《石油组织人事》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
该刊是一本由中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会主办的石油期刊，2017年创刊，本刊主要栏目有：卷首语、卷首语、企业党建、小知识、干部人才、人力资源、基层建设、石油人物、案例分享。旨在推动石油学科发展和石油教学实践创新。
二、内容与格式规范
(一)来稿请附作者真实姓名、工作/学习单位全称、最后学历/学位、职称/职务、主要研究领域和详细通讯地址（包括邮政编码、电话和电子邮箱等），以便联系。如有变动请及时通知。
(二)所有稿件请投编辑部，勿寄个人。
(三)标题，序数后用实心黑点，如“1.”“2.”“3.”，左侧空二字符。
(四)参考文献只列出在正文中被引用的、正式发表的文献，数量应在12条以上，且大多应为５年之内的期刊文献，并中英文对照。
(五)摘要的内容均应在正文中出现，不能出现摘要中提到的内容正文中没有论述的情况。
三、审稿周期
《石油组织人事》期刊预计审稿时间：1个月内，发行周期为：月刊，期刊级别：部级期刊，建议投稿前仔细核对格式要求，避免因细节问题延误发表。
石油组织人事杂志创刊于2017年，办刊以来，融指导性、实用性、知识性于一体，发行周期为：月刊，经过杂志社调整，不断提高了刊物的整体质量，在行业内有一定的影响。
石油组织人事杂志栏目设有：本刊特稿、政策解读、企业党建、干部人才、人力资源、教育培训、工作实务、HR前沿、基层风采、储备生在基层、案例分享、业务动态等。
该刊被国内多个核心数据库收录，包括：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这显示了其在石油学界的学术影响力和权威性。
此外，《石油组织人事》期刊还荣获了中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等，这些荣誉不仅证明了其学术质量得到了广泛认可，也为其在石油学术界树立了良好的口碑。
石油组织人事数据统计
主要参考文献期刊分析：
主要引证文献期刊分析：
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