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文明创建工作方案大全11篇

时间:2022-07-19 03:44:30

文明创建工作方案

文明创建工作方案篇(1)

认真学习贯彻党的十和十八届三中全会精神,以科学发展观为指导,践行党的群众路线,牢牢把握“创文明城市、惠万家百姓”的理念,切实体现文明城市创建群众需求的工作导向,开展扎实有效的创建活动,解决创建工作中群众反映强烈的突出问题,进一步打造城市良好形象,为力争在2014年把我市创建成全国文明城市奠定基础。

二、工作重点

根据市创建全国文明城市目标任务,围绕城管职能,突出重点,深入开展“十大创建行动”,即:城市环境综合整治“931”行动、市容秩序专项整治行动、环境卫生专项整治行动、户外广告专项整治行动、建筑渣土专项整治行动、占道管理专项整治行动、违法建设专项整治行动、项目设施建设推进行动、文明素质提升行动、社区联创共建行动,努力优化城市环境,着力提升城市品质,确保城管部门创建任务全面完成,努力在2014年全国文明城市检查测评中不扣分、争高分。

(一)开展城市环境综合整治“931”行动。

充分发挥市、区整治办的牵头组织、督查考核作用,对照“931”行动标准,深入推进城市环境综合整治工作。“九整治”即整治城郊结合部、城中村、棚户区、老旧小区、背街小巷、城市河道、低洼易淹易涝片区、建设工地、农贸市场;“三规范”即规范占道经营、车辆停放、户外广告;“一提升”即提升城市管理长效化水平。通过深入开展“931”行动,切实解决群众反映强烈的城市环境薄弱地段脏乱差问题,加快配套完善城市基础设施,着力改善城市市容面貌,努力实现城市管理规范化、精细化、长效化,不断提升城市人居环境质量。

(二)开展市容秩序专项整治行动。

落实市容环卫责任区制度,重点对坡子街商圈、主要商业大街、市区26条主次干道、农贸市场周边、公园、广场、校园周边、车站等公共场所、重要节点进行整治,实行错时工作制,实施定人定岗定责管理,清除乱堆乱放、乱搭乱建,取缔擅自摆摊设点、店外占道经营。规范摊点疏导区管理,因势利导,下大力气解决马路市场和流动摊点占道经营问题。开展城市“牛皮癣”整治,清除各类非法小广告、橱窗乱张贴,消除视觉污染。规范人力客运三轮客车车容车貌,确保无违规乱张贴的小广告及擅自改装、安装设置的附属装置;进一步规范人力客运三轮车停靠秩序,教育引导业主文明经营、安全行驶、遵守交通规则。加大城市立面环境整治力度,对主干道、城市出入口、主要商业大街立面环境进行综合整治,打造城市新形象。

(三)开展环境卫生专项整治行动。

按照文明城市创建标准,科学配置管理力量,合理安排工作班次,实现城区主次干道全天候保洁,对发现的卫生死角和积存垃圾及时组织突击清理,不断提升作业质量和效率;着力提升河道保洁质量,对城区河道进行分类、分片、定人、定岗,实行精细管理;积极推进生活垃圾分类工作,逐步实现生活垃圾处置减量化;进一步完善环卫基础设施,对垃圾箱、公厕、中转站进行整修出新,保持完好清洁;完善垃圾收运体系,确保垃圾日产日清,所有垃圾收集后全部进入垃圾焚烧发电厂进行无害化处理。

(四)开展户外广告专项整治行动。

按照“规范化、减量化、景观化”的户外广告整治原则,集中拆除一批不符合规划、未经许可擅自设置的违法广告,不断净化城市空间;根据省户外广告设置技术规范,分期分批推进店牌店招的整治,不断提升市区店牌店招设置品位。在大型户外广告牌、电子显示屏、楼宇电视、工地围挡等部位刊播、制作“中国梦”、“讲文明树新风”、“未成年人思想道德建设”公益广告,确保户外公益广告达20%以上比例,工地围挡公益广告达30%以上比例。进一步增加在主要商业大街设置“遵德守礼”提示牌的密度,每隔500米有一块以上的提示牌。

(五)开展建筑渣土专项整治行动。

按照省建筑工地扬尘“百日整治、百日提升”行动要求,规范建筑渣土处置,强化源头防控,与市区建设施工单位和拆迁工地业主签订市容环卫责任书,落实管理责任,施工现场规范围挡、设置硬质施工道路和出入口冲洗平台,渣土车辆实现运输密闭化、监控数字化;充分利用建筑渣土处置监管信息平台,加强“两点一线”全程监管,加强对进出工地车辆冲洗的管控,坚持日查夜巡,对泼洒滴漏、带泥行驶以及偷拉乱倒、超载超速等违法行为进行重点查处,保持城市道路常态整洁。

(六)开展占道管理专项整治行动。

联合相关部门,规范邮政报刊亭、信息亭经营行为,查处超范围经营;整顿亭容亭貌,清理亭身及周围设施上的违规张贴;对擅自移位的亭棚按规划位置、许可地点进行归位;压降临时性占道宣传、占道促销许可,规范临时性占道施工许可;协同相关部门对占用人行道、盲道的配电柜、弱电箱等固定设施进行专项治理。

(七)开展违法建设专项整治行动。

充分发挥市、区防违办的牵头组织、督查考核作用,坚持“早发现、快处理、常通报、广宣传、严追究”的原则,始终对违法建设保持高压态势,把违法建设管理工作重心从被动拆违向主动防违控违转移,实现“新生违建零增长,历史违建负增长”的工作目标;对市区主干道两侧和重点区域进行拉网式巡查,及时发现和制止新出现的违法建设,拆除一批影响市容市貌、群众关心、领导关注的违法建设。

(八)开展项目设施建设推进行动。

按照全年项目设施建设任务,加快垃圾发电配套项目和罡杨填埋场封场工程建设;推进餐厨废弃物处理中心建设,完成征地相关前期工作;扎实抓好“改善民生实事”工程,完成新改建公厕、新改建中转站等为民办实事项目;实施数字化城管平台三期工程,加强数字化日常监管;实施市区公共自行车服务系统一期工程,尽快投入使用;推进建筑渣土处置场建设。

(九)开展文明素质提升行动。

切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,使社会主义核心价值观入耳、入心、见行动;开展“做谦恭有礼的人”主题教育活动,引导广大干部职工摒弃车辆乱停乱放、闯红灯、逆向行驶、乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯,形成积极向上、健康文明的生活方式;推进“道德讲堂”建设,在提高实效性上下功夫;开展志愿服务活动,加强基层城管工作站、数字化城管“帮帮您平台”、城管义工和志愿者队伍建设,打造富有特色的服务品牌。

(十)开展社区联创共建行动。

以群众路线教育实践活动开展为契机,紧紧围绕创建惠民理念,本着资源共享、相互促进的原则,与海陵区城东街道迎春社区、高港区口岸街道新明社区开展联创共建活动。建立定期联络制度,加强日常沟通联系,积极支持社区创建工作,为社区居民多办实事、多办好事。按照“适时、适度、适宜”的原则,精心设计活动载体,努力实现社区环境整洁优美、基础设施完备、道德风尚优良、文体活动丰富。

三、工作步骤

(一)宣传发动阶段

1.时间:2014年5月上旬

2.工作任务:召开动员大会,对2014年创建全国文明城市工作进行部署。制定创建行动方案,明确责任分工,认真组织实施。加大宣传力度,广泛进行发动,形成浓厚的创建氛围。

(二)重点推进阶段

1.时间:2014年5月至9月

2.工作任务:按照行动方案,狠抓落实,扎实推进,即整即管。开展督促检查,对照薄弱环节,及时进行整改,切实解决群众反映强烈的突出问题,落实长效管理措施。

(三)巩固迎检阶段

1.时间:2014年10月至12月

2.工作任务:根据全国文明城市考核方法从集中式考察,改为日常调研和暗访抽查的新变化,按照市文明办的总体部署,完善档案资料,做好各项迎检准备。抓好各类遗留问题的整改,建立健全文明城市创建长效机制,巩固创建成果,不断提高城市管理水平和人居环境质量。

四、督查考核

按照《市文明城市长效管理考核办法》的要求,以《全国文明城市测评体系》为依据,对文明城市创建成效和长效管理情况进行月度考核,分现场考核、专项督查两种方式。

(一)现场考核。以全国文明城市测评项目为重点,结合省城市环境综合整治“931”行动的要求,按照全国文明城市测评标准,对各责任单位进行考核打分。采取对发现的问题进行扣分的办法,并对整改情况进行跟踪考核。

城市环境综合整治“931”行动由整治办牵头组织考核;

市容秩序、环境卫生、户外广告、建筑渣土、占道管理专项整治行动由数字化城管办公室牵头组织考核;

违法建设专项整治行动由防违办牵头组织考核;

项目设施建设推进行动由办公室牵头组织考核;

文明素质提升、社区联创共建行动由政治处牵头组织考核。

(二)专项督查。以全国文明城市创建“十大创建行动”为重点,由局效能监察领导小组进行专项督查,针对发现的问题下发《督办单》,并对责任单位进行扣分。

局创建办每月根据现场考核和专项督查情况,汇总考核得分,每月公布考核结果。

五、保障措施

突出领导挂钩、长效管理、效能监察,推动文明创建步入制度化、规范化、常态化轨道,确保各项创建工作任务落到实处。

文明创建工作方案篇(2)

一、评选目标

通过深入开展生态文明户、致富文明户、信用文明户、文化文明户、孝老文明户等文明户创建,评选出一批在生态、致富、信用、文化、孝老等方面在具有典型示范带头作用的文明家庭,加快精神文明建设,加快推进农村文明进程,引导我镇农民群众树立文明新风尚,促进城乡统筹发展。

二、评选标准

(一)文明户的基本标准是:热爱祖国、拥护中国共产党领导,身体力行社会主义荣辱观、模范遵守公民道德规范,群众公认;居住环境卫生整洁,家庭成员有较好的卫生意识和行为习惯。每个农户在同一届评选限参加一个奖项的评选。

“生态文明户”创建标准:具有热心公益、爱护公物、保护环境的社会公德;具有安全饮用水、医保或社保的健康保障意识;家中有封闭式垃圾桶箱或收集点,有卫生厕所;屋前房后绿化美化好,无损坏生态环境行为。

“致富文明户”创建标准:带头发展生态经济,带头艰苦创业,带头合法经营,带头参加助学、济困、救灾等各种社会公益活动,家庭人均住房条件及收入高于全村中等以上水平。

“信用文明户”创建标准:具有强烈的诚信意识,从事生产活动坚持质量至上,从事经营活动坚持信守契约,从事服务工作坚持优质规范,在合作者和服务对象中享有高度信誉;在人际交往中,真诚待人,实心做事;参加松阳农户信用等级评价,评定当年信用等级达到AAA等级,且无违约借贷行为。

“文化文明户”创建标准:热心组织、积极带头开展群众文化活动,在文化活动上有一技之长,有方便群众活动的场所和设施,文化服务群众在当地有较大影响。

“孝老文明户”创建标准:模范践行家庭美德,长期悉心照料体弱病残的老人,使他们享受晚年幸福;在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下,做到不离不弃、守护相助、患难与共。

(二)凡有下列情况之一的,不得参与评选:1.家庭成员发生违法违纪案件的;2.家庭存在封建迷信、黄赌毒及活动等丑恶现象的;3.违反人口和计划生育政策法规行为的;4.家庭有不赡养老人、存在家庭暴力现象的;5.环境卫生综合整治工作达不到相关要求的;6.在信贷活动中有违约行为的。

三、具体安排

(一)宣传发动阶段

时间安排:今年9月—10月

具体要求:抓好前期宣传发动,进一步统一创建思想,营造创建氛围。

1、召开会议、统一思想。召开试点村两委会认真学习文件精神,统一思想,提高认识;召开村民代表会议详细介绍创建方案,争取支持;召开文明户创建动员会议现场发动,层层动员,调动群众参与积极性,凝聚创建合力。

2、整合资源、广泛宣传。充分利用广播、网络、黑板报、宣传栏、横幅、标语、宣传车等宣传阵地广泛开展宣传,开设文明户创建活动专栏,搭建沟通交流平台,帮助广大群众明确创建的目的、意义、内容、程序,自觉加入到创建队伍中来。

3、逐户走访、全面发动。组织党员干部逐户上门走访,开展宣传发动,做到家喻户晓、人人皆知,为对创建工作存在疑惑的群众答疑解惑,鼓励符合创建条件的农户积极参与,营造出“人人参与、争创文明”的积极氛围。

(二)具体实施阶段

时间安排:今年10月-11月

具体要求:文明户评选按照“自报公议,民主评定”的原则分步进行。第一步,由农户按照评选标准自我申报;第二步,召开村民代表大会,由群众民主评议,对入选农户进行公示;第三步,经所在乡镇信用联社、妇联、文化站、派出所、计生办等审核后,由乡镇党委、政府予以命名表彰;第四步,择优向县文明办推荐县级文明户。

1、加强领导,建立组织。在镇、村两级成立由主要领导任组长,具体办事人员任组员的农村文明户创建活动领导小组,全程科学指导文明户创建。

2、调查摸底、筛选申报。采取民主恳谈、问卷调查、个别访谈、民主推荐等多种形式,开展调查摸底,组织符合文明户参评条件的、群众认可程度高的农户申报年度创建户,并进行公示公告,营造比、学、赶、超的文明户创建氛围。

3、精心指导,合力创建。根据文明户创建标准,对参于评选农户进行逐一检查指导,严格执行违反计划生育、参加等一票否决制度,确保评定的每一户农户符合文明户创建要求。

4、考核验收、命名表彰。按要求对创建户进行考核并通过专家评分、组织评分和群众评分的方式评定文明户家庭,经公示后,对评定的文明户家庭进行命名表彰,在授予生态文明户、致富文明户、信用文明户、文化文明户、孝老文明户荣誉的基础上给予一定的物质奖励。

四、创建要求

1、高度重视,认真组织。围绕推进农村精神文明建设目标,将创建活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容,在深入调查研究的基础上,结合自身特点,制定详细实施方案,分步组织实施,做到全面覆盖、因地制宜、注重实效,有重点、有针对性地开展评选。

文明创建工作方案篇(3)

结合审计行业特点和审计业务工作,推进三个文明建设的协调发展,为加快崛起作出积极贡献,为推动我区审计机关全面建设和审计事业的健康发展打下坚实基础。

二、文明行业创建机构

为加强对我区审计机关文明行业创建工作的组织领导,形成分工负责、上下联动、共同发展的创建工作氛围。成立由局党组成员组成的审计机关精神文明建设工作领导小组,并设立办公室,负责抓好文明创建工作。

三、文明行业创建措施

(一)强化组织领导,完善创建机制。局机关党组织和班子成员一定要树立强烈的创建意识,把精神文明建设摆在重要位置,将文明单位创建活动与审计工作、党风廉政建设和构建和谐机关等一起纳入目标责任范围,建立考核激励机制。可建立精神文明量化考核标准,实行量化考核管理。坚持精神文明“领导抓、抓领导”的原则,建立“一把手”亲自抓创建,班子成员分工协作、一岗双责、一级抓一级、一级带一级、群众全体参与、上下齐抓共管的创建格局。同时,要制定精神文明建设的长远目标和规划,每年提出具体的创建工作计划,充实创建工作内容,改进创建工作方法。要积极改善工作条件,加大硬件设施投入,夯实创建工作基础。

文明创建工作方案篇(4)

以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,按照县文明办文明创建工作的总体要求和部署,以创建县文明单位为目标,学习贯彻党的十精神,紧紧围绕县委、政府的中心工作,按照建文明单位、出一流业绩、当优秀公仆、创工作特色的总体思路,深入开展机关文明创建活动,全面提高机关党建工作水平和文明程度。转变机关作风,改善机关环境,力求学习上有新收获,管理上有新思路,工作上有新业绩,创建上有新亮点,服务上有新特色,努力创建文明单位。

二、总体目标

深入学习贯彻党的十精神,着力加强公民思想道德建设,构建社会主义核心价值体系,明显提升社会文明程度,围绕年度工作目标,确保成功创建2013-2014县级文明单位。

三、主要措施

(一)提高素质抓学习,建立学习型机关

1、加强政治理论学习,树立终生学习的观念。制定机关学习计划,组织机关干部职工学习邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的十精神,采取自学与辅导学习相结合、走出去学与请进来教相结合、专题讲座与体会交流相结合的学习方法,力求学有所获。通过学习,全面提高机关干部职工的政治素质、理论水平和思想境界。

2、加强业务技能学习,提高专业技能水平。围绕建设一支高素质的机关干部职工队伍这个总目标,不断强化业务技能的学习,强化执行力的提高。重点强化业务技能、信息调研、督办检查、基层党务等方面的学习及培训,提高机关干部职工业务工作能力、信息处理能力、工作创新能力,调动广大干部职工的积极性和创造性,建设一支奋发有为、锐意进取、开拓创新的干部职工队伍。

3、加强法律法规学习,提高依法办事能力。按照"六五"普法规划要求,认真开展法制教育、依法行政教育、党内廉政建设等,坚持依法办事、规范管理、优质服务、努力提高机关干部职工的依法办事能力。认真学习《行政许可法》、《公务员法》以及《公民道德建设实施纲要》,自觉遵守《公务员行为规范》,以为人民服务为核心,以诚实守信为重点,进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,提高机关干部职工的道德水准。

(二)立足宗旨抓服务,建立服务型机关

1、立足"民生档案",服务全社会。建立健全相关制度,规范服务流程。为方便广大利用者查阅档案、联系工作,不断修改和完善机关各项规章制度,不断规范服务流程。建立档案接待利用服务示范窗口。同时在县档案信息网和政务公开栏中公开投诉电话、电子邮箱,自觉接受社会的监督。

2、转变作风,服务基层。严格贯彻各级切实改进作风、密切联系群众各项规定,转变机关工作作风,提高机关服务质量,加强与基层的联系、交流与沟通。经常深入基层,贴近群众,了解人民群众最需要解决的问题。密切与人民群众的血肉联系,真正做到"想群众之所想,急群众之所难,谋群众之所求",为人民群众办实事、办好事。

(三)强化内部管理,建立高效型机关

1、健全制度,实行规范管理。根据我局工作职能,修订、完善机关各项管理制度、考核办法和工作规程。按照"对己清廉、对人公正、对内严格、对外平等"的要求,加强制度建设和制度的落实力度。用制度管理,用规范约束,用考核激励,逐步推行内部管理向民主化、制度化、规范化方向发展。坚决制止违纪违法行为,改变机关作风,规范财务管理,提高依法行政、从严治政、科学理政水平。

2、检查督办,提高工作效率。以年度目标考核责任制为依据,按照各自的工作职责和任务,实行一月一检查,半年一总结,一年一结帐,使各项工作任务真正落到实处。

(四)防微杜渐,建立廉洁型机关。

1、抓关键,建设坚强的班子集体。按照"领导有方、团结务实、公正廉洁"的要求加强局党组织和领导班子建设,使每一名领导干部都是一个标杆,形成一个坚强的领导集体。领导班子及班子成员认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定,坚持民主集中制,坚持开展党性党风党纪和廉政教育,带头遵守宪法、法律和党的纪律,带头廉洁自律,带头接受监督。凡是要求机关干部做到的,自己带头做到,率先垂范,做正确行使权力、严明纪律、作风严谨等方面的表率。班子成员严格执行集体领导和个人分工负责制,坚决反对搞"个人说了算",建设一支心往一处想,劲往一处使,具有较强创造力、凝聚力、战斗力的领导班子,从而带领整个机关工作更上一个台阶。

2、抓监督,建立长效管理机制。本着对干部职工的严格要求,对干部职工的关心爱护,把强化监督作为基本职责。加强对机关干部职工特别是党员领导干部在遵守党的纪律及政治纪律等方面的监督,确保令行禁止,政令畅通;加强对人财物管理使用的监督,执行机关财务管理制度和礼品礼金上缴登记制度,增强人财物管理的透明度;严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话及领导干部个人重大事项报告制度,使监督的关口前移,防患于未然;继续完善政务公开、党务公开,扩大公开的范围和层次,接受来自方方面面的监督,让权力在阳光下运行。

文明创建工作方案篇(5)

建设系统的创建工作要按照总书记关于新形势下,宣传思想工作“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求,坚持以*理论和“*”重要思想为指导,全面贯彻落实党的*精神,用科学发展观统领文明创建工作,围绕创建省级文明城区、争创全国文明城市目标,着力建设和谐文化,培育文明风尚,进一步提升市民文明素质和文明程度,营造文明社会环境。

二、加强组织领导,成立工作专班

为了保证创建目标的实现,加强对此项工作的组织、指导和协调,我局成立创建省级文明城区,争创全国文明城市工作领导小组。

组长:(区建设局党委书记)

(区建设局局长)

副组长:(区建设局党委副书记)

(区建设局副局长)

(区建设局副局长)

(区建设局副局长)

成员:(联络员)

领导小组下设办公室,具体负责建设系统创建工作的组织实施和指导协调工作。办公地点设在局办公室。

三、加大宣传力度,大造舆论声势

各单位要及时召开创建省级文明城区、争创全国文明城市专题会议,进一步组织、动员全体干部职工投入到创建工作中来。部署创建工作具体方案,提出具体要求。在建设系统大力开展相关法律法规的宣传、着力推进建设工程建设步伐,加大建设工程管理,争创文明工地、文明城市、文明市民、文明职工。

四、精心组织,强化措施

文明创建工作方案篇(6)

以中央、省、市文明委总体部署为依据,严格对照《全国文明城市测评体系》(以下简称《测评体系》)标准,按照《××区迎接全国文明城市省查工作方案》、《××区开展“七项专项整治”工作方案》的要求,全面落实创建任务和责任分工,认真做好创建全国文明城市迎查和其他相关工作,确保以最优异的成绩通过“国检”,为××进入全国文明城市行列做贡献。

二、组织领导

_、实行领导包干制。分局党组成员对创建工作实行包干责任制,××局长全面负责创建迎查工作,××副局长负责窗口文明创建迎查工作,××副局长负责证照管理创建迎查工作,××副局长负责网吧、电子游戏厅及制治假冒伪劣商品窝点整治工作,××副局长负责农贸市场、食品安全文明创建迎查工作,××检组长负责督查工作。

同时,各党组成员对联系点工商所的创建迎查工作。××副局长负责××工商所,××副长局负责××工商所,××副局长负责××工商所,××副局长负责××*工商所。

_、实行层层负责制。建立创建迎查工作责任制,层层落实,责任到人。工商所长对本所辖区负全责,各迎查点管理干部对本迎查点负全责,明确目标、明确责任、明确要求。(见附表)

_、各责任部门和责任人分局党组领导下开展工作,根据《测评体系》测评项目、内容和目标责任,按照最新全国文明城市测评申报点和非申报点检查内容,依据工作职能和要求,负责组织实施本单位承担的创建工作任务。

三、实施步骤

根据上级关于全国文明城市活动的工作安排和具体部署,分局创建迎查工作分为深入自查、整改巩固、迎检考核、总结表彰四个阶段:

_、深入自查阶段(_月__日前完成)

_月上旬召开迎查工作会议,对照有关工作要求,将工作项目责任进行分解,落实单位、任务和责任。对创建中的申报点和非申报点再进行一次梳理,找出存在的问题,制订有效措施,落实问题整改。

_、整改巩固阶段(_月__日前完成)

大力整改发现的问题,重点是针对薄弱环节开展各项查漏补缺工作,进一步落实长效管理措施,完成整改任务,确保各项指标全部达标,以最佳状态迎接全国检查组考核。

_、迎检考核阶段(_月__日-__日)

按照全国文明城市考核办法和市里统一部署,采取实地查看、随机抽查和暗访等方式,重点检查各迎查点的创建情况,发现问题及时整改。

_、总结表彰阶段(__月)

召开分局创建工作总结会议,表彰创建工作先进单位和个人,推动创建工作继续深入开展。

四、当前急需完成几项工作任务

_、完善“迎查”工作台帐。按照有关要求,完善各类资料台帐准备,要求内容详实,实事求是,合理规范。

_、注重各类问题整改效果。针对创建工作的薄弱环节,逐一查漏补缺,强化整改,巩固创建成果,全面提升创建水平。特别是抓好集贸市场、主干道、窗口服务、食品安全、商业大街、网吧和电子游戏厅等问题的专项整治,以良好的整体面貌和规范的经营秩序迎接检查。

_、做好“迎查”接待工作。在“迎查”期间,要做好“迎查”保障工作,对申报点和非申报点要做好备案预案,力求迎查时忙而有序,应对自如。

五、几点要求

文明创建工作方案篇(7)

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以“基层建设年”和“行风建设年”活动为中心,以“讲文明、筑和谐、促发展”为主题,以“转变观念、提升素质、优化形象”为重点,不断加强队伍建设,转变工作作风,规范行政行为,提高管理水平,努力创建“规范有序、廉洁高效、团结创新、和谐美好”的文明机关。

二、主要内容

(一)培养勤政守纪、爱岗敬业的文明理念

一是强化道德观念。深入开展学习实践科学发展观活动,以社会主义核心价值体系建设为根本,积极倡树社会主义荣辱观。组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》,普及社会主义道德规范,树立新时期公民道德标准。积极推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神,提高干部职工的道德觉悟和思想修养,自觉抵制各种不良风气。

二是强化责任观念。积极开展“学榜样、比奉献”主题教育活动,在干部职工中树立讲文明、讲正气、忠于职守、无私奉献的模范典型,倡导文明守纪、踏实工作的敬业精神和勇于探索、敢于突破的创新精神,用优秀的事迹感染人,用榜样的力量鼓舞人,引导干部职工树立科学的人生观、价值观、政绩观,强化大局意识和责任意识。

三是强化纪律观念。严格执行国家总局“六项禁令”和省局“五项禁令”,坚决杜绝收礼吃请、工作日中午饮酒等违纪行为。认真落实《××市工商行政管理人员行为规范》,加强对干部职工日常行为的规范和约束。按照《工商行政管理人员着装规定》要求着装上岗,遵守考勤制度和请销假制度,不迟到早退,不无故缺勤。

(二)倡导严格执法、热情服务的文明风气

一是转变职能,提高效能。积极落实《关于服务全市经济发展的实施意见》,充分发挥登记注册、商标保护、消费维权、帮扶企业等各项服务职能,深入推行“政务承诺制”、“首问负责制”,实行“一站式服务”和限时、延时、预约服务,充分考虑服务对象的需求和意愿,不断创新服务措施,提供更加人性化、更加优质高效的服务。

二是规范言行,文明执法。实行挂牌服务,在办公桌上规范摆放桌牌,标明工作人员的姓名、单位及职务等信息。严格实行亮证执法,工作人员在巡查办案过程中必须“先亮证,后执法”,做到规范执法,文明执法。倡导语言文明、举止文明,推广使用普通话,提倡使用文明用语,普及文明礼仪,禁止污言秽语和粗鲁举止。

三是理性执法,合理裁量。坚持以人为本、和谐执法的理念,倡导理性执法,适度处罚。全面推行说理式处罚文书,不断完善自由裁量、案后回访和行政执法过错责任追究等制度,严格规范执法行为和执法程序。聘请法制监督员参与行政处罚案件听证工作,自觉接受社会监督,树立文明执法的良好形象。

(三)营造积极向上、和谐舒心的文明氛围

一是维护整洁文明的办公环境。爱护环境卫生,做到每天定时清扫,办公用品整齐摆放、闲置物品集中存放、垃圾废品定时清理、地面清洁无杂物、办公桌椅无积尘,办公环境干净整洁无死角。积极开展植树绿化活动,鼓励在办公楼周围种植花草树木,在通道走廊和办公室内放置绿色植物,美化办公环境。积极开展健康教育,培养健康科学的生活习惯,养成自觉维护环境卫生的良好意识,保持办公环境整洁优美。

二是营造求知好学的学习氛围。充分利用机关图书室、阅览室,根据干部职工的实际需要增加图书数量,丰富图书种类。开展“基层读书月”活动,组织读书笔记展览、读书心得交流等活动,鼓励干部职工积极阅读各类书籍,加强理论学习,钻研业务知识,扩大阅读面,广泛学习自然科学和社会科学知识,不断提高自身文化素质,建设“学习型”、“知识型”机关。

三是建设有工商特色的机关文化长廊。加强机关文化设施建设,完善“机关文化室”、“职工活动室”,积极建设“机关文化长廊”,开辟“红盾风采”、“廉政看台”、“学习园地”、“书画墙”、“科普角”等栏目版块,以知识性、警示性、艺术性的内容,以图片、文字、漫画、书画作品等活泼新颖的形式,充分展示工商工作成果,反映工商队伍良好的精神面貌,为干部职工搭建沟通交流、学习借鉴的平台,使之成为有工商特色的机关文化园地,营造浓厚的机关文化氛围。

四是组织丰富多彩的文体活动。积极参加省局及地方举办的各类文体活动,组织“扎根基层、服务发展”书法绘画摄影比赛等多种参与性强、寓教于乐的集体活动,提高干部职工的文化素质和艺术修养,培养情趣,陶冶情操,丰富干部职工的业余文化生活,增强干部队伍的凝聚力和向心力。

五是开展扎实有效的创建活动。深入开展争创文明窗口、文明机关(单位)、青年文明号、巾帼文明岗等活动,激发干部职工干事创业的热情和参与文明创建活动的积极性,增强队伍的凝聚力和向心力。要按照文明机关(单位)创建标准要求,不断加强机关精神文明建设,开展扎实有效的创建活动,年内力争市局机关及各基层局有__%达到省级文明单位(机关)标准,市局机关及各基层局全部达到市级文明单位(机关)标准,__%的工商所达到市级文明单位(机关)标准,__%的工商所达到县(区)级文明单位(机关)标准。

(四)树立廉洁高效、执政为民的文明形象

一是强化廉政教育。加强机关廉政文化建设,在办公区内悬挂廉政制度,向干部职工发放廉政警示卡,保持警钟长鸣,提醒干部职工文明守纪、依法办事。定期组织集中学习,以收看廉政教育专题片、学习党纪政纪为主要形式,增强干部职工的防腐拒变意识。落实“一岗双责”,签订廉政责任状,健全干部廉政档案,督促干部职工加强自我约束,提高自律意识,杜绝违纪违法行为和违反廉政建设各项规定的现象。

二是加强行风建设。积极落实行风建设社会监督员制度,聘请行风监督员,对文明机关创建活动、尤其是“禁令”执行情况和《行为规范》落实情况进行监督。采取定期座谈、电话沟通、登门走访等形式,加强与行风监督员的联系,认真听取他们对文明机关创建工作的意见和建议,自觉接受社会监督,切实加强整改落实,努力确保今年我市系统各单位在本级党委政府组织的民主评议行风活动中全部进入前三名。

三是加大宣传力度。利用报刊、电视、互联网等各类媒体,广泛宣传工商机关在服务发展、监管市场、执法维权等方面的工作职能和工作成绩,面向社会公开工商机关的服务承诺、办事程序和执法依据,让社会各界更多地了解工商、理解工商、支持工商。持续深入地宣传工商法律法规、消费维权常识、诚信经营理念,使各类企业和广大群众都能从中获益,工商部门的文明形象更加深入人心。

三、保障措施

文明创建工作方案篇(8)

一、指导思想

以科学发展观为指导,以争创“全省文明城市”为目标,以建设“文明谯城”为主线,继续深入贯彻落实党的十七大精神,认真落实省财政厅提出 “五个提升”创建要求,紧紧围绕区委的中心工作,以社区承包责任制和机关党的建设为载体,以增强城市管理、优化城市环境为重点,进一步转变工作作风,树立“首位度”意识,提升服务质量,全面提高财政党员干部的综合素质,建设廉洁、高效、务实、文明机关,用文明创建活动推动工作,促进财政保障服务质量。

二、主要任务

1、组织领导。局党组要高度重视创建省级文明城市工作活动,将创建工作列入重要议事日程,定期召开专题会议研究部署创建工作,成立创建省级文明城市工作领导小组,设立办公室,形成齐抓共管的局面,做到“五有”,即:有创建组织制度、有创建工作计划、有专职创建工作人员、有创建经费保障、有创建工作资料。

2、工作方案。制定创建省级文明城市工作实施方案,做到内容完善,时限清楚,责任明确,特别是阶段性工作计划重点突出,措施具体,对各股室、单位落实有可操作性。创建办公室要按方案、步骤和阶段性工作要点及时开展检查评比,做到月有检查、季有讲评、半年有形势分析、年终有全面总结。

3、创建氛围。营造创建氛围,设立宣传阵地,利用简报、橱窗等载体宣传文明知识,做到宣传工作经常化、多样化。并以开展争创和谐股室、争做优秀股长、争当文明财政人活动为契机,增强创先争优意识,党员干部时时处处受到教育,使创建省级文明城市工作的知晓率为100%、支持率为100%。

4、思想教育。建立学习制度,制定年度教育计划,将精神文明建设理论学习纳入学习计划,积极开展学习型党组织、学习型机关、学习型党员干部创建活动;经常组织党员干部参与思想道德建设实践活动,将精神文明建设与坚持弘扬和培育民族精神、时代精神内容深入到党日、节庆日和重要纪念日活动中;经常开展多种形式的国防和国家安全教育、群众性主题形式教育和诚信主题教育实践活动,要紧扣主题要求,积极开展党员干部思想信念、从业道德、行为规范、党风廉政和反腐败教育,定期对党员干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训。积极开展学先进活动,做到各项工作任务有计划、有主题、有安排、有典型,法制宣传教育普及率达到100%,重大先进典型的知晓率达100%。

5、道德建设。认真执行区委和区直工委有关文明创建工作精神,扎实开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,打牢党员干部的思想道德基础。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教育活动,能够熟记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字基本道德规范,熟悉《市民手册》和“八荣八耻”的主要内容。在实施中要以学英模、讲奉献、爱岗位为平台,深入开展讲文明、树新风等各种形式的实践活动,努力打造道德建设品牌。

6、社会稳定。健全和完善民主管理制度,落实党务和政务公开,公示便民服务工作流程,干部职工日常行为管理规范。全年无社会治安事件、无重大安全生产事故、无群众集体上访等影响社会治安和稳定事件的发生。社会治安综合治理措施落实,单位内部关系和谐,单位人员在社区的人际关系融洽。遵守公共秩序,遵守交通规划,爱护公共设施,做到无闯红灯、吵架斗殴、故意损坏公物等不文明现象;无虐待和不赡养老人、家庭暴力、不抚养未成年人等侵犯老人、妇女、儿童合法权益的现象;无侵犯残疾人合法权益事件发生。

7、环境建设。文明创建卫生责任区划分明确,室内外卫生洁净,车辆停放有序,办公用品摆放整齐,地面无纸屑、痰迹、烟头等杂物,垃圾袋装化,无卫生死角,落实“门前三包”责任制度,除“四害”指标达到国家标准。单位绿化、美化、净化、硬化均达到规定标准要求。

8、社区联建。按照《谯城区创建省级文明城市工作任务分解方案》中的任务要求,承包社区文明创建有方案,工作主动,活动经常。可共享的文体活动场所向社区群众开放。

9、创建文明单位(行业)。认真制定文明单位、行业创建实施方案、计划,有具体的创建保障措施。严格按照法律法规规范行业行为,文明执行公务,把和谐机关创建纳入创建活动之中,在经济社会活动中诚信守法,兑现承诺。市民对单位诚信测评满意度达90%以上;群众对机关行政效能满意度高于90%;对反腐倡廉工作满意度高于90%;窗口行业服务标准服务规范,投诉处理机制,行业风气群众满意度高于90%以上。

10、社会公益事业。要结合党员干部联系服务群众活动,积极参与扶贫帮 困、社会捐赠活动;热情接待待外来人员,耐心回答群众的咨询,扶老携幼,照顾弱势群体,支持见义勇为的赞同支持率100%,植绿护绿活动参与率达70%以上。

三、工作要求

1、加强领导,提高认识。开展“全省文明城市”争创活动,是今年我区精神文明建设工作的重要内容。各股室单位要主动履行工作职责,按我局的创建工作要点和方案措施,强化领导,精心组织,认真落实。

2、成立组织,明确职责。成立争创“全省文明城市”活动组织,确定办公室专职人员负责,保持工作联系,肩负起落实区文明委和区直工委交办的各项工作任务,确保创建活动中各项任务的落实。

3、精心组织,确保实效。创建活动要始终坚持以人为本,紧紧围绕构建和谐、文明谯城这个目标,加强广大党员干部的思想道德建设,积极改变机关单位面貌,提高全员的公民素质和单位品位。创建活动要始终坚持发扬民主,走群众路线,群广泛参与的原则,努力打造区直机关创建的品牌,展示自身的文明创建风彩,促进党的建设和各项工作的开展落实。

4、建立制度,认真考评。依据区文明创建考核标准和方法确定自评内容,采取积分式考评,平时采用定期考核。对重点工作和工作的重点内容,重点部位实施专项督查考核;对阶段性工作开展情况,由局文明办按计划要求和重点内容,分月份抽查、季度评比、年终总评进行考核,考核分数计入责任单位考核总成绩。

5、 责任追究,表彰奖励

文明创建工作方案篇(9)

以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神,以精神文明建设为统揽,以弘扬社会主义核心价值观为根本,以创建全国文明城市、全国未成年人思想道德建设工作先进城市为目标,坚持创建为民、创建惠民,坚持对标提升、精准精致,坚持建章立制、规范管理,巩固创建成果,提升创建水平,形成建管并重保长效的良性循环,着力打造一批具有特色的创建品牌,利用一年的时间,进一步营造城乡统筹、共建共享的创建氛围,提升全民文明素质,实现全域文明。

二、创建目标

根据《市区2018年创建全国文明城市任务分解表》,通过开展专项整治和提升行动,使广大干部职工思想道德和文明素质显著提高;交通基础设施完善,功能完好,运转正常,整洁美观;交通服务窗口环境优美、秩序优良、服务优质;交通秩序良好,交通安全意识和文明出行素养明显提高;道路环境治理良好,脏、乱、差现象明显改善,成效显著;公益广告宣传主题突出、内容丰富、形式多样;志愿服务活动常态化、规范化开展;行业文明程度和“微笑服务、温馨交通”服务品牌的影响力持续提升。

三、创建任务

(一)强化舆论宣传,营造创建氛围。

1、各单位要结合实际,制定创建宣传计划和具体实施方案,对创建活动进行全方位、多层次、高密度的宣传,进一步提高广大职工对创建活动的知晓率和参与率。

2、要利用电子显示屏、橱窗展板等多种形式广泛传播社会主义核心价值观及“讲文明树新风”公益广告等内容。

3、利用单位网站、QQ群、信息简报、宣传栏、板报等阵地,宣传报道创建内容和意义、创建动态和创建工作成效,全力营造“人人关心创建、人人参与创建”的浓厚氛围。

4、举办“道德讲堂”,开展志愿服务活动,引导广大交通职工积极投身创建活动,争当志愿服务者、文明使者,争做文明市民。

责任领导:

责任单位:客运所、市运输公司客运分公司

(三)开展“打非治违”,维护道路秩序。

1、严厉打击治理黑头车、网约车等非法营运车辆拉客、载客现象。对火车站广场、汽车站、快客站、学院西校区门前等重点区域、重点路段的非法营运车辆进行集中整治,依法从严从重查处。处理结果在媒体上公示,教育广大经营者自觉规范经营行为。

加强文明交通法规宣传,提高广大机动车驾驶员交通安全意识和文明出行素养。大力宣传开展机动车“礼让斑马线”活动。

在窗口单位开展“礼貌待人、诚信服务”教育实践活动,牢固树立“旅客至上”的服务观念;在机关、企事业单位开展“学礼仪、讲规矩”教育实践活动,积极倡导文明用语、文明旅游、文明上网等文明行为,建立曝光、评议、劝导、惩处机制,摒弃生活陋习。

责任领导:

责任单位:客运所、市运输公司客运分公司

(四)开展环境整治,净化卫生环境。

集中整治办公场所及车站等公共区域乱堆乱放、乱搭乱建、乱排乱倒、乱拉乱扯等脏乱现象,消除卫生死角。

加大改水改厕力度,增加垃圾箱、垃圾桶等设施,便捷群众和旅客投放垃圾。

责任领导:

责任单位:运管所、客运所、驻站办、市运输公司客运分公司

四、实施步骤

总体上分为四个阶段:

第一阶段宣传动员(2020年1月至2020年3月)。印发《市区交通运输局创建全国文明城市实施方案》,对创建活动进行部署和安排。成立领导机构和工作机构,召开创建动员大会进行全面部署。各责任单位按照方案的要求,制定具体实施方案,召开动员大会明确目标任务、落实措施和方法步骤。充分利用各种媒体进行广泛宣传,营造浓厚舆论氛围。

第二阶段巩固成果(2020年4月至2020年6月)。按照《市局创建全国文明城市市实施意见》和《市创建全国文明城市“十项提升行动”工作方案》要求,各单位要根据职责分工,强化工作措施,狠抓任务落实,全面完成2020年文明城市创建任务。

第三阶段提档升级(2020年7月至2020年12月)。对照全国文明城市测评体系标准和《市创建全国文明城市“十项提升行动”工作方案》具体内容和要求,补缺补差,发现问题及时整改,进一步完善创建资料建档工作。

第四阶段全力攻坚(2021年1月至2021年底)。进一步加大争创力度,细化年度争创工作任务和具体举措,攻坚克难,全力冲刺,全面做好迎接全国文明城市总评的各项准备工作。

五、保障措施

(一)统一思想认识,加强组织领导。创建全国文明城市是市委、市政府、区委、区政府做出的一项重大决策和部署。各单位要高度重视,坚持“一把手”负责制,做到领导到位、措施到位、工作到位。为加强对创建工作的领导,区局成立创建全国文明城市工作领导小组,下设办公室具体抓好创建工作。各单位也要成立领导机构,切实加强组织领导,认真抓好各项任务落实。

文明创建工作方案篇(10)

二、进一步加强组织领导,明确文明创建单位责任人,突出政治思想工作,加强艰苦奋斗,勤俭节约、遵守职业道德、诚实守信,培养全体员工爱岗敬业精神。通过比学赶帮活动,推动公司各项工作再上新台阶。

三、开展文明创建工作,单位责任人如下:

负责人:副总经理——高宇、

成员:吴再新、曹昕、陈钱、马小红

四、主要工作目标:人才交流部争创市级青年文明号。精心搞好每一场人才交流会,实现今年的经济效益较往年有较大的增长。人才交流市场服务社会,服务民众,为政府扩大就业排忧解难,全心全意为用人单位和求职者牵线搭桥,竭诚为求职者服务,推荐上岗率有一个新的突破。

五、具体标准:

1、二十字公民基本道德规范,长沙市民文明公约、“八荣八耻”的条幅上墙。

2、保持公司内部卫生整洁。

3、保证招聘场地整洁干净,场内无杂物,进出安全畅通。

4、设有咨询台和投诉服务台,投诉处理登记本,投诉电话。

5、场内广贴禁烟标志,进场口有烟盘。

6、严格审核客户资料和证照。

7、文明经营,使用文明用语。不讲粗痞话,不打赤膊,不打牌,

不吵架、无违法经营行为。

8、消防安全设施齐全完好,消防通道畅通,无私拉乱接电线现象,明火和易燃易爆物品不进招聘现场。

9、计划生育工作扎实细致,计生台帐、档案准确无误,无违规违纪现象。

10、做好会议和检查记录,建立创建工作档案,把文明创建工作纳入年终目标考核。

文明创建工作方案篇(11)

为深入贯彻落实全市创建文明城市工作会议精神,扎实推进省级文明城市创建,落实民政创建工作任务,结合实际,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十精神,坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的宗旨,以提高民政系统干部职工的思想道德素质、科学文化素质、健康素质和文明素质为目标,紧紧围绕“创建省级文明城市”这个主题,积极开展扶贫帮困活动,加快文明社区创建步伐和基层民政基础设施的建设,进一步提升民政系统的整体素质和文明形象,为提升广大市民的幸福指数、全面提高市民文明素质和城市文明水平做出新贡献。

二、总体要求

认真贯彻落实市委、市政府和市创建文明城市工作领导小组及办公室的总体部署,紧紧围绕《全国文明城市测评体系》和《__市创建文明城市材料提报任务》的要求,以解决存在的问题和薄弱环节为主攻方向,以群众满意为根本标准,突出重点,强力推进,全面落实民政部门承担的工作任务,为文明城市创建工作做出应有的贡献。

三、创建目标

通过努力,使民政系统基本达到以下四个方面的基本要求:形成比较团结、和谐的人际关系,建设一支廉洁、高效、勤政、务实的民政工作者队伍;形成比较丰富、高雅的社区生活,积极搭建服务居民的平台;形成新型、科学的城乡最低生活保障制度,有效维护困难群众的基本生活权益;形成基本完善、配套的福利公益事业;形成整洁、规范的地名服务系统。

四、方法步骤

创建省级文明城市工作量大,涉及面广,在创建过程中,民政系统上下务必转变工作作风,加强领导,精心组织,狠抓落实,主要分四个阶段开展创建工作:

第一阶段:宣传发动阶段(*年3月至4月初)。建立、充实和完善市局创建文明城市工作领导机构,召开市民政局动员大会,印发创建文明城市任务目标分解的通知,将每项创城工作进行分解,明确责任科室和责任领导。采取新闻报道、宣传标语、组织竞赛等多种宣传形式,开展集中宣传发动,广泛动员,提高认识,引导广大民政干部职工自觉参与文明城市创建工作,不断增强文明素质和城市意识,并将此项工作贯穿整个创建工作始终。

第二阶段:整体推进阶段(*年4月1日至*日)。根据市创建文明城市工作领导小组办公室《关于印发创建文明城市材料提报任务的通知》及有关要求,制定出具体工作方案和工作进度表,进一步细化目标,并一项一项地抓好落实,做到既有分步的重点,又能相互衔接和穿插,同时加强经常性督查,采取专项督查、舆论监督相结合的办法,及时发现突出问题,认真整改提高。部署局机关和局属各单位张贴公益宣传画、宣传条幅等,印发《创建文明城市,共建美好家园-——致全体市民的一封信》及《创建文明城市有关知识》等。所有创建文明城市各类资料,及时进行分类归档,于4月15日前提报市创建文明城市工作领导小组办公室。

第三阶段:自查阶段(*年4月)。按照市创建文明城市工作领导小组办公室要求,在创建过程中,保存好创建活动中积累的各类资料,做好实地考察的现场准备。及时总结经验,推出典型,形成创建特色,突出工作亮点,进一步提高创建水平。

第四阶段:迎查验收阶段(*年5月至7月)。认真准备,精心组织相关材料,保证各项任务高质量达标,以此配合省、市文明城市创建检查验收。

五、工作措施