文明单位创建工作意见大全11篇

文明单位创建工作意见篇（1）

（一）加强社会主义荣辱观教育，努力提高干部职工思想道德素质。要认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持社会主义荣辱观教育，大力弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神，把道德规范转化为道德实践。教育活动要结合今年第九个“公民道德宣传教育月”和“公民道德建设宣传日”以及重大历史纪念日、节假日等学习实践活动，使教育活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。通过教育活动，引导干部职工牢记、理解公民道德建设二十字基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德等基本内涵，着力提升干部职工思想道德素质。

（二）结合单位实际，积极参与精神文明建设“十项文明工程”活动。十项文明工程：一是优化政务工程，开展创文明机关、做人民满意公务员活动；二是文明养成工程，大力开展“普德、立德、行德、颂德”活动；三是清洁城乡工程，实施净化、美化、绿化、亮化活动；四是共铸诚信工程，创建“购物放心一条、文明诚信市场”活动；五是窗口塑形工程，对外服务部门开展“便民、利民、惠民”服务竞赛活动；六是繁荣文化工程，大力开展机关文化活动；七是平安稳定工程，广泛开展创建平安单位活动；八是细胞创优工程，开展文明股室、文明院落创建活动；九是科普环境工程，大力普及与群众生活密切相关的卫生保健、生活常识、优生优育、婚姻家庭等科学生活知识活动；十是爱心惠民工程，开展对弱势群体的帮扶为主的各项爱心活动。通过上述活动，努力促进文明**、和谐**建设。

（三）广泛开展“讲文明，树新风”活动。按照城乡环境综合治理“七进”活动要求，在本单位广泛开展“美环境、讲文明、树新风”活动。大力开展文明交通行动计划和宣传教育活动，按照中央文明办、公安部的统一部署，利用3年时间，加大文明交通宣传力度，提高文明交通意识，维护交通秩序，保障人民安全。

（四）广泛开展宣传学习道德模范活动。积极参与**开展“首届**市道德模范”和第二届“十佳文明市民”的评选表彰活动；做好全国、省级道德模范宣传工作，在全局形成学习道德模范和“十佳文明市民”的浓厚氛围。

二、进一步加强和改进未成年人思想道德建设，形成关心未成年人健康成长的社会环境

一是要在着力宣传上下功夫。要大力宣扬加强和改进未成年人思想道德建设，是关系中华民族伟大复兴的战略工程，是关系中国特色社会主义事业兴旺发达的希望工程，是关系千家万户切身利益的民心工程，是社会主义精神文明建设的基础工程。

二是在建立长效机制下功夫。要认真落实好县委2010年度未成年人思想道德建设保证目标和任务分工，确保各项任务落到实处。按照全国未成年人测评体系和县文明委的要求，落实好未成年人思想道德工作经费。

三是坚持守土有责，在净化环境下功夫。要以创建绿色频道为契机，以净化荧屏为重点，加大违规广告整治力度、抵制低俗之风专项行动。为广大青少年提供健康向上的精神食粮，积极参与加强校园周边环境治理，不断优化学校周边秩序和学习环境。

四是在提高素质下功夫。深化“做一个有道德的人”主题实践活动，开展“孝敬父母”、“爱心奉献”活动。继续开展“八荣八耻”宣传教育，引导广大未成年人树立正确的荣辱观。

五是在着力营造氛围下功夫。积极参与做好流动未成年人、单亲家庭子女、农民工子女、留守儿童的教育引导工作，为弱势未成年人群体共筑一个全社会都来关注的平等的成长环境。积极为未成年人健康成长不断探索新的特色之路。积极参与**市第二届未成年人思想道德建设评选表彰活动。

六是主动参与开展关爱农村“留守学生”行动，深化**关爱“留守学生”模式。加强对“流浪儿童、孤残儿童及边缘儿童”的教育管理。加强未成年人思想道德建设创新案例、工作调研和信息工作，积极探索未成年人思想道德建设新思路、新方法，同时做好相关资料的收集、整理和归档。

三、认真开展以“讲文明、促和谐”为主题的文明单位建设活动，努力构建和谐广电

（一）积极参与创建文明城市活动。按照县委、县政府创“省级文明县城”工作安排，结合“平安**”、“卫生先进城市”等各种建设活动，从提高干部职工道德素养教育入手，增强干部职工的城市意识、法治意识、卫生意识、文明意识，要把改善单位工作、生活环境作为“讲文明树新风”活动的一项重要工作来抓。重点治理乱吐、乱扔、乱倒、乱泼、乱放的现象。努力革除有悖科学、有害健康、有碍美观、有损形象的不良陋习。要引导干部职工从自身做起，积极为创文明县城做贡献。

（二）深入开展文明单位建设。文明单位建设是创建文明县城的基础工作，要按照《**县文明单位建设管理暂行规定》抓好落实，坚持单位、家庭一体化的创建模式，组织动员干部职工积极参与，在参与中受教育，在创建中抓落实。加强道德建设，弘扬敬业奉献；加强队伍建设，造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的干部职工队伍。以干部职工队伍素质的提高带动全民素质提高。要积极参与“三下乡”、“四进社区”、“文明助学工程”、“送温暖工程”、“城乡共建”、“社区共建”等社会公益活动。

文明单位创建工作意见篇（2）

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，全面实施《公民道德建设实施纲要》，积极推进“三个转变”，共铸诚信，建设文明和谐社会，不断提升我局文明单位创建工作质量和水平，以开展保持共产党员先进教育活动和效能革命为契机，在巩固创建省级文明单位和创建全国精神文明先进单位成果的基础上，力争创建最佳省级文明单位。

二、目标任务

1、抓好领导班子建设。按照省局党组“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的要求，使领导班子成员做到开拓务实，作风民主，工作深入，廉洁从政，群众信赖。领导成员之间团结协作，配合默契，战斗力强，班子整体功能发挥好。领导班子成员要坚持“两手抓”，安排工作时把精神文明建设工作摆在重要位置，认真抓好文明单位创建工作，并以此为动力推动各项工作上台阶。

2、抓好创建基础工作。把创建省级最佳文明单位纳入精神文明建设总体规划，实现目标责任制，落实分管领导和专兼职干部，有关方面齐抓共管，创建活动常年不断。要充分发动群众参与创建活动。要坚持文明科室、五好家庭评选表彰活动，单位内部文明细胞不断增多。要通过多种形式普及精神文明知识。创建活动资料齐全，查有依据。

3、抓好干部队伍建设。深入开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德以及发扬艰苦创业为基本内容的教育活动，干部职工的思想道德素质、民主法律观念和社会主义思想觉悟不断提高。提高干部职工的科学文化、业务素质有规划、有措施、有实效，完成各项教育、培训任务成绩突出，经常开展群众性的读书、科技、演讲等文化智力活动。

4、抓好文明风气培养。深入开展讲文明、树新风活动，积极组织干部职工开展爱国卫生运动，参与创建文明卫生城市活动，热心为希望工程、社区、残疾人、困难户捐赠，建立新型人际关系，做到干群关系融洽，同志团结友爱，邻里和睦相处，言谈举止文明。要全面落实计划生育目标责任制，加强社会治安综合治理、倡导健康、文明、科学的生活方式，积极开展丰富多彩、健康有益的文娱、体育活动。年内无重大案件发生，无重大安全事故。

5、抓好环境建设。做到单位总体布局合理，管理有序，格调高雅，加强环境保护，经济、环境、社会三个效益统一，配套基础设施与主体工程同步进行，干部职工工作、住宿条件与其它福利不断改善，各项卫生制度健全，做到环境的净化、绿化、美化。

6、抓好创建促业务。通过抓好创建工作，促进人、财、物科学合理配置，各项规章制度建立健全，工作、生活秩序井然，机关作风转变，工作效率高，完成工作任务出色。

三、保证措施

1、加强组织领导。为切实搞好深化创省级最佳文明单位建设，我局成立创建文明单位领导小组：组长由市局党组书记、局长担任，副组长由机关党委书记、副局长担任，直属分局、开发区分局、市局人教科、办公室、党委办、财务科、机关服务中心负责人为成员。领导小组办公室设在人教科，确保创建工作常抓不懈。

2、继续开展“好局长、好班子”活动。继续开展争创“四好”领导班子活动，不断提高领导班子成员的理论修养、政治素质，强化班子战斗力，争创一流工作业绩，树工商部门良好形象。

3、认真结合保持共产党员先进性教育活动，坚持学习制度。党委中心学习组坚持每月一个专题，局机关每周半天的政治业务学习，工商所逢十政治业务学习，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、WTO知识、时事政治以及法律法规。

4、认真贯彻“两纲”。认真组织机关干部职工广泛开展《公民道德建设实施纲要》、《遂宁市社会主义精神文明建设“十五”规划纲要》的学习教育活动，培养干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德风尚。开展“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“扶贫助困”等活动，推进机关公民道德建设和精神文明建设。

5、搞好创建活动。一是开展“党员先锋工程”和“素质工商系统工程”。二是开展“文明社区共建”、“文明卫生城市”等创建活动。三是开展“讲文明、树新风、优质服务示范单位、示范科室、示范党员”活动。四是认真做好社会治安综合治理、计划生育、消防、档案、保密、信息、植树、义务劳动、卫生防疫、绿化达标升级活动。五是采取多种形式认真开展第四个公民道德建设“宣传教育月”系列活动，在社会上及系统内进一步掀起学习贯彻公民道德建设的热潮。

文明单位创建工作意见篇（3）

市中心各科室、直属业务部：

根据市文明办和市直机关工委《__年省、市文明单位创建工作要点》、《关于__年创建“文明机关”活动的意见》等文件精神，结合本单位的工作实际，特制订__年文明创建实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、省委十一届九次全会和市委五届九次全体（扩大）会议精神，按照全市机关作风建设动员大会和有关文件要求，以“创效能机关，促率先崛起”为主题，围绕增强“三力”，率先崛起，以深入开展文明单位（文明机关）创建工作为契机，以科学发展观统领住房公积金工作，参与社区共建为主要内容的文明单位、文明机关的创建活动，实践“立党为公、执政为民”宗旨，进一步树立公积金中心的良好形象，争创一流的文明单位、文明机关和“文明窗口”。以确保__住房公积金工作继续走在前列为目标，以加强住房保障体系建设为重要抓手，以深化开展规范与归集年、深化管理年活动为载体，以解决中低收入职工住房问题为己任，进一步增强责任感、使命感，以良好的精神状态，扎实的工作作风，努力扩大住房公积金制度覆盖面，为建立健全全市住房保障体系再作新贡献。

二、创建目标

要通过创建活动，进一步推动我单位创学习型、服务型、效能型机关活动开展、推动《公民道德建设实施纲要》的进一步落实，促进我单位党员干部和广大职工牢固树立科学的发展观和“执政为民”的思想，认真实施中心工作人员规范化服务，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。努力提高员工的思想道德素质和文明程度，以“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”为工作目标，增强敬业爱岗意识和质量效益与服务观念，全面提高服务水平和服务质量，诚实肯干、无私奉献，争创新佳绩。通过创建活动，使市中心广大工作人员努力成为政治合格、业务过硬、作风优良、言行文明、群众满意的好干部、好职工，把机关建设成为廉洁、勤政、务实、高效的文明单位（文明机关），努力把中心建设成环境优美，服务优质，管理规范，作风优良的省级文明单位。

三、主要创建内容和工作措施

一是进一步提高认识，营造创建氛围。要注重统一思想，加强对创建活动的组织领导，增强政治意识、大局意识、责任意识，教育员工积极参与创建活动，保证创建活动持续健康发展。要坚持把深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为员工理论教育的主要内容。深入贯彻总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，全面推进我单位的社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设。在学习中要坚持理论联系实际，与开展创建文明单位、文明机关、文明科室、文明窗口、文明岗位、文明员工和“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”有机结合起来，深入进行“爱岗敬业、忠于职守、精通业务、热情服务”的住房公积金管理行业职业道德教育。结合住房公积金管理业务及岗位职责，从我做起，坚持不懈，树立新风。努力学习国务院《住房公积金管理条例》、《浙江省住房公积金条例》、《__市住房公积金管理办法》及相关学科、业务知识，熟悉掌握公积金的法律、法规，提高运用法规解决问题的能力。开展岗位技能培训、岗位练兵活动，掌握现代化管理水平，鼓励员工参加各类再学习，着力提高员工素质，争当一名政治强、业务精、态度好、服务优的住房公积金行业工作者。自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，团结互助，依法办事，努力工作，甘于奉献。我们要运用多种形式，开展主题教育活动，加强思想政治教育，努力使我中心全体工作人员做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，以自己良好工作作风推进我单位作风建设和效能建设。

二是创新服务，争创一流业绩。要深入开展优质文明服务活动，强化服务观念和群众观念。要严格服务规范，进一步改善服务态度，提升服务质量，做到规范化、高效化、亲和化服务。要严格执行首问责任制，对服务对象接待要有热心，解答要有耐心，办事要有细心，接受意见要虚心。业务“窗口”要积极开展综合柜员制的试点，尽快实现真正意义上的“一柜式”服务。设立文明服务台，完善便民服务措施，让服务对象舒心。建立监督岗、胸卡、意见卡等，主动接受服务对象监督。在履行完善住房公积金制度、积极推进非公有制企业建立住房公积金制度、公积金行业管理、窗口建设及__经济社会发展和广大人民群众切身利益的工作内容（职能）时，全体工作人员要认真执行政务公开各项工作（承诺）制度和规范化服务要求，改善工作态度、提高办事效率，提供优质服务。要本着关注民生、增强住房公积金对中低收入家庭的住房保障作用的要求，今年要推出一系列惠民措施：包括为4000户中低收入家庭发放低息贷款6亿元；开展为部分低收入公积金贷款户提供贴息的试点工作；为经济适用房、拆迁安置房提供支持；为新就业的大学生和引进人才解决住房问题提供更多的支持；为以进城务工人员为主体的租赁住房对象提取公积金创造条件；放宽失业满二年且家庭困难的职工的公积金提取政策；为住房商业性贷款转公积金贷款提供服务；继续为廉租房建设提供资金支持。

三是强化管理，重在实效。要结合创建工作，坚持两手抓，一手抓业务建设，一手抓创建工作。今年要在继续深化“规范与归集年”的同时，开展“深化管理年”活动。要紧紧围绕开展深化管理年活动

，在全市公积金管理系统开展“三找两严一防范”活动，“三找”就是要对照法规、政策、制度，开展找差距、找漏洞、找薄弱环节；“两严”就是严肃法规政策，严格规章制度；“一防范”就是要更加有效地防范资金风险。进一步研究落实针对性的措施，把深化管理年活动引向深入。在“深化管理年”中，也要坚持两手抓，一手抓规范业务政策，一手抓完善内部制度。要进一步健全完善各项管理制度，做到职业道德、办事流程、岗位职责等“上墙”，向社会聘请行风监督员和特约督导员，增强办事透明度。同时，注意净化、美化环境，让服务对象舒心。要健全工作机制，继续把窗口建设纳入中心年度工作目标责任制考核，与个人岗位职责相结合，与党员目标管理相结合，充分发挥共产党员、共青团员在创建活动中的带头作用。立足中心的现有办公环境和办公设施，进一步加强内部管理。健全和落实专职保洁员卫生管理工作，提高中心科室、业务办理“窗口”和大楼的保洁水平。组织开展卫生科普宣传，举办小型多样文体娱乐活动，丰富中心干部、职工的业余文化生活。搞好单位保卫工作，加强单位的防火、防盗和车辆管理，杜绝各类重大事故，加大经费投入，进一步搞好机关绿化、美化工程，使今年创优美环境达到新水平。进一步公开办事流程、减少审批程序。各部门要从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，政策规定随时公开，动态调整定期公开，阶段工作逐段公开，不截留不打坝，更不得随意裁剪，从中设置“政策”障碍。要坚持“六公开”，即公开部门职责、工作范围和权限；公开法律法规、规章制度；公开办事条件、办事须知、办事程序；公开办事时限和服务承诺；公开办事纪律和廉政勤政制度；公开监督举报电话。实施阳光操作，主动接受缴存单位、缴存人的监督，促进党风廉政建设。

文明单位创建工作意见篇（4）

一、申报范围

文明机关为县处级以上(含县处级)党政机关、人大政协机关、审判机关、人民团体。

文明处(科)室为县处级以上(含县处级)党政机关、人大政协机关、审判机关、人民团体、事业单位内设2人(含2人)以上的处(科)室。

青年文明号为市级机关各单位(包括下属单位)人数在3人(含3人)以上、成员中35周岁以下青年占60%以上的青年集体(处、科、室、分局、所、站、班、组、队等)、青年岗位和青年工程。

同时具备文明处(科)室和青年文明号范围条件的限报一项。

二、申报条件及程序

申报的基本条件、标准、细则及程序按照《文明机关创建工作实施意见》(连委工发〔*〕11号)、《关于开展创建文明处(科)室活动的意见》(连委工发〔*〕55号)、《关于在市级机关深入开展创建青年文明号意见》（连委工发〔*〕59号）执行。其中文明机关由本机关的创建领导小组直接向市级机关工委、市机关文明委申报，文明处(科)室、青年文明号先向主管部门的创建领导小组申报，主管部门创建领导小组检查验收同意后，再通过主管部门的创建领导小组向市级机关工委、市机关文明委申报。

为了体现文明处（科）室、青年文明号的群众公认度，要求对申报文明处（科）室的处（科）室和申报青年文明号的青年集体，由单位的创建领导小组在本单位范围内组织干部职工进行测评(测评表附后)，其中满意和基本满意率达80%以上方具备申报资格。有条件的单位还可以召集部分服务对象进行专项测评。文明处(科)室的申报比例原则上不超过本单位内设处(科)室的20%[其中5个处(科)室以下的单位可以申报一个]。

市机关文明委、市级机关工委将对所有申报文明机关、文明处（科）室、青年文明号的机关、处（科）室、单位进行检查验收，检查验收的方式既有明察，也有暗访。在检查验收的同时，还将通过新闻媒体将所有申报机关、处（科）室、单位向社会公示，听取社会各方面的意见和反映。

三、有关要求

文明单位创建工作意见篇（5）

1、文明片区创建水平在巩固中提高。为使我县文明片区创建这块“名牌”更响更亮，年初，在乡镇党委提报、专题调研的基础上，新规划了24个高标准文明片区。按照“横抓五联、纵抓梯级、重在发展”的要求，文明办强化督导检查，各乡镇党委抓好工作落实，各部门各有关单位积极支持参与，全县呈现出文明片区创建的热潮。各文明片区修路架桥、绿化美化、打井治水，努力壮大集体经济、增加农民收入，深入开展文明诚信教育、村民道德评议、移风易俗等活动，使片区创建水平不断提高。伏山镇张堂文明片区的张堂村，完善硬化路面及排水系统，对全村“三纵十一横”共十四条街道全部进行了绿化，安装了路灯，建成了高标准的精神文明、计划生育、卫生健康一条街，成立了30人的义务管护队。全县新涌现出刘茂彩色苗木、张堂蔬菜制种、小胡奶牛养殖、南赵粉制品加工等一批特色经济片区。目前，我县较高标准的文明片区已达到30多个。

2、文明单位“龙头带动”工程取得明显成效。今年，我们把文明单位“龙头带动”工程作为提升文明片区创建水平的有效措施来抓，确定了48个文明单位与片区中的24个核心村结成了共建对子。县委、县政府下发了《关于进一步加强各级文明单位“龙头带动”工程的意见》，与各乡镇党委、各有关文明单位签定了目标责任书，实行了县各大班子领导联系点制度。文明办充分发挥组织协调作用，通过现场调研、召开调度会，加强指导，促进了工作的顺利开展。按照“六个一”和“两个转变”的要求，扶优培强，带动周边。县国土资源局帮助磁窑镇中李村水泥400吨，硬化道路2条1400多米，并积极对上争取资金50万元用于水资源建设。县水泥厂帮助伏山镇施家村资金28万元、水泥300吨，铺设了道路，改善了水利设施。据不完全统计，今年以来，各级文明单位为结对共建村投入资金180多万元，引进致富项目18个，硬化道路18000米，建设文明示范街26条，建成高标准图书阅览室10个，举办各种科技讲座80场，受教育人数达到20__0多人次，大大促进了农村文明程度的提高，实现了城乡经济社会的统筹协调发展。

3、创建文明平安卫生宁阳办实事活动进展顺利。3月份以来，按照市委、市政府工作部署，为进一步树立我县良好形象，优化发展环境，在全县开展了创建文明平安卫生宁阳活动。活动中，我们把精神文明创建活动与社会治安综合治理、城市卫生环境整治、城市建设和管理、改善投资环境更加紧密结合起来，努力提高市民素质、城市文明程度和人民群众生活质量。作为“三城联创”活动的重要内容，6月份我们在深入调研的基础上启动了为群众办实事活动。确定了首批群众最急、最盼、最难、最怨的16件实事，这些实事涉及到推广村级110，救助低保人群，整治城乡结合部卫生等。目前，已有6件实事达到预定目标，顺利通过验收，其它实事正在有条不紊地进行，总体取得明显效果。各乡镇结合各自工作实际，也拉出了今年年底前要为群众办的实事。工作中，我们积极探索工作规律，总结出了“六点”和“联、创、实、深”的工作经验。在此基础上，进一步完善工作机制，落实工作要求，办实事活动深入有序地进行。建立实行了领导包部门、包实事制度和实事督导调度、检查考核制度，新闻媒体跟踪报道、舆论监督。全县呈现出为群众办实事、解难题、促发展的良好势头。

4、各种文化活动丰富多彩。群众性文化是精神文明建设的重要组成部分，今年以来，结合金阳公园的建成使用，开展了金阳公园系列文化活动。活动中，文艺晚会、电影晚会、戏曲晚会共演出50多场次，持续3个多月，约40万人次入园游览。国庆前夕，我县又组织演出队参加了市国庆文艺汇演活动。同时，以金阳公园文化广场为轴心，搭起了群众文化、企业文化、校园文化、机关文化等相互交融、相互提高的舞台。结合群众系列文化活动，突出搞好了社区文化建设。县城六个社区强化措施，加大投入，均建起了高标准的文化活动中心，基本形成“四室、一场、一校”的格局。社区文化建设丰富了群众的业余文化生活，提高了群众生活的品位。华宁矿业

公司把今年定为“企业文化建设年”，专门在济南召开了企业文化成果论证会，请专人谱写了《华宁之歌》，举办了企业文化手册首发式。县国税局南下北上，学习借鉴外地经验，编印了机关文化手册。为扩大宁阳的影响，塑造良好形象，投资100多万元新增了一批精神文明建设标志性宣传牌匾。凌云经贸公司企业文化建设的经验在全市“百城万店无假货”示范店创建现场会上进行了推广。全县呈现出各种文化建设蓬勃发展的良好势头。5、群众性文明创建活动扎实开展。今年以来，继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，加大了农村道德评议会的普及推广力度。结合贯彻中央、省、市各级《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》精神，开展了为期一周的工作调研，深入了解了我县未成年人思想道德建设的现状，总结提炼出好的经验做法。在此基础上，形成了中共宁阳县委、宁阳县人民政府《关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》（征求意见稿），为使《意见》更加切合实际，又分别征求了教育局、文体局、团委、妇联等部门的意见，目前《意见》已修改完毕，准备印发。在农村，充分发挥人民群众的主体作用，深化十星级文明户、好媳妇好婆婆、致富能手等群众性评创活动，指导各乡镇、村严格程序、提高标准。在城区，搞好与县直有关部门的协调配合，积极开展花园式单位、文明规范药房、绿色社区、文明经营区、百城万店无假货等创建活动。同时，搞好典型的推树工作，推树了张堂文明片区、国税行业文化、华宁矿业诚信经营等一大批新典型。通过一系列活动的深入广泛开展，调动了社会各界参与创建的积极性，形成了创建合力。

6、文明单位考核管理体系更加科学完善。按照《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》精神和市文明委工作要求，结合本县实际，修改完善了《宁阳县文明单位百分量化考核细则》，加强了对各级文明单位的管理考核，取得良好效果。一是细化量化了考核标准。从物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展的高度，把文明单位考核内容划分为组织领导、精神文明阵地建设、精神文明创建活动、思想道德建设、综合效益等大项，每一大项又细化分解为若干小项，加大了对创建阵地和创建活动的考核分值，提高了各单位的创建积极性，增强了文明单位考核的实效性。二是划分类别分类指导。为便于对各行各业、各种类型文明单位的管理，《细则》把文明单位划分为文明乡镇、文明机关、文明行业、文明企业、文明学校、文明村等六种类型，针对各类文明单位的工作性质和创建特点来制定考核标准，使文明单位的考核操作性更强，更切合各单位实际。三是严格程序动态管理。对文明单位的考核分为单位自查、集中考核两个阶段。单位自查阶段，各文明单位对照《宁阳县文明单位百分量化考核细则》对一年来的创建工作进行总结，形成书面自查报告报县文明办。集中考核阶段，县文明办制定了切实可行的考核方案，抽调人员组成两个考核小组，印制了考核表和测试题，对各文明单位采取听汇报、查资料、看现场、与干部职工座谈、考试测评等方式进行考核。严格标准，加大淘汰率，对一年来创建工作不扎实、没进展，参与县里活动不积极、不能发挥示范带动作用和发生重大问题的单位，坚决撤销其文明单位称号，对往年撤消文明单位的牌匾进行了清理收缴。

7、日常工作开展得规范有序。一是加强内部建设。完善了内部工作机制，严格办事程序，民主决策重大事务。加强了政治和业务学习，积极争创干事创业好班子、争当干事创业好干部，工作标准和工作效率进一步提高。同时，按照部里统一安排，搞好各种配合性工作。二是树立对外良好形象。经常性深入基层，开展了文明片区、龙头带动、为群众办实事等工作调研，通过调研了解群众呼声，努力使精神文明建设工作贴近生活、贴近实际、贴近群众。文明办是宣传部的窗口，与各乡镇、县直各单位打交道较多，在日常工作中，每位同志从言行上时时处处从大局出发，维护好宣传部的整体形象。

在全县各级和宣传部同志们的共同努力下，我县精神文明建设取得丰硕成果。今年，我县被省委、省政府命名为全省第六届精神文明建设工作先进县，全县人民多年的夙愿终于得以实现，极大地振奋了人心。中国精神文明网推广了我县文明片区的经验做法，我县实施文明单位“龙头带动”工程的经验也在《精神文明建设通讯》上得到推广，我县“三城联创”的做法在全市“三城联创”工作推进会上得到推广。市委副书记唐家品，市委常委、宣传部长孙承志到我县调研时，对我县精神文明建设取得的成绩给予充分肯定。

二、存在的差距和不足

1、有些好的工作思路，因为人手少等原因，落实的不到位。

2、对文明单位的日常管理存在欠缺，因为工作繁忙等原因，疏于到文明单位开展指导、调研。

3、我县精神文明建设的经验做法对上对外的宣传还没有达到预期效果。

三、下一步的思路和打算

20__年我县精神文明建设将在县委、县政府的正确领导下，贴近中心，服务大局，以“三城联创”为统领，以城乡双梯级创建为载体，突出重点，开拓创新，力求各项工作再上新的台阶。

1、抓品牌，求深化。继续突出文明片区、文明单位“龙头带动”工程两大品牌，在巩固提高上下功夫。文明片区创建要在“五联”上求深化，进一步夯实基础，开展好文明进万家活动，吸引广大群众积极参与到片区创建活动中来。文明单位“龙头带动”工程要从农村延伸到城区，充分发挥文明单位的资源优势，让文明单位参与到城区美化、社区建设等工作中来。

2、抓亮点，求突破。以建设路沿街墙面整治为样板，辐射县城其它主要街道，搞好县城的美化。继续以金阳公园文化活动为轴心，带动群众性文化活动的深入广泛开展，特别是突出社区文化建设，提高市民的科学文化素质。

3、抓落实，求实效。按照工作目标规划，一步一步地抓，一件一件地落实。“三城联创”实事办理，文明片区创建重点的筛选，文明单位“龙头带动”工程的结对安排等工作要强化措施，抓出实效，真正让群众得实惠。

文明单位创建工作意见篇（6）

在进一步深化创建文明机关工作座谈会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开进一步深化创建文明机关工作座谈会，目的是回顾总结近几年来深化创建文明机关工作，交流学习深化创建文明机关工作经验，研究部署进一步深化创建文明机关工作意见。刚才，个单位在会上作了发言，从不同侧面谈了深化创建文明机关活动的做法和打算，他们的经验和思路值得大家借鉴学习。下面，我就进一步深化创建文明机关工作，进一步提高文明机关整体水平，讲三个方面问题。一、近几年来深化创建文明机关活动的主要做法、成效及存在的问题近几年来，我市坚持认真深入开展文明机关创建活动，各创建单位紧紧围绕“三优一满意”这一主题，按照“五个好”的创建内容，在扎实做好文明机关创建活动的基本要求，巩固原有创建经验做法的基础上，又有了新的进展，取得了比较明显的成效。主要有以下几点做法：一是加强领导，创建态势日趋良好。各单位对创建文明机关活动的思想认识进一步深化，主动要求创建的热情普遍高涨，创建的主动性、积极性明显提高，部署计划进一步落实，宣传发动进一步落实，讲评督查进一步落实，经费投入进一步落实，氛围日趋浓厚，形成了良好的创建态势。二是健全组织，创建运行机制更加完善。各单位均建立了创建和深化创建文明机关活动领导小组，一把手担任组长，分管领导担任副组长，下设办公室，办公室设在单位政治部、政工处、人教处和办公室，由处室中层干部担任主任，抽调专人负责做好创建活动的日常事务工作。各单位基本上形成了单位一把手亲自抓、分管领导具体抓、各处室共同抓、职能处室抓督查落实的齐抓共创的良好有序的创建运行机制，从而在组织上保证了创建活动的有效开展。三是以人为本，队伍整体素质进一步提高。各单位把提高人的整体素质作为创建活动的着力点，在围绕提高队伍的整体素质上下功夫做文章，通过各种政治理论学习，在职业务培训和学历教育等方式，进一步提高了机关干部的理论素养和业务技能水平。四是围绕中心，工作业绩比较显著。各单位紧紧围绕市委、市政府的中心任务，紧紧围绕本单位的重点工作，扎实有效地开展创建活动，通过发挥创建文明机关活动这一载体的作用，进一步激发了工作主动性、积极性和创造性，从而有力地推进了中心任务、重点工作和各方面业务工作的顺利完成。五是重在过程，督促讲评坚持经常性。各单位坚持硬件和软件两手齐抓的创建原则，严格按照文明机关创建活动“五个好”的要求，注重内容，注重过程，有布置、有督促、有检查、有考核。布置任务分解内容、责任到人，检查考核细致认真，并与年度、季度考核挂钩。从检查情况来看，发现个别单位存在着以下几点主要不足：1、创建认识存在偏差，创建标准还不高。一些文明机关创建活动总体上还停留在老的层次上；一些单位把创建定位在搞好单位的设施环境等硬件建设上；一些单位把软件建设单纯地理解成台帐建设，把很大精力放在做台帐上，认为文明机关检查验收就是查台帐；个别单位把文明机关简单理解成卫生状况好、办公楼整洁就达标了，认识的深度还比较肤浅，创建标准还不太高。2、深化创建的理念不够鲜明，内容还不够深化。一些单位缺乏特色鲜明的创建理念、口号和活动载体。对提出的深化创建的意见，落实得不是很好。许多单位对深化创建的六个方面内容了解得不多，各单位对如何深化创建思路不够清晰，做法不够联贯，反映出各单位对深化内容的理解和发动还不够深入，仍停留在原来的“三优一满意”和“五个好”内容的认识上。3、创建活动不太规范，经常性工作不够扎实。一些单位没有认真按照《温州市创建文明机关活动考核评分细则》开展创建，只是为了检查而创建，临到检查时才开始动员，临时抱佛脚。平常的督促、检查、讲评也不够。个别单位特别是如市档案局等第三批文明机关复评的单位还没有制订年度深化创建的意见。二、进一步深化创建文明机关活动的意见(一)端正思想，把握深化创建活动的总体要求和原则一是要坚持“以人为本、重在创建、重在过程、重在成效”的原则。树立“高标准、高起点、高水平”的创建目标要求，努力探索深化创建的新思路、新方法、新举措，使文明机关长创不懈、常创常新，进一步增强创建活动的生机和活力。二是要紧密围绕中心，注重结合开展创建。紧紧围绕本单位的中心工作，与有关重点工作紧密结合，把创建活动渗透到各项工作中去。通过发挥创建文明机关活动这一载体的作用，进一步激发了工作主动性、积极性和创造性，从而有力地推进中心任务、重点工作和各方面业务工作的顺利完成。三是要确保质量，总量控制，滚动发展，优胜劣汰。为此，一定要严格创建标准，按照文明机关考核评分细则进行创建，做到结合实际，抓住重点，兼顾全面，抓紧抓实，真抓实创，持之以恒，常抓不懈，不断推进，不断发展。四是要把是否为文明机关的评判权交给社会各界群众。文明机关创建要与社会各界评议机关部门活动相结合，利用各种形式和渠道，广泛征求广大干部群众对文明机关的意见和建议，群众满意度低的单位不得评为文明机关；群众满意度低的文明机关也要给予整改，整改不力的甚至要摘牌，以切实维护文明机关的荣誉称号。(二)与时俱进，在创建内容上不断深化一是要在坚持“三优一满意”、“五个好”的基础上，同时根据新形势、新任务提出的要求，不断充实丰富新的创建内容，进一步深化创建活动。要在学习型机关创建、从政道德建设、先进文化建设、信用政府建设、机关效能建设、电子政务建设等六个方面下功夫、花气力、作文章。特别要突出以下重点深化内容：一要深入开展学习型机关创建活动，进一步提高机关的整体学习力，增强机关工作人员的思想政治素质和业务技术水平；二要深入开展机关效能建设，进一步提高机关工作人员的办事效率和服务质量；三要深入开展先进文化建设，进一步提高机关工作人员的科学文化素质，浓厚机关文化生活氛围；四要深入开展电子政务建设，进一步推进党务、政务公开，提高党务、政务的透明化程度。二是要结合实际，注重创新，体现特色。各单位创建活动要在结合本单位工作实际的基础上，积极创新创建理念、创建思路、创建内容，创设创建方法、创建载体，采取新的有效的创建举措，形成自身的创建亮点、特色。如市粮食局在一次创建取得成效的基础上，不失时机地开展了“进行二次创建，争做现代化粮食人”的创建活动，因地制宜设置并充分发挥了“三室、两坛”阵地的作用，不断提高干部队伍的整体素质；如市出入境检验检疫局立足岗位实际，注重创新，坚持深入开展了“文明处室”创建、“文明工作者”达标活动，从小处入手，优化细胞创建，凸现创建特色，提高文明机关整体水平。(三)加强领导，狠抓深化创建活动各项任务的落实一是要树立正确的创建思想，增强创建工作的责任感。实践证明，文明机关创建是一个推进机关全面建设的有效载体，创建的目的是为了推进机关单位的全面建设，提高机关单位的整体水平，而不只是为了获得荣誉称号，更不是为了奖金而创建。二是领导要更加重视，形成良好运行机制。各文明机关单位党组(党委)、尤其是一把手思想要进一步重视，摆上重要议事日程，建立健全创建活动领导小组，形成党组(党委)一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓、职能部门抓落实的良好运行机制，确保创建活动开展。三是要深入宣传发动，增强干部群众参与度和自觉性。要召开新一轮深化创建的动员会议，搞好思想发动，从人人做起，从处室做起，从窗口做起，进一步营造浓厚的创建氛围，增强广大干部群众参与创建的自觉性，形成强大的创建合力。四是要务求成效，扎扎实实抓好各项工作任务落实。做到有领导、有组织、有计划、有检查。要提出新一轮深化创建的目标，制订新一轮深化创建的实施意见，健全完善新一轮深化创建的台帐资料，力争取得新一轮深化创建活动的更大成效。三、关于对第一至二批文明机关复评的工作安排按照创建文明机关的有关规定，文明机关实行每两年复评一次的届期制，实行优胜劣汰、有进有出的激励机制。已获得文明机关称号的单位，要严格要求，珍惜荣誉，再创新高，不能停留在已有的成绩上，必须不断深化创建，努力争取创建工作的新成果。并在此基础上，做好接受上级复查复评的准备。按照工作部署要求，从今年7月份开始，抽调有关部门人员，按照《温州市创建文明机关考核评分细则》的要求，对第一至二批文明机关进行复评。到时经复评仍能达到文明机关标准要求的，经市委、市政府批准，重新命名表彰；如达不到文明机关标准、工作放松、停滞不前、工作力度不大、深化创建成效不明显的单位，要取消文明机关的荣誉称号。按照创建文明机关的规定，文明机关实行每两年评选一批的申报制。从现在开始，市直机关单位可以申报创建第五批文明机关。请市直机关各单位,包括今天与会的还不是文明机关的单位，抓紧于今年8月份之前，向市直机关工委保送申报创建报告

文明单位创建工作意见篇（7）

一、突出重点，着力抓好省示范文明城市创建活动

认真贯彻落实中央文明委《全国文明城市测评体系（县城）》和《省示范文明城市测评体系（县城）》，按照市委、市政府的总体部署，全面推进文明城市创建活动，争创浙江省示范文明城市，为全国文明城市创建打好基础。

（一）抓广泛发动。组织召开创建省示范文明城市动员大会，对省示范文明城市创建工作进行再动员、再部署，动员全市广大干部群众以更加饱满的热情、更加自觉的行动、更加扎实的工作，举全市之力、聚众人之心，兴起创建省示范文明城市和全国文明城市的新高潮。

（二）抓整改提高。按照[20__]18号文件《关于创建全国文明城市活动的实施方案》、《市创建全国文明城市目标责任分解表》的要求，在对20__年度的文明城市创建工作进行分析评估的基础上，制订《市20__年创建省示范文明城市活动的实施意见》。围绕创建省示范文明城市目标，把握创建节奏，各牵头部门要发挥指导、协调作用，督促各个责任单位做好创建工作。各责任单位要根据本单位创建任务和要求，积极主动地承担起各自的创建职责，采取有效措施，一项一项抓落实，一个环节一个环节抓到位。要按照文明城市测评体系要求，坚持高标准、严要求，逐条逐项地进行对照检查，深入查问题，找准重点难点和薄弱环节，特别是对未达标的项目，要制定时间表，切实完成整改工作任务，既要使已经达标的项目巩固提高，又要使未达标或基本达标的项目提档升格，努力使所查项目尽可能达到省示范文明城市测评体系A级标准。

（三）抓检查督促。由市联创办统一部署，组织各牵头部门按照省示范文明城市考评办法，采取材料审核、实地查看、问卷调查、专项检查等方式，重点检查各部门各单位工作落实情况，督促各部门各单位落实整改措施和建立长效机制，确保创建工作全面达标，并及时向市联创领导小组汇报创建工作进展情况。

（四）抓宣传引导。利用多种途径，加大宣传力度。一是新闻宣传。新闻单位要以“做文明市民、创文明城市”为主题，加强正面宣传，深入报道创建工作的动态和成效，总结推广创建工作中新的做法和经验，树立创建过程中涌现的先进单位和个人，营造强大的宣传舆论声势，进一步动员干部群众积极参与，掀起创建热潮，扎扎实实地推动创建工作。同时，发挥舆论监督作用，对不文明现象和行为进行曝光。二是社会宣传。发挥各种阵地的作用，利用黑板报、宣传窗、公益广告、文明短信等形式进行广泛的宣传。同时，积极组织开展群众喜闻乐见的文体活动，进行教育引导。

（五）抓创建。协调市级有关部门围绕文明城市创建，继续开展“文明样板路”、“畅通工程”、“平安大道”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“行风建设示范窗口”等评选活动，多层面推进基层精神文明建设，为文明城市创建营造良好的效应。

（六）抓文明素质工程。根据文明城市创建中关于软件建设的要求，结合全省开展的文明素质工程，以倡导“文明言行”为主题，继续深入地开展“讲文明话、办文明事、做文明人、创文明城”主题活动，突出“讲普通话、讲文明话；办规范事、办文明事；做守法公民、做文明市民；创文明城市、建和谐社会”等活动重点，开展“告别不文明行为”系列活动。结合全省开展的文明礼仪教育活动，广泛宣传礼仪知识，推进文明礼仪宣传进机关、进单位、进学校、进社区、进农村、进家庭的“六进”活动，努力提高市民文明素质和社会文明程度。

二、抓住“两头”，整体提高文明社区创建水平

按照十六大提出的建设“管理有序、文明祥和”的新型社区的目标要求，继续把文明社区创建作为文明城市建设的第一载体来抓，作为文明城市创建的民心工程来抓，深入有效地开展文明社区创建活动。在扩大创建面和提高建成率的基础上，抓“两头”，即基础条件相对较差的社区和亮点性的社区，争取创建在数量上达标，质量上提高。

（一）加大中心城区文明社区创建力度。文明社区创建要在前几年创建的基础上，继续加大创建力度。要加强社区的建设和管理，从硬件上，加强环境的净化与美化，加强社区图书馆、文体活动室、卫生室、便民服务中心等基础设施建设；在软件上，从优化社区物业管理、强化社区民主建设、丰富社区居民

文化生活入手，改善社区管理、服务功能，使之成为居民的美好家园，努力达到文明城市测评体系中关于文明社区建设的要求。

（二）抓好重点社区的整治。根据省示范文明城市标准要求现场查看的区域，列出重点整改社区的名单，开展专项指导和整治，促进城郊结合部、老社区环境的改善。

（三）深化社区共建活动。根据《关于在文明社区创建中做好同创共建、资源共享工作的意见》，发动社区内机关、团体、企事业单位和社区居委会共同开展文明社区创建工作，做到思想教育同组织、社区服务同创办、社区环境同营造、文化活动同开展、社会治安同维护。积极发挥社区共建理事会的作用，共同研究和做好文明社区创建工作。同时，要协调有关部门深入有效地开展科教、文体、法律、卫生“四进”社区活动，着力扩大“四进”社区活动覆盖面。

（四）提高创建档次。要以省级文明社区、市级文明社区为榜样，提升文明社区创建水平。引导社区根据各自特点，努力形成工作特色，不断丰富创建内涵，使文明社区创建工作向“整体推进特色化，创新机制市场化，以人为本人性化，资源共享信息化，科学管理民主化”的目标迈进。争创宁波市级文明社区3～4个，市级示范文明社区1个，省级文明社区1个。

三、城乡联动，整体推进农村精神文明建设和谐发展

按照十六届五中全会提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，推进社会主义新农村建设。要把文明镇村创建、城乡共建作为推进新农村建设的重要载体来抓，不断完善城乡联动、文明共建的机制，逐步促进城乡文明协调发展。

（一）深化文明镇村创建活动。继续广泛深入地开展文明镇村创建活动，使文明镇村的创建覆盖面达到60。加强平时的指导和管理，着力培植亮点，使更多的镇村成为宁波市级、省级文明镇村，提升文明镇村创建档次。要加强对文明镇村先进典型的监督检查，使它们的先进性、示范性转化为辐射力和影响力，保持旺盛的创建生命力。

（二）全面推进“城乡结对、共建文明”活动。根据《市精神文明建设委员会关于进一步开展“城乡结对、共建文明”活动的意见》和《省精神文明建设委员会关于深化“‘双建设、双整治”工作，认真开展“双万结对、共建文明”活动实施意见》，贯彻落实慈党办[20__]55号文件《关于进一步深化“城乡结对、共建文明”活动的意见》，全面推开这项活动。全面发动、积极指导更多的文明单位、村、社区，广泛深入地开展“城乡结对、共建文明”活动，并形成文明单位与村、文明单位与社区、文明村与村、文明社区与社区结对的共建模式，实现数量上的扩展和形式上的创新，不仅要注重共建覆盖面，更要注重共建实效。要重视发现和树立共建活动的先进典型，促进共建活动扎实有效地开展。

（三）广泛开展“讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习”活动。进一步深化“双建设、双整治”（思想道德建设、文化阵地建设，整治文化市场、整治社会风气）活动，广泛开展思想道德教育和环境整治活动，巩固农村文化阵地，着力整治社会风气中存在的突出问题，使农村的社会风气有新的好转，农村的生活环境有新的改善，农村的文化生活有新的气象，农村的文明程度有新的提高。

四、加强探索，注重拓展文明单位（行业）创建领域

文明单位（行业）创建要遵循“巩固、提高、延伸、辐射”的原则，注意在巩固创建成果的基础上，深化创建内涵，拓展创建领域，加强平时的指导和管理，积极探索，创新方法，努力提高创建水平。

（一）积极探索文明单位创建规律。要注意总结历年来文明单位创建工作的经验，根据不断变化的新情况，找准文明单位创建的着力点和突破口，完善体制，创新思路，丰富载体，加大力度。加强对文明单位的动态管理，对全市文明单位进行一次全面复查，发挥文明单位的先进示范作用。在巩固文明单位创建成果的基础上，加强对文明单位创建管理的过程化指导，使文明单位创建规范化、制度化、科学化。要积极培植文明单位的先进典型，使更多的单位提档升格，成为宁波市级、省级文明单位。

（二）切实加大旅游、宾馆业的文明创建力度。根据文明单位创建的实际情况，要向风景旅游景区、宾馆、餐饮业拓展，引导这些单位积极参与文明创建。坚持文明开发、文明经营、文明管理、文明服务，加强条块之间的配合，搞好景区的环境、秩序，提高宾馆、餐饮业的管理、服务水平，使这些单位成为展示文明形象的窗口。

（三）着力拓展非公有制企业创建领域。根据市文明委《关于加强非公有制企业精神文明建设的意见》，深入调查研究，总结非公有制企业创建文明单位的先进经验和做法，确定非公有制企业精神文明建设的联系点，不断扩大创建覆盖面，引导非公有制企业围绕“合法经营、公平竞争、依法纳税、诚实守信”的要求，结合企业生产切实有效地开展文明单位创建活动。

（四）努力扩大文明行业创建覆盖面。要以“文明执法、优质服务”为主题，以窗口行业和执法部门为重点，特别是省示范文明城市创建中要求的公交、出租、环卫、卫生等20个窗口行业为重点，以职业道德教育为切入点，以规范服务为突破口，深入扎实地开展文明行业创建活动，改善服务质量，提高服务水平，提高群众的满意程度和行业的文明程度。

五、丰富载体，切实加强思想道德建设

要按照构建和谐社会的要求，精心设计载体，切实加强思想道德建设，提高广大干部群众的思想道德素质和文明程度。

（一）大力弘扬民族精神和时代精神。要把弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神放在突出位置，纳入到教育群众和精神文明建设的全过程。广泛开展以“弘扬伟大民族精神、加快大桥经济建设”为主题的思想教育活动，结合我国历史上体现民族精神的人和事、我市现代化建设中与时俱进、开拓创新的人和事，生动、具体地开展民族精神宣传教育。在全市城乡深入开展形势政策教育、国情市情教育，引导干部群众正确认识形势，正确理解党和国家的方针政策，增强主人翁意识和社会责任感。加强普法教育和科普宣传，提高人们的法制观念和崇尚科学的意识。

文明单位创建工作意见篇（8）

一、要切实提高开展精神文明建设先进单位评选工作重要性的认识。开展精神文明建设先进单位评选是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是创建全国文明城市的一项基础工作。精神文明建设先进单位是经济、政治、文化、社会和党的建设等方面特别优异，精神文明建设成绩特别突出，能发挥排头兵作用，群众满意，社会认可的综合性荣誉称号。全区各单位、各部门要切实提高开展精神文明建设先进单位评选工作重要性的认识，加强组织领导，精心组织实施，把三年多来全区各方面成绩特别突出的文明行业、文明单位、文明社区评选出来，充分发挥精神文明建设先进单位在建设“商贸服务业强区，生态宜居新区，文明和谐城区”新过程中的引领作用。

文明单位创建工作意见篇（9）

第一，以求真务实的作风，把每项创建工作真正落到实处。

前不久，中央文明办下发通知，明确要求各省必须在6月30日前完成文明城市测评、推荐、申报工作。全省的检查测评工作要在5、6月份进行。从现在算起，“五一”还要放长假，有效工作日已经很少了。时间紧迫，任务艰巨，形势非常严峻。各级各单位务必从现在开始，按照大会的有关要求，高效、优质地做好创建和迎测申报的各项任务，我们不仅要争一个称号,更要通过扎实创建体现唐山广大干部群众的素质。市委、市政府《关于20xx年深入推进创建全国文明城市实施意见》，围绕《全国文明城市测评体系》进行了详细分工。这个体系不仅是检查验收的依据，更是我们今后深入创建的标准，必须不折不扣地全面贯彻落实。因此，各单位要重点作好以下几项工作：一是对标自查。各单位对每一项创建工作都要搞一次回头看，对照标准一项一项地进行自查，数据要清楚，文字要准确，按要求上报市创建全国文明城工作部。二是固强补弱。我市的“创五城”已经开展几年了，诚信唐山、创建国家园林城等工作都在全国引起了重大影响。我们坚持每周向中央、省文明办反馈《文明城动态》的做法，对宣传唐山创建工作发挥了积极作用。但是，在工作中，有些问题也出现了反弹，一定要引起同志们的深思。我们一定要从细节入手，对已达标的项目，继续巩固提高。对没达标的项目，采取有效措施，下大气力解决。需要强调的是，全省、全国的考察测评，既有听取汇报、考察重点部位的明查，也有专家和专业机构的随机暗访，还有多种形式的民意调查。特别是对城市主次干道、主要广场、主要商业大街、集贸市场、汽车客运站、市区级青少年宫、区级以上图书馆、影剧院、体育场馆、二星级以上宾馆、国内旅行社、二甲以上医院、社区、居民区建筑工地、商业区建筑工地、公交线路、郊区建制村17类地点作为实地必察点，都是不提前通知进行暗访的。还有城市环境、市民素质、交通秩序、人际关系、文化活动场所等等作为随机抽查项目，包含着城市的方方面面。所以各级各单位绝不能有丝毫的侥幸心理和松懈，必须要全面准备，尽快到位，保持经常，不出纰漏。三是本次会议向有关单位印发了《关于上报全国文明城市申报材料的通知》和《上报测评实地考察点的通知》，这是申报文明城市的基础工作，也是中央文明委的规定动作，各单位必须高度重视，按照要求落实。创建全国文明城市工作部要全面整理，对不符合要求的要责令退回重报。

第二，改进工作方式方法，加强督导，力促各项工作争先创优。

市创建全国文明城市工作部要加强督导力度，深入一线对各条战线大胆督导。对“全国文明城市测评体系操作手册”明确要求的实地考察点、必查行业、重点行业，要做到每天有督导、有检查。要进一步加大对创建不力单位的处理力度，要按照张和书记和耀华市长在市委常委会议上对宣传工作的要求，对有问题的单位坚决曝光、通报，问题严重的单位，我们将交给全市人民监督，主要领导必须通过电视、电台、报纸向全市人民说清楚为什么没搞好，向市委、市政府说清楚。各级各单位要积极配合创建全国文明城市工作部的工作，自觉接受检查，主动自查。要进一步广泛发动群众找问题提建议，对群众提出的意见和建议，要做到有记载、有处理记录、有承办责任人、有反馈意见，形成制度。要坚持好创建工作月报进度制度和群众意见建议月报制度。

文明单位创建工作意见篇（10）

2、建立健全文明单位建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到具体部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

3、把文明单位建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4、建立文明单位创建工作领导小组办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立文明单位建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保文明单位建设健康发展。

二、分工负责制度

1、建立文明单位建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽文明单位建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明单位建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

3、文明单位创建工作领导小组主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明单位建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

三、会议制度

1、每季度召开一次文明单位创建工作领导小组会议，专题研究文明单位建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次文明单位建设工作动员大会，对文明单位建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性文明单位建设工作中。

四、检查督导制度

1、每半年一次对文明单位建设责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。

2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对文明单位建设实施全面监督。

3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督;采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

4、领导班子成员分工联系各村（社区），对文明单位建设进行督导督查督办。

五、奖惩激励制度

1、按年度文明单位建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的按有关文件给予奖励。

2、文明单位建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。

六、领导小组办公室职责

1、根据上级关于文明单位建设的部署，起草文明单位建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握文明单位建设情况，研究探讨新形势下文明单位建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

文明单位创建工作意见篇（11）

第二条创建文明单位活动是精神文明建设活动的重要形式，是把两个文明建设的任务落实到基层的有效载体。文明单位是由党委政府共同命名的综合性荣誉称号，是上级部门评先树优的先决条件。

第三条创建文明单位的范围系本省境内经济独立核算，建有共产党基层组织和工会基层组织的单位：党政机关，社会团体，国有、集体、私营、合资等各种所有制形式的企事业单位，各级各类学校，中直机关驻我省的单位。大型企业集团下属的二级机构，林业局所属的林场等符合上述条件的，可按独立单位对待。机关、企事业单位内部的科处室，车间、居委会等参加单位内部的创建活动。人员在30人以下的规模较小单位，一般不命名省级文明单位。

第四条文明单位创建活动要坚持重在建设的原则，从提高干部群众的整体素质出发，做到两个文明有机结合，协调发展，努力提高经济效益，注重社会效益。党委和政府要切实加强创建文明单位活动的组织领导，工会、共青团、妇联等部门要把各自开展的专项创建活动与创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力。各单位要从本单位的实际出发，开展有特色的创建活动；要从群众普遍关心的问题入手，以群众满意为标准，把好事办实，实事办好，力戒形式主义。

第五条文明单位建设工作要纳入机关、事业单位目标责任制和企业经营承包责任制，作为考核领导班子政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。

第六条党委、政府和各单位要为开展文明单位建设活动提供人员、设施、经费等必要条件，把创建活动所需资金列入当地财政预算和单位财务计划，及时拨划，专款专用。

二、条件

第七条文明单位必备条件的具体内容是：

（一）坚持高举马列主义，思想、邓小平理论伟大旗帜；认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持两手抓，两手硬，把精神文明创建活动融于实际工作的全过程，做到两个文明有机结合，一体化管理，物质文明建设和精神文明建设取得显著成绩。

（二）把创建文明单位活动作为两个文明一起抓的有效载体，摆上领导重要日程；成立文明单位建设领导小组，有具体办事部门，领导小组每季研究一次创建工作；从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标，制定体现两个文明有机结合的科学规划和具体措施；发动职工积极参与争做文明职工、文明市民，争创文明班组、文明车间、文明家庭等基础创建活动；干部、群众有较强的创建意识、能开展经常性的突出行业特色的创建活动，效果明显。

（三）领导班子坚持全心全意为人民服务的宗旨，讲学习，讲政治，讲正气，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，决策科学民主，实事求是，作风正派；主要领导思想解放，大胆改革，谦虚谨慎，勇于创新；班子成员务实高效，廉洁自律，密切联系群众，善于听取不同意见，关心群众疾苦，在群众中有较高威望。

（四）有针对性地开展经常性的思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神、突破高寒精神，深入开展形势任务教育，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，总结在培育共同理想、爱岗敬业、艰苦奋斗等方面的典型，用身边的好人好事教育群众，在深化改革和各种利益关系的调整过程中，顾大局、识大体，个人利益服从国家和集体利益，干部职工的素质明显提高。

（五）经营进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，逐步完善道德规范，建立平等、团结、友爱的新型人际关系；树立讲道德、守信誉、风气正的良好的社会形象；形成文明礼貌、敬老爱幼、助人为乐、见义勇为的道德风尚。

（六）教育、科技、文化建设取得明显进展。结合实际工作，有计划地组织成人教育、业余教育、技术练兵等；尊重知识，尊重人才，认真落实知识分子政策；大力应用和推广先进科技成果，劳动生产率居先进水平。

（七）建立文明、健康、科学的生活方式，移风易俗，树文明新风，坚决扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象，有效制止婚丧事大操大办、封建迷信活动；职工业余文体生活丰富多彩，寓教于乐，寓教于活动之中，陶冶人们的情操。

（八）坚持开展法制教育，严格依法办事。群众民主法制观念不断增强，晚婚率、晚育率、独生子女率达到标准，无计划外生育，没有超过国家有关部门规定的人身伤亡、经济损失等问题，无重大刑事案件。开展综合治理，对两劳释放人员和重点人的教育工作成效显著，治安状况、生产生活程序良好。

（九）认真执行国家有关环境保护的法规和当地的卫生管理制度，“三废”（废水、废气、废渣）得到有效治理，达到国家规定的指标；因地制宜地绿化、美化环境，无私建滥建，无滥采滥伐，无违法占地等问题；劳动保护设施逐步完善，安全生产措施落实；职工福利事业不断发展，每年有计划地办几件关系群众切身利益的好事、实事。

（十）坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸引国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。生产经营性单位能主动面向市场，转换经营机制，主要经济指标达到同行业的先进水平；非生产经营性单位能面向服务对象，强化内部管理，增强服务意识，提高工作效率，取得良好社会效益。

第八条文明单位要利用各自优势，抓好军警共建及工农、街企、厂校等多种形式的共建活动，积极参与当地创建文明城市、文明村镇、文明行业等相关的精神文明建设活动，在尊师重教、抢险救灾、扶贫济困、兴办公益事业等方面走在前列，充分发挥文明单位的先进示范作用。

三、命名

第九条申报文明单位要在正式申报前三个月，通过适当方式向社会公示，接受群众监督，并发动本单位群众认真自评、自查。各级文明委在向上级正式推荐或命名文明单位之前，有条件的要利用新闻媒体将拟推荐、命名单位向社会公开，认真征求纪检、监察、审计、计生、环保、爱卫、综合治理等相关部门和主管部门的意见，广泛听取这些单位所在地群众和服务对象的反映，在充分调查研究的基础上做出决定，以保证命名质量。

第十条农垦、森工、哈铁和省直机关、省高校文明委要主动加强与市（地）、县的联系，推荐省级文明单位或命名本系统文明单位时，应当首先征求被推荐单位机关所在市、县的意见。

第十一条各级文明单位实行晋档升级预报制度，推荐文明单位（标兵）要在命名年度前一年的年底，把拟推荐单位名单和相关材料上报文明办。

第十二条对破格申报的单位要从严掌握。创建活动规范，成效特别显著，社会效益突出的单位可以破格申报，一般破格只跃一个档次。

四、管理

第十三条各级精神文明建设指导委员会办公室，要切实负起文明单位创建活动的管理责任，及时指导基层单位制定创建文明单位活动规划或方案，有针对性地进行分类指导；定期检查文明单位创建活动的进展情况；总结推广文明单位建设的示范性经验，树立有行业特色的先进典型，组织开展理论研讨活动；沟通文明单位之间的联系，协调文明单位共建联建活动；对发生严重问题的单位给予批评帮助，及时提出处理意见。

第十四条各级文明单位要自觉加强自我管理并实行年度报告制度。市地以上文明单位（标兵）要认真填报“年度报告表”，并于次年三月底以前上报其管理部门。不按时填报和报告时弄虚作假的单位，命名满四年时，没有重新申报的资格。

第十五条文明单位门前只悬挂最高档次的文明单位牌匾，其它级别的同类荣誉牌匾放在荣誉室里。文明单位被撤销荣誉称号和文明单位命名满四年未被重新命名的，其荣誉牌匾不得再悬挂，由管理部门及时收回。

第十六条各系统开展创建文明行业活动要以文明单位建设为基础，突出“为人民服务，树行业新风”的主题，狠抓文明窗口建设，促进本系统文明程度整体水平的提高。

第十七条各级文明办要健全文明单位档案，把文明单位的申报审批表、年度报告表、主要事迹材料、文明单位变化情况、有关部门意见反映等基础材料收集齐全，整理规范有序。各级文明单位要从实际出发，不断完善创建活动档案，把创建规划，基础创建活动的评选条件、考核办法、奖惩结果、先进典型、重大活动纪实等资料，以文字或图片、音像等形式认真收集，科学归档，便于查阅。

第十八条文明单位合并或分解时，按以下原则掌握：两个以上单位合并，可保留其主体单位的荣誉称号，由原命名机关予以考核认定。如其主体单位不是文明单位或文明单位档次较低，要经过一年以上时间的创建，具备条件的，可按其合并单位中荣誉最高的级别申报。分解了的文明单位，其主体单位可申报继承原荣誉称号，由原命名机关及时予以考核认定；分离出来的单位，经过一年以上时间的创建，具备条件的，可申报原级别文明单位。

五、奖励与处罚

第十九条各级文明奖牌设计要庄重，尺寸要规范：省级高50公分，宽70公分；市（地）级和系统级高40公分，宽60公分；县（市）区级高35公分，宽55公分。质地选材可依据各自的经济状况自定。

第二十条文明单位应在命名当年兑现一次性物质奖励。奖励对象应包含本年度离退休的职工。奖金数额用职工月平均工资额（不含各种补贴）衡量，限额是省级文明单位标兵不超过120%，省级文明单位以下各档次按10%递减。对有突出贡献的人员，奖励范围不超过职工总数的5%，奖励金额不超过职工奖金的一倍。党政机关、学校和其它事业单位的奖励费用可以从本单位经费包干节余或其它收入中解决。

第二十一条文明单位出现严重问题需要处理的，该单位主管领导要在两周内将发生的问题上报所在市地县或系统文明办，问题复杂的可先报情况，待查清后详报。对县（区）级文明单位应在三个月内做出处理；对市（地、系统）和省级文明单位，在六个月内做出处理。

第二十二条文明单位命名满四年，经过重新申报未被重新命名的单位，一般可按下一档文明单位，经过两年以上时间的创建，达到标准的，可以重新申报原级别文明单位。

第二十三条各级文明办要加强自身建设，为基层创建文明单位活动服务。要不断改进工作方法，减轻基层负担。参加文明单位活动服务。参加文明单位考核和审定的人员要树立良好形象，不接受超标准接待，不游山玩水，不接受礼品，礼金、不搞礼节性迎送，对违法违纪者要严肃处理。受检查单位有支持、监督的责任。