站稳政治立场,坚决做到“两个维护”,严眀政治纪律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正确的政治方向,以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)进一步贯彻落实新《条例》,坚决守住纪律红线。把

学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前项重要政治任务,全面学习、精准掌握、融会贯通,把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动,不断强化党章意识和党的观念,自觉做到以党章修身、以党章律己

(三)进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅《按照关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》要求,重点对照X个方面X类突出问题,开展自查自纠,切实增强集中整治工作的自觉性,以永远在路上的韧劲和定力下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好,确保集中整治工作落地见效。

基层党建工作总结篇（8）

2016一年以来，在镇党委的正确领导下，xx村党支部全面贯彻党的十和系列讲话精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村2016年度党建工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高

坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，认真学习党的路线方针政策和党的基础知识，努力提高政治理论水平。严格落实“”制度，结合两学一做教育专题，认真组织“两委”班子学习上级有关会议和文件精神，及时研究讨论全村重大问题和有关事项，进一步提高了“两委”班子推动发展的能力和水平。

二、求真务实、狠抓党建工作

为深入贯彻党的十八届五中全会精神，认真贯彻上级有关文件精神，结合我村实际，围绕党建工作年度责任书，落实书记、支部委员、党小组长工作职责，层层传导压力，层层落实责任。每月对照镇党委下发的党建清单，逐一抓好任务落实。扎实开展党员活动日活动，做到“三有两确保”，即“每月都有活动规划、活动主题、活动记录，确保每次活动都有较高的参与率、有较强的吸引力”。同时吸收、培养思想觉悟高的优秀青年加入党组织，今年支部转正一名预备党员，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

三、扎实工作，全面完成各项工作任务

1、严格推进村级公益事业建设“一事一议”项目，结合我村实际，经开会研讨确定建设文化广场，并于12月份完成了项目建设。

2、及时开展便民服务，六月份完成对蒋郢和叶巷湾里生产道路两侧水沟清淤，方便村民生活生产。

3、积极开展创建文明城市工作，在上级领导的要求部署下，我村开展了清运垃圾、粉刷沿路墙面、清除广告等活动，进一步净化村貌，营造整洁、文明的生活环境。

4、扎实开展秸秆禁烧和防汛工作，实行24小时带班值班制度，对重点区域不间断巡查检查，安全平稳度过汛期，实现了“零火点”。

5、认真做好新农合参保工作和计划生育调查摸底工作，落实责任到岗，实行村干部包保责任制，做到户不漏人、人不漏项。

6、强化公开监督力度，积极推行阳光村务。把党务、村务、财务全部在网上公开，确保各项内容的准确性、实时性，确实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，最大限度让村级权力在阳光下运行。

7、将维稳与党建工作相结合，创新工作载体，聚焦基层解难题，推动责任落实到位，不断提高工作水平，维护社会和谐稳定。

四、存在问题

一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，培养工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。

五、2017年工作打算:

一是认真学习十六中全会，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，统筹各方面的发展，发挥党员先锋模范作用，带领群众共同增收致富;二是多方面积极争取资金，致力于新农村建设;三是深入群众了解民众疾苦，用创新思维，发展农村经济;四是为民谋利，着力解决好本村热点、难点问题，确保和谐、稳定;五是努力工作，圆满完成上级交给的各项工作指标任务，使我村的党建工作迈上一个新的台阶。

2016年度基层党建工作总结及2017年工作计划范本【2】

一、2016年党建工作主要特色——

1.党建率先，带领群建、团建，促进和谐团队的逐步形成

我校的党建工作紧紧围绕学校和文化建设中和顺管理的目标和要求，积极发挥学校党组织的政治核心作用，有力促进了和文化的内涵建设。主要体现在：

(1)指导各个党支部、工会组织开展“和美办公室评比”、“和美班组评选”、“劳动美、生活美教工艺术作品展”、“教工俱乐部”等。本着“退出岗位，留下财富”这一理念，集中举办教师退休庆贺仪式。

(2)每年7月和9月师德师风建设月，评比表彰“校园十佳教师”和“优秀党员”，制作展板在校内橱窗展出，让正能量得到不断的扩大和传播。

(3)指导学校团委加强团组织自身建设，每学期开展好入团积极分子的培训，严格团员发展程序，创新团组织活动形式，让班级团支部真正成为学生思想成长的一个核心阵地。

2. 围绕校园“和文化”微型讲坛，重点抓好国旗下讲话课程化建设

国旗下讲话是对全体教职工和学生进行集体教育的一个特定时机，具有特殊意义。我校经过精心策划，主题导航，吸引越来越多的集体和个人相继参与，让更多的老师和学生体验到了国旗下讲话的影响力，从而自觉成为了学校“和”文化的倡导者和先行者。

(1)我校严格按《国旗法》和《升旗仪式制度》的要求，从国旗班的出旗、奏国歌、行注目礼等严肃组织好每一次升旗仪式。

(2)整体围绕“和善德育”为动力展开，重视内容的感染力。9月主题为文明礼仪月，10月为爱的责任月，11月为感恩传播月，12月为法制安全月，1月为诚信立行月等。

(3)国旗下讲话平台成为师生们共同的舞台。为了让教育成为一种互动，成为一种自觉行动，在话题的选材上紧紧围绕师生时刻关心的学习生活、重要节日和社会热点大事，在宣讲人的确立上采取了个人和集体点面相结合的方法，在宣讲的内容上尽量利用身边的优秀人物和事迹来弘扬正能量，发挥榜样示范作用，树立学校正气之风，在形式上可以结合师生的特点和内容的需要进行多样化的设计，甚至一定的动作表现、道具渲染等，要求演讲自然大方，富有激情和感染力。

二、2016年党建工作难点

主要是党员的教育活动形式单一，没有一定的经费保障，建议党员教育活动经费能否有较为明确的列支渠道。能开展一些形式多样、内容丰富的党员教育实践活动。

三、存在问题及原因分析

(1)教师教育学生的方式方法还需进一步优化，少数教师的教学观念和教学能力有待进一步提高。原因：社会快速发展，人生观世界观价值观的冲突，作为未来社会人的教育者和引路人，教师必须是先进文化的代表，不仅是加强师德师风建设，增强责任感和使命感，而且教师的专业素养和能力必须加强培训提高，与时俱进，以跟上快速发展的信息社会以及快速成长的未成年学生的发展需求。

(2)教育中学生分化现象比较明显。原因：我校地处开发区，是城乡结合部，外来人口子女多，社会文化环境日益复杂，生源参差不齐，如何根据学生实情，面向全体学生，做好因材施教工作是摆在我们面前的重大课题。

四、2017年党建工作主要思路

1. 继续开展“两学一做”主题教育

(1)主要内容：以党的十和十八届六中全会精神为指导，结合校园和文化建设核心，建立专门的领导小组， 把“两学一做”行动纳入学校各项工作计划之中。

(2)时序进度：明确活动的时间进度和重点工作。主要是3月-6月着力抓好“两学一做”成果回头看,7月-12月着力抓好“制度落实 创优争先”。通过开设“”等党内组织生活、教育教学活动竞赛评比等不断提升思想道德水平，不断完善工作精神状态，努力达到“守底线、做表率、树形象、争业绩”12个字的目标。

(3)预期效果：顺利完成学校党建工作目标---创“和顺党组织”建设，服务学生、服务家长、服务教师，使我校党组织都成为坚强战斗堡垒，进一步激活校长、教师队伍，加快教师专业成长，教育资源分配进一步优质均衡，促进我校党组织主动解民难、排民忧、顺民意。

(4)推进举措：一是将组织认真学习“两学一做”理论内容。引导党员教师真正领会精神实质，时刻站在先进文化传播者行列，认识到教育肩负的重要使命和责任，在平时自觉养成多学习、多思考的好习惯，让学有所悟，学有所获，努力提高自身的文化理论素养，从而站得更高，看的更远。二是努力践行“两学一做”目标和行动。在日复一日、年复一年平凡的教育教学岗位上，牢记入党誓词，不忘初心，自觉把“两学一做”落实到严明纪律上，加强集体意识和自律意识，不断修正自己的一言一行，在广大的教师群体中争做遵规守纪的模范，做到立标杆、作表率。三是注重结合实际，把立学规，正学风，立家规，正家风，立行规，正行风“三学三正”等议题纳入到讨论中来。

2. 继续开展党建文化和校园“和”文化建设的融合

(1)主要内容：“五和兴校”是方法途径，即围绕“和美环境、和顺管理、和善德育、和乐活动、和慧课堂”的素质教育理念，将学生、教师、学校等不同的要素协调起来，相互补充，共同进步，从而致力把五中打造成接地气、有底气、讲正气、较大气、聚人气的和谐校园。

(2)时序进度：结合德育教育主题和重要节日纪念日，基本上以“3月生命教育” “6月绿色教育”“9月弘扬民族精神”“10—11月感恩教育”“12月法制宣传”等主题教育内容以及“读书节” “科学节”“体育节”“艺术节”等，营造氛围，让师生在活动中勇于展现自我，在体验中发展各项能力。

(3)预期效果：优秀的学校文化，应该是师生认同的文化。通过多种主题系列活动，加强师生的文化认同。让教育者身先垂范，让学生们由他律走向自律，打造儒雅的师生队伍，在多种实践中人人争当成为“和文化”的传播者和践行者。

(4)推进举措：利用全校教职工大会、国旗下讲话、教学课堂、校本课程开发、家校联系、各种活动评比等，让师生不断拓展“和乐活动”的教育阵地，创新形式，增强体验，让每一次经历都成为师生展示自我、完善自我、发展自我的综合性舞台，促进更好更快地自主成长。

3.开展党员教师“和慧课堂”教学风采展示活动。

(1)主要内容：大力开展党员教师“和慧课堂”教学风采展示活动，以实际行动争创党员教师示范岗活动。

(2)时序进度：2015年3月份下发通知，4-6月份各个备课组进行集体备课，开设各种研讨课，推荐出党员教师优秀课堂2-3名。9-10月份分别以理科、文科、综合三个党支部为单位，开展“和慧课堂”总评比和党员优秀风采观摩活动。

(3)预期效果：通过各个备课小组开始，到加强教学研究探索，分学科形成基本的“和慧课堂”教学模式。

(4)推进举措：有校级领导亲自蹲点各个备课组，全程参与，从研讨教材、磨课，准备好每一节课的备课质量，到每节研讨课后，重点加以反思和点评，以评教、评课活动改进课堂成效。

在学校工作落实中，不断推动教学部门组织开展 “和慧课堂”的阶段性总结，以科学探究的精神促进每一位教师深入理解“和慧课堂”的基本步骤、核心要素等，推动课程改革向纵深发展。同时进一步培养一批市、区级学科带头人和骨干教师，优化教师队伍结构。

4. 开展党员教师结对帮扶活动。

(1)主要内容：以xx市x爱生行动文件精神为指导，大力开展好党员结对帮扶活动。

(2)时序进度：3月份开展生情调查，依托政教处，在全校开展“特殊学生”调查摸底活动，主要是家庭困难学生、问题行为学生、学习困难学生等三种类型。4月份与每一位党员教师签订“承诺书”，下发活动跟踪记录表，让他们在不同的岗位上当好学生的“优秀德育导师”，5—6月结对帮扶实践行动，并开展好阶段小结。9月份随着七年级新生入学，继续开展生情调查，进一步完善结对帮扶工作举措，10-12月份继续开展好结对帮扶实践行动，12月份开展好“进步之星”和“优秀德育导师”年度表彰活动。

(3)预期效果：为进一步密切家校联系，突破特殊学生的教育难点积累更多的教育艺术和方法，为共同塑造“和雅气质”的师生文化和“和谐校园”而共同努力。

(4)推进举措：大力开展党员政治学习，提升他们从事教育工作的责任感和使命感;切实宣传“校党员教师结对帮扶制度”和“xx市168爱生行动活动方案”，让每一位党员真正领会帮扶工作对建设和谐校园的重要性，从而主动出击，制定相关的帮扶内容和举措;通过领导率先垂范，以身作则，定期交流谈话制度，评先评优制度等，激励每一位党员的争先意识和团结奉献精神。

基层党建工作总结篇（9）

一、党支部书记履行党建工作责任情况。一年来，我努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足本单位实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了各项工作的开展。每年对党员进行考核，评选优秀党员报局党组进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，执法大队重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、进一步做好党组织和党员教育管理。一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。

三、发挥好党支部领导龙头作用。我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部5人，做到了分工负责，协调开展工作。

四、努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

基层党建工作总结篇（10）

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基层党建工作总结篇（11）

开展基层“党建示范点”创建活动以来，__乡以建设“生态乡、经济强乡”和创建最适合居住的村寨和谐基层为目标，以创建“五好三优一满意”基层为载体，勇于创新，从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面，对基层党建工作进行了大胆的探索实践，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、主要做法

（一）优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。一是进一步优化党组织体系。建立健全了乡、村、组三级党建工作网络，形成乡党委组织部牵头抓，村具体抓，抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了基层居委会、业主委员会、文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效。如：__村基层先后被授予“特区文明示范基层”、“市级小康村”、“__乡文明示范基层”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与居委会、业主委员会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，在认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

（二）优化基层干部队伍素质，提高创建工作水平。一是抓选配。对村级党委班子，采取交流、选派等措施，将有事业心、责任感强，熟悉基层工作，有丰富实践经验的干部调整充实到了村党委班子中。20__年以来，先后将7名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村党委班子，进一步优化了村党委班子结构，为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子，按照“有利于加强和改进党在基层中的领导，有利于加强基层民主建设和政权建设，有利于加强党员教育管理”的原则，通过机关下派、交叉任职等措施，重新调整、配备了基层党支部班子成员，基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。二是抓培训。近几年来，每年都开设街道党务工作者、基层党支部书记、基层工作者培训班，有计划地组织基层干部进行培训，并组织参加特区委组织部举办的各类培训学习，到经验地区参观。三是抓考核。年初，乡党委与基层党委，层层签订目标责任书，制定相应的考核办法，年终进行考核，兑现奖惩。

（三）优化基层党员管理机制，发挥党员先锋模范作用。以保持党员“十七大”学习活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设，构建和谐基层工作中的模范作用。根据个别党员因身份的转变，由单位人转变为社会人，不主动向基层党组织汇报思想，部分流动党员工作不稳定，很难正常参与基层党组织生活的实际，将党员队伍分为下岗再就业、离退休、流动党员三类，进行分类管理。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度。制定下发了《关于进一步加强流动党员教育管理的实施方案》和《建立流动党员登记制度》，强化了管理工作的规范性。如：__村基层对在职党员建立了“登记卡”，积极开展“亮身份，树形象，做24小时党员”的主题活动。过瓦村基层对流动党员建立《信息登记薄》，定期了解外出党员的思想工作情况；对直属党员建立“登记卡”，划分责任区，充分发挥每一名直属党员的旗帜作用。开展“十七大”学习活动以来认真组织党员清理基层卫生死角3次200余人次；解决基层治安热点问题2起。

（四）优化基层硬件建设，发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化基层办公场所。为方便居民办事，便于基层管理，基层实行定点办公；二是优化基层便民服务设施。各基层根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了基层远教室、党员活动室、图书室，定期开放为居民服务。三是优化基层公共设施。为满足居民的生活需求，多方协商，规范基层农贸街道，更好地为居民服务；绿化基层，改善基层人居环境。

（五）优化基层功能，提高服务水平。紧紧围绕基层居民的生活需求，坚持以人为本，不断完善基层服务功能。按照“社会化、产业化、实体化”的要求，大办基层服务业。一是搞好弱势群体的服务工作。二是搞好劳动就业服务工作。今年以来，我乡共开展各类就业培训6期400多人次；三是宣传服务工作。以提高居民素质、改善人际关系、增进邻里团结、养成文明风尚为目的，利用各种载体积极推进社会公德、职业道德、家庭美德教育。指导、协助基层开展“5.1”运动会、“5.29”关心下一代文艺汇演、“6.1”儿童节文艺汇演、中学“12.9”活动，提高了文艺活动的知晓率和群众的参与率，使文艺活动家喻户晓。定期开展政策理论、科普知识宣传和丰富多彩的文化娱乐活动，基层村民、社会中介组织和企业共同参与，形成共驻、共建、共享的良好氛围，实现了文化、体育、科技、法律“四进基层”，整合了创建资源，激发了村民群众参与基层建设的主动性和积极性，促进了基层精神文明建设。

二、取得初步成效

（一）基层建设进一步规范。一是活动阵地健全。二是基层党务工作水平得到提高。三是基层党组织的战斗力得到增强。

（二）共创共建资源得到整合。通过建立共创共建的协调机制，进一步加强基层建设和管理。一是建立了协调机制。二是群团组织作用发挥明显。充分发挥基层共青团、妇联等群众组织的作用，丰富活跃居民群众的文化生活，形成健康向上、文明和谐的基层文化氛围。

（三）阵地作用发挥明显。一是发挥了宣传阵地作用。利用基层村民学校对村民骨干和村民代表进行培训教育，抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育，邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制；二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏，加强科学、健康、文明的文化宣传工作，积极开展文明家庭、文明村寨、绿色基层、平安文明村等“创建”活动，村民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高，积极参与“创建”活动，使活动知晓率和创建率均在95以上。

（四）服务功能进一步完善。一是在基层的硬件配套设施建设方面。医疗、教育等服务功能逐步健全，基层公共设施得到改善。二是在创建活动载体方面。1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量，组建基层自愿者服务队，广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极参加志愿者队伍，广泛参与青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。2、社会保障和福利服务，由基层居委会负责开展再就业、社会保障、老年人、儿童、残疾人服务，办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。

三、存在的问题和下一步打算

经过努力，我乡的基层“党建示范点”创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务居民等方面取得了一定的成绩，但还存在基层党组织在基层建设工作中的领导核心作用发挥不好、基层干部队伍的工作水平不高、基层的服务功能与社会的发展不相适应、基层建设的经费投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不够完善等问题。在下一步工作中，我们将围绕以下六个方面来开展：

（一）加强队伍建设，提高服务水平。一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，通过面向社会公开选聘、上级下派、民主选举等多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们分析问题，解决问题，有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。

（二）拓展基层服务，满足村民需求。一是辖区内企事业单位的服务设施要向村民开放，为村民提供无偿、低偿和有偿服务。二是充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众生活密切相关的各种服务。三是突出抓好硬件设施建设。积极开展卫生康复服务，为居民提供便利的就医服务；四是认真抓好基层平安文明创建和 村民低保、医保、就业等工作，保障村民生活，维护社会稳定，创造良好的城市人居环境。

（三）推进职能转变，完善村民自治。按照政府依法行政、依法自治的原则，在工作上力求四个转变，即组织关系上，由领导与被领导、命令与服从向“指挥与协助，服务与监督”转变；在管理模式上由政府包揽一切、基层工作行政化模式向政府管理功能和基层自治功能互补、提升基层自治转变；在管理方法上由以行政手段为主向以法律、经济手段为主转变；在考核机制上，由“上考下”向“下考上”、“民评官”转变。由过去以政府满意为标准向群众满意为标准转变。