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人力资源管理
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 国际刊号:1673-8209
  • 国内刊号:15-1346/F

人力资源管理杂志

Human Resource Management

杂志介绍:

人力资源管理是一本由内蒙古日报社主办的经济期刊,2006年创刊,月刊。该刊严控学术质量,努力吸引高质量论文,为该行业领域发展建设与科研成果传播做贡献,欢迎大家踊跃投稿或订阅。本刊主要栏目有:高端访谈、案例、法务 、论坛、高校管理 、医院管理、管理实务、组织管理等。

  • 省级期刊 期刊级别
  • 0.27 影响因子
  • 北京 出版地区
  • 月刊 出版周期
收录信息:

维普收录(中) 万方收录(中) 上海图书馆馆藏 国家图书馆馆藏 知网收录(中)

荣誉信息:

中国期刊全文数据库(CJFD) 中国优秀期刊遴选数据库

投稿咨询 加急咨询

发表咨询:400-808-1731 订阅咨询:400-808-1751

人力资源管理杂志简介

人力资源管理杂志创刊于2006年,办刊以来,融指导性、实用性、知识性于一体,发行周期为:月刊,经过杂志社调整,不断提高了刊物的整体质量,在行业内有一定的影响。

《人力资源管理》是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

人力资源管理投稿须知

预计审稿时间:1个月内

(一)本刊注释和参考文献采用作者—年份制。文内标注格式采用括注方式,通常为:(作者,年份:参考页码)。其中,作者、年份是必备项,页码根据需要进行标注。

(二)来稿请附中英文摘要,中文摘要限500字以内。英文摘要宜控制在300实词以内。

(三)文后附作者简介(姓名,出生年月,性别,民族,籍贯,学历,研究方向,职务,职称)及电话和E-mail。

(四)基金项目:指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金,教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称,并在圆括号内注明其项目编号。

(五)文中一级标题、二级标题、三级标题、四级标题的序号用“一、……”“(一)……”“1.……”“(1)……”标示。

人力资源管理历史收录信息

  • 国家哲学社会科学学术期刊数据库

人力资源管理发表范例

  • 关于我国事业单位职称制度的几点思考

    作者:刘玉影

  • 基于ARMA-ARCH模型的股票指数风险、收益度量研究

    作者:张盼盼

  • 基于新形势下事业单位如何做好人事组织思想政治工作的思考

    作者:唐志军

  • 智慧城市建设与社会管理创新

    作者:紫利群

  • 社会转型期教育对社会流动的影响研究

    作者:王琳琳

  • 我国互联网保险的发展与对策分析

    作者:李蓓; 何苗

  • 对基层治理创新的几点思考——以上海市虹口区“全岗通”为例

    作者:朱丽荣

  • 当前我国行政管理现代化问题探讨

    作者:曾洁滢

  • 基于大数据的公共组织人力资源管理变革

    作者:黄甄铭

  • 政府单位绩效评价问题与对策

    作者:徐佳榆; 卢永华

人力资源管理数据统计

被引次数统计
影响因子统计
名词解释:

被引次数:指该刊被当参考文献的引用次数,以及被下载次数。

影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

主要参考文献期刊分析:
主要引证文献期刊分析:

投稿常见问题

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